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學(xué)校教職工考勤制度

時(shí)間:2024-09-14 08:57:07 詩琳 制度 我要投稿
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學(xué)校教職工考勤制度(精選17篇)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家整理的學(xué)校教職工考勤制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

學(xué)校教職工考勤制度(精選17篇)

  學(xué)校教職工考勤制度 1

  為強(qiáng)化和嚴(yán)肅工作紀(jì)律,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校各項(xiàng)工作管理,保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作正常運(yùn)作,充分調(diào)動(dòng)廣大教職員工積極性,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《教師法》有關(guān)精神,結(jié)合本校實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、辦公時(shí)間

  1.教師:早上、中午按時(shí)簽到上班。上下午三節(jié)課后,無課教師方可離校。晚輔導(dǎo)有課教師要按時(shí)簽到簽退。班主任除執(zhí)行此制度外,還應(yīng)按班主任有關(guān)要求執(zhí)行。

  2.全體教職工按要求參加集體活動(dòng),其中周一升旗儀式、周日晚例會(huì),全體教職工均需參加。其他晚自習(xí)對(duì)非班主任不作統(tǒng)一要求,教輔人員、工人(定點(diǎn)值班人員除外)等非教學(xué)人員,由分管處室根據(jù)工作需要,制定相應(yīng)的簽到簽退制度,有關(guān)規(guī)定報(bào)校長(zhǎng)辦備案。

  3.保衛(wèi)、宿舍管理人員、食堂工作人員,按分管處室規(guī)定上下班,有關(guān)規(guī)定報(bào)校長(zhǎng)辦備案。

  二、辦公紀(jì)律

  1.教職工上班期間不準(zhǔn)打牌、下棋,不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲、聊天、看電影、炒股等,違者查到一次予以通報(bào)批評(píng),同時(shí)扣除工資300元。不準(zhǔn)在工作地點(diǎn)干與工作無關(guān)的事或私活,不準(zhǔn)在上班時(shí)間閑聊、串崗,不準(zhǔn)在上班時(shí)間帶小孩進(jìn)辦公室,違者扣除工資50元/次,并張貼處理公告,同時(shí)記入教師個(gè)人師德檔案,并扣除相應(yīng)考核分。

  2.任何教師均不得上課遲到、提前下課或推遲下課(包括輔導(dǎo)課),一經(jīng)查實(shí),違者處理同上。

  3.上課和會(huì)議期間,必須關(guān)閉通訊工具或?qū)⑼ㄓ嵐ぞ哒{(diào)在無聲狀態(tài),違者處理同上。

  4.教職工可以在沒有課時(shí)進(jìn)圖書室、教工閱覽室、教師微機(jī)室進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(上午三節(jié)課后、下午兩節(jié)課后無課老師),但要遵守“三室”的工作制度。所有行政人員辦公室在上班時(shí)間、晚自習(xí)值班時(shí)間只要有人在均不得鎖門,隨時(shí)接受群眾監(jiān)督。

  三、考勤形式

  1.簽到、簽退:學(xué)校要求全體教師按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退,教輔人員及工人按分管處室規(guī)定時(shí)間簽到簽退。男同志58周歲,女同志53周歲以上在不影響正常工作情況下可不參加簽到,但須按時(shí)出席相關(guān)各種會(huì)議及正;顒(dòng)。

  2.出門證:正常上班時(shí)間內(nèi),教職工因公事、私事外出的,可到年級(jí)部簽發(fā)出門證,但因私事外出每人每周不得超過兩次(超過兩次,每次按半天事假處理,扣除津貼20元)。

  3.學(xué)校不定期抽查,凡未經(jīng)批準(zhǔn)外出脫崗的教職工,要按有關(guān)規(guī)定處理。

  四、請(qǐng)假制度

  1.因公外出開會(huì)、聽課、學(xué)習(xí)及其他公務(wù)者,先到年級(jí)部、教務(wù)處或政教處履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)(教務(wù)處備案,校長(zhǎng)辦存檔),方可外出,否則不予報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

  2.病假:教職工持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明到年級(jí)部、教務(wù)處或政教處請(qǐng)假并經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)(教務(wù)處備案,校長(zhǎng)辦存檔);工人持縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院證明到總務(wù)處請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上一周以內(nèi)的須經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)(出具醫(yī)院病歷、住院證明、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)等),一月以上的出具醫(yī)院病歷、住院證明、醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)等,填寫《職工請(qǐng)假審批表》,報(bào)縣教育局審批。未履行請(qǐng)假手續(xù)的一律按曠職處理。

  3.事假:1天以內(nèi)教師、教輔人員到年級(jí)部、教務(wù)處(政教處)請(qǐng)假并經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假條要送教務(wù)處備案,校長(zhǎng)辦存檔),1天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。工人到總務(wù)處請(qǐng)假。請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),超過1天由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。教干半天以內(nèi)的,須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),半天以上的需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。中層教干臨時(shí)外出須經(jīng)分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)并到校長(zhǎng)辦備案,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)外出須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并到校長(zhǎng)辦備案。

  4.婚假、喪假、產(chǎn)假:婚假、喪假、產(chǎn)假(包括流產(chǎn))的假期按有關(guān)文件執(zhí)行。

  5.病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間計(jì)算含法定節(jié)假日和休息日。教師請(qǐng)假必須以假條為準(zhǔn),否則視為曠工(個(gè)別特殊情況除外),不能到校請(qǐng)假的,要及時(shí)委托其他教師或親屬到校請(qǐng)假。請(qǐng)假情況必須告知年級(jí)主任,自行協(xié)調(diào)好課務(wù)安排,否則視為請(qǐng)假無效。請(qǐng)假要履行銷假手續(xù),銷假到校長(zhǎng)辦辦理,凡未銷假的視為曠職。

  6.女教師請(qǐng)長(zhǎng)期病假的,除需提供相關(guān)醫(yī)院證明外,還需在3天內(nèi)提供個(gè)人隨訪記錄、B超圖片等證明其無違反計(jì)劃生育政策的相關(guān)資料,學(xué)校對(duì)材料予以公示,公示期間有異議的不予批假。不予批假后,若其本人依然不到校上班,按曠職處理,并暫停其一切工資福利發(fā)放,同時(shí)上報(bào)縣教育局處理。

  7.教師病假全年累計(jì)超過2個(gè)月的,除按要求扣除工資外,取消其年終績(jī)效工資。

  8.教師病假中屬于重大疾病的,經(jīng)校委會(huì)研究可不扣除工資。

  9.教輔、后勤人員參照教師到相關(guān)科室請(qǐng)假。

  五、獎(jiǎng)懲辦法

  1.學(xué)校設(shè)考勤獎(jiǎng),每月120元。

  2.遲到10分鐘以內(nèi)每次扣3元,10分鐘至30分鐘內(nèi)每次扣10元,30分鐘以上并且沒有及時(shí)說明情況的視為曠職。漏簽者需及時(shí)到教務(wù)處辦理補(bǔ)簽手續(xù),無法證明者記曠職。

  3.隨意離崗,被查到并確認(rèn)后每次扣30元。

  4.事假半天扣20元,1天扣40元。

  5.病假半天扣10元,1天扣20元。

  6.曠課:曠課1節(jié)扣60元,曠職1天扣100元。

  7.會(huì)議和活動(dòng):學(xué)校規(guī)定必須參加的會(huì)議、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)教研活動(dòng)以及其它的一些集體活動(dòng)和會(huì)議遲到、早退每次10元,事假每次20元,病假每次10元(如已請(qǐng)病事假,不重復(fù)扣除),無故缺會(huì)每次扣40元。

  8.因特殊原因只上班不簽到、簽退者(需本人寫申請(qǐng),校長(zhǎng)室審批,交校長(zhǎng)辦備案),不再享受每月120元考勤獎(jiǎng),同時(shí)扣除相關(guān)年終績(jī)效部分。

  9.函授學(xué)習(xí):憑函授通知到年級(jí)部、校長(zhǎng)辦請(qǐng)假備案,請(qǐng)假期間工作由本人安排,并把安排表交教務(wù)處備查(班主任還需向政教處說明),在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下(在同年級(jí)同學(xué)科中成績(jī)列中上等)不按事假處理。

  10.婚假、喪假、產(chǎn)假(計(jì)劃外懷孕、流產(chǎn)、影響工作的,流產(chǎn)期間不能算公假)按有關(guān)文件執(zhí)行。

  11.凡在學(xué)校組織的出勤檢查中,教師在未嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)的情況下出現(xiàn)擅自外出、脫崗、曠職等現(xiàn)象,實(shí)行一票否決制,一次性扣除完該月教師考勤獎(jiǎng),并張貼處理公告,同時(shí)記入教師個(gè)人師德檔案,并扣除相應(yīng)考核分。(可累計(jì)處理)

  12.以上各條扣除費(fèi)用一律從工資中扣除,借調(diào)人員從其他津貼中扣除,重病、大病等特殊情況的經(jīng)校委會(huì)研究后另行處理。

  六、關(guān)于學(xué)校重大集體活動(dòng)的考勤制度

  1.凡上級(jí)委托學(xué)校組織的中考、高考、自學(xué)考試和學(xué)校自己組織的期中、期末、階段性考試以及閱卷工作、運(yùn)動(dòng)會(huì)、義務(wù)勞動(dòng)等大型活動(dòng)均屬于學(xué)校重大集體活動(dòng)。

  2.全體教職工必須無條件服從學(xué)校安排的監(jiān)考、閱卷、裁判員和義務(wù)勞動(dòng)等工作。

  3.學(xué)校重大集體活動(dòng)考勤制度

 。1)病假(須持有縣或縣級(jí)以上醫(yī)院證明),每天扣除工資40元。

 。2)事假,每天扣除工資80元。

 。3)遲到,每次扣除工資20元。

 。4)曠職,每次扣除工資100元。

  4.重大集體活動(dòng)考勤制度系一項(xiàng)獨(dú)立執(zhí)行的專項(xiàng)制度,此制度獨(dú)立操作,由相關(guān)處室和年級(jí)部共同考核。

  5.如在重大集體活動(dòng)前已請(qǐng)病假或事假3天以上的`,將按正?记谥贫葓(zhí)行。

  七、考勤公示及考勤獎(jiǎng)發(fā)放

  考勤情況一天一公布,考勤獎(jiǎng)一月一兌現(xiàn)。考勤獎(jiǎng)發(fā)放以出勤次數(shù)計(jì)算,每天計(jì)算為兩次,每月計(jì)算為40次,每次3元。

  八、請(qǐng)病假、事假的扣除費(fèi)用和考勤獎(jiǎng)發(fā)放不沖突

  凡落聘的或?qū)W校沒安排工作的教職工,短期的(3個(gè)月以內(nèi))停發(fā)活工資部分及學(xué)校發(fā)放的各種獎(jiǎng)金、福利,長(zhǎng)期的(一學(xué)期及以上)停發(fā)工資,作待崗處理。凡不服從學(xué)校分配的,作自動(dòng)離職處理。對(duì)未履行任何請(qǐng)假手續(xù)擅自離崗的教師,自離崗之日起停發(fā)其一切工資及福利津貼。

  本制度解釋權(quán)和修改權(quán)在校長(zhǎng)室。本修訂制度自20xx年3月7日起實(shí)施。

  學(xué)校教職工考勤制度 2

  為維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)各校實(shí)際,特制定本制度。

  一、考勤

  1、考勤的內(nèi)容包括對(duì)教職工的'出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。

  2、中心校的考勤由各部主任負(fù)責(zé)實(shí)施,各村小的考勤由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)施。堅(jiān)持工作人員簽到和分管領(lǐng)導(dǎo)上班時(shí)間巡視、檢查制度;

  二、請(qǐng)假

  1、教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假一天,由分管領(lǐng)導(dǎo)審批;請(qǐng)假二天以上,由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)業(yè)務(wù)校長(zhǎng)審批。事假一天收30元。

  2、教職工因病請(qǐng)假,應(yīng)持縣級(jí)醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假相同。病假一天原則收10元,50歲以上教師病假免收,對(duì)因病假給工作造成的損失能在短時(shí)間內(nèi)個(gè)人努力彌補(bǔ)的免收。

  3、婚假10(包括星期天),產(chǎn)假為半年。

  4、教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。

  三、曠工及其處理

 。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者,可以認(rèn)定為曠工;

  1.在正常工作時(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;

  2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;

 。.請(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;

 。.雖然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;

  5.學(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。

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  曠工一次罰100元,每學(xué)期曠工累計(jì)一周者,取消評(píng)先晉級(jí)資格,并給予紀(jì)律處分。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)

  考勤收款用于獎(jiǎng)勵(lì)出滿勤教職工。

  學(xué)校教職工考勤制度 3

  為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué),健全學(xué)校的規(guī)章制度,加強(qiáng)全校教職工的.組織紀(jì)律性,保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校的工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng),經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定,制定相關(guān)內(nèi)容如下。

  1、堅(jiān)持坐班制,堅(jiān)守崗位,按時(shí)上下班,不遲到、不早退。

  2、每天早晚簽到兩次,上午根據(jù)第一節(jié)課的開始時(shí)間,至少提前5分鐘到校,下午4點(diǎn)鐘方可離校。

  3、工作時(shí)間不得隨意中途離校,如因公出、請(qǐng)假等情況必須離校的老師,需在考勤附注本里注明離校日期、時(shí)間、具體事項(xiàng)和公出地點(diǎn)等,學(xué)校將嚴(yán)格組織不定期查崗,違者視為曠工處理。

  4、教師每周可享受兩次機(jī)動(dòng)。其中一次機(jī)動(dòng)要求早上不得遲于9點(diǎn)鐘到;蛳挛绮坏迷缬2點(diǎn)鐘離校,否則按遲到或早退處理。另一次機(jī)動(dòng)不做時(shí)間要求(但必須輸入指紋機(jī))。

  5、遲到、早退(除每周享受的兩次機(jī)動(dòng)外)發(fā)現(xiàn)1次扣10元,曠工一天扣100元。

  6、教師會(huì)議、教研活動(dòng)、校本培訓(xùn)等無故不到者一次扣30元,遲到一次扣10元,請(qǐng)假一次扣20元。

  7、如遇特殊情況,如漏簽、指紋機(jī)無法輸入等問題,需及時(shí)聯(lián)系辦公室,并記錄在考勤附注本里,無法核實(shí)的按相關(guān)規(guī)定處理。

  8、設(shè)全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月機(jī)動(dòng)次數(shù)不超過2次的,可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)200元;機(jī)動(dòng)次數(shù)不超過4次的,可獲得全勤獎(jiǎng)100元;超過4次則無。

  以上條例解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室,若與上級(jí)有關(guān)文件相沖突,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

  學(xué)校教職工考勤制度 4

  為了規(guī)范學(xué)校管理,保證我校教育教學(xué)及各項(xiàng)工作有效而高效地運(yùn)轉(zhuǎn),根據(jù)上級(jí)組織人事和教育行政部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定本制度。

  一、坐班要求:

  1、教職工實(shí)行全員全日坐班制,上下班時(shí)間按學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

  2、有早讀的科任教師按時(shí)到位,早、午第一節(jié)沒課的教師、中、下午最后一節(jié)沒課的教師可以比作息時(shí)間晚到、早走30分鐘。上班期間要離開崗位者必須向部門負(fù)責(zé)人說明去向。未經(jīng)請(qǐng)假不來學(xué)校工作者,按曠工處理。

  3、班主任和級(jí)組長(zhǎng),早讀、課間操必須到場(chǎng)。

  4、眼保健操由前一節(jié)上課的教師組織、督查,待學(xué)生順利作完操后教師才可下課(包括轉(zhuǎn)移教室上課的班級(jí),只體育課除外)。

  5、各處室行政人員上班期間因事外出,必須向校長(zhǎng)辦公室講明去向,并安排好值班人員。

  二、升旗要求:

  1、學(xué)校舉行集體升旗儀式時(shí)(除特殊情況外),每位教職工必須按時(shí)參加,教師整隊(duì)由校辦公室主任負(fù)責(zé),如因?qū)W校公事外出不能參加者,必須事先向校長(zhǎng)辦公室請(qǐng)假。

  2、升旗時(shí),主動(dòng)按規(guī)定位置列隊(duì),衣著整潔大方,佩戴好校徽,聽從指揮口令。班主任站立本班學(xué)生前,由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)班主任的考勤。

  3、升旗工作由政教處全面負(fù)責(zé),學(xué)生整隊(duì)由體育科組長(zhǎng)安排人員負(fù)責(zé)。升旗手、護(hù)旗手、負(fù)責(zé)廣播人員必須按時(shí)到位。

  4、升旗儀式后,年級(jí)組長(zhǎng)向辦公室匯報(bào)班主任出勤情況。

  5、參加升旗儀式時(shí),所有人員必須肅靜,奏國(guó)歌、升國(guó)旗時(shí)肅立,行注目禮;唱國(guó)歌、校歌,要求態(tài)度莊重,聲音嘹亮。

  三、開會(huì)和學(xué)習(xí)要求:

  1、開會(huì)包括教職工必須參加的全校教職工大會(huì)、處室會(huì)議、級(jí)組和教研組會(huì)議等;學(xué)習(xí)包括政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。教職工必須參加規(guī)定的會(huì)議和學(xué)習(xí)。

  2、教職工參加學(xué)校會(huì)議時(shí),不得遲到、早退;不得閱讀書報(bào)和閑聊;不得在會(huì)場(chǎng)批改作業(yè)、試卷等。參加全校教職工大會(huì)時(shí)按座位表就坐,由辦公室負(fù)責(zé)考勤,不按座位表就坐而造成考勤失誤的,由其本人負(fù)責(zé)。

  3、各部門組織的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間,教職工不得做與本次學(xué)習(xí)無關(guān)的事情,部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、因特殊情況不能參加全校教職工大會(huì)者,必須事先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。

  四、請(qǐng)假要求:

  1、教職工因病因事不能到校工作的,都必須辦理正式請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后才能休假。因特殊情況當(dāng)事人未能親自辦理請(qǐng)假手續(xù)者,應(yīng)委托他人代辦請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效,并要求當(dāng)事人在返校工作的第一天確認(rèn)請(qǐng)假手續(xù)。凡未辦理手續(xù)且未得到批準(zhǔn)而不到校者,一律按曠工處理。

  2、請(qǐng)假的審批權(quán)限

  (1)半天由年級(jí)組長(zhǎng)審批(不影響當(dāng)天工作,每月不超過三次)。

  (2)一天由年級(jí)組長(zhǎng)簽署意見后由主管主任審批。

  (3)兩天由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任簽署意見后,副校長(zhǎng)審批。

  (4)三天或以上由年級(jí)組長(zhǎng)、主管主任、主管副校長(zhǎng)簽署意見后,校長(zhǎng)審批。

  (5)非教學(xué)人員請(qǐng)假由主管主任及校長(zhǎng)審批。

  (6)中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。

  (7)中層干部或中層以上干部外出辦公事必須事先向校長(zhǎng)報(bào)告。

  (8)不得越級(jí)請(qǐng)假,未授權(quán)審批的行政領(lǐng)導(dǎo)不能批假。未經(jīng)批準(zhǔn),教師私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。

  以上請(qǐng)假,凡未到校長(zhǎng)辦公室辦理手續(xù),均視為未得到批準(zhǔn)。教師未經(jīng)主管主任或校長(zhǎng)批準(zhǔn)私下調(diào)課而實(shí)際享受休假者,按曠工處理。請(qǐng)假期間教師的班主任工作由德育處安排頂代,上課由教務(wù)處安排頂代,教輔、后勤人員由主管主任安排頂代。

  3、請(qǐng)假的程序

  先到校長(zhǎng)辦公室領(lǐng)取并填寫請(qǐng)假單,然后由有關(guān)人員審批簽字,最后將請(qǐng)假單交至校長(zhǎng)辦公室備存。請(qǐng)假期滿回校上班,應(yīng)辦理銷假手續(xù),三天以內(nèi)假期應(yīng)口頭向上級(jí)有關(guān)審批人銷假;三天以上假期應(yīng)到辦公室書面銷假手續(xù)。凡未能及時(shí)銷假而造成考勤統(tǒng)計(jì)失誤的,由請(qǐng)假人負(fù)責(zé)。

  4、請(qǐng)假的種類和規(guī)定

  (1)公假

  凡因公必須請(qǐng)假者,憑有關(guān)書面材料辦理手續(xù)。

  (2)事假

  凡因事必須由教職工本人處理而不能返校工作的,應(yīng)請(qǐng)事假。

  (3)病假

  凡因病不能堅(jiān)持工作,需離崗醫(yī)療半天以上者,必須憑指定的醫(yī)院(急診例外)診斷證明,按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。

  凡因慢性病不能堅(jiān)持滿工作量者,需憑指定醫(yī)療診斷證明,經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)作半休處理,可適當(dāng)減輕工作負(fù)擔(dān)或不坐班,但必須參加集體備課、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、集會(huì)等校內(nèi)集體活動(dòng)。

  病假須憑對(duì)口醫(yī)院看病病歷和病情診斷書向負(fù)責(zé)人申請(qǐng),經(jīng)允許后方可病休。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等情況,應(yīng)取消已批準(zhǔn)的假期,按曠工論處,并視情節(jié)輕重對(duì)請(qǐng)假者進(jìn)行批評(píng)教育或給予行政處分。

  病假期間,應(yīng)在指定醫(yī)院或家里休養(yǎng)。如需離開深圳診治和休養(yǎng)者,除在醫(yī)保局辦理有關(guān)手續(xù)外,還須征得學(xué)校同意。

  連續(xù)請(qǐng)病假者應(yīng)按期交驗(yàn)指定保險(xiǎn)醫(yī)療醫(yī)院的診斷證明辦理續(xù)假手續(xù),不得一次請(qǐng)假長(zhǎng)期休養(yǎng)。

  (4)產(chǎn)假

  正常生育的女教工享受產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加30天,已辦獨(dú)生子女證的增加產(chǎn)假35天,實(shí)行晚育的增加產(chǎn)假15天(已婚職工,24周歲生第一胎的為晚育)。生育多胞胎的,每生育一個(gè)嬰兒,還可增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的,給予15—30天產(chǎn)假;4個(gè)月以上流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假。

  (5)生育看護(hù)假

  自愿只生一個(gè)孩子的'職工,可在配偶產(chǎn)假期間給男方10天看護(hù)假,工資照發(fā)。

  (6)婚假

  教職工婚事原則上安排在寒暑假。如果不能安排在寒暑假進(jìn)行的,為了保證正常的教學(xué)秩序,學(xué)校只批不超過三天的假期,未用完的假期學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  (7)喪假

  教職工的直系親屬去世,給假5天;岳父母或公婆去世,經(jīng)批準(zhǔn)可給假5天。如假期已滿,需繼續(xù)請(qǐng)假者,一般按事假處理。

  (8)到國(guó)外及港、澳、臺(tái)探望父母、配偶或其他親屬者,根據(jù)上級(jí)主管部門的批示意見處理。

  以上各假,除產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定處理外,在計(jì)算假期時(shí),應(yīng)將假期間的公休及法定節(jié)假日包括在內(nèi)。

  五、考勤

  1.實(shí)行考勤負(fù)責(zé)人制度。級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、處室主任和功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé)本部門的每日考勤。每月3日前將上月考勤情況交辦公室,校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)不定期的抽查、巡查,負(fù)責(zé)匯總和統(tǒng)計(jì)。分工如下;

  (1)升旗、教職工大會(huì)、行政例會(huì)、大型活動(dòng):由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

  (2)坐班:年級(jí)由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé),處室由主任負(fù)責(zé)或由功能室組長(zhǎng)負(fù)責(zé),音美教研組、體育教研組由教研組長(zhǎng)進(jìn)行考勤。

  (3)上課:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

  (4)級(jí)組活動(dòng):由級(jí)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  (5)教研組活動(dòng):由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

  (6)班主任、級(jí)組長(zhǎng)和班主任會(huì)議:由政教處負(fù)責(zé)。

  (7)活動(dòng)課、校本課、教研組長(zhǎng)會(huì)議:由教學(xué)處負(fù)責(zé)。

  2.各部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門考勤工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)將考勤表填好交辦公室。

  六、缺勤的處理

  1.曠工者按天扣發(fā)其當(dāng)日崗位津貼工資,1個(gè)月內(nèi)曠工每累計(jì)一天,扣發(fā)其當(dāng)月崗位津貼的三分之一;超過3天的,扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。無故不上班超過三個(gè)月者,報(bào)上級(jí)主管部門,作自動(dòng)離職處理;

  2.凡屬下列情況之一者按曠工處理:

  (1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校者;

  (2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未待批準(zhǔn),擅自不到校者;

  (3)本人申請(qǐng)調(diào)動(dòng),在申請(qǐng)或辦理有關(guān)手續(xù)期間,未經(jīng)允許不上班者;

  (4)工作不服從分配,第二天不上崗者。

  3.在病、事假期間,若從事其它職業(yè),經(jīng)教育無效,停發(fā)本人的全部工資;

  4.一個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)十天以內(nèi),其當(dāng)月崗位津貼不予扣發(fā);超過十天的,按其當(dāng)月超過的天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼;二十天及以上的,當(dāng)月崗位津貼全部扣發(fā)(住院治療期間除外)。一學(xué)期內(nèi)病假累計(jì)超過60天者,工資待遇按上級(jí)有關(guān)規(guī)定處理。

  5.升旗:每缺1次扣10元,除因?qū)W校公事、事病假期間或校車延誤不能參加升旗儀式外,其余任何情形不參加升旗儀式,均按升旗缺席處理(每學(xué)期無故缺席2次取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格)。

  6.教研組、級(jí)組活動(dòng):每缺1次扣10元。

  7.班主任到崗、班主任和級(jí)組長(zhǎng)會(huì)議:每缺1次扣10元。

  8.教職工大會(huì):每缺1次扣10元。

  9.開會(huì)、學(xué)習(xí)、坐班遲到或早退,每次扣5元。

  以上各項(xiàng)處罰,根據(jù)違反的項(xiàng)目累加計(jì)算。

  本規(guī)定由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋。

  學(xué)校教職工考勤制度 5

  為了保證學(xué)校正常工作秩序,強(qiáng)化紀(jì)律觀念,規(guī)范管理程序,體現(xiàn)制度化和人本化管理,根據(jù)蘭山區(qū)教體局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際特制訂本制度。

  一、考勤要求

  1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以教師職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的考勤制度。

  2、全體教職工必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,做到不遲到、不早退,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課,其他不在崗行為視為曠工。

  3、工作時(shí)間內(nèi)不得進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等各種娛樂活動(dòng)和其他非業(yè)務(wù)活動(dòng)。

  4、實(shí)行坐班制,坐班期間不得外出辦私事,如有特殊情況,須向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方可持請(qǐng)假條離開。

  二、考勤辦法

  1、簽到簽退。

  教職工考勤實(shí)行本人簽到簽退(機(jī)簽)和教干不定時(shí)抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行,所有人員一律在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)到傳達(dá)室簽到簽退。

  簽到簽退時(shí)間:上午為6:50——8:00簽到;11:20——12:00簽退。下午為預(yù)備鈴前30分鐘至上課簽到;放學(xué)前20分鐘至放學(xué)后20分鐘簽退。請(qǐng)假不足半天的,離校前和返校后要簽到或簽退。女教師哺乳期為產(chǎn)假結(jié)束后半年,哺乳期女教師在完成正常工作任務(wù)的基礎(chǔ)上實(shí)行彈性坐班,可以不簽到簽退。

  每周校長(zhǎng)室統(tǒng)一組織不定期抽查,不在教室、辦公室和運(yùn)動(dòng)場(chǎng)則視為空崗,5分鐘之內(nèi)找抽查領(lǐng)導(dǎo)說明情況,否則按曠工處理。

  2、請(qǐng)假規(guī)定

 。1)請(qǐng)假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。教職工有事有病均應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假的最小單位為1節(jié)課,請(qǐng)假人員一般應(yīng)親自辦理請(qǐng)假手續(xù),如遇緊急情況,可找分管主任或分管校長(zhǎng)電話請(qǐng)假,由其代筆請(qǐng)假條,也可事后補(bǔ)假。請(qǐng)假半天以內(nèi),由分管主任審批;半天以上1天以內(nèi),由分管副校長(zhǎng)審批;1天以上1周以內(nèi),由校長(zhǎng)審批;副校長(zhǎng)和中層教干請(qǐng)假,一律由校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假期限超過學(xué)校批準(zhǔn)范圍的,經(jīng)校長(zhǎng)同意批準(zhǔn)后報(bào)局人事科備案。教師請(qǐng)假超過一定期限,按照蘭教字【20XX】4號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。2)婚假。教職工婚假為1周。因故需延長(zhǎng)婚假時(shí),須征得學(xué)校同意,延長(zhǎng)部分按事假處理。

 。3)產(chǎn)假。教職工符合計(jì)劃生育政策進(jìn)行生育,產(chǎn)假為6個(gè)月,否則為3個(gè)月;個(gè)人根據(jù)情況可以提前請(qǐng)產(chǎn)假,需提前1周向?qū)W校提出,便于學(xué)校進(jìn)行人事安排,但產(chǎn)假時(shí)間不得超過6個(gè)月,產(chǎn)假結(jié)束后要及時(shí)回校銷假。因故需延長(zhǎng)產(chǎn)假時(shí),須征得學(xué)校同意,延長(zhǎng)部分按事假處理。

 。4)喪假。教職工父母、公婆等親人去世,給予喪假1周,岳父母、祖父母、岳祖父母等重要親屬去世,給予喪假3天,超過部分按事假處理。

 。5)有10周歲以下孩子上學(xué)需要接送的,須辦理請(qǐng)假手續(xù),3次算請(qǐng)假1節(jié)。

  (6)請(qǐng)長(zhǎng)期病假,需向?qū)W校提供醫(yī)院診斷證明或住院證明、醫(yī)療單據(jù)等,經(jīng)校委會(huì)審核通過,住院期間不扣分、不扣款,否則一律按事假或曠工處理。弄虛作假者按區(qū)教體局有關(guān)規(guī)定處理。

 。7)教職工個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí)應(yīng)持通知原件或其他證明材料請(qǐng)假,每學(xué)期準(zhǔn)假3天,不予考勤扣分,超出部分按事假計(jì)算。

  (8)教師因公外出開會(huì)、聽課、培訓(xùn)、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等相關(guān)業(yè)務(wù)視為正常出勤,但須持分管領(lǐng)導(dǎo)證明到政務(wù)處備案。

 。9)教職工請(qǐng)假期間的工作可自行安排,也可找分管主任協(xié)調(diào)安排。請(qǐng)假超過一周的,分管主任報(bào)校長(zhǎng)室研究人事安排。

 。10)凡未經(jīng)請(qǐng)假而擅自離崗或雖提出請(qǐng)假申請(qǐng)但未經(jīng)批準(zhǔn)離崗、期滿不上班未辦理續(xù)假手續(xù)的'、不參加學(xué)校安排的各項(xiàng)活動(dòng)以及不服從學(xué)校工作安排的,均作曠工或曠課處理。

 。11)請(qǐng)假人須持請(qǐng)假條方可離校,否則大門口值班人員不予放行。請(qǐng)假條存根每月由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交給政務(wù)處存檔。

  3、量化賦分

 。1)教職工考勤每學(xué)期總分為100分,每月一小結(jié),學(xué)期末匯總量化,納入教師德能勤績(jī)考評(píng)量化和年度考核?记谫x分依據(jù)教師簽到簽退、點(diǎn)名和抽查記錄及請(qǐng)假記錄。

  (2)每人每學(xué)期請(qǐng)事假病假五天以內(nèi)不扣分,每超1天扣2分;曠工1天扣20分,曠會(huì)1次扣15分,曠課1節(jié)扣10分,抽查空崗1次扣10分,請(qǐng)會(huì)假每次扣1分,平時(shí)遲到、早退一次扣0.5分,會(huì)議每次遲到、早退扣1分。上班時(shí)間下象棋、打撲克、玩游戲、網(wǎng)聊、干私活等與教育教學(xué)無關(guān)的事情,每次扣5分(體育鍛煉除外)。

  三、考勤獎(jiǎng)懲

  1、學(xué)校每學(xué)期每人發(fā)放考勤補(bǔ)貼100元,每請(qǐng)假1節(jié)扣2元,曠工1節(jié)扣10元,曠課1節(jié)扣20元。遲到、早退2次算請(qǐng)假1節(jié),空崗1次按曠工2節(jié)。每學(xué)期請(qǐng)假累計(jì)超過15天,超出部分扣當(dāng)日工資(當(dāng)日工資=工資總額/30)。請(qǐng)假累計(jì)超過1個(gè)月(30天),除按規(guī)定扣當(dāng)日工資外,取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格,該年年度考核不能確定為“優(yōu)秀”等次。

  2、在教職工考勤中弄虛作假者和學(xué)期考勤量化不足60分或每學(xué)期曠工連續(xù)超過2天累計(jì)超過3天,取消一切評(píng)優(yōu)樹先資格;曠工連續(xù)超過5天或累計(jì)超過10天,除按規(guī)定扣分、扣款外,當(dāng)年年度考核定位“不合格”,不能評(píng)聘高一級(jí)教師職務(wù)。

  3、事假病假一學(xué)期累計(jì)達(dá)到或超過15天者,除扣分、扣款外,按有關(guān)規(guī)定上報(bào)區(qū)教體局人事科備案。

  學(xué)校教職工考勤制度 6

  一、對(duì)請(qǐng)假的要求:

  1、教職工因有事離崗,必須辦理請(qǐng)假手續(xù),因事情緊急不能及時(shí)請(qǐng)假的,到校后必須及時(shí)補(bǔ)假,否則按曠工論處。

  2、請(qǐng)假須填寫請(qǐng)假條,一式三份,一份處室備案,一份交值周干事,一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)(備于簽到冊(cè)上)。

  3、請(qǐng)假一節(jié)視為半天,兩節(jié)視為一天(按天請(qǐng)假的不再折算)。

  4、教職工請(qǐng)假,必須對(duì)自己擔(dān)任的工作提出安排意見,取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后,報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。

  5、假期結(jié)束后,要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù),不辦理銷假手續(xù)視為曠工。

  6、會(huì)議請(qǐng)假指:學(xué)校集體性大會(huì)和各組、處室組織召開的常規(guī)會(huì)議請(qǐng)假。

  7、請(qǐng)假三天以內(nèi)由主管副校長(zhǎng)審批,三天以上由校長(zhǎng)審批,會(huì)議假由校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教學(xué)人員請(qǐng)假須教務(wù)處同意并簽注意見后,報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批,教輔、工勤人員請(qǐng)假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報(bào)校長(zhǎng)或副校長(zhǎng)審批。

  8、考勤每周一統(tǒng)計(jì),每月一匯總,每學(xué)期一總結(jié)。

  二、請(qǐng)假處理辦法:

  1、喪假(指直系親屬):父輩為一周,祖輩為三天,同輩為兩天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  2、婚假為一周,請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  3、產(chǎn)假:按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天,大齡為100天。請(qǐng)假須提前辦理請(qǐng)假手續(xù),超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。

  4、病假(指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的),病假5天(含)以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個(gè)月(含)以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個(gè)月以上,按照青教發(fā)146號(hào)文件執(zhí)行。

  5、事假(含會(huì)議假):每天扣罰津貼20元,每節(jié)扣罰津貼10元。

  6、簽到假:一月內(nèi)有二次請(qǐng)假扣罰1元。

  7、大型集會(huì)或大型活動(dòng)假:請(qǐng)假每次扣罰10元,勞動(dòng)請(qǐng)假每天扣罰50元。

  8、因公負(fù)傷請(qǐng)假,按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  三、曠工的`處理辦法:

  1、曠工一天扣罰個(gè)人月工資總額的22分之1,曠工一節(jié)按半天計(jì)算扣罰。

  2、曠會(huì)一次或自習(xí)曠輔一次扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。

  3、大型集會(huì)或大型活動(dòng)曠工每次扣罰20元,勞動(dòng)曠工每次扣罰80元。

  4、會(huì)議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元,簽到缺簽每次扣罰1元。

  5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理,上課遲到或離崗一次扣罰10—15元。

  6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動(dòng)扣罰5元。(請(qǐng)假不計(jì))

  7、年度內(nèi)病假、事假累計(jì)超過30天以內(nèi)曠工累計(jì)超過5天(含)以上等按照市勞動(dòng)人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。

  學(xué)校教職工考勤制度 7

  一、考勤基本要求

  1、遵守學(xué)校作息時(shí)間,實(shí)行坐班制,不遲到,不早退,有事請(qǐng)假,不得擅離工作崗位。

  2、值周校長(zhǎng)將簽到表每天交學(xué)校辦公室王海澎處,每周統(tǒng)計(jì)一次。學(xué)校考勤由辦公室統(tǒng)一管理。

  3、教師請(qǐng)假半天以內(nèi)(含上班時(shí)間中間外出)需經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意并同時(shí)在處室考勤單、學(xué)校辦公室外出登記表上如實(shí)登記(注明外出及返回時(shí)間、批準(zhǔn)人)。

  4、教師請(qǐng)假半天以上(含半天)要寫請(qǐng)假條,按審批權(quán)限批準(zhǔn)后,交本處室負(fù)責(zé)人存檔,回校及時(shí)向批準(zhǔn)人銷假,同時(shí)銷假條交處室負(fù)責(zé)人備查。請(qǐng)假必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù),特殊原因返校當(dāng)天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工計(jì)算。

  二、各類缺勤的界定

  凡因各種原因缺勤,均應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)定,否則按曠工計(jì)算。

  1、請(qǐng)假:有病不能堅(jiān)持工作,經(jīng)醫(yī)院證明可請(qǐng)病假。

  2、事假:有必須處理的事情(服從先公后私的原則),卻需離崗時(shí)可請(qǐng)事假。

  3、婚假:年滿25周歲的男教職工或年滿23周歲零三個(gè)月的女教職工7天(含周休息日)婚假為公假;榧偬岢诤倩蚴罴俎k。在學(xué)期前一個(gè)月和學(xué)期后的一個(gè)月一般不予批準(zhǔn)婚假。

  4、喪假:直系親屬(父母、公婆、岳父母、子女)或配偶死亡時(shí),給3天公假,祖父母死亡時(shí)給1天公假。

  5、產(chǎn)假:女教職工法定公假為5個(gè)月(寒暑假在內(nèi))。產(chǎn)假15天可執(zhí)行公假(以醫(yī)院開據(jù)的證明為準(zhǔn))。產(chǎn)假期滿仍在家育嬰者或保胎者發(fā)基礎(chǔ)工資,流產(chǎn)按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  6、工傷假:因工傷為公假,經(jīng)醫(yī)院證明確需休息者憑證明條請(qǐng)工傷假。

  7、嬰兒哺乳期時(shí)間:一周歲以內(nèi)嬰兒每半天一小時(shí)作為公假。由本人申請(qǐng)固定時(shí)間,經(jīng)處室負(fù)責(zé)人同意后交辦公室存檔備查,超出哺乳時(shí)間按事假累計(jì)計(jì)算。

  8、因工外出按正常上班對(duì)待。

  三、請(qǐng)假手續(xù)及審批權(quán)限:

  教職工請(qǐng)假半天由所在處室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),半天以上至一天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),超過一天由校長(zhǎng)批準(zhǔn),中層干部向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假,副校長(zhǎng)向校長(zhǎng)請(qǐng)假,校長(zhǎng)請(qǐng)假或因工外出兩天以上需向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

  四、規(guī)定標(biāo)準(zhǔn):

  1、曠工半天扣50元。曠課一節(jié)按曠工半天處理。病事假每天扣20元。同時(shí),月累計(jì)請(qǐng)假6天以上的,不享受當(dāng)月工作量工資。

  2、上班遲到(晚到20分鐘以內(nèi)為遲到,月統(tǒng)計(jì)1次不計(jì)),早退每次扣10元。

  3、學(xué)校會(huì)議或活動(dòng)(含例會(huì)、升旗)遲到、早退每次扣10元,請(qǐng)假每次扣20元,曠會(huì)按曠工半天處理(有病事假不再累計(jì))。

  4、非公事外出累計(jì)外出時(shí)間并按事假折算處理。凡與記錄時(shí)間不符或未作記錄者,按曠工計(jì)算。

  5、任課教師上課遲到5分鐘按曠課一節(jié)處理。

  6、請(qǐng)假尚未批準(zhǔn)即離校者或逾期不歸并未經(jīng)續(xù)假的.,雙倍計(jì)算。

  7、教職工在開學(xué)初、放假前兩周請(qǐng)假的,雙倍計(jì)算。

  8、處室負(fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格按照考勤制度執(zhí)行的,發(fā)現(xiàn)每次扣20元。

  本制度由辦公室牽頭,與有關(guān)負(fù)責(zé)人員落實(shí)。

  學(xué)校教職工考勤制度 8

  為了加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)厲工作紀(jì)律,嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的。教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,依據(jù)上級(jí)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際制訂本制度。

  一、考勤內(nèi)容

  1、全體教職工務(wù)必增加工作責(zé)任感,老師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間和考勤制度。

  2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課,不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為缺勤。

  3、老師應(yīng)按規(guī)定時(shí)間的上下班,不得遲到早退,在工作時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)喧嘩吵鬧,不準(zhǔn)閑談?wù)勌、上網(wǎng)打嬉戲,不準(zhǔn)擅離外出辦私事,不做任何與工作無關(guān)的事情。上班時(shí)間及工作日午休時(shí)間不得飲酒,若因飲酒造成的工作失誤,則由學(xué)校辦公會(huì)依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。

  二、考勤管理

  1、教職工考勤以學(xué)校主管考勤領(lǐng)導(dǎo)的考勤登記為主,值周老師的值周檢查登記為輔,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗為補(bǔ)充。周末值周老師要向主管考勤的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)匯總。

  2、例會(huì)、老師全體會(huì)議、教研組、班級(jí)組活動(dòng)及其它集體活動(dòng)實(shí)行點(diǎn)名考勤制度,由相關(guān)處室負(fù)責(zé)。

  3、考勤領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)時(shí)必需將該周教職工考勤狀況向全體老師做具體通報(bào)。

  4、學(xué)校有重大集體活動(dòng)期間,或特別時(shí)期,全校老師應(yīng)到場(chǎng),一般不給教職工批請(qǐng)事假。

  5、老師請(qǐng)假必需寫假條,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可離校,返校后須主動(dòng)銷假。除特別狀況外不得事后補(bǔ)假或代假。

  6、老師因公外出請(qǐng)假,一般應(yīng)提前2天將通知原件或其他證明材料交由校長(zhǎng)簽批后將假條交教務(wù)處。

  7、教職工事病假,一天以內(nèi)由教務(wù)處審批,兩天至三天由主管副校長(zhǎng)審批,四至五天由校長(zhǎng)審批,五天以上三十天以下由校委會(huì)爭(zhēng)論打算。三十日以上由本人提出申請(qǐng)學(xué)校加留意見,上報(bào)教育局審批;、喪假及法定假按國(guó)家規(guī)定批假。

  8、請(qǐng)假老師自行找代課老師的,必需在假條上注明,不超假則不扣工資,超假者按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如未支配好代課老師消失空堂,一律按曠工記。

  9、未按要求找代課老師的請(qǐng)假者必需在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料,指明教學(xué)進(jìn)度,以便教育處支配課。不管是否超假以每天50元的標(biāo)準(zhǔn)交代課金。法定假及公差的老師應(yīng)交代課金由學(xué)校經(jīng)費(fèi)開支。

  10、由教務(wù)處統(tǒng)一支配代課的老師,上課的.按每節(jié)20元發(fā)課時(shí)費(fèi),看課的按每節(jié)10元發(fā)課時(shí)費(fèi)。

  三、獎(jiǎng)懲規(guī)定

  1、教職工一學(xué)期病事假天數(shù)在下列范圍內(nèi)不扣發(fā)工資:本地老師三天,市外特崗五天。

  2、教職工全學(xué)期累計(jì)超過以上規(guī)定者,按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)工資:超事假一天扣工資的10元,超病假一天扣工資的5元,重病住院者另計(jì),遲到、早退每次520元,曠課一節(jié)40元,曠工一天扣工資100元。

  3、班主任必需上早操,早操每缺勤一次扣3.00元,學(xué)校例會(huì)或要求老師參與的活動(dòng)集會(huì)每次按一節(jié)課計(jì)。

  4、因曠課、擅離崗位、空班造成事故的,由曠課或擅離崗位、空班者負(fù)責(zé),并賜予紀(jì)律處分。

  5、因特別狀況,節(jié)假日或雙休日在校上班的,其工作天數(shù)可按加班給以適當(dāng)?shù)牡某陝凇?/p>

  6、學(xué)校每學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)300元。全學(xué)期無遲到、早退、請(qǐng)假、曠工等現(xiàn)象(免早操者除外)發(fā)全勤獎(jiǎng)300元,并在年終考核中加分。

  本制度自通過之日起生效,由校委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  學(xué)校教職工考勤制度 9

  一、考勤范圍

  1、教師正常上班、上課。

  2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、各類會(huì)議、升旗儀式。

  3、學(xué)校或有關(guān)處室、教研組同意安排的各項(xiàng)活動(dòng)。

  4、教職工值日。

  二、有關(guān)規(guī)定

  1、根據(jù)上級(jí)規(guī)定,請(qǐng)事、病假月累計(jì)15天,不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng);無故礦工一天或無故曠課一節(jié)不發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。教職工考勤每周公布一次,獎(jiǎng)勵(lì)性考勤績(jī)效工資每個(gè)月公布。

  2、請(qǐng)病假或事假1天以內(nèi)(含1天)由年段長(zhǎng)審核,教務(wù)處相關(guān)人員負(fù)責(zé)審批;請(qǐng)病假1天以上5天以內(nèi)(含5天)的、請(qǐng)事假1天以上2天以內(nèi)(含2天)的,由教務(wù)處審核,報(bào)校長(zhǎng)審批;教師公假由組織公出的學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)審批,并及時(shí)公布。

  3、任何人不得委托他人刷卡或代替他人刷卡,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方均按缺勤處理。教職工實(shí)行每天上下午簽到制度,簽到時(shí)間規(guī)定上午在9:00之前,下午在3:30之前,由學(xué)校指定部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、公布。教師刷卡簽到時(shí),務(wù)必看到本人頭像后再進(jìn)行刷卡,確保影像準(zhǔn)確攝入,若無法辨別影像的一律視為缺簽。

  4、值日人員實(shí)行簽到和簽退制度,根據(jù)作息時(shí)間表的時(shí)間,上、下午在學(xué)生進(jìn)校時(shí)間之前到崗,簽到時(shí)間以學(xué)生進(jìn)校時(shí)間為準(zhǔn)(學(xué)生進(jìn)校鈴聲響后簽到者按遲到處理),簽退時(shí)間以上、下午放學(xué)時(shí)間15分鐘以后為準(zhǔn),不得隨意離開值日崗位,負(fù)責(zé)上、下午放學(xué)后的清校工作。

  5、全校性學(xué)習(xí)、會(huì)議或活動(dòng)由辦公室負(fù)責(zé)考勤,各處室、教研組組織的各項(xiàng)活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤,當(dāng)天匯總后交辦公室公布。

  6、教師考勤考核情況作為年度考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)聘的.依據(jù)之一。

  7、免簽規(guī)定:

 。1)男55周歲,女50周歲以上的教師每周免簽兩次;

  (2)課時(shí)(含班會(huì)課及第四節(jié))在15節(jié)(含15節(jié))以上的教師每周免簽2次。

  (3)男50周歲、女45周歲及以上的教師免簽1次。

  三、考勤量化考核辦法

  1、考勤100分。主要考核教職工考勤情況。本項(xiàng)得分扣完為止,不計(jì)負(fù)分。

  2、教師上、下午有在上課沒有刷卡簽到的,經(jīng)過教務(wù)處確認(rèn),按照準(zhǔn)時(shí)上班,不予扣分;沒有課程有到學(xué)校上班,但忘記簽到,經(jīng)過辦理確認(rèn)手續(xù),每次扣5分;沒有課程,未到學(xué)校上班的,以缺席處理,缺簽一次扣50分。

  3、無故缺席學(xué)校和部門組織的有關(guān)會(huì)議、活動(dòng)每次扣20分,請(qǐng)假每次扣10分(以校長(zhǎng)核實(shí)為準(zhǔn))。參加升旗儀式每次加2分,參加大課間活動(dòng)每次加2分。

  4、病假3天以內(nèi)(含3天)、事假1天以內(nèi)(含1天)每天扣10分;病假4—6天,事假2—3天每天扣20分;病假第7天、事假第4天開始每天30分。超過天數(shù)按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  5、教師值日遲到或早退每一次分別扣5分,缺席一天扣30分(半天扣15分)。若因當(dāng)日值班期間值日教師不到位,造成安全事故的,扣100分,并追究其安全管理責(zé)任。

  6、公假與法定例假不扣分。法定例假超過期限并未進(jìn)行補(bǔ)假的按照曠工處理。

  四、獎(jiǎng)金計(jì)算方法

  1、獎(jiǎng)金總額=獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資×20%

  2、月分值

  3、個(gè)人應(yīng)得獎(jiǎng)金

  本辦法已于20xx年7年10日由三屆一次教職工代表大會(huì)通過。

  學(xué)校教職工考勤制度 10

  為加強(qiáng)教職員工的管理,保證學(xué)校各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行,特制定教職員工上班考勤制度。

  1、全校教職員工均實(shí)行集體辦公制度,每個(gè)在崗工作人員必須在指定的工作崗位或辦公地點(diǎn)上班,嚴(yán)明辦公紀(jì)律,確保辦公時(shí)間和辦公質(zhì)量。

  2、凡任課教師必須堅(jiān)持“三、二、一”的辦公時(shí)間。上午統(tǒng)一辦公時(shí)間為8點(diǎn)至11點(diǎn),下午統(tǒng)一辦公時(shí)間為2點(diǎn)半至4點(diǎn)半(夏季為3點(diǎn)至5點(diǎn)),晚上統(tǒng)一辦公時(shí)間為7點(diǎn)至8點(diǎn)。凡在統(tǒng)一辦公時(shí)間內(nèi),除上課和下班輔導(dǎo)的教師外,其余教師均得在指定地點(diǎn)辦公。

  3、凡行政管理人員及服務(wù)人員均實(shí)行8小時(shí)工作制,原則上執(zhí)行機(jī)關(guān)作息時(shí)間,晚上按各科、室、組的'安排實(shí)行輪流值班制,值班時(shí)間算當(dāng)天工作時(shí)間。

  4、教職工的上班考勤由各科、室、組負(fù)責(zé)逐日登記,做到一周一小結(jié),一月一總結(jié),并與學(xué)校出勤獎(jiǎng)和崗位津貼掛鉤。

  5、凡因病、因事請(qǐng)假不能上班的教職員工,按學(xué)校的《出勤請(qǐng)假制度》辦理請(qǐng)假手續(xù),未辦手續(xù)或手續(xù)不齊全者,作曠工處理。

  學(xué)校教職工考勤制度 11

  為配合學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案,進(jìn)一步抓好教職工隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范制度,創(chuàng)造一個(gè)既嚴(yán)肅認(rèn)真又和諧有效的工作環(huán)境,特制定本制度。

  一、病假:考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

  二、事假:考勤獎(jiǎng)按40元/天扣除。

  三、產(chǎn)假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除。

  四、婚假、護(hù)理假、喪假:在規(guī)定假期內(nèi),考勤獎(jiǎng)按20元/天扣除,扣完為止;超過規(guī)定假期的',按事假處理。

  五、曠工:曠工半天及以上扣除當(dāng)月考勤獎(jiǎng),其它按有關(guān)規(guī)定扣罰。

  六、教職工參加各類進(jìn)修,不影響上課的,不扣考勤獎(jiǎng);不能正常上課或上班的,按病假處理,課時(shí)津貼按實(shí)扣除。

  七、學(xué)校同意的公出,不影響考勤。

  八、嚴(yán)格學(xué)校請(qǐng)假制度,請(qǐng)假半天及以上向校長(zhǎng)請(qǐng)假,并在辦公室、教務(wù)處辦理請(qǐng)假手續(xù);中途外出實(shí)行登記制;當(dāng)月中途因私外出(2小時(shí)以內(nèi))5次按事假半天處理,依次類推;若中途外出未辦理登記手續(xù),經(jīng)查實(shí),按曠工半天處理。

  九、教工政治學(xué)習(xí)、升國(guó)旗儀式和其他重大集會(huì)或外出活動(dòng),未請(qǐng)假缺席的,考勤獎(jiǎng)按20元/次扣除,無故遲到或早退的,按10元/次扣除。

  十、上班遲到或早退的,按5元/次扣除。

  十一、未盡事宜由校長(zhǎng)室酌情處理。

  學(xué)校教職工考勤制度 12

  一、本制度適用于全體教職工(包括校級(jí)干部和小學(xué)校長(zhǎng))。

  二、分值規(guī)定為10分。

  三、學(xué)校教職工根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享受婚喪假、分娩假,不扣分,不扣款,請(qǐng)假期間工資待遇不變,但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗。其中,婚嫁:本人婚假7天,子女3天。喪假:父母5天,祖父母3天。產(chǎn)假158天,陪產(chǎn)假7天;以上各類假期均包含雙休日和公共假期。

  四、累計(jì)請(qǐng)假兩天以內(nèi)的(含2天),由小學(xué)校長(zhǎng)和幼兒園園長(zhǎng)根據(jù)本單位制訂的`考勤制度執(zhí)行,加班者可以用請(qǐng)假調(diào)休。累計(jì)請(qǐng)假兩天以上的,由小學(xué)校長(zhǎng)攜帶有關(guān)手續(xù)提交聯(lián)合校校長(zhǎng)審批,其中:病假扣0.5分/天,扣完10分為止;事假扣1分/天,扣完10分為止且上繳款100元/天或扣2分/天,不繳款。

  五、累計(jì)病假20天以上、累計(jì)事假10天以上者綜合考核不超過75分并按長(zhǎng)假對(duì)待上報(bào)人事局。無故連續(xù)離崗15天,視為自動(dòng)辭職,上報(bào)教育局。

  六、教師工作期間發(fā)生疾病需住院治療的,住院期間不扣分、不繳款,出院后三天還不能上班視為長(zhǎng)假(以住院的相關(guān)手續(xù)為準(zhǔn))。

  七、對(duì)長(zhǎng)假的幾點(diǎn)規(guī)定:

  1、因病確實(shí)不能參加工作者,上報(bào)人事局核準(zhǔn)。

  2、因請(qǐng)假引發(fā)的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

  學(xué)校教職工考勤制度 13

  為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的辦學(xué),健全學(xué)校的規(guī)章制度,加強(qiáng)全校教職工的組織紀(jì)律性,保障學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校的.工作效率,改進(jìn)工作作風(fēng),經(jīng)學(xué)校行政會(huì)議研究決定,制定相關(guān)內(nèi)容如下。

  1、堅(jiān)持坐班制,堅(jiān)守崗位,按時(shí)上下班,不遲到、不早退。

  2、每天早晚簽到兩次,上午根據(jù)第一節(jié)課的開始時(shí)間,至少提前5分鐘到校,下午4點(diǎn)鐘方可離校。

  3、工作時(shí)間不得隨意中途離校,如因公出、請(qǐng)假等情況必須離校的老師,需在考勤附注本里注明離校日期、時(shí)間、具體事項(xiàng)和公出地點(diǎn)等,學(xué)校將嚴(yán)格組織不定期查崗,違者視為曠工處理。

  4、教師每周可享受兩次機(jī)動(dòng)。其中一次機(jī)動(dòng)要求早上不得遲于9點(diǎn)鐘到校或下午不得早于2點(diǎn)鐘離校,否則按遲到或早退處理。另一次機(jī)動(dòng)不做時(shí)間要求(但必須輸入指紋機(jī))。

  5、遲到、早退(除每周享受的兩次機(jī)動(dòng)外)發(fā)現(xiàn)1次扣10元,曠工一天扣100元。

  6、教師會(huì)議、教研活動(dòng)、校本培訓(xùn)等無故不到者一次扣30元,遲到一次扣10元,請(qǐng)假一次扣20元。

  7、如遇特殊情況,如漏簽、指紋機(jī)無法輸入等問題,需及時(shí)聯(lián)系辦公室,并記錄在考勤附注本里,無法核實(shí)的按相關(guān)規(guī)定處理。

  8、設(shè)全勤獎(jiǎng)。當(dāng)月機(jī)動(dòng)次數(shù)不超過2次的,可獲得當(dāng)月全勤獎(jiǎng)200元;機(jī)動(dòng)次數(shù)不超過4次的,可獲得全勤獎(jiǎng)100元;超過4次則無。

  以上條例解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室,若與上級(jí)有關(guān)文件相沖突,以上級(jí)文件為準(zhǔn)。

  學(xué)校教職工考勤制度 14

  1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到,不早退,違反一次扣十元,遲到半小時(shí)扣五十,7:20以后請(qǐng)假扣一百。1年累計(jì)3次以上取消評(píng)先進(jìn)資格。

  2、有事要提前書面請(qǐng)假,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理,礦工1小時(shí)扣10元,曠工一天扣100元,累計(jì)2天給予警告處分,累計(jì)3天予以辭退。

  3、事假一天扣40元,獎(jiǎng)金扣完后扣工資,半年累計(jì)事假不得超過6天,超過六天每天扣60元,超過30天作自動(dòng)離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事,特殊情況急需在工作時(shí)間辦理的`必須向園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)請(qǐng)假,累計(jì)超過半天按事假處理。

  4、間斷請(qǐng)病假,必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條,每請(qǐng)一天扣10元,長(zhǎng)期請(qǐng)病假(滿1個(gè)月以上)停發(fā)工資,同時(shí)不再享受幼兒園內(nèi)的福利待遇,滿6個(gè)月按自動(dòng)離職處理。特殊病癥酌情處理。

  5、教職工結(jié)婚,給予婚嫁一周。計(jì)劃內(nèi)懷孕生育者,享受產(chǎn)假5個(gè)月,計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計(jì)劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。

  6、若職工父母或公婆去世,給予喪假3天。請(qǐng)假事由要真實(shí),弄虛作假一經(jīng)查實(shí),做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請(qǐng)假,須報(bào)教委批準(zhǔn),方可生效。

  7、此制度即公布之日起開始實(shí)行

  學(xué)校教職工考勤制度 15

  一、調(diào)休是本園教職工的一項(xiàng)福利待遇。因此,凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的'年限享受不同時(shí)間的調(diào)休。

  二、調(diào)休額度原則上,20年(含20年)以上工齡教職工每學(xué)期18小時(shí)方便假,15年(含15年)以上工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假,6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時(shí)方便假,5年(含5年)以下工齡教職工每學(xué)期12小時(shí)方便假,實(shí)習(xí)期新教師每學(xué)期8小時(shí)方便假。

  三、調(diào)休時(shí)間必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)使用,以一個(gè)學(xué)年為限。

  四、一般情況下,必須先請(qǐng)假后調(diào)休。請(qǐng)假須先報(bào)知園長(zhǎng)室或當(dāng)天行政值班人員(可以電話請(qǐng)假)。如遇緊急情況未能事先請(qǐng)假者,在調(diào)休結(jié)束后,必須在最短時(shí)間向園長(zhǎng)室說明情況。

  五、幼兒園有重要任務(wù)期間(包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)),除特殊情況,任何教職工不得使用調(diào)休。

  六、教師調(diào)休必須在空班時(shí)間進(jìn)行,以不影響帶班和自己的本職工作為原則。

  七、每次調(diào)休時(shí)間以半小時(shí)起調(diào)。不滿半小時(shí)者以半小時(shí)計(jì)算,過半小時(shí)不到一小時(shí)者以一小時(shí)計(jì)算。

  八、本制度從20xx年9月1日起實(shí)施,解釋權(quán)歸園務(wù)會(huì)。

  學(xué)校教職工考勤制度 16

  一、除規(guī)定的節(jié)假日外,按作息時(shí)間在校工作的為滿勤。

  二、經(jīng)請(qǐng)假并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間累計(jì)計(jì)算為事假時(shí)間。未經(jīng)請(qǐng)假或雖經(jīng)請(qǐng)假而未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的遲到、早退時(shí)間,累積計(jì)算為曠職曠課時(shí)間。

  三、凡因病因事不能上班者,應(yīng)嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),特殊情況但事后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

  四、教職工請(qǐng)假不超過三天的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),三天以上的由助理批準(zhǔn),超過一個(gè)月的須個(gè)人提出申請(qǐng),校長(zhǎng)證明,小教辦公室同意,經(jīng)教育局批準(zhǔn),并按教育局要求與津貼掛鉤。

  五、無論請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短,無論哪級(jí)批準(zhǔn)的,都要記入考勤簿,并按時(shí)銷假,超過天數(shù)按曠職曠課處理。

  六、曠職一節(jié)課扣1分并扣20元,事假一天扣0.5分,遲到1次0.1分,早退一次0.1分,病假一天扣0.2分,開會(huì)、聽課、學(xué)習(xí)等無故缺席一次扣1分,扣完為止。

  七、未經(jīng)事先請(qǐng)假,點(diǎn)名后5分鐘后到校的,視為遲到,到校后要及時(shí)銷假,不履行銷假手續(xù)的視為曠職;點(diǎn)名40分鐘后到校的',其未到時(shí)間視為事假并履行銷假手續(xù),否則仍視為曠職。早讀課在10分鐘內(nèi)到校的算遲到,20分鐘后到校的早讀課時(shí)間算曠職。

  八、繼續(xù)實(shí)行早集中、下午課前集中點(diǎn)名制度,課間采取集中與隨機(jī)抽查相結(jié)合,每周周前會(huì)公布結(jié)果,記錄在案,每月小結(jié),期末積分納入綜合考評(píng)。

  九、因故請(qǐng)假的,要自行安排好課務(wù),并同教導(dǎo)處做好銜接,否則出現(xiàn)空堂現(xiàn)象的,要追究有關(guān)人員責(zé)任。

  十、路隊(duì)值勤人員,無特殊情況未到崗的,按曠職半節(jié)課處理。

  十一、輪值教師、領(lǐng)導(dǎo)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗的,按曠職半節(jié)課處理并追究其責(zé)任。

  學(xué)校教職工考勤制度 17

  為加強(qiáng)學(xué)校教職工考勤工作,經(jīng)研究,特制定教職工考勤制度。

  一、校辦公室于每學(xué)期開學(xué)前打印各處(室)、年級(jí)、教研組人員“活動(dòng)簽到單”,學(xué)校各處(室)、年級(jí)、教研組開展活動(dòng)(會(huì)議),均應(yīng)實(shí)行簽到;活動(dòng)(會(huì)議)結(jié)束時(shí),由組織者將“簽到單”交校辦公室;校辦公室應(yīng)及時(shí)做好記錄,并存檔。

  二、學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),可采取提前一天公示的辦法,不必通知至教職工個(gè)人,教職工應(yīng)按要求準(zhǔn)時(shí)參加。

  三、全體教職工必須參加學(xué)校組織的'每周一上午的升旗儀式和定期舉行的政治學(xué)習(xí),由辦公室負(fù)責(zé)考勤。

  四、學(xué)校各處(室)作息時(shí)間均應(yīng)與學(xué)生作息時(shí)間同步,學(xué)校應(yīng)安排中層以上干部每天輪流值班。

  五、教職工因公因私無法參加學(xué)校活動(dòng)或上班(課),必須事先辦理請(qǐng)假手續(xù)。教學(xué)人員請(qǐng)假手續(xù)程序:個(gè)人書面報(bào)告—教務(wù)處主任同意—分管校長(zhǎng)審批—辦公室存檔;班主任教師辦理請(qǐng)假手續(xù),還須經(jīng)思教處批準(zhǔn)。行政人員辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)處(室)主任同意后,報(bào)分管校長(zhǎng)審批,辦公室存檔。因突發(fā)事件不能提前書面請(qǐng)假的,應(yīng)提前電話請(qǐng)假,并在事后補(bǔ)辦手續(xù),報(bào)辦公室存檔。

  六、行政人員實(shí)行坐班制,上班時(shí)期離校須經(jīng)處(室)主任同意,以明確去向,便于聯(lián)系。學(xué)校將不定期對(duì)行政人員坐班情況進(jìn)行抽查,如一月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有三次無原因不在崗者,按曠工一天處理。

  七、教學(xué)人員必須在課前一分鐘到達(dá)教室,上課鈴聲響后,未到崗者,則視為遲到;眼保健操當(dāng)堂的任課教師未在教室內(nèi)組織學(xué)生做操,則視為早退。

  八、教職工曠工(課)、缺席(課)、遲到、早退等處罰等,按學(xué)校有關(guān)條款執(zhí)行。

  九、學(xué)校教職工考勤工作由辦公室總負(fù)責(zé)。

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