工作計劃

時間：2021-03-10 20:44:57 工作計劃我要投稿

【熱門】工作計劃錦集7篇

　　光陰如水，我們又有了新的工作，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的工作計劃是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的工作計劃7篇，希望能夠幫助到大家。

【熱門】工作計劃錦集7篇

工作計劃篇1

　　指導思想：

　　本學期我們中年級數(shù)學教研組工作，繼續(xù)學習和貫徹《數(shù)學新課程標準》的精神和理念，充分認識基礎(chǔ)教育課程改革的重要性和艱巨性，增強實施課程改革的使命感和責任心，深化課程改革這一數(shù)學學科的中心工作，進一步加大《數(shù)學課程標準》的學習和實踐，轉(zhuǎn)變教師教學觀念，領(lǐng)會標準和教材精神實質(zhì)。促進教師業(yè)務水平的提高和學生學習水平的不斷提升，優(yōu)化學生學習方式，促進學生在知識與技能、過程與方法、情感與態(tài)度價值觀等方面全面和諧地發(fā)展，為學生的終身可持續(xù)性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。特別是應用題的教學中，培養(yǎng)學生分析、理解能力。

　　工作目標：

　　1、提高數(shù)學學科教學水平，確保完成學校提出的各項指標。

　　2、進一步提高數(shù)學教師的理論水平和專業(yè)素養(yǎng)。

　　3、立足課堂，讓學生輕輕松松學數(shù)學。

　　4、深化數(shù)學課題研究，提升數(shù)學教師科研素養(yǎng)。

　　5、積極撰寫教改論文并參加各級的評比。

　　6、努力探索數(shù)學輔導的有效途徑，爭取在數(shù)學各種競賽中取得好的成績。

　　工作措施：

　　一．加強學習更新觀念提高教育業(yè)務素質(zhì) 1、確定學習重點。教師教學行為的轉(zhuǎn)變是新課程實施成功的先決條件，而教育者的教學行為又是受其頭腦中的教育教學理念所支配的，因此，本學期，我組數(shù)學教師應圍繞以下內(nèi)容開展學習活動：（1）有關(guān)課程理論，數(shù)學課程標準；（2）有關(guān)教學策略和教學評價的理論與經(jīng)驗。（推薦書目：《新課程中教師的變化》、《教育新觀念》、《新課程與學習方式的變革》、《新課程與評價改革》）通過學習使教師進一步明確小學階段數(shù)學課程教學中教師角色、學習方式變革、評價變革對學生可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵作用和具體做法。

　　2、加強學習過程的管理，提高學習的針對性和實效性。一方面，將利用一定的學習機會和材料，繼續(xù)組織數(shù)學教師不斷地加強學習；另一方面，采用個人自學與集體研討及校本培訓相結(jié)合等多種形式進行學習，并對學習情況進行及時有效的反饋。

　　3、加快信息技術(shù)學習進程。數(shù)學教師要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上進一步學習信息技術(shù)，提升現(xiàn)代教育技術(shù)素養(yǎng)，增強應用現(xiàn)代信息技術(shù)的意識和能力。一方面要充分有效地利用信息技術(shù)為數(shù)學學科教學服務，提高課堂教學效益，大面積提高教學質(zhì)量；另一方面要利用信息技術(shù)廣泛收閱教育教學改革信息，提高自身教育教學業(yè)務水平。

　　二．加強教學常規(guī)管理保證新課程的有利實施

　　1、嚴格規(guī)范數(shù)學教學常規(guī)。期初每位教師要認真制定各年級教學計劃；每位教師要做到：認真?zhèn)湔n、上課、布置和批改作業(yè)、輔導學生；組織數(shù)學學科的質(zhì)量調(diào)查；配合教導處每月對教師業(yè)務常規(guī)情況進行檢查與考核。本學期要繼續(xù)加強備課中動態(tài)生成式的研討，關(guān)注如何有效地提高學生的數(shù)學學習水平；嚴格要求學生作業(yè)的規(guī)范性，其中包括學生書寫作業(yè)的規(guī)范和教師批閱作業(yè)的規(guī)范。

　　2、自覺應用現(xiàn)代教育教學理論指導備課、上課。認真落實《教學五認真》，規(guī)范教師的業(yè)務行為，切實減輕學生的課業(yè)負擔。

　　3、繼續(xù)組織好每周一次的業(yè)務學習。本學期數(shù)學組業(yè)務學習的重點是探索提高學生的數(shù)學學習應用題水平有效途徑，結(jié)合我校本學期的校本培訓，圍繞專著的學習、課題研究，以教材分析、說課、評課為主，定時、定人、定內(nèi)容，提高教師參與活動的積極性、主動性、要求認真準備、積極發(fā)言，繼續(xù)深化我組數(shù)學教研之風。

　　4、認真開展集體備課。充分發(fā)揮數(shù)學教研組的作用，組織集體備課，研究如何將新課程標準的精神落實到教學過程中去，轉(zhuǎn)化為可操作的教學常規(guī)，注重活動過程的實效性。細化集體備課的過程指導，本學期繼續(xù)以年級組為單位，要求每位教師爭取主講一課，安排好周次，定好內(nèi)容，集體備好課后再延伸到上課、評課，使集體備課不是只停留在“備”字上，而是真正做到備課是為了更好地為課堂教學服務。著重圍繞“轉(zhuǎn)變學生學習方式、培養(yǎng)學生解決問題的能力、挖掘?qū)W生創(chuàng)新潛能”等一系列問題展開討論研究，以進一步增強教師為學生學服務的意識，探索出一條學生“能學、會學、學得主動、學得扎實、學得有情趣”的有效途徑，努力做到每節(jié)課成為每位學生自主學習和發(fā)展的廣闊天地。

　　5、抓實過程管理，提高教學效率。在常規(guī)管理中要重過程管理。一方面，認真參加相關(guān)培訓活動，并要求接受培訓的教師能及時地反饋信息，由點到面地促進全體教師教學理念和教學行為的轉(zhuǎn)變。另一方面，重點抓課堂教學管理，并對照教師的教學情況進行評定，及時了解教師教學中貫徹《常規(guī)》的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時地指導改進，逐步做到在每位教師每節(jié)課的備課、上課和教學評價中都能體現(xiàn)新課程標準的精神。

　　6、大膽進行教改實踐，積極撰寫教改論文。鼓勵數(shù)學教師要根據(jù)小學生的學習特點和新課標的要求，探索學生自主學習、探究學習和合作學習的教學模式，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力。并在理論學習、教改實踐的基礎(chǔ)上，認真撰寫教育教學論文。本學期數(shù)學組將積極組織教師參加江蘇省“教海探航”論文評比活動；爭取在本學期中有數(shù)學課題研究論文在雜志上發(fā)表。

　　三、深化課題研究。

　　每月開展一次數(shù)學課題研討活動。注重研討活動的實效性。加強課題研究的過程管理。

　　1、抓實研究的進程，做到數(shù)學組研究課題要按研究計劃有序地開展活動。即每次活動有重點、有布置、有準備、有反饋、有理論學習和探討、有教學實踐和總結(jié)、有評價反思和資料積累。努力做到以課題研究帶動平時的教學實踐，注重理論與實踐的結(jié)合，把教改實踐的經(jīng)驗及時加以總結(jié)、交流和完善。

　　2、平時的

　　教學研究中，對取得一定的成功經(jīng)驗，其中凡是能促進每個學生發(fā)展的有效方法、策略和途徑，及時做到學習推廣和資源共享，以課題組教師帶動非課題組教師在教學中靈活運用，并且結(jié)合當前小學數(shù)學教學中的突出問題、熱點問題進行深入探討和研究，切實地解決一些實際問題，促進數(shù)學教師教學水平和教學質(zhì)量的提高。

　　四、加強競賽的輔導與培訓。

　　1、不斷加強數(shù)學興趣小組的培訓力度，加強數(shù)學競賽的輔導，組織教師進行輔導方法的研討和交流，不斷改進數(shù)學競賽的輔導方法。

　　2、組織學生參加市級競賽。

　　3、注重資料的積累。

　　五、積極開展工作，爭創(chuàng)市級優(yōu)秀教研組。

　　主要工作安排：

　　二月份：

　　（1）、制定年級數(shù)學學科教學計劃。

　�。�2）、參加數(shù)學新教材培訓。

　　三月份：

　�。�1）、開展教研組活動。

　�。�2）、開展學校課題研討活動。

　　（3）、參加新教材培訓活動。

　�。�4）、準備參加市小學生數(shù)學報競賽。

　　四月份：

　�。�1）、配合教導處組織數(shù)學學科檢測。

　　（

　　2）、開展學校課題研討活動。

　�。�3）、參加新教材培訓活動。

　　五月份：

　�。�1）、開展學校課題研討活動。

　�。�2）積極撰寫論文參加省教海探航征文評比活動。

　　六月份：

　�。�1）、抓好期末復習工作。

　　（2）參加市學科質(zhì)量調(diào)查。

　　（3）、進行期末數(shù)學論文交流。

工作計劃篇2

　　一、指導思想

　　堅持以“教育就是服務”的理念為指導，探索“敬業(yè)、服務、教育、管理”工作方式，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)服務、自主高效、內(nèi)抓管理、外樹形象的工作目標。

　　二、具體目標

　　1、努力實現(xiàn)公司全體員工和領(lǐng)導、來賓對接待服務工作滿意度達90%以上，全體員工對后勤部的滿意度達90%以上。

　　2、主動宣傳，抓好《創(chuàng)衛(wèi)教育》的征稿組稿工作和宣傳報道工作。

　　3、嚴格安全排查制度，費用和損失超過1000元的安全事故為0.4、加強廠區(qū)物業(yè)排查，建立定期排查制度。

　　5、建立員工住宿個人檔案，完善檔案管理制度，保證住宿員工對后勤部工作90%以上的滿意度。

　　三、工作措施

　　(一)加強監(jiān)督管理，形成共識

　　1、積極開展學習討論活動，努力引導后勤部員工樹立服務觀念，真正明了“教育就是服務，就是為公司服務，就是為員工的成長、成人、成才服務。公司后勤保障必須以最優(yōu)的質(zhì)量、最優(yōu)的服務、最優(yōu)的條件，服務于員工”的理念，全面走進市場。

　　2、引導員工調(diào)整工作和生活的心態(tài)，樹立以公司為家、愛公司為榮的正氣。讓全體員工們懂得，只有公司不斷發(fā)展，才能給每位員工一份長期穩(wěn)定的工作和收入。3、倡導“合作、高效、責任、自強”的團隊精神，同事之間必須堅持樹立正氣，反對歪風邪氣;堅持多干實事，反對滿腹牢騷;堅持換位思考，反對斤斤計較;堅持以誠待人，反對說長道短;思想上準確定位，工作上切實到位。教育員工們做好自己上司的助手和參謀。

　　4、嚴明工作紀律，樹立春光公司的良好形象，工作要守時盡職，舉止要文明大度，在任何情況下都不得與員工爭吵。

　　(二)突出細節(jié)，重視過程

　　1、主動工作，加強溝通，在員工生活管理過程中，要主動與各部門經(jīng)理或車間主任聯(lián)系，與員工聯(lián)系，不得推諉與回避。

　　2、注意工作細節(jié)，堅持在內(nèi)務、衛(wèi)生環(huán)境工作中創(chuàng)造特色。

　　3、加強廠區(qū)宣傳，量化工作任務。每月要在告示欄上發(fā)表一篇稿子。

　　(三)落實制度，嚴格管理

　　1、結(jié)合實際建立就餐、生活管理、人事工作、物品采購方面的制度。

　　2、加強制度的執(zhí)行力度，在講清道理、程序管理、細致檢查的前提下，嚴格管理，嚴格考核。

　　(四)明確分工，明確職責

　　1、李昌仁(主管)：全面負責后勤工作;制定工作計劃、考核方案;組織管理與考核。

　　2、周武忠(保潔員)：上午負責辦公區(qū)外以及員工宿舍日常工作，下午與張師付二人合作搞綠化工作;

　　3、張伏浪(保潔員)：上午負責廠區(qū)車間外圍的垃圾清理清掃工作，下午與周師付二人合作搞綠化工作;

　　4、張福香(保潔員)全天負責辦公樓和餐廳的清潔衛(wèi)生工作。特殊情況另行通知。

　　5、食堂工作人員每天規(guī)定時間內(nèi)保證質(zhì)量做好飯菜，做好事食堂的清潔工作。

工作計劃篇3

　　學院： 國際酒店管理學院

　　班級： 酒店管理XX02

　　組別： 公共關(guān)系第八組

　　組長姓名：

　　組員姓名：

　　指導教師：

　　20xx.6.13

　　目錄

　　十年三院展望未來.................................. 1

　　一、項目背景........................................................ 3

　�。ㄒ唬╉椖康奶岢鲈� ............................................ 3

　�。ǘ╉椖凯h(huán)境背景 .............................................. 3

　�。ㄈ╉椖恐攸c事件 .............................................. 3

　�。ㄋ模╉椖窟\行的`可行性 .......................................... 3

　　二、公關(guān)調(diào)查........................................................ 4

　�。ㄒ唬� 調(diào)查準備 ................................................. 4

　�。ǘ┦占牧� ................................. 5

　　（三）整理分析 .................................................. 5

　�。ㄋ模┬纬山Y(jié)果 .................................................. 5

　�。ㄎ澹┛偨Y(jié)評估 .................................................. 5

　　三、公關(guān)策劃........................................................ 6

　�。ㄒ唬┠繕� ...................................................... 6

　　（二）對象 ...................................................... 6

　�。ㄈ┲黝} ...................................................... 6

　�。ㄋ模╉椖坎邉�.................................................. 6

　�。ㄎ澹﹤鞑ッ浇� .................................................. 7

　�。﹤鞑r機 .................................................. 7

　�。ㄆ撸╊A算 ...................................................... 7

　　（八）審定方案 .................................................. 7

　�。ň牛┯媱潟� .................................................... 7

　　四、公關(guān)實施........................................................ 8

　　五、公關(guān)評估....................................................... 11

　　（一）評估的意義 ............................................... 11

　�。ǘ┰u估的程序與方法 ......................................... 11

　　一、項目背景

　　（一）項目的提出原因

　　三亞學院是國家教育部批準成立的普通本科院校，20xx年由吉利集團、銘泰集團董事長李書福先生出資建設，是國家教育部批準成立的獨立設置的民辦普通本科院校，是由吉利控股集團李書福先生資助的、中國熱帶濱海城市第一所全日制普通本科高等院校。開辦至今已有十年歷史，十年砥礪，一秩弦歌。當挺拔的木棉樹再次綠葉成蔭，火紅的鳳凰花如期開滿校園，由校領(lǐng)導指示，20xx年6月，落筆峰下的三亞學院將迎來辦學十周年華誕。

　�。ǘ╉椖凯h(huán)境背景

　　三亞學院是一所民辦高等本科院校，20xx年6月落成。十年砥礪，一秩弦歌。當挺拔的木棉樹再次綠葉成蔭，火紅的鳳凰花如期開滿校園，十年校慶也將在20xx年6月，在落筆峰下的三亞學院迎來辦學十周年華誕。

　　大學敞開道路，大學承載重托，三亞學院的建設和成長離不開各級領(lǐng)導、海內(nèi)外校友、社會各界人士和朋友的傾心厚愛和鼎力支持，值此盛舉將至，在校兩萬多師生員工謹向各方友好盡致謝忱、誠表敬意，同時也為了推廣校園文化，提高我校影響力和知名度。我們將熱忱歡迎各級領(lǐng)導、海內(nèi)外校友、社會各界人士和朋友屆時以各種方便的形式同襄慶典，聚首落筆峰下，盡歡白鷺溪畔，聊話桑麻，暢敘桃李，共謀協(xié)同前景，共鑄伙伴輝煌!

　�。ㄈ╉椖恐攸c事件

　　借助有關(guān)“落筆溪畔群星閃耀相約十年感謝有你”主題校慶活動，推廣三亞學院，提高本校知名度和影響力。

　　（四）項目運行的可行性

　　1、三亞學院建校時間不長，但是影響力在民辦高等教育大學有相當大的知名度和影響力，這次活動是學校第一次迎來它的十周年，借此校慶活動可以提高學校的知名度和影響力。

　　2、我們是三亞學院國際酒店管理學院，是國際化人才培養(yǎng)和與國際教育教學接軌的品牌學院的學生，我們曾執(zhí)行過多次類似的公關(guān)活動，致力于利用公關(guān)手段提高客戶知名度和影響力，曾為三亞海棠灣喜來登酒店做過類似公關(guān)活動，有著豐富經(jīng)驗。

　　二、公關(guān)調(diào)查

　�。ㄒ唬┱{(diào)查準備

　　1．確定調(diào)查任務：十年三亞展望未來

　　2．制定調(diào)查方案

　　（1）調(diào)查目的：

　　1、通過本次校慶活動，向社會各界傳達本校的發(fā)展歷程、教學成績，擴大學校在社會的影響力，提升社會的認知度與美譽度。

　　2、通過本次活動的規(guī)模效應，營造出“校園文化氛圍”，加強學生對學校的了解與認識，形成榮譽與自豪感。

　　3、以本次活動為契機，完善校園的“軟件”，編撰校園的校史、構(gòu)建“文化長廊”等信息交流平臺。

　　4、以本次活動為機遇，向與會的各級領(lǐng)導與師生進行匯報，并聆聽相關(guān)的意見與建議，完善今后的工作領(lǐng)域，并力取得到領(lǐng)導的滿意。

　　5、借助本次活動，以“學子夢想出發(fā)的地方”為主題，加強本校與校友的聯(lián)系。彼此關(guān)注、支持，營造“校園情懷”“師生情感”的氛圍，并為日后的相關(guān)校園活動奠定基礎(chǔ)

　�。�2）調(diào)查對象：三亞學院

　�。�3）調(diào)查內(nèi)容：了解三亞學院學校背景，采取有針對性的活動來擴大宣傳范圍，提高學校影響力。

　�。�4）調(diào)查采取的方式：一是深入開展談話詢問、二是問卷法和學生進行交流、三民意驗測法。

　　（5）場所：三亞

　�。�6）調(diào)查時間和進度：20xx年4月1日到20xx年4月15日

　　（7) 經(jīng)費開支：30000元

　�。�8）人員配備：徐佳峰負責項目背景，徐嘉明負責公關(guān)調(diào)查，謝雪、宋珩負責公關(guān)策劃，韓杰負責公關(guān)實施，任小倩、李詩慧負責公關(guān)評估。

　　3．人員財物的準備

　�。�1）人員培訓：搭建需要專業(yè)人員，其他由本校人員進行活動執(zhí)行

　�。�2）經(jīng)費支出：30000元

　�。�3）器材準備：搭建、燈光、餐飲、桌椅、服裝、邀請函及禮品

　�。ㄈ┱矸治�

　　1、通過本次校慶活動，向社會各界傳達本校的發(fā)展歷程、教學成績，擴大學校在社會的影響力，提升社會的認知度與美譽度。

　　2、通過本次活動的規(guī)模效應，營造出“校園文化氛圍”，加強學生對學校的了解與認識，形成榮譽與自豪感。

　　3、以本次活動為契機，完善校園的“軟件”，編撰校園的校史、構(gòu)建“文化長廊”等信息交流平臺。

　　（四）形成結(jié)果

　　總體需要五個小組進行執(zhí)行該活動，活動具體分配見策劃書

　�。ㄎ澹┛偨Y(jié)評估

　　“東方之星”客輪翻沉涉及因素很多，原因極其復雜，必須通過科學的鑒定論證，必要的模擬實驗，才能最終確定。為此，小組調(diào)查組進一步充實加強力量，完善細化調(diào)查方案，扎實做好證據(jù)搜集固定、船舶圖紙審核、穩(wěn)性試驗和受損痕跡檢驗等后續(xù)重點工作，不放過每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個疑點，每一項調(diào)查結(jié)果都要有可靠的數(shù)據(jù)、證據(jù)支撐，確保調(diào)查工作的真實性、科學性、權(quán)威性，確保調(diào)查結(jié)論經(jīng)得起科學和歷史檢驗.

工作計劃篇4

　　一、近幾年來的計生工作回顧

　　1、認真學習貫徹《人口與計劃生育法》、《浙江省人口與計劃生育條例》、《行政許可法》，以及結(jié)合縣計生局的百日執(zhí)法大行動，對計劃外生育對象依法征收社會扶養(yǎng)費，做到程序到位。加強流動人口的計生管理工作，做好登記、發(fā)證、驗證工作。

　　2、開展優(yōu)質(zhì)服務。通過優(yōu)惠、優(yōu)先的措施，開展各種優(yōu)質(zhì)服務，全面提高群眾對計生工作的滿意度，全鄉(xiāng)制定出臺了一系列優(yōu)惠政策。①獨女戶從小學到初中學費減免15%；②兩女戶保險費從300元提高到500元；③對計生特困戶進行慰問等；④每年給育齡婦女免費檢查一次。

　　3、加強計生隊伍建設，通過公開聘任和部分調(diào)整村級計生員；使一些年齡輕、文化程度高的女同志充實計生隊伍，同時加強計生協(xié)會建設，并充分發(fā)揮其作用，提高了村民自治能力，其中我鄉(xiāng)雙岙村被評為縣級村民自治示范村；建立計生自愿者隊伍，同時成立了由計生協(xié)會會員組成的“梅溪鄉(xiāng)業(yè)務京劇社”。

　　4、結(jié)合面對面宣傳教育和計生隨訪工作以及行政村撤并戶代表簽字工作，開展計劃生育孕情信息大排查，分階段實施進行，同時開展“關(guān)愛女孩行動”，全鄉(xiāng)今年結(jié)對三位女生，開展創(chuàng)建“

　　十、百、千工程活動”，并做好一年兩次的生殖健康檢查和隨訪工作。

　　二、２００１年以來的計生工作自查情況

　　1、主要存在問題及其原因。違法生育情況嚴重，從數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析看，違法生育形勢非常嚴峻，早育，無領(lǐng)取結(jié)婚證，以及流動人口，二孩超生所占比重較大，原因有如下幾點：

　�、俳�(jīng)濟落后導致生育觀念落后；②重男輕女現(xiàn)象較嚴重；③法律意識淡薄，依法結(jié)婚、計劃生育自覺性不強；④流動人口管理不規(guī)范，沒有實行一盤棋管理，計劃生育信息交換平臺不完善；⑤對外出人口無法及時掌握生、孕信息，只是通過電話或者家訪了解情況，遏制非法生育力度不夠。

工作計劃篇5

　　上學年，我鎮(zhèn)在全縣小學畢業(yè)會考中，成績很不理想�；厥走^去，我鎮(zhèn)抓小學畢業(yè)班工作也有了一些經(jīng)驗；展望未來，我們面臨著新的困難和挑戰(zhàn)。為了更好地抓好20xx級小學畢業(yè)班工作，帶動和促進整個小學學段教育質(zhì)量，以保證九年制義務教育質(zhì)量的鞏固提高，讓學生全面發(fā)展、健康成長，現(xiàn)特以下具體措施；

　　一、成立畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組；

　　組長：王義才

　　副組長：黃行道

　　成員：楊漫文

　　畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組主要加強對畢業(yè)班工作的管理，定期安排召開家長會、落后學生座談會、教師會、畢業(yè)班尖子生會、教師教學研導會，以幫助教師、家長、學生提高認識，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念。

　　二、加強教學常規(guī)管理評價體系的建設，發(fā)揮規(guī)章制度的作用

　�。�1）結(jié)合《小學學段六年級工作常規(guī)》和我校小學畢業(yè)班實際，制定小學畢業(yè)班考核辦法和《教學六認真的基本要求》

　　（2）學校校教導處和教研組定期對畢業(yè)班教學工作進行視導和認真工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)、分析和幫助教師解決教學中遇到的問題；并且要求任畢業(yè)班課的教師在開校時就寫出一年的教學計劃，及擬出對尖子生的抓保措施，指導教師填好《畢業(yè)班工作手冊》。

　�。�3）制定獎勵措施：為激發(fā)教職工教學積極性，在我校資金相當持緊的情況下，學校經(jīng)費對畢業(yè)班仍保持傾斜，仍然按上學年的獎勵辦法，對學科優(yōu)生率和總分進入鎮(zhèn)前三的學生給預相應的獎勵，以確保小學畢業(yè)班工作在原有的基礎(chǔ)上再上一個新臺階。

　�。�4）通過聽課的方式，加強對畢業(yè)班教學工作的督促。主要可采取領(lǐng)導到班上去聽課，畢業(yè)班教師相互聽課，到市、縣參加小學畢業(yè)班教研課等，要求每位教師一學期不很少于10節(jié)課，這樣就能促進教師之間教學相長。

　�。�5）認真組織小學畢業(yè)班教師學習《小學學段六年級考試說明》，以明確教學大綱和基礎(chǔ)教育課程改革的要求，由于增加了開放性試題，教師在平時教學中應注重對學生操作能力、靈活處理問題的能力的培養(yǎng)。

　�。�6）繼續(xù)加強對村校教學和指導，促進小學質(zhì)量整體水平的提高

　　上學年，我鎮(zhèn)在全縣小學畢業(yè)會考中，成績很不理想。本學年，將繼續(xù)重視本校的教學管理，并且在獎勵方面傾斜村校，同時準備每月開展一次以教師都參與的集中備課輔導活動，以提高本校教師的備課能力和教學水平。爭取本學年校也能在全縣的村小排行榜上有名。

　�。�7）搞好最后的總復習工作。

　　復習工作在整個畢業(yè)班工作中是一個總結(jié)性的工作。在總復習中，要達到增強“底氣”，培養(yǎng)“靈氣”的目的。眾所周知，復習是人類學習發(fā)展中一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。復習不是機械重復過去的練習，而是要教方法，抓規(guī)律，引導學生在更高的層次上，以新的視野對知識和有關(guān)事物進行再認識，重梳理，開展新的實踐活動。根據(jù)這樣的認識，要努力改變“版面理解”和機械對待復習的做法，把復習作為促進學生再發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，精心設計復習過程，恰當選擇復習方法，既注意增強學生的“底氣”，又注意培養(yǎng)學生的“靈氣”，充分發(fā)揮復習的集體功能，著眼于全面提高學生的素質(zhì)，在新的教育理念指導下，扎扎實實地抓好復習。在復習過程中，要求教師努力做到“實”，如語文科，對字、詞、句、篇、標點等各類知識和聽、說、讀、寫等能力培養(yǎng)的標準要清楚，在復習訓練中要嚴格落實“大綱”中的要求。其次，復習的過程中踏踏踏實實，嚴格指導，嚴格要求，嚴格訓練，不能走過場。再次，要求講求實效。復習時間是有限的，因此，每一節(jié)復習課都要精心設計，精心安排，使學生每次復習都有所得，每節(jié)課都有新的收獲。

　�。�8）加強畢業(yè)班各學科教學，促進全體學生素質(zhì)的全面提高

　　六年級學生的綜合素質(zhì)必須全面提高，才能為初中教育教學打下良好的基礎(chǔ)，要做到這一點，必須重視各學科教學，不能只抓統(tǒng)考學科而忽視非統(tǒng)考學科的教學。

　�。�9）定期開展豐富的多彩的課外活動，讓學生學得進，學得好。

　　為了讓學生勞逸結(jié)合，各校要成立課外興趣活動小組，讓學生在豐富多彩的活動中提高綜合素質(zhì)。

　　（10）通過畢業(yè)班教研活動，促進教學質(zhì)量的提高。

　　在組織畢業(yè)班教研活動時，滲透課改精神，為進入初中學習新教材打下基礎(chǔ)，讓教師按新的課程理念教學，以提高學生的整體素質(zhì)。

工作計劃篇6

　　一、商業(yè)模式

　　商業(yè)模式是創(chuàng)始人要思考的問題，就是你要做什么市場，規(guī)模是怎樣的，小眾市場還是大眾市場，市場痛點是什么，目前存在哪些問題，行業(yè)內(nèi)的動態(tài)，行業(yè)直接、間接的競爭者，產(chǎn)品策略分析，比如BAT在做，或者后期跟進，你怎么解決被吞噬的命運?

　　你的資源面和執(zhí)行能力和你創(chuàng)業(yè)方向的一個匹配度，盈利方式，簡單說要多少錢，能賺多少錢，用什么產(chǎn)品或者增值業(yè)務讓你在市場中得到消費者認同，幫用戶解決什么問題，創(chuàng)造怎么樣的價值。

　　二、人

　　創(chuàng)業(yè)本質(zhì)還是在于人，人才才是最重要的，任何時候，靠譜的執(zhí)行者，踏實做事，比長篇大論要踏實的多，政策調(diào)控、法律風險、行業(yè)變革這些都是不可控因素，唯有團隊，才是創(chuàng)始人能夠掌握的，也是唯一可以用來抗擊風險的。好的團隊不是用錢能夠打造的，團隊成員應目標一致、文化、默契度高度高，能力的優(yōu)勢互補才是一個合格的團隊。

　　國內(nèi)最重視HR的公司，就是阿里巴巴，對于公司文化，企業(yè)愿景，價值觀，歸屬感，阿里是做的非常好的，跟隨馬云創(chuàng)業(yè)的十八羅漢，大部分都還在，而且都成為了最核心人物，雷軍創(chuàng)業(yè)也是先花兩年時間找人，然后抓住硬件免費的趨勢，造就了小米帝國，雷軍創(chuàng)業(yè)找合伙人優(yōu)先考慮客戶、朋友、同事，其次是自己培訓人，應屆生就是最好的白紙，創(chuàng)業(yè)者一定要做的崗位就是HR，做事的，永遠是人，人性把控，團隊管理，才是最根本的。

　　三、錢

　　能力就是用最小的代價把事情做好，創(chuàng)業(yè)永遠都是錢不夠用的，特別是對于初期的創(chuàng)業(yè)公司，把錢花在刀刃上，現(xiàn)金流很重要，簡單就是如何找錢，找錢就是，你如何能夠現(xiàn)金流良好，融資能力，產(chǎn)品變現(xiàn)，自造血存活及其關(guān)鍵，沒有錢，連生活都保證不了，還談什么夢想，如何支撐主營業(yè)務的虧空，每個創(chuàng)業(yè)者都要心里有財務賬本，找錢能力，是每個創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)。

　　初期工作

　　注冊好公司，我們就要同時準備很多初期的工作，比如：公司的宣傳，業(yè)務設計，企業(yè)文化、人員招聘等等。

　　一、基礎(chǔ)建設

　　公司資料介紹，包括公司主要業(yè)務，企業(yè)價值觀，口號、愿景，這是對外宣傳，對內(nèi)管理培訓員工必背，一定要接地氣，畫大餅在現(xiàn)在社會是走不動的，90后沒有那么好忽悠了，鬼精明的。

　　1、制定初期，成本預估計劃，確定市場預算，運營成本估量，閥值是多少，這只能是參考，因為錢往往不夠用的，所以要有賺錢計劃。

　　2、公司網(wǎng)站搭建、名片設計，業(yè)務培訓資料、百度百科資料搭建。

　　3、啟動招聘計劃，工作人力配置，招聘待遇、崗位、要求、渠道、招聘需求的確定，剛開始最好從身邊朋友推薦為主，但同時要啟動在各大招聘平臺的招聘計劃，比如免費的boss直聘、拉勾網(wǎng)，收費的招聘平臺：58同城、前程無憂、智聯(lián)招聘。

　　4、同時注冊各大自媒體賬戶，準備自媒體運營渠道，自媒體矩陣是每個企業(yè)應該必備的。

　　二、團隊管控

　　人員招聘就位后，人才留存，能力考核在創(chuàng)業(yè)公司是及其重要的，創(chuàng)業(yè)公司，畢竟要資源沒資源，工資即使高，對于很多人來說，職業(yè)規(guī)劃會有所阻礙，畢竟小公司影響人的眼界，要如何破局，考驗人文關(guān)懷，找到合適的人，而不是牛逼的人，合適是最重要的，公司人文、情懷、理想這方面要增強，而不是畫大餅，給員工錢或者成長最實在，適當?shù)腒PI，人才培訓計劃，業(yè)務分享，績效考核的人才培養(yǎng)方案是及其關(guān)鍵的。

　　三、推廣計劃

　　必須要全面的鋪開全面的渠道，但要有所注重，看業(yè)務場景，很多公司只是嘗試線上，其實線上成本很重要，但都離不開，用戶運營、內(nèi)容運營、活動運營。