大學(xué)管理規(guī)章制度
在充滿活力，日益開放的今天，制度在生活中的使用越來越廣泛，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊桑韵率切【帪榇蠹沂占拇髮W(xué)管理規(guī)章制度，歡迎閱讀與收藏。
大學(xué)管理規(guī)章制度1
第一章 總則
為了保證學(xué)生會工作正常順利地開展、加強學(xué)生會的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會制度
例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責(zé)：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿h通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯h時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動前兩周交工作計劃，活動結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T必須積極協(xié)助活動主負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
�。┺k公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動。
�。ㄆ撸└鞑吭O(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監(jiān)督下獨立支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會對財務(wù)實行統(tǒng)一管理。
�。ㄈ⿲W(xué)生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準(zhǔn)、報銷。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會大型活動經(jīng)費應(yīng)當(dāng)在活動前制作經(jīng)費預(yù)算表交學(xué)生會辦公室備案�；顒悠陂g由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會各部門的報銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀(jì)檢部進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。 本
（六）學(xué)生會各項活動的主要負(fù)責(zé)部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預(yù)算�；顒舆^程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預(yù)算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)。
（七） 聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話等）以便日后查看。
（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會干部的管理，提高學(xué)生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會所有成員。
�。�3）本考核結(jié)果將作為對學(xué)生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
�。ㄈ﹤�人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個部門所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。
a 寫標(biāo)準(zhǔn)計劃或總結(jié)的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J(rèn)真參加團委、學(xué)生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹好會議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會干部、干事有損于學(xué)生會干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
�、軐W(xué)生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的扣4分。
⑤開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒硬贾脮䦂鰠⑴c情況：
a 無故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現(xiàn)不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
①向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2—5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏得榮譽者每次加2—5分。
�。ㄋ模└鱾�部門的部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。
（1）本部門工作出色：加5～10分。本部門工作不起色扣5～10分。
（2）本部門副部長和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2～5分。
（3）其他部門部長認(rèn)為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�部門的'副部長協(xié)助部長領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。
�。�1）本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
�。�2）未經(jīng)部長批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
�。┘o(jì)檢部必須將每月的“平時評分”結(jié)果在當(dāng)月例會或以櫥窗形式予以公布。
（七）考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。
第六章 獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆�(biāo)準(zhǔn)如下：
�。�1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F(xiàn)以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開會不認(rèn)真者
②凡出現(xiàn)以下情況者開除：
a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者
b 言行嚴(yán)重敗壞學(xué)院、學(xué)生會形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補考者自動退離學(xué)生會。
④考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學(xué)生會。
�、莨室鈹_亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學(xué)生會其余各部成員在不影響學(xué)生會正�；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1。5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負(fù)責(zé)審查，并視情節(jié)扣6—10分。
�。ㄈ⿲W(xué)生會評優(yōu)制度
�。�1）每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負(fù)責(zé)。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會議缺勤不得超過兩次
b 積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
c 不得有違紀(jì)行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。
第七章 附則
（一）本制度由石家莊經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
（三）本制度由公布之日起實施。
大學(xué)管理規(guī)章制度2
為把信工系藝術(shù)團搞得有聲有色，碩果累累，在文藝、才藝等多種藝術(shù)在學(xué)院有一席之地，必須要有嚴(yán)格的紀(jì)律，鋼鐵般的堅強集體，烈火般的熱情成員。要力爭做到召之即來，來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之必勝的決心，方能使藝術(shù)團做到越練越升華、越長越鏗鏘有力。為此，特頒布此次規(guī)章制度，望大家遵照執(zhí)行。
1、藝術(shù)團成員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，要有良好的思想道德品質(zhì)，對維護藝術(shù)團團結(jié)和榮譽的事要積極熱情。
2、成員的日常思想行為以及關(guān)鍵時刻的立場、觀點、態(tài)度、言行等表現(xiàn)要與藝術(shù)團宗旨保持一致。
3、專業(yè)學(xué)習(xí)要有目的性、針對性。通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不斷提高自身的藝術(shù)修養(yǎng)。
4、對專業(yè)學(xué)習(xí)要有鉆研精神，熱愛藝術(shù)、互相協(xié)助，認(rèn)真投入，虛心求教。
5、期間要求隊員注重儀表，舉止文明大方。把握機會，文明展現(xiàn)自我。
6、藝術(shù)團成員要遵守排練紀(jì)律，聽從指導(dǎo)教師、學(xué)生負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊的指揮，主動配合老師、負(fù)責(zé)人、領(lǐng)隊等開展活動，執(zhí)行任務(wù)。
7、在排練期間不允許擅自離開。如因故不能參加訓(xùn)練者，應(yīng)事先向負(fù)責(zé)人請假，不允許臨時讓人代為請假(特殊情況除外)
8、無故遲到三次，曠課兩次者則視為自動退團。在參加演出活動過程中，必須準(zhǔn)時到場，不能擅自離隊。
組織機構(gòu)及人員設(shè)置如下：
團長(1人)
副團長(1人)
演唱隊長(1人)成員若干
舞蹈隊長(1人)成員若干
器樂隊長(1人)成員若干
各部門工作職責(zé)：
藝術(shù)團團長：負(fù)責(zé)主持藝術(shù)團的全盤工作，參與學(xué)院有關(guān)對內(nèi)，對外活動的協(xié)助，管理和調(diào)配藝術(shù)團的內(nèi)部成員，以及大型活動的組織安排。每次活動有計劃，有實施，有總結(jié)。定期召開分部會議，聽取各分部工作開展情況，對各部工作進行指導(dǎo)，全權(quán)監(jiān)督，負(fù)責(zé)換屆選舉有關(guān)事宜。
藝術(shù)團副團長：是團長的助手和參謀，協(xié)助團長做好分管各部門的工作，積極支持團長的決定。當(dāng)團長工作出現(xiàn)漏洞時，應(yīng)及時給予提醒，堅持工作原則�；顒油戤吅�，寫出總結(jié)及時交給團長保管。突發(fā)時間而團長不在時，應(yīng)及時承擔(dān)起團長的一切職責(zé)，及時解決問題，應(yīng)盡快向團長匯報。按時完成團長交給的各項工作，定期向團長匯報各分部的一切情況。
演唱隊隊長：氏負(fù)責(zé)選拔和組織全院歌唱人才，積極參加各項活動，定期組織培訓(xùn)。演唱形式包括：獨唱，組隊，大合唱，小合唱。歌唱形式包括：通俗，美聲，民族，戲曲等。
舞蹈隊隊長：負(fù)責(zé)選拔和組織全院有舞蹈基礎(chǔ)的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓(xùn)。舞蹈形式包括：獨舞，街舞，民族舞，交易舞。
樂器隊隊長：負(fù)責(zé)選拔和組織愛好樂器的人才，積極參加各項活動，定期組織培訓(xùn)。樂器類型包括：長笛，手風(fēng)琴，鋼琴，吉他，貝斯，鼓等。
附：
藝術(shù)團還需招納主持人4名(男女生各2名)，造型設(shè)計6名。主持人選拔條件：口齒伶俐，普通話好，反應(yīng)靈活，形象氣質(zhì)佳。
造型設(shè)計選拔條件：能夠設(shè)計出青春活力又有學(xué)生風(fēng)采的形象，要求速度快又好。
招聘時以推薦為主，自薦為輔的形式，各隊分別通過才藝展示進行選拔，文藝社選拔通過上交稿件的質(zhì)量而定。
每月末搞一次小型的文藝活動，如院方允許可與外校聯(lián)誼
大學(xué)管理規(guī)章制度3
一、例會
2、每月初召開大會一次，對本月工作任務(wù)、排練計劃進行布置，
3、每周末召開小會一次，本周的工作情況以及生活情況，各成員踴躍發(fā)言，
6、會議進行時，不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會議進行時，手機必須調(diào)成為震動狀態(tài)，不能在會場內(nèi)接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到，必須向負(fù)責(zé)人事先請假。
4、排練不得無故早退，有特殊情況可向負(fù)責(zé)人說明。
5、排練過程中須聽從負(fù)責(zé)人安排，不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散，抽煙等不良行為。
7、建立考勤表，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真記錄好每次排練的考勤情況�？记诒砻恐苣﹨R總給領(lǐng)隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括：演出彩排，演出前的準(zhǔn)備，節(jié)目候場，正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序，不得大聲喧嘩打鬧。
3、演出過程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出，必須認(rèn)真對待，用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴(yán)格遵守，如無特別嚴(yán)重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù)，須嚴(yán)格做到做好。
9、在演出過程中，對于因為個人因素導(dǎo)致的失誤，將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。
10、所有成員必須愛護各種服裝、道具和器材等，演出活動結(jié)束要及時歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因為個人原因造成損壞，應(yīng)要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動，如有需要請上報領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn)，
12、每次外場演出人員應(yīng)在前一個節(jié)目前做好各項準(zhǔn)備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進行記錄，以吸取經(jīng)驗作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。
二、成員的義務(wù)
1、遵守本團章程，按時參加本團訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團決議、遵守校紀(jì)校規(guī)、本團的各項規(guī)章制度、維護本團利益。
2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動。
6、團員之間團結(jié)互助，與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。
7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研，虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后，專業(yè)水平要有所的提高，沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團隊正常訓(xùn)練，演出及各項工作順利完成，隊員必須按時訓(xùn)練，做到不遲到，不早退。每次訓(xùn)練開始或結(jié)束時必須簽到，如有特殊情況必須及時向隊長請假，不得無故曠訓(xùn)，。
9、訓(xùn)練時要求做到謙虛好問，勤奮刻苦，努力創(chuàng)新，敢于表達自己的想法，積極提出有利于團隊發(fā)展的意見和建議。
10、積極參加隊里的各項活動，組織生活。每次做到按時參加，
【獎懲制度】
1、凡在訓(xùn)練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內(nèi)批評處分。
2、凡在訓(xùn)練中無故缺勤達到兩次者或遲到早退達到4次者給予警告處分。
3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓(xùn)練，必須提前一天交請假條請假條由隊長批準(zhǔn)。若事情緊急課事后補假，理由充分放可按請假處理，否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現(xiàn)的隊員和節(jié)目，將會獲得團內(nèi)獎勵。同時，表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評估時將予以優(yōu)先考慮：
1、訓(xùn)練認(rèn)真積極，有較大進步;
2、對院藝術(shù)團提出了相關(guān)可行性批評與建議;
3、演出時表現(xiàn)出色，受觀眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責(zé);
5、代表藝術(shù)團參加其它演出，表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、對宣傳藝術(shù)團或原色劇場有突出貢獻等;
以上情況均由隊長進行文本記錄，并在年終予以通報表揚。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人，先進團員與團干，我隊根據(jù)平時成績具體獎勵，先由隊員提出書面申請，經(jīng)隊長證明后交團內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)老師評定。為院藝術(shù)團隊員頒發(fā)證書，選出優(yōu)秀院藝術(shù)團員。
每學(xué)期總評，考核成績由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成，考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格。考核細(xì)則另定。對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵，并在學(xué)校其他各類評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當(dāng)從優(yōu)�？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團處理。
【其他】
1、院藝術(shù)團正式團員正常情況下不允許辭退，因私人原因可申請辭退(以書面形式)，經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。
2、因畢業(yè)離隊者，經(jīng)團委審批后，方可退隊。
3、院藝術(shù)團各成員之間應(yīng)當(dāng)互幫互助，團結(jié)友愛。嚴(yán)禁個人或者以小團體形式對其他成員進行詆毀，排擠。
4、對于院藝術(shù)團日常工作，分配到任務(wù)的成員須按時認(rèn)真完成。如因個人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄?zé)任。
5、院藝術(shù)團活動采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。
6、院藝術(shù)團活動內(nèi)容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報演出。
7、本制度的修改應(yīng)通過團長、副團長及各部部長投票決定，半數(shù)以上票數(shù)通過，由團長簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團。
9、本章程從通過之日起執(zhí)行。