公司員工上下班的打卡制度

　　公司的健康發(fā)展，公司的各項制度及員工執(zhí)行力的點滴體現(xiàn)其中。一個公司的上下班紀律如何規(guī)范，其實考勤時可以體現(xiàn)，公司為規(guī)范考勤管理，如何制定打卡制度呢？以下為公司員工上下班打卡制度的范本，僅供參考。

　　目的:進一步規(guī)范公司管理，嚴肅上下班紀律

　　依據(jù):《勞動管理規(guī)章制度》等相關規(guī)范制度

　　適用:本司所有在職人員

　　保密:普通

　　關健詞:上下班打卡 遲到早退 曠職(工)處罰

　　抄送:總經(jīng)理室 副總經(jīng)理室 廠長室 本司各個生產(chǎn)與職能部門

　　制度條款:

　　第一條本公司所有員工干部上下班，悉依本制度執(zhí)行。

　　第二條本公司所有員工干部都應按作息時間之規(guī)定準時到退。

　　第三條遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理：

　　1.上班遲到15分鐘內(nèi)的，予以10元/次的處罰；15分鐘至30分鐘內(nèi)的，予以20元/次的處罰；30分鐘后的，予以扣發(fā)當日薪資的處罰；

　　2.早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰；

　　3.曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰；連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天的，均以自動離職論處。

　　第四條上下班打卡及進出行動，均應嚴守秩序，原則如下：

　　1.上下班同時打卡超過三人時，必須排隊依次進行，如有爭奪、擁擠、插隊等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后，仍不改正的，視情形予以20-50元/次的處罰；

　　2.無論何種班次，上班者不得打了上班卡后外出或辦理私事,如有違者,按遲到論處；

　　3.下班者應先打卡后外出,如有違者,即按早退論處；

　　4.下班時間到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有違者，即按擅離職守或早退論處，所屬主管人員應負連帶的責任；

　　5.上下班打卡均由本人親自操作，嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　6．沒有上班、加班而打虛假卡的，按曠職(工)一日論處；

　　7.遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應在24小時內(nèi)交由所屬部門負責人簽字認可,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責任雙方均按曠職(工)半日論處；

　　8.漏打卡的,按第四條第6款執(zhí)行。漏打補簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處；漏打未簽的，每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處,并取消當月全勤獎。

　　9.工作時間內(nèi)，因事外出或提前下班的，須持有效請假單或放行條和工卡，送至行政人事部,簽卡并做好相關登記后方可離開,否則,保安或行政人事人員有權禁止外出。如有違者,按早退或曠職(工)論處。

　　10.銷售營業(yè)等人員因公外出較長時期的，應向其負責人報備,月底由所屬部門負責人在工卡上簽證后,交送行政人事部。

　　第五條本制度條款如有與日前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。

　　第六條本制度由各部門負責人與相關人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。

　　第七條行政人事部對本制度享有最終解釋權。

　　第八條本制度經(jīng)廠長審核,呈總經(jīng)理核準后生效，修訂時亦同。

　　行政人事部

　　20xx-5-6

　　擬制: 審校:   審核:   核準

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