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勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書

時(shí)間:2020-12-04 18:46:28 仲裁協(xié)議書 我要投稿

勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書

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勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書

  勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書1

  甲 方:(注明名稱、地址、法定代表人等)

  乙 方:(注明姓名、性別、民族、出生日期、住址等)

  上列雙方因××××引起爭(zhēng)議,乙方××于×年×月×日向xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁請(qǐng)求,現(xiàn)雙方協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議如下:

  一、同意解除勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同的日期為: 年 月 日;

  二、乙方于簽署本協(xié)議三日后(前)向xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出撤回仲裁請(qǐng)求。

  三、在xx勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)核準(zhǔn)乙方撤回仲裁請(qǐng)求后 日內(nèi),甲方一次性支付乙方 方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金) 元;

  四、在甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,甲、乙雙方的所有爭(zhēng)議即告終結(jié),乙方不得再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方應(yīng)無條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),且不得已本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

  五、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效;本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方:AA公司 乙方(簽字):

  法定代表人或委托代理人:

  年 月 日 年 月 日

  勞動(dòng)仲裁私了協(xié)議書2

  申請(qǐng)人:XXX,男,漢族,19XXX年6月7日出生,住XXX省XXX縣XXX鎮(zhèn)XXX村XXX號(hào),系死者XXX之子。

  被申請(qǐng)人:XXX公司。

  法定代表人:XXX,職務(wù):經(jīng)理。

  申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商,就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)XXX與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案,就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如下協(xié)議:

  一、申請(qǐng)人親屬XXX與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系;

  二、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人認(rèn)為XXX于2010年7月3日在XXX省XXX市XXX路XXX鎮(zhèn)XXX高速入口輔道發(fā)生交通事故死亡是工傷;

  三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人民幣75000元(大寫柒萬伍仟元整),作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任,包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何其他責(zé)任。

  申請(qǐng)人保證XXX其他親屬同意該協(xié)議書,否則由XXX承擔(dān)責(zé)任。

  本協(xié)議書一式叁份,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份,XXX市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)存檔一份。本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

  申請(qǐng)人: 被申請(qǐng)人

  年 月 日 年 月 日

  相關(guān)知識(shí)

  一、法律允許用人單位和勞動(dòng)者就工傷賠償項(xiàng)目達(dá)成和解協(xié)議。

  《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定:“職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議,按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理” 、《勞動(dòng)法》第七十七條規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決”、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四條規(guī)定:“發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議”,可見,法律允許用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商解決工傷賠償事宜。

  二、若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí),可以訴請(qǐng)變更、撤銷。

  工傷賠償協(xié)議參照本文引用重慶法院案例、最高人民法院報(bào)2013年1期案例,工傷賠償協(xié)議適用合同法相關(guān)規(guī)定,另一方面,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“ 勞動(dòng)者與用人單位就解除或者終止勞動(dòng)合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議,不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效。前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持。”為此,若工傷賠償協(xié)議存在違法情況時(shí),可以訴請(qǐng)變更、撤銷。

  三、若工傷賠償協(xié)議違法,最好訴求撤銷工傷賠償協(xié)議,同時(shí),要求按法定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工傷賠償。

  四、工傷賠償協(xié)議效力認(rèn)定應(yīng)分為三種情況:

  1、認(rèn)定有效的`情況

  在工傷事故發(fā)生后,如用人單位按照相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)向其主管行政部門上報(bào),賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,應(yīng)該認(rèn)定私了協(xié)議有效。

  2、可撤銷、可變更的情況

  如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,但是勞動(dòng)者舉證證明該協(xié)議存在欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平情形,根據(jù)合同法和《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第十條規(guī)定:“ ……前款協(xié)議存在重大誤解或者顯失公平情形,當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院應(yīng)予支持”,請(qǐng)求仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院撤銷協(xié)議同時(shí)主張工傷賠償。

  如果工傷賠償協(xié)議約定勞動(dòng)者所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,視為顯失公平,勞動(dòng)者可以變更或撤銷工傷賠償協(xié)議,要求用人單位支付工傷賠償事項(xiàng)。另一方面,根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的解釋》第二十二條規(guī)定:對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)賠償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件,給付數(shù)額不當(dāng)?shù),人民法院有?quán)予以變更。

  3、無效認(rèn)定的情況

  關(guān)于工傷的認(rèn)定并非用人單位與勞動(dòng)雙方達(dá)成意思一致就可以認(rèn)定的,是否應(yīng)該認(rèn)定工傷,我國(guó)在法律上是有明確的規(guī)定,賦予勞動(dòng)保障行政部門專項(xiàng)行政職權(quán)的,而且其認(rèn)定程序必須依法進(jìn)行。另一方面,《勞動(dòng)法》第五十七條規(guī)定:“國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度,縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有門面部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理”。為此,用人單位既沒有向上級(jí)主管部門上報(bào),又沒有向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)認(rèn)定工傷,這種情況下的協(xié)議是無效的。

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