考評工作計劃

時間：2022-08-01 02:43:15 工作計劃我要投稿

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關(guān)于考評工作計劃3篇

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，是時候?qū)懸环菰敿毜挠媱澚�。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家收集的考評工作計劃3篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

關(guān)于考評工作計劃3篇

考評工作計劃篇1

　　一、系考評部簡介

　　考評部是系學(xué)生會分管紀律和檢查的重要職能部門，主要負責(zé)全系同學(xué)的紀律考察。所有考評部成員都要遵循“協(xié)調(diào)老師，服務(wù)同學(xué)”的工作宗旨，秉承“公開、公正、公平”的原則，“凈化校園風(fēng)氣，穩(wěn)定校園秩序，協(xié)調(diào)學(xué)生會工作”為己任，并且貫徹落實各項規(guī)章制度。

　　二、招新細則

　　1、由于20xx級人數(shù)較以往有所增加，為了管理的需要，計劃預(yù)招男生5人女生2人。

　　2、為20xx全體新生。

　　3、招新要求：自然大方、積極上進、做事認真、責(zé)任心強。

　　三、面試工作安排

　　面試分為兩輪

　　第一輪

　　招新主考官面試問題初步設(shè)計：

　　1.先給他一分鐘的時間介紹一下他的情況。(時間可以改動根據(jù)情況而定，然后從他的自我介紹中可以看出此人能力如何)

　　2.你為什么選擇我們考評部?(你選擇我們考評部的原因是什么?)從他選擇的原因中可以看出此人是否有合理健康的'工作態(tài)度和追求。我們需要有工作熱情的人。

　　3.你覺得你在這方面有什么優(yōu)勢?挖掘自身優(yōu)勢，充分認識自己。(針對他的情況提問。提問如：你覺得如果你成為我們的一員，你對我們部門今后的發(fā)展有什么規(guī)劃?)

　　第二輪

　　招新主考官面試問題初步設(shè)計：

　　1、考評部事情比較多，如果有一天種種事情壓在你身上，你就快產(chǎn)生情緒的時候，你會怎么做，會放棄嗎?(從積極方面的回答無論此事是不是發(fā)自內(nèi)心，都會在他的腦海中留下印象，如果成為干事，在以后工作重壓時可以以此激勵他，主要考驗他的責(zé)任感。)

　　2、考評部是一個經(jīng)常和各部門溝通交流的一個部門，如果有一天我們考評部的干事之間或是考評部干事和其他部門之間發(fā)生了不快，你會怎么做?(考驗他的溝通協(xié)調(diào)能力和是否能夠夠搞好)

　　3、你認為你通過了本輪面試嗎?(從他回答的語氣中看看是否懂得低調(diào))

　　四、相關(guān)說明

　　1、愿意參加競選的同學(xué)寫一份簡短的申請，于月日前交到考評部。

　　2、交了申請書的同學(xué)請于月日到參加面試。

考評工作計劃篇2

　　為進一步做好迎接市食品安全綜合考評工作，整頓和規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障人民身體健康和生命安全，按照市食品安全委員會的相關(guān)要求，結(jié)合我市實際，制定本計劃。市食品安全委員會各成員單位及各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）食品安全委員會做好以下工作：

　　一、突出抓好農(nóng)村食品安全

　�。ㄒ唬┻M一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)村食品生產(chǎn)加工、流通和消費等各環(huán)節(jié)的監(jiān)管，重點抓好各類食品批發(fā)市場、集貿(mào)市場、個體商販、小作坊、小商店、小餐館和學(xué)校食堂的整治，有效遏制農(nóng)村市場的假冒偽劣食品。

　　（二）進一步推進農(nóng)村食品安全流通網(wǎng)、監(jiān)管責(zé)任網(wǎng)和群眾監(jiān)督網(wǎng)建設(shè)，建立農(nóng)村專兼職食品安全管理隊伍，填補監(jiān)管空白。

　　二、狠抓農(nóng)產(chǎn)品污染源頭治理

　�。ㄈ┥钊胪七M“無公害食品行動計劃”。市質(zhì)監(jiān)局、市農(nóng)業(yè)局負責(zé)啟動我市農(nóng)業(yè)標準化示范區(qū)建設(shè)工作。

　�。ㄋ模⿵娀r(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全例行監(jiān)測。由市農(nóng)業(yè)局、畜牧局牽頭，有關(guān)部門配合，繼續(xù)開展種植業(yè)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留、畜產(chǎn)品“瘦肉精”和水產(chǎn)品“氯霉素”等質(zhì)量安全例行監(jiān)測工作。開展無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品和有機農(nóng)產(chǎn)品專項監(jiān)測與認證的抽查工作。

　　（五）深入開展對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境、投入品、生產(chǎn)過程的治理。由市農(nóng)業(yè)局牽頭、相關(guān)部門配合，加強對農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管，推廣使用高效低殘農(nóng)藥、獸藥；強化農(nóng)資產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管，推進農(nóng)資信用體系建設(shè)，加強對農(nóng)民的服務(wù)指導(dǎo)，提高農(nóng)民科學(xué)選購和使用農(nóng)資水平。

　　三、強化食品生產(chǎn)加工監(jiān)管

　�。﹪栏袷称焚|(zhì)量的安全監(jiān)管。市質(zhì)監(jiān)局負責(zé)對食品生產(chǎn)加工企業(yè)進行普查，健全企業(yè)檔案，嚴格證后監(jiān)管，嚴查無證生產(chǎn)。認真組織開展強制檢驗和專項監(jiān)督抽查，督促企業(yè)嚴格按照標準組織生產(chǎn)、嚴格出廠檢驗。實施食品生產(chǎn)加工企業(yè)使用食品添加劑備案制度。完善區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制，對食品安全問題做到早發(fā)現(xiàn)、早控制、早處理。

　�。ㄆ撸┥钊腴_展食品執(zhí)法打假工作。大力整頓小作坊的安全衛(wèi)生，規(guī)范食品標簽標志，加強對非食品用原料的風(fēng)險監(jiān)測，嚴厲打擊使用非食品原料加工食品的違法行為。繼續(xù)實施食品質(zhì)量安全專項整治工程。推動食品標準建設(shè)，提高企業(yè)標準化意識。

　　四、進一步整治和規(guī)范食品流通環(huán)節(jié)經(jīng)營秩序

　�。ò耍﹪栏袷称方�(jīng)營主體市場準入。市工商局負責(zé)嚴把食品生產(chǎn)經(jīng)營主體準入關(guān)，堅持先證后照，堅決依法取締無證經(jīng)營。對涉及食品生產(chǎn)、壓濾機濾布銷售的企業(yè)和個體工商戶的經(jīng)營資格進行全面清理。清理內(nèi)容包括：證照是否齊全有效、經(jīng)營事項與登記事項是否一致、年檢和驗照是否通過等。

　�。ň牛┘訌娛称肥袌龅�.質(zhì)量監(jiān)管。市工商局要全面落實食品市場巡查監(jiān)管制。加強基層工商所食品安全監(jiān)管制度建設(shè)，以基層工商所為主要執(zhí)法主體，全面加強流通環(huán)節(jié)食品質(zhì)量監(jiān)管工作，對轄區(qū)食品經(jīng)營主體逐戶建立健全監(jiān)管檔案和經(jīng)濟戶口卡片，建立和落實食品質(zhì)量監(jiān)管工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　市工商局、市衛(wèi)生局負責(zé)按照積極推進、分類實施的原則，要求食品經(jīng)營者建立并落實食品進貨檢查驗收、索證索票、購銷臺帳、不合格食品退市、質(zhì)量承諾以及市場開辦者質(zhì)量管理責(zé)任等食品質(zhì)量管理自律制度；鼓勵食品批發(fā)市場、濾布大型商場、超市等食品經(jīng)營者對大宗食品推行“場地掛鉤”、“場廠掛鉤”措施；大力規(guī)范食品包裝標識；嚴厲查處銷售有毒有害和假冒偽劣、不合格食品案件。

　�。ㄊ┯墒猩虅�(wù)局牽頭、相關(guān)部門配合，加強對生豬屠宰的監(jiān)管，對全市屠宰企業(yè)進行清理整頓，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。開展酒類市場專項整治。

　　五、加強食品衛(wèi)生許可和監(jiān)督

　�。ㄊ唬┩七M“食品安全行動計劃”，市衛(wèi)生局負責(zé)貫徹落實《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》、《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》，全面實施食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理制度，嚴格食品生產(chǎn)經(jīng)營和餐飲單位衛(wèi)生許可方面的規(guī)范和要求，加大食品衛(wèi)生監(jiān)督抽檢力度，加強對兒童食品、保健食品和餐飲業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

　�。ㄊ╅_展衛(wèi)生許可專項整治。市衛(wèi)生局負責(zé)嚴格進行衛(wèi)生許可證的發(fā)放審核和監(jiān)督。開展對嬰幼兒食品、桶裝水、膨化食品、食用油等生產(chǎn)企業(yè)和學(xué)校食堂的衛(wèi)生許可專項整治，對不符合要求的單位依法予以查處。

　　（十三）開展餐飲業(yè)和農(nóng)村食品衛(wèi)生專項整治。市衛(wèi)生局要強化以農(nóng)村集貿(mào)市場和餐飲單位為重點的農(nóng)村食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查，嚴厲查處無衛(wèi)生許可證生產(chǎn)、經(jīng)營食品和餐飲服務(wù)的違法行為。

　　六、完善食品安全監(jiān)管機制

　�。ㄊ模┘訌娛称钒踩畔⒐ぷ鳌邮称钒踩畔⒕W(wǎng)絡(luò)和重點企業(yè)的食品安全信息監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。結(jié)合食品安全專項整治工作中的重點品種和環(huán)節(jié)，選擇重大危險因素開展食品安全調(diào)查與評價工作。

　�。ㄊ澹┙∪称钒踩鹿蕬�(yīng)急體系，市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)管局負責(zé)全面落實《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》、《重大食品安全事故應(yīng)急預(yù)案》，建立健全食品安全事故報告系統(tǒng)，完善事故處理機制。各有關(guān)部門要確定各級事故應(yīng)急責(zé)任人，嚴格執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的各項措施，對延誤事故處理時機、行政不作為等行為要追究責(zé)任，嚴肅處理。

　　（十六）加強對食品安全隱患的監(jiān)督檢查。市食品藥品監(jiān)管局牽頭，會同市衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)、工商、商務(wù)、農(nóng)業(yè)、畜牧等部門，選擇重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點品種，總結(jié)重大食品安全事故的規(guī)律，建立健全危害因素監(jiān)控操作規(guī)范，提高預(yù)防控制能力，加大對食品安全措施落實情況的檢查力度和大要案的查處力度，建立健全重大食品違法案件逐級報告制度和案件協(xié)查與協(xié)作機制。

　　七、保障措施及工作要求

　�。ㄊ撸┤媛鋵嵤称钒踩�(zé)任制和責(zé)任追究制。各有關(guān)部門要按照責(zé)權(quán)分明、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的原則，將食品安全專項整治行動的具體任務(wù)和工作目標分解落實，認真考核，確保抓出成效。

　　（十八）加強宣傳報道，正確引導(dǎo)消費。通過多種形式開展宣傳，普及食品安全知識，提高公眾食品安全意識，增強自我保護能力。主重宣傳各類放心食品，正確引導(dǎo)消費。建立食品安全專項整治新聞發(fā)布制度，及時發(fā)布食品安全信息。

考評工作計劃篇3

　　為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進行考評維護的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認真負責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。

　　一、招新目的

　　本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的'充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。

　　二、招新對象

　　公共管理學(xué)系20xx屆全體新生

　　三、招新人數(shù)

　　初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整

　　四、招新地點

　　新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍

　　五、招新時間

　　新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后

　　六、招新要求

　　(一)吃苦耐勞、細心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;

　　(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;

　　(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;

　　(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;

　　(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;

　　(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;

　　(七)具有創(chuàng)新精神，能適時提出意見和建議，維護部門名譽與利益，共創(chuàng)考評部美好未來;

　　(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。

　　七、招新形式

　　在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。

　　八、招新流程

　　(一)前期工作(宣傳計劃)

　　1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等

　　2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間

　　3、宣傳方式：

　　(1)軍訓(xùn)大本營：安排相關(guān)人員在新生大本營服務(wù)新生期間，軍訓(xùn)休息時宣傳考評部的職責(zé)、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵新生加入;

　　(2)新生宿舍：在進行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發(fā)學(xué)生會宣傳單并及時作考評部宣傳，耐心細致回答新生的疑惑，留下好印象;

　　(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。

　　4、注意事項：

　　(1)準備好報名登記用的登記表，以便在更好地記錄報名者的簡單有效信息，之后可以短信形式通知報名者面試時間及地點;

　　(2)對待報名者的疑惑要耐心細致地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責(zé)、日后發(fā)展方向等;

　　(3)準備好面試階段的相關(guān)工作、例如準備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準備。

　　(二)中期工作(面試計劃)

　　介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。

　　1、第一輪

　　面試地點：待定

　　面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確)面試準備：

　　(1)準備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便于了解報名者基本信息從而更好做出問答;

　　(2)準備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;

　　(3)安排部門人員做好通知面試的準備，先用信息通知，若不回者再電話聯(lián)絡(luò)，確保每個報名者收到準確的信息;

　　(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。

　　面試流程：

　　(1)報名者到達面試現(xiàn)場時先簽到并領(lǐng)取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進行面試;

　　(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;

　　(3)根據(jù)信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部并進入下一輪面試;

　　(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。

　　面試問題：

　　(1)請問如果將來進入考評部時，與部門人員或者上司發(fā)生矛盾時，你會采取什么措施呢?

　　(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?

　　(3)請問在某一些需要多個部門合作的活動中，但是在與其他部門合作期間出現(xiàn)不愉快或者矛盾，你又會怎么處理?

　　(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?

　　(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?

　　(6)請問你平時在與朋友聚會或者玩的時候，會主動參與和策劃有新意活動嗎?若有，例如什么?

　　(7)請問你做過一些耗時比較長需要堅持的事情、愛好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺得在其間什么因素最重要?若沒有，為什么沒有去做呢?

　　(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?

　　(9)如果考評部的工作與你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突，那么你會怎么平衡它們?(10)請問如果有人在對考評部產(chǎn)生不滿情愫，作為考評部人員你會怎么做?

　　2、第二輪

　　面試地點：待定

　　面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確)面試準備：

　　(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準確信息并且準時出席第二輪面試;

　　(2)第二輪面試采取團體活動(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的形式，準備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現(xiàn)和確定是否可錄取進入考評部的依據(jù);

　　(3)提前準備好面試試題和面試、確定地點和時間。

　　面試流程：

　　(1)面試者進行簽到，并且把進入復(fù)核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進行面試;

　　(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進行抽選，然后進行5~8分鐘小組討論后進行陳述;

　　(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);

　　(4)本輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，以及自信程度、進取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風(fēng)格;

　　(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。

　　面試題目：

　　(1)討論：假設(shè)你與考評部其他干事一起進行宿舍內(nèi)務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿你對他們的考核(例如分數(shù)過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉(zhuǎn)向?qū)︔o導(dǎo)員或者部長對你和另一些干事進行投訴，對于此情況，你們會怎么處理?為什么會出現(xiàn)這些矛盾呢

　　(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細說明這些活動的利與弊。

　　(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)

　　第一件，教授布置下來的作業(yè)，今天必須完成;第二件，今天有個部門例會，身為部長要主持會議;第三件，我們的會長生病了，你準備去看她;

　　第四件，有個好朋友準備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站;

　　第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下;第六件，寫一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時間會寫不好;

　　(4)討論：在協(xié)會工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個排個順序，再解釋為什么A，助人為樂的奉獻精神;

　　B，任勞任怨的認真工作;C，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能;D，默默無聞的完成任務(wù);E，積極主動的展現(xiàn)自我。

　　(5)討論:4、一個社團開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。

　　(三)后期工作

　　1、審核名單

　　(1)考評部召開會議，對于參加第二輪面試的人員的表現(xiàn)進行分析討論，結(jié)合本部門招收人數(shù)，初步?jīng)Q定入選名單;

　　(2)信息通知面試者入選信息;

　　(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。

　　2、召開全體會議

　　(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;

　　(2)安排部門新一屆新生見面聚會。

　　九、總結(jié)工作

　　(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;

　　(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學(xué)期的工作落實。

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