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仲裁申請書

時間:2024-06-14 13:02:10 仲裁申請書 我要投稿

仲裁申請書范本集合15篇

  在現(xiàn)在社會,申請書在生活中的使用越來越廣泛,申請書是我們平時提出請求的一種書信。那么一般申請書是怎么寫的呢?下面是小編整理的仲裁申請書范本,希望能夠幫助到大家。

仲裁申請書范本集合15篇

仲裁申請書范本1

  反申請人(本案被申請人):

  住址:

  法定代表人: 電話:

  被反申請人(本案申請人): ,女,漢族, 年 月 日生 身份證號碼:

  住址:

  電話:

  仲裁反請求:

  1、請求裁決被反申請人與反申請人辦理自動離職手續(xù);

  2、請求裁決被反申請人退回公司多支付的工資款人民幣 元。

  事實與理由:

  被反申請人陳伍妹自入我公司以來,從事生產(chǎn)管理工作。自20xx年2月起,我司依被反申請人的請求在普寧市開設(shè)分廠,并由被反申請人負(fù)責(zé)分廠生產(chǎn)業(yè)務(wù)。我司每月按被反申請人要求向分廠發(fā)送原材料,分廠員工的工資由被申請人負(fù)責(zé)發(fā)放,工資款由我司每月向被反申請人賬戶轉(zhuǎn)賬匯款。但被反申請人在工作期間,并未按公司要求交付加工后的成品,我司為此多支付了工資款人民幣 元,被反申請人的行為也導(dǎo)致了我司的.巨大損失。20xx年8月份,我司因無力承受巨額虧損撤銷分廠,并要求被反申請人配合我司搬遷分廠的設(shè)備和原材料返回。但被反申請人在我司的強烈要求下,未移交所領(lǐng)用的公司原材料,價值共計人民幣 元,亦未返回正常工作崗位,

  被反申請人的做法嚴(yán)重違反了《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律的規(guī)定,嚴(yán)重侵犯了反申請人的合法權(quán)益,F(xiàn)依法向貴委提起仲裁反申請,懇請貴委依法裁決。

  此致

  勞動仲裁委員會

  反申請人:

  二零XX年十月十一日

仲裁申請書范本2

  申請人:饒##,男,1968年##月出生,湖北省武漢市人,原武漢##有限責(zé)任公司員工,住武漢市洪山區(qū)##號。

  被申請人:武漢##有限責(zé)任公司,住武漢市洪山區(qū)##。

  法定代表人:王##,董事長。聯(lián)系電話:##

  仲裁請求:

  1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而應(yīng)支付申請人加倍工資16100元;2、裁令被申請人支付拖欠申請人20xx年6月的工資1610元;3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明;4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元;5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元;6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20xx年2月至20xx年6月養(yǎng)老保險,若補辦補繳不能,則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元;補辦補繳醫(yī)療保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元;補辦補繳失業(yè)保險,若補辦補繳不能,一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元。

  事實與理由:

  申請人于20xx年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間,被申請人未與申請人簽訂書面的'勞動合同,未依法為其辦理各項社會保險,拖欠申請人20xx年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險,被申請人一直拒絕。20xx年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保,申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。

  現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益,特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。

  此致

  洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會

  申請人:XXX

  XXXX年X月XX日

  附:申請書副本X份;書面證據(jù)材料X頁。

仲裁申請書范本3

_____仲裁委員會:

  申請人與_____________因_______經(jīng)濟合同糾紛一案,你會正在審理中。根據(jù)《中華人民共和國經(jīng)濟合同仲裁條例》的規(guī)定,特請你會采。撸撸撸撸撸撸撸弑H胧,如因采取保全措施造成財產(chǎn)損失,由申請人承擔(dān)責(zé)任。

  申請人:________(單位蓋章)

  法定代表人:______(簽章)

  一九__年__月__日

  注:保全措施包括:中止合同履行、查封、扣押貨物、變賣不易保存物并保存價款或責(zé)令被申請人提供擔(dān);蚍蓽(zhǔn)許的其它方法。

仲裁申請書范本4

  申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話)

  住址:

 。ㄓ形写砣说模瑧(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

  被申請人:單位全稱(工商注冊登記名稱)

  法定代表人: 電話:

  地址: 郵編:

  請求事項:(要達到的目的和要求。要具體明確)

  1.

  2.

  3.

  事實與理由:應(yīng)簡要說明雙方建立勞動關(guān)系的時間、方式以及勞動合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時間、地點、原因和經(jīng)過等,爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點;提出請求事項的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

  此致

  **勞動仲裁委員會

  申請人:

  年 月 日

  附件:

  1。副本 份;

  2。物證 件;

  3。書證 件。

  注意:

  1、勞動爭議仲裁申請下載打印須使用a4級,言語末的落款應(yīng)為申請人的.親筆簽名或蓋章。

  2、仲裁請求應(yīng)逐項寫明具體要求體要求,有金錢給付請求的應(yīng)有明確金額。

  3、副本份數(shù),應(yīng)按被申請人數(shù)提交。

  4、申請人身份證明及復(fù)印件;

  5、申請人與被申請人存在勞動關(guān)系的證明材料,證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作牌、廠牌、工卡、工資表(單)、求職登記表、解除(或終止)勞動關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時,應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份,審核后退回原件。

  6、本申請適用于勞動者申請仲裁,用人單位申請的自行制作。

仲裁申請書范本5

  申(被)請人

  姓名:張某性別:女國籍:中國民族:漢族

  身份證號碼:1111111111111111111

  出生日期:1981年4月3日

  工作單位:上海某某餐飲管理有限公司

  住址:上海市某路某號某室

  電話12345678郵編20000x

  被(申)請人

  單位名稱:某某電器(上海)有限公司

  單位性質(zhì):外商投資企業(yè)

  代表人姓名:趙某某性別:男職務(wù):法定代表人

  單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號

  電話23456789郵編20000x

  請求事項:1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

  2、要求被申請人支付20xx年春節(jié)三天的加班工資900元;

  3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟補償金4000元;

  事實和理由:

  申請人張某于20xx年8月經(jīng)招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自20xx年8月15日至20xx年8月14日止的'勞動合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資20xx元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時根據(jù)被申請人的安排加班加點,但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。20xx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于20xx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至20xx年4月14日。申請人在被申請人處工作至20xx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟補償金。

  申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于20xx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟補償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月,故要求被申請人按20xx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟補償金。

  綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護勞動者的合法權(quán)益。

  申請人確認(rèn)以下為文書送達地址:

  申請人名稱:張某被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

  文書送達地址:上海市某路某號某室文書送達地址:上海市某區(qū)某路某號某室

  郵政編碼:200000郵政編碼:200000

  某某勞動爭議仲裁委員會

  申請人:張某(簽名或蓋章)

  20xx年xx月xx日

  附:1、副本___x____份;

  2、證物___x____件;

  3、書證___x____件。

  注:1、申請書內(nèi)容必須用鋼筆或水筆填寫或按格式提供打印文本,并由申請人簽名或蓋章。

  2、事實和理由部分空格不夠用時,可用同樣紙張大小紙張增加續(xù)頁。

  附件:

  證據(jù)材料清單

  1、勞動合同3頁;2、考勤卡2頁;3、加班申請單5頁;4、工資單2頁;5、加班工資計算表1頁

  (以下空白)

  提交人(當(dāng)事人或代理人)簽名:張某

  仲裁機構(gòu)簽收確認(rèn):

  注:提交證據(jù)材料,需同時提交證據(jù)材料清單(一式二份)。

仲裁申請書范本6

  申請人:

  被申請人:___________公司,法定代表__________,職務(wù)__________

  請求事項:

  1、立即查封(扣押)(凍結(jié))被申請人_______的相關(guān)財產(chǎn)_______共計_______元。

  2、被申請人承擔(dān)全部的保全費用。

  事實與理由:

  ______年_______月_______日,申請人與被申請人簽訂了《____勞動合同》,約定__________,于______年_______月_______日因________原因向_______勞動仲裁委申請仲裁并已受理。在勞動仲裁中,申請人發(fā)現(xiàn)被申請人的`________行為可能對申請人的合法權(quán)益產(chǎn)生較大的損失。綜上所述,特向貴委提起財產(chǎn)保全申請,懇請貴委支持申請人的請求,以維護申請人的合法權(quán)益。

此致

  _______仲裁委

  申請人:_________

  _____年___月____日

  附:財產(chǎn)線索:

  被申請人主要資產(chǎn)賬號:__________,金額:__________元。

仲裁申請書范本7

  申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號.聯(lián)系電話:xxxxxx.

  被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號.電話:xxx.

  法定代表人:xxx職務(wù):xxx

  請求事項:

  一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金5200元(月平均工資2600元*2).

  二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟補償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟補償金6223.44元;.

  以上二項合計:xxx元.

  事實與理由:

  申請人于1995年10月進入被訴人單位工作,任司機一職至今.20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機,約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天.但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄).另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn).我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費.從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的'合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個小時*4周*12個月*2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75*2倍*8個小時*3天*12個月*2年)未付.為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕.被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金,為維護申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決.

  xxx市勞動爭議仲裁委員會

  申請人:xxx(簽名)

  年月日

仲裁申請書范本8

  申請人: 電話:

  被申請人:

  住所地:

  法定代表人: 電話:

  仲裁請求:

  1、請求裁決被申請人向申請人支付自20xx年X月XX日至實際交房之日的逾期交房違約金(暫計至20xx年X月XX日,總計 元,最終須計算至實際交房之日止)。

  2、請求裁決被申請人立即向申請人交付符合條件的房屋。

  3、請求裁決被申請人承擔(dān)本案的全部仲裁費用。

  事實與理由:

  20xx年X月XX日,申請人與被申請人簽訂了《XX市商品房買賣合同》,約定被申請人將XX小區(qū)第X幢X單元X層X號房以 元出售給申請人。合同第九條約定被申請人應(yīng)在20xx年X月XX日將符合合同約定條件的商品房交付給申請人。合同第十一條約定被申請人如超過30日不能將房屋交付與申請人,自合同第九條規(guī)定的最后交付期限的第二日起至實際交付之日止,被申請人按日向申請人支付已交付房價款萬分之三的.違約金。

  合同簽訂后,申請人依約支付了首付款和辦理了貸款,截至目前,申請人已支付房價款元。但被申請人到20xx年X月XX日收到被申請人寄來的《延期交房告知函》,告知因迎接行政部門檢查導(dǎo)致工程停工60日,以致交房延期。并于20xx年X月XX日寄來《入伙通知書》,通知20xx年X月XX日收房。

  申請人認(rèn)為,上述原因不能作為延遲交房的免責(zé)事由。理由如下: 因為被申請人方設(shè)備、機械、施工工藝及方法無法滿足大檢查的要求導(dǎo)致停工,此為其建設(shè)安全生產(chǎn)管理、組織及工程技術(shù)管理失職,被申請人存在管理責(zé)任,與業(yè)主無關(guān),事件不屬于不可抗力,不能免除被申請人的違約責(zé)任。

  更何況,申請人與被申請人簽訂合同的時間為20xx年X月XX日,如XX市確有下達強制停工60日的行政命令,那也是在申請人與被申請人簽訂合同之前,且距離時間長達半年有余,說明被申請人在簽訂合同時已考慮了此番停工給交房時間造成的影響。

  截至申請人申請仲裁之日,被申請人尚未將符合約定的房屋交付給申請人,被申請人的行為已嚴(yán)重違約。現(xiàn)申請人為維護自己的合法權(quán)益訴至貴委,請求依法支持申請人的全部仲裁請求。

  此致

  XX仲裁委員會

  申請人:

  二〇一x年X月XX日

仲裁申請書范本9

  申請人:王某,男,漢族,1976年11月15日生,住湖北省咸寧市沿河大道35號

  被申請人:武漢新星通信有限公司

  住址:武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路

  負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:

  請求事項:

  1。請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除;

  2。裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;

  3。裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

  4。裁判被申請人支付賠償金6480元;

  5。裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20xx年4月份加班費)

  6。裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066。67元;

  7。裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;

  8。裁判被申請人為申請人補繳20xx年12月25日至20xx年9月份社會保險費;

  9。裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費1000元。

  事實與理由:

  20xx年12月25日申請人到被申請人處正式工作,并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為20xx年12月25日起至20xx年12月24日止,其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元,支付方式:年薪中80%約定為年基本工資,共計36400元,按13個月發(fā)放,第13個工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進行發(fā)放,約定月度基本工資為2800元,試用期工資為每月2240元,年薪中的20%約定為年績效工資,共計9100元,在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后,由于申請人工作表現(xiàn)出色,被申請人于20xx年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。

  申請人在被申請人處努力工作,但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20xx年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助,300元的電腦補助);更為氣憤的`是被申請人與申請人協(xié)商一致,于20xx年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;

  綜上所述,申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護申請人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的請求!

  此致

  武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會

  申請人:

  二〇〇九年九月十八日

  附:證據(jù):1。申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;2.勞動合同,調(diào)崗協(xié)議;3.工資條復(fù)印件;4、律師代理費收據(jù)。

仲裁申請書范本10

  申請人: 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢

  住址 上海市xxx

  電話 xx 郵編 xx

  被申請人1:單位名稱 上海市xx 電話 xx

  法定住所 上海市xx 郵編 xx

  法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

  請求事項:

  1.裁決被申請人支付終止勞動關(guān)系經(jīng)濟賠償金為一個月工資XX元(不含已支付部分)

  2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

  3.裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(XX年9月至XX年6月)

  4.裁決被申請人為申請人補辦XX年6月各類養(yǎng)老保險

  5.裁決被申請人賠償從XX年9月至XX年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

  6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

  事實與理由

  申請人于XX年9月8日正式進入被申請人上海市xx公司上班,擔(dān)任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于xx公司財務(wù)內(nèi)控制度薄弱,前任財務(wù)人員未出具以前年度及月度財務(wù)報表,也未完善保存財務(wù)歷史資料,給申請人的.后續(xù)財務(wù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由XX年9月的9家店鋪增長為XX年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財務(wù)工作都由申請人所在的團隊負(fù)責(zé),而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時間為1分鐘,2分鐘等。

  XX年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在XX年6月1日晚8點至12點協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,于XX年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),申請人查詢后金額不符,于XX年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額,拒絕再交涉。

  基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  上海市xx區(qū)勞動局勞動仲裁委員會

  申請人:xx

仲裁申請書范本11

  反申請人(本案被申請人即甲方):武漢A有限責(zé)任公司

  被反申請人(本案申請人即乙方):武漢B有限公司

  地址:C大廈六樓 電話:12345678

  案由:認(rèn)證咨詢服務(wù)合同糾紛

  反請求事項:

  1、請求依法撤銷反申請人與被反申請人簽訂的合同;

  2、請求依法裁決被反申請人返還反申請人支付給被反申請人的7200元;

  3、請求依法駁回被反申請人全部仲裁申請;

  4、請求依法裁決本案的仲裁、律師、差旅、誤工、文印、通訊等費用由被反申請人承擔(dān);

  事實和理由:

  為盡快通過第三方管理體系認(rèn)證,以便公司更好的進行生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略布局,搶占多媒體教育產(chǎn)品市場,反申請人與被反申請人在20xx年10月8日簽訂了《認(rèn)證咨詢合同》(以下簡稱:合同)合同詳見附件。合同簽訂后反申請人依據(jù)合同第五條第二款第一項約定向被反申請人支付了咨詢費11200元整,反申請人誠意履行合同,也希望被反申請人按合同約定保持良好的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。

  根據(jù)合同第二條約定,反申請人協(xié)助被反申請人進行現(xiàn)場咨詢工作,被反申請人派員在反申請人配合下開展咨詢工作。不過根據(jù)反申請人和被反申請人雙方確認(rèn)的工作記錄來看,被反申請人并未按約定履行相關(guān)義務(wù)。

  合同簽訂后被反申請人沒積極有效的履行合同第二條約定的義務(wù),致使反申請人的認(rèn)證工作停滯,造成反申請人客戶訂單流失嚴(yán)重,直接經(jīng)濟損失巨大,已經(jīng)無法實現(xiàn)合同目的。鑒于認(rèn)證工作的緊迫性和重要性,為避免因此照成的擴大風(fēng)險和進一步的經(jīng)濟損失,反申請人只好另行組織進行了認(rèn)證工作,經(jīng)過反申請人積極充分有效的工作現(xiàn)在已經(jīng)順利通過認(rèn)證。

  反申請人本著有好原則,并沒有對被反申請人主張違約責(zé)任也沒又要求被反申請人退還已經(jīng)支付的11200元咨詢費用,反申請人希望合作不成友誼在,本次合作不愉快的經(jīng)歷在下次合作時會有積極的改變,正是基于對再次合作的期望反

  申請人沒主動提出上述請求。

  反申請人認(rèn)為寬容忍讓不能解決問題,咄咄逼人同樣也解決不了問題,依法治國是當(dāng)今法治社會的主旋律,加強社會主義法治文化建設(shè),弘揚法治精神,維護法治的統(tǒng)一、尊嚴(yán)和權(quán)威,在全民中樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念,是法治的要求和必然。大到國家小到公司、家庭和個人都應(yīng)依法辦事,真正體現(xiàn)“全面”落實依法治國基本方略的真諦。

  本合同是由被反申請人提供的格式合同,縱觀合同全文,被反申請人在主觀上故意利用其在咨詢領(lǐng)域的優(yōu)勢和經(jīng)驗以及反申請人的草率并無經(jīng)驗而訂立了本合同,客觀上看,反申請人和被反申請人之間的利益不平衡,反申請人承擔(dān)更多的義務(wù),而在經(jīng)濟利益上遭受重大損失,反觀被反申請人則以較少的代價獲得了極大的利益。這種不平衡違反了民法通則中的等價公平原則,也違反了反申請人的自主自愿。

  本合同是在反申請人認(rèn)證工作很緊迫而且又缺乏經(jīng)驗的情況下訂立的,反申請人和被反申請人享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)嚴(yán)重不對等的`合同。合同標(biāo)的價款過于懸殊、承擔(dān)責(zé)任的劃分以及風(fēng)險承擔(dān)等顯然不合理,明顯違反了公平合理和公正的原則,更違反了依法治國以及和諧發(fā)展的基本原則和社會主義法治精神。

  根據(jù)《中華人民共和國合同法》第三十九條規(guī)定:“采用格式條款訂立合同的,提供格式條款的一方應(yīng)當(dāng)遵循公平原則確定當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù),并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責(zé)任的條款,按照對方的要求,對該條款予以說明。格式條款是當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定,并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款!钡谒氖畻l規(guī)定:“格式條款具有本法第五十二條和第五十三條規(guī)定情形的,或者提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的,該條款無效!钡谒氖粭l規(guī)定:“對格式條款的理解發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)按照通常理解予以解釋。對格式條款有兩種以上解釋的,應(yīng)當(dāng)作出不利于提供格式條款一方的解釋!

  同時《中華人民共和國合同法》第五十四條規(guī)定:“下列合同,當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷:(一)因重大誤解訂立的;(二)在訂立合同時顯失公平的。受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷!

  另根據(jù)《民法通則》第五十九條規(guī)定下列民事行為,一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以變更或者撤銷:(一)行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的;(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開始時起無效。

  基于以上事實和法律,反申請人請求依法撤銷反申請人與被反申請人簽訂的合同,返還反申請人支付給被反申請人的11200元;依法駁回被反申請人全部仲裁申請;承擔(dān)仲裁、律師、差旅、誤工、文印、通訊等費用。

  故此,提出如上仲裁請求,懇請仲裁庭依法予以支持,以維護反申請人的合法權(quán)益。

  此致

  武漢仲裁委員會

  反申請人:武漢A有限責(zé)任公司

  20xx年8月26日

  附件:1、反申請書副本1份,

  2、合同;

  3、支付憑證;

  4、雙方簽字認(rèn)可的工作記錄;

  5、被反申請人簽字承諾后反申請人不再提起撤銷合同及返還7200元咨詢費的仲裁請求。

仲裁申請書范本12

  申 請 人:×××,女, 19XX年3月14日出生,漢族,住址:XXXX區(qū)下洋村×××號

  被 申 請 人: ?凇痢痢潦袌龉芾碛邢薰

  住 址: XXXX區(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓

  法定代表 人: ×××

  申 請 事 項:

  1. 請求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

  2. 被申請人依法為申請人補繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險,具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定;

  3. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

  4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

  5. 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。

  事實與理由 :

  申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

  20xx年3月12日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,他講“路面還未修好,暫時還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時,申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日,因為路面已經(jīng)修好,申請人再次詢問被申請人何時能上班,得到的.答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強行辭退。

  自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購買過任何種類的社會保險,更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資,但是均未果。

  綜上,鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,迫于無奈,申請人為維護自己的合法權(quán)益不受侵犯,決定依法向貴委提起勞動仲裁,懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

  此致

  XXXX區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會

  申請人:

  日期

仲裁申請書范本13

  申請人:徐強,男,漢族,1966年7月18日生,原系烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司,住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市龍庭·林清園二單元301室, 電話:xxxx

  被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司,地址:烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ,電話:xxxxx

  法定代表人:李建平,烏魯木齊市華通豐田汽車服務(wù)有限公司

  請求事項:

  1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

  2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補貼及申請人出差墊付款5000元,

  3、支付經(jīng)濟補償金2個月(每月工資5000元,工資報酬的百分之二十五)共4000元,

  4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費用。

  事實與理由:

  申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

  今年又為公司完成春運,由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時間到達,預(yù)定任務(wù)為100萬元,實際回收70萬元,除去費用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達到10萬元,對于這樣的.利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應(yīng)報銷的業(yè)務(wù)款項不予發(fā)放。

  基于以上事實,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

  此致

  烏魯木齊市新市區(qū)勞動局勞動仲裁委

  申請人: 徐強

仲裁申請書范本14

  申請人:楊某,男,xx年×月×日生,漢族,住___。身份證號:___。電話:____。

  被申請人:___公司,住所地:___。

  法定代表人:xx,系該公司總經(jīng)理。

  仲裁請求:

  1、依法裁決解除申請人與被申請人勞動關(guān)系;

  2、裁決被申請人給付申請人一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性傷殘補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、營養(yǎng)費、交通費、鑒定費等工傷保險待遇共計__元;

  3、裁決被申請人給付申請人停工留薪期屆滿之日至解除勞動合同之日的生活費__元;

  4、裁決被申請人給付申請人未簽訂書面勞動合同期間(__年×月×日至__年×月×日)的雙倍工資共計__元;

  5、裁決被申請人給付申請人解除勞動合同經(jīng)濟補償金__元;

  _、裁決被申請人為申請人補繳各項社會保險(具體數(shù)額以社會保險征繳部門核定數(shù)額為準(zhǔn))。

  事實和理由:__年×月×日,申請人到被申請人公司上班,從事_工作,月工資約_×元,被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同,未為申請人繳納各項社會保險。__年×月×日凌晨×點半左右,申請人在被申請人公司上班時發(fā)生工傷。

  __年×月×日,_市人力資源和社會保障局作出×人社傷險認(rèn)決字(__)_×號《認(rèn)定工傷決定書》,認(rèn)定申請人所受傷害屬于工傷。__年_月×日,_市勞動能力鑒定委員會作出×勞鑒__年__號《初次鑒定結(jié)論書》,鑒定申請人受傷傷害構(gòu)成十級傷殘、停工留薪期_個月。根據(jù)《工傷保險條例》等相關(guān)規(guī)定,申請人發(fā)生工傷事故,被申請人應(yīng)當(dāng)給付申請人各項工傷保險待遇。

  由于被申請人自用工之日未與申請人簽訂勞動合同,也未為申請人繳納各項社會保險,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人生活費、雙倍工資及經(jīng)濟補償金,為申請人補繳各項社會保險。

  為維護申請人合法權(quán)益,特提起勞動仲裁,請求依法支持申請人的'仲裁請求。

此致

  _縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會

  申請人:

  20xx年×月×日

仲裁申請書范本15

  申請人: xx,男,漢族,職務(wù):專職安全員、身份證號:xxxx現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項目部。聯(lián)系電話:xxx

  被申請人:xx省xx送變電工程有限公司xx工程處,

  住所地:xx縣xx鎮(zhèn)xx鄉(xiāng)xx村。電話:xxx。

  法定代表人:xx 職務(wù):總經(jīng)理

  請求事項:

  一、拖欠工資,從xx年1月至今未發(fā),已達14個月,每月4000元人民幣(其中基礎(chǔ)工資(14個月)56000元人民幣;私車公用、燃油費、過路費等每月2500元人民幣合計:30000元人民幣。

  二、違約終止用工合同,按《勞動法》第四章執(zhí)行,公司應(yīng)賠償違約金12000元人民幣。

  三、年終一次性獎勵30000元人民幣未發(fā)。

  四、生活費按當(dāng)初xx總承諾每月500元人民幣(合計7000元)最后結(jié)算。

  以上合計申請金額為:135000元人民幣(生活費未包含)。 (壹拾三萬伍仟圓整)。

  事實與理由:

  申請人于xx年8月進入被訴人單位工作,任專職安全員一職至今。xx年8月1日,雙方簽訂了勞動合同,約定申請人為xx年xx農(nóng)網(wǎng)項目部專職安全員。被訴人單位違反《勞動法》第四章第三十九條,第四十三條之規(guī)定:“用人單位單方解除勞動合同”;第四十六條之規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償”;違反《勞動法》第三章第三十條規(guī)定:“用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定,向勞動者及時足額支付勞動報酬”;等等。

  1、拖欠工資已達三個月,從xx年1月至今未發(fā),有帳可查,每月4000元人民幣(14個月),合計56000元人民幣,屬實。

  2、違約終止勞動合同,可按《勞動法》第四章執(zhí)行,補償違約金1個月工資的三倍,合計12000元人民幣。

  3、年終一次性獎勵在合同上未注明是多少,但當(dāng)時我問xx總獎勵應(yīng)該在什么數(shù)額,他說:“有10萬人民幣已有8萬人民幣的”到年底再決定(有證人在現(xiàn)場,張xx,李xx可以作證)xx總當(dāng)時還說:“所定工資只是一點額外費用而已,重要的是獎金”認(rèn)為獎金是可觀的,就同意和xx總經(jīng)理簽了勞動合同,現(xiàn)在違約解除勞動合同時,才答應(yīng)只給獎金5000元人民幣,xx總經(jīng)理違背了當(dāng)時的承諾,我不服,獎金最低應(yīng)該給三萬,我是項目部的專職安全員,擁有國家認(rèn)可的《安全員資格證書》。“安全責(zé)任重于泰山”是每個企業(yè)的.重中之重,而我在工作期間所管項目未出任何安全事故,我恪盡職守,認(rèn)真負(fù)責(zé),我應(yīng)該得到相應(yīng)的報酬。

  4、以上是我的仲裁申請,希望仲裁委員會為我主持公道,討回工錢,讓我們農(nóng)民工為偉大的中國夢抱有希望,為夢想去盡自己的一份力。謝謝!

  地址:xx市xx區(qū)xx農(nóng)場第xx居民小組xx公司宿舍xx標(biāo)農(nóng)網(wǎng)工程項目部專職安全員xxxx。

  聯(lián)系電話:xxxxxx

  申請人:xxx

  xxx 年 xxx月 xxx 日

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