如何寫教師招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間：2020-09-15 11:15:30 章程我要投稿

如何寫教師招聘簡(jiǎn)章

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如何寫教師招聘簡(jiǎn)章

　　教師招聘簡(jiǎn)章1

　　為滿足學(xué)校教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，更好的貫徹落實(shí)縣委提出的“創(chuàng)建xx教育名城”辦學(xué)要求，我校今年繼續(xù)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘部分專業(yè)教師，具體方案如下：

　　一、招聘計(jì)劃 16人

　　語(yǔ)文6人數(shù)學(xué)4人物理2人化學(xué)2人生物2人

　　二、報(bào)名條件

　　1、學(xué)歷要求：全日制本科(必須是高中畢業(yè)直考本科)及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與招聘計(jì)劃專業(yè)相同或相近，必須有高中教師資格證。

　　2、年齡要求：本科生不超過(guò)30周歲(xxxxx年1月1日以后出生)，研究生可適當(dāng)放寬，上限不得突破35周歲(xxxxxx年1月1日以后出生)。

　　3、愛(ài)國(guó)守法，文明誠(chéng)信，具備良好的思想品德，綜合素質(zhì)較高，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng)。

　　4、身體健康，五官端正，儀表端莊，無(wú)明顯生理缺陷;學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)秀，口齒清晰，表達(dá)能力較強(qiáng)，具有省語(yǔ)委頒發(fā)的普通話二級(jí)乙等以上等級(jí)證書。

　　5、有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);我縣公開(kāi)招聘的后備教師;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在讀全日制普通高校未畢業(yè)的(也不能用已取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考);法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

　　三、報(bào)名方式

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：學(xué)校在xx一中網(wǎng)站和中國(guó)教師招聘網(wǎng)發(fā)布招聘信息。自發(fā)布之時(shí)即可報(bào)名，應(yīng)聘者可將個(gè)人簡(jiǎn)歷直接發(fā)到郵箱：xxxxxxxxxxxxxxx;

　　2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：學(xué)校派專人到省內(nèi)幾所師范類重點(diǎn)大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)接收應(yīng)聘者報(bào)名并進(jìn)行初審;

　　3、需提交的材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷(應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表即可);其它證明個(gè)人能力水平的相關(guān)證件。均要復(fù)印件，待正式測(cè)試報(bào)到時(shí)再查驗(yàn)原件。

　　4、報(bào)名截止時(shí)間：xxxx年7月15日12:00。

　　5、繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，7月15日12:00前到xx一中辦公室繳納專業(yè)水平測(cè)試考務(wù)費(fèi)40元，教學(xué)能力測(cè)試考務(wù)費(fèi)70元。

　　6、核減計(jì)劃：網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　四、考試時(shí)間

　　7月15日下午2:30--5:00進(jìn)行筆試(專業(yè)水平測(cè)試);

　　7月16日上午8:00進(jìn)行面試(教學(xué)能力考評(píng))。

　　五、選聘程序

　　1、資格初審：

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

　　2、專業(yè)水平測(cè)試：

　　采取筆試的形式進(jìn)行，內(nèi)容為應(yīng)聘學(xué)科高中學(xué)段專業(yè)知識(shí)，試題難度等同于高考水平，滿分100分，由評(píng)委組統(tǒng)一閱卷。

　　為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，按照計(jì)劃數(shù)3倍的比例，確定參加面試人員。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　3、教學(xué)能力考評(píng)：專業(yè)水平測(cè)試成績(jī)合格者參加教學(xué)能力考評(píng),采取現(xiàn)場(chǎng)講課形式進(jìn)行，時(shí)間15分鐘，滿分100分。由評(píng)委組現(xiàn)場(chǎng)打分，并填寫書面評(píng)價(jià)及錄用建議。

　　4、排名公示：按專業(yè)水平和教學(xué)能力分別占40%和60%的比例計(jì)算總成績(jī)，以學(xué)科為單位進(jìn)行排序，確定擬錄用及遞補(bǔ)資格人員名單予以公示(5天)�？偝煽�(jī)相同者，按照教學(xué)能力考評(píng)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。對(duì)成績(jī)不合格者一次性淘汰。

　　5、考察和體檢：

　　(一)考察

　　按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位的.要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

　　(二)體檢

　　對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)等額確定體檢范圍人選。除應(yīng)當(dāng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求以外，還應(yīng)符合《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》要求;體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因放棄資格和考察、體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

　　6、遞補(bǔ)聘用：若有體檢不合格或自愿放棄聘用者，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在公示的遞補(bǔ)人員中按綜合排序確定遞補(bǔ)人選。

　　7、聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過(guò)程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

　　8、聘用

　　(一)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員,在學(xué)校網(wǎng)站公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)合格人員由公開(kāi)招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。

　　(二)被聘用人員與學(xué)校簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。

　　(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

　　xxxx年6月18日

　　教師招聘簡(jiǎn)章2

　　xx化工職業(yè)學(xué)院是經(jīng)xx省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案、中國(guó)xx集團(tuán)xxxx公司創(chuàng)建、xx市人民政府承接續(xù)辦的公辦全日制普通高等學(xué)校。學(xué)院位于世界風(fēng)箏之都——xxxx，北鄰歡樂(lè)海旅游度假區(qū)和國(guó)家一類開(kāi)放口岸—xx森達(dá)美港，西臨白浪河游艇旅游碼頭，環(huán)境優(yōu)美，交通便利。

　　學(xué)院是xx省唯一一所化工類職業(yè)院校，化工特色明顯，行業(yè)區(qū)位優(yōu)越。學(xué)院占地面積550畝，新校區(qū)一期工程建筑面積12.8萬(wàn)平方米，教學(xué)儀器設(shè)備3160萬(wàn)元，專任教師124人，其中高級(jí)職稱42人。根據(jù)學(xué)院xxxx年招生計(jì)劃，結(jié)合教學(xué)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師97人。

　　一、招聘崗位

　　專任教師85名，輔導(dǎo)員12名。

　　具體需求專業(yè)見(jiàn)《xx化工職業(yè)學(xué)院xxxx年教師需求一覽表》(附件1)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)本職工作，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)洌瑢W(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5.初級(jí)崗位年齡在35周歲以下(xxxxxxxxxx年6月14日以后出生)，中級(jí)崗位年齡在40周歲以下(xxxxx年6月14日以后出生)。

　　(二)崗位條件

　　(1)教師崗位應(yīng)具有全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位;第一學(xué)歷為全日制普通本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位。xxxx年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于xxxx年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

　　(2)在職教師應(yīng)聘需提供原單位同意報(bào)考證明。

　　(3)輔導(dǎo)員崗位應(yīng)具有全日制普通本科及以上學(xué)歷，中共黨員、具有學(xué)生干部經(jīng)歷、有輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　三、招聘流程

　　1.個(gè)人報(bào)名

　　符合崗位條件的應(yīng)聘人員統(tǒng)一填寫《xx化工職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》并附本人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件材料，通過(guò)電子郵件將報(bào)名材料以附件形式發(fā)送至郵箱xxxxxxxxxxxx。

　　報(bào)名材料：

　　(1)《xx化工職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘登記表》(附件2);

　　(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證(掃描件);海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(掃描件);全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

　　(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意，可在體檢和考察時(shí)提供;

　　(4)符合報(bào)考條件的其它證明材料。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例1:3的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2.資格審查

　　學(xué)院組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，審核通過(guò)后名單在學(xué)院網(wǎng)站公示。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

　　3.組織考試

　　通過(guò)資格審查的人員在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、說(shuō)課。學(xué)院將按照筆試成績(jī)占40%，說(shuō)課成績(jī)占60%的比例進(jìn)行成績(jī)排名，確定進(jìn)入面試人員名單。面試分值為附加分(最高分30分)。

　　面試結(jié)束后，按筆試、說(shuō)課加面試附加分成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)進(jìn)行排名，應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。

　　4.考察、審核

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1：1的比例，確定擬錄用人選，按規(guī)定進(jìn)行考察，其中包括檔案及組織關(guān)系審核，并將擬錄用人員名單報(bào)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會(huì)議核準(zhǔn)。

　　對(duì)考察、審核不合格人員造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　5.入職體檢

　　考察通過(guò)人員進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)，體檢在學(xué)院指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔xxxx〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔xxxxx〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位符合條件的人員按照綜合成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　6.公示

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的人員，在學(xué)院網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為七個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理試用手續(xù)，試用期為6個(gè)月或1年。試用期滿考核合格的，辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

　　四、相關(guān)待遇

　　錄用人員享受xx濱海經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)編制待遇。

　　五、報(bào)名時(shí)間

　　報(bào)名截止時(shí)間為xxxx年7月1日;

　　考試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)院網(wǎng)站。

　　招聘啟事發(fā)布網(wǎng)址：xx化工職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站xxxxxxxxxxxxx

　　信息查詢網(wǎng)址：xxxxxxxxxxxxxxxxx

　　聯(lián)系人：xxxx

　　電話：xxxxxxxxxxx 傳真：xxxxxxxxxxxx

　　xx化工職業(yè)學(xué)院 xx海洋技術(shù)大學(xué)籌建辦(代)

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