關(guān)于勞動仲裁申請書模板（精選10篇）

　　在當(dāng)今社會生活中，很多事項(xiàng)都需要使用申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編整理的關(guān)于勞動仲裁申請書模板，歡迎閱讀與收藏。

　　勞動仲裁申請書 1

　　申請人：______，男，______年______月______日生，原系______市_________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理，住______省__________________村______巷______號 電話：___________________________

　　被申請人：______市______旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址：______市_________區(qū)______街______號（通訊地址:______路______號東鼎大廈______號） 法定代表人：陳______ 電話：____________________________________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資____________元；

　　2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款____________元；

　　3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______個月（每月工資_______________元，工資報(bào)酬的百分之二十五）共_______________元；

　　4、被申請人承擔(dān)勞動仲裁費(fèi)用；

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于______年_______月正式到被申請人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班，擔(dān)任其副總經(jīng)理一職，當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策，在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運(yùn)，由于公司新車上牌耽誤等原因，導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá)，預(yù)定任務(wù)為_________萬元，實(shí)際回收_________萬元，除去費(fèi)用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達(dá)到______萬元，對于這樣的`利潤對于

　　被申請人____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

　　基于以上事實(shí)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

敬禮！

　　申請人：______

　　______年___月______日

　　勞動仲裁申請書 2

　　申 訴 人

　　姓名 ：____________

　　性別 ：女

　　年齡 ：27

　　民族：漢

　　用工性質(zhì)：合同制

　　職業(yè) ：建筑設(shè)計(jì)

　　工作單位：

　　住址 ：

　　電話 ：

　　郵編 ：

　　被 申 訴 人

　　單位：

　　法定代表人姓名：

　　職務(wù)：

　　性別：

　　年齡：

　　國籍：中國

　　用工性質(zhì)：聘任制

　　單位地址：

　　電話：

　　日期：

　　勞動仲裁申請書 3

市勞動監(jiān)察支隊(duì)：

　　我與經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)解， 公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農(nóng)民工工資，雙方就勞動爭議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議�，F(xiàn)本人向貴支隊(duì)提出撤訴申請，請貴支隊(duì)依法予以準(zhǔn)許。

　　申請人：

　______年______月______日

　　勞動仲裁申請書 4

　　申請人：______，男，漢族，______年______月______日生，身份證號：_______，家住_______， 聯(lián)系電話：_______

　　被申請人：

　　住址：

　　郵編：

　　負(fù)責(zé)人：

　　聯(lián)系電話：

　　請求事項(xiàng)：

　　1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元；

　　2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元（1月20日至3月12日 2500/30___52=4333）及獎金2000元（______年______月獎金1000元及______年______月獎金1000元）；

　　3.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳_____年_______月至______年_______月份社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中公司承擔(dān)部分1852.8元（308.8___6=1852.8）；

　　4.共計(jì)金額10685.8元；

　　事實(shí)與理由：

　　______年______月______日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止，其中約定試用期為3個月；工作內(nèi)容為駐外銷售人員；被申請人支付申請人工資報(bào)酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫的試用

　　期工資卻是每月工資900元。申請人在______年______月份轉(zhuǎn)正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金，且直到______年______月______日為止也未給申請人發(fā)放社�？�。______年______月______日申請人向被申請人提出轉(zhuǎn)崗申請，被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班，被申請人于______年______月______日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同規(guī)定給申請人辦理相關(guān)離職手續(xù)，被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關(guān)手續(xù)，也不為申請人辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的.行為嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為維護(hù)申請人的正當(dāng)權(quán)益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

此致

_______市沙坪壩區(qū)勞動仲裁委員會

　　申請人：

　______年______月______日

　　勞動仲裁申請書 5

　　申請人：_________，男，漢族，______年______月______日出生

　　住址：_________

　　身份證號：_________

　　代理人：郭_____

　　北京市_____

　　聯(lián)系電話：_________________________________

　　被申請人：北京_________科技有限公司

　　法定代表人：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　聯(lián)系地址：_________

　　仲裁請求：

　　1、 請求撤銷被申請人于______年______月______日作出的的《解除勞動合同通知書》并繼續(xù)履行勞動合同;

　　2、 請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

　　3、 請求裁決被申請人支付從______年_______月至_____年_______月期間未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個月工資)。

　　事實(shí)與理由：

　　被申請人于______年與申請人建立勞動關(guān)系，但在建立勞動關(guān)系后直至______年______月______日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據(jù)勞動合同法第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的.二倍工資。

　　______年______月______日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規(guī)定，非法解除與申請人的勞動關(guān)系，并從______年______月______日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，被申請人支付違法解除勞動關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

　　為維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

_______區(qū)勞動人事爭議仲裁院

　　申請人(簽字)：_________

　　日期：

　　勞動仲裁申請書 6

　　申請人：______，男，______年______月______日生，漢族，住廣東省____________

　　住址：____________

　　被申請人：廣州______有限公司，

　　地址：白云區(qū)______

　　法定代表人：______電話：______

　　請求事項(xiàng)：

　　1、被申請人支付申請人工資81400元；

　　2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元；

　　3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元；

　　4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

　　5、護(hù)理費(fèi)10000元；

　　6、住院伙食費(fèi)2400元；

　　7、返還押金5000元

　　以上合計(jì)人民幣1384000元。

　　事實(shí)和理由：

　　______年______月______日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。______年______月______日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于______年______月______日認(rèn)定為工傷，______年______月______日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

　　第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至______年______月______日止，第二次醫(yī)療期從______年______月______日起至______年______月______日止，所有的`醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了，但從______年______月______日直至現(xiàn)在______年______月______日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元（______年______月______日至______年______月______日）由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇：

　　1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元（2200元/月______8個月）；

　　2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元（2200元/月______8個月）；

　　3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元（2200元/月______2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元（1000元/月______10個月）；申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元（80天______30元/天），被申請人還應(yīng)該返還押金5000元；合計(jì)人民幣1384000元。

　　現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。

此致

___勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：___

　　______年___月___日

　　勞動仲裁申請書 7

　　申請人：_______，女，漢族，______年______月______日出生，住址被申請人：公司地址：

　　法定代表人：

　　申請事項(xiàng)：

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計(jì)26000元（____年_______月至今）

　　事實(shí)與理由：

　　申請人于______年______月______日開始至今一直在被申請人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認(rèn)為，根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請人的合法利益，申請人曾屢次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請人卻回絕交納，致使申請人的`保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，未簽定勞動合同的，用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請人的合法利益，現(xiàn)申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：

______年______月______日

　　勞動仲裁申請書 8

　　申請人：____________

　　被申請人：____________

　　法定代表人：____________

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬____________元;

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資______%的補(bǔ)償金____________元;

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金______元;

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`差額部分______元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金______元。

　　事實(shí)和理由：

　　______年______月______日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，____________年______月______日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至______年______月______日終止，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，20______年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作__________小時(shí)。

　　______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作__________小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強(qiáng)烈要求下，被申請人于______年______月______日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作__________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

____________區(qū)勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：_____________________

　　____________年______月______日

　　勞動仲裁申請書 9

　　申請人：___，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼______，聯(lián)系電話。

　　被申請人：______有限公司_____車身廠住所地：

　　法定代表人：____

　　負(fù)責(zé)人：___

　　電話：

　　被申請人：__勞務(wù)有限公司，住所地：

　　法定代表人：___電話：

　　申請仲裁事項(xiàng)：

　　1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

　　2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人__年——__年社會保險(xiǎn)金。

　　3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

　　事實(shí)及理由：

　　申請人于______年______月______日被十堰_(dá)___勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作，______年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的.合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

敬禮!

申請人：

　　__年__月__日

　　勞動仲裁申請書 10

　　申請人：_________，男。

　　被申請人：_________，住________________________。

　　法定代表人：_________。

　　請求事項(xiàng)：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬80元。

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金70元。

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金元。

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金元。

　　事實(shí)和理由：

　　______年______月______日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系，______年______月______日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至______年______月______日終止，其中______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，______年______月______日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，每天工作12小時(shí)。

　　______年______月______日至______年______月______日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時(shí)，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的'強(qiáng)烈要求下，被申請人于______年______月______日調(diào)換申請人工作崗位，轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度，嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定，總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權(quán)益。

　　______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益，應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

　　基于以上事實(shí)，被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特提出申訴，請依法裁決。

此致

_______市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________

　　_____年______月______日

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