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北京勞動仲裁申請書

時間:2024-08-11 19:25:08 仲裁申請書 我要投稿

北京勞動仲裁申請書

  在人們越來越重視發(fā)展的今天,有各項事務(wù)需要申請書,不同的使用場景有不同的申請書。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編為大家收集的北京勞動仲裁申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

北京勞動仲裁申請書

北京勞動仲裁申請書1

  申請人:_________,

  性別:____,

  出生日期:________年____月____日,

  職業(yè):____________,

  工作單位:_________________公司,

  XX編碼:______________,

  家庭地址:__________________________________________,

  身份證號碼:____________________________,

  手機號碼:______________,

  通訊地址:__________________________________________,

  電話:________________。

  被申請人:________________公司,

  法定代表人:_________,

  注冊號:________________________,

  地址:__________________________________________,

  主要負責(zé)人:_________,

  職務(wù):_________,

  手機號碼:______________,

  郵編:______________,

  辦公地址:__________________________________________,

  電話:________________。

  風(fēng)險提示:

  勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。請求事項:

  1、裁決被訴人繼續(xù)履行與申訴人之間的勞動合同。

  2、裁決被訴人補發(fā)申訴人自其________年____月____日違法單方面解除勞動關(guān)系之日起至開始繼續(xù)履行《勞動合同》的工資。(以每月人民幣_________元計),并補繳社保和住房公積金。

  3、裁決被訴人支付申訴人自其________年____月____日單方面解除勞動關(guān)系之日起至被訴人開始繼續(xù)履行《勞動合同》之日期間的工資(以每月人民幣_________元計)的____%的補償金。

  4、裁決被申訴人因未按照法律規(guī)定與申訴人簽訂勞動合同所應(yīng)該從________年____月____日起至仲裁結(jié)束之日向申訴人支付雙倍工資。(以每月人民幣_________元計)。事實和理由:________年____月____日,申訴人到被申訴人處上班,擔(dān)任被申訴人________經(jīng)理職位,根據(jù)被申訴人向申訴人所發(fā)的電子郵件錄用通知中確認:月薪_________萬元,另每月報銷_________元手機費。________年____月____日,在沒有任何法定理由和提前通知的情況下,被申訴人單方面決定與申訴人解除勞動合同關(guān)系,實際上,被申訴人也并未按照國家法律的規(guī)定為申訴人簽訂勞動合同,使申訴人的實際利益受到很大損失。為維護申訴人的合法權(quán)益,依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,申請勞動仲裁,希望能夠得到貴仲裁委員會的'支持。此致___________區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人:________年____月____日風(fēng)險提示:

  遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

  1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

  2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

  3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

  4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。書證及書證目錄書證一:書證名稱:被申訴人的錄用通知證據(jù)來源:申訴人發(fā)給被申訴人的電子郵件證明來源:申訴人在被申訴人處的工資待遇。書證一:書證名稱:《被申訴人醫(yī)療保險手冊》證據(jù)來源:____市勞動和社會保障局證明內(nèi)容:申訴人與被訴人存在合法勞動關(guān)系

北京勞動仲裁申請書2

  申請人:____,男,漢族,1____年____月____日出生,,現(xiàn)住____市____區(qū)____路____號。聯(lián)系電話:____。

  被申請人:____有限公司,住所地:____市____區(qū)____路____號。電話:____。

  法定代表人:____職務(wù):____

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元____2)。

  二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;。

  以上二項合計:____元。

  事實與理由:

  申請人于19____年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今。20__年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請__庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。

  從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75____1.5倍____3個小時____4周____12個月____2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75____2倍____8個小時____3天____12個月____2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。

  被申請人的'行為嚴重違反了《勞動法》和《__》的規(guī)定,我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請__,請求__委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的__請求,依法裁決。

此致

  ____市勞動爭議__委員會

  申請人:____(簽名)

  _年_月_日

北京勞動仲裁申請書3

  原告:________,性別:___,年齡:___歲,住址:________,聯(lián)系電話:________。

  被告:________,性別:___,年齡:___歲,住址:________,聯(lián)系電話:________。

  訴訟請求:

  一、判令被告支付原告工資__元。

  二、判令被告支付原告因索要拖欠工資而花費的交通費、誤工費、通訊費__元。

  三、判令被告承擔(dān)全部的訴訟費用。

  四、判令被告賠償原告精神損失費__元

  事實與理由:

  ________

  為維護原告之合法權(quán)益,特訴至貴法院,懇準我的'訴訟請求。

  致送:

  _____人民法院

  具狀人:________

  __年__月__日

  附件:

  1、本訴狀副本兩份

  2、證物:________

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