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【實用】工作計劃集合十篇
日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，該為自己下階段的工作做一個工作計劃了，什么樣的工作計劃是你的領(lǐng)導(dǎo)或者老板所期望看到的呢？下面是小編精心整理的工作計劃10篇，歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
20xx年，我礦工會在上級工會和礦領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在礦行政的大力支持下，以“安全文明生產(chǎn)為目標”，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，全面履行各項職能，把黨的方針、政策貫徹落實到了工會工作中。積極開展職工建功立業(yè)活動，實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，切實維護了職工合法權(quán)益，企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督、民主決策得到堅持和完善，我區(qū)公開不斷深化，高素質(zhì)礦工隊伍進一步得到加強，扶貧幫困工作鞏固發(fā)展，群眾性安全生產(chǎn)教育活動廣泛開展，工會組織建設(shè)得到加強，各項工作取得了較好成績。今年，我們主要做了以下幾方面工作。
一、堅持職工代表大會制度，職工民主管理的權(quán)力得到保障
職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，礦工會作為我礦職代會工作機構(gòu)，組織選舉23名代表參加了公司一屆一次職工暨工會會員代表大會，籌備召開了區(qū)職工暨工會會員代表大會，大會選舉產(chǎn)生了三屆二次工會委員會、經(jīng)費審查委員會、通過了會員即職工代表資格。代表們聽取、審議并通過了大東莊煤礦工會工作報告、行政工作報告和財務(wù)工作報告，依照《大東莊煤礦民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部實施細則》，民主測評了礦級領(lǐng)導(dǎo)。會前會中共征集職工代表提案議案17條。召開了三屆二次職代會聯(lián)席會議，對17條提案議案進行了解答，公布了三屆二次職代會民主測評礦級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)果并下發(fā)了會議紀要，并上報了公司行政和公司工會。通過跟蹤調(diào)查，大部分提案議案已得到解決和落實。
召開了主席團會議二次，分別聽取了三屆二次職工暨工會會員代表大會的籌備情況、提案議案征集情況和會議議程；通過了主席團成員推薦名單、職代會聯(lián)席會議成員名單、代表團的劃分及各正、副團長名單、各專門工作委員會主任、副主任及成員名單；聽取了各代表團討論的情況，通過了三屆二次職工暨工會會員代表大會三個報告決議草案。
職代會專門委員會9月份開展了綜合檢查活動，分別對我礦的安全生產(chǎn)、職工的勞動衛(wèi)生環(huán)境和集體合同的執(zhí)行情況進行了檢查和走訪調(diào)查，從檢查結(jié)果來看，我礦執(zhí)行國家有關(guān)政策方面做的較好，生產(chǎn)經(jīng)營取得了較好的成績，“以人為本”意識普遍提高。
二、狠抓組織建設(shè)、班組建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)
按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強了對基層工會組織建設(shè)的指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，以“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾”為實踐載體，全面加強了工會自身建設(shè)。組織工會干部刻苦學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，提高了他們分析問題解決問題的能力，增強了做好工會工作的本領(lǐng)，使他們成為了工會工作的行家里手。召開了工會工作會議，明確了工會工作任務(wù)和目標，為全年工會工作指明了方向。，堅持了基層分會主席及女工干部例會學(xué)習(xí)制度，堅持了分會主席每周必須組織一次班前會學(xué)習(xí)制度。開展了“五五”普法教育活動。組織工會干部認真學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀進一步規(guī)范了基層工會干部的工作，提高了工作質(zhì)量，為基層工會組織建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。加強了工會信息工作，今年，寫各類報導(dǎo)多余篇，并在《宏盛》報刊上得到發(fā)表。
強化班組建設(shè)，規(guī)范了班前會學(xué)習(xí)內(nèi)容和召開班前會的程序，成立了以礦長為組長的班組建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印制發(fā)放了《弟子規(guī)》和《煤礦安全規(guī)程》，并要求班組長以上人員都抄一遍，以求了然于胸。認真開展每日三題公布于宣傳欄，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風(fēng)險評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進了安全管理工作。
年初礦職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門，根據(jù)生產(chǎn)需要制定了《大東莊煤礦培訓(xùn)計劃》，從科（隊）長，班組長到安檢工、瓦檢工、電車司機、爆破工、絞車司機、綜掘機司機、采煤機司機、井下火藥工、輸送機司機、空壓機司機、電工、風(fēng)機工等特殊工種的培訓(xùn)都做了系統(tǒng)的安排。今年新調(diào)整的職工技術(shù)科協(xié)同有關(guān)部門根據(jù)生產(chǎn)需要培訓(xùn)各工種職工80多人。調(diào)動了職工學(xué)知識的積極性。
三、開展了“雙先雙優(yōu)”表彰活動、先進模范人物的帶頭作用得到了充分發(fā)揮。
歲末年初之際，礦工會籌備召開大東莊20xx煤礦年度先代會，表彰了礦級先進集體1個，先進班組1個，先進生產(chǎn)工作者5名。在公司先代會上，掘進隊被評為公司級先進集體，采煤隊王三平班等5名職工被評為公司先進（生產(chǎn)）工作者，“三、八”國際婦女節(jié)表彰女工巾幗文明崗1個，優(yōu)秀女工干部、先進女職工3名。工會麻抒琴被評為公司優(yōu)秀女職工工作者、礦工會開展了先進典型的選樹宣傳工作。
大力弘揚新時代勞模精神，營造了“尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造”的礦區(qū)風(fēng)尚。組織勞模王探厚進行了體檢和旅游，激發(fā)了全礦職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。
四、推進礦務(wù)公開工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展
今年，在礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實了《大東莊礦礦務(wù)公開、民主管理實施細則》，利用公開欄按月公開了各基層單位的工資獎金總量、按季公開了我礦的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)完成情況、安全生產(chǎn)情況、勞動用工情況、工資獎金及資金使用情況、招待費使用情況、福利費提取使用情況，干部聘用情況等。各班組單位每月公開一次職工工資情況，礦工會人員組成的監(jiān)督檢查小組每月對各班組進行檢查，進一步促進了我礦礦務(wù)公開工作制度化，規(guī)范化，深化、細化了礦務(wù)公開工作。保證了職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
五、大力開展勞動競賽，雙增雙節(jié)、提合理化建議，崗位練兵和群眾安全工作，促進企業(yè)穩(wěn)步正常生產(chǎn)。
礦工會積極響應(yīng)上級工會提出的“建設(shè)和諧礦井”的活動號召，積極開展勞動競賽活動，提合理化建議獻計獻策活動，技術(shù)革新，技術(shù)協(xié)作，技術(shù)比武活動，進一步激發(fā)了職工群眾的創(chuàng)造力和勞動熱情。在職工中掀起了敬業(yè)，樂業(yè)、勤業(yè)，精業(yè)的熱潮，形成崇尚技能人才。人人精通崗位技能，人人爭做技術(shù)能手的良好氛圍。
各班組工會針對本班組的實際情況，舉辦了職工崗位練兵、技術(shù)比武活動。如通風(fēng)隊工會舉辦了瓦檢和通風(fēng)專業(yè)技術(shù)比武，提高了職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，有力地促進了我礦一通三防質(zhì)量標準化建設(shè)。
今年，為維護職工的安全健康權(quán)益，礦工會在職工中認真貫徹落實了“安全第一、預(yù)防為主、群防群治、依法監(jiān)督”的指導(dǎo)思想，充分發(fā)揮了群眾性安全生產(chǎn)監(jiān)督的特殊作用。聘用了專職安全員，制訂了安全員工作制度，安全員工作職責(zé)，安全員匯報制度，廣泛開展了“勞動技能”競賽和反“三違”活動。同時利用廣板報、報紙等形式，宣傳煤礦安全建設(shè)的意義和目的。在礦區(qū)范圍內(nèi)張貼標語，組織職工參加了公司“安全月”啟動儀式活動，并召開專門的安全月生產(chǎn)動員大會，這些不同形式和內(nèi)容的活動，用制度構(gòu)筑了安全平臺，形成了切實有效的企業(yè)安全文化場景，有力地促進了我礦安全生產(chǎn)工作。
六、廣泛開展女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，努力做好扶貧幫困工作
為了提高廣大女職工的工作積極性和專業(yè)技能，讓她們充分展示巾幗不讓須眉的精神風(fēng)貌，在女職工多的單位開展了巾幗雙文明建功立業(yè)活動。廣大女職工在我礦生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、后勤保障等工作崗位上不怕臟、不怕累、發(fā)揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，以活動的標準衡量、量化自己的工作。通過活動的開展，涌現(xiàn)出巾幗文明崗1個和3名先進女工。
為了使扶貧幫困送溫暖活動扎實有效地開展下去，不留死角，扶有對象，幫有目標。礦工會女職工委員會對困難職工進行了摸底調(diào)查，并按照特困戶、困難戶、特殊困難戶的人均收入標準分別登記造冊、建檔立卡。對于每個困難戶家庭人口、收入情況、財產(chǎn)狀況、家庭成員的工作、上學(xué)、身體狀況以及低保情況和居住地址等詳細記錄在檔。同時堅持實施從思想、精神、觀念上進行教育幫扶。如辦一些學(xué)習(xí)班，組織聽一些講座，使他們能夠打起精神，轉(zhuǎn)變觀念，尋找致富之門，從而使輸血扶貧變?yōu)樵煅鲐殹Ｗ咴L困難戶5戶，勞動模范1人，發(fā)放補助6000余元，為5戶特困職工辦理了特困互助基金救助。通過對特困職工的走訪調(diào)查、摸底幫扶、救助，從而動態(tài)地、真實地掌握了困難職工的實際情況，做到了進萬家門，知萬家情，解萬家難的工作要求，履行了第一知情人、第一報告人、第一幫助人、第一責(zé)任人的職責(zé)。
七、精心理財，為工會工作的正常開展提供物質(zhì)保障
依據(jù)財務(wù)規(guī)章制度，嚴把關(guān)口，嚴格按有關(guān)規(guī)定收好、管好、用好經(jīng)費，認真做好記帳、算帳、對帳、報帳等日常工作，在經(jīng)費緊張的情況下，本著專款專用的原則，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。嚴格按照工會經(jīng)費的使用范圍程序、要求和標準，合理使用工會經(jīng)費，規(guī)范了工會財務(wù)工作。為生活困難的職工及時發(fā)放了困難補助，解決了他們的燃眉之急，維護了我區(qū)穩(wěn)定的生活和工作秩序。
八、廣泛開展職工喜聞樂見的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化的發(fā)展
春節(jié)期間，組織秧歌隊在縣春節(jié)文藝活動中進行了巡回演出，并取得了特等獎的好成績，為職工義務(wù)書寫了春聯(lián)，為職工發(fā)放了工會專用撲克、被罩等娛樂品和慰問品。舉辦了慶“三八”國際婦女節(jié)活動，“五一”期間舉辦了職工“注重健康，凝聚力量”的拔河比賽、乒乓球比賽、羽毛球比賽等豐富多彩的娛樂活動，國慶期間舉辦了“紅歌賽”，組織參加了公司工會舉辦的職工乒乓球比賽，獲女子團體亞軍，男子團體第三名的好成績；參加了“宏盛杯”羽毛球比賽。各班組在重大節(jié)假日期間，因地制宜地開展了豐富多彩的文體活動。通風(fēng)隊、采煤隊等單位也分別開展了不同類型的活動。陶冶了職工的情操，豐富了職工的文化生活。
在充分肯定成績的同時，也看到一些問題和不足。
一是維權(quán)力度與廣大職工的要求還有一定差距；二是部分班組工會組織建設(shè)薄弱，作用沒有充分發(fā)揮；三是職工參與民主管理的積極性還有待提高，等等。
這些問題要力爭在來年的工作中切實加以改進，使我礦的民主管理工作再上新臺階。
20xx年工作安排
下半年我們的指導(dǎo)思想是：以黨的十吧大和中國工會十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認真學(xué)習(xí)貫徹烏海能源公司和我礦職代會精神，以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，以維護職工的合法權(quán)益為根本，促進勞動關(guān)系和諧為重點，以維護職工隊伍穩(wěn)定為著力點堅持黨的全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針、以推進工會自身建設(shè)為動力，以《企業(yè)工會工作條例》為準則，保護、調(diào)動和發(fā)展好廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團結(jié)和動員廣大職工為我礦的經(jīng)濟建設(shè)又好又快發(fā)展做出新貢獻。
主要任務(wù)：一是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，大力開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，推動我礦又好又快發(fā)展；二是以社會主義核心價值體系引導(dǎo)職工，圍繞保持和發(fā)揚工人階級先進性，深入推進職工素質(zhì)工程，推進職工文化，企業(yè)文化建設(shè)；三是圍繞我礦和諧大家庭建設(shè)，堅持主動依法科學(xué)維權(quán)，發(fā)揚和諧勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益；四是提高職工生活保障水平，廣泛開展幫扶活動，多為職工群眾辦實事，辦好事，解難事。五是以改革創(chuàng)新的精神加強自身建設(shè)，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。為了貫徹落實好這個工作思路和工作任務(wù)，20xx年，我們需要重點抓好以下幾方面工作：
一、利用多種形式開展勞動競賽活動，提高職工隊伍的整體素質(zhì)
要以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’和諧奔小康”和“三個一”活動，繼續(xù)開展以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當知識型職工為主題的讀好書，學(xué)技能活動。廣泛開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武和“四個一”(即掌握一門新技術(shù)，實施一項合理化建議，創(chuàng)建一項新成果，改革一項技術(shù)措施)活動，通過成果發(fā)布、評選合理化建議“金點子”、命名先進操作法、評選“金牌員工”、評聘“首席員工”等活動，把職工的創(chuàng)新成果總結(jié)出來，進行表彰，加以推廣，不斷調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)職工群眾的聰明才智和創(chuàng)造精神，提高職工隊伍的整體素質(zhì)，達到技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的創(chuàng)新目標。要深入扎實地圍繞安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、爭創(chuàng)效益為主的勞動競賽和“三個一”活動。調(diào)動職工學(xué)技術(shù)、比技能的積極性、主動性，切實推進職工隊伍素質(zhì)的整體提升。
要深入基層，發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，樹立典型，宣傳典型，學(xué)習(xí)典型、弘揚勞模和先進人物的精神，著力推動、“尊重勞動、尊重人才、尊重知識”的重大方針政策的貫徹落實；大力弘揚勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)尚，充分發(fā)揮勞動模范和先進人物的模范帶頭作用，發(fā)揮他們在生產(chǎn)經(jīng)營，安全生產(chǎn)過程中的典型示范作用，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，積極推進我礦各項工作健康發(fā)展。
二、繼續(xù)堅持和完善職代會制度，為黨政民主決策提供依據(jù)
明年，我們要繼續(xù)以黨的十七大和中國工會十五大精神為指導(dǎo)，以我礦經(jīng)濟建設(shè)為中心，繼續(xù)堅持和完善職代會制度，不斷探索我礦民主管理的新途徑新作法。
一是要完善職工代表培訓(xùn)制度，適時對職工代表進行民主管理，法律法規(guī)，經(jīng)營管理等方面知識的培訓(xùn)，努力使職工代表做到懂政策，知礦情、議礦事。二是要建立健全民主管理工作制約激勵機制，把日常民主管理和評先樹優(yōu)掛起鉤來，完善責(zé)任考核制度，把貫徹黨的依靠方針，加強民主管理，作為對基層主要領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容和評先樹優(yōu)的重要條件。三是要落實好職代會各項職權(quán)，規(guī)范操作，讓職工代表真正擁有“審議建議權(quán)”、“審查同意或否決權(quán)”、“審議決定權(quán)”，“評議監(jiān)督權(quán)”、“選舉推薦權(quán)”等職權(quán)，重視做好職工代表提案工作，要加強職代會提案的征集和督促落實工作，對于職工代表提出的提案議案要逐一答復(fù)，以提高職代會的質(zhì)量，凡屬職代會職權(quán)范圍的問題，必須提交職代會審議通過。
三、強化職代會各專門委員會的監(jiān)督檢查，貫徹落實職代會各項決議。
職代會各專門工作委員會是職代會的專門工作機構(gòu)，擔(dān)負著職代會日常工作的重要職責(zé)。20xx年，礦職代會四個專門工作委員會要認真貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》，切實維護企業(yè)利益和職工合法權(quán)益，進一步完善工作制度和程序，提出重點工作計劃和任務(wù)，經(jīng)常深入基層同職能部門開展調(diào)研工作，針對生產(chǎn)、經(jīng)營、安全和職工反映的“難點”、“熱點”、“焦點”問題，認真分析研究，并以書面形式呈報礦黨政領(lǐng)導(dǎo)以供決策參考。為保證集體合同的全面履行，要定期對集體合同的執(zhí)行情況進行檢查。對有關(guān)職代會決議、決定的事項和代表提案的落實處理情況，進行跟蹤調(diào)查。同時，專委會成員要加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì)和工作效率。
四、大力推進礦務(wù)公開工作，努力發(fā)揮礦務(wù)公開的民主管理監(jiān)督作用
根據(jù)烏海能源公司制定的'礦務(wù)公開實施辦法，重新制定我礦的礦務(wù)公開實施辦法，明確礦務(wù)公開的內(nèi)容，形式，時限和責(zé)任人，將就職工關(guān)心的熱點、焦點問題充分公開，要把礦務(wù)公開同健全職代會制度、民主評議干部制度結(jié)合起來，不斷完善公開制度，規(guī)范公開程序，拓展公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，提高公開時效，增加職工對公開內(nèi)容的滿意度。堅持把企業(yè)的重大決策，改革方案，人員分流安置，職工待遇等重大事項提交職代會審議，充分聽取職工意見；要把礦務(wù)公開、民主管理工作列入企業(yè)重要日程，明確科（隊）務(wù)公開的主要內(nèi)容，嚴格礦務(wù)公開的時效性。要創(chuàng)新公開的形式，通過會議，廣播和網(wǎng)絡(luò)形式進行公開，在職工與企業(yè)之間架起一座相互溝通，相互理解，相互支持的橋梁。
五、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，發(fā)揮群眾性安全隊伍作用，樹立“兩個理念”思想
具體做好以下工作。
一是各要結(jié)合我礦的實際情況，堅持黨、政、工、團齊抓共管，以深化“兩個理念”為主線，利用一切可利用的途徑和形式向職工宣傳安全生產(chǎn)知識，不斷強化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。二是加強群眾性安全隊伍的建設(shè)，廣泛開展安全教育活動，發(fā)揮群安組織和家屬協(xié)管會的作用，強化職工自主保安意識，充分發(fā)揮安全第二道防線的作用。三是要以建設(shè)本質(zhì)安全型礦井為目標，以風(fēng)險預(yù)控為重點，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部特別是生產(chǎn)一線指揮人員的安全使命感。四是繼續(xù)提升質(zhì)量標準化水平，建立班前評估，風(fēng)險預(yù)控制度。強化生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督檢查工作，提高安全檢查質(zhì)量和安檢人員責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度落到實處。
六、完善生活保障機制，努力做好扶貧幫困送溫暖工作
20xx年，要開展以“關(guān)愛在神烏、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖的活動。組織開展好“兩節(jié)”送溫暖等活動，要開展“金秋助學(xué)”活動，幫助解決特困職工家庭的基本生活問題。及時掌握職工因大病醫(yī)療、子女上學(xué)、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的低保邊緣職工進行走訪慰問，努力為困難職工排憂解難，把黨的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工的心坎上。積極配合行政，搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平，大力弘揚勞模精神，落實勞模待遇。選派為我礦生產(chǎn)經(jīng)營做出貢獻的先進人物參加榮譽觀光和療休養(yǎng)。
七、廣泛開展女職工建功立業(yè)活動，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻
完善各項女工工作制度。維護女職工合法權(quán)益，開展女職工建功立業(yè)競賽活動，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性。女工委員會要在廣大女職工中廣泛開展以“確定一個目標，提出一個創(chuàng)新，做出一個改進、提出一個建議”為內(nèi)容的“崗位創(chuàng)新四個一”活動，調(diào)動廣大女工立足崗位，奉獻企業(yè)的積極性。充分發(fā)揮家屬協(xié)管會的作用，通過開展“爭當安全好礦嫂”等各項活動，發(fā)揮職工家屬在安全生產(chǎn)中的特殊作用，為實現(xiàn)我礦安全生產(chǎn)目標做貢獻。
八、開展形式多樣的文化活動，豐富職工的文化生活
組織開展多種形式的文體娛樂活動，加強職工文體活動陣地建設(shè)，為開展職工業(yè)余文化活動創(chuàng)造條件。20xx年，礦工會將積極組織好職工參加上級工會組織的體育比賽、文藝演出、書法、美術(shù)、攝影、知識競賽等活動。舉辦各種知識競賽活動，繼續(xù)舉辦職工拔河、棋類、撲克、跳繩、踢毽子比賽，職工歌詠比賽等。
九、加強工會組織建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)
做好會員發(fā)展和會員檔案的建立和管理工作，積極開展建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”和“會員評家”等活動，不斷增強工會的吸引力、凝聚力，為工會整體工作提供便利。20xx年要采取崗位自學(xué)、辦培訓(xùn)班、外出培訓(xùn)等多種形式著力提高工會干部組織、宣傳、教育和引導(dǎo)職工的能力，為職工說話辦事的能力，表達和維護職工合法權(quán)益的能力，協(xié)調(diào)矛盾，處理復(fù)雜問題的能力，尤其是應(yīng)對和處置群體性突發(fā)事件的能力，加強工會干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、法律、社會管理、勞動關(guān)系等方面的知識，培養(yǎng)高素質(zhì)的工會干部，在組織職工，引導(dǎo)職工，服務(wù)職工，維護職工合法權(quán)益中體現(xiàn)新作為，新風(fēng)貌。
加強工會財務(wù)和經(jīng)費審查工作，依法做好經(jīng)費收、管、用工作。除了做好記賬、對賬、報賬等日常工作外，認真編寫填寫年度財務(wù)預(yù)決算報表，堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則，按照工會經(jīng)費的使用范圍、程序、要求和標準，合理使用工會經(jīng)費，把工會經(jīng)費重點安排在維護職工利益，開展職工活動方面。
工作計劃 篇2
根據(jù)學(xué)校教科室的工作安排，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)苑的特點，打造網(wǎng)絡(luò)平臺，熟悉現(xiàn)代信息技術(shù)手段，本學(xué)期將主要開展以下活動：internet培訓(xùn)、計算機操作和多媒體課件制作培訓(xùn)。
一、計算機操作
計算機基本的維護、常用軟件的使用（Word、Excel）。
在word中重點介紹如何排版從網(wǎng)上下載的一篇文章。
Excel介紹在學(xué)生成績的統(tǒng)計中總分、排名的運用。
二、internet培訓(xùn)
書山有路網(wǎng)絡(luò)為徑，學(xué)海無涯電腦作舟。通過網(wǎng)絡(luò)，可以豐富自己的知識，只有知識豐富了，才能豐富自己的心靈。
1、博客功能的完善。
2、如何從網(wǎng)上下載相關(guān)書籍
3、如何下載一些視頻，特別是一些名師的教學(xué)視頻。
三、課件培訓(xùn)
結(jié)合省、市工會組織的教師基本功比賽，以及在我校經(jīng)常開展的家長開放日活動中老師們要上的公開課中需要課件的要求，開展PPT制作培訓(xùn)，從而方便自己在今后的教學(xué)中上多媒體課。
四、本苑活動時間：
每周五下午3：40 ~ 4:40
活動地點：三樓多媒體機房
工作計劃 篇3
新的一年到了，對于工作有了新的想法和規(guī)劃，下面是我本人20xx年工作計劃：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負責(zé)人，自己清醒地認識到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
二、加強自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、今后努力方向
一直來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。這也是自己在20xx年需要不斷努力的地方，我相信只要有付出就會有收獲。
工作計劃 篇4
年個人工作計劃，對于當今金融危機，競爭激烈而現(xiàn)實的社會，讓自己成為一個真正有實力的管理者，為自己創(chuàng)造一個美好的未來，有著重要的戰(zhàn)略意義。年，對于我個人來說，又是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，是辭舊迎新、再次展現(xiàn)自己的又一開始。也是我非常重要的一年。對此，我訂立了年個人工作計劃，以便使我個人能在新的年里有更大的進步和成績。
一、熟悉公司新的規(guī)章制度和工程管理開展工作。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時全力開展工程管理工作。
1．明確職員工的職責(zé)和工作任務(wù)調(diào)度分派各職員工必須履行工廠員工應(yīng)盡義務(wù)和《工程部管理職責(zé)》規(guī)定的職責(zé),其工作任務(wù)可根據(jù)公司部門需要服從上級隨時調(diào)配支持。
2．制訂部門職員工管理規(guī)范，加強職員工自覺約束自已工作散漫等不良行為的意識,促使其培養(yǎng)文明修養(yǎng),積極愛崗的精神風(fēng)貌,使其日常上班工作符合公司職業(yè)規(guī)范和要求.
3．各職員工應(yīng)按時出勤,未經(jīng)工程部負責(zé)人批準，請假將依工廠考勤記錄為準作曠工論處;正常上班時間被發(fā)現(xiàn)竄崗逗留作風(fēng)散漫當事人需作警戒和書面檢討;
4.工作方法改善：加強部門協(xié)作溝通,營建和諧進取的企業(yè)文化氛圍，發(fā)生異常時第一時間到現(xiàn)場去了解問題,分析問題,解決問題，制訂符合實情的工程及相關(guān)部門工作反饋改善方案和辦法，建立年培訓(xùn)工作計劃,加強技能訓(xùn)練和心態(tài)教育,穩(wěn)定人員流失。
5．工程設(shè)計管理過程中要充分聽取各方面的意見，發(fā)揚技術(shù)民主，對爭議較大的問題，組成審查班子進行認真的論證，如還有疑義則尋求第三方的論證（客戶或技術(shù)開發(fā)者）
二、明確自己的發(fā)展方向,正確認識自己,糾正自己的缺點.認真聽取他人忠懇意見.更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力,讓自己真正走上管理道路。我也會向其它同事學(xué)習(xí)，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
以上是我的年工作計劃與發(fā)展方向，希望通過自己的努力及他人的協(xié)助能夠成功的達成計劃并突破，年取得更好的成績，全面提高自己。
工作計劃 篇5
20xx年，我院以做好擴大國家免疫規(guī)劃實施工作和預(yù)防控制免疫規(guī)劃相關(guān)傳染病的發(fā)生和流行為重點，不斷加強“兩個能力”建設(shè)，為保護人民健康貢獻力量。免疫規(guī)劃工作人員將以飽滿的熱情，認真負責(zé)的工作態(tài)度，迎接新工作。
一、做好擴大國家免疫規(guī)劃實施的各項工作
深入扎實做好我院轄區(qū)國家擴大免疫規(guī)劃的各項工作，加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，共同促進國家免疫規(guī)劃的政策和措施的落實。加強我們預(yù)防接種人員的培訓(xùn)和督導(dǎo)力度，提高預(yù)防接種服務(wù)質(zhì)量和管理水平。切實落實適齡兒童一類疫苗接種工作，保證適齡兒童預(yù)防接種的及時性和安全性，確保兒童常規(guī)免疫接種率達90%以上。
1、進一步鞏固消滅脊灰成果，保持高水平的AFP監(jiān)測工作
加強AFP監(jiān)測系統(tǒng)工作，鞏固和提高監(jiān)測水平。重點做好AFP病例的報告、流調(diào)，確保AFP各項監(jiān)測指標達到WHO規(guī)定的標準。
2、加強麻疹、風(fēng)疹控制工作
進一步加XX疹、風(fēng)疹防控工作力度，積極行動，搶前抓早，關(guān)口前移，采取切實有效的綜合措施，控制麻疹、風(fēng)疹的暴發(fā)與流行。發(fā)現(xiàn)疑似麻疹病例或接到暴發(fā)疫情后，要在12小時內(nèi)以最快的形式（如電話等）進行疫情報告。病例流行病學(xué)調(diào)查要在48小時內(nèi)開展，調(diào)查結(jié)束后，疑似麻疹病例個案調(diào)查表立即報疾病控制機構(gòu)。
在開展病例調(diào)查時，要求采集血標本。標本采集后，立即交由區(qū)疾病預(yù)防控制中心，連同流調(diào)表和病例標本送檢。若第一份血標本是在該患者出疹3天后采集的合格標本，則無論檢測結(jié)果如何，均不需采集第二份血標本；若第一份血標本是在該患者出疹3天內(nèi)采集的合格標本，麻疹、風(fēng)疹I(lǐng)GM檢測結(jié)果均陰性者則采集第二份血標本。同時采取有效的控制措施，隔離傳染源，開展應(yīng)急接種，防止疫情進一步擴散或蔓延。
3、加強免疫規(guī)劃監(jiān)測信息管理系統(tǒng)建設(shè)
進一步加強《兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)》建設(shè)，通過多種渠道和方式，提高各級領(lǐng)導(dǎo)對免疫規(guī)劃監(jiān)測信息管理系統(tǒng)建設(shè)重要性的認識，合理配置系統(tǒng)運轉(zhuǎn)所需設(shè)備、人員和維持經(jīng)費。保證我院的《兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)》軟件正常使用。
4、加大乙肝防治力度
加大乙肝防治力度，以提高新生兒乙肝疫苗接種率和首針及時接種率為重點，落實乙肝防治規(guī)劃提出的各項措施。按照上級相關(guān)部門的要求，結(jié)合我院實際情況，有計劃分步驟開展新生兒以外人群乙肝疫苗預(yù)防接種工作。建立和完善
乙肝常規(guī)疫情監(jiān)測系統(tǒng)，對15歲以下急性乙肝病例開展流行病學(xué)調(diào)查，做好乙肝疫苗查漏補種工作。
5、加強流腦、乙腦等免疫規(guī)劃疫苗針對疾病的監(jiān)測與防控工作
健全疫情報告制度，嚴密關(guān)注流腦、乙腦、白喉、百日咳、新生兒破傷風(fēng)等免疫規(guī)劃疫苗針對疾病疫情的發(fā)生和流動動態(tài)，制定并落實各項防控措施，有效控制疫情。
6、進一步加強疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)工作
進一步完善疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)報告系統(tǒng)，提高監(jiān)測系統(tǒng)敏感性。加強我們計劃免疫接種人員預(yù)防接種異常反應(yīng)專業(yè)知識與處理技能的業(yè)務(wù)水平，及時調(diào)查并妥善處理轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)案例。
7、執(zhí)行入托、入學(xué)查驗預(yù)防接種證制度，做好補種工作
切實做好兒童入托、入學(xué)《預(yù)防接種證》查驗工作，落實各項措施，做好未種、漏種兒童的補種工作。
8、加強疫苗管理，維護冷鏈系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)
加強計劃免疫生物制品的管理，對每次進出庫的生物制品都進行批號、效期、生產(chǎn)廠家等登記，準確掌握免疫規(guī)劃疫苗使用情況，做到日清、月結(jié)，為預(yù)防接種工作的順利開展提供可靠的依據(jù)和保證。維護我院冷鏈運轉(zhuǎn)，監(jiān)測我院的冷鏈運轉(zhuǎn)情況，搞好計劃免疫冷鏈系統(tǒng)建設(shè)與管理，保證冷鏈系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，保證疫苗接種的有效性。
9、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握相關(guān)傳染病知識
按照上級部門的要求定期對我院醫(yī)生進行相關(guān)傳染病知識的培訓(xùn)，我們設(shè)有培訓(xùn)教案、簽到本、考試卷、培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)總結(jié)
10、大力開展預(yù)防接種宣傳活動，營造良好工作氛圍 認真做好“4.25預(yù)防接種日”宣傳工作，大力實施免疫規(guī)劃、保護兒童健康的重要意義，倡導(dǎo)全社會重視、關(guān)心并參與兒童免疫規(guī)劃工作，營造以政府主導(dǎo)、部門合作、全民參與的免疫規(guī)劃工作氛圍。
11、查漏補種工作
對我院的流動兒童每年進行查漏補種工作，調(diào)查后做好報表和總結(jié)及時上報區(qū)疾控中心，確保我院計劃免疫無死角。
12、開展免疫規(guī)劃促進年活動，實施“1124”工程
工作計劃 篇6
xx市“巾幗行動”活動。將活動的領(lǐng)域從農(nóng)村、機關(guān)，向非公企業(yè)、社區(qū)延伸，拓展活動的內(nèi)涵和社會覆蓋面。
二是加大婦女參與社會事務(wù)管理方面的探索。加大跟各職能部門的配合和協(xié)調(diào)，調(diào)動各級婦聯(lián)組織和婦女干部積極性，利用婦聯(lián)組織自身的優(yōu)勢，創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方式，以主動積極的姿態(tài)參與到各項社會事務(wù)中，并發(fā)揮應(yīng)有的作用。
三是加大杰出女性和先進婦女組織的宣傳力度。xx市各個領(lǐng)域的杰出女性和先進婦女組織事跡的宣傳和學(xué)習(xí)，進一步在全社會營造關(guān)注婦女、關(guān)注婦聯(lián)工作的良好氛圍。
四是加大爭取婦女發(fā)展機會和社會資源的力度。xxxx市委、市政府非常重視婦女工作，這是我們的優(yōu)勢。我們今后要加大推薦優(yōu)秀婦女干部的力度，使更多的優(yōu)秀干部能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，乃至正職崗位；要加大與就業(yè)局、殘聯(lián)等部門的合作，提供更多女性培訓(xùn)和就業(yè)平臺，增強女性在社會中的競爭力；要開展更多內(nèi)容豐富、形式多樣的活動，搭建聯(lián)系婦女、聯(lián)系社會的橋梁，讓社會了解婦女和婦女工作，讓婦女更充分、更全面地融入社會。
五是全面完成“兩規(guī)”目標任務(wù)�！皟梢�(guī)”終期檢查迫在眉睫，要協(xié)助婦兒工委辦對“兩規(guī)”實施十年來的工作進行全面梳理、總結(jié)，xx市、xx省等各級的檢查驗收。
xx市婦聯(lián)
20xx年1月11日
工作計劃 篇7
按照20xx年物業(yè)公司組織架構(gòu)的設(shè)置及聘任文件，我負責(zé)濟南西片區(qū)物業(yè)管理部工作，這個管理部有政務(wù)大廈、工商局、人事局、新華社、省委黨校、鐵路局、省紀委等七個物業(yè)項目組成，總管理面積達三十多萬平米，其中多數(shù)項目都是既有住宅，也有辦公樓的綜合型物業(yè)，它代表著公司在濟南、在山東物業(yè)管理行業(yè)的管理水平和市場形象。這些項目絕大多數(shù)接管期已超過一年，業(yè)主從最初享受物業(yè)管理的新鮮感到逐步淡薄，取而代之的更高服務(wù)期望和更加挑剔的眼光。面對著20xx年《》的實施，物業(yè)管理行業(yè)用工形勢的嚴峻和成本的增加，業(yè)主標準的逐年增加，各項目管理骨干的稀釋，管理難度和規(guī)模的不斷增加，如何帶領(lǐng)員工創(chuàng)新積極的工作，不斷夯實項目的管理水平，推廣潤華物業(yè)品牌，是我這一年工作的重點。我的工作目標是：
1、黨政機關(guān)辦公樓物業(yè)管理形成潤華物業(yè)模式和特色
2、潤華物業(yè)企業(yè)文化宣貫工作深入每一個管理團隊
3、培訓(xùn)工作分層次、有效果、成制度。
4、重視細節(jié)管理，加強良好規(guī)章制度的執(zhí)行力度。
5、重視項目的潛力挖掘，是物業(yè)收入有所增加。
為了完成工作我的工作目標，我將實行如下工作措施：
一、黨政機關(guān)辦公樓物業(yè)管理的探討，形成潤華物業(yè)模式和特色。
1、創(chuàng)建和諧辦公樓，推行機關(guān)辦公樓健康文化：
1）編寫辦公樓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，主要包括火災(zāi)、盜竊、搶劫、停水、停電、浸水、電梯困人、受傷疾病等子預(yù)案，根據(jù)項目的實際情況的編寫成冊，廣泛向業(yè)主宣傳，營造安全氛圍。
2）各管理處配備安全便利箱，放置打氣筒、創(chuàng)可貼、毛巾、哨子、針線包、救心丸等，為業(yè)主提供方便，以備不時之需。
3）辦公樓內(nèi)創(chuàng)辦健康專欄，共分為春夏秋冬四期八刊，宣傳健康知識，內(nèi)容涵蓋飲食、運動、疾病、營養(yǎng)等方面，營造健康文化氛圍，把健康知識送到業(yè)主手中。
2、延伸機關(guān)辦公樓物業(yè)管理服務(wù)范圍：在原有的首問責(zé)任制的基礎(chǔ)上，進一步延伸服務(wù)滿足業(yè)主需求，對于業(yè)主所提的諸如辦公室鑰匙丟了、自行車爆胎、電腦壞了、甚至家中電視機故障、電冰箱不制冷等合同內(nèi)沒有約定的問題，管理處把業(yè)主當朋友，急其所急，建立服務(wù)服務(wù)電話檔案，有意識聯(lián)系一些家具維修、門窗維修、汽車維修、管道疏通、窗簾安裝、知根知底的木工泥水工等，以及自來水、煤氣、供電局等維修電話，在業(yè)主需要時提供給他們，解業(yè)主燃眉之急。
3、在管理處推行“五不”服務(wù)，這是微笑服務(wù)的重要體現(xiàn)。一是對業(yè)主的詢問不說“不”字；二是對業(yè)主的投訴不說“不”字；三是對崗位內(nèi)外的需求不說“不”字；四是面對困難棘手的問題不說“不”字；五是對公司沒有的服務(wù)項目不說“不”字。
4、各管理處上半年全面調(diào)查業(yè)主需求，推出服務(wù)新舉措。
二、深入宣貫企業(yè)文化，使?jié)櫲A物業(yè)公司企業(yè)文化深入每個管理團隊。
1、制定20xx年濟南西片區(qū)物業(yè)管理部的企業(yè)文化工作計劃。
2、建立通訊員制度。每一名管理處設(shè)立一名通訊員，以潤華報、百年潤華、濟南物業(yè)管理雜志為宣傳的主要陣地，負責(zé)本管理處的宣傳報道工作。每月至少一篇，20號以前上報項目部，所有稿件除用于投稿外，管理部每月編寫文化簡報，并發(fā)至各管理處，加強管理處的溝通力度。
3、每個季度各管理處組織潤華報閱讀活動，書寫活動心得，提高員工對企業(yè)的認同感、自豪感和向心力。
4、編寫企業(yè)文化宣貫手冊，主要包括集團簡介、物業(yè)公司簡潔、項目介紹、公司榮譽等等，用于員工的崗前培訓(xùn)，由管理處主任負責(zé)入司前的第一堂課。
三、管理部培訓(xùn)工作分層次、有效果、成制度。
1、每個管理處蹲點工作，切實掌握管理處工作水平和存在的問題，制定有效的培訓(xùn)方案。
2、每月常規(guī)培訓(xùn)按時提報培訓(xùn)計劃，不定時檢查計劃落實情況的及培訓(xùn)效果。
3、完善員工的崗前培訓(xùn)，推出崗前培訓(xùn)的內(nèi)容，由各管理處主任及助.負責(zé)落實。
4、加大管理人員的培訓(xùn)。俗話說：“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，管理處骨干員工的水平提升不上去，操作層的水平可想而知。每周管理處例會上，除討論工作之外，由管理處主任負責(zé)對骨干進行培訓(xùn)，內(nèi)容要記錄在會議紀要上，并列入主任考核。同樣，在物業(yè)管理部召開的會議上，也要督促檢察管理處主任的學(xué)習(xí)情況的。
5、各管理處主任會同事務(wù)助.編寫自己項目的物業(yè)管理實施手冊，要求結(jié)合實際，總結(jié)經(jīng)驗，便于各項目之間取長補短。手冊的內(nèi)容包括：項目概況、組織架構(gòu)、管理制度、案例匯總、費用測算、實戰(zhàn)經(jīng)驗等。在總結(jié)中不斷提升自我，也為以后的管理奠定基礎(chǔ)。
四、重視細節(jié)管理和執(zhí)行力，服務(wù)水平再上臺階。
細節(jié)存在每一天的工作中，我的切身體會是，制度再好再完美，如果不執(zhí)行不落實那只能是空談，如果執(zhí)行起來不連貫、不堅持，那就是我們的檢查監(jiān)督出了問題。特別是已經(jīng)接管一年以上的項目，管理處主任一定要不斷地反思自我。
1、成立設(shè)備管理小組。每個項目抽調(diào)一名設(shè)備運行人員，成立設(shè)備運行小組。制定小組職責(zé)，工作目標和措施。查找各項目隱患，確保設(shè)備運行安全。
2、.合保潔力量，推出家政服務(wù)，并使之逐步成熟。包括服務(wù)項目、服務(wù)價格、運作模式、分配機制、清潔工具和清潔劑的使用等。
3、完善各項目的倉.管理。.合各管理處物料資源，加大部分物品的循環(huán)使用力度，節(jié)約費用。并組織保潔、維修骨干交流經(jīng)驗。
4、全面檢查管理處各項制度的落實情況的。對于曾經(jīng)實行過但是沒有堅持住、或者實行的過程中已經(jīng)變成走過程的規(guī)章制度，要認真研究，重新予以落實。
五、重視項目的潛力挖掘，是物業(yè)收入進一步增加。
20xx年的實施，使人力成本進一步加大。目前，工商局、人事局、政務(wù)大廈、鐵路局增加的費用已經(jīng)落實到位，合同在簽訂中。新華社項目因合同在20xx年底已經(jīng)簽訂，費用的爭取比較困難。省紀委是新增項目，費用爭取也存在難度。省委黨校正在積極爭取中，無論是增加費用由黨校承擔(dān)還是由業(yè)主承擔(dān)，應(yīng)該希望很大。另外，各管理處將積極拓展市場：
1、工商局市局直屬辦公樓和宿舍的物業(yè)管理工作。并且已經(jīng)在移動公司增加2名保潔服務(wù)項目。
2、省委黨校辦公樓和其他宿舍樓的物業(yè)管理爭取工作。
3、省紀委新建宿舍樓積極關(guān)注。
4、鐵路局周邊辦公樓保潔服務(wù)項目的聯(lián)系。
20xx年初公司成功接管了省立醫(yī)院的全委托項目，取得了開門紅，在山東物業(yè)管理業(yè)內(nèi)引起巨大震動。雖然我們面臨的困難依然很多，但公司的發(fā)展充滿了希望，我們有.由堅信：潤華物業(yè)明天會更加美好！
20xx年2月20日
工作計劃 篇8
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹20xx年鹽都區(qū)教育現(xiàn)代化工作要點的精神，堅持“讓每一位學(xué)生擁有幸福的童年和美好的明天”的育人理念，充分發(fā)揮我校現(xiàn)有設(shè)備的使用效益，積極推進現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程的有機整合，努力開展現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用研究，大力提升校園網(wǎng)在校園文化建設(shè)中的作用，全面提高師生信息素養(yǎng)，從而扎實推進我校教育信息化進程，促使我校現(xiàn)代教育技術(shù)工作再上新臺階。
二、重點工作
�。�1）做好信息化設(shè)備的維護工作。平時要加強對信息化設(shè)備的日常維護，各專用教室設(shè)備由負責(zé)人管理，班級設(shè)備由班主任負責(zé)管理，同時要加強教師的責(zé)任意識，出現(xiàn)故障及時上報教技室，盡早進行檢修，以確保教育教學(xué)工作的正常開展。根據(jù)上級通知要求，積極參與創(chuàng)建省技術(shù)裝備示范校。
�。�2）加強對專用教室的管理和檢查工作。落實管理職責(zé)，規(guī)范使用各項設(shè)備，注意使用安全和財產(chǎn)安全，做好使用記錄和維護記錄。要切實提高專用教室的使用率和使用質(zhì)量。專用教室管理老師和任課老師要認真組織學(xué)生進入專用教室上課，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，愛護室內(nèi)物品，并認真做好專用教室的衛(wèi)生保潔工作。
（3）進一步加強學(xué)校網(wǎng)站建設(shè)。建成校本資源庫，進一步充實校本資源庫內(nèi)容，為教育教學(xué)提供良好的服務(wù)。
（4）開展整合研究，進一步推進教師的專業(yè)發(fā)展。 推進教師的專業(yè)發(fā)展是教育技術(shù)發(fā)展的必然，我們一方面以應(yīng)用培訓(xùn)為主導(dǎo)，大力推廣電子白板在課堂中的應(yīng)用，不斷提高教師的信息技術(shù)整合水平。另一方面以科研為先導(dǎo)，進一步加強信息技術(shù)與校本課程的應(yīng)用研究。
�。�5）加強資料建設(shè)。認真做好信息技術(shù)教育的資料積累、整理和歸檔工作。
�。�6）要加強對實驗室、圖書室、廣播室等專用教室的管理與檢查工作，充分發(fā)揮其功能作用，更好地為教育教學(xué)服務(wù)，為課程改革服務(wù)。
�。�7）積極引優(yōu)秀電子網(wǎng)絡(luò)資源，做好學(xué)�，F(xiàn)代教育技術(shù)的建設(shè)和管理。組織教師積極參與信息技術(shù)能力提升工程，有針對性地進行信息技術(shù)專題培訓(xùn)，主要進行電子白板的課件制作培訓(xùn)，并嘗試在課堂教學(xué)中進行應(yīng)用，進一步提高教師教育技術(shù)應(yīng)用，有效提高對新技術(shù)的應(yīng)用能力。
�。�8）以信息技術(shù)課為基礎(chǔ)，開展興趣小組活動，注重培養(yǎng)學(xué)生電腦操作的能力。
�。�9）組織班主任做好家校通的管理，充分發(fā)揮平臺的作用。
教育技術(shù)是教育水平的體現(xiàn)，是教育質(zhì)量的保障，只有求得技術(shù)上的突破和服務(wù)上的提高，才能真正實現(xiàn)教育改革質(zhì)的飛躍。在新的學(xué)期里，教技處要加強學(xué)習(xí)和交流，不斷解放思想，立足本職，負重奮進，扎實工作，為課程改革的進一步推進，為學(xué)校開展的各項活動盡最大的努力。
三、工作安排
八、九月份：
1．對全校各功能室、教室的電教設(shè)備進行大檢查及維修，確保開學(xué)時設(shè)備正常運行，服務(wù)于教育教學(xué)。
2．制訂本學(xué)期教技處工作計劃。
3．加強校園網(wǎng)建設(shè)，針對全校教師組織一次校園網(wǎng)上傳文章技能培訓(xùn)。
4．發(fā)放教師電腦。
5．印制各室電教設(shè)備使用賬冊，建立健全媒體使用臺賬。
6．做好開學(xué)鈴聲的設(shè)置工作。
7.做好教師節(jié)慶祝舞臺燈光設(shè)置。
8.做好校訊通宣傳工作。
9.錄播教室使用培訓(xùn)工作。
十月份：
1．配合校長室、德育處做好“慶國慶”、藝術(shù)節(jié)等系列活動。
2．安排本學(xué)期課題研究活動。
3．做好學(xué)校設(shè)備的安全管理檢查工作。
4．積極參加市、區(qū)級學(xué)校網(wǎng)站評比活動。
十一月份：
1．組織全體青年教師參加校內(nèi)多媒體課件制作比賽。
2．開展電子白板的專題培訓(xùn)。
3．做好20xx年軟件資料的征訂工作。
十二月份：
1.組織全體青年教師參加市級多媒體課件制作比賽。
2.督查各科教師電子教案、教學(xué)資源上傳情況。
3.組織學(xué)生慶元旦電腦繪畫比賽。
一月份：
1.校園網(wǎng)絡(luò)安全檢查；
2.各班電教媒體全面維護；
3.月底收繳各辦公室老師電腦。
二月份：
1．學(xué)期教技工作小結(jié)。
2．相關(guān)資料整理歸檔。
工作計劃 篇9
20xx年，我局總體工作思路是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大三中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作部署，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，充分發(fā)揮科技支撐引領(lǐng)作用，推動我區(qū)經(jīng)濟社會走上創(chuàng)新驅(qū)動的軌道。
（一）開展黨的群眾路線教育實踐活動（第二批）。根據(jù)中央關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動部署，具體按照《中共惠城區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》有關(guān)要求，制定具體工作方案，召開部署會議，重點端正機關(guān)干部形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”陋習(xí)，維護群眾利益，解決群眾身邊的不正之風(fēng)，抓好學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制等3各個環(huán)節(jié)，并做好經(jīng)驗總結(jié)工作，切實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，使科技服務(wù)與為人民服務(wù)更好地結(jié)合。
(二）做好惠城區(qū)20xx年科學(xué)技術(shù)獎勵大會工作。為表彰對我區(qū)科技進步做出貢獻的單位和個人，積極做好召開獎勵大會相關(guān)準備工作，在全區(qū)掀起尊重科學(xué)、科技創(chuàng)新的高潮。
(三)強化科技項目申報。20xx年積極組織企業(yè)申報國家創(chuàng)新基金以及省、市科技計劃項目，努力爭取上級資金扶持，同時做好今年區(qū)級科技項目申報規(guī)劃，帶動科技發(fā)展。根據(jù)國家、省、市科技項目申報指南，認真研讀有關(guān)細則，針對性開展企業(yè)調(diào)研、指導(dǎo)以及培訓(xùn)工作，提高申報成功率。
(四)強化科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。一是建立科技孵化器。今年全力以赴引進東莞高盛集團建設(shè)企業(yè)孵化器以及以陸洲集團公司為依托合作建立科技企業(yè)孵化器，解決我區(qū)產(chǎn)業(yè)競爭力弱化，創(chuàng)新型企業(yè)少，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的拉動效應(yīng)不明顯，后勁不足等問題。二是積極引導(dǎo)企業(yè)組建工程技術(shù)研究開發(fā)中心（農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心）建設(shè)，計劃20xx年組建區(qū)級研發(fā)中心6-7家，市級以上工程技術(shù)研究開發(fā)中心（農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新中心）3-4家。三是引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)外科研院所共建實驗室、研究院等科技創(chuàng)新平臺。
(五)強化科技型企業(yè)培育。繼續(xù)開展各類科技型企業(yè)認定工作，加大培育認定和綜合服務(wù)力度，促進更多科技型企業(yè)成長為高新技術(shù)企業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)，爭取申報廣東省高新技術(shù)企業(yè)5-6家，市級以上知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)2-3家，區(qū)級知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)4-5家。
(六)強化知識產(chǎn)權(quán)及科技考核工作。由辦公室及業(yè)務(wù)科室制定具體工作方案，細化各鎮(zhèn)、街道科技考核指標工作任務(wù)。同時，為強化企業(yè)專利保護意識，提升我區(qū)專利申報質(zhì)量，組織知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員深入轄區(qū)企業(yè)，開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳、培訓(xùn)及專利申報指導(dǎo)工作，落實好專利優(yōu)惠政策，積極完成惠州市下達給我區(qū)專利任務(wù)及科技考核任務(wù)。
(七)強化專業(yè)鎮(zhèn)平臺建設(shè)。為壯大我區(qū)專業(yè)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升專業(yè)鎮(zhèn)科技創(chuàng)新能力，針對4個專業(yè)鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)布局，鼓勵專業(yè)鎮(zhèn)加強各類創(chuàng)新服務(wù)平臺建設(shè)，尤其是指導(dǎo)新認定的水口電子產(chǎn)品專業(yè)鎮(zhèn)、小金口物流專業(yè)鎮(zhèn)申報省、市專業(yè)鎮(zhèn)項目申報，計劃組織申報上級科技部門專業(yè)鎮(zhèn)平臺建設(shè)項目2-3項。
(八)強化產(chǎn)學(xué)研合作。一方面繼續(xù)實施“走出去、引進來”戰(zhàn)略，今年組織企業(yè)出外2-3次與科研院所開展產(chǎn)學(xué)研對接活動，積極組織企業(yè)參加上級科技部門開展的產(chǎn)學(xué)研對接活動，引導(dǎo)企業(yè)與省內(nèi)外科研院所技術(shù)攻關(guān)，尤其加強與惠州學(xué)院的合作，提升區(qū)內(nèi)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。另一方面組織科技顧問團成員到轄區(qū)內(nèi)企業(yè)進行調(diào)研，引導(dǎo)我區(qū)企業(yè)與科技顧問團成員進行項目合作，利用科技顧問團的科研優(yōu)勢，提升我區(qū)企業(yè)攻克關(guān)鍵技術(shù)的能力。
(九)強化科普宣傳、項目培訓(xùn)工作。一方面組織農(nóng)業(yè)專家舉行科技下鄉(xiāng)宣講講座，提高農(nóng)民科學(xué)種養(yǎng)水平，組織專利管理人員開展知識產(chǎn)權(quán)講座，提升企業(yè)專利保護知識。同時開展地震逃生、專利保護等科普宣傳活動，提高市民防震減災(zāi)、專利保護意識。另一方面舉辦科技項目申報、中小型企業(yè)創(chuàng)新基金項目培訓(xùn)、項目經(jīng)費管理等培訓(xùn)班，提高企業(yè)科技項目申報及管理水平。
(十)做好防震減災(zāi)工作。一方面積極配合區(qū)人大開展《中華人民共和國防震減災(zāi)法》執(zhí)法檢查活動。另一方面做好惠州市防震減災(zāi)示范城市建設(shè)的各項協(xié)調(diào)配合工作，推動我區(qū)防震減災(zāi)工作的落實。
(十一)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級科技部門下達的工作任務(wù)。
工作計劃 篇10
為進一步提高城市管理執(zhí)法工作效率，增強責(zé)任意識，促進城市管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，建立城市管理的長效機制，調(diào)動全體工作人員的工作積極性，提高城市管理的質(zhì)量和水平，明確目標、落實責(zé)任，全面推進我局項工作，特制定全年工作目標。
一、重點工作（ 50分）
�。ㄒ唬┘哟蟪鞘协h(huán)境綜合整治工作力度，在創(chuàng)建省級文明城市活動中認真履行本單位職責(zé)，確保不出紕漏；10分
�。ǘ┩瓿沙菂^(qū)交通環(huán)境綜合整治工作；5分
（三）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)壓縮站的建設(shè)；10分
�。ㄋ模┩瓿森h(huán)衛(wèi)停車場建設(shè)；5分
�。ㄎ澹﹩庸珟ㄔO(shè)；5分
�。└愫弥卮蠡顒拥挠瓩z保障工作；10分
（七）積極開展城管系統(tǒng)文化建設(shè)活動，完善城市管理體制，健全投入保障機制。5分
二、業(yè)務(wù)工作（35分）
�。ㄊ┮�(guī)劃執(zhí)法：5分
理順防違控違機制體制，立足拆早、拆少、拆小，確保執(zhí)法效果。
（十一）市容管理：10分
1、城區(qū)主次干道無亂搭亂建現(xiàn)象；2分
2、城區(qū)主次干道沿街門店按要求規(guī)范經(jīng)營，達到80%以上；2分
3、流動商販在規(guī)定區(qū)域線內(nèi)規(guī)范經(jīng)營，達到80%以上；2分
4、城區(qū)主次干道無亂堆亂放、亂牽亂掛現(xiàn)象；2分
5、商業(yè)廣告占道宣傳活動按審批要求實施。2分
�。ㄊ┉h(huán)境衛(wèi)生：12分
1、保持城區(qū)車行道、人行道，無廢棄物堆積；2分
2、果皮箱、垃圾桶外觀干凈無污跡，無破損、滿冒外溢；2分
3、公共廁所功能完備，使用正常，設(shè)有專人管理；2分
4、垃圾壓縮站干凈整潔，設(shè)備運行安全；2分
5、環(huán)衛(wèi)專用車輛車況完好，不帶“病”出車；2分
6、作業(yè)人員統(tǒng)一著標準服裝；1分
7、對建筑施工工地加強管理，并建立管理臺賬。1分
�。ㄊ┙煌ü芾恚撼菂^(qū)人行道車輛有序停放，無亂停亂放現(xiàn)象。3分
（十四）戶外廣告管理：5分
1、戶外廣告設(shè)置、審批，管理規(guī)范；3分
2、對未經(jīng)審批的戶外廣告及時拆除。2分
三、綜合工作（15分）
�。ㄊ澹┳龊孟到y(tǒng)內(nèi)黨建工作。3分
�。ㄊ┮婪ㄐ姓晕拿鲌�(zhí)法教育活動為載體，開展一系列的培訓(xùn)活動，每季度不少于2次。3分
�。ㄊ撸╅_展文明創(chuàng)建工作，并做好宣傳報道、新聞宣傳工作，制作城市管理宣傳牌，接受市民監(jiān)督。2分
（十八）社會治安、信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、人口與計劃生育、電子政務(wù)、工青婦等到各項工作按上級或部門要求落實到位。5分
(十九)完成上級交辦的其它任務(wù)。2分
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