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區(qū)民政局工作計劃

時間:2022-01-20 16:14:37 工作計劃 我要投稿

區(qū)民政局工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細(xì)的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?下面是小編為大家收集的區(qū)民政局工作計劃,希望對大家有所幫助。

區(qū)民政局工作計劃

區(qū)民政局工作計劃1

  今年以來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和市民政局的支持指導(dǎo)下,xxxx區(qū)民政局堅持“以民為本,為民解困,為民服務(wù)”的工作宗旨,不斷完善民政救助體系,切實抓好規(guī)范化建設(shè)管理,統(tǒng)籌抓好績效考評各項指標(biāo)落實,促進(jìn)了民政事業(yè)快速健康發(fā)展.現(xiàn)將20xx年上半年的民政各項工作總結(jié)如下:

  一、完善社會救助體系,切實保障困難群眾生活

  一是進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度,鞏固應(yīng)保盡保,強(qiáng)化動態(tài)管理,及時發(fā)放救助資金,確保困難居民的基本生活.我區(qū)現(xiàn)有城市低保對象xxxxx戶xxx人,1—6月發(fā)放城市低保xxxx人次,xx萬元,月人均補(bǔ)助水平為xxx元;農(nóng)村低保對象xxx戶xx人,1—6月發(fā)放農(nóng)村低保xxx人次,xxx萬元,月人均補(bǔ)助水平為xx元.二是積極推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度,多渠道籌集資金,較好地解決困難群眾病困問題.今年以來,城鄉(xiāng)醫(yī)療救助xxxx人次,發(fā)放醫(yī)療救助金xx萬元.三是不斷完善臨時救助制度,幫助低保邊緣群體、低收入群體解決特殊困難.1—6月臨時救助xx人次,發(fā)放臨時救助金xx萬元.四是做好春節(jié)期間困難群眾慰問工作.春節(jié)前夕,海城區(qū)“四家班子”領(lǐng)導(dǎo)組成的慰問小組分別走訪慰問了部分特殊困難家庭、優(yōu)撫、低保、五保、孤兒、孤老等對象,共發(fā)放慰問金、慰問品共計xxx萬元.五是進(jìn)一步修訂《xx區(qū)病困家庭救助方案》,建立病困家庭臨時救助機(jī)制,幫助因病支出過重、生活陷入困境的家庭緩解困難.

  二、完善減災(zāi)防災(zāi)機(jī)制,切實抓好救災(zāi)救濟(jì)工作

  今年初,我局修訂完善了區(qū)、街道辦事處、村(居委)三級自然災(zāi)害救助應(yīng)急預(yù)案以及20xx年xxxx區(qū)自然災(zāi)害應(yīng)急安置點及轉(zhuǎn)移方案;成立了xxx區(qū)減災(zāi)委員會和印發(fā)了xxx區(qū)災(zāi)民轉(zhuǎn)移安置救助應(yīng)急預(yù)案的通知,明確職責(zé),實行屬地管理.同時,成立了xxx區(qū)民政局自然災(zāi)害應(yīng)急救助工作領(lǐng)導(dǎo)小組和海城區(qū)民政局20xx年防汛搶險應(yīng)急分隊,抓好災(zāi)害信息員培訓(xùn),做好“512”減災(zāi)宣傳周工作.為及時做好冬春救助工作.通過政府采購xxxx萬元救災(zāi)物資發(fā)放給轄區(qū)災(zāi)民;其中:共發(fā)放衣被xxx件/床,救濟(jì)災(zāi)民xxx戶xxx人次;發(fā)放口糧xx斤,救濟(jì)災(zāi)民xxx戶xxx人次.確保了冬春受災(zāi)群眾基本生活.xxx社區(qū)今年獲得全國綜合減災(zāi)示范社區(qū).

  三、落實雙擁優(yōu)撫政策,切實加強(qiáng)優(yōu)撫安置工作

  一是落實優(yōu)撫政策,兌現(xiàn)各項撫恤優(yōu)待金.20xx年上半年我區(qū)共有優(yōu)撫對象xxx人,20xx年上半年共發(fā)放撫恤優(yōu)待金xxx元.發(fā)放義務(wù)兵家屬優(yōu)待金xxx人,共xxx元;為xxx名20xx年度退役士兵發(fā)放自主就業(yè)、自謀職業(yè)補(bǔ)助金xxxx元;為xxx名優(yōu)撫對象繳納城鎮(zhèn)、農(nóng)村醫(yī)療保險資金xxx元,醫(yī)療救助xxx人次,救助金額xxx元.為xxx名優(yōu)撫對象繳納城鎮(zhèn)、農(nóng)村醫(yī)療保險資金xxx元,醫(yī)療救助xx人次,救助金額xxx元.

  二是積極做好重要節(jié)日走訪部隊和部分參戰(zhàn)退役人員解困工作.20xx年春節(jié)期間,xxx區(qū)四家班子領(lǐng)導(dǎo)組成的慰問團(tuán)分別走訪我區(qū)xxxx個駐區(qū)部隊,發(fā)放慰問金xxx萬元,慰問優(yōu)撫對象xxx人,發(fā)放慰問金及慰問品共xx元,為xxx名優(yōu)撫對象發(fā)放慰問金xxx元,發(fā)放現(xiàn)役軍人春聯(lián)xxx對.

  四、統(tǒng)籌兼顧,各項民政事業(yè)健康發(fā)展

  1.社會福利工作.一是進(jìn)一步抓好養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理,重點抓好消防安全隱患排查整治,聯(lián)合區(qū)消防部門開展兩次全面排查,并發(fā)出了整改通知,督促落實整改,確保生產(chǎn)安全.二積極推進(jìn)項目建設(shè),其中xxx村和xxx村幸福院項目按期推進(jìn).三是抓好孤兒生活保障金發(fā)放工作.我區(qū)目前共有孤兒xxx人,孤兒生活保障金全部按每人每月xxx元的標(biāo)準(zhǔn)通過銀行發(fā)放.上半年共發(fā)放孤兒生活保障金xxx萬元.

  2.老齡工作.以實現(xiàn)“五個老有”為目標(biāo),切實維護(hù)和保障了老年人的合法權(quán)益;做好申報老年人優(yōu)待證工作,讓轄區(qū)老人享受到更多的優(yōu)惠政策.今年以來,共發(fā)放老年優(yōu)待證xxxx張;按時發(fā)放百歲老人每月xxxx元“壽星津貼”,共發(fā)放“壽星津貼”xxxxx元.組織慰問轄區(qū)百歲老人,發(fā)放慰問品慰問金共xxxx元,為老人送去祝福.>

  3.社會組織管理工作.全區(qū)目前共有社會團(tuán)體xxx個,民辦非企業(yè)單位xxx個(其中20xx年上半年新登記民辦非企業(yè)單位xxx個,新登記社會團(tuán)體xxx個,變更登記xxx個).同時,建立健全社會組織檔案管理,做好社會組織

  檔案規(guī)范化建設(shè)工作,加強(qiáng)對社會組織的檢查指導(dǎo).

  4.地名工作.為方便群眾出行及解決群眾戶口入簿問題,督促指導(dǎo)各街道辦事處做好未命名街路排查工作及未命名街路命名上報工作.

  5.婚姻登記和收養(yǎng)工作.今年上半年,共辦理結(jié)婚登記xxxx例對,其中結(jié)婚xxx例,離婚登記xxx例,辦理婚姻查檔證明xxxx例.依法辦理收養(yǎng)登記xxx例.

  6.社區(qū)建設(shè)工作.xxxx社區(qū)服務(wù)站建設(shè)基本完成,xxx社區(qū)服務(wù)站完成變更規(guī)劃上報區(qū)政府審批,xxxx社區(qū)服務(wù)中心項目建設(shè)方案,經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議討論通過.下半年將開工建設(shè).配合區(qū)委組織部推進(jìn)xxxx個服務(wù)用房辦公面積不達(dá)標(biāo)社區(qū)建設(shè)整改如期進(jìn)行.

  五、20xx年下半年工作計劃

 。ㄒ唬├^續(xù)抓好城鄉(xiāng)低保和社會救助工作,確保困難群眾生活穩(wěn)定.按上級民政部門要求完成居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對信息平臺二期建設(shè).

 。ǘ┳龊枚壕戎ぷ,加強(qiáng)汛期防災(zāi)減災(zāi)工作.

 。ㄈ﹨f(xié)調(diào)相關(guān)街道辦事處,抓好社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站、幸福院等民政項目建設(shè).

 。ㄋ模┓e極開展“八一”、“中秋”、“重陽節(jié)”等節(jié)日慰問活動,營造和諧的社會氛圍.

 。ㄎ澹┙y(tǒng)籌兼顧抓好優(yōu)撫、社會福利、老齡、社會組織及婚姻登記等工作.

xxx區(qū)民政局

  20xx年xx月xxx日

區(qū)民政局工作計劃2

  1、繼續(xù)出臺社會組織改革配套文件

  起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進(jìn)辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件

  2、強(qiáng)化服務(wù)意識,依法履行社會組織登記管理職能

  按照《社會團(tuán)體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策,要求進(jìn)一步提高主動服務(wù)意識,規(guī)范各項工作程序,提高服務(wù)水平。

  3、開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)

  為推進(jìn)社會組織建設(shè)向規(guī)范化、專業(yè)化、機(jī)制一體化方向發(fā)展,圍繞社會組織公信力、誠信度,自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責(zé)任意識等主題開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。

  4、大力推進(jìn)備案制度改革,突顯社區(qū)社會組織作用

  為實現(xiàn)“人人有組織,人人有活動”的目標(biāo),加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設(shè)工作,推進(jìn)備案制度的改革,降低登記門檻,促進(jìn)社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

  5、做好社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的資質(zhì)認(rèn)定工作

  6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作

  7、做好社會組織等級評估工作

  8、做好社會組織激勵扶持資金的招標(biāo)工作

  (一)總體目標(biāo)。

  以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo),按照“十三五”規(guī)劃和區(qū)委區(qū)政府的部署要求,從20xx年開始用五年時間探索建立特大城市中心城區(qū)政府工程建設(shè)和管理的基本框架,通過項目建設(shè)擦亮窗口形象,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和率先實現(xiàn)小康目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)設(shè)施條件。

  (二)重點舉措。

  1、在制度建設(shè)層面,依法依規(guī)依程序完善操作體系。一是以“品質(zhì)建工”為主題,優(yōu)化工作管理流程,梳理工程管理存在問題,對變更程序、招標(biāo)文件等進(jìn)行重點優(yōu)化,對事務(wù)性工作內(nèi)容實施標(biāo)準(zhǔn)化管理;二是全面實行進(jìn)度管理。設(shè)立年度目標(biāo)任務(wù)路線圖,制定提速提效措施,通過優(yōu)化流程管理確保按期保質(zhì)完成;三是健全和細(xì)化工程建設(shè)管理制度,履行好質(zhì)量管理評價和施工質(zhì)量評價職責(zé),及時總結(jié)大型項目建設(shè)經(jīng)驗,開展樣板工地創(chuàng)建工作;四是強(qiáng)化責(zé)任追究倒查。對于因責(zé)任心不強(qiáng)、疏于管理造成工作失誤的或者影響工程質(zhì)量的,嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查和追究。

  2、在工作標(biāo)準(zhǔn)層面,從嚴(yán)從實從優(yōu)提升項目品質(zhì)。一是樹立區(qū)委提出的“敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為,馬上就辦、真抓實干,辦就辦好、水滴石穿”三種精神,落實工程建管責(zé)任制;二是嚴(yán)格按照項目流程和階段特點組織管理,確保工程建設(shè)進(jìn)度、品質(zhì)和安全可控在控;三是加強(qiáng)造價過程監(jiān)管,強(qiáng)化概算紅線意識,嚴(yán)控超概現(xiàn)象發(fā)生;四是集中精力抓民生工程,把邊坡、醫(yī)院、學(xué)校、保障房、市政路等事關(guān)全區(qū)可持續(xù)發(fā)展的重點項目做實做好。

  3、在保障機(jī)制層面,透明陽光高效打造廉潔工程。一是落實法治城區(qū)要求,強(qiáng)化守法觀念,加強(qiáng)建筑行業(yè)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),依法、依規(guī)、依合同推進(jìn)政府工程前期工作和項目建設(shè);二是落實廉潔自律要求,強(qiáng)化陽光理念。要求全體干部職工做任何事情把自己放在“金魚缸”里,打造廉政工程,自覺接受群眾和社會監(jiān)督;三是樹立底線思維和紅線意識,守住安全、質(zhì)量、進(jìn)度、投資、廉潔“五條底線”,強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩教育,切實改進(jìn)作風(fēng),狠抓責(zé)任落實。

  4、在工作任務(wù)層面,加強(qiáng)項目預(yù)研預(yù)判。把因主觀因素對工程進(jìn)度的影響降到最低,力爭完成全年工作任務(wù)。

  一、繼續(xù)嚴(yán)格工時制度審批工作,加強(qiáng)對用人單位的指導(dǎo)和規(guī)范服務(wù),對實行特殊工時工作制的企業(yè),做好工時執(zhí)行情況的回訪,了解和掌握實行工時制度的落實情況以及對企業(yè)規(guī)范管理所起的作用。

  二、擴(kuò)大集體協(xié)商的廣度和深度。一是對現(xiàn)有的《集體合同審查制度》進(jìn)行修改完善,明確各個環(huán)節(jié)的具體要求,使集體合同審查工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。二是加強(qiáng)與工會、行業(yè)協(xié)會和商會組織的溝通和聯(lián)系,進(jìn)一步擴(kuò)大區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商的覆蓋面。加大集體合同簽訂率,協(xié)助區(qū)總工會完成年度集體合同工作任務(wù)。三是通過勞動監(jiān)察、普法宣傳等各種手段和措施,宣傳簽訂集體合同的重要性,營造開展集體協(xié)商的氛圍。四是有針對性地督促、檢查、指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)有較大影響的企業(yè)和員工人數(shù)規(guī)模較大的重點企業(yè),開展集體協(xié)商,簽訂集體合同。

  三、繼續(xù)推進(jìn)勞動爭議調(diào)解的相關(guān)工作穩(wěn)步前進(jìn)。在20xx年,爭取以勞動信訪、勞動仲裁、勞動監(jiān)察“三合一”聯(lián)動平臺為基礎(chǔ),構(gòu)建區(qū)、街道、社區(qū)“三級”勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò),在“兩橫一縱”調(diào)解模式的基礎(chǔ)上,延伸輻射到各個社區(qū)和部分工業(yè)區(qū),初步形成區(qū)、辦事處、社區(qū)(工業(yè)區(qū))三級工作網(wǎng)絡(luò),實行分級調(diào)處化解勞資矛盾,協(xié)同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的新勞動爭議調(diào)解模式。同時,在明年力求增加兩到三家的企業(yè)或行業(yè)性的勞動矛盾爭議調(diào)解組織。

  四、重點做好XX區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃。轉(zhuǎn)變觀點,由過去的事中調(diào)解和事后處置工作前移,重點做好預(yù)防工作,防止勞資糾紛的發(fā)生。通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)平臺和微信移動app的方式,加強(qiáng)法律法規(guī)宣傳、動態(tài)掌握企業(yè)信息,受理勞動糾紛投訴和勞動人事爭議案件的申報,建立健全由人力資源部門會同工會和企業(yè)聯(lián)合會、工商業(yè)聯(lián)合會等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制,加強(qiáng)對勞動關(guān)系形勢的分析研判,建立勞動關(guān)系群體性糾紛的經(jīng)常性排查和動態(tài)監(jiān)測預(yù)警制度,及時發(fā)現(xiàn)和積極解決勞動關(guān)系領(lǐng)域的苗頭性、傾向性問題,有效防范xxx事件。加強(qiáng)勞動關(guān)系預(yù)防,從源頭端大幅減少勞動信訪、勞動爭議案件,特別是重大勞資糾紛的發(fā)生,實現(xiàn)勞動用工更加規(guī)范,職工工資合理增長,勞動條件不斷改善,職工安全健康得到切實保障,社會保險全面覆蓋,人文關(guān)懷日益加強(qiáng),有效預(yù)防和化解勞動關(guān)系矛盾,建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

  涉及項目:(一)以XX區(qū)勞動關(guān)系的調(diào)研分析為基礎(chǔ),梳理清構(gòu)建勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制涉及到的企業(yè)、員工及有關(guān)政府部門等多個主體,并分析各相關(guān)主體在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮的作用。出臺“XX區(qū)和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+5年規(guī)劃“1+n”文件”。(二)根據(jù)勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制分析報告,以工資發(fā)放、合同簽訂、勞動投訴、納稅、社保等多項指標(biāo)作為預(yù)警指標(biāo),將涉及到的勞動關(guān)系各相關(guān)主體及主體之間的監(jiān)督、受理關(guān)系作為系統(tǒng)邏輯,構(gòu)建一個和諧勞動關(guān)系互聯(lián)網(wǎng)+預(yù)防處理平臺。

區(qū)民政局工作計劃3

  20xx年,我區(qū)民政工作將按照全國、全省民政工作會議精神和區(qū)委、區(qū)政府對民政工作指示要求,著力保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,繼續(xù)圍繞建設(shè)人民滿意的服務(wù)型民政的總目標(biāo),突出重點,統(tǒng)籌兼顧,著力完善制度、規(guī)范管理、提升能力、創(chuàng)新服務(wù)、加快發(fā)展,努力順應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求和人民群眾的新期待,切實履行保障民生、發(fā)展民主、服務(wù)社會的職責(zé),為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會和諧、人民幸福作出更大貢獻(xiàn)。

  一、建立多層次的救助福利體系,著力提高民生保障水平。

  全面推進(jìn)社會救助工作標(biāo)準(zhǔn)化,不斷提高社會保障水平。

  一是完善城鄉(xiāng)低保制度。在鞏固應(yīng)保盡保、分類施保、動態(tài)管理成果的基礎(chǔ)上,加大低保家庭定期走訪核查工作力度,堅持區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)三級復(fù)核相結(jié)合,區(qū)、鎮(zhèn)(街)抽審與村(居)自審相結(jié)合,實現(xiàn)動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。建立低保邊緣群體和特困群體的幫困機(jī)制,促進(jìn)社會公平與和諧發(fā)展。開展特困群體的臨時救助,實施低保提標(biāo)擴(kuò)面工作,全面提高農(nóng)村低保對象的救助標(biāo)準(zhǔn),努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)一體化。根據(jù)物價漲幅情況,及時啟動物價上漲動態(tài)補(bǔ)貼機(jī)制,確保困難群眾生活不受影響。

  二是保障困難老年人生活。進(jìn)一步落實農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制和城市“三無”老人供養(yǎng)保障制度,切實保障城鄉(xiāng)困難老年人基本生活。力爭通過努力,農(nóng)村五保集中供養(yǎng)率達(dá)70%。

  三是加強(qiáng)防災(zāi)減災(zāi)工作。修改完善鎮(zhèn)街、村居《自然災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案》,新培育2-5個防災(zāi)減災(zāi)示范村(社區(qū))。綜合利用農(nóng)村、社區(qū)公共設(shè)施及其他公共場所,采取確認(rèn)、修繕、新建等方式,建設(shè)城鄉(xiāng)避災(zāi)場所。通過開展“消防進(jìn)(村)社區(qū)”等系列活動,進(jìn)一步提高(村)居民的日常防災(zāi)減災(zāi)能力。

  四是加快推進(jìn)適度普惠型社會福利制度建設(shè)。有效落實老年優(yōu)待政策,著重對尊老金發(fā)放人員實行動態(tài)管理,保證及時增減數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,確保尊老金有序發(fā)放到位。鞏固和落實孤兒養(yǎng)育標(biāo)準(zhǔn)增長機(jī)制,提高孤兒養(yǎng)育水平。積極創(chuàng)辦福利企業(yè),著力解決殘疾人就業(yè)問題。繼續(xù)推行對城鄉(xiāng)低保對象、“五保三無”、重點優(yōu)撫對象等民政對象免除基本殯葬服務(wù)費政策。

  二、推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè),構(gòu)建多元化社會投入機(jī)制。

  堅持政府主導(dǎo)與社會參與、家庭養(yǎng)老與社會養(yǎng)老、公益性服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)相結(jié)合,加快社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)。

  一是加快各類養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)泰州社會福利院,強(qiáng)化服務(wù)功能,提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量,并運(yùn)用其輻射作用,帶動鎮(zhèn)街敬老院、老年公寓規(guī)范化建設(shè),20xx年,力爭養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位數(shù)增長15%以上。

  二是開發(fā)居家養(yǎng)老服務(wù)功能。研究制定切合我區(qū)實際的居家養(yǎng)老服務(wù)工作規(guī)范,充分發(fā)揮居家養(yǎng)老基礎(chǔ)性作用,探索日間照料室運(yùn)行模式,在每個街道選擇1個社區(qū)開展試點工作,并逐步在全區(qū)進(jìn)行推廣。積極做好省級、AA級、AAA級等居家養(yǎng)老社會化服務(wù)站評估驗收準(zhǔn)備工作。對“電子保姆”安裝使用情況進(jìn)行核實,健全完善相配套的社區(qū)服務(wù)制度,運(yùn)用其信息網(wǎng)絡(luò)平臺,開展社會化、市場化居家養(yǎng)老服務(wù)。組織人員參加省萬名養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn),采取“走出去,請進(jìn)來”的方式,加快養(yǎng)老服務(wù)人員素質(zhì)及基本技能的培養(yǎng),促進(jìn)全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)水平的提升。

  三是完善鎮(zhèn)街、村居老年活動中心運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)推行“以獎代補(bǔ)”的激勵舉措,積極引導(dǎo)專業(yè)社會組織參與老年活動中心建設(shè),努力提升老年人生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

  三、落實優(yōu)待撫恤政策,扎實推進(jìn)雙擁工作。

  積極貫徹落實新的《兵役法》、《退役士兵安置條例》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《烈士褒揚(yáng)條例》,加強(qiáng)優(yōu)撫和安置政策創(chuàng)制,更好地保障優(yōu)撫對象和退役士兵權(quán)益,鞏固全國雙擁模范城創(chuàng)建成果,促進(jìn)軍民融合式發(fā)展。

  一是完善優(yōu)撫對象保障機(jī)制。積極開展走訪慰問和“一助一”幫扶活動,繼續(xù)完善“政策照顧、小病補(bǔ)助、大病互助、重病救助、慢性病療養(yǎng)”五位一體的重點優(yōu)撫對象醫(yī)療保障體系。

  二是加大符合安置政策退役士官的安置力度。提高安置崗位質(zhì)量,確保安置率達(dá)100%。精心組織退役士兵技能培訓(xùn),在確保學(xué)員“雙證”獲取率、就業(yè)率達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上,著力提高培訓(xùn)質(zhì)量和退役士兵的就業(yè)能力。

  三是拓展和豐富優(yōu)撫對象精神撫慰舉措。及時調(diào)整提高撫恤補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),建立重點優(yōu)撫對象春節(jié)、“八一”等重大節(jié)日慰問制度,把對優(yōu)撫對象的慰問關(guān)心制度化、常態(tài)化。認(rèn)真落實省委省政府相關(guān)文件精神,逐步提高義務(wù)兵家庭優(yōu)待金標(biāo)準(zhǔn)。

  四、推進(jìn)社會管理方式創(chuàng)新,提升促進(jìn)和諧發(fā)展的能力。

  全面打造與警用地理信息系統(tǒng)對接的網(wǎng)格化的更加有效的以房管戶、管人、管單位的基層社會事務(wù)工作平臺。

  一是完善社區(qū)管理體系。優(yōu)化社區(qū)規(guī)模布局,按照“走向合理、界線分明、規(guī)模適度”和20xx-3000戶設(shè)置社區(qū)規(guī)模的要求,做好涉農(nóng)街道和九龍、罡楊、蘇陳等鎮(zhèn)新建小區(qū)的組建工作。繼續(xù)在全區(qū)推行建立“一委一居一站一辦一!苯M織架構(gòu),全面推行社區(qū)網(wǎng)格化管理,以創(chuàng)佳評先、達(dá)標(biāo)考核為抓手,過堂式推進(jìn)。

  二是健全以改善民生為重點的社區(qū)服務(wù)體系。探索試行社區(qū)公共服務(wù)事項準(zhǔn)入制度,逐步實行“費隨事轉(zhuǎn)、事費配套”,解決社區(qū)人少事多、工作經(jīng)費不足的矛盾和問題。

  按照適應(yīng)發(fā)展普惠式社區(qū)服務(wù)的新要求,加快建立“三社聯(lián)動”機(jī)制,以社區(qū)為平臺、以社會組織為載體、以社會工作人才為支撐,著力推動社區(qū)各類服務(wù)主體建設(shè),進(jìn)一步健全多元開放的社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。圍繞實施民生幸福工程,將社區(qū)服務(wù)對象從以困難弱勢群體為主擴(kuò)大到面向社區(qū)全體居民,將社區(qū)服務(wù)內(nèi)容從以政府公共服務(wù)、公益性福利性服務(wù)為主拓展為政府公共服務(wù)與居民自助互助服務(wù)、社會化市場化便民利民服務(wù)相結(jié)合,開展?jié)M足居民多樣化需求的普惠服務(wù),努力實現(xiàn)“勞者有其崗、少者有其學(xué)、病者有其醫(yī)、弱者有其助、居者有其屋、生者有其保、訴訟有其援、義者有其獎、老者有其養(yǎng)”。

  三是構(gòu)建社區(qū)建設(shè)保障機(jī)制。加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。堅持公開招聘、適時補(bǔ)充,嚴(yán)格把好社區(qū)工作者素質(zhì)關(guān)。進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn),著力提升社區(qū)工作者管理、服務(wù)和解決問題的能力。建立科學(xué)的考評機(jī)制,激發(fā)社區(qū)工作者干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強(qiáng)社區(qū)志愿者隊伍建設(shè),探索建設(shè)志愿者注冊登記、評先激勵機(jī)制,力爭通過三年的努力,社區(qū)志愿者人數(shù)達(dá)到本社區(qū)居民總數(shù)的10%以上。規(guī)范社區(qū)建設(shè)經(jīng)費的使用,會同財政部門督促鎮(zhèn)街(園區(qū))將社區(qū)工作經(jīng)費、人員報酬以及服務(wù)設(shè)施建設(shè)經(jīng)費、社區(qū)信息化建設(shè)經(jīng)費等納入鎮(zhèn)街(園區(qū))財政預(yù)算。

  五、加強(qiáng)專項社會事務(wù)管理,提升民政公共服務(wù)能力。

  進(jìn)一步深化村(居)務(wù)公開,完善基層民主自治長效監(jiān)督機(jī)制,定期對村居開展巡查工作,認(rèn)真落實《關(guān)于在全區(qū)各村建立村務(wù)監(jiān)督委員會實施意見(試行)》文件精神,在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,在全區(qū)推行建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作機(jī)構(gòu)和機(jī)制。加大政府對社會組織的扶持力度,制定和推廣政府向社會組織購買服務(wù)制度。繼續(xù)開展平安邊界創(chuàng)建活動,依法做好行政區(qū)域界線管理。加強(qiáng)地名文化建設(shè),提高地名公共服務(wù)水平。鞏固婚姻登記規(guī)范化建設(shè)成果,打造婚姻登記服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。做好清明期間文明安全祭掃和宣傳工作,推進(jìn)綠色殯葬,倡導(dǎo)生態(tài)殯葬和健康文明祭掃方式。積極推進(jìn)殯葬行業(yè)改革,拓展殯儀服務(wù)內(nèi)容,提高殯儀服務(wù)水平。

  六、夯實發(fā)展基礎(chǔ),大力推進(jìn)現(xiàn)代民政建設(shè)。

  加快構(gòu)建“民生之政”,以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,大力推進(jìn)現(xiàn)代民政建設(shè),在海陵率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程中發(fā)揮更大作用。

  一是積極打造現(xiàn)代民政人才隊伍。以社會工作人才為主體,以能力建設(shè)為核心,統(tǒng)籌推進(jìn)民政領(lǐng)域行政、事業(yè)單位管理人才、防災(zāi)減災(zāi)人才、社會組織人才等專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),加強(qiáng)基層一線民政人才培養(yǎng)。

  二是弘揚(yáng)民政文化。海陵民政事業(yè)已經(jīng)進(jìn)入轉(zhuǎn)型升級、率先發(fā)展的關(guān)鍵階段,要進(jìn)一步弘揚(yáng)雙擁文化、社區(qū)文化、孝道文化、慈善文化等民政文化,把文化建設(shè)滲透到民政工作的方方面面,貫穿于構(gòu)建“民生之政”的全過程,用先進(jìn)的民政文化引領(lǐng)海陵民政事業(yè)率先發(fā)展。區(qū)民政局民間組織管理工作情況匯報區(qū)民政局工作總結(jié)及工作計劃區(qū)民政局反腐倡廉工作匯報

區(qū)民政局工作計劃4

  20xx年,##區(qū)民政局將在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市民政局的具體指導(dǎo)下,繼續(xù)圍繞“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”的工作大局,以貫徹落實黨的十七屆四中全會為抓手,以打造“誠信、貼心、高效”民政為工作目標(biāo),在深化完善工作亮點的基礎(chǔ)上,加大理論調(diào)研力度、工作力度,推動民政信息化建設(shè),促進(jìn)構(gòu)建和諧社區(qū)、優(yōu)撫社救、雙擁共建及**事務(wù)等各項工作向更深、更高層次發(fā)展,區(qū)民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作:

  一、以加強(qiáng)社區(qū)軟硬件建設(shè)為抓手,爭取和諧社區(qū)建設(shè)繼續(xù)在全國保持領(lǐng)先地位

  以貫徹落實市委、市政府《關(guān)于加快推進(jìn)城鄉(xiāng)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》文件為抓手,發(fā)揮優(yōu)勢、彌補(bǔ)弱項,狠抓社區(qū)軟、硬件建設(shè)推進(jìn),進(jìn)一步深化和諧社區(qū)建設(shè)成果。重點做好以下幾方面工作:

  一是扎實推進(jìn)社區(qū)辦公硬件設(shè)施改良建設(shè)。初步計劃投資建設(shè)面積在5000平米以上的區(qū)級綜合性老年人活動中心1處、面積在20xx平米以上的街道級綜合性社區(qū)服務(wù)中心2處,提升我區(qū)大、中型社區(qū)服務(wù)場所的整體檔次;對14處社區(qū)辦公服務(wù)用房進(jìn)行改擴(kuò)建并參加達(dá)標(biāo)驗收,修繕《##區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施硬件配備標(biāo)準(zhǔn)》并于20xx年內(nèi)完成24處社區(qū)的服務(wù)設(shè)施配置,切實改善我區(qū)社區(qū)辦公服務(wù)硬性條件。進(jìn)一步提高社區(qū)辦公經(jīng)費相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),20xx年社區(qū)年辦公經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)平均提升至20000元。 二是認(rèn)真組織做好社區(qū)居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進(jìn),著力加快推進(jìn)社區(qū)居委會依法直選進(jìn)程,確保居委會直先率達(dá)50%以上,平穩(wěn)順利完成換屆任務(wù)。

  三是進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化**工作人才隊伍建設(shè),嘗試由政府出資購買2-3個**工作崗位,探索政府購買服務(wù)的.有效途徑。配齊配強(qiáng)社區(qū)班子,面向**招聘部分大學(xué)本科以上學(xué)歷的社區(qū)工作者充實到社區(qū)工作一線,進(jìn)一步改善社區(qū)工作者隊伍結(jié)構(gòu)。加大社區(qū)工作者培訓(xùn)力度,定期舉辦大規(guī)模、高層次的社區(qū)工作者專題培訓(xùn)班,并著力探索與高校實行“人才對接”,嘗試選送部分年輕、有發(fā)展?jié)摿Φ纳鐓^(qū)工作者到高校進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),進(jìn)一步提高社區(qū)工作者隊伍整體水平。進(jìn)一步調(diào)整社區(qū)工作者工資待遇標(biāo)準(zhǔn),充分調(diào)動社區(qū)工作者的積極性。著力推行社區(qū)為民服務(wù)十項承諾制度,重點探索中小學(xué)生托管服務(wù),努力形成具有##特色的社區(qū)服務(wù)品牌。進(jìn)一步壯大社區(qū)志愿者隊伍,加快社區(qū)志愿服務(wù)工作體制研究,探討社區(qū)工作與社區(qū)志愿服務(wù)實現(xiàn)良性互動的有效途徑。

  四是推進(jìn)社區(qū)信息化工作縱深發(fā)展。著力建設(shè)具有電子政務(wù)、基礎(chǔ)信息和便民服務(wù)功能的社區(qū)綜合服務(wù)系統(tǒng),實現(xiàn)區(qū)、街、居委會**社區(qū)服務(wù)信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)。拓寬社區(qū)信息化服務(wù)領(lǐng)域,與利群集團(tuán)青島有限公司探索更深層次合作,嘗試將在每個社區(qū)開設(shè)1-2處利群網(wǎng)直送點,為社區(qū)居民提供社區(qū)服務(wù)、便民服務(wù)、網(wǎng)上訂購、送貨上門等一系列服務(wù),提升我區(qū)社區(qū)信息化服務(wù)水平。

  二、以保障民生為重點,爭取**救助工作取得新成績

  結(jié)合低保提標(biāo)擴(kuò)面工作,將我區(qū)20xx年低保工作“四率四零”品牌在**救助各個領(lǐng)域進(jìn)行延伸。重點做好以下工作:

  一是加大救助政策的宣傳與培訓(xùn)力度。將《##區(qū)民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區(qū)民政局辦理醫(yī)療救助指南》、《##區(qū)民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區(qū)進(jìn)行廣泛傳發(fā),增進(jìn)廣大居民對**救助相關(guān)政策的了解度,使救助工作能進(jìn)行得更有效率;探索低保工作人員職業(yè)化道路,創(chuàng)新低保工作人員從業(yè)資格制度,對基層從事低保的基層工作人員全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試,考試通過后方可持證上崗,確保基層低保從業(yè)人員具備相應(yīng)政策、理論水平,力爭救助各項工作在區(qū)、街、居三層面均實現(xiàn)“零投訴”。

  二是做好低保提標(biāo)擴(kuò)面相關(guān)各項工作。根據(jù)最新政策,在原先掌握情況的基礎(chǔ)上開展再次普查,確保低保、臨時、醫(yī)療三大救助,及物價補(bǔ)貼、水補(bǔ)貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發(fā)放到最需要的居民手里,救助各項工作均確!傲氵z漏”、“零誤差”。

  三是做好春節(jié)走訪慰問、日常與集中捐贈、減災(zāi)防災(zāi)、慈善救助等各項工作。確保在元旦、春節(jié)走訪活動中,在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災(zāi)區(qū)送溫暖活動中,以及在減災(zāi)防災(zāi)示范區(qū)創(chuàng)建等各項工作中都能做到“零延誤”,有力消除各項因補(bǔ)助發(fā)放不及時、不準(zhǔn)確而引發(fā)的不安定因素,維護(hù)**穩(wěn)定,工作計劃《區(qū)民政局工作計劃》。繼續(xù)開展“愛心飛揚(yáng)-慈善一日捐”主題活動,廣泛營造慈善救助工作氛圍。

  三、以維護(hù)穩(wěn)定為前提,爭取優(yōu)撫雙擁工作取得新突破

  一是抓好優(yōu)撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉(xiāng)復(fù)退軍人、兩參人員等撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象的撫恤金,“八一”建軍節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間走訪慰問各類優(yōu)撫對象的慰問品、慰問金,以及義務(wù)兵優(yōu)待安置證、優(yōu)待金、獎勵金等足額及時發(fā)放到位,確保撫恤定補(bǔ)優(yōu)撫對象醫(yī)療保障等工作開展有序,使每一位優(yōu)撫對象都能享受其應(yīng)享權(quán)益。

  二是抓好復(fù)穩(wěn)工作新文件的落實。根據(jù)青復(fù)穩(wěn)組[20xx]1號《關(guān)于參戰(zhàn)參試退役人員、復(fù)員干部有關(guān)問題的會議紀(jì)要》,結(jié)合復(fù)退軍人數(shù)據(jù)庫的完善和充實,協(xié)助相關(guān)部門幫助復(fù)退軍人解決困難救助、再就業(yè)、住房等問題,并根據(jù)上級的部署和安排做好20xx年復(fù)退軍人的穩(wěn)定工作。

  三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節(jié)、建軍節(jié)等各類慶典以及我區(qū)實際工作需要,以走訪慰問、組織部隊官兵參與**建設(shè)、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動,并著力進(jìn)一步發(fā)揮社區(qū)雙擁工作站的作用,壯大社區(qū)雙擁志愿者隊伍,推動雙擁工作**化發(fā)展,根據(jù)上級的部署和要求做好“山東省雙擁工作模范區(qū)”的創(chuàng)建工作。

  四、以開展特色養(yǎng)老服務(wù)活動為載體,爭取**化養(yǎng)老工作取得新進(jìn)展

  一是積極推動養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)健康化發(fā)展。繼續(xù)發(fā)揮康樂為老服務(wù)協(xié)會整體優(yōu)勢,做好養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理、服務(wù)與安全保障工作,并著力進(jìn)一步拓寬養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)領(lǐng)域,優(yōu)化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)入住環(huán)境。此外,通過在元旦、春節(jié)等重大節(jié)日開展以“相約我家愛心過年”為代表的一系列活動,著力進(jìn)一步提升我區(qū)養(yǎng)老服務(wù)工作影響力,推動“康樂為老”服務(wù)品牌健康發(fā)展。 二是不斷提升居家養(yǎng)老專業(yè)化服務(wù)水平。按照“需求主導(dǎo)、分類服務(wù)”的原則,結(jié)合我區(qū)老年人實際情況,繼續(xù)面向全區(qū)困難老年人開展居家養(yǎng)老服務(wù),并定期開展居家養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)培訓(xùn)和道德教育,切實加強(qiáng)對護(hù)理員的監(jiān)督和管理,不斷提高為老服務(wù)水平,努力滿足**次、多元化的服務(wù)需求。

  三是努力加強(qiáng)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所規(guī)范化管理。圍繞市政府《關(guān)于加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的意見》文件要求,加大對社區(qū)日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監(jiān)督力度,確保社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用,為社區(qū)老年人開展文化娛樂活動提供切實保障,促進(jìn)社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)場所持續(xù)發(fā)展。

  四是深入開展各類特色養(yǎng)老服務(wù)活動。一是繼續(xù)深化開展“關(guān)愛父母家家行”系列活動,動員全**人人為父母老人盡孝心、為文明城區(qū)做貢獻(xiàn)、為添光彩、為科學(xué)發(fā)展獻(xiàn)力量,形成為老服務(wù)的長效機(jī)制,努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點設(shè)立助老大食堂,通過政府引導(dǎo)、制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、**參與的方式,采用政府購買服務(wù)、市場化經(jīng)營的方法,為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務(wù)。三是探索異地養(yǎng)老新模式,進(jìn)一步探索組織開展健康老年人到外地進(jìn)行旅游度假和養(yǎng)老,重點打造異地養(yǎng)老網(wǎng)絡(luò),讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領(lǐng)進(jìn)來,積極推行“候鳥式養(yǎng)老”模式,為老年人頤養(yǎng)天年提供良好的條件。

  五、以加強(qiáng)管理規(guī)范化為著力點,爭取**事務(wù)各項工作實現(xiàn)更高跨越

  一是推進(jìn)婚姻登記規(guī)范化建設(shè)。通過繼續(xù)開展“規(guī)范服務(wù)標(biāo)兵”評選、“能當(dāng)AB角、會做百事通”等特色業(yè)務(wù)比武活動,狠抓==、統(tǒng)計匯報、==接待等工作制度的落實,加強(qiáng)婚姻登記員隊伍規(guī)范化建設(shè)。在充實完善婚禮式頒證儀式的內(nèi)容及運(yùn)作模式基礎(chǔ)上,著力在婚姻登記服務(wù)模式創(chuàng)新和服務(wù)質(zhì)量的提高上下功夫,持續(xù)開展“牽手七夕相愛一生”等特色活動,并針對不同年齡階層的服務(wù)需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務(wù)措施,全面提高婚姻登記服務(wù)水平。

  二是推進(jìn)地名管理規(guī)范化建設(shè)。聯(lián)合李滄區(qū)進(jìn)行行政區(qū)域界線聯(lián)合檢查工作,對行政區(qū)域界線、標(biāo)志物和相關(guān)地貌、界樁等變化情況進(jìn)行檢查和修復(fù)。組織開展行政區(qū)域界線管理員選聘培訓(xùn),并對符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理工作,整理完善地名工作檔案,地名工作管理進(jìn)一步規(guī)范。

  三是推進(jìn)福利企業(yè)。全面開展服務(wù)企業(yè)活動,切實維護(hù)好企業(yè)的合法權(quán)益。加大對企業(yè)的監(jiān)督檢查力度,著重加強(qiáng)福利企業(yè)工作督查,切實消除各類不安全因素。全面落實政策,切實保護(hù)好殘疾職工的合法權(quán)益。積極牽頭具備福利企業(yè)協(xié)管工作培訓(xùn)班,加強(qiáng)部門之間溝通協(xié)調(diào),加強(qiáng)對解決福利企業(yè)面臨困難和可享受相應(yīng)優(yōu)惠政策的工作調(diào)研,促進(jìn)我區(qū)福利企業(yè)健康發(fā)展。

區(qū)民政局工作計劃5

  1、繼續(xù)出臺社會組織改革配套文件

  起草《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會組織綜合監(jiān)管工作的意見》、《區(qū)社區(qū)社會組織管理與促進(jìn)辦法》、《區(qū)社會組織誠信建設(shè)的指導(dǎo)意見》等文件

  2、強(qiáng)化服務(wù)意識,依法履行社會組織登記管理職能

  按照《社會團(tuán)體登記管理條例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》規(guī)定以及相關(guān)政策,要求進(jìn)一步提高主動服務(wù)意識,規(guī)范各項工作程序,提高服務(wù)水平。

  3、開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)

  為推進(jìn)社會組織建設(shè)向規(guī)范化、專業(yè)化、機(jī)制一體化方向發(fā)展,圍繞社會組織公信力、誠信度,自我管理、自我服務(wù)、自我完善、自我發(fā)展的能力和社會責(zé)任意識等主題開展社會組織能力建設(shè)培訓(xùn)課程。

  4、大力推進(jìn)備案制度改革,突顯社區(qū)社會組織作用

  為實現(xiàn)“人人有組織,人人有活動”的目標(biāo),加快培育、發(fā)展、規(guī)范社區(qū)社會組織的建設(shè)工作,推進(jìn)備案制度的改革,降低登記門檻,促進(jìn)社區(qū)社會組織蓬勃發(fā)展。

  5、做好社會組織承接政府職能轉(zhuǎn)移和購買服務(wù)的資質(zhì)認(rèn)定工作

  6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結(jié)合的檢查工作

  7、做好社會組織等級評估工作

  8、做好社會組織激勵扶持資金的招標(biāo)工作

  1.工作目標(biāo)倒逼責(zé)任落實,全面強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理

  一是實現(xiàn)安全管理工作目標(biāo)。會同轄區(qū)消防部門,制定和完善應(yīng)急預(yù)案,確保20xx年中心內(nèi)部不發(fā)生安全傷亡事故、實現(xiàn)零人傷亡的目標(biāo);二是加強(qiáng)和完善消防安全四個能力建設(shè)。繼續(xù)增強(qiáng)檢查消除火災(zāi)隱患能力,撲救初起火災(zāi)能力,組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力,做好消防安全培訓(xùn)和滅火疏散演練;三是做好各項物業(yè)設(shè)施設(shè)備安全管理、運(yùn)行維護(hù)和二期建設(shè)工程建設(shè)工作。

  2.逐步調(diào)整職能定位,充分發(fā)揮公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)托底作用

  公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)主要承擔(dān)“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養(yǎng)老服務(wù)保障對象老人的養(yǎng)老需求。區(qū)社會福利中心將逐步降低非基本養(yǎng)老服務(wù)保障對象老人收住比例,完善分區(qū)照料體制,推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)資源向“特級護(hù)理”、“全護(hù)理”傾斜,形成針對性更強(qiáng)的服務(wù)格局。

  3.繼續(xù)深化老年民生建設(shè),穩(wěn)步推進(jìn)服務(wù)質(zhì)量提升

  推進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)融合”和臨終關(guān)懷服務(wù),方便老人就醫(yī),提高老人晚年生命質(zhì)量。全面推進(jìn)老年人精神慰藉工作,進(jìn)一步完善六大功能室的設(shè)施設(shè)備配備工作,全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環(huán)境,讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續(xù)推進(jìn)“無圍墻”社區(qū)公益養(yǎng)老服務(wù)項目,繼續(xù)為轄區(qū)空巢、孤寡、困難老人提供上門服務(wù),做好相關(guān)社區(qū)主題活動,同時著力發(fā)展志愿者隊伍和共建單位,讓更多社區(qū)老人享受到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的公益服務(wù)。

  4.打破大包大攬傳統(tǒng)模式,加大政府購買服務(wù)力度

  區(qū)社會福利中心二期營運(yùn)現(xiàn)已通過政府招投標(biāo)形式引進(jìn)第三方民營企業(yè)提供部分為老服務(wù),開創(chuàng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結(jié)合區(qū)人口特征,機(jī)構(gòu)養(yǎng)老剛性需求可能在未來3-5年出現(xiàn)“井噴”式增長,導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應(yīng)對短時間內(nèi)激增的入住需求及可能引發(fā)的一系列問題,區(qū)社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務(wù)的可行性。

  5.實行線上線下雙驅(qū)動,力促公辦養(yǎng)老資源“接地氣”

  繼續(xù)推進(jìn)公辦養(yǎng)老資源進(jìn)社區(qū)行動,定期投放宣傳手冊和便民聯(lián)系卡。充分利用新媒體平臺,打造精品養(yǎng)老的公眾號,加快推介中心優(yōu)質(zhì)的養(yǎng)老資源。加大宣傳推廣投入,避免社會輿論對公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“一床難求”的誤解與恐慌,助力幸福發(fā)展成果人人共享。

  20xx年,區(qū)審計局將在區(qū)委、區(qū)政府和上級審計機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,全面履行審計職責(zé),逐步推進(jìn)審計監(jiān)督全覆蓋,更好地服務(wù)區(qū)“五位一體”發(fā)展目標(biāo)。

  一、工作思路和改革創(chuàng)新舉措。

  (一)穩(wěn)步推進(jìn)審計監(jiān)督全覆蓋。建立健全重點審計對象輪審制度,逐步實現(xiàn)對區(qū)財務(wù)獨立核算的行政事業(yè)單位5年輪審最少1次的目標(biāo);強(qiáng)化政府投資項目審計,著重為區(qū)城市更新戰(zhàn)略保駕護(hù)航;加強(qiáng)對區(qū)屬國有企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)股份合作公司的審計監(jiān)督,不斷擴(kuò)大對重點專項資金、重要預(yù)算單位、重要自然資源資產(chǎn)等其他審計對象的覆蓋面,做到應(yīng)審盡審、凡審必嚴(yán)、嚴(yán)肅問責(zé)。

  (二)提升審計結(jié)果運(yùn)用水平。堅持發(fā)現(xiàn)問題、完善機(jī)制,積極向區(qū)委、區(qū)政府建言獻(xiàn)策;不斷探索完善審計整改長效機(jī)制,加強(qiáng)多部門協(xié)調(diào)聯(lián)動,加大審計問責(zé)力度,推動整改工作取得成效。

  (三)完善審計工作機(jī)制。認(rèn)真落實審計質(zhì)量責(zé)任,不斷完善內(nèi)部控制管理,主動接受外部監(jiān)督;創(chuàng)新審計方式方法,推進(jìn)計算機(jī)技術(shù)與審計業(yè)務(wù)的深度融合,優(yōu)化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設(shè),做到程序規(guī)范,工作留痕。

  (四)推進(jìn)審計職業(yè)化建設(shè)。探索新型協(xié)審機(jī)制,加強(qiáng)審計資源調(diào)配管理;完善審計職業(yè)教育培訓(xùn)體系,實行量化考核和勤政廉政問責(zé)制度,努力打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)、能打硬仗的審計隊伍。

  二、20xx年重點工作及目標(biāo)。

  (一)完成全年審計工作任務(wù)。20xx年審計項目計劃經(jīng)區(qū)政府審批通過后嚴(yán)格執(zhí)行,確保全年工作全面完成;以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點,配合區(qū)財政局(集資辦)以委托會計師事務(wù)所形式加強(qiáng)對轄區(qū)股份公司的審計監(jiān)督。

  (二)認(rèn)真落實審計整改責(zé)任。全面啟用權(quán)力在線運(yùn)行平臺“審計報告整改回復(fù)”項目模塊,明確整改事項、整改時間、整改責(zé)任人,力爭“審結(jié)一個單位、整改一個單位、規(guī)范一個單位”,推動審計結(jié)果取得新突破。

  (三)深入開展自然資源離任審計。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計制度指引,進(jìn)一步探索開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計,推動我區(qū)生態(tài)文明建設(shè)。

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