超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度

時間：2024-11-30 00:40:08 制度我要投稿

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超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度（精選10篇）

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編精心整理的超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度（精選10篇）

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度1

　　一、科室建立差錯事故登記本，由本人及時登記發(fā)現(xiàn)差錯事故原因、經(jīng)過、后果，科主任及時組織討論總結。

　　二、發(fā)生差錯應及時報告科主任，一旦發(fā)生現(xiàn)事故，應及時由科主任報告醫(yī)務科，并積極采取補救措施，以減少或消除由于差錯事故造成的'不良后果。

　　三、發(fā)生嚴重差錯或事故后，由專人對各種有關記錄做妥善包管，不得擅自篡改銷毀。

　　四、差錯事故發(fā)生后，按其性質與情節(jié)，組織全科人員進行討論，必要時提交事故鑒定小組進行討論，吸取教訓，改進工作，并將有關情況答復病者家屬。

　　五、發(fā)生差錯事故的個人，如不按規(guī)定報告，有意隱瞞，事后經(jīng)領導或他人發(fā)現(xiàn)時，須按情節(jié)輕度重給予處分。

　　六、為了弄清事實真相，應注意聽取當事人的意見，討論時可邀請當事人到行會議。

　　七、科主任定期組織醫(yī)務人員，分析差錯事故發(fā)生的原因，并提出防范措施。

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度2

　　一、實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德教育，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一切以病人為中心。二、工作室內保持清潔、整齊和安靜，嚴禁在診室內吸煙談笑會客，各級人員愛護儀器，工作時應穿整齊的工作服，并佩戴工作牌。三、各項超聲檢查必須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單，包括病史體征及有關檢查資料，并說明檢查目的、要求及部位，并預約登記繳費后方可檢查。

　　四、急診病例，臨床醫(yī)師在申請單上注明“急”字后隨到檢查，重急患者應有臨床醫(yī)師陪同，離休干部及70歲以上患者應盡量照顧，提前檢查。

　　五、超聲檢查時，必須嚴肅認真，工作人員應具有高度的'責任心，檢查前詳細了解病情、檢查部位、目的要求，遇有疑難病例或可疑病變，應向上級醫(yī)師請示，必要時請臨床醫(yī)師共同研究或短期隨訪觀察。

　　六、診斷報告應及時發(fā)出，書寫報告要求超聲術語規(guī)范，字跡清楚，超聲所見描述詳細，陽性者應附照片，并提出超聲診斷意見供臨床參考。

　　七、對超聲檢查的病例進行必要的隨訪登記

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度3

　　一、超聲報告書寫一般項目欄記錄患者姓名、性別、年齡、住院號及臨床診斷等。

　　二、檢查所見中將超聲掃查所獲得的全部信息，提取對診斷有價值的部分，用超聲術語，作簡明扼要的描述。包括臟器（或病灶）的外形、大小、部位、回聲（指內部回聲、邊界回聲、后壁回聲）等等，表面是否光滑，境界是否清楚，眥鄰關系，也應用必要的`描寫。

　　三、超聲提示中將聲像圖結合臨床提出確切的診斷，如同一患者有幾種疾病，應把診斷明確的疾病放在首位。一般先做出物理診斷，在提示可能的病理診斷。

　　四、通過超聲檢查，如有下列情況者應提出書面建議：

　�、儆捎诜N種原因檢查的臟器顯示不清，建議復查；

　�、跁簳r不能明確診斷者，建議隨訪或觀察；

　�、坌柽M一步明確診斷者，如發(fā)現(xiàn)腎積水，為明確腎積水原因，建議作進一步檢查；

　�、芷渌恍┰颉�

　　五、進修或實習醫(yī)師書寫的診斷報告，應經(jīng)上級醫(yī)師簽字。

　　六、要做到字跡清楚、語言精練、重點突出、測量準確、超聲術語運用確切、論述內容層次清楚、超聲提示和建議恰當。

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度4

　　一、對需要做超聲檢查的病人，由接診或經(jīng)管醫(yī)生填寫申請單，超聲醫(yī)生檢查前應詳細閱讀申請單，了解病人是否按要求做好準備，危重病人檢查時應有醫(yī)護人員護送或到床邊檢查，需預約時間的檢查應詳細交待注意事項，發(fā)現(xiàn)有患傳染病的'患者，應安排最后檢查，檢查完畢后嚴密消毒儀器和用具。

　　二、報告時限：患者檢查結束后，檢查醫(yī)師及時準確書寫、簽發(fā)診斷報告，平診病人出具結果時間≤20分鐘，急診病人出具結果時間≤15分鐘；如遇“危急值”情況，應電話報告臨床醫(yī)生采取相應措施進行診治，并在超聲科“危急值”登記本上詳細記錄接診情況。

　　三、及時準確報告檢查結果，遇到疑難問題應與臨床醫(yī)生聯(lián)系，共同研究解決。

　　四、報告要認真的查對姓名、性別、年齡等一般項目，嚴格查看報告內容，是否有差錯，是否有遺漏，然后簽上全名。

　　五、報告要親手交到病人及家屬手中，必要時由患者及家屬簽名方可發(fā)出。

　　六、各種檢查記錄應保管好，建立檔案，經(jīng)過醫(yī)務科批準和/或辦理登記手續(xù)后才能借出。

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度5

　　一、超聲質量控制的范圍

　　1、專業(yè)人員的業(yè)務素質。

　　2、儀器設備性能及調節(jié)水平。

　　3、操作檢查及檢查報告。

　　4、病例追蹤隨訪。

　　5、質控會議。

　　二、質量控制具體內容

　　1、人員管理與素質

　�。�1）、成立以科主任及高年資醫(yī)師為主體，成立質量管理小組，負責管理科室日常診療工作管理及質量控制，保證醫(yī)療質量。每月一次組織科內治療自查。

　　（2）、加強業(yè)務學習及繼續(xù)教育力度，利用本地區(qū)及醫(yī)院資源，提高本科室工作人員的業(yè)務素質，提高上崗資格證考試通過率。（3）、加強服務意識及人文教育，增強行風作風建設，減低因工作態(tài)度問題所引起的投訴及糾紛。

　　2、儀器設備使用及維護

　�。�1）、嚴格按儀器使用說明進行檢查操作，熟悉各儀器性能指標，熟記各項檢查適應癥與禁忌癥，避免重大儀器故障及醫(yī)療事故發(fā)生。

　�。�2）、加強與保養(yǎng)維修廠家的聯(lián)系，定時告知儀器使用情況，了解日常保養(yǎng)及使用知識，學會排除機器簡單故障，對重大機器故障要及時上報醫(yī)院相關科室及維修部門。

　�。�3）、儀器使用后清潔探頭，并及時關機，關閉電源，避免長時開機，每天下班后關閉儀器總電源，防范事故發(fā)生。

　　3、操作檢查及檢查報告

　�。�1）、嚴格按操作規(guī)程對不同臟器進行掃查，質控小組成員要不定時觀察科室人員檢查時操作情況，及時糾正錯誤檢查手法，并加以解釋說明。

　　（2）、對發(fā)現(xiàn)有特殊及疑難病例時，要請教上級醫(yī)師及高年資醫(yī)師，初步達成科內討論統(tǒng)一意見后作出較合理的超聲診斷。

　�。�3）、質控小組每月定期抽查定量檢查報告，規(guī)范報告內容，制定相對統(tǒng)一標準，對于出現(xiàn)明顯醫(yī)療差錯的要及時作好登記。

　�。�4）、對醫(yī)院質控部門反饋情況要及時調查處理，并作登記，依照醫(yī)院相關規(guī)定及科室制度作處罰處理。

　　4、病例追蹤隨訪

　�。�1）、質控小組指定相關人員專門負責起病例追蹤隨訪登記，設立專門病例追蹤隨訪登記本。

　�。�2）、科室人員對于平時工作中所出現(xiàn)的疑難或特殊病例，要及時聯(lián)系相關人員進行追蹤隨訪登記，詳細記錄聯(lián)系人電話及相關信息及當時檢查的聲像表現(xiàn)，并記錄圖像。

　�。�3）、質控小組定期檢查督促病例追蹤隨訪情況，對已經(jīng)明確的相關病例做好歸納總結，并定期公布，以供科室人員學習積累。

　　5、質控小組會議

　�。�1）、質控小組每月至少一次舉行質控小組會議，總結前期各項質量控制情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　�。�2）、質控會議中要按質控條例的`各項內容進行總結，對下一步工作提出指導意見。

　　（3）、質控會議對工作當中發(fā)現(xiàn)的事故差錯進行討論，做出相關處罰意見，并進行記錄。

　�。�4）、對醫(yī)院質控檢查作科室討論，得出反饋意見，上報相關部門；并針對自查和醫(yī)院檢查反饋存在的問題提出整改計劃和實施方案。

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度6

　　一、根據(jù)院部的考核細則指示和要求，超聲科結合本科室工作特點、超聲科嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員準入制度，切實貫徹《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，醫(yī)師持有《醫(yī)師資格證》，護士持有《護士執(zhí)業(yè)證書》，持有大型醫(yī)療設備上崗證，做到依法執(zhí)業(yè)，規(guī)范執(zhí)業(yè)，保護患者基本權益。

　　二、科室旨在培養(yǎng)一批專業(yè)技術水平高、熱愛專業(yè)、熱愛醫(yī)院、熱愛本職工作，與時俱進，科學觀念強的優(yōu)秀人才。根據(jù)各檢查室設備特點、性能、制訂相應的規(guī)章制度及職責，并要求嚴格遵守。

　　三、超聲科根據(jù)現(xiàn)有條件、設置、環(huán)境及工作的需求，重點設置四個檢查室：彩超1、3主要以腹部、腔內檢查、婦科、產(chǎn)科檢查為主。彩超2主要以心臟、血管、淺表小器官檢查為主。B超室主要以下病房及夜班檢查為主，節(jié)假日、周六、周日下午開機，應對急診及要求做B超檢查的患者。開機前做好一切準備工作，并仔細檢查一遍設備情況，了解是否存在故障隱患，杜絕人為造成的設備損壞，如發(fā)生故障或損壞，應在兩小時內寫好發(fā)生故障的原因及過程的詳細報告，并寫出設備運轉過程的詳細資料，由科主任上報院部、設備科。

　　四、為了嚴把醫(yī)療質量關，嚴防錯漏及不準確檢查信息的出現(xiàn)，減少醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛，加強管理，科室抽調骨干人才把關，以更好的為病人服務。具體措施：心血管及小器官（彩超2）一人，腹部、婦、產(chǎn)科（彩超1、3）一人。抽調人員一定要業(yè)務能力強，在病人、院內、院外、社會公認其能力，有一定社會影響力，有能力帶動大家學習，培養(yǎng)后繼人員，帶培進修、學習人員的學科人才。熱愛本職工作，盡職盡責，具備無私奉獻精神，有一定服務技巧和能力，與大家、與病人和諧相處的人員，以把我科的業(yè)務管理推向一個新的更高水平。

　　五、超聲科工作人員要嚴格按照科室規(guī)章制度工作，認真做好工作人員履行崗位職責考核登記工作，嚴格履行工作職責，全心全意為臨床服務，隨叫隨到，絕不能出現(xiàn)頂班、換班，更不能出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。不得為難臨床科室，拖延檢查時間，耽誤病人。繼續(xù)認真執(zhí)行值班人員完全負責制制度，體現(xiàn)科室大家管，工作大家干，互相監(jiān)督，互相學習，互相約束的管理機制，以點帶面，遇事舉一反三，自查自糾，科室工作人員要團結一心、互相關心、互相照顧、互相尊重，這是科室每個工作人員必須具備的最基本的個人素養(yǎng)，要與社會、醫(yī)院各科室和諧發(fā)展，達到全面發(fā)展，共同進步。為了更好的落實科室的規(guī)章制度，考核每個人的工作效率、工作能力，需嚴格的獎懲制度，并嚴格執(zhí)行。對不遵守下列規(guī)定其中一條以上者，首先扣發(fā)本月全部獎金，其它根據(jù)性質、情節(jié)，再做處理。

　　六、嚴把醫(yī)療質量關，絕不能出現(xiàn)一例醫(yī)療責任事故。報告發(fā)送時，要嚴格檢查，報告單由檢查者、記錄人員、值班人員共同簽發(fā)，在登記處登記存檔。發(fā)現(xiàn)嚴重影響醫(yī)療質量的報告單，要嚴肅處理。檢查者負主要責任，其它人員負連帶責任。標準按《超聲醫(yī)學》評定。出現(xiàn)醫(yī)療質量問題及誤診病例時，檢查者要組織全科工作人員宣講，說明檢查的標準、依據(jù)、診斷、鑒別診斷，病理、臨床結果等內容。必要時上報醫(yī)務辦公室、主管院長及院長。

　　七、科室人員要不斷的加強業(yè)務學習，每月組織一次全科人員的“三基”考試，組織科室人員進行網(wǎng)絡學習，省內外進修學習、提高業(yè)務水平，不斷的開展新的業(yè)務、新技術，并制定進行學習的登記制度，制定病人隨訪登記制度、單性病種統(tǒng)計登記、疑難病例分析討論制度。

　　八、超聲科業(yè)務單一，但很特殊，需要檢查醫(yī)師具有豐富的臨床經(jīng)驗，在檢查患者前要認真閱讀檢查申請單。超聲診斷的`標準需要：

　�、俳Y合臨床；

　�、诨�、X-線、CT、核磁；

　�、鄢晥D像。具備這三項，綜合分析，才是一個準確的超聲診斷。

　　為了科室人員充分發(fā)揮自己的才能，提高診斷準確率，與臨床大夫及時溝通，互相學習，做好與臨床科室溝通登記工作，及時反饋臨床提出的各種要求，科室不能解決者及時上報院部，以促進超聲工作的不斷提高，更進一步開創(chuàng)新業(yè)務。

　　九、科室要以“三乙”標準要求自己，規(guī)范化管理。

　　十、嚴抓勞動紀律，不遲到、不早退、不串崗、不脫崗，如有發(fā)現(xiàn)者，按院辦的規(guī)定細則執(zhí)行。按院辦的請假制度執(zhí)行。病假、事假（累計）、帶薪休假（服從科室安排的時間）等各種請假超過三天以上，在院部綜合辦辦理請假手續(xù)，不享受當月獎金。臨時請假，2小時者按半天計算，4小時者按1天計算。并按院部的規(guī)定扣發(fā)工資（病、事假）。科室安排的節(jié)假日帶薪休假者，如不休，科室不再安排，期間按休息對待。由于工作需要不能休帶薪休假者，與院部協(xié)調解決。

　　十一、工作人員要積極服從院部及科主任的安排，在抽調人員下鄉(xiāng)、醫(yī)療質量萬里行相關科室的配合、協(xié)調，社會的重大應急事件的處理等，要走到最前沿。

　　十二、對服務態(tài)度惡劣，服務上存在生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象的工作人員，科室安排待崗，待崗期間正常上班，扣發(fā)績效工資及當月獎金。情節(jié)嚴重惡劣者，取消年終獎金。除完成自己的本職工作外，認真學習服務的概念及服務意識。學習的結果向科室工作人員宣講，促進大家的學習，待崗期間，取消績效工資、本月及全年獎金。對于屢教不改，無理取鬧者，科室不在留用，自找科室調離。

　　十三、聘用人員要三證齊全，嚴格執(zhí)行科室的規(guī)章制度，達不到本科要求者隨時辭退�？剖医M織聘用人員培訓學習，盡快勝任自己的本職工作。聘用人員帶培老師要認真負責，在醫(yī)療質量上負完全的連帶責任。

　　十四、獎金的分配上，適當?shù)膬A向于技術力量強、業(yè)務水平高、服務態(tài)度好、具無私奉獻精神的工作人員。大家評議，獎勵一些業(yè)務上有成就的人員，對于拿到科技進步獎、發(fā)表國家級論文者重獎。并在院部推薦至外省進修學習、深造。大力提倡開展新業(yè)務、新技術。

　　十五、要認真做好實習、進修人員的接待工作，安排專人帶培、講課、考核，嚴禁實習、進修人員私自上機、頂班等。

　　十六、科室工作人員要愛護檢查設備及公共設施，定期保養(yǎng)、除塵。學習期間出現(xiàn)醫(yī)療設備等方面的問題由帶培人員負完全責任。各檢查室的進修、學習人員要在院部的統(tǒng)一安排下進行。帶教人員根據(jù)學習計劃，技術熟練程度安排學習，并保證進修人員完成學習任務和質量。

　　十七、科室要嚴格按國家規(guī)定物價收費標準執(zhí)行，做到合理收費，決不亂收費、私自收費。任何人沒有減免費用、走后門權力，發(fā)現(xiàn)可按私自開機處理，按國家收費標準，以全腹部價格的10倍處罰，處罰費用交門診收費處，開具發(fā)票。對于特別困難，及其它原因需要減免者，一定要取得科主任、院領導批準，處于人道主義給予減免。

　　十八、全科人員認真學習《甘肅省非醫(yī)學需要胎兒性別鑒定及性別選擇終止妊娠規(guī)定》文件精神及法律法規(guī)，禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別，非醫(yī)學需要選擇性別終止妊娠，嚴禁出示虛假醫(yī)學證明及報告。

　　十九、為強化值班人員的職責和范圍，制訂以下制度：

　�、僦蛋嗳藛T職責值班人員必須24小時在崗，保持電話、手機的暢通。凡是科主任和院部接到舉報電話者，無論任何理由決不姑息。值班人員值班后，第二天早晨需再上半天班。值班人員中午、下午提前一小時吃飯，在其它工作人員下班之前10分鐘接班，有不執(zhí)行者，按脫崗處理。

　�、谥蛋嗳藛T要認真記錄好上班人員的工作情況，當天的工作量、陽性率、服務情況、隨訪情況，脫崗人員、遲到、早退人員，任何請假、休假情況等。第二天接班時將匯總上報科室主任。節(jié)假日及周六、日在上班第一天早晨上報，其余時間星期一早晨上報。值班人員在交接班時必須嚴格按照規(guī)定交接，交接不清楚者，一切后果自負（扣、罰、賠一人承擔）。每月25日全科通報后，按規(guī)定執(zhí)行。值班人員隱瞞不報者，將擔負同樣責任。

　�、壑蛋嗥陂g嚴禁閑雜人員在科室逗留，不準干私活，不準串崗。為了科室設備安全，超聲科所有房間鑰匙，只由值班人員交接保管，其它任何人不得隨意配置。

　�、艹檎{人員如遇醫(yī)院、科室需要會診檢查者，通知后必須及時趕到。休息期間手機24小時暢通。

　　二十、為增強工作人員服務意識，完善科室服務質量，制訂如下登記室工作人員職責：

　　①熱情接待病人，認真做好接待窗口的登記、劃價、統(tǒng)計、咨詢、發(fā)送超聲檢查報告單及患者預約，向患者宣傳醫(yī)學教育、預防、黨的政策、醫(yī)師法規(guī)、本科室的規(guī)章制度和要求等相關服務工作。并做好及時疏導病人，向各檢查室分診病人。

　　②維持病人檢查秩序，本科室嚴禁吸煙、嚴禁高聲喧嘩、嚴禁使用移動手機。沒有檢查單的病人及閑雜人員一律不得進入檢查室，以免影響病人的檢查。

　�、蹍f(xié)助值班人員搞好科室環(huán)境清潔衛(wèi)生、消毒等工作。取送科室工作人員的工作服、椅套，保證及時清洗。

　　④根據(jù)科室工作人員的工作需要，及時調整工作崗位。

　　⑤要求全科人員技術全面，皆作為緊急替代人員。

　　二十、全科工作人員要認真學習《白銀市第二人民醫(yī)院綜合目標管理與考核實施細則》具體內容，科室管理與院部管理相配套，考核與扣分辦法嚴格按照院部的具體規(guī)定執(zhí)行。

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度7

　　一、超聲科工作制度

　　1.實行院長領導下的科主任負責制，健全科室管理，加強醫(yī)德醫(yī)風教育，樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高診斷質量。

　　2.堅守工作崗位，不遲到，不早退，按時接診，維護好秩序，不與病人發(fā)生爭執(zhí)，廉潔行醫(yī)，接受監(jiān)督。

　　3.嚴格遵守操作規(guī)程，嚴肅認真，成立質控小組，保證檢查質量，發(fā)現(xiàn)疑難病例應請上級醫(yī)師復查或由全科會診并及時與臨床醫(yī)師聯(lián)系。

　　4.超聲檢查須由臨床醫(yī)師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。對不宜搬動的病人應到床旁檢查。各種特殊檢查，應事先預約。

　　5.檢查完畢，應及時準確書寫、簽發(fā)診斷報告。常規(guī)門診檢查報告半小時內完成，住院病人報告當天完成。

　　6.超聲診斷要密切結合臨床。進修或實習醫(yī)師書寫的診斷報告，應經(jīng)上級醫(yī)師簽字。

　　7.所有檢查病人均需登記，重點病人應按規(guī)定進行詳細的記載，編號歸檔，以便復查、追蹤隨訪。

　　8.經(jīng)常研究診斷和操作技術，解決疑難問題；定期向臨床科室征求意見，不斷提高工作質量。與臨床合作積極開展新業(yè)務。開展新業(yè)務、新技術時，科室首先明確其目的'、意義及方法，向院醫(yī)教科申報，經(jīng)過審批后方可進行。

　　9.創(chuàng)造良好的環(huán)境，保持室內清潔、整潔與安靜，嚴禁在室內吸煙、談笑、會客，各級人員在工作時間應穿著整潔的工作衣。

　　10.愛護儀器設備，嚴格遵守操作規(guī)程，保證工作正常運轉。檢查結束后，關機斷電，全面整理室內環(huán)境衛(wèi)生，下班時，關好門窗。注意安全用電，愛護操作儀器并指定專人保養(yǎng)，定期進行檢修。

　　11.全科工作人員應積極參加醫(yī)療、科研、教學等工作，互相配合，努力完成各項工作任務。

　　超聲科安全生產(chǎn)規(guī)章制度8

　　為了保證彩超儀正常使用，必須嚴格遵守以下操作規(guī)程：

　　1.儀器對電源和環(huán)境的要求：

　　1.1為保持室內較適宜的溫度、濕度，天熱和天冷時開空調酌情除濕。

　　1.2電源：配置交電電源穩(wěn)壓器。 2.儀器操作程序：

　　2.1將儀器連接到穩(wěn)壓電源上。

　　2.2裝好探頭：根據(jù)需要選擇探頭，將探頭連接器插入探頭插痤并鎖定，把探頭放在探頭架上。

　　2.3先開穩(wěn)壓電源再開機。 2.4輸入病人資料。 2.5檢查：針對不同的檢查要求，選擇相應的探頭和成像模式；在病人的'檢查部位和探頭上涂上足夠的超聲耦合劑，將探頭放于檢查部位，變動探頭角度調節(jié)相關參數(shù)，以獲得最好的檢查圖像；作好相應的參數(shù)測量和存圖；檢查完畢后，擦去人體和探頭上的耦合劑；儀器不使用時及時按凍結鍵；當天檢查結束后，應先關機再關閉穩(wěn)壓電源。 2.6超聲診

　　斷報告單：檢查完畢30分鐘內及時準確報告檢查結果；超聲報告應有對檢查臟器的描述，有具體的測量數(shù)據(jù)，有一個診斷印象或結果。 3.注意事項：

　　3.1儀器開機后未使用時，維持靜止畫面狀態(tài)，F(xiàn)REEZE(凍結)即可，不必關機。 3.2不要將任何液體置于儀器上或滴入鍵盤內。

　　3.3儀器出現(xiàn)畫面不正�；虿荒苷９ぷ鲿r，可采用關機再開機的方法試試，若故障重現(xiàn)且不能解決時，應及時與設備管理部門聯(lián)系。

　　3.4應小心輕放探頭，不要敲擊探頭和過度彎曲探頭纜線，以免探頭損傷。 3.5不要隨便使用氣體、液體或高溫方法來消毒探頭。

　　3.6按期進行計量檢測，必須有計量合格證及有效期內使用。 4.安全警告：

　　4.1超聲診斷儀的使用和所有的檢查應有專職醫(yī)師或專職醫(yī)師指導下進行，超聲診斷儀使用工作人員應持證上崗。 4.2儀器必須連接到穩(wěn)壓電源上。

　　4.3不要自行打開儀器的外蓋拆修儀器。

　　4.4使用前，應常規(guī)檢查探頭表面和電纜線。若發(fā)現(xiàn)探頭表面損壞或開裂，電線剝皮現(xiàn)象，應停止使用。、

　　4.5清潔儀器前，必須拔下電源插頭。

　　5.日常維護：

　　5.1主機的保養(yǎng)：對主機養(yǎng)護時，應關閉主機的總電源開關；每天清潔儀器的所有外表面；定時清洗空氣過濾網(wǎng)。

　　5.2探頭的保養(yǎng)：使用優(yōu)質耦合劑；探頭使用后務必擦拭干凈。