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初三政治培優(yōu)補(bǔ)差工作計(jì)劃

時(shí)間:2020-12-26 18:28:32 工作計(jì)劃 我要投稿

初三政治培優(yōu)補(bǔ)差工作計(jì)劃

初三政治培優(yōu)補(bǔ)差工作計(jì)劃1

  一、指導(dǎo)思想

初三政治培優(yōu)補(bǔ)差工作計(jì)劃

  大面積提高教育、教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,已成為世界教育發(fā)展的一大趨勢。而要適應(yīng)這一發(fā)展趨勢,實(shí)現(xiàn)我國“科教興國”的國策,必須從理論上、實(shí)踐上展開對(duì)培養(yǎng)尖子生、指導(dǎo)學(xué)困生研究和實(shí)驗(yàn)。為了全面提高我校學(xué)生的各科成績,體現(xiàn)出“尖子生吃好,中待生吃飽,學(xué)困生吃了”,獲取大面積豐收,特制定本計(jì)劃。

  二、目標(biāo)要求

  1、學(xué)校每學(xué)期舉行兩輪優(yōu)生檢測,進(jìn)一步掌握各班的優(yōu)生基本情況,促進(jìn)各科教師加大培優(yōu)力度。

  2、要求每班教師按班級(jí)人數(shù)的15‰選出優(yōu)生和學(xué)困生,并制定出具體的培優(yōu)差的措施,爭取在辦事處文化素質(zhì)檢測及期末統(tǒng)考中取得第一名的位次。

  三、 具體措施

  培優(yōu)方面:

  1、要求教師精心設(shè)計(jì)教案,練習(xí)題設(shè)計(jì)要一定的梯度,把培優(yōu)工作略實(shí)到課堂教學(xué)之中。

  2、注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。如讓學(xué)生出試卷,讓學(xué)生走出校門,進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),把學(xué)到的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生活結(jié)合起來,激發(fā)他們深入研究,靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。

  補(bǔ)差方面:

  1、每位教師都要摸清學(xué)困生學(xué)習(xí)困難的原因,補(bǔ)救知識(shí),激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),增強(qiáng)信心,教給學(xué)習(xí)方法。

  2、在班內(nèi)可以開展“一幫一,一對(duì)紅”活動(dòng),讓后進(jìn)生感受到班集體的溫暖。

  3、讓后進(jìn)生品嘗到成功的喜悅。如發(fā)放喜報(bào),向家長匯報(bào)學(xué)生在學(xué)校的進(jìn)步。

  總之培優(yōu)補(bǔ)差要持之一恒,相信只要負(fù)出汗水就一定會(huì)獲得豐碩的`成果.

初三政治培優(yōu)補(bǔ)差工作計(jì)劃2

  一、指導(dǎo)思想

  著眼于提升學(xué)校初中部的品牌質(zhì)量和學(xué)生的長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展,因材施教,分層輔導(dǎo),促成本年級(jí)整體實(shí)力的均衡提升,為學(xué)校的內(nèi)涵發(fā)展添磚加瓦。

  二、職責(zé)分配

  協(xié)調(diào)、獎(jiǎng)評(píng):姚啟田

  考核、督促:董永輝

  具體執(zhí)行:張康、汪萍、張宏軍

  三、具體辦法

  1、對(duì)象:(1)培優(yōu):年級(jí)前150名(動(dòng)態(tài));

  (2)補(bǔ)差:年級(jí)后51-150名(動(dòng)態(tài))。

  2、做法:(1)數(shù)據(jù)分析。用excel找出每個(gè)學(xué)生的相對(duì)薄弱科目,建立個(gè)人相應(yīng)的培優(yōu)、補(bǔ)差成長檔案,并分類編班,實(shí)施有針對(duì)性的培優(yōu)工作;

  (2)分類編班:a.培優(yōu)班額控制在25人以內(nèi);補(bǔ)差在控制在約15人每班。

  b.班別:上學(xué)期擬設(shè)數(shù)學(xué)、物理和英語三個(gè)科目的兩種班級(jí);

  (3)頻度:每周每班擬進(jìn)行兩次培優(yōu)或補(bǔ)差。

  3、教師:原則上根據(jù)每次數(shù)據(jù)篩選的結(jié)果,入選學(xué)生比例最大的相關(guān)班級(jí)的相關(guān)教師主要承擔(dān),由相應(yīng)備課組統(tǒng)一協(xié)調(diào);

  4、配套機(jī)制

  (1)備課督促:

  a.每位承擔(dān)教師提交學(xué)情分析報(bào)告,以及相應(yīng)的針對(duì)性的培優(yōu)或補(bǔ)差設(shè)想或計(jì)劃;

  b.教師提前至少一天向所在備課組提交一周培優(yōu)或補(bǔ)差的教案或材料交備課組備案審定和備查;

  (2)效果評(píng)測:

  a.通過階段性的統(tǒng)考數(shù)據(jù)變化測評(píng)實(shí)際效果;

  b.學(xué)生座談反饋。不定期召開相關(guān)學(xué)生座談會(huì),了解培優(yōu)、補(bǔ)差的情況;

  c.推門聽課:年級(jí)主任和備課組長不定期走進(jìn)相應(yīng)課堂,掌握第一手資料;

  d.充分發(fā)揮家長委員會(huì)的監(jiān)督作用,引入對(duì)于此項(xiàng)工作的監(jiān)督。

  (3)獎(jiǎng)懲設(shè)想:

  a.設(shè)立基本工作補(bǔ)助(執(zhí)行學(xué)校相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)),實(shí)行有勞有酬;

  b.依據(jù)上述綜合測評(píng)的結(jié)果,實(shí)行優(yōu)勞優(yōu)酬、無效勞動(dòng)不酬的原則;

  c.獎(jiǎng)懲將依據(jù)實(shí)際數(shù)據(jù)和事實(shí),堅(jiān)持公正公平、不違背學(xué)校的相關(guān)制度和紀(jì)律,在一定程度上照顧班級(jí)均衡的原則。

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