管理員的規(guī)章制度（精選14篇）
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會(huì)的價(jià)值，其運(yùn)行表彰著一個(gè)社會(huì)的秩序。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的管理員的規(guī)章制度，歡迎大家分享。
管理員的規(guī)章制度 篇1
1、學(xué)生管理員到崗后，圖書(shū)館將根據(jù)崗位不同，分別進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作，自覺(jué)遵守圖書(shū)館各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、為讀者服務(wù)是圖書(shū)館工作的宗旨，為此，要求每個(gè)學(xué)生管理員對(duì)待讀者要說(shuō)話(huà)和氣，耐心講解，不能與讀者爭(zhēng)吵，樹(shù)立圖書(shū)館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。
3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時(shí)上崗，做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時(shí)間為12：50—13：20。
4、如遇到課程臨時(shí)調(diào)整或臨時(shí)性的學(xué)生活動(dòng)與工作時(shí)間相沖突，可以找本班或本年級(jí)的學(xué)生管理員替班。如無(wú)法自行調(diào)整的，必須向所在圖書(shū)館的老師請(qǐng)假，由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。
5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機(jī)調(diào)為震動(dòng)或靜音，杜絕手機(jī)發(fā)出聲音。
6、學(xué)生管理員應(yīng)認(rèn)真履行自己所在圖書(shū)室崗位職責(zé)，重點(diǎn)做好借閱學(xué)生借閱過(guò)程的監(jiān)督和提醒。工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作，配合老師認(rèn)真搞好圖書(shū)借閱、書(shū)架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學(xué)生管理員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，未經(jīng)允許不得擅自離開(kāi)工作崗位，不準(zhǔn)將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。
8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書(shū)庫(kù)、閱覽室的秩序，對(duì)大聲喧嘩者可勸其離館，情況嚴(yán)重者應(yīng)報(bào)告圖書(shū)館老師。
9、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用電，學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書(shū)庫(kù)、閱覽室，注意及時(shí)關(guān)燈、關(guān)窗，閱覽室的期刊一律不準(zhǔn)私自帶出室外。
10、對(duì)工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、散漫、沒(méi)有組織性紀(jì)律性的.學(xué)生管理員，圖書(shū)館老師有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。
11、在閱覽室工作的學(xué)生管理員，應(yīng)認(rèn)真刊登好各自的值班管理記錄，不能虛登、代登、涂改，學(xué)生管理員的考勤由所在圖書(shū)室老師執(zhí)行，嚴(yán)禁私自更改，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。每月底圖書(shū)館老師根據(jù)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書(shū)館的相關(guān)規(guī)定，否則，圖書(shū)館將予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重者，將報(bào)德育處給予相應(yīng)處分。
13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗，需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系，并由班主任老師與圖書(shū)館老師聯(lián)系，商議解決辦法。
管理員的規(guī)章制度 篇2
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)政策，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保護(hù)師生的合法權(quán)益，維護(hù)正常校區(qū)管理秩序；
2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況，建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案，并及時(shí)做好變更記錄；
3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況，建立師生綜合檔案，建立良好的師生關(guān)系；
4、按時(shí)檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，確保任何時(shí)候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求；
5、做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)管理內(nèi)容的日巡視，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為，并按規(guī)定予以糾正，確保樓宇結(jié)構(gòu)完好，外觀(guān)整齊，公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時(shí)查明原因，分清責(zé)任，迅速采取措施予以處理，并做好巡視記錄；
6、按規(guī)定時(shí)間安排好化糞池的清理，雨、污水井及管道的清理和疏通，水池的清理等維護(hù)項(xiàng)目；
7、督促綠化人員搞好綠化的`及時(shí)澆水、松土、施肥、殺蟲(chóng)、補(bǔ)種、除雜草等工作，保護(hù)綠化地清潔，使之生長(zhǎng)良好，并做好綠化管理和生長(zhǎng)記錄，各季、年度生長(zhǎng)評(píng)估記錄；
8、定期回訪(fǎng)師生，征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的意見(jiàn)，及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，處理師生的投訴意見(jiàn)；
9、主動(dòng)幫助師生解決實(shí)際困難，做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作；
10、不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，在事件中提出創(chuàng)造性建議，不斷提高管理、服務(wù)水平，為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境；
11、認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內(nèi)容：
1、每天巡樓時(shí)攜帶對(duì)講機(jī)，有關(guān)工作鑰匙，巡查登記記錄表以及對(duì)已完成的工程維修情況報(bào)告進(jìn)行巡查；
2、每天按規(guī)定時(shí)間巡查指定區(qū)域；
3、每次巡樓時(shí)必須按規(guī)定檢查公用設(shè)施，發(fā)現(xiàn)故障在2小時(shí)內(nèi)報(bào)修；
4、回訪(fǎng)師生，征求服務(wù)意見(jiàn)和收集師生信息；
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和跟進(jìn)；
6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機(jī)房、電訊房房門(mén)有否鎖閉；
7、每天參加工作例會(huì)；
8、做好外來(lái)人員的登記盤(pán)查工作。
管理員的規(guī)章制度 篇3
1、嚴(yán)格執(zhí)行“畜禽飼養(yǎng)獸藥使用準(zhǔn)則”，“畜禽飼養(yǎng)獸醫(yī)防疫準(zhǔn)則”等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2、引種來(lái)源、飲水質(zhì)量、飼料質(zhì)量、獸藥使用、防疫、環(huán)境衛(wèi)生條件等方面應(yīng)符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)區(qū)和生活區(qū)相隔離的原則。場(chǎng)內(nèi)人員、動(dòng)物和物品運(yùn)轉(zhuǎn)采取單一流向、場(chǎng)西凈道和場(chǎng)東污道不交叉、防止污染和疫病傳播。
4、堅(jiān)持“全進(jìn)全出”原則。即、同一畜禽舍單元只飼養(yǎng)同一批次的'畜禽，同批進(jìn)，同批出。
5、免疫接種和疫病控制和撲滅根據(jù)《中華人民共和國(guó)動(dòng)物防疫法》及其配套法規(guī)的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，選擇適宜的疫苗、免疫程序和免疫方法，發(fā)生疫病或懷疑發(fā)生疫病時(shí)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)動(dòng)物免疫法》及時(shí)采取以下有效措施。
6、衛(wèi)生消毒按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)制定合理的畜禽舍消毒程序和制度，并認(rèn)真執(zhí)行；畜禽舍清洗、消毒完畢后到進(jìn)畜禽前空舍時(shí)間至少2周、關(guān)閉并有“謝絕參觀(guān)”標(biāo)志。進(jìn)出車(chē)輛和所有進(jìn)場(chǎng)人員必須進(jìn)過(guò)消毒后才可進(jìn)入，外來(lái)人員不能隨意進(jìn)出生產(chǎn)區(qū)；工作人員須經(jīng)健康檢查，進(jìn)畜禽舍前必須更換干凈的工作服和工作鞋。
7、日常飼養(yǎng)管理，嚴(yán)格按照有關(guān)要求飲水、喂料、提供適宜的溫度、光照，保證空氣質(zhì)量，根據(jù)日齡、體重及時(shí)調(diào)整密度并分群，以便飼養(yǎng)管理。
8、按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)做好病，死畜禽的處理和畜禽場(chǎng)廢棄物處理，建立完善的生產(chǎn)記錄檔案，適時(shí)出欄、檢疫。
管理員的規(guī)章制度 篇4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)施和云平臺(tái)日常運(yùn)維工作，包括監(jiān)控和故障處理，保障服務(wù)的正常提供；
2、負(fù)責(zé)Vmware虛擬化平臺(tái)、系統(tǒng)存儲(chǔ)日常維護(hù)和數(shù)據(jù)日常備份
3、負(fù)責(zé)Linux操作系統(tǒng)的安裝、配置，linux系統(tǒng)集群監(jiān)控和維護(hù)，問(wèn)題處理，軟件升級(jí)；
4、負(fù)責(zé)Linux系統(tǒng)下的常用軟件（Nginx，redis，mysql，oracle，kafka等）安裝、配置、管理及優(yōu)化。
5、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)運(yùn)維腳本或工具，為自動(dòng)化運(yùn)維（配置管理、監(jiān)控、部署、調(diào)度等）提供工具或系統(tǒng)支持，來(lái)提高運(yùn)維部署的`效率；
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施容器云測(cè)試評(píng)估和維護(hù)
任職要求：
1，全日制大學(xué)專(zhuān)、本科及以上計(jì)算機(jī)或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或同等學(xué)歷，專(zhuān)科至少8年工作經(jīng)驗(yàn)，本科至少6年工作經(jīng)驗(yàn)
2，4年以上linux系統(tǒng)及云平臺(tái)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，需要有RHCA認(rèn)證；
3、深入了解Linux系統(tǒng)以及優(yōu)化，熟悉Linux常用命令及工具，擅長(zhǎng)使用shell/python腳本語(yǔ)言編程，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化運(yùn)維；
4、熟悉主流開(kāi)源軟件（Nginx/Tomcat/Redis/MySQL/等）的配置及調(diào)優(yōu)；
5、了解ELK、Zabbix、Nagios等相關(guān)監(jiān)控部署；
6、具備主流中間件運(yùn)維能力，如Zookeeper、Haproxy、Keeplive、LVS等；
7、熟悉Docker、 Kubernetes等容器技術(shù)，2年以上Kubernetes、Docker集群運(yùn)維使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
8、有運(yùn)維自動(dòng)化、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)布系統(tǒng)、運(yùn)維支撐系統(tǒng)等開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
管理員的規(guī)章制度 篇5
崗位職責(zé)：
1、ACARS（地空數(shù)據(jù)鏈）網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備監(jiān)控、巡檢、維護(hù)、故障處理。
2、偶爾參與異地設(shè)備出差安裝及維修。
3、常見(jiàn)故障的排查及申報(bào)。
4、具備較強(qiáng)責(zé)任心和紀(jì)律性和良好的.自學(xué)能力。
5、發(fā)展方向初級(jí)運(yùn)維工程師/初級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師。
任職要求：
25歲以下，通信、電子、信息或計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
1、了解網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、了解基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的作用。
3、熟練的windows操作能力，了解或接觸過(guò)Linux操作系統(tǒng)。
4、熟悉CISCO及華為路由器配置和故障診斷。
5、熟悉Linux操作系統(tǒng)操作，并具備簡(jiǎn)單的服務(wù)器安裝及配置能力。
6、具備較強(qiáng)動(dòng)手能力。
7、能夠接受倒班工作制。
管理員的規(guī)章制度 篇6
一、制定食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。
二、制定食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施改善的.規(guī)劃。
三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證，無(wú)食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營(yíng)。做到亮證、亮照經(jīng)營(yíng)。
四、組織食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營(yíng)。
五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。
六、對(duì)貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，批評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，制止違法行為。
七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實(shí)施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測(cè)。
經(jīng)營(yíng)設(shè)備和工具清單
烤箱2個(gè)
冰柜2個(gè)
展示柜1個(gè)
柜臺(tái)1個(gè)
燃?xì)庠?個(gè)
管理員的規(guī)章制度 篇7
第一章總則
第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)稅收管理，夯實(shí)稅收征管工作基礎(chǔ)，明確管理職責(zé)，防止“淡化責(zé)任，疏于管理”的現(xiàn)象，全面提高稅收征管水平，促進(jìn)納稅人及時(shí)如實(shí)申報(bào)納稅，結(jié)合市本級(jí)實(shí)際，制定稅收管理員制度。
第二條稅收管理員是分片（類(lèi)）管理稅源的工作人員，基本職責(zé)是按片（類(lèi)）負(fù)責(zé)對(duì)納稅戶(hù)的稅源管理工作。包括對(duì)納稅戶(hù)的案頭管理和實(shí)地了解納稅戶(hù)情況、提供納稅服務(wù)和進(jìn)行必要的核查。
第三條按照“貼近管理、貼近服務(wù)”的要求，依據(jù)現(xiàn)有的人員和機(jī)構(gòu)配置，稅收管理實(shí)行分片與分類(lèi)管理相結(jié)合的方式�？傮w上企業(yè)按增值稅一般納稅人、小規(guī)模納稅人、其他納稅人以及各類(lèi)納稅人的分屬行業(yè)實(shí)行分類(lèi)管理，個(gè)體戶(hù)按相應(yīng)的街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行分片管理。每一納稅戶(hù)的稅收管理責(zé)任均有具體的稅收管理員，做到責(zé)任到人，管理到戶(hù)，誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)。
第四條根據(jù)稅務(wù)管理的工作職責(zé)和納稅戶(hù)分片（類(lèi)）管理原則，稅收管理崗位分為企業(yè)
（一般納稅人）管理員、企業(yè)（非一般納稅人）管理員、個(gè)體管理員。
第五條責(zé)任區(qū)管理范圍大小或者戶(hù)數(shù)多少要與管理人員的管理能力相匹配。
第二章稅收管理員的工作職責(zé)
第六條稅收管理員的基本職責(zé)：
�。ㄒ唬┒愂照咝麄魉瓦_(dá)、納稅咨詢(xún)輔導(dǎo)；
�。ǘ┱莆账牰愒磻�(hù)籍變動(dòng)情況；
�。ㄈ┱{(diào)查核實(shí)管戶(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)核算情況；
�。ㄋ模┖藢�(shí)管戶(hù)申報(bào)納稅情況；
（五）進(jìn)行稅款催報(bào)催繳；
�。╅_(kāi)展納稅評(píng)估及其稅務(wù)約談；
（七）提出一般性涉稅違章行為糾正處理意見(jiàn)；
�。ò耍﹨f(xié)助進(jìn)行發(fā)票管理；
（九）其他相關(guān)日常管理工作。
第七條稅收管理員稅源管理的具體工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┒愂展芾韱T要嚴(yán)格按照稅務(wù)登記管理制度，全面掌握所轄納稅人稅務(wù)登記的各項(xiàng)登記事項(xiàng)，加強(qiáng)登記環(huán)節(jié)的管理。及時(shí)了解和掌握與戶(hù)籍管理相關(guān)的各類(lèi)動(dòng)態(tài)情況，通過(guò)掌握的戶(hù)籍管理信息對(duì)管戶(hù)進(jìn)行實(shí)地核查，核實(shí)登記事項(xiàng)的真實(shí)性。包括：納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其財(cái)務(wù)核算情況；各稅種的核定及其有關(guān)資格認(rèn)定、各類(lèi)征收方式核定、多元化申報(bào)和繳款方式的核準(zhǔn)情況；各稅種的申報(bào)納稅、稅款滯納及其補(bǔ)繳情況；稅務(wù)檢查及其處理、享受減免稅政策及其執(zhí)行情況；納稅人發(fā)票領(lǐng)購(gòu)資格、品種、數(shù)量情況；納稅戶(hù)關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、歇業(yè)、失蹤情況；納稅人委托稅務(wù)代理情況以及納稅人的銀行開(kāi)戶(hù)、關(guān)聯(lián)企業(yè)等情況。
�。ǘ┒愂展芾韱T要按照科學(xué)化、精細(xì)化管理的要求，依法實(shí)施稅源管理措施。及時(shí)掌握納稅人與納稅直接相關(guān)的情況，定期到納稅人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所實(shí)地了解其產(chǎn)品、原料、庫(kù)存、能耗、物耗、銷(xiāo)售、成本、價(jià)格、增加值利潤(rùn)以及企業(yè)人員組成及變動(dòng)、資金往來(lái)、財(cái)務(wù)狀況、企業(yè)前景等與納稅間接相關(guān)的`企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)方面的基本情況。并與納稅人的納稅申報(bào)情況進(jìn)行核對(duì)及邏輯判斷，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。
（三）稅收管理員要做好納稅戶(hù)的稅源分析監(jiān)控和稅源管理業(yè)務(wù)的具體實(shí)施，著重做好支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)稅收的關(guān)鍵指標(biāo)及其增減變化的分析監(jiān)控。對(duì)重點(diǎn)稅源企業(yè)根據(jù)其申報(bào)納稅的情況，包括銷(xiāo)售收入、當(dāng)期申報(bào)稅額與上年同期數(shù)的對(duì)比分析、與同行業(yè)的稅負(fù)率對(duì)比分析，通過(guò)下戶(hù)詢(xún)問(wèn)、實(shí)地查看、納稅評(píng)估等方式，分析稅源變化情況，掌握稅源變化動(dòng)態(tài)，做好稅源監(jiān)控與預(yù)測(cè)。加強(qiáng)對(duì)塊狀經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)行業(yè)稅收調(diào)研分析，對(duì)行業(yè)稅收管理中的問(wèn)題提出相應(yīng)的管理措施和管理建議，為分局做好稅源分析工作，強(qiáng)化管理措施，堵塞管理漏洞提供依據(jù)和保障。
第三章稅收管理員的工作要求
第一節(jié)納稅人分類(lèi)管理
第八條稅收管理員要對(duì)納稅人實(shí)行分類(lèi)管理，合理安排工作重點(diǎn)和管理力量，提高管理的質(zhì)量和效率，根據(jù)不同類(lèi)別有針對(duì)性地加強(qiáng)管理。具體分成以下幾類(lèi)：
�。ㄒ唬┲攸c(diǎn)監(jiān)控類(lèi)。包括年納稅額超過(guò)10萬(wàn)元的重點(diǎn)稅源企業(yè)；欠稅企業(yè)；有使用農(nóng)副產(chǎn)品收購(gòu)發(fā)票或廢舊物資收購(gòu)發(fā)票抵扣稅額及增值稅即征即退企業(yè)；“兩頭在外”的商貿(mào)企業(yè)；月定額超過(guò)30000元的，或者月均發(fā)票使用量達(dá)到或超過(guò)其稅收定額的個(gè)體戶(hù)。
�。ǘ⿵�(qiáng)化管理類(lèi)。稅負(fù)異�；蛏陥�(bào)銷(xiāo)售收入明顯偏低企業(yè)；其他商貿(mào)企業(yè)；應(yīng)建帳但未建帳或者建帳不符合要求的企業(yè)；有使用發(fā)票的個(gè)體定額戶(hù)；新登記成立不滿(mǎn)一年的企業(yè)或者處在暫認(rèn)定期、整改期的增值稅一般納稅人；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起伏大或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常，隨時(shí)會(huì)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)的納稅戶(hù)？/p>
�。ㄈ┮话愎芾眍�(lèi)。重點(diǎn)監(jiān)控和強(qiáng)化管理類(lèi)以外的納稅戶(hù)。
管理員的規(guī)章制度 篇8
崗位要求：
1、研究國(guó)家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)，統(tǒng)一指導(dǎo)公司各單位財(cái)務(wù)管理工作，解答各單位提出的制度和方法方面的問(wèn)題，開(kāi)展財(cái)務(wù)診斷和風(fēng)險(xiǎn)研究與防范；
2、研究國(guó)內(nèi)、國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)案例，了解先進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理方法，提供先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式；
3、根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，制定、修訂、補(bǔ)充公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，指導(dǎo)各單位會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)科目的使用；
4、負(fù)責(zé)公司各單位制度執(zhí)行情況的檢查考核，檢查與整改會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，組織系統(tǒng)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)人員會(huì)計(jì)證培訓(xùn)及年檢工作；
5、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)稽核工作；
6、負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)工作，指導(dǎo)、督促、驗(yàn)收、評(píng)價(jià)所屬公司內(nèi)控建設(shè)成果；
7、后備人才管理及考核；
8、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要；
9、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)工作；
10、系統(tǒng)文件接收員，接收、發(fā)布財(cái)務(wù)管理部文件及通知；
11、完成其他與財(cái)務(wù)基礎(chǔ)管理相關(guān)工作。
知識(shí)技能及能力要求：
了解掌握財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、投資管理、資金管理、稅務(wù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；
有一定的'協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。
學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上；
有相關(guān)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
管理員的規(guī)章制度 篇9
�。ㄒ唬┎惋嫹⻊�(wù)單位食品、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)索證索票、進(jìn)貨查驗(yàn)和采購(gòu)記錄管理；
（二）餐飲服務(wù)單位場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生管理；
�。ㄈ┎惋嫹⻊�(wù)單位食品加工制作設(shè)施設(shè)備清洗消毒管理；
（四）餐飲服務(wù)單位人員健康狀況管理；
�。ㄎ澹┎惋嫹⻊�(wù)單位加工制作食品管理；
�。┎惋嫹⻊�(wù)單位食品添加劑貯存、使用管理；
�。ㄆ撸┎惋嫹⻊�(wù)單位餐廚垃圾處理管理；
�。ò耍┯嘘P(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件確定的其他餐飲服務(wù)食品安全管理。
管理員的規(guī)章制度 篇10
一、制定本單位食品衛(wèi)生管理制度和崗位衛(wèi)生責(zé)任制管理措施。
二、制定本單位食品經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所衛(wèi)生設(shè)施改善的規(guī)劃。
三、按有關(guān)發(fā)放食品流通許可證管理辦法，辦理領(lǐng)取或換發(fā)食品流通許可證，無(wú)食品流通許可證不得從事食品經(jīng)營(yíng)。做到亮證、亮照經(jīng)營(yíng)。
四、組織本單位食品從業(yè)人員進(jìn)行食品安全有關(guān)法規(guī)和知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者才允許從事食品流通經(jīng)營(yíng)。
五、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度。
六、對(duì)本單位貫徹執(zhí)行《食品安全法》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，總結(jié)、推廣經(jīng)驗(yàn)，批評(píng)和獎(jiǎng)勵(lì)，制止違法行為。
七、執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
八、協(xié)助食品安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)實(shí)施食品安全監(jiān)督、監(jiān)測(cè)。
食品安全檢查制度
一、配備專(zhuān)職或者兼職食品安全管理人員，負(fù)責(zé)日常食品安全監(jiān)督檢查。
二、食品安全管理人員堅(jiān)持落實(shí)每天檢查各部門(mén)、各崗位的衛(wèi)生狀況和崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，并作好登記。
三、每日組織一次衛(wèi)生檢查，單位負(fù)責(zé)人每月組織考核食品安全管理人員工作。
四、每次檢查，都必須有記錄。
五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，應(yīng)有人跟蹤改正。
六、檢查內(nèi)容應(yīng)包括食品儲(chǔ)存、銷(xiāo)售過(guò)程;陳列的各種防護(hù)設(shè)施設(shè)備，冷藏、冷凍設(shè)施衛(wèi)生和周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。
七、對(duì)損壞的衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、工具應(yīng)有維修記錄，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
八、各類(lèi)檢查記錄必須完整、齊全，并存檔。
食品從業(yè)人員衛(wèi)生制度
一、從業(yè)人員每年應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作。
二、勤洗澡、勤洗手、勤剪指甲。
三、勤洗衣服、被，勤換工作服，進(jìn)入操作間須戴發(fā)帽，頭發(fā)必須全部戴入帽內(nèi)。
四、定期理發(fā)，不留長(zhǎng)胡須。
五、平日不染紅指甲，上班不戴戒指，手表，手鐲。
六、不準(zhǔn)穿工作服上廁所，大小便后堅(jiān)持洗手消毒。
七、工作時(shí)嚴(yán)禁吸煙。
八、工作時(shí)不要隨地吐痰。
九、不準(zhǔn)用工作服擦汗,擦餐具或擦鼻涕。
十、不準(zhǔn)用手抓直接入口食品。
十一、不準(zhǔn)對(duì)著食品咳嗽或大噴嚏。
十二、自覺(jué)遵守衛(wèi)生制度。
十三、抹布專(zhuān)用，經(jīng)常搓洗，消毒。
食品安全管理員制度3
(一)企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、對(duì)公司保健食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任，保證公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。
2、負(fù)責(zé)建立、健全公司質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，保證公司質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)簽發(fā)保健食品質(zhì)量管理制度及其他質(zhì)量文件，負(fù)責(zé)處理重大質(zhì)量事故，定期組織對(duì)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。
4、負(fù)責(zé)對(duì)保健食品首營(yíng)企業(yè)和首營(yíng)品種的審批，對(duì)公司購(gòu)進(jìn)的保健食品質(zhì)量有裁決權(quán)。
5、負(fù)責(zé)國(guó)家和上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)保健食品的法律法規(guī)及各項(xiàng)政策在公司內(nèi)部的貫徹實(shí)施。
6、負(fù)責(zé)選拔任用各方面的合格人員，定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查。
(二)食品衛(wèi)生管理員崗位職責(zé)
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保健食品的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)格遵守公司的質(zhì)量和衛(wèi)生管理的規(guī)章制度，對(duì)保健食品的衛(wèi)生管理工作負(fù)直接責(zé)任。
2、按時(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的.清潔衛(wèi)生工作，保持內(nèi)外環(huán)境整潔，保證各種設(shè)施、設(shè)備安全有效。
3、每年負(fù)責(zé)安排公司經(jīng)營(yíng)人員的健康檢查，建立并管理員工健康檔案，監(jiān)督檢查員工保持日常個(gè)人衛(wèi)生。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的溫濕度檢測(cè)和記錄，保證溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保保健食品的質(zhì)量。
5、保證保健食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)施安全、無(wú)害、無(wú)污染，發(fā)現(xiàn)可能影響保健食品質(zhì)量的問(wèn)題時(shí)應(yīng)立即加以解決，或向總經(jīng)理報(bào)告。
(三)購(gòu)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保健食品的法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，遵守公司各項(xiàng)質(zhì)量管理的規(guī)章制度，特別是采購(gòu)和銷(xiāo)售方面的管理制度。
2、采購(gòu)人員應(yīng)根據(jù)公司的計(jì)劃按需進(jìn)貨、擇優(yōu)采購(gòu)，嚴(yán)禁從證照不全的公司或廠(chǎng)家進(jìn)貨。
3、對(duì)購(gòu)進(jìn)的保健食品應(yīng)按照合同規(guī)定的質(zhì)量條款，認(rèn)真檢查供貨單位的《衛(wèi)生許可證》、《工商執(zhí)照》和保健食品的《批準(zhǔn)證書(shū)》、《檢驗(yàn)合格證》，對(duì)保健食品逐件驗(yàn)收。
4、銷(xiāo)售人員應(yīng)確保所售出的保健食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售保健食品的外觀(guān)性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即下架，同時(shí)向質(zhì)管部報(bào)告。
5、銷(xiāo)售時(shí)應(yīng)正確介紹保健食品的保健作用、適宜人群、使用方法、食用量、儲(chǔ)存方法和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，不得夸大宣傳保健作用，嚴(yán)禁宣傳療效或利用封建迷信進(jìn)行保健食品的宣傳。
6、營(yíng)業(yè)員應(yīng)每天上下午各一次做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的溫濕度檢測(cè)和記錄，如溫濕度超出范圍，應(yīng)及時(shí)采取調(diào)控措施，確保保健食品的質(zhì)量。
7、營(yíng)業(yè)員應(yīng)經(jīng)常注意自己的身體狀況，當(dāng)患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動(dòng)性肺結(jié)核，化膿性或滲出性皮膚病、精神病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的，應(yīng)立即停止工作并向主管負(fù)責(zé)人報(bào)告。
8、營(yíng)業(yè)員應(yīng)熱心為顧客服務(wù)，隨時(shí)聽(tīng)取顧客的意見(jiàn)和建議，及時(shí)改進(jìn)工作并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。
管理員的規(guī)章制度 篇11
一、餐飲食品安全管理員定義
餐飲食品安全管理員，是指經(jīng)晉中市食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)考試合格，取得餐飲食品安全管理員資格證明，并由餐飲經(jīng)營(yíng)單位聘用從事餐飲食品安全管理工作的人員。
二、餐飲食品安全管理員基本要求
1、身體健康并持有有效健康證明
2、具備2年以上餐飲服務(wù)食品安全工作經(jīng)
3、有高中以上學(xué)歷，并持有有效從業(yè)人員培訓(xùn)合格證明
4、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)規(guī)定的其它條件
三、餐飲食品安全管理員資格的取得
餐飲食品安全管理員在從事餐飲食品安全管理工作前，應(yīng)取得健康證明和餐飲服務(wù)食品安全培訓(xùn)合格證明，原則上每年應(yīng)接受不少于40學(xué)時(shí)的餐飲服務(wù)食品安全集中培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的'考試，成績(jī)合格者由食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)發(fā)給食品安全管理員資格證，該證的有效期為3年。
四、食品安全管理員的職責(zé)
1、配合食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)本單位的餐飲食品安全狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并如實(shí)提供有關(guān)資料。
2、組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)。
3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4、對(duì)本單位的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程開(kāi)展日常檢查并如實(shí)記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時(shí)制止并進(jìn)行處理。
5、負(fù)責(zé)對(duì)本單位采購(gòu)的食品原料開(kāi)展食品安全快速篩查檢驗(yàn)工作。
6、對(duì)本單位從業(yè)人員進(jìn)行健康和培訓(xùn)管理，督促?gòu)臉I(yè)人員每年參加體檢和培訓(xùn)，杜絕患有礙食品安全疾病的人員上崗操作。
7、建立健全食品安全管理檔案，督促相關(guān)從業(yè)人員做好食品原料進(jìn)貨臺(tái)賬、餐飲具消毒記錄、紫外線(xiàn)燈消毒記錄、留樣記錄、餐廚廢棄物處理記錄、食品添加劑使用記錄等。
8、餐飲單位發(fā)生食物中毒或食品污染事故時(shí)，及時(shí)向食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)進(jìn)行報(bào)告，采取有效措施防止事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。
9、定期向食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)上交本單位的食品安全自查自糾報(bào)告。
10、參與保障食品安全的其他管理工作，如：推動(dòng)建立食品安全視頻監(jiān)管系統(tǒng)、電子臺(tái)賬和食品原料快速檢測(cè)設(shè)施。
管理員的規(guī)章制度 篇12
食品安全管理員制度
根據(jù)《食品安全法》規(guī)定，做好對(duì)經(jīng)營(yíng)食品的檢驗(yàn)工作依法從事食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
1負(fù)責(zé)食品采購(gòu)、運(yùn)輸、儲(chǔ)存、加工、銷(xiāo)售等環(huán)節(jié)的.食品進(jìn)行衛(wèi)生監(jiān)督檢查，督促做好食品索證、進(jìn)貨查驗(yàn)、臺(tái)帳記錄工作，并做好書(shū)面記錄；
2從業(yè)人員健康體檢、持證上崗的監(jiān)督檢查；
3對(duì)環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生、食品用工具及設(shè)備、食品容器及包裝材料、衛(wèi)生設(shè)施、工藝流程情況和餐飲服務(wù)過(guò)程監(jiān)督檢查；
4對(duì)洗滌劑、消毒劑、殺蟲(chóng)劑、滅鼠劑等采購(gòu)的索證驗(yàn)貨、儲(chǔ)存保管、標(biāo)示、記錄、使用情況監(jiān)督檢查；
5對(duì)餐具、飲具、食品用工具及盛放直接入口食品的容器清洗、消毒和保潔情況監(jiān)督檢查；
6組織實(shí)施自查自糾活動(dòng)，定期檢查食品安全管理制度執(zhí)行情況并記錄存檔；
7積極參加衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督部門(mén)組織的會(huì)議、培訓(xùn)，落實(shí)相關(guān)工作。
管理員的規(guī)章制度 篇13
1、在教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下，廣泛征求各教研組長(zhǎng)意見(jiàn)，做好課本、教學(xué)參考書(shū)、資料訂購(gòu)與發(fā)放工作，并及時(shí)驗(yàn)收、登記、分類(lèi)、造冊(cè)、入帳，保證教學(xué)用書(shū)的及時(shí)供應(yīng)。如有缺漏應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門(mén)，以便做好續(xù)訂工作。
2、及時(shí)做好報(bào)刊雜志的訂閱、分發(fā)工作。新到報(bào)刊、雜志應(yīng)及時(shí)展出，過(guò)期報(bào)刊定期收回，并裝訂入庫(kù)。
3、注意加強(qiáng)與新華書(shū)店的業(yè)務(wù)聯(lián)系，了解圖書(shū)市場(chǎng)信息，要向師生介紹各類(lèi)圖書(shū)，推薦優(yōu)秀課外讀物和有關(guān)的教學(xué)資料。
4、嚴(yán)格執(zhí)行圖書(shū)、報(bào)刊雜志的借閱制度和賠償制度，保證圖書(shū)及圖書(shū)設(shè)備不遭損失，嚴(yán)格作息時(shí)間，保證師生借閱，提高圖書(shū)的周轉(zhuǎn)率。
5、嚴(yán)格書(shū)刊借閱制度，學(xué)生進(jìn)入閱覽室要憑閱覽證，借書(shū)要憑借書(shū)證，每次只準(zhǔn)一冊(cè)。
6、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)護(hù)圖書(shū)和圖書(shū)設(shè)施的教育，損壞要賠償。要求學(xué)生保持圖書(shū)室、閱覽室的安靜環(huán)境。
7、凡借用書(shū)籍，必須在學(xué)期終了前追回，畢業(yè)班畢業(yè)考前二個(gè)月停止借閱，已借出的予以追回。
8、圖書(shū)管理員應(yīng)熟悉庫(kù)存書(shū)籍的冊(cè)數(shù)、分?jǐn)?shù)、總價(jià)值；建立健全圖書(shū)、閱覽室檔案。
9、嚴(yán)格按借閱規(guī)則辦事，借閱書(shū)籍歸還時(shí)有撕頁(yè)或嚴(yán)重?fù)p壞，應(yīng)責(zé)令照價(jià)賠償；到期不還者，要及時(shí)予以追回。
10、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校圖書(shū)管理的.各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)作好書(shū)庫(kù)、閱覽室的防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)和清潔衛(wèi)生等日常工作，保證圖書(shū)室的安全和整潔。
11、積極承擔(dān)學(xué)校分配的臨時(shí)性工作。
管理員的規(guī)章制度 篇14
為加強(qiáng)學(xué)生宿舍的管理，建設(shè)一支具有良好素養(yǎng)的宿舍管理員隊(duì)伍，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)干凈、整潔、舒適、安全的生活環(huán)境，結(jié)合我院的實(shí)際情況，現(xiàn)將宿舍管理員的工作職責(zé)規(guī)定如下：
一、宿舍管理員要嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)管理制度;
二、熟悉學(xué)生公寓的情況(包括學(xué)生住宿的分布房間和本宿舍樓消防緊急出口、設(shè)施設(shè)備等)，基本認(rèn)識(shí)本公寓的學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生熱情為學(xué)生服務(wù);
三、宿舍管理員實(shí)行輪流值班，必須按時(shí)上下班，做好交接班工作，不得遲到、早退、脫崗。有事要請(qǐng)假，請(qǐng)假者必須經(jīng)后勤服務(wù)中心關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并辦理交接手續(xù)方可離崗;
四、上班期間認(rèn)真工作、忠于職守、不做與本職工作無(wú)關(guān)的事情(如織毛衣、喝酒、看報(bào)、打牌、看電視、玩電腦等);
五、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生作息時(shí)間制度，并督促學(xué)生自覺(jué)遵守。按時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門(mén)，督促學(xué)生按時(shí)上課、按時(shí)睡覺(jué)，檢查學(xué)生作息的情況，并定期向后勤服務(wù)中心上報(bào);
六、做好出入登記和訪(fǎng)客登記，保證宿舍安全;
1、對(duì)攜帶貴重物品或大量物品出宿舍者，要查驗(yàn)學(xué)生證或身份證，做好登記記錄;
2、禁止小商販進(jìn)入學(xué)生宿舍從事叫賣(mài)、推銷(xiāo)活動(dòng)，禁止學(xué)生在宿舍內(nèi)買(mǎi)賣(mài)商品;
3、禁止外來(lái)人員及異性進(jìn)入學(xué)生宿舍。確因需要進(jìn)入本宿舍樓的，必須問(wèn)明原因，查驗(yàn)證件，做好登記。嚴(yán)禁不明身份的人進(jìn)入，發(fā)現(xiàn)可疑人員或可疑情況要及時(shí)處理并報(bào)告后勤服務(wù)中心;
七、負(fù)責(zé)本公寓家具和設(shè)備(門(mén)、窗、桌、凳子、柜、水電、消防設(shè)施等)的檢查、報(bào)修和驗(yàn)收工作，做好學(xué)生入住前和離宿前家具、鑰匙、電話(huà)、水電設(shè)備等的配置和收回工作;
八、經(jīng)常檢查學(xué)生公寓的住宿及宿舍資產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)擅自調(diào)換房間或校外住宿的.學(xué)生，亂搬、亂拆、亂拿學(xué)院資產(chǎn)、損壞消防設(shè)備和浪費(fèi)水電的行為，要及時(shí)制止糾正處理，并向相關(guān)輔導(dǎo)員及后勤服務(wù)中心反映;
九、配合做好每月學(xué)生公寓水電的抄表記錄并及時(shí)張貼本公寓水電費(fèi)用表。對(duì)違章亂搭亂拉電線(xiàn)、網(wǎng)線(xiàn)的行為應(yīng)給予批評(píng)教育及上報(bào)，對(duì)使用大功率違章電器的要按規(guī)定予以沒(méi)收，上交保衛(wèi)部處理;
十、定期配合學(xué)工部檢查宿舍衛(wèi)生情況，做好衛(wèi)生評(píng)比登記，公布宿舍衛(wèi)生評(píng)比結(jié)果;
十一、發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)吵鬧斗毆、打架或遇到火警、盜竊等突發(fā)事件應(yīng)及時(shí)到場(chǎng)，果斷處理，若發(fā)生火警應(yīng)第一時(shí)間打開(kāi)所有的逃生通道，組織好人員疏散，并及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)部;
十二、認(rèn)真執(zhí)行并落實(shí)學(xué)生公寓管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，任務(wù)明確，責(zé)任到人，有檢查、有記錄材料;
十三、落實(shí)一日工作巡查要求(上午9:00、下午15:00、晚上22：30)各進(jìn)行巡查一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，若處理不了及時(shí)上報(bào)，負(fù)責(zé)學(xué)生公寓的各類(lèi)上報(bào)材料和報(bào)表;
十四、做好住宿學(xué)生的名單登記造冊(cè)工作并根據(jù)要求安排好學(xué)生住宿;
十五、負(fù)責(zé)本公寓學(xué)生宿舍和公共設(shè)施的維護(hù)和報(bào)修工作;
十六、做好院系領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員深入學(xué)生寢室工作的協(xié)助工作;
十七、加強(qiáng)對(duì)入住學(xué)生的教育，引導(dǎo)促使學(xué)生自覺(jué)遵守《學(xué)生公寓管理制度》，保持與學(xué)生輔導(dǎo)員的聯(lián)系，配合學(xué)生輔導(dǎo)員做好學(xué)生的思想工作;
十八、文明執(zhí)勤，熱情服務(wù)。虛心接受學(xué)生反映的意見(jiàn)和要求并作出適當(dāng)?shù)奶幚�，無(wú)法處理的事項(xiàng)及時(shí)向后勤服務(wù)中心反映;
十九、使用勤工助學(xué)要根據(jù)勤工助學(xué)的管理規(guī)章制度進(jìn)行嚴(yán)格管理;
二十、對(duì)宿管員履行崗位職責(zé)的情況，后勤服務(wù)中心進(jìn)行核實(shí)獎(jiǎng)懲;
二十一、完成后勤服務(wù)中心及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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