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工作證明

時間:2023-01-14 09:07:08 工作證明 我要投稿

關(guān)于工作證明(15篇)

  在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中,大家都寫過證明,肯定對各類證明都很熟悉吧,證明是我們經(jīng)常用到的應(yīng)用文體。一起來參考證明是怎么寫的吧,以下是小編精心整理的關(guān)于工作證明,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于工作證明(15篇)

關(guān)于工作證明1

  現(xiàn)有 同志,會計從業(yè)資格證書檔案號(或身份證號)為:)于年 月起在我單位 崗位從事會計工作。

  特此證明。

  (我單位保證本證明內(nèi)容全部屬實,如有不實,愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。)

  證明單位(章):

  單位負責(zé)人簽字:

  備注:會計工作崗位按照《會計從業(yè)資格注冊、變更、調(diào)轉(zhuǎn)登記表》的“填表說明1”,用相應(yīng)的數(shù)字符號表示;

關(guān)于工作證明2

xx銀行xx分行:

茲證明________是我公司員工,在________部門任________職務(wù)。至今為止,一年以來總收入約為__________元。

  特此證明。

  本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入,不作為我公司對該員工任何形勢的擔(dān)保文件。

單位名稱(公章):xxx

  日期:xx年xx月xx日

關(guān)于工作證明3

  茲證明我單位員工xxx(姓名),身份證號碼:xxxxxxxxx,現(xiàn)租住于xxxxxxx(租房地址)。租住期限:xxx年xxx月xxx日到xxx年xxx月xxx日。

  特此證明!

  單位名稱(蓋章):xxxxx

  xxx年xxx月xxx日

關(guān)于工作證明4

  ______同志,女,漢族,______年______月出生,現(xiàn)年______歲,______年畢業(yè)于______專業(yè),本科學(xué)歷,______年______月經(jīng)人事局招聘至我校工作至今,教齡______年幼兒園在職工作證明模板幼兒園在職工作證明模板。該同志自參加工作以來,思想積極,熱愛黨的教育事業(yè);工作踏實,遵守學(xué)校各項規(guī)章制度;成績優(yōu)秀,年度考核名列前茅,近五年來未受過任何處分或處罰。經(jīng)審查,符合城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師條件。

公司名稱(蓋章):___________________

  經(jīng)辦人:___________________

  ________年____月____日

關(guān)于工作證明5

  茲證明,本單位xxxxxxxxxxx員工,男,于xxxxxxxxx年xxxx月xxxx日出生。身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。于xxxxxxxx年xxxx月xxxx日至xxxxxxxx,在xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx單位從事xxxxxxxxxxxxx工作。

  以上經(jīng)歷表明該同志已具有兩年以上工作經(jīng)驗。

  特此證明。

  單位蓋章:xxx

  填表人簽名:xxx

  填表日期:xxxx

關(guān)于工作證明6

xx學(xué)校(單位):

  同志,性別 ,政治面貌 ,身份證號:xxxxxxxxxxxxxxxx 。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部門從事xx工作,工作積極,團結(jié)集體,遵紀守法,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責(zé)。

  特此證明

  單位名稱:

  日期

關(guān)于工作證明7

  茲證明,本單位  茲證明xxx,男(女)身份證號碼:xx系我校在編在職教師。現(xiàn)擔(dān)任xxxx一職,該同志任職期間,工作認真負責(zé),熱愛學(xué)生,團結(jié)同志。曾榮獲年度優(yōu)秀教師。特此證明。

  xxx學(xué)校

  xx年x月x日

關(guān)于工作證明8

  陶行知先生說“教是為了不教”,魏書生老師也認為“管是為了不管”。其思想從根本上說,是要充分揮學(xué)生在教育管理中的主體作用,做到“管放結(jié)合”。

  我認為有些地方班主任是必須管到的,具體而言,班主任要管的方面主要包括:第一,制定班級的長期目標,把握班級工作的整體思路;第二,培養(yǎng)一支強而得力的干部隊伍,并加以指導(dǎo)監(jiān)督;第三,做好個別學(xué)生及全體學(xué)生的思想工作,增強班級凝聚力、向心力;第四,協(xié)調(diào)多方面關(guān)系,形成教育合力。

  而該放的要堅決放手,學(xué)生能干的,班主任堅決不要干。在做好以上工作的同時,班主任要大膽放手,把一些具體事務(wù)派下去,建立層次分明的立體型管理體系,如主題班會、每天的教室清潔、課間操甚至一些大型的活動等等。班主任要充分調(diào)動學(xué)生積極主動性,分工授權(quán),引導(dǎo)學(xué)生參與管理,逐步鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生的自我教育和自我管理能力。在我的班級里,有幾件事我是從來不具體抓的,比如運動會、科技節(jié)、班級值周這樣的大型活動,我從來都只是指派總負責(zé)人,只交代處理不了的事兒找我,重大決定向我匯報,其他的決定權(quán)一律下放,我充分相信我的同學(xué)們可以很好的完成任務(wù),事實也證明了這一點;但涉及到班級整體氛圍、班風(fēng)的事我是嚴格關(guān)注的,因為我認為這是大事兒。

  總之,管大放小,管主放次,授權(quán)負責(zé),分層管理,既有利于班級的建設(shè)與發(fā)展,又有利于學(xué)生個性完善、能力的提高。

  二、活與靜的尺度

  一個班帶得很活當(dāng)然是件好事,但是不能活過了頭,這就要求班主任具有駕馭這個氛圍的本領(lǐng)和恰到好處的尺度了,常常有老師埋怨自己班上的學(xué)生不踏實,課堂氛圍非常的活躍,就是一考試就不行,我覺得這就是一個度的問題。

  在班級管理中,我認為有三個方面必須要活:第一是課堂氛圍,我的第一個班級是20xx級的8班,這個班在這一點上我感覺我就是失敗的,上課有點悶,老師提出一個問題,明明很多學(xué)生都知道,但就是不愿意說出來,導(dǎo)致老師上課的情緒也就高不起來,課堂效率大打折扣;針對這一點,我在帶上屆20xx級這個班的時候,我采用了兩個我認為比較有效的措施保證了課堂氛圍,一是開始上課時的師生問好,我要求學(xué)生充滿激情的向老師問好,這就是一個好的開端,不難想象,高亢的問候聲既可以調(diào)動學(xué)生的激情,也可以調(diào)動老師的激情;再就是建議了年級統(tǒng)一要求課桌上不能堆太多的書,這樣不想?yún)⑴c課堂的學(xué)生就再也無從藏身,很好的調(diào)動了學(xué)生參與課堂的積極性,這一點尤其是在高三年級是非常有效的。第二點必須要活的就是各項活動一定要活,在這一點上我覺得大膽的放手學(xué)生去完成可以有效的激發(fā)學(xué)生的參與熱情和積極性,當(dāng)玩的時間就要盡情的去玩,玩出自己的水平來,比如說在運動會時,我從來都不主張學(xué)生搞學(xué)習(xí),我的要求是盡情的參與,沒有項目的可以充當(dāng)拉拉隊,可以搞服務(wù)工作,實在沒有事兒做,就充當(dāng)觀眾也可以,我對學(xué)生說的是,如果你總是坐在那里搞學(xué)習(xí)寫作業(yè),往小的說你是不積極不關(guān)心集體,往大的方面說你是自私自利影響班級團結(jié)班主任工作年限證明模板班主任工作年限證明模板。大型活動是檢驗和提高一個班級凝聚力的最好時機,所以班主任一定要重視,千萬不要怕耽誤學(xué)生的學(xué)習(xí)時間而有意避開或表現(xiàn)不積極,尤其是在班級建立之初。第三點,也是最重要的一點,就是學(xué)生的性格要活,學(xué)生最重要的工作是學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)并不是唯一的任務(wù),而且學(xué)習(xí)成績也一定不是孤立的,它由很多方面共同決定,尤其是班主任在宏觀把握上不能只盯著學(xué)生的學(xué)習(xí)成績的高低,如果你班上的學(xué)生沒有良好的心態(tài)和開朗的性格,我覺得學(xué)習(xí)效果會大打折扣,這就要求老師會引導(dǎo),及時的發(fā)現(xiàn)一些跡象,及時的加于解決,尤其是在與學(xué)生談心的時候一定不要開口閉口的學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),可以多談?wù)勊奶亻L,適當(dāng)?shù)闹赋鏊膯栴},讓他覺得自己并不是一無是處,自己只要在堅持一下、在多一點努力就可以做好了。

  一個班級除了活,還離不開靜,靜不能等同于死,我在班級管理中一直高調(diào)的提倡兩個靜字(到過我們班教室的老師可能都看到過,我們班教室的兩側(cè)墻上一直的掛著兩個“靜”字):第一個靜是學(xué)習(xí)的心態(tài)要靜,人只有在心平氣和的情況下才能有更高的效率,在這方面,我一直對學(xué)生說,在學(xué)習(xí)過程中,尤其是在自習(xí)時間,要能像僧人一樣能夠“入定”,學(xué)習(xí)過程中不能像一只兔子,外面的任何風(fēng)吹草動都可以警覺的,這樣是不可能搞好學(xué)習(xí)的,在這方面我對學(xué)生提出了一個要求,很簡單,就是每次在自習(xí)課時,我進教室的時候,班上的絕大多數(shù)同學(xué)應(yīng)該不知道我進來(當(dāng)然我是安安靜靜的進教室),在培養(yǎng)學(xué)生這方面的素質(zhì)時尤其是要注意幾個重點對象,要善于抓重點,把幾個重點抓下來了,整個班級的氛圍就上來了。第二個靜是環(huán)境的安靜,雖然在強調(diào)學(xué)生的心要靜得下來,能夠抗得住干擾,但我們還是要為他們盡可能的創(chuàng)造出良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,這個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境我比較關(guān)注的主要是三個時間段,一個是自習(xí)時間,一個是午休時間,還有一個是課間時間,可能前面的兩個時間段都比較好理解,對于課間時間,很多老師可能并不理解,我是這么想的,很多會聽課的學(xué)生往往在上課的時候把絕大部分精力都用在認真聽課上,所以筆記做得比較馬虎,只記了一個梗概,在下課的時候他們往往要用幾分鐘的時間對上節(jié)課的筆記進行初步整理,有些同學(xué)有課前預(yù)習(xí)的習(xí)慣,也需要相對安靜的.環(huán)境,所以即使是下課時間,我也要求學(xué)生保持教室的相對安靜,雖然不一定像自習(xí)課那樣絕對安靜,但也不能太吵,需要休息的同學(xué)盡可能到教室外面休息放松,在學(xué)習(xí)環(huán)境方面,我有一個1>59的觀念,就是班上有60個學(xué)生,即使只有一個學(xué)生在搞學(xué)習(xí),另外59個學(xué)生都要為他創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,因為這個學(xué)生很可能就是你自己。去年學(xué)校作息時間改了后,下午兩點一十上課,所以晚自習(xí)前的時間多出20分鐘來,高三有很多班級都把晚自習(xí)進教室時間提前了20分鐘,但我們班沒有硬性要求你什么時候進教室,但有一點必須注意,就是你可以提前一點來,但只要你進了教室就必須安靜下來,做不到這一點你就干脆遲一點,你可以不珍惜你自己的時間,但你沒有權(quán)利影響他人的學(xué)習(xí)。

  三、嚴與寬的尺度

  嚴格管理是學(xué)校對班主任管理工作的一貫要求,班主任往往也知道嚴格管理的重要性,但是必須注意的是“嚴”不是嚴厲、嚴酷,管理嚴格是指在原則和紀律上面。管理過嚴,往往容易造成學(xué)生個性壓抑、自卑感重、自制力差、膽小怕事,甚至?xí)斐蓪W(xué)生的逆反心理,導(dǎo)致師生關(guān)系僵化班主任。這既不利于學(xué)生身心的健康發(fā)展,也不利于班級工作的進一步開展。因此,班主任要正確把握嚴格管理的尺度、嚴中有寬。

  嚴格管理班級,我認為注意這樣幾個方面的問題,一個是時間上,在新的班級建立之初,一定要有比較嚴格的管理,因為開始的嚴格便于學(xué)生的養(yǎng)成教育,一旦通過開始的嚴格管理使學(xué)生養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣,以后的管理就會事半功倍,在這方面,我們有一個做得非常好的老師,就是我們組的唐敏老師,他在這方面非常有心得,他帶班往往也是以嚴格著稱,但是他投入最多的時候就是在建班之初,用他的話說就是開始整順了整服帖了,后面就輕松了,我也很贊成他的觀點,所以也一直在努力向他學(xué)習(xí)。第二是各種規(guī)章制度覺得能執(zhí)行的就制定,不能執(zhí)行的就干脆不要,這樣你將來的處罰才能夠嚴格執(zhí)行,不能讓學(xué)生有漏洞可鉆。第三就是嚴格的處罰也要講技巧,班主任一定要注意不能完全的一視同仁,不同的人要有不同的處理方法,一是慣犯與偶犯,我常給我的學(xué)生說,人無完人,誰都可能犯錯,所以我允許大家犯錯,比如說遲到的問題,我敢說,就是在座的各位,誰都不敢說自己從來沒有遲過到,所以我認為學(xué)生偶爾遲到是一件非常正常的事兒,但是一定要區(qū)分偶爾遲到和經(jīng)常遲到,偶爾遲到是可以原諒的,但是經(jīng)常遲到就變成了一中習(xí)慣,有遲到習(xí)慣的同學(xué)絕對不能姑息,所以有時候我們班同樣兩個同學(xué)遲到,但一個可以只是稍微提醒就回到自己的座位上上自習(xí),但另一個則只能站在教室后排上完自習(xí),有時候甚至還有更嚴厲的處罰,比如說跑步,甚至聯(lián)合家長一起做專項治理。二是不同身份的同學(xué)的處理方法也應(yīng)該有所區(qū)別,對于班級的主要班干部,在公共場合有問題一定要處罰,但同時也要愛護,你想啊,任何一個管理者都需要有自己的鐵桿,如果所有人都不和你站在一邊,自己不就成了光桿司令了嗎,以后自己的治班思路和各項規(guī)定還怎么貫徹下去呢,所以這些同學(xué)一定要打一下還要摸一下,也就是不能把自己的核心隊伍打散了(但如果你覺得某個班干部不適合還是要果斷的換掉);對于那些成績很好的同學(xué)犯了錯誤,一定要敢于批評,因為往往這些同學(xué)都是班里的榜樣,榜樣的力量是無窮的,如果這些同學(xué)不能管下來,他們產(chǎn)生的負面作用將是巨大的,班上一定不能有特殊的尖子生;最后是對于那些屢教不改的頑固分子要學(xué)會冷處理,要通過管理的手段在班級輿論上孤立他,讓他在班內(nèi)沒有市場,甚至有時候他犯了錯也不理他,讓他和班級的同學(xué)都感覺他是一個特殊的人,當(dāng)他感覺到孤獨的時候,他自然會慢慢的回到主流中來的,和這樣的人對著桿,吃虧的往往是班主任,受損的往往是班級氛圍,最得意的是那些想出風(fēng)頭的學(xué)生,除非你已經(jīng)決定讓他離開或者判斷他可以用強硬的手段一次性把他拿下。在處理一些問題的時候,也可以通過選擇性發(fā)現(xiàn)來回避一些矛盾,也就是自己不太想處理的人和事可以巧妙的移開自己的視線,假裝沒有看見,而對于必須要處理的人和事則要明察秋毫,這也是一種技巧,也需要一個尺度的把握。最后,在原則問題面前,就沒有這么多區(qū)別了,不管是誰,只要犯了原則性錯誤,那就是毫不客氣的,比如說影響他人學(xué)習(xí)的,擾亂課堂秩序的,頂撞老師的,考試舞弊的等等。

  嚴還必須與寬有效結(jié)合起來,靈活處理。當(dāng)然,不管是誰,處罰之后,班主任要私下做好被處罰學(xué)生的思想工作,使其正確認識錯誤,并努力改正。同時,對學(xué)生違紀處罰的方式要多樣化,要寓教育于處罰之中班主任工作年限證明模板各類證明

  大家耳熟能詳?shù)奈簳蠋煂W(xué)生犯錯誤的處罰的三個一:唱一支歌,做一件好事,寫一份關(guān)于錯誤的說明。他就把處罰變?yōu)樯鷦拥淖晕医逃淖龇,對我們是一個很好的啟迪。

  工作實踐中,嚴和寬是對立統(tǒng)一的。嚴不是冷面鐵心,寬也不是遷就縱容。只有做到“嚴中有寬,寬中有愛,愛中有教”才能達到預(yù)期的教育效果。

關(guān)于工作證明9

  茲證明xxxxx 先生,系我單位在職員工,已在我單位工作xxx年,現(xiàn)任職務(wù)xxxxxxxx,其身份證號碼為

  xxxxxx,其個人年收入為人民幣(大寫)xxxxxxx元。

  此證明僅限辦理xxxx銀行信用卡使用,本單位確認該員工工作的真實性,但不承擔(dān)任何擔(dān)保責(zé)任。

  單位地址:xxx

  單位電話:xxx

  單位蓋章:xxx

  xxx年 xxx月xxx 日

關(guān)于工作證明10

  茲有我單位員工xxxxxx,身份證號碼xxx,系我單位在職員工,在xxxxxxxx擔(dān)任xxxxx職位,入職時間為xxx年xx月xx日,年收入為人民幣xxx元。

  本單位聲明上述事項真實可信,本單位不因出具此證明而承擔(dān)相應(yīng)還款責(zé)任。

  特此證明!

 。ㄉw章)

  xxx年xxx月xxx 日

關(guān)于工作證明11

  茲證明XXX先生(女士)是我單位職工,在我單位工作XX年,職務(wù)為XXXX,崗位為XXXX,工作性質(zhì)為(正式制;合同制;臨時制;其他),職稱為XXXX,該員工是否有違規(guī)違紀行為(有;無)。

  其身份證號碼為:XXXXXXXX

  其平均月收入為人民幣(大寫)XXXX 元。

  填表人簽字:XXX

  證明單位(蓋公章)

  單位聯(lián)系電話:

  單位營業(yè)執(zhí)照編號:

  單位辦公地址:

  本單位承諾該職工的收入證明真實。

  本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途,我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔(dān)任何責(zé)任。

  填表日期:XXXX 年XX 月XX 日。

  注意事項

  1、開工作證明要注意必須的格式。

  2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的。

  3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

關(guān)于工作證明12

  茲證明___________(性別:______,身份證:________________________________于________________________________公司工作2年。

  特此證明

  單位(蓋章):

  xx年x月x日

關(guān)于工作證明13

xx銀行xx分行:

我單位正式職工XX在我單位已工作_________年,現(xiàn)從事_________工作,學(xué)歷____________,職稱_________,職務(wù)____________,平均月收入人民幣(大寫)________元配偶姓名________,此證明真實可靠,并對真實性承擔(dān)法律責(zé)任。

  特此證明

單位名稱(公章):xxx

  日期:xx年xx月xx日

關(guān)于工作證明14

  茲有xxx,身份證號碼xxxxxx,居住地址xxx,自x年x月x日至今在我單位工作,任x職務(wù)。該同志的勞動用工形式屬于x_,其本人月收入為人民幣(大寫)xx元。

  特此證明

  上述內(nèi)容真實無誤,我單位對此承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  (單位公章或勞資部門章)

  xx年x月x日

關(guān)于工作證明15

致招商銀行xxxx支行(部):

  茲證明xxxx先生/女士,系我單位(1正式工,2合同工,3臨時工),已在我單位工作xxxx年,現(xiàn)任職務(wù)xxxx;其身份證號碼為xxxxxxx;其個人收入為入為人民幣(大寫)xxxxxxx元。

  以上情況屬實。

  本單位對該證明的真實性負責(zé)!

  單位地址:xxx

  單位電話xxxxxxx;單位聯(lián)系人:xxxx

  單位蓋章:xxx

  xx年xx月xx日

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