【精選】工作計劃范文集錦五篇
時間過得可真快，從來都不等人，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始制定一個計劃。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編收集整理的工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。
工作計劃 篇1
出來工作已過幾個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。因此，為了在工作上有更好的發(fā)展我特訂立了20xx工作計劃，歡迎大家瀏覽。
一、想辦法制訂每日工作流程表沒有工作目標和每天時間安排的人，總是很悠閑，而有了明確的目標，對自己每天時間安排得比較滿的人，是沒有空閑時間的，每一點時間都會過得很有意義很有價值。所以，我們要養(yǎng)成每天制訂工作流程表的習慣。
1、對家裝業(yè)務員來說，工作表要把第二天要辦的事、要見的人放在第一位，比方說和某客戶約好第二天見面或量房，那你一定就要結合雙方約定的時間和地點來安排自己的行程。最好在約定地點附近開展業(yè)務。
2、工作表要學會預留出一段時間，不能把時間計算得很緊張。比方說，原定計劃上午在小區(qū)做業(yè)務，下午2：00去見一個客戶，中間有半個小時的車程，而你就不能將時間排到下午1：30分才行動，至少應該留出半個小時的空隙，一則防止路上有意外，二則提前到場等待客戶，給客戶體現(xiàn)出尊敬感。
3、工作表要隨身攜帶，隨時查看。你不可能每天都按照工作一絲不變地去工作，但至少工作表能夠讓你抓住主要的工作。
二、一天時間安排
1、早會培訓學習(8：00—8：40)我們建議每個公司都舉行早會培訓，把業(yè)務員和設計師集中在一起，如果部門較大，也可以單開業(yè)務部門的早會。早會每天安排一個主持人，一個講師，每人輪流做主持人和講師，大家創(chuàng)造一個內部學習和培訓、人人參與的平臺。早會時間不能開得過長，半個小時到40分鐘就行，內容可以循環(huán)推進。2、設計跟進(8：40—9：00)
業(yè)務員參加完早會培訓以后，要與設計師進行單獨溝通，業(yè)務員可以將客戶的新消息、新要求、新想法向設計師匯報，同時也要督促設計師的工作，以免設計師因自己的工作繁忙而耽誤你的客戶，與設計師溝通做到更好地協(xié)調與客戶之間的關系
3、打電話(電話拜訪、電話跟進)(9：00—9：20)
與設計師溝通以后，業(yè)務員要對客戶進行電話拜訪或電話跟進，一般來說，到了九點以后，客戶也過了上班初的忙碌期了，打電話正是好時候。業(yè)務員最好在公司里打電話，一則方便電話記錄，創(chuàng)造更好的電話溝通環(huán)境，二則如果有客戶需要量房，也好及時與設計部取得聯(lián)系，客戶有新想法也可直接與設計師進行溝通。業(yè)務員要養(yǎng)成每天跟進客戶的習慣。
4、到小區(qū)展開行動(9：30—17：00)
這一段時間主要用于聯(lián)系新客戶，培育自己的客戶資源。當然也要根據實際情況，如果小區(qū)交房，就要提前去小區(qū)，早會可以不開，電話可以不打。晚上回公司的時間也可早可晚，如果小區(qū)客戶下班后較多，就可以晚回去
5、回公司打電話(17：00—18：00)(U2
如果業(yè)務員搜集到了很多的客戶電話號碼，我建議下午早回公司，在公司給客戶打業(yè)務電話，這一段時間打電話的效果最理想。
6、晚上要進行客戶分析;SU!
業(yè)務員晚上下班后，要養(yǎng)成對自己白天所聯(lián)系的客戶進行分析的習慣，可以結合公司推出的《客戶分析表》，只有對客戶進行準確分析定位，才能找到與客戶進行更好溝通的技巧和突破點。第二天早上，要將客戶分析的內容與設計師或主管進行溝通
7、晚上要列出當天名單(客戶、人際關系)希望你每天都能在自己的名單上增加新的人員，將客戶信息和新結將近朋友的`信息，完整地進行登記，每天增長的名單，就是你業(yè)績持續(xù)增長的法門。
工作計劃 篇2
總體目標：
鞏固發(fā)展聾教育，大力發(fā)展學前康復教育和培智教育，加強隨班就讀指導，全面提升全縣特殊教育質量。更新教育觀念，深化教學改革，改進辦學條件，加強師資建設，以內涵發(fā)展促質量提升和品牌建設，深化“智能校園、文化校園、幸福校園”主題建設，辦人民滿意的特殊教育，建設省內外一流的特教學校。
主要工作：
1、聚焦課堂教學，推進課改實驗
(1)推進“醫(yī)教結合”實驗項目。基本配齊醫(yī)教康復設備與資源;逐步完善師資配備，推動“醫(yī)教結合”實驗工作專業(yè)化;探索“醫(yī)教結合”實驗模式，推進個案研究;加強質態(tài)監(jiān)測和效果評估，完善實驗方案，改進實驗工作。
(2)加強研究，穩(wěn)步推進教學改革。聚焦培智課程與教材建設，積極整合、開發(fā)校本教材，探索各類型課堂教學模式的構建，形成具有示范引導作用的課堂教學標準。加強聾部教學督導和質量監(jiān)測，扎實有效的提高學生學習素質，為聾生升入高中打好基礎。
2、完善制度建設，提升學校管理
(1)全程管理規(guī)范化。進一步修訂教師教育教學工作考核方案、班主任考核方案、臨聘人員考核方案、文明班級評比方案和學生常規(guī)評比細則等。重點完善教學制度，如巡課制度、聽課制度、評課制度，杜絕問題課堂、推進課堂達標、打造優(yōu)質課堂。制訂家長陪護與協(xié)助教學管理制度，做好重度殘疾學生的安全管理與教學工作。確保各項制度能規(guī)范執(zhí)行，有效執(zhí)行。
(2)項目管理精細化。針對學校與部門重點工作，成立項目領導及工作小組，層層分解、層層落實。執(zhí)行項目監(jiān)督、考評和獎懲，使項目實施有序推進。核心工作項目，做到理念先進、制度完善、措施得力、資料齊全、成果扎實、總結凝練和宣傳精美，展示學校軟實力。
3、搭建成長平臺，促進教師發(fā)展
(1)抓好師德教育，樹立特教教師的良好形象。貫徹全國特殊教育工作會議精神，學習宣傳特殊教育工作的新形勢、新使命;以校內外典型事跡感染人、凝聚人;開展教師交心交流活動，幫助教師心理減壓，疏導教師職業(yè)困惑，協(xié)調教師職業(yè)交往;組織走訪學生家庭，親學生近家長，感受學生需要，理解家長期望，在溝通的基礎上搭建家校情感橋梁。
(2)開展校本教研，搭建教師專業(yè)化發(fā)展平臺。繼續(xù)打造好教師“學思研共同體”校本平臺，注重教師成果積累，適時匯編成冊，如隨筆集、案例集、論文集等;積極組織教師投稿參賽，擴大論文發(fā)表、獲獎數(shù)量;積極推送教師參加國、省級特教專業(yè)培訓，多渠道培養(yǎng)復合型管理和專家型教學人才;著力抓好骨干教師培養(yǎng)，發(fā)揮示范引領作用;抓好教科研課題研究，邀請專家指導，按時完成階段研究目標，提練課題研究成果。
4、落實個別教育，培養(yǎng)學生特長
(1)開展多形式的德育活動。加強對殘疾學生的心理健康教育，提高殘疾學生的自我保護意識和自我防范能力。深化月主題教育，重點抓好勵志教育、雅行教育和賞識教育，強化學生“十好習慣”的訓練和養(yǎng)成。
(2)促進學生個性發(fā)展與特長培養(yǎng)。有計劃安排聾生的體藝社團活動和智障學生生活技能訓練，通過每個月組織一次比賽和積極參與各級素質展示活動促進學生學習與參與熱情，提高獲得成功的體驗，增強適應生活與融入社會的自信。
5、深化主題內涵，樹立辦學品牌
以“爭創(chuàng)高質量的、有特色的特教示范學�！睘槟繕�，以“智能校園、文化校園、幸福校園”三大理念主題，持續(xù)推進學校內涵建設，更高水平實現(xiàn)特殊教育現(xiàn)代化，更高水準推進學校素質教育，更高標準落實特殊教育幸福工程。主要措施有：
(1)提升“智能校園”水平。用好配套資金，優(yōu)化軟硬件平臺，智能服務殘障學生的教育需求。開展“微課”及“E”教學研究，激勵教師對信息資源的探究、開發(fā)和應用。做好校園網站的開發(fā)和維護，打造國省級最佳特教網站，使校園網站成為智能校園的一體化服務平臺。
(2)做足“文化校園”內涵。從特別角度繼續(xù)開展校園“微電影”的拍攝和校園“新聞”與“綜藝”電視節(jié)目的制作，反映主題文化，提升校園形象。展示學生的藝能文化，繼續(xù)打造好殘疾人文化創(chuàng)業(yè)基地之心語手工坊，爭創(chuàng)市百佳社團，多出作品，多出精品，力爭產出經濟價值。凝聚教師的思研文化，持續(xù)出好電子期刊《寶應特教》，物化教師“思研”成果。
(3)突顯“幸福校園”主線。不斷改善學生的學習和生活環(huán)境，關心每一個學生的學習與生活，特別是對于多重殘疾的學生、留守學生、家庭經濟困難學生要更多一些耐心、恒心和愛心。進一步改善教師辦公條件，提高教師的福利待遇，增加教職工培訓、休養(yǎng)的機率，辦好“相約周末”活動，從專業(yè)引領和生活減壓雙重角度，提升教師的職業(yè)幸福指數(shù)。辦好家長學校，做好培訓、溝通、聯(lián)誼等工作，形成教育合力，讓家長對學校教育、教學及服務工作放心、稱心。
附：寶應縣特殊教育學校20xx年上半年月度重點工作安排
二月份：
1.制定新年工作計劃。
2做好期末考試及學期結束工作。
3.做好新學期開學工作。
4.做好 “醫(yī)教結合”省級迎檢工作。
5.校園設施安全檢查
三月份：
1.做好開學工作檢查，落實巡課、聽課、評課。
2.開展“八大禮儀”主題教育月活動。
3.組織開展跑操活動。
4.組織作品參加縣“中國夢運河情”中小學生才藝大賽。
5.制定師徒結對方案，開展簽約儀式。
6.制定“課堂教學達標”實施方案。
7.繼續(xù)推進“醫(yī)教結合”實驗工作。
8.制定省下達的中央特殊教育補助經費使用計劃。
9.做好春季節(jié)傳染病防治工作。
四月份：
1.參加小學內涵建設專題研討會。
2.落實精致管理，開展“自檢”活動。
3.組織開展“優(yōu)美班級”評比活動。
4.開展“十好習慣我養(yǎng)成”主題教育活動。
5.組織參加市“百佳社團”評比。
6.召開校第十五屆春季運動會。
7.開展教學達標活動，運用錄播教室錄制一批優(yōu)質課。
8.邀請專家來校，開展醫(yī)教結合專項培訓。
9.推進校園網站功能建設和頁面改版。
五月份：
1.參加小學內涵建設觀摩研討活動。
2.開展“十歲成長禮”主題教育活動。
3.組織開展助殘日“健殘手拉手”活動。
4.組織參加小學體藝2+1活動視角視頻評比。
5.做好小學畢業(yè)生學籍年審工作。
6.組織參加縣“中國夢運河情”教師論文和學生征文評選及中小學生藝術節(jié)相關競賽活動。
7.開展“七歲成長”儀式及慶六一活動。
8.建設和完善醫(yī)教結合實驗網絡平臺。
9.選派教師外出學習考察醫(yī)教結合實驗項目。
六月份：
1.組織“保護環(huán)境節(jié)能減排從我做起”主題教育活動。
2.表彰三好生、優(yōu)美班級和優(yōu)秀班主任。
3.組織聾部畢業(yè)生參加南京、揚州招生考試。
4.組織學期末考試工作、學生成長評價工作。
5.發(fā)放《畢業(yè)證書》，開展“畢業(yè)典禮”儀式。
6.做好學期結束工作。
7.開展“醫(yī)教結合”實驗項目階段評估。
8.凝練校園文化建設成果，出好《寶應特教》電子期刊與宣傳畫冊。
9.加強數(shù)字教學資源建設，開展教師優(yōu)質教學資源評比。
七、八月份：
1.組織各項考核工作。
2.組織參加縣小學內涵建設階段成果展評。
3.組織藝術教師實績考評。
4.做好縣殘疾兒童、少年隨班就讀工作實績考核。
5.做好班主任、教師暑期培訓工作。
6.組織秋季招生工作。
7.布置新學期工作。
工作計劃 篇3
一、指導思想
本期我們將繼續(xù)以《數(shù)學新課程標準》為指導，以《小學數(shù)學新視野》《備課的變革》為載體，依據學校教學工作計劃和區(qū)教研室工作安排，立足教學發(fā)展的實際，認真完成各項工作。轉變教研工作的理念，抓住本期的教研主題，改進教研方法，加強本校師資隊伍建設，切實做好構建高效課堂、打造特色教師活動，為學校教學工作提升作出不懈的努力。
二、工作目標
1、繼續(xù)以“《小學數(shù)學新視野》、《備課的變革》”為研究重點。強化課程研究意識，深化教育改革，全面轉變教育觀念、教育思想和教育方法,營造良好的課程研究氛圍，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)。
2、通過開展《備課的變革》解讀，結合打造高效課堂與特色教師的活動，努力提升教師專業(yè)水平和教學研究能力。
3、認真落實小黑板工程和教師用書工程，努力追求真實、高效的課堂。
4、充分發(fā)揮骨干教師、學帶教師的引領作用，將師徒結對活動真正落實到實處。
5、加強網絡研修，注重實效。
6、結合打造高效課堂活動，認真開展年級集體備課，使每位教師上好示范課、優(yōu)質課、教研課、合格課。
三、具體措施
1、本期間周一次大教研，其余時間分年級段進行。
2、全體老師必須認真閱讀《數(shù)學新課程標準》，深刻領會課程標準的精髓與要求，努力將課改理念轉化為自覺的課堂實踐，做到理論與教學實踐相結合。
3、各年段組繼續(xù)搞好對《備課的變革》的解讀活動。各段必須認真閱讀，深刻領會其精髓，并作好資料的收集與整理進行全校交流。全校教師互通得失，努力將課改理念轉化為自覺的課堂實踐，真正做到理論與教學實踐相結合。
4、全體老師都要積極參與“高效課堂”的打造活動。三月份為活動的準備階段，四、五月份開始具體實施。
5、積極參加區(qū)教研室安排的研修活動。
6、要讓小黑板發(fā)揮與多媒體資源同等重要的地位，用好小黑板，優(yōu)化教學手段。教師用書要認真鉆研，作好記錄，平時的教學活動要以該書為指導，使教師用書真正地服務于教學。各年段組多聽家常課，針對每位老師的家常課提出具體改進措施，切實有效的提高課堂教學效率。
7、開展好學帶教師、優(yōu)秀骨干教師結隊子活動，爭取能讓每個人都有不同收獲。
8、每位教師都要積極參加網絡研修，利用網絡平臺發(fā)表博文，展示這學期的研究過程和成果；交流本期研討內容及日常教學中所遇到的問題，以教育隨筆、學習感想、研課心得、課例反思等方式呈現(xiàn)。
9、在上期工作的基礎上，繼續(xù)做好科研課題，課題針對自身教學中的具體問題進行，力爭落到實處。
四、教研工作具體安排
三月
1、制定好教學計劃，各年段組確立好本期的教學重難點。
2、全組教師繼續(xù)學習新課程理論，開展網絡研修活動和讀書活動。
3、做好“高效課堂”打造的準備活動。
4、集體研修安排
時間：3月16日
地點：三樓多功能教室
參加人員：全體數(shù)學老師
內容：本期教學安排及研討
時間：3月30日
地點：三樓多功能教室
參加人員：全體數(shù)學老師
內容:《備課的變革》解讀活動
四月
1、繼續(xù)開展讀書活動，并做好讀書筆記。
2、積極參加區(qū)教研室年級研修活動。（詳見a61通知）
3、積極參加打造高效課堂活動。
4、積極開展網絡
修。
5、集體研修安排
時間：4月6日
地點：待定
參加人員：一、二年級數(shù)學老師
內容：一、二年級教研室研修活動
時間：4月13日
地點：待定
參加人員：三、四年級數(shù)學老師
內容:三、四年級教研室研修活動
時間：4月20日
地點：石塘小學
參加人員：五、六年級數(shù)學老師
內容:五、六年級教研室研修活動
五月
1、繼續(xù)開展讀書活動，加強理論學習。
2、5月參加片區(qū)教研活動。（時間：待定地點：成綿路小學）
3、校內“構建高效課堂打造特色教師”研究活動（佟鳳、王茜）
4、5月下旬涪城區(qū)“構建高效課堂打造特色教師”研討活動。（地點：成綿路小學時間：待定）
5、積極開展網絡研修。
6、集體研修安排
時間：5月11日
地點：三樓多功能教室
參加人員：全體數(shù)學老師
內容:校內“構建高效課堂打造特色教師”研究課展示
時間：5月25日
地點：三樓多功能教室
參加人員：全體數(shù)學老師
內容:《備課的變革》解讀活動
六月
1、認真參加區(qū)教研室組織的畢業(yè)班教學研討活動。
2、各年段組認真開展集體備課活動。
3、認真制訂好期末復習計劃，使期末復習有目的有計劃的進行。
4、做好期末總結工作，認真撰寫教學隨筆和經驗文章。
5、積極開展網絡研修。
6、集體研修安排
時間：6月8日
地點：三樓多功能教室
參加人員：全體數(shù)學老師
內容:名優(yōu)教師視頻觀摩活動
時間：6月15日
地點：三樓多功能教室
參加人員：全體數(shù)學老師
內容:本期教研工作總結
工作計劃 篇4
根據《who煙草控制框架公約》和“雙創(chuàng)”工作的要求，為給患者和我院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境，提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員和廣大人民群眾身體，進一步推動我院控煙工作的深入開展，做好無煙衛(wèi)生院的工作，把開展控煙工作作為我院精神文明建設和健康教育的一項重要工作，結合我院實際，特制定本實施方案。
一、 創(chuàng)建無煙醫(yī)院的目的
為患者和醫(yī)院職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境;提高醫(yī)務人員控煙意識和控煙技能，降低吸煙率，保護醫(yī)務人員身體健康，同時為履行《who煙草控制框架公約》做準備。
二、 組織機構
(一)成立以王偉明同志為組長，羅勇同志為副組長，胡立、吳科友等同志為成員的控煙領導小組，負責組織、指導、監(jiān)督、檢查我院控煙的各項工作。
(二)職責
1、切實加強我院控煙組織領導工作，完善控煙制度及措施。
2、制定控煙工作計劃。
3、結合實際制定相應的工作方案、評比標準，
4、組織全院控煙工作的實施。控煙工作計劃
三、 創(chuàng)建目標及目標人群
醫(yī)務人員率先戒煙，創(chuàng)建醫(yī)院無煙環(huán)境;按照全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)XX年全面禁煙的總體目標，我院力爭在XX年6月底前創(chuàng)建成“無煙單位”。 目標人群為職工、病人、病人家屬。
四、實施方案
(一)召開創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”控煙工作動員會，安排創(chuàng)建工作。召開控煙履約領導小組成員會議，宣傳衛(wèi)生機構實施全面控煙工作的意義，發(fā)放控煙宣傳資料并向職工發(fā)出倡議做控煙工作的表率。
(二)召開宣傳員會議，布置門診及病房控煙工作
(三)開展職工控煙培訓工作，進行吸煙危害、戒煙方法技能、創(chuàng)建工作培訓。
五、實施步驟
(一)控煙工作領導小組明確各自的職責、檢查貫徹落實情況、及時做好疏導工作、保證我院控煙工作有序保質開展。
(二)門診、病房各科設控煙宣傳員和巡查員各1名。
(三)修改完善各項規(guī)章制度及職責。
(四)對醫(yī)院職工吸煙狀況進行基線調查。
(五)醫(yī)院控煙措施：
1、門診大廳、病房、辦公室、會議室、樓梯等公共場所設立醒目的禁煙標志，不得放置吸煙器具，發(fā)現(xiàn)者予以沒收。
2、工作人員在工作期間，禁止在院內吸煙。做好自身管理、做到不吸煙、不勸煙、不敬煙。客人遞煙做到婉言拒絕，鼓勵創(chuàng)建無煙科室。
3、醫(yī)院工作區(qū)內發(fā)現(xiàn)職工吸煙者，任何人有權勸阻干涉，對違反規(guī)定、屢教不改者、由院方在本人當月考核中扣分。
4、院內不銷售香煙、不做任何形式的煙草廣告，有違反者沒收全部煙草并處罰相應金額。
5、建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準。
6、門診負責戒煙咨詢工作，設戒煙咨詢醫(yī)生，設咨詢電話，為吸煙病人提供戒煙指導，并為吸煙工作人員提供戒煙幫助。
7、開展控煙宣傳教育活動。
(1)門診大廳及住院樓道內等主要場所張貼控煙宣傳畫，設有宣傳欄宣傳控煙知識。
(2)印制控煙宣傳資料，向患者進行控煙宣傳。病人由接診護士向其做控煙宣傳，探視家屬吸煙時要進行勸阻。利用講座、宣傳欄、發(fā)放宣傳資料等形式向病人及家屬宣傳吸煙有害健康和戒煙方法等知識。
(3)門診候診處向病人發(fā)放控煙資料，宣傳吸煙危害及戒煙益處。
(4)結合“世界無煙日”及各種社會性宣傳活動開展控煙宣傳、動員全社會力量努力營造良好的控煙氛圍。
(5)定期組織開展醫(yī)務人員控煙培訓工作。
(6)自查總結完善：由控煙工作領導小組對照“無煙醫(yī)療機構標準”進行逐項檢查、完善。
六、重點工作及責任分工
(一)組織學習“無煙醫(yī)療機構標準”，對照檢查，明確任務，做好工作記錄。
(二)將控煙工作納入醫(yī)院工作計劃。
(三)院內公共場所的禁煙標識、標語、控煙宣傳板及時補充、更換。
(四)宣傳吸煙危害、戒煙方法等知識，努力營造控煙氛圍。
(五)制定制度、職責，控煙宣傳資料的印制、發(fā)放及資料的收集管理、歸檔工作，同時做好社會人群的宣傳教育工作，并負責檢查、督促、評比、申報等工作。
(六)建立首診詢問吸煙史制度并將其納入病歷考核標準。組織舉辦控煙講座2次以上，增強職工控煙意識，提高控煙技能。
(七)門診負責戒煙咨詢工作，為吸煙病人提供戒煙指導，為吸煙工作人員提供戒煙幫助。健康教育咨詢臺負責向就診人員發(fā)放控煙宣傳資料，對吸煙人員進行勸阻，對控煙工作進行巡查。
工作計劃 篇5
一、加強組風建設
在業(yè)已形成的團結、和諧、向上的組風基礎上，通過教研組主題研討、備課組集體備課、工作分擔與成果共享、青年教師培養(yǎng)、強化責任負責制以及學習取經、休閑活動等途徑，進一步加強合作、和諧的教研組氛圍。
二、落實教學常規(guī)
1．強調責任負責制度，認真落實備課、上課、批改、輔導等教學常規(guī)工作。
2．認真開展教研組、備課組常規(guī)工作。教研組活動全學期不少于四次，做到有明確主題、有中心發(fā)言人、有發(fā)言提綱與記錄。落實備課組活動常態(tài)化，通過集體備課，統(tǒng)一教學計劃、教學重點與難點、典型例題及同步練習要求，一學期集體備課活動至少12次以上。
3．積極開展組內聽評課活動。要求每位老師在一學期內至少開設一節(jié)公開課，并以備課組為單位，落實開課后的交流研討活動，每位老師全學期聽課數(shù)12節(jié)以上。
4．認真做好過程性評價、學分認定等其它常規(guī)工作。要注重平時評價信息的收集整理，在一個模塊完成后，認真組織模塊測試，有理有據地進行學分認定，各備課組內要做到標準統(tǒng)一，程序到位，錄入及時。
5．豐富歷史學科網站資源。利用《中學學科網》、《中學歷史教學園地》等優(yōu)秀學科網站資源，結合本校教學實際和各年級具體要求，廣泛收集各類資源，注意“拿來”與改造、借鑒與原創(chuàng)的結合，進一步充實我們歷史組的教學資源庫，并及時上傳、發(fā)布到學科網站上面。
三、加強教科研活動
1．有序推進《利用課堂觀察工具提升歷史課堂教學有效性的策略研究》這一課題研究。我們要圍繞有效教學、課堂觀察兩個關鍵詞，以備課組為單位，全員參與，分工協(xié)作，積極探索有效的教學策略，并及時進行階段性的分析總結，爭取產生一些成果（如課例、論文等）。
2．認真研究各年級的教學重心。本學期面臨著各類大型重要考試，更要突出教學活動的優(yōu)化設計，正確研究把握各年級的教學特點。高一年級的教學要著力于會考要求，突出學法指導工作，積極探尋在有限時間里使會考成績最大化的有效策略。高二年級教學要繼續(xù)研究學科思維能力與解題能力的培養(yǎng)的有效手段，并注重對尖子生的培養(yǎng)與學困生的輔導的方法。高三年級復習教學在加強《考試說明》的研究基礎上，著力研討二輪復習的基本模式，進一步提升學生歷史思維能力與應試能力。在此基礎上做好知識條目的解讀與修改工作，并形成教案，教案的編寫除了依然強調教學目標敘寫之外，還要重視重難點問題的分析說明及課后反思。
3．認真開展教研組內主題研討活動。根據本學期面臨各類重大考試的現(xiàn)實，結合本組的教學、教研現(xiàn)狀，安排4次主題教研活動如下：
學案編寫經驗分享（各備課組交流、3月）
高三二輪復習的基本課型研討（高三備課組牽頭、4月）
課堂觀察活動（5月）
專題講座（由組內學科帶頭人負責、6月）
4．加強考試及試題命制研究。本學期面臨著各類大型重要考試，又基于試題是衡量學生知識能力達成和老師專業(yè)能力的一個重要指標的認識，我們首先要重視各類考試研究，掌握其考查特點、動態(tài)、熱點等，其次注重試題（形成性測試、期中試卷、會考、高考模擬試卷等）命題研究，以備課組為單位，群策群力，力爭拿出幾份有一定區(qū)分度、信度、效度，能讓兄弟學校信服的試卷！
四、加強年輕教師的培養(yǎng)
配合學校教學常規(guī)檢查、青年教師“四比一評”活動，繼續(xù)加強對年輕教師的管理與幫扶，注重常規(guī)落實，規(guī)范教學行為，努力提高其專業(yè)技能及科研能力，努力為年輕教師成長創(chuàng)造條件，提供平臺。設想開展以下活動：
1．盡力提供學習機會。組內每月由資深教師推出一節(jié)示范課，供他們觀摩學習；區(qū)、市若組織教研活動、優(yōu)質課評比或者說課比賽等活動，鼓勵和支持年輕教師參加。
2．要求每位年輕教師至少開設一節(jié)全組性公開課，結合評課活動，接受其它老師的診斷以改進教學行為；對有能力的年輕教師，調動全組力量給予指導幫助，支持讓他們在區(qū)乃至市級開設公開課或參與教學比賽。
3．針對年輕教師的個體差異，提出具有針對性的發(fā)展建議和相應關懷，進行個性化關注與幫助；通過組內主題研討活動，提高年輕教師的科研意識與能力；對年輕教師的論文提出修改建議，對于他們的教學科研成果積極向上推薦。
4．一學期內，每位年輕教師完成一份難度適中、具有一定信度、效度的試卷編制工作，切實提高命題及評析試卷能力。
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