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員工工作匯報(bào)

時(shí)間:2022-06-10 20:31:49 工作匯報(bào) 我要投稿

員工工作匯報(bào)

  在學(xué)習(xí)、工作中,我們接觸到匯報(bào)的情況與日俱增,匯報(bào)就是把某個(gè)階段做的工作,進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析、研究后報(bào)告給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),怎樣寫(xiě)匯報(bào)才能避免踩雷呢?以下是小編整理的員工工作匯報(bào),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

員工工作匯報(bào)

員工工作匯報(bào)1

  1、學(xué)校宿舍管理員工作職責(zé)為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生宿舍的管理把學(xué)生宿舍建成培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的場(chǎng)所,為全體住宿生創(chuàng)設(shè)一個(gè)整潔、舒適、安全、溫馨的生活環(huán)境。

  2、督促學(xué)生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理每天定時(shí)檢查并將寢室衛(wèi)生及財(cái)產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時(shí)通知班主任安排整改每天將情況如實(shí)匯總交學(xué)校政教處。保持宿舍內(nèi)外的衛(wèi)生要求統(tǒng)一折疊被蓋將物品擺放整齊。要求學(xué)生宿舍樓道、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的清潔打掃和保潔工作做到無(wú)污水無(wú)塵土無(wú)垃圾。墻壁無(wú)塵土無(wú)蜘蛛網(wǎng)無(wú)污跡。必要時(shí)零星打掃。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、政教處定時(shí)抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

  3、按時(shí)開(kāi)、關(guān)燈督促學(xué)生按時(shí)作息。每天早晨起床鈴響后管理員要催促學(xué)生按時(shí)起床,每天晚上就寢前10分鐘管理員要到各寢室檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢。

  4、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間的規(guī)定定時(shí)開(kāi)關(guān)宿舍大門學(xué)生未到開(kāi)門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

  5、宿舍開(kāi)放時(shí)間內(nèi),中午、放晚學(xué)后、下晚自習(xí)后,管理員需經(jīng)常在宿舍樓內(nèi)各寢室巡視檢查督促學(xué)生保持好衛(wèi)生制止任何違紀(jì)行為。晚自習(xí)結(jié)束后應(yīng)對(duì)宿舍周圍及內(nèi)部各樓層檢查巡視發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理或反映。按照規(guī)定的時(shí)間讓學(xué)生做好睡覺(jué)準(zhǔn)備。如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生缺席的應(yīng)盡快查明原因并向班主任或政教處匯報(bào)。

  6、認(rèn)真執(zhí)行查房制度每天登記因病逗留宿舍的學(xué)生、無(wú)事不到班上上課的學(xué)生不按時(shí)起床的學(xué)生在宿舍內(nèi)違紀(jì)的學(xué)生等并將情況及時(shí)告知班主任每周匯總上報(bào)學(xué)校政教處。

  7、遵守值班紀(jì)律不準(zhǔn)無(wú)故離開(kāi)崗位。如因特殊情況需暫時(shí)離開(kāi)宿舍應(yīng)找人代理事務(wù)并向政教處或校長(zhǎng)請(qǐng)假告知離開(kāi)宿舍時(shí)間。

  8、嚴(yán)肅工作紀(jì)律不準(zhǔn)與學(xué)生稱兄道弟不準(zhǔn)拉幫結(jié)伙不準(zhǔn)講有辱學(xué)校的話不準(zhǔn)做有害學(xué)校的事。

  9、關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生多做學(xué)生思想工作遇事沉著、冷靜不簡(jiǎn)單粗暴。

  10、學(xué)生就寢后管理員應(yīng)巡視寢室維護(hù)就寢紀(jì)律檢查學(xué)生就寢人數(shù)對(duì)沒(méi)有回宿舍的.學(xué)生要及時(shí)通知班主任并作記錄。

  11、管理員要及時(shí)了解每層樓及各寢室的供電情況發(fā)現(xiàn)有燈泡損壞等要作好記錄登記并向總務(wù)處匯報(bào)。

  12、在宿舍內(nèi)對(duì)有困難和有病的學(xué)生要及時(shí)提供幫助并及時(shí)通知班主任。

  13、管理員每天要檢查各宿舍的財(cái)產(chǎn)情況如有損壞要及時(shí)登記并通知班主任或總務(wù)處。

  14、宿舍內(nèi)學(xué)生吵鬧、大聲喊叫、跳動(dòng)、打球等違紀(jì)行為應(yīng)給予制止。

  15、嚴(yán)防宿舍內(nèi)打牌賭博、打架、敲詐事件的發(fā)生如有學(xué)生打牌賭博、打架、敲詐管理員立即制止并登記上報(bào)學(xué)校政教處。

  16、管理員要了解男、女宿舍學(xué)生的基本情況特別是經(jīng)常在宿舍違紀(jì)學(xué)生重點(diǎn)做思想工作。

  17、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍內(nèi)點(diǎn)蠟燭亂接電線等危險(xiǎn)行為管理員必須督促到位或者及時(shí)制止。

員工工作匯報(bào)2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們:

  大家上午好!

  時(shí)光荏苒!轉(zhuǎn)瞬之間,為期兩個(gè)月的崗前培訓(xùn)即將結(jié)束,我們也將踏入工作崗位,正式成為xx這個(gè)大家庭中的一員。今天很榮幸的站在這里代表十七期的全體學(xué)員向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師匯報(bào)我們這兩個(gè)月以來(lái)的學(xué)習(xí)、收獲情況!在此,我代表十七期學(xué)員向公司和領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)愛(ài)致以崇高的敬意;對(duì)各位老師不辭辛勞孜孜不倦的教誨,送上最真誠(chéng)的感謝。感謝xx所賜予我們的一切!

  在xx濃厚的文化氛圍中,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn)與磨練,我們感受頗深,收獲良多。兩個(gè)月看似很漫長(zhǎng),但卻又十分短暫,漫長(zhǎng)在于學(xué)識(shí)的拓展及心態(tài)的升華,短暫卻是在于兩個(gè)月的磨練與培養(yǎng);仡檭蓚(gè)月以來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,我們每天都在進(jìn)步,每天都會(huì)成長(zhǎng)。

  現(xiàn)將我們十七期的耐心訓(xùn)練及崗前培訓(xùn)的收獲向公司和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下:

  一、耐心訓(xùn)練(耐心堅(jiān)持,不離不棄)

  耐心訓(xùn)練對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)重塑自我,鳳凰涅槃的過(guò)程,現(xiàn)在回想起來(lái),心中只有珍惜和懷念。十四天,短短的十四天也許在我們漫長(zhǎng)的人生當(dāng)中只是一個(gè)短暫的片段,但正是由于這十四天的坐、站、行重新塑造了我們的形象。隨著日子的一天天過(guò)去,每天起床、穿衣、疊被、跑步、站軍姿、夜間緊急拉練。一系列的科目都讓我們對(duì)自己有了新的認(rèn)識(shí),從簡(jiǎn)單的穿衣服扣扣子拉拉鏈,我們知道了什么叫“細(xì)節(jié)決定成敗”;扛圓木只在電影里才見(jiàn)過(guò)的情景,卻真實(shí)的出現(xiàn)在我們面前,從這里我們又學(xué)到了團(tuán)結(jié)協(xié)作。人的潛力究竟有多大?我們自己也不知道,但我們?nèi)е溃α诉^(guò)來(lái),從中我們學(xué)會(huì)了“堅(jiān)持、挺住”;知道了什么叫無(wú)條件服從,什么叫令行禁止,什么叫團(tuán)隊(duì)協(xié)作。每天大量的訓(xùn)練,我們擁有了強(qiáng)健的體魄,更讓我們挑戰(zhàn)自己,戰(zhàn)勝自己,從思想上藐視困難。耐心訓(xùn)練更重要的是練“心”,“心穩(wěn)了,手也就穩(wěn)了”,通過(guò)身體上的訓(xùn)練練就了我們擁有一顆堅(jiān)韌的心,沉穩(wěn)的心,團(tuán)結(jié)的心,向上的心。隊(duì)友的深厚情誼也深深地在我們心里種下,大家手拉著手一起跑,幫著打背包,幫著涂抹紅花油,互相真誠(chéng)的鼓勵(lì),不拋棄、不放棄。想起了50公里的最終拉練,最后大家都是攙扶著完成的。班里有幾名受傷嚴(yán)重的學(xué)員,忍受著疼痛,纏著繃帶,一直堅(jiān)持走到了最后,他們的勇氣和毅力讓我們深深的欽佩。然而這種精神不正是現(xiàn)在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)所缺乏的么?所以,我們感謝公司的良苦用心,十四天讓我們從內(nèi)到外煥然一新,體會(huì)到了耐心訓(xùn)練的深層含義------耐心堅(jiān)持,不離不棄。

  二、陽(yáng)光心態(tài)(心態(tài)決定一切,激情創(chuàng)造未來(lái))

  “心靈如一片盛開(kāi)的花瓣,陽(yáng)光便自然綻放在臉上”。 與耐心訓(xùn)練相比,心態(tài)培訓(xùn)更像是和風(fēng)細(xì)雨,潤(rùn)物無(wú)聲,但卻深入內(nèi)心,歷久彌香,它讓我們有了一顆沐浴陽(yáng)光的“激情心”。許老師告訴我們要把工作當(dāng)自己的事業(yè)經(jīng)營(yíng),今天的成就是昨天的積累,明天的成功則依賴于今天的努力。對(duì)生活中的困難,我們不再抱怨,不再牢騷滿腹,而是懂得了知足,學(xué)會(huì)了感恩;制定目標(biāo),我們不再眼高手低,驕傲自滿,明白了要以積極平和的心態(tài)去學(xué)習(xí)和生活,學(xué)會(huì)了收斂自己的鋒芒,反思自己的`不足;對(duì)待他人的過(guò)錯(cuò),不再耿耿于懷,而是嚴(yán)于律己、寬厚待人;對(duì)于生活中的小事,我們不再馬馬虎虎,敷衍了事,懂得了事無(wú)巨細(xì),精益求精才更容易邁向成功;陽(yáng)光心態(tài),使我們懂得了奉獻(xiàn)與自私,舍棄與獲得,公平與誠(chéng)信、分享與寬容、感恩與贊美、成功與失敗、攀比與抱怨、事業(yè)與命運(yùn)等辯證關(guān)系,使我們的心態(tài)有了一個(gè)平穩(wěn)的過(guò)渡。心態(tài)決定一切,忠于職業(yè),才能忠于企業(yè);有激情、有責(zé)任感,才能收獲成功;有快樂(lè)心情,才能分享快樂(lè)。心態(tài)決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定人生。因此,要想改變?nèi)松,?yīng)該從改變習(xí)慣做起;要想改變習(xí)慣,就要從改變行為做起;要想改變行為,就需要擁有一顆陽(yáng)光的心,激情的心。

  三、企業(yè)文化(誠(chéng)信xx,誠(chéng)信xx藥品)

  一個(gè)人,只有擁有誠(chéng)信的品格才能立足于世,一個(gè)企業(yè),只有保持誠(chéng)信的品格才能蓬勃發(fā)展。誠(chéng)信做人,誠(chéng)心制藥,是每一個(gè)xx人不懈的追求。人的精神就是理想,企業(yè)的核心就是企業(yè)文化。我們xx的企業(yè)精神是“事事創(chuàng)新、鍥而不舍、艱苦奮斗、永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)”。這短短十六個(gè)字凝聚的是前輩們的辛勤汗水,是xx元老們創(chuàng)業(yè)的成功精髓。在這兩個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間里我們深深的體會(huì)到企業(yè)文化帶給我們的震撼,我們的企業(yè)文化是不斷創(chuàng)新、發(fā)展和進(jìn)步的文化,我們的企業(yè)文化是生生不息、薪火相傳的文化,她以其深厚的底蘊(yùn)提供給我們這個(gè)集體強(qiáng)大的凝聚力和發(fā)展的動(dòng)力。我們每一次任務(wù)的完成都是靠團(tuán)隊(duì)里的每一個(gè)人共同努力,互相幫助,互相協(xié)作完成的。每個(gè)人都在為團(tuán)隊(duì)奮斗,每個(gè)人又都在團(tuán)隊(duì)里奮斗。團(tuán)隊(duì)的精神,鼓舞著每一個(gè)人,也激勵(lì)著整個(gè)團(tuán)隊(duì),使我們共同前進(jìn)。

  四、專業(yè)培訓(xùn)(羽翼漸豐,揚(yáng)帆起航)

  各位老師不僅授給我們專業(yè)知識(shí),還分享了他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、深刻的人生體會(huì)和心得,使我們領(lǐng)略到了別樣的人生,也教會(huì)我們?cè)鯓尤プ鋈,盡量少走彎路。告訴我們35歲之前不要怕,50歲之后不要悔。就這樣每一天都在充實(shí)而緊張的學(xué)習(xí)中度過(guò)。產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)讓我們對(duì)公司的藥品有了全方位的了解;財(cái)務(wù)制度和營(yíng)銷政策的學(xué)習(xí)讓我們知道了在工作中應(yīng)該遵守公司的哪些政策和制度,如何更加有效的開(kāi)展工作;孫老師的營(yíng)銷技巧,讓我們了解了如何去調(diào)研客戶,如何去開(kāi)發(fā)客戶、如何去拜訪客戶;現(xiàn)場(chǎng)模擬,更是讓我們這些市場(chǎng)人員提前進(jìn)入了工作角色,讓我們事先感受到了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和殘酷,更是讓我們?cè)谶M(jìn)入市場(chǎng)之前就已經(jīng)全副武裝;相對(duì)于收獲的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)而言,我們更多的是收獲了創(chuàng)業(yè)的激情。我們堅(jiān)信,只要按照公司的要求,去努力、去付出,我們必將收獲不一樣的明天。

  五、感恩的心(學(xué)會(huì)感恩 與愛(ài)同行)

  感恩是一份責(zé)任心,感恩是對(duì)公司文化的一種認(rèn)同,感恩是對(duì)公司業(yè)績(jī)的一種欽佩,感恩更是對(duì)公司關(guān)懷的一種回報(bào),。xx對(duì)于我們有知遇之恩、關(guān)愛(ài)之恩、呵護(hù)之恩。是xx使我們學(xué)會(huì)感恩,也使我們明白:“予人玫瑰,手留余香”。一個(gè)經(jīng)常懷著感恩之心的人,心地坦蕩,胸懷寬廣,自覺(jué)自愿地給人以幫助,助人為樂(lè)。公司為我們提供充實(shí)的后勤保障,使我們?cè)谝率碂o(wú)憂的環(huán)境中學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化、營(yíng)銷技巧等。沒(méi)有人理所當(dāng)然應(yīng)該給予我們什么,但是xx卻無(wú)所求的一直在給予我們。我們會(huì)在感恩中認(rèn)真務(wù)實(shí)地去工作、生活。

  最后感謝公司和公司各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們殷切的幫助和細(xì)致的關(guān)懷,以及對(duì)于我們?cè)谏詈蛯W(xué)習(xí)方面做出的各種周密細(xì)致的安排,使我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不感覺(jué)到xx給予的家一樣的溫馨,使我們能堅(jiān)持走到今天,順利結(jié)業(yè),這是我們每個(gè)人的成功,是我們十七期的成功,更是xx的成功。

  在此,我代表全體學(xué)員鄭重的向公司承諾:

  一、始終保持陽(yáng)光心態(tài),發(fā)揚(yáng)耐心訓(xùn)練堅(jiān)持挺住、不拋棄不放棄的精神,快樂(lè)工作,快樂(lè)生活。

  二、忠誠(chéng)公司,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,正確的執(zhí)行公司的政策;思想、言行與公司要保持高度一致;不做危害公司利益的事,不說(shuō)損害公司形象的話;把公司的事當(dāng)成自己的事。

  三、時(shí)刻牢記,公司的利益高于一切,團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)高于一切,xx的形象高于一切。

員工工作匯報(bào)3

  隨著工作的深入,我接觸到了許多新的事物,也遇到了許多新的問(wèn)題,而這些新的經(jīng)歷對(duì)于我來(lái)說(shuō)都是一段新的磨練歷程;仡櫿麄(gè)九月,我學(xué)會(huì)了很多:在遇見(jiàn)困難時(shí),我學(xué)會(huì)了從容不迫地去面對(duì);在遇到挫折的時(shí)候,我學(xué)會(huì)了去堅(jiān)強(qiáng)地抬頭;在重復(fù)而又單調(diào)的工作背后,我學(xué)會(huì)了思考和總結(jié);在被客戶誤解的時(shí)候,我學(xué)會(huì)了如何去溝通與交流(但還是不夠全面),在被客戶拒絕厚的時(shí)候,我學(xué)會(huì)這么去沖刺。以上是我在工作方面取得略微突破的地方,但這種突破并不意味著我就能夠做好工作,在接下來(lái)的工作中我會(huì)繼續(xù)完善自己,在失敗中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和吸取教訓(xùn)并在工作中加強(qiáng)語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)的鍛煉;在工作過(guò)程中學(xué)習(xí)其他先進(jìn)的工作方法和理念;在溝通和交流過(guò)程中學(xué)會(huì)諒解他人。

  一、工作方面: 1、做好基本資料的整理,及時(shí)調(diào)查反映客戶的情況; 2、了解產(chǎn)品的信息;對(duì)知識(shí)點(diǎn)的掌握; 3、安排工作流程,確保工作量的提高并要求及時(shí)安排新的銷售計(jì)劃; 4、維護(hù)老客戶,保持經(jīng)常與老客戶聯(lián)系,了解客戶對(duì)產(chǎn)品需求的最新動(dòng)向。

  二、工作中存在的問(wèn)題: 1、由于自身產(chǎn)品知識(shí)的'缺乏和業(yè)務(wù)水平的局限,在與客戶的溝通交流過(guò)程中不能很好地說(shuō)服客戶。這一方面我還需要繼續(xù)學(xué)習(xí)去完善自身的產(chǎn)品知識(shí)和提高業(yè)務(wù)水平。 2、產(chǎn)品價(jià)格問(wèn)題在銷售方面是很難避免的,但是所有人都希望降低價(jià)格問(wèn)題的發(fā)生率。從而對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格問(wèn)題也有一定的困擾。 3、各方面沒(méi)有一定的水品從而無(wú)法說(shuō)服客戶。但這是不可避免的但拿出我的誠(chéng)意尋找并承認(rèn)自己的過(guò)失之處,這才是首先要做的事情。 4、語(yǔ)言組織能力有點(diǎn)存在無(wú)頭緒的問(wèn)題。

  三、自我剖析:在心態(tài)方面,我存在兩個(gè)問(wèn)題:一是心態(tài)不平衡、二是責(zé)任分散。我還需要進(jìn)一步去調(diào)整和改變。因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境是客觀的,而提高自身素質(zhì)特別是心理方面的素質(zhì)更不是一朝一夕的事情,現(xiàn)在我能把握的就是調(diào)整自己的工作方法和自己的生活習(xí)慣。責(zé)任分散是為了提高工作效率的一種重要手段,但是工作分散心理卻有著它消極的一面,當(dāng)一件事情的責(zé)任被消極后,沒(méi)有人認(rèn)為這件事是自己的事情,久而久之便沒(méi)有人會(huì)去刻意關(guān)注這件事,在我身邊我能感受到它是存在的。

  四、下月規(guī)劃: 1、維護(hù)老客戶 2、對(duì)于新客戶,一定要完全按照合同上的規(guī)范行事。盡快地獲得新客戶對(duì)我們的信任和支持。 3、堅(jiān)持學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)和提高自身的業(yè)務(wù)水平,事物都是在時(shí)刻變化的,我需要不斷補(bǔ)充新的知識(shí)來(lái)充實(shí)自己。堅(jiān)持多出去走走,保持經(jīng)常與客戶的有效溝通和交流,真正了解客戶需要什么產(chǎn)品。以上是我九月份工作總結(jié),不足之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多指點(diǎn)。

員工工作匯報(bào)4

  20xx年,在***公司和***公司(甲方)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我處認(rèn)真對(duì)照年初簽定的目標(biāo)責(zé)任書(shū),結(jié)合社區(qū)實(shí)際,扎實(shí)工作,勤奮敬業(yè),協(xié)調(diào)各方,周到服務(wù),完成了年度各項(xiàng)工作和既定目標(biāo),具體情況

  一、自身建設(shè)質(zhì)量提高

  一年來(lái),我處強(qiáng)化了內(nèi)部管理,從基本制度建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量建設(shè)入手,從嚴(yán)要求,正規(guī)管理,在提高自身建設(shè)質(zhì)量上狠下功夫。

  (一)規(guī)范行為。管理處員工統(tǒng)一著裝、掛牌上崗;對(duì)業(yè)主、客戶服務(wù)按公司規(guī)程操作;員工按時(shí)上下班,請(qǐng)銷假需經(jīng)管理處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),出勤率達(dá)10xxxx,管理處現(xiàn)形象識(shí)別系統(tǒng)符合公司要求。管理處每?jī)芍苷匍_(kāi)一次例會(huì),在員工匯報(bào)工作的基礎(chǔ)上,小結(jié)講評(píng)前一階段完成任務(wù)的情況,同時(shí)布置新的工作,提出明確要求。員工分工明確,熟知崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)程;由公司管理部和管理處主任對(duì)員工每月的考核完成率達(dá)10xxxx。

  (二)規(guī)范秩序。管理處的崗位職責(zé)上墻,辦公區(qū)域整潔,各項(xiàng)工作日志、文件記錄清楚,內(nèi)容完整。有完善的會(huì)議記錄,會(huì)議中布置的工作完成率10xxxx。建立了完善的檔案管理制度,對(duì)收集到的各類資料、圖紙等各類文件分類歸檔完整,有檢索目錄,文件貫徹率達(dá)10xxxx。同時(shí),管理處初步實(shí)施了計(jì)算機(jī)化管理,各種聯(lián)系函、通知、報(bào)告電腦中都有存檔,可隨時(shí)調(diào)閱。

  (三)規(guī)范服務(wù)。管理處牢固樹(shù)立服務(wù)理念,員工各負(fù)其責(zé)、各盡其能,按公司規(guī)定進(jìn)行各項(xiàng)管理服務(wù)工作,公司對(duì)我處考核每月都有評(píng)定,考核到個(gè)人,并對(duì)我處管理質(zhì)量有較高評(píng)價(jià)。社區(qū)設(shè)置了服務(wù)中心和24小時(shí)服務(wù)接待電話。業(yè)主(住戶)的服務(wù)需求、建議、咨詢、質(zhì)疑和投訴等處理及時(shí);業(yè)主有效投訴處理率10xxxx,業(yè)主(住戶)服務(wù)需求回訪率達(dá)9xxxx以上。同時(shí),我處積極協(xié)調(diào)與工程部、售樓部、業(yè)主的關(guān)系;并從公司利益出發(fā),處理各項(xiàng)事務(wù)。管理處有明確的改善管理服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施方案和階段(月、季度、年)工作計(jì)劃;工作計(jì)劃完成率9xxxx以上,不合格服務(wù)整改合格率10xxxx。中秋節(jié)我處和開(kāi)發(fā)商一同成功的舉辦了業(yè)主、客戶聯(lián)誼會(huì),促進(jìn)了物業(yè)公司與開(kāi)發(fā)商、業(yè)主的友誼。在業(yè)主入住率較低的情況下,暫未開(kāi)展其他社區(qū)文化活動(dòng),以降低成本。

  二、房屋管理深入細(xì)致

  一年來(lái),管理處嚴(yán)格按照公司的要求,依據(jù)三方協(xié)議,深入細(xì)致地對(duì)小區(qū)房屋實(shí)施經(jīng);、制度化、規(guī)范化的管理。

  (一)交房工作有條不紊。管理處完成了10月底一期5xxxx聯(lián)排業(yè)主的交房工作。我們積極和***公司協(xié)調(diào),籌備交房事宜,布置交房現(xiàn)場(chǎng),周到服務(wù),耐心解釋業(yè)主有關(guān)物業(yè)管理方面有問(wèn)題;積極促成三方簽訂業(yè)主臨時(shí)公約、前期物業(yè)管理服務(wù)協(xié)議;對(duì)業(yè)主驗(yàn)房時(shí)提出及發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行妥善整改維修。

  (二)房屋驗(yàn)收認(rèn)真細(xì)致。管理處從開(kāi)發(fā)商信譽(yù)和物業(yè)管理程序出發(fā),與開(kāi)發(fā)商共同組建房屋維修整改小組,我們主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整改工作,對(duì)一期房屋的整改維修部位、維修過(guò)程、維修質(zhì)量實(shí)施全程管理。為了進(jìn)一步完善小區(qū)一期85棟別墅及3棟公寓樓的維修檔案。雨后我們對(duì)房屋滲水的部位進(jìn)行文字記栽及照像處理,并分析滲漏的原因,并將資料上報(bào)發(fā)商。同時(shí)配合開(kāi)發(fā)商、施工隊(duì)、監(jiān)理公司等各部門抓好一期房屋的整改的協(xié)調(diào)工作。至年底,整改維修外墻滲水、屋面滲漏、窗臺(tái)滲水工作基本完成,完好率達(dá)9xxxx以上。管理處本著對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)照已交房《業(yè)主房屋驗(yàn)收表》陸續(xù)對(duì)已交房屋進(jìn)行全面檢查,統(tǒng)計(jì)房屋滲水等需維修整改的問(wèn)題,及時(shí)報(bào)給工程部及時(shí)解決。

  (三)管理維護(hù)及時(shí)到位。管理處安排管理員及保安人員每天對(duì)小區(qū)進(jìn)行巡檢維護(hù),確保房屋外觀整齊,外墻及梯間墻面基本無(wú)污跡,公寓樓樓道在業(yè)主入住率很低的情況下,管理處安排保潔人員每月進(jìn)行二次清掃保潔,以保證梯間衛(wèi)生,公共區(qū)域無(wú)亂貼、亂涂、亂畫(huà)現(xiàn)象。對(duì)正在裝修的房屋,我們嚴(yán)格按房屋裝修規(guī)定,督促業(yè)主和住戶按規(guī)定進(jìn)行裝修,使裝修協(xié)議、裝修申請(qǐng)表、裝修登記證齊全,杜絕違章情況的發(fā)生。我們嚴(yán)格日常巡查記錄完整,對(duì)違反規(guī)劃私自亂搭亂建及擅自改變房屋用途現(xiàn)象、破壞房屋安全情況及時(shí)勸阻、報(bào)告,并有相關(guān)記錄。對(duì)小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏的,管理處積極聯(lián)系施工單位,針對(duì)業(yè)主向物業(yè)管理員反映的問(wèn)題落實(shí)維修。同時(shí),積極上門與業(yè)主溝通、協(xié)調(diào),就業(yè)主對(duì)維修的要求及思想動(dòng)態(tài)反饋給開(kāi)發(fā)商現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人,達(dá)成與業(yè)主的意見(jiàn)統(tǒng)一。另外,我們加強(qiáng)了對(duì)施工方的現(xiàn)場(chǎng)管理,及小部分工程量的核算及施工方案的檢查監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)人員施工安全的管理等,施工隊(duì)進(jìn)行維修時(shí),保安人員主動(dòng)要求施工人員在維修完工后關(guān)好門窗,清理完現(xiàn)場(chǎng)后方可離場(chǎng),規(guī)范了維修現(xiàn)場(chǎng)的管理。

  (四)日常設(shè)施養(yǎng)護(hù)良好。我處堅(jiān)持定期對(duì)小區(qū)日常設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù),使其完好正常。對(duì)小區(qū)路燈進(jìn)行了全面檢修;對(duì)供水系統(tǒng)進(jìn)行了防凍處理,保障了設(shè)備正常運(yùn)行。對(duì)小區(qū)標(biāo)志性建筑進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)部分標(biāo)志物上的字缺損等情況,這些情況直接影響小區(qū)形象,及時(shí)報(bào)告***公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)進(jìn)行了修繕。

  我部門注重小區(qū)的綠化與保潔工作,保證小區(qū)常年草綠樹(shù)壯衛(wèi)生整潔。全年,綠化面積8xxxx畝,維護(hù)樹(shù)木120棵,消毒除害1xxxx次。

  (一)提高了小區(qū)綠化水平。綠化人員堅(jiān)持經(jīng)常對(duì)小區(qū)的草坪進(jìn)行雜草清除、打藥、施工等工作。由于小區(qū)環(huán)藝公園草質(zhì)不是很好,綠化人員將主要精力投入到拔草上,每月xxxx對(duì)草坪進(jìn)行修剪,確保草坪整潔美觀無(wú)明顯雜草,重點(diǎn)對(duì)中心廣場(chǎng)的.8顆景觀樹(shù)進(jìn)行松土澆水養(yǎng)護(hù),根據(jù)季節(jié)、氣候的變化適時(shí)對(duì)草坪進(jìn)行澆水,對(duì)花草樹(shù)木定期培土、施肥、除雜草、修枝、補(bǔ)苗、澆水和病蟲(chóng)害防治,保證區(qū)內(nèi)的綠化養(yǎng)護(hù)質(zhì)量。樹(shù)木修剪期,安排專業(yè)人員對(duì)樹(shù)木進(jìn)行了修剪、造型,目前樹(shù)木長(zhǎng)勢(shì)良好。對(duì)一期二階段綠化,因在施工方養(yǎng)護(hù)期內(nèi),我處對(duì)業(yè)主提出的綠化方面問(wèn)題及時(shí)向工程部反映,或直接向綠化公司負(fù)責(zé)人反映,及時(shí)處理業(yè)主提出的問(wèn)題。我處近期準(zhǔn)備再次清除雜草,將雜草消滅在萌芽時(shí)期;對(duì)樹(shù)木進(jìn)行刷白、防凍處理。

  (二)保持小區(qū)衛(wèi)生整潔。每天我處有保潔管理員對(duì)社區(qū)的保潔質(zhì)量進(jìn)行督促,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理,以保證小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生。堅(jiān)持每天xxxx按照保潔操作程序檢查保潔人員工作的具體落實(shí)情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。每星期對(duì)三泉(疊泉、涌泉、噴泉)進(jìn)行清洗和維護(hù),對(duì)4棟樣板房和85棟別墅的蜘蛛網(wǎng)每月清掃,各個(gè)島嶼安排一名保潔人員進(jìn)行保潔,主要負(fù)責(zé)島嶼的路面衛(wèi)生、草坪上的雜物、樹(shù)上的蜘蛛網(wǎng)、別墅內(nèi)的清潔、公寓樓走道的清掃,對(duì)內(nèi)河和沿河的飄浮物由專人每天進(jìn)行清除,生活垃圾由專人負(fù)責(zé)清運(yùn)到區(qū)外大集城管指定的存放點(diǎn),裝修垃圾實(shí)行袋裝存放在指定的位置由專車進(jìn)行清運(yùn)。針對(duì)小區(qū)的蚊蟲(chóng)較多,每隔一星期對(duì)小區(qū)內(nèi)各部門及生活場(chǎng)所進(jìn)行進(jìn)行打藥除蟲(chóng),針對(duì)冬季售樓部和社區(qū)沿湖別墅大量爬蟲(chóng)棲落在屋沿下,組織保潔班將重點(diǎn)工作放在打藥除蟲(chóng)上,并派專人負(fù)責(zé)。區(qū)內(nèi)的道路、休閑椅、指示牌、兒童游樂(lè)場(chǎng)、島門等每天進(jìn)行清掃、擦拭。

  ***小區(qū)地處遠(yuǎn)郊且靠近自然村灣,治安相對(duì)復(fù)雜,我處把小區(qū)的安全保衛(wèi)工作作為“樹(shù)形象、保安全”的大事來(lái)抓。全年,小區(qū)安全無(wú)事,保安精神面貌良好,贏得了較好的聲譽(yù)。

  (一)履行防衛(wèi)職責(zé)。***小區(qū)保安中隊(duì)2xxxx保安隊(duì)員,嚴(yán)格按照公司制定的住宅區(qū)守衛(wèi)護(hù)衛(wèi)制度,履行防衛(wèi)職責(zé)。我處根據(jù)實(shí)際情況,將中隊(duì)分成兩個(gè)值勤班一個(gè)備勤班,每個(gè)班由一個(gè)班長(zhǎng)負(fù)責(zé),對(duì)小區(qū)的主入口、島嶼、休閑區(qū)、工地入口均實(shí)行24小時(shí)值守,對(duì)窗口地帶如:售樓部、門崗、中心廣場(chǎng)精心挑選業(yè)務(wù)熟練的隊(duì)員在此值勤,各值勤點(diǎn)用專用的通訊對(duì)講機(jī)與班長(zhǎng)互聯(lián)確保信息暢通,發(fā)現(xiàn)突發(fā)事件值勤備勤隊(duì)員均能及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng),進(jìn)行前期處置。制定保安外出請(qǐng)假制度、保安班長(zhǎng)糾察制度、巡邏隊(duì)員值勤登記制度、車輛進(jìn)出登記管理制度、小區(qū)業(yè)主物品搬遷制度、小區(qū)來(lái)人來(lái)訪登記制度,由于管理制度的健全和認(rèn)真的貫徹執(zhí)行,使管理責(zé)任造成的責(zé)任事故為零。

  (二)強(qiáng)化保安訓(xùn)練。我處按照用什么、學(xué)什么、練什么的原則,堅(jiān)持每天傍晚利用隊(duì)員的休息時(shí)間對(duì)備勤隊(duì)員進(jìn)行軍事科目演練及理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。制定小區(qū)治安突發(fā)事件的緊急處理程序和消防應(yīng)急緊急處理程序的演練方案。根據(jù)治安管理?xiàng)l例和消防管理?xiàng)l例,每月對(duì)隊(duì)員進(jìn)行不少于一次實(shí)戰(zhàn)演練,提高實(shí)際指揮演練水平。

  (三)完成任務(wù)出色。由于我隊(duì)隊(duì)員通過(guò)各種專業(yè)理論的培訓(xùn),使隊(duì)員在***公司組織的各種活動(dòng)中都能出色完成各項(xiàng)治安保衛(wèi)工作,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。駐地一方保一方平安,與***派出所、***社區(qū)警務(wù)室的社區(qū)民警密切聯(lián)系配合,警保聯(lián)勤制度在我區(qū)得到有效實(shí)施。我處隊(duì)員主動(dòng)參與維護(hù)建筑工地的治安防范工作,確保公司工程部人員在現(xiàn)場(chǎng)的安全。一年來(lái),隊(duì)員多次制止了外來(lái)人員在內(nèi)湖鉤魚(yú)、車輛占?jí)翰萜、隨處方便和安全火險(xiǎn)等。

  我部門嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,按照有關(guān)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi),合理控制消費(fèi)性開(kāi)支,節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。20xx年收取服務(wù)費(fèi)共計(jì)***元。

  (一)賬目管理詳實(shí)清晰。我處根據(jù)財(cái)務(wù)的分類規(guī)則,對(duì)于每一筆進(jìn)出賬,分門別類記錄在案,登記造冊(cè)。同時(shí)認(rèn)真核對(duì)發(fā)票、賬單,搞好票據(jù)管理。按照財(cái)務(wù)制度,我處細(xì)化當(dāng)月收支情況,定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,按公司的要求搞好每月例行對(duì)賬。從全年的情況看,與財(cái)務(wù)部銜接流暢,沒(méi)有出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)的現(xiàn)象。

  (二)收費(fèi)管理及時(shí)無(wú)誤。我處結(jié)合***小區(qū)的實(shí)際,遵循服務(wù)費(fèi)協(xié)議收繳辦法,認(rèn)真搞好區(qū)分,按照***公司、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費(fèi),協(xié)調(diào)關(guān)系,微笑服務(wù),定期予以收繳、催收,20xx年全年的服務(wù)費(fèi)已全額到賬。同時(shí),協(xié)助***公司及時(shí)收繳施工單位的水電費(fèi)。

  (三)合理控制開(kāi)支。合理控制開(kāi)支是實(shí)現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),我處堅(jiān)持從公司的利益出發(fā),積極為公司當(dāng)家理財(cái)。特別在經(jīng)常性開(kāi)支方面,控制好消費(fèi)性開(kāi)支,想方設(shè)法管理好食堂,處理好成本與伙食的關(guān)系,嚴(yán)格把好采購(gòu)關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),防止鋪張浪費(fèi)。

  一是小區(qū)設(shè)施設(shè)備較多,但工程部至今未向我處移交各類工程圖紙、說(shuō)明書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)等;也有部分設(shè)備達(dá)不到運(yùn)行要求,甚至有的設(shè)備沒(méi)有配備齊全;更沒(méi)有向我處正式進(jìn)行設(shè)施設(shè)備移交,且大部分設(shè)施設(shè)備仍在保修期內(nèi),仍需工程部協(xié)調(diào)處理。

  二是大量房屋存在不同程度的滲漏水情況得不到及時(shí)解決,xxxx裝修的業(yè)主有xxxx為別墅、xxxx公寓樓,均有滲漏情況,工程部已安排施工人員維修,但滲水問(wèn)題一直沒(méi)能得到徹底解決,對(duì)業(yè)主的影響較大,且維修施工工藝不能達(dá)到解決滲漏水要求。此事,我處正積極聯(lián)系甲方工程部盡快解決,以免影響管理費(fèi)收取。

  三是小區(qū)內(nèi)的標(biāo)識(shí)系統(tǒng)仍不完善,如:停車牌、限速牌、草坪警示牌等,這個(gè)問(wèn)題我處多次有聯(lián)系函發(fā)給甲方公司但至今未解決。

員工工作匯報(bào)5

  好朋友問(wèn)我,做學(xué)生輔導(dǎo)員后的最大收獲是什么,我回答生命被延長(zhǎng)了,因?yàn)槊刻煳叶荚谕瑢W(xué)們安睡后才去休息,時(shí)時(shí)刻刻都在用自己應(yīng)聘時(shí)講的那句話"我會(huì)做的更好"激勵(lì)自己,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)、老師寄予的厚望。

  我們所有的學(xué)生公寓輔導(dǎo)員組成了一個(gè)相親相愛(ài)的大家庭,充滿著激情與活力,全心全意為同學(xué)們服務(wù),在看似簡(jiǎn)單的任務(wù)上,我們都能交出閃光的答案,例如在查寢的問(wèn)題上我們不僅僅滿足于簡(jiǎn)單的數(shù)字,還詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)出同學(xué)們留校原因中的特殊與一般情況,提供了詳盡的第一手信息。放低姿態(tài)與同學(xué)們交往,做朋友,取得了大家的信任。我深深感到最值得我們學(xué)習(xí)的不是怎樣完成某一件任務(wù),而是用什么樣的態(tài)度,如何思考著去做得更好,因?yàn),那才是一名?yōu)秀公寓輔導(dǎo)員的靈魂所在!

  為了方便同學(xué)們及時(shí)聯(lián)系,我們分發(fā)了許多小卡片,上面印著電話號(hào)碼和相關(guān)信息。在走訪的過(guò)程中我憑著自己的廣泛愛(ài)好結(jié)識(shí)了不少朋友,有愛(ài)好網(wǎng)球的,我們相約每天去網(wǎng)球場(chǎng);有彈吉他的,大家時(shí)常在一起交流技巧;有喜歡英語(yǔ)的,大家相互提醒早起早讀。讓我最有成就感的是幫一位現(xiàn)代藝術(shù)學(xué)院的同學(xué)殺掉了困擾他兩個(gè)月的電腦病毒。我敢說(shuō)我們寢室是全棟最熱鬧的。

  隨著時(shí)代的變化,我們公寓里出現(xiàn)的問(wèn)題也不斷刷新。當(dāng)同學(xué)們背著行李開(kāi)心的回到學(xué)校的時(shí)候,校園里突然就冒出了各種推銷人員,公寓失竊事件接踵而來(lái),并且出現(xiàn)了可疑人員假冒推銷混進(jìn)公寓的情況,為了保障廣大同學(xué)們的財(cái)物安全,我們與那些推銷人員玩了一個(gè)多月的"貓捉老鼠"游戲,常常是樓上的同學(xué)打電話來(lái)報(bào)告我們有人在某某寢室推銷,我們和阿姨便兵分三路,一人守大門,一人上左側(cè)樓梯,一人上右側(cè)樓梯,圍追堵截那些企圖欺騙學(xué)生賺黑心錢或者打著招牌行竊的外來(lái)人員。經(jīng)過(guò)這一個(gè)多月的鍛煉,我們練就了一雙"火眼金睛",抓住了好幾位可疑人員,享受著無(wú)比的成就感!

  20xx是中國(guó)最火的一年,我們的公寓也"火"了起來(lái)。入冬以后,我們所管理的和南區(qū)七棟公寓先后發(fā)生了火災(zāi),一是由于同學(xué)在公共衛(wèi)生間洗澡后亂扔煙頭,一是由與在寢室違反學(xué)校規(guī)定使用熱得快,這些出乎意料的大火和滾滾的濃煙,著實(shí)考驗(yàn)了一回我們?cè)诿鎸?duì)突發(fā)事件時(shí)的沉著與冷靜,讓我們向著成熟又邁了一步。處理完這些突發(fā)事件,排開(kāi)其他的'原因,我不禁想到自己工作中的問(wèn)題,如果我們之前檢查大功率的時(shí)候做得更細(xì)致一點(diǎn),如果我們查寢的時(shí)候能去公共衛(wèi)生間看看,排查一下各種隱患,這些事情就不會(huì)發(fā)生。我想,這就是我們今后工作中新的要求!

  公寓大門口的小黑板不知什么時(shí)候起變成了我們的宣傳陣地,每當(dāng)校園里發(fā)生的值得大家注意的大事件,我們都會(huì)在黑板上寫(xiě)上溫馨提示,比如警惕推銷的問(wèn)題;最近的失火問(wèn)題;將近年關(guān),校內(nèi)外小偷活動(dòng)頻繁等問(wèn)題,黑板上都會(huì)及時(shí)反映出來(lái),相信這樣效果會(huì)比逐一查寢通知的受眾面更廣。

  有的時(shí)候我們會(huì)覺(jué)得辛苦,但是想想身后肩負(fù)著全棟六百位同學(xué)的人身財(cái)產(chǎn)安全,不敢有絲毫怠慢。任期即將結(jié)束,這一年半以來(lái)經(jīng)歷的種種都將成為我的美好回憶,成為大學(xué)生活最炫麗的一筆。

員工工作匯報(bào)6

  各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們,大家好:

  在這辭舊迎新、喜迎新春的美好時(shí)節(jié)里,我們迎來(lái)了皖蜀春20xx年銷售年終總結(jié)大會(huì),今年的冬天依舊寒冷,但是我們皖蜀春銷售團(tuán)隊(duì)的熱情也是無(wú)比高漲,請(qǐng)?jiān)试S我代表公司領(lǐng)導(dǎo),向各位奮戰(zhàn)在第一線的同事們表示衷心感謝。

  下面有我來(lái)介紹一下20xx年的銷售情況

  銷售部主要來(lái)源有中高低檔白酒,今年主要目標(biāo);鄉(xiāng)鎮(zhèn)、酒店、宿外市場(chǎng),針對(duì)酒店主要有

  1、建立完善的銷售檔

  2、定期進(jìn)行售后跟蹤,搶占低檔白酒市場(chǎng),爭(zhēng)取獲得更大的利潤(rùn)

  3、這里也需要我們做大量的工作,送貨一定及時(shí)、售后服務(wù)一定要好,讓客戶信任我們、讓客戶真真切切的享受到上帝般的'待遇。

  給公司提供的建議

  1、堅(jiān)持不收不合格的包裝,來(lái)影響我們的形象

  2、車間部門要驗(yàn)收每一道質(zhì)量關(guān),不要讓不合格的產(chǎn)品走出公司,要讓客戶對(duì)我們的產(chǎn)品越來(lái)越有信心

  3、要利用各種手段、媒體,把酒的價(jià)格發(fā)布下去,從領(lǐng)導(dǎo)到每一位同事貫徹執(zhí)行,保持不串貨、不低價(jià)

  公司的各部門應(yīng)該互相協(xié)作,按時(shí)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的各項(xiàng)任務(wù),努力突破新的臺(tái)階

  今后我一定不會(huì)辜負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的支持,一定會(huì)做到以下兩點(diǎn):

  1、放下包袱,拋開(kāi)手腳大干,力爭(zhēng)當(dāng)一名合格業(yè)務(wù)員

  2、努力學(xué)習(xí),提高素質(zhì),提高工作能力,和業(yè)務(wù)水平,共同把皖蜀春打造權(quán)威性的白酒企業(yè)而努力。

  以上是我的述職報(bào)告,我會(huì)努力完成公司給我的任務(wù),請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和在座的每位同事進(jìn)行監(jiān)督!

述職人:

  20xx年xx月xx日

員工工作匯報(bào)7

  今年以來(lái),瑤海區(qū)各級(jí)黨組織圍繞深入推進(jìn)“”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),以“狠抓基層支部,抓住關(guān)鍵少數(shù),久久發(fā)揮作用”為遵循,堅(jiān)持從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè)、資源整合、教育管理、作用發(fā)揮等渠道入手,全面推動(dòng)基層黨建整體過(guò)硬,為全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)凝聚發(fā)展正能量。

  樹(shù)立“擔(dān)當(dāng)之星”匯聚發(fā)展動(dòng)力

  事業(yè)成敗,關(guān)鍵在人!敖ㄔO(shè)合肥東部新中心,打造現(xiàn)代化新瑤!保@是瑤海區(qū)新的發(fā)展目標(biāo)。面對(duì)這一目標(biāo),敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取是黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的核心要求。對(duì)此,瑤海區(qū)委審時(shí)度勢(shì),以深化“”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),緊扣重點(diǎn)工作和中心任務(wù),以推動(dòng)合肥東部新中心建設(shè)為競(jìng)技臺(tái),首批在“經(jīng)濟(jì)發(fā)展、城市建設(shè)、民生事業(yè)、和諧穩(wěn)定”四個(gè)主戰(zhàn)場(chǎng)評(píng)選出40名黨員干部“擔(dān)當(dāng)之星”。在“擔(dān)當(dāng)之星”的示范帶動(dòng)下,全區(qū)黨員形成了“比學(xué)趕幫超”的熱烈氛圍。一批敢擔(dān)當(dāng)、敢作為、敢負(fù)責(zé)的優(yōu)秀黨員脫穎而出,引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)榜樣、當(dāng)標(biāo)兵。如今,“大事難事看擔(dān)當(dāng),狹路相逢勇者勝”的精神,正激勵(lì)著全區(qū)廣大黨員干部在振興瑤海發(fā)展中建功立業(yè)。

  今年,瑤海區(qū)全面加快老城區(qū)改造更新、完善城市功能、提升城市品質(zhì)和形象,為加快建設(shè)“合肥東部新中心”奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3年內(nèi),近500個(gè)惠民項(xiàng)目的實(shí)施,將大大提升瑤海區(qū)的城市面貌,進(jìn)一步增強(qiáng)廣大老百姓的獲得感。今后,瑤海區(qū)委將把“擔(dān)當(dāng)精神”作為選人用人的風(fēng)向標(biāo),鼓勵(lì)干部到攻堅(jiān)一線摔打錘煉、干事創(chuàng)業(yè)。

  密切聯(lián)系群眾文明治理建新功

  “我們就是要擦亮這個(gè)永久牌老黨員的標(biāo)志!泵棵空勂鹄宵h員作用,年近八旬的老黨員蔣德新都是堅(jiān)定不已。蔣德新,正是恒通社區(qū)的文明治理發(fā)起人,幒^(qū)七里站街道恒通社區(qū)建于上世紀(jì)80年代,基礎(chǔ)不配套不完善,小區(qū)年久失修,臟亂差現(xiàn)象環(huán)生。20xx年,在完成老舊小區(qū)改造后,小區(qū)被確定為基層社會(huì)治理體制改革的試點(diǎn)小區(qū)。社區(qū)黨委牽頭成立黨員議事會(huì),實(shí)行在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下,以黨員為骨干力量,發(fā)動(dòng)轄區(qū)各類組織和廣大居民群眾全面參與,全面推行社區(qū)自治。此舉充分激發(fā)了社區(qū)“居民自主當(dāng)家,活動(dòng)自主舉辦,家園自主建設(shè)”的熱情。恒通社區(qū)的十幾位老黨員自掏腰包、自己動(dòng)手在小區(qū)的一棵大松樹(shù)下安裝了休閑座椅,一方面給居民休憩,一方面定期在這里開(kāi)會(huì),開(kāi)展“露天黨課”。用他們的話說(shuō):“我們就是要像這棵大松樹(shù)一樣,永葆黨員本色,做‘永久牌’黨員。”

  作為老工業(yè)區(qū),老黨員、老工人是瑤海區(qū)基層黨建工作的特殊優(yōu)勢(shì)資源。如何充分發(fā)揮退休黨員在黨的事業(yè)中退而不休的“夕陽(yáng)紅”作用,一直是瑤海區(qū)各級(jí)黨組織重點(diǎn)關(guān)注的.問(wèn)題,幒^(qū)社區(qū)黨組織通過(guò)定期召開(kāi)老黨員聯(lián)系會(huì),邀請(qǐng)他們參與社區(qū)重大問(wèn)題的討論,及時(shí)征求意見(jiàn)和建議,使老黨員成為社區(qū)建設(shè)的“參謀長(zhǎng)”。一些黨組織邀請(qǐng)老黨員加入“樓棟長(zhǎng)、信息員、巡邏隊(duì)”等社區(qū)志愿服務(wù)隊(duì),發(fā)揮他們威望高的優(yōu)勢(shì),用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)了一批居民參與到了社區(qū)建設(shè)。今年5月,瑤海區(qū)啟動(dòng)“文明瑤海,黨員先行”主題志愿服務(wù)活動(dòng),引導(dǎo)老黨員在社區(qū)文明治理中發(fā)揮引領(lǐng)作用,打造了14個(gè)黨員志愿服務(wù)文明治理示范點(diǎn)。近千名老黨員身著紅色志愿衫,常年活躍在小區(qū)巷陌,不計(jì)報(bào)酬,任勞任怨地守一方平安,護(hù)一處文明,成為居民心中的一面旗幟。

  堅(jiān)持從實(shí)從嚴(yán)推動(dòng)工作創(chuàng)新

  在瑤海區(qū)政務(wù)服務(wù)中心,窗口服務(wù)人員時(shí)刻牢記“把服務(wù)對(duì)象當(dāng)親人”這一服務(wù)宗旨。窗口35名黨員和75名工作人員進(jìn)行誠(chéng)信服務(wù)承諾,把身份卡、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)承諾等要素進(jìn)行公示。中心窗口黨員佩戴黨徽,并設(shè)立黨員示范崗和責(zé)任區(qū),讓辦事群眾對(duì)自己所辦理事項(xiàng)和服務(wù)人員一目了然。同時(shí),定期評(píng)比“紅旗窗口”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”和“服務(wù)標(biāo)兵”,以此提升中心辦事效率和辦事質(zhì)量,進(jìn)一步提升辦事群眾的滿意度。

  今年來(lái),瑤海區(qū)始終堅(jiān)持一手抓正向激勵(lì),一手抓負(fù)面清單,把“抓實(shí)支部,抓住關(guān)鍵”作為推進(jìn)“”常態(tài)化制度化的牛鼻子。年初對(duì)22個(gè)區(qū)屬黨(工)委書(shū)記分別約談,突出“鑄隊(duì)伍、惠民生、補(bǔ)短板、抓創(chuàng)新、樹(shù)特色、育亮點(diǎn)、強(qiáng)宣傳、建臺(tái)賬”8項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù),制定差別化工作指標(biāo),一對(duì)一簽訂《基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,力求精準(zhǔn)施策,開(kāi)好處方,當(dāng)好郎中。黨組織架構(gòu)圖、“”登記表、黨員活動(dòng)日主題,標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)臺(tái)賬,“一圖一表一主題一臺(tái)賬”……如今,這些已經(jīng)成為瑤海區(qū)每個(gè)基層黨組織黨務(wù)公示欄的清單標(biāo)配。620個(gè)黨員教育管理“微信群”的互動(dòng)交流,讓學(xué)習(xí)教育更接地氣。達(dá)標(biāo)是基礎(chǔ),創(chuàng)優(yōu)是根本,幒^(qū)先后為30名基層優(yōu)秀黨員授予“黨員示范崗”稱號(hào),20個(gè)先進(jìn)黨支部掛牌“紅旗黨支部”,把有意義的事落實(shí)得更有影響,進(jìn)一步激發(fā)黨員踐行“四個(gè)合格”,進(jìn)一步強(qiáng)化黨支部筑牢“戰(zhàn)斗堡壘”。時(shí)至今日,“向黨員示范崗看齊,以紅旗支部為標(biāo)桿”,在瑤海區(qū)已經(jīng)蔚然成風(fēng)。

員工工作匯報(bào)8

  作為一名電力員工,我認(rèn)為,要想履職盡責(zé),首先需要做一個(gè)有責(zé)任的人,其次要養(yǎng)成早一步工作的習(xí)慣,然后要始終堅(jiān)持強(qiáng)執(zhí)行力。只有這樣,才能確保我們每個(gè)人立足于自己的崗位上,發(fā)揮應(yīng)有的作用。

  一、培養(yǎng)責(zé)任,作電力事業(yè)的追隨者

  要把責(zé)任當(dāng)成一種信仰,從中汲取支持事業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力。責(zé)任是“生命賦予我們的天職”,值得我們用一生去奉獻(xiàn)、去努力!柏(zé)任是一種信仰,是一種虔誠(chéng)”。作為電力員工,我們應(yīng)該清晰的認(rèn)識(shí)到履行崗位職責(zé)是我們天然的使命,堅(jiān)定的事業(yè)信仰是對(duì)使命的敬畏,需要以一顆虔誠(chéng)之心來(lái)對(duì)待我們的工作。當(dāng)前,企業(yè)發(fā)展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化,無(wú)論從深度、廣度還是速度方面,與以往相比都不可同日而語(yǔ)。所以,這就要求我們每一名員工“盯著目標(biāo)看,瞄著指標(biāo)干”。一件事情,用力去做只可以做成,用心去做才能做好。尤其在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期,許多事情要做、許多困難要克服,會(huì)做是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須以濃厚的責(zé)任感為基礎(chǔ),自動(dòng)自發(fā),樂(lè)意接受任務(wù)、主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任、自覺(jué)尋求辦法、設(shè)法克服困難,以堅(jiān)定的信心,以強(qiáng)烈的責(zé)任,立足本職崗位而不懈努力、無(wú)私奮斗,才能確保工作有源源不動(dòng)的動(dòng)力。

  二、超前思維,作問(wèn)題破解的先行者

  凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。在實(shí)際工作中,有些人可能忙忙碌碌但理不出工作頭緒,有的人連工作流程都不清楚,耗時(shí)耗力耗財(cái)耗物,工作效率也可想而知。但也有一些人,他們輕松工作,快樂(lè)生活,事半而功倍。其實(shí),他們工作的奧秘之一就是“早一步”:早一步計(jì)劃,早一步執(zhí)行,早一步督導(dǎo),早一步創(chuàng)造效益,早一步收獲成就。

  不以規(guī)矩,不成方圓。我們要做到:對(duì)崗位職責(zé)要熟悉,對(duì)崗位技能要精通,對(duì)崗位約束要遵守。但是,在我們實(shí)際工作中,可能會(huì)出現(xiàn),部分同事太沉溺于過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對(duì)安全要求若無(wú)其事,古語(yǔ)說(shuō)的.好:“一失足成千古恨,再回頭已百年身。”小麻痹不加以扼制,終究會(huì)釀成大危害。何況,我們每天與電力設(shè)備打交道,更應(yīng)該遵章守紀(jì),約束自我。早一步樹(shù)立牢固的安全生產(chǎn)意識(shí),早一步做好知識(shí)學(xué)習(xí)和能力的儲(chǔ)備,不斷提高自身的的能力,把工作技能的提升作為確保安全、正確履職的根本途徑,而常抓不懈。

  三、強(qiáng)力執(zhí)行,作落實(shí)任務(wù)的實(shí)踐者

  精求才有精湛,實(shí)干才有實(shí)效。再好的目標(biāo)與構(gòu)想,再完美的操作方案,如果不能強(qiáng)有力地執(zhí)行,最終也只能是紙上談兵。強(qiáng)化我們的執(zhí)行力,我認(rèn)為:一是要培養(yǎng)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。“天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì)!睂(duì)于我們電力行業(yè)而言,工作本身就要求在細(xì)微處取勝;尤其對(duì)于一線部門和同事們而言,更是如此。在我們的工作當(dāng)中,會(huì)面臨許許多多復(fù)雜的問(wèn)題和危險(xiǎn)情形,我們要始終樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、務(wù)實(shí)、勤奮的工作作風(fēng),把細(xì)節(jié)作為自覺(jué)行為,以腳踏實(shí)地的態(tài)度,精益求精的精神,從大處著眼,從小處著手,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,參透每一個(gè)細(xì)節(jié),完成每一項(xiàng)任務(wù)。二是要有堅(jiān)持不懈的進(jìn)取精神。進(jìn)取意識(shí)是我們加強(qiáng)效能建設(shè)、提高執(zhí)行力的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力,沒(méi)有進(jìn)取意識(shí)和工作熱情是難以提高執(zhí)行力的。我們每個(gè)人,認(rèn)真反思,在工作方法上是不是還有“守成”的思想?在思想理念中是不是還有“守等”的意識(shí)?在服務(wù)上是不是還有“守舊”的觀念?作為電力員工,應(yīng)該在企業(yè)發(fā)展壯大過(guò)程中,相應(yīng)的樹(shù)立新觀念,掌握新知識(shí),提高新技能,以強(qiáng)大的責(zé)任心為根本,以工作早一步為遵循,以強(qiáng)有力的執(zhí)行力為保證,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,才能夠做到履職盡責(zé)。

  有人說(shuō),重復(fù)簡(jiǎn)單,你就是專家;堅(jiān)持重復(fù),你就是贏家。新的時(shí)期、新的形勢(shì),已向我們發(fā)出新的感召,當(dāng)我們秉承責(zé)任、堅(jiān)持使命、早一步工作、強(qiáng)于執(zhí)行,我相信,我們就必定能夠在電力事業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、二次創(chuàng)業(yè)新的征程上做出新的貢獻(xiàn)!

員工工作匯報(bào)9

  轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到xxxxxxx工作將近一年了。時(shí)間催促我即將告別xx,憧憬激勵(lì)我在xx年開(kāi)創(chuàng)事業(yè)的新高。為了更好地完成工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)

  一、 工作匯報(bào)

  自xx年4月1日工作以來(lái),我認(rèn)真完成工作,努力學(xué)習(xí),積極思考,工作能力逐步提高。伴隨著鴻建房產(chǎn)的蓬勃發(fā)展,特別是xx年又榮獲 “xxxxxxxx”,我所工作的策劃部作為公司的宣傳部門尤為重要。對(duì)外宣傳的每一篇資料,每一句話都代表著公司的形象。所有,我在實(shí)際工作中,時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己,做到謹(jǐn)小慎微。

  此外,火車跑的快還靠車頭帶,由于剛參加工作,無(wú)論從業(yè)務(wù)能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態(tài)度端正。從而,對(duì)我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

  二、思想?yún)R報(bào)

  xx年是我真真正正走上工作崗位的第一年,對(duì)于工作或者說(shuō)事業(yè),每個(gè)人都有不同的認(rèn)識(shí)和感受,我也一樣。對(duì)我而言,我通常會(huì)從兩個(gè)角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

  首先是心態(tài),套用米盧的一句話 “態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度,才能運(yùn)用正確的方法,找到正確的方向,進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言,我對(duì)工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛(ài)的,然后為自己的所愛(ài)盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個(gè)任務(wù)或者負(fù)擔(dān),應(yīng)該是一種樂(lè)趣,是一種享受,而只有你對(duì)它產(chǎn)生興趣,徹底的愛(ài)上它,你才能充分的體會(huì)到其中的快樂(lè)。我相信我會(huì)在對(duì)這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的'樂(lè)趣,也才能毫無(wú)保留的為它盡我最大的力量?梢哉f(shuō),懂得享受工作,你才懂得如何成功,期間來(lái)不得半點(diǎn)勉強(qiáng)。

  其次,是能力問(wèn)題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力。對(duì)這一問(wèn)題的認(rèn)識(shí)我可以用一個(gè)簡(jiǎn)單的例子說(shuō)明:以一只駱駝來(lái)講,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,包括適應(yīng)度、堅(jiān)忍度、天性的警覺(jué)等,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,基本能力,包括自信力,協(xié)作能力,承擔(dān)責(zé)任的能力,冒險(xiǎn)精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ龋瑢⒅苯記Q定工作的生命力。一個(gè)在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人。

  xx年,我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中,努力學(xué)習(xí),提高工作、業(yè)務(wù)能力。積極響應(yīng)公司加強(qiáng)管理的措施,遵守公司的規(guī)章制度。

員工工作匯報(bào)10

  為幫助新參加工作人員快速成才,在院黨委統(tǒng)一部署和醫(yī)務(wù)科精心組織下,我院于20xx年9月1日至5日對(duì)新進(jìn)人員開(kāi)展了為期一周的崗前教育培訓(xùn)。本次崗前培訓(xùn)是我院近年來(lái)組織規(guī)模最大、投入最多的一次,在院領(lǐng)導(dǎo)高度重視、教師認(rèn)真帶教、學(xué)員們積極配合下,整個(gè)崗前培訓(xùn)工作取得了圓滿成功。

  本次培訓(xùn)內(nèi)容豐富,覆蓋面廣,主要有專題講座(包括:院史院情教育、職業(yè)道德教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、法律法規(guī)、醫(yī)患溝通、核心制度、醫(yī)療文書(shū)規(guī)范、院內(nèi)感染控制、醫(yī)院管理規(guī)定、工作制度及相關(guān)職責(zé)等)、實(shí)踐技能培訓(xùn)和觀看教學(xué)錄像等。

  趙xx主任的“如何做好一名臨床住院醫(yī)師”專題講座拉開(kāi)了本次培訓(xùn)的第一篇章。趙主任以醫(yī)院榮辱觀引領(lǐng)職業(yè)價(jià)值取向?yàn)楹诵牡木手v解為大家的人生之路指引了前進(jìn)方向,給大家樹(shù)立了正確的世界觀﹑人生觀和價(jià)值觀。張陽(yáng)主任的“溝通藝術(shù),醫(yī)患溝通”的講座互動(dòng)性很強(qiáng),生動(dòng)不枯燥,深深地吸引了在場(chǎng)每位人員,讓各位新人體會(huì)到了溝通的藝術(shù)魅力。鄭智慧科長(zhǎng)講授的“醫(yī)療糾紛防范與對(duì)策”,讓大家對(duì)醫(yī)療糾紛有了新的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)了對(duì)醫(yī)療糾紛的防范意識(shí)。王主任講授的院內(nèi)感染知識(shí)及職業(yè)暴露的防護(hù),提高了大家對(duì)院內(nèi)感染重要性的認(rèn)識(shí),同時(shí)樹(shù)立了新進(jìn)人員自我保護(hù)意識(shí)。李科長(zhǎng)有針對(duì)性地做了法律法規(guī)知識(shí)和醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)規(guī)范專題報(bào)告,并帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)行為規(guī)范等。引導(dǎo)大家牢固樹(shù)立“依法行醫(yī)、依法執(zhí)業(yè)”法律觀念,嚴(yán)明了工作和組織紀(jì)律。

  本次培訓(xùn)提高了新進(jìn)人員的思想政治覺(jué)悟,牢固樹(shù)立了醫(yī)院榮譽(yù)感和自豪感,對(duì)于傳承和發(fā)揚(yáng)我院的優(yōu)良傳統(tǒng)和拼搏進(jìn)取精神,激發(fā)愛(ài)院愛(ài)崗、干事創(chuàng)業(yè)的激情,培育嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ骱徒M織紀(jì)律觀念,培養(yǎng)吃苦耐勞、艱苦奮斗作風(fēng),提升自身綜合素質(zhì)方面起到了極大地推動(dòng)作用。在本次崗前培訓(xùn)期間,學(xué)員們表現(xiàn)積極,態(tài)度端正,嚴(yán)于律己。培訓(xùn)結(jié)束后大家紛紛表示:通過(guò)培訓(xùn),明確了培訓(xùn)目的,對(duì)我院的改革發(fā)展歷程有了整體的了解,對(duì)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理、法律法規(guī)、行為規(guī)范、醫(yī)患溝通、服務(wù)理念等方面有了深刻理解,對(duì)我院今后的發(fā)展方向有了較清晰的認(rèn)識(shí),學(xué)到了綜合知識(shí),提升了綜合素質(zhì),增強(qiáng)了上崗的信心,并將會(huì)受益終生。

  整個(gè)崗前培訓(xùn)工作得到了職能和臨床各科室的大力支持,保證了新員工順利的完成崗前培訓(xùn)任務(wù),體現(xiàn)了我院各科室對(duì)人才培養(yǎng)的高度重視和積極參與。為他們快速融入醫(yī)院這個(gè)大家庭,更快勝任未來(lái)工作,創(chuàng)造了良好環(huán)境。

  為加快新員工融入公司的步伐,增加新員工的歸屬感,20xx年2月20日—2月23日公司企業(yè)大學(xué)組織了近兩個(gè)月新入職的員工進(jìn)行培訓(xùn),本次培訓(xùn)也得到各個(gè)部門的大力支持,先后有20余位來(lái)自各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人、資深講師來(lái)為新員工授課,課程也涵蓋了企業(yè)文化、職業(yè)素養(yǎng)、公司介紹、制度介紹和產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等等。本次培訓(xùn)共有近40位來(lái)自各部門的新員工參與,滿意度達(dá)到96。76%,96%的學(xué)員表示獲得了適用的新知識(shí),以及可以在工作上應(yīng)用的一些有效技巧或技術(shù),也更了解公司文化了。

  此次培訓(xùn)為期4天,前2天為公司文化及制度,以及各版塊介紹,還有安全、禮儀等通用課程,后2天則是為營(yíng)銷人員打造的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、儀器裝機(jī)實(shí)操培訓(xùn)。安排滿滿,讓新員工們能夠更快地進(jìn)入角色。

  本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了20位講師,包括公司運(yùn)營(yíng)副總、各版塊負(fù)責(zé)人(總監(jiān))、資深經(jīng)理等,也體現(xiàn)出公司對(duì)新員工重視。此次培訓(xùn)新增了對(duì)公司各版塊的介紹,以及國(guó)際銷管制度的介紹,使培訓(xùn)更加全面。

  此次培訓(xùn)圓滿結(jié)束,希望新伙伴們?cè)趚x茁壯成長(zhǎng),越來(lái)越好!強(qiáng)化管理意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神xx月xx日,由xxxx工程公司、xxx工程公司、xx公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開(kāi)班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知,提高管理效率,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè),為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為xxxx有限責(zé)任公司的'張xx老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李xx主持,公司經(jīng)理曾xxx出席并致歡迎辭。

  本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,公司各部門和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加,公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中,大家專心聽(tīng)講,認(rèn)真做筆記。

  根據(jù)主辦方介紹,本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際,講課生動(dòng)有趣,課堂氣氛十分活躍。張老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解,陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解,同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在,使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題,使大家受益匪淺。

  xx月xx日,培訓(xùn)順利結(jié)束,學(xué)員們一致反映良好,并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。

  20xx年xx月xx日,由公司組織的內(nèi)訓(xùn)師管理培訓(xùn)在xx人力資源公司順利開(kāi)展,這是公司自成立以來(lái)首次建立起屬于自己的培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。此次內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍涉及到很多方面,公司各個(gè)層級(jí)員工的培訓(xùn)需求都將得到滿足。

  內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)做為公司培訓(xùn)項(xiàng)目的一種,是企業(yè)最有價(jià)值的投資,同時(shí)它還是一種雙贏的投資。即培訓(xùn)不僅提高了增加企業(yè)產(chǎn)出的效率和價(jià)值使企業(yè)受益,而且增強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師本人和學(xué)員的整體素質(zhì)和能力,使廣大員工受益。所以說(shuō),培訓(xùn)是企業(yè)送給員工的最佳禮物。企業(yè)的發(fā)展,既依托于通過(guò)對(duì)外部資源的整合與轉(zhuǎn)換來(lái)創(chuàng)造價(jià)值,也依托于通過(guò)對(duì)內(nèi)部資源、經(jīng)營(yíng)行為的整合來(lái)建設(shè)企業(yè)文化。企業(yè)文化,不僅僅是支撐企業(yè)發(fā)展的基石,更是保證企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青的生命力。不論內(nèi)、外部環(huán)境的變化給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)的是機(jī)遇或是挑戰(zhàn),企業(yè)文化都可以在不同的環(huán)境下――從企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則、員工個(gè)人行為等方面轉(zhuǎn)化為一種競(jìng)爭(zhēng)力,促使企業(yè)更好的抓住機(jī)遇或面對(duì)挑戰(zhàn)。

  xxxx實(shí)業(yè)經(jīng)過(guò)10多年的發(fā)展,已深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司的重要性。逆水行舟,不進(jìn)則退。在當(dāng)今如此艱難的環(huán)境下,公司更要注重最基礎(chǔ)、也最重要的企業(yè)文化建設(shè)。為系統(tǒng)化、有效率的推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作,公司邀請(qǐng)了眾人培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)來(lái)幫助公司開(kāi)展這方面的工作。

  20xx年xx月xx號(hào),《xx—xx企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化培訓(xùn)》的第一課――《工作著是快樂(lè)的》在公司順利開(kāi)課。雖然沒(méi)有最好的培訓(xùn)場(chǎng)地,但并不影響所有員工積極參與培訓(xùn)、尋求改變的信念。因?yàn)橛兄鴥?yōu)秀的老師授課,所以大家聽(tīng)課時(shí)始終激情飽滿。因?yàn)橛兄钴S的現(xiàn)場(chǎng)氛圍,所以大家都積極配合老師的各個(gè)活動(dòng)。因?yàn)橛兄鴮で蟾淖、渴求進(jìn)步的信念,所以整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程都讓人覺(jué)得振奮激昂。雖然課時(shí)只有短短的3個(gè)小時(shí),然而,“工作著是快樂(lè)的”這一理念已然被所有員工牢牢銘記――不管工作中、生活中充滿了怎么樣的不可預(yù)知,我們始終要以積極、責(zé)任、快樂(lè)的心態(tài)面對(duì)。

員工工作匯報(bào)11

  如果說(shuō)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略管理是第一級(jí)管理,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、安全管理是第二級(jí)管理,那么,企業(yè)的員工培訓(xùn)管理就是第三級(jí)管理。培訓(xùn)作為員工的“第二福利”,其“蓄勢(shì)”帶來(lái)的能量,已越來(lái)越體現(xiàn)在管理中的重要性。

  山東龍口礦業(yè)集團(tuán)依靠創(chuàng)新培訓(xùn)管理,促進(jìn)了企業(yè)的快速發(fā)展,支撐著企業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備、新的管理手段的應(yīng)用。

  龍礦集團(tuán)管理者體會(huì)到,對(duì)員工培訓(xùn)得越充分,對(duì)員工越具有吸引力,越能發(fā)揮人力資源的高增值性,從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。

  僅,擁有16000名員工的龍口礦業(yè)集團(tuán),先后組織了二級(jí)安全培訓(xùn)342人次,特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)計(jì)劃完成3027人次,其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)全年實(shí)際完成2910人次,全年共完成職業(yè)技能鑒定944人。其他各類管理人員、專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)共計(jì)完成3406人次。先后組織了通風(fēng)、安監(jiān)、機(jī)電、瓦斯等專業(yè)培訓(xùn)36(期)次,受訓(xùn)人員達(dá)到2700多人次,培訓(xùn)部門與有關(guān)職能部門一起組織開(kāi)展了事故警示教育,采、掘、機(jī)、運(yùn)、通專業(yè)比武12次,有1400多人次參加了比武。

  去年以來(lái),各單位人力資源培訓(xùn)管理部門還與安監(jiān)局一起,制作了事故安全課件,在各礦電視臺(tái)和班前班后會(huì)上播放,共有2600多人次收看了安全事故案例演示課件;組織了安全事故宣講96場(chǎng)次,受教育人數(shù)達(dá)到4110人次。

  培訓(xùn)成為龍礦創(chuàng)新發(fā)展的“助推器”

  龍口礦業(yè)集團(tuán)由工廠制向公司制邁進(jìn)的七年間,一個(gè)過(guò)去名不見(jiàn)經(jīng)傳的企業(yè),在公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記宋子安的領(lǐng)導(dǎo)下,正在做強(qiáng)做大做美。

  龍礦選擇自主培訓(xùn)、自主創(chuàng)新,用我國(guó)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的綜采放頂煤開(kāi)采工藝,進(jìn)行世界海下采煤,國(guó)內(nèi)第一個(gè)海下采煤工作在龍礦集團(tuán)實(shí)施。今年,第四個(gè)海下采煤工作面正在有序推進(jìn);龍礦集團(tuán)采用先進(jìn)的信息技術(shù)手段和設(shè)備,先后投入巨資建成了國(guó)內(nèi)第一條井下以太環(huán)網(wǎng),建立起現(xiàn)代化的調(diào)度指揮中心和監(jiān)控中心,實(shí)現(xiàn)了對(duì)工作面采運(yùn)通等系統(tǒng)的遠(yuǎn)程控制和監(jiān)測(cè),其信息化、自動(dòng)化程度達(dá)到了國(guó)際同行業(yè)先進(jìn)水平。

  龍礦集團(tuán)依靠自主培訓(xùn)、自主管理,攻克了油頁(yè)巖開(kāi)采和煉油的技術(shù)難關(guān),形成了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù);建成了全國(guó)第一家省級(jí)煤炭?jī)?chǔ)備配送基地,形成了物流配送大體系;

  龍礦集團(tuán)立足產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì),累計(jì)投資10多億元,完成了資源開(kāi)發(fā)、熱電技改、油頁(yè)巖煉油擴(kuò)建等七大重點(diǎn)工程,構(gòu)筑了煤、電、油、運(yùn)一體化產(chǎn)業(yè)布局,把應(yīng)對(duì)危機(jī)的過(guò)程轉(zhuǎn)變?yōu)榕嘤诵母?jìng)爭(zhēng)力過(guò)程,進(jìn)一步優(yōu)化了布局,贏得了主動(dòng)。

  從以來(lái)的5年多,龍礦的原煤產(chǎn)量增長(zhǎng)了2倍多,銷售收入增長(zhǎng)近8倍,非煤收入則增長(zhǎng)了30多倍。

  培訓(xùn)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通,增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力,塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。龍礦集團(tuán)的發(fā)展的足以證明這一點(diǎn)。山東省煤炭工業(yè)局局長(zhǎng)卜昌森評(píng)價(jià)說(shuō),龍礦集團(tuán)成立的7年是推進(jìn)科技創(chuàng)新的7年,是叫響龍礦品牌的7年。7年耕耘,7年收獲,,集團(tuán)原煤產(chǎn)量、銷量、掘進(jìn)進(jìn)尺、外煤業(yè)務(wù)、銷售總收入、利潤(rùn)總額實(shí)現(xiàn)了全面增長(zhǎng),其中,銷售總收入同比增長(zhǎng)27.3%,員工人均收入同比增長(zhǎng)5%以上,原煤?jiǎn)挝怀杀就冉档?.28元/噸,萬(wàn)元產(chǎn)值綜合能耗同比下降16%……

  一、成績(jī)?cè)从趩T工素質(zhì)提升素質(zhì)提升源于對(duì)培訓(xùn)的重視

  教育培訓(xùn)是集結(jié)人力、財(cái)力、物力的一種“大投入”,追求的是體現(xiàn)在員工素質(zhì)提高、企業(yè)軟實(shí)力增強(qiáng)、效益持續(xù)增長(zhǎng)等層面的'“高產(chǎn)出”,龍礦集團(tuán)一步步堅(jiān)實(shí)的腳印使得龍礦攀升至一個(gè)高平臺(tái),龍礦要在高平臺(tái)上謀求新跨越!搭建這個(gè)平臺(tái)的源泉就是對(duì)教育培訓(xùn)的重視。

  在員工培訓(xùn)方面,龍礦集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了四個(gè)目標(biāo):培訓(xùn)計(jì)劃完成率100%,培訓(xùn)合格率100%,“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%,培訓(xùn)學(xué)員滿意率100%。在此基礎(chǔ)上,龍礦集團(tuán)嚴(yán)格落實(shí)了“五個(gè)不準(zhǔn)”:即不經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)上崗,崗位標(biāo)準(zhǔn)掌握不準(zhǔn)不準(zhǔn)上崗,考試不合格不準(zhǔn)上崗,不簽訂師徒合同不準(zhǔn)上崗,師徒不在同一地點(diǎn)作業(yè)不準(zhǔn)上崗。

  堅(jiān)持和完善“631”培訓(xùn)模式:即60%的員工日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)由各基層單位負(fù)責(zé)落實(shí);30%的特殊工種(專業(yè)技術(shù))培訓(xùn)任務(wù)由集團(tuán)公司組織落實(shí);10%的優(yōu)秀管理人才和安全管理人員選送到上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(二級(jí))和大專院校進(jìn)行深造,實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)的經(jīng);、規(guī)范化。

  在教育培訓(xùn)過(guò)程中,龍礦集團(tuán)還牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源,人才優(yōu)勢(shì)是最大優(yōu)勢(shì)”、“高技能人才是企業(yè)重要資源和寶貴財(cái)富”的觀念,堅(jiān)持“優(yōu)秀人才優(yōu)先培訓(xùn)、關(guān)鍵人才重點(diǎn)培訓(xùn)、稀缺人才加緊培訓(xùn)、一般人才分層次培訓(xùn)”的原則,重點(diǎn)培養(yǎng)能夠勝任工作、分析和處理問(wèn)題的拔尖人才,發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵作用。

  二、培訓(xùn)方法創(chuàng)新培訓(xùn)管理到位

  走進(jìn)洼里煤礦副井辦公樓,井口大屏幕滾動(dòng)播出著“每日一題”安全常識(shí)和“每月一考”的內(nèi)容,一幅幅安全漫畫(huà)吸引了記者的視線,一幅幅安全警示提示展現(xiàn)在記者面前。透過(guò)這些細(xì)節(jié),可以看出,龍礦集團(tuán)的安全教育培訓(xùn)工作的全方位、立體化。

  培訓(xùn)成就企業(yè),學(xué)習(xí)促進(jìn)發(fā)展,龍礦平安,培訓(xùn)先行。為此,龍礦人在注重創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)管理機(jī)制上下功夫,每年拿出了數(shù)百萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)安全教育培訓(xùn)和安全科技成果,表彰和評(píng)比了100多項(xiàng)安全管理成果,每年評(píng)出了百名安全星級(jí)員工、十佳學(xué)習(xí)創(chuàng)新型員工、十佳技術(shù)革新能手、十佳安全標(biāo)兵,給予了數(shù)額不等的獎(jiǎng)勵(lì),最高的達(dá)到三十萬(wàn)元,龍礦的“大培訓(xùn)體系”成就了他們今日的輝煌。

  梁家煤礦以“培養(yǎng)安全員工、打造本質(zhì)安全型礦井”為著力點(diǎn),不斷創(chuàng)新安全管理思路,出臺(tái)了以舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)和合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)措施,徹底改變了以往以罰代管、以罰代培、以罰代教的安全管理模式,激發(fā)了全員做好安全生產(chǎn)的積極性和主動(dòng)性,促進(jìn)了安全工作順利開(kāi)展。截止到3月,該礦實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)三周年以上。舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)是采取雙向互動(dòng)、相互監(jiān)督的方式,員工如發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)以及現(xiàn)場(chǎng)不履行職責(zé)、玩忽職守、疏于管理的管理人員都有權(quán)舉報(bào),經(jīng)核查屬實(shí)的,還將對(duì)舉報(bào)者獎(jiǎng)勵(lì)200~500元。同時(shí),對(duì)于發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)、上崗不規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量隱患處理不及時(shí)和其它危及安全生產(chǎn)行為的員工都可以進(jìn)行舉報(bào),營(yíng)造了“安全人人有責(zé),人人抓安全”的良好氛圍;增設(shè)了安全生產(chǎn)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng),對(duì)消除重大隱患、避免災(zāi)害事故發(fā)生以及事故擴(kuò)大并在事故搶險(xiǎn)過(guò)程中的有功人員給予獎(jiǎng)勵(lì),以提高員工應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力;設(shè)立了安全生產(chǎn)合理化建議獎(jiǎng),以開(kāi)展安全合理化建議征集活動(dòng)為載體,對(duì)建議被采納并取得顯著效果的人員給予獎(jiǎng)勵(lì),以提高員工抓好安全的主動(dòng)性。

  在安全教育及安全培訓(xùn)工作中,北皂煤礦緊緊圍繞“知道&8226;做到”這一主題做文章,采取措施,使員工知道安全常識(shí),做到遵章作業(yè),在做好安全教育培訓(xùn)工作、讓員工知道安全重要性的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了全員安全技能的培訓(xùn),使每一個(gè)崗位都能做到安全生產(chǎn)。與此同時(shí),通過(guò)在區(qū)隊(duì)中開(kāi)展以“知道&8226;做到”為主題的自主安全教育活動(dòng),采取自主安全教育推進(jìn)會(huì)、查看各單位安全教育培訓(xùn)工作開(kāi)展情況等形式,讓員工知道什么是該做的,如何做到安全生產(chǎn)。

  素質(zhì)決定命運(yùn),培訓(xùn)成就企業(yè)。為提高培訓(xùn)質(zhì)量,龍礦集團(tuán)還在全公司范圍內(nèi)全面推行“走動(dòng)式”安全教育培訓(xùn)。要求所有安全生產(chǎn)技術(shù)管理人員和安監(jiān)員、瓦檢員,到各作業(yè)地點(diǎn)檢查時(shí),必須對(duì)現(xiàn)場(chǎng)員工進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)安全知識(shí)提問(wèn),員工回答不上的當(dāng)場(chǎng)輔導(dǎo)培訓(xùn),直到熟練掌握為止。建立了走動(dòng)式培訓(xùn)的寫(xiě)實(shí)、監(jiān)督和考核制度,納入月度績(jī)效考核,實(shí)現(xiàn)了干部、員工共同提高安全素質(zhì)的“雙贏”效果。

  針對(duì)員工在崗位操作中容易產(chǎn)生的各種不安全行為,龍礦集團(tuán)還在部分單位推廣了“手口示意”安全管理法:?jiǎn)T工在工作前及工作過(guò)程中,必須眼盯、手指、口喊“三管齊下”,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境和設(shè)備進(jìn)行安全確認(rèn),在得到安全的明確信息或答復(fù)的情況下,方可操作。通過(guò)手口示意,提高了員工的現(xiàn)場(chǎng)安全注意力,能夠正確識(shí)別對(duì)象,減少誤操作,使員工逐步養(yǎng)成了“時(shí)時(shí)處處查找隱患,人人事事預(yù)防事故”的良好習(xí)慣。

  為改善集團(tuán)公司生產(chǎn)一線技術(shù)工人的知識(shí)結(jié)構(gòu),提高員工隊(duì)伍素質(zhì),本著“變招工為招生、擇優(yōu)錄用”的原則,集團(tuán)公司從6月開(kāi)始,委托山東龍口礦業(yè)集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)校為龍礦集團(tuán)定向培養(yǎng)300名技術(shù)工人,采煤與掘進(jìn)、通風(fēng)安全與測(cè)量、煤礦電氣維修、煤化工機(jī)電、井下電鉗等專業(yè)的學(xué)業(yè)分別為一年到三年,“變招工為招生”后,公司實(shí)行“協(xié)議定向、擇優(yōu)錄取”的原則,入學(xué)時(shí)與用工單位簽訂《定向培養(yǎng)協(xié)議》,明確雙方權(quán)利和義務(wù)。各單位要根據(jù)協(xié)議的要求,安排好就業(yè)崗位。為了做好這項(xiàng)工作,公司要求龍礦高級(jí)技工學(xué)校負(fù)責(zé)定向生的培養(yǎng)管理,實(shí)習(xí)期間由技工學(xué)校和定向單位共同管理,用工單位負(fù)責(zé)簽訂“一對(duì)一”師徒協(xié)議。

  三、健全培訓(xùn)體系完善運(yùn)行考核辦法

  在培訓(xùn)方面,龍礦確定了全員培訓(xùn)體系,針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,確定了培訓(xùn)12689人次;預(yù)計(jì)支出員工教育經(jīng)費(fèi)926.7萬(wàn)元。

  公司針對(duì)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際,提出到20xx年,礦區(qū)所有技術(shù)員工均做到持職業(yè)資格證上崗。中級(jí)工水平以上人員占技術(shù)員工總數(shù)的比例達(dá)到50%以上,高級(jí)技工水平以上人員占技術(shù)員工總數(shù)的比例達(dá)到20%以上,其中技師以上占技術(shù)員工總數(shù)的比例達(dá)到4%以上。其中,中級(jí)工水平以上人員占技術(shù)員工總數(shù)的比例達(dá)到80%以上,高級(jí)技工水平以上人員占技術(shù)員工總數(shù)的比例達(dá)到30%以上,其中技師、高級(jí)技師占技術(shù)員工總數(shù)的比例達(dá)到6%以上,初步形成初級(jí)技工、中級(jí)技工、高技能人才(包括高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師)比例結(jié)構(gòu)基本合理的格局。

  龍礦集團(tuán)規(guī)定,從現(xiàn)在開(kāi)始,公司各類管理人才和專業(yè)技術(shù)人才每年累計(jì)不少于12天或72學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)和支持員工參加相應(yīng)的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。參加職業(yè)技能培訓(xùn)的員工,培訓(xùn)費(fèi)由所在單位統(tǒng)一繳納,初級(jí)工的鑒定費(fèi)由所在單位報(bào)銷,中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的鑒定費(fèi)由所在單位報(bào)銷50%。在此基礎(chǔ)上,提高并兌現(xiàn)技術(shù)工人津貼待遇。在原有的技術(shù)工人津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,適當(dāng)提高技術(shù)工人月度津貼數(shù)額。津貼標(biāo)準(zhǔn)分別為中級(jí)工50元∕月、高級(jí)工100元∕月、技師200元∕月、高級(jí)技師300元∕月。與此同時(shí),在各勞動(dòng)組織實(shí)行設(shè)置技師和高級(jí)技師職務(wù)崗位制度,充分發(fā)揮高技能人才在技能崗位的作用。各單位要根據(jù)生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)際需要,依據(jù)科學(xué)合理的原則設(shè)置技師和高級(jí)技師的職務(wù)崗位,并實(shí)行評(píng)聘分開(kāi)。具體設(shè)置數(shù)量為:技師職務(wù)職數(shù)占技術(shù)工人總數(shù)的5%,高級(jí)技師的職務(wù)職數(shù)占技師總數(shù)的20%。同時(shí),在關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序建立首席技師制度,進(jìn)一步提高技能拔尖人才的待遇,鼓勵(lì)員工積極參與市級(jí)、省級(jí)首席技師選拔。

  每半年對(duì)各單位整體培訓(xùn)工作情況進(jìn)行一次檢查、考核和獎(jiǎng)懲,維護(hù)考試考核的嚴(yán)肅性和正規(guī)性。要嚴(yán)格培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)各類培訓(xùn)計(jì)劃按規(guī)定應(yīng)該提報(bào)而未提報(bào),每少報(bào)或漏報(bào)一人次,罰該單位1000元;對(duì)按規(guī)定應(yīng)參加培訓(xùn)而未參加培訓(xùn)的,每人次罰該單位元;對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中擅自曠課的,每人次罰該單位500元。

  對(duì)各類競(jìng)賽、培訓(xùn)工作會(huì)議及其它活動(dòng)沒(méi)有按領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)主管部門要求的人員參加的,每缺少一人次罰該單位1000元;對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)部門安排的工作沒(méi)有按要求按時(shí)完成的,每項(xiàng)次罰該單位1000元。通過(guò)硬性的規(guī)定,克服了企業(yè)以工作忙、抽不人參加培訓(xùn)的問(wèn)題,靠制度約束,提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。

  龍礦集團(tuán)還強(qiáng)化兩項(xiàng)培訓(xùn),即“三項(xiàng)崗位人員”培訓(xùn)和技術(shù)員工的技能培訓(xùn),同時(shí),注重抓好四個(gè)培訓(xùn)重點(diǎn),即特殊工種培訓(xùn)、安全管理人員培訓(xùn)、新招員工安全培訓(xùn)、專業(yè)崗位培訓(xùn);要求所有單位的培訓(xùn),都要落實(shí)好“每訓(xùn)必考”制、全員培訓(xùn)“抽考制”、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)技能比武、培訓(xùn)資金到位、動(dòng)態(tài)培訓(xùn)考核。

  昨天,也許有人認(rèn)為:“員工是不過(guò)是一塊磚,任吾東西南北搬”。而今天,在龍礦,每個(gè)員工都是一塊發(fā)光的磚,搬到哪在那閃耀。因?yàn),今天的龍礦員工,“無(wú)一人不學(xué),無(wú)一時(shí)不學(xué),無(wú)一地不學(xué),無(wú)一物不學(xué),一人多崗,一人多證,一人多能”。學(xué)習(xí)和培訓(xùn),使龍礦員工做到了一個(gè)崗位的工作至少要三個(gè)人會(huì)做,一個(gè)人能夠勝任三個(gè)崗位的工作,近幾年來(lái),龍礦有28名員工代表公司參加了全國(guó)和全省的技能大賽,分別取得了不同的名次,為此,集團(tuán)公司在給予重獎(jiǎng)的同時(shí),還給予他們了勞模待遇,有9名獲獎(jiǎng)同志還走上了不同的管理崗位。因而有的人說(shuō),龍礦的培訓(xùn),真是員工最大的福利、企業(yè)最大的效益。

員工工作匯報(bào)12

  在xx年剛接觸這個(gè)行業(yè)時(shí),在選擇客戶的問(wèn)題上走過(guò)不少?gòu)澛,那是因(yàn)閷?duì)這個(gè)行業(yè)還不太熟悉,總是選擇一些食品行業(yè),但這些企業(yè)往往對(duì)標(biāo)簽的價(jià)格是非常注重的。所以今年不要在選一些只看價(jià)格,對(duì)質(zhì)量沒(méi)要求的客戶。沒(méi)有要求的客戶不是好客戶。

  xx年的計(jì)劃如下:

  一;對(duì)于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  二;在擁有老客戶的.同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。

  三;要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

  四;今年對(duì)自己有以下要求

  1、每周要增加多少個(gè)以上的新客戶,還要有到個(gè)潛在客戶。

  2、一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。

  3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

  4、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,這樣不會(huì)有忠誠(chéng)的客戶。在有些問(wèn)題上你和客戶是一直的。

  5、要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書(shū),上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

  6、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,但不能太低三下氣。給客戶一好印象,為公司樹(shù)立更好的形象。

  7、客戶遇到問(wèn)題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。

  8、自信是非常重要的。要經(jīng)常對(duì)自己說(shuō)你是最好的,你是獨(dú)一無(wú)二的。擁有健康樂(lè)觀積極向上的工作態(tài)度才能更好的完成任務(wù)。

  9、和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,多探討,才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

  10、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成?到?萬(wàn)元的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造更多利潤(rùn)。

  以上就是我這一年的工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

員工工作匯報(bào)13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家下午好!

  我在會(huì)議中心工作已經(jīng)5年了,職務(wù)是網(wǎng)絡(luò)管理員,主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳、電子屏節(jié)目設(shè)計(jì)以及各辦公室電腦的維修工作。

  20xx年的冬天,我加入了會(huì)議中心,每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開(kāi)始一天的工作,晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場(chǎng),感受著豐富多彩的校園文化。最開(kāi)始的時(shí)候,我對(duì)中心的服務(wù)理念和奉獻(xiàn)精神等等還不是很清楚,只是覺(jué)得很喜歡這份工作。慢慢地我逐漸意識(shí)到,我們平日里所做的本職工作,其實(shí)就是在落實(shí)中心關(guān)于“服務(wù)學(xué)校、服務(wù)師生”的宗旨。也可以說(shuō),會(huì)議中心肩負(fù)的責(zé)任,是由我們各個(gè)部門、各個(gè)班組、每名員工具體分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例,很大程度上承擔(dān)了會(huì)議中心“繁榮校園文化”的使命。

  大家都知道,講堂每年推出近兩百臺(tái)演出、百余場(chǎng)電影,低票價(jià)供師生選擇欣賞,然而,老師同學(xué)們,甚至在場(chǎng)的各位同事,卻未必知道這一場(chǎng)場(chǎng)節(jié)目在引進(jìn)策劃過(guò)程中所遇到的艱辛和考驗(yàn)。面對(duì)演出市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈和電影供片渠道的日益縮小,我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開(kāi)拓的意識(shí)、創(chuàng)新的能力,更要踏踏實(shí)實(shí)做好每一個(gè)普普通通的項(xiàng)目。針對(duì)一臺(tái)節(jié)目,我們的策劃人員對(duì)其藝術(shù)性、政治性要進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),要在引進(jìn)時(shí)機(jī)、費(fèi)用預(yù)算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點(diǎn)提煉、售票信息關(guān)注等宏觀和細(xì)節(jié)工作上反復(fù)推敲;美術(shù)設(shè)計(jì)人員要從節(jié)目主題入手,抓亮點(diǎn),找共鳴,設(shè)計(jì)出與之風(fēng)格一致的節(jié)目單、展板,通常要數(shù)易其稿;文字編輯人員則要校對(duì)宣傳文案、編撰上網(wǎng)新聞,經(jīng)常每天采寫(xiě)編輯上萬(wàn)字?jǐn)?shù)的稿件。根據(jù)中心創(chuàng)一流的工作要求,我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來(lái)喂給觀眾,而要?jiǎng)?chuàng)作,不能一而再再而三的重復(fù),而要?jiǎng)?chuàng)新。例如,每年《天鵝湖》等經(jīng)典劇目都會(huì)光臨講堂,而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意,這份服務(wù)精神曾經(jīng)得到過(guò)中央芭蕾舞團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)馮英女士的認(rèn)可。再如《似水流年》音樂(lè)會(huì),從藝術(shù)家的人員設(shè)定,曲目的選排,甚至是幻燈播放的照片、文字短句,都具有非常鮮明的品牌特點(diǎn)和唯一性,不可復(fù)制?梢哉f(shuō),這些前期的幕后付出,保證了講堂的舞臺(tái)精彩,支撐起校園文化的平臺(tái),也可以說(shuō),我們的日常所為,就是中心服務(wù)學(xué)校素質(zhì)教育工作的`一個(gè)縮影。而在這個(gè)一點(diǎn)一滴的付出過(guò)程中,作為一名青年員工,我感受到了快樂(lè),這份快樂(lè)是一種充實(shí)的、發(fā)自內(nèi)心的感覺(jué),是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過(guò)去的一年使我感受尤為明顯。

  20xx年注定是不平凡的一年,改版的中心網(wǎng)站正式上線;職業(yè)技能競(jìng)賽的積極參與;講堂電子屏的成功推出;樂(lè)趣普及音樂(lè)會(huì)首演;華人盛典再次來(lái)到講堂等等,有太多的事情值得我記住:

  去年,講堂室內(nèi)外同時(shí)安裝了彩色電子屏。沒(méi)有以往工作經(jīng)驗(yàn)可以借鑒,如何讓全新的硬件設(shè)施發(fā)揮全新作用,是擺在我們面前的一個(gè)難題。作為技術(shù)操作執(zhí)行者,我對(duì)此感悟頗深。每一個(gè)主題、每一幅畫(huà)面,甚至每一句文字,從內(nèi)容到形式,都經(jīng)過(guò)我們精心設(shè)計(jì)。我清楚記得,同事們一起,多次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復(fù)進(jìn)行對(duì)比調(diào)試。正是有了領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和同事們的共同努力,電子屏不但規(guī)范了講堂宣傳渠道、美化了講堂內(nèi)外環(huán)境,同時(shí)為講堂贏得了良好的聲譽(yù)。例如,11月1日晚,我們的老朋友中央芭蕾舞團(tuán)在講堂上演《紅色娘子軍》,電子屏不但顯示了當(dāng)晚演出視頻,還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片,用光影和文字的配合來(lái)回顧中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對(duì)此深感興趣,紛紛在屏前合影留念;演出單位對(duì)此深為感動(dòng),對(duì)我們表達(dá)了感謝之情。這些細(xì)節(jié),使我認(rèn)識(shí)到工作“用心”的重要性,也讓我充分體會(huì)到中心“深化服務(wù)、精益求精”的工作理念,以及自己作品得到廣泛承認(rèn)的成就感!

  去年,在中心統(tǒng)一組織下,我有幸和其他同仁一道,參加了由北京市人力資源和社會(huì)保障局等14個(gè)部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月,正是工作任務(wù)比較繁忙的時(shí)候,此期間,我一面要認(rèn)真完成本職工作,另一面還要復(fù)習(xí)準(zhǔn)備比賽。為此,我利用休息時(shí)間,參加競(jìng)賽培訓(xùn),晚上帶著工作了一天的疲憊,堅(jiān)持坐到電腦前研究枯燥的計(jì)算機(jī)理論,并且還要結(jié)合實(shí)操考試進(jìn)行反復(fù)的練習(xí),登錄相關(guān)論壇交流心得。雖然累,但我認(rèn)識(shí)到這是一個(gè)難得的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),它提供了同行之間學(xué)習(xí)技能、鉆研業(yè)務(wù)、提高技藝、交流心得的機(jī)會(huì)。就這樣,經(jīng)過(guò)初賽、復(fù)賽,我一路過(guò)關(guān)斬將闖進(jìn)決賽。

  由于賽程安排不同,我是中心眾多參賽同仁中最后一個(gè)完成比賽的。10月25日,在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結(jié)表彰會(huì)上,領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著數(shù)百同事的面點(diǎn)了我的名,對(duì)即將參與決賽的我表示了祝福,讓我倍受鼓舞!最終,我取得了高級(jí)工資格,并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級(jí)技術(shù)能手稱號(hào)。

  領(lǐng)導(dǎo)多次鼓勵(lì)、同事密切關(guān)注,都成為我堅(jiān)持下來(lái)的動(dòng)力,也讓我真切感受到中心為青年員工成長(zhǎng)提供的平臺(tái),充分享受到大家庭的溫暖。

  最后,我想結(jié)合自己在此工作5年的經(jīng)歷,與大家分享一些心得體會(huì)。會(huì)議中心是一個(gè)大集體,我們這個(gè)集體中的每個(gè)人,都身處在北大這個(gè)高學(xué)歷、高知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中,不斷的適應(yīng)來(lái)自技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)、規(guī)則,甚至是消費(fèi)等各方面的變動(dòng)。這種變動(dòng)最直觀的反應(yīng)在師生對(duì)于服務(wù)質(zhì)量的要求,對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)是一種鞭策。為此,我們必須能夠應(yīng)付來(lái)自各方的壓力,要勇于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)而不是畏縮不前,有人告訴我說(shuō),這就是氣魄,而我還要告訴自己,在自己覺(jué)得何必為難自己時(shí)再努力一把便是執(zhí)著。

  總之,1分信任+1分自省+1分自強(qiáng)+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會(huì)議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報(bào)給在座所有同事!謝謝大家。

員工工作匯報(bào)14

  業(yè)務(wù)銷售員工年終工作匯報(bào)材料一今年年初以來(lái),我負(fù)責(zé)松林啤酒銷售工作。在這一年里,我認(rèn)真履行職責(zé),切實(shí)做好銷售工作,取得了可喜的成績(jī)。下面,就一年來(lái)工作述職如下:

  一、開(kāi)展了“零缺陷”服務(wù)。

  自松林啤酒承諾“零缺陷”以來(lái),我對(duì)消費(fèi)者零缺陷服務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查研究,認(rèn)為要通過(guò)松林啤酒零缺陷產(chǎn)品、精巧細(xì)膩的市場(chǎng)細(xì)分服務(wù)消費(fèi)者,消費(fèi)者購(gòu)買的每一瓶啤酒,都印有800全國(guó)免費(fèi)服務(wù)電話,通過(guò)溝通,拉近了消費(fèi)者和松啤之間的距離,進(jìn)一步強(qiáng)化了松林啤零缺陷的品質(zhì)。我通過(guò)專業(yè)化的服務(wù),及時(shí)幫助松林加速走貨,從商品陳列到貨柜展示,再到無(wú)處不在的POP招貼提示,業(yè)務(wù)代表一路跟蹤,使得每個(gè)終端成為完美終端,個(gè)個(gè)作成為樣板工程,松林啤賣的不僅是商品,更重要的是專業(yè)化服務(wù),并帶來(lái)的豐厚回報(bào)。據(jù)統(tǒng)計(jì),年內(nèi)銷售額達(dá)到了xx元。

  二、拓寬了市場(chǎng)。

  在年初以前,市場(chǎng)上x(chóng)x啤酒占市場(chǎng)達(dá)65%以上。而xx啤酒較我們的啤酒落后許多,對(duì)于競(jìng)爭(zhēng),我們采取了提高服務(wù)質(zhì)量的辦法,大做銷售廣告,在當(dāng)?shù)囟嗉颐襟w做廣告,收到了明顯的效果。

  結(jié)果使老百姓對(duì)松林啤酒家喻戶x,人人皆知。同時(shí)我們大力在農(nóng)村促銷啤酒。在促銷中,采取贈(zèng)品與獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)農(nóng)民具有強(qiáng)大的吸引力。如針對(duì)部分農(nóng)民急需農(nóng)機(jī)卻缺少資金的情況,在開(kāi)蓋有獎(jiǎng)活動(dòng)中,把一等獎(jiǎng)設(shè)為農(nóng)用三輪車,而不是彩電、冰箱、空調(diào)之類的高檔電器,并對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行大力宣傳,使農(nóng)民們懷著獲得一輛三輪車的夢(mèng)想,在消費(fèi)時(shí)認(rèn)準(zhǔn)了這一品牌;針對(duì)許多農(nóng)民與親朋好友在一起,酒后喜歡打撲克的特點(diǎn),把贈(zèng)品定為設(shè)計(jì)精美、市場(chǎng)上買不到的特制廣告撲克,非常受農(nóng)民朋友歡迎,從而銷量隨之大增。

  總之,一年來(lái),我在銷售中做了大量工作,但也存在一些不足,主要是宣傳的力度還不夠大,宣傳導(dǎo)資金欠缺。

  不過(guò),隨著銷售業(yè)績(jī)的大好,在明年松林啤酒的銷售中,我們會(huì)做得更好。

  業(yè)務(wù)銷售員工年終工作匯報(bào)材料二當(dāng)月市場(chǎng)上存在什么需要公司協(xié)助解決的問(wèn)題:積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換,促銷返利的兌現(xiàn),市場(chǎng)費(fèi)用的申請(qǐng),其他需要公司支持的事項(xiàng)。如何做一個(gè)有深度、有價(jià)值的銷售員月工作總結(jié)報(bào)告?一個(gè)完善的銷售月工作總結(jié)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括如下內(nèi)容:

  1、銷售情況總結(jié):銷售業(yè)績(jī)和銷售目標(biāo)達(dá)成情況,要求既有詳細(xì)數(shù)據(jù),又有情況分析。

  2、行動(dòng)報(bào)告:當(dāng)月都干了什么工作,都去了什么地方、工作時(shí)間怎樣安排的,要求簡(jiǎn)單明了。

  3、市場(chǎng)情況總結(jié)分析,包括:

  (1)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手評(píng)價(jià):主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手當(dāng)月的銷售業(yè)績(jī)、價(jià)格走勢(shì)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)變化、重要的宣傳促銷活動(dòng)、發(fā)展趨勢(shì)等情況分析;

 。2)市場(chǎng)評(píng)價(jià):市場(chǎng)情況是好是壞,發(fā)展前景如何,存在什么問(wèn)題,有什么機(jī)會(huì)。

  (3)市場(chǎng)問(wèn)題匯報(bào):當(dāng)月市場(chǎng)上存在什么需要公司協(xié)助解決的問(wèn)題:積壓破損產(chǎn)品的調(diào)換,促銷返利的兌現(xiàn),市場(chǎng)費(fèi)用的申請(qǐng),其他需要公司支持的事項(xiàng)。

 。4)市場(chǎng)價(jià)格現(xiàn)狀:各級(jí)經(jīng)銷商的具體價(jià)格、促銷、返利、利潤(rùn)都是多少;

 。5)產(chǎn)品庫(kù)存現(xiàn)狀:各級(jí)經(jīng)銷商的產(chǎn)品庫(kù)存情況:數(shù)量、品種、日期;

  (6)經(jīng)銷商評(píng)價(jià):各級(jí)主要經(jīng)銷商的心態(tài)、能力、銷售業(yè)績(jī)情況怎樣;

  4、下個(gè)月工作打算和安排:針對(duì)上個(gè)月的工作情況安排下一個(gè)月的工作。

  5、工作自我評(píng)價(jià):自己工作的得與失、對(duì)與錯(cuò)。

  作為銷售員的導(dǎo)師、顧問(wèn)與教練,銷售經(jīng)理要指導(dǎo)、管理好銷售人員的工作總結(jié)與匯報(bào)工作。

  1 、到講臺(tái)上去講,F(xiàn)在許多企業(yè)銷售人員在匯報(bào)工作時(shí)就是在座位上站起來(lái),說(shuō)兩句就坐下。在一家公司,我們提議銷售人員到主席臺(tái)上講,結(jié)果一個(gè)銷售人員頭一天晚上準(zhǔn)備到兩點(diǎn)鐘。在日本松下公司,每一季度銷售經(jīng)理匯報(bào)工作時(shí),

  2 、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰。獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰永遠(yuǎn)是一對(duì)好的領(lǐng)導(dǎo)手段。銷售經(jīng)理要發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰的作用。

  3 、重視。銷售經(jīng)理對(duì)銷售人員工作總結(jié)與匯報(bào)的重視,就會(huì)促使銷售人員認(rèn)真看待工作總結(jié)與匯報(bào)。

  4 、要求銷售人員匯報(bào)工作之前,認(rèn)真做好準(zhǔn)備。

  業(yè)務(wù)銷售員工年終工作匯報(bào)材料三在公司工作已經(jīng)有幾個(gè)月了,從進(jìn)公司時(shí)的一無(wú)所知到現(xiàn)在,我學(xué)到了也領(lǐng)悟到了很多東西,在銷售過(guò)程中我經(jīng)常會(huì)遇到很多問(wèn)題,每一次問(wèn)題出現(xiàn),都看作是提升自己的一次考驗(yàn),在這樣的過(guò)程中也在不斷的提升自己的技能。以下是我在這幾個(gè)月中所學(xué)到的:

 。ㄒ唬┬膽B(tài)方面:

  做任何工作,都要全身心的投入才能做好,作為一名銷售人員,我始終認(rèn)為,勤奮和一個(gè)穩(wěn)定積極的心態(tài)是成功的關(guān)鍵。

  不放走任何一個(gè)從你柜臺(tái)經(jīng)過(guò)的顧客,把握住每一次機(jī)會(huì),熱情的接待每一位顧客,盡可能的促進(jìn)成交。

  沒(méi)有淡的市場(chǎng),只有淡的心。賣得好的時(shí)候,把之后的每個(gè)客戶當(dāng)今天的最后一個(gè)客戶來(lái)對(duì)待;賣的不好的時(shí)候,把每個(gè)客戶都當(dāng)?shù)谝粋(gè)客戶來(lái)對(duì)待。決不讓上一個(gè)單子影響到自己的心情。

  時(shí)刻感恩,每個(gè)顧客都能幫助自己成長(zhǎng);

  時(shí)刻自省,每個(gè)細(xì)節(jié)都能讓自己提升。

  自律很重要,保持良好的飲食和作息,讓自己保持健康才有更充沛的精力去做好工作。

  堅(jiān)持不懈,持之以恒。對(duì)自己的工作和顧客保持好剛開(kāi)始的熱情。

  加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),和同事互幫互助。

  (二)銷售技巧方面:

  接待客人的`時(shí)候,首先要讓顧客接受你這個(gè)人,他才會(huì)有興趣聽(tīng)你的介紹;搞清楚客人最重要的是用什么功能我們?cè)僦攸c(diǎn)介紹他需要的功能,在給客人演示的時(shí)候一定要熟練的操作,而且在介紹產(chǎn)品時(shí)切忌夸大其詞,說(shuō)話真誠(chéng)、實(shí)在,顧客才會(huì)相信你,覺(jué)得你不僅專業(yè),而且誠(chéng)信,為他著想。在得到客人信任的同時(shí)就要趁熱打鐵,促成交易。

  從接到顧客到推薦機(jī)型的過(guò)程中,要迅速了解顧客今天是否買、顧客的需求、顧客的預(yù)算。基于這些整理自己的思路,推薦自己想賣的顧客覺(jué)得物有所值的機(jī)型。

  談單過(guò)程中要把公司的標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)以及個(gè)人標(biāo)準(zhǔn)帶給顧客,并熟練運(yùn)用FABE法則:

  F:(Features)指的是本項(xiàng)產(chǎn)品的特質(zhì)、特性等方面的功能。產(chǎn)品名稱?產(chǎn)地,材料?工藝?定位?特性?深刻去挖掘這個(gè)產(chǎn)品的內(nèi)在屬性,找到差異點(diǎn)。

  A:(Advantages)優(yōu)勢(shì)。列出這個(gè)產(chǎn)品獨(dú)特的地方來(lái)。可以直接,間接去稱述。例如:更管用、更高檔、更溫馨、更保險(xiǎn)、更……

  B:(Benefits)能給消費(fèi)者帶來(lái)什么好處。這個(gè)實(shí)際上是右腦銷售法則時(shí)候特別強(qiáng)調(diào)的,用眾多的形象詞語(yǔ)來(lái)幫助消費(fèi)者虛擬體驗(yàn)這個(gè)產(chǎn)品。

  E:(Evidence)佐證。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示,相關(guān)證明文件,品牌效應(yīng)來(lái)印證剛才的一系列介紹。所有材料應(yīng)該具有足夠的客觀性、權(quán)威性、可靠性、可證實(shí)性。

  認(rèn)真傾聽(tīng)顧客的每一句話以及他們的神態(tài),來(lái)判斷顧客的性格以及購(gòu)買意向,以及分析顧客的購(gòu)買點(diǎn)和抗拒點(diǎn)。

  任何時(shí)候,先穩(wěn)住客戶再說(shuō),不管客戶說(shuō)什么觀點(diǎn),都先去認(rèn)同他,在幫他分析并引出自己的意見(jiàn),幫顧客分析時(shí)將其往自己想賣的機(jī)型特點(diǎn)去引導(dǎo),要轉(zhuǎn)型時(shí)一定要提前去做相關(guān)各方面優(yōu)勢(shì)上的鋪墊,讓顧客容易接受。

  熟悉自己產(chǎn)品的賣點(diǎn),并找出不同品牌和不同機(jī)型各方面的差異性。

  客戶信息要及時(shí)跟進(jìn),做好客戶關(guān)系

 。ㄈ┺D(zhuǎn)正后計(jì)劃

  努力完成公司下達(dá)的銷售任務(wù),認(rèn)認(rèn)真真做好自己的本職工作,不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的銷售技巧,從各方面來(lái)提升自己的能力,爭(zhēng)取達(dá)到五星銷售顧問(wèn)的標(biāo)準(zhǔn)。

  每月?tīng)?zhēng)取幫助店面達(dá)成任務(wù),遵循公司的規(guī)章制度。絕不放棄和公司共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。

  業(yè)務(wù)銷售員工年終工作匯報(bào)材料四我曾是汽車修理專業(yè),當(dāng)放棄這門專業(yè)能夠踏入時(shí)尚化妝行業(yè)中莫過(guò)于我人生的第一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)。沒(méi)有人會(huì)想到一個(gè)學(xué)汽車修理的會(huì)能選擇化妝,而我就是這不可能中的可能。彩妝行業(yè)2年后更沒(méi)想到自己的人生經(jīng)歷扮演彩妝督導(dǎo)的角色。這年里游走在省內(nèi)各個(gè)地區(qū),視野和眼界不斷開(kāi)闊和提升,感受著全新的環(huán)境和氛圍,F(xiàn)就20xx工作總結(jié)情況如下:

  在20xx年上半年剛踏入彩妝督導(dǎo)銷售工作中,工作積極性是高的,也能全身心的投入,銷售工作也是盡心盡責(zé)的,和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)相處也是融洽的。然而在下半年工作中心理和自身情緒沒(méi)調(diào)理好導(dǎo)致下半年工作沒(méi)能正常開(kāi)展保持下去。形成了懶散、傲慢、目標(biāo)不明確,工作的積極性自然也差了很多。在工作中時(shí)好時(shí)壞,與上半年形成了鮮明的對(duì)比。工作態(tài)度一方面,然而銷售中也是有著深刻體會(huì):

  第一、要始終保持良好的、培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。比如說(shuō),在工作中會(huì)碰到顧客流量少或者一連向幾個(gè)顧客介紹產(chǎn)品均沒(méi)有成功,我們很容易泄氣,情緒不好,老想今天倒霉等等,這樣會(huì)注意力不集中,再看到顧客也會(huì)反映慢,信心底氣不足然而影響銷售。另一方面,工作中每天都與行行色色的人打交道,她們來(lái)自不同的行業(yè)、不同的層次,更是有著不同的需求、不同的心態(tài),如果我們想把每一位顧客服務(wù)好,無(wú)論買不買東西,都能讓顧客滿意而歸,那就需要當(dāng)我們面對(duì)失敗、面對(duì)別人說(shuō)“NO”時(shí)表現(xiàn)一流的心理素質(zhì)。

  第二、要察言觀色,因人而異,對(duì)不同顧客使用不同銷售技巧,例如學(xué)生類顧客比較喜歡潮流的廣告性強(qiáng)的名牌產(chǎn)品。所以讓其很快接受我們所推薦的產(chǎn)品較為困難,這時(shí)候就要考驗(yàn)?zāi)隳托暮蛯I(yè)知識(shí)的時(shí)候到了,信任度增強(qiáng)后,最后快速針對(duì)其推薦產(chǎn)品,如此成功率較高。

  第三、抓到顧客后,切記不要一味的說(shuō)產(chǎn)品,現(xiàn)在品牌多,促銷員更多,促銷語(yǔ)言大同小異。只有讓顧客信任了你,接受了你這個(gè)人,才會(huì)接受你所介紹的產(chǎn)品。

  第四、用心鍛煉自己的銷售基本功。人聲何處不行銷,我覺(jué)得任何工作都與銷售有關(guān),就連美國(guó)競(jìng)選總統(tǒng),總統(tǒng)們都要四處演講,銷售自己。在日常工作中,要學(xué)會(huì)通過(guò)顧客每一個(gè)細(xì)小動(dòng)作,每個(gè)細(xì)微的面部表情,分析出顧客的心理變化及需求。

  在過(guò)去一年的工作中存在許多不足和困難,不管怎樣這都已是過(guò)去,新的一年我將不斷提高工作素質(zhì),加強(qiáng)訓(xùn)練和學(xué)習(xí),不斷改進(jìn)工作中的不足,取長(zhǎng)補(bǔ)短,做出更好的成績(jī)。我們一天的大部分時(shí)間都是在工作崗位上度過(guò)的,只有使工作真正的快樂(lè)起來(lái),我們的生活才能真正的快樂(lè),新的一年里,我會(huì)以更加飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中,為公司貢獻(xiàn)出我的光和熱!更是為了自己。

  以上是我對(duì)20xx年的工作小結(jié)!

  20xx對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)布滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇希望與壓力的開(kāi)始,也是我非常重要的一年。在此,我訂立了20xx年工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

  1、明確自己的工作目標(biāo)

  2、作為化妝品彩妝督導(dǎo),必須以身作則

  3、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

  4、在工作中努力拓展自己知識(shí)面,不斷的學(xué)習(xí)來(lái)充實(shí)自己

  工作的經(jīng)歷有著太多的酸甜苦辣,讓我成長(zhǎng)著,學(xué)習(xí)著,新年的工作即將來(lái)臨,我希望在以后的工作中,快樂(lè)著工作。在工作中找到快樂(lè),同時(shí),學(xué)到更多的東西,全身心的投入工作,迎接新年的挑戰(zhàn),做出更好的成績(jī)!

員工工作匯報(bào)15

  一天的培訓(xùn)結(jié)束了,在這看似平常的一天中,我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容有:零售是什么,團(tuán)結(jié)協(xié)作,賽跑,案例分析,團(tuán)隊(duì)節(jié)目比拼等,我們從中學(xué)習(xí)到的東西可真是不少,讓我受益匪淺。

  此次的培訓(xùn)和我以前參加的培訓(xùn)有本質(zhì)上的區(qū)別。以前的培訓(xùn)是講師在臺(tái)上講,我們?cè)谂_(tái)下記,講師不停的講,我們不停地記,聽(tīng)了一天,記了一天,到最后,培訓(xùn)結(jié)束了,我們聽(tīng)得也忘得差不多了。培訓(xùn)一天,老師講得累,我們聽(tīng)的累,學(xué)的累,到最后,收效甚微。而此次的培訓(xùn),最重要的是,我們都積極的參加與了討論,發(fā)揮了自己的主觀能動(dòng)性,學(xué)會(huì)用腦思考問(wèn)題,而不是一味的被灌輸,水過(guò)地皮干。說(shuō)白了,培訓(xùn)的目的,是為了讓我們擁有更多的業(yè)務(wù)知識(shí),銷售技巧,能夠更好地為公司工作,能夠盡可能的多給公司創(chuàng)造效益,老總能賺更多的錢,我們能有更好的發(fā)展。

  說(shuō)實(shí)在的,我們要想更好地工作,最大的前提是我們得有一個(gè)強(qiáng)健的身體,只有我們身心健康,心情愉快,干起工作來(lái)才能得心應(yīng)手。真的,我們平時(shí)的鍛煉很少,而短短的3公里賽跑,便檢驗(yàn)出了我們的身體素質(zhì)。平時(shí)鍛煉的多了,跑起來(lái)不算什么,身輕如燕,收放自如;平時(shí)鍛煉的少了,雖然只有短短的3公里,可是跑起來(lái)累得不行,一會(huì)兒的功夫,就滿頭大汗,氣喘噓噓,呼吸不暢。只有有了強(qiáng)健的身體,才能更好地工作,因此,我們平時(shí)應(yīng)積極的參加鍛煉,身體是革命的本錢,沒(méi)了本錢,一切都是空談。

  強(qiáng)健的體魄固然重要,但是,光有好的身體是不夠的,畢竟我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì),是團(tuán)隊(duì)就要有協(xié)作,和諧的團(tuán)隊(duì),往往是戰(zhàn)無(wú)不勝的。我們是做營(yíng)銷的,并不是簡(jiǎn)單地把商品賣給顧客就完事了。我們應(yīng)該做好售前,售中,售后服務(wù)。售前,我們要做好出樣,調(diào)位,包裝,展示,把我們商品最好的一面展示給顧客;顧客來(lái)了,我們應(yīng)熱情接待,耐心講解,熱忱服務(wù),直到達(dá)成交易;隨后,安排送貨,司機(jī)上門安裝調(diào)試,達(dá)到顧客滿意。再接下來(lái),我們還要做回訪,詢問(wèn)顧客在使用商品過(guò)程中,有沒(méi)有什么問(wèn)題,用著怎么樣等等。畢竟,營(yíng)銷是一門可深可淺的學(xué)問(wèn),我們更應(yīng)該深層的挖掘營(yíng)銷的最高境界,人生何處不營(yíng)銷,你不營(yíng)銷別人,別人就要營(yíng)銷你。我們要做好銷售,售前,售中,售后,哪個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò),千里之堤潰以蟻穴,一點(diǎn)小小的疏漏,我們有可能會(huì)付出沉重的代價(jià),有可能將我們正安品牌損毀的面目全非,那樣將是不可取的。維護(hù)正安形象,是我們每個(gè)正安人應(yīng)盡的義務(wù),只因我們正安要做“千年老字號(hào)”,而不是“百年老字號(hào)”。買家電,到正安,正安電器,放心滿意;正安服務(wù),真誠(chéng)永駐。身為一個(gè)正安人,我們應(yīng)該感到驕傲和自豪,驕傲和自豪只因?yàn)楣窘o了我們?nèi)绱舜蟮钠脚_(tái),讓我們盡情的施展己之所長(zhǎng),為社會(huì)多做貢獻(xiàn)。以前,我們?cè)诜e極地學(xué)習(xí)知識(shí),試圖用知識(shí)來(lái)改變我們的命運(yùn);而如今已是21世紀(jì),而21世紀(jì),社會(huì)最不缺的是人,最缺的`是人才,是全能的人。只有你掌握了知識(shí),才能改變自己的命運(yùn),F(xiàn)在我們是祖國(guó)的中流砥柱,我們不能再以單純的學(xué)習(xí)了,我們需要而且必須把掌握的知識(shí)運(yùn)用到自己的工作和和生活中去,我們應(yīng)該創(chuàng)造知識(shí),把“中國(guó)制造”,改成“中國(guó)創(chuàng)造”。我們應(yīng)肩負(fù)起這個(gè)艱巨而偉大的使命,在我們的有生之年,把潛能發(fā)揮到最大,雖然我們比不上改變地球,為了改變地球奮斗終生的喬布斯,但是,既然我們來(lái)到了人世,必定在我們的有生之年將自己所學(xué)的知識(shí)和技能發(fā)揮到極致,拉近我們與喬布斯的距離,為我們能改變地球,創(chuàng)造出更多的不可能而堅(jiān)持不懈,奮斗終生。

  人的一生其實(shí)可短暫了,眼睛一閉一睜一天過(guò)去了,哼;眼睛一閉不睜,一輩子過(guò)去了,哼!我堅(jiān)信,只要我們活著,就一定會(huì)創(chuàng)造出更多的不可能,請(qǐng)相信,只要我們正安人齊心協(xié)力,同心同德,我們正安的“千年老字號(hào)”品牌定會(huì)經(jīng)久不衰,祝愿我們正安的明天會(huì)“吃著甘蔗上樓梯----步步高節(jié)節(jié)甜”。

  最后,祝領(lǐng)導(dǎo)們:工作順利,身體健康,心想事成!

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