干部工作計劃

時間：2022-08-01 15:47:33 工作計劃我要投稿

干部工作計劃范文七篇

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，很快就要開展新的工作了，現(xiàn)在就讓我們制定一份計劃，好好地規(guī)劃一下吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？以下是小編精心整理的干部工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

干部工作計劃范文七篇

干部工作計劃篇1

　　一、指導思想

　　進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，密切黨群干群關(guān)系，努力營造新城政通人和、團結(jié)奮進的良好局面深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，以“三個代表”重要思想為指導。緊緊圍繞新城開發(fā)建設(shè)和建設(shè)社會主義新農(nóng)村兩大主題，深入漁農(nóng)村，服務(wù)三漁農(nóng)。

　　二、主要任務(wù)

　　1積極宣講政策。深入淺出地向群眾宣傳新時期中央方針政策、全市社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、新城建設(shè)成就和發(fā)展前景，幫助群眾正確認清形勢，更新觀念，堅定新城發(fā)展的信心，努力把各方面的`力量引導到聚精會神搞新城開發(fā)建設(shè)、一心一意謀經(jīng)濟社會發(fā)展上來。

　　2深入調(diào)查研究。認真征求基層干部、黨員、群眾對新城工作的意見和建議。對群眾提出的意見建議，要逐條研究，科學分析，落實整改。

　　3開展扶貧幫困。感受到干部作風的轉(zhuǎn)變，感受到先進性教育活動的成效。

　　4做好實事項目。重點抓好道路硬化、路燈亮化、村莊綠化、環(huán)境美化及改水改廁、休閑設(shè)施等公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，使群眾從看得見摸得著的實事工程中感受到黨和政府的惠民政策，進一步樹立機關(guān)干部執(zhí)政為民的良好形象。

　　三、實施步驟

　　宣傳動員。委二樓大會議室召開動員大會。會后分組進行布置。

　　2走訪調(diào)查。以社區(qū)為片，以行政村為點開展走訪。解實情，摸清情況。

　　3情況匯綜。以及事關(guān)群眾生產(chǎn)、生活的實事項目登記上報。經(jīng)篩選審核后，確定幫扶對象和實事項目。

　　4幫困扶貧。投入若干資金酌情予以補助，切實解決漁農(nóng)民生產(chǎn)、生活上的實際困難。

　　5活動總結(jié)。報辦公室匯總。

　　四、人員安排

　　其中城建委和新城管委會機關(guān)干部60人，本次活動共安排180人。臨城街道機關(guān)干部60人，委屬事業(yè)單位干部60人。委領(lǐng)導及臨城街道負責人分組情況如下表（略）

　　五、組織保障

　　1加強組織領(lǐng)導。兩委成立開展“百名干部下社區(qū)活動周”活動工作領(lǐng)導小組。同志為副組長，委班子其他成員為成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，同志兼任主任，辦公室具體負責活動的組織、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督查工作。各單位要按照黨委的統(tǒng)一部署，做到領(lǐng)導帶班、人員精干、時間保證，形成“干部到基層，單位作后盾，領(lǐng)導負總責”工作格局。

　　2密切配合協(xié)調(diào)。每個社區(qū)的走訪慰問工作分別由一名委領(lǐng)導帶隊負責。以行政村為單位組成走訪慰問小組，每個小組67人。領(lǐng)導干部要率先垂范，做好“四個帶頭”帶頭深入基層，帶頭調(diào)查研究，帶頭落實任務(wù)，帶頭促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變。

　　3嚴肅工作紀律。要以好的作風下基層。本島片回機關(guān)用中餐，車輛由機關(guān)統(tǒng)一安排，不增加基層負擔。

干部工作計劃篇2

　　正確處理學習與工作的關(guān)系，以飽滿的熱情和十足的自信繼續(xù)努力，做到盡善盡美，明確自己作為心理部部長的工作職責，熱心服務(wù)于廣大同學�，F(xiàn)結(jié)合自身情況，制定本學期的工作計劃。

　　1、認真做好部門工作的分配，加強部門人員管理。

　　2、加強心理部成員的團結(jié)，同時可以和院心理部共同努力，相互促進，共同組織活動。

　　3、每兩周定時開一次例會，例會上主要匯報兩周內(nèi)的`工作，交流思想，并對已完成的工作進行總結(jié)，對未來的工作進行安排。如平時有重要的事情則及時召開臨時會議。

　　4、做好每次會議及活動的紀錄工作，且以書面及電子檔兩種形式存放。正規(guī)心理部的各項工作，以便加強管理提高工作效率。

　　5、積極發(fā)現(xiàn)并預(yù)防同學們的心理健康問題，做到發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

　　6、舉辦各類心理學方面的活動,使同學對心理知識有更系統(tǒng),更全面的認識和了解。

　　7、強化學生自身建設(shè)，加強對心理部干部的培養(yǎng)和鍛煉發(fā)揮其骨干作用。實時加強對低年級干事的能力培養(yǎng)，做好他們的思想教育工作。

干部工作計劃篇3

　　為提高領(lǐng)導干部及全體工作人員的法律知識水平和依法行政能力，適應(yīng)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》提出的各項任務(wù)和要求，結(jié)合市有關(guān)規(guī)定，制定本計劃。

　　一、學法原則與方式

　　實行理論與實踐相結(jié)合的原則、集中學習與個人自學相結(jié)合的方式。

　　二、學習對象

　　全局領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員，餐飲安全監(jiān)督所、藥品檢驗所（ADR中心）的行政執(zhí)法人員及其他人員。

　　三、學法重點內(nèi)容

　�。ㄒ唬⿲嵤┮婪ㄖ螄铰�、推進依法行政的基本理論。

　�。ǘ┮�(guī)范政府共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。

　　（三）食品藥品監(jiān)管相關(guān)的法律法規(guī)，今年重點學習：新修訂的《食品安全法》、新修訂的《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》、《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理危害食品安全刑事案件適用法律若干問題的解釋》。

　　四、具體學習安排

　�。ㄒ唬╊I(lǐng)導干部學法：參加領(lǐng)導干部學法的'范圍是局黨組成員。主要采取在局黨組會上集中學習法律和專題法制講座的方式進行，今年安排不少于2次。

　�。ǘC關(guān)全體工作人員學法：采取封閉式培訓、法律專家專題講座、青年干部論壇、案例專題評析會、自學等形式，每人累計學習時間不少于40學時。必須做好學習筆記。

　�。ㄈ┬姓䦂�(zhí)法人員學法：持有行政執(zhí)法證件的人員，除參加市法制辦執(zhí)法人員培訓班學習之外，參加本局學法的時長不少于9天。

　�。ㄋ模﹨⒓尤薪y(tǒng)一組織的法律知識考試，按有市關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

干部工作計劃篇4

　　經(jīng)過上個學期的磨合，我與各班委建立了工作默契，所以在新學期，我的工作也有幾個重點：目的在于建設(shè)更完善的班級。

　　大學里,學習都是基礎(chǔ),無論何時,都應(yīng)該放在第一位.所以要抓好班級一日常規(guī)，杜絕遲到曠課現(xiàn)象，抓好自修課紀律，提高效率。通過各種方式促進老師和同學之間的交流溝通，隨時隨地把班里的學習請況反映給老師，以便老師針對具體情況采取具體的教學方案，使老師達到多樣教學,同學樂于積極參與,并做好課前預(yù)習,課后復(fù)習、以此提高課堂聽課效率。進入大一下學期，隨著勞動課、實訓課的開展，學習更緊了，作為班長，我要做的就是配合老師安排好課程及補課的事務(wù)，加大力度管理日常各項事務(wù)。

　　班委要以身作則，帶頭做好領(lǐng)導同學認真學習的工作。配合班長開展各項工作,使班級工作能夠更好的執(zhí)行下去。對學校布置的突擊性工作，調(diào)動各方力量，全力以赴，按時完成。

　　培養(yǎng)良好的.工作作風，建立完善的工作制度。明確各個班委的職責,各司其職,當然在有些時候還需要大家的通力配合。深入廣大同學中，認真聽取同學的建議、意見和要求，為同學服務(wù)。班委有責任在課堂和活動中積極表現(xiàn),做好帶頭作用,為班級營造一個良好的競爭學習氛圍。

　　宿舍管理，兩大方面。嚴格考勤制度，專人負責，專人記錄，保障上課的出勤率。嚴格請假制度，杜絕無故夜不歸宿和曠課現(xiàn)象。具體由常務(wù)班長負責，各個宿舍負責人協(xié)助。提高同學的安全意識，注意宿舍安全用電，晚上外出盡可能告知室友或其他同學提高警惕，隨時保持通訊工具暢通。加強宿舍衛(wèi)生管理，保證良好的作息，杜絕深夜上網(wǎng)，原則上要求周日到周四晚上11：00必須熄燈、關(guān)電腦、睡覺，舍長和班干部負責監(jiān)督。妥善管理班費，做到收支明細，帳目公開。合理開銷。建立班級大事記，對本班工作的日常生活、工作和活動進行記錄。班干部和各宿舍負責人密切注意本班同學的學習、生活和隨時關(guān)注同學們的心理動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。若我們的同學遇到什么困難，解決不了，希望能說出來，大家一起想辦法。

干部工作計劃篇5

　　一、選拔崗位：

　　教導副主任：分管德育工作

　　教導助理：協(xié)助教導分管教學工作

　　二、選拔原則：

　　1、黨管干部原則；

　　2、民主集中制原則；

　　3、依法辦事原則；

　　4、任人唯賢、德才兼?zhèn)�，注重年齡梯隊層次的可持續(xù)發(fā)展原則。

　　5、群眾公認、注重實績原則；

　　6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　三、選拔條件：

　�。�1）堅持講學習、講政治、講正氣，堅持實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

　�。�2）具有忠誠于黨的教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質(zhì)教育的'正確理念。

　�。�3）具有高度責任感和事業(yè)心，政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾中受歡迎。

　　四、任職資格：

　�。�1）具有五年以上教育教學經(jīng)歷。

　　（2）具有兩年以上班主任或年級組長工作經(jīng)歷。

　�。�3）具有大專以上文化程度。

　�。�4）年齡一般不超過45周歲。

　�。�5）身體健康。

　�。�6）特別優(yōu)秀的教師因工作需要可報教育黨工委組織干部科同意后破格任用。

　　五、選拔程序：

　�。�1）民主推薦

　　（2）確定人選

　�。�3）民主測評

　�。�4）黨支部考察

　　（5）校務(wù)會議討論決定

　�。�6）任前公示

　　六、具體日程安排：

　　1、民主推薦：11/17：全體教職工民主推薦。

　　黨支部公布推薦崗位，任職條件，提供人員名冊。

　　2、確定人選，民主測評。

　　（1）11/20校長根據(jù)群眾推薦的結(jié)果和工作需要，確定提名人選。按1：1.5的比例提出后備人選名單。

　�。�2）11/22黨支部召開全體黨員和年級組長教研組長會議進行考察預(yù)告及民主測評，并將測評結(jié)果通報校長。

　�。�3）11/29黨支部召開支委會，確定考察名單。

　　3、黨組織進行考察：

　�。�1）11/29－12/6黨支部考察組個別談話，不少于15人。

　�。�2）12/6黨支部召開黨員會議，反饋考察情況，形成支部意見。

　　4、討論決定：

　　（1）12/8召開校務(wù)委員會，討論選拔情況。

　�。�2）決定擬任職干部，上報總支。

　　5、任前公示：12/11－13在校內(nèi)進行任前公示

干部工作計劃篇6

　　為提高社團聯(lián)合會學生干部的綜合素質(zhì)，進一步加強和改進我校的學生社團聯(lián)合會工作，激發(fā)廣大學生干部工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，增強團結(jié)合作的意識，使學生社團聯(lián)合會干部更好的為廣大學生服務(wù)，校學生社團聯(lián)合會決定在全校范圍內(nèi)開展“學生社團聯(lián)合會學生干部骨干培訓”。相關(guān)事宜如下：

　　一、調(diào)查問卷

　　調(diào)查問卷以考察社團聯(lián)合會基礎(chǔ)知識為主，內(nèi)容包括社團聯(lián)合會的日常工作制度、考評制度及辦公室值班的日常條例等。調(diào)查問卷每學期為三次：“第一、二次問卷的內(nèi)容為社團聯(lián)合會的'基礎(chǔ)知識，第三次調(diào)研目的是增進大家對社團聯(lián)合會工作鞏固了解�！�

　　二、全校學生社團骨干經(jīng)驗交流

　　（1）地點：大學生活動中心

　�。�2）時間： XX年4月10日

　　（3）活動流程：

　　1. 茶話會

　　以茶話會為活動形式，邀請五名優(yōu)秀的社團理事長與大家分享工作心得，講述帶領(lǐng)社團的優(yōu)秀經(jīng)驗。此外設(shè)置議題討論環(huán)節(jié)。

　　2. 趣味游戲

　　具體內(nèi)容：

　　1.卷尺橋

　　規(guī)則：由一名選手用卷尺將一個乒乓球傳遞到一米處的玻璃杯中。放進后便進入下一關(guān)；

　　2.指手畫腳猜猜猜

　　規(guī)則：由一名選手用肢體語言對其隊友表達卡片內(nèi)容，其隊友猜詞成功后進入下一關(guān)；

　　3.雙人跳繩

　　規(guī)則：由兩名選手一起跳繩，連續(xù)跳三個后便可進入下一關(guān)；

　　4.臉夾面包片

　　規(guī)則：兩名選手并排站好，由工作人員將面包片扔向兩人臉中間，兩人夾住便進入下一關(guān)；

　　5.轉(zhuǎn)圈頂氣球

　　規(guī)則：由一名選手大象鼻子轉(zhuǎn)三圈后保持三個氣球不落地便結(jié)束比賽；

　　評分標準：

　　此項游戲中共設(shè)五關(guān)，按院系分組，每組八人，分別完成五關(guān)的內(nèi)容。由兩組同時比賽。若某一關(guān)失敗，則從頭開始，用時最少的院系獲勝。

　　名次

　　3. 社聯(lián)基礎(chǔ)知識比賽

　　比賽規(guī)則：由校社團聯(lián)合會出題，內(nèi)容涉及全校學生社團基本信息、校社聯(lián)日�？己藯l例相關(guān)規(guī)定、“太陽石精神”等方面。各院系指派一人答題，在主持人念完題目，并下令開始搶答時，各社團理事長舉手示意，舉手最快者答題。然后主持人公布正確答案。答對加分，答錯不扣分。

　　4. 獎勵方案

　　對積極參加議題討論的社團理事長，對（將在其所在）院系社團聯(lián)合會以及個人各加10分；

　　游戲過程中，按照各項游戲名次從高到低依次對院系社團聯(lián)合會以及個人加分（參見評分標準）；

　　最終將分數(shù)累加，評出骨干培訓優(yōu)秀集體及優(yōu)秀個人。

　　三、素質(zhì)拓展訓練

　　友誼籃球賽

　�。�1）友誼籃球賽的意義

　　友誼籃球賽是為了培養(yǎng)各院系學生社團聯(lián)合會學生干部的合作能力，提高學生干部的綜合素質(zhì)，籃球賽不僅可以使學生干部鍛煉身體，而且學習團隊的重要性，在娛樂中提高學生干部的團隊意識，為開展學生工作提供幫助。

　�。�2）參加選手要求

　　為保證友誼籃球賽良好地開展，各院系社聯(lián)要在社聯(lián)內(nèi)部推選出參賽選手，要求為：社聯(lián)內(nèi)部人員和社團負責人。為保證本次籃球賽的公平性，校學生社團聯(lián)合會將對各院系上交的人員名單進行核實。

　�。�3）比賽要求

　　每場比賽40分鐘，上下半場各20分鐘，中場休息10分鐘。

　�。�4）具體時間安排

　　4月6日——4月9日下發(fā)文件，組織動員，進行報名

　　4月9日——4月10日進行比賽

　　4月11日——4月12日公布結(jié)果，頒發(fā)獎狀

　　四、骨干培訓的費用預(yù)算

　　1.友誼籃球賽獎狀：一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名、優(yōu)秀獎8名，共計54元

　　2.比賽用水四箱，計96元

　　4.骨干培訓總計花費：150元

干部工作計劃篇7

　　為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，扎實推進學習型單位創(chuàng)建活動，進一步提高商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，加快我市經(jīng)濟工作轉(zhuǎn)型升級，結(jié)合我市和商務(wù)工作實際，現(xiàn)將20xx年商務(wù)培訓工作安排如下：

　　一、指導思想

　　圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時效性。堅持學以致用、用以促學，培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能、高業(yè)績的商務(wù)系統(tǒng)人才隊伍，促進我市商務(wù)工作的.不斷發(fā)展。

　　二、總體目標

　　全年舉辦培訓班5期，市縣（區(qū)）商務(wù)部門全體工作人員輪訓一次；業(yè)務(wù)知識培訓覆蓋100戶企業(yè)，電子商務(wù)應(yīng)用知識培訓200人次。全年累計培訓各類技能人才350人次，為我市商務(wù)工作發(fā)展提供人才支撐。

　　三、培訓內(nèi)容

　　1.黨的群眾路線教育、思想政治理論和路線方針等知識；

　　2.電子商務(wù)、外貿(mào)實務(wù)、家政服務(wù)、信息管理、典當拍賣、再生資源利用回收等業(yè)務(wù)知識；

　　3.商務(wù)執(zhí)法、依法行政相關(guān)的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。

　　四、方式方法

　　改進講授式教學,推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學。探索跨地區(qū)、跨部門、跨機構(gòu)的合作培訓模式。針對重點地區(qū)、重點領(lǐng)域的特殊培訓需求，主動送教上門。

　　五、具體安排

　　六、保障措施