簡單的勞動(dòng)仲裁申請書

時(shí)間：2024-10-04 10:41:11 仲裁申請書我要投稿

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簡單的勞動(dòng)仲裁申請書

　　在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，申請書與我們的關(guān)系越來越密切，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的簡單的勞動(dòng)仲裁申請書，歡迎閱讀與收藏。

簡單的勞動(dòng)仲裁申請書

簡單的勞動(dòng)仲裁申請書1

　　申請人：___________，男，漢族，_________年_________月_________日出生，現(xiàn)住_________市_________區(qū)_________路_________號，聯(lián)系電話：___________。

　　被申請人：___________有限公司，住所地：_______市_________區(qū)_________路_________號。電話：_______________

　　法定代表人：___________________職務(wù)：__________________

　　請求事項(xiàng)：

　　一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______元(月平均工資______元)。

　　二、裁決被訴人向申請人支付_________年______月至_________年______月加班費(fèi)共____________元，其中：

　　1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)____________元及__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;

　　2、休息日加班費(fèi)__________元及__________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元;。

　　以上二項(xiàng)合計(jì)：_______元。

　　事實(shí)與理由：_____________

　　申請人于__________年__________月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。

　　_________年__________月__________日，雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同，約定申請人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請人正常工作時(shí)間月工資為__________元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。

　　但事實(shí)上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請_______________庭要求被申請人提供我的_________年__________月至_________年__________月間的考勤記錄)。

　　另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上__________時(shí)__________分出車接送公司員工上班，直到__________時(shí)__________分接公司員工下班，送完員工需要到__________時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間__________個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作__________個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的`打卡記錄為準(zhǔn)。

　　我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。

　　從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資__________元(_________年__________月__________日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為__________元)為基數(shù)計(jì)算，_________年__________月至_________年__________月間，被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)__________元(__________元/_________1.5倍___________________個(gè)小時(shí)___________________周___________________個(gè)月___________________年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)__________元(__________元/___________________2倍___________________個(gè)小時(shí)__________________天___________________個(gè)月___________________年)未付。

　　為此，我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請人均予以拒絕。

　　被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《_______________》的規(guī)定，根據(jù)《_______________》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于_________年_________月_________日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請_______________，請求_______________委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的_______________請求，依法裁決。

　　此致

　　___________________市勞動(dòng)爭議_______________委員會

　　申請人：_________________(簽名)

　　__________年__________月__________日

簡單的勞動(dòng)仲裁申請書2

　　申請人：__________________，女，漢族，

　　出生_______年_______月_______日，

　　住址________________________________

　　被申請人：_________________公司

　　地址：_________________________

　　法定代表人：____________________，

　　電話：____________________

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老_____費(fèi)及滯納金合計(jì)______元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療_____費(fèi)滯納金合計(jì)_________元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)__________元

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于__________年______月______日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動(dòng)合同。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)_____及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的'_____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動(dòng)爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　_________勞動(dòng)爭議委員會

　　_________年_________月_________日