城區(qū)的工會年度工作計劃

　　今年工會工作的總要求是：以黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實市總工會十三屆六次和區(qū)委十一屆二次全會精神，以創(chuàng)造主力軍新業(yè)績，建設(shè)國際化大都市中心區(qū)為主題；以參與加強創(chuàng)新社會管理，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線；以增強幫扶救助實效，服務職工群眾為重點；以夯實基層基礎(chǔ)工作，激發(fā)基層工會活力為保證，團結(jié)動員全區(qū)職工在建設(shè)以“五型城區(qū)”為基本內(nèi)涵的國際化大都市中心區(qū)中充分發(fā)揮主力軍作用。

　　一、學習宣傳黨的十八大精神，促進工會工作再上新臺階

　�。ㄒ唬�學習宣傳貫徹黨的十八大精神。開展集中學習、個人自學、輔導講座、主題宣講、知識競賽等形式，組織好基層工會干部和職工的學習。在職工群眾中廣泛開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，大力宣傳黨的十八大的重要意義和歷史貢獻，努力營造良好的社會氛圍。

　�。ǘ�）以“兩個結(jié)合”促十八大精神落實。把學習宣傳貫徹黨的十八大精神與學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結(jié)合起來，緊貼區(qū)工會工作實際，把基層工會的基礎(chǔ)工作抓扎實，把工會組織建設(shè)抓規(guī)范，積極探索新形勢下做好參與社會管理、維權(quán)幫扶、民主管理、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等方面工作的新舉措、新方法、新路子，推進工會工作再上新臺階。

　　二、圍繞建設(shè)“五型城區(qū)”目標，開展建功立業(yè)活動

　�。ㄈ�）深入開展建功立業(yè)活動。扎實開展“展示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、率先促發(fā)展”主題競賽活動。組織職工深入開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能減排、合理化建議和女職工建功立業(yè)活動，加強對不同行業(yè)、類型、規(guī)模企業(yè)開展勞動競賽活動的分類指導。圍繞全區(qū)重大項目和重點工程建設(shè)，深入開展“六比一創(chuàng)”勞動競賽和“商貿(mào)服務業(yè)”技能競賽。積極開展職工科技創(chuàng)新、技術(shù)交流等活動，加快創(chuàng)新型班組建設(shè)，評選表彰“五型班組”，推動有條件的企業(yè)建設(shè)創(chuàng)新工作室、勞模創(chuàng)新工作室，大力推廣 “首席技師”、“首席員工”制度。搞好XX區(qū)勞模評選表彰工作。

　　五一前舉辦一次“建設(shè)新中心、勞動展風采”職工攝影大賽。

　�。ㄋ模┰鷮嵧七M職工素質(zhì)建設(shè)工程。按照《XX市職工素質(zhì)五年規(guī)劃》要求，科學制定推進計劃，加強對職工素質(zhì)建設(shè)工作的監(jiān)督檢查、考核評定和工作支持力度，確保各項工作任務落到實處。深化XX市高技能人才服務基層活動，深入推行職業(yè)技能帶頭人制度，堅持“技能培訓、技能幫帶、技能練兵、技能比賽和技能晉級”五位一體工作機制，開展“大培訓、大練兵、大提升”活動，積極參加全市舉辦的今年職工技能大賽。加強職工教育培訓點建設(shè)，重點加強對一線職工的技能培訓。要積極推進“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，年內(nèi)建成區(qū)級職工書屋6個，創(chuàng)建市級職工書屋2個。

　�。ㄎ澹┐罅�加強職工文化建設(shè)。組織開展形式多樣的主題教育活動和職工文化活動，培育優(yōu)秀職工文藝人才和團隊，加強工會報刊、網(wǎng)站建設(shè)，更好地服務先進企業(yè)文化、職工文化發(fā)展。加強和改進職工思想政治工作，強化輿論引導，做好廣大職工特別是新生代農(nóng)民工、勞務派遣工的人文關(guān)懷和心理疏導。廣泛開展職工喜聞樂見的文體活動，國慶節(jié)前舉辦一次“弘揚時代精神、彰顯工人風采”職工演講賽。

　　三、積極參與創(chuàng)新社會管理，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系

　�。�六）強化源頭參與。積極協(xié)助黨和政府推進落實保障和改善民生的政策措施，把勞動就業(yè)、社會保障、收入分配等涉及職工切身利益的重大問題，納入工會制定的各項規(guī)定措施的范疇，納入與政府聯(lián)席會議、三方協(xié)商會議的議題，納入人大執(zhí)法檢查范圍之內(nèi)。

　　（七）加強民主管理。落實省市《企業(yè)民主管理條例》，推進職代會和廠務公開工作全面提效，推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會和廠務公開制度，努力實現(xiàn)已建會的國有、集體及其控股企業(yè)全覆蓋，非公企業(yè)建制率大幅提升。每個街道召開基聯(lián)會職代會，將民主管理深入推行到基層企業(yè)。繼續(xù)開展星級廠務公開職代會和廠務公開民主管理“示范單位”創(chuàng)建活動，力爭三星級單位達到93%以上。6月下旬召開一次全區(qū)廠務公開民主管理工作示范現(xiàn)場會，促進廠務公開民主管理工作的制度化、規(guī)范化。

　　（八）推進工資集體協(xié)商。按照“抓規(guī)范、抓質(zhì)量、出經(jīng)驗”的要求，完成“規(guī)范完善年”和三年規(guī)劃目標任務，重點抓好非公企業(yè)建會、中小企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，集體合同、工資集體協(xié)議的簽訂率分別達到95%和87%以上。切實關(guān)注企業(yè)低收入職工和農(nóng)民工工資增長問題，聯(lián)合區(qū)人社部門開展企業(yè)用工執(zhí)法檢查活動，監(jiān)督企業(yè)嚴格執(zhí)行最低工資制度。8月上旬召開一次推行工資集體協(xié)商示范單位現(xiàn)場會。

　　（九）重視職工勞動保護。深入開展“安康杯”競賽活動，全區(qū)參賽企業(yè)數(shù)在2012年的基礎(chǔ)上增加10%以上，行（產(chǎn)）業(yè)企業(yè)參賽率不低于90%。加強工會勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)，積極開展群眾性的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查。積極參與職業(yè)病防治工作，推廣應用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”，維護好職工的生命健康權(quán)益。

　�。ㄊ�）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。扎實推進工會“六五”普法工作，促進企業(yè)依法保障職工權(quán)益，引導職工依法理性表達利益訴求。探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，促進以協(xié)商對話方式解決企業(yè)內(nèi)部勞動關(guān)系問題。

　�。ㄊ�一）做好職工隊伍穩(wěn)定工作。認真接待職工來信來訪、及時協(xié)調(diào)、處理、向有關(guān)部門反映問題，不推諉、積壓職工來信來訪。加強重要緊急信息報送，及時發(fā)現(xiàn)研判影響職工隊伍穩(wěn)定的苗頭和趨勢，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，全力維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。

　　四、服務職工群眾，為困難職工和農(nóng)民工排憂解難

　�。ㄊ�二）加強幫扶機制建設(shè)。緊密結(jié)合我區(qū)城市化進程加快實際，建立健全困難職工社會保障、職工突發(fā)性災難救助、職工法律援助、困難職工社會援助等機制。認真落實《關(guān)于建立實施深入基層服務職工的實施辦法》和工會幫扶工作發(fā)展規(guī)劃，深入推進工會幫扶站點建設(shè)，及時跟進幫扶救助政策、范圍、標準和渠道，努力在建立社區(qū)工會、基層聯(lián)合會、大中型企業(yè)工會幫扶站點方面實現(xiàn)新突破。

　�。ㄊ�三）加大就業(yè)援助工作。以技能培訓和就業(yè)服務為重點，組織區(qū)屬企業(yè)家、勞模開展一幫一就業(yè)援助活動。加強勞動技能培訓陣地建設(shè)，組織好職工參加“春風行動”就業(yè)再就業(yè)招聘會，全力幫助下崗失業(yè)人員、無業(yè)人員、農(nóng)民工等實現(xiàn)再就業(yè)。各街道要認真調(diào)查摸底，切實抓好職工、失地農(nóng)民再就業(yè)技能培訓，積極與人社部門配合，探索勞務輸出新路子。全年完成失地農(nóng)民技能培訓260人、職工技能培訓360人，實現(xiàn)職工再就業(yè)500人。

　�。ㄊ�四）切實做好維權(quán)幫扶工作。深化工會送溫暖、送清涼、社會助學、交友幫扶、關(guān)愛女職工“三個一”等活動。繼續(xù)做好特困職工定期救助工作，集中開展一次“關(guān)愛弱勢群體、奉獻社會愛心”為主題的送溫暖社會救助“關(guān)愛日”活動，為困難職工、農(nóng)民工和勞務派遣工提供必要的`法律援助。組織文化活動進廠區(qū)、進工地活動，滿足農(nóng)民工精神文化需求。創(chuàng)新建會方式，吸收更多的農(nóng)民工加入工會。

　　五、加強工會自身建設(shè)，提高做好職工群眾工作的能力

　�。ㄊ�五）加強工會組織建設(shè)。扎實抓好工會組建和會員發(fā)展工作。3月份集中開展一次建會入會突擊月活動，4月底實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫企業(yè)應建盡建。按照《XX市企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)活動達標標準》，深入開展“六好”示范街道工會、樣板工會以及“雙愛雙評”、星級廠務公開職代會等達標創(chuàng)建活動。適時召開一次標準化工會示范建設(shè)現(xiàn)場會，把工會基礎(chǔ)工作做扎實、抓規(guī)范。認真抓好“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”活動。

　　（十六）加強女職工工作。繼續(xù)實施女職工“提升素質(zhì)建功立業(yè)”工程，開展女職工“關(guān)愛行動”，力爭實現(xiàn)已建工會企業(yè)中女職工組織全覆蓋和已簽訂集體合同的企業(yè)女職工權(quán)益保護專項集體合同全覆蓋。完成區(qū)工會女職工委員會換屆工作。

　�。ㄊ�七）加強干部隊伍建設(shè)。加強組織員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好組織員在工會工作第一線作用。加強干部培訓工作，按照市總工會和區(qū)干部培訓“五年規(guī)劃”，年內(nèi)舉辦一期工會干部培訓班，完成年度的工會干部培訓任務。

　�。ㄊ�八）加強機關(guān)作風建設(shè)。認真貫徹中央政治局《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和實施意見，細化明確工會改進作風的具體措施。切實改進工作作風，堅持工作重心下移，搞好調(diào)查研究，摸清基層底數(shù)，有針對性地做好指導和幫扶工作。制定工會印章管理制度，完善機關(guān)工作管理辦法。深化“三訪三問三促”活動，實現(xiàn)聯(lián)系基層、服務職工的常態(tài)化、長效化。在工會黨員干部中深入開展為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。

　�。ㄊ�九）加強財務經(jīng)審工作。加強工會財務工作，完善財務制度，強化基層工會財務管理規(guī)范化基礎(chǔ)，加大對基層工會經(jīng)審工作力度，促進工會經(jīng)濟活動規(guī)范運行。加大經(jīng)費收繳力度，做好地稅代收經(jīng)費的宣傳工作，確保工會經(jīng)費依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長。

　�。ǘ�十）籌備好XX區(qū)工會第八次代表大會，指導街道（系統(tǒng)）工會做好換屆工作。

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