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自律委員會(huì)規(guī)章制度（精選10篇）
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的自律委員會(huì)規(guī)章制度，歡迎大家分享。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇1
為規(guī)范化開(kāi)展和管理日常工作，使各成員能夠在公平、公正、公開(kāi)的基礎(chǔ)上應(yīng)對(duì)各類考核及獎(jiǎng)懲，促進(jìn)成員間的相互溝通交流，保證部門(mén)工作的良性循環(huán)發(fā)展，特制定本規(guī)章制度。
第一部分例會(huì)制度
第一條每周二20：40在校學(xué)生會(huì)辦公室由主任團(tuán)召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)，討論、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并指導(dǎo)部署下階段工作。
第二條會(huì)上，由部?jī)?nèi)成員尤其是職能小組組長(zhǎng)匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；主任團(tuán)認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)，并對(duì)部?jī)?nèi)工作予以指導(dǎo)，同時(shí)對(duì)近期工作做出明確分工；會(huì)議記錄員必須保證每次例會(huì)都有詳細(xì)的會(huì)議記錄，同時(shí)負(fù)責(zé)例會(huì)考勤，對(duì)遲到、缺席、請(qǐng)假人員認(rèn)真做好相應(yīng)記錄并存檔，以備案可查。
第三條秘書(shū)處成員按《聽(tīng)會(huì)制度》及內(nèi)部安排出席委員會(huì)例會(huì)。
第四條例會(huì)期間，部?jī)?nèi)成員不得無(wú)故缺席、遲到或者早退。生病或有事需提前向負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)管理的主任委員請(qǐng)假，并將假條交至?xí)h記錄員處，否則將視為缺勤。
第五條對(duì)于連續(xù)遲到兩次者給予口頭警告，累計(jì)遲到三次者給予書(shū)面批評(píng)，累計(jì)遲到超過(guò)五次（含五次）者，將給予辭退處理；累計(jì)三次無(wú)故遲到算一次無(wú)故缺勤，無(wú)故缺勤一次者給予口頭警告，無(wú)故缺勤兩次者給予書(shū)面警告并通報(bào)批評(píng)，無(wú)故缺勤三次者將給予辭退處理。所有出勤情況將作為學(xué)期評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一，記入部?jī)?nèi)人事檔案。
第六條會(huì)議必須保持高效率以及嚴(yán)肅性。不得在會(huì)議期間翻閱與會(huì)議無(wú)關(guān)的書(shū)籍、報(bào)紙以及談?wù)撆c會(huì)議無(wú)關(guān)的事情；不得隨意走動(dòng)，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或調(diào)至震動(dòng)；主任團(tuán)的其他要求與本制度具同等效力。
第七條與會(huì)人員必須帶筆記本，做好相關(guān)的會(huì)議記錄；會(huì)前做好發(fā)言準(zhǔn)備，會(huì)上認(rèn)真傾聽(tīng)他人發(fā)言，并積極踴躍地提出各種合理化的建議和意見(jiàn)，有異議必須在會(huì)上提出，不得會(huì)后再發(fā)表有爭(zhēng)議的或是有悖于部?jī)?nèi)團(tuán)結(jié)的言論，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)重警告乃至開(kāi)除的處罰，對(duì)于會(huì)上定論的各類決議和要求，會(huì)后必須按照定論執(zhí)行；例會(huì)期間要保持會(huì)場(chǎng)環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，散會(huì)時(shí)須將自己的凳子擺放整齊，桌面整理干凈。
第二部分人事制度
第八條常務(wù)副主任及副主任由主席團(tuán)統(tǒng)一聘任，主任委員由常務(wù)副主任提名、常務(wù)委員會(huì)討論、民主投票決定、形成部門(mén)決議上報(bào)主席團(tuán)，經(jīng)審批后，正式聘任為主任委員。
第九條對(duì)執(zhí)行委員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況進(jìn)行一次納新活動(dòng)，納新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成，由副主任負(fù)責(zé)納新具體事宜，納新時(shí)分工到位。
第十條新成員的'錄用要本著公平、公正、公開(kāi)的原則進(jìn)行篩選，應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，原則上試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，主任團(tuán)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，合格者即成為大學(xué)生自律委員會(huì)執(zhí)行委員，不合格者應(yīng)予說(shuō)明并終止其部?jī)?nèi)工作和職務(wù)，予以辭退。
第十一條秉承學(xué)生會(huì)自愿加入和退出原則，部?jī)?nèi)成員若要自愿退出者，需履行相應(yīng)手續(xù)，提前一周向主任團(tuán)遞交退會(huì)申請(qǐng)，經(jīng)主任團(tuán)討論形成決議上交主席團(tuán)得到批準(zhǔn)后正式退出學(xué)生會(huì)，未接到批準(zhǔn)通知前不得擅離職守，否則以開(kāi)除處理。對(duì)工作期滿一年及以上且認(rèn)真負(fù)責(zé)者，由主席團(tuán)頒發(fā)聘書(shū)（聘書(shū)頒發(fā)前需向主任團(tuán)遞交個(gè)人任職期間工作總結(jié)）。
第十二條部?jī)?nèi)各成員的表現(xiàn)將記錄在人事檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，并做出工作鑒定；退出學(xué)生會(huì)時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案表中。
第三部分活動(dòng)開(kāi)展制度
第十三條每學(xué)期期末需向主席團(tuán)上報(bào)下一學(xué)期的工作計(jì)劃以及本學(xué)期的工作總結(jié)，部門(mén)在舉辦活動(dòng)之前必須向主席團(tuán)或輪值副主席遞交活動(dòng)計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)。計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容應(yīng)包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動(dòng)開(kāi)展的經(jīng)過(guò)、目的及意義，如有費(fèi)用支出，還必須寫(xiě)明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。
第十四條計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)未被通過(guò)的必須無(wú)條件服從執(zhí)行；計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)一旦被通過(guò)必須嚴(yán)格按照計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)的內(nèi)容認(rèn)真執(zhí)行。
第十五條活動(dòng)結(jié)束后要進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)，內(nèi)容包括：是否達(dá)到預(yù)期目的，有哪些不足之處，有哪些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)下次活動(dòng)的展望。
第十六條由于部門(mén)特殊情況，所有參與委員必須在例行性活動(dòng)及各項(xiàng)臨時(shí)活動(dòng)中保持高度的紀(jì)律性、組織性及原則性；執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)管活動(dòng)需認(rèn)真填寫(xiě)監(jiān)管值班表格，統(tǒng)一歸檔。
第四部分財(cái)務(wù)制度
第一章財(cái)務(wù)預(yù)算
第十七條部門(mén)舉辦各類活動(dòng)前，應(yīng)由活動(dòng)負(fù)責(zé)人本著節(jié)約的原則事先編報(bào)預(yù)算，做到詳細(xì)無(wú)漏洞。
第十八條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)原則上由部門(mén)或個(gè)人現(xiàn)行墊支，憑發(fā)票、收據(jù)或其他憑證報(bào)賬（詳見(jiàn)第二章）。
第十九條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)較大的，可以在活動(dòng)開(kāi)始前兩周向主席團(tuán)提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)“借款登記單”，預(yù)支部分活動(dòng)款，同時(shí)附上詳細(xì)財(cái)務(wù)預(yù)算；活動(dòng)費(fèi)用采取先預(yù)支部分，剩余費(fèi)用在活動(dòng)結(jié)束之后一起結(jié)清。
第二十條任何人不得轉(zhuǎn)借挪用活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，一經(jīng)查處主任團(tuán)可直接將其作開(kāi)除出會(huì)籍處理，之后再以部門(mén)重大決議上報(bào)主席團(tuán)備案。
第二章財(cái)務(wù)報(bào)銷
第二十一條活動(dòng)開(kāi)支統(tǒng)一在計(jì)劃申請(qǐng)書(shū)列明的財(cái)務(wù)報(bào)銷部門(mén)報(bào)銷，每個(gè)月的第二周為報(bào)銷時(shí)間。
第二十二條票據(jù)原則上必須為正規(guī)發(fā)票，特殊情況下在得到財(cái)務(wù)報(bào)銷部門(mén)的認(rèn)可出示蓋章收據(jù)，否則不予報(bào)銷。
第二十三條購(gòu)買物品要開(kāi)統(tǒng)一發(fā)票。發(fā)票要求賬目明細(xì)，并注明所購(gòu)買物品的名稱、用途、經(jīng)手人（部門(mén)）。大額支出需由主席簽字后予以報(bào)銷。不得私報(bào)、亂報(bào)或虛報(bào)金額。
第二十四條日常工作中原則上不報(bào)銷交通費(fèi)、通訊費(fèi)及工作餐費(fèi)，如有特殊情況需報(bào)銷者應(yīng)報(bào)請(qǐng)主席團(tuán)并由主席團(tuán)成員親自批準(zhǔn)方可。
第三章財(cái)務(wù)管理
第二十五條設(shè)立本部門(mén)帳戶，并任命一名委員負(fù)責(zé)記帳、報(bào)賬和上繳收入。
第二十六條部門(mén)的負(fù)責(zé)人員應(yīng)定期將財(cái)務(wù)內(nèi)部公開(kāi)，并由相關(guān)負(fù)責(zé)人員解答委員提出的疑問(wèn)。
第二十七條主任團(tuán)不定期對(duì)委員會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行抽查。
第二十八條財(cái)務(wù)工作上如發(fā)現(xiàn)漏洞，由經(jīng)手人負(fù)責(zé)賠償，根據(jù)情節(jié)輕重，給予嚴(yán)重警告直至開(kāi)除的處分。
第二十九條換屆時(shí)，負(fù)責(zé)委員須將所有經(jīng)費(fèi)帳目和項(xiàng)目整理后公布，并做好校對(duì)、交接工作。
第四章工作證管理
第三十條工作證是隊(duì)員的身份證，是隊(duì)員履行自己文明監(jiān)督管理和檢查的權(quán)利和義務(wù)的憑證，同時(shí)也可接受廣大同學(xué)對(duì)大學(xué)生自律委員會(huì)工作的監(jiān)督。
第三十一條 隊(duì)員工作時(shí)必須佩戴工作證，不得亂用工作證或借與他人。工作證要妥善保存，若丟失要及時(shí)上報(bào)主任團(tuán)，并按照?qǐng)F(tuán)委要求，以5元一張標(biāo)準(zhǔn)賠付。學(xué)生會(huì)其他部門(mén)如因活動(dòng)確實(shí)需要，需由本部門(mén)部長(zhǎng)或經(jīng)輪值副主席牽頭，再填寫(xiě)相應(yīng)的借出手續(xù)之后，方可借出，借出的管理要求必須按委員會(huì)工作證管理要求執(zhí)行。
第五部分文件管理制度
第三十二條大學(xué)生自律委員會(huì)有關(guān)的檔案主要包括：
一、人事檔案。
二、管理制度。
三、活動(dòng)（工作計(jì)劃、總結(jié)、重大活動(dòng)方案以及展板管理案例）。
四、其他（請(qǐng)示報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)材料、會(huì)議記錄、工作紀(jì)要、工作活動(dòng)大事記以及與其他各部或是外校交流的資料等各類文件）。
第三十三條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員必須做好各類文檔的保密工作，加強(qiáng)檔案的管理。
第三十四條主管內(nèi)務(wù)的主任委員和負(fù)責(zé)的執(zhí)行委員要認(rèn)真收集和整理每次活動(dòng)中具有永久性、長(zhǎng)期性保存價(jià)值的檔案文件。
第三十五條各類文件需采用統(tǒng)一的文本格式，具體要求如下：一級(jí)標(biāo)題采用“華文中宋”字體、字體大小“三號(hào)”，加粗；二級(jí)標(biāo)題采用“黑體”字體、字體大小“四號(hào)”，加粗；三級(jí)標(biāo)題采用“宋體”字體、字體大小“小四”，加粗；正文采用“宋體”字體、字體大小“小四”。
第三十六條各類活動(dòng)文件統(tǒng)一編號(hào)，并標(biāo)明存檔時(shí)間及經(jīng)手人。
第三十七條各類文件需準(zhǔn)備電子稿及打印稿兩種，電子稿在仔細(xì)校對(duì)后需上傳至學(xué)生會(huì)網(wǎng)站�；顒�(dòng)計(jì)劃總結(jié)需準(zhǔn)備打印稿一式二份，一份遞交主席團(tuán)，一份部?jī)?nèi)存檔。特殊情況下，還需上交一份至團(tuán)委。
第六部分附則
第三十八條此制度的執(zhí)行監(jiān)督由負(fù)責(zé)內(nèi)務(wù)的主任委員負(fù)責(zé)。
第三十九條此制度由大學(xué)生自律委員會(huì)主任團(tuán)簽署批準(zhǔn)意見(jiàn)后生效，全體成員必須按照規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
第四十條本制度若與校學(xué)生會(huì)相應(yīng)制度沖突，按校學(xué)生會(huì)制度執(zhí)行。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇2
1、總則
1.1為確保企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)正常履行安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)的職能，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化安全管理措施的落實(shí)，特制定本章程。
1.2安全生產(chǎn)委員會(huì)是在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的安全生產(chǎn)決策機(jī)構(gòu)，并通過(guò)各職能部門(mén)對(duì)企業(yè)所屬單位的安全工作實(shí)行全面的指導(dǎo)、管理和監(jiān)督。
1.3廠屬單位必須認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，綜合治理，全員參與”的安全生產(chǎn)方針和“全員、全過(guò)程、全方位、全天候”安全監(jiān)督管理原則，各部門(mén)按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則齊抓共管，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全目標(biāo)管理，并接受公司安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
2、組織機(jī)構(gòu)
2.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由總經(jīng)理和有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是:全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)委員會(huì)的日常事務(wù)由技術(shù)處負(fù)責(zé)處理。
2.2安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室設(shè)在技術(shù)處，由技術(shù)處設(shè)置專人擔(dān)任辦公室主任。技術(shù)處作為安全生產(chǎn)委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全廠安全工作的歸口管理，其他部門(mén)按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，負(fù)責(zé)日常安全工作;實(shí)行“公司-車間-班組”三級(jí)安全管理體系。
2.3廠屬各部門(mén)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組及管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)安全責(zé)任。
3、職責(zé)
3.1建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;
3.2組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;
3.3保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;
3.4督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;
3.5及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
3.6審查新建、改建、擴(kuò)建及大型檢修項(xiàng)目的安全技術(shù)防范措施，并監(jiān)督執(zhí)行;
3.7組織職工定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生;
3.8組織實(shí)施安全標(biāo)準(zhǔn)化和持續(xù)改進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化;
3.9對(duì)安全工作實(shí)行績(jī)效考評(píng)。提倡公眾監(jiān)督，使安全管理持續(xù)改進(jìn)，促使企業(yè)不斷發(fā)展。
3.10組織員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳和培訓(xùn)，提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí);依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)。
3.11負(fù)責(zé)調(diào)整安全生產(chǎn)所需的`人力和物力。
4、權(quán)利
4.1安全生產(chǎn)委員會(huì)在執(zhí)行工作任務(wù)中，有權(quán)參加有關(guān)的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì)議，查詢有關(guān)檔案資料，向有關(guān)人員了解情況，有關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)積極配合，如實(shí)匯報(bào)情況。
4.2安全生產(chǎn)委員會(huì)成員有權(quán)直接向廠長(zhǎng)、安全生產(chǎn)委員會(huì)報(bào)告安全生產(chǎn)方面的重大問(wèn)題。
4.3安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)對(duì)廠屬各部門(mén)進(jìn)行安全檢查和考核，并對(duì)安全隱患整改提出建議。
4.4安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)要求廠屬各單位建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促貫徹執(zhí)行。
4.5對(duì)安全生產(chǎn)做出重大貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位和個(gè)人，安全生產(chǎn)委員會(huì)有權(quán)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生重大事故領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者，有權(quán)提出處理意見(jiàn)。
4.6有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行調(diào)整。
5、工作制度
5.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì)工作會(huì)議由委員會(huì)主任主持，全體成員參加。
5.2安全生產(chǎn)委員會(huì)實(shí)行工作例會(huì)制度，每半年召開(kāi)一次全委會(huì)。必要時(shí)，可隨時(shí)召開(kāi)安全生產(chǎn)委員會(huì)及擴(kuò)大會(huì)議，研究、決策緊急的重大安全工作問(wèn)題。
5.3、會(huì)議主要內(nèi)容:聽(tīng)取各單位執(zhí)行安全職能的情況匯報(bào)和對(duì)安全生產(chǎn)工作的建議，研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題;傳達(dá)上級(jí)指示，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)制度，分析安全形勢(shì)，制定安全工作目標(biāo);總結(jié)、部署階段性安全工作，對(duì)引起爭(zhēng)議的制度解釋作出仲裁。
5.4安全生產(chǎn)委員會(huì)在會(huì)議召開(kāi)過(guò)程中必須嚴(yán)格會(huì)議紀(jì)律，特殊情況無(wú)法參加會(huì)議的人員應(yīng)向主持人請(qǐng)假。
5.5安全生產(chǎn)委員會(huì)日常工作可以通過(guò)書(shū)面或口頭形式互通信息，交換意見(jiàn)，保證工作的正常進(jìn)行。
5.6安全生產(chǎn)檢查原則上每周進(jìn)行一次，由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室組織安全糾察崗成員參加，檢查范圍為公司各部門(mén)，檢查后形成安全檢查報(bào)告，提出安全隱患的整治措施，并落實(shí)整改期限，整改責(zé)任人。
5.7安全專項(xiàng)整治由安全委員會(huì)成員提出安全專項(xiàng)整治的內(nèi)容，主任招集安全生產(chǎn)委員會(huì)相關(guān)人員，及有關(guān)工程技術(shù)人員、專家進(jìn)行專題討論，形成安全專項(xiàng)整治的方案。
6、附則
6.1本章程由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
6.2本章程自公布之日起實(shí)施。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇3
主任：
主要負(fù)責(zé)：
1、本村監(jiān)督委員會(huì)的全盤(pán)工作
2、參與本村財(cái)務(wù)會(huì)簽
3、負(fù)責(zé)村干部廉潔自律工作
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、本村村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)工作
2、群眾來(lái)訪和各類登記表冊(cè)的記錄工作
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、監(jiān)督村民委員會(huì)執(zhí)行村民會(huì)議決定情況
2、對(duì)村務(wù)及重大事項(xiàng)的全程監(jiān)督
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、監(jiān)督村民委員會(huì)在民政及安全排查工作
2、對(duì)村務(wù)及重大事項(xiàng)的全程監(jiān)督
委員：
主要負(fù)責(zé)：
1、監(jiān)督婦女和計(jì)生工作
2、對(duì)村務(wù)及重大事項(xiàng)的全程監(jiān)督
村民監(jiān)督委員會(huì)議事規(guī)則
一、村民監(jiān)督委員會(huì)在鄉(xiāng)紀(jì)委和村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，行使監(jiān)督工作，對(duì)村民會(huì)議和村民代表會(huì)議負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。
二、村民監(jiān)督委員會(huì)討論、決定事項(xiàng)采取民主協(xié)商、民主表決的方式進(jìn)行，一人一票，原則上決議事項(xiàng)須經(jīng)參加會(huì)議的委員半數(shù)以上通過(guò)方為有效。
三、村民監(jiān)督委員會(huì)每月召開(kāi)一次例會(huì)，主要商討村“兩委”對(duì)村民關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的辦理情況，評(píng)議當(dāng)月村“兩委”及村小組的工作情況，村務(wù)、財(cái)務(wù)公開(kāi)及村務(wù)管理的情況。
四、村民監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議由村民監(jiān)督委員會(huì)主任負(fù)責(zé)召集和主持。有下列情形之一的，可臨時(shí)決定召開(kāi)監(jiān)委會(huì)會(huì)議。
(一)工作需要，經(jīng)三分之一以上委員提議的;
(二)三分之一以上村民代表聯(lián)名提出的事項(xiàng);
(三)涉及村集體或村民的重大問(wèn)題需要臨時(shí)召開(kāi)監(jiān)委會(huì)會(huì)議的;
(四)鄉(xiāng)紀(jì)委安排的重要工作需要臨時(shí)召開(kāi)村民監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議的'。
村民監(jiān)督委員會(huì)工作職責(zé)
一、對(duì)村務(wù)公開(kāi)情況進(jìn)行監(jiān)督。包括財(cái)務(wù)收支;宅基地審批;水電費(fèi)收費(fèi);計(jì)生指標(biāo)分配;土地征用費(fèi)補(bǔ)償;土地、集體企業(yè)和財(cái)產(chǎn)的承包、租賃及收益;涉及村民利益、村民普遍關(guān)心和要求公開(kāi)的其他事項(xiàng)。
二、對(duì)村財(cái)務(wù)管理情況進(jìn)行監(jiān)督。包括村級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)決算、村集體債務(wù)處置、審核重大開(kāi)支、督促執(zhí)行村級(jí)財(cái)務(wù)“五項(xiàng)制度”、參與財(cái)務(wù)會(huì)簽等。
三、對(duì)村級(jí)重大事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。包括村集體土地亂占亂批，轉(zhuǎn)讓和租賃;村集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目的立項(xiàng)、承包;村集體資產(chǎn)處置、村委會(huì)成員及有關(guān)人員報(bào)酬和誤工人員補(bǔ)貼;公益事業(yè)建設(shè)、公共基建項(xiàng)目的投資方案和資金使用等。
四、監(jiān)督村民代表會(huì)議的決策執(zhí)行情況，收集整理村民對(duì)村委會(huì)工作的意見(jiàn)或建議;召開(kāi)村民監(jiān)督委員會(huì)會(huì)議，研究村務(wù)監(jiān)督工作。
五、引導(dǎo)村民代表支持村兩委的工作，協(xié)調(diào)村兩委和村民代表之間的關(guān)系。
六、對(duì)村干部廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督;完成村黨支部和村民代表會(huì)議交辦的其它監(jiān)督工作。
村民監(jiān)督委員會(huì)工作權(quán)限
1、參加村民會(huì)議或村民代表會(huì)議，列席村黨支部和村民委員會(huì)會(huì)議。
2、收集整理村民對(duì)村民委員會(huì)工作的意見(jiàn)或建議，并向村民委員會(huì)提交村民意見(jiàn)以及改進(jìn)工作的建議。
3、受理村民反映的問(wèn)題，對(duì)反映屬實(shí)的，責(zé)成村民委員會(huì)在10日內(nèi)答復(fù)。
4、對(duì)村民委員會(huì)不按法定程序和民主議事規(guī)則作出的決定事項(xiàng)，應(yīng)予制止，必要時(shí)可召集村民代表會(huì)議對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行質(zhì)詢，如村民委員會(huì)無(wú)正當(dāng)理由拒不執(zhí)行的，可按程序向鎮(zhèn)黨委、政府和紀(jì)委反映。
5、參與鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況的年度審計(jì)和對(duì)村民委員會(huì)成員任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。
村民監(jiān)督委員會(huì)工作人員職責(zé)
一、村民監(jiān)督委員會(huì)主任應(yīng)自覺(jué)履行監(jiān)督職責(zé)，組織村民監(jiān)督委員會(huì)開(kāi)展日常監(jiān)督工作，向村“兩委”提出意見(jiàn)和建議，并列席“兩委”會(huì)議。村民監(jiān)督委員會(huì)主任兼任本村紀(jì)檢委員，應(yīng)及時(shí)上報(bào)本村黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，做好協(xié)調(diào)工作。
二、對(duì)不履行職責(zé)的村民監(jiān)督委員會(huì)主任，經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委同意，村黨支部可以重新提名，提交村民代表大會(huì)組織補(bǔ)選。
三、村民監(jiān)督委員會(huì)享有的權(quán)利
1、參與村民監(jiān)督委員會(huì)組織的會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)，向村民監(jiān)督委員會(huì)提出意見(jiàn)和建議。
2、經(jīng)村民監(jiān)督委員會(huì)同意，同時(shí)有兩名以上委員參加，可以審查和復(fù)制本村村務(wù)管理的相關(guān)材料;
3、經(jīng)村民監(jiān)督委員會(huì)同意，同時(shí)有兩名以上委員參加，可以對(duì)反映村級(jí)組織違反村民自治和管理的問(wèn)題進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。
四、村民監(jiān)督委員會(huì)委員應(yīng)履行的義務(wù)
1、接受村民監(jiān)督委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行村民監(jiān)督委員會(huì)的決定。
2、保守秘密，遵守村民監(jiān)督委員會(huì)工作紀(jì)律。
3、參與村民監(jiān)督委員會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，履行監(jiān)督檢查職責(zé)，及時(shí)反映村級(jí)組織和村干部在工作中存在的問(wèn)題。
村民監(jiān)督委員會(huì)村務(wù)監(jiān)督制度
一、監(jiān)督、檢查本村村務(wù)公開(kāi)制度落實(shí)情況，對(duì)村務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容進(jìn)行審核;
二、主任列席村委會(huì)議，參與監(jiān)督村務(wù)會(huì)議的決策過(guò)程;涉及村民切身利益的重大事項(xiàng)專題會(huì)議村民監(jiān)督委員會(huì)可全部列席;
三、負(fù)責(zé)對(duì)群眾反映問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，調(diào)查結(jié)果以口頭或書(shū)面形式向村委會(huì)通報(bào)并責(zé)成村委會(huì)在10日內(nèi)予以答復(fù)。
四、年終總結(jié)村務(wù)監(jiān)督情況，并向村民代表會(huì)議報(bào)告。
村民監(jiān)督委員會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督制度
一、監(jiān)督村民委員會(huì)的財(cái)務(wù)收支和管理工作;
二、財(cái)務(wù)報(bào)帳前進(jìn)行審核，主任參與財(cái)務(wù)會(huì)簽;
三、監(jiān)督、核查村財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)計(jì)劃、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況;
四、按期審查財(cái)務(wù)帳目和有關(guān)資料，對(duì)有疑問(wèn)的事項(xiàng)進(jìn)行質(zhì)詢，提出糾正不合理支出和改進(jìn)工作的意見(jiàn)、建議，并可以要求當(dāng)事人解釋或向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映和舉報(bào);
五、年終總結(jié)財(cái)務(wù)收支監(jiān)督情況，并向村民代表會(huì)議報(bào)告;
六、參與上級(jí)部門(mén)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)工作。
村民監(jiān)督委員會(huì)事務(wù)監(jiān)督制度
一、主任列席村兩委班子相關(guān)會(huì)議，涉及群眾利益的重要村務(wù)會(huì)議其他委員也可列席;
二、監(jiān)督重大村務(wù)決策過(guò)程，對(duì)涉及群眾切身利益的村務(wù)事項(xiàng)負(fù)責(zé)審核并提出監(jiān)督意見(jiàn);
三、參與制定和完善本村各項(xiàng)自治和管理制度，并監(jiān)督落實(shí)。
四、對(duì)村級(jí)資金、資產(chǎn)和資源的使用、處置和受益分配等進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)侵害群眾權(quán)益的做法有權(quán)要求村委會(huì)及時(shí)糾正;
五、建議村委會(huì)就有關(guān)問(wèn)題召開(kāi)村民代表會(huì)議。村民監(jiān)督委員會(huì)依據(jù)三分之一以上村民代表聯(lián)名要求有權(quán)要求召開(kāi)村民代表會(huì)議，如村委會(huì)不采納，村民監(jiān)督委員會(huì)有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)反映。
村民監(jiān)督委員會(huì)工作紀(jì)律
一、村民監(jiān)督委員會(huì)堅(jiān)持“依靠村民、合法監(jiān)督、職責(zé)明確、程序完備、民主集中”的原則履行監(jiān)督職責(zé)。
二、村民監(jiān)督委員會(huì)代表村民行使監(jiān)督權(quán)，不直接參與村“兩委”決策和管理，不干涉村“兩委”的正常工作。
三、村民監(jiān)督委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持公道正派，不得假公濟(jì)私，濫用監(jiān)督權(quán)力。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的，由上級(jí)部門(mén)依法予以處理。
四、村民監(jiān)督委員會(huì)成員應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)或當(dāng)年村民代表信任度測(cè)評(píng)不過(guò)半的責(zé)令其辭職。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇4
第一章總則
一、xxxxxx國(guó)際飯店管理委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱管委會(huì)）是由xxxxxx有限公司（以下簡(jiǎn)稱公司）設(shè)立的一級(jí)管理機(jī)構(gòu)，代表xxxxxx有限公司董事會(huì)（以下簡(jiǎn)稱公司董事會(huì)）在授權(quán)范圍內(nèi)對(duì)飯店進(jìn)行監(jiān)督管理和履行本章程第三章中所規(guī)定的職責(zé)。
二、管委會(huì)在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司履行或協(xié)助公司履行《xxxxxx國(guó)際飯店管理合同》規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
三、管委會(huì)本著“指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、服務(wù)”的宗旨和“勤勉、盡責(zé)”，“確保飯店資產(chǎn)安全有效運(yùn)行、保值增值”，“不干預(yù)飯店正常的日常經(jīng)營(yíng)管理”的原則開(kāi)展工作。
第二章組織機(jī)構(gòu)
四、管委會(huì)設(shè)主任一人、副主任一人、秘書(shū)長(zhǎng)一人、委員三人。管委會(huì)成員組成如下：
成員：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx
主任：xxx
副主任：xxx（兼）
秘書(shū)長(zhǎng)：xxx（兼）
五、管委會(huì)配備秘書(shū)一名，從事相關(guān)公文處理、文檔管理、會(huì)議記錄、文件傳閱、事件催辦等管委會(huì)的文秘工作，管委會(huì)秘書(shū)列席管委會(huì)會(huì)議。
六、對(duì)飯店的重大事項(xiàng)，管委會(huì)以會(huì)議決議的形式做出。
第三章管委會(huì)職責(zé)
七、接受公司股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；
八、執(zhí)行公司董事會(huì)決議；
九、決定飯店的經(jīng)營(yíng)方針（涉及公司戰(zhàn)略方針的，應(yīng)提請(qǐng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)），審議批準(zhǔn)飯店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃；
十、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理工作報(bào)告；
十一、審議批準(zhǔn)飯店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
十二、審議批準(zhǔn)飯店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
十三、審議批準(zhǔn)飯店的各項(xiàng)管理制度、崗位責(zé)任、操作流程；
十四、審議批準(zhǔn)飯店年度工資方案；
十五、審議飯店裝修改造方案，并報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)；
十六、審議飯店固定資產(chǎn)增減、處置方案，并報(bào)請(qǐng)公司董事會(huì)審批；
十七、審議批準(zhǔn)飯店總經(jīng)理代表飯店對(duì)外簽署的合同、文件，有必要時(shí)提請(qǐng)公司董事會(huì)審批；
十八、對(duì)飯店管理人員進(jìn)行考評(píng)，并將考評(píng)過(guò)程及結(jié)果向公司董事會(huì)報(bào)告；
十九、定期向xxxxxx酒店物業(yè)管理公司通報(bào)飯店管理人員的工作情況；
二十、檢查飯店經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，飯店資金及其他資產(chǎn)的使用是否符合飯店管理制度的規(guī)定和《xxxxxx國(guó)際飯店管理合同》的宗旨；
二十一、監(jiān)督、檢查飯店的財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)情況；對(duì)經(jīng)理和管理人員執(zhí)行職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者飯店管理制度的行為進(jìn)行監(jiān)督并適時(shí)制止，同時(shí)向公司董事會(huì)報(bào)告；
二十二、協(xié)助飯店管理人員做好市場(chǎng)開(kāi)拓，協(xié)調(diào)飯店與政府之間的關(guān)系，為飯店的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的環(huán)境；
二十三、當(dāng)管理人員的行為損害飯店和公司的利益時(shí)，要求管理人員予以糾正，并視情節(jié)嚴(yán)重情況向公司董事會(huì)報(bào)告；
二十四、將每次會(huì)議情況和形成的決議向公司董事會(huì)作專題報(bào)告；
二十五、督促公司委派在飯店從事管理的人員服從飯店總經(jīng)理的統(tǒng)一管理；
二十六、履行公司董事會(huì)賦予的其他職責(zé)。
第四章日常工作方式
二十七、管委會(huì)主任代表管委會(huì)對(duì)飯店的管理行使管委會(huì)的職權(quán)，主任不在飯店現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，由其授權(quán)的秘書(shū)長(zhǎng)或副主任代為行使職權(quán)。
二十八、管委會(huì)成員在主任的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)揮各自的專業(yè)特長(zhǎng)，協(xié)助管委會(huì)主任履行管委會(huì)的職責(zé)。
二十九、管委會(huì)成員在管委會(huì)主任的`授權(quán)下，可以對(duì)飯店日常經(jīng)營(yíng)管理中是否存在違規(guī)違紀(jì)的情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果提交管委會(huì)。
三十、各單位管委會(huì)呈送的文件、資料，統(tǒng)一由管委會(huì)秘書(shū)收取、登記，然后送管委會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)按文件處理程序辦理，辦理完后由秘書(shū)統(tǒng)一存檔。
三十一、日常事項(xiàng)的處理以文件傳閱的形式，由各位成員在限定時(shí)間內(nèi)出具書(shū)面意見(jiàn)，管委會(huì)主任匯集各成員的意見(jiàn)后形成處理意見(jiàn)。
三十二、對(duì)需要開(kāi)會(huì)討論的重大問(wèn)題，由管委會(huì)主任或其授權(quán)成員召集會(huì)議。會(huì)議由召集人主持，通過(guò)管委會(huì)會(huì)議形成決議。對(duì)于會(huì)議無(wú)法形成決議的情況，由管委會(huì)將會(huì)議議題提交公司董事會(huì)處理。
三十三、管委會(huì)成員應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)議形成的決議承擔(dān)責(zé)任。會(huì)議決議違反法律、行政法規(guī)、公司章程或公司（或飯店）管理規(guī)定，致使飯店或公司遭受損失的，參與決議的委員對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表明異議并記載于會(huì)議記錄的，該委員可以免除責(zé)任。
第五章管委會(huì)成員權(quán)利的限制
三十四、管委會(huì)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守《公司法》等相關(guān)法規(guī)和公司（含飯店）規(guī)章制度的規(guī)定，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)飯店和公司的利益，嚴(yán)禁有下列行為發(fā)生（經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的除外）：
（一）利用在飯店的地位和職權(quán)為自己謀取私利。
（二）利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入。
�。ㄈ┣终硷埖昊蚬镜呢�(cái)產(chǎn)，挪用飯店或公司的資金或者將飯店或公司的資金借貸給他人。
�。ㄋ模⿲埖昊蚬举Y產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)。
�。ㄎ澹┮燥埖昊蚬镜馁Y產(chǎn)為他人作擔(dān)保。
（六）自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與公司（含飯店）同類的營(yíng)業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng)。
�。ㄆ撸┩竟荆ê埖辏┯喠⒑贤蛘哌M(jìn)行交易。
（八）泄露公司（含飯店）秘密。
（九）超越授權(quán)范圍，以管委會(huì)或管委會(huì)成員的名義進(jìn)行活動(dòng)。
�。ㄊ┢渌`反法律法規(guī)及規(guī)章制度的行為。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇5
第一章 總則
第一條 建立和健全現(xiàn)代學(xué)校制度，提高學(xué)校依法治校、民主管理水平，構(gòu)建和諧校園。根據(jù)學(xué)校的發(fā)展和實(shí)際情況，制定本章程。
第二條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)作為學(xué)校管理體制的重要組成部分，是家庭、社會(huì)參與學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)生權(quán)益的有效途徑，是現(xiàn)代學(xué)校制度下實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的補(bǔ)充和完善。
第三條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)側(cè)重于協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外部關(guān)系，要緊密聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，結(jié)合家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)教育的需求變化，應(yīng)對(duì)學(xué)校管理中的矛盾，在國(guó)家法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)，發(fā)揮自身的職能作用。
第二章 性質(zhì)
第四條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)的性質(zhì)是學(xué)校的學(xué)生協(xié)助管理機(jī)構(gòu)，主要是在校長(zhǎng)主持下對(duì)有關(guān)學(xué)生管理的各項(xiàng)的重大決策進(jìn)行審議，并制定實(shí)施方案。
第三章 宗旨
第五條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)的宗旨是提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的.決策能力，發(fā)揚(yáng)民主和集體智慧，建立科學(xué)決策的保證機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。
第四章 職責(zé)與工作原則
第六條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)的主要職責(zé)：
（一）審議學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的工作計(jì)劃。
�。ǘ⿲徸h學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的制度。
�。ㄈ⿲徸h學(xué)校的有關(guān)學(xué)生工作的重大決策和實(shí)施方案。
第七條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)的工作原則：
�。ㄒ唬┮婪ㄖ涡Ｔ瓌t。凡是國(guó)家法律法規(guī)政策有明確規(guī)定的，學(xué)生發(fā)展委員會(huì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決依法執(zhí)行。
（二）以生為本原則。以學(xué)生發(fā)展委員會(huì)為平臺(tái)，密切學(xué)校、家庭、社會(huì)的聯(lián)系，整合各方面教育資源和力量，服務(wù)于全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。
（三）民主集中原則。審議決定有關(guān)事項(xiàng)時(shí)要發(fā)揚(yáng)民主，在廣泛聽(tīng)取委員的意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，通過(guò)委員會(huì)決議形式作出相應(yīng)決定。
（四）溝通協(xié)調(diào)原則。要發(fā)揮委員的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，加強(qiáng)與各方面的溝通與協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取社會(huì)對(duì)教育的支持，共同研究解決教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。
�。ㄎ澹┒嘣嬖瓌t。在把握促進(jìn)教育改革和發(fā)展大方向的同時(shí)，要尊重并充分考慮學(xué)校、社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生等多方主體的利益。
第五章 委員及其權(quán)力與義務(wù)
第一節(jié) 委員
第八條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)委員由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)教育主管部門(mén)、財(cái)政管理部門(mén)、教師代表、學(xué)生家長(zhǎng)代表和社會(huì)知名人士、專家學(xué)者等人員擔(dān)任。委員人數(shù)根據(jù)學(xué)校規(guī)模和管理實(shí)際需要確定，應(yīng)為單數(shù)，其中學(xué)校委員不應(yīng)超過(guò)三分之一。
第九條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)委員中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)指校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)等校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；教師代表由教職工推舉產(chǎn)生；學(xué)生家長(zhǎng)代表由各年級(jí)負(fù)責(zé)推選；上級(jí)部門(mén)代表由本部門(mén)委派。
第十條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)委員實(shí)行聘任制，任期一般為三年。其中學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)隨職務(wù)變動(dòng)、家長(zhǎng)委員隨學(xué)生畢業(yè)升學(xué)而作相應(yīng)調(diào)整。
第十一條 學(xué)校應(yīng)為委員參與學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作創(chuàng)造條件，主動(dòng)與校外委員所在單位聯(lián)系。
第十二條 學(xué)校對(duì)為學(xué)校發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的委員給予表彰。
第二節(jié) 委員的權(quán)利與義務(wù)
第十三條 委員的權(quán)利：
�。ㄒ唬┚哂新�(tīng)取學(xué)校有關(guān)學(xué)生的工作報(bào)告，了解學(xué)校學(xué)生工作的基本情況和發(fā)展規(guī)劃、決策的知情權(quán)。
�。ǘ┚哂袘�(yīng)邀參加學(xué)校相關(guān)會(huì)議，提出意見(jiàn)和建議的參與權(quán)。
（三）具有提出有關(guān)學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長(zhǎng)切身利益的相關(guān)事項(xiàng)的提案權(quán)。
（四）具有參加學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作例會(huì)，審議有關(guān)事項(xiàng)并作出決定的表決權(quán)。
（五）具有聽(tīng)取學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作匯報(bào)，對(duì)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)審議決定事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。
第十四條 委員的義務(wù)：
�。ㄒ唬┌磿r(shí)參加學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作例會(huì)，遇到特殊情況不能參加時(shí)，履行請(qǐng)假手續(xù)。
�。ǘ┲鲃�(dòng)加強(qiáng)與所代表方的聯(lián)系，收集和提出社會(huì)對(duì)學(xué)校教育的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)向?qū)W校反饋。
�。ㄈ┬麄鲗W(xué)校辦學(xué)成果、發(fā)展規(guī)劃和重大決策，協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭、社會(huì)的關(guān)系，以多種方式支持學(xué)校辦學(xué)。
�。ㄋ模└鶕�(jù)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)的安排進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)研，提出有代表性的議題，維護(hù)學(xué)生切身利益。
�。ㄎ澹┩瓿蓪W(xué)生發(fā)展委員會(huì)安排的其他工作。
第六章 工作與議事規(guī)則
第一節(jié) 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作
第十五條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)依據(jù)本章程和相關(guān)工作制度開(kāi)展工作。
第十六條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)設(shè)主任委員1名，副主任委員6名，委員30名，必要時(shí)設(shè)不超過(guò)5名的名譽(yù)主任委員。主任委員主持學(xué)生發(fā)展委員會(huì)會(huì)議。主任委員由學(xué)校校長(zhǎng)擔(dān)任。副主任委員由校長(zhǎng)提名，學(xué)生發(fā)展委員會(huì)委員通過(guò)。學(xué)生發(fā)展委員會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)在學(xué)校學(xué)工處，依據(jù)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)決議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展工作。每次開(kāi)會(huì)前學(xué)校學(xué)工處要做好會(huì)務(wù)和組織工作，會(huì)議期間負(fù)責(zé)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)會(huì)議的記錄、決議的起草、檔案資料的收集整理以及委員的聯(lián)絡(luò)工作。
第十七條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)實(shí)行工作例會(huì)制，每學(xué)期集中開(kāi)會(huì)至少兩次。會(huì)議除通報(bào)學(xué)校辦學(xué)、管理和發(fā)展情況，聽(tīng)取委員的意見(jiàn)和建議外，重點(diǎn)審議決定學(xué)生管理、學(xué)生發(fā)展和涉及家長(zhǎng)切身利益的事項(xiàng)。
第十八條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)非會(huì)議期間，校外委員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)了解學(xué)校教育教學(xué)實(shí)際及社會(huì)影響。通過(guò)調(diào)查研究，向?qū)W校提出合理化建議；協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，使學(xué)校學(xué)生教育教學(xué)工作得到社會(huì)各界的理解和支持。遇有特殊情況，經(jīng)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)主任或者多數(shù)委員提議，可以召集臨時(shí)會(huì)議。
第十九條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)建立工作總結(jié)和工作匯報(bào)機(jī)制。審議有關(guān)議題，溝通相關(guān)情況。決議執(zhí)行情況須在學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作例會(huì)上予以通報(bào)。每學(xué)年結(jié)束時(shí)，學(xué)生發(fā)展委員會(huì)主任應(yīng)通過(guò)不同方式向?qū)W校、家長(zhǎng)和社會(huì)匯報(bào)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作。
第二節(jié) 議事規(guī)則
第二十條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)審議的議題由校長(zhǎng)提交學(xué)生發(fā)展委員會(huì)，對(duì)擬審議的議題應(yīng)當(dāng)將文稿提前印發(fā)到全體委員。
第二十一條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)工作例會(huì)必須有三分之二以上委員參加方可舉行，必要時(shí)可以邀請(qǐng)議題相關(guān)人員列席會(huì)議。
第二十二條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)例會(huì)在主任委員或者受主任委員委托的副主任委員主持下召開(kāi)。一般先由議題提交人對(duì)議題作簡(jiǎn)要說(shuō)明，然后委員展開(kāi)討論，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)后，由主持人集中各方面意見(jiàn)，經(jīng)集體表決作出決定。
第二十三條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)表決實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)方式。根據(jù)工作需要，可以采取口頭表決、舉手表決或者無(wú)記名投票的方式。出席會(huì)議的校務(wù)委員半數(shù)以上贊成，表決事項(xiàng)方為通過(guò)。校務(wù)委員有表決權(quán)，列席人員無(wú)表決權(quán)。
第二十四條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)討論議題發(fā)生嚴(yán)重分歧時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，本著充分協(xié)商的原則，待進(jìn)一步交換意見(jiàn)后，再安排討論，必要時(shí)可以提請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門(mén)予以協(xié)調(diào)。
第七章 附則
第二十五條 家庭和社會(huì)通過(guò)學(xué)生發(fā)展委員會(huì)參與學(xué)校管理，是現(xiàn)代學(xué)校制度的組成部分。 第二十六條 本章程如需修改，應(yīng)由學(xué)生發(fā)展委員會(huì)討論決定，經(jīng)學(xué)校教職工（或代表）大會(huì)通過(guò)，報(bào)鎮(zhèn)江市教育局備案。
第二十七條 學(xué)生發(fā)展委員會(huì)依據(jù)本章程，制定相關(guān)工作細(xì)則。
第二十八條 本章程自公布之日起實(shí)施。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇6
第一條為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，制定本工作制度。
第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。
第三條通過(guò)職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式，組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督，健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。
第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按時(shí)籌備召開(kāi)公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議，定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的`重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。
第五條搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能，制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。
第六條積極開(kāi)展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子，不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。
第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例，及時(shí)了解、反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益，堅(jiān)持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工群眾服務(wù)，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。
第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開(kāi)和日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，互通情況，對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。
第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。
第十條組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng);評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡，總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
第十條協(xié)同有關(guān)部門(mén)，認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛(ài)崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開(kāi)展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
第十一條組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力，落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。
第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè)，在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育，組織開(kāi)展?fàn)幃?dāng)“愛(ài)崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng)，定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查，提高女工自身建設(shè)，增進(jìn)女工身心健康，維護(hù)女工合法權(quán)益，充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。
第十三條關(guān)心職工生活，貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問(wèn)工作，及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。
第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定，收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
第十五條搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書(shū)管理工作，上情下達(dá)，下情上報(bào)，及時(shí)研究新問(wèn)題，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立新典型，推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇7
一、業(yè)主委員會(huì)職責(zé)
1、執(zhí)行業(yè)主（代表）大會(huì)的決定和決議。
2、召集業(yè)主（代表）大會(huì)會(huì)議，報(bào)告物業(yè)管理實(shí)施情況。
3、及時(shí)了解業(yè)主、物業(yè)使用人的意見(jiàn)和建議，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)管理企業(yè)工作，努力提高商場(chǎng)物業(yè)管理水平。
4、監(jiān)督管理各項(xiàng)規(guī)約的實(shí)施。
5、配合物業(yè)服務(wù)，街道及社區(qū)居委會(huì)，調(diào)解業(yè)主之間因物業(yè)使用，維護(hù)和管理產(chǎn)生的糾紛。
6、審議物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)委托合同、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)業(yè)主大會(huì)決定；
7、協(xié)助物業(yè)工作，督促業(yè)主或承租戶交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
8、組織和監(jiān)督專項(xiàng)維修資金的籌集和使用。
9、監(jiān)督物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)和其它企業(yè)或個(gè)人在商場(chǎng)內(nèi)進(jìn)行物業(yè)管理服務(wù)以外的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
10、業(yè)主（代表）大會(huì)賦予的其他職責(zé)。
二、業(yè)委會(huì)委員守則
1、公正廉潔，不謀私利。
2、遵紀(jì)守法，恪盡職守。
3、以身作則，帶頭遵守住建部的《業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)指導(dǎo)規(guī)則》《業(yè)主管理規(guī)約》，模范履行業(yè)主相關(guān)義務(wù)。
4、團(tuán)結(jié)合作，謙虛謹(jǐn)慎，與街道、社區(qū)居委會(huì)及相關(guān)部門(mén)攜手共創(chuàng)和諧、繁榮的商場(chǎng)。
5、熱忱為業(yè)主服務(wù)，認(rèn)真對(duì)待業(yè)主的意見(jiàn)，建議和改進(jìn)措施，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行通報(bào)。
6、維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益，監(jiān)督和協(xié)助物業(yè)服務(wù)工作。
7、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，不斷增強(qiáng)為業(yè)主服務(wù)的能力。
三、印章管理制度
1、為規(guī)范本小區(qū)業(yè)委會(huì)公章使用管理，防止錯(cuò)用、濫用、盜用，特制定本制度。
2、業(yè)委會(huì)公章必須按本制度嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁違章使用。
3、業(yè)委會(huì)公章由業(yè)委會(huì)委派專人保管，并設(shè)立公章使用登記冊(cè)，建立完整的公章使用制度。業(yè)主委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)所有蓋章文件進(jìn)行編號(hào)存檔，隨時(shí)供業(yè)主查核。
4、公章投入使用前應(yīng)在房管局、公安局、人防辦、物業(yè)管理公司等相關(guān)單位預(yù)留印鑒，專人保管、使用時(shí)由主任審批并實(shí)行使用登記制度。
5、使用公章，凡是會(huì)令業(yè)主大會(huì)、業(yè)委會(huì)對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，必須由全體業(yè)委會(huì)委員議事表決通過(guò)，超出議事規(guī)則規(guī)定權(quán)限的還須經(jīng)業(yè)主大會(huì)批準(zhǔn)，并逐項(xiàng)登記使用情況。例如業(yè)委會(huì)代表全體業(yè)主對(duì)外聘用物業(yè)管理公司簽署的物業(yè)合同、針對(duì)物業(yè)維修基金的'申用和支出對(duì)外簽署的報(bào)告、協(xié)議等。不會(huì)令業(yè)主大會(huì)及業(yè)委會(huì)對(duì)外承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的，但涉及的事項(xiàng)較重要，必須經(jīng)業(yè)委會(huì)主任批準(zhǔn)，并逐項(xiàng)登記使用情況。例如經(jīng)全體業(yè)委會(huì)委員討論通過(guò)的向全體業(yè)主公示的通告、對(duì)外同政府相關(guān)部門(mén)、物業(yè)管理公司進(jìn)行咨詢、協(xié)商的往來(lái)函件等。
6、嚴(yán)格控制開(kāi)具蓋有公章的空白介紹信，因業(yè)務(wù)或工作特殊需要必須開(kāi)具者，必須經(jīng)副主任以上人員批準(zhǔn)，并簽領(lǐng)備案。領(lǐng)用人返回后，必須報(bào)告使用情況進(jìn)行核銷。未使用的空白介紹信一律交回。隱瞞不交回者，一經(jīng)查實(shí)，給予必要的處分。
7、公章保管人對(duì)公章必須妥善保管，防止公章丟失、被盜和被盜用。如發(fā)現(xiàn)上述情況必須立即報(bào)告業(yè)委會(huì)主任并采取補(bǔ)救措施。
8、違反公章保管、使用規(guī)定，視情節(jié)和后果追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重者，提請(qǐng)業(yè)主大會(huì)取消業(yè)委會(huì)成員資格；如已經(jīng)給業(yè)委會(huì)、業(yè)主大會(huì)造成損失必須全額賠償，否則將通過(guò)法律途徑追究相關(guān)人員責(zé)任。
四、財(cái)務(wù)制度
1、為規(guī)范業(yè)主委員會(huì)財(cái)務(wù)收支管理，合理使用業(yè)主委員會(huì)的活動(dòng)、服務(wù)經(jīng)費(fèi)，特制定本制度。
2、依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)制度為準(zhǔn)則，堅(jiān)持勤儉辦事的方針，正確處理商場(chǎng)整體利益和業(yè)主個(gè)人利益之間的關(guān)系，使商場(chǎng)資產(chǎn)保值增值。
3、依法多渠道籌集資金，合理編制商場(chǎng)公共事業(yè)財(cái)務(wù)使用預(yù)算，并對(duì)預(yù)算實(shí)施過(guò)程進(jìn)行有效控制和管理。
4、合理配置商場(chǎng)資源，節(jié)約開(kāi)支，提高資金使用效益，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止業(yè)主共有資產(chǎn)流失。
5、依法對(duì)物業(yè)服務(wù)、商場(chǎng)發(fā)展、設(shè)施、環(huán)境開(kāi)發(fā)、維護(hù)等費(fèi)用進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，維護(hù)業(yè)主權(quán)益。
6、業(yè)主委員會(huì)財(cái)務(wù)收入主要為經(jīng)業(yè)主（代表）大會(huì)同意的合法收入。財(cái)務(wù)支出包括“業(yè)主（代表）大會(huì)及業(yè)主委員會(huì)會(huì)務(wù)費(fèi)用”“業(yè)主委員會(huì)日常辦公費(fèi)用”，或經(jīng)業(yè)主（代表）大會(huì)同意的其他支出。
7、業(yè)主委員會(huì)的所有收支，必須建立賬目，并由一名委員擔(dān)任出納，負(fù)責(zé)各項(xiàng)現(xiàn)金收支的保管與登記；財(cái)務(wù)委員擔(dān)任會(huì)計(jì)，負(fù)責(zé)編制憑證，登記賬薄，編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
8、除業(yè)委會(huì)每月必要的固定支出外，業(yè)主委員會(huì)發(fā)生的其它支出，單筆金額200元以內(nèi)由經(jīng)辦人簽字，由主任簽字批準(zhǔn)后報(bào)銷。單筆金額超過(guò)200元（含200元）以上支出或當(dāng)月累計(jì)金額超過(guò)xxx元（含xxx元）必須經(jīng)過(guò)經(jīng)業(yè)委會(huì)過(guò)半數(shù)以上委員同意。涉及超過(guò)10000元（含10000元）以上的支出，必須經(jīng)業(yè)主代表大會(huì)討論通過(guò)后方可使用。
9、業(yè)委會(huì)需購(gòu)置必要的用品、設(shè)備或設(shè)施，由主任列出詳細(xì)的項(xiàng)目、清單、總金額及用途，交業(yè)委會(huì)會(huì)議審議其必要性及合理性，一致通過(guò)后方可購(gòu)買。物品采購(gòu)或制作完畢后，由業(yè)委會(huì)委派的專人（非經(jīng)辦人）簽收，手續(xù)完備后方可審批報(bào)帳。對(duì)于項(xiàng)目不清，用款不當(dāng)?shù)模黾{或會(huì)計(jì)有權(quán)不予報(bào)銷，并提交會(huì)議進(jìn)行權(quán)衡審議。
10、外來(lái)原始憑據(jù)，內(nèi)容填寫(xiě)不全，大小寫(xiě)金額不符，未經(jīng)審批簽字的一律不能作為報(bào)銷憑據(jù)。
11、現(xiàn)金由業(yè)委會(huì)委派的專人保管，大額現(xiàn)金必須存入業(yè)主委員會(huì)指定銀行。
12、更換現(xiàn)金保管人或會(huì)計(jì)，要在業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行交接，雙方必須簽字確認(rèn)。
13、業(yè)主委員會(huì)必須在商場(chǎng)明顯部位和商場(chǎng)總?cè)褐�，每月向業(yè)主公布一次財(cái)務(wù)收支情況，并接受業(yè)主質(zhì)詢和監(jiān)督。
14、年終結(jié)算一次，財(cái)務(wù)賬冊(cè)存檔。
15、堅(jiān)決執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)章制度，公章、存折、密碼、審批，分開(kāi)管理。
16、違反上述規(guī)定屬個(gè)人行為的，依法追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任或法律責(zé)任。
五、接待制度
1、每周定期由業(yè)主委員會(huì)委員分別進(jìn)行來(lái)訪接待和來(lái)信處理。
2、負(fù)責(zé)接待的人員，對(duì)來(lái)訪者必須熱情、耐心、誠(chéng)懇、認(rèn)真聽(tīng)取來(lái)訪者的訴求，并做好詳細(xì)記錄。
3、不管電話、網(wǎng)絡(luò)或人員來(lái)訪，都要詳細(xì)記錄內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)助解決，必要時(shí)通報(bào)給相關(guān)部門(mén)或向上級(jí)匯報(bào)。
4、對(duì)于業(yè)主提出的可行性意見(jiàn)或建議，以書(shū)面形式向有關(guān)部門(mén)進(jìn)行匯報(bào)。
六、會(huì)議學(xué)習(xí)制度
1、業(yè)主（代表）大會(huì)，根據(jù)《業(yè)主大會(huì)議事規(guī)則》，每年召開(kāi)一次，做出業(yè)主大會(huì)決議。
2、業(yè)主委員會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。定期會(huì)議每月召開(kāi)一次，一般定在每月十五號(hào)，有特殊情況另作時(shí)間安排。根據(jù)工作需要，在下列情況下，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)業(yè)主委員會(huì)臨時(shí)會(huì)議：
a、業(yè)主委員會(huì)主任或者副主任認(rèn)為必要，書(shū)面要求召開(kāi)；
b、三分之一以上業(yè)主委員會(huì)委員書(shū)面要求召開(kāi)的；
c、十名以上業(yè)主書(shū)面要求召開(kāi)的；但上述情況會(huì)議召集人必須在會(huì)議前一日將會(huì)議內(nèi)容通知每位委員。
3、為更科學(xué)合理的提供服務(wù)，根據(jù)情況，不定期的召開(kāi)業(yè)主代表座談會(huì)或通知規(guī)定時(shí)間在總?cè)褐杏懻摚髑髽I(yè)主的意見(jiàn)或建議。
4、做好會(huì)議書(shū)面記錄，并由全體出席會(huì)議的委員簽字。
5、必要時(shí)可組織臨時(shí)學(xué)習(xí)或外出學(xué)習(xí)。
6、參加商場(chǎng)召開(kāi)的其他會(huì)議和學(xué)習(xí)。
七、檔案管理制度
1、檔案由專人管理，檔案管理人員要忠于職守，自覺(jué)遵守檔案制度。
2、檔案管理人員應(yīng)做好檔案收集，整理，歸檔等工作。
3、按照“檔案保管期限”和“檔案監(jiān)管、銷毀制度”保管好檔案。
4、檔案管理人員應(yīng)做好借閱、登記手續(xù)，對(duì)于借閱時(shí)間較長(zhǎng)的檔案，及時(shí)催要，使用者查閱保密檔案，必須經(jīng)業(yè)委會(huì)開(kāi)會(huì)同意后方可查閱。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇8
根據(jù)中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)》（中發(fā)[20xx]15號(hào)）和中共××省委《關(guān)于貫徹＜中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)政法工作領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)＞的意見(jiàn)》（發(fā)[20xx]33號(hào)）的文件精神，為了提高工作質(zhì)量和工作效率，推進(jìn)“黨對(duì)政法工作的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)”體制的貫徹實(shí)施，結(jié)合我市政法工作實(shí)際情況，特制定《中共××市委政法委員會(huì)會(huì)議議事規(guī)則》。
一、議事的原則和形式
（一）議事原則
委員會(huì)會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)制度。議事遵循平等、民主、少數(shù)服從多數(shù)，堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行集體決議和分工負(fù)責(zé)的原則。
�。ǘ┳h事形式
1、委員會(huì)議實(shí)行例會(huì)制度，原則上每月召開(kāi)一次。根據(jù)工作需要亦可提前或推后召開(kāi)。
2、委員會(huì)由政法委書(shū)記召集并主持，書(shū)記不在時(shí)，由書(shū)記委托的副書(shū)記主持，委員會(huì)委員參加。
3、委員因故不能出席會(huì)議時(shí)，應(yīng)事先向書(shū)記或主持會(huì)議的副書(shū)記通報(bào)。
4、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容和工作需要，由書(shū)記或主持會(huì)議的副書(shū)記確定列席人員。
二、議事內(nèi)容和決策程序
�。ㄒ唬┳h事內(nèi)容
1、傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府的工作部署、文件、講話、決定等有關(guān)精神；
2、研究貫徹市委及上級(jí)黨組織的方針、政策，并組織實(shí)施。討論決定涉及政法方面的重大問(wèn)題；
3、研究決定司法體制改革，以及政法工作等的指導(dǎo)思想及其重大問(wèn)題；
4、研究決定加強(qiáng)政法工作、綜治工作和維穩(wěn)工作的規(guī)劃和措施；
5、堅(jiān)持黨管干部的原則，按照干部的管理權(quán)限和組織、人事工作規(guī)定程序，討論擬定政法部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔、調(diào)配、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督工作方案；
6、貫徹公正司法、為民司法原則，研究決定加強(qiáng)黨對(duì)政法工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和政法機(jī)關(guān)自身建設(shè)等問(wèn)題；
7、討論審定全市政法工作發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算、重大財(cái)務(wù)開(kāi)支等重要事項(xiàng)；
8、討論研究政法委的重大事項(xiàng)和決定。
�。ǘQ策程序
1、議題確定。會(huì)議的議題一般由政法部門(mén)（政法委機(jī)關(guān)科室）提出，政法委辦公室匯總報(bào)書(shū)記審定，或由書(shū)記直接確定。正常情況下不搞臨時(shí)動(dòng)議。
2、會(huì)前準(zhǔn)備。凡提交會(huì)議討論和決定的重要問(wèn)題，會(huì)前要由有關(guān)部門(mén)（政法委機(jī)關(guān)科室）認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究，考察論證，提出具體意見(jiàn)和初步方案，并提交必要的書(shū)面材料。提交的有關(guān)材料，會(huì)前要認(rèn)真審查。情況不清楚，準(zhǔn)備不充分，不能提交會(huì)議討論。
3、民主討論。對(duì)于重大問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行民主討論，讓各種意見(jiàn)充分發(fā)表，每個(gè)人把話說(shuō)透，使大家在充分民主的基礎(chǔ)上形成共識(shí)。不搞事先定調(diào)子、劃框子和象征性的征求意見(jiàn)，也不搞用傳閱簽字的方式代替集體討論。對(duì)于一時(shí)難以提出明確意見(jiàn)的重大問(wèn)題，可采取召開(kāi)務(wù)虛會(huì)的形式，只作討論不作決策，待取得一致意見(jiàn)后再作出決定。
4、正確集中。在會(huì)議充分討論基礎(chǔ)上，嚴(yán)格遵循少數(shù)服從多數(shù)的'原則，采取口頭表態(tài)，舉手表決，必要時(shí)亦可采取記名推薦、無(wú)記名投票等形式集中多數(shù)人的意見(jiàn)作出決議。遇意見(jiàn)不一致時(shí)，在弄清事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上求得共識(shí)。
5、明確責(zé)任。會(huì)議決議或決定一經(jīng)形成，要按集體的意見(jiàn)做工作，個(gè)人如有不同意見(jiàn)允許保留，但必須無(wú)條件服從，并按各自分工，落實(shí)責(zé)任。要有全局觀念，盡職盡責(zé)，通力合作。
三、決議的實(shí)施和監(jiān)督保障
�。ㄒ唬Q議實(shí)施
1、委員會(huì)議在有成員缺席的情況下討論決定的問(wèn)題，由書(shū)記或副書(shū)記通知缺席的委員，使其了解并貫徹執(zhí)行會(huì)議決定或決議。
2、會(huì)議作出的決議、決定，經(jīng)書(shū)記同意，在規(guī)定范圍內(nèi)通報(bào)，或根據(jù)需要編印會(huì)議紀(jì)要。需要行文的，由各職能部門(mén)按照政法委員會(huì)議討論的原則撰稿，由政法部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)審閱簽發(fā)。
3、遇有特殊情況，需緊急處理的重要問(wèn)題，由書(shū)記或書(shū)記委托的副書(shū)記負(fù)責(zé)解決，事后向委員會(huì)報(bào)告。
�。ǘ┍O(jiān)督保障
1、每次政法委員會(huì)議均作記錄，會(huì)務(wù)工作由政法委辦公室負(fù)責(zé)。
2、要嚴(yán)格遵守黨的保密紀(jì)律，與會(huì)人員對(duì)會(huì)議需要保密的事項(xiàng)必須嚴(yán)守秘密，不得泄漏。會(huì)議記錄由政法委辦公室嚴(yán)加保管。
3、委員會(huì)議決定的事項(xiàng)，明確由有關(guān)部門(mén)、單位辦理的，分管的委員要隨時(shí)督促檢查。政法委辦公室負(fù)責(zé)督促催辦，并將落實(shí)情況及時(shí)向書(shū)記或副書(shū)記反饋，必要時(shí)還要寫(xiě)出專題辦結(jié)報(bào)告。
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇9
一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的'各項(xiàng)規(guī)章制度
二、辦公室例會(huì)每周一次，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議
三、所有參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間，有事者須提前向主任請(qǐng)假。遲到三次、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理，曠會(huì)達(dá)三次者，取消其辦公室職務(wù)。
四、定期檢查各部工作落實(shí)情況，針對(duì)各部辦公室值班、清掃工作、參加會(huì)議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核。
五、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對(duì)物品的使用進(jìn)行登記。
六、伙管會(huì)制度、通知、通報(bào)、比賽結(jié)果、獲獎(jiǎng)情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件。
七、堅(jiān)決做好對(duì)伙管會(huì)辦公室各類文件、信息的編號(hào)和立卷歸檔以及保密工作。
八、對(duì)各部評(píng)比、推薦的先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布。
學(xué)生伙食管理委員會(huì)辦公室
自律委員會(huì)規(guī)章制度 篇10
一、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)組織機(jī)構(gòu)
1、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)是學(xué)校的教學(xué)督導(dǎo)組織，直屬校行政領(lǐng)導(dǎo)。
2、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)設(shè)主任一人，委員四人，秘書(shū)一人。
3、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)設(shè)教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)辦公室，處理委員會(huì)日常工作，辦公室事務(wù)由秘書(shū)負(fù)責(zé)。
二、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)工作制度
1、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)每學(xué)期制訂一次教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃。
2、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)每月召開(kāi)一次全體會(huì)議，會(huì)議由督導(dǎo)委員會(huì)主任主持，并根據(jù)需要邀請(qǐng)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人參加。
3、教學(xué)督導(dǎo)委員面向全校教學(xué)和教學(xué)管理進(jìn)行督導(dǎo)工作，并按規(guī)定要求做好工作記錄，定期送交教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)其整理、分析和歸檔工作，重要情況及時(shí)與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，并向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、教學(xué)督導(dǎo)委員在檢查教學(xué)工作時(shí)佩帶“武漢科技大學(xué)城市學(xué)院、外語(yǔ)外事職業(yè)學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)”證。
5、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)編制的《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》在印發(fā)前需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
6、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)每學(xué)期進(jìn)行一次工作總結(jié)。
三、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)工作職責(zé)
教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)總的工作任務(wù)是：督促教學(xué)，指導(dǎo)教學(xué)，輔助教學(xué)管理，及時(shí)向?qū)W校反饋教學(xué)情況，為規(guī)范學(xué)校教學(xué)管理、推動(dòng)學(xué)校教學(xué)建設(shè)和教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)、提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和師資水平而努力。具體工作職責(zé)是：
1、深入課堂，了解教師教學(xué)情況和學(xué)生聽(tīng)課情況。每位督導(dǎo)委員每周聽(tīng)課3次，并認(rèn)真填寫(xiě)聽(tīng)課記錄表。
2、深入任課教師隊(duì)伍中，進(jìn)一步了解教師的教學(xué)工作，聽(tīng)取他們對(duì)教學(xué)和教學(xué)管理工作的建議和要求，并向他們反饋教學(xué)督導(dǎo)意見(jiàn)，指導(dǎo)青年教師提高教學(xué)水平和教學(xué)效果。
3、深入教學(xué)管理部門(mén)，了解教學(xué)運(yùn)作與教學(xué)管理中的.困難，聽(tīng)取教學(xué)管理干部關(guān)于改進(jìn)教學(xué)和教學(xué)管理工作、加強(qiáng)教學(xué)投入和制度建設(shè)的意見(jiàn)，并與他們交流教學(xué)督導(dǎo)情況。
4、關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)和教學(xué)管理工作的意見(jiàn)。
5、根據(jù)需要召開(kāi)教師和學(xué)生座談會(huì)，有針對(duì)性地進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查研究。
6、不定期地編制《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》，反映學(xué)校教學(xué)要求與教學(xué)動(dòng)態(tài)。
7、對(duì)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)制度建設(shè)、教學(xué)經(jīng)費(fèi)投入，以及教學(xué)改革與教學(xué)管理等提出咨詢和建議。
8、受學(xué)校委托對(duì)學(xué)校教學(xué)和教學(xué)管理工作進(jìn)行檢查和評(píng)估。
四、教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)的基本權(quán)力
1、可對(duì)學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)與教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行督導(dǎo)，包括隨機(jī)地到課堂檢查教師教學(xué)與學(xué)生聽(tīng)課情況；到考場(chǎng)檢查考試情況；到實(shí)習(xí)基地、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)計(jì)室檢查實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)和設(shè)計(jì)情況。
2、可根據(jù)需要到各系、部、中心和學(xué)校教學(xué)管理部門(mén)了解教學(xué)運(yùn)作與教學(xué)管理、查閱教學(xué)文件與教學(xué)資料、調(diào)閱課程教學(xué)大綱與教師教學(xué)日歷、查詢教學(xué)評(píng)價(jià)與教學(xué)獎(jiǎng)懲信息。
3、可按一定程序召開(kāi)教師、學(xué)生座談會(huì)。
4、可經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批在《教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)》上總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，反映教學(xué)問(wèn)題，公布教學(xué)信息。
5、可按學(xué)校要求對(duì)教學(xué)投入、教學(xué)經(jīng)費(fèi)使用、教學(xué)設(shè)施、教師隊(duì)伍狀況等進(jìn)行查詢與分析。
對(duì)教學(xué)和教學(xué)管理進(jìn)行督導(dǎo)，是學(xué)校賦予教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì)的使命，學(xué)校有關(guān)部門(mén)、教學(xué)管理人員和教師應(yīng)積極配合、協(xié)助和支持其工作。
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