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工作流程與制度(精選25篇)
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多地方都會(huì)使用到制度,制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編整理的工作流程與制度,希望對(duì)大家有所幫助。
工作流程與制度 篇1
1.提前半個(gè)小時(shí)參加中層管理例會(huì),按照《中層管理例會(huì)制度》有關(guān)規(guī)定;
2.點(diǎn)名前檢查各自負(fù)責(zé)小組人員的儀容儀表及工作用具;
3.點(diǎn)名后安排各自組員打掃工作區(qū)域及準(zhǔn)備工作;
4.各自負(fù)責(zé)組員開小組例會(huì),例會(huì)主要傳達(dá)上級(jí)指示,注意事項(xiàng)及工作安排;
5.營(yíng)業(yè)前按各自負(fù)責(zé)區(qū)域靈活安排組員站位迎客;
6.營(yíng)業(yè)中協(xié)助組員服務(wù)好工作區(qū)域顧客;
7.根據(jù)工作區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)情況調(diào)動(dòng)組員工作安排;
8.負(fù)責(zé)本區(qū)域的衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量及其他的監(jiān)督,并協(xié)助和配合其他部門的工作;
9.在監(jiān)督中出現(xiàn)各種問題,在權(quán)利范圍內(nèi)的可立即糾正,并做好記錄,如權(quán)利范圍外應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)主管并做好記錄;
10.隨時(shí)和咨客部保持聯(lián)系,讓其知道現(xiàn)場(chǎng)客座情況;
11.隨時(shí)服從現(xiàn)場(chǎng)上級(jí)管理層的.調(diào)動(dòng)和安排;
12.營(yíng)業(yè)結(jié)束后安排組員做好衛(wèi)生工作及其他工作,并檢查合格后上報(bào)主管;
13.做好本組的現(xiàn)金收?qǐng)?bào)表,并上交上級(jí)主管;
14.接到通知點(diǎn)名后安排各自組員迅速集合點(diǎn)到,并聽從上級(jí)主管的當(dāng)日工作總結(jié);
15.下班后安排員工更衣回家,各自回工作區(qū)域再復(fù)查一遍,無任何情況方可下班。
工作流程與制度 篇2
公司倉庫管理員的工作,不同類型的企業(yè)詳細(xì)的工作流程都不同,以下制度職責(zé)大全區(qū)某企業(yè)整理的倉庫管理員工作流程,可供參考。
一、請(qǐng)購
1)對(duì)于定型物資及計(jì)劃物資的請(qǐng)購,由倉管部根據(jù)庫存物資的儲(chǔ)備量情況向采購干事提出請(qǐng)購;
2)第一非定型及計(jì)劃外物資的請(qǐng)購,由使用部門根據(jù)需要提出購買物品名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量,并說明情況,填寫請(qǐng)購單并由使用部門負(fù)債人簽名認(rèn)可,報(bào)倉管部由倉管員根據(jù)庫存情況提出意見轉(zhuǎn)采購部;
二、驗(yàn)收
1)倉管員根據(jù)采購部計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)貨;
2)對(duì)于有些物品的驗(yàn)收,倉管部依據(jù)使用部門提供的樣板進(jìn)行;
3)貨物如有差錯(cuò),及時(shí)通知財(cái)務(wù)主管及采購干事,以扣壓貨款,并積極聯(lián)系供應(yīng)商做更正處理;
4)所有物資的驗(yàn)收,一律打印入庫單或直拔單,一式三聯(lián),第一聯(lián)交財(cái)務(wù)部,第二聯(lián)倉庫留存,第三聯(lián)送貨人留存。
5)進(jìn)倉物資的驗(yàn)收,由倉管員根據(jù)供貨發(fā)票及請(qǐng)購單上標(biāo)明的`內(nèi)容認(rèn)真驗(yàn)收并辦理入倉手續(xù),如發(fā)現(xiàn)采購物資不符合規(guī)定要求,應(yīng)拒絕收貨,并及時(shí)通知采購部進(jìn)行退、換貨手續(xù);
三、保管
1)倉管部對(duì)倉庫所有物資負(fù)保管之責(zé),物資堆放整齊、美觀、按類擺放,并標(biāo)明進(jìn)貨日期,按規(guī)定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;
2)掌握商品質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、保質(zhì)期情況,落實(shí)防盜、防蟲、防變質(zhì)等安全措施和衛(wèi)生措施,保證庫存物資完好無損;
四、盤點(diǎn)
1)倉庫必須對(duì)存貨進(jìn)行定期或不定期清查,確定各種存貨的實(shí)際庫存量,并與電腦中記錄的結(jié)存量核對(duì),查明存貨盤盈、盤虧的數(shù)量及原因,每月底打印盤點(diǎn)表,報(bào)財(cái)務(wù)審查核對(duì);
2)管理實(shí)現(xiàn)了電腦化管理,所有商品的入庫、直拔、領(lǐng)出、庫存統(tǒng)計(jì)直接通過電腦系統(tǒng)完成。
工作流程與制度 篇3
一、出勤
1.上班打卡前,穿戴及儀容儀表符合《員工手冊(cè)》要求。
2.打卡上班,檢查著裝及銷售必備品,及時(shí)調(diào)整和備齊(工牌、筆、瞳距尺、名片、鏡布)。
3.明確自己當(dāng)日的銷售目標(biāo)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二、衛(wèi)生打掃及服務(wù)準(zhǔn)備
1.早班人員打掃衛(wèi)生前,明確自己的站崗順序,一有顧客立即到崗接待。
2.早、晚班人員衛(wèi)生打掃,首先完成當(dāng)班主管分配區(qū)域,包括地面、柜臺(tái)、取鏡臺(tái)、儀器、相關(guān)陳列道具、鏡子等;其次,完成自己負(fù)責(zé)衛(wèi)生區(qū)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)務(wù)必達(dá)到店面既定要求。
3.相關(guān)設(shè)備儀器檢查,包括電源開關(guān)及使用是否正常。
4.隱形配戴工具消毒。
三、點(diǎn)貨及核實(shí)
1.清點(diǎn)自己負(fù)責(zé)的貨品。
2.核對(duì)實(shí)物數(shù)量和賬本、電腦是否一致,并找出原因。
3.遇到困難和疑問及時(shí)求助主管。
四、輪崗及顧客跟進(jìn)
1.完成衛(wèi)生、點(diǎn)貨后,報(bào)備主管,參與輪崗。按輪崗順序及時(shí)到崗。
2.站崗時(shí),面帶微笑,端正站姿,站在指定位置。
分鐘一輪或者直到接到顧客,接到顧客必須通知下一個(gè)崗;其他原因離開,必須報(bào)備主管。
4.自己驗(yàn)配的眼鏡,必須及時(shí)報(bào)備主管聯(lián)系顧客,包括到貨電聯(lián),或是加工、物流、廠家等原因。
五、服務(wù)和銷售
1.八大免費(fèi)服務(wù),按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊(cè)》。
2.框架及隱形銷售按公司流程及要求接待和服務(wù)《員工手冊(cè)》。
3.服務(wù)和銷售過程中,有疑問和困難時(shí),及時(shí)求助其他同事或主管。
4.填寫相關(guān)單據(jù),維修單、售貨單、投訴單。太陽鏡、老花、隱形、框架填寫大方單。
5.蓋章及收銀事宜。收銀流程,按《員工手冊(cè)》,唱票-唱收-唱找。
6.及時(shí)收拾戰(zhàn)場(chǎng),物品歸位,衛(wèi)生掃除。
7.填寫客流量登記表和提醒主管簽字。
8.進(jìn)出入店或贈(zèng)送的'貨品,做相關(guān)登記(贈(zèng)送登記表、調(diào)入表、調(diào)出表)。
9.收發(fā)貨。收貨,核對(duì)完全并簽字,紅單放收銀臺(tái)報(bào)備主管;發(fā)貨,要確認(rèn)送走的物品和眼鏡是否都在“未取件抽屜”,下午的報(bào)表是否在。
六、能力提升
1.不參與輪崗時(shí),按帶訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí),并完成技能學(xué)習(xí)。
2.接待完顧客,和同事或主管案例分享;協(xié)助同事做完單,一起分析總結(jié)。
3.和主管溝通,表達(dá)自己的要求或自己的調(diào)整方向。
4.目標(biāo)執(zhí)行表的填寫,以及達(dá)成自己的目標(biāo)計(jì)劃。
七、輸單做報(bào)表下賬
1.輸單人員,務(wù)必下午14:00前易信達(dá)輸錄完畢,并做好其他電子表(分析表、個(gè)人業(yè)績(jī)表、單提表、高端筆數(shù))。
2.做報(bào)表人員,14:00后開始做銷售日?qǐng)?bào)表,存錢,下賬,銷售單據(jù)、刷卡單、存款憑條訂好后,報(bào)備主管。
3.做完報(bào)表,提醒其他同事對(duì)貨。
八、午會(huì)分享
1.我店午會(huì)時(shí)間安排在晚班人員上班時(shí),13:00或15:00。
2.和主管、同事交接上午待辦事項(xiàng);了解主管通知的重要事項(xiàng)。
3.上午當(dāng)班人員會(huì)議心得體會(huì),及明日改進(jìn)措施。
4.下班人員確定目標(biāo),達(dá)成共識(shí)。
九、晚班人員能力提升及打烊
1.銷售做單過程中的疑問及時(shí)詢問主管或同事。
2.學(xué)專業(yè)技能,驗(yàn)光技巧。專業(yè)知識(shí)。
3.貨品收入管理,質(zhì)檢已加工好的眼鏡參數(shù)是否正確。隱形產(chǎn)品度數(shù)是否正確。
4.打烊安全管理,現(xiàn)金收藏。
5.當(dāng)日工作總結(jié)分享,次日工作跟進(jìn)的交接報(bào)備主管
工作流程與制度 篇4
一、工程部在接到工程施工任務(wù)后,與設(shè)計(jì)人員共同進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘察,交流現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況與設(shè)計(jì)方案存在的出入,出圖、并出勘察紀(jì)要,以備設(shè)計(jì)整改。
二、提交施工組織設(shè)計(jì)方案,進(jìn)行內(nèi)部交底,施工方案應(yīng)包括工期進(jìn)度安排、材料準(zhǔn)備、施工流程、設(shè)備安裝量表、工期質(zhì)量材料保障措施,內(nèi)部交底后確定工程解決方案。
三、對(duì)甲方進(jìn)行施工技術(shù)交底,交底內(nèi)容以設(shè)計(jì)思路為輔,施工方案為主,交底后編寫可行的施工組織設(shè)計(jì)。
四、向監(jiān)理報(bào)審施工組織設(shè)計(jì),打開工報(bào)告,準(zhǔn)備施工資料,施工資料包括:
1)落實(shí)水、電、庫房、辦公場(chǎng)地
2)倉庫管理須配備專職倉管員,倉管員須對(duì)施工中設(shè)備材料的進(jìn)出倉做好登記、在設(shè)備開箱時(shí)對(duì)設(shè)備的外觀、型號(hào)進(jìn)行檢查作好記錄、設(shè)備材料堆放有續(xù)倉庫內(nèi)須做好防潮放火工作。
2)施工隊(duì)伍安全文明施工教育,施工隊(duì)伍施工交底,落實(shí)施工隊(duì)伍安全管理制度。
3)設(shè)備材料報(bào)甲方認(rèn)質(zhì),報(bào)監(jiān)理材料審驗(yàn)。
4)向公司提交人員、資金、材料計(jì)劃。
五、工程實(shí)施階段:
1)安全管理,對(duì)于危險(xiǎn)、超高、易燃、易爆、高壓等環(huán)境做好保障措施。
2)進(jìn)度管理,合理安排工作計(jì)劃,按工程整體進(jìn)度表進(jìn)行規(guī)劃,月底前報(bào)下月進(jìn)度計(jì)劃,包括資金、材料、人員的'使用,報(bào)本月完成工作量,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。
3)質(zhì)量控制,按照規(guī)范檢查工作,控制成本,現(xiàn)場(chǎng)變更及時(shí)得到甲方及監(jiān)理確認(rèn)。
4)同甲方、監(jiān)理方定期進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)例會(huì),會(huì)后填寫會(huì)議紀(jì)要
4)施工資料及時(shí)整理積累,做好施工日志。
5)催要階段工程款。
六、組織工程自檢,發(fā)現(xiàn)工程中存在的問題及時(shí)解決。
七、協(xié)同甲方、監(jiān)理共同進(jìn)行工程驗(yàn)收。
八、竣工資料整理,資料內(nèi)部存檔。
九、寫工程總結(jié)報(bào)告
工作流程與制度 篇5
為了提高公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作,加強(qiáng)產(chǎn)品市場(chǎng)的開發(fā)維護(hù),以及進(jìn)一步提升公司的形象,提高銷售工作的效率,特制定本流程與制度。所有的銷售人員以及相關(guān)人員均應(yīng)以本流程與制度為依據(jù)開展工作。
第一章管理制度
一、考勤制度
1、工作時(shí)間9:00—18:00
2、按規(guī)定時(shí)間遲到早退者1元分鐘,凡事先未辦請(qǐng)假手續(xù)而無故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假者為曠工,除被違紀(jì)處罰及扣除當(dāng)日工資外,另按公司罰款處理,曠工三天或以上者,視自動(dòng)離職。
3、提前離開崗位必須征得銷售經(jīng)理或銷售主管的同意,否則根據(jù)情節(jié)可按早退或曠工處理,同上條規(guī)定一并累計(jì)計(jì)算。
二、請(qǐng)假制度
1、如遇病、事假,提前向主管請(qǐng)假,填寫員工請(qǐng)假條,再由主管上交銷售經(jīng)理簽字批準(zhǔn),最后將請(qǐng)假條交由財(cái)務(wù)保管。
2、病假超過兩天者需提供醫(yī)院證明。
三、輪休
1、原則上每人每周休息一天(周一至周五選一天),如遇特殊情況不能休息,由銷售主管統(tǒng)一安排調(diào)休。
2、同一崗位工作人員分開休息,以保證工作的`順利開展;
3、值班情況
4、如員工在規(guī)定時(shí)間以外加班,員工應(yīng)根據(jù)工作需要服從公司安排。公司以年調(diào)休方式給予補(bǔ)償,如員工個(gè)人自愿加班,視情況而定。
四、日常管理制度
1、工作人員上班期間要佩帶工作證;
2、注意保持個(gè)人衛(wèi)生及桌面整潔(每天值日人員要負(fù)責(zé)當(dāng)天辦公室內(nèi)的整體衛(wèi)生);
2、客戶接待過程中,嚴(yán)格按照接待流程進(jìn)行介紹,務(wù)必實(shí)事求是,不得對(duì)客戶擅自許諾,不得誤導(dǎo)客戶;
3、客戶接待完畢后,必須做客戶信息登記。
4、上班時(shí)間禁止吃零食、看書、看報(bào)、瘋鬧及高聲喧嘩,禁止和客戶洽談區(qū)抽煙、化妝、玩手機(jī);
5、有客戶在場(chǎng),禁止談?wù)撆c工作無關(guān)的話題;
6、不允許用公司座機(jī)接打私人電話,接私人電話時(shí)簡(jiǎn)明扼要,不許煲電話粥;
7、保管好個(gè)人辦公用品(包括電腦)。
第二章銷售部工作流程
一、銷售部人員及崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)人:許景峰
1、渠道銷售部的管理;
2、公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開發(fā)、客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作。定期組織市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),制定市場(chǎng)銷售策略,確定主要目標(biāo)市場(chǎng)、市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和銷售方針,報(bào)總經(jīng)理審批后組織實(shí)施。
3、部門員工招聘,錄用,培訓(xùn),解聘;
4、培訓(xùn)和造就一支專業(yè)銷售隊(duì)伍;
5、制定、優(yōu)化部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程并監(jiān)督貫徹實(shí)施;
6、制定部門績(jī)效考核制度,交由總經(jīng)辦審批執(zhí)行;
7、年度費(fèi)用預(yù)算控制及執(zhí)行。
銷售主管:吳聲亮
工作流程與制度 篇6
1、客人訂餐,接待主動(dòng),態(tài)度熱情,面帶微笑,語言親切。詢問客人用餐時(shí)間,訂餐內(nèi)容、坐位要求準(zhǔn)確,復(fù)述客人姓名,廳房名稱,用餐人數(shù)與時(shí)間。做好記錄,提前安排好座位。電話訂餐接聽電話態(tài)度和藹,語言、清晰。預(yù)定準(zhǔn)確,安排適當(dāng),等候客人到來。
2、客人來到餐廳,領(lǐng)位主動(dòng)問好,微笑相迎,協(xié)助客人掛衣物,按順序引導(dǎo)客人入坐?蜐M時(shí),請(qǐng)客人在門口稍侯,安排好休息座位,告知客人大致等候時(shí)間。
3、客人來到餐桌,主動(dòng)拉椅讓座?腿俗潞,主動(dòng)問好,雙手遞上菜單,詢問客人用何茶水及上茶、斟茶服務(wù)規(guī)范,遞送餐巾、香巾主動(dòng)及時(shí),服務(wù)周到。
4、客人點(diǎn)菜時(shí),態(tài)度熱情,主動(dòng)推銷。服務(wù)員熟練掌握餐廳菜肴品種風(fēng)味、價(jià)格。詢問客人點(diǎn)菜品種,所需酒水飲料明確,開單點(diǎn)菜內(nèi)容書寫清楚,向客人復(fù)述一遍。對(duì)客人的問題有問必答。推銷意識(shí)強(qiáng)烈,針對(duì)性強(qiáng)。點(diǎn)菜單一式四份,分送收款臺(tái)、廚房、傳菜間、留存一份。
5、上菜服務(wù),在餐桌按客人點(diǎn)菜順序先后上菜。無先到后上,后到先上的現(xiàn)象發(fā)生。客人點(diǎn)菜后,征求客人意見,按順序上菜,一般在20分鐘將菜上齊,如遇加工時(shí)間長(zhǎng)的菜肴,提前通知客人大致等候時(shí)間,上菜遵守操作程序,使用干凈托盤,掌握上菜的節(jié)奏與時(shí)間,使用托盤走菜姿態(tài)要輕穩(wěn),無碰撞,打翻、溢出現(xiàn)象發(fā)生。菜品上桌擺放整齊,規(guī)范報(bào)出菜品的.名稱。鐵板類食品上桌,示意客人用餐巾遮擋,菜肴飲料上桌上齊后,告知客人,?腿擞貌陀淇。
6、菜品上桌,為客人斟滿第一杯酒水?腿擞貌瓦^程中,觀察客人需求,照顧好每一位臺(tái)面的客人。上菜、撤盤遵守操作程序,需要客人用手食用的食品,同時(shí)上盛有茶水的洗手盅。為客人添斟酒水。根據(jù)客人進(jìn)餐需要,撤換臟骨盤,整理臺(tái)面?腿宋鼰,打火及時(shí),煙缸撤換及時(shí),煙缸內(nèi)煙頭不超過3個(gè),整個(gè)盯臺(tái)服務(wù)做到臺(tái)面照顧全面周到,上菜撤盤準(zhǔn)確及時(shí),待客服務(wù)周詳細(xì)致。
7、收款送客,客人用餐結(jié)束,帳單呈送客人面前,帳目清楚核對(duì)準(zhǔn)確,客人付款當(dāng)面點(diǎn)清?腿藪鞄ぃ炞质掷m(xù)完善,并表示感謝,客人起立主動(dòng)拉椅,征求意見,告別客人。
工作流程與制度 篇7
一、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、培訓(xùn)、宣傳、講座工作。
二、對(duì)病員進(jìn)行檢查、診斷、治療,開寫醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況,同時(shí)還要做一些必要的檢驗(yàn)和檢查工作。
三、書寫病歷。
按要求認(rèn)真書寫門診登記本(病歷)。一律寫上主訴,其他部分可簡(jiǎn)寫或以斜杠劃掉,并簽上全名備查。
四、掌握病員的病情變化,根據(jù)病情調(diào)整治療方案,診斷及治療上的困難及時(shí)間向科主任匯報(bào)或提請(qǐng)會(huì)診。
五、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),經(jīng)常檢查醫(yī)療護(hù)理及治療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
一旦病員發(fā)生醫(yī)療事故或其它重要問題時(shí),應(yīng)及時(shí)處理,并向科主任匯報(bào)。
六、認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握本專業(yè)的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),積極開展新技術(shù)、新療法在臨床上的應(yīng)用。
七、及時(shí)了解患者的思想狀況,征求患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理及治療工作的意見,做好患者的思想工作。
八、醫(yī)師有幫助指導(dǎo)助理醫(yī)師完成治療的責(zé)任。
一、不得接受病人紅包、貴重禮物,違者行政處罰。
二、醫(yī)生之間互相合作,如有不負(fù)責(zé)任詆毀對(duì)方的'行為出現(xiàn),并由此造成病人不滿的,予以行政處罰并報(bào)上級(jí)。
三、處方、注射單、治療單應(yīng)書寫清楚、無差錯(cuò)。
需要更改的應(yīng)簽上全名,否則,收費(fèi)、藥房有權(quán)退回。
六、上班期間,嚴(yán)禁脫崗、睡覺、褒電話粥。
確有要事,離開診室要向護(hù)士交代去向,并在短時(shí)間內(nèi)返回。
七、文明行醫(yī),禮貌待人,不得與病人頂撞、謾罵、吵架。
工作流程與制度 篇8
一.保管箱的啟用
當(dāng)住店客人提出要求酒店代為保管貴重物品時(shí),應(yīng)啟用安全保管箱,其工作程序如下:
1.問候客人,向客人表示歡迎。
2.查核客人的住房卡,已確認(rèn)是否住店客人。
3.取出安全保管箱記錄卡,將內(nèi)容逐項(xiàng)填寫,請(qǐng)客人簽字,同時(shí),在電腦上查看房號(hào)與客人填寫的是否一致。
4.向客人介紹規(guī)定和注意事項(xiàng)。
5.取出保管箱,請(qǐng)客人存入貴重物品。
6.當(dāng)著客人的面用兩鑰匙將保管箱鎖好,一把客用鑰匙交給客人保管,總鑰匙由接待員保管,并禮貌地提醒客人注意其鑰匙的保管與安全。
7.向客人道別。
8.將填好的.記錄卡正卡放入紙袋里,標(biāo)上箱號(hào)、客人姓名、房號(hào)保存在規(guī)定的器物內(nèi)。
二.中途開箱
客人存入物品后,如要求再次使用保管箱時(shí),工作程序如下:
1.問候客人,向客人表示歡迎。
2.請(qǐng)客人出示保管箱鑰匙,然后,取出安全保管箱記錄卡副卡,請(qǐng)客人逐向填寫,簽字。
3.取出其填寫過的正卡,巧妙而又仔細(xì)地核對(duì)客人的簽字。
4.如簽字相符,當(dāng)著客人的面用兩把鑰匙將保管箱打開,請(qǐng)客人使用。
5.客人存取完畢,再當(dāng)著客人面用兩把鑰匙將保管箱鎖上。
6.將客用鑰匙交還客人保管,并禮貌地提醒客人注意鑰匙保管和安全。
7.向客人道別。
8.將填寫過的正卡與副卡一起存在規(guī)定的器物中(如客人再次前來使用保管箱,其接待程序同上)。但是每次填寫都得使用一張新的副卡,并一起存放。
三.保管的退箱
客人退房后,酒店規(guī)定不予延時(shí)保管貴重物品。當(dāng)客人要求退箱時(shí)(最后取走貴重物品),其工作程序如下:
1.請(qǐng)客人出示保管箱鑰匙。
2.當(dāng)著客人的面用兩把鑰匙將該箱打開,請(qǐng)客人取出其貴重物品。
3.客人取出其貴重物品后,收銀員再次檢查一遍保管箱,以防有遺留物品。
4.請(qǐng)客人填寫記錄卡在卡反面簽字。
5.檢查記錄卡正卡反面填寫內(nèi)容,核對(duì)簽字。
6.收回該保管箱的客用鑰匙,鎖上該箱。
7.向客人道別。
8.將該正卡與其填寫過的副卡一起存檔,以備查核。
工作流程與制度 篇9
為了穩(wěn)定生產(chǎn)秩序,保證各項(xiàng)指標(biāo)的順利完成,根據(jù)選礦廠實(shí)際情況,特制訂本制度。
1.值班人員工作職責(zé):
1.1、負(fù)責(zé)全廠破碎、磨浮、脫水、機(jī)電修四個(gè)車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作;
1.2、統(tǒng)籌調(diào)配各車間所需機(jī)電維修工的使用工作;
1.3、負(fù)責(zé)全廠礦石調(diào)運(yùn)及礦石質(zhì)量、數(shù)量的監(jiān)督工作;
1.4、負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)設(shè)備有帶病作業(yè)、違章作業(yè)現(xiàn)象的,要及時(shí)通知其生產(chǎn)班長(zhǎng),責(zé)令其修復(fù)和改正;
1.5、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)供水,督促相關(guān)車間做好蓄水工作,保證生產(chǎn)用水充足;
1.6、負(fù)責(zé)全廠安全監(jiān)督和檢查,做好防洪、防火、防盜的`督察工作,保證生產(chǎn)安全運(yùn)行;
1.7、負(fù)責(zé)全廠環(huán)保抽查工作,及時(shí)排除環(huán)保隱患,杜絕環(huán)保事故發(fā)生。
2.值班人員權(quán)限:
2.1、各生產(chǎn)工序與設(shè)備故障或其他原因需要停機(jī)時(shí),必須報(bào)告值班人員,對(duì)緊急停機(jī)的,查清原因后上報(bào)值班人員,值班人員要做好詳細(xì)記錄,沒有記錄的,每次罰款100元;對(duì)不報(bào)告原因而私自停機(jī)的,每次處罰班長(zhǎng)100元,釀成后果的,按照損失追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。停機(jī)時(shí)間2小時(shí)以上的故障,要通知車間負(fù)責(zé)人及設(shè)備主管,停機(jī)4小時(shí)的要報(bào)告廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
2.2、值班期間,設(shè)備有故障需要搶修的,除通知相關(guān)人員,要及時(shí)報(bào)告廠部,同時(shí)深入現(xiàn)場(chǎng),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào),保證搶修工作正常進(jìn)行。
2.3、值班人員當(dāng)班期間,每班至少巡回檢查三次,在檢查中對(duì)有違章、違規(guī)行為的員工要予以糾正或給與相關(guān)處罰,具體標(biāo)準(zhǔn)參照《選礦廠勞動(dòng)管理制度》。對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為,要責(zé)令其立即整改,并通知班長(zhǎng)監(jiān)督執(zhí)行;
2.4、值班人員在當(dāng)班期間,有權(quán)調(diào)動(dòng)車輛、機(jī)電修人員,但調(diào)配要合理,對(duì)不服從合理調(diào)配的,有權(quán)作出處罰。
3、值班紀(jì)律
3.1、值班人員必須準(zhǔn)時(shí)到崗值班,每班當(dāng)日晚20:00至次日8:00,如有事須請(qǐng)示廠領(lǐng)導(dǎo)同意后方可離開,否則即視為曠工;
3.2、值班期間做好記錄,對(duì)當(dāng)班發(fā)生的違章違紀(jì)及工藝和設(shè)備上存在的問題要詳細(xì)、整齊的進(jìn)行記錄,以便存查;
3.3、值班人員在值班期間必須開啟手機(jī),以便工作聯(lián)系。
4.、本制度自xx年7月1日起執(zhí)行。
工作流程與制度 篇10
一、校長(zhǎng)是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)校各項(xiàng)安全工作負(fù)責(zé),要對(duì)師生經(jīng)常性地進(jìn)行防火、安全教育,制定學(xué)校安全工作的規(guī)章制度,檢查、督促、落實(shí)學(xué)校的消防、安全工作責(zé)任制,及各項(xiàng)安全工作措施。
二、各分管領(lǐng)導(dǎo)消防、安全工作責(zé)任。
1、總務(wù)主任是學(xué)校消防、安全工作的主要監(jiān)督和執(zhí)行者,要確保學(xué)校的校產(chǎn)符合安全要求;各項(xiàng)教育、教學(xué)的設(shè)施、設(shè)備完好,操作安全;各項(xiàng)防火設(shè)備符合消防工作要求,向師生進(jìn)行消防教育,并負(fù)責(zé)學(xué)校安全工作。
2、教務(wù)主任要向?qū)W生加強(qiáng)常規(guī)教育,建立學(xué)校良好的教學(xué)秩序,加強(qiáng)督促、檢查,確保各學(xué)科教學(xué)工作符合安全要求。
3、政教主任要組織學(xué)生開展豐富多彩的安全教育活動(dòng),組織好學(xué)生的外出活動(dòng),每次活動(dòng)要對(duì)各安全因素進(jìn)行檢查,確保萬無一失,并負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作。
三、學(xué)校教職工是各自工作崗位的安全工作直接責(zé)任人,對(duì)工作范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。
1、各科任課教師組織好課堂紀(jì)律,認(rèn)真檢查使用的設(shè)施、設(shè)備,指導(dǎo)安全操作,保證課堂安全,并處理課堂的偶發(fā)事故,如遇突發(fā)的重大事件,負(fù)責(zé)組織好學(xué)生,聽從學(xué)校的統(tǒng)一安排疏散。
2、班主任對(duì)本班學(xué)生的安全負(fù)責(zé),除完成作為任課老師的'工作責(zé)任外,要重視對(duì)學(xué)生的常規(guī)教育、安全教育,督促學(xué)生遵守紀(jì)律,關(guān)心、了解學(xué)生的身體健康狀況,處理學(xué)生的偶發(fā)事故。
3、教學(xué)專用場(chǎng)所的負(fù)責(zé)教師,對(duì)各自專用室安全負(fù)責(zé),要經(jīng)常檢查設(shè)施、設(shè)備的使用情況,損壞、損耗情況要及時(shí)匯報(bào),學(xué)生使用時(shí)要確保操作安全,如遇其他教師需使用時(shí),清楚交接,誰使用誰負(fù)責(zé)。
4、值日教師必須按時(shí)到崗,督促學(xué)生遵守紀(jì)律,在負(fù)責(zé)范圍注視學(xué)生動(dòng)態(tài),勸阻一些不安全因素的出現(xiàn),如發(fā)生事故及時(shí)感到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處理。值日領(lǐng)導(dǎo)檢查、督促教師的值日,處理偶發(fā)的各種情況,做好記錄。
6、伙房、財(cái)務(wù)、門衛(wèi)工作,按各自的工作要求(另定崗位工作責(zé)任制)負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。
四、處罰
由于工作失職,造成責(zé)任事故,學(xué)校將按情節(jié)輕重,給予公開批評(píng)、行政記過等處分,并視情節(jié)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。若是特別嚴(yán)重的重大事故,將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
工作流程與制度 篇11
為了加強(qiáng)單位內(nèi)部的安全防范工作,推進(jìn)社會(huì)治安的綜合治理,確保干部職工人身安全,維護(hù)正常的工作秩序,特制訂本制度。
一、各科室應(yīng)把加強(qiáng)安全防范措施。整頓內(nèi)部治安秩序,保衛(wèi)內(nèi)部安全,作為管理工作的組成部分,積極改善安全防范的設(shè)施和環(huán)境條件.根據(jù)以防為主、保障安全的原則,經(jīng)常開展“三防”(人防、物防、技防)宣傳和法制宣傳。在安排工作任務(wù)時(shí),要提出安全防范工作要求;在檢查工作任務(wù)時(shí),也要檢查安全防范工作。把做好內(nèi)部安全防范工作列為先進(jìn)個(gè)人的條件之一。
二、做好內(nèi)部防范工作。各科室應(yīng)在每天下班前整理好本辦公室內(nèi)務(wù),關(guān)好門窗、電燈、和辦公自動(dòng)化設(shè)備,妥善保管好貴重物品。非本單位工作人員不準(zhǔn)配制辦公室鑰匙,調(diào)離人員應(yīng)及時(shí)將鑰匙交回辦公室負(fù)責(zé)人處理。
三、加強(qiáng)現(xiàn)金、票證管理,F(xiàn)金、票證應(yīng)存放在牢固的'有鎖箱柜內(nèi),門鎖要堅(jiān)固,掌管現(xiàn)金、票證的人員對(duì)箱柜鑰匙應(yīng)妥為保管;要嚴(yán)格遵守現(xiàn)金庫存限額的規(guī)定,確保財(cái)務(wù)安全。
四、加強(qiáng)物資管理。特別是貴重物資的管理,要嚴(yán)格執(zhí)行各類物資的收、發(fā)、退、領(lǐng)、核對(duì)制度,做到日清月結(jié),帳物相符,定期檢查,潮汛期要注意防水防潮,關(guān)鎖門窗,切斷電源。各科室對(duì)貴重器材、設(shè)備等,要指定專人保管;電子設(shè)備不得擅自帶回家中使用。
五、切實(shí)加強(qiáng)安全防火工作。各科室要嚴(yán)格執(zhí)行消防管理工作的規(guī)定,經(jīng)常開展防火安全檢查。要經(jīng)常向職工進(jìn)行防火安全教育,消除隱患,堵塞漏洞。
六、加強(qiáng)內(nèi)部保密工作。要嚴(yán)格執(zhí)行國家的保密規(guī)定,對(duì)機(jī)密文件、重要的圖紙資料,要指定專人妥善保管,嚴(yán)格收發(fā)、傳閱、借用、歸檔手續(xù)。嚴(yán)防在對(duì)外聯(lián)系、交流和接待工作中失密、泄密和竊密事件的發(fā)生,如發(fā)生重大失密、泄密、竊密事故,要立即報(bào)告,認(rèn)真追查,嚴(yán)肅處理。
七、加強(qiáng)要害部位的保衛(wèi)工作。各科室要明確要害部位的范圍,嚴(yán)密要害部位的各項(xiàng)安全保衛(wèi)制度,經(jīng)常進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除各種事故災(zāi)害的隱患。
八、落實(shí)安全防范責(zé)任。各科室負(fù)責(zé)人是本辦公室安全防范工作的主要責(zé)任人,每位員工對(duì)安全防范工作都負(fù)有直接責(zé)任。因防范不力而發(fā)生安全事故要追究直接人和責(zé)任人的安全責(zé)任。
工作流程與制度 篇12
一、工作任務(wù):
監(jiān)督并檢查各團(tuán)支部的團(tuán)會(huì)召開情況
二、工作時(shí)間:
。1)每周二下午5:30分(高中部)
。2)每周四下午5:30分(初中部)
注:團(tuán)檢部檢查人員必須在5:20分在宿管科集合開會(huì),每次與各班團(tuán)會(huì)召開的時(shí)間不得低于15分鐘
三、工作態(tài)度
認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、公正、嚴(yán)明、不循私舞弊
四、工作要求
。1)公平、公正、公開。本條是整個(gè)檢查工作的靈魂,是對(duì)檢查人員最基本的要求。只有做到了這一點(diǎn),我們的檢查工作才能得到各團(tuán)支部的承認(rèn)和校領(lǐng)導(dǎo)的肯定,才能發(fā)揮團(tuán)檢部的作用。
。2)按時(shí)準(zhǔn)時(shí)。各班團(tuán)會(huì)在5:30分召開,檢查人員切記按時(shí)準(zhǔn)時(shí)參加各團(tuán)支部會(huì)議,如有違規(guī)者,將作嚴(yán)肅處理。
(3)記錄內(nèi)容精辟短小,充實(shí)精練。一次團(tuán)會(huì)講的內(nèi)容較多,而檢查表格式有限,加上時(shí)間觀念,需要檢查人員具有高度提煉和精簡(jiǎn)的概括能力。
。4)大膽參與并經(jīng)常為團(tuán)支部提出切實(shí)可行、行之有效的計(jì)劃、建議。在聽取團(tuán)會(huì)召開的.過程中,不斷發(fā)現(xiàn)團(tuán)支部存在的問題,對(duì)團(tuán)干部提出自己的建議和要求,以起到“監(jiān)督、促進(jìn)”作用。
。5)態(tài)度謙遜和善。和團(tuán)支部、團(tuán)員交流時(shí),不準(zhǔn)以學(xué)生會(huì)成員或檢查人員自居,必須謹(jǐn)慎、謙虛、踏實(shí),努力做到平易近人,與各團(tuán)支部干部、團(tuán)員友好地交流與溝通。
五、工作獎(jiǎng)懲
。1)凡收獎(jiǎng)勵(lì)或出發(fā)的個(gè)人將在會(huì)議上予以表彰或批評(píng),并記入檔案。
(2)部長(zhǎng)應(yīng)按照主席團(tuán)指示具體開展頒布工作,付部長(zhǎng)應(yīng)協(xié)助部長(zhǎng)組織本部一切工作,起良好的帶頭作用,凡違反相關(guān)規(guī)定或做有損學(xué)生會(huì)形象的事,主席團(tuán)將嚴(yán)格處理。
。3)檢查人員應(yīng)在部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下積極完成當(dāng)日的工作任務(wù),并將檢查結(jié)果立即交給部長(zhǎng)或副部長(zhǎng),不得無故拖延時(shí)間。
。4)當(dāng)天工作人員若有特殊情況需向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假,并說明請(qǐng)假原因,不得無故缺勤。
。5)工作人員若在開會(huì)時(shí)缺曠,將扣停工作卡一日;若無故缺勤,將扣停工作卡一周。
。6)各成員的工作卡必須貼上一寸彩色照片,不能貼大頭照等不規(guī)范照片,否則將沒收工作卡。
工作流程與制度 篇13
一、醫(yī)德規(guī)范:
1、救死扶傷,實(shí)行社會(huì)主義的人道主義。時(shí)刻為病人著想,千方百計(jì)為病人解除病痛。
2、尊重病人的人格與權(quán)利,對(duì)待病人不分民族、性別、職業(yè)、地位、財(cái)產(chǎn)狀況,都應(yīng)一視同仁。
3、文明禮貌服務(wù)。舉止端莊,語言文明,態(tài)度和藹,同情、關(guān)心和體貼病人。
4、廉潔奉公。自覺遵紀(jì)守法,不以醫(yī)謀私。
5、為病人保守秘密。實(shí)行保護(hù)性醫(yī)療,不泄露病人隱私與秘密。
6、互學(xué)互尊,團(tuán)結(jié)協(xié)作。正確處理同行、同事間關(guān)系。
7、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),奮發(fā)進(jìn)取。努力學(xué)習(xí),鉆研醫(yī)術(shù),精益求精,不斷更新知識(shí),提高技術(shù)水平。
二、八條行業(yè)紀(jì)律:
1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和處室不準(zhǔn)實(shí)行藥品、儀器檢查、化驗(yàn)檢查及其他醫(yī)學(xué)檢查等開單提成辦法。
2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一切財(cái)務(wù)收支,應(yīng)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理,內(nèi)部處室取消與醫(yī)務(wù)人員收入分配直接掛鉤的'經(jīng)濟(jì)承包辦法,不準(zhǔn)設(shè)立小金庫。
3、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中,不準(zhǔn)接受患者及其親友的紅包、物品和宴請(qǐng)。
4、醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)接受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成和其他不正當(dāng)利益。
5、醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成。
6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員不準(zhǔn)在國家規(guī)定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)之外,自立、分解項(xiàng)目收費(fèi)或提高標(biāo)準(zhǔn)加收費(fèi)用。
7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)違反國家有關(guān)藥品集中招標(biāo)采購政策規(guī)定,對(duì)中標(biāo)藥品必須按合同采購,合理使用。
8、醫(yī)療機(jī)構(gòu)不準(zhǔn)使用假劣藥品,或生產(chǎn)、銷售、使用無生產(chǎn)批準(zhǔn)文號(hào)的自制藥品與制劑。
三、醫(yī)院糾正行業(yè)不正之風(fēng)六不準(zhǔn)規(guī)定:
1、不準(zhǔn)違規(guī)診治病人、索要或收受病人及家屬"紅包"。
2、不準(zhǔn)在藥品、醫(yī)療器械和其它物資購銷中收受回扣。
3、不準(zhǔn)私自收取病人現(xiàn)金、收受開單費(fèi)、統(tǒng)方費(fèi),以及向患者推銷藥品、醫(yī)療用品。
4、不準(zhǔn)違規(guī)出具醫(yī)療證明。
5、不準(zhǔn)推諉病人、無故拒絕診治或?qū)⒈驹翰∪怂阶越榻B到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
6、不準(zhǔn)對(duì)法定傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。
工作流程與制度 篇14
一、為促進(jìn)我市防震減災(zāi)事業(yè)發(fā)展,充分發(fā)揮公共宣傳教育作用,使宣傳活動(dòng)、信息上報(bào)、媒體發(fā)布、經(jīng)驗(yàn)交流等項(xiàng)工作的開展規(guī)范化、統(tǒng)一化制定本制度。
二、本制度適用主體為地震系統(tǒng)。
三、本制度由地震局組織實(shí)施、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督及考核。
四、各區(qū)、縣(市)地震局負(fù)責(zé)編制本區(qū)域的宣教工作制度,并上報(bào)活動(dòng)信息和工作總結(jié)。
五、局機(jī)關(guān)各處室要協(xié)助宣教和信息工作的完成。
六、宣教工作主要包括以下內(nèi)容:
(一)建立健全完善的`宣教工作機(jī)制,指派專人負(fù)責(zé),積極完成部署的各項(xiàng)宣教工作。
(二) 制定年度宣教工作計(jì)劃,在“5.1《防震減災(zāi)法》宣傳日”、“5.12防災(zāi)減災(zāi)日”、“7.28唐山地震紀(jì)念日”、國際減災(zāi)日、科普周、應(yīng)急周等重點(diǎn)時(shí)段開展宣教活動(dòng),事后及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)及信息。
(三) 廣泛運(yùn)用媒體的發(fā)布強(qiáng)勢(shì),充分發(fā)揮新聞報(bào)道的宣傳作用。每次開展活動(dòng),至少有一家新聞媒體參與報(bào)道,并保存影像資料。
(四) 各單位及局機(jī)關(guān)處室每年在國內(nèi)期刊上至少發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論文或?qū)I(yè)文章。
(五) 信息上報(bào)工作要緊緊圍繞全局整體工作思路和工作部署,突出本單位防震減災(zāi)工作中的重要活動(dòng)、工作動(dòng)態(tài)、特色工作、創(chuàng)新思路等,進(jìn)行信息的整理、編輯,按照規(guī)范的信息格式和渠道,每月上報(bào)市局信息不少于3條,經(jīng)專人審核、編輯后統(tǒng)一分發(fā)市局或省局網(wǎng)站發(fā)布。
(六) 不斷深化、推進(jìn)防震減災(zāi)科普示范學(xué)校(地震安全示范項(xiàng)目),每年至少開展兩次宣教主題活動(dòng),并定期組織講座、培訓(xùn)和演練。
(七)根據(jù)新形勢(shì)的要求,及時(shí)編輯、設(shè)計(jì)、更新、更換宣傳產(chǎn)品,要滿足不同層次受眾的不同需求。
七、各區(qū)、縣(市)地震局每年3月1日前,將本單位的宣教工作計(jì)劃上報(bào)市局,年終根據(jù)完成情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。
八、各有關(guān)單位在編制本部門宣教工作計(jì)劃中,有下列情形之一的,將取消評(píng)優(yōu)資格:
(一)不按有關(guān)規(guī)定及時(shí)制定和上報(bào)工作計(jì)劃的;
(二)年終考評(píng)發(fā)現(xiàn)完成情況有弄虛作假的;
九、本制度由地震局負(fù)責(zé)解釋。
十、本制度自發(fā)布之日起開始施行。
工作流程與制度 篇15
為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,切實(shí)保障全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理工作正常有序的開展,堅(jiān)持以人為本,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),進(jìn)一步降低和減少農(nóng)機(jī)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。特制定本制度:
一、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行安全生產(chǎn)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制原則,落實(shí)一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),任務(wù)到單位,責(zé)任到人的'目標(biāo)責(zé)任制,層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,使農(nóng)機(jī)安全各項(xiàng)規(guī)章制度及目標(biāo)責(zé)任落到實(shí)處,為確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基矗
二、嚴(yán)格執(zhí)行登記管理制度,確保操作人員素質(zhì)準(zhǔn)入關(guān)。按照國家“五整頓、三加強(qiáng)”要求,堅(jiān)持從源頭上抓起。在拖拉機(jī)及駕駛?cè)说怯、檢審驗(yàn)、考核發(fā)證、安全檢查、事故處理等工作中,要嚴(yán)格管理,規(guī)范程序,切實(shí)做到“誰辦理、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”,“誰檢驗(yàn)、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”,“誰考核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量,凡未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格辦理駕駛證的“誰辦理、誰負(fù)責(zé)”,嚴(yán)格實(shí)行過錯(cuò)追究制和責(zé)任倒查制。
三、依法行政,確保農(nóng)機(jī)執(zhí)法的嚴(yán)肅性。按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《福建省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)要求,在農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)檢查、事故處理過程中,要規(guī)范程序、依法行政,嚴(yán)禁徇私枉法,說情求情,特別是上級(jí)主管部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員不得缺位、越位行使職權(quán),以確保農(nóng)機(jī)執(zhí)法的公正性、嚴(yán)肅性。
四、規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行事故上報(bào)制度。發(fā)生農(nóng)機(jī)事故必須按程序及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào),發(fā)生一般事故,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)主管部門,發(fā)生重、特大事故必須先報(bào)告當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后按程序上報(bào)上級(jí)主管部門。嚴(yán)禁瞞報(bào)、漏報(bào)或隱瞞不報(bào),凡隱瞞不報(bào)或知情不報(bào)的,嚴(yán)格按干部管理權(quán)限對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)和事故統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行處理,凡造成社會(huì)重大影響和后果者按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。
五、認(rèn)真學(xué)習(xí),切實(shí)加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅(jiān)持經(jīng)常性組織職工干部開展業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí),使廣大干部職工熟悉業(yè)務(wù),弄通弄懂法律法規(guī),在安全檢查執(zhí)法過程中做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。
工作流程與制度 篇16
1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時(shí)間制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。
2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎(jiǎng)30元,有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的,無全勤獎(jiǎng),另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次,曠工者扣5元/次。
3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作,上班期間,教師不能隨便換班、替班、串班,要全面照顧幼兒,避免發(fā)生意外事故。
4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故,如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等,有上述情況之一,教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用,如因工作造成重大責(zé)任事故,導(dǎo)致幼兒需要住院治療的.,教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失,造成嚴(yán)重后果的,屬教師嚴(yán)重失職,教師本人負(fù)全責(zé),扣除工資100元/次。
5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好,如有工作變動(dòng),必須交清,如有丟失或損壞,需及時(shí)報(bào)告,如隱瞞不報(bào),造成不良后果,按失職處理。
6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)家長(zhǎng),對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好,避免與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后,必須在離園前認(rèn)真檢查,關(guān)好門窗,切斷電源,將物品放在指定地點(diǎn),整潔衛(wèi)生,保證安全。
8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請(qǐng)假,凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。
9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時(shí)間,比正常上班時(shí)間早到半小時(shí),下班時(shí)遲走半小時(shí),當(dāng)班或值班時(shí)間,不能因私事離開孩子。
10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n,堅(jiān)持超前備課,保證每節(jié)課都要有教案,無教案不進(jìn)教室上課。
12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍,幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶
13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束,各方面表現(xiàn)優(yōu)秀,且班級(jí)無重大安全事故的,獎(jiǎng)勵(lì)教師100元。
工作流程與制度 篇17
1、教研組活動(dòng)由教研組長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。
2、學(xué)期初,教導(dǎo)處、教研組必須根據(jù)學(xué)校工作意見和教學(xué)計(jì)劃制定教研組的研究計(jì)劃和活動(dòng)安排。
3、學(xué)校教導(dǎo)處組織每期召開一次教研組長(zhǎng)會(huì)議,每四周進(jìn)行一次教研活動(dòng)。每學(xué)期對(duì)社區(qū)和家長(zhǎng)上一次公開課,接受社會(huì)的監(jiān)督。
4、有目的有計(jì)劃地開展“一堂好課”、“一手好字”和“一個(gè)優(yōu)秀博客”的評(píng)比活動(dòng),探索教學(xué)規(guī)律,推動(dòng)教學(xué)改革。
5、開展師徒結(jié)對(duì)活動(dòng),組織新老教師掛鉤,以老帶新,以新促老,幫助新教師熟悉業(yè)務(wù),協(xié)助老教師及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)新教師的培養(yǎng)要實(shí)行“一帶一”,落實(shí)到人,負(fù)責(zé)“傳幫帶”的教師在教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)上都要指導(dǎo),教案由負(fù)責(zé)的教師審定簽字。對(duì)認(rèn)真盡職的`并有成就的“幫帶”教師設(shè)專項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獲獎(jiǎng)條件是一年有起色,兩年有成效,三年出成果。
6、每學(xué)期組織兩次對(duì)教師“六認(rèn)真”工作的抽查活動(dòng)。期中以教研組為單位進(jìn)行互查;期末教導(dǎo)處組織力量對(duì)所有任課教師進(jìn)行全面檢查。
7、及時(shí)了解和掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。定期抽查學(xué)生的作業(yè),了解作業(yè)分量、難易程度和學(xué)生完成作業(yè)、教師批改作業(yè)的情況,進(jìn)行試卷抽查,了解、分析教學(xué)情況。召開學(xué)生座談會(huì),聽取學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見和要求。
8、學(xué)校要關(guān)心教師的文化進(jìn)修和業(yè)務(wù)進(jìn)修。青年教師要制定文化學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)進(jìn)修計(jì)劃,積極參加各級(jí)各類的業(yè)務(wù)進(jìn)修和文化進(jìn)修,利用學(xué)校綠色基金的啟動(dòng),加大對(duì)學(xué)歷進(jìn)修的獎(jiǎng)勵(lì)力度。中老年教師要制定教學(xué)科研計(jì)劃,不斷提高教師教學(xué)水平和科研能力。
9、每學(xué)期舉行一次論文評(píng)比活動(dòng),凡獲獎(jiǎng)的論文學(xué)校將推薦參加縣級(jí)論文評(píng)比,鼓勵(lì)教師向報(bào)刊或出版社投稿,踴躍參加各級(jí)各類的教學(xué)論文的競(jìng)賽。凡教師自由投稿發(fā)表的或者論文競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的,學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)雙倍的稿費(fèi)。每學(xué)期召開一次教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)大會(huì),推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),重獎(jiǎng)優(yōu)秀論文作者。
10、教研組長(zhǎng)要填寫好《教研活動(dòng)記錄》,詳實(shí)記載每次教研活動(dòng)的情況,及時(shí)向教導(dǎo)處報(bào)告工作,反映教師的意見和要求,以便領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。
11、學(xué)期結(jié)束時(shí),做好教研工作總結(jié)和個(gè)人教學(xué)工作總結(jié),填寫《教師平時(shí)考核表》,組織力量進(jìn)行認(rèn)真考核,并存入學(xué)校業(yè)務(wù)檔案。
工作流程與制度 篇18
一、目的:
學(xué)科教研室是通過教學(xué)研究工作提高教師思想、業(yè)務(wù)水平的教學(xué)研究組織。在教師中,要建立積極進(jìn)取的教師集體,形成良好的教風(fēng),必須抓好學(xué)科教研室的建設(shè)。
二、適用范圍:
本校各學(xué)科教研室。
三、學(xué)科教研室的建立及督導(dǎo):
按照不同學(xué)科建立和健全學(xué)科教研室。根據(jù)學(xué)校情況,成立語文、數(shù)學(xué)、英語、理化生、政史地、體育、音樂、美術(shù)教研室。教研室成立后,要制定相應(yīng)的.規(guī)章制度,如會(huì)議制度、備課制度、相互聽課制度、考勤制度等。
業(yè)務(wù)校長(zhǎng)和中層教學(xué)管理人員根據(jù)自己的業(yè)務(wù)專長(zhǎng),分工深入學(xué)科教研室,對(duì)教研室的工作進(jìn)行具體指導(dǎo)和幫助,檢查教研室執(zhí)行計(jì)劃的情況,定期參加各種教研活動(dòng),對(duì)教研室工作提出意見和要求,幫助學(xué)科教研室主任解決工作中的困難等。尤其要指導(dǎo)教研室開展教學(xué)研究,提高教師的教學(xué)水平,使每個(gè)教師逐步做到熟練掌握本學(xué)科的教材,掌握教學(xué)理論,不斷改進(jìn)教學(xué)方法。
四、教研主任工作職責(zé):
1、組織好常規(guī)教研。針對(duì)教材中的重難點(diǎn)問題及突破方法、教材的優(yōu)化重組、分層次指導(dǎo)以及日常教學(xué)中遇到的問題、困惑等,組織專題討論會(huì),以解決教學(xué)中的實(shí)際問題,提高教學(xué)的有效性。
2、有目的地組織觀摩課,發(fā)動(dòng)全學(xué)科教師共同研究觀摩課的教材和教法,以檢驗(yàn)教研成果,提高教師教學(xué)水平。
3、組織本學(xué)科教師相互聽課,取長(zhǎng)補(bǔ)短,共同提高。要在教研組內(nèi)培養(yǎng)歡迎別人聽課,不怕別人聽課,敢于公開教學(xué)的態(tài)度和氛圍。提出相互聽課的具體要求,并形成制度。
4、定期組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),促使教師養(yǎng)成總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣,重視平時(shí)資料的積累和課后的反思。根據(jù)教學(xué)目的要求和教學(xué)原則,自我分析教學(xué)中的優(yōu)缺點(diǎn)。教研室在此基礎(chǔ)上舉行經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),內(nèi)容具體、豐富,能收到互相啟迪之效。
5、每月一次對(duì)本學(xué)科人員進(jìn)行常規(guī)檢查,做好記錄,做出評(píng)價(jià),并及時(shí)反饋、指導(dǎo)。
6、配合指導(dǎo)教師對(duì)青年教師進(jìn)行全方位全過程指導(dǎo)。
7、對(duì)形成性評(píng)價(jià)、階段段評(píng)價(jià)、終結(jié)性評(píng)價(jià)題目進(jìn)行審閱。
8、組織指導(dǎo)教師積極參與上級(jí)教育部門組織的各項(xiàng)活動(dòng),力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。
9、組織教師完成學(xué)校各項(xiàng)臨時(shí)性工作。
工作流程與制度 篇19
一、學(xué)習(xí)制度
1、堅(jiān)持學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策,在學(xué)習(xí)中不斷提高村婦代會(huì)成員的理論政策水平。
2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)科技、經(jīng)濟(jì)、法律、文化知識(shí)及婦女工作業(yè)務(wù)知識(shí),不斷提高婦聯(lián)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化水平和開展婦女工作的能力,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),切實(shí)為婦女群眾排憂解難、辦實(shí)事。
3、學(xué)習(xí)采用集中與自學(xué)相結(jié)合的方法,以自學(xué)為主。
4、集中學(xué)習(xí)可采取講座式和中心發(fā)言等形式,學(xué)習(xí)期間不準(zhǔn)遲到、早退、無故缺席。
二、代表聯(lián)系制度
1、每年召開一次婦女代表或部分婦女代表座談會(huì),根據(jù)工作需要,就婦女工作中存在的主要問題組織代表座談?dòng)懻,聽取意見?/p>
2、受理代表來信來訪,建立婦女代表接待制,婦女代表可隨時(shí)通過電話、信件向婦聯(lián)反映各方面情況,提出意見和建議。
3、每年要組織走訪部分代表,了解代表工作情況,征詢她們的意見和要求,不斷總結(jié)代表工作經(jīng)驗(yàn)。
三、信訪工作制度
1、實(shí)行首問責(zé)任制。對(duì)于來信來訪人員咨詢的問題,要嚴(yán)格按照政策規(guī)定給予答復(fù),不能信口開河,也不能應(yīng)付了事。
2、來信來訪的每件事項(xiàng),力爭(zhēng)做到事事有交待,件件有著落,樹立婦聯(lián)的良好形象。
四、評(píng)選表彰制度
1、每年在廣大婦女、家庭中開展一次“平安家庭”評(píng)選活動(dòng)。
2、對(duì)每年評(píng)選樹立的`先進(jìn)典型要通過多種形式進(jìn)行宣傳,充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用。
五、婦聯(lián)工作職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級(jí)主管部門有關(guān)婦女政策的法律、法規(guī)。
2、制定鎮(zhèn)婦女工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3、宣傳有關(guān)法律、法規(guī),依法維護(hù)婦女兒童的合法權(quán)益。
4、加強(qiáng)鎮(zhèn)婦女組織建設(shè),認(rèn)真聽取各級(jí)組織對(duì)婦聯(lián)工作的建議和要求,完善婦女工作。
5、認(rèn)真接待和受理婦女群眾的來信、來訪案件。
6、加強(qiáng)對(duì)婦女群眾思想教育,提倡“四自精神”。
7、完成好鎮(zhèn)婦聯(lián)工作,組織檢查、考核各村婦聯(lián)工作。
8、普及家庭教育知識(shí),開展“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)。
工作流程與制度 篇20
為進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,規(guī)范我院預(yù)約掛號(hào)服務(wù),推進(jìn)文明有序掛號(hào)就診,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神要求現(xiàn)制定門診預(yù)約制度如下:
一、門診部全面協(xié)調(diào)醫(yī)院門診預(yù)約診療工作,負(fù)責(zé)預(yù)約掛號(hào)服務(wù)的監(jiān)督和管理,本著公開、公平的原則加強(qiáng)門診預(yù)約掛號(hào)管理,與相關(guān)部門密切協(xié)作,全面做好預(yù)約門診工作。
二、預(yù)約掛號(hào)適用于初診、復(fù)診患者。預(yù)約掛號(hào)方式包括現(xiàn)場(chǎng)預(yù)約、電話預(yù)約、網(wǎng)上預(yù)約三種方式。預(yù)約掛號(hào)需提前兩天預(yù)約,截止時(shí)間為就診前一日下午14:00。預(yù)約掛號(hào)范圍包括專家門診。
三、?崎T診和普通門診。本著“預(yù)約優(yōu)先”的原則,我院掛號(hào)以預(yù)約掛號(hào)為主,預(yù)約掛號(hào)采取實(shí)名制,患者預(yù)約、就診均應(yīng)提供真實(shí)、有效的實(shí)名身份信息和證件,接待人員必須做好預(yù)約就診人員相關(guān)信息和就診需求登記,安排好預(yù)約就診相關(guān)工作;颊呷∠A(yù)約號(hào)須提前通知掛號(hào)室,如爽約將取消預(yù)約掛號(hào)資格。
四、為方便患者,導(dǎo)診預(yù)約臺(tái)具體辦理預(yù)約掛號(hào)手續(xù)、登記聯(lián)絡(luò)、領(lǐng)取預(yù)約就診號(hào)、提供咨詢等服務(wù)。
五、預(yù)約工作人員每天下午16點(diǎn)30前將預(yù)約就診患者需求整理后報(bào)門診部并通知掛號(hào)室,準(zhǔn)備好相應(yīng)?疲▽<遥╊A(yù)約號(hào)。
六、預(yù)約患者就診當(dāng)天(10點(diǎn)前)到導(dǎo)診預(yù)約臺(tái)通報(bào)本人有關(guān)信息和就診需求,工作人員核對(duì)無誤后,提供相應(yīng)專科(專家)預(yù)約號(hào),到預(yù)約窗口掛號(hào),指導(dǎo)患者就診。過時(shí)未到的.預(yù)約患者,工作人員主動(dòng)與患者聯(lián)系,提示預(yù)約作廢,請(qǐng)患者按正常秩序就診或另行預(yù)約。
七、導(dǎo)診人員根據(jù)預(yù)約號(hào)按順序優(yōu)先安排患者就診。
八、醫(yī)院通過網(wǎng)絡(luò)、門診公示牌等方式公示專家門診和?崎T診信息,預(yù)約掛號(hào)須知、預(yù)約流程及預(yù)約方式。
九、為保障預(yù)約門診工作的有序開展,各科室和醫(yī)生嚴(yán)格按要求出門診,不得隨意停診和換人。若因故需停診或換人,科室安排好替診醫(yī)生并在前一天下午16點(diǎn)前告知門診部。
十、我院轉(zhuǎn)診工作由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé),與門診部及預(yù)約工作人員做好銜接工作,確保雙向轉(zhuǎn)診工作得以落實(shí)。
工作流程與制度 篇21
一、崗前準(zhǔn)備
1、上班前完成個(gè)人內(nèi)務(wù),如換工作服、化妝等。
2、更換完公司制服后將個(gè)人物品在衣柜里擺放整齊,佩戴好工牌;私人物品不要在賣場(chǎng)出現(xiàn)(如:衣物、鞋、水杯等),做營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備工作。
3、按規(guī)定的班次上下班,如有特殊情況需要更換班次,必須事先征得主管批準(zhǔn),辦妥手續(xù)。
二、崗上要求
1、不可遲到,不可早退;上班遲到5分鐘以內(nèi)罰款5元,遲到5-10分鐘罰款10元,11-20分鐘罰款20元,超過20分鐘罰款30元,如有虛報(bào)瞞報(bào),處于2倍罰款;如發(fā)現(xiàn)代打卡現(xiàn)象,扣相關(guān)人員每人50元。(按打卡機(jī)時(shí)間為準(zhǔn),每月底核對(duì))。
2、上班時(shí)間不要看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)等;保持工作場(chǎng)所安靜,手機(jī)調(diào)為震動(dòng)檔;不得趴桌臥椅。
3、無論多么忙碌都應(yīng)以顧客為第一,沒有任何工作比接待顧客更重要。
4、必須接待好顧客,不得有不耐煩的語言、表情、舉動(dòng);下班時(shí)應(yīng)交待清楚有關(guān)事項(xiàng)。
5、有導(dǎo)購員帶顧客時(shí),其他導(dǎo)購員要注意配合接待;對(duì)吃零食的顧客進(jìn)店,為防止手觸摸商品時(shí)弄臟商品,主動(dòng)遞一張面巾紙。顧客走后要及時(shí)做清理和整理商品。
7、對(duì)離店顧客表示感激,熱情送客。
8、每帶一位意向顧客都要做記錄明細(xì),備案。
9、店內(nèi)采取責(zé)任區(qū)分擔(dān)制,責(zé)任到個(gè)人。每位導(dǎo)購員上崗后都要打掃分擔(dān)區(qū)的衛(wèi)生、整理商品、加濕器的`清理及加水(不許往加濕器中倒有顏色有雜物的水,加濕器周圍有積水要及時(shí)擦拭)。
10、去衛(wèi)生間時(shí)間10分鐘之內(nèi);午飯時(shí)間40分鐘之內(nèi)。
三、交接班
早班人員如遇到接班人員未到崗,不得隨意離崗,在主管安排好接崗人員后才能下班。
四、閉店送客
1、閉店曲響起時(shí),對(duì)尚未離去的顧客要有耐心,不可無視顧客而收拾商品,要盡心盡責(zé)服務(wù)到最后一位顧客滿意離去。
2、切斷電源,檢查無誤后撤離賣場(chǎng)。
五、盤點(diǎn)
每月盤點(diǎn)一次,全體導(dǎo)購員參加。
盤點(diǎn)實(shí)行責(zé)任區(qū)分擔(dān)制。導(dǎo)購員對(duì)自己的分擔(dān)區(qū)認(rèn)真盤點(diǎn),做到賬物相符。
對(duì)衛(wèi)生包干區(qū)域進(jìn)行徹底清掃整理,主管認(rèn)真檢查。
工作流程與制度 篇22
第一條目的
為以最快的速度、最好的服務(wù)和最小的成本,完成物流運(yùn)輸、倉儲(chǔ)任務(wù),滿足客戶的需求,制定本制度。
第二條適用范圍
本制度適用于物流活動(dòng)中發(fā)生的采購、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、庫存、成本等管理活動(dòng)。
第三條采購管理
詳細(xì)辦法見《采購部工作制度》
第四條運(yùn)輸管理
一、運(yùn)輸負(fù)責(zé)制
1、貨物由貨源至倉庫的運(yùn)輸,由物流部主管負(fù)責(zé)。
2、貨物在倉庫之間的調(diào)運(yùn),由貨物主管提出,經(jīng)物流部經(jīng)理同意,報(bào)銷售總監(jiān)批準(zhǔn)后下達(dá)執(zhí)行。
3、倉庫間貨物運(yùn)輸,由貨物調(diào)出區(qū)售后儲(chǔ)運(yùn)主管負(fù)責(zé)。
4、貨物由倉庫至經(jīng)銷或代理商的運(yùn)輸,由經(jīng)銷或代理商負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸及運(yùn)輸途是貨物損失。特殊情況,由經(jīng)銷商管理部經(jīng)理提出,報(bào)銷監(jiān)總監(jiān)批準(zhǔn)后,貨物運(yùn)輸由物流部業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)。
二、運(yùn)輸方式的選擇
在保證貨物按時(shí)到達(dá)的前提下,按照海運(yùn)、鐵路、公路、空運(yùn)的順序,優(yōu)先選用排在前面的運(yùn)輸方式。
三、第三方物流公司的選擇
1、有合法的經(jīng)營(yíng)資格取貨、運(yùn)輸和送貨服務(wù)質(zhì)量良好。
2、門到門運(yùn)輸服驄所需費(fèi)用比較合理和低廉。
3、能及時(shí)提供運(yùn)輸車輛以及關(guān)于貨物在途運(yùn)輸情況等的`查詢。
4、貨物在運(yùn)輸中丟失或損壞,能及時(shí)處理有關(guān)索賠事項(xiàng)。
5、正確填制提單與貨票等運(yùn)輸憑證。
四、合同的簽訂
1、運(yùn)輸合同必須將貨到付款、逾期罰款與貨物損失賠償三項(xiàng)寫清楚。
2、運(yùn)輸合同由運(yùn)輸業(yè)務(wù)發(fā)生的主管簽訂,由總經(jīng)理審批。
3、物流部主管直接負(fù)責(zé)的運(yùn)輸任務(wù)所涉及的運(yùn)輸合同。
4、合同執(zhí)行完畢后,由簽訂人填寫《運(yùn)輸臺(tái)帳》。
第五條貨物搬運(yùn)管理
1、盡量減少搬運(yùn)次數(shù)。
2、盡量使用搬運(yùn)工具。
3、確保人身和物資安全。
4、對(duì)不同物資采用不同的搬運(yùn)方式。
5、搬運(yùn)前,安全管理部門應(yīng)根據(jù)裝卸物品的性質(zhì)和環(huán)境,制定安全防護(hù)措施,向作業(yè)部門下達(dá)《安全注意事項(xiàng)通知書》,在安全措施沒有落實(shí)的情況下,不得安排生產(chǎn)。
6、物資的種類和標(biāo)識(shí)不能因搬運(yùn)而混亂不清。
7、嚴(yán)格禁止包裝破漏的貨物裝船、裝車,發(fā)貨部門要認(rèn)真把關(guān)。
工作流程與制度 篇23
為了實(shí)現(xiàn)"教科興校"的目標(biāo),必須充分發(fā)揮教師的主動(dòng)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新等精神。這是將教師的智力優(yōu)勢(shì)、教師隊(duì)伍的人才優(yōu)勢(shì)、教材的'知識(shí)優(yōu)勢(shì)有效地轉(zhuǎn)化為學(xué)生知識(shí)、能力、涵養(yǎng)的必然途徑。為了搞好教科研工作,提高教師的教育教學(xué)水平,特制定學(xué)校教科研工作制度。
一、學(xué)習(xí)制度
1.參與課題研究的教師要按時(shí)參加與課題相關(guān)的理論學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)時(shí)要作好專題會(huì)議記錄。遲到早退和無故不到者按學(xué)校常規(guī)會(huì)議規(guī)定處罰。按照學(xué)校工作意見,積極認(rèn)真主動(dòng)地完成個(gè)類教育教學(xué)活動(dòng)。
2.各課題組要保證每月一次的理論學(xué)習(xí)會(huì),學(xué)習(xí)與課題研究有關(guān)的教育理論,并按實(shí)際情況輔以不定期的學(xué)習(xí)研討。
3.新老結(jié)對(duì)的教師,要經(jīng)常進(jìn)行以教材教法,學(xué)法指導(dǎo)及有關(guān)課題研究的理論研討,讓新教師盡快勝任教科研工作。
二、計(jì)劃管理
1.教科研實(shí)驗(yàn)班每學(xué)期初上交班主任和任課教師實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。
2.承擔(dān)其它課題研究的教師或課題小組負(fù)責(zé)人每學(xué)期要制定好計(jì)劃,按教務(wù)處規(guī)定的時(shí)間上交
3.根據(jù)計(jì)劃規(guī)定情況,教務(wù)處組織人員進(jìn)行分析,并向全體參與課題研究的教師公布,推廣先進(jìn),取長(zhǎng)補(bǔ)短。
三、實(shí)施要求
1.要求中二以上的教師盡量參與一項(xiàng)教科研課題研究。每個(gè)教科研組至少要承擔(dān)一項(xiàng)課題研究。研究者要在原有的基礎(chǔ)上努力超越自我,盡快使自己成為科研型的教師。
2.每個(gè)課題組要盡量按計(jì)劃行事,合理地分配人力和物力。要定期將課題研究進(jìn)展情況向教務(wù)處進(jìn)行口頭和書面匯報(bào),并及時(shí)按課題計(jì)劃結(jié)題。
3.教務(wù)處指導(dǎo)課題研究,但不包辦。提倡實(shí)驗(yàn)研究者互相學(xué)習(xí),互相幫助。對(duì)課題實(shí)驗(yàn)開展的優(yōu)異者,要樹立典型,發(fā)揮示范作用。
四、成果處理
1.每位教師每學(xué)期至少要交一篇教育教學(xué)論文,對(duì)獲獎(jiǎng)或發(fā)表的論文給予獎(jiǎng)勵(lì)。教務(wù)處定期編印教科研論文集。
2.學(xué)校每學(xué)年舉行一次課題研究報(bào)告會(huì),對(duì)確認(rèn)有成效的課題組人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
每年組織一次教科研先進(jìn)集體和個(gè)人評(píng)比,研究成果與教師工作考核、效益工資相結(jié)合,并記入教師本人檔案。
工作流程與制度 篇24
教研組是學(xué)校落實(shí)教學(xué)工作,開展教學(xué)研究和提高教師業(yè)務(wù)水平的重要組織之一。教研組長(zhǎng)應(yīng)在校長(zhǎng)、教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本學(xué)科有關(guān)教學(xué)研究的全部工作。
1、組織教師學(xué)習(xí)本學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn),明確本學(xué)科的目的、任務(wù),討論并確定分年級(jí)教學(xué)要求,制定學(xué)期教學(xué)計(jì)劃。組織領(lǐng)導(dǎo)全組教師制定學(xué)期工作計(jì)劃、年級(jí)教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、教學(xué)科研計(jì)劃和第二課堂活動(dòng)計(jì)劃,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、積極開展教學(xué)研究活動(dòng),根據(jù)教學(xué)實(shí)際,圍繞學(xué)校教科研課題確定教研組、備課組和個(gè)人每學(xué)期的'研究課題,有計(jì)劃地開展研究與交流匯報(bào),組織教學(xué)研究課、公開展示課,及時(shí)總結(jié)、交流、推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn),撰寫經(jīng)驗(yàn)論文。
3、大力抓好本學(xué)科教師的教學(xué)工作,任命備課組長(zhǎng)組織本學(xué)科教師,認(rèn)真鉆研教學(xué)大綱。教材、探索教法和學(xué)法,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好規(guī)范化教案,講好每一節(jié)課,教好每一個(gè)學(xué)生。
4、組織好每周一次的教學(xué)研究活動(dòng)。
主要內(nèi)容有組織備課組備課、檢查教案、研究解決教學(xué)疑難問題、征求學(xué)生意見等。學(xué)習(xí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),教改經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)工作、討論分析學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)質(zhì)量等狀況,提出解決問題的措施和辦法。教研組活動(dòng)要有出勤和活動(dòng)記錄。
5、依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)生實(shí)際,結(jié)合教改,確定教研中心和教改課題,組織全組成員學(xué)習(xí)新理念,不斷總結(jié)教學(xué)成果,推廣教學(xué)新經(jīng)驗(yàn)。
6、每學(xué)期組內(nèi)開展一次觀摩評(píng)議活動(dòng),研究教材、教法和學(xué)法,交流經(jīng)驗(yàn),提高教學(xué)質(zhì)量;顒(dòng)要有總結(jié)材料。
7、做好以老帶新工作,充分發(fā)揮老教師傳幫帶作用,要落實(shí)到人,加速培養(yǎng)新教師和青年教師。堅(jiān)持每月2次聽新教師課。
8、注意積累資料和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。不斷提高練習(xí)題、單元過關(guān)題、考試題的質(zhì)量,向建立學(xué)科題庫方向發(fā)展。每學(xué)期要向?qū)W校和有關(guān)學(xué)會(huì)提交一定數(shù)量的經(jīng)驗(yàn)論文或教學(xué)改革實(shí)驗(yàn)報(bào)告。
9、教研組長(zhǎng)要保證上述各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí),開學(xué)時(shí)訂好教研組工作計(jì)劃,并認(rèn)真組織實(shí)施。期中要協(xié)助教務(wù)處檢查落實(shí)情況,期末做好工作總結(jié),并定期向?qū)W校行政領(lǐng)導(dǎo)和教師匯報(bào)工作。真正創(chuàng)建嚴(yán)肅活潑,刻苦鉆研,文明和諧的教研組。
工作流程與制度 篇25
1.自覺執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度,嚴(yán)肅各項(xiàng)工作紀(jì)律。積極向各項(xiàng)工作提合理化建議,支持學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。
2.辦公時(shí)間集中思想和精力,保持室內(nèi)安靜,不影響他人工作、學(xué)習(xí),不上網(wǎng)聊天、聽視頻、外出等與工作無關(guān)的事。
3.教師不得與家長(zhǎng)或校外人士在校園內(nèi)發(fā)生口角和大聲喧嘩,如有特殊情況及時(shí)上報(bào)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)。
4.空課時(shí)間,不串辦公室,認(rèn)真?zhèn)湔n學(xué)習(xí),要不斷提高個(gè)人思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),不拉幫結(jié)派,撥弄是非,搞不團(tuán)結(jié)。
5.教師中午不喝酒、不打牌,注意觀察學(xué)生紀(jì)律,進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差工作。
6.教師在校內(nèi)不騎車,認(rèn)真做學(xué)生的表率。
7.準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校組織的學(xué)習(xí)和其它活動(dòng),圓滿完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。
8.以校為家,愛護(hù)公共財(cái)務(wù),損壞或丟失學(xué)校財(cái)務(wù)自覺照價(jià)賠償。
9.尊老攜幼,助人為樂,正確處理好同志間關(guān)系,用于開展自我批評(píng)與批評(píng)工作。
10.教師維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)的義務(wù),不準(zhǔn)做有損于學(xué)校聲譽(yù)的行為和事情,說有損于學(xué)校聲譽(yù)的話。
11.尊重學(xué)生人格,不體罰(或變相體罰)學(xué)生,不諷刺學(xué)生。
12.上課不吸煙、會(huì)客、接打電話,不坐著講課。衣著得體,不穿奇裝異服。
13.學(xué)校對(duì)教師遵守工作制度情況經(jīng)常進(jìn)行不定期檢查,并公布一次檢查結(jié)果,檢查結(jié)果與期末考核和教師評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。
14.要圓滿完成家訪工作以及學(xué)校交代的各種臨時(shí)性工作。
15. 上班時(shí)間上做到“四準(zhǔn)”:準(zhǔn)時(shí)到校、準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室、準(zhǔn)時(shí)上課、準(zhǔn)時(shí)下課。
16. 認(rèn)真做好自己辦公室的.衛(wèi)生值日工作,保持辦公室公共衛(wèi)生以及個(gè)人物品衛(wèi)生的整潔;與辦公室同事相互尊重,維護(hù)人際關(guān)系和諧。
17. 教師要學(xué)為人師,行為示范,用自己高尚的人格和模范的行為教育學(xué)生,時(shí)刻注重自己的言行(特別是身教重于言教)。
18.校園公德規(guī)范
(1)大會(huì)、小會(huì)做到準(zhǔn)時(shí)參加,認(rèn)真聽記、認(rèn)真參與,不講閑話。
。3)愛護(hù)學(xué)校公物,節(jié)約水電。
(4)學(xué)校集體性外出活動(dòng),要自覺遵守外出活動(dòng)紀(jì)律。
(5)學(xué)校突擊性任務(wù),要主動(dòng)關(guān)心、支持、配合。
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