招聘啟事

時(shí)間：2024-06-22 15:52:24 招聘啟事我要投稿

招聘啟事[集合15篇]

招聘啟事1

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

招聘啟事[集合15篇]

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1。60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)的文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、了解紹興地域基本情況，具有一定的.計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　應(yīng)聘者請將本人簡歷（請寫明聯(lián)系電話）、身份證復(fù)印件、失業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)件及一寸照片一張，于3月15日前寄至紹興市東街四馬路1號浙江電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司綜合辦905室收。

　　聯(lián)系電話：

　　xx公司

　　xx年xx月xx日

招聘啟事2

　　根據(jù)工作需要，按照"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的'原則，中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館（北京）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘項(xiàng)目聘用人員。

　　一、招聘崗位

　　1、《現(xiàn)代圖書情報(bào)技術(shù)》編輯（1人）

　　2、《中國生物工程雜志》編輯（1人）

　　3、《科學(xué)觀察》編輯（1人）

　　4、《電子政務(wù)》編輯（1人）

　　5、《中國科技期刊研究》雜志編輯（1人）

　　6、《化學(xué)進(jìn)展》編輯（1人）

　　（注：以上崗位均要求年齡在35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；北京市正式戶口優(yōu)先。）查看具體的崗位職責(zé)與條件。

　　二、招聘程序

　�。�1）報(bào)名時(shí)間：

　　xx年xx月xx日早8：00前；

　�。�2）提交材料：應(yīng)聘者登陸國家科學(xué)圖書館招聘網(wǎng)站，在線填寫、提交電子版報(bào)名表并上載一份個(gè)人簡歷（如有認(rèn)為必要提交的其他相關(guān)資材料，可制作在簡歷中），不接受電子及紙質(zhì)郵件報(bào)名，每位應(yīng)聘者限申請一個(gè)崗位；

　�。�3）初審與面試；

　�。�4）應(yīng)聘答辯；

　�。�5）政審、體檢；

　　（6）審核批準(zhǔn)；

　�。�7）公示；

　�。�8）聘用。

　　三、聘后管理

　　我館對項(xiàng)目聘用人員實(shí)行人才派遣制度，人事關(guān)系存放人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。項(xiàng)目聘用人享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利待遇，執(zhí)行國家科學(xué)圖書館總館的有關(guān)薪酬福利制度。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：趙老師

　　聯(lián)系電話：xxxx

招聘啟事3

　　“客齊集”是家新開的網(wǎng)站，據(jù)說名稱來源于斯瓦西里語的“村莊”�？偨�(jīng)理王建碩曾在微軟有過6年工作經(jīng)歷，而今他走上了創(chuàng)業(yè)之途。

　　“如果讓我對在校大學(xué)生說些什么的話，那我會(huì)勸說他們回頭立刻就去寫份簡歷，如果光有課程那他就完蛋了，寫完以后再請他自我評價(jià)和對照‘我夠牛嗎？’”，王建碩的開場白是這樣的：“這份提前撰寫的簡歷，可能也就意味著他的目標(biāo)”。

　　1999年畢業(yè)于上海交大的王建碩至今記得微軟那些著名的筆試題給人在解決問題的能力上帶來的啟發(fā)。比如有道題是這樣的：“請計(jì)算某高校一年的用紙量”。有人是這么解答的：“我自己的用紙量全校學(xué)生數(shù)”，也有人這么解答：“老師的用紙量+學(xué)生的用紙量+……”，那么請問諸位看官，當(dāng)主考官看到如下的這份答案時(shí)，會(huì)作如何評價(jià)呢？——“大一用紙量會(huì)少于大二用紙量、大三用紙量又會(huì)少于大四用紙量……加上0.05的浪費(fèi)系數(shù)！”——當(dāng)然是會(huì)“ok”的啦。

　　“如果在校期間竟然會(huì)為了1000元工資，而放棄大公司實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，那么這個(gè)人的所得是——nothing！”王建碩是有理由這么說的，大學(xué)期間，他的一大出名的癖好就是游走于招貼欄前和各種招聘啟事間，默記下上面的各種招聘要求，然后回到機(jī)房，將招聘啟事上的各種對計(jì)算機(jī)語言的要求摸個(gè)滾瓜爛熟！最終的結(jié)果是，4年大學(xué)生涯終結(jié)，笑到最后的當(dāng)仁不讓地屬于他王建碩。

　　“大學(xué)時(shí)代的最大好處在于，一旦你決定了去做一件事，4年之內(nèi)沒有人會(huì)限制你”，王建碩的交友訣竅也幫了他很大忙：“你必須交一幫大你三屆和大你六屆的.朋友，因?yàn)橛袝r(shí)經(jīng)歷比書重要得多。比如初讀項(xiàng)目管理時(shí)，你可能感到云遮霧罩，一旦當(dāng)你遇到問題時(shí)，你就會(huì)感到‘原來項(xiàng)目管理特別有幫助’”。

　　有不少大學(xué)生面臨專業(yè)與興趣不合或者轉(zhuǎn)專業(yè)的困惑，理工科出身的王建碩忽而蹦出了一串昆德拉的那句曾挺時(shí)髦的詞兒——“生活在別處”：“那些都不算什么，要記住‘生活在別處’，要知道生活總是在別處的……”

　　在校大學(xué)生們不妨記住這位師哥的話，一定會(huì)對自我完善大有教益：“畢業(yè)5年后，名校的光環(huán)就消失了，只有你自己的光環(huán)還在！”

招聘啟事4

　　“學(xué)習(xí)太辛苦拉，真累人。又要寫作業(yè)，哎，如果我招聘別人來幫我做，那么”我傻傻地想著，不料一陣狂風(fēng)刮來，桌上出現(xiàn)一張紅紙，背面寫著愿望紙�！澳敲�，我就可一寫招聘了？哈哈哈”這東東的出現(xiàn)讓我欣喜若狂。

　　我拿起筆正想寫，突然停住筆：“我先打草稿，這么好的東西可不能浪費(fèi)！”于是我另拿了張紙寫道：

　　招聘啟事

　　本人需無報(bào)酬聘請專做作業(yè)人事，其需初一學(xué)歷。

　　地址：XXX路XXX號XX人

　　沒想到紙張自己飛起來了，不到幾分鐘電話連續(xù)響個(gè)不停，接起來一問，：“你這聘請做作業(yè)人事嗎？我怎么樣？”天啊，這么快，嘻嘻！我心中安喜。

　　“同學(xué)，請注意，這是課堂！”“�。俊蔽掖甏暄劬�，“老師！”我慌慌張張地站起來。頓時(shí)全班哄堂大笑，我紅著臉跟著傻笑：“呵呵�！�

招聘啟事5

　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司特向社會(huì)公開招聘營業(yè)員若干名，具體要求如下：

　　一、招聘范圍：

　　紹興市區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)待業(yè)人員。

　　二、招聘條件：

　　1、年齡25周歲以下，身高1.60以上。品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康、遵紀(jì)守法。

　　2、大專及以上文化程度。

　　3、音質(zhì)條件好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚。

　　4、有較強(qiáng)文字、語言表達(dá)能力和溝通能力。

　　5、解紹興地域基本情況，具有一定計(jì)算機(jī)文字輸入能力。

　　6、具有良好心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)成熟人才優(yōu)先。

　　三、用工性質(zhì)：

　　為紹興市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心合同制員工，派遣至浙江省電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司紹興市分公司

　　四、待遇：

　　工資報(bào)酬按照用工單位派遣制員工薪酬管理辦法執(zhí)行。享受養(yǎng)老、醫(yī)療等五大保險(xiǎn)及公積金。

　　五、報(bào)名方式：

　　聯(lián)系電話：

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

招聘啟事6

　　為了適應(yīng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展的需要，xx年國家圖書館計(jì)劃招收優(yōu)秀應(yīng)屆高校畢業(yè)生，現(xiàn)將相關(guān)事宜公布如下：

　　一、專業(yè)及學(xué)歷要求

xxxx。

　　二、招聘流程

　　報(bào)名：請應(yīng)聘者于20xx年2月12日之前登錄國家圖書館簡歷系統(tǒng)報(bào)名。

　　網(wǎng)址：xxxxx。

　　三、注意事項(xiàng)

　　應(yīng)聘者須保證應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符或弄虛作假，即取消錄用資格。

　　聯(lián)系人：吳洋、郝玉凱。

　　聯(lián)系電話：xxxx。

　　xx圖書館

　　xx年xx月xx日

招聘啟事7

　　一、崗位名稱：

　　圖書編目加工崗；圖書管理員崗。

　　二、崗位說明：

　　圖書編目加工崗主要負(fù)責(zé)圖書到館后驗(yàn)收、編目、加工工作；圖書管理員主要負(fù)責(zé)圖書借閱和圖書整架工作，可參加節(jié)假日值班。

　　三、用工形式：

　　勞務(wù)派遣用工

　　四、招聘人數(shù)：

　　3人（圖書編目加工崗1人；圖書管理員崗2人）

　　五、任職條件

　　1、身體健康；

　　2、�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　3、熟練掌握計(jì)算機(jī)的使用；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識強(qiáng)。

　　有意者請將個(gè)人簡歷（包括教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式及近期證件照片）發(fā)，審查通過符合條件者，將電話通知面試。面試時(shí)需攜帶以下相關(guān)證書復(fù)印件：本人身份證、學(xué)歷證書等。聯(lián)系電話：。

招聘啟事8

　　標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

　　詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責(zé)任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學(xué)歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責(zé)：

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的內(nèi)容!

　　3.要求面試者提供個(gè)人簡歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

　　4.面試具體描述：xxx月xx日在辦公室進(jìn)行面試或者復(fù)試!

　　落款x有限公司責(zé)任公司人事部

　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯(lián)系人：某某

　　電話：

　　公司網(wǎng)址：

　　一、招聘崗位：

　　1.辦公室文員：承辦文檔資料整理(打印、裝訂)、公司行政保障事務(wù)、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)(微信平臺)管理。要求熟練操作辦公軟件、平面制圖軟件。

　　2.總經(jīng)理助理：承辦公司商業(yè)文案、行政文案起草;人力資源管理等事務(wù)。要求中文或相關(guān)專業(yè)大專以上、具有較強(qiáng)的文字綜合能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　3.咨詢助理：承辦企業(yè)管理、技術(shù)咨詢事務(wù)。要求化工、冶金、工程經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　4.培訓(xùn)講師：承辦公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)。要求管理、營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，良好的語言表達(dá)能力(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)。

　　5.合伙人：金昌久略打造的'價(jià)值展示平臺，誠邀管理和專業(yè)技術(shù)高級人才加盟金昌久略合伙人隊(duì)伍。

　　二、崗位通用素質(zhì)要求：品貌端莊、品行端正、敬業(yè)愛崗、無不良嗜好，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　三、工作時(shí)間：全職員工參照政府機(jī)構(gòu)作息時(shí)間。

　　四、薪酬：最低工資實(shí)習(xí)期每月1600元以上，實(shí)習(xí)期結(jié)束后執(zhí)行公司寬帶薪酬體系。

　　有意者，請將個(gè)人的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)成果等證明文件提交到公司郵箱：

　　聯(lián)系人：潘主任

　　聯(lián)系電話：

　　地址：xxxx區(qū)xx東路68號(xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一站式服務(wù)中心C區(qū)南段)

　　網(wǎng)址：微信號：

招聘啟事9

　　xx區(qū)政府機(jī)關(guān)食堂欲向社會(huì)公開招聘食堂廚師一名，具體事項(xiàng)如下:

　　一、報(bào)名條件

　　1、男性，年齡45周歲以下，身體健康，初中及以上文化程度，本地戶籍。

　　2、服從領(lǐng)導(dǎo)、人品好、工作負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

　　3、從事酒店炒菜三年以上。

　　二、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間:x年10月15日至17日(上午8:30-11:30，下午2:00--5:00)。

　　2、地點(diǎn):xx市延安路18號E樓304室(xx區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)，聯(lián)系電話:，聯(lián)系人:張小姐。

　　3、要求:報(bào)名時(shí)隨帶本人身份證、有關(guān)證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠一寸照1張。

　　三、聘用事項(xiàng)

　　1、根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)試用后擇優(yōu)錄用。

　　2、一經(jīng)錄用，工資3000元/月，并按規(guī)定享受"五保"。

　　x年十月十二日

　　xx市xx區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

招聘啟事10

　　xx市婦女可持續(xù)發(fā)展協(xié)會(huì)是根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律和社團(tuán)管理?xiàng)l例成立的`非營利性的社團(tuán)法人，是由xx市婦女聯(lián)合會(huì)發(fā)起創(chuàng)辦的，主要在敖漢旗等地區(qū)針對農(nóng)村貧困婦女開展小額信貸扶貧工作。因工作需要在xx旗公開招聘會(huì)計(jì)1名。

　　一、崗位要求：

　　1、中專（高中）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)；

　　2、22—50周歲，男女不限；

　　3、能熟練掌握日常辦公軟件；

　　4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、從事過會(huì)計(jì)工作者優(yōu)先。

　　二、薪酬待遇：

　　試用期三個(gè)月，月工資1000元；正式簽訂勞動(dòng)合同月工資不低于20xx元，并按國家相關(guān)政策繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　報(bào)名時(shí)間：x年3月1日至3月10日。有意者請攜帶相關(guān)證件（身份證、戶口本及畢業(yè)證）到xx旗辦事處報(bào)名。

　　電話：xxx

　　聯(lián)系人：xxx

　　xx市婦女可持續(xù)發(fā)展協(xié)會(huì)敖xx辦事處

　　x年2月29日

招聘啟事11

　　現(xiàn)本公司因業(yè)務(wù)需要，面向社會(huì)招聘以下人員：

　　一、監(jiān)控室值守人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)看查銀行監(jiān)控和電腦系統(tǒng)的操作，一個(gè)月上20天班休息10天。

　　崗位要求：年齡22歲-35歲之間，熟悉電腦操作，能長干，穩(wěn)定，有大專文聘或者相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;無不良記錄。

　　薪酬待遇：2400元以上/月，年薪結(jié)構(gòu)=基本月薪+飯補(bǔ)+津貼+福利

　　二、銷售部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：根據(jù)年戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，協(xié)助總經(jīng)理制作分期銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)銷售工作全面性推進(jìn)，督導(dǎo)客戶經(jīng)理分配銷售任務(wù)，.組織營銷例會(huì)，招投標(biāo)管理;了解市場同行業(yè)服務(wù)、產(chǎn)品及價(jià)格，及客戶反映，積極自主拓展新業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)品牌策劃、實(shí)施、推廣，組織定期的客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系，組織客戶經(jīng)理安排檢查售后服務(wù)工作，及通過報(bào)告分析決策服務(wù)方向、內(nèi)容;合理分配預(yù)算，對銷售人員費(fèi)用進(jìn)行控制，預(yù)算結(jié)點(diǎn)期的銷售回款額，組織催收，結(jié)算銷售回款晉升級別，管理各銷售經(jīng)理的各類臺帳，并負(fù)責(zé)對各部門對賬的督導(dǎo)，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)管理、銷售類人才，通過分配、管理、培訓(xùn)的方式挖掘此類主管崗位人員，為公司培養(yǎng)更多具備獨(dú)立完成銷售工作的人員，把握銷售經(jīng)理需求，調(diào)動(dòng)全體銷售經(jīng)理積極性。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，掌握一定銷售管理理論，經(jīng)濟(jì)管理/市場營銷專業(yè)，3-5年銷售管理、市場管理經(jīng)驗(yàn)，或同等及以上職位、行業(yè)任職資格，男性，29歲-35歲之間;較強(qiáng)的市場分析，營銷、推廣能力、應(yīng)變能力及銷售成本管控經(jīng)驗(yàn);具備良好的人際關(guān)系及人脈網(wǎng)絡(luò)，談判能力，分析和解決問題能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，坦誠正直，工作計(jì)劃性強(qiáng)，具備戰(zhàn)略前瞻性思維;有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力;無不良記錄。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理年薪制(高底薪+高提成)+社保，年薪結(jié)構(gòu)=基本年薪+績效獎(jiǎng)金+管理獎(jiǎng)金+年終分紅+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

　　三、商務(wù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：組織制定階段采購計(jì)劃和采購用款計(jì)劃;負(fù)責(zé)合同評審、打印，合同檔案管理等;負(fù)責(zé)設(shè)備采購、返修;負(fù)責(zé)合同項(xiàng)目投標(biāo)資質(zhì)文件準(zhǔn)備、投標(biāo)文件制作裝訂;制定與修訂供應(yīng)商管理制度;分析各候選供應(yīng)商資料，匯總供應(yīng)商名錄;組織對供應(yīng)商進(jìn)行資質(zhì)評審和持續(xù)供貨能力評價(jià)，降低采購成本和采購周期，選擇供應(yīng)商，建立、保存合格供應(yīng)商的檔案;定期向財(cái)務(wù)部提供設(shè)備、材料采購詢價(jià)信息，包括供應(yīng)商信息、價(jià)格、數(shù)量、規(guī)格等;處理供應(yīng)商合作過程中的質(zhì)量投訴、交貨期控制及有關(guān)糾紛，形成調(diào)查報(bào)告;根據(jù)采購合作情況和市場變化情況作出更換、增加供應(yīng)商的建議;建立產(chǎn)品采購信息庫，向相關(guān)部門及時(shí)提供產(chǎn)品的廠商、規(guī)格型號、價(jià)格等相關(guān)數(shù)據(jù)和資料信息;調(diào)查市場行情，進(jìn)行采購詢價(jià)、比價(jià)、設(shè)價(jià)，并及時(shí)記錄，建立價(jià)格對比系統(tǒng)，確定意向性供應(yīng)商和設(shè)備/材料價(jià)格;按合同要求對供貨的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行跟蹤，確保滿足工程進(jìn)度和申購部門的要求;定期匯總采購賬款數(shù)據(jù)、制定付款計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批和財(cái)務(wù)審定后支付。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/信息管理/工商管理或電子商務(wù)類專業(yè)，上市公司或國企工作，外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，中小企業(yè)高中層管理工作5年以上，男性，29歲-35歲之間;具備信息化知識，市場營銷、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識;具備較全面的企業(yè)管理知識和熟悉公司業(yè)務(wù)以及運(yùn)營流程;熟練使用現(xiàn)代化管理設(shè)備和辦公軟件;具備很強(qiáng)的自我約束能力，獨(dú)立工作，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，交際能力，計(jì)劃指導(dǎo)能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，管理獎(jiǎng)金制(基薪+獎(jiǎng)金)+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+效益工資+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金+超額獎(jiǎng)金+津貼+福利

　　四、工程技術(shù)部經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)：具體負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的前期實(shí)地勘察及項(xiàng)目的前期預(yù)算，同時(shí)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的材料計(jì)劃及預(yù)算;合理安排施工任務(wù)，指導(dǎo)商務(wù)部、倉儲(chǔ)部及其他業(yè)務(wù)部門，跟蹤施工材料進(jìn)購情況，確保施工計(jì)劃按時(shí)完成;參與合同評審工作，弄清工程項(xiàng)目的全部技術(shù)交底及合同規(guī)定的客戶要求;具體負(fù)責(zé)工程施工項(xiàng)目的安裝調(diào)試工作及項(xiàng)目施工完畢的驗(yàn)收工作，并將所有的技術(shù)資料整理、移交、存檔;具體負(fù)責(zé)施工材料的出庫、保管，并監(jiān)督材料的使用，杜絕損失和浪費(fèi);負(fù)責(zé)對項(xiàng)目客戶的設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)，并做好與客戶及業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)工作;及時(shí)完成工程技術(shù)中心經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/通訊/電子/網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上職稱，3-5年行業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上技術(shù)類項(xiàng)目方案經(jīng)驗(yàn);熟悉各類產(chǎn)品和設(shè)備的性能，具有良好的項(xiàng)目預(yù)算，資金使用，材料核算，設(shè)計(jì)方案的能力;熟悉網(wǎng)絡(luò)綜合布線系統(tǒng)施工流程及施工技術(shù)要求;具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題的能力;具備良好的服務(wù)意識，團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通，協(xié)調(diào)及項(xiàng)目組織能力。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　五、安防維護(hù)技術(shù)員3名

　　崗位職責(zé)：按照部門主管工作分配，積極有效地完成項(xiàng)目的日常維護(hù)工作：質(zhì)保內(nèi)客戶需更換設(shè)備時(shí)及時(shí)免費(fèi)更換;出現(xiàn)特殊情況及時(shí)跟客戶協(xié)調(diào)解決，對于無法決定的要第一時(shí)間和主管及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào);完成公司指派項(xiàng)目的施工任務(wù)：按照施工合同合理安排施工任務(wù)，確保施工任務(wù)按時(shí)完成，工程完工后對照合同進(jìn)行細(xì)節(jié)驗(yàn)收，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶需求確認(rèn)書的編寫、簽字確認(rèn)、整理歸檔工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的應(yīng)急維護(hù)工作：接到維護(hù)通知后，在規(guī)定排障時(shí)間內(nèi)，及時(shí)了解客戶設(shè)備出現(xiàn)的故障原因，并按照維護(hù)聯(lián)絡(luò)單做好登記處理，及時(shí)準(zhǔn)備維護(hù)所需的備件及工具，排除故障后要向顧客澄清故障原因。

　　崗位要求：具有相應(yīng)的安防工程維保及施工技術(shù);工作態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識;具有系統(tǒng)集成、及軟硬件安裝調(diào)試知識;具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的事業(yè)心及責(zé)任感;持續(xù)學(xué)習(xí)，完善提高自身技術(shù)能力。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　六、銷售經(jīng)理3名

　　崗位職責(zé)：遵守公司制度及相關(guān)法律規(guī)定，維護(hù)公司利益，為公司樹立良好形象;關(guān)注及時(shí)收集市場信息，包括競爭對手宣傳，市場動(dòng)向，完善公司銷售網(wǎng)絡(luò);根據(jù)市場動(dòng)態(tài)制定銷售方案，宣傳計(jì)劃，開展銷售工作，完成銷售任務(wù);負(fù)責(zé)合同簽字即時(shí)結(jié)算、催款;全程跟蹤客戶動(dòng)態(tài)，需求，維護(hù)客戶關(guān)系，參與有關(guān)供應(yīng)商等設(shè)計(jì)費(fèi)用成本的談判，及各部門涉及銷售工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);建立客戶信息檔案和銷售類臺賬。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷管理/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)， 2年及以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);熟悉相關(guān)產(chǎn)品信息渠道運(yùn)作以及市場銷售方式;較強(qiáng)的表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;具備銷售技巧，吃苦耐勞的精神，熱愛銷售職業(yè)，并有發(fā)展規(guī)劃，充滿熱情，堅(jiān)持不懈;熟悉產(chǎn)品信息，業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;掌握市場動(dòng)態(tài)，善于總結(jié)。

　　薪酬待遇：2500-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+提成獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+福利+年終部門任務(wù)超額獎(jiǎng)

　　七、標(biāo)書內(nèi)勤1名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收集、整理銷售部相關(guān)銷售資料，確保資料的'完整;保存銷售部合同，確�？蛻魴n案的完整性;負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、匯總、分析工作;負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件、參與和配合制作標(biāo)書;負(fù)責(zé)建立銷售分類臺帳，反映出銷售收入價(jià)格、運(yùn)雜費(fèi)、應(yīng)收貨款額度;負(fù)責(zé)對所經(jīng)手的各類涉及我公司商業(yè)秘密的銷售資料、數(shù)據(jù)妥善保管，不得丟失或向外泄密;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷，男女不限，35歲-45歲;具備良好人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;熟練操作軟件相關(guān)的使用。

　　薪酬待遇：2500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+福利+費(fèi)用節(jié)約獎(jiǎng)金

　　八、安裝預(yù)算員1名

　　崗位職責(zé)：熟練掌握和理解施工圖紙、定額內(nèi)容及相關(guān)取費(fèi)文件精神;及時(shí)準(zhǔn)備的合理的安裝工程的預(yù)算及其標(biāo)底;參與編制或?qū)彶榘惭b工程預(yù)結(jié)算工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，建筑/土建/預(yù)算相關(guān)大專業(yè);2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備分析能力。

　　薪酬待遇：3500-4000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

　　九、項(xiàng)目經(jīng)理/負(fù)責(zé)人5名(安防、消防工程類優(yōu)先)

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)方案指定和咨詢;負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案圖紙?jiān)O(shè)計(jì)的現(xiàn)場指導(dǎo);對公司運(yùn)營給予有力支持和配合，協(xié)助銷售完成銷售工作;對項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行規(guī)劃、控制、監(jiān)督工程報(bào)驗(yàn)及管理;負(fù)責(zé)現(xiàn)場協(xié)調(diào)，處理甲方和監(jiān)理關(guān)系，獨(dú)立帶隊(duì)完成技術(shù)、質(zhì)量、安全的施工;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，電子自動(dòng)化/機(jī)電一體化/計(jì)算機(jī)/通信/網(wǎng)絡(luò)/電子/建筑等相關(guān)大專業(yè);2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立完成方案，及現(xiàn)場指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人忠誠，上進(jìn)有責(zé)任心，能適應(yīng)短期出差。

　　薪酬待遇：5000元以上/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)助+福利

　　十、消防水系統(tǒng)、弱電技術(shù)人員5名(電工)

　　崗位職責(zé)：熟悉火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)工程調(diào)試，維修保養(yǎng)，消防水電工程施工安裝，自動(dòng)給排水系統(tǒng)安裝;熟悉消防規(guī)范和消防維保工作的內(nèi)容和要求;熟悉各消防報(bào)警設(shè)備品牌的技術(shù)特性，熟悉操作和使用報(bào)警主機(jī)，懂排除各種故障點(diǎn); 熟悉使用CAD軟件，識別圖紙，能根據(jù)現(xiàn)場制作消防報(bào)警平面圖和系統(tǒng)圖、控制關(guān)系方框圖;能獨(dú)立完成和設(shè)計(jì)消防系統(tǒng)的技術(shù)方案及有投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn);懂得消防水系統(tǒng)(消火栓，水噴淋)的基本配置和工作原理;完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷,建筑/電氣/給排水/機(jī)電一體化專業(yè)，2年以上消防工程給水、電安裝工作經(jīng)驗(yàn);熟悉水電制圖，預(yù)算及消防工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);掌握消防檢測的各項(xiàng)工作流程，熟悉檢測、維保方案執(zhí)行內(nèi)容，規(guī)范;熟練使用各種消防檢測儀器及設(shè)備;有一定文筆和工程資料編寫、資料對接;服從分配，堅(jiān)守崗位，可接受加班，可接受短期出差。

　　薪酬待遇：3000-5000元/月，結(jié)構(gòu)工資制+社保，薪酬結(jié)構(gòu)=基本薪資+工齡工資+崗位考核工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+創(chuàng)收服務(wù)激勵(lì)獎(jiǎng)+補(bǔ)助+福利

　　十一、安防技術(shù)人員5名

　　崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控、停車場管理系統(tǒng)、紅外報(bào)警等設(shè)備的維護(hù)、故障處理;負(fù)責(zé)公司軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù);負(fù)責(zé)公司日常安防業(yè)務(wù)、智能化監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備日常維護(hù)工作;協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場實(shí)施，施工等管理工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)/電子/機(jī)電/通信/樓宇智能化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過弱電工作，綜合布線此類工作1-2年以上;熟悉弱電智能化基礎(chǔ)知識，周界探測、電子巡更，家庭報(bào)警系統(tǒng)，機(jī)房工程(USP不間斷電源)，熟悉各類安防、監(jiān)控等智能化設(shè)備;熟悉現(xiàn)場施工流程，思維敏捷，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，團(tuán)隊(duì)合作精神，和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，緊急事件處理能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于專研，有事業(yè)心;熟練操作CAD，有電工證，有一定技術(shù)方案設(shè)計(jì)概念或經(jīng)驗(yàn);熟悉電腦技術(shù)：安裝電腦PCI插槽，安裝軟件，安裝驅(qū)動(dòng)，聯(lián)網(wǎng)樓宇對講，道閘;其他技術(shù)：物理常識電壓電流，線材的材料，設(shè)備材料的組成。

　　十二、長期儲(chǔ)備電氣自動(dòng)化工程師高工3名、中級4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司項(xiàng)目計(jì)劃，完成對應(yīng)的工作內(nèi)容;

　　2.配合總經(jīng)理出具相關(guān)方案及解決辦法。

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.專業(yè)崗位任職5年以上。

　　薪酬待遇：年薪6-10萬

　　十三、長期儲(chǔ)備大氣科學(xué)專業(yè)崗位3名

　　崗位職責(zé)：

　　崗位要求：

　　2.專業(yè)崗位任職2年以上。

　　薪酬待遇：5000-8000元/月

　　十四、儲(chǔ)備管理崗干部4名

　　崗位職責(zé)：

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門工作，管理團(tuán)隊(duì)成員，做好風(fēng)險(xiǎn)把控和調(diào)度作用

　　2.通過管理的機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工的積極性，效益最大化

　　崗位要求：

　　1.大專級以上學(xué)歷，市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理/財(cái)務(wù)管理/行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)(安保部經(jīng)理等中層管理崗)

　　2.從事大、中型規(guī)模企業(yè)、國企、上市公司中、高層部門管理3年以上，類似公司行業(yè)類型的優(yōu)先錄用

　　3.為人誠實(shí)正直，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，溝通能力強(qiáng)，自律，具備行政協(xié)調(diào)能力、組織能力、影響能力、領(lǐng)導(dǎo)意識、檢查督導(dǎo)及前瞻性

　　4.系統(tǒng)思維強(qiáng)，保持持續(xù)勝任學(xué)習(xí)精神，對所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)工作保持激情，熱情，帶動(dòng)所負(fù)責(zé)人員，深挖部門業(yè)務(wù)內(nèi)容，環(huán)節(jié)精益求精

　　聯(lián) 系人：

　　聯(lián)系電話：

　　郵箱：

　　工作地點(diǎn)：錫林浩特市錫林浩特大酒店東側(cè)

　　注：此招聘信息有效期一個(gè)月!

招聘啟事12

　　一、公司介紹：華為是全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商。我們在電信網(wǎng)絡(luò)、終端和云計(jì)算等領(lǐng)域構(gòu)筑了端到端的解決方案優(yōu)勢，致力于為電信運(yùn)營商、企業(yè)和消費(fèi)者等提供有競爭力的綜合解決方案和服務(wù)，持續(xù)提升客戶體驗(yàn)，為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。目前，華為的產(chǎn)品和解決方案已經(jīng)應(yīng)用于170多個(gè)國家和地區(qū)，服務(wù)全球1/3的人口。

　　20xx年華為公司全年預(yù)計(jì)收入將達(dá)到2，870至2，890億元，同比增長約20%，公司主營業(yè)務(wù)利潤預(yù)約為339至343億元，主營業(yè)務(wù)利潤率約為12%。華為員工總數(shù)約15萬人，研發(fā)員工占總員工數(shù)量的45%（約70，000人），海外員工本地化比例約為73%。華為核心專利數(shù)全球領(lǐng)先。華為在全球設(shè)立14個(gè)地區(qū)部，16個(gè)研發(fā)中心，28個(gè)聯(lián)合創(chuàng)新中心和45個(gè)培訓(xùn)中心。

　　加入華為，大有可為！我們誠邀擁有夢想并銳意進(jìn)取的您，加入華為大家庭，在全球舞臺上激揚(yáng)無悔的青春，激發(fā)潛能，成就團(tuán)隊(duì)，成就自我！

　　華為公司南京研究所：

　　成立于1999年春，現(xiàn)有員工9000余人，南研正在成為華為軟件公司研發(fā)總部，華為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)研發(fā)中心、IP能力中心。

　　20xx年春，位于雨花區(qū)內(nèi)的南研基地正式投入使用，緊鄰南京地鐵一號線南延線“軟件大道”站（步行5分鐘）。

　　二、招聘崗位：

　　軟件技術(shù)類、硬件技術(shù)類、算法類、ID及用戶設(shè)計(jì)類、研究等（具體職位描述和專業(yè)要求，可以參見注冊網(wǎng)站的.信息）

　　三、實(shí)習(xí)生招收條件：

　　1、招收對象：南京地區(qū)高校20xx、20xx年畢業(yè)的博士、碩士、本科生

　　2、專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)、無線電通信、無線電技術(shù)、通信工程、光纖通信、光電子技術(shù)、通信與電子系統(tǒng)、信號與信息處理、微波通信電子工程、自動(dòng)控制理論及應(yīng)用、電路與系統(tǒng)、微電子、電磁場與微波技術(shù)、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)

　　3、實(shí)習(xí)要求：經(jīng)學(xué)校及導(dǎo)師同意，連續(xù)實(shí)習(xí)3—12個(gè)月

　　4、實(shí)習(xí)補(bǔ)助：具有競爭力的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼

　　5、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：華為南京研究所、華為濟(jì)南研發(fā)分部、華為蘇州研究所

　　四、招收流程：

　　網(wǎng)上報(bào)名，初審，面試，體檢，簽訂實(shí)習(xí)合同

　　五、報(bào)名辦法：

　　請于x月x日前登錄華為校園招聘主頁進(jìn)行注冊并將簡歷填寫完整、完成提交。對于符合條件的同學(xué)，我們將主動(dòng)與您聯(lián)系并安排面試。

　　同時(shí)，我們將啟動(dòng)“華為周”系列活動(dòng)，已注冊簡歷的同學(xué)將有機(jī)會(huì)獲得華為的邀請，親身體驗(yàn)華為人的工作和生活，并與技術(shù)專家、校友等互動(dòng)交流。

　　說明：

　　1、通過實(shí)習(xí)生面試，并簽約參加實(shí)習(xí)的學(xué)生，根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)，可成為20xx屆簽約對象。

　　2、通過面試環(huán)節(jié)，但因?yàn)楦黜?xiàng)原因未能夠參加實(shí)習(xí)者，可進(jìn)入20xx屆校園招聘優(yōu)先招聘名單。

　　3、未能夠通過實(shí)習(xí)面試者，不影響重新參加秋季應(yīng)屆生面試。

　　更多信息請關(guān)注新浪微博“華為南京招聘平臺”、華為大街網(wǎng)南京招聘專區(qū)、微信搜索公眾賬號“華為呂同超”。

　　華為公司南京招聘組

　　20xx年x月

招聘啟事13

　　客運(yùn)專車司機(jī)招募條件：

　　1、年滿22周歲，C1駕照以上，1年及以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉GPS導(dǎo)航操作。2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章咨詢，具有較強(qiáng)的安全意識。3、公司提供上崗培訓(xùn)、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定服務(wù)意識，并服從公司管理安排。4、全職運(yùn)營;純收入至少8K以上，額外發(fā)放補(bǔ)貼、購買職工社保;5、上班時(shí)間：每天工作8-10小時(shí)，上班自由，司機(jī)可自由選擇上班時(shí)間及地點(diǎn)，無需到公司簽到。