行政總監(jiān)的工作簡歷范文

　　時間稍縱即逝，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編精心整理的行政總監(jiān)的工作簡歷范文，歡迎大家分享。

行政總監(jiān)的工作簡歷范文1

　　姓名：

　　目前所在： 南海區(qū)

　　年　　齡： 41

　　戶口所在： 南海區(qū)

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 168 cm

　　體　　重： 60 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/后勤

　　工作年限： 17

　　職　　稱： 中級

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 兩個星期

　　月薪要求： 5500～7999元

　　希望工作地區(qū)： 佛山，不限，不限

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：XX-11 ～ XX-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔(dān)任職位： 行政總監(jiān)

　　工作描述： 1.制定行政管理體系，定期組織檢查;

　　2.組織公司的重要會議;

　　3.策劃公司的大型活動;

　　4.制定和完善薪酬管理制度;

　　5.檢查監(jiān)督5s的執(zhí)行情況;

　　6.接待工廠重要來訪客人，函件的收復(fù);

　　7.辦理勞動年檢;

　　8.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，調(diào)解員工糾紛;

　　9.審議用人需求，編寫崗位職責(zé)和任職資格;

　　10.組織系統(tǒng)認(rèn)證工作;

　　11.預(yù)防和落實安全防火工作。

　　離職原因： 企業(yè)外遷

　　**公司　　 起止年月：XX-06 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)　　所屬行業(yè)：汽車及零配件

　　擔(dān)任職位： 行政經(jīng)理

　　工作描述： 1.5s的監(jiān)督和實施;

　　2.制定和完善規(guī)章制度;

　　3.人力資源規(guī)劃和人員招聘;

　　4.制定部門預(yù)算;

　　5.組織公司活動;

　　6.安排人員出差;

　　7.組織員工培訓(xùn);

　　8.完成總經(jīng)辦交代的其它任務(wù)。

　　離職原因： 個人原因

　　**公司　　 起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政主管

　　工作描述： 1.車輛、飯?zhí)霉芾?

　　2.人員招聘;

　　3.入離職手續(xù)及建檔;

　　4.薪酬的設(shè)置;

　　5.會議安排及活動策劃;

　　6.與政府部門的溝通聯(lián)系;

　　7.證照的辦理等工作。

　　離職原因： 轉(zhuǎn)制

　　**公司　　 起止年月：1991-10 ～ XX-04

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 機修、電工

　　工作描述： 1.發(fā)電機的維護(hù)、維修;

　　2.紡織設(shè)備的維護(hù)、維修;

　　3.電器設(shè)備的維護(hù)、檢修及線路的.架設(shè)。

　　離職原因： 公司解散

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中山大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： XX-12

　　專 業(yè) 一： 法律 專 業(yè) 二： 日語

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 日語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力： 日語能夠閱讀一般文章，聽、講簡單的對話。

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　有豐富的團(tuán)隊組建與擴(kuò)充經(jīng)驗;

　　有良好的項目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗;

　　擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

　　擅長工廠、樓宇住宅，商業(yè)中心的物業(yè)管理;

　　擅長工廠現(xiàn)場生產(chǎn)管理;

　　擅長企業(yè)的行政、人力資源的管理工作。

　　自我評價

　　曾經(jīng)是一名普通技工，在基層工作多年，懂得普通員工的心里需求，機修與電工的豐富經(jīng)驗，為日后的管理打下堅實的技能基礎(chǔ)。

　　在地產(chǎn)公司期間，一直從事總務(wù)和行政工作，見證該地產(chǎn)公司從一家新生企業(yè)成長為佛山知名企業(yè)，伴隨公司成長的同時，通過自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面參與本田謳歌店的建設(shè)過程，在管理層的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工克服了辦公地點與建店地址路途遠(yuǎn)、籌備時間短、資金緊張等困難，成功一次驗收合格，也是本田謳歌在中國大陸第一家一次性驗收合格的4s店。

　　擔(dān)任總監(jiān)期間：1.制定并完善各項制度;2.通過iso9001-XX的認(rèn)證;3.由原來產(chǎn)品單一，銷售渠道簡單的狀況，逐步轉(zhuǎn)為產(chǎn)品向多元化發(fā)展，銷售以品牌為導(dǎo)向的企業(yè);4.扭虧為盈，在廠房、設(shè)備不變，人員增加1/5的情況下，實現(xiàn)產(chǎn)值翻一翻。

行政總監(jiān)的工作簡歷范文2

　　個人基本信息

　　姓名：*** 性別：

　　年齡：*** 生日：

　　身材： *** cm **kg

　　居住地：上海

　　*年以上工作經(jīng)驗

　　聯(lián)系方式

　　電 話：1**********(手機)

　　e-mail：***@***.com

　　最近工作 [1年5個月]

　　公 司：xx石油化工建設(shè)公司

　　行 業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　職 位：行政總監(jiān)

　　最高學(xué)歷

　　學(xué) 歷：本科

　　專 業(yè)：市場營銷

　　學(xué) 校：北大資源研修學(xué)院

　　自我評價

　　本人具有多年工作經(jīng)驗，能夠順利通過整合內(nèi)部及外部資源來規(guī)劃、組織、執(zhí)行、完成各類市場營銷項目。擅長銷售分析、競爭對手分析、客戶信息管理、項目可行性研究等核心市場信息分析工程。本人性格開朗，具有極高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊合作精神。對人坦誠、熱情、有耐心，樂于與人交流溝通。

　　求職意向

　　到崗時間： 一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)： 全職

　　希望行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　目標(biāo)地點： 上海

　　期望月薪： 面議/月

　　目標(biāo)職能： 行政總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　20xx/4—至今：xx石油化工建設(shè)公司 [ 2年2個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　行政中心行政總監(jiān)

　　1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)所有物品的采購工作;

　　2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)采購、工程、項目招投標(biāo)的'組織與評審;

　　3、 負(fù)責(zé)采購流程的優(yōu)化及采購工作的計劃與總結(jié)等;

　　4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)的所有物流工作。

　　20xx/3—20xx/3：xx商貿(mào)有限公司 [ 1年]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

　　市場部 在線推廣高級經(jīng)理

　　1、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建立、運營與維護(hù);

　　2、 負(fù)責(zé)平臺的推廣與合作;

　　3、 負(fù)責(zé)在線營銷方案的策劃、頁面制作與執(zhí)行;

　　4、 負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常數(shù)據(jù)匯總分析，流量監(jiān)控。

　　20xx/7--20xx/2：xx投資有限公司 [ 1年8個月]

　　所屬行業(yè)：辦公用品及設(shè)備

　　市場部 市場主管

　　1、 負(fù)責(zé)編纂公司年度及長期運營計劃，并向集團(tuán)董事會報告;

　　2、 負(fù)責(zé)全系列商品的市場定位、調(diào)查、定價、促銷方案等工作;

　　3、 負(fù)責(zé)直銷與經(jīng)銷業(yè)務(wù)銷售政策的制定，業(yè)績預(yù)估與毛利測算，提供銷售培訓(xùn);

　　4、 負(fù)責(zé)公司品牌規(guī)劃及公關(guān)廣告策劃與實施，企業(yè)ci與文化傳播，終端vi的管理;

　　5、 負(fù)責(zé)組織籌備各類展覽會、贊助活動、經(jīng)銷商會議、客戶推廣會;

　　6、 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與日常維護(hù);

　　7、 負(fù)責(zé)企業(yè)形象展廳的規(guī)劃與管理。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9 --20xx/7 北大資源研修學(xué)院 市場營銷 本科

　　證 書

　　20xx/4 全國計算機二級證書

　　20xx/12 大學(xué)英語六級

　　20xx/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

行政總監(jiān)的工作簡歷范文3

　　工作描述：

　　一、常務(wù)副總經(jīng)理：在集團(tuán)董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司的運營及行政、人力資源管理工作。

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行董事會辦公會議的各項決議；

　　2、負(fù)責(zé)新公司的組建工作；

　　3、組織新公司的人力資源建設(shè)；

　　4、負(fù)責(zé)新公司的行政管理建設(shè)；

　　5、根據(jù)集團(tuán)制定的.經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年工作計劃、銷售計劃、市場計劃等；

　　6、協(xié)助總經(jīng)理對公司經(jīng)營計劃的實施和檢查；

　　7、分析本行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,結(jié)合本銷售地區(qū)實際情況作出發(fā)展戰(zhàn)略決策；

　　8、溝通各渠道,使公司運作順暢；

　　9、了解市場資源，銷售市場容量，市場競爭情況，本行業(yè)競爭對手實際情況，制定分公司業(yè)務(wù)規(guī)劃；

　　10、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃；

　　11、負(fù)責(zé)對技術(shù)、財務(wù)等職能部門的監(jiān)督與檢查；

　　12、做好與集團(tuán)以及公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作；

　　13、團(tuán)結(jié)本公司員工,發(fā)展團(tuán)隊力量；

　　14、作好各部門協(xié)調(diào)工作；

　　15、制定分公司的發(fā)展戰(zhàn)略；

　　16、負(fù)責(zé)對市場的宣傳、策劃、營銷的規(guī)劃與管理執(zhí)行；

　　17、公司行政發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；

　　18、公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行；

　　19、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；

　　20、分公司各項管理制度的制定與執(zhí)行的監(jiān)督與管理；

　　21、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件；

　　22、績效考核管理并加以執(zhí)行，監(jiān)督，檢查；

　　23、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高；

　　24、根據(jù)集團(tuán)規(guī)定對公司中、高層人員任免；

　　25、負(fù)責(zé)分公司的日常行政、人力資源日常工作的監(jiān)督與各項工作實施情況；

　　26、在沒有合適總經(jīng)理人選之前，行使總經(jīng)理權(quán)限。并在總經(jīng)理到任后因事外出時行使總經(jīng)理權(quán)限。

　　二、集團(tuán)行政人力資源總監(jiān)：在董事長領(lǐng)導(dǎo)下完成各項工作。

　　1、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)行政、人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃工作并執(zhí)行、監(jiān)督、檢查；

　　2、參與制訂集團(tuán)年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核各分公司上報的月度預(yù)算并參加集團(tuán)月度預(yù)算分析與平衡會議；

　　3、參與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政、人力資源兩方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　5、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作；

　　6、定期召集集團(tuán)員工代表，并提出合理化建議進(jìn)行評審并執(zhí)行；

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)以及各分公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證集團(tuán)及各分公司安全；

　　8、負(fù)責(zé)集團(tuán)對外各渠道的溝通協(xié)調(diào)，代表集團(tuán)與外界相關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各分公司的反饋意見，整理分析后向董事長匯報；

　　10、掌握行政、人力資源系統(tǒng)工作情況和公司行政、人力資源管理工作的運作情況，適時向董事長匯報；

　　11、參與各分公司的行政、人力資源組織建設(shè)；

　　12、協(xié)助董事長參與對各分公司的高層任用、集團(tuán)中層任用的任免權(quán)；

　　13、參與集團(tuán)年工作總結(jié)與年工作計劃；

　　14、激勵與團(tuán)結(jié)集團(tuán)員工，增強凝聚力；

　　15、負(fù)責(zé)集團(tuán)管理層的基礎(chǔ)培訓(xùn)等

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