工作失誤檢討書反省自己

時(shí)間：2023-03-18 18:55:59 工作檢討書我要投稿

工作失誤檢討書反省自己5篇

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，就需要寫一份自我檢討書好好進(jìn)行自我反省，在寫檢討書時(shí)要注意用語，切忌自由散漫。那么對(duì)應(yīng)的檢討書到底怎么寫呢？下面是小編整理的工作失誤檢討書反省自己，希望對(duì)大家有所幫助。

工作失誤檢討書反省自己5篇

工作失誤檢討書反省自己1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在動(dòng)手寫下這份對(duì)我在x月x日工作上的xx問題上的檢討之前。我通過反思和總結(jié)，對(duì)自身近期的情況和思想進(jìn)行了很多的思考。我意識(shí)到，自己之所以在工作中犯下錯(cuò)誤，給公司造成了影響和麻煩。不僅僅是因?yàn)樽约旱囊恍┦韬龊痛笠�。這份問題，存在于我日常的一些行為、想法，甚至是個(gè)人習(xí)慣當(dāng)中!如今，因?yàn)楣ぷ鞯牟恢匾暎瑔栴}變成了錯(cuò)誤，不僅影響了自己，也耽誤了他人。對(duì)此，我感到很是抱歉。

　　如今，經(jīng)過深刻的自我反省后，我對(duì)自己的問題有了以下的認(rèn)識(shí)：

　　一、對(duì)責(zé)任的不重視

　　作為公司的一員，遵守紀(jì)律，完成責(zé)任是我們工作的基本。但我在如今的工作上卻沒能很好的面對(duì)自己的責(zé)任，沒能重視作為一名xx員工的紀(jì)律和工作要求。經(jīng)過反思，我認(rèn)為這是因?yàn)槲以谒枷肷闲傅×俗约�，沒能以嚴(yán)格的`思想管理自我的行動(dòng)，最終導(dǎo)致工作的出現(xiàn)了偏差和漏洞。

　　思想上的問題并不是一天兩天形成的，而是我長久以來對(duì)自己的管理，要求所慢慢演化的習(xí)慣。也即是說，這次出現(xiàn)的問題，是因?yàn)槲议L久以來對(duì)自己的不管理，不作為導(dǎo)致問題的質(zhì)變!

　　二、自我要求不夠嚴(yán)謹(jǐn)

　　在工作中出現(xiàn)這樣的失誤，雖然第一次可能是的失誤，但如果在工作檢查中仍沒有發(fā)現(xiàn)問題，那就只能是自己要求的問題。經(jīng)過思考，我認(rèn)為自己之所以沒發(fā)現(xiàn)，并改進(jìn)自己工作中的種種問題，這種對(duì)自己不嚴(yán)格的思想是最大的問題!正因?yàn)閷?duì)自己沒有要求，所以才會(huì)對(duì)工作中這些細(xì)節(jié)不重視，在檢查中而已不會(huì)仔細(xì)去回顧!這不僅是思想和態(tài)度的問題，更是直接關(guān)系著工作結(jié)果質(zhì)量的因素。

　　如今，我在檢討中認(rèn)識(shí)到了自己的這些問題，也明白，過去自己的思想和責(zé)任感都太過平淡，沒有意識(shí)到作為一名員工，應(yīng)該積極的為公司發(fā)揮價(jià)值，發(fā)展價(jià)值!懈怠的思想導(dǎo)致了工作的落后，也引起了這次在工作中的失誤。

　　此次反省后，我會(huì)及時(shí)的改進(jìn)對(duì)自己的要求，更正自己的錯(cuò)誤思想。同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們能在今后多多指出我的錯(cuò)誤，我也會(huì)加強(qiáng)自己的管理和要求，讓自己成為一名合格的xx員工。還望您能給我一次改正的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失誤檢討書反省自己2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　都說“人非圣賢”難免有失誤和遺漏的時(shí)候。但我清楚，錯(cuò)誤并非來自于偶然，工作的懈怠和自我要求的不嚴(yán)格，就是導(dǎo)致工作錯(cuò)誤的誘因！

　　作為一名xx公司的員工，我們?cè)诩o(jì)律和規(guī)定中都有著嚴(yán)格的要求和規(guī)定，雖說不能防止所有的錯(cuò)誤，但如今我在工作中犯下的問題，卻是完完全全不應(yīng)該的行為！在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的多次，教導(dǎo)，以及同事們幾經(jīng)提醒后的問題！原本我們都以為這樣的錯(cuò)誤因該已經(jīng)不會(huì)再公司中發(fā)生來了！但因?yàn)槲覍?duì)工作的馬虎和不集中，導(dǎo)致這個(gè)錯(cuò)誤再次出現(xiàn)在了我們的公司，出現(xiàn)在了我的工作！這是十分不應(yīng)該的！

　　當(dāng)我認(rèn)識(shí)到自己犯下的錯(cuò)誤后，我首先感到的是慚愧、后悔！我認(rèn)識(shí)這個(gè)錯(cuò)誤，也知道該怎么去預(yù)防！但我卻沒有在工作中做好自己的職責(zé)，結(jié)果導(dǎo)致了工作的失誤！這是十分糟糕的一次工作錯(cuò)誤事件！工作確實(shí)會(huì)犯錯(cuò)，但絕不應(yīng)該一而再的去犯下同樣的錯(cuò)誤！不然對(duì)錯(cuò)誤的反省就失去了意義，讓錯(cuò)誤只是錯(cuò)誤，對(duì)我們的工作再?zèng)]有一點(diǎn)正面的意義！

　　通過這樣的認(rèn)識(shí)，我也明白了自己這次問題的關(guān)鍵。犯下這個(gè)問題，并不是我對(duì)工作的能力問題或是其他因素，而是因?yàn)槲以谧晕夜芾砩系牟粐?yán)謹(jǐn)導(dǎo)致對(duì)待工作的不認(rèn)真！這才引起了這樣重蹈覆轍的'問題！

　　認(rèn)識(shí)到自己的問題的后，我也明白了自己的錯(cuò)誤所在。這是我對(duì)自己崗位的思想問題！因?yàn)槲也恢匾暪ぷ鳎瑳]有反思和學(xué)習(xí)精神！導(dǎo)致已經(jīng)出現(xiàn)過的問題卻再次出現(xiàn)！作為一名xx工作者，工作一直都在前進(jìn)中探索。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問題我們不應(yīng)該一笑而過！即使當(dāng)時(shí)沒有出現(xiàn)在我們的身上，我們也應(yīng)該讀這些的問題認(rèn)真自省，以防工作中出現(xiàn)同樣的問題。

　　但我沒能做到，我沒有重視自我累積的和提升。問題第一次出現(xiàn)可以說是經(jīng)驗(yàn)，但第二次出現(xiàn)，就只能說是錯(cuò)誤！對(duì)此，我真的感到很抱歉！

　　但如今的這個(gè)錯(cuò)誤，也給了我很深的教育意義。對(duì)于這次出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我感到十分抱歉！但在慚愧和后悔之余，我也深深的醒悟了對(duì)自己問題的認(rèn)識(shí)！今后，我一定會(huì)嚴(yán)格的管理自己，提高自我在工作中的要求和學(xué)習(xí)，對(duì)于自己如今的錯(cuò)誤，我一定會(huì)牢記在心！再不會(huì)讓自己因?qū)W習(xí)和態(tài)度問題，犯下這樣的錯(cuò)誤！還望您能給我一次改過的機(jī)會(huì)，我一定會(huì)努力改進(jìn)自己，積極在工作中發(fā)揮更大的貢獻(xiàn)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失誤檢討書反省自己3

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

　　x月x日，x部長在《x部關(guān)于xx的報(bào)告》一文中指出兩處錯(cuò)誤，并批示：“核稿要認(rèn)真！”這兩處錯(cuò)誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的，給xx司造成了非常不良的影響。幾天來，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚，經(jīng)過認(rèn)真反思，深刻自剖，現(xiàn)將有關(guān)情況和我的思想反思結(jié)果匯報(bào)如下：

　　x月x日，我將上述報(bào)告的初稿送至辦公廳x處核稿，x處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯(cuò)誤，在第5頁中，序號(hào)“五”應(yīng)改為“四”。當(dāng)我拿回辦公室清稿時(shí)，粗心大意之下將第3頁的序號(hào)“五”改成了“四”，并且之后完全沒有再次核對(duì)。這樣一來，不但原先的錯(cuò)誤沒有改正，更增添了一處錯(cuò)誤，并將錯(cuò)誤文稿直接呈送部領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

　　這份報(bào)告是報(bào)送國務(wù)院x與x的文件，關(guān)系到整個(gè)x部的工作水平和作風(fēng)，如果真的按照錯(cuò)誤版本報(bào)送給國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)，將會(huì)造成無法彌補(bǔ)的.后果。

　　在此，我鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)、辦公廳檢討的同時(shí)，更要向x司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事道歉。作為去年才入部工作的新人，一年多來，我熟悉了各項(xiàng)工作流程，工作逐步邁向正軌，卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散，對(duì)自己放松了要求，犯下了最不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤，愧對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)和信任。痛定思痛，經(jīng)過這件事之后，我相信我一定會(huì)從中吸取教訓(xùn)，把認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位，端正態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，加倍努力工作，也請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行監(jiān)督、鞭策和鼓勵(lì)！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

工作失誤檢討書反省自己4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對(duì)此十分的愧疚�，F(xiàn)在，我鄭重對(duì)自己的錯(cuò)誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯(cuò)誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤，以優(yōu)異成績回報(bào)組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。

　　一、出現(xiàn)錯(cuò)誤的原因

　　在承擔(dān)本單位工作時(shí)，我因?yàn)槭韬龃笠�，�?dǎo)致出現(xiàn)了xx錯(cuò)誤。出現(xiàn)該錯(cuò)誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責(zé)任心有待加強(qiáng)。雖然存在非專業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀原因，但自己確實(shí)存在學(xué)習(xí)意識(shí)淡薄、缺乏進(jìn)取精神，思想態(tài)度不夠端正、責(zé)任心有待加強(qiáng)等問題，這才是出現(xiàn)此次錯(cuò)誤的最主要原因。

　　我深知作為公司人員，擁有過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)十分重要，可是因?yàn)樽陨淼膽卸�，平時(shí)不注意系統(tǒng)學(xué)習(xí)和主動(dòng)向老同志請(qǐng)教，導(dǎo)致進(jìn)步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的后悔。作為公司員工，理應(yīng)高度認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認(rèn)識(shí)不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯(cuò)誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的`信任。

　　二、整改措施

　　犯了此次錯(cuò)誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯(cuò)誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯(cuò)誤。我會(huì)努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯(cuò)誤。

　　一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯(cuò)誤。對(duì)自己思想上、作風(fēng)上的錯(cuò)誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)自己的批評(píng)指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動(dòng)進(jìn)步提高。

　　二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非專業(yè)人員出身，自己能力不足、知識(shí)不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請(qǐng)教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身定位。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

工作失誤檢討書反省自己5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

　　近期，由于我的工作失職、疏于管理、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生，給大家造成了工作上的干擾及麻煩，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

　　在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后，我深刻反思了自己近期的工作情況，主要存在于以下幾個(gè)問題：

　　1、思想認(rèn)識(shí)不足。

　　在工作上的管理監(jiān)督失職，很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足，沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

　　2、員工思想不夠深入。

　　對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，沒有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

　　3、管理工作過于制度化。

　　對(duì)于管理制度的把控沒有做到靈活變通，過于機(jī)械化，制度要求不夠人性化，沒有做到恩威并施，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

　　4、績效管理指導(dǎo)與溝通。

　　在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全，員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴}，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo)，績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問題無法有效改進(jìn)。

　　鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題，也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作作出的提示，我對(duì)自己今后的工作提出了更高的要求：

　　1、樹立正確的`領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

　　作為一級(jí)管理者，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀，積極聽取員工的不同意見，做到公私分明，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工，做好思想指導(dǎo)工作，更貼近員工，使管理工作更加人性化，合理化。

　　2、強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

　　真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ)，在此基礎(chǔ)上營造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵(lì)、相互關(guān)心的工作氛圍，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，形成共同的工作價(jià)值觀。

　　3、績效考核制度，加強(qiáng)績效管理與溝通。

　　在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素，制定合理的績效考核制度�？冃�(shí)施時(shí)通過對(duì)員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，找到問題，給予員工績效輔導(dǎo)與建議，并進(jìn)行績效反饋，將結(jié)果反饋給員工；對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析，并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通，達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

　　4、強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理，從點(diǎn)滴做起。

　　細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié)，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

　　綜上所述，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé)，細(xì)化管理，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé)，努力做好一級(jí)管理者的本職工作。

　　望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見，我會(huì)有則改之無則加勉，更好的完善自己，用良好的工作成績回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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