工作的檢討書集合15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了問題或過錯后，常常要求寫檢討書，以對出現(xiàn)的問題和過錯進行檢討，請注意檢討書里面要交代清楚行為。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編幫大家整理的工作的檢討書，歡迎大家分享。

工作的檢討書1

　　第一，我絕對不應(yīng)該喝酒到晚上一點多，更不應(yīng)該在喝完酒之后在鄉(xiāng)政府大院內(nèi)亂轉(zhuǎn)，嚴(yán)重影響了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的休息，在同事和群眾之間造成了不良影響，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。這次錯誤根源于自身觀念薄弱，未能恪守工作紀(jì)律。由于平時疏于對群眾路線教育和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對工作作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致這次錯誤的出現(xiàn)。這與我的作風(fēng)建設(shè)、思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，我將認(rèn)真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似錯誤的發(fā)生。

　　第二，這次錯誤反映出我的個人控制能力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。我將提高自身修養(yǎng)，避免再次發(fā)生類似的問題。

　　第三，這次錯誤體現(xiàn)出我集體觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，我并未真正意識到個人行為其實是代表我單位整體形象。這次錯誤的后果，使我清醒的認(rèn)識到，我個人的不良行為已嚴(yán)重損害了國家公職人員在人民心目中的`形象和集體的榮譽。在以后工作中，我必當(dāng)注重提升集體意識和團隊意識，將集體榮譽牢記心中，避免因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。

　　此致：針對如上班飲酒錯誤的全面認(rèn)識細則，以下是針對此次錯誤的反省與自己今后的改正措施：

　　第一，針對我思想覺悟上存在的嚴(yán)重不足。從今日起我必須認(rèn)真學(xué)習(xí)一遍機車乘務(wù)員安全工作規(guī)范，從根本上提升自己對于工作職責(zé)與規(guī)范的思想覺悟。

　　其二，針對我工作責(zé)任心不強，問題的暴露往往是一次盡心改正的開始，通過如上對我此次前飲酒錯誤的全面認(rèn)識，我深刻意識到身為一名機車乘務(wù)員所肩負的職責(zé)與義務(wù)，今后一定要嚴(yán)格端正自己思想，加深自己的思想覺悟，決不再違反機車前飲酒等違反機車工作安全規(guī)范。

　　其三，針對我的工作生活習(xí)慣沒有很好的調(diào)節(jié)。須知如我這樣一名機車乘務(wù)員，工作的特殊性需要我掌握一定的生活工作調(diào)節(jié)能力。此項能力的鍛煉與培養(yǎng)是我今后長期安全無誤工作的保障之一，我必須極大重視起來。今后的工作生活中，我要牢記此次錯誤，通過認(rèn)真努力的工作。在生活方面，我也須認(rèn)真地調(diào)節(jié)生活習(xí)慣，極力避免與改善生活習(xí)慣，尤其是飲酒、檳榔等不良飲食飲酒習(xí)慣。

　　以下是我對班前飲酒錯誤的個人感觸：

　　承認(rèn)錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，而作為一名肩負重責(zé)的機車乘務(wù)員，我的工作非常重要。我此次的錯誤已然犯下，我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。在此，我發(fā)誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的工作態(tài)度投身于自己工作當(dāng)中，踏踏實實地做好工作，履行自己的工作職責(zé)，切實地遵守各項安全工作規(guī)范。

　　此致：

工作的檢討書2

　　您好！

　　我是xxx。我在工作上面沒有端正好自己的態(tài)度，在工作的時候犯了本來可以避免的錯誤，耽誤了自己的工作，也影響了相關(guān)工作的開展。會出現(xiàn)這種問題，是我個人的原因，我也為此做出深刻的檢討和反思。

　　在工作上面，我們都應(yīng)該有一個良好的態(tài)度和專業(yè)的工作方法來很好的完成我們的工作，在工作的時候應(yīng)該要更加的細心和專心，不能犯錯的地方是堅決不能出錯的。我卻應(yīng)該自己工作態(tài)度有所松散，在工作上犯了低級錯誤，耽誤了自己工作的進程。我也做出了深刻的檢討和反省，在工作的時候就應(yīng)該全心全意的工作，不能三心二意，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)了錯誤，不僅影響了自己的工作的開展，還連累了別的同事，甚至整個公司的工作的開展。

　　這次工作上面犯的錯誤更加印證了我在工作方面的工作技能還不夠?qū)�業(yè)，這是我要進行深刻檢討的。我是公司的員工，能夠為公司帶來效益才是我在公司的價值，如果我連這也做不到的話，我也知道自己在這家公司是待不下去的。在這方面，我還是挺感謝這種的犯錯誤的行為的，至少讓我意識到自己在工作上面遠沒有我想象中的那么專業(yè)和不可替代。所以我以后會更加的努力去學(xué)習(xí)和熟練自己的專業(yè)的工作技能，會讓自己越來越優(yōu)秀，不會再讓這次的事情再發(fā)生在我身上。

　　作為公司的員工，要端正自己的工作態(tài)度，完善自己的工作技能，才能更好的.完成自己的工作。這是我在工作中犯錯誤之后體悟到的最深刻的道理，我之后的工作也會嚴(yán)格的按照這個標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，端正自己的工作態(tài)度，努力勤奮的做好自己的本職工作，不能讓自己再有犯錯誤的機會，尤其是那種可以避免的低級錯誤。也會在工作中虛心的學(xué)習(xí)，不斷的提高自己的工作技能，讓自己的工作做的更加的完善。

　　我已經(jīng)深刻的反思了我這次工作上犯錯誤的行為，也保證之后不會再發(fā)生這種類型的事情，我在之后的工作也會更加嚴(yán)格的要求自己，只是想領(lǐng)導(dǎo)能夠再給我一次機會，我會用之后的工作表現(xiàn)來報答你，也請您再相信我一次，我之后在工作上面的事情一定不會再讓您失望的，請領(lǐng)導(dǎo)能夠再寬容我這一回。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作的檢討書3

　　您好!

　　我是__部分的___，在昨日的作業(yè)中，由于我個人的失誤給公司造成了不小的費事，認(rèn)識到了自己的差錯之后，我寫下了這份反省書來反省自己，在今后的作業(yè)中我會愈加細心詳盡，完結(jié)好自己的每一份作業(yè)的。

　　自從我參加___公司，成為公司里的一員之后，我每天不斷的作業(yè)，然后加班。關(guān)于這樣的日子我不可避免的發(fā)生了一種懈怠的情緒，曾經(jīng)對待作業(yè)細心、詳盡、負責(zé)任，但最近我只想著快點完結(jié)自己的作業(yè)然后早點下班。在每天加班的時分，我的心中只想著快點逃離這兒，不知從何時開端，公司關(guān)于我而言如同監(jiān)獄一般，令人十分的厭煩。這樣的心態(tài)對我的作業(yè)發(fā)生了不小的影響，以致于昨日加班的時分，只想著早點下班的我關(guān)于那些作業(yè)敷衍了過后，就直接快速的回家了。

　　直到第二天上班的時分，才知道由于我的疏忽，給公司帶來了一些費事，我的心中升起激烈的不安。在被領(lǐng)導(dǎo)叫去說話的時分，我的心中滿是對自己的抱怨，為什么不能細心一點?為什么不細心看清楚?在作業(yè)發(fā)生之后再抱怨是無用的行為，與其抱怨不如極力去補償自己的差錯，我細心接受了領(lǐng)導(dǎo)的批判，反省了自己的行為，并對今后的作業(yè)做出了規(guī)劃。

　　這次的差錯首要在于我自己，沒有調(diào)整好心態(tài)，對待作業(yè)不像曾經(jīng)那么活躍了。還記得剛來到這家公司的時分，我對每天的作業(yè)都充滿著決心，時刻遵守著公司的規(guī)章制度，活躍的和公司的`各位長輩們討論作業(yè)上的一些作業(yè)，去向他們學(xué)習(xí)一些新的事物，每天都過得十分充分。可在不知不覺中，我如同輸給了單調(diào)的作業(yè)，對待作業(yè)越來越不上心。

　　或許我還要感謝這次的差錯，給了我當(dāng)頭一棒，讓我沒有再持續(xù)沉浸下去，這樣的差錯習(xí)氣沒有得到及時的改正，會對我今后的作業(yè)發(fā)生很大的不良影響，最終我可能會孤負爸爸媽媽的希望，這樣的結(jié)果是我肯定不愿意看到的，經(jīng)過了這次的經(jīng)驗，在今后的作業(yè)中，我會愈加用心，在剩余的時刻極力提高自己。

　　這次的作業(yè)我真的感到十分的抱愧，我本身的那些缺陷，我都會極力去改正的，請領(lǐng)導(dǎo)看在我細心悔改的份上，可以寬恕我，我不會讓你們再絕望了，我確保。

　　檢討人：

　　20__年__月__日

工作的檢討書4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是xxx，在公司做的是辦公室文員的工作。每天自己的工作也比較簡單，處理一些文件資料，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)就好，但是我卻連這種簡單的工作都沒有做好，為此我必須進行自我反思，找到不能將工作做好的原因，以后并加以改正，請領(lǐng)導(dǎo)指正。

　　辦公室文員的工作是簡單的，又是瑣碎了，需要每天的事情重復(fù)做，工作的重要性體現(xiàn)在小細節(jié)里面，我的工作崗位很注重細節(jié)，而我平常是個粗心大意的人，性格大大咧咧，認(rèn)為只要將手頭的工作做完，還有偶爾領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)做完就行了，就從來沒有想過去檢查一下，看有沒有出錯，直到現(xiàn)在工作上出現(xiàn)了一些紕漏才發(fā)現(xiàn)是自己的細節(jié)沒有注意到，差點讓公司蒙受損失。是我的問題，是我不注重細節(jié)，之前沒有發(fā)現(xiàn)問題，就一直自我感覺良好，以為自己已經(jīng)做的很棒了，其實這都只是自我感覺而已，我要成長和進步的還有很多，我為我不注重細節(jié)的習(xí)慣感到很慚愧，也會深刻的檢討自己。

　　工作上出現(xiàn)了紕漏，自己的本職工作沒有做好，這也是自身對工作不認(rèn)真的體現(xiàn)，是自身工作態(tài)度不行的體現(xiàn)。身為公司的'一員，在上班的時候就應(yīng)該把精力都放在工作上面，不僅每天要完成自己的工作量，還有講究質(zhì)量，提高自己工作的效率，是認(rèn)真工作的一個必要條件，我之前太過于注重形式了，在一個公司上班，領(lǐng)導(dǎo)除了看你工作的完成度，也會看工作完成的質(zhì)量，我從內(nèi)心反思自己的這一點，也知道了自己態(tài)度上出現(xiàn)了偏差，現(xiàn)在直接導(dǎo)致了我的工作沒能做好，還好被及時指出，不然對公司多多少少有一定的影響的。

　　從此刻起，我會嚴(yán)格的要求自己在工作上面更加的用心，自己的工作不僅要數(shù)量也要質(zhì)量，對于資料整理和數(shù)據(jù)分析的工作的時候，一定會慎重更慎重，仔細更仔細，一點錯誤都不能再出現(xiàn)了，我也會調(diào)整自己的工作態(tài)度，用心做好每一份自己的工作，身為公司的一員，是要給公司帶來收益，而不是給公司帶來損失，我會努力的做好自己的本職工作，將手上的工作做的更完美，像現(xiàn)在這種事情已經(jīng)都不會再發(fā)現(xiàn)在我身上了，請領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，并看我的表現(xiàn)吧，我一定不會再讓您失望的。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工作的檢討書5

工作違紀(jì)檢討書

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：對不起！

　　這天，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對違反紀(jì)律行為的懺悔之心。對因我個人行為給各位領(lǐng)導(dǎo)和單位造成的困擾，深感抱歉。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然后果。經(jīng)過反思，我對自己的這種行為感到深深的愧疚，更重要的是感到對不起領(lǐng)導(dǎo)和大家對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心，給單位抹了黑！

　　首先，我絕對不就應(yīng)在上班時間在單位工作電腦上做工作不相干的事，在單位內(nèi)部造成了嚴(yán)重不良影響，給部門同事帶來了污點，給部門領(lǐng)導(dǎo)帶來了困擾，我深感抱歉。唯有深刻檢討、認(rèn)真反省、嚴(yán)于律己、謹(jǐn)記前車之鑒、絕不重蹈覆轍，以表內(nèi)心萬般悔意。本次違反紀(jì)律的行為根源于自身觀念薄弱，未能真正樹立服務(wù)意識，未能恪守機關(guān)勞動紀(jì)律。由于平時疏于對作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件學(xué)習(xí)，思想上對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)未能認(rèn)識到位，直接導(dǎo)致行動上不能跟進，以至于雖然自身在日常工作中已有違反作風(fēng)建設(shè)要求和工作紀(jì)律的行為，而自身卻沒有認(rèn)識到事情的嚴(yán)重性，最終導(dǎo)致出現(xiàn)大問題。這與本人作風(fēng)建設(shè)思想認(rèn)識不到位以及疏于政治學(xué)習(xí)有密不可分的關(guān)系，本人將認(rèn)真補習(xí)相關(guān)知識，提升思想認(rèn)識，恪守工作紀(jì)律，杜絕類似行為的出現(xiàn)。

　　其次，本次違反工作紀(jì)律的行為反映出本人個人控制潛力較差，客觀上體現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的工作人員能嚴(yán)格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不受其他的影響。透過本次違紀(jì)行為，充分反映出本人在自控潛力上存在問題，未能嚴(yán)格劃分工作時間和業(yè)余時間的行為區(qū)別，將業(yè)余時間的習(xí)慣帶入工作時間，這是導(dǎo)致違紀(jì)行為出現(xiàn)的重要原因。本人將提高自身修養(yǎng)，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間主角的良好轉(zhuǎn)換，避免因主角轉(zhuǎn)換不到位而導(dǎo)致的不良現(xiàn)象。

　　再次，本次違反工作紀(jì)律行為體現(xiàn)出本人群眾觀念較差、全局意識較差。在日常工作中，本人并未真正意識到個人行為其實是代表我局整體形象。本次違紀(jì)行為的后果，使我清醒的認(rèn)識到，個人行為不僅僅代表自己也代表全局干部職工和我局整體形象，我個人的不良行為已嚴(yán)重損害全局同事和單位的聲譽，嚴(yán)重損害我局全體工作人員在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必當(dāng)注重提升群眾意識和團隊意識，將群眾榮譽牢記心中，避免因個人問題損害群眾榮譽的行為發(fā)生。

　　最后，本次違反工作紀(jì)律行為在同事們中間造成了不良的影響，有可能影響我單位整體的.紀(jì)律性。本人作為市局科室工作人員，未能在遵守工作紀(jì)律方面為基層工作人員做出表率，反而成為違反工作紀(jì)律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知，對此造成的不良后果由衷表示歉意。

　　本次違反工作紀(jì)律行為，暴露出本人在思想、工作、學(xué)習(xí)方面很多問題，本人將全面思考認(rèn)真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，提升自身業(yè)務(wù)潛力，全力做好本職工作。透過自身的用心努力，用心彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時期望各級領(lǐng)導(dǎo)和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。

　　最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導(dǎo)及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！

　　檢討人：楊帆

　　20ｘｘ年4月ｘｘ日

工作的檢討書6

　　親愛的老師，您好!

　　隨著21世紀(jì)時期的的到來，許多歷史的痕跡將逐漸淡出，但只有與流通以來思維的產(chǎn)物，離開年的對象的思想。已審查和自我檢討，以提高自己的人作為一個必要的方式的的質(zhì)量。通常人們快節(jié)奏的世界欺騙自己的內(nèi)臟感覺外層層面紗，它是僅保留審查和自查，以創(chuàng)造的幻覺的面紗將被解除，是能夠體現(xiàn)真正的本質(zhì)，并避免幻覺的人得出錯誤的結(jié)果。所以，這里有必要審查的自我檢討。

　　審查和自我檢討是一個循環(huán)的過程。所有與邏輯思維能力和自學(xué)考試，通過審查并得到進化或進步的對象，在動物研究中的動物王國的生存技能和自我檢討的過程審查。審查和自學(xué)考試必須首先生成一個實體的過往的分析結(jié)果的實體，然后來的結(jié)論，然后總結(jié)出的優(yōu)化和改善的具體問題，并最終數(shù)字，正確的方法找到真正的結(jié)果。由于這些概念，往往是自我檢查的事先審查并采取行動，然后得到的解決方案或經(jīng)驗。

　　審查，并在定義自我檢查可以被作為一個過去的經(jīng)驗分析總結(jié)過程中，在現(xiàn)實中，解釋，人們剛剛做出的錯誤，它的只是，一個故障的分析和總結(jié)過程中的`經(jīng)驗，分析和總結(jié)的成功經(jīng)驗但人們忽略的過程中。人們通常認(rèn)為，過去成功的經(jīng)驗，也不會檢討及自我檢討，事實上，這一點是非常錯誤和危險的思想的消亡的。因為唯物論，一切是客觀現(xiàn)實，成功的結(jié)果往往進行走在教訓(xùn)人民的方法成功實施，沒有這個總和經(jīng)驗，是相當(dāng)于在未來的實踐，探索，每次盲目依賴的結(jié)果，這往往是最危險的方式，最終誤導(dǎo)的處事方式和對滅絕的深淵。

　　由于審查周期和自我檢討是一個連續(xù)的過程，每個審查是自我檢討的過程本身的做法，經(jīng)驗和成果將產(chǎn)生下次的審查和自我檢討和自我檢討下次檢討的結(jié)論往往是一個最新的行動指南。審查和自查一代的所有材料，滅亡的過程中，審查和自我審查周期的思想，使周期性，在較短的更大的進化步驟，往往是一個傅立葉級數(shù)方程，越前執(zhí)行周期，下一次的波動將會收窄，頻率也因此而加密。

　　審查，因為它是一個自我檢討的過程，因此在該領(lǐng)域的合乎邏輯的結(jié)論，是真或假的定性，但沒有一個定性審查，審查過程和自我產(chǎn)生了陰影結(jié)論，因為總和在每個得出結(jié)論后，沒有多少經(jīng)驗豐富的必須加以分析和總結(jié)，所以這并不影響定性今后的審查和自我檢討的出現(xiàn)。

　　審查所有材料執(zhí)行與思想，自我批判性思維是由材料本身的自我表現(xiàn)。審查和自我檢討，自我檢討是一個適當(dāng)?shù)膶彶榈淖蛹�，因此，忽略自我檢討自己，非自學(xué)考試在審查報告中往往可能是一個空集，當(dāng)這種情況發(fā)生時，有一個自我檢討的cd，為了防止對建議指引的最后一道防線的消亡新行動。這往往是對自我思考的演變，帶來希望和物理活力的關(guān)鍵。

　　當(dāng)檢討不出現(xiàn)，自我批判的自我檢查領(lǐng)先的材料本身的思維能力是一個關(guān)鍵，并沒有出現(xiàn)在這一思想的物質(zhì)的審查時間往往將自我批判的警惕，看到同樣的緊迫性只有一方的成功，而忽略失敗的脆弱性大大降低，從而增加移動走向滅絕的危險。

　　總結(jié)上面的討論，無論何時何地自我思考，只要材料，都必須進行定期審查和自我審查，所以下一步的行動，以避免業(yè)務(wù)準(zhǔn)則的消亡。

工作的檢討書7

尊敬的xx-x：

　　10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)松散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近段時間以來，由于工作也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的.關(guān)心

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有標(biāo)準(zhǔn)的行為準(zhǔn)那么，工作時間我卻xxxx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到懊悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和開展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的時機，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

工作的檢討書8

　　與其說是作檢討，還不如說是一種感受和認(rèn)知。來一分公司已經(jīng)兩個月了，給我的總體感覺是相當(dāng)不錯的，在這里也學(xué)到了很多的東西，其中很多東西也正是我之前所欠缺的。固然，我說在這里收獲頗豐的，最起碼在這里我認(rèn)識到了很多我沒有認(rèn)識到的缺點。

　　起先，從管理上的認(rèn)知說起吧。我之前從事的工作是生產(chǎn)管理和市政單位的公關(guān)業(yè)務(wù)，而非是銷售管理，房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的職位也是沒有過的�？偟膩碚f都算是管理，但所管理的對象是存在很大的差異的。一個屬于生產(chǎn)車間管理，另一個屬于銷售管理。生產(chǎn)車間管理需要的管理模式主要是以制度和體系為主�！皣�(yán)”是生產(chǎn)的必須，任務(wù)是需要限時限量的，滯后和拖延就意味著價值的損失、信譽的降低。因此也就養(yǎng)成了那種習(xí)慣，做起事來太過認(rèn)真，也太過執(zhí)拗了，也能說是死板吧。可就銷售而言，我也正是把制度過于死板的看做是銷售的必須，且把制度執(zhí)行的過于嚴(yán)苛了，以至于我在先前分公司里與員工的關(guān)系出現(xiàn)了很大的問題，甚至自己當(dāng)初還沒有認(rèn)識到自身問題的存在。作為管理者，這算是一種悲催。到后期，員工都不怎么和我交流了，員工的激情提不起來。而在這期間，我的制度算是執(zhí)行的相當(dāng)?shù)轿弧�無論接待禮儀、店內(nèi)衛(wèi)生、工作流程、還是工作量都是相當(dāng)?shù)轿坏模瑥奈从腥诉t到，有時甚至?xí)�占用員工的正常時間，但這些制度的執(zhí)拗執(zhí)行卻讓員工沒有了激情，甚至有了很大的壓力，以至于無言。這也正應(yīng)了馬云的那句話：讓員工受委屈了，讓員工感覺到不爽了，所以才出現(xiàn)了拒絕執(zhí)行，無心上班。大概也是我被流放到一分公司來反省、學(xué)習(xí)的原由吧，這也是我在一分公司才意識到的，正因如此，我意思到自己的不足，我才在年會上當(dāng)著所有領(lǐng)導(dǎo)和員工的面給我所帶的兩個員工道歉，無論接受與否，我感覺到我的管理讓他們受委屈了。他們沒有業(yè)績，當(dāng)然也與我有很大的責(zé)任，不是說：沒有不稱職的員工，只有不稱職的經(jīng)理�！笨磥泶嗽挷患�。

　　激情的培養(yǎng)是銷售者必備的，倘若一個銷售不具備激情，什么都是扯淡。也就是說，如果員工一直感覺到心里不爽了，就管理者而言，已經(jīng)是失敗了，不管你再怎么有能力，你還是失敗者，就算是你一個月創(chuàng)造出一個驚異的業(yè)績，但讓你的員工不舒服，不爽了，他們遲早是會離開這個團體的，因為本身就沒有心系一處。業(yè)績和收入并不是維系公司與員工的唯一紐帶。如果公司與員工心系一處，員工自然會時時處處想著公司，想著這個團體，業(yè)績也會持續(xù)穩(wěn)定的上升，就算是因為市場，政策，抑或是非抵抗因素而讓公司走上困境時，這個公司依舊能崛起，因為員工需要這個公司，員工把公司當(dāng)家了，員工在這里可以找到快樂，對這個公司是抱有感情和信任的，所以這樣的公司不僅能留下這些員工，并且能給公司增添活力和潛在的價值，這是錢所買不到的東西，是高薪所達不到的目的。

　　團體意識。團體意識是每個企業(yè)、組織以及公司所必備的東西，一個企業(yè)或是公司若是沒有團結(jié)意識，時間久了，領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、員工與領(lǐng)導(dǎo)、員工與員工之間就會產(chǎn)生懷疑、生分，甚至于口角上的爭執(zhí)和拳腳上的交加，團體意識又與激情是分不開的。有了團結(jié)的意識，銷售激情自然也會高漲起來。心情好了，自然就開心了，樂觀了，在面對客戶的時候最起碼也少了很多消極情緒，多些笑容。一個團體的集體意識增強了，這個團隊間人員的交流也就頻繁了，開會時就沒有那么沉悶了，工作時也就活躍多了，在討論問題時自然就會相互坦誠，有困難時也就肝膽相照了。起初，來到一分公司，相互間并不怎么熟識，相互間的交流更是少的可憐，不但沒有高漲的激情，就連玩都沒有心思。對著電腦除了發(fā)房源就是找房子，電腦盯的人頭都疼。真正看過的房子還是少的可憐�？珊髞泶蠹叶际煜ち�，彼此間的感情增進了不少，看房子時幾個人一起去，有了好的房子大家一起賣，發(fā)報紙的時候大家們一起發(fā)，貼條時一起去，吃飯也能在一起吃了。心里自在了很多，關(guān)系也好了很多，會議也豐富了起來，除了買房子那點事，還可以分析每個人身上的不足。這是我們最為欣慰的。雖然至今自己也只是出租了兩套房子，但約談的卻多了起來，簽不成的原因很多，有客觀的，也有主觀的，但在很大程度上最少也已經(jīng)突破了自己，能約簽了，至于成與不成，有時候也不單是自己說了算。所以說團結(jié)是相當(dāng)重要的，我們在這一個月里學(xué)到了怎么去喜歡一個自己不喜歡的人，這是另一突破。

　　在這里，學(xué)到了很多專業(yè)知識。這里都是分公司經(jīng)理的職位上下來的，畢竟還是有自己的閃亮點和能力的，只是很多都沒有把自己的特長發(fā)揮到極致。在這里，我們學(xué)到了很多，也學(xué)會了怎樣去發(fā)現(xiàn)對方的優(yōu)點，就專業(yè)知識和能力而言，其實每個人并不是太差，只是缺少交流，很多不夠明白的問題就不會被發(fā)現(xiàn)和解決了。說真的，一開始覺得挺好，也不知道怎么的。也許是我們沒有新任公司經(jīng)理想的那么完美，好像一個月過去了，經(jīng)理懶得理我們，整天在外，而我們甚至不知道經(jīng)理在哪里，公司亂七八糟的。無意間看到一條信息，我們所有人都感到失望。那天，我們決定我們需當(dāng)有所改變，我們并不比人差，事實也證明我們不比誰差，我們在不到十天的時候幾乎每個人都出單了，當(dāng)然，其中兩個只是出租的。終究說來，我們擰成了一條繩，就算因為很多可笑的事實沒能簽成，可約單一天天地增加了起來。我們在討論中也學(xué)到了很多之前不知道的東西。

　　在這里讓我們學(xué)回了自律。后來這里沒有了經(jīng)理，我發(fā)現(xiàn)我們反到自覺了很多。我也覺得很怪的，后來仔細一想，其實我們也只是學(xué)到了一句話：去學(xué)著喜歡一個你并不喜歡的人。

　　學(xué)會去喜歡你不喜歡的人，試圖在他的身上去發(fā)現(xiàn)對方的好，用心去交流、學(xué)習(xí)對方的好。當(dāng)有一天變得熟悉了，彼此間沒有隔閡了，彼此間建立起了感情，那一切都會好起來。我們要做的就是相互幫助對方，然后就是改變對方的缺點，因為熟悉了，彼此間說什么也不至于生氣，也就不會誤解對方的誠意，即便是把一個人的缺點提及在會上，然后去討論怎么去改變這個缺點或是不足的時候，對方就不會當(dāng)場惱羞成怒，覺得沒有給足他面子了，開會時的氣憤也好了很多，嚴(yán)肅里也會帶有少許的幽默，會議也就不單單是說房子，有時還會聊聊生活，在會上有時就直接說出需要改正的的缺點。

　　“你太色，這病得治”“你最大的缺點就是豬瞌睡多的很”“你說話能說大點嗎？誰把你門前門牙看見了”有時甚至?xí)�說“你接電話時的聲音也太惡心了，聽著都有些銷魂了，能不能說的有點男人味兒？“你能不能坐好點？像母雞曬胯似地！”每個人都有了很大的改變，最起碼知道怎么去喜歡上你之前不喜歡的人。這種能力，是公司里每個經(jīng)理和員工必備的。晚上有空時，我也會和很多分公司的員工或是經(jīng)理聊天，從聊天中也能聽得出一個分公司里的工作氛圍，員工與經(jīng)理之間存在的矛盾與隔閡，有的分公司經(jīng)理甚至在員工出行時偷看員工的聊天記錄和訪問的網(wǎng)頁，然后把比芝麻小的事情放在會議上大罵，以至于員工天天盼著那一個月為數(shù)不多的兩天嘆嘆氣，我這才知道，我當(dāng)初還算是人性化的管理，至少我不會去觸及別人的隱私。但即便如此，我還是當(dāng)初沒有帶好我的兵，也就是說我還是個失敗者，最起碼是在帶領(lǐng)兩個人的團隊上敗了，以前的輝煌畢竟已是過去，兩個人都沒有帶好，還怎能去管理一個公司或是企業(yè)。

　　在這里，我們發(fā)現(xiàn)了很多，發(fā)現(xiàn)了我們身邊每一個人的優(yōu)點。王濤，曾經(jīng)一個犯過原則性錯誤的人，也曾從這個公司離開過，但也還是回來了，那次經(jīng)理會議前我并不知道那個人的好，說真的那時在會議上我以為他并不是個優(yōu)秀者。后來我們到了一分公司，在長時間的相處中，我發(fā)現(xiàn)他就像似那個老大哥，待每個人的時侯都是坦誠相見，幫我們中的每一個認(rèn)真的分析問題，解答問題。讓我們學(xué)到很多有關(guān)與客戶和房主交流的技巧，同時也幫我們好幾個人出單。他，一個認(rèn)真而負責(zé)的'大哥型人物。王明，是我們所有人里邊最沉穩(wěn)的一個，球打得好，個兒高，遇事不亂，思路清晰，為人正直、憨厚，我們眼中數(shù)一數(shù)二的淡定男，情商是相當(dāng)高的，只是激情稍有欠缺而已。趙榮超，河南帥哥，大許是不大喜歡北方人做事的風(fēng)格和懶散的態(tài)度。剛到一分公司，看到一幫沒有激情的男人，似乎對我們每個人都有所鄙夷。可現(xiàn)在我們也能玩在一起了，說話也挺對胃口的，交流的也頻繁了很多。他喜歡嚴(yán)以律己，更崇尚嚴(yán)以治軍，做事太過重視原則，自然是會多一份執(zhí)拗。從相處中，我可以猜想的到，他來一分公司的緣由和我是有些相仿的，太過執(zhí)拗，太過于嚴(yán)苛和講規(guī)則，少了一些“變通”的做事風(fēng)格，太過自我和“講規(guī)矩”會讓很多人難以忍受，也就是不爽，不爽的人激情自然會流失，此乃做銷售的致命所在。陳永強，用我的話說是有些“悶騷”，當(dāng)然他在自我節(jié)制能力上是差了點，但他說話到是實在，按他自己的話說就是“有話就說，有屁就放的人。”我倒是很喜歡這樣直爽、干脆的人，所以挺喜歡和他玩的。這男人的口才是絕好的，是我們每個人都所不及的，不當(dāng)培訓(xùn)師真有些可惜了。他在半個小時內(nèi)能說幾萬字，不重，不亂，不焦，不燥。是我門當(dāng)中的神人，嘴上功夫是絕佳了，有時真讓人羨慕不已�。￡惒�，人挺好，但在精氣神方面多少有些欠佳的，他把自己內(nèi)心隱藏的還是有些深，以至于我們很久都未有真正走進他的內(nèi)心，他多少是缺少些自信和對生活的激情，既不怎么出去和朋友出去玩，又很少見他跟哪個朋友電話聊天的，就連泡妞的激情都沒有。按我的觀察，我也曾在會上分析過，我們都建議他能盡早找個女朋友，這樣他的性格轉(zhuǎn)變會快，最少在生活激情上會曾進好多，要不日子久了會厭世，那也會是必然。在我們平日的調(diào)侃和交流下，他的話也漸漸的多了起來，看房子啊，發(fā)房源的也勤快了很多，在交流方面也敢說了，有客戶給他時，在交流上也流暢了很多。那次看他簽了套出租的房子，他瞬間精神了很多�，F(xiàn)在我們之間的話多了起來，可我們一個個也將會離開這里。真希望再久點，我們會學(xué)到更多的東西。吳麗珠，我們一群老男人中唯一的一個女孩子，她很活潑，是我們這個團隊的開心果，也許是年紀(jì)還小，平日里自控能力有所欠缺，專業(yè)知識也不是很強，但秉性上還是很好的，在我們的督促下，尤其是王濤的幫助下，她出了來公司里的第一單，那種興奮，看了到讓人心酸，不是她不夠優(yōu)秀，而是得有一個像王濤的人去指導(dǎo)她，幫助她，現(xiàn)在，她已經(jīng)能獨立的去與客戶交流了，有時候自己也會獨立解決很多問題，算稅、發(fā)房源的時候也勤快了很多，在工作上也認(rèn)真了很多，我相信，以后她會好起來的。至于林魯飛，相識不久，我暫不提了。李經(jīng)理，我并不了解，也不可多言。

　　滿打滿算，其實在一分公司真正進入狀態(tài)僅僅只有一個月。我們真想這個團隊不要拆開，可今天我們這里走出去了一個，我知道我們陸續(xù)會走出去，這里還會有新的一批的員工來到這里，也會像我們一樣，學(xué)到自己應(yīng)該學(xué)到的東西，然后一個個又回到自己應(yīng)該去的位置，因為公司需要一群能這樣的團隊，而不是一個，或是兩個，公司不會輕易放棄任何一個人。

　　今天吳總讓我們寫檢討。其實我是料到的，因為我們這幾天的確有很多事情都沒有做到位。

　　房源量沒有發(fā)夠。這應(yīng)該是其中的緣由之一，其實起初我們發(fā)的很勤快，可后來一看重復(fù)量百分之九十九點幾，還有余數(shù)的。所以大多時候?qū)⒕褪怯锌蛻舻怯浕蚴琴N的求購條打電話進來的才登，平時就是每個人一兩條。當(dāng)然有時候也會因為看房或是懶惰會不落實，但畢竟錯就是錯了。

　　看房明細表沒有發(fā)夠。我們雖然看的房子不算少，可是沒有怎么整理看房明細表，沒有發(fā)到人事部。這行為肯定是錯誤的。思過，也是必然的。我們會更近的。

　　我也知道吳總對我們抱有很大的期望，也希望我們在最短的時間里能夠突破自己，不僅僅是業(yè)績上要有所突破，還需在管理能力、專業(yè)知識和執(zhí)行力上有所增進，而我們突破的進度遠遠還沒有達到吳總的要求。這點上我們是沒有做到的。當(dāng)然，解釋也只是徒勞，沒有完成就是沒有完成，除了反思，其他的都是徒勞。

　　我知道，雖然銷售是拿最終的業(yè)績來說話的，可當(dāng)員工的業(yè)績沒有達到上司要求的業(yè)績時，領(lǐng)導(dǎo)尋找原因的落腳點只能是從工作的細節(jié)著手，來尋找未達成業(yè)績的原因。這點是明智的，當(dāng)沒有結(jié)果時，除了少許的客觀原因，其他的原因只會存在于細節(jié)，在細節(jié)里尋找失敗的原因，才是關(guān)鍵�！凹毠�(jié)決定成敗”此話不假。

　　我估摸著，吳總是看不完這般冗長的檢討書的。你說我說的對不？可你說了，我就寫出來了，其實很久就想跟吳總聊聊，可看你老是忙的沒有時間，也就作罷。這次有機會寫檢查，這道是個機會。

　　就到此吧，我也不一定非得寫夠五千字吧？寫多了你也看的累，我的肚子也餓了，除了回訪幾個客戶，今早我就做懺悔寫檢討了。我打字本來就慢，以后還是別讓我再寫書面懺悔了，我承認(rèn)錯了，以后就用口頭的吧，請我到你辦公室喝杯水，坐會兒也行。

　　最后，我希望興麟能有更好的發(fā)展，也感謝吳總的信任和機會。無論外界環(huán)境怎么樣，我都會站在公司的一邊，公司是我們的家，給我們發(fā)展的平臺，我們會努力的。大話是空的，也不多說了。

工作的檢討書9

尊敬的XX領(lǐng)導(dǎo)：

　　XX月14日，XXX部長在《XX部關(guān)于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：核稿要認(rèn)真！這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意導(dǎo)致的，給XXX司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自身的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將關(guān)于情況和我的思想反思結(jié)果匯報如下：

　　XX月13日，我將上述報告的'初稿送至辦公廳XX處核稿，XX處的同事及時糾正了文中的一處錯誤，在第5頁中，序號五應(yīng)改為四。當(dāng)我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號五改成了四，并且之后完全沒有再次核對。這樣一來，不但原先的錯誤沒有改正，更增添了一處錯誤，并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

　　這份報告是報送國務(wù)院XXX與XXX的文件，關(guān)系到整個XX部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會造成無法彌補的后果。

　　在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時，更要向XX司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我了解了各項工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個時候工作作風(fēng)渙散，對自身放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯誤，愧對各位領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，加強責(zé)任心，加倍努力工作，也請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵！

檢討人：

　　20xx年x月x日

工作的檢討書10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

　　反省錯誤之前，必先回憶錯誤，XX年1月28日，上級局領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查，之前公司就給我們召開了緊急會議，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視這次的檢查，要求我們認(rèn)真熱情的對待領(lǐng)導(dǎo)的檢查工作。而我就在這次檢查工作中，犯了一個致命的錯誤，在領(lǐng)導(dǎo)一行20余人到來的時候，我竟然只顧埋頭自己的工作，連一聲問候都沒有表達。我的錯誤是嚴(yán)重的、是深刻的、是要不得的。這是工作態(tài)度不端正，效勞意識淡薄，辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，白受了一回高等教育。

　　從小，我爺爺就教育我，待人接物要大方得體，有禮有貌，我就不明白自己怎么歲數(shù)(檢討書)見長，越來越不懂事了呢。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)松散的必然結(jié)果，也是與我們公司的企業(yè)精神背道而行。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比擬高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比擬熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和幫助使我感到溫暖的`同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的羞愧，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。對重要事項重視嚴(yán)重缺乏，就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高 2 / 5

　　的根本原因是因為本人對他人尊重缺乏。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確，沒有認(rèn)識到現(xiàn)在的一份適宜工作的時機是多么的難得和重要。

　　短短的文，不能表述我對我自己的譴責(zé)，和懊悔。請領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)關(guān)心監(jiān)督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

　　此致

敬禮

　　檢討人：

　　XX年x月x日

工作的檢討書11

尊敬的陳隊長：

　　你好!

　　感謝你在百忙之中抽空看我的檢討書!

　　我不想在為我的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧、所以我下定決心不再犯類似錯誤.通過這幾天的反思，我對自己這一年工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶與自我檢討。對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心跟為重要的是與領(lǐng)導(dǎo)之間的誤會，這讓我深深的懊悔不已~!所以在新的一年里做出以下規(guī)劃。

　　(一)認(rèn)真克福生活懶散粗心大意的缺點努力將工作做好以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

　　(二)經(jīng)常和老隊員老大哥們溝通保x不再出現(xiàn)類似錯誤。

　　(三)自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)時刻不忘自己的工作

　　(四)時刻不網(wǎng)自己的責(zé)任要盡責(zé)的做好工作做到上崗一分鐘做好6秒。

　　(五)尊中領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事

　　(六)自愿遵守中隊制定的各項規(guī)章制度

　　短短幾百字不能表述我對自己的譴責(zé)跟多的是對自己的責(zé)罵盼望領(lǐng)導(dǎo)給我改正的機會我會化悔恨為力量絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作為中隊做出自己的貢獻。所以我要感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我寫了這份檢討是領(lǐng)導(dǎo)讓我認(rèn)識到自己的錯誤給了我改過的機會，我知道無論怎樣都不能彌補我的過錯，因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣處分我，我都不會有任何意見同時我請求領(lǐng)導(dǎo)給我改正的機會讓我可以通過自己的行動來表現(xiàn)自己的'覺悟!加倍努力為中隊做出貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

　　錯誤是嚴(yán)重的過程是復(fù)雜的，很多很多的錯誤都得到了你的包容有時想想是不是該走了可是想起您對我深刻的恩請我還沒有報答您就這樣一走了之不符合我的為人風(fēng)格、一起在班上度過的一年您帶領(lǐng)我們在外地處理事故出生如死的畫面仍記憶猶新、刨開身份真的想叫你聲老大哥并對你說句弟弟錯了!

此致

敬禮!

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

工作的檢討書12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　因為我的粗心大意，沒能及時的把模特拿進來放好，導(dǎo)致模特被商場的領(lǐng)導(dǎo)拿走，透過這起事件，我感到自己職責(zé)心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。自己身為代崗位人員，就應(yīng)嚴(yán)以律已，對自己嚴(yán)格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來了嚴(yán)重的安全隱患，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的職責(zé)心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的.事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

　　同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此致

敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

工作的檢討書13

　　尊敬的馬老師：

　　由于開例會沒有依照本新聞網(wǎng)的規(guī)定時間準(zhǔn)時趕到會議辦公室而遲到的事情，在此我向大家也給自己作一個檢討。

　　所謂非私人遲到，是指與市場主體有關(guān)的會議、談判、溝通、協(xié)商、口試、調(diào)停等�；�于我國市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展和很多國際公司的涉進，一般在觸及到某一外資主體的上述會面中，非私人遲到的幾率非常小，且多數(shù)遲到時間限制在十分鐘之內(nèi)。蓋因在與上述主體的會談中，都會牽涉到經(jīng)濟利害關(guān)系；而且外資或外方的時間概念通常較為強悍之故。而在非涉外的上述會面中，遲到的情況較官方遲到為輕，但亦不容樂觀。

　　至于私人遲到，則指私人集會、飯局、約會、私人事務(wù)的處理等等。不管從質(zhì)還是量而言，都是最龐大而且可恨的。

　　表意人為表意時，因熟悉不正確或缺少熟悉，以致內(nèi)心的真實意思與外部的表現(xiàn)不一致。

　　錯誤的構(gòu)成要件是：

　　（１）錯誤是由表意人自己的緣由造成；

　�。ǎ玻┍硪馊说膬�(nèi)心真意與表示不一致；

　�。ǎ常┍硪馊瞬恢�其內(nèi)心真意與表示不一致；

　　（４）錯誤必須具有嚴(yán)重性，足以影響表意人決定為意思表示；

　�。ǎ担╁e誤是不是存在，以意思表示成立之時為決定標(biāo)準(zhǔn)。

　　通過這件事，我感到這固然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長時間以來對自己放松要求，工作作風(fēng)散漫的結(jié)果。經(jīng)過反思，我以為這不但是對自己所出錯誤的熟悉，還是一次讓自己覺醒的關(guān)鍵。

　　首先我熟悉到開會遲到本身就是不重視新聞網(wǎng)規(guī)定的表現(xiàn)，我這類行為在新聞網(wǎng)能造成極為壞的影響，破壞新聞網(wǎng)的形象。同學(xué)之間本應(yīng)當(dāng)相互學(xué)習(xí)，相互增進，而我的這類表現(xiàn)，卻是給同學(xué)們帶了一個壞頭，不利于新聞網(wǎng)的發(fā)展。假如工作也這樣，人們會以為這是一個沒有規(guī)章制度的組織，不但影響新聞網(wǎng)的形象， 也會影響自己的前程。

　　拋除路途太遠等一切所謂的客觀緣由，這其實不是理由，更不是我遲到的借口。我對我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應(yīng)當(dāng)在部分開例會的時候遲到，我以為這只能說明我的工作態(tài)度還不夠認(rèn)真，對工作的責(zé)任心不夠，沒有把自己的工作做好，在自己的`思想中仍然有著得過且過，混日子的應(yīng)付思想，這類不良思想只能說明我自由渙散，只顧自己，臵組織規(guī)定的原則于不顧，自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道星期四晚九點半開會，還遲到，且慢吞吞的，把個人凌駕于組織規(guī)章制度上，這是很不應(yīng)當(dāng)?shù)模�我�?yīng)當(dāng)以此為戒，做到不再犯這類錯誤。

　　另外，我也看到了這件事的卑劣影響，假如在各個會議或工作上，大家都像我一樣自由渙散，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中構(gòu)成了這類無組織，紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的進步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的。

　　固然犯下這類錯誤也是自己平時不嚴(yán)要求，對組織的紀(jì)律宗旨等沒有很好的理解。同時也謝謝馬老師能給我這次改過的機會 ，我將依照新聞網(wǎng)規(guī)定對自己嚴(yán)格要求。首先值班不遲到，準(zhǔn)時到達；其次認(rèn)真學(xué)習(xí)新聞網(wǎng)的文化與工作，嚴(yán)格依照新聞網(wǎng)的制度展開工作。開會不會出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，�？磸V大同學(xué)以我做反面教材，檢查自己，在以后的學(xué)習(xí)工作中不會在出現(xiàn)類似的錯誤。在此我做了深入的反思：

　　1.在同學(xué)們中間造成了不良的影響，由于我在開會的時候遲到，直接的破壞了會議的進行，給其他同學(xué)造成了不良影響。

　　2.影響個人綜合水平的進步，使本身在本能進步的條件下未能進步。如今錯已鑄成，我深感后悔，深入檢討自己的錯誤。

　　檢討人：xxx

　　日期：xxx

工作的檢討書14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先，我要說：“真的很抱歉（立正深深鞠一躬）�！痹谶@次技能比賽中，我部門慘遭滑鐵盧。作為部門的負責(zé)人，我上對不起信任我、栽培我的您，下對不起擁護我、支持我的同事們。然而，事情已經(jīng)如此，回避不是解決的辦法，痛定思痛，之所以有此敗績，作為部門領(lǐng)頭人的我要負絕大部分責(zé)任，是我平時對大家督促不夠，管教不嚴(yán)，沒能夠練就一身過硬的技能素質(zhì)，才導(dǎo)致了今日的事情，辜負了大家的信任，也對我們部門的`形象造成了不好的影響。

　　找到了原因，下一步我會據(jù)此制定出新的管理辦法，從平時做起，從我做起，刻苦學(xué)習(xí)，堅持訓(xùn)練。（若是有具體策略，可加于此處）爭取在下次的比賽中取得最為優(yōu)異的成績。今日的恥辱，只有用最輝煌的成績才能洗刷。我會把這次的失敗銘刻心間，作為督促我不斷前進的動力。俗話說“哀兵必勝”，請領(lǐng)導(dǎo)相信我，再給我一次機會，看我日后的表現(xiàn)吧。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作的檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在工作上，我給小組添了不少麻煩，我非常的內(nèi)疚。還有兩件事情因為我自己的疏忽對您造成的困擾而向您道歉并進行深刻檢討。

　　首先，是在制證時，由于現(xiàn)場的混亂及出于趕時間的因素，我在工作上疏忽了，我把一個證件漏了結(jié)算就交了上去，導(dǎo)致您被客人糾纏詢問是一方面的錯誤，更重要的是對客人造成了困擾，以致于他們在急著進場時因為證件出錯的原因而不能進場。我深知，這不僅僅是表面上工作失誤那么簡單，也許由于我的一時疏忽而給領(lǐng)導(dǎo)以及客人帶來了不必要的麻煩，甚至?xí)�直接影響到客人對我們參展商制證組或者廣交會形象的信心。這是我需要深刻反省并且在以后工作中必須要避免出現(xiàn)的狀況！

　　其次，是在制證過程中因為小組工作的失誤而遺失了一張證件，犯下制證工作的大忌。對于此，我真的知錯了！歷史無法重演，我不能確認(rèn)是在哪一環(huán)節(jié)的工作我們疏忽了，是過塑？滴卡？還是數(shù)證？當(dāng)我partner把所有證件過塑并滴完驗證機拿回來時，我立刻開始著手進行數(shù)證，猶如晴天霹靂、五雷轟頂，因為這時我發(fā)現(xiàn)證件少了一張！發(fā)現(xiàn)狀況后我在第一時間就對我partner反映道證件少了一張！然后我們立刻對現(xiàn)場進行了搜尋，打印機縫隙、過塑機底下、桌子夾層、抽屜、過道、垃圾桶甚至是其他同學(xué)的證件里……對于種。種可能性猜測，我們都進行了仔細查找，但遺憾的是，證件還是沒能夠找回來。對此，我們小組成員都深感遺憾，內(nèi)心的`失落無法用言語形容。就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通過用短信交流，相互提醒著回憶制證過程，并對種。種可能性進行推測與反駁，希望尋找到蛛絲馬跡，盡量避免因為自己的錯誤而造成他人工作的困擾。非常遺憾，雖然我們百般無奈，千般后悔，萬般痛苦且痛定思痛深刻反省努力彌補但錯誤已造成，雖然不愿，但事實已擺在眼前。之后，我們在xx以及xx的訓(xùn)導(dǎo)下深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，并立志從此以后做事要三思而后行，要耐心細心用心及恒心，在你們的督導(dǎo)下用心工作，對所有的工作失誤堅決sayno。因為，我們參展商制證組是一個精益求精的團隊！

　　此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

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