健康管理工作計劃（通用15篇）
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將迎來新的進步，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編收集整理的健康管理工作計劃，希望能夠幫助到大家。
健康管理工作計劃 1
為促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，更好的實施老年人健康管理服務(wù)項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導，減少健康危險因素，有效預防和控制慢性病。根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》，并結(jié)合我鎮(zhèn)實際本實施方案。
一、項目目標
�。ㄒ唬┩ㄟ^實施老年人健康管理服務(wù)項目，對轄區(qū)老年人進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，減少主要健康危險因素，有效預防和控制慢性病和傷害，逐步使老年人享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
�。ǘ╅_展老年人保健工作，定期為65歲以上老年人做健康檢查，到年底，老年人健康檔案建檔率達90%以上。健康檔案做到及時更新并實施計算機動態(tài)管理。
（三）20xx年底前老年人健康規(guī)范管理率達65%。每年為管理的65歲以上老年人做1次健康檢查，體檢率70%以上。
�。ㄋ模┱莆蛰爡^(qū)內(nèi)65歲以上老年人口數(shù)量及分布。老年人健康管理率65%以上；老年人健康體檢表完整率不低于75%；老年人健康體檢結(jié)果反饋率和檔案充實率不低于85%。老年人評估率不低于85%
二、項目范圍及內(nèi)容
�。ㄒ唬╉椖糠秶焊采w我中心轄區(qū)內(nèi)所有65歲以上老人。
（二）項目內(nèi)容：對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導。
1、每年進行1次老年人健康管理。
2、健康生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥情況。
3、體格檢查：包括血壓、體重、皮膚、淋巴結(jié)、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢肌肉關(guān)節(jié)等體格檢查以及視力、聽力和活動能力的`一般檢查。
4、輔助檢查：每年免費1次6+1的輔助檢查即血常規(guī)、尿常規(guī)、血脂、血糖、肝功、腎功、心電圖。查體率在70%以上。
5、告知居民健康體檢結(jié)果并進行相應(yīng)干預。
�。�1）對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓患者和乙型糖尿病患者納入相應(yīng)的慢性病患者管理。
�。�2）對存在危險因素且未納入其他疾病管理的居民要定期隨訪。
�。�3）告知居民一年后進行下一次健康檢查。
6、對所有老年人進行慢性病危險因素、流感疫苗接種知識、骨質(zhì)疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康教育。
三、項目組織與實施
1、由衛(wèi)生院全面負責項目的組織實施工作。
2、對下屬村衛(wèi)生所（室）開展老年人保健工作進行技術(shù)指導和督查，并及時向上級基婦辦匯報，并根據(jù)反饋意見進行整改。
3、原則上項目由轄區(qū)內(nèi)村衛(wèi)生室具體執(zhí)行，衛(wèi)生院負責對其技術(shù)指導，鑒于目前村衛(wèi)生所（室）人員、技術(shù)水平等實際情況，以衛(wèi)生院為主導以村衛(wèi)生所（室）為幫手，對老年人保健實行規(guī)范管理。
健康管理工作計劃 2
為了進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在基本公共衛(wèi)生服務(wù)中的作用，現(xiàn)根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥服務(wù)項目工作要求，依據(jù)《國家中醫(yī)藥健康管理服務(wù)技術(shù)規(guī)范》有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合我中心實際，特制定本工作計劃。
一、工作目標
通過實施老年人中醫(yī)健康管理服務(wù)工作，對轄區(qū)內(nèi)老年人開展中醫(yī)體質(zhì)辨識和一般體格檢查，根據(jù)檢查結(jié)果提供中醫(yī)健康狀態(tài)評估，給予中醫(yī)保健指導。同時普及老年人中醫(yī)養(yǎng)生保健知識與方法，倡導科學生活方式和習慣，提高自我保健能力及水平，使老年人普遍享有優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)健康指導服務(wù)。
二、組織領(lǐng)導
1、中心組織成立老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作領(lǐng)導小組，組長由主任xxx擔任，副組長由副主任xxx、xxx擔任，成員有各科室負責人組成，領(lǐng)導小組具體負責老年人中醫(yī)藥健康管理工作的組織與協(xié)調(diào)；公共衛(wèi)生科和醫(yī)療科為具體工作的執(zhí)行科室，負責該項工作的日常管理和技術(shù)服務(wù)指導。
2、職責與任務(wù)
公共衛(wèi)生科負責老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)的`健康教育、資料印制和實施技術(shù)服務(wù)指導等。各醫(yī)療服務(wù)團隊負責具體的執(zhí)行、宣傳、動員和老年人健康體檢等工作，對行動不便、臥床居民提供上門服務(wù)，開展健康指導、隨訪等工作，及時將相關(guān)信息記入健康檔案。
三、工作內(nèi)容
對轄區(qū)65歲及以上老年人進行登記管理，進行中醫(yī)體質(zhì)辨識和一般體格檢查，提供中醫(yī)健康狀態(tài)評估和中醫(yī)保健健康教育指導。
1、每年對老年人進行一次健康體檢。包括血壓、體重、皮膚、淋巴結(jié)、乳腺、心臟、肺部、腹部、四肢、關(guān)節(jié)等體格檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查，每年檢查1次隨機血糖，血常規(guī)、尿常規(guī)、B超、心電圖檢查以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查，并增加血脂、肝功、腎功檢查，告知老年人健康體檢結(jié)果并進行相應(yīng)干預。
2、健康生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥情況。
3、每年進行1次中醫(yī)健康指導，運用中醫(yī)體質(zhì)辨識理論進行健康狀態(tài)評估，根據(jù)不同體質(zhì)和健康狀態(tài)提供中醫(yī)養(yǎng)生保健和疾病防治等健康指導，并記錄在健康檔案中，指導內(nèi)容應(yīng)包含三方面的內(nèi)容：
（1）常用養(yǎng)生保健方法，包括心理調(diào)攝、飲食調(diào)養(yǎng)、起居調(diào)攝、運動保健；
�。�2）中醫(yī)體質(zhì)辨識及保健要點；
（3）社區(qū)老年人常見病癥的預防保健，如腰腿痛、失眠、便秘、健忘、耳鳴、尿頻等。
4、每年開展針對老年人的中醫(yī)健康教育知識講座，公眾中醫(yī)藥健康咨詢活動，中醫(yī)藥健康知識宣傳專欄，播放中醫(yī)藥音像資料，發(fā)放中醫(yī)藥宣傳資料。
5、將老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作納入年度考核指標，將工作任務(wù)分解至各醫(yī)療服務(wù)團隊，并與績效掛鉤，進行相應(yīng)的獎勵和處罰。
健康管理工作計劃 3
為落實中共中央國務(wù)院《關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實施意見》，把防治工作重點逐步轉(zhuǎn)移到社區(qū)和基層，最大限度滿足人民群眾對精神衛(wèi)生服務(wù)的需求。加強轄區(qū)精神衛(wèi)生工作，對轄區(qū)內(nèi)重型精神病進行登記管理，對居家患者進行治療隨訪和康復指導，每季度對患者隨訪一次，20xx年城鎮(zhèn)和農(nóng)村重型精神病患者納入管理的總數(shù)占總?cè)藬?shù)的60%和30%。特制定轄區(qū)精神衛(wèi)生管理工作計劃。
1．利用多種形式開展精神衛(wèi)生知識的宣傳教育工作，普及精神衛(wèi)生知識，提高社區(qū)人群精神健康水平。在轄區(qū)人群中開展精神疾病的防治康復工作，對精神疾病做到早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。
2．準確掌握本地區(qū)總戶數(shù)、人口、精神病人總數(shù)、發(fā)病率、患病率、重點病人數(shù)、疾病分類及精神病人的動態(tài)變化，包括疾病分期、治療情況和去向，實行精神病人微機管理。
3．識別不良精神和心理行為問題，早期發(fā)現(xiàn)精神疾患病人，上報或轉(zhuǎn)診到本地區(qū)負責社區(qū)精神衛(wèi)生的管理機構(gòu)。
4．開展社區(qū)情感障礙的危機干預、精神疾病康復、心理衛(wèi)生咨詢、家庭病床及多種形式的醫(yī)療服務(wù)工作，方便患者就醫(yī)。
5．指導全科醫(yī)生、居委會和監(jiān)護人開展精神疾病的康復治療，向精神病患者或其監(jiān)護人、近親屬傳授康復方法，普及康復知識。
6．與公安、街道辦事處等部門做好重大節(jié)日和會議期間重點精神病人的管理，防止肇事肇禍事件的發(fā)生。
7．為加強精神疾病管理，實行精神衛(wèi)生工作統(tǒng)計報表工作制度。
8．登記填寫完整、準確、字跡清楚，及時上報各種報表，如季度、年度報表及重點病人管理報表等。
9．本轄區(qū)精神病人出現(xiàn)動態(tài)變化時，及時在病人檔案及隨訪表上做好記錄，按病人檔案管理制度規(guī)定及時上報。
10．統(tǒng)計資料與報表均以病人檔案及隨訪表數(shù)據(jù)為準，做到登記表、檔案資料與病人數(shù)相符，數(shù)字準確，不空項。
11．各村衛(wèi)生室醫(yī)生，要定期走訪居委會，至少每1個月入戶走訪一次轄區(qū)登記在卡的精神病人，按要求填寫“精神病患者隨訪記錄”，及時掌握病人變化情況，見面率達到90%以上。
12．對新出院患者的第一次隨訪，確定疾病的分期，對患者及其家屬進行康復治療指導，完整填寫隨訪記錄。
13．對疾病期、波動期、人在戶不在、戶在人不在的精神病人及時隨訪，了解病人的病情變化、治療情況、去向，并填寫隨訪記錄。
14．指導監(jiān)護人督促患者按時服藥、觀察患者可能出現(xiàn)的藥物副反應(yīng)和精神癥狀，動員患者參加社區(qū)組織的康復活動。
15．隨訪期間發(fā)現(xiàn)生活困難、符合免費服藥治療標準的`患者，要填寫免費藥物治療申報登記表，并與有關(guān)部門協(xié)商，使患者能夠享受免費藥物治療。
16．入戶隨訪前應(yīng)了解患者家庭的基本情況，提前與所在地區(qū)的居村委會干部聯(lián)系，并通知患者家屬，尤其對病情不穩(wěn)定患者的隨訪要注意做好安全防護工作。
17．各類精神疾病分類明確，統(tǒng)計數(shù)字準確、清楚�；颊邫n案以居委會為單位分類保管、使用。
18．為新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)病的重性精神疾病患者及時建立檔案立卡，并將有關(guān)情況上報區(qū)（縣）精神衛(wèi)生保健所（或主管當?shù)厣鐓^(qū)精神衛(wèi)生工作的機關(guān)單位）。
健康管理工作計劃 4
根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范（20xx年版）》，為做好老年人健康服務(wù)管理工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定工作計劃。
一、項目目標
（一）通過實施老年人健康管理服務(wù)項目，對老年人進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，減少主要健康危險因素，有效預防和控制慢性病和傷害，逐步使老年人享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
�。ǘ╅_展老年人保健工作，定期為65歲以上老年人做健康檢查，到20xx年，老年人健康登記管理率達100％。
二、服務(wù)對象
轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民（含在當?shù)鼐幼“肽暌陨险撸?/p>
三、服務(wù)要求
（一）每年進行1次老年人健康管理，包括健康體檢、健康咨詢指導和干預等。
�。ǘ┥罘绞胶徒】禒顩r評估：包括體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等情況。
�。ㄈw格檢查：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部五官等檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查。
�。ㄋ模┹o助檢查：每年檢查1次空腹血糖。血常規(guī)、尿常規(guī)、糞常規(guī)、腹部B超、心電圖檢查、胸透等以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查。
（五）告知居民健康體檢結(jié)果并進行相應(yīng)干預。
1、對發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理。
2、對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議定期復查。
3、告知居民進行下一次健康檢查的.時間。
（六）對所有老年居民進行慢性病危險因素和疫苗接種、骨質(zhì)疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。
四、具體措施
1、加強與村委會、派出所等相關(guān)部門的聯(lián)系，掌握轄區(qū)內(nèi)老年人口信息變化。
2、加強宣傳，告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的老年居民愿意接受服務(wù)。
3、預約65歲及以上居民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村衛(wèi)生室、接受健康管理。對行動不便、臥床居民可提供預約上門健康檢查。
4、每次健康檢查后及時將相關(guān)信息記入健康檔案，具體內(nèi)容詳見《城鄉(xiāng)居民健康檔案管理服務(wù)規(guī)范》健康體檢表。
5、積極應(yīng)用中醫(yī)藥方法為老年人提供養(yǎng)生保健、疾病防治等健康指導。
五、考核指標
1、老年居民健康管理率＝接受健康管理人數(shù)/年內(nèi)轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民數(shù)×100％。
2、健康體檢表完整率＝填寫完整的健康體檢表數(shù)/抽樣的健康體檢表數(shù)×100％。
健康管理工作計劃 5
為進一步促進全鎮(zhèn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，更好地實施老年人健康管理服務(wù)，為老年人提供疾病預防、自我保健及傷害預防的指導，減少健康危害因素，有效預防和控制慢性病，根據(jù)《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(第三版)》的工作要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本計劃。
一、項目目標
(一)通過實施老年人健康管理服務(wù)項目，對轄區(qū)老年人進行健康危險因素調(diào)查和一般體格檢查，提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導，減少主要健康危險因素，有效預防和控制慢性病和傷害，逐步使老年人享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
(二)開展老年人保健工作，定期為65歲以上老年人做健康檢查，到年底，老年人健康檔案建檔率達90%以上，健康檔案做到及時更新并實施計算機動態(tài)管理。
(三)20xx年底前老年人健康規(guī)范管理率達65%，每年為管理的65歲以上老年人做1次健康檢查，體檢率70%以上。
(四)掌握轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人口數(shù)量及分布。
老年人健康管理率65%以上；老年人健康體檢表完整率不低于75%；老年人健康體檢結(jié)果反饋率不低于85%。
二、服務(wù)內(nèi)容及要求
按要求為轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人建立健康檔案，每年免費為老年人提供1次健康管理服務(wù)，包括生活方式和健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查、健康指導和中醫(yī)體質(zhì)辨識。
�。ㄒ唬┕ぷ靼才�
1、每年對各村65歲以上老年人提供1次健康體檢服務(wù)，體格檢查包括：體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、身高、腰圍、皮膚、淺表淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等檢查以及口腔、視力、聽力和活動能力的一般檢查以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查；輔助檢查包括：血常規(guī)、尿常規(guī)、空腹血糖、血脂、肝腎功能和心電圖檢查。
2、健康生活方式和健康狀況評估：包括吸煙、飲酒、體育鍛煉、飲食、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥情況。
3、每年進行1次中醫(yī)健康指導，運用中醫(yī)體質(zhì)辨識理論進行健康狀態(tài)評估，根據(jù)不同體質(zhì)和健康狀態(tài)提供中醫(yī)養(yǎng)生保健和疾病防治等健康指導，并記錄在健康檔案中，指導內(nèi)容應(yīng)包含三方面的內(nèi)容：
⑴、常用養(yǎng)生保健方法，包括心理調(diào)攝、飲食調(diào)養(yǎng)、起居調(diào)攝、運動保��；
⑵、中醫(yī)體質(zhì)辨識及保健要點；
⑶、社區(qū)老年人常見病癥的預防保健，如腰腿痛、失眠、便秘、健忘、耳鳴、尿頻等。
4、每年開展針對老年人的中醫(yī)健康教育知識講座，公眾中醫(yī)藥健康咨詢活動，中醫(yī)藥健康知識宣傳專欄，播放中醫(yī)藥音像資料，發(fā)放中醫(yī)藥宣傳資料。
5、將老年人中醫(yī)藥健康管理服務(wù)工作納入年度考核指標，將工作任務(wù)分解至各醫(yī)療服務(wù)團隊，并與績效掛鉤，進行相應(yīng)的獎勵和處罰。
�。ǘ┚唧w做法
1、體檢前與村委、鄉(xiāng)醫(yī)做好溝通、前期準備工作，主要為宣傳發(fā)動和通知村民參加體檢工作。
2、公示體檢項目，嚴格按照規(guī)范要求的項目開展。
3、對參加體檢的老年人、慢性病病人發(fā)放健康宣傳手冊，體檢同時進行義診咨詢或健康教育講座，對所有的老年人進行慢病危險因素、高血壓防治知識、糖尿病危害、流感疫苗接種知識、骨質(zhì)疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等的健康教育。
4、體檢應(yīng)根據(jù)各村范圍大小實行分片區(qū)體檢方便村民，提高村民參加體檢的意愿。
5、告知老年人健康體檢和中醫(yī)體質(zhì)辨識的`結(jié)果并進行相應(yīng)的干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病者納入相應(yīng)的慢病管理；對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪。
6、告知所有老年人一年后進行下一次健康檢查。
健康管理工作計劃 6
20xx年，全市中醫(yī)藥工作要認真貫徹落實全國、全省和全市衛(wèi)生與健康大會精神，以五大發(fā)展理念為指引，以貫徹實施《中醫(yī)藥法》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》為核心，進一步創(chuàng)新機制，借助醫(yī)改平臺，深化中醫(yī)藥改革，完善政策機制，發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，全力推動全市中醫(yī)藥工作健康發(fā)展。
一、完善中醫(yī)藥發(fā)展政策機制。
認真貫徹實施《中醫(yī)藥法》和《安徽省發(fā)展中醫(yī)條例》，廣泛開展普法宣傳，舉辦專題培訓班。落實《安徽省貫徹〈中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(20xx-2030年)〉實施意見》，制定《馬鞍山市中醫(yī)藥發(fā)展“十三五”規(guī)劃》。召開市中醫(yī)藥工作聯(lián)席會議。理順中醫(yī)醫(yī)療服務(wù)價格，探索建立公立中醫(yī)醫(yī)院分類補償政策機制。
二、持續(xù)深化中醫(yī)藥改革。
推動含山、和縣、當涂縣中醫(yī)院開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)和優(yōu)勢病種支付方式改革，落實慢病分級診療中醫(yī)藥技術(shù)規(guī)范和基層中醫(yī)藥服務(wù)包，推進中醫(yī)師簽約服務(wù)。推進縣中醫(yī)院牽頭的縣域醫(yī)共體建設(shè)，做好縣域內(nèi)其他醫(yī)供體中醫(yī)藥服務(wù)有效供給的途徑和方法。落實中醫(yī)藥特色�？坡�(lián)盟試點工作。實行中醫(yī)診所備案制管理，組織師承和確有專長人員醫(yī)師資格考核認定上報工作。繼續(xù)推進市中醫(yī)院建立有利于中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的分類補償機制試點。落實中藥飲片(配方顆粒)聯(lián)合采購工作。推進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新工作。
三、進一步提升中醫(yī)藥服務(wù)能力。
實施中醫(yī)藥“四名”(名院、名科、名醫(yī)、名藥)工程。市中醫(yī)院開展示范中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)工作。實施基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“十三五”行動計劃，雨山區(qū)開展創(chuàng)建全省、全國基層中醫(yī)藥工作先進單位；市人民醫(yī)院和其他各綜合醫(yī)院積極爭創(chuàng)全國綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位；新增12個基層中醫(yī)館。以市中醫(yī)院為先導，全面提升全市中醫(yī)院治未病能力建設(shè)，積極開展治未病健康服務(wù)。
四、加強中醫(yī)藥質(zhì)量控制工作。
建立健全中醫(yī)醫(yī)療質(zhì)量控制組織體系和制度建設(shè)。開展基于中醫(yī)臨床路徑管理的'專科專病質(zhì)量和費用的監(jiān)測評價和公示，組織開展實施性中醫(yī)臨床路徑培訓工作。支持中醫(yī)各市級質(zhì)控中心開展工作，實現(xiàn)質(zhì)量控制和評價工作全覆蓋。充分發(fā)揮市中醫(yī)藥學會作用，組織開展學術(shù)交流和競賽活動等，提高會員業(yè)務(wù)水平。認真落實中醫(yī)病案首頁數(shù)據(jù)填寫質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量管理與質(zhì)控指標和質(zhì)控考核工作。
五、做好中醫(yī)藥人才培養(yǎng)工作。
強化師承教育，大力培養(yǎng)中醫(yī)藥人才。加強名中醫(yī)專家傳承工作室、基層名中醫(yī)專家工作室建設(shè)。推進中醫(yī)類別全科醫(yī)師規(guī)范化培訓工作,支持養(yǎng)生保健、健康管理、康復護理等中醫(yī)藥職業(yè)技能和健康服務(wù)專門人才的培養(yǎng)。認真落實以中醫(yī)藥適宜技術(shù)為重點內(nèi)容的國家級和省級中醫(yī)藥繼續(xù)教育項目。
六、發(fā)展中醫(yī)藥健康服務(wù)。
鼓勵社會資本興辦具有�？铺厣拿駹I中醫(yī)機構(gòu)，引導規(guī)范中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)發(fā)展；開展公立中醫(yī)院與養(yǎng)老機構(gòu)的深度合作,暢通中醫(yī)藥醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展的綠色通道。發(fā)展中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)，促進中醫(yī)藥與健康養(yǎng)老、旅游文化等融合發(fā)展。
七、加大中醫(yī)藥文化傳播力度。
弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)中醫(yī)藥文化,加大中醫(yī)藥社會宣傳力度。規(guī)范中醫(yī)館中醫(yī)文化建設(shè)。組織開展中醫(yī)藥文化科普巡講活動，開展中醫(yī)藥健康教育活動，實施中醫(yī)藥服務(wù)百姓健康推進行動。大力開展中醫(yī)藥科普活動,提高大眾中醫(yī)藥健康素養(yǎng)。繼續(xù)開展中醫(yī)藥服務(wù)進社區(qū)、進農(nóng)村、進家庭的“三進”工程建設(shè)，通過多種途徑加大中醫(yī)藥文化的宣傳力度，將中醫(yī)藥文化融入到診療行為的全過程。
八、加強中醫(yī)藥行業(yè)作風建設(shè)。
大力弘揚以 “大醫(yī)精誠”為核心的中醫(yī)藥職業(yè)精神，按照管行業(yè)必須管行風的要求，全面落實醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)建設(shè)“九不準”,堅決打擊抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風。認真落實國家衛(wèi)生計生委、國家中醫(yī)藥管理局《進一步改善醫(yī)療服務(wù)行動計劃》和省衛(wèi)生計生委《關(guān)于開展強化醫(yī)療便民惠民服務(wù)認真解決群眾反映突出問題專項行動方案》，推出中醫(yī)藥便民惠民新舉措，使人民群眾共享中醫(yī)藥改革與發(fā)展的成果。
健康管理工作計劃 7
一、工作目標
1.配合開展建設(shè)項目（新建、擴建、改造和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的“三同時”審查工作，建設(shè)項目的職業(yè)病防治設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用，建設(shè)項目在竣工驗收后，職業(yè)病防護措施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合格后，投入正式生產(chǎn)和使用。
2.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，配備專（兼）職人員負責，分部職業(yè)病防治工作，加強對職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程和職工衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案。工作場所有職業(yè)病危害監(jiān)測及評價制度，有職業(yè)病危害事故應(yīng)急預案，同時應(yīng)設(shè)置明顯警示標志等。
3.開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，促進開展各部門執(zhí)行職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法律的情況，進行預防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在違反《職業(yè)病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監(jiān)督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。
4.組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員進行上崗前、在崗間、離崗時的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5.開展職業(yè)危害因素監(jiān)測與評價報告，按照作業(yè)場所與評價規(guī)范工作要求，認真開展監(jiān)測與評價工作，把監(jiān)測結(jié)果與評價結(jié)果存入檔案，并同時向全體職工公開。
二、工作內(nèi)容
1.完善職業(yè)危害專項管理制度，繼續(xù)落實職業(yè)危害部位應(yīng)急救援預案。
2.組織職工進行職業(yè)性健康檢查。
3.訂立或變更勞動合同時向員工客觀、真實的告知職業(yè)危害情況；
4.年內(nèi)繼續(xù)按要求對作業(yè)場所的職業(yè)危害警示標識和中文警示說明予以完善；
5.繼續(xù)完善可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所防護設(shè)備、應(yīng)急救援裝備、器材和監(jiān)測報警裝置的配置，并做好相關(guān)裝備的維護保養(yǎng)；
6.加強職工的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業(yè)中毒事故。
7.加強職業(yè)衛(wèi)生防護的宣傳和培訓。
8.完成上級部門安排的其他工作。
三、防治措施
1.加強領(lǐng)導、健全機構(gòu)
加強職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導，建立以項目經(jīng)理為組長，其它領(lǐng)導班子成員為副組長，各部門、各工區(qū)主要負責人為成員的職業(yè)病危害防治領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作，各有關(guān)部要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。設(shè)立職業(yè)危害防治辦公室，配備專兼職職防人員，在上級單位及分部職業(yè)健康領(lǐng)導小組業(yè)務(wù)指導下，負責本單位的職業(yè)危害及職業(yè)病防治工作。
2.建立、健全職業(yè)危害防治防治責任制
嚴格按照《職業(yè)危害防治防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織）應(yīng)當建立、健全職業(yè)危害防治防治責任制，加強對職業(yè)危害防治防治的管理，提高職業(yè)危害防治防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)危害防治危害承擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。
3.開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，促進開展各部門執(zhí)行職業(yè)病防治法和相關(guān)法律、法律的情況，進行預防性和經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對存在違法的《職業(yè)病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監(jiān)督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。
四、考核指標
1.法規(guī)普及率達到80%以上；
2.員工因工死亡率為0；
3.員工因工重傷率為0；
4.員工職業(yè)病患病率0；
5.員工健康安全滿意率≥80%；
6.不發(fā)生群體性職業(yè)病危害事故；
7.職業(yè)病危害項目申報率100%；現(xiàn)場職業(yè)病危害告知率、職業(yè)病危害因素監(jiān)測率、主要危害因素監(jiān)測合格率100%，職業(yè)健康體檢率100%。
五、保障條件
1.加強領(lǐng)導 ，建立以項目經(jīng)理為組長，其它領(lǐng)導班子成員為副組長，各部門、工區(qū)負責人為成員的職業(yè)病危害防治領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)、管理職業(yè)病防治工作。各有關(guān)部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業(yè)危害及職業(yè)病防治措施落實到位。
2.加大監(jiān)督執(zhí)法力度，認真開展各項監(jiān)督監(jiān)測等健康監(jiān)護工作。在職防組領(lǐng)導下，積極協(xié)調(diào)各職能部門、工區(qū)，按照《職業(yè)病防治法》等法律、法規(guī)的要求，開展預防性和經(jīng)常性職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測監(jiān)護工作，針對職業(yè)病危害情況，有計劃、有步驟地開展整治活動。
3.設(shè)立職業(yè)危害防治專項資金，加大職業(yè)危害資金投入，職業(yè)危害防治資金要求�？顚Ｓ茫瑢ｍ椯Y金計劃由安環(huán)部落實，其他產(chǎn)生費用由財務(wù)部負責解決，資金使用包括預防和治理職業(yè)危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用。
六、具體措施
1.加強領(lǐng)導，健全組織，實施職業(yè)衛(wèi)生目標化管理為保障分部職業(yè)衛(wèi)生工作的持續(xù)有效開展，成立領(lǐng)導小組，全面負責職業(yè)衛(wèi)生工作。配備專兼職職業(yè)衛(wèi)生工作人員，具體負責職業(yè)危害防治工作的`日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各部門、各工區(qū)，并把職業(yè)病防治工作作為對單位領(lǐng)導人進行考核的重要內(nèi)容。職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組不定期召開會議，研究職業(yè)病防治工作中的重大問題，并對各部門的職業(yè)衛(wèi)生工作進行考核。
2.建立、健全職業(yè)病防治各項制度。建立健全職業(yè)危害防治各級責任制和各項職業(yè)危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
3.依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險權(quán)益。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，為職工提供必要的醫(yī)療救治和康復服務(wù)等。
4.按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
�。�1）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標難；
�。�2）有與職業(yè)病危害防護相適應(yīng)的設(shè)施；
�。�3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（4）有洗浴間等衛(wèi)生設(shè)施；
（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護職工生理、心理健康的要求；
�。�6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護職工健康的其他要求。
健康管理工作計劃 8
為促進公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，更好地實施老年人健康管理服務(wù)項目，為老年人提供疾病預防、自我保健及傷害預防的指導，減少健康危害因素，有效預防和控制慢性病。根據(jù)《廣州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)包》的工作要求，根據(jù)花都區(qū)第二人民醫(yī)院的實際情況，制定計劃如下：
一、服務(wù)內(nèi)容及要求
按要求為轄區(qū)內(nèi)65歲及以上老年人建立健康檔案，老年人建檔率≥80%，老年人健康檢查管理率≥80%；
二、工作安排
�。ㄒ唬w檢要求
對各村65歲以上老年人提供1次健康檢查服務(wù)，體格檢查包括：體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、身高、腰圍、皮膚、淺表淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等檢查以及口腔、視力、聽力和活動能力的一般檢查以及認知功能和情感狀態(tài)的初篩檢查；女性增加乳腺、婦科檢查。輔助檢查包括：血尿常規(guī)、大便潛血、空腹血糖、血脂、肝腎功能和心電圖檢查、胸透。
�。ǘ┫嚓P(guān)科室工作分工
1、體檢科：布置體檢場地，組織各科室體檢工作人員下鄉(xiāng)并做好人員分工和體檢現(xiàn)場工作分流，在一周內(nèi)將合格的體檢表、體檢結(jié)果（電子版）等有效資料反饋防保所專職人員。
2、防保所：制定體檢方案，與各村委溝通，安排體檢時間，并做好體檢前的宣傳告知工作。及時收集整理體檢資料，一個月內(nèi)反饋給各村，建立健康檔案并錄入電子系統(tǒng)。
3、預防保健部：牽頭及協(xié)調(diào)人員參加體檢。負責配合體檢開展相關(guān)健康教育工作。
�。ㄈ┚唧w做法
1、體檢前與村委、鄉(xiāng)醫(yī)做好溝通、前期準備工作，主要為宣傳發(fā)動和通知村民參加體檢工作。
2、公示體檢項目，嚴格按照廣州市要求的`項目開展。
3、對參加體檢的老年人、慢性病病人發(fā)放健康小禮包，體檢同時進行義診咨詢或健康教育講座，對所有的老年人進行慢病危險因素、高血壓防治知識、糖尿病危害的健康教育。
4、體檢應(yīng)根據(jù)各村范圍大小實行分片區(qū)體檢方便村民，提高村民參加體檢的意愿。
5、告知老年人健康體檢的結(jié)果并進行相應(yīng)的干預。對發(fā)現(xiàn)已確診的高血壓和2型糖尿病者納入相應(yīng)的慢病管理；對存在危險因素但是尚未納入慢病的居民定期隨訪。
健康管理工作計劃 9
一，生理健康
�、� 目標：
1.近期目標：做到每天的飲食要規(guī)律而且還要保證質(zhì)量，做到不亂吃，不多吃，不少吃。另一方面要增強運動，保證每星期運動三個小時以上。早晨、飯后散步半個小時。
2.長期目標：在將來的一年里，一定會堅持做到規(guī)律的飲食和做到飲食健康。做到不吃過期，發(fā)霉，變質(zhì)的食物。體重維持在46Kg到50Kg之間。
�、� 措施：
1、平衡飲食：
多喝酸奶或者是綠茶，因為酸奶是維持菌群平衡的。所謂維持菌群平衡，是指讓有益的細菌生長，而把有害的細菌消滅，所以吃酸奶可以少得病。還有就是綠茶：在所有的飲料里，抗癌它是第一名。喝綠茶，能保護牙齒，還能使血管不容易破裂。
要多吃新鮮蔬果，新鮮蔬菜、蔬果汁中含有豐富的'纖維素，能夠促進腸道的蠕動，排出體內(nèi)的代謝物，尤其是要多吃富含纖維的蔬菜水果，能幫助排便。
2、健身運動：
每天飯后散步半小時，多呼吸新鮮空氣、避免吸入污濁空氣。大步走，在走路時加快速度，盡可能大地擺動和舒展手臂，可刺激淋巴、降低膽固醇和高血壓。建議每周至少進行一次使身體出汗的有氧運動。
�、� 評估：我已經(jīng)做到了堅決不去學校小巷和快餐店就餐，每天都去食堂吃飯。并且每餐葷素搭配，每個星期保證三個雞蛋。但是在運動方面做得不算好，每個月才會進行一次使身體出汗的有氧運動，以羽毛球為主，今后會加強鍛煉。
二，心理健康
�、� 目標：
1、近期目標：正確認識自己并學會愛自己。
2、長期目標：在學會愛自己的情況下學會愛他人，學會笑，開懷大笑，開心快樂每一天!
㈡ 措施
1、心態(tài)調(diào)節(jié)：以多聽歡快的音樂、多看美麗的畫面為主，積極調(diào)整心態(tài)、少被不愉快的情緒纏繞，做到時刻心情舒暢，學會傾述也學會聆聽。
2、壓力管理：主要是要調(diào)節(jié)心態(tài)，保證天天有個好心請，碰到有壓力的事情時要開心快樂的大笑，改善呼吸增加供氧，體內(nèi)會產(chǎn)生許多健康激素，使自己做一個幸�？鞓返娜�。
3、危機預防：做事仔細認真，提前做好每一件事的規(guī)劃，并想清楚每一件事中可能會出現(xiàn)的狀況以及應(yīng)對措施，碰到突發(fā)狀況要保持冷靜，也要相信任何事情都會過去，也就是說，世界上沒有過不去的坎。
�、� 評估：
本人還算是一個心理健康的人，熱情大方，開朗愛笑，但是有時也會遇到一些負面情緒，也會有不開心或郁悶的時候，這個時候就需要好好的調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，比如說聽歌，跑步或者是傾述，要在第一時間把壞心情趕走。
三，人脈管理
�、� 目標：
1、近期目標：定期和好朋友聯(lián)系，多與朋友溝通。
2、長期目標：真誠相對每位朋友。
�、� 措施：
定期與好朋友們聯(lián)系，做到傾聽傾述，以真誠的心態(tài)交友，建立更廣的人際關(guān)系網(wǎng)，并找到屬于自己的知己。
�、� 評估：
有幾位知心好友，普通朋友和同學也很多，對每位朋友也都是真心相對。
健康管理工作計劃 10
為了加強建立和完善基本公衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量，推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目管理制度，結(jié)合實際情況特制定以下計劃。
一、業(yè)務(wù)學習和專業(yè)培訓
接受上級衛(wèi)生機構(gòu)的技術(shù)指導、培訓和工作評估，不斷改進工作中存在的問題。積極參加各種業(yè)務(wù)學習和專業(yè)培訓，從而提高兒童健康管理服務(wù)保健工作人員的業(yè)務(wù)水平。加強宣傳，向兒童監(jiān)護人告知服務(wù)內(nèi)容，使更多的`兒童家長愿意接受服務(wù)。
二、完善0-6歲兒童花名冊：
前期整理好兒童檔案中0-6歲以內(nèi)兒童花名冊名單，備注好近1年內(nèi)的體檢日期。與婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通，及時掌握兒童的資料收集，提高新生兒訪視率。
三、現(xiàn)有0-6歲兒童居民檔案：
1.做好新增人口和漏建兒童檔案建立及電子信息錄入工作，及時更新檔案。
2.在領(lǐng)導協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下，開展3-6歲托幼園所兒童體檢。
3.從3月份開始到3月尾，公衛(wèi)兒童小組將每月需要隨訪的檔案，分村分年歸類。由防疫科室進行每個月的電話或者面對面隨訪，公衛(wèi)兒童小組協(xié)助防疫科完成紙質(zhì)工作，積極進行指導和跟進，互助完成兒童隨訪和電腦錄入工作，用于檢查迎檢（動態(tài)管理）。
4.從體檢中繼續(xù)篩查出體弱兒人數(shù)和檔案，如早產(chǎn)兒、低出生體重兒、中度營養(yǎng)不良等體弱兒檔案和花名冊的建立，進而完善體弱兒建檔工作。
5.各村檔案分村分年管理，做好檔案歸類歸檔工作，以便檢查容易查找資料。
四、工作要求
1.從20xx年2月15日至12月底力爭完成5000戶0-6歲兒童建檔和隨訪工作，爭取0-6歲兒童建檔率和隨訪率達到85%。
2.每季度建檔1250份，每月建檔417份，每日建檔16份。
3.0-6歲兒童每人可免費享受13次健康檢查，在嬰幼兒6、8、18、30月齡分別進行1次血紅蛋白檢測，6、12、24、36月齡時分別進行1次聽力篩查免費服務(wù)。
4.因公衛(wèi)其他特殊性，如下鄉(xiāng)體檢開會檢查等，其他人員共同協(xié)作完成剩下工作。
五、評價標準
1.新生兒方式率=年度轄區(qū)內(nèi)按照規(guī)范要求接受1次及以上新生兒人數(shù)/年度轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)x100%
2.兒童健康管理率=年度轄區(qū)內(nèi)按照規(guī)范要求接受1次及以上0-6歲兒童數(shù)/年度轄區(qū)0-6兒童數(shù)x100%
六、工作量匯總和上報：
每月27日進行工作量匯總和上報，于29日前將工作量報表及完成情況說明報送主任。每季度再進工作量匯總計算工作。
健康管理工作計劃 11
隨著人口老齡化的加劇，老年人的健康問題引發(fā)了社會的廣泛關(guān)注。為了保障老年人的生命安全和促進老年人的身心健康，各級政府和社會團體積極推進老年人健康管理工作計劃，以改善老年人的身體狀況和提高他們的生活質(zhì)量。本文將詳細介紹老年人健康管理工作計劃的具體內(nèi)容和操作方法。
一、老年人的健康狀況
老年人因年齡原因，身體虛弱，容易患上各種慢性病，其中包括高血壓、糖尿病、心血管疾病、腫瘤等。據(jù)統(tǒng)計，我國60歲及以上老年人的.慢性病患病率高達97%，而且合并癥發(fā)生率高、惡化速度快，給老年人帶來嚴重的后果。因此，科學的老年人健康管理工作計劃具有重要的現(xiàn)實意義。
二、老年人健康管理工作計劃的內(nèi)容
老年人健康管理工作計劃包括疾病預防、健康教育、健康檔案管理和健康評估等多個方面。具體內(nèi)容如下：
�。ㄒ唬┘膊☆A防
老年人的疾病預防包括預防常見病、多發(fā)病，避免醫(yī)院感染等。通過生活方式的調(diào)整，藥物預防和免疫接種等多種方式進行預防。其中免疫接種是老年人疾病預防中重要的一環(huán)，可以有效地保護老年人免受流感、肺炎等危害。
�。ǘ┙】到逃�
針對老年人的身體特點和常見疾病，組織健康講座、短片播放、義診等活動，宣傳健康知識，提高老年人對健康問題的認識和自我保護意識，讓他們更加自覺地保護自己的身體。
�。ㄈ┙】禉n案管理
為老年人建立健康檔案，包括基本情況、病史、體檢數(shù)據(jù)、用藥情況等，全面記錄老年人的身體健康情況，為定期健康檢查和治療提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
�。ㄋ模┙】翟u估
對老年人進行定期的健康評估，通過科學性的評估指標，及時發(fā)現(xiàn)和處理老年人的健康問題，減少其合并癥的發(fā)生，提升老年人的生活質(zhì)量。
三、老年人健康管理工作計劃的操作方法
針對老年人健康管理工作計劃，需要從以下幾個方面進行操作：
�。ㄒ唬┲贫ü芾碛媱澓土鞒�
制定合理的老年人健康管理計劃和流程，包括具體的管理方法、管理步驟、管理周期等。同時，建立健康檔案，記錄老年人的身體狀況和健康信息，有助于管理工作的順利進行。
�。ǘ┙⒖茖W的評估指標
建立科學的老年人健康評估指標，包括身體指標和認知指標兩個方面，輔以各種現(xiàn)代化設(shè)備，例如血壓計、心電圖機、血糖儀、肺功能儀等，確保評估的準確性和科學性。
（三）組織健康講座、義診等活動
積極組織健康講座、義診等活動，讓老年人了解健康知識、預防或治療疾病的方法和注意事項。通過宣傳，讓老年人更加自覺地關(guān)注身體健康。
（四）開展健康檢查和藥物管理
對老年人定期進行健康檢查，根據(jù)檢查結(jié)果制定針對性的健康管理方案，包括藥物治療、運動調(diào)節(jié)、生活方式調(diào)整等。同時，加強藥物管理，監(jiān)控用藥的安全性和有效性。
四、結(jié)語
老年人健康管理工作計劃的推行，是提高老年人身心健康的有效途徑，有利于提高老年人的生活質(zhì)量和幸福感。但是，老年人健康管理的工作并不容易，需要相關(guān)政府部門和社會團體的關(guān)注和支持，也需要廣大醫(yī)護人員的共同努力。只有大家通力合作，才能有效地促進老年人的健康發(fā)展，為老年人的晚年生活帶來更多的關(guān)懷和溫暖。
健康管理工作計劃 12
為進一步轉(zhuǎn)變衛(wèi)生院服務(wù)模式，更好地促進衛(wèi)生院技術(shù)、管理、服務(wù)下沉，提升基本醫(yī)療服務(wù)和公共衛(wèi)生服務(wù)的可及性，根據(jù)省衛(wèi)生廳《關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院健康管理團隊服務(wù)的意見》（蘇衛(wèi)農(nóng)衛(wèi)〔2012〕3號）精神并結(jié)合我院實際，制定本工作計劃。
�。ㄒ唬╅_展巡回醫(yī)療
1.定期到村衛(wèi)生室開設(shè)門診。結(jié)合自身技術(shù)力量實際情況，綜合考慮服務(wù)人口、群眾需求以及地理交通條件等因素，合理劃分健康管理團隊的服務(wù)區(qū)域，確保每個行政村都有團隊負責。健康管理團隊每月至少2次到所服務(wù)的村衛(wèi)生室開展工作，每次下村工作時間不少于半天。
2.采取上門巡診、隨訪管理、健康宣教以及檢查村衛(wèi)生室工作等方式開展團隊服務(wù)。對老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人、精神病人，以及行動不便且確有需要的.其它病患者，根據(jù)需求和診療規(guī)范提供上門診療服務(wù)。團隊下村開展服務(wù)前，鄉(xiāng)村醫(yī)生要事先向重點管理服務(wù)對象做好通知工作。
3.幫助農(nóng)村居民選擇適宜的就醫(yī)路徑，協(xié)助預約上級醫(yī)院，推動建立基層首診、分級診療和雙向轉(zhuǎn)診制度。
4.團隊根據(jù)上級下達的年度目標任務(wù)，制定詳細的實施工作計劃。團隊負責人根據(jù)工作任務(wù)，確定每次下村的人員和具體工作內(nèi)容。
5.團隊固定下村的時間和內(nèi)容，要在村衛(wèi)生室上墻公布，并公示團隊成員名單、職責分工、咨詢聯(lián)系方式和監(jiān)督電話，方便居民聯(lián)系并接受社會監(jiān)督。
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1.掌握本服務(wù)區(qū)域居民健康基本情況和影響健康的主要因素，制定并落實有針對性的干預措施。
2.落實好本服務(wù)區(qū)域高血壓三期、糖尿病伴并發(fā)癥患者及高危孕產(chǎn)婦、體弱兒、65歲以上老年人保健等鄉(xiāng)村醫(yī)生尚難以獨立完成的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。
3.緊密依靠信息系統(tǒng)的支撐，做好健康信息的綜合利用。
�。ㄈ┮�(guī)范村衛(wèi)生室服務(wù)
1.加強對村衛(wèi)生室和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓與指導，推廣適宜衛(wèi)生技術(shù)，幫助鄉(xiāng)村醫(yī)生提升基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力。
2.督促村衛(wèi)生室規(guī)范實施基本藥物制度，規(guī)范執(zhí)行安全注射、消毒隔離、醫(yī)療文書、抗生素與激素應(yīng)用、醫(yī)療廢棄物處置等醫(yī)療規(guī)范和基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范，規(guī)范建立財務(wù)管理制度，規(guī)范提供新農(nóng)合門診服務(wù)。
3.督促鄉(xiāng)村醫(yī)生認真完成各項基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)。
健康管理工作計劃 13
一、前言
隨著現(xiàn)代生活節(jié)奏的加快，人們對健康的需求和關(guān)注日益增強。為了提升個人及團隊的健康水平，制定一份科學、實用的健康管理工作計劃顯得尤為重要。本計劃旨在通過系統(tǒng)性的健康管理，幫助個人和團隊養(yǎng)成良好的生活習慣，提高健康素質(zhì)，預防疾病，提升工作效率和生活質(zhì)量。
二、工作目標
1. 提高個人及團隊的健康意識，樹立正確的健康觀念。
2. 建立完善的健康管理體系，實現(xiàn)健康管理的科學化和規(guī)范化。
3. 降低疾病發(fā)生率，提高個人及團隊的身體素質(zhì)。
4. 提升工作效率，減少因健康問題導致的缺勤和損失。
三、工作內(nèi)容
1. 健康宣傳教育
開展定期的健康講座和培訓，普及健康知識，提高個人及團隊的健康素養(yǎng)。通過宣傳欄、微信公眾號等渠道，發(fā)布健康資訊和提醒，引導大家關(guān)注健康，養(yǎng)成良好的生活習慣。
2. 健康體檢與評估
定期組織員工進行健康體檢，建立健康檔案，記錄個人健康狀況。根據(jù)體檢結(jié)果，進行健康評估，為員工提供個性化的健康指導。
3. 健康干預與指導
針對員工的健康狀況，制定個性化的健康干預方案，如飲食調(diào)整、運動計劃等。提供健康咨詢服務(wù)，解答員工關(guān)于健康問題的疑惑，提供專業(yè)的'健康建議。
4. 健康活動組織
組織豐富多樣的健康活動，如健身比賽、戶外拓展等，激發(fā)員工參與健康管理的積極性。通過團隊建設(shè)活動，增進員工之間的交流與溝通，提升團隊凝聚力。
5. 健康管理與績效考核
將健康管理工作納入績效考核體系，激勵員工積極參與健康管理。定期對健康管理工作進行總結(jié)和評估，及時調(diào)整和優(yōu)化工作計劃。
四、工作計劃執(zhí)行與監(jiān)督
1. 設(shè)立健康管理工作小組，負責計劃的執(zhí)行與監(jiān)督。
2. 制定詳細的工作計劃表，明確各項工作的具體時間和責任人。
3. 定期開展健康管理工作會議，匯報工作進展，討論解決問題。
4. 建立健康管理工作考核機制，對計劃執(zhí)行情況進行定期評估和總結(jié)。
五、總結(jié)與展望
通過本計劃的實施，我們期望能夠提升個人及團隊的健康水平，降低疾病發(fā)生率，提高工作效率和生活質(zhì)量。同時，我們也將不斷優(yōu)化和完善健康管理工作，以適應(yīng)不斷變化的社會環(huán)境和健康需求。在未來的工作中，我們將繼續(xù)關(guān)注健康領(lǐng)域的最新動態(tài)，積極引進先進的健康管理理念和技術(shù)，為個人和團隊的健康保駕護航。
健康管理工作計劃 14
一、背景與目標
隨著社會的快速發(fā)展和人們生活水平的提高，健康問題越來越受到人們的關(guān)注。作為醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)，醫(yī)院在健康促進方面肩負著重要責任。為了提升患者和員工的身心健康水平，提高醫(yī)院的整體服務(wù)質(zhì)量，我們制定了健康促進醫(yī)院工作計劃。
二、主要任務(wù)與措施
�。ㄒ唬┙】到逃c宣傳
定期舉辦健康講座和宣傳活動，邀請專業(yè)醫(yī)生講解常見疾病的預防、治療和康復知識，提高患者和員工的健康意識。
制作并發(fā)放健康宣傳資料，包括宣傳冊、海報、視頻等，方便患者和員工隨時獲取健康知識。
利用醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號等新媒體平臺，定期發(fā)布健康資訊和科普文章，擴大健康教育的覆蓋面。
（二）健康體檢與篩查
為員工和患者提供定期體檢服務(wù)，包括常規(guī)檢查和專項檢查，確保早期發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題。
開展特定疾病的篩查項目，如高血壓、糖尿病、癌癥等，針對不同人群制定個性化的篩查方案。
建立健康檔案，記錄患者和員工的體檢結(jié)果和健康狀況，為后續(xù)的健康管理提供依據(jù)。
�。ㄈ┙】倒芾砼c干預
對患有慢性病或高風險人群進行個性化健康管理和干預，制定針對性的健康指導方案。
開展健康咨詢服務(wù)，為患者和員工提供專業(yè)的健康建議和治療方案。
建立健康隨訪制度，定期對患者進行隨訪和評估，確保治療效果和健康狀況的持續(xù)改善。
�。ㄋ模┙】淡h(huán)境與設(shè)施
優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境，加強綠化建設(shè)，為患者和員工提供舒適的就診和工作環(huán)境。
完善健康設(shè)施，如健身房、游泳池、瑜伽室等，鼓勵員工和患者積極參與體育鍛煉。
提高醫(yī)院衛(wèi)生水平，加強清潔消毒工作，確�；颊吆蛦T工的健康安全。
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倡導健康的生活方式和工作習慣，通過宣傳和教育活動，提高員工和患者的健康素養(yǎng)。
開展健康文化活動，如健康知識競賽、健康運動會等，增強員工和患者的健康意識和團隊精神。
建立健康激勵機制，對積極參與健康促進活動的員工和患者給予表彰和獎勵。
三、實施步驟與時間安排
1、制定詳細的工作計劃和時間表，明確各項任務(wù)的責任人和完成時間。
2、開展健康教育與宣傳活動，每季度舉辦至少一次健康講座或宣傳活動。
3、開展健康體檢與篩查工作，每年為員工和患者提供至少一次體檢服務(wù)，并定期開展特定疾病的篩查項目。
4、實施健康管理與干預措施，針對患有慢性病或高風險人群制定個性化的健康指導方案，并定期開展健康咨詢服務(wù)和隨訪工作。
5、優(yōu)化健康環(huán)境與設(shè)施，逐步改善醫(yī)院環(huán)境，增加健康設(shè)施，提高衛(wèi)生水平。
6、推進健康文化建設(shè)，定期開展健康文化活動和健康知識競賽，建立健康激勵機制。
四、監(jiān)測與評估
1、建立健康促進工作的監(jiān)測與評估機制，定期對各項任務(wù)進行檢查和總結(jié)。
2、收集和分析健康促進工作的數(shù)據(jù)，評估工作計劃的實施效果，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。
3、定期向醫(yī)院管理層匯報健康促進工作的進展和成果，爭取更多的支持和資源投入。
五、持續(xù)改進與創(chuàng)新
1、根據(jù)監(jiān)測與評估結(jié)果，不斷調(diào)整和優(yōu)化工作計劃，以適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需求和變化。
2、鼓勵員工積極參與健康促進工作的創(chuàng)新實踐，提出新的想法和建議，推動健康促進工作的持續(xù)發(fā)展。
3、加強與其他醫(yī)院、社區(qū)、學校等機構(gòu)的合作與交流，共同推進健康促進事業(yè)的發(fā)展。
六、資源保障與支持
1、人力資源：配備專業(yè)的`健康教育人員、健康管理人員和醫(yī)護人員，確保工作計劃的執(zhí)行效果。同時，加強員工的健康教育和培訓，提高員工的健康素養(yǎng)和服務(wù)能力。
2、物資設(shè)備：投入必要的健康宣傳資料、體檢設(shè)備、健身器材等，滿足健康促進工作的基本需求。同時，加強設(shè)備的維護和更新，確保設(shè)備的正常運行和有效利用。
3、政策支持：爭取政府和相關(guān)部門的政策支持，為健康促進工作提供資金保障和政策引導。同時，加強與政府部門的溝通和合作，爭取更多的資源和支持。
4、經(jīng)費保障：設(shè)立健康促進專項經(jīng)費，用于支持健康教育與宣傳、健康體檢與篩查、健康管理與干預等工作的開展。同時，加強經(jīng)費的管理和監(jiān)督，確保經(jīng)費的合理使用和效益最大化。
健康管理工作計劃 15
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和人們對健康需求的日益增長，健康促進醫(yī)院的概念逐漸受到廣泛關(guān)注和重視。為了提升醫(yī)院的整體健康服務(wù)水平，滿足患者及社區(qū)居民的健康需求，我們制定了以下健康促進醫(yī)院工作計劃。
一、工作目標
1、提高醫(yī)院員工健康素養(yǎng)，形成全員參與健康促進的良好氛圍。
2、建立健全健康促進服務(wù)體系，為患者和社區(qū)居民提供全方位的'健康服務(wù)。
3、加強健康教育與宣傳，提升患者和社區(qū)居民的健康意識和自我保健能力。
二、工作內(nèi)容及措施
1、員工健康素養(yǎng)提升
�。�1）開展員工健康知識培訓，包括健康飲食、運動鍛煉、心理健康等方面，提高員工健康素養(yǎng)。
（2）定期組織員工體檢，建立健康檔案，及時發(fā)現(xiàn)健康問題并進行干預。
�。�3）開展員工健康促進活動，如健身比賽、心理健康講座等，激發(fā)員工參與健康促進的積極性。
2、健康促進服務(wù)體系建設(shè)
�。�1）完善健康促進服務(wù)流程，將健康促進理念融入醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)。
�。�2）建立多學科協(xié)作機制，為患者提供個性化的健康促進方案。
�。�3）加強社區(qū)合作，建立健康促進聯(lián)盟，共同開展健康促進活動。
3、健康教育與宣傳
�。�1）制定健康教育與宣傳計劃，定期開展健康講座、義診等活動。
�。�2）利用醫(yī)院官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道，發(fā)布健康知識，提高患者和社區(qū)居民的健康意識。
�。�3）制作健康宣傳資料，如健康手冊、宣傳海報等，方便患者和社區(qū)居民隨時查閱。
三、時間安排
本工作計劃自發(fā)布之日起開始實施，分為以下三個階段：
1、啟動階段：完成計劃的制定、人員培訓、資源準備等工作。
2、實施階段：全面開展健康促進活動，落實各項措施，持續(xù)改進健康促進服務(wù)。
3、總結(jié)評估階段：對工作計劃進行總結(jié)評估，梳理成果和不足，為下一步工作提供借鑒。
四、保障措施
1、成立健康促進工作領(lǐng)導小組，負責工作計劃的制定、實施和監(jiān)督。
2、加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取政策支持和資源保障。
3、建立激勵機制，對在健康促進工作中表現(xiàn)突出的個人和團隊進行表彰和獎勵。
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