學(xué)生工作計(jì)劃

時(shí)間：2022-10-19 16:00:07 工作計(jì)劃我要投稿

實(shí)用的學(xué)生工作計(jì)劃錦集9篇

　　時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們的工作又進(jìn)入新的階段，為了在工作中有更好的成長，來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編為大家整理的學(xué)生工作計(jì)劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

實(shí)用的學(xué)生工作計(jì)劃錦集9篇

學(xué)生工作計(jì)劃篇1

　　在少工部成員的努力下，學(xué)生會(huì)全體成員的幫助下，20xx——20xx學(xué)年上學(xué)期的工作拉下了圓滿的帷幕，取得了一定的成績。我們會(huì)繼續(xù)努力。再接再厲，將少工部發(fā)展的更加完美，將藥學(xué)院學(xué)生會(huì)建設(shè)的更加完美。為此，在新學(xué)期來臨之即，我部做出如下規(guī)劃：

　　一、禮儀隊(duì)重組

　　考慮到07級(jí)的禮儀人數(shù)不足很多，我部打算在納進(jìn)一批新成員，以增強(qiáng)藥學(xué)院禮儀隊(duì)的實(shí)力，擴(kuò)大禮儀隊(duì)的規(guī)模，發(fā)展新生力量，使藥學(xué)院禮儀隊(duì)可以很好的一代一代傳承下去。我們還要對重組后的禮儀隊(duì)進(jìn)行多次訓(xùn)練，提高禮儀們的能力。

　　二、端午節(jié)為少數(shù)民族發(fā)粽子和雞蛋

　　作為少工部，我部要為少數(shù)民族同學(xué)服務(wù)。在端午節(jié)到來之時(shí)為少數(shù)民族同學(xué)送去一份愛心。一份溫暖，讓少數(shù)民族同學(xué)充分感受到學(xué)校對他們的關(guān)心。介時(shí)，我們會(huì)給每位少數(shù)民族同學(xué)發(fā)粽子、雞蛋。

　　三、少數(shù)民族服裝圖片展

　　像中華民族這樣由56個(gè)民族組成的大家庭是少有的，我們想讓更多的人去了解少數(shù)民族，我部想以服裝為平臺(tái)，來展示少數(shù)民族的特色。將同學(xué)們交上的圖片進(jìn)行篩選，好的將以板報(bào)的形式展出，這樣可以讓同學(xué)們主動(dòng)去了解少數(shù)民族的文化，既增加了自己的知識(shí)面，也向他人宣揚(yáng)了民族文化。

　　四、講座

　　我部雖然為少工部，但同時(shí)擔(dān)任女工部的職責(zé)，要為女同學(xué)們開展有特色的活動(dòng)，豐富她們的課余生活。所以我部將舉辦一次講座，以美為主題，使女同學(xué)們更能提升自己的審美能力，變得更有氣質(zhì)。

　　五、征文

　　以“我是女生，我自豪”為話題，開展一次征文活動(dòng)，充分展現(xiàn)女生魅力，說出女生心里想說的話。

　　在開展我部活動(dòng)的同時(shí)，還將積極協(xié)助學(xué)生會(huì)各部做好各項(xiàng)工作，主動(dòng)配合支持校學(xué)生會(huì)少工部、女工部開展的活動(dòng)。希望通過我們的努力為我院同學(xué)們提供更多展示自己的機(jī)會(huì)，使同學(xué)們更加有活力，大學(xué)生活更加多姿多彩。

學(xué)生工作計(jì)劃篇2

　　新學(xué)年，新氣象。為了充分調(diào)動(dòng)全校同學(xué)學(xué)習(xí)的熱情，為大家營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，今年學(xué)習(xí)部將積極開展各項(xiàng)與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)并切實(shí)加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。今年，由高二（4）班陳佳洛同學(xué)擔(dān)任部長，高一（15）班吳鍇越同學(xué)擔(dān)任副部長。我相信在大家的共同努力下，我校的學(xué)習(xí)成績一定會(huì)邁上一個(gè)新臺(tái)階！為使學(xué)習(xí)部工作更順利的開展，現(xiàn)將工作計(jì)劃擬訂如下：

　　一、內(nèi)部組織建設(shè)

　　青春引領(lǐng)，飽含激情，開拓進(jìn)取，鑄就使命。讓每個(gè)成員的才能有用武之地，讓每個(gè)成員的能力得到發(fā)展，讓每個(gè)成員的責(zé)任心與主動(dòng)性得到培養(yǎng)，建立一個(gè)高效、自主運(yùn)行的機(jī)制，建設(shè)“我們辦事，同學(xué)放心”的優(yōu)秀部門。

　　一、制度建設(shè)

　　1、詳細(xì)責(zé)任制度。實(shí)行模塊化運(yùn)行，活動(dòng)分工負(fù)責(zé)，具體操作時(shí)緊密合作。

　　2、信息溝通制度。具體包括例會(huì)制度、活動(dòng)計(jì)劃與總結(jié)的遞交制度等，保證本部門與各方面的信息溝通及反饋。

　　3、考核制度。堅(jiān)持“公開、公正、嚴(yán)格”的原則，對本部門成員的各項(xiàng)能力、素質(zhì)進(jìn)行全面的考核，從而督促各項(xiàng)工作的完成。

　　二、文化建設(shè)

　　制度的規(guī)范客觀上對“允許”與“不允許”做出了嚴(yán)格的規(guī)定，而文化的滋養(yǎng)與熏陶才能從根本上提高本部門人員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，提升本部門的綜合工作能力。

　　工作上，嚴(yán)格要求大家。引導(dǎo)干事進(jìn)行自我認(rèn)識(shí)與自我定位，培養(yǎng)其正確的工作態(tài)度與工作方式。

　　生活上，坦誠相待。多一些溝通，對一點(diǎn)交流，深入了解其學(xué)習(xí)情況、個(gè)人經(jīng)歷、思維方式等影響其人生觀、價(jià)值觀的東西。

　　最后，將干事的培養(yǎng)與自我培養(yǎng)相結(jié)合，發(fā)展與自我發(fā)展相結(jié)合。在“德”方面，培養(yǎng)健康心態(tài)，學(xué)習(xí)并把握為人之理、處世之道、立世之風(fēng)；在“智”方面，提高干事各方面的能力并引導(dǎo)其在工作、學(xué)習(xí)、生活三者之間協(xié)調(diào)處理、運(yùn)籌自如。

　　二、與學(xué)生會(huì)其他部門關(guān)系建設(shè)

　　學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生組織，因其整體運(yùn)作性，要求其每個(gè)成員都具有團(tuán)隊(duì)精神；因其非官方性，就要求每個(gè)成員都要充分發(fā)揮其主動(dòng)性；因其自由民主性，要求其每個(gè)成員都具有奉獻(xiàn)精神。我們將秉承這三種優(yōu)秀品質(zhì)，使學(xué)習(xí)部與其他部門協(xié)調(diào)工作。它山之石，可以攻玉。學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，是我們在與其他部門協(xié)作時(shí)的宗旨。具有高度的責(zé)任心與主動(dòng)性，是配合完成其他部門組織工作做的保障

　　1、及時(shí)了解其他部門活動(dòng)的詳細(xì)信息，包括活動(dòng)性質(zhì)、時(shí)間、地點(diǎn)、面向群體等方面。避免活動(dòng)沖突，使同學(xué)們參與活動(dòng)的熱情都有釋放的機(jī)會(huì)。

　　2、在承接各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，要分清主次輕重，計(jì)算勝敗得失，一切以同學(xué)們獲得最大收益為宗旨。

　　3、恰當(dāng)處理與部門的關(guān)系，適當(dāng)合作，擴(kuò)大活動(dòng)的影響范圍，讓更多同學(xué)受益的同時(shí)，降低本部門的投入成本。

　　三、具體工作安排

　　一、國旗下講話的中心內(nèi)容

　　定期做好國旗下講話投稿工作。本學(xué)年學(xué)習(xí)部與宣傳部開展合作，共同思考國旗下講話的主講內(nèi)容。1、時(shí)間：每周一之前

　　2、交付對象：

　　二、負(fù)責(zé)《晨露》的制作和傳遞工作。

　　三、期中期末考試前后進(jìn)行問卷調(diào)查、勵(lì)志小故事等。

　　四、在學(xué)期中舉辦一些有益于學(xué)生學(xué)習(xí)的活動(dòng)，如語文基礎(chǔ)知識(shí)競賽等

　　五、學(xué)生會(huì)干部成績跟蹤

　　為防止學(xué)生會(huì)干部過于重視工作而忽視學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)部將對各個(gè)干部的大考成績進(jìn)行記錄，并對一些小測驗(yàn)進(jìn)行不定期的抽查。

　　1、時(shí)間：各次大小考試之后

　　2、對象：全體學(xué)生會(huì)干部

　　七、與宣傳部合作，開展新書宣傳活動(dòng)

　　每一兩個(gè)月進(jìn)行一次活動(dòng)，介紹當(dāng)時(shí)炙手可熱的新書，培養(yǎng)大家讀書的興趣，在校園里掀起讀書的熱潮，并請宣傳部加以宣傳。并發(fā)動(dòng)同學(xué)寫出讀書感想或心得，挑選出內(nèi)容出色的幾篇，刊載在�？八腿⒓訁^(qū)市省乃至全國的比賽。

　　八、干事培養(yǎng)

　　要求干事參與到每次活動(dòng)的籌備與具體工作中來，并對每個(gè)干事參與活動(dòng)的情況進(jìn)行記錄，并適當(dāng)給予鼓勵(lì)。

　　九、加強(qiáng)與其他相關(guān)部門的合作

　　我們學(xué)習(xí)部將與文娛部、宣傳部等部門的合作，開展知識(shí)介紹、征文等活動(dòng)。

　　十、其他

　　(一) 部內(nèi)成員職責(zé)：積極參與學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，自覺自主地加強(qiáng)與其他部門的交流；負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)部活動(dòng)項(xiàng)目和日常工作；掌握本班的學(xué)習(xí)狀況，與本班學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)班內(nèi)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣建設(shè)；嚴(yán)謹(jǐn)自我，做好學(xué)習(xí)部榜樣。

　　(二) 學(xué)習(xí)委員會(huì)職責(zé)：認(rèn)真負(fù)責(zé)班內(nèi)的學(xué)習(xí)工作，掌握所有班內(nèi)學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況，加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)；定期召開交流工作會(huì)議，向?qū)W習(xí)部提交學(xué)習(xí)狀況總結(jié)；做好日常中老師和學(xué)生們的串接工作。

　　(三) 學(xué)習(xí)部考核與評(píng)優(yōu)制度：

　　1) 每次例會(huì)不得遲到，早退或無故缺席．遲到或早退兩次視作缺席一次；（請假需提前）學(xué)期請假次數(shù)不得超過會(huì)議總數(shù)的三分之一，否則取消其評(píng)優(yōu)資格；

　　2) 每次由學(xué)習(xí)部主辦的活動(dòng)后，部員需提交活動(dòng)個(gè)人總結(jié)；

　　3) 部員在活動(dòng)中的積極性良好，團(tuán)結(jié)協(xié)作努力辦好每一次活動(dòng)；

　　4) 與班級(jí)學(xué)習(xí)委員的交流情況：根據(jù)班級(jí)學(xué)風(fēng)考察；

　　5) 鼓勵(lì)優(yōu)秀活動(dòng)創(chuàng)意和想法，要求部員培養(yǎng)實(shí)干能力；

　　6) 評(píng)選優(yōu)秀的方式為部內(nèi)8人不記名投票和平�？疾炀C合決定。

學(xué)生工作計(jì)劃篇3

　　為我校辦成以“雙力”為目標(biāo)，德育發(fā)展為核心、以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的，具有德育教育特色的學(xué)校，辦好讓人民滿意的教育的一項(xiàng)重要工作，我校教師對問題學(xué)生的幫教轉(zhuǎn)化工作一直非常重視，為了更好地做好這項(xiàng)工作，特制定本計(jì)劃。

　　一、我校問題學(xué)生現(xiàn)狀分析

　　我校由于地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，外來務(wù)工子女較多，學(xué)生情況差異明顯，問題學(xué)生較多，主要表現(xiàn)在學(xué)生家庭條件較差，對子女教育投入相對較少；家長長時(shí)間在外務(wù)工，家庭缺少溫暖，子女受關(guān)心不夠；家長的文化水平普遍較低，對子女的教育缺乏合適的方法；學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣較差，有些學(xué)生好動(dòng)、好玩，精力不集中或者受不良社會(huì)風(fēng)氣影響，有些學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確、紀(jì)律松散，因而厭學(xué)。

　　二、明確目標(biāo)，健全問題學(xué)生的幫教機(jī)制

　　1、樹立以學(xué)生發(fā)展為本的教育理念

　　我�！耙詫W(xué)生發(fā)展為本”的新理念：重視全體學(xué)生的發(fā)展，學(xué)生的全面發(fā)展，學(xué)生的終身可持續(xù)發(fā)展;重視以學(xué)生為主體，主動(dòng)、生動(dòng)、活潑地發(fā)展;重視學(xué)生發(fā)展的一般規(guī)律，抓住學(xué)生發(fā)展的關(guān)鍵期;重視學(xué)生發(fā)展的差異性，尊重學(xué)生的個(gè)性，多給學(xué)生選擇的機(jī)會(huì)，實(shí)施因材施教。這要求我們的教育要面向全體學(xué)生，要特別關(guān)注問題學(xué)生。

　　2、發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用

　　我校有一批教學(xué)能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)好的黨員教師，每學(xué)年由黨支部組織好黨員教師與學(xué)習(xí)困難、行為和心理偏差學(xué)生“一幫一”的結(jié)對幫教活動(dòng)，經(jīng)常性地和被幫教學(xué)生談話和家訪，主動(dòng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活。每周安排黨員教師定時(shí)做好問題學(xué)生的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)困難救助。

　　3、做好問題學(xué)生的思想工作和心理輔導(dǎo)工作

　　個(gè)別學(xué)生由于家庭(離異或缺乏家教)、社會(huì)等因素，學(xué)習(xí)目的不明確、思想行為上出現(xiàn)偏差，會(huì)出現(xiàn)無故曠課。政教處、班主任要明確職責(zé)，落實(shí)專人加強(qiáng)學(xué)生思想工作和心理輔導(dǎo)工作，不但關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)，更關(guān)注學(xué)生的思想。黨員教師應(yīng)配合班主任做好問題學(xué)生的幫教工作，關(guān)心、愛護(hù)，援助學(xué)生，多用鼓勵(lì)的話語與同學(xué)交談，用愛心和真情感化學(xué)生。

　　4、發(fā)揮課堂的主陣地作用關(guān)注問題學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)

　　教師要以積極探索有效的課堂教學(xué)方法，以因材施教、分層遞進(jìn)、分類指導(dǎo)為切入口，對不同的學(xué)生從教學(xué)目標(biāo)、學(xué)習(xí)要求、作業(yè)要求、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等方面設(shè)計(jì)適合他們的不同要求。在課堂教學(xué)中要關(guān)注學(xué)習(xí)困難學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，及時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)，對學(xué)習(xí)困難學(xué)生的每一點(diǎn)成績和進(jìn)步及時(shí)鼓勵(lì)，使他們在不斷進(jìn)步中獲取成功的快樂，從而逐步樹立戰(zhàn)勝各種學(xué)習(xí)困難的信心。讓他們喜歡學(xué)校、喜歡班級(jí)、喜歡老師和同學(xué)，融入這個(gè)大家庭。

　　三、各方合力，共同做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作

　　問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化很大程度上要得到社會(huì)和家長的支持，因此，學(xué)校要積極尋求社會(huì)和家長的支持。

　　1、加強(qiáng)家校聯(lián)系共同做好問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化工作

　　班主任在每學(xué)期開始前要摸清班中行為偏差學(xué)生、學(xué)習(xí)困難學(xué)生、有心理問題學(xué)生的名單，包括學(xué)生家庭地址、家庭經(jīng)濟(jì)情況、父母工作單位、父母教育學(xué)生方法等學(xué)生第一手資料的整理，有計(jì)劃的進(jìn)行家訪，每學(xué)期要對每一位問題學(xué)生進(jìn)行至少一次家訪。學(xué)校每學(xué)期召開兩次家長會(huì)，加強(qiáng)學(xué)校教師和家長的聯(lián)系，要豐富家長會(huì)的形式與內(nèi)容，多用鼓勵(lì)的語言關(guān)注學(xué)習(xí)困難學(xué)生的成長，積累學(xué)生平時(shí)的優(yōu)點(diǎn)，婉轉(zhuǎn)的指出缺點(diǎn)，增強(qiáng)家長的信心。

　　2、利用家長學(xué)校做好家庭教育的宣傳

　　學(xué)校通過每學(xué)期舉辦兩次家長學(xué)校，向家長宣傳家庭教育的有關(guān)知識(shí)，交流探討教育的最佳方法，鼓勵(lì)學(xué)生家長在家中營造民主、和諧、溫馨的家庭氣氛，正視學(xué)生的困難，關(guān)心重視孩子的成長，共同營造一個(gè)愛與包容的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓孩子在一定的規(guī)范下，發(fā)揮自己的思考能力，精進(jìn)自己優(yōu)勢專長，有好的學(xué)習(xí)態(tài)度，保持有意愿學(xué)習(xí)的心。

　　3、積極爭取社會(huì)各界的支持

　　學(xué)校要加強(qiáng)和派出所、關(guān)工委、社區(qū)等各方面的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，整合社區(qū)、社會(huì)的資源加大對問題學(xué)生的幫教工作，防止學(xué)生到網(wǎng)吧等禁止未成年人進(jìn)入的場所，共同做好行為偏差學(xué)生的教育工作，防止青少年學(xué)生違法犯罪。利用居委會(huì)、社區(qū)社工走訪學(xué)生家庭，了解學(xué)生的家庭的實(shí)際情況與困難，提供需要的法律幫助與經(jīng)濟(jì)援助，共同

　　做好學(xué)生的幫教工作。

　　“問題學(xué)生”幫教措施

　　為了鍛煉心理品質(zhì)，加強(qiáng)品格修養(yǎng)，以人為本，塑造、健全完美的人格，全面提高學(xué)生的素質(zhì)，讓每個(gè)學(xué)生都能健康成長，看到自己的前景。對特殊家庭學(xué)生幫教措施如下：

　　1、各班必須摸清德育后進(jìn)生和特殊家庭學(xué)生名單。

　　2、黨員和班主任必須幫教一位學(xué)生。

　　3、建立幫教檔案，了解其學(xué)生的家庭情況與表現(xiàn)。

　　4、定時(shí)定期找學(xué)生談話。

　　5、期中、期末給幫教學(xué)生下評(píng)語，肯定他們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。

　　6、每學(xué)期必須與每位家長取得聯(lián)系，共同做好學(xué)生表現(xiàn)的反饋情況。

　　7、針對不同學(xué)生的程度，不論在學(xué)習(xí)上、生活上，還是經(jīng)濟(jì)上都要給予幫助、關(guān)心愛護(hù)。

學(xué)生工作計(jì)劃篇4

　　一、加強(qiáng)思想教育，提高學(xué)生干部素質(zhì)。

　　組織內(nèi)部建設(shè)是學(xué)生會(huì)發(fā)展過程中的大事，只有加強(qiáng)了組織建設(shè)，才能更加有效地開展學(xué)生會(huì)工作。組織建設(shè)關(guān)系到一個(gè)組織的發(fā)展前途只有一個(gè)很好的內(nèi)部環(huán)境，才能更好的發(fā)展！

　　1、學(xué)生會(huì)招新。每年校學(xué)生會(huì)都會(huì)從一年級(jí)成員中招聘一部分新成員，以充實(shí)學(xué)生會(huì)隊(duì)伍。對于招新工作，我們應(yīng)做到公平、公正、透明，切實(shí)地站在學(xué)生會(huì)需求的立場上去考慮問題，杜絕招聘過程的各種不良行為。整個(gè)招聘過程接受同學(xué)們的監(jiān)督，使學(xué)生會(huì)的招聘過程透明化，樹立學(xué)生會(huì)的良好形象。

　　2、學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)。學(xué)生會(huì)組織要想有所發(fā)展，就必須針對學(xué)生會(huì)系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一部署，相互理順關(guān)系，各有分工，密切配合。根據(jù)學(xué)生會(huì)開展工作的實(shí)際情況，校學(xué)生會(huì)對每位干部進(jìn)行工作考核，考核分為活動(dòng)、日常部門工作、組織建設(shè)、配合校團(tuán)委工作情況等四個(gè)方面。評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部”等榮譽(yù)。培養(yǎng)競爭意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生會(huì)干部的工作積極性，通過工作考核這個(gè)平臺(tái)展示學(xué)生會(huì)組織的工作成果。

　　3、干部。學(xué)生會(huì)的工作繁雜，以往學(xué)生會(huì)干部做工作僅限于經(jīng)驗(yàn)傳遞，新進(jìn)入學(xué)生會(huì)的干部接手工作慢、不統(tǒng)一規(guī)范，沒有一個(gè)好的人員培訓(xùn)機(jī)制，一定程度上制約了學(xué)生會(huì)的發(fā)展。本學(xué)期計(jì)劃在新成員進(jìn)入學(xué)生會(huì)后，安排時(shí)間對新成員進(jìn)行學(xué)生會(huì)工作培訓(xùn)，（）內(nèi)容涉及學(xué)生會(huì)、思想教育、日常工作、活動(dòng)注意事項(xiàng)、事務(wù)處理、為人處事等。

　　二、校園文化活動(dòng)

　　開展形式多樣的思想教育活動(dòng)，提高廣大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　1、逢重大紀(jì)念日，除通過校廣播，還將開展征文、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，大力宣揚(yáng)黨政方針政策、榜樣精神和學(xué)校的規(guī)章制度，努力使各項(xiàng)精神和有關(guān)要求落實(shí)到廣大同學(xué)身上，緊緊抓住各項(xiàng)大事、盛事切實(shí)做好同學(xué)們的思想工作。

　　2、按校黨委，校團(tuán)委要求、結(jié)合我校實(shí)際大力組織開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)和科技創(chuàng)作活動(dòng)，提高同學(xué)們的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)管理、嚴(yán)整校風(fēng)、創(chuàng)建安全和諧校園的文化環(huán)境。

　　三、完善制度建設(shè)，改進(jìn)管理辦法。

　　校學(xué)生會(huì)將采取措施：

　　1、對各個(gè)學(xué)生干部進(jìn)行考評(píng)、辭退、獎(jiǎng)優(yōu)等制度，要求學(xué)生干部以身作則、提高工作的積極性。要求好的做得更好，不好的要改正或辭退。

　　2、開會(huì)、值日無故缺席（兩次以內(nèi)）寫，該周內(nèi)交給主席團(tuán)。

　　3、一學(xué)期內(nèi)無故三次以上不參加有關(guān)會(huì)議，不做分配的工作或涉及其他影響、損害學(xué)生會(huì)工作的干部、干事，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)、各部部長（副部長）會(huì)議通過，報(bào)經(jīng)團(tuán)委審核、批準(zhǔn)、備案后，由團(tuán)委、學(xué)生會(huì)出具書面材料免除其所任職務(wù)。

　　4、學(xué)期初，由各部門負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)提交一份工作計(jì)劃，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后成交校團(tuán)委通過后實(shí)施。

　　5、每月初，各部門的負(fù)責(zé)人須向主席團(tuán)提交一份本月工作計(jì)劃，列明該月應(yīng)完成的工作以及完成這項(xiàng)工作采取的措施及計(jì)劃達(dá)到的目標(biāo)和效果。

　　6、每月中旬，各部門負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)匯報(bào)工作情況，并由主席團(tuán)進(jìn)行考核后對按期保質(zhì)保量完成工作及部門給予表揚(yáng)，未達(dá)到計(jì)劃要求的，提出批評(píng)。

　　7、每月末，各部門的負(fù)責(zé)人向主席團(tuán)匯報(bào)全月工作情況，并向主席團(tuán)提交該月的總結(jié)，列明所完成的工作以及實(shí)際產(chǎn)生的效果，并對此進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

學(xué)生工作計(jì)劃篇5

　　大學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)是在校區(qū)招生與就業(yè)辦公室的指導(dǎo)下，報(bào)請校團(tuán)委審批成立的一個(gè)學(xué)習(xí)型與實(shí)踐型相結(jié)合致力于學(xué)生職業(yè)發(fā)展的公益性社團(tuán)組織。本協(xié)會(huì)秉承“溝通、分享、合作與成長”的宗旨，努力為校區(qū)師生打造一個(gè)為職業(yè)生涯規(guī)劃學(xué)習(xí)與交流的.平臺(tái)，讓廣大學(xué)生在校期間即可了解掌握一些關(guān)于競聘工作崗位所必備的條件、最新的國家就業(yè)政策、招聘會(huì)的流程及在應(yīng)聘中應(yīng)注意的事項(xiàng)、簽約解約流程、在日常學(xué)習(xí)工作中所遇到的具體情況及應(yīng)對措施等，以增強(qiáng)本校畢業(yè)生的就業(yè)競爭力及提高其它在校生的職業(yè)能力。為此，本協(xié)會(huì)將圍繞大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃這一主題開展活動(dòng)，制定出本學(xué)期工作計(jì)劃，內(nèi)容如下：

　　一、納新前（9月1日—10月1日）

　　1. 確定及公布干部名單。學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)作為一支新成立的隊(duì)伍，協(xié)會(huì)干部必須經(jīng)過嚴(yán)格選拔，反復(fù)論證，使協(xié)會(huì)的干部水平能夠勝任學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，屆時(shí)協(xié)會(huì)將報(bào)請學(xué)生工作部審批并以張貼海報(bào)的形式公布本協(xié)會(huì)第一屆學(xué)生干部名單并制作干部工作證。

　　2. 開學(xué)迎新生。本協(xié)會(huì)將服從學(xué)校安排積極開展迎接新生工作，以期幫助廣大新生盡快熟悉學(xué)校環(huán)境，適應(yīng)大學(xué)生活。新生報(bào)到時(shí)，協(xié)會(huì)將張貼海報(bào)、打印橫幅等為協(xié)會(huì)做宣傳。

　　3. 初步邀請青島理工大學(xué)理學(xué)院副院長戚云松教授在9月18日為本�？菩律鲫P(guān)于大學(xué)三年或四年的學(xué)業(yè)規(guī)劃報(bào)告會(huì)。使廣大新生盡快樹立正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，規(guī)劃好在校期間發(fā)展方向。

　　4. 參與迎新晚會(huì)。協(xié)會(huì)將組織人員（含大一新生）制作并參與迎新晚會(huì)節(jié)目演出，使校區(qū)學(xué)生再次對本協(xié)會(huì)有進(jìn)一步的了解。

　　二、納新期間（10月7日—10月20日）

　　1. 按照學(xué)校要求組織納新咨詢會(huì)。本協(xié)會(huì)熱烈歡迎大一新生積極參與本協(xié)會(huì)的納新競選，屆時(shí)，本協(xié)會(huì)在已有影響力的基礎(chǔ)上，號(hào)召更多有志之士參與本協(xié)會(huì)，為更多的同學(xué)提供服務(wù)。

　　2. 納新演講。以演講為主結(jié)合其他考核方式選拔第一屆學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)優(yōu)秀干事。

　　3. 公布干事名單。制作第一屆干事成員名單張貼于校內(nèi)宣傳欄內(nèi)并制作干事工作證。

　　三、納新后常規(guī)活動(dòng)（10月20日—10月30日）

　　1. 召開協(xié)會(huì)全體成員大會(huì)及各部門會(huì)議。這是廣大會(huì)員進(jìn)行溝通的重要途徑，促使會(huì)員更直接的了解協(xié)會(huì)，營造良好的溝通氛圍，為以后協(xié)會(huì)工作順利的開展打下堅(jiān)實(shí)的基矗

　　2. 開展視頻講座活動(dòng)。組織本協(xié)會(huì)全體會(huì)員，播放關(guān)于大學(xué)生在校期間積極向上方面的視頻、講座，促使協(xié)會(huì)干部干事樹立正確的人生觀，價(jià)值觀，以飽滿的熱情服務(wù)于廣大同學(xué)。

　　3. 召開第一屆學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)成立大會(huì)。屆時(shí)邀請學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、本協(xié)會(huì)全體成員及其它師生參與，宣布第一屆學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)正式成立，樹立協(xié)會(huì)在學(xué)校各社團(tuán)中的地位。

　　四、納新后特色活動(dòng)（11月1日—學(xué)期末）

　　1. 為畢業(yè)生開展就業(yè)形勢報(bào)告會(huì)。邀請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源分析人士及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為廣大畢業(yè)生提供最新的就業(yè)信息與就業(yè)指導(dǎo)，讓廣大畢業(yè)生盡快了解當(dāng)前的就業(yè)形式，及時(shí)作出正確的擇業(yè)觀。

　　2. 簡歷設(shè)計(jì)大賽。配合招生與就業(yè)辦公室，協(xié)助各系幫助廣大畢業(yè)生提高簡歷制作水平，提高我校區(qū)畢業(yè)生在應(yīng)聘時(shí)的競爭力。

　　3. 開展職場視頻禮儀講座活動(dòng)。增強(qiáng)我校區(qū)學(xué)生對職場禮儀的了解，剖析職場，直面就業(yè)現(xiàn)場，進(jìn)一步提高我校區(qū)大學(xué)生的應(yīng)聘能力。

　　4. 策劃舉行模擬招聘會(huì)。邀請校系優(yōu)秀教師在報(bào)告廳為各專業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行面試，簡歷分析，及對各面試畢業(yè)生存在的問題提出建議等。

　　5. 模擬招聘會(huì)總結(jié)大會(huì)。針對畢業(yè)生在模擬招聘會(huì)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行會(huì)后反饋工作，通過面試?yán)蠋煹姆答�，使畢業(yè)生清楚了解自己優(yōu)劣勢，盡快彌補(bǔ)在應(yīng)聘中的不足。

　　6. 正式招聘會(huì)。在模擬招聘會(huì)的“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”基礎(chǔ)上，廣大畢業(yè)生已積累了豐富的應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，本協(xié)會(huì)將大力支持校區(qū)邀請企業(yè)進(jìn)校招聘及鼓勵(lì)廣大畢業(yè)生赴各地參加招聘會(huì)，以提高校區(qū)畢業(yè)生的就業(yè)率，擴(kuò)大校區(qū)的知名度。

　　7. 期末活動(dòng)總結(jié)。在每次活動(dòng)總結(jié)的基礎(chǔ)上，對本學(xué)期協(xié)會(huì)開展的工作進(jìn)行總結(jié)，對活動(dòng)中存在的不足進(jìn)行反思與自我批評(píng)，對活動(dòng)中的成功經(jīng)驗(yàn)加以強(qiáng)化，使學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會(huì)積累豐富的活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，成為校區(qū)一支優(yōu)秀的社團(tuán)組織。

學(xué)生工作計(jì)劃篇6

　　一、處理好院系和學(xué)校之間的關(guān)系。

　　各個(gè)院系是學(xué)校這個(gè)大集體的有機(jī)組成部分，因而院系工作應(yīng)該在學(xué)校工作的基礎(chǔ)上開展，作為學(xué)生會(huì)主席就應(yīng)該引導(dǎo)和監(jiān)督院系學(xué)生會(huì)工作沿著學(xué)校主體路線進(jìn)行開展。但是竭盡全力做好院系工作又顯得格外重要。只有院系工作有序豐富的開展，學(xué)校工作的開展才得以平穩(wěn)有序�？v觀管理學(xué)院走過的歷程，在橫向與兄弟院系進(jìn)行比較。我們不難發(fā)現(xiàn)作為一個(gè)小院系，在取得了一些成績的同時(shí)還有很多的地方等待著每一屆的分團(tuán)委學(xué)生會(huì)去努力去改善。而這其中的問題就是管理學(xué)院缺乏一塊響亮的招牌，缺少人無我有的特色。如果我被當(dāng)選我將從創(chuàng)建具有管理學(xué)院特色的招牌為突破口開展學(xué)生會(huì)的工作。

　　二、處理好院系和年級(jí)之間的關(guān)系。

　　年級(jí)與院系的關(guān)系猶如院系與學(xué)校的關(guān)系，作為院學(xué)生會(huì)主席就應(yīng)該協(xié)調(diào)和各個(gè)年級(jí)學(xué)生會(huì)主席之間的關(guān)系。保證各個(gè)年級(jí)學(xué)生會(huì)工作的開展符合院系工作開展的指導(dǎo)思想，同時(shí)應(yīng)對各個(gè)年級(jí)保證足夠的自我發(fā)展空間，鼓勵(lì)年級(jí)特色的建立。同時(shí)保證各個(gè)年級(jí)之間的團(tuán)結(jié)、合作、良性競爭的局面對一個(gè)院系的工作又至關(guān)重要。學(xué)生會(huì)主席更多的時(shí)間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調(diào)解和整個(gè)院系局面的宏觀調(diào)控。

　　三、處理好學(xué)生和領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系。

　　一個(gè)院系的興衰與這個(gè)院系政策的制定和實(shí)施息息相關(guān)，其中學(xué)生對院領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)頒布實(shí)施的政策的認(rèn)可度和支持程度，起著關(guān)鍵的作用。作為學(xué)生會(huì)主席就應(yīng)該發(fā)揮與領(lǐng)導(dǎo)交流多更深刻的了解院系領(lǐng)導(dǎo)出臺(tái)相關(guān)政策的真正用意，為院系政策在同學(xué)中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時(shí)應(yīng)該把同學(xué)的心聲及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的傳遞給院系領(lǐng)導(dǎo)，以提高院系決策的科學(xué)性和民主性。

　　四、處理好學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委的工作關(guān)系。

　　學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委猶如一個(gè)院系學(xué)生工作的兩翼，各自扮演著相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委由于利益的分配制度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴(yán)重的甚至轉(zhuǎn)化成矛盾。這樣就影響了院系整體工作的有效開展。因而，如果我當(dāng)選學(xué)生會(huì)主席我將與院領(lǐng)導(dǎo)充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生干部的思想和覺悟水平的引導(dǎo)和提高，樹立為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)，更好的處理兩個(gè)部門之間的關(guān)系。

　　五、處理好學(xué)生會(huì)主席和下屬部門之間的關(guān)系。

　　要保證學(xué)生會(huì)內(nèi)部團(tuán)結(jié)、高效的工作，必須處理好學(xué)生會(huì)主席和下屬部門之間的關(guān)系。一方面要保證下屬部門在學(xué)生會(huì)的總體指導(dǎo)下工作，另一方面也需要給予各個(gè)部門足夠的自我發(fā)展空間，更好的調(diào)動(dòng)他們的積極性。在處理學(xué)生會(huì)主席和下屬之間關(guān)系的過程中需要綜合運(yùn)用管理學(xué)中激勵(lì)理論中的激勵(lì)機(jī)制和保健機(jī)制，才能真正的處理好二者的關(guān)系。

學(xué)生工作計(jì)劃篇7

　　為建立常外特色宣傳機(jī)制，為常外學(xué)生的自主管理作出引導(dǎo)和貢獻(xiàn)，宣傳部針對20xx—20xx學(xué)年上半學(xué)期制定如下工作計(jì)劃：

　　1、優(yōu)化建設(shè)，合理分工

　　首先，作為自管會(huì)成員，宣傳部成員必須明確目標(biāo)，端正態(tài)度，自主處理好學(xué)習(xí)活動(dòng)，決不能顧此失彼，這是最基本的一點(diǎn)。其次，要加強(qiáng)宣傳部隊(duì)伍建設(shè)，每個(gè)成員都必須有明確分工，成員之間要加強(qiáng)交流，互相了解班級(jí)情況、通訊方式等等，以便及時(shí)溝通。同時(shí)，與學(xué)校小記者團(tuán)保持密切聯(lián)系，自覺關(guān)心板報(bào)、校報(bào)、校刊，每個(gè)成員按分工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，做好自己的工作，確保宣傳部運(yùn)行井然有序。

　　2、捕捉時(shí)機(jī)，投身活動(dòng)

　　宣傳部是宣傳部是學(xué)校各項(xiàng)工作的前沿部門，對于各種活動(dòng)，宣傳部應(yīng)及時(shí)抓住機(jī)會(huì)，用敏銳的目光加以關(guān)注。xx—xx學(xué)年下半學(xué)期較上半學(xué)期而言，重大活動(dòng)較少，但宣傳部仍有許多工作要做，學(xué)校也為我們提供了展示的平臺(tái)。通過初步討論并報(bào)請校長室同意，決定成立常外廣播站，積極招募成員。針對同學(xué)們反應(yīng)的“不了解學(xué)校活動(dòng)”、“文化生活不豐富”等問題于每周一、三中午12∶30向大家播報(bào)學(xué)�；顒�(dòng)通知、時(shí)事新聞、通訊報(bào)道以及歌曲等，歡迎同學(xué)們踴躍投稿并提出意見和建議。

　　此外，學(xué)校將舉行第二屆科技節(jié)，宣傳部將會(huì)對科技節(jié)的各項(xiàng)活動(dòng)作出積極宣傳，充分發(fā)揮小記者團(tuán)和校廣播站的作用，及時(shí)報(bào)道活動(dòng)中的信息。期中期末考試前，宣傳部將配合學(xué)校動(dòng)員同學(xué)們復(fù)習(xí)沖刺；平時(shí)的學(xué)習(xí)生活中，宣傳部也將與學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)檢等部保持聯(lián)系，對他們提出的合理的意見和建議及時(shí)處理和公開，以加強(qiáng)思想建設(shè)，豐富多彩生活，為常外的活動(dòng)增光添彩。

　　3、不斷總結(jié)，爭取突破

　　宣傳部對于學(xué)生自管會(huì)的工作，將廣泛聽取每一位師生的合理建議，每次活動(dòng)結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)談?wù)摬⒂涗洺晌�，借助校�?bào)、�？l(fā)表自己的觀點(diǎn)和心得。宣傳部將以不斷探索、不斷創(chuàng)新為目標(biāo)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，反思不足，吸取教訓(xùn)，追求超越！

　　常外學(xué)生自管會(huì)是一個(gè)新興團(tuán)體，宣傳部在其中承擔(dān)著舉足輕重的作用。雖然是第一次嘗試，但我們勇于突破，敢于擔(dān)當(dāng)。計(jì)劃只是一個(gè)雛形，真正的實(shí)踐需要大家付諸行動(dòng)。宣傳部決心實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，用我們的智慧和耕耘，為常外添上一筆亮色！

學(xué)生工作計(jì)劃篇8

　　古人云“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。計(jì)劃是目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的具體思路、重要保障，是工作過程中的指導(dǎo)方針，也是檢驗(yàn)工作完成程度的標(biāo)準(zhǔn)，因此，做好計(jì)劃對完成工作、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)來說是非常重要的。從本學(xué)期開始，本人有幸接手學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)工作，在深感榮幸的同時(shí)肩上的責(zé)任感驟增。為不負(fù)眾望，為學(xué)生會(huì)的發(fā)展，為對自己有一份交代，在緊緊圍繞學(xué)院主管學(xué)生工作陳霖副書記“精兵強(qiáng)將”的指導(dǎo)思想下，將學(xué)生會(huì)打造成一支高效、團(tuán)結(jié)、執(zhí)行力較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，特做下學(xué)期甚至是未來1至2年的學(xué)生會(huì)發(fā)展計(jì)劃，

　　原學(xué)生會(huì)的結(jié)構(gòu)過于龐大，人浮于事，缺乏競爭意識(shí)，辦事效率不高，活動(dòng)質(zhì)量不高，上學(xué)期末在陳書記“精兵強(qiáng)將”的指導(dǎo)思想下進(jìn)行了一翻改革，改革后的學(xué)生會(huì)在部門數(shù)與人數(shù)方面算是在一個(gè)比較合理的范圍，但目前存在的問題主要是學(xué)生干部素質(zhì)能力不高，因此，并不是刪減人員就能達(dá)到“精兵強(qiáng)將”的目的。個(gè)人認(rèn)為在人數(shù)方面其實(shí)還可以再作稍微的精簡，從而真正達(dá)到結(jié)構(gòu)緊湊，人盡其才。當(dāng)然，這是后話。目前最主要的問題是提高學(xué)生干部的素質(zhì)能力，理順各項(xiàng)活動(dòng)和工作，并在提高和理順的過程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行精簡或調(diào)整。

　　一宗旨：盡心盡職為同學(xué)們做點(diǎn)實(shí)事。

　　兩杜絕：杜絕“

　　“差不多”先生：堅(jiān)決杜絕馬馬虎虎，差不多就行的態(tài)度。

　　杜絕“怪圈”現(xiàn)象：勇于承擔(dān)責(zé)任，不互相推諉，不找借口，不推卸責(zé)任，不狡辯，不抱怨。

　　三句話：我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。

　　失敗的團(tuán)隊(duì)沒有成功的個(gè)人，成功的團(tuán)隊(duì)沒有失敗的個(gè)人。

　　認(rèn)真只能把事做對，用心才能把事做好。

　�。ㄒ唬┨岣邔W(xué)生干部素質(zhì)、修養(yǎng)。開展學(xué)生干部素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)崗前、在崗的培訓(xùn)。學(xué)生干部素質(zhì)提升工程有利于學(xué)生會(huì)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。

　�。ǘ┨岣呋顒�(dòng)質(zhì)量，創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制。學(xué)生會(huì)目前的活動(dòng)質(zhì)量不高，原因很多，主要是缺乏高一層次的指導(dǎo)，基本上是靠學(xué)生干部自己摸索。活動(dòng)類型也比較陳舊，欠缺創(chuàng)新與活力，一年又一年重復(fù)之前的傳統(tǒng)活動(dòng)，所謂的創(chuàng)新也只是局部的改良。應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生會(huì)活動(dòng)的指導(dǎo)和把關(guān)，鼓勵(lì)創(chuàng)新與主動(dòng)，營造輕松平等的氛圍，通過“走出去、引進(jìn)來”向其他兄弟院校學(xué)習(xí)，尤其是非醫(yī)學(xué)院校。

　�。ㄈ┣楦泄芾�，凝聚人心。通過各種活動(dòng)增強(qiáng)學(xué)生干部對學(xué)生會(huì)、對學(xué)院的感情，讓學(xué)生干部在學(xué)生會(huì)每天都能進(jìn)步一點(diǎn)，每天對學(xué)生會(huì)的感情深一點(diǎn)，每天過得開心一點(diǎn)。

學(xué)生工作計(jì)劃篇9

　　金牛送春，爆竹聲聲。在這辭舊迎新，喜迎春天之際，我們迎來了又一個(gè)充滿希望的新學(xué)期。對于這剛剛到來的一個(gè)學(xué)期，我們翹首、我們期盼，都希望能夠在新的學(xué)期有所突破，有所成就。為了能使藝術(shù)團(tuán)的各項(xiàng)工作得以更好地開展，充分調(diào)動(dòng)藝術(shù)團(tuán)成員的積極性，現(xiàn)將本學(xué)期藝術(shù)團(tuán)工作計(jì)劃如下：

　　一、內(nèi)部建設(shè)及管理

　　1、內(nèi)部調(diào)整、重組

　　于學(xué)期初，對團(tuán)員上學(xué)期的綜合情況進(jìn)行考核，進(jìn)而進(jìn)行重組及篩選，保證團(tuán)員質(zhì)量，從而提高藝術(shù)團(tuán)成員的整體素質(zhì)。

　　2、成員管理

　　各團(tuán)均不得任意吸收新成員。新成員正式入團(tuán)必須填寫南京工程學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員資料登記表，由各團(tuán)負(fù)責(zé)人授予團(tuán)內(nèi)編號(hào)并歸檔，以保證團(tuán)員入團(tuán)后不隨意退團(tuán)。如有特殊情況必須退團(tuán)的，需提交辭呈。以此來完善藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的檔案建設(shè)工作。通過規(guī)范劃的成員管理，加強(qiáng)藝術(shù)團(tuán)成員的組織性和紀(jì)律性。

　　注重團(tuán)員的思想動(dòng)態(tài)，通過舉行集體活動(dòng)等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員間的溝通與交流，樹立良好的團(tuán)隊(duì)精神，提高藝術(shù)團(tuán)的凝聚力。

　　3、制度建設(shè)

　　進(jìn)一步完善藝術(shù)團(tuán)的制度建設(shè)，在現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理?xiàng)l例的基礎(chǔ)上不斷查漏補(bǔ)缺，做到獎(jiǎng)懲有據(jù)，賞罰明晰，使藝術(shù)團(tuán)的日常管理及工作規(guī)范化、有序化，從而確保藝術(shù)團(tuán)工作更好地開展。

　　4、辦公室值班

　　繼續(xù)推行辦公室值班制度，盡量讓每位團(tuán)員都有機(jī)會(huì)參與值班工作，這樣不僅能讓團(tuán)員對藝術(shù)團(tuán)工作有更深刻的了解，還能在一定程度上提高團(tuán)員的辦事能力，并能相對減輕藝術(shù)團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的負(fù)擔(dān)，使其能更好地為藝術(shù)團(tuán)的進(jìn)一步發(fā)展出謀劃策。

　　5、辦公室及排練場所管理

　　由各團(tuán)長監(jiān)督、各團(tuán)值班人員負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生及財(cái)物保管工作，并做好舞蹈房及琴房的鑰匙管理及使用登記，監(jiān)督借用舞蹈房及琴房的個(gè)人或組織做好打掃工作，確保辦公室、舞蹈房及琴房無財(cái)物丟失、衛(wèi)生狀況欠佳等問題。

　　二、組織工作

　　1、實(shí)行例會(huì)制度

　　根據(jù)藝術(shù)團(tuán)自身情況，于本學(xué)期開始實(shí)行兩周一次的副部級(jí)以上例會(huì)制度。及時(shí)地總結(jié)前期工作，發(fā)現(xiàn)并解決工作中出現(xiàn)的問題，并做好短期規(guī)劃，使各團(tuán)負(fù)責(zé)人保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率。

　　2、日常排練

　　于開學(xué)第一周結(jié)合各節(jié)目組自身情況，通過協(xié)調(diào)，確定一周排練時(shí)間及場地安排。

　　繼續(xù)聘請專業(yè)老師進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及專業(yè)培訓(xùn)，使藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員在各種活動(dòng)中得以更高水平的發(fā)揮，從而保證并提高藝術(shù)團(tuán)節(jié)目的質(zhì)量。

　　本學(xué)期藝術(shù)團(tuán)各節(jié)目組計(jì)劃排練節(jié)目名單安排如下：

　　合唱團(tuán)：表演唱《清粼粼的水藍(lán)瑩瑩的天》、《趕圩歸來阿哩哩》

　　大合唱曲目2個(gè)、男女小組唱各1個(gè)、二重唱1個(gè)及若干獨(dú)唱節(jié)目

　　舞蹈團(tuán)：

　　1）做好《杏花春雨》及《歡天喜地》的傳承工作

　　2）鞏固現(xiàn)代舞《綻放活力》

　　3）編排新的現(xiàn)代舞《新阿里郎頌歌》及軍舞《軍中姐妹》

　　民樂團(tuán)：

　　1）將《美麗神話》鋼琴和民樂進(jìn)行融合