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工作計劃模板匯總7篇
光陰如水,我們又有了新的工作,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢?以下是小編精心整理的工作計劃7篇,歡迎大家分享。
工作計劃 篇1
在新的一年,社工站本著起好步、開好局、帶好頭的工作理念,服從領(lǐng)導(dǎo)、踏實工作、認(rèn)真總結(jié),基本完成一零年至一一年的交接任務(wù),第一周工作總結(jié)及下周計劃。各項工作依依踐行,F(xiàn)將本周工作情況總結(jié)如下。
一、完成情況
1、本周主要以“法制宣傳活動”為側(cè)重點,借鑒“12.4活動”相關(guān)經(jīng)驗,與社區(qū)、街道辦等單位強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,周密籌劃、積極準(zhǔn)備、妥善安排,力爭開創(chuàng)平山區(qū)社工站新年新局面。
2、繼續(xù)了對于 “每周一文”、“自學(xué)活動”、“創(chuàng)新爭優(yōu)”等活動的深入開展,保證了社工在工作上的責(zé)任感、緊迫感、使命感。延續(xù)了社工專業(yè)素質(zhì)的先進(jìn)性、服務(wù)工作的自覺性以及幫扶工作的科學(xué)性。為社工站發(fā)展不斷注入新動力,將其推向新高度。
二、任務(wù)分工
會議記錄(xx) 網(wǎng)絡(luò)信息的健全、維護(hù)(xx) 本周總結(jié)(xx) 內(nèi)部文本整理、專業(yè)學(xué)習(xí)、每周一文(x)
三、下周計劃 (x月10日——x月16)值班:
站文斌 本站隨著一零年各項工作的完成,基本步入收尾階段。除夕將至,下步本站依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,準(zhǔn)備適當(dāng)給予假期安排,相關(guān)要去另行通知。
工作計劃 篇2
新年伊始我將對我20xx年的工作做以下初步的計劃:
一、日常工作,保質(zhì)保量的按時完成
儀表、著裝;加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝,盡量是職業(yè)裝,重點是端莊大方。電話接聽和轉(zhuǎn)接,收發(fā)傳真、信件和報刊。
1、做到迅速辨別來者者地目的,問清對方姓名,再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡潔準(zhǔn)確信息,做好記錄,不遺漏、延誤。
2、及時將收到的郵件送到主人手中。
二、客戶的接待
1、基本咨詢和引見,端茶送水,保持良好的禮節(jié)禮貌并通報相關(guān)接見人員。
2、及時打掃會客后的垃圾。
三、衛(wèi)生
1、盡量提前二十分鐘到公司打掃好辦公區(qū)域。
2、咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈。
3、制定合理、科學(xué)的衛(wèi)生輪值安排表,并督促同事們完成。
4、定期抽空讓各部門用業(yè)余時間大掃除。
四、辦公用品
1、必須定期安排檢查庫存,以便能及時補(bǔ)充辦公用品。
2、做好物品領(lǐng)用,購進(jìn)的登記。
3、做好低值易耗品的分類整理工作。
4、管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材。
5、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作。
五、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件
1、文檔要格式規(guī)范,打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本。
2、做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作。
3、把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。
六、溝通
1、做好各部門服務(wù),加強(qiáng)與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通,系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,保證信息在公司內(nèi)部及時準(zhǔn)確的傳遞到位。
2、做好員工服務(wù),及時的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。
3、協(xié)助公司上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項規(guī)章制度,不懂就虛心問,合理的提出想法。
以上就是我20xx年的工作計劃,在新的一年里,我會用我的行動證明我每天的進(jìn)步。
工作計劃 篇3
20xx年人力資源部工作計劃新的一年已經(jīng)到來,20xx年人力資源工作任重道遠(yuǎn),我將以更為飽滿的精神、扎實的作風(fēng)、規(guī)范的管理,使人力資源管理工作更上一層樓,F(xiàn)將20xx年計劃如下:
一、工作計劃:
1、完成公司各部門各職位的工作分析,為評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;
3、推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實行科學(xué)公平的薪酬制度;
4、充分考慮員工福利,做好員工激勵工作,建立內(nèi)部升遷制度,做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,培養(yǎng)員工的主人翁精神和獻(xiàn)身精神,增強(qiáng)員工之間的凝聚力。
5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上,實現(xiàn)績效評定體系的完善與正常運行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性
6、大力加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn),加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
7、弘揚(yáng)公司文化,用優(yōu)秀的文化感染他人;
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制,調(diào)動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益,又維護(hù)公司的形象和根本利益。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作等。
二、經(jīng)費計劃:
(合計:17970元)
1、招聘:16200元 a、登報招聘:20xx年預(yù)計3次大型登報招聘,每次招聘費用控制在500元以內(nèi),即15000元;
b、人才市場招聘:宇輝年卡1200元/年;
2、辦公用品:810元
a、檔案袋400個,0.5元/個,即200元;
b、插頁式文件夾60頁10個,8元/個,即80元;
c、打印紙4件,120元/件,即480元;
d、其它易耗品(筆、修正液、回形針等):50元;
3、交通費:960元 80元/月,960元/年 (用于人力資源部每周招聘、每天例行下店、外出辦事等)
工作計劃 篇4
為繼續(xù)開展好村計生人口學(xué)校工作,推進(jìn)人口和計劃生育和諧穩(wěn)定,提高計生優(yōu)質(zhì)服務(wù),按照上級計生部門的要求,結(jié)合我村實際,特制定以下工作計劃:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保人口學(xué)校工作順利開展
認(rèn)真落實目標(biāo)管理責(zé)任制,堅持書記主任一把手親自抓、負(fù)總責(zé),分管主任重點抓、具體抓,其他專兼職工作人員要分工明確,分片到人,責(zé)任到位,形成一級抓一級,層層抓落實的良好局面,確保人口學(xué)校各項工作有序開展。
二、加強(qiáng)制度建設(shè),確保人口學(xué)校工作規(guī)范開展
一是完善人口學(xué)校工作制度,確保培訓(xùn)提前1天通知,每月不少于2課時。要求教務(wù)主任做好日常組織登記工作,將教學(xué)工作納入到教員年度考核內(nèi)容中。要求學(xué)員準(zhǔn)時參加培訓(xùn),遵守培訓(xùn)紀(jì)律,對優(yōu)秀學(xué)員給予適當(dāng)獎勵。二是完善人口學(xué)校培訓(xùn)制度,加強(qiáng)人口和計劃生育政策、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等科普知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時結(jié)合村實際制定教學(xué)計劃,確保每季度培訓(xùn)不少于2次,每次不少于2課時,要求參加培訓(xùn)的育齡群眾自覺遵守課堂紀(jì)律,認(rèn)真聽課,不遲到不早退。
三、加強(qiáng)教育培訓(xùn),確保人口學(xué)校積極發(fā)揮作用
按照要求制定每季度工作培訓(xùn)計劃,定期舉辦人口學(xué)校培訓(xùn)班,不斷提高計生工作人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)能力,提高基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識知曉率。一季度邀請村書記等教員開展計劃生育政策理論、村規(guī)民約等教育學(xué)習(xí),二季度組織開展生殖健康、優(yōu)生優(yōu)育知識宣傳教育及青春期健康教育,三季度開展計劃生育形勢教育和避孕節(jié)育知識等宣傳,四季度組織學(xué)員開展男性生殖健康、性病艾滋病知識宣傳普及宣傳。
四、組織宣傳活動,營造良好社會輿論氛圍
積極組織開展宣傳活動,在村宣傳櫥窗、宣傳圍墻等張貼宣傳圖畫、標(biāo)語等。充分利用好節(jié)假日和紀(jì)念日,開展集中宣傳活動,提高宣傳效率。利用元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、“5.29”計生協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康宣傳日、“12.1”世界艾滋病日等為契機(jī),組織學(xué)員開展計劃生育基礎(chǔ)知識、生殖健康和優(yōu)生優(yōu)教等宣傳咨詢活動,不斷增強(qiáng)全民和社會各界計劃生育意識、激發(fā)全社會做好人口計劃生育的責(zé)任感。 工作計劃
工作計劃 篇5
為全面貫徹落實董事長有關(guān)“科研興校,科研興教”的教育科研戰(zhàn)略方針,提高我校教育教學(xué)質(zhì)量,確立“科研興校提質(zhì)”的科研意識,實行“提高教育質(zhì)量,教育科研要先行”的措施,加快我校的教育教學(xué)改革,制定教育科研計劃如下:
一、指導(dǎo)思想
堅持正確的科研方針和工作原則,保證教育科研工作的正確發(fā)展方向。從我?蒲鞋F(xiàn)狀及教育教學(xué)實際出發(fā),把教師原有的經(jīng)驗和理論結(jié)合起來,使經(jīng)驗上升到理論高度。本著“研究實際,服務(wù)教學(xué),提高質(zhì)量”的目的,力爭研究工作與指導(dǎo)工作相結(jié)合,普及工作和提高工作相結(jié)合,以“面向?qū)嶋H,面向?qū)W生,面向一線”為工作方針,全面開展好教育科研工作。
“面向?qū)嶋H”,是作為我!靶抡n程下的考試評價研究”的大體系而提出來的,并以這個大體系為方向,面向?qū)W校實際,開展系列現(xiàn)代化教育研究,統(tǒng)帥全校的教育科研工作。
“面向?qū)W生”,是根據(jù)學(xué)校教育的重點而提出來的。學(xué)校的科研要始終圍繞著學(xué)生這個重點和中心,為學(xué)生的一生幸福奠基,它應(yīng)當(dāng)是學(xué)校教育科研的工作方向。
“面向一線”,是學(xué)校教育科研的根本任務(wù),是保證科研課題來源的源泉,是科研堅持理論與實踐相結(jié)合的基本途徑。教育科研必須面向一線,到一線去進(jìn)行教育實踐,實踐是科研的基礎(chǔ),是科研生存和發(fā)展的重要條件。
在“三個面向”方針的指引下,我校的科研將本著“研究實際,服務(wù)教學(xué),提高質(zhì)量”的目的,力爭研究工作與指導(dǎo)工作相結(jié)合,普及工作和提高工作相結(jié)合,理論與實踐相結(jié)合的“三結(jié)合”工作原則,保證正確科研方向,積極為教育教學(xué)服務(wù)。
二、工作目標(biāo)
1、發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教科室的研究龍頭作用,教師的研究主體作用,建立起健全地科學(xué)研究體系。
2、健全和完善學(xué)?蒲袡C(jī)構(gòu),使其成為教育理論普及中心、教育信息交流中心、課題研究管理中心和科研成果推廣中心。
3、形成一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的科研型教師隊伍。
4、積極參與或獨立承擔(dān)國家、省、市、縣、校級課題,構(gòu)建起各級課題研究網(wǎng)絡(luò),形成整體與個體、重點與一般、不同層次、不同特點的以課題為紐帶的互助互促的研究格局。
5、力爭出一批具有鮮明時代特色、實用性高、操作性強(qiáng)的較高水平的科研成果,推動我校素質(zhì)教育的全面實施和教育工作質(zhì)量的整體提高。
6、切實加強(qiáng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一條街的指導(dǎo)和管理工作,使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一條街的每個門面根據(jù)專業(yè)特色組織學(xué)生開辦公司,指導(dǎo)學(xué)生辦好公司。使之成為各專業(yè)學(xué)生的實習(xí)基礎(chǔ),為學(xué)生走上社會的創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
三、具體實施策略
為更好的開展科研工作,把科研規(guī)劃的各項工作落到實處,在以后的工作中,我們將始終立足一個“實”字,強(qiáng)化一個“研”字,抓好一個“導(dǎo)”字,落實一個“推”字。
1、立足一個“實”字
要有效的開展教育科研工作,必須立足一個“實”字上。這里包含著幾層意思:一要結(jié)合實情;二要落到實處;三要講究實效;四要能解決實際問題;五要工作作風(fēng)扎實。根據(jù)這一原則,在開展科研實驗時,我們將引導(dǎo)教師先解剖自己,認(rèn)識自我,然后從我出發(fā),取其一點,為我所用的策略。在分析班情、校情的基礎(chǔ)上,抓住一個急需解決的問題,然后開展有效的實驗研究。
2、強(qiáng)化一個“研”字
在科研研究工作中,要抓好以下幾個環(huán)節(jié):一是廣泛宣傳,促使認(rèn)同,實現(xiàn)內(nèi)化;二是“三個輪子”結(jié)合配套,共同運轉(zhuǎn);三是學(xué)用結(jié)合,及時總結(jié);四是抓好展示,面上輻射。
為了使科研意識深入人心,使更多的教師投入到科研工作中來,讓他們理解科研的意義、價值和作用,要適當(dāng)?shù)南蛩麄冃麄、介紹科研的原則和方法,使教師們產(chǎn)生認(rèn)同感,進(jìn)而內(nèi)化為自身的需要,結(jié)合實際進(jìn)行實驗研究。
“三 個輪子”是指學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),教育科研室和第一線的教師。這三者只有配套運轉(zhuǎn),教育科研這輛車才能向前運行。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主要做好規(guī)劃和整體部署,做好協(xié)調(diào)、督促工作,應(yīng)在人力、物力、財力等方面提供保證。要把科研工作納入學(xué)校整體工作板塊,激勵廣大教師開
展教育科研,這是推動教育科研最直接的推動力。網(wǎng)絡(luò)科研室則起助手作用,發(fā)揮好助動作用,對上提建議,獻(xiàn)計策,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,落實好有關(guān)工作,對下則要出謀劃策,給予推廣和研究、實踐與總結(jié)等方面的指導(dǎo)。第一線的教師是科研的直接參與者,他們不僅僅只是被前面“兩個輪子”帶著轉(zhuǎn),而且必須自轉(zhuǎn),所以必須引導(dǎo)他們選準(zhǔn)切入點,有效的開展實驗。
此外,還必須抓好學(xué)用結(jié)合和及時總結(jié)等幾個方面,這樣可以鼓勵先行者,引導(dǎo)后進(jìn)者吸引更多的教師加入實驗隊伍,形成良性循環(huán)。
3、抓好一個“導(dǎo)”字。
在導(dǎo)向上,我們要在“課題選擇”“實驗方式”“成果評價”和“評選先進(jìn)”等方面下功夫。在課題的選擇上,要注意引導(dǎo)教師選擇與當(dāng)前教改熱點有關(guān),與學(xué)?傉n題有關(guān)的課題,既要考慮課題的現(xiàn)實性,以提倡有一定的超前性。課題研究的內(nèi)容要有可操作性和可測性。在實驗方式上,要強(qiáng)調(diào)通過具體的研究課題進(jìn)行,建立相應(yīng)的研究小組,分階段落實,與實驗內(nèi)容的實施滾動式推進(jìn),考慮易行性結(jié)合常規(guī)工作進(jìn)行。
在指導(dǎo)研究方面,我們將采取分類、分層指導(dǎo)的方式進(jìn)行。分類,主要是根據(jù)研究的內(nèi)容歸類。在實驗過程中要相互借鑒經(jīng)驗,互相交流。是“滲透型”的課題,要引導(dǎo)注意和總課題相符。是“專題型”的研究,要注意實用性。分層指導(dǎo)主要根據(jù)課題的難易程度和教師的自身狀況,分配相應(yīng)的指導(dǎo)力量。對研究力量較弱的,而課題又有一定難
度的,要采取步步把關(guān),定期反饋的方式。對課題難度相對較小,而又是“專題型”的課題,由網(wǎng)絡(luò)教科室定期具體指導(dǎo)。
4、重視一個“推”字
開展教育科研實驗,最終在落到一個“推”字上。在這方面,我們要采用多種形式“并存制”,在推廣要求上多層次,實行“分流制”,八仙過海,各顯神通,百川歸海。但目標(biāo)要一致,
即借助教育科研的力量,轉(zhuǎn)變觀念,深化教改,提高質(zhì)量,減輕負(fù)擔(dān),就是尊重學(xué)生的個性,健全學(xué)生的人格,激活學(xué)生的靈性,提高學(xué)生的素質(zhì),以先進(jìn)的教育思想和科學(xué)的教學(xué)方法,去實現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成課題實驗任務(wù)。
四、具體措施方法
1、嚴(yán)、精、細(xì)、實的科學(xué)方法。課題研究和實驗?zāi)繕?biāo),計劃周密,措施妥當(dāng),合理高效地安排各項實驗活動。做到邊實驗、邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高,有詳實的音、像、文字材料,有階段性預(yù)期成果和實驗成果。
一是開展“三個一”評選活動:即樹立典型實驗項目,評選優(yōu)秀實驗教師,評定優(yōu)秀實驗成果。三項工作均突出的實驗教師,將被評為優(yōu)秀實驗教師,年末同其他獎勵一起,年末同其他評定一同進(jìn)行。
二是開展論文評選活動:每學(xué)期舉行一次大型的論文評選,年末同專題總結(jié)結(jié)合,對優(yōu)秀教師的優(yōu)秀論文給予相應(yīng)的獎勵,并視為校級成果,頒發(fā)校級證書。通過精選精評,每學(xué)年擬出一冊學(xué)校教改論文集。
工作計劃 篇6
一、 工作目標(biāo)
通過加強(qiáng)管理調(diào)動全科人員的工作積極性,充分發(fā)揮中醫(yī)藥治療肝病的優(yōu)勢,提高我院中醫(yī)肝病科治療水平,為廣大肝病患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
二、 具體工作指標(biāo)
。ㄒ唬、工作效率指標(biāo):
1、全年肝病門診掛號人次≥5500
2、全年實際占用床日≥6500
。ǘ、醫(yī)療質(zhì)量與教學(xué)科研指標(biāo)
1、住院病歷甲率≥95%,無丙級病歷
2、門診病歷合格率≥95%
3、處方合格率≥95%
4、中醫(yī)參與率≥95%
5、成份輸血100%
6、醫(yī)療差錯事故發(fā)生率為0
7、危重病人搶救成功率≥80%
8、院內(nèi)感染漏報率≤20%
9、傳染病漏報率為0
10、中、西醫(yī)疾病診斷準(zhǔn)確率≥90%
11、臨床護(hù)理診斷符合率≥90%
12、科研:引進(jìn)新技術(shù)新項目≥1項。
13、省級以上學(xué)術(shù)雜志或全國性學(xué)術(shù)會議上發(fā)表論文≥2篇。
14、完成實習(xí)進(jìn)修生帶教工作,批改實習(xí)醫(yī)師住院病協(xié)和門診試診單優(yōu)良率≥90%。
15、院內(nèi)業(yè)務(wù)活動參與率≥70%
。ㄈ、行為質(zhì)量指標(biāo)
1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)計職業(yè)道德建設(shè)達(dá)到要求,門診及住院病人的綜合滿意度道道95%以上,門診病人服務(wù)投訴率<萬分之一點六。
2、行為質(zhì)量符合醫(yī)院各項規(guī)章制度要求。
。ㄋ模、安全責(zé)任指標(biāo)
切實做好科室各項安全防范工作,消除各種事故隱患和火災(zāi)隱患。
三、 日常管理計劃
1、進(jìn)一步加強(qiáng)科室管理,不斷提高管理水平,督促并定期檢查各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。
2、加強(qiáng)科內(nèi)質(zhì)量控制工作,明確質(zhì)控措施并認(rèn)真執(zhí)行。
3、試行科內(nèi)分配制度的改革,將個人承擔(dān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、科室管理及科研、教學(xué)工作與個有收入相掛鉤,以調(diào)動全科人員的工作積極性。
4、進(jìn)行?谱o(hù)理技術(shù)培訓(xùn),研究中醫(yī)肝臟專科護(hù)理技術(shù)規(guī)范。
5、開展市場拓展工作,進(jìn)行社區(qū)及周邊縣、市市場開拓,在市級媒體通過科普形式開展宣傳,開拓市場。
6、加強(qiáng)科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基訓(xùn)練,每月進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次,以不斷提高科內(nèi)人員業(yè)務(wù)水平。
7、完善學(xué)科會診制度,爭取為每一個肝病患者制度最佳綜合治理方案
四、新技術(shù)、新項目引進(jìn)計劃
1、開展PCR熒光屏定量檢測HBVDNA定量等先進(jìn)的肝病診療技術(shù)技術(shù)。
2、開展市場調(diào)研工作,爭取引進(jìn)低頻肝病治療儀技術(shù)。
五、業(yè)務(wù)開展計劃
1、開發(fā)1種中醫(yī)院內(nèi)制劑,并在臨床積極使用。
2、強(qiáng)化中醫(yī)藥的特色,提高中藥的臨床使用率和中藥參與率。
3、進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)空間,擴(kuò)大業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模。
4、加強(qiáng)中醫(yī)肝病科門診工作。
六、人才引進(jìn)培養(yǎng)計劃
1、選送一名高年資住院醫(yī)師以上人員到省級醫(yī)院進(jìn)修,培養(yǎng)技術(shù)人才。
2、爭取引進(jìn)1碩士研究生。
七、繼續(xù)教育
做好院內(nèi)、科內(nèi)繼續(xù)教育工作,每月進(jìn)行科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次。
八、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施:繼續(xù)做好以下幾個方面:
1、開展?铺厣委熑缍褡、中藥灌腸、中藥熏蒸。
2、總結(jié)前期工作,優(yōu)化方案,開展中醫(yī)治療方面的科研。
3、學(xué)習(xí)中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)經(jīng)典、名家醫(yī)案等提高中醫(yī)藥服務(wù)能力。
4、鼓勵科室成員參加中醫(yī)方劑知識競賽和中醫(yī)三基考試。
工作計劃 篇7
作為一個在職場上生存多年的人來說,一定要對自己的工作有個清楚的認(rèn)識,自己上個月做了些什么,有哪些不足之處,又有哪些非常值得自己繼承下去的地方,自己都是需要有一個清楚的見解。并且對自己即將要開展的工作,有詳細(xì)且具有可實施性的計劃,這樣才能讓自己的.工作順利的開展。
一、三月份的工作總結(jié)
三月份還正處于公司工作開展的階段,我在這個月中工作內(nèi)容也是非常的繁忙,其主要的工作就是:
1、把公司所有職員的個人信息再更新一遍,比如家庭住址,電話號碼,是否已婚等等,這有助于我們公司優(yōu)秀員工的評選。
2、各部門可調(diào)用資金的統(tǒng)計,在這個月我必須把這個部門需要用到的資金有個簡單的認(rèn)識,這樣有助于領(lǐng)導(dǎo)清楚知道我們公司的流動資金的安排。
3、對新晉員工的針對性培訓(xùn),除了要進(jìn)行培訓(xùn),我還需要花時間出一份試卷給這些經(jīng)過培訓(xùn)的人做,只有通過考試了,才可以正式的上崗,否則就拜拜。
4、合理的重新修改了一遍公司辦公室的規(guī)章制度,這一點我也是結(jié)合了去年的辦公室工作情況以及老板的意見,然后再做出整改了,修改過的制度更合乎情理。
在三月份的工作中我也是因為工作的繁忙,出現(xiàn)了較多的工作失誤,我個人而言是覺得不允許自己犯錯的。
1、公司辦公室的辦公用品很多至今還沒到位,雖然早已購買,但是不知道為什么有一部分遲遲未到,我因為工作繁忙,這檔子事我也沒注意了,導(dǎo)致公司很多部門工作沒辦法提高工作效率。
2、去年公司還是有很多不合理的資金撥款,按理說我是要在這個月進(jìn)行收集,了解具體的情況,然后進(jìn)行分析,把分析報告上交給領(lǐng)導(dǎo)的,但是我卻沒做到。
二、四月份的工作計劃
1、對有一定工作經(jīng)驗的職員進(jìn)行進(jìn)一步的培訓(xùn),比如說技術(shù)部門的員工,在經(jīng)過一段時間的工作,肯定已經(jīng)熟悉了公司的工作流程,這個時候也就可以讓他們接觸公司比較機(jī)密也比較重要的工作了。
2、把公司的三月份的資金流動做一份送到領(lǐng)導(dǎo)那去,我這一份是比如要保證跟財務(wù)部門送過來的是完全沒有出入的,這就需要非常細(xì)致的收集資料,保證辦公室每個部門的資金來往數(shù)目都是正確的。
3、對員工上個月的考勤情況以及工作情況予以評價,這有助于年底的優(yōu)秀員工競選和升職加薪,要讓他們都知道,大家每一天的個人工作情況都有被記錄下來,成為自己的升職加薪的資本,有助于調(diào)動員工們的工作積極性。
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