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幼兒園最新年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-01-11 10:57:28 工作計(jì)劃 我要投稿

幼兒園最新年度工作計(jì)劃

  光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新一輪的努力,來為以后的工作做一份計(jì)劃吧。什么樣的工作計(jì)劃才是好的工作計(jì)劃呢?以下是小編幫大家整理的幼兒園最新年度工作計(jì)劃,希望對(duì)大家有所幫助。

幼兒園最新年度工作計(jì)劃

  幼兒園最新年度工作計(jì)劃1

  1、貫徹落實(shí)一日活動(dòng)流程,建立幼兒園園本課程

  根據(jù)“教育無處不在,無時(shí)不在的原則!庇變簣@將在下個(gè)學(xué)期推廣包含有基礎(chǔ)性課程、發(fā)展性課程、潛課程和特色課程等課程的原本課程,讓幼兒一日活動(dòng)更驅(qū)合理和完善。并促進(jìn)新教師的成長(zhǎng)。

  落實(shí):加強(qiáng)一日常規(guī)檢查,將檢查結(jié)果與班級(jí)考核和個(gè)人考核掛鉤,有效促進(jìn)教師工作積極性。

  2、開設(shè)興趣班課程

  本著鍛煉新老師的原則,我們計(jì)劃將在下個(gè)學(xué)期利用離園時(shí)間開設(shè)興趣班課程。幼兒園下個(gè)學(xué)期計(jì)劃開設(shè)舞蹈班:2個(gè);根據(jù)年齡劃分為大舞班(主要招收中大班的幼兒)和小舞班(主要招收小班的幼兒);開設(shè)繪畫班2個(gè);根據(jù)年齡劃分為大美班(主要招收中大班的幼兒)和小美班(主要招收小班的幼兒); 另外,根據(jù)實(shí)際情況還可以開設(shè)英語、面塑、主持人等興趣班。一方面鍛煉老師,提升教師的業(yè)務(wù)水平,另一個(gè)方面為幼兒園和教師增加一些收入。

  3、做好“幼小銜接”課題的研究

  通過討論,我們果斷而大膽的計(jì)劃在下個(gè)學(xué)期開設(shè) “幼小銜接”班。希望通過我們的共同努力,重新定義“幼小銜接”,讓孩子真正能夠在學(xué)前關(guān)鍵期充分得到潛能開發(fā),通過學(xué)習(xí)能力訓(xùn)練,促進(jìn)幼兒綜合水平的提升,為幼兒今后的學(xué)習(xí)奠定良好的基礎(chǔ)。讓家長(zhǎng)對(duì)“幼小銜接”有一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)和了解。

  4、幼兒園師資培訓(xùn)計(jì)劃:

  通過兩三個(gè)月的接觸,我們看到了教師隊(duì)伍的年輕化和差距。我們發(fā)現(xiàn)要想整體提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì),并不是一朝一夕可以實(shí)現(xiàn)的。因此,我們要做好長(zhǎng)期進(jìn)行教師培訓(xùn)的準(zhǔn)備。

  A、提升教師教育理念,培養(yǎng)專業(yè)化教師隊(duì)伍。

  我們對(duì)教師的培養(yǎng)目標(biāo)就是:培養(yǎng)幼兒教育專家;因此,提升教師的專業(yè)化水平是我們必須去做的事情。優(yōu)秀的教師不光能夠做的好,還要能夠說出來,更重要的是要能夠引導(dǎo)和帶動(dòng)家長(zhǎng)進(jìn)行科學(xué)的家庭早期教育。我們將從教育理念入手,引導(dǎo)教師全面了解0-6歲早期教育。學(xué)會(huì)觀察和分析幼兒行為,針對(duì)幼兒實(shí)際情況,實(shí)施科學(xué)教育,促進(jìn)幼兒全面發(fā)展。

  B、注重“實(shí)操”培訓(xùn),提升教師的業(yè)務(wù)能力。

  針對(duì)我園教師“年輕化”的情況,一方面我們利用暑期派老師走出去,多看看,積累感性認(rèn)識(shí),了解“規(guī)范”是什么?“標(biāo)準(zhǔn)”是什么?另一個(gè)方面,我們?cè)谑钇谠O(shè)計(jì)了包括“律動(dòng)、兒歌、歌曲、繞口令、彈唱、舞蹈、游戲、故事、手指操”等“教育實(shí)操”培訓(xùn),培訓(xùn)師是由我們園里的老教師擔(dān)任,收集整理資料,并組織培訓(xùn)和考核。每一位教師都要過關(guān),沒有過關(guān)的老師,要再次補(bǔ)考,直至過關(guān)為止。

  我們希望通過這些培訓(xùn)和考核,有效促進(jìn)教師的實(shí)戰(zhàn)能力,讓教師在帶班過程中能夠更加得心應(yīng)手,且提升教師的組織能力。

  C、擴(kuò)充教師在教育方面的知識(shí)面,促進(jìn)教師成長(zhǎng)。

  我們計(jì)劃培訓(xùn)的內(nèi)容除了有幼兒園課程內(nèi)容,還包括:繪本、學(xué)能、蒙氏等。除了對(duì)教師進(jìn)行理論和教師實(shí)踐的培訓(xùn)外,還要進(jìn)行思想建設(shè),幫助教師提升思想境界,促進(jìn)師德建設(shè)。

  D、實(shí)行教師競(jìng)聘上崗制度,提升教師工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

  我們將在暑假期間開展“班主任競(jìng)聘”工作,包括新老師在內(nèi)的全體老師,都有機(jī)會(huì)擔(dān)當(dāng)班主任角色,競(jìng)聘班主任通過演講,對(duì)班級(jí)下學(xué)期工作做以計(jì)劃和展望,包括:教學(xué)工作、家長(zhǎng)工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。由幼兒園管理層共同聘選,最終推選出10名左右的教師擔(dān)任幼兒園班主任角色。并由班主任挑選配班教師及保育教師,落聘者將被調(diào)整崗位或待崗、下崗。

  幼兒園最新年度工作計(jì)劃2

  一、需要思考的問題和原因:

  1、家園配合工作如何下工夫去深入細(xì)致地做好。

  從上學(xué)期末家長(zhǎng)對(duì)幼兒園的評(píng)價(jià)中看到,家長(zhǎng)對(duì)幼兒園辦園質(zhì)量有更高期望值,意見和建議集中為:希望能結(jié)合孩子的興趣特點(diǎn),開設(shè)各類興趣班,滿足孩子個(gè)體發(fā)展的需要;希望在雨天幼兒園能為家長(zhǎng)提供雨具掛放架;希望能在孩子集中接領(lǐng)時(shí)間段,通過公安交通部門進(jìn)行兩端封路,保證孩子接領(lǐng)時(shí)端的安全等。

  分析原因:與家長(zhǎng)的溝通極少,特別是上門家訪工作應(yīng)該加強(qiáng)。教師關(guān)注個(gè)別孩子的心理情況確實(shí)不夠,工作中主觀行為強(qiáng),與家長(zhǎng)商量有效對(duì)策少;

  2、教師的專業(yè)化隊(duì)伍建設(shè),需要進(jìn)一步加強(qiáng),需要亮點(diǎn)教師。

  上學(xué)期接受了嘉定區(qū)一級(jí)示范幼兒園的評(píng)估,從專家對(duì)幼兒園教師的教學(xué)工作評(píng)價(jià)中看到,作為一所創(chuàng)示范幼兒園,亮點(diǎn)教師的缺失對(duì)幼兒園的持續(xù)發(fā)展是十分不利的。

  分析原因:近年教師的流失是一個(gè)很大原因,新教師的來源質(zhì)量不高,原有教師的層次差異大,再是,幼兒園能重視青年骨干教師的培養(yǎng),但缺少有效的方法和途徑,事倍功半。同時(shí),也不免存在部分教師有一種懈怠思想。

  3、后勤三大員隊(duì)伍的整體素質(zhì),需要進(jìn)一步提高。

  從歷次大活動(dòng)展示中看,以仁的后勤隊(duì)伍表現(xiàn)非常不錯(cuò),關(guān)鍵時(shí)刻能拉得出打得響。但從日常的工作過程中看,在部分人員身上,缺乏工作質(zhì)量的一貫性,有一種自滿意識(shí)和自由行為等,工作情緒和質(zhì)量起伏較大。

  分析原因:幼兒園管理、考核力度不夠;個(gè)別人員對(duì)當(dāng)前后勤人事變革的認(rèn)識(shí)不足,仍有一種觀望的心態(tài);工作中自律意識(shí)差,相互之間有一種不正常的“團(tuán)結(jié)”現(xiàn)象等。

  二、工作指導(dǎo)思想:

  繼續(xù)落實(shí)幼兒園五年工作規(guī)劃,切實(shí)解決當(dāng)前工作中存在的問題。圍繞幼兒園乒乓特色、親子閱讀特色工作,開展好幼兒園迎奧運(yùn)乒乓教育活動(dòng);以科研為抓手,積極組織實(shí)施各項(xiàng)體現(xiàn)二期課改實(shí)踐成果的展示活動(dòng)。深入細(xì)致地做好與社區(qū)、家長(zhǎng)的配合工作。全面提高幼兒園的辦園質(zhì)量。

  三、工作主要目標(biāo):

  1、 做好上海市一級(jí)幼兒園的復(fù)驗(yàn)準(zhǔn)備工作,爭(zhēng)取在區(qū)級(jí)示范幼兒園驗(yàn)收的基礎(chǔ)上,再上一個(gè)臺(tái)階。

  2、 做好嘉定區(qū)一級(jí)幼兒園及創(chuàng)體育特色幼兒園區(qū)級(jí)層面的展示工作。

  3、做好一切準(zhǔn)備工作,迎接暑期上海市0—3歲嬰幼兒科學(xué)育兒指導(dǎo)服務(wù)示范點(diǎn)的評(píng)估驗(yàn)收。

  四、工作重點(diǎn)和措施

  1、繼續(xù)理順各項(xiàng)管理內(nèi)容,向管理要質(zhì)量:

  1)做好合理的分工,分清職責(zé)。主要是:明確信息員的工作內(nèi)容,確保幼兒園信息工作的暢通。信息管理員除保證幼兒園正常的信息渠道暢通外,應(yīng)積極采集編輯有效信息及時(shí)做好對(duì)外宣傳工作。同時(shí),做好各種信息資料的積累和信息工作的研究;認(rèn)真做好財(cái)務(wù)人員的交接工作,在會(huì)計(jì)人員崗位變動(dòng)的情況下,適當(dāng)增加出納人員的工作量。使“陽光”工作順利進(jìn)行。結(jié)合幼兒園后勤編制數(shù),在考核的基礎(chǔ)上,暑期做好后勤人員的聘用工作。做到逐步減少人員,逐步接近編制數(shù)。

  2)做好幼兒園特色考核工作,體現(xiàn)獎(jiǎng)與懲:主要是:明確教師上交資料的時(shí)間和質(zhì)量(格式)。明確各部門上交資料的時(shí)間和質(zhì)量(格式),誰遲交誰負(fù)責(zé)。鼓勵(lì)教師撰寫論文,對(duì)教師發(fā)表的文章作重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。增加園內(nèi)機(jī)動(dòng)考核項(xiàng)目,開展隨機(jī)評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

  3)加強(qiáng)幼兒園內(nèi)部考核:主要是:行政認(rèn)真做好園內(nèi)各項(xiàng)工作的巡視,對(duì)不良行為能負(fù)責(zé)任的告知當(dāng)事人,并在行政會(huì)議上及時(shí)交流,在考核中及時(shí)體現(xiàn)。同時(shí)一起商量相應(yīng)的管理對(duì)策。年級(jí)組長(zhǎng)加強(qiáng)對(duì)組員的考核,深入了解組員的工作情況,能結(jié)合組員的工作質(zhì)量,認(rèn)真作出考核評(píng)價(jià)。保健教師應(yīng)擴(kuò)大了解班級(jí)教師的工作內(nèi)容,作出相應(yīng)的考核評(píng)價(jià)。

  落實(shí)安全考核制度,加強(qiáng)常規(guī)檢查的次數(shù),提高檢查質(zhì)量。

  4)繼續(xù)規(guī)范做好公信教育工作:主要是:嚴(yán)格規(guī)范各類收費(fèi)程序,做好對(duì)家長(zhǎng)的宣傳工作。規(guī)范幼兒伙食費(fèi)的公示工作,做到清楚正確,各科目做到細(xì)化。以不同形式讓家長(zhǎng)對(duì)伙食質(zhì)量能有一個(gè)明確的了解。依法辦園,以德立園,提高家長(zhǎng)對(duì)幼兒園工作的滿意度。

  五、注重幼兒園內(nèi)涵發(fā)展,促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng):

  1、加強(qiáng)幼兒園師德教育活動(dòng),提升教師師德素養(yǎng)。主要形式;組織二次師德專題講座,請(qǐng)市、區(qū)專家來園作專題講座。責(zé)任人:xx黨支部書記、園長(zhǎng);繼續(xù)組織教師開展“感謝三分鐘”的演講活動(dòng),一學(xué)期不少于六個(gè)事例,責(zé)任人:xx黨支部書記。具體負(fù)責(zé)人:團(tuán)支部書記。讓身邊的閃光點(diǎn)發(fā)揚(yáng)光大;結(jié)合節(jié)日活動(dòng),組織一次教師外出參觀活動(dòng),感受馬陸發(fā)展的新變化。責(zé)任人:園長(zhǎng)。

  2、開展教學(xué)實(shí)踐的研討活動(dòng),促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng):主要形式:開展幼兒園層面的大教研活動(dòng),主要解決幼兒園層面的共性問題,發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)作用。開展年級(jí)組的教研活動(dòng),結(jié)合幼兒的年齡特點(diǎn),研究組內(nèi)教師的共性和個(gè)性問題。發(fā)揮組長(zhǎng)的引領(lǐng)作用。分層次、有目的地開展園內(nèi)青年教師的培養(yǎng)工作,體現(xiàn)培養(yǎng)工作的最大價(jià)值。加大對(duì)五年內(nèi)新教師的培養(yǎng)力度,使有潛力的教師能發(fā)光發(fā)熱。主要活動(dòng);園級(jí)層面;骨干教師教學(xué)展示活動(dòng)、新教師實(shí)踐活動(dòng)、姐妹園教師示范活動(dòng)、特級(jí)教師引領(lǐng)活動(dòng)等。主要負(fù)責(zé)人:園長(zhǎng)、業(yè)務(wù)園長(zhǎng)。組內(nèi)層面:組長(zhǎng)引領(lǐng)活動(dòng)、組長(zhǎng)助理實(shí)踐活動(dòng)、青年教師實(shí)踐活動(dòng)等,主要負(fù)責(zé)人:業(yè)務(wù)園長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)。

  做好區(qū)級(jí)示范園的驗(yàn)收準(zhǔn)備:理順各項(xiàng)常規(guī)工作,從細(xì)節(jié)抓起,確保驗(yàn)收通過。大致設(shè)想:9月份,在幼兒入園情緒得到基本穩(wěn)定的情況下,研究戶外區(qū)域活動(dòng)的質(zhì)量問題,設(shè)計(jì)好一套戶內(nèi)外活動(dòng)方案(包括冬鍛方案)。10月份,研究班級(jí)區(qū)域活動(dòng)的質(zhì)量問題,結(jié)合虹口實(shí)驗(yàn)幼兒園的工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合幼兒園乒乓教育和閱讀研究的要求,研究班級(jí)區(qū)域活動(dòng)角的布局、內(nèi)容的`確立、材料的適當(dāng)和適量的投放工作。同時(shí),每個(gè)教師結(jié)合實(shí)際,設(shè)計(jì)好一個(gè)高結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí)活動(dòng)(可分組)。11月份,做好一切準(zhǔn)備工作,迎接檢查驗(yàn)收。

  2、 焦課堂質(zhì)量,開展教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng):做法是:人人展示一個(gè)學(xué)習(xí)活動(dòng),人人參加說課和評(píng)課。本次活動(dòng)為減輕教師的工作負(fù)擔(dān),所展示的活動(dòng)就是示范幼兒園驗(yàn)收時(shí)所上的內(nèi)容。教師不必作另外選擇;顒(dòng)結(jié)束,將按學(xué)科分等第進(jìn)行特色獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、深入開展幼兒健康教育活動(dòng):以奧運(yùn)精神為引領(lǐng),凸現(xiàn)乒乓教育特色。在上學(xué)期工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)認(rèn)真做好乒乓教育在一日活動(dòng)中的滲透工作,即認(rèn)真做好游戲內(nèi)容的創(chuàng)編和收集工作,做好乒乓教學(xué)活動(dòng)的研究工作,收集整理好活動(dòng)設(shè)計(jì)方案,爭(zhēng)取明年出一本乒乓教育的系列冊(cè)(乒乓游戲和案例集)。在大班中開展迎奧運(yùn)迎特奧乒乓“知多星”的評(píng)選活動(dòng)。開展一次全園家長(zhǎng)迎奧知識(shí)問卷競(jìng)答活動(dòng),擴(kuò)大家長(zhǎng)對(duì)奧運(yùn)、特奧和乒乓活動(dòng)的認(rèn)識(shí)。繼續(xù)做好幼兒乒乓技能的培訓(xùn)活動(dòng),在教師中組織一次乒乓知識(shí)和技能的比賽(工會(huì)負(fù)責(zé)進(jìn)行)。大班繼續(xù)做好幼兒舞龍的培訓(xùn)工作,爭(zhēng)取每個(gè)幼兒都學(xué)會(huì)。同時(shí),重視中班拍球、大班跳繩的達(dá)標(biāo)工作,每個(gè)幼兒都能過關(guān)爭(zhēng)優(yōu)秀。

  4、 重視課題研究工作,力求成果推廣:結(jié)合幼兒園的特色工作思路,在原有課題研究的基礎(chǔ)上,幼兒園集部分骨干教師的智慧,向教師推薦有關(guān)可研究的假設(shè)性課題,供教師進(jìn)行選擇。逐步形成獨(dú)立研究和合作研究的氛圍。

  5、 提高教研質(zhì)量,培養(yǎng)青年教師:結(jié)合實(shí)際,抓住重點(diǎn),有的放矢地開展教研組活動(dòng),切實(shí)解決教師個(gè)體在實(shí)際工作中的問題。圍繞主題:“我運(yùn)動(dòng)、我健康、我快樂”開展好各種形式的研討活動(dòng),為青年教師搭建走向成功的舞臺(tái),年級(jí)組爭(zhēng)取在區(qū)級(jí)評(píng)比中取得好成績(jī)。

  6、 繼續(xù)搞好師德教育活動(dòng):繼續(xù)開展多種形式的教育活動(dòng),讓教師在活動(dòng)中實(shí)踐“德”、

  感悟“德”,樹立好以仁教師的新形象。主要形式:請(qǐng)專家作專題講座、組織學(xué)習(xí)以仁師德“十要”和“十不要”,開展“感謝三分鐘”演講活動(dòng)(要求范圍不局限在搭班之間)等。力求樹立嚴(yán)謹(jǐn)、和諧的工作氛圍。

  7、 關(guān)注幼兒健康發(fā)展,按需開展家教活動(dòng):針對(duì)肥胖兒增多的現(xiàn)象,請(qǐng)專家有針對(duì)性的對(duì)家長(zhǎng)指導(dǎo)。針對(duì)特殊家庭兒童,增加家庭教育指導(dǎo)服務(wù)次數(shù)。同時(shí),做好祖輩家長(zhǎng)的家教指導(dǎo)工作等。

  六、其他工作

  1、 積極參與好鎮(zhèn)各類精神文明的創(chuàng)建活動(dòng),并優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

  2、 各條線、部門必須認(rèn)真做好各類資料的收集整理工作。

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