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【實用】工作計劃匯總六篇
光陰迅速,一眨眼就過去了,我們又有了新的工作,何不好好地做個工作計劃呢?寫工作計劃需要注意哪些問題呢?以下是小編整理的工作計劃6篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計劃 篇1
公司財務(wù)工作計劃 公司財務(wù)工作計劃 財務(wù)部緊緊圍繞集團公司的發(fā)展方向,在為全公司提供服務(wù)的同時,認(rèn)真組織會計核算,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在20xx年做了大量細致的工作:
一、嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé)
組織會計核算 財務(wù)部的主要職責(zé)是做好財務(wù)核算,進行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)、集團總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé)。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入,到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金計劃的安排,到各項資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位財務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。
二、以實施用友ERP軟件為契機,規(guī)范各項財務(wù)基礎(chǔ)工作
在經(jīng)過兩個月的用友ERP項目的籌建和準(zhǔn)備工作后,財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求、結(jié)合集團公司實際情況著手進行了用友ERP項目銷售管理、采購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應(yīng)商、客戶、存貨、部門等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實際的業(yè)務(wù)流程,并針對平時統(tǒng)計和銷售時發(fā)現(xiàn)的問題和不足進行了改進和完善。如:設(shè)置“存貨調(diào)價單”,使油品的銷售價格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購訂單和特殊采購訂單,規(guī)范普通采購業(yè)務(wù)和特殊采購業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實物管理部門對所有實物資產(chǎn)進行全面清理的基礎(chǔ)上,將各項實物資產(chǎn)分為9大類,并在此基礎(chǔ)上,完成了ERP系統(tǒng)庫存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運行ERP系統(tǒng),并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計軟件同時運行的局面。目前已將財務(wù)會計模塊升級到ERP系統(tǒng)中并且運行良好。
三、制訂財務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格控制成本費用
根據(jù)集團年初下達的企業(yè)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo),財務(wù)部對相關(guān)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)進行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認(rèn)各項收入額,統(tǒng)一了成本和費用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),進行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對科室進行了績效考核。在財務(wù)執(zhí)行過程中,嚴(yán)格控制費用。財務(wù)部每月度匯總收入、成本與費用的執(zhí)行情況,每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營情況和指標(biāo)的完成情況,協(xié)助各責(zé)任單位負責(zé)人加強經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。
四、資金調(diào)控有序,合理控制集團總體資金規(guī)模
由于原材料市場的價格不穩(wěn)定,銷售市場也變化不定,在油品生產(chǎn)與銷售方面需要占用大量的資金。為此,財務(wù)部一方面及時與客戶對賬,加強銷售貨款的及時回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團公司經(jīng)營方針與計劃,合理地配合資金部安排融資進度與額度,通過以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進了整個集團生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的有序進行。
五、加強財務(wù)管理制度建設(shè),提高財務(wù)信息質(zhì)量
財務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財務(wù)收支管理細則》的實際執(zhí)行情況,為進一步規(guī)范本集團的財務(wù)工作、提高會計信息的質(zhì)量,財務(wù)部比較全面的制定了財務(wù)管理制度體系,包括:財務(wù)部組織機構(gòu)和崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、ERP管理制度、預(yù)算管理制度。通過對財務(wù)人員的職責(zé)分工,對各公司的會計核算到會計報表從報送時間及時性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會計信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進行財務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。 平時財務(wù)部通過開展定期或不定期的交流會,解決前期工作中出現(xiàn)的問題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項財務(wù)行為,使財務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)按一定的財務(wù)規(guī)則、程序有效地運行和控制。
六、開展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會計制度
、會計法及其他財經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動 為了規(guī)范財務(wù)行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作,財務(wù)部組織了在本集團公司內(nèi)的20xx年年終財務(wù)決算的財務(wù)自查活動,在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來款項,檢查在建工程未作處理的項目,對已支付的財務(wù)利息費用及時追蹤開具了發(fā)票等等一系列的財務(wù)自查活動。騁請了稅務(wù)師事務(wù)所對20xx年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,對審計和自查中發(fā)現(xiàn)的問題及時地進行了整改,降低了涉稅風(fēng)險。
七、組織財務(wù)人員培訓(xùn),提高團隊凝聚力
財務(wù)部組織了兩批財務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗交流會,對整個財務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計劃展望,將財務(wù)人員分成會計、出納和統(tǒng)計、收費兩組進行了分組討論,及時解決實際工作中存的問題。通過南峰會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險的專題講座,豐富了財務(wù)人員稅務(wù)知識。邀請了審計部、資金部、資產(chǎn)部和財務(wù)人員做了深入的交流。增強了整個財務(wù)鏈各部門工作的協(xié)作性,強化了各崗位會計人員的責(zé)任感,促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。
八、提出了全面預(yù)算管理方案,建立集團公司全面預(yù)算管理模式
根據(jù)20xx年經(jīng)營目標(biāo)和各項成本核算指標(biāo)的實現(xiàn)情況,財務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo),層層分解于企業(yè)各個經(jīng)濟責(zé)任單位,以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在20xx年數(shù)據(jù)和以前年度各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定20xx年度各單位的成本費用預(yù)算、銷售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo),希望通過“分散權(quán)力,集中監(jiān)督”來有效配置企業(yè)資源,提高管理效果,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。 20xx年,為實現(xiàn)本集團公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),財務(wù)部的工作任重而道遠。為此,需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作: 1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項稅務(wù)風(fēng)險。 2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費用的執(zhí)行和超預(yù)算費用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實現(xiàn)本集團和 各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。 3、配合集團總部進行收入、成本、費用的專項檢查,加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。 4、加強資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)集團總部資金部的工作計劃安排,調(diào)控好各項經(jīng)營用資金。 5、繼續(xù)完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,如財務(wù)核算管理制度、銷售與收款、采購與付款內(nèi)控制度、會計、統(tǒng)計、收費、出納等財務(wù)人員崗位考評辦法等。 6、加強財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識、企業(yè)會計制度和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財務(wù)人員考評辦法,逐步提高財務(wù)人員的專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力。
工作計劃 篇2
20xx年我院護理工作目標(biāo)是根據(jù)衛(wèi)生廳各項護理工作部署及醫(yī)院的總體規(guī)劃,抓住我院新病房樓投入使用,整體住院環(huán)境改善為契機,堅持“病人為中心”,繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),創(chuàng)新護理管理,加強質(zhì)量控制,不斷提高護理服務(wù)水平和護理服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)結(jié)合我科室的實際情況,制定20xx年如下工作計劃:
一 加強護理質(zhì)量管理,使護理質(zhì)量持續(xù)改進。
1 落實三級質(zhì)控(護理部-片內(nèi)-科內(nèi)),每周科內(nèi)進行自查。科室分為兩組進行,檢查內(nèi)容按我院護理質(zhì)量控制本十項內(nèi)容逐一進行。每月對檢查結(jié)果有總結(jié),包括存在問題,整改措施,效果評價。并進行小組與小組考核,組內(nèi)成員相互考核,考核優(yōu)勝者給于獎勵。
2 反復(fù)學(xué)習(xí)五項(分級護理制度,交接班制度,醫(yī)囑執(zhí)行制度,查對制度,安全輸血制度)護理核心制度,落實執(zhí)行。
3 加強病人的各種風(fēng)險評估,包括壓瘡,跌倒,墜床,管道滑脫,減少和防止護理不良事件的發(fā)生。
4每月召開護士座談會一次,傳達護理部會議的主要內(nèi)容,反饋本月護理各項檢查的存在的問題,聽取各位護士的意見和建議,表揚優(yōu)秀個人和小組,制定本月的護理計劃,強調(diào)本月的工作重點。
5 加強護理病歷書寫的內(nèi)涵,認(rèn)真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,即客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整”,避免不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,又要體現(xiàn)?瓢Y狀的特殊性,使護理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。要求只要
病人有主訴就要記錄,病人擅自離開病房除聯(lián)系病人或家屬外,要求及時記錄。責(zé)任護士要了解病人的心里變化及時發(fā)現(xiàn)異常情況,告知家屬,做好記錄,并要求家屬簽字。
二 繼續(xù)深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。
1 培養(yǎng)護理人員主動服務(wù)意識,樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對病人實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。
2 加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,提升護理人員素養(yǎng)。
3 注重收集護理服務(wù)需求信息,通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,同時對護士的工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。每月對病人的滿意度調(diào)查進行總結(jié),有存在問題,整改措施,效果評價。對提名表揚的護士除給予晨會表揚外,納入科室績效考核和年終考核。
4做好入院病人的宣傳教育,住院病人的疾健康教育,出院病人的康復(fù)指導(dǎo)以及電話回訪工作,開展多種形式的健康教育方式,如,健康教育處方,每周一次集體健康教育,責(zé)任護士一對一健康教育,并想在本科室進行電子屏幕循環(huán)播放的健康教育等,使健康教育覆蓋率100%,達到促進疾病康復(fù)的目的。
5 加強責(zé)任護士對病人全方位管理,不定期檢查責(zé)任護士對所管病人
掌握情況,護士長按危重病人十知道提問責(zé)任護士,此項檢查納入績效考核。
三 繼續(xù)加強護理過程中的安全管理
1 讓十大安全目標(biāo)貫穿護理工作始終,保障病人的就醫(yī)安全。
2 嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,三查七對的執(zhí)行到位,加強對護士的管理,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。要求病人的腕帶執(zhí)行率達到100%。對病人的任何操作要核對床頭卡,腕帶,問病人或家屬叫什么名字。
3 要求每位護士掌握科室各種急救物品的性能和使用,急救藥品的定點和定位,提高各護理人員的應(yīng)急能力。各種搶救器械及物品安排專人管理。
4嚴(yán)格落實執(zhí)行消毒隔離制度,落實醫(yī)院感染管理的基本要求。
5認(rèn)真做好重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控,對入院、新轉(zhuǎn)入、危重、手術(shù)、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。
6 認(rèn)真執(zhí)行告知程序 ,與病人保持有效溝通。
四 抓好“三基”及專科技能訓(xùn)練與考核工作,提高本科護理隊伍建設(shè)。
1 對科室護士實行分層次培訓(xùn),年初定好每位護士(n1-n4)培訓(xùn)內(nèi)容,包括理論和操作。每位護士一份培訓(xùn)表。
2基本技能考核:除按護理部組織的操作培訓(xùn)不定期到示教室強化訓(xùn)練外,科室每月組織一項操作示教。要求對基本技能能熟練掌握,將規(guī)范操作實施于病人,確保病人安全,預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。 3加強?萍寄艿呐嘤(xùn):組織全科人員每月業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,每次講一
個專科疾病及護理,每周分別提問,不定時抽查考試,為培養(yǎng)?谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。每月對科室危重病人進行一次護理查房。并要求參加本科醫(yī)生的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
4加強三基知識的學(xué)習(xí),由護理部統(tǒng)一組織進行兩次理論考試,科室每半年考核一次,內(nèi)容包括三基,各種護理制度,本科疾病知識,護理法律法規(guī),院感知識等。每周晨會提問一到兩次。
6 在加強技能培訓(xùn)的同時,重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用,搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),提高危重病人的`搶救成功率。
7 加強年輕護士的培養(yǎng),新入科護士要求強化練習(xí)三個月的靜脈穿刺技術(shù),三個月內(nèi)每天上午8點給本科病人進行靜脈輸液,力爭達到一針見血。
五 加強教學(xué)科研工作
1 加強實習(xí)生和新上崗護士帶教工作。提高帶教質(zhì)量。實行“一對一”帶教?剖颐恐馨才艑H藢ν瑢W(xué)進行一次小講座。每季度對同學(xué)及帶教老師召開一次座談會。聽取哥老師及同學(xué)對本科室?guī)Ы痰慕ㄗh與意見。對每次新入科的同學(xué)進行本科室崗前教育。強調(diào)安全意識。 2鼓勵“創(chuàng)新服務(wù)”,發(fā)揮各技術(shù)小組的作用,如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,可通過查閱文獻資料、組織討論學(xué)習(xí),進行護理會診等形式更新知識和技能,對有“創(chuàng)新服務(wù)”者,依據(jù)規(guī)定給予獎勵,作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。
3 鼓勵高年資護師撰寫論文。
4 與醫(yī)生合作,開展水療作為本科20xx的三新項目。
工作計劃 篇3
根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)工委有關(guān)會議精神,堅持立足新起點、著眼新高度,營造我村良好的育人環(huán)境,促進青少年健康成長,經(jīng)研究制定工作計劃如下:
一、加強關(guān)工委隊伍建設(shè)。
落實“五有”,制定工作制度、學(xué)習(xí)制度,健全組織網(wǎng)絡(luò)。村關(guān)工委定期組織關(guān)工委成員對政治和業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí),不斷提高關(guān)工委成員的自身素質(zhì)。
二、充分發(fā)揮老同志作用
充分調(diào)動老同志的積極性,尊重、關(guān)心、愛護老同志,發(fā)揮老同志在加強和改進未成年人思想道德建設(shè)中的作用,根據(jù)“五老”特點和優(yōu)勢,切實履行“指導(dǎo)、推動、協(xié)調(diào)、配合”的職能,組織開展好老少共建活動,以便更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢,為關(guān)心下一代工作辦好事、辦實事,充分發(fā)揮“五老”的作用。
三、繼續(xù)開展“獻愛心”、“五教”互助活動
1、把未成年人的教育工作擺在重要位置,開展“送溫暖”、“手拉手”、“扶殘助困”、自愿者獻愛心活動。
2、繼續(xù)開展學(xué)雷鋒小分隊,老年志愿者活動,開展“五小公民”活動增強青少年創(chuàng)新意識和提高道德素質(zhì)。
3、認(rèn)真做好預(yù)防未成年人的犯罪和幫教工作,進一步加強法制教育,使他們知法、守法、懂法、不違法,同時做好矯正工作,以誠心、愛心、耐心、細心做好青少年的思想轉(zhuǎn)化工作,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、生活,掌握他們的思想、行為,每季一次監(jiān)管幫教。
四、努力做好寒假、暑期“三結(jié)合”教育工作
1、寒、暑假中組織未成年人開展活動。如慰問軍烈屬、宣傳禁放等。
2、做好兩次假期“三結(jié)合”教育工作,組織村關(guān)工小組、樓院和假日小隊開展形式多樣的實施活動。
3、組織社區(qū)志愿者隊伍開展學(xué)雷鋒活動。
4、積極開展社區(qū)科普教育,為青少年學(xué)生提供文化、體育、讀書教育場所。
5、加大關(guān)心下一代工作的宣傳力度,使廣大居民充分認(rèn)識到關(guān)心下一代工作的重要性,營造良好的育人環(huán)境。
工作計劃 篇4
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校經(jīng)歷三年建校,已逐步踏入穩(wěn)步發(fā)展階段,辦公室工作將繼續(xù)堅持秉承學(xué)校163“芯”教育體系,以創(chuàng)新教育為核心精神,增強政治敏感性,增強服務(wù)意識,管理意識和創(chuàng)新意識,發(fā)揮好辦公室的服務(wù)、協(xié)調(diào)作用。
二、工作思路
以《____高新區(qū)20____年教育工作要點》為工作指南,樹立為學(xué)校、為教師服務(wù)的意識,做好學(xué)校宣傳、黨建、工會、工資、人事、會議準(zhǔn)備、文件及信息的上傳下達、學(xué)?己撕蜋n案管理等工作。與時俱進,促進學(xué)校管理現(xiàn)代化、信息化、人性化,為學(xué)校的良好運作提供協(xié)調(diào)與支撐。
三、團隊建設(shè)
為切實有效的落實辦公室的工作,增強團隊意識,所以在團隊合作的基礎(chǔ)上對工作進行明確分工:
1、具體分工:
____負責(zé)部門工作總體安排和協(xié)調(diào)、部門計劃總結(jié)、考核管理、工資、人事、大事記收集和上傳、各類媒體的聯(lián)系和跟進、年度報表;
____負責(zé)考勤、OA的收發(fā)、會議記錄和會場準(zhǔn)備、菜譜的上傳、工會活動;
2、共同合作:辦公室衛(wèi)生管理、檔案管理、各類報表和臨時性事務(wù);
四、工作要點及措施
。ㄒ唬┝η蟛块T服務(wù)精細化
1.及時對OA系統(tǒng)的上級文件進行收發(fā)處理,并及時公布在學(xué)校qq群,并轉(zhuǎn)發(fā)到相應(yīng)部門,督促各部門按照文件要求及時做出回應(yīng)。認(rèn)真仔細正確地做好各類報表的統(tǒng)計、核對工作,及時報送,及時存檔。
2、每月按時完成工資和人事報表,讓老師們無后顧之優(yōu);
3、進一步規(guī)范整理各類檔案資料,及時做好各類材料的準(zhǔn)備和歸檔工作。
4、擬定學(xué)校各種規(guī)劃、計劃、總結(jié)、通知等工作,進行有效上傳下達。
5、每周對辦公室清潔進行抽查,并進行記錄;
6、學(xué)校有重大活動需要報道時,提前與相關(guān)媒體聯(lián)系,事后對媒體進行及時的跟蹤和反饋,并保留存檔。
7、每周五對各部門的大事記進行收集,每2周將學(xué)校大事記上傳學(xué)校網(wǎng)站,以便老師和社會了解學(xué)校。
。ǘ┍_M學(xué)校管理現(xiàn)代化緊跟發(fā)展步伐和高新區(qū)的發(fā)展需求,大力開展學(xué)校信息化建設(shè),促進學(xué),F(xiàn)代化。
1、依據(jù)高新區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃和要求,在校內(nèi)切實推動高新區(qū)信息化平臺系統(tǒng)的使用,逐步讓各部門的管理走向規(guī)范化;
2、結(jié)合區(qū)上和學(xué)校內(nèi)在發(fā)展的需求,加強對學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)和管理,提升學(xué)校的外宣品質(zhì)。各部門的新聞須在事發(fā)后2周內(nèi)進行上傳,若管理員沒有通過,需在當(dāng)周內(nèi)進行改進并再次上傳。
3、全校推進手機APP的使用,使管理信息化;
4、不定期的對老師們進行培訓(xùn),提升個體的現(xiàn)代化信息技術(shù)使用能力。
。ㄈ┝ν茖W(xué)校管理規(guī)范化
進一步完善規(guī)范學(xué)校管理制度,行成章程,促進管理規(guī)范化。
1、考勤制度:教師早上到校自行在門衛(wèi)處指紋打卡,8:15所有老師到崗就職,值周教師早上8:05到崗。中午12:00-13:30分在校內(nèi)沒有工作的情況下,可到辦公室領(lǐng)取出門條,由當(dāng)周的值周行政確認(rèn)簽字,交于門衛(wèi)室后可出校門。下班時間為17點,不得無故提前離校,進出學(xué)校都需在門衛(wèi)室打指紋進出。
2.外出請假制度。教師實行坐班制,若需請假(包括公假),在手機APP上辦理請假按程序,按流程進行審批,需請假半天及以內(nèi),需辦公室請假批準(zhǔn),半天及以上,需要校長請假批準(zhǔn),回校后必須到辦公室銷假,若病假需醫(yī)院提供正規(guī)的病假證明。每月每位老師可休半天公假(休假時間不得在節(jié)假日前后),遲到1次扣人民幣10:00元(9:00前到校).
外出請假流程圖:
①提出請假相應(yīng)工作接手人簽收德育處、教導(dǎo)處審核辦公室審核
到辦公室消假校長審核
3、定期公示制度。辦公室每周一對上周的假缺情況進行統(tǒng)計,并在QQ上進行公示;每個部門在每月5號之前把當(dāng)月的考核結(jié)果上報到行政辦公室,辦公室在每月10日之前上報給校長審批,當(dāng)月的考核結(jié)果用qq的方式每月向全校公示,期末的績效考核由個人進行現(xiàn)場確認(rèn)簽字。
。ㄋ模┐_保學(xué)校管理人性化
1.努力做好溝通和協(xié)調(diào)工作,走近教職工,了解他們的思想動態(tài)、想法訴求,對重大問題及時上情下達,下情上達,做各部門之間溝通的橋梁。
2.每學(xué)期進行意見征集,了解老師對學(xué)校的管理制度和工作中遇到的問題,就問題通過行例政會和教師例會進行討論,并及時公布討論方案,合理的進行解決;本學(xué)期實行改革信箱,提了問題并提出解決方案,被采納的每學(xué)期末將設(shè)置專項獎勵。
3.做好工會活動,豐富教職工的職業(yè)生活,增添生活情趣,增強團隊凝聚力;顒觾(nèi)容廣納民意,征求大家的意見,確定大家喜歡的內(nèi)容;
工作計劃 篇5
一、教務(wù)處工作人員承諾:
熱情、認(rèn)真、有序、高效。
二、教務(wù)處工作重點:認(rèn)真抓好招生、教學(xué)、就業(yè)三大環(huán)節(jié)。
。ㄒ唬┙M織教務(wù)處工作人員和全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針。嚴(yán)格按照現(xiàn)行教育法規(guī)辦學(xué),嚴(yán)格執(zhí)行《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》。
。ǘ┱J(rèn)真熱情為師生服務(wù),做好學(xué)校教學(xué)工作的安排、檢查、落實。
1.制定、落實教學(xué)計劃,首先依據(jù)《教學(xué)大綱》制定和修改《張掖育才技工學(xué)校教學(xué)計劃》,制定切實可行的《教務(wù)工作計劃》。
2.工作人員認(rèn)真熱情為師生服務(wù),做好排課、查課、期中期末兩次統(tǒng)考工作。3.安排好行政值班,做好平時、升旗、例會考勤工作,做到日登記,周反饋,月公布。
。ㄈ├^續(xù)抓好課堂教學(xué),提高專業(yè)技術(shù)的素質(zhì)。以課堂實訓(xùn)為主,爭取參加省地市競賽,要出人才,爭名譽。
1,調(diào)整課程設(shè)置,根據(jù)學(xué)校師資,根據(jù)人才市場需求,調(diào)整課程設(shè)置,加大專業(yè)課課時和訓(xùn)練強度(如計算機課,打字制表,處理數(shù)據(jù),處理圖片等)。加大汽修班電氣,電控,底盤維修等課程量,增加軍護班護理、藥理、病理、生化、護理英語等課程量。
2.教師上課要認(rèn)真研讀教材,吃透教材,精選取材,不能照本宣科,課堂教學(xué)不能滿堂灌,教材要有選擇增刪。認(rèn)真實行超周備課制度和教研組長簽字制度。
3.實訓(xùn)課要嚴(yán)格按照“五環(huán)節(jié)”教學(xué),要為實習(xí)就業(yè)服務(wù),如4月25日對計算機班學(xué)生進行五筆字打字速度測試,每分鐘60字。對不合格學(xué)生限期過關(guān),限期不過關(guān)的學(xué)生,實習(xí)就業(yè)時要考慮是否推薦其就業(yè)實習(xí),優(yōu)秀學(xué)生優(yōu)先推薦。其他課也一樣。如汽車駕駛、維修、電子、電控等考試等。軍護班中醫(yī)護課程中含基礎(chǔ)護理,由王艾老師組織實訓(xùn)。
4.汽修班,計算機班都有省地市競賽活動。陳婓老師,郭小娟老師,臧永軍老師,蔣登松老師都有輔導(dǎo)參賽的任務(wù),參賽獲獎?wù)哂匈p,參賽失敗者要罰。
5.繼續(xù)開展聽課活動,互教互學(xué),走出去,請進來,千方百計提高教師的教學(xué)素質(zhì)。
6.繼續(xù)抓好教師基本功的提高。35歲以下的教師上課必須講普通話,35歲以上的教師爭取講普通話,校園里師生必須講普通話,繼續(xù)搞好三筆字訓(xùn)練活動,五月進行全校師生三筆字大賽,優(yōu)勝者予以獎勵。
7.繼續(xù)抓好評教評學(xué),師生雙邊配合,監(jiān)督。嚴(yán)格要求學(xué)生完成作業(yè),學(xué)生嚴(yán)格要求老師講好課。教書育人,為人師表,抓好一學(xué)期兩次教學(xué)民意測驗,對民意測驗中,分?jǐn)?shù)低的老師,責(zé)成整改,乃至落聘。
。ㄋ模、繼續(xù)抓好師德師風(fēng)教育,辦學(xué)生滿意的學(xué)校,辦人民滿意的學(xué)校。
1.加強對學(xué)生的思想道德教育,本學(xué)期,對學(xué)生提出以下要求:
、俜ㄖ平逃瑢W(xué)法懂法,用法保護自己,不傷害別人,不損害學(xué)校名譽。
、诩訌娦袨轲B(yǎng)成教育,從小事做起,語言文明,不講臟話(口頭禪,起綽號),講普通話,做到“三個一”,一筆好字,一口官話(普通話),一表人才。
、蹛圩o公物,勤儉節(jié)約。
、芸炭鄬W(xué)習(xí),上好早讀,晚自習(xí),不斷改進學(xué)習(xí)方法,苦學(xué),勤學(xué),巧學(xué),學(xué)習(xí)方法欠缺的同學(xué)要俊鳥先飛,要積極配合老師的教學(xué),完成自己的學(xué)業(yè)。
⑤不酗酒,不吸煙,不在學(xué)校猜拳。
⑥不參與打架,對違紀(jì)學(xué)生加強教育,對屢教不改者要給予處分。
。ㄎ澹、規(guī)范學(xué)籍管理工作,修改制定《張掖育才技工學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理制度》《張掖育才技工學(xué)校考試制度》《張掖育才技工學(xué)校教師監(jiān)考制度》,嚴(yán)格控制學(xué)生流失,嚴(yán)肅休退學(xué)制度。
。┒嗲雷龊脤W(xué)生德育教育工作。嚴(yán)格落實班會、住校生會、共青團會、學(xué)生會工作制度,充分發(fā)揮和利用上述形式對學(xué)生進行德育教育,認(rèn)真上好職業(yè)道德課,對學(xué)生進行品德教育,特別是學(xué)生實習(xí)就業(yè)前教育。
。ㄆ撸┳龊媒搪毠ぢ殬I(yè)道德、為人師表教育工作。通過業(yè)務(wù)自修,教研會議培訓(xùn),提高教師業(yè)務(wù)水平。通過“三筆字”、普通話比賽提高教師教學(xué)基本功。
。ò耍┱J(rèn)真開展教研組活動,組織教師公開課教學(xué)、公開聽課,互教互學(xué),提高課堂教學(xué)水平。
。ň牛┳ソ虒W(xué)抓好兩次考試:
期中期末考試都取消過去誰上課誰出題,誰批卷的做法。采取全校統(tǒng)考,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一出題,統(tǒng)一考試?朔䦟W(xué)生在考試中的作弊行為。軍護兩個班學(xué)生參加石家莊護士學(xué)院的統(tǒng)考。整頓考試制度,學(xué)生隨意不參加考試,或有考試抄襲作弊現(xiàn)象,學(xué)?刹话l(fā)給畢業(yè)證或不推薦實習(xí)就業(yè)。
。ㄊ┚蜆I(yè)前對學(xué)生多次進行就業(yè)前教育,使其懂得就業(yè)就是創(chuàng)業(yè),是艱苦的開始,不是享受的開始,技校是培養(yǎng)技術(shù)工人的搖籃,不是直接培養(yǎng)白領(lǐng),銀領(lǐng)的地方。要準(zhǔn)備接受艱苦環(huán)境的考驗,準(zhǔn)備艱苦創(chuàng)業(yè),要有良好的職業(yè)道德,做好先苦后甜的思想準(zhǔn)備。經(jīng)常與家長聯(lián)系,溝通,得到了家長的大力支持。開好一學(xué)期一次家長會。
(十一)活躍校園文化生活,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。
①組織“5·23“文藝演出,對學(xué)生進行審美教育。
、诮M織學(xué)生演講,使學(xué)生中有才之人才華得到了盡情展示。
、劢M織春季運動會,提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
④利用校園“青春之聲”校園廣播站,收交優(yōu)秀稿件,傳播師生心語,是學(xué)生自己的語言交談天地。
、荻ㄆ诔霭嫘@學(xué)生園地。這些活動還有待繼續(xù)光大,有待于進一步的優(yōu)化育人環(huán)境,使學(xué)生在學(xué)校在家一樣,有愉悅的心情,才能發(fā)憤學(xué)習(xí)。
三、工作人員分工
王斌:
1.兼管教務(wù)處全面工作,決策有關(guān)教育、招生、就業(yè)工作。
2.兼管教師招聘工作。
3.兼管學(xué)校教育用品購買審核批準(zhǔn)工作。
4.兼管違紀(jì)學(xué)生處理工作。
5.兼管教師、班主任培訓(xùn)工作。
邢云:
1.排課。
2.查課。
3.學(xué)生請假手續(xù)。
4.抽查教師上班情況。
5.辦公室財產(chǎn)管理。
6.主管學(xué)生會工作。
7.統(tǒng)計核實教師課時自習(xí)數(shù)據(jù)。
8.課本征訂。
9.全校集會、帶操,體育競賽等。
10.主動承擔(dān)學(xué)校臨時性工作,并積極主動為教務(wù)處出謀劃策。
柴龍:
1.主管行政值班,教師自習(xí)值班安排檢查。
2.查課。
3.分管全校升降國旗及國旗下演講稿審查收集工作。
4.分管學(xué)生公寓工作。
5.抽查教師出勤情況。
6.主管教務(wù)處外事聯(lián)系。
7.全校文藝演出賽事。
8.期中期末考試工作安排(試題、試卷、監(jiān)考、成績核計分析等)。
9.教務(wù)處、學(xué)校各種會議新聞媒體工作。
10.主動承擔(dān)學(xué)校各種臨時性工作,為學(xué)校工作獻計獻策(兼管學(xué)校團委工作)。
工作計劃 篇6
一、工作目標(biāo)
1、以愛國主義教育為主旋律,以理想教育為動力,以養(yǎng)成教育為抓手,構(gòu)建和諧校園,營造師師和諧、師生和諧、生生和諧的德育大環(huán)境。學(xué)生思想品德合格率100%;養(yǎng)成教育達標(biāo)率100%;學(xué)生社會實踐參加率98%;學(xué)生體質(zhì)與健康合格率達95%以上。
2、開展紀(jì)念抗戰(zhàn)勝利xx周年系列活動,牢記歷史,勿忘國恥。
3、以“自信、自主、自律”教育為主題,強化“全員德育”的育人意識,形成常規(guī)扎實、特色鮮明和成效顯著并符合學(xué)校發(fā)展實際的德育工作機制。
4、加強班主任隊伍專業(yè)化建設(shè),探索新時期班主任工作的管理和培訓(xùn)模式,打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、管理精細、富于創(chuàng)新和奉獻精神的專業(yè)化德育管理隊伍。
5、開展“七五”普法,加強普法宣傳教育,實現(xiàn)師生違法犯罪率為零;學(xué)校責(zé)任傷害事故率為零。
二、主要措施
1、堅持德育立校,完善學(xué)校德育大課表。
合理規(guī)劃和安排每月的德育活動主題,針對不同年級的學(xué)生思想特點,科學(xué)安排切合實際的德育活動形式,高一年級開展“遠足拉練”、“志愿服務(wù)”等活動,高二年級開展“道德講堂”、“讀書活動”、等活動,高三年級開展“畢業(yè)典禮”、“ 游學(xué)研修”等。加強對活動的組織、引導(dǎo)和督查,充分調(diào)動班主任和學(xué)生干部參與的主動性,切實提高德育工作的針對性、實效性。
2、完善“全員、全程、全方位”的德育工作機制,提高工作效能。
構(gòu)建開放的德育教育大格局,借助“主題活動”、“家長學(xué)!、“班級QQ群”、“信息發(fā)布平臺”、“校園網(wǎng)站留言欄”等途徑,將家長代表融入學(xué)校、班級和學(xué)生的教育管理;共享社區(qū)教育資源,向?qū)W生提供道德體驗、社會實踐的路徑,構(gòu)建學(xué)!彝ァ鐓^(qū)合作互動的教育機制。
3、大力開展主題教育。
本學(xué)期將以:愛國主義、文明創(chuàng)建、道德講堂、普法與綜治、社會主義核心價值為主題開展五大主題系列教育活動,每次活動要有鮮明的主題,注重過程,突出實效。
4、精心組織德育活動,在內(nèi)化養(yǎng)成上求實效。
努力拓展中學(xué)德育的有效途徑,構(gòu)建xx學(xué)生“過十關(guān)” 平臺, 讓德育滲透到軍訓(xùn)、夏令營、科技節(jié)、讀書節(jié)、藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、社區(qū)服務(wù)、實踐活動、青年志愿者活動等教育活動的每一個環(huán)節(jié),讓學(xué)生在實踐中體驗,在體驗中感悟,在感悟中自我發(fā)展,在發(fā)展中追求人格的自我完善。
5、在全校大力推廣和普及排球傳統(tǒng)項目,打響二中排球品牌。
6、全面實施“七·五”普法宣傳。依據(jù)校情實際,開展形式多樣的普法宣傳教育活動,創(chuàng)新普法形式,開展同學(xué)們喜聞樂見的普法活動,不斷增強師生法律意識。
從學(xué)校、教師和學(xué)生三個層面出發(fā),把德育工作作為學(xué)校各類先進評比的重要依據(jù)。
三、工作要點
1、在高一年級開展軍訓(xùn)工作。
為貫徹落實教育部、總參謀部《關(guān)于學(xué)生軍事訓(xùn)練規(guī)定的通知》精神,全面推進素質(zhì)教育,加強國防后備力量建設(shè)的需要,決定八月底在高一開展軍訓(xùn)。
2、切實抓好入學(xué)教育,督促班主任上好“開學(xué)第一課”、“安全教課育”。
3、為加強班主任隊伍建設(shè),開展新老班主任拜師結(jié)對。在高一年級聘請有豐富班主任工作的經(jīng)驗的同志擔(dān)任導(dǎo)師,盡快使新班主任能勝任工作。
4、堅持德育課程化。我們要依據(jù)《中學(xué)德育大綱》,進一步修改和完善我校德育大課表,建立起“月有主題、周有活動、日有落實”的德育工作新機制。
5、加強《班主任工作手冊》和《學(xué)生發(fā)展手冊》的督查和評比工作,把兩個《手冊》打造成我校特有的德育校本課程。
6、加強“做一個有道德的人”專題網(wǎng)站建設(shè),做到及時更新,充實內(nèi)容,豐富內(nèi)涵,充分利用網(wǎng)站展示我校的德育工作的思
總之,本學(xué)期德育工作將以立德樹人為宗旨,高舉愛國主義主旋律 強化德育基礎(chǔ)地位 全面提升學(xué)生綜合素質(zhì),同時,從我校實際情況出發(fā),以“三校聯(lián)招”為新起點,探索德育工作新模式、新常態(tài),全面優(yōu)化學(xué)校內(nèi)部育人環(huán)境,塑造外部良好形象,努力開創(chuàng)我校德育工作的新局面,推動班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)再上新臺階。
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