學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度（通用11篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編整理的學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇1

　　查課制度

　　1．查課（包括晚自習(xí)）周期：1~3次/周。

　　2．方式：由部門負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定每周的某天某時進(jìn)行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。

　　3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負(fù)責(zé)人及干事共同商議決定。

　　4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時統(tǒng)計(jì)某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計(jì)未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個工作日內(nèi)）上報(bào)部門負(fù)責(zé)人并最終上報(bào)輔導(dǎo)員；晚自習(xí)出勤，由本周當(dāng)班人員負(fù)責(zé)檢查，采取不定時不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計(jì)出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負(fù)責(zé)人。

　　5．請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導(dǎo)員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過期補(bǔ)辦（過期時間：當(dāng)周周四晚23點(diǎn)）。

　　6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報(bào)一例，并做紀(jì)錄。

　　管理制度

　　1．例會時間：每兩周（換班周）周五晚19點(diǎn)。

　　2．例會地點(diǎn)：待定。

　　3．紀(jì)錄：部門將指定專人作紀(jì)錄工作，包括值班人員工作紀(jì)錄，例會紀(jì)錄，查課紀(jì)錄，請假（假條）紀(jì)錄，及各成員功過獎懲。

　　4．考核：部門負(fù)責(zé)人對每名部門成員進(jìn)行長期考核，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并產(chǎn)生不良影響者，學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個工作周舉行招新面試，吸納新人及時補(bǔ)充缺口。

　　5．例會無故兩次不到，暫停其學(xué)習(xí)部工作，并進(jìn)行考察。

　　6．責(zé)任：采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時上報(bào)，并及時采取措施，未上報(bào)產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　7．請假：當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時完成查課等任務(wù)，需提前一天上報(bào)負(fù)責(zé)人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時上報(bào)，以便把影響減到最小。

　　8．本部門嚴(yán)禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報(bào)。

　　9．嚴(yán)禁無故推辭責(zé)任，故意拖延任務(wù)，絕對禁止敷衍應(yīng)付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。

　　10．嚴(yán)禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。

　　11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇2

　　一、基本制度

　　1、中國地質(zhì)大學(xué)江城學(xué)院地質(zhì)科學(xué)與工程學(xué)部分團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部（以下簡稱“學(xué)習(xí)部”）由1名部長、1名副部長及8名部員組成。

　　2、學(xué)習(xí)部任何成員都應(yīng)服從校、院領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排、指揮。

　　3、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)思想端正、認(rèn)真學(xué)習(xí)、工作盡責(zé)、熱情服務(wù)，做好同學(xué)們的好榜樣。

　　4、學(xué)習(xí)部每位成員應(yīng)認(rèn)真、盡職盡責(zé)地完成每項(xiàng)工作，做事不拖拉，開會不遲到、不缺席。

　　5、分團(tuán)委學(xué)生會每月一次的全體大會，任何人員不得缺勤，遲到，應(yīng)提前15分鐘到會場簽到，會后等待部長安排。

　　6、學(xué)習(xí)部部門例會每周日晚上8點(diǎn)在B201開會（遇特殊情況，時間、地點(diǎn)另行通知），每位成員應(yīng)準(zhǔn)時到達(dá)會場，開會時應(yīng)做好會議記錄。若有事無法到來，請?zhí)崆跋虿块L請假，若會后請假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。

　　7、學(xué)習(xí)部每位成員不得無故缺勤任何一項(xiàng)會議、活動，每次會議、活動前后辦公室會進(jìn)行簽到，若有事，需提前請假，會后請假，視為缺勤，應(yīng)書面檢查。每次活動與會議應(yīng)攜帶好自己的工作證。

　　二、部長、副部長制度

　　1、部長與副部長應(yīng)對本部門有長期的規(guī)劃及對本學(xué)期活動有一定的前期準(zhǔn)備。

　　2、部長與副部長應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，為了部門的.發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力。若出現(xiàn)不同意見，應(yīng)及時商討，確定一個共同的方向。

　　3、部長與副部長應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)好自己的部門，傳授經(jīng)驗(yàn)給部員，讓他們盡早地開始進(jìn)入工作狀態(tài)，同時應(yīng)注意部員的思想情緒，要保證對工作的熱情。

　　4、部長與副部長應(yīng)認(rèn)真完成好本職工作、遵守規(guī)章制度，給部員做一個好榜樣。

　　5、部長與副部長應(yīng)在各項(xiàng)活動、會議前向各部員短信通知，并且在部門例會上告知本周所有活動的時間、地點(diǎn)。

　　三、部員制度

　　1、部員應(yīng)以學(xué)習(xí)為主，同時不能懈怠工作，協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系。

　　2、部員之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，應(yīng)以為部門建設(shè)為共同目標(biāo)，不斷地為之奮斗。

　　3、每位部員不得缺席，遲到任何一項(xiàng)活動、會議，并且主動到辦公室簽到處簽到。若有事無法到場，需提前向部長或副部長請假，需得到批準(zhǔn)后才能準(zhǔn)假。會后補(bǔ)假視為缺席。

　　4、部員應(yīng)對組織安排的工作盡職盡責(zé)的完成，講求速度與質(zhì)量。

　　5、每位部員若遇見問題無法自己解決，速與部長或副部長聯(lián)系，征求意見。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇3

　　為了使團(tuán)委學(xué)生會學(xué)習(xí)部各項(xiàng)工作高效有序進(jìn)行，提高全體成員的實(shí)干能力，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)部管理與建設(shè)，特制定本制度，內(nèi)容如下：

　　一、工作制度

　　1、每學(xué)期做好工作計(jì)劃，把握好學(xué)期工作重點(diǎn)。

　　2、認(rèn)真完成學(xué)校安排的每一項(xiàng)工作。

　　3、部門內(nèi)各個成員各廄其職，團(tuán)結(jié)互助。

　　4、正確處理好與其他院系學(xué)習(xí)部的關(guān)系，出現(xiàn)問題時及時與負(fù)責(zé)人聯(lián)系。

　　5、活動前做好方案，及時與各部門聯(lián)系；活動后認(rèn)真做工作總結(jié)，吸取教訓(xùn)。

　　二、例會制度

　　1、每周至少開一次例會，有兩次無故不到會者取消成員資格。

　　2、每個成員應(yīng)及時到會，有事提前（至少2個小時）請假，不得遲到、早退，遲到兩次相當(dāng)于曠會一次，部門成員不得徇私幫人簽到。

　　3、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

　　4、開會是手機(jī)一律關(guān)機(jī)或改成振動。

　　5、開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴(yán)禁私下交頭接耳，開小會。

　　6、在會議最后安排自由發(fā)言時間，有想法就大膽說出來。

　　7、每位成員有什么計(jì)劃可以在例會上提出來，但是要有較詳細(xì)的'計(jì)劃書。

　　三、獎懲制度

　　獎：

　　1、按時上交工作計(jì)劃書且工作計(jì)劃周密完善者。

　　2、工作過程中，態(tài)度認(rèn)真積極，具有創(chuàng)新能力，為本部爭光者。

　　3、對學(xué)習(xí)部提出寶貴意見被采納者。

　　4、積極參加學(xué)院舉行的各項(xiàng)活動并獲得名次者。

　　懲：

　　1、未能按要求及時上交工作計(jì)劃書，工作延期報(bào)告者。

　　2、交工作材料不屬實(shí)，隱瞞工作中的不良情況，虛報(bào)、謊報(bào)者。

　　3、執(zhí)行任務(wù)時因疏忽大意，管理不嚴(yán)造成財(cái)產(chǎn)損失、活動未能正常進(jìn)行者。

　　4、開會不得無故遲到或缺席，凡開會無故缺席兩次者，視為自動退出學(xué)習(xí)部。

　　5、凡違反學(xué)院規(guī)章制度，受到系部及系部以上通報(bào)批評者。

　　6、考試不及格者自動退出學(xué)習(xí)部。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇4

　　第一部分 獎懲制度

　　一、對本部召開的會議無故缺席者，第一次警告，第二次嚴(yán)重警告，第三次除名。

　　二、對本部召開的會議非正當(dāng)理由遲到者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴(yán) 重警告，第四次除名。

　　三、對本部的工作活動非正當(dāng)理由不按時按質(zhì)按量完成任務(wù)者，第一次批評，第二次警告，第三次嚴(yán)重警告，第四次除名

　　四、對本部的日常工作活動中，工作踏實(shí)認(rèn)真，努力負(fù)責(zé)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，年終量化酌情加分。

　　五、在工作中徇私舞弊，以權(quán)謀私者，第一次嚴(yán)重警告，并責(zé)令其立即改正，第二次除名。

　　六、本制度隨形勢可作相應(yīng)的調(diào)整，本制度自頒布之日起開始實(shí)施。

　　第二部分 工作制度

　　一、本部成員的職責(zé)：

　　本部設(shè)部長一名，副部長一名，干事一十六人。

　　1、部長：是本部的對外最高代表，是部內(nèi)的核心，全面主持部內(nèi)的日常工作。

　　2、副部長：對部長負(fù)責(zé)，協(xié)助部長開展工作，負(fù)責(zé)部內(nèi)的，并對部內(nèi)的小組直接監(jiān)督和協(xié)調(diào)。

　　4、干事：充分的發(fā)揮自己的能力，出色的完成自己的工作，對工作有熱情，對部門的工作活動積極提出建議。

　　二 本部工作小組職責(zé)：

　　本部現(xiàn)設(shè)的秘書組，宣傳組，外聯(lián)組，考勤組五個組：

　　秘書組：設(shè)組長一名，由副部長分管，職責(zé)如下：

　�。�1）記錄本部例會的會議內(nèi)容;

　　（2）對部內(nèi)所需存檔的資料進(jìn)行整理和備案;

　�。�3）負(fù)責(zé)協(xié)助起草各種計(jì)劃，總結(jié)，活動策劃書等；

　�。�4）統(tǒng)計(jì)例會出勤情況，及分配任務(wù)的完成情況；

　�。�5）舉行活動是，負(fù)責(zé)各種物品的登記保管。

　　考勤組：設(shè)負(fù)責(zé)人兩名，由副部長分管，分兩個小組，

　　每組設(shè)組長一名，職責(zé)如下：

　　（1）每周對大一晚自習(xí)考勤；

　�。�2）負(fù)責(zé)缺勤人員名單的核實(shí)，統(tǒng)計(jì)；

　�。�3）將缺勤人員名單上報(bào)學(xué)工處（羅老師）和院團(tuán)委（傅老師）。

　　宣傳組：設(shè)組長一名，由部長分管，職責(zé)如下：

　�。�1）負(fù)責(zé)對本部的形象的'宣傳；

　�。�2）策劃本部活動的宣傳方案，并實(shí)施；

　�。�3）負(fù)責(zé)書寫本部的各種通知。

　　網(wǎng)絡(luò)組：設(shè)組長一名，由部長分管，職責(zé)如下：

　�。�1）充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，定期上傳本部資料；

　　（2）上傳資料包括：

　　a、本部的基本制度，人員的信息；

　　b、本部通知，活動資料，基本工作信息，計(jì)劃總結(jié)等；

　　c、學(xué)習(xí)方法，好書推薦；

　　d、英語四六級，計(jì)算機(jī)二級等每月考證考試信息；

　　e、學(xué)術(shù)講座的視頻；

　　f、時事政治等。

　　外聯(lián)組：設(shè)組長一名，由副部長分管，職責(zé)如下：

　　（1）為本部準(zhǔn)備活動拉贊助，籌集經(jīng)費(fèi)；

　�。�2）聯(lián)系學(xué)術(shù)，考試講座等；

　�。�3）聯(lián)系外校舉辦活動，交流工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　本部可以根據(jù)形勢的變化，設(shè)一些臨時的工作機(jī)構(gòu)，或?qū)ΤＴO(shè)機(jī)構(gòu)做一些相應(yīng)調(diào)整。

　　第三部分 工作原則

　　在民主集中的基礎(chǔ)上，我部內(nèi)部工作要實(shí)現(xiàn)決策民主化，可學(xué)化，營造一個有集中又有民主，有記錄又有自由，嚴(yán)肅活潑的工作局面。我們在工作中要注意理論聯(lián)系實(shí)際，將理論化為工作的方法，注意“從群眾中來到群眾中去”的工作方法，要有統(tǒng)籌全局，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，要有謙虛謹(jǐn)慎，海納百川的胸懷，要有百折不撓，堅(jiān)持不懈的毅力，要有打破常規(guī)，勇于創(chuàng)新的膽略，要有嚴(yán)于律己，正直無私的作風(fēng)。

　�。�1）學(xué)以致用 開拓創(chuàng)新 堅(jiān)持不懈 完善自我

　　（2）認(rèn)真負(fù)責(zé) 公正高效 謙虛謹(jǐn)慎 見微知著

　�。�3）開展工作 搞好學(xué)習(xí) 相互促進(jìn) 協(xié)調(diào)統(tǒng)一

　　第四部分 例會制度

　　一、本部定于每周一晚上18：00在一棟303召開部門例會。

　　二、與會人員參加例會時必須帶工作記錄本，做好會議記錄。

　　三、開會前全體與會人員將手機(jī)調(diào)成關(guān)機(jī)或靜音狀態(tài)；開會時，全體與會人員作座位集中，坐姿端正，要有良好的精神面貌，樹立良好的學(xué)生會形象，開會鼓勵大家積極發(fā)言，但嚴(yán)禁私下交頭接耳，開小會。

　　四、如有特殊情況不能參加會議者要及時寫假條，并找負(fù)責(zé)人請假，不得臨時找人代假。

　　五、本部可根據(jù)形勢需要，不定期召開臨時會議及對本例會制度作出相應(yīng)的調(diào)整。六、提高會議效率，本著節(jié)約時間的原則，一般例會時間限制在三十分鐘左右。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇5

　　為規(guī)范學(xué)習(xí)部的檢查，統(tǒng)一檢查標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《學(xué)習(xí)管理考評規(guī)定》和《關(guān)于班主任學(xué)風(fēng)管理考核獎勵方案》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)習(xí)部檢查的實(shí)際，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、遲到、間缺、早退每人次扣1分。

　　2、正課或自習(xí)課曠課一節(jié)每人次扣3分。

　　3、早讀、正課、自習(xí)看課外書、聽錄音機(jī)、玩游戲機(jī)、說笑打鬧、隨便換位、睡覺或做其他違反課堂紀(jì)律的事，每人次扣1分。

　　4、請假有假條的每次扣0.2分；無假條的.按曠課處理，每人次扣3分。

　　5、打預(yù)備鈴后未進(jìn)教室的在每人次扣1分；在走廊上說笑打鬧、大聲喧嘩的扣3分。

　　6、沒打下課鈴，擅自下課的班級每次扣5分。

　　7、妨礙、刁難、頂撞學(xué)習(xí)部檢查人員的，每人次扣5分。

　　8、其他未盡事宜，由教務(wù)處研究處理。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇6

　　為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。

　　一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配

　　1、部長：應(yīng)根據(jù)校會需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。

　　2、副部長：積極配合部長工作，將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處，及時總結(jié)內(nèi)部工作情況，反應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。

　　3、干事：應(yīng)服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實(shí)力。

　　二、成員責(zé)任與義務(wù)

　　1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。

　　2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。

　　3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)委員密切聯(lián)系，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動向，及時反映同學(xué)們對教學(xué)的意見建議和要求。

　　4、各成員應(yīng)服從部長的'工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動，做到按時，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。

　　5、副部長對部長負(fù)責(zé)，在本部各項(xiàng)工作中輔助部長工作，確�；顒禹樌�進(jìn)行，在具體事務(wù)中監(jiān)督、幫助委員完成工作任務(wù)。

　　6、部長對本部所有活動負(fù)責(zé)，全面把握部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向，并有權(quán)做出必要、合理之決斷。

　　7、干事有向部長或副部長及時、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù)，副部長向部長亦有此義務(wù)。

　　8、全體成員須按時參加系團(tuán)總支學(xué)生會和本部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。

　　9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)大膽創(chuàng)新，在活動策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動。

　　10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。

　　三、成員權(quán)利

　　1、作為團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部成員，有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。

　　2、本部分部長、副部長、干事三個層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通的權(quán)利。

　　3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。

　　四、例會制度（每人基礎(chǔ)分10分，扣完者除名）

　　2、有時須向部長請假，不請假累計(jì)3次除名，同時不可代請，每次-2分。

　　3、會上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī)，將手機(jī)調(diào)成振動、靜音或關(guān)機(jī)。

　　4、會上必須攜帶會議記錄本，并做好記錄，違者一次-2分。

　　5、各種會議包括學(xué)生會集會應(yīng)積極參加，按出勤情況獎罰。

　　6、每次例會上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。

　　7、會上有提出自己獨(dú)特的想法或工作方案的成員+1分一次。

　　五、工作制度

　　1、值周態(tài)度嚴(yán)肅，佩戴工作證。值班時積極主動地為老師幫忙。

　　2、積極參加各種活動，認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng)，從中汲取知識。

　　3、不論哪個部門舉行完活動后，每個成員必須寫工作心得，并在例會上宣讀。

　　4、定期與各班學(xué)委進(jìn)行交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。

　　5、不論在何時何地，應(yīng)維護(hù)好自身的形象。

　　6、每個成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。

　　7、向部里進(jìn)行征文活動，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。

　　8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動來凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。

　　9、部門成員不得掛科，否則除名。

　　六、其他制度

　　2、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動總結(jié)，一學(xué)期沒有請假者+3分。

　　3、對于其他部門活動，活動當(dāng)天要到場，有事請假，無故不到者-1分。

　　4、每周每組一人演講。

　　七、附則

　　1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違反。

　　2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會總規(guī)章制度有沖突，以系學(xué)生會規(guī)章制度為準(zhǔn)。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇7

　　一、總則

　　學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵循各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

　　二、工作內(nèi)容

　　每周一晚自習(xí)第二節(jié)檢查各班作業(yè)，每班各五名同學(xué)；周二上午自習(xí)課辦板報(bào)。

　　三、人員編制

　　部員人數(shù)除部長，副部長10人以內(nèi)。檢查人數(shù)11人，辦板報(bào)人數(shù)2人，男女比例1/3，高一高二人數(shù)比例3/1。

　　四、工作守則

　　1、應(yīng)遵守“務(wù)實(shí)高效廉潔負(fù)責(zé)有素”的管理精神和目標(biāo)。

　　2、堅(jiān)持實(shí)事求是原則，一切應(yīng)以同學(xué)們的.實(shí)際情況出發(fā)在工作中充分考慮同學(xué)們的需求，及時向上級匯報(bào)，請示，為同學(xué)們做實(shí)事。

　　3、團(tuán)結(jié)協(xié)作原則，繼承發(fā)揚(yáng)學(xué)習(xí)部的團(tuán)結(jié)互助精神，協(xié)助學(xué)生會其他部門的工作。

　　4、學(xué)習(xí)部成員無論任何工作會議都要嚴(yán)格按時到會，會議中，做好文件的記錄和整理工作，態(tài)度端正認(rèn)真

　　五、檢查制度

　　1、檢查中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

　　2、檢查過程中，保持紀(jì)律，不可交頭接耳。

　　3、通知作業(yè)時，出現(xiàn)失誤需及時上報(bào)，不能當(dāng)面頂撞老師，學(xué)長，學(xué)姐。

　　六、懲罰制度

　　以上制度，違反一次寫600字檢查，違反兩次女生寫600字檢查加20個蹲起，男生600字檢查加跑步兩圈，違反三次開除學(xué)習(xí)部。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇8

　　為加強(qiáng)對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會的各項(xiàng)工作，特制定此章程。

　　總則

　　第一條本學(xué)生組織定名為x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會，為加強(qiáng)對學(xué)生會的管理和指導(dǎo)，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)生會的各項(xiàng)工作，特制定此章程。

　　第二條本組織是在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)和院團(tuán)委的指導(dǎo)下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨(dú)立性的同時，本著堅(jiān)持自我教育，自我管理和自我服務(wù)的原則，依靠全體學(xué)生開展有利于學(xué)院建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮學(xué)生和學(xué)院乃至學(xué)校之間的橋梁和紐帶作用。

　　本組織的宗旨——來源于于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生。以“最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)”為工作理念，以“團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全院學(xué)生，以學(xué)習(xí)為中心，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展”為目標(biāo)，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進(jìn)我院的建設(shè)。

　　第一章任務(wù)

　　圍繞學(xué)校和學(xué)院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學(xué)生的課外文化生活。

　　定期召開班干部會議，布置工作任務(wù)，確保學(xué)生各項(xiàng)日常工作的順利完成。

　　協(xié)助學(xué)校及學(xué)院搞好各項(xiàng)學(xué)生工作，建立和諧良好的校園秩序。

　　加強(qiáng)師生、同學(xué)之間的信息交流，取得良好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

　　維護(hù)學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益。

　　第二章成員

　　凡我院學(xué)生，承認(rèn)本學(xué)生會章程，均可申請入會。

　　x大學(xué)xx學(xué)院學(xué)生會干部實(shí)行競選制，任期為一年。由團(tuán)委、學(xué)生會根據(jù)相應(yīng)的考核情況予以提拔。

　　學(xué)生會成員須遵守會章，執(zhí)行學(xué)生會決議，完成學(xué)生會交給的任務(wù)。

　　學(xué)生會成員如違反校紀(jì)校規(guī)，經(jīng)主席團(tuán)商議后，勸其退出學(xué)生會。

　　學(xué)生會成員享有以下權(quán)利：

　　有參加學(xué)生會組織的各項(xiàng)會議和活動的權(quán)利；

　　有對學(xué)生工作進(jìn)行討論、提出建議和批評的權(quán)利；

　　有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的`權(quán)利。

　　第十四條學(xué)生會成員有以下義務(wù)：

　　有遵守本章程，維護(hù)學(xué)院學(xué)生會的團(tuán)結(jié)、榮譽(yù)和形象的義務(wù)；

　　有積極參與支持學(xué)生會的工作，認(rèn)真履行職責(zé)的義務(wù)；

　　有服從上級指導(dǎo)的義務(wù)；

　　有密切聯(lián)系同學(xué)，及時反映同學(xué)的意見和要求的義務(wù)；

　　有在學(xué)習(xí)、工作上做同學(xué)的表率，接受同學(xué)的監(jiān)督的義務(wù)。

　　第十五條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)：

　　應(yīng)具備的品質(zhì)：明禮誠信，嚴(yán)于律己；

　　有堅(jiān)定正確的政治方向；

　　勤奮學(xué)習(xí)，做同學(xué)的學(xué)習(xí)榜樣；

　　關(guān)心同學(xué)，做同學(xué)的知心朋友；

　　以身作則，作遵紀(jì)守法的楷模。

　　第十六條學(xué)生干部應(yīng)具備的基本能力：

　　學(xué)習(xí)能力；

　　組織協(xié)調(diào)能力；

　　語言表達(dá)能力；

　　社會交際能力；

　　觀察、思考、判斷能力；

　　創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)意識。

　　第十七條學(xué)生會工作的基本原則：

　　服務(wù)原則；

　　引導(dǎo)原則；

　　自主原則。

　　組織結(jié)構(gòu)

　　第十八條本組織設(shè)主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡(luò)部、生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設(shè)部長兩名，干事若干名。

　　第十九條主席團(tuán)負(fù)責(zé)學(xué)生會的全面工作，召開學(xué)生會會議，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的決策和審批，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)監(jiān)督學(xué)生會各部的工作。對學(xué)生會的工作調(diào)整運(yùn)行進(jìn)行督促和考察，協(xié)助學(xué)院處理好學(xué)生的工作，維護(hù)全院學(xué)生的安全穩(wěn)定。

　　第二十條各級部長負(fù)責(zé)很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學(xué)生會的整體運(yùn)行狀況及事項(xiàng)必須熟悉，且負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)表的起草和管理。處理各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。

　　第二十一條干事要協(xié)助部長認(rèn)真做好所在部門的日常事務(wù)，工作過程按規(guī)定的程序進(jìn)行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨(dú)特適用時，可以直接找部門分管主席商量。

　　第四章附則

　　第二十二條本章程自頒布之日起生效，學(xué)生會保留其修改權(quán)。

　　第二十三條本章程解釋權(quán)屬于xx學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇9

　　為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)習(xí)部內(nèi)部管理，提高學(xué)習(xí)部成員的工作積極性和工作效率，特制定本考核制度：

　　1、執(zhí)勤人員必須配帶值勤證，按時上崗，不得遲到、早退、曠勤；不配帶值勤證者每次扣1分，遲到、早退每次扣2分，曠勤每次扣5分。

　　2、執(zhí)勤時必須認(rèn)真檢查，不得大聲喧嘩、吵鬧，否則每次扣2分；有故意放過違紀(jì)人員的'，每放過1個違紀(jì)人員扣3分。

　　3、學(xué)習(xí)部成員之間禁止相互要分、給分，否則每次扣5分。

　　4、記錄單必須按規(guī)定拿送、填寫，多拿的或隨意涂改的每次扣3分，不按規(guī)定時間送交的每次扣1分。

　　5、沒收的相關(guān)物品必須隨記錄單同時上交，不得占為己有，否則扣責(zé)任人3分，并追回相關(guān)物品。

　　6、學(xué)習(xí)部組織開會等活動時，不得遲到、缺席，要做好會議記錄，及時將有關(guān)要求傳達(dá)給班主任；遲到扣2分，缺席、不匯報(bào)扣5分。

　　7、扣分累計(jì)超過20分，建議班級更換學(xué)習(xí)委員。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇10

　　學(xué)習(xí)部是一個常規(guī)部門，作為院學(xué)生會的重要組成部分，肩負(fù)著上傳下達(dá)，溝通老師和同學(xué)的雙向交流，組織各種比賽，開展有利于同學(xué)們學(xué)習(xí)的活動，舉辦知識講座的重任。為徹底貫徹落實(shí)學(xué)生社團(tuán)建設(shè)科學(xué)化，正規(guī)化，嚴(yán)謹(jǐn)化的要求，更出色的完成學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作，結(jié)合本部實(shí)際，特制定此工作制度。

　　一、結(jié)構(gòu)組成及其任務(wù)

　　1.部長：全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)事宜，總領(lǐng)學(xué)習(xí)部各項(xiàng)工作，多與上級以及其他部門交流合作。

　　2.副部長:協(xié)助部長做好學(xué)習(xí)部對內(nèi)對外的各項(xiàng)工作。

　　3.干事：自覺維護(hù)部門利益，相互協(xié)作，彼此團(tuán)結(jié)，認(rèn)真做好本職工作，服從上級安排，積極組織好各項(xiàng)活動，努力進(jìn)取。

　　二、晚自習(xí)值班制度

　　1．各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點(diǎn)。

　　2．值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

　　3．工作分配到個人，成員應(yīng)認(rèn)真做好所安排的工作。

　　4．在檢查晚自習(xí)過程中，成員應(yīng)秉公辦事，不得有私心或偏袒，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查。

　　5．班級有情況應(yīng)記下來，并及時向部長或部長助理匯報(bào)。

　　6．成員之間調(diào)班需向部長或部長助理請示。

　　7．值班過程中，不得與別人發(fā)生沖突。

　　8．進(jìn)每個教室時，應(yīng)輕聲敲門，并使用禮貌用語。

　　9 .每晚將晚自習(xí)的.情況及時匯報(bào)給宣傳部，以便后者及時反映到黑板上

　　10.一周的晚自習(xí)情況匯總好后需發(fā)給秘書處。

　　三、早讀值班制度

　　同上述晚自習(xí)值班制度。

　　四、例會制度

　　1.按時參加例會，如特殊情況需向部長請假，請假次數(shù)不得超過三次。

　　2.例會不得遲到，2次遲到記為一次曠會。

　　3.會上各成員應(yīng)積極參與部門工作的討論，并力求提出最有建設(shè)性的建議。

　　4.會議記錄人員應(yīng)認(rèn)真做好會議記錄。

　　五、活動制度

　　1.各成員收到活動通知應(yīng)及時回復(fù)告知通知者是否能參加本次活動。

　　2.部門舉辦活動時成員都必須準(zhǔn)時到場，因故不能參加活動者，需事先向部長或者部長助理請假，受到批準(zhǔn)后方可不參加本次活動。

　　3.在活動過程中，各成員應(yīng)積極主動，配合活動順利展開，充分發(fā)揮創(chuàng)新精神和集體力量，互相配合，互相支持。

　　4.活動中途表現(xiàn)欠佳并影響部門工作者，根據(jù)情況做出相應(yīng)處分并記錄在案。

　　5.所有人中途不得擅自離開，如果有事需要提前離開，必須向本次活動負(fù)責(zé)人請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

　　六、獎勵制度

　　1.積極準(zhǔn)時參加例會和活動者，有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

　　2.在各項(xiàng)活動中表現(xiàn)突出做出貢獻(xiàn)者有優(yōu)先評優(yōu)的資格。

　　學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度 篇11

　　學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個好的運(yùn)作體系也需要一個好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

　　一、總則

　　學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會的集體活動，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。

　　二．整體工作制度

　　1.收到工作短信，電話需及時回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時說明情況。

　　2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時上報(bào)，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。

　　3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

　　4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

　　三、會議制度

　　1.提前10分鐘到場。

　　2.到會者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

　　3.保持會議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

　　四、活動制度

　　1.活動中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

　　2.工作時必需佩戴工作證。

　　3.出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

　　五、請假制度

　　1.不可擅自代替部長與副主席簽字。

　　3.部門活動及例會請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。

　　4.請假超過三次者自動退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。

　　六、值班制度

　　1.各成員需按安排準(zhǔn)時到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

　　2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

　　3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。

　　4.值班人員需做好值班日志的.填寫，記錄值班過程中的各種情況。

　　5.值班時，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

　　七、獎勵制度

　　每星期老部員會根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

　　八、懲罰制度

　　以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（2000字以上手寫檢討書）并加一個月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

　　九、附則

　　學(xué)習(xí)部將會定時對規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

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