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根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料

時(shí)間:2024-07-04 19:24:50 藹媚 工作匯報(bào) 我要投稿
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根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料(通用13篇)

  在日常學(xué)習(xí)、工作生活中,越來(lái)越多的人或聽(tīng)或?qū)憛R報(bào),匯報(bào)通常是指向上級(jí)報(bào)告工作所完成的書(shū)面報(bào)告,怎樣寫(xiě)匯報(bào)才能避免踩雷呢?以下是小編收集整理的根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料(通用13篇)

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 1

  20xx年,我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題作為一項(xiàng)重要而緊迫的政治任務(wù),嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關(guān)政策部署,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。創(chuàng)新措施方法,完善制度機(jī)制,全力予以抓緊抓實(shí)抓好,有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

  一、采取的主要做法及成效

  加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會(huì)議第一時(shí)間安排部署了根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了有針對(duì)性的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)工作方案,明確任務(wù),突出重點(diǎn)確保專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。各相關(guān)部門(mén)按照各自職能職責(zé),實(shí)施“三查兩清零”,確保政府工程項(xiàng)目無(wú)欠薪,防止欠薪隱患累積到年底。

  (一)對(duì)排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報(bào)的欠薪案件,發(fā)現(xiàn)一起,登記一起,解決一起;

  (二)對(duì)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目發(fā)生欠薪的'實(shí)行“一案雙查”,既要查處欠薪把欠薪問(wèn)題及時(shí)解決好,還要對(duì)治欠保支各項(xiàng)制度落實(shí)情況進(jìn)行全面檢查;

  (三)對(duì)已辦結(jié)的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”,認(rèn)真復(fù)核,確保被拖欠工資確實(shí)發(fā)放到每個(gè)農(nóng)民工本人手中,做到案了事了;

  (四)在工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度,推動(dòng)農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離。

  (五)在工程建設(shè)領(lǐng)域全面推行工資保證金制度,根據(jù)用人單位工資支付情況,實(shí)行差異化繳存,推行銀行保函等第三方擔(dān)保制度,規(guī)范工資保證金收繳、使用、退還辦法,實(shí)現(xiàn)及時(shí)收繳,按時(shí)退回。

  (六)涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為,查明違法事實(shí),依法移送公安機(jī)關(guān);對(duì)符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的,特別是移送公安機(jī)關(guān)的欠薪案件,一個(gè)不落,全部列入“黑名單”,向社會(huì)公布,并按時(shí)推送,實(shí)施聯(lián)合懲戒,達(dá)到問(wèn)責(zé)一人警示一批,震懾一片的社會(huì)效果。

  二、工作開(kāi)展情況

  (一)排查全覆蓋,不留死角。結(jié)合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,對(duì)全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目農(nóng)民工支付完情況進(jìn)行全面清查,重點(diǎn)對(duì)政府投資工程項(xiàng)目、國(guó)有企業(yè)作為建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)的工程項(xiàng)目,有欠薪記錄的在建工程項(xiàng)目進(jìn)行檢查。20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,我區(qū)對(duì)x個(gè)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行了檢查,其中政府投資項(xiàng)目x個(gè),其他項(xiàng)目x個(gè)。經(jīng)檢查,未發(fā)現(xiàn)欠薪情況,也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況。

  (二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),專(zhuān)門(mén)用于發(fā)放農(nóng)民工工資,到20xx年底農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。

  (三)規(guī)范執(zhí)法程序,健全巡查機(jī)制。為規(guī)范巡查工作,突出專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)效果,此次行動(dòng)在原有的日常巡查機(jī)制下,健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場(chǎng)巡查、后期督促整改機(jī)制。建立健全了工作臺(tái)賬,按照治欠保支工作規(guī)定,采取現(xiàn)場(chǎng)詢(xún)問(wèn)、資料核實(shí)、臺(tái)賬核查等多種方式進(jìn)行全面檢查,針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊(cè)更新不及時(shí),臺(tái)賬內(nèi)容不完善、勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范等問(wèn)題,立即要求各項(xiàng)目制定切實(shí)可行的整改方案,檢查人員認(rèn)真填寫(xiě)檢查登記表詳細(xì)記錄各項(xiàng)目存在的問(wèn)題,由聯(lián)席辦、行業(yè)主管部門(mén)、項(xiàng)目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容,整改時(shí)效,優(yōu)化整改方案,確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動(dòng)執(zhí)法辦案程序,依法快查快處,確保發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。

  (四)落實(shí)按月足額支付工資規(guī)定,鼓勵(lì)實(shí)行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,到20xx年底,實(shí)現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項(xiàng)目達(dá)到了x%。

  (五)推動(dòng)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,健全勞動(dòng)用工和工資支付記錄,明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任,到20xx年底,實(shí)名制管理覆蓋了x%以上在建工程項(xiàng)目。

  (六)加大宣傳力度,暢通維權(quán)渠道。以根治欠薪行動(dòng)為契機(jī),廣泛宣傳了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),現(xiàn)場(chǎng)處理了欠薪案件x余起,解答咨詢(xún)?nèi)罕妜余人次,增強(qiáng)了用人單位依法用工意識(shí),提高了農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力,營(yíng)造了關(guān)心關(guān)愛(ài)農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。進(jìn)一步暢通勞動(dòng)者舉報(bào)投訴渠道,勞動(dòng)監(jiān)察安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)接待舉報(bào)投訴事宜,設(shè)立投訴電話,及時(shí)受理、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,全區(qū)所有在建工程項(xiàng)目健全農(nóng)民工維權(quán)公示牌制度,切實(shí)發(fā)揮舉報(bào)投訴案件聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制。

  三、存在問(wèn)題

  (一)建筑工程項(xiàng)目實(shí)名制管理不夠規(guī)范,農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)淡薄。部分工程項(xiàng)目農(nóng)民工實(shí)名制管理資料不夠完善、用工不規(guī)范。部分農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)差,平時(shí)不注意收集相關(guān)證據(jù),發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關(guān)工程、業(yè)主和施工單位名稱(chēng)。

  (二)工資結(jié)算問(wèn)題。部分勞動(dòng)合同約定的工資結(jié)算方式為計(jì)量計(jì)價(jià),工資發(fā)放時(shí),因工程質(zhì)量驗(yàn)收等問(wèn)題無(wú)法及時(shí)核定工作量和實(shí)際工資金額。

  (三)墊資修建問(wèn)題。部分工程承包合同約定按工程進(jìn)度撥款,工程未達(dá)到要求進(jìn)度,建設(shè)單位不撥付工程款;工程達(dá)到工程款撥付時(shí)間節(jié)點(diǎn),但建設(shè)單位久拖不結(jié),此期間的所有費(fèi)用均由施工單位墊付,有不能足額支付農(nóng)民工工資的風(fēng)險(xiǎn)。

  四、下一步工作打算

  (一)健全制度,完善農(nóng)民工工資保障工作機(jī)制。各部門(mén)根據(jù)各自職責(zé)抓好工程項(xiàng)目審批、資金撥付、施工過(guò)程結(jié)算等監(jiān)管,抓農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實(shí)名實(shí)人發(fā)放工資、政府工程項(xiàng)目零欠薪、實(shí)名制管理、勞動(dòng)合同簽訂等核心措施的落地落實(shí)。運(yùn)用行業(yè)監(jiān)管手段,促進(jìn)工程款和工資及時(shí)結(jié)算發(fā)放。

  (二)加大宣傳力度。加強(qiáng)農(nóng)民工思想和法制教育,引導(dǎo)和規(guī)范農(nóng)民工自覺(jué)遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),完善工程項(xiàng)目宏觀治理基礎(chǔ)環(huán)境;加大項(xiàng)目管理人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度,提升項(xiàng)目勞資管理整體水平。

  (三)完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制和部門(mén)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制。完善欠薪預(yù)警處理機(jī)制,按月排查掌握項(xiàng)目和企業(yè)工資支付情況,強(qiáng)化分析研判,發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時(shí)預(yù)警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)辦案機(jī)制建設(shè),核實(shí)涉及人數(shù),查明真實(shí)訴求對(duì)確屬欠薪的,要依法從速妥善處理;對(duì)不屬于欠薪的,要依法做好引導(dǎo)、溫控工作,確保相關(guān)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早通氣、早核實(shí)、早處置。

  涉及欠薪事件信息的上報(bào)或通過(guò)信息化手段登錄、傳送、報(bào)送等,要按照人社部門(mén)核實(shí)口徑,據(jù)實(shí)上報(bào)或登錄、傳送、報(bào)送加大執(zhí)法巡查力度,嚴(yán)厲查處拖欠工資違法行為,持續(xù)推進(jìn)信用懲戒體系建設(shè),使失信企業(yè)一處違法,處處受限。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 2

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共縣委維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)<縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案>的通知》精神,鄉(xiāng)黨委政府高度重視,認(rèn)真落實(shí)文件部署,結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際制定了實(shí)施方案,對(duì)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了逐一排查,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:

  一、高度重視,主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥確保行動(dòng)順利開(kāi)展

  成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組長(zhǎng),鄉(xiāng)長(zhǎng)、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,組織協(xié)調(diào)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)開(kāi)展。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦、社保辦、財(cái)政所、信訪辦,各村黨支部密切配合,確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)順利開(kāi)展。

  二、提高認(rèn)識(shí),做好企業(yè)拉網(wǎng)式排查整治工作

  自1月5日活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),我鄉(xiāng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心、果蔬基地、公司、村飛機(jī)場(chǎng)建設(shè)工程、新村建設(shè)等項(xiàng)目進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查,排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計(jì)48萬(wàn)元。其中村園招商引資項(xiàng)目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬(wàn)元;新村建設(shè)項(xiàng)目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬(wàn)元;茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬(wàn)元。由于涉及工人眾多、金額巨大,專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施,制定方案,要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項(xiàng)制度”,確保農(nóng)民工工資按時(shí)發(fā)放。

  三、周密布置,上下聯(lián)動(dòng)做好農(nóng)民工穩(wěn)控工作

  對(duì)拖欠工資的'企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人,采集催討工資的農(nóng)民工動(dòng)態(tài)并及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,積極采取穩(wěn)控措施,盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級(jí)。鄉(xiāng)信訪辦、綜治維穩(wěn)辦實(shí)行24小時(shí)值班制度,一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生,立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。

  四、下一步工作計(jì)劃

  我鄉(xiāng)將以此次行動(dòng)為契機(jī),全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作,采取相應(yīng)措施,督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況,對(duì)拖欠工資農(nóng)民工要進(jìn)行安撫并制定籌資計(jì)劃,確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資。鄉(xiāng)社保辦切實(shí)起好農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾作用,24小時(shí)開(kāi)通投訴電話,受理各類(lèi)農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題的投訴舉報(bào),積極提供法律指導(dǎo),確保農(nóng)民工順利拿到工資。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 3

  根據(jù)國(guó)務(wù)院、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排,從11月初開(kāi)始,區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開(kāi)展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn)。

  一、工作措施

  1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神,從11月10日區(qū)清欠辦即開(kāi)展新一輪摸排工作;11月20日,在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日,召開(kāi)了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅(jiān)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì),由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)牽頭召開(kāi),各鎮(zhèn)(社管中心)政府主要負(fù)責(zé)人、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會(huì),下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”實(shí)施方案》,明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求,全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅(jiān)活動(dòng)熱潮。

  2、加強(qiáng)欠薪摸排。由于謀劃早、行動(dòng)早,到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況。全區(qū)共66個(gè)項(xiàng)目,重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開(kāi)區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域,鎮(zhèn)(社管中心)欠薪壓力小于區(qū)直部門(mén)。66個(gè)在建項(xiàng)目中政府類(lèi)項(xiàng)目37個(gè),社會(huì)類(lèi)項(xiàng)目9個(gè),涉及農(nóng)民工4002人,未支付工資0.81億元,區(qū)解欠辦將66個(gè)項(xiàng)目分為三個(gè)等級(jí):即無(wú)欠薪項(xiàng)目、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì),無(wú)欠薪項(xiàng)目是40個(gè),一般欠薪項(xiàng)目26個(gè),嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個(gè)。

  3、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制。在“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”后,區(qū)解欠辦每周召開(kāi)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會(huì),一個(gè)一個(gè)項(xiàng)目分析研判,提出解決問(wèn)題具體措施;二是周報(bào)告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問(wèn)題和銷(xiāo)號(hào)情況;三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制。對(duì)可能存在隱患的問(wèn)題,由政法委牽頭,公安、人社、稅務(wù)、住建等部門(mén)參加,集體會(huì)商、合力攻堅(jiān)。專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)期間,制作“約談詢(xún)問(wèn)筆錄”28份,下達(dá)“限期整改指令書(shū)”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書(shū)”3份,對(duì)有能力支付而拒不支付工資的,立案?jìng)刹?件。

  4、形成長(zhǎng)效機(jī)制。今年相繼出臺(tái)了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長(zhǎng)效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件,同時(shí)將各鎮(zhèn)(社管中心)、各部門(mén)保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核,強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識(shí)。

  二、工作成效

  一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個(gè)百分百;二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個(gè)項(xiàng)目,其中有隱患的是26個(gè),到目前為止,一般隱患由18個(gè)銷(xiāo)號(hào)至1個(gè),嚴(yán)重隱患由8個(gè)銷(xiāo)號(hào)至1個(gè),無(wú)欠薪比例由“冬季攻堅(jiān)行動(dòng)”初期的60.6%提升至97%。兩個(gè)未銷(xiāo)號(hào)的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序;三是據(jù)統(tǒng)計(jì)到目前,今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬(wàn)元,涉及農(nóng)民工1652人,尤其是政府類(lèi)投資項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位;四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的'越級(jí)群訪事件基本消除,維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

  三、下步安排

  1、加強(qiáng)剛性約束。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神,緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目,尤其是政府類(lèi)投資項(xiàng)目,要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動(dòng)用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度;同時(shí)要求在項(xiàng)目開(kāi)工前,項(xiàng)目主管部門(mén)必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專(zhuān)用帳戶(hù)。

  2、加大攻堅(jiān)力度。2020年區(qū)解欠辦將每月對(duì)全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì),形成常態(tài)化工作機(jī)制,做到在建項(xiàng)目數(shù)量清、工程造價(jià)清、欠薪隱患清。同時(shí),進(jìn)一步加大執(zhí)法力度,通過(guò)摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對(duì)存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度,對(duì)約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書(shū)”,對(duì)限期內(nèi)拒不改正的用人單位,將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書(shū)”。

  3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照“屬地管理、歸口管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)建設(shè)誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,對(duì)存在欠薪隱患的項(xiàng)目,實(shí)行責(zé)任包保,推動(dòng)各鎮(zhèn)(社管中心)、各主管部門(mén)對(duì)本地、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé),推動(dòng)各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓,其他領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)配合的良好格局;區(qū)解欠聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)對(duì)清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo),積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門(mén)職能作用,及時(shí)研究解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。

  4、強(qiáng)化督查考核。按照專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)方案要求,聯(lián)席會(huì)議成員單位組成督查組,對(duì)清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報(bào)投訴渠道,充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用,力爭(zhēng)做到及時(shí)快速處理。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件的督查力度,依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》,年后對(duì)各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核,并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報(bào),同時(shí)做好迎接市解欠辦的考核工作。

  5、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。年后全國(guó)“兩會(huì)”將相繼召開(kāi),區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制,明確權(quán)限、任務(wù)和分工,規(guī)范分級(jí)響應(yīng)和處置流程,強(qiáng)化部門(mén)聯(lián)動(dòng)處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、群體 性事件時(shí),及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的,及時(shí)動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保證金或通過(guò)其他渠道籌措資金,先行墊付部分工資或基本生活費(fèi),防止事態(tài)升級(jí)擴(kuò)大。對(duì)采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的,依法予以嚴(yán)厲打擊;涉嫌犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,加強(qiáng)對(duì)國(guó)務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度,以《條例》推動(dòng)農(nóng)民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 4

  一、基本情況

  我局與市委宣傳部聯(lián)合下發(fā)《xx年全市法制宣傳工作要點(diǎn)》,突出宣傳農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、土地管理、農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī),最大限度地發(fā)揮法制宣傳教育在維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、增強(qiáng)農(nóng)民工法律素養(yǎng)中的重要基礎(chǔ)和推進(jìn)作用。大力開(kāi)展農(nóng)民工法律援助工作,截止10月底,全市法律援助機(jī)構(gòu)共辦理農(nóng)民工維權(quán)案件128件,受援農(nóng)民工1297人。

  二、主要做法

  1.將農(nóng)民工法律法規(guī)宣傳納入全市法制宣傳工作計(jì)劃

  3月10日,市委宣傳部、市司法局聯(lián)合下發(fā)《xx年全市法制宣傳工作要點(diǎn)》,明確要求全市各級(jí)各單位,緊緊圍繞市委、政府中心工作開(kāi)展法制宣傳工作,把農(nóng)民工工作作為一項(xiàng)重要工作,放在突出位置,突出宣傳好權(quán)益維護(hù)、農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)、土地管理、農(nóng)民工勞動(dòng)就業(yè)、農(nóng)民工工資保障等法律法規(guī)。

  2.深入宣傳農(nóng)民工相關(guān)法律法規(guī)

  xx年5月起,我局派30余名干部先后100余人次赴清浦區(qū)、洪澤縣34個(gè)村擔(dān)任平安與法治建設(shè)指導(dǎo)員,對(duì)廣大農(nóng)民工及家屬開(kāi)展法制宣傳70余場(chǎng)次,受教育群眾1萬(wàn)余人次。我們開(kāi)展了20余次法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)直播室等活動(dòng),大力宣傳涉農(nóng)法律知識(shí),增加農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)。我們通過(guò)制作法制宣傳欄、發(fā)調(diào)查表等形式提醒農(nóng)民工在平時(shí)工作中和外出務(wù)工時(shí)要提高法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí),注意簽訂勞動(dòng)用工合同,收集保存相關(guān)權(quán)益受侵害的證據(jù)。

  3.將農(nóng)民工法制宣傳貫穿四級(jí)干部學(xué)法競(jìng)賽全過(guò)程

  今年我們組織了全市四級(jí)干部學(xué)法競(jìng)賽,我們將土地法、土地承包法、勞動(dòng)法、森林法、水法等與農(nóng)民、農(nóng)村問(wèn)題密切相關(guān)的法律法規(guī)納入村居干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部復(fù)習(xí)和考試范圍,通過(guò)考試促進(jìn)學(xué)習(xí),通過(guò)考試促進(jìn)基層干部依法行政、依法管理。

  4.打造全天候“12348”法律服務(wù)平臺(tái)

  進(jìn)一步健全和完善“12348”法律服務(wù)工作職責(zé)、“12348”法律服務(wù)專(zhuān)用電話值班制度、“12348”工作人員職責(zé)和工作要求。保證“12348”法律服務(wù)熱線24小時(shí)為農(nóng)民工開(kāi)通。

  5.舉辦法援工作人員涉農(nóng)法律業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)

  更好地為農(nóng)民工提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。我們專(zhuān)門(mén)抽調(diào)農(nóng)民工案件較為典型縣區(qū)的法律援助機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加省司法廳農(nóng)民工涉法事務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),組織編寫(xiě)發(fā)放涉及農(nóng)民工案件的有關(guān)法律法規(guī)、政策書(shū)刊和涉及農(nóng)民工案件的辦案手冊(cè)。

  6.加強(qiáng)協(xié)同配合,提高農(nóng)民工法律援助案件的'協(xié)調(diào)力度

  我們聯(lián)合共青團(tuán)淮安市委調(diào)整了淮安市青少年法律援助中心的組成人員,加強(qiáng)對(duì)留守兒童的維權(quán)服務(wù),盡量為外出務(wù)工的農(nóng)民工解除后顧之憂。

  7.辦理了一批有影響的涉及農(nóng)民工的法律援助案件

  今年以來(lái),我是法律援助機(jī)構(gòu)辦理了一批有影響的農(nóng)民工法律援助案件。盱眙縣法律援助中心辦理的290名農(nóng)民工被拖欠28萬(wàn)元的勞動(dòng)報(bào)酬仲裁案,楚州區(qū)法律援助中心辦理的110名農(nóng)民工被拖欠32萬(wàn)元的工資款等案件,均取得了圓滿(mǎn)的結(jié)果。這些案件的成功辦理,消除了社會(huì)負(fù)面影響,解了政府之憂,解了廣大農(nóng)民工兄弟之急,取得很好效果。

  三、下一步工作打算

  1.強(qiáng)化組織,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院、省委省政府及市委市政府關(guān)于農(nóng)民工工作相關(guān)文件,健全農(nóng)民工工作組織機(jī)構(gòu),進(jìn)一步加大對(duì)全市農(nóng)民工法制宣傳、法律援助工作的監(jiān)督和指導(dǎo)。

  2.創(chuàng)新舉措,完善網(wǎng)絡(luò)。

  3.加強(qiáng)培訓(xùn),狠抓落實(shí)。對(duì)辦理農(nóng)民工法律援助案件的援助人員加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),舉辦涉及農(nóng)民工法律援助工作的講座,提高農(nóng)民工法律援助案件辦理質(zhì)量。進(jìn)一步放寬農(nóng)民工法律援助案件的門(mén)檻,做好全面覆蓋、應(yīng)援盡援。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 5

  一、落實(shí)建設(shè)資金到位制度,杜絕墊資施工

  墊資施工工程從一開(kāi)始就埋下了拖欠工程款和拖欠農(nóng)民工工資的隱患。要從源頭上堵住拖欠工資現(xiàn)象,必須杜絕墊資工程!吨腥A人民共和國(guó)建筑法》第8條規(guī)定,申請(qǐng)領(lǐng)取《施工許可證》應(yīng)當(dāng)具備8個(gè)條件,其中之一就是“建設(shè)資金落實(shí)”。要嚴(yán)格項(xiàng)目管理程序,對(duì)建設(shè)資金不到位的工程項(xiàng)目,一律不予頒發(fā)施工許可證。但目前墊資施工的現(xiàn)象普遍存在,建設(shè)單位利用自己的優(yōu)勢(shì)往往對(duì)施工單位提出墊資施工的要求,施工單位為了攬到工程也甘愿如此,這都違反了《中華人民共和國(guó)建筑法》的有關(guān)規(guī)定。但問(wèn)題是,墊資施工行為在《中華人民共和國(guó)建筑法》中沒(méi)有直接的規(guī)定,《中華人民共和國(guó)建筑法》第17條只是籠統(tǒng)地規(guī)定,沒(méi)有具體的界定。在對(duì)《中華人民共和國(guó)建筑法》的修改不能立即進(jìn)行的情況下,可考慮以法規(guī)、規(guī)章或司法解釋的形式對(duì)建設(shè)單位和施工單位的墊資行為進(jìn)行規(guī)避并制定相應(yīng)的處罰制度,使墊資施工的行為從源頭得到遏止。

  二、落實(shí)月薪制,杜絕年薪制

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第50條規(guī)定:“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人!边@里的勞動(dòng)者沒(méi)有任何身份和地域的差別,也就是說(shuō),對(duì)農(nóng)民工同樣必須按月足額支付工資。而欠薪現(xiàn)象的發(fā)生與沒(méi)有對(duì)農(nóng)民工實(shí)行“月薪制”有一定的關(guān)系。如果能采取堅(jiān)決有效的措施,確保農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,年終討薪大行動(dòng)將不復(fù)存在。要做到這一點(diǎn),有必要建立工資保證金制度,譬如,

  1、可從工程項(xiàng)目中劃撥一部分資金進(jìn)入專(zhuān)門(mén)賬戶(hù),作為農(nóng)民工的預(yù)備工資,農(nóng)民工按約定時(shí)間到銀行領(lǐng)取,減小了包工頭拖欠農(nóng)民工工資和攜款出逃的可能。

  2、還可運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制預(yù)防新增欠款,按照國(guó)際通行做法,逐步在所有工程項(xiàng)目推行業(yè)主支付擔(dān)保和承包商履約擔(dān)保制度,一旦業(yè)主或承包商不按合同約定履行支付工程款義務(wù),將由為業(yè)主或者承包商提供擔(dān)保的保證人代為履約或賠償,以確保工程款能得到支付,避免發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象。

  現(xiàn)在一些施工單位給農(nóng)民工每月支付的是生活費(fèi),具體工資到年底一次性支付,這給拖欠農(nóng)民工工資留下了很大的隱患。作為政府的各級(jí)主管部門(mén)要依法整頓年薪制,保障農(nóng)民工按月足額領(lǐng)取工資,這是從源頭根治拖欠農(nóng)民工工資的重要手段。

  三、落實(shí)勞動(dòng)合同制度,規(guī)制用人單位

  《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第16條規(guī)定:“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同!庇邢喈(dāng)一部分農(nóng)民工與用人單位之間沒(méi)有簽訂合同。由于目前的勞動(dòng)力市場(chǎng)是買(mǎi)方市場(chǎng),農(nóng)民工找工作較難,如果把不簽訂勞動(dòng)合同歸咎于農(nóng)民工法律意識(shí)淡薄,恐怕是極不公平的。雖然進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民工們不愿因一紙合同而舍棄眼前的掙錢(qián)機(jī)會(huì),但根本原因在于企業(yè)不愿與農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同而受其約束。為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益,法律有必要規(guī)定強(qiáng)制企業(yè)與之建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工簽定勞動(dòng)合同,對(duì)拒絕簽定勞動(dòng)合同的用人單位要予以應(yīng)有的處罰。要加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)合同的管理,在行政機(jī)關(guān)檢查勞動(dòng)合同的執(zhí)行情況時(shí),要依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,對(duì)合同條款逐條進(jìn)行審查,對(duì)那些不合法的霸王條款依法予以取締并責(zé)令進(jìn)行改正,使農(nóng)民工的合法權(quán)利得到保障。

  四、增設(shè)拖欠工資罪,打擊拖欠農(nóng)民工工資行為

  對(duì)拖欠農(nóng)民工工資行為的打擊力度不夠,與法律缺少相應(yīng)的規(guī)定有著一定的關(guān)系。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》對(duì)惡意拖欠工資的單位僅規(guī)定了“責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金”,卻沒(méi)有對(duì)嚴(yán)重的.欠薪行為可以給予刑事制裁的措施。不少用人單位正是利用了這個(gè)法律漏洞肆意欠薪,因此通過(guò)修改法律條款,按照拖欠的時(shí)間、數(shù)額、涉及的農(nóng)民工的數(shù)量、拖欠造成的后果對(duì)欠薪者加大處罰力度是很有必要的。在香港,依照相關(guān)法規(guī),雇主不按時(shí)支付工資給雇員,可被檢控,一經(jīng)定罪,最高可被罰款20萬(wàn)港元及監(jiān)禁一年。內(nèi)地有必要在相關(guān)法律中采用一些刑法要素,達(dá)到震懾此類(lèi)違法行為的目的。建議在《中華人民共和國(guó)刑法》中增設(shè)“拖欠工資罪”,對(duì)拖欠工資嚴(yán)重者予以刑事懲罰。

  五、簡(jiǎn)化勞資雙方解決糾紛程序,為農(nóng)民工建立維權(quán)綠色通道

  從理論上講,拿不到工錢(qián),可以去勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,可以去法院起訴?墒侵T多的代理費(fèi)、仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi),漫長(zhǎng)的審理時(shí)限、期間在城里的生活花費(fèi)等等,還有“裁決容易執(zhí)行難”的尷尬,使多少本來(lái)想依靠法律維權(quán)的人退避三舍!農(nóng)民工不愿去仲裁打官司,合法權(quán)益受到侵害時(shí)不找仲裁司法部門(mén),是因?yàn)檗r(nóng)民工們沒(méi)有時(shí)間沒(méi)有錢(qián)去仲裁打官司。農(nóng)民工索要工錢(qián)的時(shí)間性很強(qiáng),他們一般是在家里夏收和春節(jié)時(shí)開(kāi)始索要工錢(qián),由于回家時(shí)間緊,因而耗時(shí)耗力、程序煩瑣的“法律途徑”對(duì)他們來(lái)講并不現(xiàn)實(shí)。為快速處理農(nóng)民工欠薪案件,有關(guān)仲裁司法部門(mén)應(yīng)為農(nóng)民工建立一條“維權(quán)綠色通道”,快立案、緩費(fèi)用、速審理、快執(zhí)行。讓法律真正成為農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)利的工具。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 6

  為認(rèn)真貫徹落實(shí)農(nóng)民工服務(wù)保障工作,切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益,維護(hù)社會(huì)公平正義,促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定,鎮(zhèn)黨委政府高度重視,對(duì)轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)、項(xiàng)目建設(shè)工程進(jìn)行了逐一排查,確保農(nóng)民工工資支付到位,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下:

  一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),保障各項(xiàng)措施到位

  農(nóng)民工工資支付保障工作關(guān)系到人民群眾的切身利益,關(guān)系我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,鎮(zhèn)黨委、政府高度重視,成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組,同時(shí),鎮(zhèn)紀(jì)委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、鎮(zhèn)安辦及各村(社區(qū))密切配合,對(duì)農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導(dǎo)。截止2019年12月,我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件,農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。

  二、突出重點(diǎn),保護(hù)民工合法權(quán)益

  (一)深入開(kāi)展農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng),切實(shí)履行屬地管理原則,嚴(yán)肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理,嚴(yán)格規(guī)范各用工單位勞動(dòng)用工管理。2019年,我鎮(zhèn)對(duì)轄區(qū)6個(gè)企業(yè)、1個(gè)在建項(xiàng)目是否嚴(yán)格按要求落實(shí)實(shí)名制管理制度,分賬管理制度,實(shí)行工資保證金制度等各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),是否建立相應(yīng)的臺(tái)賬,是否實(shí)行考勤通道等進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)檢查。并深入工地與現(xiàn)場(chǎng)的農(nóng)民工進(jìn)行溝通了解,真真將問(wèn)題落實(shí)到最基層,切實(shí)保障執(zhí)法成效,保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

  (二)廣泛宣傳農(nóng)民工工資專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)的意義,普及了《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和有關(guān)政策,用人單位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的'法律意識(shí)得到提高,促使用人單位自覺(jué)遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī),按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。

  (三)我鎮(zhèn)牢固樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí),緊盯簿弱環(huán)節(jié),對(duì)解決農(nóng)民工工資思想認(rèn)識(shí)不到位、工作落實(shí)不到位的企業(yè),要求限時(shí)整改,嚴(yán)防事態(tài)擴(kuò)大,全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會(huì)穩(wěn)定。

  三、下一步工作打算

 。ㄒ唬⿵(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法,暢通舉報(bào)投訴渠道。加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng),建立協(xié)調(diào)機(jī)制,充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用。

 。ǘ┐罅ν七M(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制,落實(shí)農(nóng)民工工資銀行代發(fā)制度,按月發(fā)放農(nóng)民工工資。

  (三)加大執(zhí)法力度,從嚴(yán)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事犯罪案件,讓農(nóng)民工付出有回報(bào),維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益不受侵害,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 7

  年初以來(lái),云龍縣突出人民至上、堅(jiān)持干字當(dāng)頭,突出“四強(qiáng)四抓”,有效遏制農(nóng)民工欠薪問(wèn)題,維護(hù)農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益,根治拖欠農(nóng)民工工資工作取得取得實(shí)效。

  一、強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),形成合力抓落實(shí)

  一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮縣根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部牽頭抓總的作用,協(xié)調(diào)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門(mén)通力合作,制定年度工作要點(diǎn),年內(nèi)召開(kāi)3次會(huì)議專(zhuān)題研究解決根治拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)問(wèn)題。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé),誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求,抓好欠薪隱患排查,對(duì)農(nóng)民工工資支付中存在的'問(wèn)題和隱患“早發(fā)現(xiàn)、早解決”,年內(nèi)先后12次深入企業(yè)和項(xiàng)目進(jìn)行督促指導(dǎo),將欠薪問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))宣傳勞動(dòng)保障法律知識(shí),發(fā)放農(nóng)民工服務(wù)手冊(cè)和宣傳資料2400余份,推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范,張貼宣傳圖片150余張、維權(quán)信息公示牌44個(gè),指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)用工管理。同時(shí)充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī),提高企業(yè)法制意識(shí)。2022年6月云龍縣被大理州根治拖欠農(nóng)民工工資領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)命名“大理州十佳項(xiàng)目部”1個(gè)、“大理州十佳勞資專(zhuān)管員”1名。推薦上報(bào)華新水泥、大栗樹(shù)茶廠等6家企業(yè)參加大理州“無(wú)欠薪企業(yè)”創(chuàng)建評(píng)選。

  二、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控,緊盯問(wèn)題抓化解

  一是開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機(jī)制,由縣人社局牽頭,多家部門(mén)聯(lián)合配合開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查,形成上下聯(lián)動(dòng)、綜合治理的工作格局。對(duì)縣內(nèi)機(jī)制磚廠、砂石廠等8戶(hù)企業(yè)在勞動(dòng)用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強(qiáng)迫其強(qiáng)制勞動(dòng)等違法行為進(jìn)行排查。對(duì)2016年至2020年的2915個(gè)扶貧項(xiàng)目深入開(kāi)展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作,所有項(xiàng)目均無(wú)拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時(shí)段、敏感時(shí)期的專(zhuān)項(xiàng)工作,春節(jié)前全縣組成7個(gè)工作專(zhuān)班,協(xié)調(diào)解決“云蘭”高速公路建投總承包項(xiàng)目部拖欠5000余民農(nóng)民工工資1.18億元問(wèn)題,處理云龍一中整體搬遷項(xiàng)目中拖欠200名農(nóng)民工工資560萬(wàn)元問(wèn)題。針對(duì)新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等群體因行業(yè)主管部門(mén)模糊、政策法規(guī)還不完善等問(wèn)題,采取協(xié)商調(diào)解方式幫助服務(wù)對(duì)象開(kāi)展維權(quán)。三是發(fā)揮監(jiān)管效能。組織勞動(dòng)監(jiān)察、交通運(yùn)輸、高速公路指揮部等單位開(kāi)展重點(diǎn)項(xiàng)目勞動(dòng)用工、維權(quán)檢查工作。對(duì)“云蘭”高速公路14個(gè)項(xiàng)目部、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、就業(yè)中介機(jī)構(gòu)等企業(yè)和在建項(xiàng)目開(kāi)展監(jiān)督檢查,指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工,完善合同管理。截至目前,共指導(dǎo)129家企業(yè)新增簽訂合同636份,續(xù)簽合同499份,解除合同468份。通過(guò)規(guī)范合同管理,對(duì)用工單位形成良性約束,進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

  三、強(qiáng)化信息反饋,及時(shí)回應(yīng)抓維權(quán)

  通過(guò)開(kāi)展“冬季”“夏季”根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和部門(mén)聯(lián)合接訪工作,暢通勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)渠道,第一時(shí)間受理討薪訴求,及時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。一是妥善處置投訴問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò)投訴舉報(bào)方面,共處理全國(guó)欠薪線索核處管理系統(tǒng)投訴(舉報(bào))98件、勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺(tái)12333投訴(舉報(bào))108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺(tái)12345平臺(tái)投訴(來(lái)訪)114件、各級(jí)信訪渠道轉(zhuǎn)辦件11件,已全部處置回復(fù),F(xiàn)場(chǎng)投訴方面,共受理投訴12件,涉及農(nóng)民工97人,為農(nóng)民工追討被拖欠工資143.11萬(wàn)元。二是嚴(yán)厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴(yán)格排查工程建設(shè)領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪鬧訪、群體性的事件等背后的黑惡勢(shì)力違法犯罪行為。年內(nèi)向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件1起,為17名農(nóng)民工追回工資31.39萬(wàn)元,切實(shí)維護(hù)每一位被拖欠農(nóng)民工工資人員的合法權(quán)益,彰顯社會(huì)公平正義,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  四、強(qiáng)化執(zhí)法檢查,從嚴(yán)從實(shí)抓監(jiān)管

  一是強(qiáng)化督查問(wèn)責(zé)。在日常檢查巡查中對(duì)用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)督促指導(dǎo),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題能立行立改的要求及時(shí)整改,不能及時(shí)整改的反饋至行業(yè)主管部門(mén),責(zé)令限期整改,限期內(nèi)還未整改的按法規(guī)進(jìn)行行政處罰。截至目前,共排查發(fā)現(xiàn)欠薪問(wèn)題(隱患)、線索3條,下發(fā)責(zé)令整改通知書(shū)1份。二是強(qiáng)化資金監(jiān)管。按照財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定,抓好應(yīng)急周轉(zhuǎn)金和保證金的管理使用。目前,全縣交存農(nóng)民工工資保證金40戶(hù)1108.61萬(wàn)元,退回農(nóng)民工工資保障金32戶(hù)607萬(wàn)元,農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)戶(hù)交存金額2679萬(wàn)元。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 8

  保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益,關(guān)系社會(huì)公平正義與和諧穩(wěn)定。今年以來(lái),吉安市堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念,全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求,深化拖欠農(nóng)民工工資源頭治理,加大督促協(xié)調(diào)和執(zhí)法懲戒力度,全市根治欠薪工作邁出更加堅(jiān)實(shí)有力的步伐。

  一、聚力抓改革,創(chuàng)新打造“吉薪即付”工作品牌。

  始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展,以新作為實(shí)現(xiàn)新跨越。一是聚焦重點(diǎn),建強(qiáng)機(jī)制。堅(jiān)持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來(lái)抓,全面貫徹落實(shí)雙“一號(hào)工程”工作要求,聚焦工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題,以“兩辦”名義出臺(tái)《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化源頭治欠推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》,為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是精心部署,全力推進(jìn)。第一時(shí)間召開(kāi)“吉薪即付”工作部署會(huì),對(duì)全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時(shí),以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項(xiàng)的通知》,通過(guò)7張表格、5個(gè)模板的“一攬子”調(diào)度推進(jìn)方式,加強(qiáng)“吉薪即付”工作落實(shí),確!凹郊锤丁惫ぷ髯(shí)抓細(xì)抓到位。三是廣泛宣傳,濃厚氛圍。以《保障農(nóng)民工工資支付條例》為主體,以工程建設(shè)領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn),通過(guò)電視、官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等線上媒體平臺(tái),廣泛開(kāi)展保障農(nóng)民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動(dòng)態(tài)等方面的宣傳工作;通過(guò)開(kāi)展集中培訓(xùn)、區(qū)域座談、現(xiàn)場(chǎng)講解等線下宣傳方式,努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽(tīng)、可感、可知。今年以來(lái),全市線上發(fā)布根治欠薪信息200多條,覆蓋人群100多萬(wàn)人次;線下開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)及會(huì)議近20次,發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)多份;在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛根治欠薪標(biāo)語(yǔ)600余條,根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應(yīng)進(jìn)一步濃厚。

  二、全力抓整治,著力凈化根治欠薪工作環(huán)境。

  堅(jiān)持規(guī)范管理、排查隱患,堅(jiān)決把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。一是規(guī)范欠薪線索處置。始終把規(guī)范管理作為促進(jìn)工作的`基礎(chǔ),進(jìn)一步規(guī)范欠薪投訴、案件受理、臺(tái)賬建立、調(diào)查核實(shí)、調(diào)解處理等工作,明確專(zhuān)人對(duì)相關(guān)線索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規(guī)范登記管理,確保案件管理規(guī)范、臺(tái)賬清晰。同時(shí),加大全國(guó)根治欠薪線索規(guī)范辦理,并實(shí)行日調(diào)度、月通報(bào)制度,截止7月,平臺(tái)線索辦結(jié)率100%,列全省第一。二是狠抓各項(xiàng)制度落實(shí)。嚴(yán)格履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé),全面落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察各項(xiàng)規(guī)章制度。尤其是圍繞工程建設(shè)領(lǐng)域這一重點(diǎn),持續(xù)加大制度落實(shí)力度,截至目前,全市所有在建工程項(xiàng)目均按規(guī)定繳存了農(nóng)民工工資保證金,開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),預(yù)存了農(nóng)民工工資,與農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同,落實(shí)了勞動(dòng)用工實(shí)名制信息化管理,施工單位月工程量和農(nóng)民工月工作量落實(shí)了按月核算,工程款和人工費(fèi)實(shí)行分賬管理,通過(guò)狠抓制度落實(shí),進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴(yán)格按照上級(jí)要求并結(jié)合吉安實(shí)際,全域開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查、根治欠薪春季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)整治等活動(dòng),通過(guò)聯(lián)合相關(guān)單位,抽調(diào)工作人員,采取調(diào)閱資料、隨機(jī)抽查、調(diào)研座談等形式常態(tài)化開(kāi)展督導(dǎo)指導(dǎo),及時(shí)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,并指導(dǎo)推動(dòng)工作。今年以來(lái),共對(duì)926家企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查,其中在建工程項(xiàng)目356個(gè),加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個(gè),發(fā)現(xiàn)隱患68個(gè),依法依規(guī)對(duì)相關(guān)企業(yè)下達(dá)限期整改文書(shū);抽調(diào)成員單位128人組成32個(gè)檢查組,對(duì)全市企業(yè)及在建項(xiàng)目開(kāi)展春季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),發(fā)現(xiàn)8個(gè)方面410多個(gè)問(wèn)題;受理投訴案件230余件,接聽(tīng)咨詢(xún)、投訴電話3600多個(gè),涉及民工1138人,為農(nóng)民工追發(fā)工資近1235.66萬(wàn)元。

  三、從嚴(yán)抓執(zhí)法,著力提升根治欠薪實(shí)際成效。

  始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)法懲戒,確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。一是強(qiáng)化維權(quán)服務(wù)。持續(xù)保障全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)、舉報(bào)投訴接待窗口、12333熱線電話等反映渠道暢通,在所有項(xiàng)目工地醒目位置制作并懸掛維權(quán)公示牌,勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴電話第一時(shí)間響應(yīng),確保群眾討薪訴求及時(shí)妥善受理處置。今年以來(lái),僅市本級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)就現(xiàn)場(chǎng)受理投訴220余件,接聽(tīng)電話5300多個(gè),所有舉報(bào)投訴均得到妥善處置。二是加強(qiáng)協(xié)同執(zhí)法。充分發(fā)揮根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭協(xié)調(diào)作用,市、縣兩級(jí)根治辦和行業(yè)主管部門(mén)建立工作簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、專(zhuān)報(bào)制度,對(duì)各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執(zhí)法懲戒情況、信息報(bào)送情況等進(jìn)行通報(bào);建立約談和會(huì)商制度,通過(guò)聯(lián)合約談欠薪企業(yè),協(xié)同做好案件辦理,對(duì)疑難、復(fù)雜欠薪問(wèn)題,人社、公安、檢察、住建、信訪等責(zé)任部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題會(huì)商、處置化解。今年以來(lái),僅市本級(jí)就聯(lián)合住建、城投及屬地等開(kāi)展約談19次,下發(fā)督辦函26份,工作提示函54份,積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目欠薪問(wèn)題。三是提升執(zhí)法質(zhì)效。結(jié)合日常巡查執(zhí)法、專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和信訪投訴等工作實(shí)際,督促各地各部門(mén)嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪各項(xiàng)制度,對(duì)查實(shí)的欠薪案件,依法依規(guī)予以懲處,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。今年以來(lái),全市開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察書(shū)面年度審查546家,涉及員工5.75萬(wàn)人,審查用人單位規(guī)章數(shù)343件。1-6月,全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理各類(lèi)欠薪案件1659件,立案50件,協(xié)調(diào)處理1609件,移送公安6件,列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單1家,重大違法行為社會(huì)公布1家,為1.98萬(wàn)名農(nóng)民工追發(fā)工資等待遇2.99億元,得到廣大農(nóng)民工認(rèn)可。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 9

  今年以來(lái),武山縣按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的總體要求,拿出了更加有力有效的舉措解決農(nóng)民工工資拖欠中存在的突出問(wèn)題,依法依規(guī)從嚴(yán)懲處惡意拖欠行為,切實(shí)保障了縣域農(nóng)民工的合法權(quán)益,使廣大農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。

  一、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),著力營(yíng)造良好輿論氛圍。

  深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》《保障農(nóng)民工工資支付條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”)等法律法規(guī),結(jié)合在建項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè),聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場(chǎng)監(jiān)管等行業(yè)主管部門(mén)深入建筑施工工地、勞動(dòng)用工密集企業(yè),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊(cè)、建立普法宣傳欄、開(kāi)辦專(zhuān)題講座和以案說(shuō)法等方式全方位普及相關(guān)法律法規(guī)政策。同時(shí),結(jié)合重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),多次開(kāi)展集中普法宣傳活動(dòng)。4月份因受疫情影響,在“線上”開(kāi)展了普法宣傳活動(dòng);“五一”前后開(kāi)展了以“聚力新時(shí)代·法治在身邊”為主題的“五一”勞動(dòng)法律宣傳服務(wù)活動(dòng);六一前夕,開(kāi)展了“保護(hù)未成年,禁止使用童工”普法專(zhuān)題宣傳等,先后共計(jì)發(fā)放宣傳資料8000余份。通過(guò)宣傳,全縣絕大多數(shù)用工單位能夠依法用工管理及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)明顯得到了提高,關(guān)愛(ài)、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動(dòng)者的社會(huì)氛圍逐漸濃厚。

  二、強(qiáng)化源頭治理,扎實(shí)規(guī)范用工市場(chǎng)。

  一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門(mén)監(jiān)管責(zé)任。年初制定了《武山縣2022年根治欠薪工作計(jì)劃》,明確了工作任務(wù)分工和責(zé)任清單,嚴(yán)格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門(mén)的監(jiān)管職責(zé),行業(yè)主管部門(mén)督促在建項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度及工程款支付擔(dān)保制度;不斷加強(qiáng)對(duì)非法轉(zhuǎn)包和違法分包及不規(guī)范的勞務(wù)用工行為的管理,形成了在建工程項(xiàng)目按期結(jié)算,按進(jìn)度撥工程款等良好工作機(jī)制。二是開(kāi)展工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)整頓。積極組織開(kāi)展了“保障農(nóng)民工工資支付制度全覆蓋”夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)及勞動(dòng)用工專(zhuān)項(xiàng)檢查。截至目前,專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)共檢查在建工程項(xiàng)目25戶(hù);其它勞動(dòng)用工密集企業(yè)15戶(hù);新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶(hù),排查出欠薪隱患6條,已全部督促整改到位。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),及時(shí)糾正了用工企業(yè)不符合勞動(dòng)保障法律法規(guī)的用人等制度,確保了所有查實(shí)的欠薪行為得到及時(shí)有效處置。三是持續(xù)加強(qiáng)日常勞動(dòng)用工檢查巡查。結(jié)合清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)m?xiàng)行動(dòng)、“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”跨部門(mén)聯(lián)合抽查等,及時(shí)糾正和查處各類(lèi)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為。本著“不留死角、措施到位、嚴(yán)格落實(shí)”的工作原則開(kāi)展工作,持續(xù)深化、加強(qiáng)精細(xì)化管理巡查工作。截至目前,共檢查各類(lèi)用人單位80余次,涉及農(nóng)民工2000人次。通過(guò)檢查對(duì)發(fā)現(xiàn)存在欠薪隱患的'苗頭性問(wèn)題,及時(shí)得到了有效化解,全面消除了欠薪隱患。四是加強(qiáng)政府項(xiàng)目及國(guó)有企業(yè)投資項(xiàng)目監(jiān)管。全面落實(shí)《政府投資條例》,對(duì)政府投資項(xiàng)目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查,堅(jiān)決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問(wèn)題。督促指導(dǎo)全縣政府投資項(xiàng)目加強(qiáng)欠薪源頭治理機(jī)制建設(shè),暢通拖欠農(nóng)民工工資維權(quán)渠道。嚴(yán)格執(zhí)行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》,聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農(nóng)民工工資支付工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)機(jī)制,要求清償賬款時(shí)優(yōu)先支付農(nóng)民工工資。

  三、全面綜合治理,不斷推進(jìn)制度全覆蓋。

  一是加強(qiáng)“網(wǎng)格化”監(jiān)管。創(chuàng)新監(jiān)管模式,建立了“勞動(dòng)保障監(jiān)察員包抓在建工程項(xiàng)目”長(zhǎng)效機(jī)制,勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員包片包抓項(xiàng)目,切實(shí)推動(dòng)工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運(yùn)轉(zhuǎn)好監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制,將“隴明公”服務(wù)平臺(tái)、“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”系統(tǒng)、“人社+工會(huì)”勞動(dòng)者維權(quán)信息共享有效銜接,認(rèn)真分析研判處置,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)領(lǐng)域等農(nóng)民工工資支付全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管。二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項(xiàng)制度。結(jié)合日常督查檢查,督促在建工程項(xiàng)目建設(shè)單位按照規(guī)定開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù),實(shí)行工程款和人工費(fèi)分賬管理及總包代發(fā)制度;創(chuàng)新維權(quán)信息公示制度,維權(quán)信息告示牌上新增包抓監(jiān)察員姓名及聯(lián)系方式,明確投訴舉報(bào)電話和各種維權(quán)渠道,確保農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)能夠第一時(shí)間投訴反映;嚴(yán)格落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理,對(duì)各項(xiàng)資料采取統(tǒng)一規(guī)范整理,打造農(nóng)民工工資支付標(biāo)準(zhǔn)化工地建設(shè)項(xiàng)目標(biāo)桿。三是依法依規(guī)開(kāi)展農(nóng)民工工資保證金手續(xù)辦理。今年以來(lái),共繳納農(nóng)民工工資保證金21戶(hù)1969.45萬(wàn)元,退還保證金18戶(hù)180.74萬(wàn)元。另外,為避免建設(shè)項(xiàng)目資金占用,有效減輕建筑企業(yè)資金負(fù)擔(dān),6月下旬,根據(jù)省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求,對(duì)2022年7月1日至9月30日新開(kāi)工項(xiàng)目積極辦理緩繳手續(xù),切實(shí)為企業(yè)紓難解困。

  四、強(qiáng)化案件查處,嚴(yán)厲打擊欠薪行為。

  一是暢通投訴舉報(bào)渠道,推行線上線下雙線受理投訴模式。線上充分利用“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”“甘肅省根治欠薪線索反映平臺(tái)”及時(shí)受理欠薪線索,優(yōu)化辦理流程,落實(shí)包案到人,強(qiáng)化接訴即辦,提升受理和轉(zhuǎn)辦效率;線下在縣政府官網(wǎng)人社專(zhuān)欄、微信公眾號(hào)、工作群、各在建項(xiàng)目工地維權(quán)告示牌,主動(dòng)公布縣勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)電話和辦公地址,暢通電話舉報(bào)、當(dāng)面受理等維權(quán)渠道,對(duì)欠薪投訴舉報(bào)線索統(tǒng)一受理登記、快速分流、一體執(zhí)法,做到有訴必接、接案必查、一查到底,確保了案件處理的有效閉環(huán)。二是加大欠薪線索督辦力度。以全國(guó)及省根治欠薪線索反映平臺(tái)、信訪交辦、網(wǎng)絡(luò)輿情、群眾投訴舉報(bào)線索為重點(diǎn),建立欠薪案件線索查處工作臺(tái)賬,對(duì)反映的欠薪線索第一時(shí)間對(duì)接行業(yè)主管部門(mén),盯辦核查處理情況,確保實(shí)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率95%以上。今年以來(lái),協(xié)調(diào)處理欠薪案件4件,涉及33名農(nóng)民工20.8萬(wàn)元,清欠率100%;勞動(dòng)人事仲裁案件13起,不予受理4起,快審快裁仲裁案件9起,其中裁決4起、調(diào)解5起。及時(shí)處理“國(guó)家平臺(tái)”、“省平臺(tái)”反映線索400余條,全部實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。為此,全縣沒(méi)有發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性的事件、極端事件和重大輿情事件。三是嚴(yán)格推動(dòng)履行司法保障職能。聯(lián)合司法部門(mén)全面執(zhí)行拖欠農(nóng)民工工資“綠色通道”,加大強(qiáng)制執(zhí)行及法律援助力度,解決執(zhí)行梗阻問(wèn)題。探索建立涉及農(nóng)民工欠薪案件常態(tài)化類(lèi)案分析監(jiān)督機(jī)制,加大對(duì)欠薪案件支持起訴和訴訟監(jiān)督的力度。四是嚴(yán)厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。聯(lián)合公、檢、法充分發(fā)揮職能職責(zé),嚴(yán)厲懲治惡意欠薪行為,始終保持對(duì)惡意欠薪的高壓態(tài)勢(shì),堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)人社部門(mén)敢于送、公安機(jī)關(guān)敢于抓、檢察機(jī)關(guān)敢于訴、審判機(jī)關(guān)敢于裁的亮劍精神,形成了送、抓、訴、裁四個(gè)環(huán)節(jié)共同協(xié)作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時(shí),依法嚴(yán)厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為,切實(shí)維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定。

  五、強(qiáng)化失信聯(lián)合懲戒,促進(jìn)企業(yè)守法誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。

  一是加大公開(kāi)曝光力度。通過(guò)官方網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號(hào)、網(wǎng)絡(luò)等形式,定期集中向社會(huì)公布重大欠薪違法行為,強(qiáng)化社會(huì)輿論監(jiān)督。二是開(kāi)展欠薪失信聯(lián)合懲戒。認(rèn)真落實(shí)《拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法》,加快推進(jìn)市場(chǎng)主體信用體系建設(shè),健全部門(mén)間情況通報(bào)、信息共享和聯(lián)合懲戒機(jī)制,依法依規(guī)將失信主體納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)、國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)和相關(guān)監(jiān)管平臺(tái),在政府支持、政府采購(gòu)、招投標(biāo)、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制,實(shí)現(xiàn)“一處違法、處處受限”,從而為構(gòu)建全縣和諧勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 10

  今年以來(lái),鄯善縣深入貫徹落實(shí)自治區(qū)、吐魯番市關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資工作的文件精神,采取有力措施,加強(qiáng)執(zhí)法檢查,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理,完善制度辦法,扎實(shí)做好根治拖欠工作,切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  加大政策法規(guī)宣傳,提高維權(quán)意識(shí)。突出工程建設(shè)領(lǐng)域和農(nóng)民工兩個(gè)重點(diǎn),組織開(kāi)展《勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn),同時(shí),通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、實(shí)地走訪等形式大力開(kāi)展法規(guī)、政策宣傳活動(dòng),不斷提高用人單位和勞動(dòng)者遵法守法意識(shí)和依法維權(quán)意識(shí)。截至目前,開(kāi)展集中宣傳1場(chǎng)次,發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料423份,召開(kāi)座談會(huì)1場(chǎng)次。

  暢通投訴舉報(bào)渠道,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。依托國(guó)家根治欠薪線索反映平臺(tái)、投訴舉報(bào)電話、舉報(bào)投訴“二維碼”、12345政務(wù)服務(wù)熱線、網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)辦等多種渠道,廣泛受理群眾投訴舉報(bào)案件,讓勞動(dòng)者投訴有門(mén)、求助有路。今年以來(lái),現(xiàn)場(chǎng)投訴189人次,受理投訴拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題5件,立案查處拖欠農(nóng)民工工資案件5件,為86名農(nóng)民工追發(fā)工資91.81萬(wàn)元。

  強(qiáng)化巡查監(jiān)察力度,消除欠薪隱患。在工程建設(shè)領(lǐng)域設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌和農(nóng)民工工資發(fā)放公示牌,并將其納入日常巡查、專(zhuān)項(xiàng)檢查范圍,認(rèn)真開(kāi)展實(shí)地檢查巡查;改進(jìn)監(jiān)察執(zhí)法從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變,積極開(kāi)展人社領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)治欠行動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂,規(guī)范勞動(dòng)用工行為,責(zé)令用人單位與職工補(bǔ)簽勞動(dòng)合同486份。同時(shí),認(rèn)真審查用人單位提交的書(shū)面材料,對(duì)審查不合格的.用人單位要求其限期整改,有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 11

  近年來(lái),張家港市全面落實(shí)省委省政府、蘇州市委市政府關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署,以解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問(wèn)題為重點(diǎn),積極探索、努力實(shí)踐源頭治理、綜合治理、依法治理、標(biāo)本兼治等預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的方法和路徑,扎實(shí)推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域重點(diǎn)保障制度,根治欠薪工作取得明顯成效,已連續(xù)2年在蘇州保障農(nóng)民工工資支付工作考核中獲得A等級(jí)。截至目前,該市成為蘇州未接到人社部轉(zhuǎn)交欠薪線索的少數(shù)區(qū)縣之一。

  一、抓實(shí)三個(gè)面,實(shí)行立體防治

  一是健全議事協(xié)調(diào)機(jī)制層面。市政府召開(kāi)根治欠薪工作推進(jìn)會(huì),市政府主要領(lǐng)導(dǎo)及市人大先后專(zhuān)題調(diào)研全市根治欠薪工作,強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào),夯實(shí)各方責(zé)任,推動(dòng)政策措施落地見(jiàn)效。市根治拖欠農(nóng)民工工資工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制更加健全,各部門(mén)履責(zé)盡責(zé)、密切配合,形成強(qiáng)大工作合力。二是黨建引領(lǐng)根治欠薪層面。在市區(qū)域黨建工作站分步建立“和諧勞動(dòng)關(guān)系先鋒驛站”,在工程建設(shè)項(xiàng)目一線建立聯(lián)合黨支部,突出黨建引領(lǐng)作用。實(shí)施建筑工友關(guān)愛(ài)志愿服務(wù)項(xiàng)目—“虹筑之家工友驛站”,為流動(dòng)黨員和建筑業(yè)農(nóng)民工提供法律咨詢(xún)、技能培訓(xùn)等一站式專(zhuān)業(yè)援助和志愿服務(wù),2年多開(kāi)展活動(dòng)300余場(chǎng),服務(wù)建筑業(yè)農(nóng)民工3萬(wàn)余人次。三是壓實(shí)屬地政府責(zé)任層面。完善對(duì)鎮(zhèn)(區(qū))政府(管委會(huì))考核方案和考核細(xì)則,分解年度工作重點(diǎn),壓實(shí)屬地管理責(zé)任,將根治欠薪工作納入該市社會(huì)綜合治理考評(píng)項(xiàng)目,考核評(píng)定與欠薪糾紛調(diào)處、督查檢查結(jié)果掛鉤,督促各板塊做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)。

  二、突出三條線,拓寬治理渠道

  一是織密日常監(jiān)管的“防線”。市人社局狠抓源頭治理,聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)加大“雙隨機(jī)”專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常巡查,建立健全欠薪預(yù)警制度,將在建工程項(xiàng)目納入勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理,做好信息采集、服務(wù)指導(dǎo),建立欠薪企業(yè)工作臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)監(jiān)控在建工程項(xiàng)目工資發(fā)放情況。市住建局等行業(yè)主管部門(mén)積極開(kāi)展在建工程項(xiàng)目欠薪隱患排查,了解掌握工程款支付、農(nóng)民工工資結(jié)算與支付等情況,排查發(fā)現(xiàn)因款項(xiàng)結(jié)算爭(zhēng)議、資金周轉(zhuǎn)困難等原因產(chǎn)生的欠薪隱患項(xiàng)目,堅(jiān)持以問(wèn)題為導(dǎo)向,及時(shí)約談,分類(lèi)指導(dǎo),消除隱患。二是嚴(yán)守欠薪清零的“底線”。市人社局勞動(dòng)局加大工資類(lèi)案件執(zhí)法力度,優(yōu)先受理、快速查辦,重大欠薪案件每日一報(bào),所有欠薪案件處置情況每周分析上報(bào),春節(jié)前工資類(lèi)案件實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零。市住建局建設(shè)局履責(zé)擔(dān)當(dāng),督促施工過(guò)程結(jié)算管理,快速調(diào)處建筑業(yè)各類(lèi)糾紛,確保施工單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。春節(jié)前成立清欠調(diào)解專(zhuān)班,與轄區(qū)警務(wù)站聯(lián)動(dòng),加大欠薪案件的集中調(diào)處力度。20xx年調(diào)處欠薪案件38起,指導(dǎo)鎮(zhèn)(區(qū))調(diào)處欠薪案件12起。三是筑牢依法治理的“紅線”。市議事協(xié)調(diào)機(jī)制發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,及時(shí)督辦各類(lèi)欠薪案件。20xx年,督辦上級(jí)交辦、市掃黑辦和維穩(wěn)辦移送欠薪線索7件,督促屬地和相關(guān)職能部門(mén)限期核查,及時(shí)反饋處理結(jié)果。針對(duì)市交通運(yùn)輸部門(mén)管轄鐵路項(xiàng)目權(quán)限受限的難點(diǎn),市議事協(xié)調(diào)機(jī)制加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào),努力掃除“四項(xiàng)制度”落實(shí)“盲區(qū)”。

  三、把握三個(gè)點(diǎn),強(qiáng)化管理舉措

  一是突出重點(diǎn),做好分類(lèi)指導(dǎo)。市人社局根據(jù)建筑業(yè)農(nóng)民工相對(duì)集中的'特點(diǎn),聯(lián)合住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén),分類(lèi)召集負(fù)責(zé)人、人事干部、勞資專(zhuān)管員,采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩、法規(guī)講解、經(jīng)驗(yàn)交流等方式,宣傳培訓(xùn)保障工資支付法律法規(guī)和政策。通過(guò)建立微信群、印發(fā)《根治欠薪業(yè)務(wù)指南》等多種形式,幫助在建工程項(xiàng)目嚴(yán)格落實(shí)“四項(xiàng)制度”,全面提升管理質(zhì)效。二是盯住弱點(diǎn),補(bǔ)齊弱項(xiàng)短板。加強(qiáng)源頭管理,將實(shí)名制管理有關(guān)要求落實(shí)到工程招標(biāo)文件和施工合同文本,發(fā)生的費(fèi)用納入工程造價(jià)。統(tǒng)一配發(fā)管理參考文本和臺(tái)賬資料盒,指導(dǎo)用工記錄,規(guī)范臺(tái)賬管理。依托建筑工程務(wù)工人員實(shí)名制管理系統(tǒng),對(duì)用工全程進(jìn)行線上動(dòng)態(tài)監(jiān)管。三是破解痛點(diǎn),解決根治難題。將施工管理和監(jiān)理人員全部納入實(shí)名制管理,實(shí)行“人證”比對(duì),嚴(yán)查“掛證”等違法違規(guī)行為。將實(shí)名制管理納入施工現(xiàn)場(chǎng)綜合考評(píng),實(shí)施差別化管理,隨機(jī)抽查檢查;納入建筑市場(chǎng)綜合信用評(píng)價(jià),與工程招投標(biāo)、資質(zhì)動(dòng)態(tài)監(jiān)管、工程評(píng)優(yōu)等掛鉤。運(yùn)用不良行為記錄、整改約談、通報(bào)批評(píng)等手段加大懲戒力度。20xx年,共對(duì)3家施工單位和16名施工負(fù)責(zé)人(個(gè)體承包人)予以市場(chǎng)準(zhǔn)入限制,7家施工單位通報(bào)批評(píng)并記入不良行為記錄。

  四、架好三座橋,提升治理效能

  一是便捷維權(quán)的“多孔橋”。市人社局全面暢通“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體維權(quán)渠道,開(kāi)通農(nóng)民工工資調(diào)處綠色通道。市住建局全面加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工欠薪舉報(bào)、投訴接處工作,建筑業(yè)農(nóng)民工直接去人社部門(mén)反映欠薪的,市住建局迅速安排專(zhuān)人去人社部門(mén)聯(lián)合做好接待、調(diào)處工作,讓農(nóng)民工少跑路。市司法局開(kāi)展“法援惠民生,助力農(nóng)民工”系列普法活動(dòng),通過(guò)微信公眾號(hào)、“12348”熱線、法律援助工作站等方式,為農(nóng)民工提供法律咨詢(xún)和法律援助,20xx年累計(jì)為816名被欠薪農(nóng)民工提供免費(fèi)法律援助。二是聯(lián)合執(zhí)法的“立交橋”。市人社局會(huì)同住建、交通運(yùn)輸、水務(wù)等行業(yè)主管部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展全市根治欠薪夏季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和冬季攻堅(jiān)行動(dòng),落實(shí)“三查兩清零”和“兩個(gè)確!惫ぷ饕蟆3檎{(diào)成員單位精干力量組成聯(lián)合檢查組,20xx年3次集中實(shí)地排查,共檢查在建工程項(xiàng)目152個(gè),分A、B、C三個(gè)等次進(jìn)行通報(bào)。對(duì)列入C級(jí)的工程項(xiàng)目開(kāi)展“回頭看”,由行業(yè)主管部門(mén)督促整改落實(shí)。三是兩法銜接的“高架橋”。市人社局聯(lián)合公安、檢察院、住建等職能部門(mén),研討會(huì)商欠薪案件處置中的疑難問(wèn)題,明確建筑業(yè)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件實(shí)行“雙移送”。由住建部門(mén)負(fù)責(zé)“四個(gè)查清”:查清工程項(xiàng)目的建設(shè)單位和承建單位等基本情況;查清是否存在違法分包、轉(zhuǎn)包等行為;查清工程款支付情況及資金去向;查清農(nóng)民工工資拖欠原因和具體數(shù)額。人社部門(mén)進(jìn)一步查實(shí)案情后及時(shí)向公安部門(mén)移送,20xx年移送案件13起,其中工程建設(shè)領(lǐng)域(含裝修裝飾行業(yè))6起。對(duì)有群體性的事件苗頭的重大、疑難欠薪案件,以及以討要工程款為目的惡意討薪行為,公安部門(mén)提前介入、聯(lián)動(dòng)處置,切實(shí)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 12

  根據(jù)寶農(nóng)民工聯(lián)[20xx]2號(hào)文件精神,我鄉(xiāng)堅(jiān)持清理與防范并重,積極探索長(zhǎng)效管理辦法,防止產(chǎn)生新的拖欠,為維護(hù)各建筑業(yè)企業(yè)和廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益以及我鄉(xiāng)的社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際,現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下:

  一、高度重視,廣為宣傳,扎實(shí)工作

  (一)建立綜合協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。建立了鄉(xiāng)清理建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款和農(nóng)民工工資協(xié)調(diào)工作組辦公室,配備對(duì)口人員,形成工作網(wǎng)絡(luò)。按照目標(biāo)、任務(wù)、節(jié)點(diǎn),落實(shí)工作部門(mén)和責(zé)任人,做到每項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)、節(jié)點(diǎn)明、責(zé)任清。

  (二)加強(qiáng)宣傳,提高社會(huì)認(rèn)知度。召開(kāi)會(huì)議,大力宣傳,及時(shí)總結(jié)工作進(jìn)展情況,有效地促進(jìn)了工作的開(kāi)展。

  二、創(chuàng)新機(jī)制,標(biāo)本兼治,重在治本

  由于拖欠工程款原因十分復(fù)雜,我們認(rèn)為,解決這一頑癥必須加快建立和完善長(zhǎng)效機(jī)制,標(biāo)本兼治,重在治本。

  在預(yù)防拖欠工程款方面:

  一是建立工程款支付擔(dān)保金制度。以工程擔(dān)保為突破口,以誠(chéng)信體系為依托,從源頭上預(yù)防拖欠。二是完善市場(chǎng)體系。深化以“代建制”為重要內(nèi)容的項(xiàng)目管理體制研究,特別在包括政府投資項(xiàng)目在內(nèi)的多種投資性質(zhì)項(xiàng)目中實(shí)行“代建制”和代建形式的多樣化等方面提出構(gòu)想。三是建立各相關(guān)部門(mén)閉合連接工作機(jī)制。加強(qiáng)項(xiàng)目審批管理,對(duì)查實(shí)有拖欠行為的建設(shè)單位,在項(xiàng)目前置審批(備案)等方面嚴(yán)格把關(guān)。

  在解決農(nóng)民工工資方面:

  一是加大檢查力度。我鄉(xiāng)今年已先后對(duì)全鄉(xiāng)在建工程是否建立民工工資卡制度以及在工地現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置民工工資發(fā)放公示欄和告知牌等情況進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)在檢查中存在的問(wèn)題要求企業(yè)突出重點(diǎn)予以整改,從環(huán)節(jié)上控制拖欠的.發(fā)生。

  二是嚴(yán)格規(guī)范民工工資的發(fā)放手續(xù)。原來(lái)民工的工資一般是由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人付給“小包工頭”再由“小包工頭”將錢(qián)付給民工,但有些小包工頭為了達(dá)到獨(dú)吞工錢(qián)的目的而逃之夭夭,致使民工工資未及時(shí)有效的發(fā)放。為了杜絕這一事件的發(fā)生,我鄉(xiāng)要求各施工企業(yè)要嚴(yán)格規(guī)范民工工資發(fā)放手續(xù)。

  三是出重拳,對(duì)惡意拖欠民工工資的施工企業(yè)嚴(yán)肅查處,并及時(shí)上報(bào)。

  四是同步解決一批拖欠民工工資。在解決建設(shè)工程拖欠工程款工作的同時(shí),本著“接到一個(gè)、處理一個(gè)、不拖拉、不積壓”的原則,不間斷地做好解決拖欠農(nóng)民工工資的接待和處理工作。

  根治農(nóng)民工欠薪工作匯報(bào)材料 13

  雨城區(qū)司法局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于根治欠薪重要決策部署,按照省治欠辦和雨城區(qū)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求,采取五項(xiàng)措施推進(jìn)全區(qū)根治欠薪“利劍”行動(dòng)。

  一、高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

  雨城區(qū)司法局黨組高度重視根治欠薪專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),成立了根治欠薪“利劍”行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨組書(shū)記、局長(zhǎng)陳艷任組長(zhǎng),黨組成員、副局長(zhǎng)陳萍任副組長(zhǎng),局機(jī)關(guān)各相關(guān)股室、法律援助中心、各司法所負(fù)責(zé)人為成員,明確責(zé)任,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌協(xié)調(diào),加強(qiáng)調(diào)研,深入到農(nóng)民工集中、農(nóng)民工權(quán)益保障問(wèn)題突出的用工單位,全面了解農(nóng)民工的利益訴求,有針對(duì)性為農(nóng)民工提供欠薪法律服務(wù)。

  二、依托平臺(tái),優(yōu)化服務(wù)。

  為方便農(nóng)民工就地就近申請(qǐng)和咨詢(xún)法律援助,雨城區(qū)司法局依托全區(qū)13個(gè)鎮(zhèn)(街道)、122個(gè)村(社區(qū))建立的公共法律服務(wù)工作站(室),保證需要法律援助的農(nóng)民工就近得到法律援助機(jī)構(gòu)的.法律援助服務(wù)。法律援助工作站(點(diǎn))積極發(fā)揮一線優(yōu)勢(shì),做好農(nóng)民工工資拖欠信息的收集和掌握,有針對(duì)性開(kāi)展法律宣傳教育并提供法律服務(wù)。

  三、加強(qiáng)宣傳,依法維權(quán)。

  全區(qū)司法行政系統(tǒng)組織司法行政工作人員、法律援助專(zhuān)職律師、社會(huì)律師和法律援助志愿者,結(jié)合法律援助法系列宣傳等活動(dòng),深入到各鎮(zhèn)農(nóng)民工較為集中場(chǎng)所開(kāi)展法治宣傳活動(dòng),重點(diǎn)宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》《中華人民共和國(guó)法律援助法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等與勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)密切相關(guān)的法律法規(guī),將工傷事故的認(rèn)定、索要拖欠工資和勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方法詳細(xì)告知廣大農(nóng)民工,為他們提供長(zhǎng)期的法律援助咨詢(xún)服務(wù)和維權(quán)幫助,引導(dǎo)他們學(xué)法、懂法、尊法、守法,依法維護(hù)自身權(quán)益。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)截至目前,已組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法治宣傳活動(dòng)8場(chǎng)次,發(fā)放相關(guān)法律法規(guī)宣傳材料1萬(wàn)余份。

  四、部門(mén)聯(lián)動(dòng),形成合力。

  雨城區(qū)司法局積極主動(dòng)作為,加強(qiáng)與區(qū)人社局、區(qū)總工會(huì)等部門(mén)的聯(lián)系協(xié)調(diào),加強(qiáng)部門(mén)協(xié)作,立足司法行政職能作用,認(rèn)真開(kāi)展農(nóng)民工討薪維權(quán)糾紛排查化解工作,對(duì)影響農(nóng)民工權(quán)益保障的問(wèn)題做到早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決,并及時(shí)做好勸解疏導(dǎo)工作,引導(dǎo)其依法維權(quán),避免矛盾激化和擴(kuò)大,將矛盾糾紛化解在基層化解在萌芽狀態(tài);顒(dòng)開(kāi)展以來(lái),受理農(nóng)民工討薪維權(quán)案件52件,涉及金額66.67萬(wàn)元,為農(nóng)民工討回欠薪、挽回經(jīng)濟(jì)損失1.8萬(wàn)元。

  五、暢通渠道,高效服務(wù)。

  全區(qū)公共法律服務(wù)中心、工作站點(diǎn),充分發(fā)揮實(shí)體平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和12348熱線作用,暢通農(nóng)民工欠薪維權(quán)渠道,建立農(nóng)民工維權(quán)法律服務(wù)“綠色通道”,對(duì)農(nóng)民工申請(qǐng)法律援助的案件降低門(mén)檻、簡(jiǎn)化程序優(yōu)先受理審查,做到當(dāng)日受理、當(dāng)日指派援助律師,縮短辦案時(shí)間,采取非訴為主的方式高效便捷為農(nóng)民工提供法律服務(wù)。

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