男人天堂日韩,中文字幕18页,天天伊人网,成人性生交大片免费视频

工作規(guī)章制度

時(shí)間:2022-07-06 19:30:55 工作制度 我要投稿

工作規(guī)章制度(集錦15篇)

  在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?下面是小編為大家整理的工作規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

工作規(guī)章制度(集錦15篇)

工作規(guī)章制度1

  一、總則

  1、本游戲性工作室為樹立規(guī)章制度及管理,特依據(jù)有關(guān)政府法令訂定本規(guī)則,凡本工作室及所屬職員的管理,除勞工法令另有規(guī)定外,悉依本規(guī)則行之。

  2、本規(guī)則所稱職員,系指本工作室所屬各被雇用的男女職員而言。

  二、雇用及解雇

  1、本工作室雇用職員須經(jīng)審查核定后方得雇用。

  2、本工作室雇用職員除特殊情形經(jīng)核準(zhǔn)免予試用者外,應(yīng)一律先經(jīng)試用,其期間以____天為限,合格者錄用。

  3、凡試用職員有下列情形之一者,不得雇用:

 。1)年未滿18歲者。

 。2)通緝?cè)诎刚摺?/p>

 。3)無(wú)法勝任所擔(dān)任工作者。

  4、新進(jìn)職員經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于期限內(nèi)辦理手續(xù),并繳驗(yàn)下列書件:

 。1)個(gè)人資料表。

 。2)身份證復(fù)印件。

  (3)身份證或者戶口名簿。

  5、凡有下列情形之一時(shí),經(jīng)呈準(zhǔn)主管機(jī)關(guān)得予解雇職員,并依《勞動(dòng)法》的規(guī)定發(fā)給資遣費(fèi)。

  (1)因不可抗力停業(yè)在一個(gè)月以上者。

 。2)職員對(duì)于其所承擔(dān)的工作不能勝任時(shí)。

  6、職員因受懲罰而開除,或自行辭職者,不以解雇論。

  三、遵守條例

  1、本工作室職員對(duì)內(nèi)應(yīng)認(rèn)真工作,愛惜公物,減少損耗,對(duì)外應(yīng)保證職務(wù)上的機(jī)密。

  2、本工作室職員必須服從工作班次安排。

  3、本工作室內(nèi)工作電腦是未經(jīng)工作室管理人員許可不得下載和安裝及卸載任何電腦程序,如有違者視情節(jié)嚴(yán)重記警告或嚴(yán)重警告一次。

  4、除可瀏覽與本工作室游戲有關(guān)的網(wǎng)站以外,未經(jīng)允許不得用本工作室電腦查看任何其它網(wǎng)站及資料,發(fā)現(xiàn)一次扣除兩天或兩天以上工資(視情節(jié)輕重而定)。造成機(jī)器損壞或帳號(hào)遺失導(dǎo)致工作室利益受損者立即解除勞動(dòng)合約并按合同賠償相關(guān)損失。

  5、本工作室員工必須合理安排好與自己搭檔的工作時(shí)間,必須保證游戲帳號(hào)24小時(shí)在線工作,特殊情況除外并告知工作室有關(guān)管理人員。

  6、工作室采取一個(gè)帳號(hào)一臺(tái)電腦的制度。為方便管理,未經(jīng)許可嚴(yán)禁私自在其它電腦上登陸和使用自己的游戲帳號(hào),不得私自動(dòng)用主管級(jí)人員電腦。

  7、工作室員工有責(zé)任保持工作室內(nèi)的衛(wèi)生清潔,就餐完畢必須處理好剩余生活垃圾。

  8、本工作室員工不得在工作時(shí)間內(nèi)做任何與工作無(wú)關(guān)的事情(完成當(dāng)天工作任務(wù)者除外)。

  9、為保證工作室?guī)ぬ?hào)安全,工作室員工不得將自己的游戲帳號(hào)私自讓其他外來(lái)人員使用。

  10、凡發(fā)現(xiàn)有違反以上條例者,本工作室將嚴(yán)格按照以上條例給予適當(dāng)處分。

  四、工資及工作

  1、本工作室職員的工資,采用月給及獎(jiǎng)金提成兩種制度,每月一次定期發(fā)給薪水和提成。

  2、本工作室為適應(yīng)生產(chǎn)需要,調(diào)派職員工作時(shí),在不減少原有收入,及不變更其他原有勞動(dòng)條件時(shí),職員不得拒絕,如調(diào)離工作室時(shí)應(yīng)征得職員同意。

  3、職員因故必須請(qǐng)假者,應(yīng)事先向主管聲明后,方可離開工作崗位,如遇急病或臨時(shí)重大事故,得于一日內(nèi)委托同事、家屬、親友或以電報(bào)、電話告之主管。

  五、獎(jiǎng)懲

  1、本工作室職員的獎(jiǎng)勵(lì)區(qū)分為下列兩種:

 。1)嘉獎(jiǎng)。(規(guī)定時(shí)間類完成規(guī)定任務(wù)。超過的按提成結(jié)算。具體方式視各工作室情況而定。)

 。2)提成。(規(guī)定任務(wù)外超額完成任務(wù)。具體方式視各工作室情況而定。)

 。3)著有其他功績(jī)者。

  2、本公司職員的懲罰區(qū)分為下列兩種:

 。1)申誡。在未完成規(guī)定任務(wù)情況下進(jìn)行其他活動(dòng)的,按當(dāng)時(shí)市價(jià)給予懲罰;在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲、吵鬧妨害他人工作者。

 。2)開除。屢次申誡不改結(jié)算時(shí)和規(guī)定任務(wù)相差甚遠(yuǎn)的;泄漏業(yè)務(wù)或事務(wù)上的機(jī)密者;受刑事判決者;有煽動(dòng)怠工或罷工者;故意破壞重要公物者,所損壞物品按原價(jià)兩倍賠償;有公然侮辱上級(jí)的行為情節(jié)重大者;在工作區(qū)域內(nèi)打人或互毆者;散布謠言,嚴(yán)重影響生產(chǎn)秩序,或以強(qiáng)暴行為脅迫他人者;不服從合理工作命令或不服從合理調(diào)遣者。

工作規(guī)章制度2

  第一條為使公司工會(huì)組織在公司改革發(fā)展穩(wěn)定大業(yè)中更好地發(fā)揮橋梁和紐帶作用,充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能,制定本工作制度。

  第二條公司工會(huì)在公司黨委和局工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度,重大問題集體討論決定。

  第三條通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和其他形式,組織職工參與民主管理和民主監(jiān)督,健全民主管理制度。認(rèn)真貫徹執(zhí)行局工會(huì)的有關(guān)決定,負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。

  第四條在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,按時(shí)籌備召開公司職代會(huì)和有關(guān)會(huì)議,定期對(duì)職工代表進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并指導(dǎo)、督促各單位建立和堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度,落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)。工會(huì)代表職工對(duì)公司有關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)參與決策制定與實(shí)施。

  第五條搞好自身建設(shè),認(rèn)真履行工會(huì)組織維護(hù)、教育、參與、建設(shè)職能,制定公司工會(huì)的各項(xiàng)工作計(jì)劃,各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排,并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

  第六條積極開展工會(huì)干部教育培訓(xùn)和建家升級(jí)活動(dòng),切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)班子,不斷提高廣大工會(huì)干部和積極分子的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)各級(jí)工會(huì)組織的活力和凝聚力。

  第七條認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法令、法規(guī)和條例,及時(shí)了解、反映職工群眾的意見和要求,熱心為職工群眾做實(shí)事、辦好事。維護(hù)職工的合法權(quán)益,堅(jiān)持群眾路線,要代表職工的利益,反映職工群眾的愿望和要求,全心全意為職工群眾服務(wù),充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

  第八條根據(jù)公司職工代表大會(huì)制度規(guī)定,負(fù)責(zé)籌備職工代表大會(huì)的召開和日常工作,檢查、督促職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行。每半年召開一次工會(huì)委員會(huì)會(huì)議,互通情況,對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行安排布置。

  第九條參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

  第十條組織職工開展勞動(dòng)競(jìng)賽;積極參加提合理化建議和技術(shù)協(xié)作活動(dòng);評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)人物和先進(jìn)集體;宣傳先進(jìn)事跡,總結(jié)和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

  第十條協(xié)同有關(guān)部門,認(rèn)真對(duì)廣大職工進(jìn)行愛崗敬業(yè)和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育。積極組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動(dòng),努力提高職工思想、道德、文化和技術(shù)水平,培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。

  第十一條組織開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng),提高職工安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力,落實(shí)好女職工的特殊保護(hù)。

  第十二條加強(qiáng)基層女工組織建設(shè),在廣大女工中深入進(jìn)行“四自”教育,組織開展?fàn)幃?dāng)“愛崗敬業(yè)明星”、“自學(xué)成才明星”、“文明家族”等活動(dòng),定期進(jìn)行女職工查體和勞動(dòng)保護(hù)大檢查,提高女工自身建設(shè),增進(jìn)女工身心健康,維護(hù)女工合法權(quán)益,充分發(fā)揮女職工在公司改革發(fā)展中的重要作用。

  第十三條關(guān)心職工生活,貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例,組織安排好職工療養(yǎng)、互濟(jì)、救濟(jì)和慰問工作,及時(shí)反映解決職工遇到的實(shí)際困難。

  第十四條上級(jí)工會(huì)有關(guān)規(guī)定,收繳、管理和使用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

  第十五條搞好工會(huì)信息、統(tǒng)計(jì)、調(diào)研和文書管理工作,上情下達(dá),下情上報(bào),及時(shí)研究新問題,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),樹立新典型,推動(dòng)工會(huì)各項(xiàng)工作上水平。

工作規(guī)章制度3

  一、人事

  1、凡幼兒園教職工必須熱愛教育事業(yè),不提倡留職停薪,未經(jīng)幼兒園許可,不準(zhǔn)從事第二職業(yè)。

  2、全園教職工必須認(rèn)真履行崗位責(zé)任制,遵守幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度,服從幼兒園分配。

  3、新員工須經(jīng)考核,第一個(gè)月為試用期,試用期滿考評(píng)合格,方可成為幼兒園正式教職工。

  4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工,應(yīng)服從分配,按時(shí)上崗,否則從通知之日起以曠工論處。

  5、凡幼兒園教職工連續(xù)礦工一周或累計(jì)半個(gè)月以上者,以待崗處理。

  二、考勤

  1、幼兒園全體教職工均系考勤對(duì)象,由辦公室負(fù)責(zé)考勤工作。逐日記載出勤情況,按日統(tǒng)計(jì)。

  2、全體教職工必須按幼兒園規(guī)定的辦公制度按時(shí)上下班,不遲到、不中途離崗。

  3、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗。工作時(shí)擅離職守,按曠工論處。因公外出,也

  應(yīng)告知辦公室負(fù)責(zé)人或考勤員。

  4、請(qǐng)假期滿,必須按時(shí)履行銷假手續(xù),逾期無(wú)故不歸者按曠工論處。曠工半天以上(含半天)扣除相應(yīng)的工資外,停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)工資。5、教職工的集體政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng),均列入正常的考勤之列。

  6、幼兒園教師,按國(guó)家規(guī)定享受雙休日、節(jié)假日等假期,工作期間由學(xué)校安排工作。

  7、凡幼兒園教職工,無(wú)故連續(xù)曠工一個(gè)月,或累積一個(gè)月者,以自動(dòng)離職處理。

  8、教職工的考勤必須根據(jù)有關(guān)規(guī)定,與工資、獎(jiǎng)金、評(píng)選、職稱評(píng)定掛鉤,做到獎(jiǎng)懲分明。

  三、請(qǐng)假

  1、教職工因事、因病須離崗者,必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假人除特殊情況外,一般需待安排好工作之后,方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的,可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

  2、請(qǐng)假一律由園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

  3、教職工每請(qǐng)假一天扣發(fā)當(dāng)天工資及本月的滿勤獎(jiǎng)金。

  4、符合法定婚齡結(jié)婚的,可準(zhǔn)假三天,實(shí)行晚婚晚育的可準(zhǔn)假10―15天。

  5、女職工的產(chǎn)假按計(jì)劃生育暫行規(guī)定辦理。

  6、本人直系親屬逝世時(shí),可給一至三日的喪假。

  四、獎(jiǎng)懲

  1、對(duì)教職工的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰,要實(shí)事求是,公正合理,并公之于眾。

  2、園級(jí)先進(jìn)工作者,每學(xué)年評(píng)定一次,由園長(zhǎng)授予榮譽(yù)稱號(hào)。表彰先進(jìn),堅(jiān)持德、勤、能、績(jī)綜合評(píng)定,須由全體教職工評(píng)議推薦,園長(zhǎng)審批。

  3、凡符下列條件之一的教職工,可給予獎(jiǎng)勵(lì):

  (1)師德高尚,為人師表,教書育人,成績(jī)顯著者。

  (2)遵紀(jì)守法,兢兢業(yè)業(yè),出滿勤,事事處處為集體,對(duì)不良行為敢于斗爭(zhēng),事跡突出者。

  (3)熱愛學(xué)生,循循善誘,誨人不倦,教育教學(xué)質(zhì)量名列前茅者。

  (4)勇于開拓、創(chuàng)新,在教育教學(xué)改革上有較大貢獻(xiàn)者。

  (5)面向全體幼兒,對(duì)個(gè)體差異的孩子加倍愛護(hù),使他們?nèi)〉拿黠@的進(jìn)步。

  (6)參加競(jìng)賽獲獎(jiǎng)幼兒的輔導(dǎo)教師。

  (7)積極組織,指導(dǎo)學(xué)校大型活動(dòng),并做出顯著貢獻(xiàn)者。

  4、對(duì)照上述條件,視情況可授予先進(jìn)工作(或其它榮譽(yù))稱號(hào),或給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  5、凡有下列情況之一者應(yīng)給予處罰,采取一票否決制。

  (1)目無(wú)法紀(jì),自由散漫,擅離職守,造成惡劣影響者。

  (2)體罰和變相體罰幼兒,使幼兒心理和生理受到摧殘和傷害者。

  幼兒園管理制度準(zhǔn)則

  一、崗位責(zé)任制

  (一)園長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級(jí)主管部門的規(guī)定,全面貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理?xiàng)l例》和《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。

  2、負(fù)責(zé)建立、完善并組織執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,保證園內(nèi)各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

  3、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、安全保衛(wèi)、家長(zhǎng)工作,定期深入第一線,檢查全園各項(xiàng)工作的實(shí)施情況,每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。學(xué)期末對(duì)全園工作進(jìn)行總結(jié)。

  4、做好教職工的思想工作,經(jīng)常對(duì)全園教職工進(jìn)行職業(yè)道德教育,把師德教育和思想道德教育結(jié)合起來(lái),提高他們的政治覺悟,為教師的工作、學(xué)習(xí)創(chuàng)造條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益。

  5、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu),指導(dǎo)、檢查和評(píng)估教師以及其他工作人員的工作,定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)的考核,并根據(jù)考核情況給予獎(jiǎng)懲。

  6、定期召開園務(wù)會(huì)和全園會(huì),了解保教工作情況,加強(qiáng)民主管理和監(jiān)督。

  7、負(fù)責(zé)園所建設(shè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃工作,制定幼兒園發(fā)展目標(biāo),努力改善辦園條件。

  8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動(dòng)態(tài),關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向,不斷吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

  (二)保教主任崗位職責(zé)

  1、領(lǐng)導(dǎo)全園教育教學(xué)工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》,結(jié)合本園特點(diǎn)制定教育教學(xué)工作計(jì)劃,期末寫好工作總結(jié)。指導(dǎo)各班班長(zhǎng)制定好學(xué)期、月、周計(jì)劃,并及時(shí)收回存檔。

  2、做好教師的思想和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,根據(jù)教師實(shí)際情況組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。定期對(duì)保教人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。定期批閱教師的觀察記錄和備課本,并根據(jù)存在的問題對(duì)教師進(jìn)行專題培訓(xùn)。

  3、負(fù)責(zé)全園的教研工作,學(xué)期初制定全園教研工作計(jì)劃,學(xué)期末寫好教研工作總結(jié)。結(jié)合實(shí)際有目的、有計(jì)劃地開展園本教研,指導(dǎo)教研組長(zhǎng)開展好教研活動(dòng)。

  4、經(jīng)常深入到各班,了解環(huán)境創(chuàng)設(shè)、常規(guī)培養(yǎng)、教育教學(xué)、衛(wèi)生保健等工作的開展情況,指導(dǎo)教師提高教育教學(xué)水平。每學(xué)期聽課達(dá)到60次以上。

  5、負(fù)責(zé)園內(nèi)的家園共育工作,督促各班教師做好日常的家園聯(lián)系工作。

  6、協(xié)助園長(zhǎng)做好保教人員的思想工作,鼓勵(lì)并支持保教人員在教育實(shí)踐中大膽創(chuàng)新。工作中能以身作則,在各方面為教師們起到示范作用。

  7、依據(jù)需要做好教材教具的計(jì)劃和購(gòu)買工作,并指導(dǎo)資料員保管好圖書、教材、教具等,為教師提供方便。

  (三)班長(zhǎng)崗位職責(zé)

  1、全面負(fù)責(zé)本班教育教學(xué)、衛(wèi)生保健、財(cái)產(chǎn)保管、家園合作等工作,根據(jù)《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》及實(shí)施細(xì)則提出的要求,結(jié)合本班實(shí)際,制定教育工作計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行,學(xué)期末寫出本班保教工作總結(jié)。

  2、帶領(lǐng)本班教師認(rèn)真執(zhí)行幼兒的一日生活作息制度,科學(xué)合理地安排好、組織好幼兒的一日生活,注重幼兒生活常規(guī)培養(yǎng),確保幼兒身心健康成長(zhǎng)。

  3、與本班教師、保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作,搞好所在班級(jí)教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。

  4、主持召開班務(wù)會(huì),共同商討班內(nèi)存在的問題,制定切實(shí)可行的措施,用研究的態(tài)度與兩位教師共同搞好班內(nèi)的各項(xiàng)工作。

  5、帶頭堅(jiān)持正面教育的原則,尊重幼兒,積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰,發(fā)現(xiàn)本班教師有違反師德行為應(yīng)立即制止。

  6、以身作則,有顧全大局、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,自覺遵守并督促教師遵守園內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

  7、帶頭積極參加教研活動(dòng)及學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)及班級(jí)管理水平,定期向園長(zhǎng)匯報(bào)本班各項(xiàng)工作情況。

  8、樹立安全意識(shí),教育和督促班內(nèi)教師堅(jiān)守崗位,遵守各項(xiàng)安全制度,防止意外事故的發(fā)生。

  9、主動(dòng)做好家園共育工作,向家長(zhǎng)宣傳正確的教養(yǎng)方法,和教師一起認(rèn)真填寫“家園聯(lián)系手冊(cè)”,經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系,爭(zhēng)取家長(zhǎng)理解和支持。

  幼兒園管理工作制度

  禮儀范圍

  1、嚴(yán)謹(jǐn)責(zé)罵,體罰,羞辱孩子。違者罰款50元/次。情節(jié)嚴(yán)重者罰款100元,并寫出書面檢查。

  2、同事之間發(fā)生矛盾,本著"反求諸己,自我反思,和諧諒解"的原則,找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決,禁止在工作期間,尤其是家長(zhǎng)和孩子面前發(fā)生沖突、爭(zhēng)吵。違者罰款50-100元。

  3、工作期間使用普通話與孩子,同事,家長(zhǎng)交流,禁止使用方言。

  4、著裝得體,大方,舉止優(yōu)雅,不濃妝艷抹,不留長(zhǎng)指甲,不穿高跟鞋。

  5、與家長(zhǎng)交流或接待新家長(zhǎng)自信,溫和,熱情,對(duì)自己所說的話負(fù)責(zé)。

  6、不向家長(zhǎng)所要財(cái)務(wù),不收受家長(zhǎng)財(cái)務(wù)。

  工作規(guī)范:

  1、工作時(shí),精神狀態(tài)飽滿,激情投入,不散漫,不頹廢,不將生活情緒帶入幼兒園。

  2、對(duì)待工作盡職盡責(zé),一絲不茍,精益求精,敢于挑戰(zhàn)自我,敢于擔(dān)當(dāng)。

  3、工作時(shí)間不接打私人電話,不用手機(jī)聊天,違者罰款10元/次。

  4、幼兒園上課,或幼兒午休時(shí)間,禁止在班內(nèi)上網(wǎng)聊天查看與教育無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。違者罰款10元/次。

  5、以幼兒園的工作為重,盡量不因私事請(qǐng)假<婚喪(除直系親屬)假除外>,按時(shí)上班,不遲到,不早退。

  6、每天早上按要求簽到,如沒簽到或忘記簽一次罰款5元。

  7、教師在工作時(shí)間不得吃幼兒零食,否則點(diǎn)名批評(píng)。

  8、教師不得擅自離開教室,如必需離開,必須保證一名教師在班,時(shí)刻保持幼兒的安全。

  9、上班時(shí)間教師不得流動(dòng)串崗,扎堆聊天等,發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。

  10、家長(zhǎng)投訴一次(根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否)罰款(10-50)。

  11、出現(xiàn)一次安全事故(如:抓傷咬傷碰傷摔傷碰傷事故)輕微事故扣除10元,比較嚴(yán)重一次50元或承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)百分之五十不等。

  12、獎(jiǎng)勵(lì):

  (1)全勤獎(jiǎng):每月出全勤(以簽到表,考勤記錄為淮),獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  (2)安全獎(jiǎng):當(dāng)月無(wú)安全事故發(fā)生,獎(jiǎng)勵(lì)帶班老師50元,保育員50元。

  (3)績(jī)效獎(jiǎng):一月內(nèi)家長(zhǎng)無(wú)投訴,監(jiān)控?cái)z像無(wú)違紀(jì),領(lǐng)導(dǎo)巡查無(wú)違紀(jì),如有以上違紀(jì)現(xiàn)象,獎(jiǎng)金一次性扣除。

  (4)超員獎(jiǎng):按學(xué)校班級(jí)編制名額(教師子女不算在內(nèi)),超出部分,班主任10元/人,保育員10元/人。

  13、請(qǐng)假:到副園長(zhǎng)處領(lǐng)取請(qǐng)假條,寫明請(qǐng)假原因,經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字后方可生效,回來(lái)后到財(cái)務(wù)室消假。請(qǐng)假一天以上(含一天),扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng),另扣月工資÷22*請(qǐng)假天數(shù)。不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自離崗者視為曠工,礦工一天扣除150元,3天以上視為自動(dòng)離職,并扣除該月工資。

  14、本園畢業(yè)生實(shí)習(xí)工資800元/月,有經(jīng)驗(yàn)教師實(shí)習(xí)工資1000元/月。

  15、本園工資分教師,保育員,兩個(gè)級(jí)別,帶班教師基本工資1300元/月,績(jī)效工資50元/月。保育員基本工資**0元/月,績(jī)效工資50元/月新聘用保育員第一學(xué)期基本工資800元/月。副園長(zhǎng)職務(wù)補(bǔ)貼300/月。工齡工資:帶班老師、保育員每人30元/年累計(jì),工齡工資工作一年以上開始算起。

  16、本園教職工享受正常的國(guó)家法定節(jié)假日。

  17、每月按時(shí)上交三本(會(huì)議記錄本、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)心得本、教案本)逾期不交者扣除該月50元工資。

  18、每月22號(hào)發(fā)工資,如遇周六周日,順延到下周一。

  19、勤儉節(jié)約,節(jié)水,節(jié)電,.節(jié)物,發(fā)揚(yáng)主人公精神,以園為家。對(duì)嚴(yán)重浪費(fèi)財(cái)物的教職員工批評(píng)教育,情節(jié)嚴(yán)重者進(jìn)行罰款處理。

工作規(guī)章制度4

  根據(jù)省委保密委員會(huì)和區(qū)保密委有關(guān)保密工作規(guī)定,制定本制度。

  一、文件保密

  1、涉密文件,在收發(fā)、傳遞、送閱、打印、辦理、保管、歸檔過程中,必須建立明確的責(zé)任制,防止文件丟失和發(fā)生泄密事件。

  2、涉密文件要按規(guī)定的范圍閱讀和傳達(dá),未經(jīng)批準(zhǔn),不許隨意擴(kuò)大范圍。

  3、涉密文件和密碼電報(bào),必須由專人統(tǒng)一管理,限定知悉范圍,嚴(yán)禁把文件放在辦公室或交給他人代轉(zhuǎn)。

  4、在起草文件中,凡內(nèi)容涉及國(guó)家秘密的,應(yīng)按涉密公文的有關(guān)規(guī)定,分別標(biāo)明絕密、機(jī)密、秘密。

  5、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得轉(zhuǎn)發(fā)、翻印和復(fù)印秘密文件。

  6、借閱秘密文件,須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。非因工作需要,不得借閱秘密文件。

  7、個(gè)人外出開會(huì)帶回的會(huì)議秘密文件,閱辦完后應(yīng)及時(shí)交送相關(guān)人員保管。

  二、檔案保密

  1、辦公室的文書檔案,統(tǒng)一由辦公室相關(guān)人員管理。

  2、查閱檔案,基層單位必須持單位的介紹信,注明查閱內(nèi)容,并履行審批和登記手續(xù)。

  3、查閱檔案時(shí),只許查閱登記范圍,不許翻閱其他部分或摘抄無(wú)關(guān)的內(nèi)容。摘抄的有關(guān)內(nèi)容經(jīng)審核無(wú)誤后,方可蓋章。

  4、查閱秘密文件、資料時(shí),必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

  5、查閱或抄錄檔案,必須在檔案室(或查檔室)進(jìn)行,不許將案卷帶出拿走。案卷除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)者外,概不外借。

  6、辦公室管理的干部人事檔案和有關(guān)專案材料,由專人保管,其外調(diào)查閱辦法,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、會(huì)議保密

  1、召開的各種會(huì)議,凡涉及黨和國(guó)家秘密以及有關(guān)事項(xiàng)不能公開的,都應(yīng)保密。

  2、會(huì)議作出的決定和討論中涉及保密事項(xiàng)的,除由有關(guān)部門和人員進(jìn)行傳達(dá)辦理外,其他人員不得在正式公布會(huì)議內(nèi)容之前向外透露。

  3、會(huì)議的議題及列入會(huì)議討論的材料和記錄本,必須完整地立卷歸檔,不得丟失。

  4、查閱會(huì)議記錄,必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)。

  5、會(huì)議印發(fā)的機(jī)密性文件、資料等,應(yīng)在會(huì)上宣布管理辦法或在會(huì)議結(jié)束時(shí)收回。

  四、打印保密

  1、打印“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”文件,應(yīng)指定專人,在規(guī)定的涉密計(jì)算機(jī)上打印,并由相關(guān)人員協(xié)助校對(duì)、裝訂。

  2、打印的秘密文件,應(yīng)按規(guī)定的份數(shù)印制。打印完的廢頁(yè),應(yīng)妥善保管,定時(shí)燒毀。

  3、未打印完的密件文稿和蠟版,下班時(shí)應(yīng)妥善保管,防止丟失。

  4、打印、校對(duì)人員要遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)在打印文件中多印自留;不準(zhǔn)將文件私自帶出傳閱或送給他人;不準(zhǔn)將未正式公布的文件內(nèi)容向外傳播、擴(kuò)散。

  五、機(jī)要通信保密

  1、機(jī)要通信工作必須堅(jiān)持“保密、安全”原則,在保密、安全、準(zhǔn)確的基礎(chǔ)上力求迅速。

  2、接收和投送機(jī)要信件,必須做到件件有登記,收件人有簽字手續(xù),責(zé)任分明,有據(jù)可查。

  3、機(jī)要信件除直接投送外,必須交文書機(jī)要室投送,禁止通過普通郵政投送。

  4、投送機(jī)要信件,必須由機(jī)要通信人員親自投送,不準(zhǔn)委托其他人員捎帶,不準(zhǔn)攜帶信件到公共場(chǎng)所參觀、游覽、購(gòu)物。

  5、不準(zhǔn)使用無(wú)保密措施的電話、電報(bào)、傳真機(jī)、計(jì)算機(jī)等手段談?wù)摵蛡鬏斆孛苁马?xiàng)。

  6、利用辦公自動(dòng)化設(shè)備傳輸和處理秘密文件、信息時(shí),必須采取技術(shù)上的保密措施。

  7、司機(jī)聽到領(lǐng)導(dǎo)同志談?wù)摰臋C(jī)密事項(xiàng),不準(zhǔn)向他人傳播。

  六、機(jī)關(guān)工作人員保密要求

  1、機(jī)關(guān)工作人員必須堅(jiān)持原則,忠于職守,嚴(yán)守紀(jì)律,模范執(zhí)行保密制度。

  2、秘密文件在收發(fā)運(yùn)轉(zhuǎn)過程中,要履行登記簽字手續(xù),不準(zhǔn)丟失。

  3、不準(zhǔn)在私人交往和通信中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng)。

  4、個(gè)人不得長(zhǎng)時(shí)間保存秘密文件。閱辦完的秘密文件應(yīng)及時(shí)向機(jī)要部門清退歸檔。

  5、不準(zhǔn)將秘密文件、資料和其他物品作為廢品出售。

  6、不準(zhǔn)攜帶秘密文件、資料和其他物品出外參觀、游覽、探親訪友或者參加外事活動(dòng)。

  7、不準(zhǔn)向境外和國(guó)內(nèi)公開發(fā)行的報(bào)紙雜志及電臺(tái)、電話臺(tái)投寄涉及國(guó)家秘密內(nèi)容的論文、稿件、圖文聲像制品。

  8、不準(zhǔn)為個(gè)人摘抄秘密文件;不準(zhǔn)將秘密文件私自帶出或借出;不準(zhǔn)向家屬、親友和其他不應(yīng)知悉者泄露和傳播自己知道的秘密事項(xiàng)。

  9、不準(zhǔn)隱瞞泄密事件。發(fā)現(xiàn)丟失秘密文件,應(yīng)采取措施追查尋找,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

  10、調(diào)動(dòng)工作時(shí),必須將自己保管的全部文件進(jìn)行清理登記移交,手續(xù)交接清楚后方可離開。

  七、領(lǐng)導(dǎo)干部保密要求

  1、不泄露黨和國(guó)家秘密。

  2、不在無(wú)保密保障的場(chǎng)所閱辦秘密文件、資料。

  3、不使用無(wú)保密保障的通訊設(shè)備傳輸黨和國(guó)家秘密。

  4、不得使用未經(jīng)技術(shù)檢查的進(jìn)口保密通訊設(shè)備(包括配套設(shè)備)。

  5、不在家屬、親友、熟人和其他無(wú)關(guān)人員面前談?wù)擖h和國(guó)家秘密,經(jīng)常教育和嚴(yán)格要求部屬認(rèn)真遵守保密制度和保密紀(jì)律。

  6、不在公共場(chǎng)所談?wù)擖h和國(guó)家秘密事項(xiàng)。

  7、不在私人通信及公開發(fā)表的文章、著述中涉及黨和國(guó)家秘密。

  8、不在社交活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;特殊情況確需攜帶的,應(yīng)由本人或指定專人嚴(yán)格保管。

  9、不在出國(guó)訪問、考察等外事活動(dòng)中攜帶秘密文件、資料;確因工作需要攜帶的,應(yīng)按照國(guó)家保密局、海關(guān)總署《關(guān)于國(guó)家秘密文件、資料和其他物品出境的管理規(guī)定》,辦理有關(guān)手續(xù),并采取嚴(yán)密的防范措施。

  10、不在接受記者采訪以及同境外人員會(huì)談、交往中涉及黨和國(guó)家秘密。

  11、及時(shí)將閱辦完畢的秘密文件、資料清退、歸檔;離開辦公室時(shí),應(yīng)將閱辦的秘密文件放入文件柜內(nèi)。

  八、計(jì)算機(jī)上網(wǎng)保密管理規(guī)定

  1、己確定為國(guó)家秘密,機(jī)密,絕密的文、電、資料、數(shù)字、圖表禁止輸入微機(jī)。如果秘密以上文件等有必要在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中存儲(chǔ)、處理、傳遞、輸出時(shí),經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后必須單機(jī)處理,處理完畢后要及時(shí)刪除,并對(duì)該機(jī)進(jìn)行技術(shù)處理,否則不得與系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行連接。

  2、禁止把涉密文件拷貝到磁盤、磁帶、光盤等媒體中帶回家或隨身攜帶。存儲(chǔ)過涉密文件的媒體按涉密文件進(jìn)行管理。如果改做他用必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn),由專業(yè)人員進(jìn)行保密技術(shù)處理。

  3、嚴(yán)禁在接入國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的微機(jī)中處理公文,所有人員要嚴(yán)格執(zhí)行上網(wǎng)微機(jī)不辦公,辦公微機(jī)不上網(wǎng)的規(guī)定。

  4、各處室、直屬單位要定期對(duì)自己輸入微機(jī)的文件、數(shù)據(jù)進(jìn)行整理,審查。查看數(shù)據(jù)的最后修改日期是否與本人的操作時(shí)間相符,內(nèi)容是否正確,發(fā)現(xiàn)文件,數(shù)據(jù)被無(wú)故修改、移動(dòng)、刪除的要及時(shí)告知系統(tǒng)管理員,并做好紀(jì)錄,如果是重要文、電、資料的,必須告知有關(guān)人員。

  5、聯(lián)網(wǎng)微機(jī)使用人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)安全管理的有關(guān)規(guī)定,增強(qiáng)安全意識(shí),自覺執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)。

  6、各處室、直屬單位應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,不得利用網(wǎng)站發(fā)表違背四項(xiàng)基本原則的言論,不得散布謠言,不得泄漏國(guó)家機(jī)密。

  九、法律責(zé)任

  1、故意或者過失泄露國(guó)家秘密,情節(jié)嚴(yán)重的,依照《刑法》第一百八十六條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

  2、為境外機(jī)構(gòu)、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國(guó)家秘密的,依法追究刑事責(zé)任。

工作規(guī)章制度5

  一、首診負(fù)責(zé)制

  1.遵守首診負(fù)責(zé)制的各項(xiàng)規(guī)定,既是各級(jí)醫(yī)師對(duì)患者負(fù)責(zé)的首要表現(xiàn),又是杜絕醫(yī)療事故發(fā)生的重要部分,也是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

  2.對(duì)屬于本科疾病的患者,首診醫(yī)師必須負(fù)責(zé)到底。杜絕“踢皮球”現(xiàn)象。遇到困難時(shí)可請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)或同級(jí)醫(yī)師會(huì)診處理。

  3.對(duì)危重病人要力爭(zhēng)就地?fù)尵,可?qǐng)上級(jí)醫(yī)師或同級(jí)會(huì)同搶救;對(duì)轉(zhuǎn)送途中有生命危險(xiǎn)的和可能延誤搶救時(shí)機(jī)的患者,未經(jīng)搶救不得轉(zhuǎn)送,必須邊搶救邊聯(lián)系轉(zhuǎn)送。

  4.不得借故把棘手的問題推給上級(jí)醫(yī)師或行政主管接辦。對(duì)重病或危急患者不可以任何理由拒絕接診。

  5.對(duì)跨科的癥狀和疾病如腹痛、血尿、眩暈等要特別慎重。首診醫(yī)師首先要考慮本科疾病,排除本科疾病后再轉(zhuǎn)往他科,不可顛倒程序。

  6.對(duì)難以分科的重危病人、急診、出診(除了實(shí)習(xí)醫(yī)生)請(qǐng)誰(shuí)誰(shuí)去,找誰(shuí)誰(shuí)看,不得以任何理由推諉或拒絕,否則要承擔(dān)所致后果的責(zé)任。

  二、轉(zhuǎn)診制度

  1.屬本門診部無(wú)條件處理或經(jīng)會(huì)診,對(duì)診治確有困難者,可轉(zhuǎn)指定的醫(yī)院處理。

  2.轉(zhuǎn)診時(shí),接診醫(yī)生應(yīng)在病卡上較詳細(xì)地記錄病史、轉(zhuǎn)診醫(yī)院、轉(zhuǎn)診目的以及時(shí)間說明。

  3.一種疾病不得同時(shí)轉(zhuǎn)兩家醫(yī)院。

  4.接轉(zhuǎn)診醫(yī)院門診病歷后,應(yīng)記錄外院檢查、診斷和治療情況、并視病人病情及本部條件可幫助病人完成診療過程(在本門診部治療或繼續(xù)轉(zhuǎn)診)。

  5.危重病人應(yīng)就地?fù)尵然蜻厯尵冗呣D(zhuǎn)院,手續(xù)從簡(jiǎn),但處理后須作出回顧性記錄。

  三、傳染病管理制度

  1.傳染病由門診醫(yī)生負(fù)責(zé)篩選,應(yīng)及時(shí)向防?茍(bào)告,同時(shí)轉(zhuǎn)向傳染病?漆t(yī)院。

  2.防?谱龊脤(duì)傳染病的傳報(bào)、有登記、訪視等,同時(shí)對(duì)傳染病住所以及接觸物品進(jìn)行消毒。必須做到報(bào)告及時(shí),不漏報(bào),不錯(cuò)報(bào),對(duì)擬似病例一旦明確診斷即應(yīng)更正報(bào)告。

  3.對(duì)未能達(dá)到住院程度的學(xué)生,提請(qǐng)學(xué)生處提供單獨(dú)房間進(jìn)行隔離,有力地控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群,盡一切措施控制傳染病擴(kuò)散。

  4.發(fā)現(xiàn)傳染病擬似病人,又無(wú)條件排除,也應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)傳染病?漆t(yī)院診治。

  5.發(fā)現(xiàn)傳染病,如流腦、乙腦、霍亂等,必須立即向防疫站和教委體衛(wèi)處報(bào)告,積極采取措施,防止疫情擴(kuò)大。

  6.對(duì)慢性肝炎和肺結(jié)核病人解除隔離后,須定期門診隨訪。

  四、處方管理制度

  1.各級(jí)醫(yī)師的處方權(quán),須經(jīng)門診部主任批準(zhǔn)。

  2.處方應(yīng)按規(guī)范要求開具,項(xiàng)目?jī)?nèi)容填寫齊全,掛號(hào)和藥房要嚴(yán)格把關(guān),有權(quán)拒收醫(yī)師填寫內(nèi)容不全或不規(guī)范的處方,否則均有責(zé)任。

  3.醫(yī)師不得為本人和家屬開具處方。

  4.如處方有誤或不合規(guī)范,藥師應(yīng)通知醫(yī)師更改,否則藥房有權(quán)拒絕配發(fā)。但藥房人員不得擅改處方,也不得擅自配發(fā)任何藥品,否則要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  5.處方應(yīng)按規(guī)定要求歸檔、保存和銷毀。

  五、考勤制度

  (一)、上下班守則

  1.自覺遵守作息時(shí)間,準(zhǔn)時(shí)開診工作,不得遲到和早退。

  2.工作時(shí)間內(nèi),堅(jiān)守崗位,不擅離職守,不干私活。

  3.有事需外出,必須向組長(zhǎng)請(qǐng)假,同時(shí)安排好工作。

  (二)、病事假處理

  1.因病請(qǐng)假一律憑病假單,事先履行請(qǐng)假手續(xù),將病假單交組長(zhǎng)。急診病假而居住較遠(yuǎn)者,可打電話請(qǐng)假,但事后須出示病情證明。

  2.長(zhǎng)期病假按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3.請(qǐng)事假應(yīng)先寫申請(qǐng)報(bào)告,交校醫(yī)院辦公室,經(jīng)新校門診部主任或助理批準(zhǔn)后才能離崗。如遇特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假者,應(yīng)先電話請(qǐng)假,經(jīng)同意事后補(bǔ)假,否則按曠工處理。

  (三)、探親和公休假處理

  按學(xué)校、后勤服務(wù)中心、校醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (四)、調(diào)休制度

  1.門診部工作人員因工作需要值班、加班未休,可以由負(fù)責(zé)考勤人員作為調(diào)休記錄。

  2.調(diào)休只能由本人使用,不能轉(zhuǎn)讓他人。

  3.如使用調(diào)休,應(yīng)事先請(qǐng)調(diào),以2小時(shí)起算。

  4.遇緊急情況,可電話請(qǐng)假調(diào)休。

  5.調(diào)休由考勤員扣除并記錄。如弄虛作假,一旦查明按曠工處理。

  6.調(diào)休應(yīng)以工作為重,在工作繁忙時(shí)門診部負(fù)責(zé)人有權(quán)不準(zhǔn)。未得到主任同意即自行離崗,酌情按事假或曠工處理。

  7.調(diào)休可以累計(jì),每月由考勤員核對(duì)統(tǒng)計(jì)。每月初公布上月的積休匯總記錄。

  六、值班室工作制度

  1.值班人員必須堅(jiān)守工作崗位,不可擅自離開,杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

  2.值班人員如遇特殊情況出診,必須掛牌表明去向及時(shí)間或有一人留守。

  3.接班人員必須注意清點(diǎn)有關(guān)藥品、器械后才接班,交班一般在上班后半小時(shí)內(nèi)完成。

  4.值班人員要寫好比較完整的病史記錄及處理過程,搶救危重病人更須詳細(xì)記錄。

  5.值班人員在交班前必須補(bǔ)齊藥品(憑處方)及器械,清潔室內(nèi)衛(wèi)生。上班后對(duì)某些特殊病人的病情必須向有關(guān)科室醫(yī)師交代病情及處理情況,以便進(jìn)一步處理。

  6.值班人員必須嚴(yán)格遵守掛號(hào)制度及公費(fèi)醫(yī)療管理制度。

  七、診室工作制度

  1.樹立全心全意為病人服務(wù)的思想,做到堅(jiān)持原則,禮貌待人。發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道注義精神。

  2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力學(xué)習(xí),提高醫(yī)療水平,做到對(duì)待病人有愛心,詢問病情細(xì)心,體格檢查小心,診斷治療用心,解釋病情耐心,擬似病例留心的“六心服務(wù)”規(guī)定。

  3.優(yōu)先照顧危急病人就診,門診解決不了的疾病及時(shí)轉(zhuǎn)院治療。

  4.病史書寫、用藥、治療、書寫檢查申請(qǐng)單等均應(yīng)規(guī)范。

  5.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度及無(wú)菌操作,認(rèn)真做好診療室的消毒處理工作。發(fā)現(xiàn)傳染病,及時(shí)轉(zhuǎn)專科醫(yī)院處理,并協(xié)助做好傳報(bào)工作。

  6.保持室內(nèi)清潔、整齊。

  八、化驗(yàn)室工作制度

  1.依據(jù)門診醫(yī)師的申請(qǐng),對(duì)病人進(jìn)行化驗(yàn)檢查。

  2.操作工作臺(tái)、地面每日消毒液消毒壹次,發(fā)生污染及時(shí)消毒。

  3.接收標(biāo)本時(shí),嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度,標(biāo)本不符合要求,應(yīng)重新采集,對(duì)不能立即檢驗(yàn)的標(biāo)本,要妥善保管。

  4.一次性使用的醫(yī)療廢棄物嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行消毒、收集、轉(zhuǎn)送處理。

  5.各種化驗(yàn)器具必須按規(guī)定消毒后方可使用。

  6.檢驗(yàn)標(biāo)本集中處理,如血液、尿液、糞便標(biāo)本按規(guī)范消毒后再處理。

  7.一般標(biāo)本和用具應(yīng)立即消毒,被污染的器皿應(yīng)消毒后方可洗滌。

  8.嚴(yán)格遵守各項(xiàng)檢驗(yàn)制度,填寫報(bào)告單要明確清楚,報(bào)告須慎重核對(duì)后方能發(fā)出,并簽名蓋章。

  9.保證檢驗(yàn)質(zhì)量,定期檢查試劑和校對(duì)儀器的靈敏度。

  九、心電圖室工作制度

  1.樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,做到堅(jiān)持原則,禮貌待人。

  2.依據(jù)門診醫(yī)師的申請(qǐng),對(duì)病人進(jìn)行心電檢查。

  3.及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告檢查結(jié)果,遇疑難問題與臨床醫(yī)師聯(lián)系,共同研究解決。

  4.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)療設(shè)備管理制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟悉心電圖機(jī)器的性能,提高診斷水平。

  5.注意安全,定期保養(yǎng)、維護(hù)和年檢。

  6.認(rèn)真做好每份檢查的報(bào)告記錄。

  7.保持檢查室清潔整齊衛(wèi)生。

  十、藥房工作制度

  1.嚴(yán)格遵守藥品管理制度,嚴(yán)守崗位,禮貌服務(wù)。

  2.配方時(shí)集中精力,注意配伍禁忌,經(jīng)認(rèn)真核對(duì)確定無(wú)誤方可配方。配方完畢,經(jīng)手人簽字,嚴(yán)防差錯(cuò)的發(fā)生。

  3.對(duì)違反規(guī)定、濫用藥品的處方不予配發(fā)。根據(jù)藥品入庫(kù)時(shí)序使用,先進(jìn)先用。盡量減少藥品過期等發(fā)生。對(duì)變質(zhì)、失效藥品,一律停止使用。非本校醫(yī)生開具處方不予調(diào)配。

  4.做好藥品匯總和處方的保管工作。普通處方保存二年,xx類處方保存三年。

  5.加強(qiáng)與門診的聯(lián)系,不斷提高合理用藥的水平。

  6.做好安全保衛(wèi)工作,非本門診部藥房人員未經(jīng)同意不得進(jìn)入藥房。

  7.嚴(yán)禁私自挪用藥品。搞好室內(nèi)衛(wèi)生,保持整齊清潔。

  十一、防保工作制度

  1.遵守新校門診部和學(xué)校的工作制度。

  2.做好新校區(qū)師生的預(yù)防保健和防病宣教工作。

  3.做好相關(guān)業(yè)務(wù)的匯總統(tǒng)計(jì)工作。

  4.加強(qiáng)與區(qū)衛(wèi)生主管部門、疾病控制中心的聯(lián)系。

  5.做好傳染病管理;做好食品衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、公共衛(wèi)生等監(jiān)督工作。

  6.做好各項(xiàng)體檢組織工作,保管體檢用具,按規(guī)定做好新生健康鑒定工作。

  7.組織好新校區(qū)學(xué)生的預(yù)防接種等工作。發(fā)放防暑用藥。

  十二、掛號(hào)、收費(fèi)室工作制度

  1.堅(jiān)守崗位,思想集中,熱情服務(wù),禮貌待人,優(yōu)先照顧老弱危急病人。

  2.認(rèn)真做好門診掛號(hào)、收費(fèi)、記帳等工作。掛號(hào)時(shí)應(yīng)認(rèn)真核對(duì)學(xué)生證、磁卡、工作證、校園卡,按時(shí)按規(guī)定掛號(hào)。

  3.接待患者態(tài)度和藹,使用文明語(yǔ)言,不與病員爭(zhēng)吵。不得擅自離崗,工作時(shí)間不得與人談笑、打鬧、干私活,不得將閑人帶進(jìn)收款處。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,不得利用職權(quán)記人情帳,蓋人情章

  5.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收費(fèi)管理制度,帳目、單據(jù)要清楚,嚴(yán)防差錯(cuò)。現(xiàn)金日?qǐng)?bào)每日一次,及時(shí)上交。

  6.做好電腦操作規(guī)程和電腦的維護(hù),做好病卡索引工作,每天回收病卡歸檔,防止遺失。

  7.掛號(hào)收費(fèi)平臺(tái)不準(zhǔn)安裝與掛號(hào)收費(fèi)無(wú)關(guān)的程序,不得用于游戲娛樂。

  十三、注射室工作制度

  1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度和無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)范。操作時(shí)戴好帽子、口罩。

  2.按醫(yī)師開具的注射單進(jìn)行注射,并問清有無(wú)過敏史。如需做過敏試驗(yàn),必須認(rèn)真觀察。

  3.做好三查七對(duì)工作,防止差錯(cuò)和事故的發(fā)生,注意藥品配伍禁忌。

  4.用過后的一次性醫(yī)用材料如注射器等按規(guī)定處理。

  5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時(shí),并用消毒液擦洗桌面,治療臺(tái)及診查床應(yīng)保持整潔。

  6.每天下班前清點(diǎn)應(yīng)急備用物品和急救藥品(如抗過敏性休克等)。

  十四、換藥室工作制度

  1.嚴(yán)格執(zhí)行消毒和無(wú)菌技術(shù)操作規(guī)范。

  2.工作人員每次換藥前后均需用流動(dòng)水加肥皂洗凈雙手,換藥時(shí)戴好帽子、口罩。

  3.各類器械、敷料罐每周總消毒一次。

  4.室內(nèi)家具、桌椅每天用消毒液或噴霧消毒處理。

  5.室內(nèi)空氣每天用紫外線照射1小時(shí)。

  6.消毒物品與未消毒物品嚴(yán)格區(qū)別放置,并有明顯標(biāo)志。

  7.污物桶與污物敷料應(yīng)每天按規(guī)定消毒和收集處理。

  十五、理療室工作制度

  1.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,治療前交待注意事項(xiàng),治療中細(xì)心觀察,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理,杜絕事故和差錯(cuò)的發(fā)生。

  2.根據(jù)病人理療單的病情和診斷,確定理療種類,注意觀察和總結(jié)療效,并與臨床科室保持聯(lián)系。

  3.嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,治療用具定期消毒,床單、被褥定期換洗,保持清新的環(huán)境,讓病人感到愉快舒適。

  4.注意經(jīng)常保養(yǎng)和維護(hù)儀器,延長(zhǎng)設(shè)備的使用壽命,工作完畢關(guān)閉電源,確保用電安全。

  十六、門診部物品管理制度

  1.門診部各種消耗性物品由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理,并建立帳目,各診室人員負(fù)責(zé)設(shè)備的保管和維護(hù)。

  2.各診室需要購(gòu)置物品,向校醫(yī)院辦公室提出申請(qǐng),由門診部主任根據(jù)需要確定是否申請(qǐng)購(gòu)買。

  3.使用人必須愛護(hù)公共財(cái)物,做好維護(hù)工作。辦公室人員不定期檢查醫(yī)療設(shè)備的使用情況。

  4.遇物品損壞需要維修,使用人向辦公室提出,辦公室人員聯(lián)系設(shè)備維修。

  5.門診部公共物品屬于學(xué)校資產(chǎn),不得私用。

  十七、醫(yī)療廢棄物管理制度

  1.門診部的醫(yī)療廢棄物由護(hù)理部負(fù)責(zé)管理,各部門相關(guān)工作人員積極配合。

  2.各診室根據(jù)醫(yī)療廢棄物處理規(guī)范要求進(jìn)行初步處理和消毒。

  3.醫(yī)療廢棄物必須用專用的容器(有醫(yī)療廢棄物標(biāo)志)存放醫(yī)療廢棄物。

  4.存放醫(yī)療廢棄物的場(chǎng)所與公共場(chǎng)所分開。

  5.廢棄物經(jīng)消毒處理后按規(guī)定送到指定地點(diǎn)進(jìn)行銷毀。

  6.送到指點(diǎn)地點(diǎn)后應(yīng)做好接送記錄,并保管好臺(tái)帳。

  7.嚴(yán)禁將醫(yī)療廢棄物與生活垃圾混合處理。

  十八、門診部安全管理制度

  1.門診部指定安全管理員,并建立安全檢查專項(xiàng)記錄本。

  2.安全工作是各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),各診室工作人員須積極配合安全員做好安全工作。

  3.安全員除了定期檢查安全工作外,還不定期抽查安全工作。

  4.對(duì)特殊設(shè)備除了安全員經(jīng)常巡視外,崗位工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程要求。

  5.發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障等安全隱患應(yīng)及時(shí)保修。

  6.特殊設(shè)備應(yīng)做到持證上崗。

  7.做好特定設(shè)備的年檢工作。

工作規(guī)章制度6

  一、總則

  1、保安人員全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值勤巡邏、門衛(wèi)等保安服務(wù)任務(wù)。

  2、對(duì)在值勤區(qū)域內(nèi)的不法侵害和災(zāi)害事故,及時(shí)報(bào)告中心辦公室工作人員和當(dāng)?shù)毓、消防等部門,采取措施控制事態(tài)擴(kuò)大,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。

  3、落實(shí)防火、防盜、防爆、防破壞等防范措施,發(fā)現(xiàn)值勤區(qū)域內(nèi)的隱患,立即報(bào)告中心辦公室工作人員,并協(xié)助予以處理。

  4、保安人員對(duì)值勤區(qū)域內(nèi)發(fā)生的不法侵害行為應(yīng)及時(shí)制止,對(duì)不法行為人應(yīng)送交公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門處理,支持和配合公安機(jī)關(guān)和其他執(zhí)法部門依法執(zhí)行公務(wù)。

  5、保安人員要嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限;嚴(yán)格履行崗位職責(zé),在崗期內(nèi)不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無(wú)關(guān)的事情。

  6、不準(zhǔn)留宿外來(lái)人員,非因公外來(lái)人員晚22:00之前必須離開服務(wù)中心。

  二、具體要求

  1、白天由2名保安負(fù)責(zé)服務(wù)中心的安全保衛(wèi)工作;夜間由1名保安負(fù)責(zé)服務(wù)中心的值班工作;

  2、值班時(shí)間:春秋冬季:白班早6:00—晚17:30夜班晚17:30—次日早6:00夏季:白班早6:00—晚18:00夜班晚18:00—次日早6:00。

  3、保安人員要嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)著保安制服,按規(guī)定配戴保安標(biāo)志。

  4、嚴(yán)格按照時(shí)間交接班,值班期間不準(zhǔn)脫崗、空崗、串崗、睡崗,不準(zhǔn)遲到、早退,禁止在中心飲酒、吸煙、賭博。

  5、值班期間,認(rèn)真接聽值班電話,并做好記錄,遇有重大問題,及時(shí)通知服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)。6、遵守服務(wù)中心內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;愛護(hù)公物,對(duì)廳內(nèi)及工作間內(nèi)的辦公設(shè)備未經(jīng)允許不得擅自動(dòng)用。

  三、班長(zhǎng)職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)在每月1號(hào)上報(bào)保安人員值班表。

  2、負(fù)責(zé)廳內(nèi)的照明、空調(diào)及門窗的定點(diǎn)開關(guān)(早晨上班前半小時(shí)打開,晚上下班后即關(guān)掉)。

  3、節(jié)假日期間如遇下雨、下雪應(yīng)及時(shí)組織清掃,保持大門口環(huán)境清潔衛(wèi)生。

  四、白天值班保安職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)更換中心所有的飲水機(jī)水筒。

  2、在服務(wù)中心一樓值勤的保安人員負(fù)責(zé)接收當(dāng)天的報(bào)紙及信件并送交辦公室。

  五、考核評(píng)定:

  1、考核內(nèi)容:工作情況、遵守中心管理規(guī)則情況、履行職責(zé)情況。

  2、每月考核一次,出現(xiàn)一次違紀(jì)情況扣5分,考評(píng)在90分(不含90分)以下為不達(dá)標(biāo),如有進(jìn)廳辦事人員及廳內(nèi)工作人員投訴者,由保安公司調(diào)換保安員。

工作規(guī)章制度7

  一、職責(zé)

  1、導(dǎo)師職責(zé)

  導(dǎo)師參與工作室活動(dòng),引領(lǐng)學(xué)科研究方向,指導(dǎo)具體研究活動(dòng),推廣研究成果。

  2、首席名師的職責(zé)

  組織、召開工作室成員會(huì)議,制定學(xué)期工作計(jì)劃,確定成員階段工作目標(biāo)。

  安排階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議,督促檢查各成員工作的實(shí)施情況,解決實(shí)施過程中的難點(diǎn)。

  每學(xué)期定期召開總結(jié)會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果,梳理存在的問題,研究解決的辦法。

  以教育教學(xué)為中心,開展專題研究,引領(lǐng)學(xué)科建設(shè)。

  集工作室全體成員的智慧,通過論文、專著、研討會(huì)、報(bào)告會(huì)、名師論壇、公開教學(xué)、專題講座等多種形式開展教育教學(xué)的研究。充分發(fā)揮名師的`帶頭作用,引領(lǐng)全區(qū)學(xué)科課程教學(xué)改革,在一定時(shí)期內(nèi)培養(yǎng)出一定數(shù)量的優(yōu)秀骨干教師。

  3、工作室成員職責(zé)

  1)工作室集中活動(dòng)實(shí)行網(wǎng)上通知制度,成員除因公出差外,應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng),避免缺席影響整個(gè)工作室的工作。

  2)工作室成員應(yīng)積極、熱情地投入工作室的工作。定期上報(bào)階段性書面計(jì)劃、總結(jié)材料。定期匯報(bào)工作及研究成果。

  3)工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主,在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo),按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

  4)工作室成員每月定期集中學(xué)習(xí)一次。

  5)工作室成員應(yīng)依托工作室的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),建立優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源庫(kù),實(shí)現(xiàn)資源共享。開展在線研討和互動(dòng)交流,解答學(xué)科教學(xué)問題,通過評(píng)論、留言服務(wù),公布成員電子郵箱等方式,確保交流效果。

  6)工作室成員參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作,完成相關(guān)工作任務(wù),并有研究成果。

  工作室成員的博客及電子檔案資料和所設(shè)欄目要做到及時(shí)更新,要及時(shí)通過網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、論文、專題研究、課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

  二、考核

  工作室成員的考核由領(lǐng)銜人和導(dǎo)師負(fù)責(zé)?己酥饕獜乃枷肫返、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo),考核不合格者調(diào)整出名師工作室;同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

  三、管理

  建立工作室檔案制度,由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽課、評(píng)課記錄、公開課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔,為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

  四、經(jīng)費(fèi)

  經(jīng)費(fèi)使用權(quán)歸名師工作室主持人。經(jīng)費(fèi)主要用于:獎(jiǎng)勵(lì)成員工作;添置書籍、辦公設(shè)備;課題研究、專題研究經(jīng)費(fèi);聘請(qǐng)專家的授課費(fèi)等等。

工作規(guī)章制度8

  1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)校成立教科研領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)家長(zhǎng)學(xué)校教育科學(xué)研究工作。

  2、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)制訂家長(zhǎng)學(xué)校教育科研工作計(jì)劃和組織實(shí)施教科研工作,定期進(jìn)行檢查,每學(xué)期作出總結(jié)。

  3、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開教科研工作會(huì)議,密切配合當(dāng)前的家庭教育教學(xué)工作,以研究促教育教學(xué),在教育教學(xué)中搞研究。

  4、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)管理家長(zhǎng)學(xué)?蒲姓n題的申報(bào)、立項(xiàng)、科研課題的實(shí)施,中期評(píng)估及結(jié)題工作,對(duì)教科研課題的實(shí)施進(jìn)行全程監(jiān)控和指導(dǎo),不斷總結(jié)教科研實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),提高家庭教育的教科研水平,推動(dòng)家長(zhǎng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

  5、教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)教科研競(jìng)賽活動(dòng),組織教師或家長(zhǎng)參加科研論文的競(jìng)賽與評(píng)比,以及其他教科研活動(dòng)。

  6、要求每位教師每學(xué)期結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐寫出一篇教學(xué)論文、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或教科研課題實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

  7、定期組織家庭教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)、對(duì)教師進(jìn)行家庭教育教科研工作培訓(xùn),定期推薦或印發(fā)教科研學(xué)習(xí)材料,檢查教師的學(xué)習(xí)筆記。

  8、家長(zhǎng)學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校家庭教育教科研成果的登記、評(píng)定,并給以一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

工作規(guī)章制度9

  一、學(xué)校成立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組,由工會(huì)主席任組長(zhǎng)

  二、充分認(rèn)識(shí)調(diào)解工作的重要性和必要性,積極推進(jìn)學(xué)校人事爭(zhēng)議調(diào)解組織的建設(shè)和工作的發(fā)展,充分發(fā)揮勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組的“第一道防線”作用。

  三、規(guī)范和加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組的建設(shè)。

  四、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解小組的主要任務(wù):調(diào)解教職工與學(xué)校在人事安排過程中發(fā)生的糾紛,預(yù)防糾紛激化;通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)和政策,尊重社會(huì)公德,遵守勞動(dòng)法。

  五、發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛,應(yīng)及時(shí)調(diào)處,做好資料的積累。

  六、調(diào)解小組組長(zhǎng)每學(xué)期召集一次調(diào)解員會(huì)議,了解工作情況。

  七、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,扎實(shí)推進(jìn)學(xué)校勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解工作。

工作規(guī)章制度10

  1、各項(xiàng)放射檢查,須由臨床醫(yī)師詳細(xì)填寫申請(qǐng)單,急診病人隨到隨檢。臨床各科特殊檢查,應(yīng)事先預(yù)約。

  2、重要攝片,由醫(yī)師和技術(shù)人員共同確定投照技術(shù),特檢攝片和重要攝片,待觀察濕片合格后方囑病員離開。

  3、X線診斷要密切結(jié)合臨床,放射科醫(yī)師應(yīng)積極主動(dòng)配合臨床進(jìn)行放射檢查,正確填寫檢查報(bào)告,嚴(yán)格查對(duì),準(zhǔn)確發(fā)出。

  4、全部放射照片應(yīng)由放射科登記、編號(hào)、歸檔、統(tǒng)一保管,如需借出,應(yīng)辦借出手續(xù),以保證歸還。

  5、實(shí)行定期讀片制,經(jīng)常研究放射診斷與攝片技術(shù),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  6、嚴(yán)格遵守技術(shù)操作規(guī)程,做好防護(hù)工作,工作人員定期進(jìn)行健康檢查,并要妥善安排休假。

  7、注意用電安全,工作完畢應(yīng)切斷電源,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。儀器設(shè)備應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保養(yǎng),并定期檢修。

  8、妥善維護(hù)放射科器械,注意電離輻射,減少放射污染,節(jié)約成本,盡量及時(shí)出片。

工作規(guī)章制度11

  本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要,為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

  本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。

  本標(biāo)準(zhǔn)起草單位:工會(huì)

  本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人:AAA

  本標(biāo)準(zhǔn)審查人:BBB

  本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人:ccc

  本標(biāo)準(zhǔn)委托公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋

  工會(huì)組織工作

  1 范圍

  標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電公司工會(huì)組織工作的內(nèi)容與要求、檢查與考核

  本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)組織工作

  2 規(guī)范性引用文件

  下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

  gB/T1.1-20xx標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分:標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

  gB/T15496-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

  gB/T15497-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

  gB/T15498-20xx企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

  gB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

  gB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

  3 DL/T485-1999電力企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系表編制導(dǎo)則管理職能

  3.1 組織召開會(huì)員(代表)大會(huì)。

  3.2 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)的設(shè)置與建立。

  3.3 管理工會(huì)會(huì)員工作。

  3.4 負(fù)責(zé)工會(huì)干部的培訓(xùn)、考察和工會(huì)積極分子隊(duì)伍建設(shè)。

  3.5 負(fù)責(zé)工會(huì)委員會(huì)工作和工會(huì)小組建設(shè)。

  3.6 協(xié)助正副主席搞好工會(huì)內(nèi)部管理。

  3.7 負(fù)責(zé)職工之家建設(shè)工作。

  2.8吸納和發(fā)展新進(jìn)公司職工入會(huì)。

  4 管理內(nèi)容與要求

  4.1 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)

  4.1.1 工會(huì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置原則

  4.1.1.1 會(huì)員群眾辦工會(huì)的原則。

  4.1.1.2 精干、高效的原則。

  4.1.1.3 根據(jù)工會(huì)干部的崗位定編和組織人事安排工作。

  4.1.2 XXX供電公司工會(huì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本形式為:

  公司工會(huì)→分工會(huì)→工會(huì)小組

  4.1.2.1 XXX供電公司工會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)為XXX供電公司工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),公司工會(huì)委員會(huì)在工代會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下工作,對(duì)工代會(huì)負(fù)責(zé)。公司工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席1名,可根據(jù)工作需要設(shè)置相應(yīng)的工會(huì)辦公室主任、生活女工委員會(huì)主任、組織干事、生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)干事、宣傳文體干事、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì)等崗位。

  4.1.2.2 XXX供電公司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)生產(chǎn)安全委員會(huì)、經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)、生活福利委員會(huì)、民主評(píng)議干部組等專門工作委員會(huì),各專門委員會(huì)對(duì)工會(huì)負(fù)責(zé),各專門委員會(huì)的任期與公司工會(huì)委員會(huì)同步。

工作規(guī)章制度12

  目錄:

  1、保安部工作制度

  2、保安部經(jīng)理職責(zé)

  3、保安員職責(zé)

  4、保安員值班操作及要求

  5、門衛(wèi)會(huì)客制度

  6、保安部監(jiān)控值班制度

  7、巡檢制度

  8、寧夏人民會(huì)堂處置緊急情況和突發(fā)事件的預(yù)案

  9、消防管理制度

  10、重點(diǎn)部位滅火、疏散方案

  11、保安部各崗位環(huán)節(jié)工作安排

  12、寧夏人民會(huì)堂施工管理規(guī)定

  保安部工作制度

  一、按照年度目標(biāo)的要求,做好的安全保衛(wèi)工作,保護(hù)全體人員和公私財(cái)物的安全,保持正常的經(jīng)營(yíng)秩序和工作秩序。

  二、做好消防安全工作,認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,教育提高全體人員的消防意識(shí)和防火知識(shí),配備、配齊各個(gè)樓層的消防器材,管好用好各種電器設(shè)備,確保各通道暢通,嚴(yán)防各種災(zāi)害事故的發(fā)生。

  三、嚴(yán)格貫徹值班、巡檢制度,按時(shí)上崗、到崗,加經(jīng)對(duì)重要設(shè)備和重點(diǎn)部位的管理,防止和打擊盜竊等各種犯罪活動(dòng),確保內(nèi)外安全。

  四、加強(qiáng)保安隊(duì)部建設(shè),努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),認(rèn)真貫徹法律法規(guī),不斷提高全體保安人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,勤奮工作,秉公執(zhí)法,建設(shè)一支思想作風(fēng)過硬和業(yè)務(wù)素質(zhì)精良的保安隊(duì)伍。

  五、xxx內(nèi)有活動(dòng)時(shí),全體保安必須于活動(dòng)開始前半小時(shí)到崗,對(duì)內(nèi)外進(jìn)行安檢;活動(dòng)中保持對(duì)各個(gè)活動(dòng)區(qū)域每半小時(shí)巡查一次;活動(dòng)結(jié)束后徹底檢查會(huì)場(chǎng)內(nèi)各通道及開放場(chǎng)所。

  保安部經(jīng)理職責(zé)

  1、主持保安部工作,對(duì)內(nèi)外區(qū)域的消防安全包括:治安、消防、交通措施等負(fù)有組織領(lǐng)導(dǎo)的具體責(zé)任。

  2、熟悉保安崗位職責(zé)、任務(wù)、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)、掌握保安工作規(guī)律及特點(diǎn),加強(qiáng)重點(diǎn)崗位的安全防范。

  3、帶領(lǐng)保安人員加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)和保安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作責(zé)任心。

  4、制定保安部的工作計(jì)劃和目標(biāo),監(jiān)督全體保安的工作,經(jīng)常檢查各崗位情況。

  6、統(tǒng)一協(xié)調(diào)保安部的工作,監(jiān)督保安員的著裝整齊,文明值勤,禮貌待人。樹立良好的保安形象。

  7、及時(shí)做好保安員的崗位培訓(xùn)、體能訓(xùn)練及日?己斯ぷ鳌

  8、帶領(lǐng)保安員配合其他管理服務(wù)工作,制止、糾正各類違章行為。

  9、負(fù)責(zé)保安員的內(nèi)務(wù)和考勤工作,詳細(xì)記載工作中所遇到的各項(xiàng)情況。

  10、定期檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備,培訓(xùn)消防知識(shí)及安排定期演習(xí)。

  11、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。

  保安員職責(zé)

  1、嚴(yán)格遵守、執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、上崗執(zhí)勤時(shí),必須著裝整齊,儀表莊重,文明執(zhí)勤,隨身攜帶、開啟對(duì)講機(jī),確保通訊暢通。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度,嚴(yán)守崗位紀(jì)律,上崗必須做好巡邏,勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗,不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)看書看報(bào),不準(zhǔn)收聽半導(dǎo)體和電視機(jī),不準(zhǔn)動(dòng)用扣留物品,嚴(yán)禁監(jiān)守自盜,在上崗值班期間,若因自己的失誤造成事故的,要追究責(zé)任。

  4、堅(jiān)持原則,辦事公道,不打人罵人,說話和氣,按的有關(guān)制度接待賓客,禮貌的回答賓客的詢問。

  5、嚴(yán)格把好人員、貨物進(jìn)出關(guān),維護(hù)秩序,職工的安全,并保證賓客順利安全進(jìn)出。

  6、熟練掌握內(nèi)安全防范情況及安全報(bào)警設(shè)施如消防栓,滅火器材,報(bào)警器的性能及使用方法。

  7、認(rèn)真做好上崗記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,如遇接班一方未按時(shí)到位,當(dāng)班一方必須堅(jiān)守崗位,不得擅離職守。

  8、認(rèn)真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。

  9、觀察內(nèi)部和外圍動(dòng)靜,如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲,一旦發(fā)生案情,要迅速保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)及公安機(jī)關(guān),配合公安機(jī)關(guān)偵破案件。

  10、加強(qiáng)自身建設(shè),保安之間團(tuán)結(jié)一致,互相關(guān)心、互相愛護(hù),互相幫助,樹立大團(tuán)結(jié)的意識(shí)。

  11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈,天天打掃,窗明地凈。

  12、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

  保安員值班操作及要求

  一、交接崗

  1、每日上午9時(shí)和下午19時(shí)為交接崗。

  2、交接崗時(shí)將當(dāng)班所接納物品清點(diǎn)清楚,以及夜班所發(fā)生的情況未得到解決的需書面匯報(bào)。檢查值班室內(nèi)外的衛(wèi)生狀況,地面無(wú)紙屑,桌面無(wú)雜物,整齊清潔。

  二、執(zhí)勤

  1、7:50—8:10、13:50—14:10立崗迎接上班人員;12:00—12:20、18:00—18:20立崗送下班人員。

  2、值勤時(shí)做到遇見領(lǐng)導(dǎo)立崗,檢查物品立崗,外來(lái)人員進(jìn)出立崗。

  3、門衛(wèi)室值勤時(shí),應(yīng)做到坐姿端正,注視監(jiān)視器的動(dòng)態(tài),做好接待工作,值勤期間不看書報(bào)電視,聽收音機(jī)。不與無(wú)關(guān)人員聊天,勸阻無(wú)關(guān)人員不要在門衛(wèi)室寄存物品或打電話,禁止打瞌睡。

  4、維持門口秩序,使之保持暢通。

  5、熟記消防,報(bào)警,救護(hù)及內(nèi)部聯(lián)系電話。

  三、巡邏

  巡邏是防盜及發(fā)現(xiàn)有不安全因素的重要措施。

  1、每天按照巡檢制度定時(shí)輪流巡邏。

  2、巡邏時(shí)思想集中,保持高度警惕,不吸煙,不與無(wú)關(guān)人員閑聊,并將每一點(diǎn)所發(fā)生情況記錄清楚,巡邏時(shí)做到勤走動(dòng),勤思考,勤觀察。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。

  3、白天加強(qiáng)對(duì)觀眾區(qū)、辦公區(qū)及樓道的巡邏,夜晚以機(jī)房為重點(diǎn)進(jìn)行檢查,每晚零點(diǎn)之后巡查不少于兩次。

  四、防火工作

  1、嚴(yán)格門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員,將易燃易爆物品帶入。

  2、發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的電源和火種,應(yīng)予以切斷和熄滅,應(yīng)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)采取相關(guān)措施。

  3、值勤時(shí)發(fā)現(xiàn)物質(zhì)儲(chǔ)存,保管不符合防火要求,消防器材移作他用及非正常使用滅火器,應(yīng)及時(shí)阻止,并報(bào)告,提請(qǐng)有

  關(guān)部門整改。

  4、發(fā)生火災(zāi)先撥打119向消防部隊(duì)報(bào)警,并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。報(bào)警時(shí)簡(jiǎn)要講清地址,電話號(hào)碼及火情,同時(shí)派人在門口接應(yīng),引導(dǎo)消防車進(jìn)入火場(chǎng),向消防人員介紹水源,總電閘部位等。

  5、積極撲救;鹁跗痣A段,要全力自救。防止蔓延,盡快撲滅,要正確使用滅火器,電器,應(yīng)先切斷電源。

  6、一旦發(fā)生火災(zāi),應(yīng)積極維護(hù)火場(chǎng)秩序,保證進(jìn)出道路暢通?垂軗尵戎匾镔Y,疏散危險(xiǎn)區(qū)域人員。

  門衛(wèi)會(huì)客制度

  一、門衛(wèi)人員當(dāng)值時(shí),須認(rèn)真負(fù)責(zé),堅(jiān)守崗位,不準(zhǔn)看書看報(bào),不準(zhǔn)喝酒閑談。

  二、熱情接待來(lái)客,搞好出入驗(yàn)證和會(huì)客登記。對(duì)會(huì)見領(lǐng)導(dǎo)的要首先與其聯(lián)系,同意后方可進(jìn)入。

  三、接待來(lái)訪者須熱情有禮貌,服務(wù)周到,有問必答;查驗(yàn)證件,履行登記手續(xù),發(fā)現(xiàn)異常情況,及時(shí)報(bào)告。

  四、有活動(dòng)時(shí),必須提高警惕,對(duì)出入人員要注意盤查,對(duì)攜帶公共財(cái)產(chǎn)出者,沒有手續(xù)一律不準(zhǔn)放行。

  五、職工當(dāng)值時(shí)間一律不會(huì)客,特殊情況需經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同意后,到指定地點(diǎn)會(huì)客。

  六、職工帶物品出,必須主動(dòng)到門衛(wèi)值班處登記,并說明情況。屬財(cái)產(chǎn)必須持有加蓋公章的“出入證明”。否則,門衛(wèi)人員有權(quán)追問并扣留。

  七、對(duì)不聽勸阻、尋釁鬧事,威脅安全,擾亂正常辦公秩序的人員,值班人員應(yīng)及時(shí)采取措施。

  八、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,按規(guī)定時(shí)間關(guān)、開大門;并經(jīng)常打掃衛(wèi)生,保持值班處整潔美觀。

  九、值班人員因玩忽職守,造成事故或發(fā)生案件,使、個(gè)人財(cái)產(chǎn)遭受損失的,視其情節(jié),分別給予必要的處理。

  保安部監(jiān)控值班制度

  一、值班人員當(dāng)班時(shí)應(yīng)保持高度警惕及高度責(zé)任心,密切注意各部位情況,增強(qiáng)安全觀念,善于發(fā)現(xiàn)問題,認(rèn)真做好值班記錄。

  二、交接班時(shí)應(yīng)將機(jī)器設(shè)備的使用狀況、有無(wú)可疑情況交接記錄清楚。

  三、消防、安防監(jiān)控范圍;一至四層所有廳室、辦公區(qū)域、機(jī)房、樓梯間等,周邊環(huán)形車道。

  四、值班時(shí)對(duì)正常情況的記錄。主要有:

  1、各部位攝像監(jiān)視頭的開關(guān)時(shí)間、是否正常工作;

  2、重大及主要活動(dòng)的時(shí)間,進(jìn)場(chǎng)人員情況;

  3、對(duì)觀察到會(huì)場(chǎng)周圍的各部位重點(diǎn)情況進(jìn)行記錄;

  五、值班時(shí)對(duì)非正常情況的記錄。重點(diǎn)對(duì)時(shí)間、事件內(nèi)容、人員等進(jìn)行記錄的主要要求有:

  1、在活動(dòng)時(shí)間、范圍內(nèi)所觀察到的非正常情況、可疑人物應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄,并視情況與派出所或有關(guān)部門聯(lián)系,采取必要措施;

  2、在其他時(shí)間、范圍內(nèi)(如夜間及無(wú)活動(dòng)范圍等)所觀察到的情況應(yīng)作記錄,特別注意人員及所攜帶物品,并及時(shí)與有關(guān)部門聯(lián)系,采取必要措施;

  六、對(duì)各部位所發(fā)生的事故及其他緊急情況進(jìn)行記錄。

  七、火災(zāi)、火警按“火災(zāi)報(bào)警操作程序”要求記錄。

  八、對(duì)值班時(shí)接到的報(bào)警電話、可疑電話等應(yīng)進(jìn)行記錄。

  九、協(xié)同本部門或其他部門所進(jìn)行的各項(xiàng)工作進(jìn)行記錄。

  巡檢制度

  一、當(dāng)班人員應(yīng)定時(shí)對(duì)內(nèi)外進(jìn)行巡視,每日不少于三次,熟悉內(nèi)一切消防、保安等設(shè)施。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施有任何損壞或潛在的危險(xiǎn),應(yīng)立即通知技術(shù)部門搶修,并及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo),確保內(nèi)一切設(shè)施操作正常。

  二、每日巡視的范圍包括內(nèi)的觀眾區(qū)域、辦公區(qū)域、各個(gè)廳室、電梯、樓梯等,外環(huán)形車道、停車場(chǎng)等外圍公共區(qū)域,上午和下午可以分不同的內(nèi)容來(lái)檢查,每天檢查的內(nèi)容要有側(cè)重點(diǎn)。

  三、每日在中午、晚上下班后對(duì)各樓層進(jìn)行巡視,是否有疏漏,并樹立節(jié)能意識(shí),隨手關(guān)閉電源。

  四、在夜間巡視時(shí),對(duì)所到的巡視部位要進(jìn)行記錄,避免走過場(chǎng)或偷懶現(xiàn)象出現(xiàn)。

  五、若巡視樓層時(shí)發(fā)現(xiàn)辦公室出現(xiàn)門未鎖好時(shí),應(yīng)按緊急事件處理程序處理并通知相關(guān)辦公人員,以確定是否人為疏忽或遭盜竊。

  六、在巡視過程中,如發(fā)現(xiàn)個(gè)別部門有特殊情況,(如漏水、滲水或冒煙等),應(yīng)立即向部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門報(bào)告,以安排人員進(jìn)行搶修,以免遭受更大損失。

  七、如發(fā)現(xiàn)可疑人物在范圍游蕩,隨意張貼廣告或其他可疑情況,應(yīng)立即上前了解并清理,若需要時(shí)可記錄他們的個(gè)人資料,以備不時(shí)之需。

  八、巡視中或在工作中發(fā)現(xiàn)的問題需及時(shí)處理,對(duì)處理不了的問題要及時(shí)上報(bào)。

  九、對(duì)加強(qiáng)管理,提高服務(wù)質(zhì)量等方面有合理化建議的,應(yīng)及時(shí)記錄,并在部門會(huì)議上提出,同時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

  十、當(dāng)班人員要注意對(duì)巡視檢查結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)處理,了解處理情況并記錄結(jié)果,對(duì)兩次記錄以上但仍未解決之情況上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

  處置緊急情況和突發(fā)事件的預(yù)案

  是警衛(wèi)對(duì)象和重要來(lái)賓參加慶典、出席會(huì)議、觀看演出的主要場(chǎng)所;是自治區(qū)政府、文化活動(dòng)的中心。為了預(yù)防在發(fā)生的各類突發(fā)事件,特制定本預(yù)案。

  一、緊急情況和突發(fā)事件的處置原則

  在發(fā)生或出現(xiàn)有危及警衛(wèi)對(duì)象安全的時(shí)候,參與執(zhí)勤的各警種必須在公安廳警衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下,由擔(dān)負(fù)勤務(wù)的最高指揮員下達(dá)命令。各參戰(zhàn)警種分工負(fù)責(zé),密切協(xié)同并采取堅(jiān)決果斷措施予以處置;驹瓌t是:

  (一)處置突發(fā)事件要以確保警衛(wèi)對(duì)象安全為根本目的,相應(yīng)采取有效措施。

 。ǘ┮_區(qū)分和處理兩類不同性質(zhì)的矛盾,解決敵我矛盾,用專政的方法和強(qiáng)制的手段;解決人民內(nèi)部矛盾用擺事實(shí)、講道理、規(guī)勸教育的方法。

 。ㄈ﹪(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行黨的政策和國(guó)家的法律、法規(guī),明確政策界限,增強(qiáng)法律觀念,嚴(yán)格依法辦事。

 。ㄋ模﹪(yán)格請(qǐng)示報(bào)告。對(duì)發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告,來(lái)不及報(bào)告的,要積極正確處置,事后立即報(bào)告。

  二、緊急情況和突發(fā)事件的處置方法

 。ㄒ唬┌l(fā)生群眾集體上訪或聚眾沖擊時(shí):

  1.當(dāng)上訪群眾聚集在外圍時(shí),執(zhí)勤人員要及時(shí)將情況報(bào)告給警衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)小組和公安廳總值班室,F(xiàn)場(chǎng)各警種要履行職責(zé),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù),并配合有關(guān)部門進(jìn)行說服勸阻,將聚眾人員驅(qū)散在控制區(qū)以外。

  2.當(dāng)上訪群眾擁堵在門前時(shí),有關(guān)崗位上的執(zhí)勤人員要采取臨時(shí)措施,密切觀察和控制可能會(huì)滋事的人員。機(jī)動(dòng)力量要做好阻攔及驅(qū)散準(zhǔn)備,當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)要指定專人做好現(xiàn)場(chǎng)的取正工作。

 。ǘ┌l(fā)生爆炸或造成警衛(wèi)對(duì)象受傷時(shí):

  1.執(zhí)勤人員立即報(bào)告公安廳總值班室,并配合隨衛(wèi)人員全力保護(hù)警衛(wèi)對(duì)象脫離危險(xiǎn)區(qū),其他保安人員要按照分工堅(jiān)守崗位,維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,嚴(yán)防犯罪分子逃竄。

  2.如果警衛(wèi)對(duì)象受傷,要迅速送往就近醫(yī)院,外圍執(zhí)勤人員要加強(qiáng)警戒,嚴(yán)格控制出入人員,防止犯罪分子逃竄。

 。ㄈ┌l(fā)生槍擊事件時(shí):

  1.要迅速、準(zhǔn)確判明槍擊方向,在警衛(wèi)對(duì)象近身的人員要全力掩護(hù)其盡快撤離。

  2.場(chǎng)內(nèi)及其他崗位的執(zhí)勤人員,要采取一切必要手段,迅速制服犯罪分子;同時(shí)要控制住要害部位,維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序,配合近身警衛(wèi)人員完成轉(zhuǎn)移任務(wù)。

 。ㄋ模┌l(fā)生火災(zāi)時(shí):

  執(zhí)勤人員首先判明火災(zāi)方向,并立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)警衛(wèi)組負(fù)責(zé)人。保安和在現(xiàn)場(chǎng)的工作人員要立即進(jìn)行滅火;如火勢(shì)較大,直接危及到警衛(wèi)對(duì)象安全時(shí),管身執(zhí)勤人員要立即采取措施,保護(hù)警衛(wèi)對(duì)象迅速撤離危險(xiǎn)區(qū),同時(shí)撥打119通知消防部門出警滅火,其他人員要?jiǎng)佑靡磺蟹阑鹪O(shè)施進(jìn)行撲救與隔離。現(xiàn)場(chǎng)其他人員要堅(jiān)守工作崗位,維護(hù)好秩序,果斷組織好觀眾疏散與撤離;同時(shí)還要加強(qiáng)警戒,嚴(yán)密控制周圍情況,嚴(yán)防壞人乘機(jī)破壞。

 。ㄎ澹┌l(fā)生停電(斷水)事故時(shí):

  1.執(zhí)勤人員立即啟動(dòng)隨身攜帶的應(yīng)急手電,通知其他工作從中央到地方啟動(dòng)應(yīng)急明明設(shè)備,并通知各崗位人員要堅(jiān)守工作崗位,履行職責(zé),嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

  2.加強(qiáng)對(duì)要害部位的控制,場(chǎng)內(nèi)執(zhí)勤人員要相機(jī)靠近警衛(wèi)對(duì)象的位置,以防壞人乘機(jī)破壞;同時(shí)大廳和后臺(tái)的人員要迅速通知有關(guān)部門派人到現(xiàn)場(chǎng),查明原因,落實(shí)搶修,恢復(fù)照明及用水。

  (六)發(fā)生疾病和意外事件時(shí):

  要立即報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)警衛(wèi)組并迅速通知有關(guān)部門進(jìn)行搶救。各崗位人員要堅(jiān)守工作崗位,加強(qiáng)兩者秩序的維護(hù),嚴(yán)密注視其他各種情況。

  (七)發(fā)生地震時(shí):

  發(fā)生有感地震時(shí),容易出現(xiàn)混亂,各執(zhí)勤工作人員要迅速打開各安全通道門,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)秩序的維護(hù),鄭重向大家發(fā)生保持鎮(zhèn)定的口令;以防發(fā)生擁擠和相互踩踏,造成人員傷亡。同時(shí)還要迅速、有序地組織賓客撤離至安全地帶,并向有關(guān)部門問詢震情,以采取下部措施。

  三、要求

  1.全體工作人員要認(rèn)清形勢(shì),克服和平麻痹思想,要增強(qiáng)敵情觀念,自覺做到警鐘長(zhǎng)鳴,遵守紀(jì)律保守秘密。

  2.要堅(jiān)守崗位,牢固樹立安全第一的指導(dǎo)思想,堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度。

  3.各警種要樹立一盤棋的思想,服從命令,聽眾指揮,密切配合,協(xié)同作戰(zhàn)。

  4.要熟悉本預(yù)案的要求,各部門負(fù)責(zé)人都要認(rèn)真抓好各項(xiàng)防范措施的落實(shí);遇有突發(fā)事件時(shí),要組織本部門人員不怕艱難險(xiǎn)阻,不怕犧牲,堅(jiān)決完成任務(wù),確保順利完成各項(xiàng)警衛(wèi)安全任務(wù)。

工作規(guī)章制度13

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》和有關(guān)保密的規(guī)定,結(jié)合我局實(shí)際,制訂本制度:

  一、國(guó)家秘密關(guān)系國(guó)家的安全和利益。全局干部職工要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下加強(qiáng)保密工作的重要性和緊迫性、自覺遵守保密法,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)保密規(guī)定,按照既確保國(guó)家秘密又便利工作的原則,做好保密工作。

  二、保密范圍

  (一)審計(jì)工作中涉及的被審計(jì)單位需要保密的事項(xiàng)及其文件材料。

  (二)查處有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的尚未核實(shí)的違反法紀(jì)的事項(xiàng)及其文件材料。

  (三)審計(jì)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃等文件材料。

  (四)尚未對(duì)外公布的審計(jì)事項(xiàng)、審計(jì)情況、統(tǒng)計(jì)資料及其文件材料。

  (五)局機(jī)關(guān)尚未公布的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、人事任免、干部考查等情況。

  (六)計(jì)算機(jī)內(nèi)存儲(chǔ)的涉密文件、資料等。

  (七)其他需要保密的文件、會(huì)議記錄、工作記錄本等。

  三、工作秘密和商業(yè)秘密

  審計(jì)工作中,對(duì)不屬于國(guó)家秘密,但又不宜公開的事項(xiàng),為工作秘密,工作秘密未經(jīng)批準(zhǔn),不得擅自擴(kuò)散。審計(jì)工作,被審計(jì)單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息為商業(yè)秘密,要嚴(yán)格依照有關(guān)法規(guī)規(guī)定予以保護(hù)。

  審計(jì)人員應(yīng)嚴(yán)格按照審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)保密工作規(guī)定,妥善保管審計(jì)筆錄、文件、資料、軟盤等,把保密工作貫穿于審計(jì)工作的全過程。

  四、保密規(guī)定

  (一)不該說的國(guó)家秘密不說、不該知道的不問、不該看的不看、不該記錄的不記錄。

  (二)不準(zhǔn)在私人通信和普通電話中涉及國(guó)家秘密事項(xiàng),不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)搰?guó)家秘密。

  (三)不準(zhǔn)攜帶保密文件、資料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場(chǎng)所。

  (四)不準(zhǔn)私自啟封、復(fù)制、使用、存放、銷毀保密文件和材料。

  (五)不得向組織隱瞞失、泄密事故。

  五、因違反保密制度,造成失、泄密事故的,視情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分,失密、泄密事件觸及法律的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

工作規(guī)章制度14

  1、任課教師要做好使用前的準(zhǔn)備工作,如:熟悉器材,工具材料的擺放等。

  2、非經(jīng)管理人員允許,其他人員不得隨意出入。

  3、陶藝室內(nèi)設(shè)備不得隨意亂動(dòng),室內(nèi)一切物品不得隨意帶出教室。

  4、愛護(hù)公物、器材,細(xì)心操作,機(jī)器發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理人員,如發(fā)生損壞機(jī)器事故,要有當(dāng)事人酌情賠償。

  5、下課后,任課教師應(yīng)與管理人員共同檢查器材使用情況,填寫使用記錄,關(guān)閉門窗。

  6、保持室內(nèi)清潔,不得亂丟紙屑、污物。

  7、任課教師使用陶藝室,需提前一天通知管理人員,特殊情況提前半天向教導(dǎo)處申請(qǐng),待教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可使用,以便管理人員及時(shí)做統(tǒng)籌安排。

  8、陶藝室為課堂教學(xué)熱情服務(wù),因工作需要使用者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并在管理人員的指導(dǎo)下使用器材,未經(jīng)培訓(xùn)者一律不準(zhǔn)使用器材。 2。陶藝工作室管理規(guī)章制度

  一、學(xué)生在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

  二、危險(xiǎn)物品不得帶入工作室,在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火,不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

  三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序,學(xué)生下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑,保持室內(nèi)物品擺放整齊,離開時(shí)須切斷電源、氣源等。

  四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作,在操作時(shí),如遇有機(jī)器故障,應(yīng)立即停止使用并及時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告,由指導(dǎo)老師通知維修人員修理。

  五、學(xué)生不可擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室,工作室的一切物品不允許帶出工作室,包括學(xué)生所做的作品。

  六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意,任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

工作規(guī)章制度15

  一、熱情關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、道德品德教育和法制教育,強(qiáng)化學(xué)生常規(guī)行為習(xí)慣的培養(yǎng)訓(xùn)練。要求學(xué)生認(rèn)真遵守《中小學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》和學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,樹立良好的校風(fēng),確保無(wú)重大違紀(jì)違法犯罪發(fā)生。做到:

  1、思想工作到位:及時(shí)了解、全面掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),全面關(guān)心學(xué)生,有針對(duì)性地做好學(xué)生的思想教育工作,要曉之以理,動(dòng)之以情,講究科學(xué)性、實(shí)效性,特別要做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作,禁止體罰或變相體罰學(xué)生,每學(xué)期對(duì)班內(nèi)每一位學(xué)生至少談話1次,做細(xì)致的思想教育工作。

  2、控制流生到位:要把控制流生作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生和家長(zhǎng)的積極性,確保在籍學(xué)生數(shù)。

  3、升旗儀式到位:認(rèn)真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。

  4、集會(huì)、活動(dòng)到位:學(xué)校組織的重大集會(huì)和活動(dòng),班主任要組織帶領(lǐng)學(xué)生自始至終地參加。

  5、班會(huì)課到位:要認(rèn)真?zhèn)湔n,認(rèn)真上好每周一次的班會(huì)課,認(rèn)真布置、落實(shí)、檢查班級(jí)的各項(xiàng)工作,嚴(yán)禁把班會(huì)課改上文化課或自習(xí)課。

  二、教育學(xué)生努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)。會(huì)同各任課教師教育、幫助學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,掌握正確、科學(xué)的學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī),嚴(yán)禁考試作弊。負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織各科教師商討本班教育工作,互通情況,協(xié)調(diào)各種活動(dòng)和課業(yè)負(fù)擔(dān),平衡提高各科成績(jī)。

  三、教育、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)校規(guī)定的各種勞動(dòng),協(xié)助學(xué)校貫徹實(shí)施《體育衛(wèi)生工作條例》,教育學(xué)生堅(jiān)持體育鍛煉,養(yǎng)成良好的勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。做到:

  1、勞動(dòng)、大掃除到位:認(rèn)真組織帶領(lǐng)本班學(xué)生參加校內(nèi)外各項(xiàng)公益勞動(dòng)和大掃除,積極創(chuàng)建文明校園。

  2、課間操,課外活動(dòng)到位:認(rèn)真組織本班學(xué)生參加課間操、冬季長(zhǎng)跑和課外體育活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì)。

  四、進(jìn)行班級(jí)日常管理,建立班級(jí)常規(guī),指導(dǎo)班委會(huì)和本班的團(tuán)、隊(duì)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,提高學(xué)生的自理能力,把班級(jí)建設(shè)成為奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)友愛的集體,做到:

  1、早、中、晚下班巡視到位:要堅(jiān)持每天早、中、晚下班巡視,了解班級(jí)情況(如出缺勤、衛(wèi)生工作、自行車管理、自習(xí)課紀(jì)律等),做好一日常規(guī)工作。

  2、建立值日班長(zhǎng)制度,認(rèn)真記載好班級(jí)工作日志。

  3、堅(jiān)持每月一次班團(tuán)干部會(huì)議和主題班會(huì),每?jī)芍芤黄诤诎鍒?bào),并做好紀(jì)錄,指導(dǎo)好班團(tuán)隊(duì)工作,培養(yǎng)學(xué)生干部,逐步實(shí)行學(xué)生干部輪換制,提高學(xué)生自我管理能力。

  4、愛護(hù)公物,保管好教室門、窗、桌、凳、電器等,執(zhí)行好班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度。

  五、聯(lián)系本班學(xué)生家長(zhǎng),做好家訪工作。每學(xué)年對(duì)本班每位學(xué)生家長(zhǎng)至少聯(lián)系1次,爭(zhēng)取家長(zhǎng)和社會(huì)各方面配合,共同做好學(xué)生的教育工作。

  六、認(rèn)真完整地記載好《班主任工作手冊(cè)》、《學(xué)生學(xué)籍冊(cè)》和學(xué)校下發(fā)的各種表冊(cè),做好學(xué)生思想品德評(píng)定,寫好評(píng)語(yǔ),規(guī)范地填寫好《學(xué)生成績(jī)冊(cè)》,做到實(shí)事求是。

  七、做好本班學(xué)生的評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)懲工作,對(duì)本班學(xué)生的獎(jiǎng)懲情況可向教導(dǎo)提出建議;處理好本班學(xué)生中的偶發(fā)事件,重大問題及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)。

  八、以身作則、言傳身教、教書育人、為人師表,在各方面成為學(xué)生的表率。

【工作規(guī)章制度】相關(guān)文章:

工作規(guī)章制度07-06

保密工作規(guī)章制度04-27

德育工作規(guī)章制度04-27

保潔工作管理規(guī)章制度06-29

工作室規(guī)章制度06-29

工作規(guī)章制度15篇07-06

工作規(guī)章制度(精選15篇)07-06

工作規(guī)章制度(15篇)07-06

酒店前臺(tái)工作規(guī)章制度12-14

工廠員工工作規(guī)章制度12-02