男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

工作計(jì)劃

時(shí)間:2021-03-02 15:02:34 工作計(jì)劃 我要投稿

【熱門】工作計(jì)劃匯編九篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們又將迎來新一輪的努力,是時(shí)候開始制定工作計(jì)劃了?墒堑降资裁礃拥墓ぷ饔(jì)劃才是適合自己的呢?下面是小編精心整理的工作計(jì)劃9篇,歡迎閱讀與收藏。

【熱門】工作計(jì)劃匯編九篇

工作計(jì)劃 篇1

  1。在日常事物工作中,我將做到以下幾點(diǎn)

 。1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記、上報(bào)、下發(fā)等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

 。2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

 。3)做好低值易耗品的分類整理工作。

 。4)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作。

 。5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,按需所發(fā),做到不浪費(fèi),按時(shí)清點(diǎn),以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,滿足大家工作的需要。

 。6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,

 。7)協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班、值班等工作,確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

 。8)認(rèn)真、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

  在日常事物工作中,我一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2。在行政工作中,我將做到以下幾點(diǎn)

 。1)做好各部門服務(wù):加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

 。2)做好員工服務(wù):及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

 。3)協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

  3。提高個(gè)人修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力方面,我將做到以下三點(diǎn)

 。1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),提升自身的專業(yè)工作技能。

 。2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,快速提升自身素質(zhì)。

 。3)通過個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來提升知識(shí)層次。

  我深知:一個(gè)人的能力是有限的,但是一個(gè)人的發(fā)展機(jī)會(huì)是無限的。現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代,如果我們不能很快地提升自已的個(gè)人能力,提高自已的業(yè)務(wù)水平,那

  么我們就這個(gè)社會(huì)淘汰。當(dāng)然要提升自己,首先要一個(gè)良好的平臺(tái),我認(rèn)為公司就是我最好的平臺(tái),我一定會(huì)把握這次機(jī)會(huì),使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,實(shí)現(xiàn)自我的最高價(jià)值。

  4。其他工作

 。1)協(xié)助人力資源部做好各項(xiàng)工作

  (2)及時(shí)、認(rèn)真、準(zhǔn)確的完成其它臨時(shí)性工作。

  總之,在新的一年里,我希望以我微薄的力量和積極的工作,來幫助酒店發(fā)展登上新的臺(tái)階。

工作計(jì)劃 篇2

  以學(xué)校安全工作要求為基準(zhǔn),以確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、師生生命安全為目標(biāo),堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,人人有責(zé)”的方針,為進(jìn)一步抓好安全教育工作,維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序,提高安全意識(shí),確保學(xué)生安全,把“安全重于泰山”的理念落到實(shí)處,切實(shí)抓好安全教育工作,特?cái)M定本學(xué)期計(jì)劃:

  一、提高安全意識(shí),加強(qiáng)班級(jí)管理

  牢固樹立“安全第一”的思想,排除安全隱患,加強(qiáng)學(xué)生日常行為習(xí)慣的安全教育。從小事做起,對(duì)學(xué)生曉之以理,從小事中培養(yǎng)學(xué)生的安全意識(shí)。動(dòng)之以情,在小事中提高學(xué)生自我保護(hù)能力。導(dǎo)之以行,引導(dǎo)學(xué)生遠(yuǎn)離安全事故。

  二、具體措施

  1、利用班會(huì)時(shí)間,帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》及學(xué)校里有關(guān)安全教育的各項(xiàng)規(guī)定,增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)、執(zhí)行規(guī)范守則的自覺性。抓好學(xué)生的公共安全意識(shí),切實(shí)保障學(xué)生的人身安全。

  2、圍繞“高高興興上學(xué),平平安安回家”的主題,開展上放學(xué)安全教育。教育學(xué)生在家長的陪同下上放學(xué),自覺遵守交通規(guī)則,不在馬路上停留和玩耍,要在便道上走,過馬路要走人行橫道。

  3、強(qiáng)調(diào)課間文明休息,教育學(xué)生不在教室、校園里追逐打鬧。有次序地進(jìn)出教室。沒有老師允許不隨便出校園。不攀爬籃球桿等危險(xiǎn)的高處。不可從高處隨便跳下。

  4、不能帶刀或其它尖銳器物等危險(xiǎn)物品到學(xué)校,使用刀、剪等用具必須有家長或老師的陪同。

  5、上體育課或課間休息時(shí)要避免運(yùn)動(dòng)受傷,在運(yùn)動(dòng)或游戲時(shí),教育學(xué)生注意規(guī)則,按順序進(jìn)行,避免碰撞。不做危險(xiǎn)性游戲。

  6、教育學(xué)生不在校園、宿舍內(nèi)外玩水、玩火。

  7、上課時(shí)教育學(xué)生正確使用鉛筆,不用鉛筆戳同學(xué)。教育學(xué)生同學(xué)間要互相幫助、團(tuán)結(jié)友愛、文明相處。

  8、每天注意飲水衛(wèi)生,教育學(xué)生不喝生水。

  9、每天放學(xué),任課教師及班主任要認(rèn)真做好走讀生的護(hù)送工作。

  10、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育及交通安全知識(shí)教育。

  11、學(xué)生之間發(fā)生傷痛之事應(yīng)立即去治療。

  12、經(jīng)常檢查電線開關(guān)、線路,保證正常使用。

  13、凡大掃除、勞動(dòng)課,班主任應(yīng)親自在場(chǎng),督促學(xué)生注意安全。

  14、加強(qiáng)用電安全管理,養(yǎng)成人走關(guān)門、斷電、滅火的習(xí)慣。

  此外,在日常教育教學(xué)活動(dòng)中,隨時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)排除,讓學(xué)生在安全愉悅的校園環(huán)境中學(xué)習(xí),讓家長放心,更好的完成教育教學(xué)任務(wù)。

工作計(jì)劃 篇3

  1、網(wǎng)站升級(jí)工作:

  目的在于提高公司網(wǎng)站的內(nèi)部使用率、外部點(diǎn)擊率和信息量,加強(qiáng)作為交流平臺(tái)的作用。

  (1)方法:可引進(jìn)杭州慧泉軟件公司協(xié)助進(jìn)行網(wǎng)站升級(jí)和建設(shè)工作。

  (2)具體負(fù)責(zé)部門:綜合部。

  (3)具體費(fèi)用預(yù)算,另行確定。

  2、內(nèi)部通訊編輯工作:

  內(nèi)部刊物是員工交流的平臺(tái),也是企業(yè)文化工作的一個(gè)重要媒介。計(jì)劃半年出一期。

 。1)組織方法:在公司高管領(lǐng)導(dǎo)下,由行政部牽頭,組成編輯部,負(fù)責(zé)運(yùn)作。

 。2)每期排版印刷費(fèi)用,預(yù)計(jì)3500元。

  3、企業(yè)內(nèi)部診斷工作:

  企業(yè)診斷和內(nèi)部管理改革工作,完全采取公司內(nèi)部自行組織的方式,不引進(jìn)外部專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)。由公司高管牽頭指導(dǎo),按照計(jì)劃分步組織實(shí)施。培訓(xùn)主講講師由公司高管擔(dān)任,公司內(nèi)部有關(guān)人員輔助或者協(xié)助授課。與員工培訓(xùn)工作結(jié)合起來開展。引進(jìn)美國最流行的企業(yè)診斷工具,通過全體員工的參與,以培訓(xùn)的形式,借用各種調(diào)查問卷和測(cè)試表格,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的過程中,發(fā)現(xiàn)和梳理企業(yè)存在的管理問題、企業(yè)文化特征和員工自身存在的問題。

  培訓(xùn)和診斷相結(jié)合的的過程,既是學(xué)習(xí),又是尋找差距;既是提出問題,又是尋求解決方法。最終提出企業(yè)管理改革措施。

  在培訓(xùn)過程中,對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)文化深層特征的認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)、解析、診斷,不是由一個(gè)人或幾個(gè)人完成,也不是由一個(gè)人或幾個(gè)人的思路主導(dǎo),而是由全體參與人員共同進(jìn)行。

  利用這樣的工具進(jìn)行企業(yè)診斷的過程,實(shí)際上是課題研究的過程。利用診斷工具,設(shè)計(jì)多個(gè)課題,通過培訓(xùn)的形式,在全體人員參與的過程中,共同探討每一個(gè)研究課題,而不是由一個(gè)人或幾個(gè)人在課題研究中唱主角。

  所有診斷結(jié)果,都是在公開透明的環(huán)境中,由全體參與者共同探討出來的。因此,大家對(duì)診斷結(jié)果會(huì)有高度一致的認(rèn)同。同時(shí),這樣的培訓(xùn)和企業(yè)診斷會(huì)產(chǎn)生難得的企業(yè)文化效果:可以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí),提高參與意識(shí),提高凝聚力的明顯效果。員工通過培訓(xùn),不但學(xué)習(xí)了最前沿的管理知識(shí),而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀產(chǎn)生了深刻的認(rèn)識(shí);不但參與了企業(yè)的診斷全過程,而且為企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、確定新的目標(biāo)做出了貢獻(xiàn)。

  與培訓(xùn)相結(jié)合的企業(yè)診斷工作,由兩大部分工作組成。一部分,是培訓(xùn)、討論、交流、學(xué)習(xí)和解析案例。另一部分,是測(cè)評(píng)、測(cè)驗(yàn)、填表、統(tǒng)計(jì)、整理。其中,統(tǒng)計(jì)和整理工作有很大的工作量。這一工作需要組織人在培訓(xùn)課后完成。

  每一次培訓(xùn)或集體課題研討結(jié)束后,需要專門安排人完成統(tǒng)計(jì)和整理工作。整理結(jié)果,作為下一次課題素材,用以共同學(xué)習(xí)、分析、研究、討論。

工作計(jì)劃 篇4

  新學(xué)期開始了,作為分管文體部和紀(jì)檢部的學(xué)生會(huì)副主席,我深感工作責(zé)任的重大。作為學(xué)生會(huì)副主席,首先我要積極的做好以下工作:

  一、協(xié)助學(xué)生會(huì)主席做好學(xué)生會(huì)日常工作。

  協(xié)助主席全面負(fù)責(zé)強(qiáng)化學(xué)生會(huì)的工作,尤其做好分管部門的工作,對(duì)該部門主辦的活動(dòng)進(jìn)行具體指導(dǎo)與監(jiān)督。

  二、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)干部的責(zé)任和義務(wù)。

  我們是為同學(xué)服務(wù)的,而且是全心全意的,所以我們必須要俯下身去為大家工作,不能脫離同學(xué),每個(gè)學(xué)生會(huì)干部必須能夠和同學(xué)們打成一片成為要好的朋友。

  三、明確部門職責(zé)分工。

  我應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)好所分管部門的工作,因同時(shí)我還兼任紀(jì)檢部部長,所以更得加強(qiáng)同文體部的溝通。督促其部長做到:舉辦活動(dòng)準(zhǔn)備工作要細(xì)致,并充分發(fā)揮干事的主觀能動(dòng)性,將活動(dòng)的主要責(zé)任人分配給部員,不能讓大家等吃大鍋飯,要分清每一個(gè)人的權(quán)限和工作范圍,合理安排每一個(gè)人的工作量。以各盡其能、人人參與為原則,使學(xué)生會(huì)成為一個(gè)有機(jī)、合理運(yùn)行的學(xué)生組織。

  四、增進(jìn)民主制度,廣開言路。

  每次活動(dòng)都要先爭取同學(xué)們的建議,收集更多的,更好的意見。平時(shí)也要虛心接受同學(xué)們的監(jiān)督,重視其意見,必要時(shí)要將信息馬上反映給學(xué)生會(huì)主席。而且應(yīng)該把這做為我們學(xué)生會(huì)紀(jì)律監(jiān)督的一個(gè)長效機(jī)制,這樣更有利于我們學(xué)生會(huì)的建設(shè)。

  五、在學(xué)生處指導(dǎo)老師及學(xué)生會(huì)主席的指導(dǎo)下,做好每次活動(dòng)的協(xié)調(diào)工作,貫徹落實(shí)上級(jí)布置的各項(xiàng)工作。

  六、及時(shí)向?qū)W生處指導(dǎo)老師及學(xué)生會(huì)主席匯報(bào)其主管部門的工作情況,并自覺接受學(xué)生處、院團(tuán)委、主席的領(lǐng)導(dǎo)。

  七、總結(jié)前幾屆招新的經(jīng)驗(yàn),聯(lián)系各部門配合秘書長寫出提案向?qū)W生處申請(qǐng)全新的準(zhǔn)入制度后會(huì)內(nèi)調(diào)配的招新模式。

  這就是我的本學(xué)期的工作設(shè)想,如有不完善的地方,希望給與改善意見。如有幫助,我將及時(shí)做出更改,為了服務(wù)廣大同學(xué),我會(huì)及時(shí)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),積極主動(dòng)的提高個(gè)人素質(zhì),讓自己在各項(xiàng)工作中不斷得到提升。我會(huì)以自己最大的努力做好各項(xiàng)學(xué)生工作,要求自己做到的更好,做一名合格的學(xué)生會(huì)干部,合格的學(xué)生會(huì)主席。

工作計(jì)劃 篇5

  堅(jiān)持按學(xué)校第二個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃制定新一年的工作目標(biāo)、計(jì)劃,根據(jù)學(xué)校對(duì)教務(wù)處工作的要求,以全面提高教育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn),以實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo),以整體推進(jìn)課堂教學(xué)改革為中心,發(fā)揮教務(wù)處“指導(dǎo)、服務(wù)、督查、創(chuàng)新”的功能,扎扎實(shí)實(shí)開展教務(wù)處的工作,實(shí)施規(guī)范、科學(xué)、精細(xì)化的教學(xué)管理,探索建立完善的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系,全面提升初中部教師業(yè)務(wù)能力,加強(qiáng)過程管理,注重質(zhì)量管理,向過程要質(zhì)量。

  一、重點(diǎn)工作

  1、抓好初三、初二會(huì)考復(fù)習(xí)備考工作。

  2、推廣集體備課,打造高效課堂。

  3、繼續(xù)閱讀工程,打造書香校園。

  、特色工作

  1、突破課改瓶頸,以“先學(xué)后導(dǎo),自主高效”課堂教學(xué)改革為支點(diǎn),完善課堂教學(xué)模式與評(píng)價(jià)方案。

  2、關(guān)注教師成長,通過初中教學(xué)園地組織教師交流、反思,組織教師寫好教學(xué)案例。

  3、進(jìn)一步完善七、八年級(jí)學(xué)案。

  三、常規(guī)工作

  1、按計(jì)劃排課,及時(shí)安排教師調(diào)配及調(diào)課問題。

  2、做好開學(xué)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

  3、做好插班生測(cè)試及下期新生入學(xué)考試工作。

  4、協(xié)助年級(jí)組組織好初三月考,及時(shí)反饋教情、學(xué)情。

  5、完成初三、初二中考報(bào)名工作。

  6、對(duì)新教師進(jìn)行考核,組織招聘新教師。

  7、每月完成教學(xué)常規(guī)檢查。

  8、抓好音、體、美、信息技術(shù)等學(xué)科考查、考核工作。

  9、繼續(xù)辦好初中教學(xué)園地。

  10、組織好各項(xiàng)學(xué)科競(jìng)賽及教學(xué)競(jìng)賽。

  11、協(xié)助語文組抓好學(xué)生“閱讀工程”。

  12、組織好初三體育考試,初三、初二會(huì)考。

  、工作安排

  二月:

  1、安排學(xué)期工作及制定、上傳學(xué)期工作計(jì)劃。

  2、學(xué)生入學(xué)考試、評(píng)卷。

  3、發(fā)書、調(diào)整課表及早晚自習(xí)表。

  4、召開教研組長、備課組長會(huì)議。

  5、教務(wù)處出刊:初中部學(xué)生英才獎(jiǎng)學(xué)金發(fā)放學(xué)生名單公布。

  6、學(xué)生學(xué)籍整理。

  三月:

  1、年級(jí)組組織學(xué)習(xí)小組長培訓(xùn)。

  2、協(xié)同學(xué)生處、年級(jí)組進(jìn)一步完善對(duì)老師們的考核方案。為老師們職評(píng)、評(píng)先、評(píng)優(yōu)提供可靠依據(jù)。

  3、舉行初三老師、學(xué)生百日誓師動(dòng)員大會(huì)。年級(jí)組啟動(dòng)輔差工作。

  4、各年級(jí)組抓學(xué)生的閱讀活動(dòng)。

  5、課改聽、評(píng)課。

  6、課堂教學(xué)改革17項(xiàng)專題研討情況初查。

  7、常規(guī)檢查。

  四月:

  1。組織期中復(fù)習(xí)

  2、部召開音、體、美、電腦老師會(huì)議。

  3、召開初三特長生會(huì)議。

  4、數(shù)、理、化、生競(jìng)賽。

  5、學(xué)籍整理。

  6、對(duì)學(xué)生進(jìn)行教學(xué)調(diào)查。

  7、反思學(xué)習(xí)小組合作學(xué)習(xí)情況,教師寫教學(xué)案例。

  8、常規(guī)檢查。

  五月:

  1、組織初三學(xué)生中考報(bào)名。

  2、組織初三學(xué)生體育畢業(yè)測(cè)試。

  3、組織初三特長生測(cè)試。

  4、組織初三學(xué)生全縣統(tǒng)測(cè)。

  5、初一新生測(cè)試命題。

  6、小六升初一組考、評(píng)卷、

  7、課改情況小結(jié),年級(jí)組推出匯報(bào)課。

  8、常規(guī)檢查。

  六月:

  1、初三中考指導(dǎo)、組考。

  2、新老師上年度匯報(bào)課。

  3、中考成績揭曉,開始宣傳與留優(yōu)。

  4、初一、初二期末復(fù)習(xí)。

  5、常規(guī)檢查。

  七月:

  1、初一全縣統(tǒng)測(cè)。初二期末考試。

  2、將學(xué)期量化考核分匯總到學(xué)部存檔。

  3、上交學(xué)期總結(jié)與部辦。

  4、各備課組上交校本學(xué)案修正稿。

  5、初一新生第二次測(cè)試、評(píng)卷。

  6、整理資料存檔。

工作計(jì)劃 篇6

  為了及時(shí)有效的為系里畢業(yè)生收集和發(fā)布就業(yè)、考研信息,并且充分配合各部門做好信息報(bào)送及發(fā)布,以提高廣大同學(xué)在信息時(shí)代的綜合素質(zhì)為目的,本著“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取,創(chuàng)新”的精神,為同學(xué)服務(wù)。信息部的重點(diǎn)是努力使一切工作都走向規(guī)范化,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部和干事的積極性和集體性,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,結(jié)合系學(xué)生會(huì)的實(shí)際情況,特制定本學(xué)期工作計(jì)劃如下:

  一,創(chuàng)建集中的信息系統(tǒng)

  信息時(shí)代信息的'更新是火速的,得到準(zhǔn)確到位的信息是物理系信息部對(duì)物理人的責(zé)任,故信息部本學(xué)期第一計(jì)劃就是創(chuàng)建一個(gè)能夠快速有效收集信息,準(zhǔn)確到位發(fā)布信息的系統(tǒng)——博客

  1、本博客包含就業(yè)、考研資訊的各網(wǎng)址的鏈接,并將信息進(jìn)行綜合分類整理成日志形式分模塊張貼.

  2、為使廣大同學(xué)更了解和配合學(xué)生會(huì)工作,本博客也將包含學(xué)生會(huì)部門的職能簡介、紀(jì)律、規(guī)章制度、加分表彰等

  3、為調(diào)動(dòng)同學(xué)對(duì)各活動(dòng)的積極性,本博客還將上傳各部門活動(dòng)的視頻、相片

  4、為使廣大同學(xué)更了解所學(xué)課程特點(diǎn),及相關(guān)骨干教師,本博客也將對(duì)專業(yè)課程和骨干教師進(jìn)行介紹 ……

  二,加大網(wǎng)站宣傳力度

  讓更多的同學(xué)了解網(wǎng)站地址,登陸方式,從而增大網(wǎng)站瀏覽量,以此來擴(kuò)大學(xué)生會(huì)的影響力,做好物理系的宣傳工作。除了搞好宣傳,我們部也將積極參與其他部門的活動(dòng),提出一些設(shè)想和其他部門共同合作在本學(xué)期將工作做的更出色。

  三,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才

  信息的收集和發(fā)布是需要技巧和實(shí)效的,故發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)此類人才是至關(guān)重要的,提到信息離不開網(wǎng)絡(luò),所以本學(xué)期要盡快對(duì)干事及相關(guān)愛好者進(jìn)行特長總結(jié),將網(wǎng)絡(luò)信息挑揀熟練,系統(tǒng)制作等優(yōu)勢(shì)者進(jìn)行協(xié)調(diào)分組,在最短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)出更加實(shí)效的信息收集及發(fā)布的組織。

  四,加強(qiáng)溝通聯(lián)誼

  管理信息者不能是閉塞的,多參加院里招聘會(huì)、信息發(fā)布會(huì)等,加強(qiáng)與學(xué)生會(huì)各職能部門的溝通與聯(lián)系。信息部將加強(qiáng)與其他部門的交流和合作,各個(gè)部門舉辦的活動(dòng)及圖片資料,信息部都要在第一時(shí)間得到,這需要各部門配合將資料給我們,我們將配合上傳到博客上。同時(shí)對(duì)于一些學(xué)院新聞等我們也將努力去得到一些時(shí)事資料,例如先進(jìn)個(gè)人表彰的名單等。網(wǎng)站的推廣也要靠宣傳部制作海報(bào)進(jìn)行宣傳。

  五,日常工作安排

  1、對(duì)博客管理有值勤表,使博客每天甚至每時(shí)有信息更新。做好網(wǎng)站的宣傳工作,努力提高人氣和新聞點(diǎn)擊率。

  2、與同學(xué)們進(jìn)行互動(dòng)。

  同學(xué)可以通過博客留言提出疑問或建議,我們將盡力進(jìn)行解答,一些大家關(guān)注的熱點(diǎn)問題將在博客上進(jìn)行解答

  3、工作考核:信息部的任何工作都采取透明化措施,信息部所做的工作都會(huì)上傳在本部承辦的“信息部”的“部內(nèi)活動(dòng)”這一塊中。比如工作計(jì)劃,以及工作小結(jié)等等。網(wǎng)絡(luò)信息部干事的工作努力程度則是根據(jù)添加的新聞數(shù)目,新聞的更新速度,工作中的創(chuàng)意,工作的積極性等等進(jìn)行考核。網(wǎng)絡(luò)信息部接受大家的監(jiān)督,我們力求做的更好。

工作計(jì)劃 篇7

  20xx年,在集團(tuán)工會(huì)和公司黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心和支持下,按照年初的工作部署,現(xiàn)將20xx年度工作總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入宣貫集團(tuán)企業(yè)文化

  在集團(tuán)工會(huì)召開企業(yè)文化宣貫會(huì)議后,公司立即召開會(huì)議,機(jī)關(guān)黨支部書記張其云傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)會(huì)議精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的講話。公司制作大量宣傳展板,同時(shí)通過宣傳欄、網(wǎng)站和內(nèi)刊等宣傳載體,創(chuàng)造濃厚的企業(yè)文化宣貫氛圍,各基層工會(huì)采取多種形式開展企業(yè)文化學(xué)習(xí)活動(dòng),并圓滿通過公司組織的考核,使企業(yè)文化宣貫工作落到實(shí)處。

  二、堅(jiān)持職代會(huì)制度,促進(jìn)職工參與公司管理的積極性

  20xx年度,公司工會(huì)共組織召開了兩次職工代表大會(huì),通過職代會(huì)的召開,使廣大職工積極參與公司管理,注意收集職工群眾的建議和意見,充分發(fā)揮溝通領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的橋梁作用。職代會(huì)上通過了公司行政工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和薪酬福利制度等多項(xiàng)制度,在二次職代會(huì)中,職工代表參與討論并通過了《金寨公司新工資標(biāo)準(zhǔn)》。工會(huì)積極參與一線員工座談,本年度收集職工合理化建議共計(jì)34條,并已全部實(shí)施。

  三、加強(qiáng)自身建設(shè),增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

  工會(huì)女工委員會(huì)充分發(fā)揮基本職能,組織職工開展“三八”婦女節(jié)節(jié)日慶;顒(dòng),組織女職工赴長豐縣摘草莓;女工委員會(huì)還成立了機(jī)關(guān)女子長跑隊(duì),在晚間進(jìn)行體育鍛煉。通過一系列活動(dòng)的開展,既鍛煉了職工的身體,豐富了大家的業(yè)余生活,同時(shí)又增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力,使員工能以飽滿的熱情投入到工作中。

  四、緊密結(jié)合“微笑服務(wù),溫馨交通”活動(dòng)主題開展工會(huì)工作

  工會(huì)積極配合公司開展“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng),舉辦了員工禮儀培訓(xùn)和形象設(shè)計(jì)專題活動(dòng),教授化妝、接待禮儀和服飾搭配等基本常識(shí)。通過本次活動(dòng),展現(xiàn)出公司員工嶄新的形象和精神面貌。我們將繼續(xù)舉辦類似活動(dòng),以此從另一方面來促進(jìn)文明服務(wù)水平的提高,樹立良好的高速公路窗口形象,推進(jìn)“微笑服務(wù)、溫馨交通”活動(dòng)深入開展。

  五、結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“職工之家”和“五型班組”創(chuàng)建等活動(dòng),充分發(fā)揮工會(huì)職能

  金寨公司結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),開展以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的演講比賽活動(dòng);工會(huì)積極參與“五型班組”的創(chuàng)建工作,與公司“五型班組”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組一起,多次與一線員工開展班組建設(shè)交流座談,并將“五型班組”建設(shè)成果納入到年底的評(píng)先進(jìn)活動(dòng)中。努力開展“建家”活動(dòng),將“職工之家、職工小家”建設(shè)與“五型班組”創(chuàng)建相結(jié)合,設(shè)立班組創(chuàng)建辦公室和職工榮譽(yù)室。在一系列活動(dòng)的開展下,金寨公司已形成了以“大別山聽得見的微笑” 為代表的服務(wù)品牌,為創(chuàng)建“暢行六武路,微笑大別山”特色服務(wù)品牌發(fā)揮積極作用。

  六、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工積極性

  公司成立了以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為組長,工會(huì)、各部門、各站負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組,在全公司范圍內(nèi)開展“六武杯”收費(fèi)員技能大賽和“青年杯”知識(shí)競(jìng)賽等崗位練兵活動(dòng),突破傳統(tǒng)勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)方式,不僅設(shè)立了團(tuán)體獎(jiǎng)項(xiàng)和個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng),還專門設(shè)立了文明服務(wù)特別獎(jiǎng),競(jìng)賽形式的創(chuàng)新豐富了活動(dòng)內(nèi)涵,取得了良好的效果。通過開展一系列主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),提高了廣大員工的思想道德、科學(xué)文化和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  七、廣泛開展文體活動(dòng),豐富職工的文化生活

  工會(huì)以豐富職工文化生活為宗旨,結(jié)合集團(tuán)成立十周年主題活動(dòng),組織職工開展了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。如書法攝影比賽、演講比賽、紅歌賽、籃球賽、春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等;通過開展豐富多彩的文體活動(dòng),活躍了企業(yè)文化氛圍,滿足了職工的精神文化需求,提高了廣大職工的凝聚力。

  八、積極開展慰問送溫暖活動(dòng),維護(hù)職工權(quán)益

  公司工會(huì)積極開展慰問,開展員工生日慰問已持續(xù)近兩年,為傷病員工送溫暖,表達(dá)關(guān)心。今年10月,收費(fèi)站一名員工被當(dāng)?shù)厮緳C(jī)毆打致傷,得知消息后,我們立即聯(lián)系當(dāng)?shù)毓簿肿ゲ短右菟緳C(jī),隨后趕往醫(yī)院進(jìn)行慰問,同時(shí)為受害人申請(qǐng)工傷保護(hù)等相關(guān)事宜,充分發(fā)揮工會(huì)維權(quán)職能,讓員工感受到工會(huì)的溫暖。

  在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對(duì)搞好20xx年的工會(huì)工作充滿信心,在今后的工作中,我們一定積極配合上級(jí)工會(huì)組織,努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。20xx年工會(huì)工作計(jì)劃如下:

  一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。

  20xx年,金寨公司工會(huì)將繼續(xù)抓好工會(huì)規(guī)范化建設(shè),建立和完善人員機(jī)構(gòu)合理、制度規(guī)范、運(yùn)行高效的工會(huì)組織體系。繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),將工會(huì)組織建設(shè)與班組建設(shè)相互滲透,充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。結(jié)合班組建設(shè),建立“職工之家”“職工小家”,積極開展先進(jìn)人物事跡表彰活動(dòng),充分展示員工風(fēng)采。

  二、大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提高員工隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)。

  工會(huì)將繼續(xù)對(duì)每批新近員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),采取多種形式組織員工學(xué)習(xí),抓企業(yè)文化宣貫工作不放松。

  三、關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼聲。

  工會(huì)將繼續(xù)積極參與一線座談會(huì),提高職工民主管理的能力,廣泛收集合理化建議,切實(shí)解決職工的困難,以工會(huì)慰問活動(dòng)為依托,深化職工的慰問幫扶工作,深入實(shí)施送溫暖工程。增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。

  四、開展豐富多彩的活動(dòng),不斷提高職工文化素養(yǎng)。

  大力開展職工文體活動(dòng)。積極組織基層工會(huì)組織開展有益于職工身心健康的文體活動(dòng),以增強(qiáng)工會(huì)組織的影響力和凝聚力。

  五、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽,提高員工工作積極性。

  20xx年,我們將繼續(xù)開展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),創(chuàng)新競(jìng)賽形式,開展崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng),通過競(jìng)賽活動(dòng)的開展,促使員工不斷學(xué)習(xí),加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和思想道德素質(zhì)。

  六、繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,加強(qiáng)民主管理。

  公司工會(huì)將繼續(xù)落實(shí)職代會(huì)制度,關(guān)系員工薪酬福利等相關(guān)制度的制定需通過職代會(huì)討論并通過。

  20xx年,金寨公司工會(huì)將在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作,認(rèn)真完成上級(jí)工會(huì)交辦的工作任務(wù),使工會(huì)工作更上一層樓。

工作計(jì)劃 篇8

  加大力度、規(guī)范制度

  制度是否規(guī)范,辦事是否及時(shí)、透明這是大家對(duì)行政科工作是否得以信任的一個(gè)重要條件,為此我們將逐步完善物資采購和使用、物品報(bào)廢和維修、倉庫儲(chǔ)存、日常管理等各項(xiàng)制度,確保財(cái)產(chǎn)管理的統(tǒng)一規(guī)范、節(jié)約、合理,進(jìn)一步提高后勤工作的辦事效率,開學(xué)初重點(diǎn)建立如下兩項(xiàng)制度。

  1、物資的采購和使用。

  購賣一切物品都必須有兩個(gè)人以上親驗(yàn),一切物資購進(jìn)時(shí)都必須憑正式發(fā)票報(bào)銷。日常文具用品購進(jìn)后要及時(shí)登記入庫,注明數(shù)量、金額、購進(jìn)時(shí)間,并交付給倉庫管理員保管備用。對(duì)于大批量物資和大件物品的購置,必須先經(jīng)過統(tǒng)計(jì)預(yù)算,報(bào)分管校長以上審批同意后,并由兩人以上人員進(jìn)行采購,盡量以批發(fā)價(jià)格購進(jìn)。對(duì)于小件物品、記賬式的物品、維修開支等一時(shí)沒有發(fā)票的,在物品購入或維修完時(shí)要經(jīng)倉庫管理人員親驗(yàn)后并作登記,待報(bào)銷時(shí)核對(duì)。如另星的一兩元物品可由一人購買,但購入時(shí)同樣要經(jīng)倉庫管理員親驗(yàn)并登記,這樣不管買多少東西,花多少錢,每分錢、每件物都能確保有人監(jiān)督。

  對(duì)于少量或個(gè)別特殊用品,要以節(jié)約為原則,合理采購。對(duì)于個(gè)別科室專用物品,購進(jìn)后發(fā)票上要經(jīng)使用科室人員作證明,這樣更能確保透明、公開。各科室領(lǐng)取物品時(shí),必須填清用途,確保如實(shí)用在工作上,盡量按實(shí)際用量領(lǐng)取相應(yīng)物品,不得多領(lǐng)濫用。購物和領(lǐng)物進(jìn)出臺(tái)賬明細(xì)要清楚,行政科要定期或不定期地對(duì)臺(tái)賬和庫存物品進(jìn)行核對(duì)或盤庫,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)查明原因,對(duì)于屬登記有誤的要給予改正,并簽名證明更改,存在問題無法查對(duì)或丟失物品等情況,要及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),以便做進(jìn)一步的處理。我們將經(jīng)常性對(duì)物資使用情況進(jìn)行檢查核實(shí),嚴(yán)防物資浪費(fèi)和流失。

  2、內(nèi)部分工管理制度。

  行政科每位同志對(duì)外要以大局為重,對(duì)內(nèi)要服從科室的統(tǒng)一安排,分工合作,既要認(rèn)真負(fù)責(zé)日常的工作分工,又要及時(shí)配合臨時(shí)的中心任務(wù),確保后勤工作的順利進(jìn)行。具體分工如下:

  陶大藝:編訂本科室的工作計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)全科室的各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)基建、物資調(diào)配、維修、對(duì)外協(xié)調(diào)等全面工作。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理、及時(shí)解決,對(duì)所有的后勤工作情況和財(cái)物安全情況開展不定期的巡查,發(fā)現(xiàn)缺損要及時(shí)修補(bǔ),做到統(tǒng)觀全盤,服務(wù)全局。

  莊孝平同志:主要是司機(jī)為主,負(fù)責(zé)水電費(fèi)的收取管理,協(xié)助購物和維修等工作。水電費(fèi)要按季度結(jié)清,并按季度上報(bào)繳費(fèi)情況表。

工作計(jì)劃 篇9

  現(xiàn)在我一直在公司擔(dān)任倉庫管理員,這是一個(gè)很重要工作,公司一切后勤物品和公司物品都是儲(chǔ)存在倉庫中,所以我任務(wù)十分重大。不過在我工作了這么多年以后,我開始對(duì)我跟著有了更深層面認(rèn)識(shí),我可以做更好了。不過倉庫管理工作可是時(shí)刻不能大意,在xx年中,我相信我會(huì)做更好!

  一、保證業(yè)務(wù)、工作流程順利開展

  1、對(duì)于客戶退貨產(chǎn)品回倉,以對(duì)應(yīng)采購?fù)素泦螢槭論?jù)收貨,倉庫核對(duì)貨單無誤后開具標(biāo)準(zhǔn)退貨單,注明原采購單號(hào),并經(jīng)辦事處主管審核生效后返回總部調(diào)換或退貨,保持客戶能在里收到新產(chǎn)品。

  2、倉庫會(huì)根據(jù)產(chǎn)品性質(zhì)和倉儲(chǔ)條件,對(duì)儲(chǔ)存產(chǎn)品安排適宜場(chǎng)所,合理堆碼,妥善苫墊,易碎品輕拿輕放。注意操作安全,保證產(chǎn)品在倉庫全年無事故,對(duì)客戶提供一流服務(wù)。

  3、產(chǎn)品入庫會(huì)把好驗(yàn)收關(guān),對(duì)產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量、包裝進(jìn)行驗(yàn)收,如發(fā)現(xiàn)本次入庫產(chǎn)品不符,倉庫人員會(huì)迅速反映給總部,采取相應(yīng)措施。

  4、產(chǎn)品出庫會(huì)把好復(fù)核關(guān),對(duì)于出庫產(chǎn)品,倉庫必須嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度憑證發(fā)貨,對(duì)客戶要所發(fā)貨逐項(xiàng)復(fù)核,做到數(shù)量準(zhǔn)確,質(zhì)量定好,標(biāo)志清楚,并向送貨員移清交貨,以免造成客戶

  收到貨物不相符損害。

  5、xx年倉庫會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況,合理化利用備貨計(jì)劃、進(jìn)出庫計(jì)劃、編制客戶暢銷產(chǎn)品儲(chǔ)存計(jì)劃,保證客戶里拿到貨物,有個(gè)滿意服務(wù)發(fā)貨工作。

  6、倉庫會(huì)按照安全、方便、節(jié)約原則,合理利用倉容、庫房,貨物有必要道路和產(chǎn)品適當(dāng)墻距、垛距、分層。產(chǎn)品出庫按照先進(jìn)庫先出,有效期在前先出原則辦理。

  二、發(fā)貨和努力提高自身管理

  1、努力提高自身管理業(yè)務(wù)水平及加深對(duì)產(chǎn)品各型號(hào)認(rèn)識(shí),爭取做到成為優(yōu)秀管理隊(duì)伍成員之一。

  2、提點(diǎn)小意見:希望公司能在包裝上有所改裝,比如:cj12—400/5、hs13—1500/39。還有公司生產(chǎn)比較大產(chǎn)品,把紙箱包裝改成木箱包裝,好對(duì)產(chǎn)品沒有損害。

  3、協(xié)調(diào)好客戶定貨所發(fā)貨時(shí)間控制,與柳市倉庫協(xié)調(diào)好所發(fā)貨物周期。

  4、倉庫嚴(yán)格管理火種、火源、電源、水源。安全工作實(shí)行分區(qū)管理,分級(jí)負(fù)責(zé)制度,明確各級(jí)安全負(fù)責(zé)人對(duì)所在區(qū)域倉庫安全,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度,掌握各種安全知識(shí)和技能。

  5、加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)出庫驗(yàn)收及清潔,安全工作,確保準(zhǔn)確無誤,加深對(duì)公司所生產(chǎn)產(chǎn)品了解,對(duì)客戶所咨詢問題所提必答。

  6、往后加大對(duì)倉庫

  每周、月清潔力度,保持庫容整潔、,美觀、防潮。

  以上是我新年工作計(jì)劃,“三百六十行,行行出狀元”這是一直以來我們所信奉,作為公司中一個(gè)普通職員,我不要求什么,我只要求自己做更好,不斷在進(jìn)步就好了,我知道自己能力有限,但是能力是以方面,態(tài)度是另一方面。只要我認(rèn)真工作,我相信我是會(huì)做更好,這些我都會(huì)認(rèn)識(shí)到,我相信我能夠做好!

【【熱門】工作計(jì)劃匯編九篇】相關(guān)文章:

【熱門】員工工作計(jì)劃匯編4篇03-16

物業(yè)工作計(jì)劃【熱門】03-10

【熱門】超市工作計(jì)劃03-07

【熱門】物業(yè)工作計(jì)劃03-06

【熱門】班級(jí)工作計(jì)劃03-11

保安工作計(jì)劃【熱門】03-07

【熱門】白酒銷售工作計(jì)劃03-12

生活部工作計(jì)劃【熱門】03-10

【熱門】生活部工作計(jì)劃03-06

【熱門】主任工作計(jì)劃10篇03-16