推進失業(yè)保險工作匯報13篇
現如今，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報時通常會多講一些重點工作的內容，非重點的內容簡單介紹即可，但是，每次要寫匯報的時候都無從下手？下面是小編為大家收集的推進失業(yè)保險工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。
推進失業(yè)保險工作匯報1
近年來，遼寧省xx市勞動就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，強化了對失業(yè)保險工作的組織領導，完善并規(guī)范了工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了我市失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展;對已繳費參保單位，根據就業(yè)登記及用工備案情況，及時掌握參保單位用人信息變化情況，做到應保盡保，保證失業(yè)保險費的依法及時征繳入戶。
規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入就業(yè)信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
加大協調力度，確定征繳擴面重點。該局爭取工商局、統(tǒng)計局、經信局等部門的密卻配合，提取了轄區(qū)內國有、集體企業(yè)，事業(yè)單位及私營企業(yè)信息資料。歸類整理，建立了應參保單位臺帳、切實掌握了全市各類型單位的詳實資料，并建立了企事業(yè)單位臺帳。為擴面工作奠定了堅實的基礎。他們還與工商、地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險機構等部門密切聯系，建立了齊抓共管的良好機制。一是與工商、地稅和養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等部門進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。二是多次與地稅、勞動監(jiān)察、養(yǎng)老保險等部門聯合行動，對擴面重點單位進行上門催繳，深入到企事業(yè)單位內部向企事業(yè)單位負責人面對面宣傳參加失業(yè)保險的相關法律法規(guī)和重要意義，并詳細了解企事業(yè)單位職工基本情況，要求其限期參加失業(yè)保險，并按時申報繳費。
落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，我們完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。我們堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
加強基金管理力度，確保基金管理安全。該局在銀行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了專款專用。
推進失業(yè)保險工作匯報2
為進一步發(fā)揮失業(yè)保險保障生活、預防失業(yè)、促進就業(yè)的作用，xx區(qū)就業(yè)局高度重視失業(yè)保險工作，通過創(chuàng)新工作方法，完善工作措施等方式多措并舉推進失業(yè)保險工作。
一是建立監(jiān)測預警機制。充分利用勞動保障平臺和就業(yè)信息網絡，通過定期登記統(tǒng)計和抽樣調查相結合的方法，摸清勞動力資源狀況，強化失業(yè)動態(tài)重點監(jiān)測，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內。
二是加大擴面征繳力度。通過上街宣傳、深入未參保企事業(yè)單位實地講解、與企業(yè)老板進行座談等方式，大力宣傳失業(yè)保險政策，讓企業(yè)和廣大職工認清參保的好處，不斷提高用人單位對失業(yè)保險的認知度，自覺加入到參保行列。
三是加大基金征繳力度。在規(guī)范失業(yè)保險基金征繳的同時，對失業(yè)保險參保單位征繳基數開展核查，確保參保單位如實申報、如實繳納失業(yè)保險費，努力做到失業(yè)保險基金應收盡收。
四是積極落實優(yōu)惠政策。近年來，該區(qū)認真落實"五緩四降三補貼"政策，將企業(yè)單位繳交的失業(yè)保險金2%的比例降為1.5%，并對符合條件的企業(yè)實行社保補貼和崗位補貼，優(yōu)惠政策的落實有利于企業(yè)發(fā)展，在一定程度上穩(wěn)定了就業(yè)崗位。
截止至4月底，全區(qū)失業(yè)保險參保單位達247戶，參保人數12473人(其中：事業(yè)單位參保204戶，9180人;企業(yè)參保43戶，3293人)，失業(yè)保險基金征繳325萬元，完成全年目標任務500萬元的65%。共為81名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金10萬元。
推進失業(yè)保險工作匯報3
今年以來，xx縣人社局積極探索新形勢下全縣社會保險工作的特點和規(guī)律,突出三項舉措全力推進社會保險擴面參保、基金征繳和待遇發(fā)放工作，取得明顯成效。
一是切實做到應保盡保。主動深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)、各類企業(yè)，廣泛宣傳社會保障政策法規(guī)，擴大政策知曉面，提高廣大群眾的'參保意識，以達到未保參保、應保盡保、已保續(xù)保的效果。截止目前，全縣企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保45791人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保421720人，機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保20xx0人，職工醫(yī)療保險參保39885人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保895731人，失業(yè)保險參保14031人，工傷保險參保32318人人，生育保險參保19635人，各項工作均完成年度目標任務的80%以上，基本實現應保盡保。
二是切實做到應收盡收。強力推進社保擴面征繳和欠費清繳，積極引導用人單位和職工依法參保繳費，切實提高用人單位和參保職工的繳費積極性，對各參保單位開展社�；鹫骼U專項執(zhí)法檢查，規(guī)范用人單位職工社會保險參保繳費行為。截止目前，各項社�；鹗杖脒_14.24億元，確保社�；饝毡M收。
三是切實做到應支盡支。嚴格支出口徑和支付標準，確保各項社保支出準確無誤,切實維護參保人員的切身利益，積極向上爭取，多渠道籌集資金，切實保障各項社會保險待遇及時安全發(fā)放。截止目前，及時足額發(fā)放、報銷、支付各項社保待遇9.04億元，做到了社保支出應支盡支。
推進失業(yè)保險工作匯報4
江西省xx縣緊緊圍繞服務經濟發(fā)展和保障改善民生，積極增強失業(yè)保險保生活、促就業(yè)、預防失業(yè)功能，切合自身實際，多舉措致力服務參保單位和失業(yè)職工。
一是認真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息、征繳金額及時錄入江西省就業(yè)信息網絡系統(tǒng);并嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協調力度，確保擴面征繳。合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全縣各單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協調配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，大力宣傳，積極引導各企業(yè)足額足量參保。
四是理順享受待遇，確保發(fā)放準確。及時接收并認真審定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和待遇標準核定工作，并耐心解釋失業(yè)金申領所需材料;堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理，確�；鸢踩�。在銀行建立失業(yè)發(fā)送保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了�？顚Ｓ�。
推進失業(yè)保險工作匯報5
今年以來，xx縣人社部門不斷創(chuàng)新工作方式，三舉措積極穩(wěn)妥推進全縣失業(yè)保險金發(fā)放工作。
一是稽核。及時組織工作人員深入縣內企業(yè)，通過現場查閱相關檔案資料、聽取匯報等方式，詳細了解各企業(yè)失業(yè)保險參保人數、繳費基數、繳費明細等情況，進一步確認申報是否屬實。二是宣傳。借助招聘會、媒體平臺、微信平臺等渠道，相繼開展了多項失業(yè)保險政策宣傳活動，主要就失業(yè)保險制度的覆蓋范圍、失業(yè)保險金繳費比例、申領失業(yè)保險金應具備的條件及所需材料、失業(yè)保險金的發(fā)放標準等重點問題加以宣傳和解答。三是服務。進一步簡化辦理失業(yè)待遇申請流程，對符合失業(yè)保險金申領條件的失業(yè)人員，及時和用人單位對接，督促其60日之內辦理相關申領手續(xù)。
推進失業(yè)保險工作匯報6
今年以來，xx城市人社局狠抓失業(yè)保險工作，強化失業(yè)保險保障生活、促進就業(yè)等重要功能，進一步緩解就業(yè)矛盾，維護社會穩(wěn)定。
一是加強政策宣傳，擴大失業(yè)保險參保范圍。為提高廣大企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性，充分利用電子顯示屏、網絡、媒體等多種形式，繼續(xù)加大對失業(yè)保險政策的宣傳，營造人人參保參保氛圍，努力擴大失業(yè)保險覆蓋面。
二是加強與企業(yè)的交流溝通，建立動態(tài)化管理機制。該局主動深入企業(yè)走訪，了解企業(yè)的生產經營情況，對企業(yè)進行政策指導，督促企業(yè)及時繳費，做到參保單位"三準"，即基本數據準、參保人數準、繳費基數準。
三是規(guī)范窗口服務，提高人員素質。為失業(yè)人員提供求職登記、申領失業(yè)保險金、職業(yè)指導、技能培訓等"一條龍"服務，增強失業(yè)人員的幸福感，促進失業(yè)保險工作穩(wěn)步推進，進一步維護社會穩(wěn)定。
推進失業(yè)保險工作匯報7
近年以來，xx區(qū)人社局通過一系列有效措施，進一步做細做實失業(yè)保險征繳工作，20xx年度共征繳失業(yè)保險基金1637萬，完成全年目標的102.3%，失業(yè)保險參保人數64364人，完成全年目標的100.3%。
一是加大宣傳力度。通過利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)、城區(qū)勞動保障工作站、人力資源市場等多個平臺進行失業(yè)保險征繳宣傳，提高企業(yè)及員工的參保意識。
二是將失業(yè)與養(yǎng)老保險掛鉤。只要企業(yè)繳納養(yǎng)老保險必須繳納失業(yè)保險，以此來督促企業(yè)及時繳納失業(yè)保險。
三是積極聯合勞動監(jiān)察部門。對全區(qū)中小微企業(yè)進行不定時摸底檢查，在加大稽核和監(jiān)察工作力度的同時，確保在保單位的職工應保盡保。
四是落實穩(wěn)崗補貼政策。針對依法參加失業(yè)保險并按時足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)實施補貼。補貼標準按照企業(yè)與其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予補貼，此項政策極大的激發(fā)了企業(yè)參加失業(yè)保險的積極性。
推進失業(yè)保險工作匯報8
今年以來，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局以失業(yè)保險擴面征繳為重點，通過宣傳引導、完善服務和部門聯動等有效措施，全面推動失業(yè)保險工作創(chuàng)下新高，截止3月底，實現擴面參保18900人，完成失業(yè)保險費征收206.21萬元。
一、強化失業(yè)保險政策宣傳力度
為切實增強《失業(yè)保險》宣傳的針對性和實效性，江西省xx市xx縣結合實際，多措并舉，全方位、多層次、多形式的開展《失業(yè)保險》宣傳及普及工作，全力提高群眾對《失業(yè)保險》的知曉率。一是利用政府的網站、公共就業(yè)人才服務局網站，開辟《失業(yè)保險》政策法規(guī)宣傳專欄，全面系統(tǒng)刊載介紹《失業(yè)保險》及其法律法規(guī)，并通過縣電視臺、xx手機報、微信、宣傳欄等方式向社會廣泛宣傳;二是在服務窗口擺放《失業(yè)保險》宣傳單、《社會保險法問題解答》等相關宣傳資料，將失業(yè)保險的宣傳融入到各項業(yè)務工作中;三是結合“春風行動”、”就業(yè)援助月”、民營企業(yè)招聘周等大型招聘活動，在人口密集場所集中組織開展《失業(yè)保險》宣傳活動，免費發(fā)放宣傳資料;四是組成工作組深入企業(yè)、農村和社區(qū)做好政策咨詢等工作等。截止目前，累計發(fā)放各類宣傳資料5000余份，接收群眾咨詢1000余人次，工作得到了廣泛的認可和支持。
二、深化失業(yè)保險擴面征繳力度
一是加強組織領導，搞好相應部門配合。政府通過建立社會保險擴面征繳領導小組，采取首長負責制，開展實質性工作，定時“議事制度”等。因社會保險擴面征繳工作涉及面廣、難度大，通過加強與稅務、工商、財政、審計、體改等部門協調配合，各司其職，整體作戰(zhàn)，形成齊抓共管的局面。
二是加強依法征繳力度，實現社會保險的強制性。充分利用社會保險費征繳的稽查手段，定期、不定期的有重點稽查用人單位申報的基數、比例、工資總額及員工工資發(fā)放情況等，強化基金征繳力度。對違反《條例》規(guī)定的行為要堅決予以制止，并采取相應處罰措施，做到處罰一戶教育一片的目的。
三是加大勞動保障執(zhí)法檢查力度，擴大勞動保障監(jiān)察工作的覆蓋面。
三、優(yōu)化工作提升服務水平
一是加強學習，提高認識，強化為民服務意識。不斷推進全體工作人員思想政治和職業(yè)道德建設，進一步加強窗口業(yè)務培訓和理論技能學習，始終牢記為民服務的理念，端正工作態(tài)度，轉變工作作風，不斷強化為服務對象辦事能力，塑良好職業(yè)形象。
二是簡化流程，公開業(yè)務，提高水平。簡化辦事程序，公布辦理流程，堅持“限時辦結制”、“首問責任制”等工作制度，凡是辦事群眾前來辦理相關業(yè)務，只要符合條件，做到隨叫隨到，限時辦結。
三是推行網絡辦事，讓群眾足不出戶享受快捷方便的辦理效果。
四、細化企業(yè)穩(wěn)崗補貼工作
根據江西省人力資源和社會保障廳、江西省財政廳下發(fā)的《關于進一步做好失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關問題的通知》(贛人社發(fā)【20xx】35號)文件精神，江西省xx市xx縣公共就業(yè)人才服務局進一步細化工作措施、推動工作落實，及時組織人員對失業(yè)保險參保企業(yè)開展摸底調查，全面了解企業(yè)運行情況，對20xx年符合條件的裕元xx制鞋有限公司、江西裕信咨詢有限公司分公司、滸坑鎢業(yè)有限公司三家企業(yè)給予穩(wěn)崗補貼資金141.99萬元，惠及了6390名企業(yè)職工。該項補貼資金主要用于單位開展職工轉崗培訓、技能提升培訓、崗位補貼和繳納社會保險費，幫助了企業(yè)穩(wěn)定了就業(yè)崗位，有效的促進了經濟平穩(wěn)發(fā)展。
推進失業(yè)保險工作匯報9
今年以來，xx縣失業(yè)保險工作緊緊圍繞年初目標任務，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，扎實推進失業(yè)保險各項工作。
一是扎實推進失業(yè)保險擴面征繳工作。以企業(yè)為重點，強化失業(yè)保險政策宣傳，積極拓展參保覆蓋面，加大保費收繳力度，一季度目標任務進展順利。
二是落實各項政策，吸引足額參保。嚴格按照政策要求進行征收，失業(yè)保險費率由原來的3%陸續(xù)降至1%，并利用穩(wěn)崗補貼政策，加大宣傳力度，積極引導各企業(yè)足額足量參保。
三是認真做好臺賬，規(guī)范工作程序，加強日常管理工作，每月及時將參保單位、參保人員的基本及變更信息及時錄入江西省就業(yè)信息網絡系統(tǒng)。
四是確保失業(yè)人員失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放。認真嚴格按照規(guī)定審核失業(yè)人員申領條件，堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，確保發(fā)放足額準確。
推進失業(yè)保險工作匯報10
甘肅省xx市xx區(qū)社保局高度重視失業(yè)保險工作，加強失業(yè)保險工作力量，完善工作制度，規(guī)范工作流程。對新參保單位，從登記立戶、基數審核、保費繳納進行全程服務指導，確保新登記單位及時參保，有力的促進了全區(qū)失業(yè)保險事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。
一是規(guī)范工作程序，加強日常管理工作。該局建立了網絡系統(tǒng)基礎數據和信息臺賬，及時將參保單位、參保人員的參保信息輸入信息網絡系統(tǒng)，嚴格工作程序，明確分工責任，規(guī)范業(yè)務流程，形成了從失業(yè)保險參保到享受待遇發(fā)放的信息化管理。
二是加大協調力度，確定征繳擴面重點。該局合理歸類整理，建立應參保單位臺帳、切實掌握全區(qū)各類型單位的詳實資料，為擴面工作奠定堅實的基礎。同時與養(yǎng)老、工傷崗位工作人員協調配合，進行信息對比，摸清未參加失業(yè)保險的企事業(yè)單位，確定擴面重點對象。
三是落實失業(yè)保險政策，確定待遇核定標準。該局以失業(yè)保險政策為指針，嚴格按照政策要求，及時接收并審驗認定下崗失業(yè)人員的個人檔案，同時做好工齡認定和失業(yè)保險待遇標準核定工作。
四是理順享受待遇手續(xù)，確保待遇發(fā)放準確。為確保符合條件的失業(yè)人員按時足額領取失業(yè)保險金和享受相關待遇，該局完善內部控制制度，從失業(yè)待遇申報備案、失業(yè)待遇核定、失業(yè)金發(fā)放等環(huán)節(jié)實行定崗定責，相互制約。堅持按月發(fā)放、銀行代發(fā)、本人簽收的發(fā)放方式，嚴格核對身份證，杜絕代領、冒領等現象出現。
五是加強基金管理力度，確�；鸸芾戆踩Ｔ摼衷阢y行建立了失業(yè)保險基金財政專戶，堅決實行收支兩條線制度，并將征繳的失業(yè)保險基金全部存入財政專戶，做到了�？顚Ｓ�。
止目前，全區(qū)參加失業(yè)保險的單位達704戶、17601人，其中：事業(yè)單位154戶，7651人;企業(yè)706戶，9950人，當年新納入參保繳費225人，征繳失業(yè)保險費170萬元。
推進失業(yè)保險工作匯報11
xx縣人社局緊緊圍繞“保生活、促就業(yè)”的雙重功能，強化對享受失業(yè)保險待遇人員的管理及服務，做好失業(yè)保險工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，為促進全縣經濟發(fā)展和維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
一是注重宣傳，營造良好的參保氛圍。該縣人社局在縣政務服務大廳專門設立失業(yè)保險業(yè)務辦理窗口，在宣傳欄張貼失業(yè)保險有關政策及辦事指南。同時利用各類人才招聘會、“公共服務進企業(yè)”、“就業(yè)援助月”等活動開展失業(yè)保險政策宣傳工作。
二是落實政策，擴大失業(yè)保險征繳面。繼續(xù)認真落實失業(yè)保險政策，提高政策知曉率，不斷擴大失業(yè)保險覆蓋面，尤其是做好事業(yè)單位失業(yè)保險擴面征收，積極推進非公有制單位參保。同時加大基金征繳力度，確保失業(yè)保險金按時足額征繳，較好地完成了基金征繳任務。
三是建立機制，完善參保人員繳費記錄�？h人社局認真做好各參保單位參保登記、繳費檔案和繳費臺賬的管理工作，實現了失業(yè)人員接收、實名制錄入和社會保險信息化系統(tǒng)上線管理。讓參保人員心里有底，對符合享受失業(yè)保險金的失業(yè)人員按時發(fā)放失業(yè)保險待遇。
推進失業(yè)保險工作匯報12
今年以來，四川省xx區(qū)就業(yè)局堅持"保生活，促就業(yè)"的原則，加快失業(yè)保險服務體系建設，緊緊圍繞"宣傳、審核、發(fā)放、稽核、擴面、優(yōu)化流程"等方面狠抓失業(yè)保險創(chuàng)新落實工作。
廣宣傳。充分利用《xx日報》、網、區(qū)人社網、就業(yè)網等媒體以及29個鎮(zhèn)街社保所積極開展失業(yè)保險政策宣傳，同時深入雙福、珞璜等工業(yè)園區(qū)企業(yè)，"面對面"宣傳失業(yè)保險政策，確保失業(yè)保險政策家喻戶曉。
推進失業(yè)金社�？òl(fā)放工作。為推進具有金融功能的社會保險卡的使用，按照"試點先行、逐步開展"的指導思想，重點推進我區(qū)白沙鎮(zhèn)和慈云鎮(zhèn)失業(yè)人員失業(yè)金社�？òl(fā)放工作。
強化失業(yè)動態(tài)監(jiān)測措施。確定了以重慶鋼鐵集團鐵業(yè)有限責任公司等40家大中型企業(yè)為中心的失業(yè)動態(tài)監(jiān)測網絡，其中今年新增8家企業(yè)，基本實現了行業(yè)全覆蓋，能客觀反映本地區(qū)各行各業(yè)的就失業(yè)形勢，為準確研判就業(yè)形勢提供了依據。
抓稽核。采取與社保局、醫(yī)保等部門聯動的方式，抽調業(yè)務精、責任心強的工作人員成立社保基金稽核小組，檢查用人單位失業(yè)保險基數申報及參保情況，嚴防少報漏報的現象發(fā)生。
便民利民出臺新舉措。隨著就業(yè)社保業(yè)務信息化、網絡化的推進，充分利用"金保系統(tǒng)"和"就業(yè)信息系統(tǒng)"，依托鎮(zhèn)街勞動就業(yè)和社會保障服務所平臺，擬于今年5月采取"戶籍地申報、網上審核、卡上發(fā)放"的一站式辦結方式，啟動失業(yè)保險金申領業(yè)務下沉鎮(zhèn)街工作。
推進失業(yè)保險工作匯報13
湖北省秭歸縣人社部門充分發(fā)揮失業(yè)保險"保生活、促就業(yè)、防失業(yè)"作用，通過降低失業(yè)保險繳費比例，落實援企穩(wěn)崗補貼政策，提高失業(yè)待遇標準，為失業(yè)保險擴面征繳開拓了新局面，失業(yè)保險工作取得新成效。
"一降"惠民生。為切實減輕企業(yè)社保費負擔，幫助企業(yè)擺脫困境，從20xx年5月1日起，失業(yè)保險繳費比例由原來的2%下調為1%(其中，單位繳費比例由原來的1.5%下調為0.7%，個人繳費比例由原來的0.5%下調為0.3%)，累計為各用人單位近1.9萬名參保人員減輕負擔200多萬元。
"一提"減壓力。失業(yè)金發(fā)放標準穩(wěn)步提高，由630元/月增加到770元/月，失業(yè)人員在領取失業(yè)金期間可免費享受醫(yī)療保險，自今年7月起，領取失業(yè)保險金人員參加職工醫(yī)療保險繳費標準由301.10元/月增加到369元/月。20xx年1-8月累計為3148人次發(fā)放失業(yè)保險金242.32萬元，繳納醫(yī)療保險費106.96萬元，切實減輕了失業(yè)人員的生活壓力。
"一穩(wěn)"促參保。今年以來，秭歸縣人社部門把落實失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)政策擺在就業(yè)工作的突出位置，沉著應對復雜經濟形勢對就業(yè)工作的不利影響，充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)、防失業(yè)的重要作用，從今年4月起開始啟動穩(wěn)崗補貼申報工作，經過用人單位申報，秭歸縣人社部門審核，秭歸縣財政部門復核，并通過秭歸縣人力資源和社會保障網向社會公示一周，共有135家企業(yè)符合穩(wěn)崗補貼申報條件，補貼金額1940088元，惠及職工6891人，確保了就業(yè)局勢基本穩(wěn)定。
"一補"顯成效。通過實施援企穩(wěn)崗補貼政策，不僅緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關，穩(wěn)崗補貼資金的發(fā)放讓企業(yè)得到了"真金白銀"的幫助，員工崗位得到穩(wěn)定，保住了大部分職工的飯碗，也保留了企業(yè)發(fā)展所需技能人才，同時激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風險、共克時艱的信心和決心，也提升了企業(yè)的社會責任，促進企業(yè)積極參保、員工自愿參保，實現了企業(yè)、職工和社會三贏的局面。
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