工作問題檢討書
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，往往要寫檢討書來自我悔悟，在寫檢討書的時候要注意語言真摯。來參考自己需要的檢討書吧！以下是小編精心整理的工作問題檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作問題檢討書1
恭敬的：
您好！
通過這次季度的績效考核，我深感愧疚。幾天來，我認真反 思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此， 我謹向各位領導做出深刻檢討， 并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向 領導匯報如下：
通過這件事， 我感到這雖然是一件尋常的事情， 但同時也是 長期以來對自己放松要求， 工作作風渙散的必然結果。 經(jīng)過幾天 的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回顧和分 析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處 處也都能遵守相關規(guī)章制度， 從而努力完成各項工作。但近年來， 特別是領導對我的關心和匡助在使我感到溫暖的同時， 也慢慢開 始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此， 這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱， 更為重要的是我感到 對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非 常欠缺。如果不是領導的重視，并要求自己深刻反省，而放任自 己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那末，后果是極其嚴重的，甚 至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作欠缺。因此，通過這件事， 在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時， 這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以， 在此， 我在向領導做出檢討的同時， 也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感 謝。
此外，我也看到了這件事的不良影響， 可能我有些自由散漫， 漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工 作做好呢。 同時， 如果在我們這個集體中形成為了這種目無組織紀 律觀念，隨心所欲的不良風氣，我們工作的.提高將無從談起。因 此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
我請求領導再給我一次機會， 使我可以通過自己的行動來表 示自己的覺醒， 以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的 貢獻，請領導相信我。
檢討人：
20xx 年 xx 月 xx 日
工作問題檢討書2
尊敬的公司領導：
由于我自我的疏忽大意，丟失了申請的飛騰加密狗，給公司造成了損失，為此我感到十分的抱歉和不安，因為我清楚的明白，公司的加密狗是公司的財物，我感覺到事態(tài)十分嚴重，并想盡一切辦法尋找，可是由于使用的地方和次數(shù)太多，到目前為止仍然無法找到。
最近一段時間，我經(jīng)常出差，由于工作需要，都隨身攜帶加密狗，有時候為了盡快解決問題需要通宵加班，疲倦時難免疏忽大意；同時，開發(fā)組內(nèi)部加密狗有限，也經(jīng)常需要相互借用，增加了加密狗管理的難度。當然，這些都不能成為我丟失加密狗的理由，我自我的職責是不可推卸的，我以后也會在除了認真工作外，還應當加強對公司財物的管理。
讓我稍感欣慰的'是，我丟失加密狗的時間應當是最近幾個月（年初公司統(tǒng)一清查過一次），這段時間飛騰加密狗此刻已經(jīng)停止銷售，大部分報社也都陸續(xù)升級到飛騰專業(yè)版和飛騰創(chuàng)藝，而丟失的地方可能是在公司或客戶那里，如果在公司丟失也僅限于開發(fā)部內(nèi)部，不會流傳到其它地方；如果丟失在客戶那里，我回憶了最近去的報社，主要是北京日報、半月談、娛樂信報，京華時報，大連日報，他們使用的都是飛騰專業(yè)版或者飛騰創(chuàng)藝，不會再使用更低的飛騰版本來進行生產(chǎn)；同時由于開發(fā)的性質(zhì)，我們一般是在客戶實施過程或者實施之后才會去報社，這個階段用戶一般已經(jīng)購買并投入生產(chǎn)使用，購買的飛騰也足夠報社使用，所以如果丟在報社也不會影響到我們產(chǎn)品的銷售，這也降低了對公司所造成的損失和影響。
我明白，即使是公司的一支筆一張紙，也是公司的財產(chǎn)，我們應當有效、合理的使用，絕不能浪費，更不能丟失。最終，我今后必須引以為戒，妥善管理各種借物，做到快借快還，也懇請公司領導能夠在公司制度基礎上，盡量研究我的難處，多謝！
姓名：
時間：
工作問題檢討書3
尊敬的領導：
您好!
我因為在工作的時候打電話破壞了工司的正常秩序，我感到非常后悔，之前的我會犯這種錯誤，完全是因為不認真，沒有調(diào)整好自己的工作態(tài)度，思想認識還未到位，一時的錯誤，它令我懊悔不已!
這個處罰給我敲響了警鐘，我幡然醒悟，理解到無規(guī)矩不成方圓，犯了錯誤就要受到處罰，所以處罰下達以后，我沒有怨天尤人，而是潛心從自己身上找錯誤，查不足，經(jīng)過一段時間深刻的反醒，我對自己犯的錯誤感到后悔莫及。這一天我明確了自己的錯誤，在靜靜的.思考后我明白了一個道理，我的行為是不對的! 思想上，我重新檢討自己，堅持從認識上，從觀念上轉(zhuǎn)變，要求上進，關心集體，關心他人，多和優(yōu)秀同事接觸，交流。紀律上，現(xiàn)在我一定要比以前要有了很大改變，現(xiàn)在的我對自己的言行，始終保持嚴格的約束，不但能遵守公司的紀律，更加懂得了身為一名職工哪些是可以做的，哪些是不可以做的。學習上，我可以不避困難，自始至終為掌握更多知識，使自己的素質(zhì)全面得到提升，為公司做更多事!我想再對我的行為做一個檢討，我打電話是不對的，同時還影響了同事們，大家在同時看著我的時候我的感覺也是痛苦的，同事們有的驚嚇，有的憤怒，有的嬉笑，我完全浪費了大家的寶貴時間，我是個對自己和對他人不負責的人，我有愧與大家!但我深深明的到：人無完人，每個人都有自己做錯事的時候，重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身，所以此后，我一定嚴格要求自己。工作是打電話對我們的工作是百害而無一利的。
經(jīng)過領導批評，和我個人的反省，保證以后不會再出現(xiàn)此類的情況了，不會因為個人的原因來破壞公司的紀律，這次造成的影響我向大家表示歉意，對不起，請領導給我處罰我愿意接受，請給我一個改過的機會，并請大家原諒我一次。我在以后的工作中一定加倍努力，對公司多做貢獻，來彌補這次的過錯。請大家相信我。
檢討人：xx
xx年xx月xx日
工作問題檢討書4
公司領導：
您好！在這里我想借助文來表達下我內(nèi)心里想對您說的話。
首先，我很感謝很感謝這么長時間來您對我的關懷和照顧。在工作中您總是盡自己最大的努力來幫我們完成工作中的需求—。在生活中您又像是我們的朋友一樣的體貼關心著我！無聊工作之余您又總是想方設法的帶我們玩，我們像似朋友更像是兄弟！總之您對我們真的很好。
而我，老板！在這請允許我對你說聲對不起好嗎？我對不起你對我的看好，工作了這么久在一次次的.考試中我卻縷次不過關，真的很抱歉！自己平時工作總是那么的不認真，枉費你的苦心栽培和看好。很報歉我總是一次又一次的讓您失望！
但是，我一直都在追悔自己的不足和過錯。并一直都想加以努力的改正工作的態(tài)度，并認真學習更多的東西來完善自己各方面的不足。請相信我，從今天以后我會很努力很努力的工作，很努力很努力的做好自己，我會用心改變一切。
我堅信自己的付出總有天會有回報的，我相信自己！所以我懇請老板您也相信我，我會帶著信念去完成自己所該做的一切。
在此我以一顆最誠摯的心向您寫下這份檢討書，望您給我個堅持下去的勇氣和信心。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書5
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，在對這次事件的處理上，我做的不是很恰當。明明可以做的更好，我卻沒有做到，我感到很抱歉。對不起，我辜負了您對我的信任，我沒有把這件事情給處理好。
這次出現(xiàn)這樣的問題，是我工作不嚴謹導致的。我沒有很認真的對待這個事情，在完成之后也沒有細心仔細的進行檢查，導致現(xiàn)在的這個結果，我很慚愧。雖然后來經(jīng)過我們的共同努力，這件事情還是解決了，但因為我個人一開始的`處理不當，拖累了整個部門，我很后悔。
在工作出現(xiàn)問題的時候，您也指出了我的問題，也給了我一個解決的方向。但因為我沒有理解您的意思，在沒有理解的時候，也沒有再問一遍您，所以導致了現(xiàn)在這個結果。我知道，這次是我錯了。如果我沒有理解，再問您一遍，您也不會批評我，而是會很樂意的告訴我，因為我也是想把工作完成得更好。但是我沒有問您，而是根據(jù)自己的想法去解決了這次的事情，導致出現(xiàn)了二次錯誤，這實在是很不應該了。
作為一個有工作經(jīng)驗的員工，我本來就不應該出現(xiàn)這次這樣的錯誤。但我不僅出現(xiàn)了，還在問題的處理上犯了錯，這是不該出現(xiàn)的。如果我能夠?qū)Υぷ鲊乐斠稽c，就能夠避免出現(xiàn)這樣的錯誤。我不能因為覺得自己經(jīng)驗豐富，就不認真的對待工作。這種工作態(tài)度，是不應該在我身上出現(xiàn)的。當我的資歷越深，我就越應該謹慎的對待工作，爭取不要出錯。
這次發(fā)生這樣的事情之后，我也進行了深刻的反省，我最近的工作作風確實有一點浮躁，沒有認真的對待工作。如果我在解決之前，有進行過認真的思考，就不會出現(xiàn)這樣的問題。只要我多動腦筋，思考解決辦法，就算領導您沒有告訴我應該要怎樣處理，我也應該想得出來。我已經(jīng)不是新員工的，應該沉下心來工作，不要那么的心浮氣躁。我是抱著只要解決了問題就可以了的心態(tài)來解決這次的問題，沒有想過要怎么把問題處理得更好，所以才導致了這次的事件。
經(jīng)過了反思，我也對自己的行為做出了檢討。我相信，在之后，我絕對不會再出現(xiàn)這樣的問題了。在工作結束之后，我會好好的檢查一遍，確保不會出現(xiàn)問題。在出現(xiàn)問題之后，我也會好好的思考，要怎么樣才能最好的解決。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書6
尊敬的領導：
我懷著萬分懊悔的心情給您寫下這份檢討書，以此來向您表示我對這種錯誤行為的深刻認識和改正錯誤的決心。 本月xx日晚上，我因為xx原因，嚴重違反了單位的規(guī)定。在經(jīng)過領導的批評和教育之后，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己工作放松要求的必然結果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,記得剛上班的時候，牢記著自己剛參加工作時的誓言“為祖國奉獻青春,為人民奉獻生命,無名無利地生和死.終生不悔”，那時我對自己的要求還是比較高的.，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也有點放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。
同時，在這件事中我還感到，自己沒有把工作做謹慎，其深層次原因是我思想覺悟不夠高，對重要事項的重視嚴重不足，存在僥幸思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是個極其危險
的傾向，也是一個非常重要的苗頭，若不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而由著我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過此事,在深感痛心的同時，我也感到幸運，感到自己覺醒得及時，這在我今后人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作上，大家都像我這樣，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢?
同時，如果在我們這個集體中形成了這種不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果和影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論如何都不足以彌補自己的過錯。因此，我不要求領導對我寬恕，不管領導做何種從嚴處分，我都不會有意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
工作問題檢討書7
尊敬的領導：
您好！
近幾個月以來，售后部的工作做的十分不好，影響了客戶關系也影響了公司的形象，幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向公司全體同事做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼姆此冀Y果向匯報如下：
1、責任心不夠：對待客戶提出的問題重視不夠，上報的問題跟蹤時間較長，對上報問題沒有認真對待，對待部門員工關心不夠，只是他們問了我才會告訴他們問題如何處理，不積極去關心同事哪里不會，哪里應該怎么做。學會包庇員工這點不對，不應該總說員工的優(yōu)點，應該及時批評員工的缺點。
2、部門管理不規(guī)范：首先是自己沒有以身作則，沒有起到表率的`作用，對部門人員沒有嚴格要求，往往總是看到部門員工的錯誤和缺點，只是提了一下，沒能讓他們及時認清自己的缺點，指出了他們的缺點也沒有想辦法幫助改正，應嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度。做到賞罰公平。其次是部門工作開展的也不好，有時過于放松，有時不能認真對待工作。致使部門人員的工作態(tài)度較差。
3、人才培養(yǎng)：對部門人員的培養(yǎng)不夠盡心，讓部門人員成長較慢，這是我的責任，部門人員流動較大讓我覺得心灰意冷覺得培養(yǎng)出來就調(diào)走了，還得重新培養(yǎng)，所以培養(yǎng)周期較長，在這方面是我認識不夠，張總說的對，應該從公司利益、公司角度出發(fā)，去培養(yǎng)人才，不應該在乎哪點兒小得失為公司培養(yǎng)大批人才。
4、自身能力問題：本人自身成長較慢，缺乏市場意識和客戶溝通經(jīng)驗，雖然在公司5年，但是沒有正式去實施過一個市縣的實施經(jīng)驗。沒有把握好與客戶交流溝通的機會。還應該努力學習好業(yè)務水平，提高自己的市場意識和實施經(jīng)驗。做一個全面復合型人才。
通過會議上指出了我的錯誤，讓我深刻認識到我的不足，我錯在哪里，讓我知道我以后應該怎么做，感謝大家指出我所犯的錯誤，也希繼續(xù)觀察我。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書8
恭敬的醫(yī)院領導:
首先，我對此次事件，因為我對病人的怠慢，失禮和漫不經(jīng) 心，給醫(yī)院造成為了不良影響，導致傷害醫(yī)院的利益和美譽，向各 位領導表示真誠的道歉， 對于此次錯誤我感到萬分的愧疚與無以 附加的懊悔遺憾。事情已經(jīng)發(fā)生，道歉已于事無補，但在此，我
還是要真誠的對醫(yī)院，對各位檢討我的行為，深刻反思，堅決杜 絕此類事件的再次發(fā)生。
發(fā)生這樣的事件絕不是偶然的， 恰恰清晰的體現(xiàn)出了我之前 的工作態(tài)度是多么的不夠敬業(yè)。 我作為服務行業(yè)中的一員， 應深 知對病人的服務態(tài)度是何其重要， 特別是像我這種與病人接觸一 線的崗位， 態(tài)度如何在很大程度上影響著本醫(yī)院在病人心中的形 象， 如果我這里浮現(xiàn)了失誤， 那末之前大家所做的各種形象努力 都將因為我而大打折扣。 這次事件， 充分暴露了我對工作的重視 性不夠。
此次被病人投訴， 領導將我的錯誤及時指出， 并嚴厲批評我。 從某種層面上講， 我深感痛心的同時又感到一絲幸運， 慶幸自己 覺醒的.及時， 因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了， 是在 激勵我改正錯誤， 為以后更好的工作而努力。 這對于我未來的人 生工作道路，無疑是一個關鍵的轉(zhuǎn)折點。
所以， 我要深深的檢討， 并由衷地對于領導的關心表示誠摯 感謝。下一階段，我會牢記這次的教訓。我要從內(nèi)心深處認識到 這樣一個巨大的錯誤。再次我希翼領導能夠接受我誠摯的歉意， 并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領導同 事請教，積極配合、吸取經(jīng)驗、參考服務章程、嚴于規(guī)己、認真 工作，避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希翼泛博員工能以我為反面材料，對照自己，檢查 自己，嚴于律己，謹于工作，承擔起自己的職責，做一位優(yōu)秀的 員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
檢討人：
20xx 年 xx 月 xx 日
工作問題檢討書9
尊敬的單位領導：
深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹?shù)?工作態(tài)度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。
除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春節(jié)，單位給予廖主任配置這臺電腦的事宜對我們單位而言非常要緊，需要妥善及時辦理。而我當時卻沒有清醒認識，工作拖拖拉拉，沒有做好。也就讓您生氣困擾了，為此我也感到非常內(nèi)疚、自責與難過。
此番我的錯誤發(fā)生了，經(jīng)過您的嚴肅批評，我也做了深刻地反思。我清醒地意識到了我的錯誤是嚴重的，我自身也存在諸多問題需要好好糾正。
為此，我向您做出深刻保證：從今往后，我一定要嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，讓自身樹立起一個嚴謹、穩(wěn)妥、效率的工作作風。尤其是今后領導所吩咐下來的工作任務，我一定要認真、仔細、及時、效率得辦好，決不辜負您的關懷與厚待。
此致
敬禮：
檢討人：
日期：
工作問題檢討書10
尊敬的領導：
您好！
關于我在工作中，我因為的工作態(tài)度不好造成工作失誤，影響工作，我很愧疚，我會在今后的工作中端正自己的工作態(tài)度，做好工作，希望領導原諒我。
我知道做什么事情態(tài)度是非常關鍵的，在工作中我們需要有良好的工作態(tài)度，只有有一個良好的工作態(tài)度我們才能夠在一次次工作受挫是堅持下來，一次次走過難關，闖過各種險阻，才能夠取得工作的勝利，您也經(jīng)常強調(diào)工作態(tài)度問題，我卻一直不把您強調(diào)的事情放在內(nèi)心，認為工作態(tài)度好與壞都不會對工作造成成任何的不好影響，也沒不要注意這些細節(jié)，因此就忽視了我的工作態(tài)度，一直縱容著自己的工作方式，我總是用一種可有可無的`心態(tài)在漫不經(jīng)心的工作，對待工作也總是應付了事，我在工作中工作的成果和效率也因此是墊底的，經(jīng)常拉部門的后腿，我自己還一直不在意，一直認為這是正常的，這非常不正常，這次沒犯錯，沒事下次也沒事，始終保持這這樣的態(tài)度，卻不知到這樣的態(tài)度反而害了自己，工作出問題。
對于領導要我們端正態(tài)度好好工作也一次沉默以對，這道這次我才趕到我的錯，我也因此帶著端正的態(tài)度向你請罪，向您認錯。
態(tài)度不端正是不負責任的表現(xiàn)，拿著公司給的資金，享受著公司提供的福利，然而卻是這樣的工作態(tài)度，這樣的工作態(tài)度是對公司的不負責，公司相信我愿意，給我機會，讓我能夠在公司工作但我的態(tài)度確實那么的不靠譜，那么的隨意，讓公司對我失望，是對自己的不負責，我們工作不是為了別人，而是為了自己，所有的一切都是為了有更好的生活，這樣的工作態(tài)度不但得不到好的生活，反而可能把自己的搭進去，是對自己未來不負責，這樣我在工作中沒有任何提高的可能，現(xiàn)在是高速發(fā)展的時候，想要不被當下所淘汰，就要有一個好的態(tài)度，好的態(tài)度決定了我們的決心與堅持，沒有一個端正的態(tài)度，又怎么能夠在這發(fā)展的浪潮中強化自己發(fā)展自己呢。公司的認可，領導的放心才讓我在公司能夠一直做下去我不能因為一次次的不良態(tài)度，傷了領導的心，一次傷害會讓領導失望，再次傷害就只會讓我自己后悔了，領導我絕不會讓您再次失望的，我以后決定會一改不良有態(tài)度，認真工作，好好的去提升自己，不辜負領導對我的信任，在今后的工作中我會力求上進努力工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書11
尊敬的領導：
您好！
我知道我沒有處理好這一次的工作上出現(xiàn)的問題，這件事情其實是有更好的解決方式的，但是當時的我確實是沒有想到更好的解決方式的。我覺得這就是我的問題了，可能是我以前遇到的問題太少了所以造成了現(xiàn)在這樣的一個情況。以后如果再遇到問題我相信經(jīng)過這一次的教訓我是能夠更好、更快的去處理這些問題的。在這件事情上我確實是做錯了的，所以我寫下這封檢討書向您反省。
其實我覺得我這一次也不是沒有收獲的，雖然這個問題我確實是沒有處理好，但從這一次的事件中我是學到了東西的，至少下一次在遇到了同樣的問題的時候我就能夠采取最佳的解決方式了。我以后也會加強對自己這一方面的培訓的，爭取以后遇到其他的問題的時候也能夠很快的解決，并且要很好的去解決。我知道這一次您對我是很失望的，因為我確實沒有您預想中的做的那么的好。
雖然這一次我也把這個問題處理了，但是處理的確實是很不好的。您因為這件事情批評了我我也是能夠理解的，我知道您是想讓我變得更好。您對我的要求是比較的高的，但也正是因為您對我的高要求，我才能夠不斷的努力去提高自己，才能夠成長得很快。我是很理解您的這種做法的，也非常的感謝您，您都是為了我好的，是想讓我快速的成長起來的。
我知道這一次我處理這個問題的方式是讓您感到非常的失望的，您對我也是寄予厚望的。我是第一次遇到這樣的問題，當時的'我也是非常的緊張跟害怕的，所以一時之間確實是沒有想到一個很好的解決方式。所以之后再遇到這樣的事情的時候我是肯定能夠處理好的，希望您能夠重新的信任我吧。其實之后我自己也想到了更好的解決方式，但是當時我確實是慌了神了，所以才沒有考慮那么多。
現(xiàn)在我也明白了自己的錯誤出現(xiàn)在哪了，我遇到事情太過于慌張了。是不應該這樣的，只有冷靜下來才能夠更好的去想解決的辦法，才能夠把這件事情解決好。所以之后我是絕對不會允許自己再一次的出現(xiàn)這樣的錯誤的，也希望這一次的事情您能夠原諒我吧。這一次的問題以后是絕對不會出現(xiàn)在我的身上了，我不僅要減少自己出現(xiàn)錯誤的次數(shù)和頻率，也要學會一些處理問題的方法。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書12
恭敬的：
我錯了， 護士長星期一開會說不能玩手機， 我星期二就被護 理部抓到了，我感到非常的.羞愧，我不該上班時間玩手機，應該 認真工作，為病人服務，請給我一次改過自新的機會，我保證絕 再也不上班玩手機了。
檢討人：
20xx 年 xx 月 xx 日
工作問題檢討書13
尊敬的單位領導：
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來“單槍匹馬“的烈士沒有不死的`（我沒有嘲諷他們的意思，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求“單槍匹馬“，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我‘過去這樣不好的工作作風’很明顯與‘戴老師分享先進工作理念’相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的“弱者“！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
時間：20xx年xx月xx日
工作問題檢討書14
尊敬的部長大人：
在此，十分抱歉地向你遞交我這份工作服務態(tài)度惡劣的檢討書，今天上午我在工作當中因為一次工作失誤遭到了您的指責，這本是我的失誤，我應該虛心接受您的批評。然而我因為今天心情低沉，加上日常脾氣就很暴躁，一時沖動對你做了頂撞，還沖動得摔打自己的產(chǎn)品。
現(xiàn)如今，當我冷靜下來我深深對自己的所作所為感覺到愧疚，我經(jīng)過面壁思過與深刻反省。我深深地覺悟到自己身上有很多缺點、不足需要檢討與改正。
第一，我身為一名產(chǎn)品銷售員，工作無疑是需要自己以一份耐心、細致的心態(tài)面對的。
第二，在工作期間，遇到錯誤遭受上司指責，也是無可厚非，自己就應該虛心接受。
第三，身為一名產(chǎn)品銷售員，本職工作就要求我對自己的產(chǎn)品十分珍惜、熱愛。
綜上三點，可見我犯下了多么嚴重的錯誤，我的`錯誤，無疑是大大辜負了單位領導對我的殷切期望、關懷，也給單位領導造成了困擾。
最后我寫一下對今后保證：第一我保證今后工作期間以極其負責的態(tài)度對待工作，要認
真工作，避免出現(xiàn)工作錯誤。第二，我今后一定痛改前非，徹底修養(yǎng)自身，遇到問題遭受指責虛心接受，尤其是要對領導有尊敬態(tài)度。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
工作問題檢討書15
恭敬的領導：
我是xxx科實習的xx， 懷著無比愧疚的心情寫下這份檢 討書， 我已經(jīng)認識到自己所犯錯誤的嚴重性， 并向您保證絕無下 次。
早在我剛踏進醫(yī)院實習的時候， 我們實習生就進行了崗前教 育，老師您一再強調(diào)，不得遲到，不得曠工，要以一位真正護士 的準則要求自己。作為實習護士，保證每天按時上班，不早退， 不曠工是一項最基本的責任， 也是最基本的義務。 但是我卻連最 基本的都沒有做到。事后，我鎮(zhèn)靜的想了很久，認識到自己將要 為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的， 為了更好認識和改正自己的錯誤， 我認為有必要對自己的行為做 出深刻檢討， 在實習期間老師反復教導言猶在耳， 嚴肅認真的表 情猶在眼前， 我深為震撼， 然而我自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn) 在的'責任，造成為了現(xiàn)在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀 安全意識與思想覺悟嚴重不足。
針對我思想覺悟方面的巨大不足， 我必須認真、深刻地反省。 檢討如下：
一、思想上的錯誤：在思想上分不清主次，對老師不尊重， 對自己不負責。
二、行為上的錯誤，曠工回家，沒有請假，無視醫(yī)院實習生 管理制度，無視老師的。
三、對自己的不負責，學習是學生的天職，曠工讓我失去寶 貴的學習機會， 必然影響自己知識的積累， 作為實習生是很不應 該的。
四、在同事中間造成為了不良的影響。由于我一個人的曠工， 有可能造成別人的效仿， 影響醫(yī)院的紀律性。
五、影響個人綜合水平的提高， 使自身在本能提高的條件下 未能得到提高，使得自己向來都在迷茫狀態(tài)！我還感到，自己在 工作責任心上仍就非常欠缺。 眾所周知， 服務行業(yè)一定要有規(guī)范 的行為準則， 這充分說明， 我從思想上沒有把工作的方式方法重 視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有 把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動 力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家 都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好。
此致
敬禮
檢討人：
20xx 年 xx 月 xx 日
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