中學退管會工作計劃
某中學退管會工作計劃提要：認真落實市、區(qū)、局有關(guān)退休教工的各項政策規(guī)定，建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問
一、指導思想：
以“三個代表”為指南，以《上海市老年人權(quán)益保障條例》為指導思想，按照上級領(lǐng)導提出的“講真情，辦實事，抓落實”的要求，進一步完善落實各項退管工作制度和退休教工的各項待遇，發(fā)揮退管會作用。
二、領(lǐng)導重視，制度健全，工作落到實處，建立健全各項規(guī)章制度
1、領(lǐng)導重視，建立健全退管會組織
責職分工明確，落到實處。由校長王永良同志任校退管會主任，專職干部毛賽英（工會主席）為副主任，組員由黃金華（總務(wù)主任）、楊永德（退休教師）、陳潔（工會委員）、陶娟（婦女主任）組成，切實做好退休教工的管理服務(wù)工作。
2、認真落實市、區(qū)、局有關(guān)退休教工的各項政策規(guī)定。
建立“冬送溫暖，夏送清涼”的工作制度。對高齡、長期患病的退休教職工定期訪問，對特困退休教工給予經(jīng)濟補助，建立“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，家有喪事必訪，權(quán)益受損必訪”的`“六必訪”制度。
三、主要工作
1、做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作。在20xx年的7月和20xx年年底，做好二次普訪工作。
2、堅持做好“六必訪”工作。
3、開展重陽節(jié)活動。
4、做好退休教工的健康體檢工作。
5、做好“退休職工住院互助醫(yī)療保障計劃”的投保工作。
6、加強退休教師之間的感情聯(lián)絡(luò)。
7、建立70歲以上退休教工的個人檔案卡工作。
蔡路中學退管會
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