職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習(xí)和工作生活做指導(dǎo)，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。但是總結(jié)有什么要求呢？下面是小編為大家收集的職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)，僅供參考，大家一起來看看吧。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)1
按照國家糧食局的統(tǒng)一部署，根據(jù)省糧食局的工作安排，在國糧局人事司、國家糧食局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和省糧食局人事處的悉心指導(dǎo)和支持下，今年我們結(jié)合全國糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽市級(jí)選拔共開展了2期糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定工作，報(bào)名人數(shù)156人，實(shí)際參加鑒定人員123人，40人通過了資格考試，通過率為33%。現(xiàn)將20xx年的鑒定工作總結(jié)如下：
一、職業(yè)技能競賽活動(dòng)。
為加強(qiáng)我省糧食行業(yè)技能技能人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)廣大職工鉆研技術(shù)，苦練技能，充分展示良好的職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)能力，經(jīng)省局研究，決定舉辦全省糧食行業(yè)職業(yè)技能競賽。競賽活動(dòng)由省局人事處主辦，河北省糧油批發(fā)交易中心、河北省糧油信息中心、質(zhì)檢中心承辦。此項(xiàng)競賽活動(dòng)省局領(lǐng)導(dǎo)非常重視，成立了競賽組委會(huì)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)組織工作，交易中心、信息中心、質(zhì)檢中心具體組織實(shí)施。為確保技能競賽活動(dòng)的順利開展，交易中心積極宣傳發(fā)動(dòng)，做好競賽人員的落實(shí)，做好教材征訂、食宿安排、車輛接送等具體工作，
為競賽活動(dòng)的圓滿完成提供了強(qiáng)大的后勤保障。
二、努力做好前期準(zhǔn)備工作。
根據(jù)省糧食局要求，我們積極與國家職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，準(zhǔn)備各項(xiàng)鑒定事宜。同時(shí)，積極與各市糧食局溝通，要求他們做好參加考試人員的培訓(xùn)工作。針對(duì)考試內(nèi)容多、學(xué)員分散的實(shí)際情況，一是針對(duì)實(shí)踐操作，探索新的培訓(xùn)方法。二是要求參考人員加強(qiáng)自學(xué)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。三是開展互助學(xué)習(xí)活動(dòng)。各市的參考人員業(yè)務(wù)素質(zhì)高低不同，我們鼓勵(lì)在學(xué)員中選拔業(yè)務(wù)素質(zhì)較高的同志，推薦、介紹給大家，讓大家開展互幫互學(xué)活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)，真正達(dá)到提高大家素質(zhì)的目的。
三、認(rèn)真組織，保證鑒定工作順利開展。
在鑒定工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，提前制定《實(shí)施方案》，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。在組織報(bào)名、資格審查、考場布置、鑒定考試、考核評(píng)分、成績公示等各個(gè)環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照《糧油保管員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)程規(guī)范進(jìn)行，確保了鑒定工作的順利實(shí)施。
四、規(guī)范運(yùn)作，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。
一是嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。我們組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《河北省糧油信息中心職業(yè)技能鑒定站工作規(guī)則》等13項(xiàng)規(guī)章制度，在鑒定工作中嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，從而規(guī)范了職業(yè)技能鑒定站的管理，保證了鑒定工作的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了糧食行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站的科學(xué)化、規(guī)范化管理，為鑒定工作的順利實(shí)施提供了完備的制度保障。
二是嚴(yán)格保密措施。為了確保鑒定工作的嚴(yán)肅性，保證試卷的安全運(yùn)行，我們專門配備了檔案室，檔案室裝備有防盜門及防盜窗，確保了試卷的安全。每次鑒定領(lǐng)取試卷后，實(shí)行專人保管，試卷在考場內(nèi)當(dāng)眾啟封，考試結(jié)束后，監(jiān)考人員將試卷收繳、裝訂、密封，并填寫考場情況表，送試卷保管員，雙方簽字辦理交接手續(xù)，真正將試卷的保密工作做到了實(shí)處。
五、重點(diǎn)抓好關(guān)健工作。
為了完成鑒定工作，確保鑒定質(zhì)量，我們主要抓了幾下幾項(xiàng)關(guān)鍵工作：一是宣傳發(fā)動(dòng)。充分利用省糧食局門戶網(wǎng)站燕趙糧網(wǎng)、《糧食政策與信息》刊物進(jìn)行宣傳，要求各市縣區(qū)糧食部門和糧食企業(yè)張貼宣傳材料、廣泛宣傳、深入動(dòng)員，有效地調(diào)動(dòng)了基層糧食企業(yè)和個(gè)人參與積極性。二是嚴(yán)把入口關(guān)。對(duì)報(bào)名參加鑒定人員，按照申報(bào)鑒定等級(jí)的資格條件，認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)，保證被鑒定對(duì)象具備所需的基本素質(zhì)。三是加強(qiáng)考評(píng)隊(duì)伍管理，建立高素質(zhì)的考評(píng)員隊(duì)伍。要保證鑒定質(zhì)量，考評(píng)員至關(guān)重要。我們嚴(yán)格按照要求來做，凡沒有參加國家糧食局培訓(xùn)并獲得考評(píng)員資格的人員不能擔(dān)任鑒定考評(píng)員。選聘考評(píng)員時(shí)，我們?cè)趨⒓訃壹Z食局培訓(xùn)獲得資格的人員中，著重選擇有長期從事教學(xué)工作的老師、庫站職業(yè)技術(shù)人員、管理人員組成，從而保證了考評(píng)員水平。同時(shí)，對(duì)考評(píng)員合理調(diào)配，采取不定期輪換方式，組成考評(píng)小組，以確�？荚u(píng)工作的'公平、公正，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。四是嚴(yán)格管理。嚴(yán)格的管理是做好工作的根本，在考評(píng)工作中，我們
對(duì)每一項(xiàng)工作都要求按規(guī)章制度來處理，力求使各項(xiàng)工作做到合理、科學(xué)、可行。
六、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作質(zhì)量。
回顧一年來的鑒定工作，我們是在不斷總結(jié)提高中完成的。鑒定結(jié)束后，所有工作人員在一起召開分析討論會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出存在的問題，提出下一步改進(jìn)提高的意見。在今后的鑒定工作中，我們要不斷積極摸索、研究和探討，提高我省的鑒定工作水平，努力把這項(xiàng)工作做的更好。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)2
20xx年即將過去了,作為車間技術(shù)人員的我，在車間領(lǐng)導(dǎo)和同志們關(guān)心和支持下，通過努力工作，為企業(yè)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。在過去一年中，我在工作和生活中高標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)求自己，做了很多工作，現(xiàn)將一年來工作做以下個(gè)人鑒定:
一、過去一年的工作中，在很多前輩的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績已經(jīng)成為過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好;以前從書本上學(xué)到“科學(xué)的東西來不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”。
技術(shù)含量較高，這就要求我對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工作過程中，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的`預(yù)見性。
二、在平時(shí)工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅(jiān)持經(jīng)常和其他技術(shù)員進(jìn)行工作交流，充分發(fā)揚(yáng)民主，杜絕獨(dú)斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
三、每月將車間生產(chǎn)情況進(jìn)行一次總結(jié)，及時(shí)將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間主材消耗進(jìn)行總結(jié)，及時(shí)上交計(jì)劃處。做好統(tǒng)計(jì)技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)異常情況，進(jìn)行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報(bào)告。
四、由于五長絲車間長期紡木槳，導(dǎo)絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間技術(shù)員溝通，反映車間可紡性情況，并與職能處室技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕配比來提高可紡性，今年企業(yè)采取了使用多種槳粕混用辦法，大大提高了可紡性。
總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和公司的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)3
一、工作完成情況
兩部分，參加本次鑒定的學(xué)生來自石油化工生產(chǎn)技術(shù)
兩部分，本次鑒定的學(xué)生來自中職系
二、強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理工作
在鑒定考試工作中，我系嚴(yán)格按照國家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場的督考、指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正了考核過程中不規(guī)范的行為，并制定了考場要求、考生須知、考場紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作�？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正�？己蠹皶r(shí)總結(jié)、歸檔�？荚嚦煽兒细窈�，將技能合格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個(gè)技能培訓(xùn)過程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)學(xué)時(shí)足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的'數(shù)量完成。
三、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目
在本期鑒定中鑒定考評(píng)的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實(shí)操項(xiàng)目為：離心泵、精餾、萃取、過濾、傳熱和吸收單元操作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項(xiàng)目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精餾塔、液位控制五個(gè)單元操作共查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，了解情況，充分肯定了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對(duì)鑒定工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順利開展奠定了良好基礎(chǔ)。
以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯：
四、我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足
目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：
一是考評(píng)人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理，知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊，各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高層次教師比例偏低；
二是學(xué)生對(duì)職業(yè)資格技能鑒定認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)過前期的工作宣傳，還是有部分學(xué)生不了解考證的重要性，聽到流言蜚語便信以為真，覺得考證沒有用，放棄考證；
三是學(xué)生對(duì)化工工藝流程的原理認(rèn)識(shí)不夠，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問題時(shí)無法做出正確的判斷。
在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：
一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開展；
二是進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理；
三是探索開展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn)；
四是開展了有針對(duì)性的培訓(xùn)，強(qiáng)化了對(duì)我院現(xiàn)有培訓(xùn)工種《化工檢驗(yàn)工》實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，使技能鑒定內(nèi)容與生產(chǎn)相適應(yīng)，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；
五是加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)4
一、引言
職業(yè)技能鑒定考核工作是對(duì)個(gè)人的專業(yè)技能水平進(jìn)行評(píng)估和認(rèn)定的過程，其結(jié)果不僅僅是一張證書，更是對(duì)個(gè)人能力的認(rèn)可和肯定。在過去的一段時(shí)間里，我作為一名職業(yè)技能鑒定考核工作人員，全面參與了鑒定工作，并積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。以下是對(duì)這段工作經(jīng)歷的總結(jié)和反思。
二、考核組織與管理
在職業(yè)技能鑒定考核工作中，考核組織與管理是確保工作順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。在這方面，我始終秉持著嚴(yán)謹(jǐn)、高效、公正、公平的原則進(jìn)行工作。首先，我嚴(yán)格按照工作計(jì)劃組織考核，并確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能按時(shí)完成。其次，我高度重視考核場地的選擇，確�？己谁h(huán)境優(yōu)良，能夠?yàn)榭忌峁┦孢m的條件。最重要的是，我始終保持公正公平的態(tài)度，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分，確保每位考生都能得到公正的評(píng)價(jià)。
三、考核流程與方法
考核流程與方法的合理性直接關(guān)系到考核的準(zhǔn)確性和可信度。在過去的工作中，我深入研究、借鑒了國內(nèi)外已有的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行了創(chuàng)新。首先，我精心設(shè)計(jì)了考核流程，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的目標(biāo)和要求。其次，我采用了多種考核方法，包括實(shí)操考核、筆試、面試等，以全面評(píng)估考生的技能水平。同時(shí)，我也注重考核過程的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能得到科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)。
四、教練與培訓(xùn)
作為一名職業(yè)技能鑒定考核工作人員，培訓(xùn)和指導(dǎo)是不可或缺的工作內(nèi)容。通過這些工作，我能更好地幫助考生提高技能水平，為他們的'職業(yè)發(fā)展提供更多支持。在過去的工作中，我一直積極參與教練和培訓(xùn)工作。首先，我制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)不同技能要求進(jìn)行了分類培訓(xùn)。其次，我注重實(shí)操訓(xùn)練，通過模擬考核場景，幫助考生熟悉考核流程和要求。同時(shí)，我還提供了個(gè)性化的指導(dǎo)，針對(duì)不同考生的弱點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，以便他們能夠克服難題。
五、問題與改進(jìn)
在職業(yè)技能鑒定考核工作中，難免會(huì)遇到各種問題和挑戰(zhàn)。這對(duì)我們來說是一次寶貴的機(jī)會(huì)，可以從中學(xué)習(xí)和改進(jìn)。在過去的工作中，我也遇到了一些問題，比如考核流程中環(huán)節(jié)安排不合理、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不明確等。針對(duì)這些問題，我總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，進(jìn)行了改進(jìn)。首先，我重新優(yōu)化了考核流程，并加強(qiáng)了環(huán)節(jié)之間的協(xié)調(diào)與銜接。其次，我明確了評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，使其更加具體和可執(zhí)行。最重要的是，我充分傾聽考生和其他工作人員的意見，不斷完善和優(yōu)化工作，提高整體效率和質(zhì)量。
六、結(jié)語
通過這段工作經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到職業(yè)技能鑒定考核工作的意義和重要性。作為一名考核工作人員，我將繼續(xù)努力，保持專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任感，不斷提高自身的能力和水平。相信在未來的工作中，我能夠更好地服務(wù)于職業(yè)技能鑒定考核事業(yè)，為培養(yǎng)更多具備專業(yè)技能的人才做出更多貢獻(xiàn)。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)5
為進(jìn)一步完善職業(yè)技能鑒定年度目標(biāo)考核體系，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，根據(jù)《南京市職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》和《關(guān)于開展南京市職業(yè)技能鑒定所年度工作目標(biāo)和質(zhì)量管理考核的通知》的精神，現(xiàn)就全市職業(yè)技能鑒定所年檢登記工作通知如下：
(一)各鑒定所在認(rèn)真總結(jié)今年工作的'基礎(chǔ)上，對(duì)照目標(biāo)完成、質(zhì)量管理、基礎(chǔ)管理等三方面進(jìn)行自評(píng)自查，填寫《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》(2份)和《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》(附件)，南京職業(yè)技能鑒定所。
(二)各鑒定所將年檢報(bào)告書和考核評(píng)估表等材料上報(bào)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)自查和日常抽、檢查情況進(jìn)行綜合打分，確定各職業(yè)技能鑒定所的年度考核評(píng)估格次，作為職業(yè)技能鑒定所年檢登記的依據(jù)。
(三)為加強(qiáng)對(duì)全市職業(yè)技能鑒定所的規(guī)范管理，在本次年檢中將統(tǒng)一換發(fā)新的職業(yè)技能鑒定許可證，請(qǐng)各鑒定所將原許可證的正、副本于年檢時(shí)一并上交。有增加鑒定職業(yè)(工種)的鑒定所，需攜帶相應(yīng)批文，職業(yè)技能鑒定《南京職業(yè)技能鑒定所》。
(一)職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(副本);
(二)《職業(yè)技能鑒定所(站)年檢報(bào)告書》基本情況表(2份);
(三)《南京市職業(yè)技能鑒定所考核評(píng)估表》。
(四)《職業(yè)技能鑒定許可證》(正、副本)。
(一)市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心對(duì)提交資料齊全的鑒定所，及時(shí)審核，辦理年檢登記手續(xù);對(duì)提交資料不全、不實(shí)的鑒定所，進(jìn)行實(shí)地檢查。
(二)對(duì)年檢不合格的單位，要求限期整改;對(duì)連續(xù)兩年年檢不合格和連續(xù)三年未開展鑒定工作的鑒定所(站)，收回職業(yè)技能鑒定所(站)年檢登記證(正本)，經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，予以撤銷。
(三)年檢登記結(jié)束后，向社會(huì)公布年檢登記結(jié)果。
(四)當(dāng)年新批準(zhǔn)成立的鑒定所不參加年檢。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)6
自19xx年8月我被公司授予技術(shù)員職稱至現(xiàn)今，已有四年的時(shí)間。在這四年中，我一直在運(yùn)行部工作，憑借自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的提攜，從一名主值班員晉升到了值班長,進(jìn)而又被提拔到了部門助理一職。在這期間，我對(duì)我們公司首站的各系統(tǒng)有了更深入的了解和認(rèn)知，對(duì)一些系統(tǒng)發(fā)生的各類事故有了一定的獨(dú)立分析和處理能力，做好了一個(gè)技術(shù)員應(yīng)盡的職責(zé)。
我在學(xué)校學(xué)的專業(yè)是熱工及自動(dòng)化控制專業(yè)，但從事我們的首站運(yùn)行工作卻最需要的是熱機(jī)、電氣等方面的知識(shí)。這對(duì)我來說就是一個(gè)新的挑戰(zhàn)，還需要不斷的學(xué)習(xí)提高，使自己的專業(yè)技能能全面發(fā)展。所以，我就找來一些有關(guān)這些方面的專業(yè)書籍，針對(duì)我們的系統(tǒng)進(jìn)行針對(duì)性的學(xué)習(xí)，同時(shí)還請(qǐng)教一些老師傅和專業(yè)人員，請(qǐng)他們現(xiàn)身說教。經(jīng)過自己的努力和同事的幫助，總算功夫不負(fù)有心人，我的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能都有了很大的提高。
但我對(duì)我們系統(tǒng)有關(guān)熱工方面的知識(shí)還是特別關(guān)注，并深入去了解和掌握它。同時(shí)在自己學(xué)好之余，還承擔(dān)向其他運(yùn)行人員說教的職責(zé)。我們公司的熱水網(wǎng)工程是采用計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)熱水網(wǎng)生產(chǎn)運(yùn)行的數(shù)據(jù)的全面監(jiān)控的。它的主要組件包括控制器、輸入輸出模件和監(jiān)控站。我公司首站共有可編程、穩(wěn)定性高的特點(diǎn)。dcs系統(tǒng)與udc之間能實(shí)現(xiàn)無擾動(dòng)切換，確保系統(tǒng)運(yùn)行的穩(wěn)定性。s壓力變送器、差壓變送器)、控制元件(sudc)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)(調(diào)節(jié)閥等)構(gòu)成。控制流程是這樣的`，現(xiàn)場一次表計(jì)采集數(shù)據(jù)，由變送器發(fā)出配電器，經(jīng)隔離模塊或隔離繼電器傳給執(zhí)行機(jī)構(gòu)進(jìn)行控制。隔離模塊是通模擬量信號(hào)的，即連續(xù)控制信號(hào)液位控制等;而隔離繼電器是將開關(guān)量信號(hào)反饋至dcs的，如溫度開關(guān)、壓力開關(guān)及泵的啟、停狀態(tài)等(加隔離模塊、隔離繼電器是為了隔離強(qiáng)電信號(hào)，以免把s9000中的回路控制卡燒壞)。
在倒班運(yùn)行期間，作為一名值班長，我承擔(dān)著整個(gè)熱水網(wǎng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的重責(zé)，上班期間精神高度集中，帶領(lǐng)班組成員一起精心調(diào)節(jié)參數(shù)，認(rèn)真分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)，總結(jié)規(guī)律，及時(shí)查找和發(fā)現(xiàn)設(shè)備的缺陷和隱患，防止擴(kuò)大事故。不僅確保了熱水網(wǎng)的安全運(yùn)行，而且還做到了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。在一些參數(shù)及設(shè)備異常時(shí)，能做到及時(shí)分析、查找原因并匯報(bào)，具備了一定的獨(dú)立分析能力。平時(shí)上班期間，經(jīng)常認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)和運(yùn)行規(guī)程，并且能經(jīng)常在頭腦中做好各種事故預(yù)想。在首站發(fā)生各類事故時(shí)，能準(zhǔn)確、果斷的進(jìn)行處理和調(diào)度，迅速恢復(fù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。在運(yùn)行部辦公室工作期間，我不但承擔(dān)著運(yùn)行部的日常管理、后勤工作，而且還承擔(dān)著輔助運(yùn)行人員作好各項(xiàng)安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作。和部門領(lǐng)導(dǎo)一起作好各項(xiàng)數(shù)據(jù)的經(jīng)濟(jì)分析和負(fù)荷預(yù)測，參與各項(xiàng)事故的分析處理、系統(tǒng)的技術(shù)改造等工作。如：首站crt顯示大網(wǎng)回水壓力值白天流量大時(shí)經(jīng)常升高，需經(jīng)常放水，經(jīng)過幾天的觀察統(tǒng)計(jì)，都有此現(xiàn)象，自查首站無問題，分析可能是有用戶站存在漏點(diǎn)，白天啟動(dòng)時(shí)壓力大于我們管網(wǎng)的壓力而向我們管網(wǎng)漏水。遇到以上類型的問題，我們統(tǒng)計(jì)分析好后就聯(lián)系相關(guān)部門去解決，為其他部門更好的處理問題提供了第一手的資料。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)7
自本人擔(dān)任眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員以來，積極配合培訓(xùn)站進(jìn)行眼鏡驗(yàn)光員及眼鏡定配工的培訓(xùn)鑒定工作，過去三年來，共考評(píng)高級(jí)驗(yàn)光員三期，培訓(xùn)鑒定高級(jí)驗(yàn)光員158人，考評(píng)高級(jí)定配工兩期，中級(jí)定配工一期，共培訓(xùn)鑒定高級(jí)眼鏡定配工193人，中級(jí)眼鏡定配工108人，培訓(xùn)鑒定合格率達(dá)到95％以上。
職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定過程是衡量一個(gè)勞動(dòng)者是否符合國家規(guī)定的技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格的一種特殊考核形式，它對(duì)高職院校實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)與社會(huì)職業(yè)的對(duì)接，對(duì)于促進(jìn)就業(yè)及學(xué)校本身與社會(huì)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系起著積極的推進(jìn)作用。 從一般意義上說，職業(yè)技能鑒定是指按照某一職業(yè)和要求，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平進(jìn)行評(píng)價(jià)和認(rèn)證的活動(dòng)。職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)技能開發(fā)和勞動(dòng)管理工作的重要組成部分。實(shí)行職業(yè)技能鑒定，推行國家職業(yè)資格證書制度，具有多方面的重要的意義，概括起來有以下幾點(diǎn)。
首先，為技能人才培養(yǎng)開辟廣闊道路 實(shí)行職業(yè)技能鑒定，不僅可以改變和克服教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的單純注重理論、輕視操作，注重知識(shí)、輕視技能，注重學(xué)歷文憑、輕視工作經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)向，更重要的.是，對(duì)于解決我國人力資源結(jié)構(gòu)不合理，中間層次技術(shù)技能型人才嚴(yán)重短缺的問題有重要作用。
第二，促進(jìn)勞動(dòng)力市場建設(shè)發(fā)展 職業(yè)資格證書逐步成為勞動(dòng)者求職和企業(yè)用人的依據(jù)，成為勞動(dòng)者和企業(yè)之間簽訂勞動(dòng)合同的依據(jù)。
第三，加強(qiáng)政府管理和服務(wù)職能 推行職業(yè)資格證書有利于加強(qiáng)政府對(duì)勞動(dòng)力市場進(jìn)行監(jiān)控管理，同時(shí)為提高全社會(huì)勞動(dòng)者的素質(zhì)提供服務(wù)。
第四，提高企業(yè)管理水平和效益 職業(yè)資格證書真正的生命力就在于它能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平，從整體上提高企業(yè)在市場上的競爭能力，從而得到企業(yè)的歡迎和支持。
第五，提高勞動(dòng)者的能力和地位 由于職業(yè)資格證書能夠引導(dǎo)勞動(dòng)進(jìn)進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，注重提高自身的人力資本投資，從而提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭能力，提高勞動(dòng)者的社會(huì)地位。
在職業(yè)技能鑒定過程中，要確保鑒定質(zhì)量，應(yīng)從報(bào)名開始，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。首先，要求學(xué)員必須按“管理規(guī)程”填好申報(bào)表，我所負(fù)責(zé)把好第一關(guān)，然后市鑒定站對(duì)照“管理規(guī)程”逐一審查，特別要把握好報(bào)考條件與申報(bào)等級(jí)是否符合“管理規(guī)程”要求這一關(guān)，把好資格認(rèn)定關(guān)。其次，在考試考評(píng)中我們嚴(yán)格遵照職業(yè)鑒定中心制定的《評(píng)分辦法》、《考評(píng)工作守則》、《考場規(guī)則》等。理論考試單人單桌、技能考試隨機(jī)抽簽。第三，在執(zhí)行程序過程中。為了此項(xiàng)工作操作規(guī)范易行，我們制定了一個(gè)鑒定程序。一是，每次考核考評(píng)前都要召集考評(píng)小組的
成員開會(huì)，(1)推薦考評(píng)小組長；(2)統(tǒng)一考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一尺度。二是考核考評(píng)時(shí)，
(1)請(qǐng)考評(píng)點(diǎn)分管領(lǐng)導(dǎo)和鑒定所負(fù)責(zé)人宣講國家有關(guān)職業(yè)技能鑒定的方針政策，宣傳開展職業(yè)技能鑒定工作的重要性、可行性；(2)當(dāng)眾宣布考場紀(jì)律和考生須知；(3)審查驗(yàn)證學(xué)員準(zhǔn)考證。(4)鑒定工作完后立即形成總結(jié)材料。通過這些措施，我們可以從根本上保證本培訓(xùn)站驗(yàn)光員及定配工的培訓(xùn)鑒定質(zhì)量。
多年來，培訓(xùn)鑒定工作穩(wěn)步進(jìn)行，但也存在一些問題，考評(píng)員的培訓(xùn)不能定期進(jìn)行，考評(píng)員異地使用機(jī)會(huì)少，不利于考評(píng)員工作技能的提高；培訓(xùn)鑒定設(shè)備稍顯緊張。
最后，我提出自己的一些建議：
1.加大考評(píng)員的培訓(xùn)力度，創(chuàng)造機(jī)會(huì)提高考評(píng)員的使用率
今后，希望學(xué)校培訓(xùn)站進(jìn)一步加大對(duì)考評(píng)員的培訓(xùn)，除定期組織考評(píng)員學(xué)習(xí)技能鑒定的政策法規(guī)等理論、參加相關(guān)技能鑒定指導(dǎo)中心的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，還將組織考評(píng)員進(jìn)行相關(guān)技能的培訓(xùn)和考核，以進(jìn)一步提高考評(píng)員的業(yè)務(wù)技能；同時(shí)，積極和市技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)系，創(chuàng)造條件和機(jī)會(huì)外派考評(píng)員異地參加考評(píng)工作，通過實(shí)踐通過考評(píng)員的水平。
2.更新及增加鑒定設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量
眼鏡驗(yàn)光員及定配工職業(yè)鑒定主要依托學(xué)校眼視光實(shí)驗(yàn)中心，隨著每年報(bào)名培訓(xùn)鑒定人數(shù)的增加，實(shí)驗(yàn)中心設(shè)備稍顯緊張，今后將申請(qǐng)資金逐步添置儀器設(shè)備，提高鑒定質(zhì)量。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)8
工作一年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各處室及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照學(xué)校和職業(yè)技能鑒定所的要求，較好的完成了本年度教育教學(xué)的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過一年來的工作與學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)以下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度。對(duì)工作不推托、不拖延，聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各處室的安排，很好的融入了學(xué)校教育教學(xué)的整體工作氛圍，勇于承擔(dān)電氣教研組的各項(xiàng)工作。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)電工電子專業(yè)的民方向，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、認(rèn)真研究專業(yè)教學(xué)，完成了全省職教集團(tuán)安排的《電工實(shí)訓(xùn)》教材編寫工作。
隨著對(duì)電工行業(yè)各項(xiàng)工作操作技能認(rèn)識(shí)的不斷加深和電工行業(yè)的不斷發(fā)展，在編寫《電工實(shí)訓(xùn)》教材的工作中出現(xiàn)的問題，總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，向同行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)軟件操作，完成了《電工實(shí)訓(xùn)》教材的編寫工作，同時(shí)完成了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。
三、認(rèn)真細(xì)心做好機(jī)床電氣教學(xué)工作。
機(jī)床電氣控制是電工行業(yè)的一項(xiàng)基本的技能，是關(guān)系到學(xué)員在企業(yè)是否能勝任具體工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性技能。我在做好機(jī)床電氣控制教學(xué)的同時(shí)，認(rèn)真細(xì)心的做好學(xué)生從事電工工種的.基礎(chǔ)知識(shí)的教學(xué)，從強(qiáng)電到弱電、從手動(dòng)到自動(dòng)、從自動(dòng)到程序控制這一實(shí)用性的環(huán)節(jié)，安排和組織平時(shí)的教育教學(xué)，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)生基本技能的訓(xùn)練，力求學(xué)生到具體工作崗位上就能從事具體工作。在平時(shí)教學(xué)中，從基本的知識(shí)點(diǎn)著手，從實(shí)用的技能起步，讓學(xué)生真正在學(xué)校能學(xué)習(xí)到電工行業(yè)的基本技能。
四、積極參與鑒定工作。
作為電工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，我不斷學(xué)習(xí)電工行業(yè)職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識(shí)，積極參加各期電工和維修電工職業(yè)技能鑒定。在考評(píng)中，嚴(yán)格履行考評(píng)員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了今年維修電工職業(yè)技能鑒定考評(píng)員工作。
五、積極組織技能競賽活動(dòng)。
20xx年，輔導(dǎo)學(xué)生參加全省中職學(xué)生電工電子技能競賽，結(jié)合學(xué)校開展的電工電子技能等多形式的技能競賽活動(dòng)。通過競賽發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批具學(xué)生，促進(jìn)了技能人才的培訓(xùn)與資格認(rèn)證工作。
六、存在的問題和今后努力方向。
一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，得到了學(xué)校和上級(jí)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，被評(píng)為20xx年度市級(jí)優(yōu)秀考評(píng)員。但也存在一些問題和不足。在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為學(xué)�？缭绞桨l(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我努力做到：首先加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。其次，本著實(shí)事求是的原則，做到各項(xiàng)工作高質(zhì)高量的完成，真正做好電氣教研組的各項(xiàng)工作，起到帶動(dòng)作用，搞好電氣教研組的工作；遵守學(xué)校規(guī)章制度，樹立學(xué)校形象，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培養(yǎng)成為學(xué)校電氣專業(yè)領(lǐng)頭人才，為做一名合格的職業(yè)技能鑒定考評(píng)員而努力奮斗。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)9
在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作，我所認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了xxxx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開展職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了一定的成效�，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、開展工作的基本情況
(一)鑒定工作完成情況
1、鑒定人數(shù)：按照學(xué)院xxxx年畢業(yè)生開展職業(yè)技能鑒定的工作計(jì)劃，我所分別于xxxx年3月，xxxx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定申報(bào)表。根據(jù)各系申報(bào)情況認(rèn)真進(jìn)行審核、分類、造冊(cè)，通過統(tǒng)計(jì)參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計(jì)1617人(其中，初級(jí)1243人，中級(jí)374人)。
2、鑒定工種：計(jì)算機(jī)操作員、維修電工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物疫病檢驗(yàn)員、園藝技術(shù)、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、農(nóng)藝工共計(jì)7個(gè)工種。
3、鑒定材料上報(bào)：對(duì)7個(gè)工種1617名在校生的申報(bào)表認(rèn)真進(jìn)行審核，在準(zhǔn)確無誤的基礎(chǔ)上建立各種信息材料，及時(shí)上報(bào)。
4、鑒定前輔導(dǎo)：按照自治區(qū)鑒定中心和學(xué)院要求，及時(shí)通知相關(guān)系、部組織教師對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行技能鑒定相關(guān)理論和實(shí)踐操作的輔導(dǎo)，各系認(rèn)真組織實(shí)施。
(二)考務(wù)工作
1、試卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，在相關(guān)系的通力合作下，按期完成了各工種的出卷任務(wù)，并報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的`印刷和封卷工作。
2、考試安排：鑒定所負(fù)責(zé)安排考試時(shí)間和考場，考試期間各監(jiān)考老師嚴(yán)守考場規(guī)則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，在院領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。
3、閱卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，實(shí)踐操作考試當(dāng)場打分，理論試卷有農(nóng)牧系、電子信息系和機(jī)電系承擔(dān)，在閱卷過程中鑒定所安排專人進(jìn)行監(jiān)督，成績均屬真實(shí)。
二、鑒定結(jié)果
本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計(jì)1617人，考試成績合格(理論和實(shí)踐均合格)608人。合格率38%。
是在實(shí)際情景中，由實(shí)際工作者和專家共同合作，針對(duì)實(shí)際問題提出改進(jìn)計(jì)劃，通過在實(shí)際中實(shí)施、驗(yàn)證、修正而得到研究結(jié)果的一種研究方法。在實(shí)驗(yàn)過程中，各課題組可以采用柯雷的五步驟行動(dòng)研究法，即明確問題，確立解決這個(gè)問題的行動(dòng)目標(biāo)與過程，按設(shè)計(jì)行動(dòng)，對(duì)行動(dòng)做記錄和收集資料，對(duì)有關(guān)材料進(jìn)行整理，概括出關(guān)于行動(dòng)與目標(biāo)關(guān)系之間的一些一般原則，在實(shí)踐情景中進(jìn)一步檢驗(yàn)這些原則。也可以采用凱米斯四環(huán)節(jié)法：計(jì)劃、行動(dòng)、觀察和反思。
三、存在的問題
本年度的研修充分關(guān)注入室研修教師的實(shí)際需要，不僅在大的緯度上互相討論一起幫助教師構(gòu)建理論體系，同時(shí)更關(guān)注新課程背景下課堂教學(xué)深層問題。入室研修教師先進(jìn)的教學(xué)理念及其別具一格的教學(xué)風(fēng)格使其它入室研修教師在觀摩、思考、碰撞中得到提高。整年度研修活動(dòng)從實(shí)踐到理論，再由理論到實(shí)踐，循序漸進(jìn)，提高了學(xué)習(xí)的實(shí)效。
1、職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全。
2、考評(píng)人員少，各種職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高職稱考評(píng)人員比例偏低。
3、學(xué)生對(duì)職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實(shí)踐操作能力較差。
根據(jù)省有關(guān)文件精神，以及市相關(guān)文件為指示，以區(qū)有關(guān)政府部門和我校簽訂培訓(xùn)協(xié)議為基準(zhǔn)，我們進(jìn)行了20xx年度的職業(yè)技能培訓(xùn)。培訓(xùn)工作從今年7月份開始到11月底結(jié)束，共開設(shè)茶葉栽培與加工技術(shù)、家政服務(wù)、夏橙種植技術(shù)、柑桔種植技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)等五個(gè)專業(yè)，舉辦八個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員769人(其中培訓(xùn)一個(gè)月的七個(gè)班占657人，培訓(xùn)一個(gè)周的一個(gè)班占112人)，實(shí)現(xiàn)百分之百的學(xué)員結(jié)業(yè)、技能等級(jí)鑒定，圓滿完成了政府部門交給我校的培訓(xùn)任務(wù)。我校培訓(xùn)工作先進(jìn)做法得到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，在培訓(xùn)學(xué)員中也得到廣泛好評(píng)�，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
要完善班主任工作的考核機(jī)制�？己藱C(jī)制的公平和公正，是鼓勵(lì)班主任做好本質(zhì)工作的前提。對(duì)班主任工作評(píng)價(jià)應(yīng)該包含以下內(nèi)容：(一)班級(jí)管理能力;(二)組織協(xié)調(diào)能力;(二)教學(xué)能力;(四)愛心和責(zé)任感;(五)師德表現(xiàn);(六)個(gè)性魅力;(七)教育實(shí)績。衡量班主任水平高低應(yīng)從上述7個(gè)方面綜合考慮。其次，要完善多元評(píng)價(jià)體制，將定性評(píng)價(jià)與定量評(píng)價(jià)結(jié)合起來，將部門評(píng)價(jià)與學(xué)生及其家長的評(píng)價(jià)、過程與結(jié)果評(píng)價(jià)相結(jié)合，才可能比較準(zhǔn)確地反映班主任的實(shí)際工作。
我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助，有效地推進(jìn)了工作的開展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)10
我與20xx年6月正式與公司簽訂合同，工作一年來，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好的完成了本年度市場開發(fā)部、人事訓(xùn)練部、督察大隊(duì)及公司交予的各項(xiàng)工作任務(wù)，通過一年來的工作與學(xué)習(xí)，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，提高了工作效率，現(xiàn)就本年度主要工作情況總結(jié)以下：
一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。工作期間，我十分注重自己的言行，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，遵守公司規(guī)章制度，養(yǎng)成了早來晚走的工作習(xí)慣。對(duì)工作不推托、不拖延，與各部門相互協(xié)調(diào)，很好的融入了公司整體工作氛圍。由于感到自己的工作壓力很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)，并利用工作和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)合同簽訂、人事管理等相關(guān)資料，努力豐富自己、充實(shí)自己、提高自己。通過學(xué)習(xí)，逐步提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、勤于動(dòng)筆，較好地完成了各項(xiàng)文字起草工作。
隨著對(duì)消防安保各項(xiàng)工作流程認(rèn)識(shí)的不斷加深，我在起草市場開發(fā)、人事管理及督察工作方面的通知、方案、辦法等相關(guān)文字材料時(shí)比以前更加熟練，對(duì)于工作中存在的問題，總是積極動(dòng)腦筋、想辦法，為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，充分發(fā)揮了助手和參謀作用。一年來，在王部長的指導(dǎo)下，我起草了全年培訓(xùn)班通知、人事訓(xùn)練部各種人事管理材料、合同辦理程序、年終督察方案等，較好的完成了各項(xiàng)文字起草工作。工作中能快速反映，完成了領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時(shí)工作和緊急任務(wù)。
三、認(rèn)真細(xì)心做好合同簽訂工作及隊(duì)員投保事宜。
合同簽訂工作是市場開發(fā)部的主要工作之一，是關(guān)系到消防安保事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。我在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好合同審簽工作的同時(shí)，認(rèn)真細(xì)心的做好合同的錄入、查詢工作，截止目前已簽訂隊(duì)員合同近萬份，單位合同３千余份，確保了信息錄入無紕漏，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了準(zhǔn)確的'基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。由于有關(guān)單位合同、隊(duì)員合同的分類、查詢等工作沒有經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，我不斷摸索，分門別類的做好各種合同的查詢功能，及時(shí)為辦公室各項(xiàng)分類數(shù)據(jù)。每月及時(shí)統(tǒng)計(jì)到期隊(duì)員、單位合同，通知辦事處續(xù)簽，為各辦事處合同續(xù)簽起到了附助作用。
全省消防安保隊(duì)員近萬人，做好隊(duì)員的投保事宜，是確保消防安保隊(duì)員的合法權(quán)益，維護(hù)消防安保隊(duì)伍穩(wěn)定的前提。我不斷加強(qiáng)與保險(xiǎn)公司的溝通，提高工作效率，做到簽訂合同隊(duì)員，當(dāng)天辦理投保手續(xù)；定期統(tǒng)計(jì)續(xù)保隊(duì)員名單，與相關(guān)辦事處及時(shí)聯(lián)系，做到在崗隊(duì)員確保按時(shí)續(xù)保，全年無一遺漏。
四、積極參與隊(duì)員鑒定工作。
作為一名消防安保職業(yè)技能鑒定考評(píng)員，我不斷學(xué)習(xí)消防安保職業(yè)技能鑒定相關(guān)知識(shí)，積極參加各期消防安保職業(yè)技能鑒定，并協(xié)助起草了明年全省消防安保職業(yè)技能資格證書大檢查等通知。在考評(píng)中，嚴(yán)格履行考評(píng)員職責(zé)，盡職盡責(zé)的完成了各期職業(yè)技能鑒定工作。
五、存在的問題和今后努力方向
一年來，我能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：
一是工作有急躁情緒，有時(shí)工作急于求成，反而影響了工作的進(jìn)度和質(zhì)量；
二是處理一些工作關(guān)系時(shí)還不能得心應(yīng)手，工作顯得措手不及，無從著手。
在今后的工作中，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。
我努力做到：
第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。
第二，本著實(shí)事求是的原則。
做到各項(xiàng)工作高質(zhì)高量的完成，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成績。要戒驕戒躁，努力實(shí)踐，為把自己培養(yǎng)成為公司合格人才而努力奮斗。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)11
在xx網(wǎng)管項(xiàng)目部任職技術(shù)員以來，已經(jīng)過去了半年多，回顧這半年來的工作歷程，工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長避短，更好的做好技術(shù)工作。
過去的半年里，很感謝公司及項(xiàng)目部的支持，在管網(wǎng)項(xiàng)目部中擔(dān)任技術(shù)員職務(wù)，施工中，在項(xiàng)目部很多同事的關(guān)心幫助下，不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績只代表過去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭取做的更好;
在工程中，技術(shù)含量較高，這就要求作為技術(shù)人員對(duì)待工作不能人浮于事，做好人，要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的`東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位.一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。
工作中我不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高.身為公司的一員，有機(jī)會(huì)能在這樣的條件下學(xué)習(xí)和鍛煉，我感到無比的自豪，這種環(huán)境和外部的條件給了我一種自信和榮耀，但更多的是對(duì)我的今后工作的鞭策，就要求我在工作中時(shí)刻要以企業(yè)的形象來約束自己，我所有的言行要符合特級(jí)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，逐步培養(yǎng)自身的個(gè)人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng).
我通過半年來的工作，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。
總之，在今后的工作與學(xué)習(xí)當(dāng)中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，努力提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長。我按照領(lǐng)導(dǎo)確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好基層營業(yè)工作。
作為網(wǎng)通基層服務(wù)人員，我深刻體會(huì)到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。所以我堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強(qiáng)化思維能力，注重用理論聯(lián)系實(shí)際，用實(shí)踐來鍛煉自己。
注重克服思想上的“惰”性。堅(jiān)持按制度，按計(jì)劃進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標(biāo)”和額外負(fù)擔(dān)，其次是按自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)，發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，擠時(shí)間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。
系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)12
鄭州市新鄭國家職業(yè)技能鑒定所由新鄭市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局主辦，成立于20xx年6月，始終把戰(zhàn)略發(fā)展的著眼點(diǎn)放在人才培養(yǎng)上，特別是把企業(yè)在職職工操作技能的提高放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略高度去認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化對(duì)技術(shù)工人的技能培訓(xùn)和鑒定考核，把工人技能培訓(xùn)作為科技進(jìn)步和振興新鄭市經(jīng)濟(jì)的重要手段，把職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作納入全市總體發(fā)展規(guī)劃和近期目標(biāo)進(jìn)行實(shí)施。
一、主要成績和做法
為加快高技能人才培養(yǎng)的步伐，促進(jìn)新鄭市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新鄭市職業(yè)技能鑒定所自開展鑒定工作以來，始終按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，積極組織開展了職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定工作，得到了鄭州市職業(yè)鑒定指導(dǎo)中心、河南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳及省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和認(rèn)可，圓滿完成培訓(xùn)和鑒定工作目標(biāo)。20xx年完成鑒定1329人次，為1094人頒發(fā)了職業(yè)資格證書；20xx年完成鑒定1370人次，為1021人頒發(fā)了職業(yè)資格證書；20xx年完成鑒定1101人次，為847人頒發(fā)了職業(yè)資格證書；20xx年完成鑒定1182人次，為1143人頒發(fā)了職業(yè)資格證書�？茖W(xué)公正的鑒定，使廣大企業(yè)職工和社會(huì)人員看到了技能成才的希望，有效地推動(dòng)了新鄭市技能人才的培養(yǎng)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的.發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
�。ㄒ唬┩晟埔�(guī)章制度建設(shè)，建立鑒定工作體系
為確保職業(yè)技能鑒定工作的有效性，使鑒定工作有章可循、有規(guī)可依，在上級(jí)部門的指導(dǎo)下，我們制定完善了我市技能鑒定工作流程和各項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞我市“十一五”發(fā)展規(guī)劃，開展了以點(diǎn)帶面的職業(yè)技能鑒定工作，得到了社會(huì)上的廣泛認(rèn)可。
�。ǘ┙㈣b定平臺(tái)，完善硬件建設(shè)
嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定，將收取的技能鑒定費(fèi)全部上繳國家財(cái)政，由財(cái)政撥款用于技能鑒定工作，實(shí)行�？顚Ｓ�。我們以新鄭市培訓(xùn)中心（就業(yè)訓(xùn)練中心）、技校為平臺(tái)，以各企業(yè)培訓(xùn)中心為依托，為鑒定工作奠定了基礎(chǔ)，基本滿足我市的鑒定工作。各培訓(xùn)單位在人力、設(shè)備、場地、時(shí)間上也給予了鑒定工作極大的
支持，有效地保證了鑒定工作的順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)重視、基層單位支持、考評(píng)員公平公正、鑒定站工作負(fù)責(zé)為新鄭市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的職業(yè)技能鑒定工作提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
�。ㄈ┨幚砗描b定與培訓(xùn)的關(guān)系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性
隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)生產(chǎn)自動(dòng)化程度日益提高，企業(yè)需要大批掌握先進(jìn)技術(shù)、具有較高操作能力的技術(shù)工人隊(duì)伍。因此，在推行職業(yè)資格證書制度過程中，我們牢牢把握“培訓(xùn)是基礎(chǔ)，鑒定是手段，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益是目標(biāo)，提高工人素質(zhì)是目的”這一工作思路，用就業(yè)準(zhǔn)入制度（持證書就業(yè)，持證書上崗）引導(dǎo)培訓(xùn)，以培訓(xùn)促進(jìn)鑒定，促進(jìn)企業(yè)工人技術(shù)的提高。
為了提高鑒定質(zhì)量和效果，我們聘請(qǐng)鄭州煤炭高級(jí)技工學(xué)校、省財(cái)經(jīng)學(xué)院的高級(jí)講師、教授，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)為新煙集團(tuán)、電力總公司、加加醬業(yè)、統(tǒng)一集團(tuán)等企業(yè)的技術(shù)工人進(jìn)行了培訓(xùn)，都收到了較好的效果，鑒定合格率明顯提高，受到企業(yè)的歡迎和認(rèn)可。
�。ㄋ模⿵�(qiáng)化考務(wù)管理、確保鑒定質(zhì)量
為做到鑒定的考務(wù)公平、公正，我們認(rèn)真做好考務(wù)管理工作。一是嚴(yán)把資格審核關(guān)，由各單位人力勞資部門先審核資格，對(duì)審查出的不符合申報(bào)條件的降級(jí)申報(bào)或取消申報(bào)資格，然后將報(bào)名表上報(bào)，并輸入考務(wù)管理系統(tǒng)匯總—報(bào)鄭州市鑒定中心；二是制定考核方案，做好考試組織工作；三是使用國家試題庫，統(tǒng)一組織考試，試卷由專人負(fù)責(zé)，統(tǒng)一管理，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定工作保密制度。
�。ㄎ澹┳ズ眉紟熂案呒�(jí)技師高技能人才培養(yǎng)
為加快我市高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐，我們一是做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，營造良好氛圍。如20xx年，與新煙集團(tuán)人力資源部共同組織技師和高級(jí)技師培訓(xùn)65人，55人獲得技師資格，5人獲高級(jí)技師資格；20xx年，2人榮獲“鄭州市高技能人才”稱號(hào)，有效的提高了企業(yè)職工的學(xué)習(xí)熱情，對(duì)提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)穩(wěn)定性大有裨益，并且創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。
二、職業(yè)技能鑒定的現(xiàn)狀
1、新鄭市市內(nèi)現(xiàn)有鑒定機(jī)構(gòu)6家（不含龍湖鎮(zhèn)大學(xué)園區(qū)），其中省級(jí)2家（省煤技校、華信學(xué)院），市級(jí)4家（新鄭中專、金馬電腦、鄭煤技校與新鄭鑒定所）。存在學(xué)校學(xué)生、社會(huì)人員鑒定市場混亂，管理混亂。建議：鑒定管理結(jié)合轄區(qū)管理，學(xué)校（院校）鑒定機(jī)構(gòu)只能鑒定本學(xué)校畢業(yè)生，由審批機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)保障部門共同監(jiān)督其鑒定考核工作。
2、鑒定題庫與企業(yè)實(shí)際不符，主要是理論考核試題與企業(yè)生產(chǎn)、社會(huì)需求有偏頗。建議：對(duì)企業(yè)、社會(huì)人員注重實(shí)際操作考核，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)開展職業(yè)技能鑒定工作。
3、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)鑒定管理存在漏洞。建議：對(duì)職業(yè)高中、職業(yè)中專、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由審批管理機(jī)構(gòu)、轄區(qū)勞動(dòng)保障部門共同監(jiān)督其畢業(yè)鑒定考核，落實(shí)“雙證書”制度，杜絕異地辦證、私自降低收費(fèi)、降低標(biāo)準(zhǔn)等不正�，F(xiàn)象。
4、企業(yè)職工和社會(huì)人員參加鑒定的積極性不高，所占比例不足15%。建議：勞動(dòng)檢查力度不夠，沒有將職業(yè)準(zhǔn)入制度、勞動(dòng)就業(yè)促進(jìn)法等的落實(shí)納入工作重點(diǎn)，應(yīng)將此項(xiàng)工作作為長遠(yuǎn)目標(biāo)來抓。同時(shí)，提高技能人才的待遇，加大資金扶持力度。
5、鑒定后后續(xù)工作繁瑣，給正常工作帶來不便。建議：有一個(gè)明確工作制度，讓下屬鑒定機(jī)構(gòu)能在正常辦公時(shí)間完成工作。
回顧以往工作，我們深刻體會(huì)到，只有充分發(fā)揮職業(yè)資格證書制度在企業(yè)職工培訓(xùn)、考核、勞資分配中的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，才有生命力；只有與企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展相結(jié)合，才有動(dòng)力源。盡管有不少工人已經(jīng)通過鑒定取得了職業(yè)資格證書，但面對(duì)企業(yè)的改革、改制，與南方先進(jìn)企業(yè)相比技術(shù)工人綜合素質(zhì)還有不小的差距，我們還要繼續(xù)發(fā)揮職業(yè)技能鑒定工作對(duì)提高企業(yè)技工素質(zhì)的導(dǎo)向作用，努力培養(yǎng)適應(yīng)新形式、新發(fā)展需要的技能型人才。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)13
為提升鑒定質(zhì)量、確保考試安全，近日，我市頒布《綿陽市職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法》，各級(jí)勞動(dòng)保障部門、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《辦法》，職業(yè)技能鑒定工作有序進(jìn)行。
一是把《辦法》公布在勞動(dòng)保障局網(wǎng)站，廣泛宣傳。召開分管局長、職業(yè)培訓(xùn)科室負(fù)責(zé)人、鑒定機(jī)構(gòu)人員、考評(píng)人員、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人員參加的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)會(huì)，逐條逐句認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)照檢查;二是以《辦法》為規(guī)范，做到考評(píng)員、質(zhì)量督導(dǎo)員必須到現(xiàn)常九洲鑒定站實(shí)行流水線閱卷并簽名;三是重大鑒定考試分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢組全程督導(dǎo)。在全國統(tǒng)考兩天時(shí)間里，局分管局長鄭德千、紀(jì)檢組長賀定一全程督導(dǎo)，確保了考試順利進(jìn)行;四是對(duì)照《辦法》，積極整改存在的問題，三臺(tái)縣等地積極配備鑒定工作人員，送培考評(píng)人員。全市已有62人報(bào)名，擬在8月份舉辦一期考評(píng)員培訓(xùn)班。
12月4日，綿陽市召開了全市職業(yè)技能鑒定工作會(huì)議，傳達(dá)了四川省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任座談會(huì)精神，總結(jié)分析了綿陽市技能鑒定工作，安排部署了職業(yè)技能鑒定站年檢及技能鑒定工作。
鄭德千副局長充分肯定了全市職業(yè)技能鑒定工作成績，要求各區(qū)市縣要把職業(yè)技能鑒定工作放在與培訓(xùn)、就業(yè)同等重要的地位，加強(qiáng)行政領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化考務(wù)管理，加強(qiáng)信息溝通，切實(shí)做好明年職業(yè)技能鑒定工作。
苗平局長對(duì)20全市職業(yè)技能鑒定工作在數(shù)量、質(zhì)量等方面都取得了長足進(jìn)步給予高度評(píng)價(jià)，他說：全市職業(yè)技能鑒定工作成績可喜可賀，可以用五個(gè)“新”來加以概括。一是職業(yè)技能鑒定數(shù)量有了新增長。全市鑒定合格27382人，比去年增長18%，創(chuàng)歷史最高記錄;二是落實(shí)鑒定特殊政策有了新發(fā)展。積極主動(dòng)地開展持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、持《就業(yè)援助證》人員、農(nóng)民工職業(yè)技能鑒定，服務(wù)到位，減免費(fèi)用到位，補(bǔ)貼到位，政策落實(shí)到位;三是高技能人才隊(duì)伍建設(shè)有了新突破。進(jìn)行了技師考評(píng)改革試點(diǎn);四是職業(yè)技能鑒定質(zhì)量有了新提高。加強(qiáng)了制度建設(shè)，隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范管理;五是職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域有了新拓展。全國統(tǒng)一鑒定工種增加，組織了378人首次參加了勞動(dòng)保障協(xié)理員全國統(tǒng)考。
苗平局長分析并指出綿陽市職業(yè)技能鑒定工作成績很大，但與科技城建設(shè)的.需要，與綿陽社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，與高技能人才的需求等方面都存在著較大差距，必須下大決心，花大力氣做好職業(yè)技能鑒定工作，重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把職業(yè)技能鑒定工作與職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)工作通盤考慮，同等重視;二是擴(kuò)大規(guī)模。要積極采取各種措施，加強(qiáng)服務(wù)，溝通渠道，擴(kuò)大規(guī)模。只有擴(kuò)大規(guī)模，才能獲得相應(yīng)地位，贏得較好形象，奪得生存價(jià)值和空間;三是確保質(zhì)量。把上規(guī)模與提高質(zhì)量結(jié)合起來，質(zhì)量是鑒定的生命，要不斷提高鑒定質(zhì)量。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)14
按照省人社廳《關(guān)于開展職業(yè)技能鑒定所質(zhì)量管理評(píng)估工作的通知》（人社秘〔〕60號(hào)）要求，我局高度重視、積極部署，對(duì)全市職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展了質(zhì)量管理評(píng)估工作，現(xiàn)將有關(guān)評(píng)估情況匯報(bào)如下：
一、基本情況
1.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)情況
截止目前，我市先后批準(zhǔn)設(shè)立了29個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所，其中：市直有關(guān)院校6所，相關(guān)企業(yè)2所，行業(yè)部門3所，縣（區(qū)）18所。從評(píng)估檢查情況來看（新審批2所除外），目前運(yùn)行良好的有23所。市供電公司等4所鑒定所因因單位人員變動(dòng)、改制等原因，暫停開展鑒定業(yè)務(wù)。全市鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定工種50個(gè)，配備專（兼）職工作人員57人，配備考評(píng)人員255人。
2.開展鑒定工作情況
自開展鑒定工作以來，全市共組織25萬多人參加職業(yè)技能鑒定，通過考核取得職業(yè)資格證書的189318人，其中：取得初級(jí)職業(yè)資格102800人，中級(jí)人員76150人，高級(jí)人員9537人，技師816人，高級(jí)技師15人。
3.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)估情況
按照《通知》要求，全市各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)嚴(yán)格對(duì)照檢查評(píng)估的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行了自查。經(jīng)嚴(yán)格評(píng)估，我市23個(gè)國家職業(yè)技能鑒定所均評(píng)定為合格，其中：高級(jí)技工學(xué)校職業(yè)技能鑒定所、安徽國防科技職業(yè)技能鑒定所評(píng)估分在80分以上擬申請(qǐng)參加示范評(píng)估；另有4所鑒定所因暫停開展鑒定業(yè)務(wù)，未進(jìn)行評(píng)估。通過檢查評(píng)估，對(duì)推動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)一步健康發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。
二、主要做法
職業(yè)技能鑒定是推行職業(yè)資格證書制度，推進(jìn)職業(yè)教育與勞動(dòng)就業(yè)緊密結(jié)合的基礎(chǔ)。我市始終按照“面向市場、擴(kuò)大范圍、完善制度、提高質(zhì)量”的工作方針，堅(jiān)持社會(huì)效益第一、質(zhì)量第一和為勞動(dòng)者為企業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)思想，積極開展職業(yè)技能鑒定工作，不斷擴(kuò)大職業(yè)資格證書的覆蓋面；充分發(fā)揮國家職業(yè)資格證書的.引導(dǎo)功能，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)成才提供技能導(dǎo)航，為培訓(xùn)和就業(yè)提供對(duì)接服務(wù)。
（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局一把手親自掛帥、職業(yè)能力建設(shè)科、鑒定中心等負(fù)責(zé)人組成的質(zhì)量評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組。
�。ǘ⿲�(shí)施步驟。我市的鑒定質(zhì)量管理評(píng)估工作分兩個(gè)階段實(shí)施：
1、自查自評(píng)階段。全市各職業(yè)技能鑒定所按照評(píng)估表所列內(nèi)容逐條逐項(xiàng)進(jìn)行對(duì)照檢查，形成自查報(bào)告上報(bào)人社部門。
2、合格評(píng)估階段。抽調(diào)市人社局、市鑒定中心有關(guān)人員、質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員等組成四個(gè)專家評(píng)估組。在職業(yè)技能鑒定所自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，對(duì)全市鑒定機(jī)構(gòu)采取現(xiàn)場考察場地設(shè)施設(shè)備、調(diào)閱檔案資料、現(xiàn)場提問工作職責(zé)等方式對(duì)照評(píng)估表內(nèi)容，逐項(xiàng)評(píng)估打分。
通過這次質(zhì)量管理評(píng)估工作對(duì)深入推進(jìn)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，構(gòu)建職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理長效機(jī)制，規(guī)范鑒定工作行為，保障鑒定事業(yè)做強(qiáng)做大，起到了積極的推動(dòng)促進(jìn)作用。
職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)15
摘要：國家“十三五”規(guī)劃提出要提高技術(shù)工人待遇，完善職稱評(píng)定制度，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。這就要求在持續(xù)拓寬技師以及高級(jí)技師發(fā)展和晉升通道的基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加大對(duì)職業(yè)技能資格考評(píng)和鑒定的力度，不斷創(chuàng)新職業(yè)技能鑒定的發(fā)展模式，全面提升職業(yè)技能鑒定水平和質(zhì)量，有力牽引國內(nèi)技能人才培養(yǎng)與能力提升。不斷加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理相關(guān)制度的.建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)資格證書波及的社會(huì)覆蓋面，積極探索適合我國企業(yè)以及院校發(fā)展特征的技能人才評(píng)價(jià)體系。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我國職業(yè)技能鑒定團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，全面提升其履職能力，并且做好相關(guān)的基礎(chǔ)工作，進(jìn)一步夯實(shí)現(xiàn)有職業(yè)資格證書制度的運(yùn)行環(huán)境及發(fā)展基礎(chǔ)。本文將以航天行業(yè)為重點(diǎn)探討對(duì)象，分析如何提升當(dāng)前職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，進(jìn)一步創(chuàng)新其發(fā)展及其工作模式。
國家人社部公布的數(shù)據(jù)顯示，目前我國技能型勞動(dòng)者總量已經(jīng)高達(dá)1.65億人。在航天行業(yè)范圍內(nèi)，據(jù)的公開數(shù)據(jù)顯示，航天科技集團(tuán)技能人才隊(duì)伍占比達(dá)40.5%，航天科工集團(tuán)技能人才隊(duì)伍已近4.7萬人。沒有一流的技工就沒有一流的產(chǎn)品，技能人才隊(duì)伍是中國航天核心競爭力的重要組成部分，是不可替代的人才。在“十一五”“十二五”期間，我國持續(xù)推行“國家職業(yè)資格證書技能導(dǎo)航計(jì)劃”，并采取有效措施持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有的航天行業(yè)技能人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步完善以企業(yè)為主體以及以職業(yè)院校發(fā)展為根基的人才培養(yǎng)對(duì)策，獲得顯著成效。“十三五”規(guī)劃提出要提高技術(shù)工人待遇，完善職稱評(píng)定制度，著力發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。這就要求航天企業(yè)要不斷強(qiáng)化高技能人才的培養(yǎng)以及鑒定工作，在具體的工作中持續(xù)深化，爭取實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)性成效以及進(jìn)展。
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