勞動仲裁申請書模板（通用14篇）
當下市場經(jīng)濟活躍，交易頻繁，申請書與我們不再陌生，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的勞動仲裁申請書9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動仲裁申請書 1
被申請人：________
住址：________
負責人：________ 聯(lián)系電話：________
請求事項：
1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;
2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟補償金4291元;
3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;
4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;
5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20____年4月份加班費)
6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元;
7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個月工資2211元;
8. 裁判被申請人為申請人補繳20____年12月25日至20____年9月份社會保險費;
9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。
事實與理由：
20____年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20____年12月25日起至20____年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發(fā)放，第13個工資參照當年業(yè)績評定進行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的'20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發(fā)放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20____年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。
申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人用工之日至今一直未予辦理社會保險。且自20____年5月份起也未向申請人足額發(fā)放工作及支付福利待遇(每月200元交通及誤餐補助，300元的電腦補助);更為氣憤的是被申請人與申請人協(xié)商一致，于20____年6月25日未擅自變更了申請人的工作崗位;
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!
此致
_______市_______新技術開發(fā)區(qū)勞動仲裁委員會
申請人：______
________年____月____日
附：證據(jù)：
1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照;
2.勞動合同，調(diào)崗協(xié)議;
3.工資條復印件;
4、律師代理費收據(jù)。
勞動仲裁申請書 2
反申請人：___
法定代表人：黎____ 職務：總經(jīng)理
住所：廣州市海珠區(qū)____西路______號
委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務所律師。
被反申請人：史____，女，漢族，198__年____月____日出生，住址：廣東省____市____鎮(zhèn)____居委會____街。
仲裁請求：
1、裁決被反申請人向反申請人支付違反《外貿(mào)業(yè)務保密合同》的違約金____萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失____萬元。
2、裁決被反申請人退回其收取____國際貨運代理有限公司回扣________元予反申請人。
事實和理由：
20____年____月____日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔任外貿(mào)業(yè)務員。20____年__月__2日，雙方簽訂了《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務保密合同》等法律文件，其中《勞動聘用合同》約定合同期限從20____年__月16日至20____年1__月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費構成。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動合同，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動合同。從20____年__月起，被反申請人擔任外貿(mào)業(yè)務主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊網(wǎng)站、制作名片從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(有被反申請人自書材料證實)。20____年__月，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個人郵箱與客戶聯(lián)絡、任職期間從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴重違反《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務保密合同》和《外貿(mào)務人員管理基本制度及相關規(guī)定》的'行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。20____年____月____日，被反申請人自書承認上述違反《勞動合同》、《外貿(mào)業(yè)務保密合同》及公司相關管理制度的情況均屬實，承諾退回從20____年__月起收取____國際貨運代理有限公司回扣約________元、刪除家里電腦資料、撤銷網(wǎng)站及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務相關的銷售、生產(chǎn)、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20____年__月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動合同的雙倍工資、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟損失等。以上事實有《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務保密合同》、《競業(yè)限制合同》、《外貿(mào)業(yè)務人員管理基本制度及相關規(guī)定》、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊網(wǎng)站資料、阿里巴巴服務合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報表等證據(jù)材料證實。
被反申請人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的《勞動聘用合同》、《外貿(mào)業(yè)務保密合同》和《外貿(mào)務人員管理基本制度及相關規(guī)定》的有關規(guī)定，應當依法承擔違約責任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營外貿(mào)業(yè)務導致反申請人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)《勞動合同法》第九十條的規(guī)定，被反申請人應賠償因反申請人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會在查明案件事實的基礎上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護其合法權益!
此致
_______市_______區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人：______
________年____月____日
勞動仲裁申請書 3
申請人：張____，男，19____年____月____日出生，住址：____市____號，身份證號碼：
代理人：____律師事務所____律師
被申請人：____市____機械有限公司，住所地：____市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)____號，電話：
聯(lián)系人：劉____，聯(lián)系電話：________
法定代表人：羅____，職務：總經(jīng)理
申請事項：
一、請求裁決被申請人向申請人支付因未的雙倍工資30234元(自____年9月至____年12月止)。
二、請求裁決被申請人支付違法的經(jīng)濟補償金4500元。
三、請求裁決被申請人支付工資共計9826元。
四、請求裁決被申請人為申請人補繳自20____年9月至20____年12月的'社會保險。
事實與理由：
____年9月，申請人應聘進入被申請人質(zhì)檢部擔任質(zhì)檢員一職，雙方約定基本工資為1800元。進入公司后，申請人即要求與公司訂立書面，但被申請人的負責人讓申請人先安心工作，以等段時間再簽為由推脫，之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同，均未得到同意，在申請人工作期間，被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作，而且工作時間嚴重超過法定標準，法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險，20____年12月，申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事，便向被申請人請假一個月，但假期結(jié)束，申請人回去繼續(xù)上班時，卻被告知工作崗位已滿，并拒絕為申請人安排其他崗位，此后，被申請人始終未給予正面答復，被申請人的行為已構成變相辭退申請人。
綜上，被申請人已嚴重違反《______》、《______》等相關規(guī)定，為維護申請人合法權益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》之規(guī)定，特依法提起，請予支持!
申請人：____
____年____月____日
勞動仲裁申請書 4
申請人：______，男，漢族， ____年 ____月____ 日出生，住____市____縣________鎮(zhèn)______村__組__號。
代理人：______，________律師事務所律師。
申訴人于20____年10月25日向____市勞動仲裁委員會提出訴____市城市公交集團有限公司勞動爭議糾紛一案的`申訴，現(xiàn)提出撤訴請求。
撤訴理由：因申訴人和被訴人已達成調(diào)解協(xié)議，故此申請庭前撤訴。懇請貴委批準！
此致
____市勞動仲裁委員會
申請人：____
____年____月____日
注：1、申訴人系自然人的，應寫明姓名：系法人或其他組織的，應寫明名稱，并加蓋公章。
2、本申請書應用鋼筆、毛筆書寫。
勞動仲裁申請書 5
申請人：______，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼____________，聯(lián)系電話。
被申請人：____________有限公司__________車身廠住所地：
法定代表人：________
負責人：______
電話：__________
被申請人：十堰市__勞務有限公司，住所地
法定代表人：___電話：
申請仲裁事項：
1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年——____年社會保險金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：
申請人于____年年2月被十堰____勞務公司派遣到______車身廠工作，20____年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的'規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。
此致
______勞動仲裁委員會
申請人：____
____年____月____日
勞動仲裁申請書 6
尊敬的._____：
申請人：______________________________運輸公司地址：______省______市______區(qū)______路______號法定代表人：__________________________，董事長
被申請人：____________________________有限公司地址：________市________區(qū)_______大道_______號法定代表人：__________________________，總經(jīng)理
申請人與被申請人之間因國際海上貨物運輸滯期費糾紛，根據(jù)______合同的仲裁條款，于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負債累累，入不敷出，特申請仲裁保全，要求凍結(jié)______工業(yè)進出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。
申請人提供人民幣50萬元的擔保。如因申請人的錯誤，致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。
此致
敬禮！
申請人：_______
______年______月______日
勞動仲裁申請書 7
申請人：________漢族________年____月____日生
地址：____市____路________號________________
被申請人：_______________________法定代表人：________
地址：____________電話：____________
仲裁請求
1、依法裁決申請人和被申請人解除勞動合同合法。
2、裁決被申請人支付未簽訂書面勞動合同雙倍工資28764元。
3、裁決被申請人支付經(jīng)濟補償金2997.3元。
事實和理由
申請人于____________年____月____日到被申請人上班，在職期間盡職盡責，但被申請人一直沒有與申請人簽訂書面勞動合同，也沒有依法為申請人繳納社會保險。____________年____月份，申請人根據(jù)勞動合同法等規(guī)定，依法與被申請人解除了勞動關系。
被申請人不與申請人簽訂書面勞動合同，沒有依法為申請人交納社會保險等行為，嚴重侵害了申請人的合法權益。特提請仲裁，請求依法維護勞動者的合法權益。
此致
敬禮!
申請人：____
________年________月________日
勞動仲裁申請書 8
申請人：_________
工作單位：_________
用工性質(zhì)：_________
住址：_________
被申請人：______________公司
地址：_________
請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫(yī)療補助金3000元_________18月。
2、一次性就業(yè)補助金3000元_________9月。
3、一次性傷殘補助金3000元_________8月。
事實與理由：
_________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)和順縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的組織下，申請人于_________年1月經(jīng)_________市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷_____待遇，給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的`正當權益，特向勞動_____委員會提出申訴，請求支持申請人的請求！
此致
________縣勞動_____委員會
申請人：_________________
_________年_____月_____日
勞動仲裁申請書 9
申請人：王___，男，漢族，___年____月___日出生，住__省___市____局___礦__坑____樓3門1號，身份證號碼：________
被申請人：______市保安服務總公司城管分公司
法定代表人：張______
住址：______市______區(qū)______大街218號______公園藏經(jīng)樓西南側(cè)50米
申請事項：變更勞動仲裁請求
事實與理由
申請人訴______市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經(jīng)貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據(jù)及核實相關單據(jù)，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。
申請人：______________
______年___月______日
勞動仲裁申請書 10
申請人：______，男，漢族
被申請人：______，男，漢族
請求事項：
1、被申請人向申請人支付所欠工資________元；
2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款________元；
3、支付經(jīng)濟補償金____個月（每月工資__________元，工資報酬的百分之二十五）共__________元；
4、被申請人承擔勞動仲裁費用；
事實與理由：
申請人于20____年9月正式到被申請人__________旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經(jīng)理一職，當時由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。
今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為______萬元，實際回收______萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到____萬元，對于這樣的利潤對于被申請人________旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的`，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業(yè)務款項不予發(fā)放。
基于以上事實，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》等的相關規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。
此致
______人民法院
申請人：______
____年____月____日
勞動仲裁申請書 11
申請人：______，男，漢族，____年____月____日出生，現(xiàn)住______室、電話：______
被申請人：______有限公司
住址：______大廈______F、電話：______、法定代表人：______
仲裁請求
1、裁定解除雙方勞動關系。
2、裁定被申請人支付拖欠申請人的____年____、____月工資人民幣________元。
3、裁定被申請人支付違約金人民幣____元，并支付經(jīng)濟補償金人民幣______元。
4、裁定被申請人為申請人補交______年____月起的“三金”。
5、裁定被申請人承擔本案仲裁費。
事實與理由
____年____月____日，申請人與被申請人簽訂了一份《勞動合同》，約定被申請人聘用申請人為被申請人的辦公室主任，期限自____年____月____日至______年____月____日。____年____月____日，被申請人無故免去申請人的`全部任職要其等待公司的分配，并拒不支付申請人自______年____月起的工資，也不為申請人繳交“三金”。
根據(jù)《勞動法》、《違反和解除合同的經(jīng)濟補償辦法》第五條的規(guī)定和《勞動合同》第十一條、第十四條之約定，申請人為維護自己的合法權益，特具狀貴委，懇請裁定如所請。
此致
______市勞動仲裁委員會
申請人：______
____年____月____日
勞動仲裁申請書 12
申請人：_________，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址
被申請人：_________公司，地址：_________，法定代表人：_________，電話：_________
申請事項：
一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老_____費及滯納金合計18000元人民幣。
二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療_____費滯納金合計__________元
三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元（_________年1月至今）
事實與理由：
申請人于______年______月_______日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的_____，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。
申請人認為，根據(jù)_____及相關法律規(guī)定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的._____，而被申請人卻一直未給申請人交納各類_____，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納_____，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的_____費用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時，根據(jù)_____的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議_____，請求裁決被申請人為申請人補交_____及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。
申請人：______
____年____月____日
勞動仲裁申請書 13
申請人：______，男，住________________，身份證號碼____________________，聯(lián)系電話________________。
被申請人：____________有限公司____________車身廠住所地：____________
法定代表人：________負責人：________電話：______________________
被申請人：________________公司，住所地________________
法定代表人：______電話：______________
申請_____事項：
1、請求_____委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。
2、請求_____委員會依法裁決被申請人補繳申請人____年年――20_________年社會_____金。
3、請求兩被申請人支付加班費元。
事實及理由：____________
申請人于____年2月被十堰________勞務公司派遣到____________車身廠工作，____年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了《_____》的'規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴_____委員會依法裁決。
此致
______勞動_____委員會
申請人：________________
______年______月______日
勞動仲裁申請書 14
申請人：_____________，住所地______市______區(qū)______路_____號。
法定代表人：_____，該公司_____。
被申請人____________，住所地______市______區(qū)______路_____號。電話_________
法定代表人：_____，該公司_____。
案由：建設工程施工合同糾紛。
仲裁請求：
一、裁令被申請人支付鋼結(jié)構屋面工程款893760元(不含稅金及其他費用);
二、裁令被申請人承擔全部仲裁費用。
事實和理由：
______年，經(jīng)建設工程招投標，被申請人與申請人于______年__月__日簽訂《建設工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設被申請人______訓練館工程項目，合同就工程內(nèi)容、承包范圍、合同價款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂后，申請人及時履行合同義務，于______年_____月完成施工。______年__月，申請人與被申請人進行結(jié)算時，被申請人提出工程中鋼結(jié)構屋面按照含鋼量進行結(jié)算，雙方發(fā)生爭議。
申請人和被申請人在招投標過程中、簽訂合同時、以及施工過程中，均約定鋼結(jié)構屋面按__元/㎡(成活價)計算，并未進行變更。申請人完成_____㎡鋼結(jié)構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結(jié)構屋面工程款_____元，被申請人按照鋼結(jié)構屋面含鋼量進行結(jié)算不符合合同約定和法律規(guī)定。
綜上，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。
申請人：_________
____年____月___日
【勞動仲裁申請書】相關文章：
勞動仲裁申請書 勞動仲裁程序02-02
勞動爭議仲裁申請書 勞動爭議仲裁申請書06-19
勞動仲裁的申請書12-04
勞動仲裁被申請書02-14
【精選】勞動仲裁申請書08-14
[經(jīng)典]勞動仲裁申請書08-22
[精選]勞動仲裁申請書08-25
(精選)勞動仲裁申請書09-11
勞動仲裁申請書[精選]07-10
（精選）勞動仲裁申請書07-31