關(guān)于班主任工作計劃3篇
時光在流逝,從不停歇,我們的工作又進入新的階段,為了今后更好的工作發(fā)展,現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?以下是小編精心整理的班主任工作計劃3篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
班主任工作計劃 篇1
新的一學(xué)期又開始了,為了使學(xué)生能夠及早的進入角色,適應(yīng)學(xué)習(xí),為了更好地開展工作,這就要班主任在日常生活中能有序的指導(dǎo),并且內(nèi)容要貼近現(xiàn)實生活,時刻要有針對性的對學(xué)生進行常規(guī)教育。現(xiàn)決定從以下幾個方面入手:
一、指導(dǎo)思想:
以學(xué)生的發(fā)展為本,以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,以課堂教學(xué)和教育活動為載體,從本班學(xué)生的特點出發(fā),樹立良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),培養(yǎng)一個團結(jié)向上的班集體。
二、班級簡析:
本班總體情況較好,大多數(shù)學(xué)生學(xué)習(xí)認真、態(tài)度端正,能自覺地遵守校規(guī)班紀。學(xué)生自我管理能力較好,班干隊伍的管理能力相對以往有所提高。整個班級凝聚力強,集體主義意識較濃。當(dāng)然,班級也存在的一些問題:家長又無法管教的學(xué)生人數(shù)相對較多;班干部的管理能力不強,這些無疑都是班級管理中的難點。同時,本班學(xué)生特別喜歡講空話,自制能力差,尤其是幾個男生文明行為方面做得很差,總是動不動跟別人吵嘴,打架。只需不斷加強學(xué)生的各方面能力。
三、任務(wù)目標:
1、確定班集體的奮斗目標。班集體的共同奮斗目標是班集體的理想和前進的方向。因此,我爭取做到每天在晨間談話時確定本班一天乃至一學(xué)期的總目標。每天與對學(xué)生對話的方式加強班集體的奮斗目標。
2、培養(yǎng)良好的班風(fēng)。針對本班學(xué)生上課不專心聽,作業(yè)不認真做,行為方面不端正等這幾方面。確定“團結(jié)、勤奮、求實、創(chuàng)新”班風(fēng),讓正確的輿論和優(yōu)秀的班風(fēng)去影響,制約每個學(xué)生的心理,規(guī)范每個學(xué)生的行為。
3、努力轉(zhuǎn)化后進生。后進生是班級這幅美麗的畫中暗淡的幾筆。如何做好后進生轉(zhuǎn)化工作是值得我們共同努力的。我把后進生的位子在不影響別的學(xué)生的情況下排成排,旁邊坐著優(yōu)秀生。讓優(yōu)秀生來監(jiān)督他們的學(xué)習(xí),同時也幫助后進生能更好的學(xué)習(xí)。接著我注重每一位后進生的作業(yè)反饋情況,每次作業(yè)和訂正都面批面改,不讓其掉一節(jié)課。然后在課堂中觀注后進生的學(xué)習(xí)情況,他們一舉手就讓他們發(fā)言。培養(yǎng)后進生的自信心。同時加強后進生的心理變化,不讓其自暴自棄。
4、班級管理細致化、民主化。有句話說:抓在細微處,落在實效中。班主任工作要細致入微,在細微的基礎(chǔ)上,我動用班級中大部分同學(xué)。創(chuàng)設(shè)各種表現(xiàn)機會,充分調(diào)動全班每個同學(xué)的積極性。在班級內(nèi)有班長,有紀律委員等這些班干部。也有負責(zé)包干區(qū)的區(qū)長,負責(zé)關(guān)燈的燈長,負責(zé)關(guān)窗的窗長等。動用盡可能的學(xué)生,讓每一位學(xué)生參與到班級的管理中。
5、培養(yǎng)和健全一批團結(jié)的班干部。班干部是一個班級的重要組成部分,他們是班級核心。有了這個核心,才能帶到全班同學(xué)去努力實現(xiàn)集體的奮斗目標。經(jīng)常召開班干部工作會議。指導(dǎo)他們的工作方法,提高他們的工作能力。共同建設(shè)好班級。
6、做好與家長的交流與溝通工作,更好為學(xué)生的全面發(fā)展服務(wù)。
四、方法措施:
1、切實抓好行為規(guī)范教育,以德為本。
2、全面規(guī)范行為習(xí)慣,提倡團結(jié)友愛,講文明禮貌,提高學(xué)生的道德素養(yǎng)。
3、從小事做起、從自我教育做起,大家行動,樹立良好班風(fēng),好人好事堅持天天記。
4、愛護公共財物,每個學(xué)生必須從保護和管理好自己的課桌椅做起,嚴禁在課桌上亂涂、亂穿、亂刻、亂畫。5、加強課間操進出場紀律的指導(dǎo),規(guī)范眼保健操,進一步做到正確到位。
6、確保有內(nèi)容、有計劃地安排晨間談話,上好思想品德課和班隊課,保證實效性。
7、狠抓學(xué)習(xí)風(fēng)氣,進行學(xué)習(xí)的目的,學(xué)習(xí)的態(tài)度教育,促進每個學(xué)生學(xué)習(xí)的提高。學(xué)生要以學(xué)為主,抓學(xué)習(xí)的過程,也同時是對學(xué)生的教育過程,在班集體中,要養(yǎng)成一種你追我趕的風(fēng)氣,全面調(diào)動學(xué)生的積極性。給學(xué)生創(chuàng)造輕松愉悅的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的思維火花,使他們的潛力得到充分發(fā)揮。
。1)提高學(xué)生的學(xué)習(xí)意識,重視學(xué)習(xí)的過程。
。2)學(xué)期初每位學(xué)生制定好學(xué)習(xí)計劃及奮斗目標。
班主任工作計劃 篇2
新學(xué)伊始,班主任工作又在學(xué)校工作的常規(guī)程序中拉開了序幕。
回顧初一,經(jīng)過一學(xué)年的摸索與實踐,思想上多多少少都有了一些體會:不論站在講臺上還是坐在辦公室里,發(fā)現(xiàn)心里對班級都有了幾分淡定的自信。因此,和上學(xué)期相比,本學(xué)期的班主任工作,心中又多了幾許美好的憧憬。自信固然重要,但我還是不敢作更多的奢望(暫時)。因為,要做一個好老師,一個好班主任,這畢竟不是一朝一夕就可以練成的,它不僅是一項技術(shù),更是一門藝術(shù)——可望而不可即!業(yè)績始于計劃,當(dāng)然計劃也不是唯一的,一味的照著計劃按部就班,那就失去了工作本身的意義,所以現(xiàn)在暫且根據(jù)學(xué)校的大方向及班級的小細節(jié),初擬一個計劃,使得日后的工作更具規(guī)范性與效率性。
一、班級情況分析:
從上學(xué)期的各方面情況來看,自我感覺本班總體還是不錯的:,班上還沒有出現(xiàn)那種特別調(diào)皮的學(xué)生,班風(fēng)積極健康向上,每位學(xué)生都有極強的集體榮譽觀,學(xué)生思維活躍,班干部的工作能力有很大提高,大部分學(xué)生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,但是仍不排除少數(shù)一些自控力較差的學(xué)生還游離于主動學(xué)習(xí)行為之外,學(xué)習(xí)成績靠后的同學(xué)或多或少帶了一些厭學(xué)的情緒。本學(xué)期仍應(yīng)進一步培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并逐步灌輸快樂學(xué)習(xí)的思想,爭取引導(dǎo)每一位同學(xué)都有明顯進步,順利迎接初三的嚴峻考驗。
二、本學(xué)期目標:
1、進一步培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2、鞏固良好班風(fēng),完善班級管理制度,做到"人人有事做,事事有人做",凝聚挖掘班級各方力量,提高班級整體水平。繼續(xù)爭奪每月“先進班級”的榮譽稱號。
3、繼續(xù)加強學(xué)風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,明確學(xué)習(xí)重要性,注重學(xué)法指導(dǎo),提高學(xué)習(xí)效率。
4、與學(xué)生融洽相處,建立"亦師亦友"的新型師生關(guān)系。
5、繼續(xù)加強學(xué)生的.自我管理意識,這一塊上,本學(xué)期喊的口號是“誠信自律為人為事”
總之,欲大膽放手讓學(xué)生自己干力所能及的事,并做好組織引導(dǎo)工作,最大限度的營造一個團結(jié)、積極、先進的班集體。
三、具體措施:
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1、針對學(xué)生的實際行為繼續(xù)強調(diào)文明禮貌,加強《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》教育。
2、定期召開班干部會議,及時了解班級情況,做好班干部的培養(yǎng)工作。按原先的既定計劃,這個學(xué)期又將產(chǎn)生一批新的班干部。
3、多多了解關(guān)心學(xué)生,努力開導(dǎo)學(xué)生,盡力扮演好"心理專家"和"引導(dǎo)者"的角色。所以,仍然堅持上學(xué)期的每禮拜兩次的“心橋”間接談心工作。
4、積極與年級組、醫(yī)務(wù)室、政教處取得更多聯(lián)系,適時開展一些有關(guān)青春期方面上的心理專題知識講座。
5、爭取為班級開設(shè)一個網(wǎng)上樂園,記錄他們成長的點點滴滴。
6、通過學(xué)校的“書香校園”活動,欲讓學(xué)生多看一些有關(guān)情感升華的書籍,目的是教學(xué)生從小就應(yīng)該胸懷一顆懂得感恩的心。
。ǘ┏R(guī)工作:
1、適當(dāng)調(diào)整班干部組織,每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務(wù),培養(yǎng)工作能力。
2、每禮拜輪換一次座位。在這塊工作的設(shè)想上,本學(xué)期不想再按世襲從高到低、適當(dāng)兼顧視力的方法來編排座位,欲采用一種新的輪換制度,欲通過這樣的輪換制度,讓學(xué)生在一個學(xué)期里除第一排不能坐到外,其余每個位置都能坐到
3、繼續(xù)沿用上學(xué)期的每兩人一次的值日衛(wèi)生制度。但上學(xué)期放學(xué)后的關(guān)窗工作做得不是很好,準備這個學(xué)期要落實到人。
4、作好班級美化布置工作,營造學(xué)風(fēng)濃郁,充滿青春朝氣的班級氛圍。出好黑板報和學(xué)習(xí)園地,做到每三個禮拜輪一換一次。
5、繼續(xù)抓好出操的質(zhì)量。繼續(xù)堅持每天放學(xué)后的長跑鍛煉。
6、班會課和晨會課上仍然堅持“做人底線的思想”。
。ㄈ⿲W(xué)風(fēng)建設(shè):
1、加強與各任課老師的聯(lián)系,抓好各門學(xué)科的聯(lián)系工作。
2、做好"后進生"轉(zhuǎn)化工作。上個學(xué)期,因本人涉及的工作量太大,在對學(xué)習(xí)落后的學(xué)生關(guān)愛上還缺少力度,這個方面爭取在這個學(xué)期里能得到改善。
3、重視對優(yōu)等生的培養(yǎng)。
4、加強對學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),積極培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神,開展形式多樣的活動,如知識競賽、讀書交流會、辯論會等。
5、繼續(xù)加強學(xué)生對作業(yè)的自主管理。
6、把對學(xué)習(xí)的認識轉(zhuǎn)移到“快樂學(xué)習(xí)”上來。
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九月:學(xué)習(xí)新學(xué)期本班班級規(guī)章制度;班級環(huán)境布置;產(chǎn)生新一輪班委;全體學(xué)生制定新學(xué)期學(xué)習(xí)計劃;全班形成“尊師重教”風(fēng)氣;確立學(xué)習(xí)相互服務(wù)崗位;填寫好目標追趕卡;住校生的思想教育;抓好出操質(zhì)量思想認識;灌輸“快樂學(xué)習(xí)”思想;班級開展一期弘揚民族精神的活動。
十月:評選九月班級學(xué)習(xí)標兵、文明生和進步生;舉辦一次快樂學(xué)習(xí)的主體班隊;辦好一期“快樂學(xué)習(xí)”的宣傳墻報;出一期“國慶”專刊;啟動班級的“讀書月”活動;十月教學(xué)質(zhì)量跟蹤測試及進行相關(guān)分析;運動會;
十一月:評選十月班級學(xué)習(xí)標兵、文明生和進步生;期中復(fù)習(xí)考試及考風(fēng)考紀教育;開辦一次“快樂學(xué)習(xí)”的經(jīng)驗介紹或者辯論賽;引導(dǎo)學(xué)生定好相關(guān)的書刊或雜志征訂工作;法制教育主題班會。
十二月:評選十一月班級學(xué)習(xí)標兵、文明生和進步生;期中考試質(zhì)量分析;及時一道學(xué)生的不良學(xué)習(xí)行為并加以改正和完善;舉辦一期有關(guān)青春期教育的知識講座;開展一次有關(guān)“快樂學(xué)習(xí)”自我體驗故事的講演比賽;十二月月考;開展以科學(xué)創(chuàng)新為主題的主題班隊活動。
一月:評選十二月班級學(xué)習(xí)標兵、文明生和進步生;豐富學(xué)生的業(yè)余文化生活,開展一些文娛活動;開展一次有關(guān)“感恩”的新年晚會活動;期末考試復(fù)習(xí)備考;各類先進學(xué)生評選活動。
班主任工作計劃 篇3
做了將近二十年的班主任工作,回過頭來想一想,要想當(dāng)好班主任,我覺得起碼要在以下這十個“度”上下點功夫。
一、熱度
所謂熱度,一是指熱愛,一是指熱情,也就是說班主任要熱愛自己的工作崗位。只有熱愛班主任工作,有為它付出一切的思想基礎(chǔ)和心理準備,我們才能積極面對工作中的一切困難,才有克服這些困難的決心和勇氣,我們才能夠在克服困難中體驗到成功的快樂。當(dāng)然,熱愛還包括熱愛自己的學(xué)生,要以“幼吾幼以及人之幼”的心態(tài)來對待學(xué)生,把他們當(dāng)成自己的親人一樣看待,這樣,不管你工作有多么辛苦,內(nèi)心卻充實、快樂。
熱情則是指面對看似辛苦繁雜的班主任工作,在尚未達到熱愛、達到充滿激情的情況下,能做到以積極的心態(tài)去面對,熱情洋溢地投入其中,這樣,班主任不會當(dāng)不好的。
二、冷度
所謂冷度,首先指冷靜!袄洹,就是要理智、客觀地去工作,要按照客觀規(guī)律辦事。從教育對象上看,我們面對的是未成年人,是身心還不成熟的孩子,他們的身心特點決定了他們的舉止行為往往是幼稚的,甚至是“可氣”的,此時,“冷”處理會使我們不被情緒所左右。從工作本身來看,一個成熟的班主任,他的工作是有目標、有規(guī)劃的,只有冷靜地規(guī)劃工作,一切才會井然有序。“靜”,就是要寧靜、沉穩(wěn),不浮躁。處理問題不停留在事物的表面,不急功近利。問題出現(xiàn)后,先理性地觀察和分析,然后找出解決問題的辦法?梢哉f,寧靜和沉穩(wěn)是當(dāng)好班主任的基本功。
所謂冷度,還有冷峻的意思,也就是說,工作時我們往往不能感情用事。常見到班主任“好心”地替學(xué)生做一些他們原本力所能及的事情,這不能不引起我們的思考——作為老師,更多的時候,我們是學(xué)生學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者和合作者,但作為班主任,我們卻又兼具了幾種角色:當(dāng)學(xué)生需要愛的時候,我們是他們的親人,甚至是家長;當(dāng)學(xué)生需要交流傾訴的時候,我們又是他們的朋友;當(dāng)學(xué)生需要撒歡的時候,我們又要當(dāng)他們的玩伴……當(dāng)角色需要轉(zhuǎn)變的時候,我們該怎么辦?我想,我們必須給自己一個準確的定位——給自己的角色定位,給自己的教育行為定位。我們要關(guān)心愛護學(xué)生,做學(xué)生的良師益友,而良師是需要冷峻的思考和行為的,任何剝奪學(xué)生鍛煉機會的替代或縱容都是充滿“愛”心的誤人子弟。
三、寬度
所謂寬度,是指班主任要知識面寬廣。作為班主任,我們必須提高自己的學(xué)識水平,要見多識廣,博學(xué)多才,興趣廣泛;同時,我們更要了解學(xué)生的生活,了解他們普遍關(guān)注的問題(比如網(wǎng)絡(luò)語言、流行時尚等等),如果學(xué)生能發(fā)自內(nèi)心覺得你“太有才了”,那他們不會不親近和佩服你吧!
四、厚度
所謂厚度,是指教師知識底蘊的厚重、厚實。乍一看,這好像與班主任工作沒什么關(guān)系,但我覺得一個具有深厚文化底蘊、有扎實專業(yè)基本功的班主任,對于學(xué)生來講是具有別樣人格魅力的。面對學(xué)生的問題,我們要力爭做到“難不倒”和“問不住”,前者是指我們自己的知識儲備、知識底蘊足夠“傳道、授業(yè)、解惑”,也就是要給學(xué)生一碗水我們首先要有一桶水的問題;后者是指我們的教育思想、教育理念足以引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主成長,也就是要給學(xué)生一碗水我們要做源頭活水的問題。相對來講,后者可能更重要,因為要當(dāng)一個好老師,我們不一定能親自解決學(xué)生所有的問題(事實上也做不到),但是要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會思考、學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會處事、學(xué)會做人。
五、高度
所謂高度,一是指對學(xué)生培養(yǎng)的目標要高遠,一是指對自己要有高標準。作為班主任,我們應(yīng)該時常問一問自己:我要培養(yǎng)怎樣的人?他的品格高尚嗎?他的性格樂觀嗎?他的思維方式多樣化嗎?他的行為習(xí)慣良好嗎?他的綜合素質(zhì)如何?他的實踐能力強嗎?……培養(yǎng)的目標是高層次的,我們才可能向著目標努力;如果我們每天所思所想都是學(xué)生能考多高的分數(shù)、今天又有幾個學(xué)生在知識競賽中得了什么獎,那這個班級的學(xué)生恐怕不會有太大的發(fā)展。
至于說對自己的高標準,這不單單是教師的個人修養(yǎng)問題,也是關(guān)乎教育的影響力問題。以更高的標準要求自我,會更好地幫我們提升自己的人生智慧,會讓我們自身的正面影響力越來越大。身教勝于言教,這是有道理的。
六、力度
所謂力度,一是指強力,一是指助力。這里所說的強力,是從工作效果的角度來講的。作為一個班級核心人物,班主任在工作時必須講求效果,要做到“言必信,行必果”。不論什么工作,做了就要見實效,否則等于沒有做,甚至還不如不做。要想做到有強力,第一次非常重要,無論什么工作,把第一次的效果抓出來了,然后再堅持一段時間,通過反復(fù)的訓(xùn)練,在學(xué)生頭腦中形成一種效果意識,強力就自然而然形成了。
君子當(dāng)借力而行。班主任的工作紛繁復(fù)雜,更需要借助方方面面的力量為己所用。這借來的力量,就是我們所說的助力。能夠為我們提供幫助的力量是很多的:領(lǐng)導(dǎo)的力量,同事的力量,家長的力量,社會的力量等等,但這些都是輔助的力量,都不是主要的、根本的力量。最根本的力量其實來自學(xué)生本身,只有把他們的力量“借”到手,我們才會真正輕松減負。新課程標準特別強調(diào)讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人,同樣,讓學(xué)生成為做人的主人,這是一個班主任應(yīng)認識到的基本道理。只有充分調(diào)動學(xué)生自我管理的主動性和積極性,讓他們在過程中體驗,在體驗中感悟,在感悟中自覺,在自覺中長大,我們的工作才會卓有實效。
七、精度
所謂精度,是指工作要精心,要有精品意識。班主任工作既要有宏觀的整體籌劃,也需要有精細的觀察和落實。事實上,許多工作的成功取決于細節(jié)的落實,沒有精細的落實,再美好的宏愿也只是空中樓閣。在這方面,我想主要強調(diào)一下教育設(shè)計的問題。教學(xué)工作,我們精心設(shè)計教案,而教育管理方面的設(shè)計往往比較欠缺,尤其是對學(xué)生個別教育的規(guī)劃設(shè)計,更是少之又少。其實,教育設(shè)計恰恰是我們做好教育管理工作的有效手段,一個好的教育設(shè)計往往會起到事半功倍的效果。通過精心的設(shè)計,精心的經(jīng)營,最后讓一個教育過程成為引以為豪的精品,這時候,我們設(shè)計的不僅是教育,還設(shè)計了學(xué)生的未來,也設(shè)計了自己的能力。
八、亮度
所謂亮度,一是指要注意班級形象的亮相,一是指工作要做出亮點。一個集體是通過什么來樹立自己的形象的呢?首先是能讓人看見的東西。誰都知道,形象是內(nèi)涵的外在表現(xiàn),作為一個班主任,我們有必要在進行班級內(nèi)涵建設(shè)的同時,高度關(guān)注班級外部形象的建設(shè)和展示。凡是能引起關(guān)注的,都是我們要著力建設(shè)的內(nèi)容,比如班集體活動時所有成員的形象和表現(xiàn),班級的環(huán)境衛(wèi)生等等。需要說明的是,這里所說的形象,是指班級良好內(nèi)涵的外化,并不是所謂的“形象工程”。
如果說亮相是讓人能看見的東西,那么,亮點就是給人留下深刻印象的東西。班集體的建設(shè)需要做許多的工作,這些工作如果都是平平淡淡的,那么,只能說是完成了任務(wù)而已。最好是做出特色,給班級增添一抹亮麗的色彩。
九、長度
所謂長度,一是指工作耐力的長久,一是指工作效果的持久。持之以恒,這是班主任最需要練習(xí)的一項基本功。我們的工作很多時候是在培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,任何一個良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成都不是一朝一夕的事,更何況養(yǎng)成一個良好行為習(xí)慣往往又是與改掉一個不良習(xí)慣相伴而行的,這時候,就需要班主任有良好的耐力,誰堅持得最長久,誰的效果就最持久。
十、大度
所謂大度,一是指胸懷的包容,一是指教育的大智和大慧。作為老師,尤其是班主任,我們應(yīng)該有“海納百川”的胸懷,有“登泰山而小天下”的胸襟,不放棄任何一個學(xué)生,不為任何一個學(xué)生對自己的無理而“常戚戚”。
教育是需要智慧的。如果我們把處理問題的方法技巧稱為“智”的話,那么,對人生的理解和感悟,我們姑且就把它叫做“慧”吧。我們需要有大智,這樣工作會做得很順利,但我們更需要大慧,更需要對人生有更深入的思考和理解,只有這樣,我們的教育思想才是深刻的,我們的教育方式才是深入淺出,易于接受的。
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