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工作例會(huì)制度

時(shí)間:2022-11-12 12:27:37 工作制度 我要投稿

工作例會(huì)制度15篇

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式,規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。制度到底怎么擬定才合適呢?下面是小編為大家整理的工作例會(huì)制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作例會(huì)制度15篇

工作例會(huì)制度1

  教學(xué)工作例會(huì)是研究和布置教學(xué)工作的例行會(huì)議,是常規(guī)教學(xué)管理的一種重要形式。為保證我校教學(xué)工作的正常秩序,建立科學(xué)、有效的管理機(jī)制,特制定本制度。

  一、教學(xué)工作例會(huì)的內(nèi)容

  1、傳達(dá)上級(jí)單位和學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的文件精神、決定和指示;

  2、討論確定學(xué)年、學(xué)期或階段性教學(xué)工作計(jì)劃及教學(xué)管理、教學(xué)改革方面的重大事項(xiàng);

  3、討論教學(xué)任務(wù)的執(zhí)行情況,教學(xué)中出現(xiàn)的問題、難題的解決措施及職責(zé)范圍內(nèi)的局部工作調(diào)整等;

  4、總結(jié)近期工作并布置下階段工作任務(wù),通過教學(xué)管理、教學(xué)紀(jì)律等方面的補(bǔ)充制度和方法;

  5、聽取各教研組工作匯報(bào)。交流信息,溝通各教學(xué)部門間的關(guān)系,解決各教學(xué)部門之間協(xié)調(diào)問題;

  6、發(fā)放教學(xué)工作有關(guān)文件、通知和材料;

  二、教學(xué)工作例會(huì)的組織管理

  1、教學(xué)工作例會(huì)由分管學(xué)校教學(xué)工作的副校長(zhǎng)或教導(dǎo)主任主持。

  2、例會(huì)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)召集、考勤、記錄,并做好會(huì)議記錄。

  3、教學(xué)工作例會(huì)每?jī)芍芤淮,一般為雙周周四下午3:30(可根據(jù)學(xué)校具體工作統(tǒng)籌安排進(jìn)行調(diào)整)。

  4、為提高會(huì)議效率,要求做到:會(huì)前認(rèn)真準(zhǔn)備議題,要有解決議題粗略的思路;屬于部門職責(zé)范圍有權(quán)解決的問題不上會(huì)。

  5、為達(dá)到會(huì)議效果各教研組會(huì)后要抓緊落實(shí)教學(xué)例會(huì)布置的工作,相關(guān)部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。各教研組可比照學(xué)校教學(xué)工作例會(huì),召開教學(xué)會(huì)議。

  6、教導(dǎo)處負(fù)責(zé)催辦和檢查工作落實(shí)情況。

  7、與會(huì)人員必須遵守會(huì)議紀(jì)律按時(shí)到會(huì),不得任意遲到早退。

  三、教學(xué)工作例會(huì)參與人員

  1、校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

  2、教導(dǎo)處人員

  3、學(xué)校教學(xué)研究室人員(各學(xué)科教研組組長(zhǎng))。

  4、根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要,通知參加的有關(guān)人員。

  四、會(huì)議要求

  1、教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教學(xué)例會(huì)是保證教學(xué)工作有序開展的重要環(huán)節(jié)。全體教學(xué)管理人員必須提高認(rèn)識(shí),積極參與。

  2、精心組織,周密安排。每次例會(huì)必須做到有內(nèi)容、有效果、有促進(jìn),不能流于形式。

  3、遵守紀(jì)律,服從安排。沒有特殊情況,不能無故取消例會(huì),參會(huì)人員必須全部與會(huì),并按照會(huì)議的統(tǒng)一安排,明確各自任務(wù),負(fù)責(zé)抓好落實(shí)。

工作例會(huì)制度2

集團(tuán)各公司:

  為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)土地綜合開發(fā)工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步規(guī)范土地綜合開發(fā)項(xiàng)目管理,加快重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),加強(qiáng)各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合,及時(shí)解決重點(diǎn)項(xiàng)目存在的困難和問題,確保土地項(xiàng)目效益最大化,經(jīng)集團(tuán)研究土地綜合開發(fā)工作聯(lián)席例會(huì)制度。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、組織機(jī)構(gòu)

  聯(lián)席例會(huì)由分管土地、房建的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)召集,或由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)委托開發(fā)部召集。成員單位由經(jīng)營(yíng)管理處、法律事務(wù)部、財(cái)務(wù)部、綜合部等部門組成(根據(jù)會(huì)議內(nèi)容需要可邀請(qǐng)其他部門參加會(huì)議,各成員單位及其他部門的參會(huì)范圍依據(jù)問題性質(zhì)和相關(guān)性原則確定)。

  二、研究事項(xiàng)

  1.提出推進(jìn)土地綜合開發(fā)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)性意見,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中需集團(tuán)解決的問題,督促實(shí)現(xiàn)計(jì)劃進(jìn)度。

  2、加快解決重點(diǎn)項(xiàng)目綜合規(guī)劃、土地來源、經(jīng)營(yíng)開發(fā)、收益管理等方面的實(shí)際問題和困難,排除影響重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的各種障礙。

  3、準(zhǔn)確把握和落實(shí)集團(tuán)關(guān)于加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的各項(xiàng)政策規(guī)定,妥善處理重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的問題。

  4、分析土地綜合開發(fā)總體運(yùn)行態(tài)勢(shì),研究制定盤活存量土地資源、用好增量資源的總體安排,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)土地綜合開發(fā)資源配置,促進(jìn)各部門共同推動(dòng)土地綜合開發(fā)工作的順利健康發(fā)展。

  三、會(huì)議制度

  1、聯(lián)席例會(huì)原則上每?jī)蓚(gè)月召開一次,會(huì)議時(shí)間及會(huì)議地點(diǎn)另行通知。根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)指示、重點(diǎn)項(xiàng)目情況,可召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議后形成會(huì)議紀(jì)要(項(xiàng)目進(jìn)展情況一覽表)。

  2、各成員單位要切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真落實(shí)涉及本單位的工作任務(wù)和議定事項(xiàng),認(rèn)真籌劃,扎實(shí)推進(jìn)。各成員單位要加強(qiáng)溝通,密切配合,建立健全工作信息溝通通報(bào)機(jī)制。

  3、本通知自印發(fā)之日起施行。

工作例會(huì)制度3

  一、參加人員

  由企管總監(jiān)主持會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門主管及主管級(jí)以上人員參加。

  二、例會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)

  每日上午8:30—結(jié)束,會(huì)議時(shí)間約1小時(shí)。會(huì)議地點(diǎn):會(huì)議室。

  三、會(huì)議內(nèi)容

  1.主要檢查部屬的工作的落實(shí)情況。

  2.前廳部負(fù)責(zé)人人報(bào)告昨日及當(dāng)日客源情況及VIP客人情況。

  3.營(yíng)銷部經(jīng)理報(bào)告昨日VIP客人情況、免單及客際關(guān)系問題。

  4.其它部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)業(yè)務(wù)問題及其處理過程和結(jié)果。

  四、會(huì)議記錄

  由人綜辦記錄、整理,形成會(huì)議紀(jì)要,作為具體實(shí)施、檢查的依據(jù)。各部門在次日例會(huì)將會(huì)議落實(shí)情況匯報(bào)。

  五、會(huì)議要求

  1.各部門經(jīng)理的會(huì)上報(bào)告要簡(jiǎn)明扼要。

  2.需要其他部門協(xié)調(diào)、配合的問題要明確、具體。

  3.有異議的問題組織專題討論。

  六、會(huì)議目的

  1.溝通各個(gè)部門之間情況。

  2.為總經(jīng)理的日常管理決策提供依據(jù),使其決策結(jié)果公開,便于各部門執(zhí)行。

  3.保證各部門各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。

  七、會(huì)議紀(jì)律

  1.參加會(huì)議人員必須身著工裝,裝束整齊。

  2.不準(zhǔn)吸煙。

  3.手機(jī)、對(duì)講機(jī)機(jī)關(guān)到靜音狀態(tài),接聽要向主持人請(qǐng)示后要離開會(huì)場(chǎng)。

  4.開會(huì)時(shí)不準(zhǔn)交頭接耳。

工作例會(huì)制度4

 為了加強(qiáng)學(xué)校安全工作,規(guī)范安全管理,特制定學(xué)校安全例會(huì)制度。

  一、學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月第一周星期一召開學(xué)校安全工作例會(huì),遇有特殊情況可隨時(shí)召開。

  二、每次安全例會(huì)由校長(zhǎng)或?qū)W校安全負(fù)責(zé)人主持,全體安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員參加,如有必要也可請(qǐng)學(xué)校重點(diǎn)部位負(fù)責(zé)人參加,也可擴(kuò)大到全體教職工。

  三、安全例會(huì)的主要任務(wù)是:

  1.傳達(dá)上級(jí)安全會(huì)議精神;

  2.聽取學(xué)校各部門安全工作匯報(bào);

  3.分析學(xué)校安全形勢(shì);

  4.安排部署近期學(xué)校安全工作;

  5.聽取各部門對(duì)學(xué)校安全工作的意見和建議;

  6.研究疾病預(yù)防和對(duì)學(xué)生的安全教育等問題。

  四、每次安全例會(huì)研究的有關(guān)事項(xiàng)要明確專人負(fù)責(zé),確保貫徹落實(shí)。

  五、安全例會(huì)不能流于形式,要切實(shí)解決學(xué)校安全工作中的實(shí)際問題。

  六、每次安全例會(huì)要安排專人做好會(huì)議記錄并存入學(xué)校安全檔案。

工作例會(huì)制度5

  一、處務(wù)會(huì):教務(wù)處全體人員參加。

  內(nèi)容:討論制定學(xué)期工作計(jì)劃,布置總結(jié)工作,評(píng)選各類先模人物、政治學(xué)習(xí)等。

  時(shí)間:每學(xué)期2—3次。

  召集人:教務(wù)主任

  二、教務(wù)主任協(xié)調(diào)會(huì)

  人員:教務(wù)主任(包括副主任)

  內(nèi)容:討論部門事務(wù),提出問題,解決問題

  時(shí)間:每?jī)芍芤淮巍?/p>

  召集人:教務(wù)主任

  三、教務(wù)處負(fù)責(zé)人例會(huì)

  人員:分管校長(zhǎng)及教務(wù)主任、教務(wù)處下屬部門負(fù)責(zé)人。

  內(nèi)容:小結(jié)教學(xué)工作,交流管理工作得失,提出新思路,溝通信息,集中問題通報(bào)學(xué)校。

  時(shí)間:每月下旬

  召集人:教務(wù)主任

  四、教學(xué)專題研究會(huì)

  人員:分管校長(zhǎng)及教研室主任、教研組長(zhǎng)。

  內(nèi)容:聽取教研組長(zhǎng)意見,研究教學(xué)存在問題,提出解決辦法。

  時(shí)間:開學(xué)前一周,期中考試后。

  召集人:分管校長(zhǎng)。

  五、畢業(yè)年級(jí)教學(xué)工作研究會(huì)

  人員:校長(zhǎng)、所有副校長(zhǎng)、教務(wù)主任、高三年級(jí)主任、級(jí)主任及科備課組長(zhǎng)。

  內(nèi)容:了解高三年級(jí)師生思想、教學(xué)情況,解決高三年級(jí)提出問題,確定高三復(fù)習(xí)思路,復(fù)習(xí)方向。

  時(shí)間:開學(xué)前,學(xué)期中、學(xué)期末;第二學(xué)期初,一次練兵后,二次練兵后;高考前。

  召集人:教學(xué)副校長(zhǎng)。

工作例會(huì)制度6

  一、!暗掠ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組”例會(huì)制度:學(xué)校德育工作小組由校長(zhǎng)任組長(zhǎng),副校長(zhǎng)、教導(dǎo)、大隊(duì)輔導(dǎo)員、班主任、任課教師代表共同組成,每周召開一次會(huì)議,針對(duì)學(xué)生思想狀況和存在的問題,討論落實(shí)學(xué)校德育工作;具體布置本月工作內(nèi)容。實(shí)施全方位,全過程,全員參與的德育教育管理。

  二、班主任是德育工作的基礎(chǔ)隊(duì)伍,是德育工作的主要渠道,例會(huì)制度是實(shí)施德育工作的保障,班主任例會(huì)每月召開一次;例會(huì)由分管領(lǐng)導(dǎo)主持,總結(jié)德育工作安排下階段德育任務(wù),學(xué)習(xí)校外德育經(jīng)驗(yàn)和德育理論,研究解決德育工作中的具體問題。

  三、班(隊(duì))會(huì)例會(huì)制度:班會(huì)間周召開一次,結(jié)合學(xué)校工作計(jì)劃針對(duì)本班具情況,切實(shí)有效地開展本班的班(隊(duì))會(huì)活動(dòng)。

  四、德育工作例會(huì)內(nèi)容:

  1、學(xué)習(xí)有關(guān)德育文件、材料,貫徹區(qū)教委有關(guān)德育工作的指示。

  2、研究制訂每學(xué)期或每月的德育工作計(jì)劃,以及學(xué)校重大活動(dòng)方案。

  3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè),定期分析全校學(xué)生思想動(dòng)態(tài)及班集體建設(shè)達(dá)標(biāo)情況,制定相關(guān)工作措施。

  4、制定德育科研實(shí)施方案,研究落實(shí)方案的措施。

  5、推薦班集體建設(shè)的先進(jìn)典型,以點(diǎn)帶面。

  6、匯報(bào)德育工作的開展情況。

  7、擬定、布署期中和期末學(xué)校德育工作的總結(jié)提綱。

工作例會(huì)制度7

  根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于安全工作的要求,校車安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組要定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議,分析工作安全形勢(shì),總結(jié)部署安全工作;定期開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng),研究安全工作獎(jiǎng)罰事宜,參與或配合安全事故的調(diào)查處理。因此為及時(shí)準(zhǔn)確的掌握實(shí)際情況,做到有針對(duì)性的開展安全工作,特制定本制度。

  一、參會(huì)人員

  安全生產(chǎn)例會(huì)由幼兒園園長(zhǎng)、主管安全副園長(zhǎng),校車司機(jī)、跟車?yán)蠋煛⑵渌嚓P(guān)班級(jí)老師參加,安全副園長(zhǎng)負(fù)責(zé)主持會(huì)議。

  二、會(huì)議制度

  安全生產(chǎn)例會(huì)每周召開一次,召開時(shí)間為每周五。

  三、主要職責(zé)

  1.學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)部門安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等,研究制定本園安全規(guī)范。

  2.分析安全工作情況,查找傾向性、關(guān)鍵性問題,研究、協(xié)調(diào)、解決安全工作隱患,制定超前性對(duì)策措施和解決方案,確定安全工作。

  3.貫徹執(zhí)行上級(jí)安全工作會(huì)議精神和安全生產(chǎn)工作部署,并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。

  4、匯報(bào)本周安全工作情況;通報(bào)本周安全檢查情況及事故情況;分析存在的安全問題;研究下一步安全工作的重點(diǎn);安排下周安全工作計(jì)劃。

  5、針對(duì)存在的.問題,制定可行的措施,采取相應(yīng)對(duì)策,確保安全施工。

  6、征求各部門建議,持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法,使安全工作不斷適應(yīng)實(shí)際,達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。

  四、會(huì)議程序

  1.會(huì)議準(zhǔn)備

  校車安全小組將本周安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下周安全工作重點(diǎn),形成書面材料報(bào)園領(lǐng)導(dǎo)。

  2.會(huì)議程序

  (1)首先,負(fù)責(zé)安全的副園長(zhǎng)組織學(xué)習(xí)上級(jí)近期安全工作的有關(guān)文件;

  (2)校車安全工作小組匯報(bào)本周安全工作情況、檢查出的問題、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下周安全工作重點(diǎn)與安排;

 。4)園長(zhǎng)聽取發(fā)言后,主持分析、研究當(dāng)前傾向性、關(guān)鍵性問題和安全隱患,確定整治項(xiàng)目,制定對(duì)策措施,明確實(shí)施的責(zé)任部門或責(zé)任人、完成期限;

  (5)每次會(huì)后,校車安全工作小組根據(jù)安例會(huì)記錄,及時(shí)整理形成會(huì)議紀(jì)要,并整理存檔。

工作例會(huì)制度8

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我系學(xué)生工作管理制度,增進(jìn)工作交流,提高工作效率,規(guī)范行政管理,強(qiáng)化制度體制,使學(xué)生工作制度更加完美,做到科學(xué)化、規(guī)范化,現(xiàn)制定學(xué)生工作例會(huì)制度:

  一、學(xué)生常規(guī)工作例會(huì)

  會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書記召集主持。

  參與人員:學(xué)生干事及全系輔導(dǎo)員。

  會(huì)議時(shí)間:每周一下午2:30準(zhǔn)時(shí)到七棟六樓學(xué)生管理辦公室召開。

  會(huì)議內(nèi)容:

  學(xué)生干事通報(bào)院職能部門對(duì)我系檢查、考核、評(píng)比情況,及系部、學(xué)生會(huì)對(duì)各班級(jí)日常工作檢查、考核、評(píng)比情況。

  輔導(dǎo)員交換意見,互通情況,總結(jié)工作,提出所管班級(jí)存在的問題等等。

  學(xué)工部張就我系上周情況進(jìn)行總結(jié),分析存在的問題,提出解決的辦法。并部署下一階段的工作。

  二、落實(shí)我系學(xué)生德育工作情況及輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)

  會(huì)議由學(xué)工部黨總支副書記召開。

  與會(huì)人員:學(xué)工部長(zhǎng)、學(xué)生干事及全體輔導(dǎo)員,必要時(shí)邀請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)及系領(lǐng)導(dǎo)參加。

  會(huì)議時(shí)間:每學(xué)期召開兩次,具體時(shí)間另行通知。

  會(huì)議內(nèi)容:

  各輔導(dǎo)員匯報(bào)近段工作的情況及在工作中出現(xiàn)的問題。

  探討我系學(xué)生管理工作出現(xiàn)的普遍問題,以及提出相應(yīng)的對(duì)策。以促使我系學(xué)生工作更加完善。

  學(xué)工部長(zhǎng)總體評(píng)價(jià)前期工作,提出對(duì)策,并部署下一個(gè)階段工作。

  領(lǐng)導(dǎo)講話。

  三、會(huì)議要求:

  各輔導(dǎo)員會(huì)前要調(diào)查取證,做好充分準(zhǔn)備。

  會(huì)議目的要明確,會(huì)后要認(rèn)真落實(shí),真正起到推動(dòng)工作的作用。

工作例會(huì)制度9

  一、目的

  1、實(shí)現(xiàn)有效管理,促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

  2、提高公司各部門執(zhí)行工作效率,追蹤各部門工作進(jìn)度。

  3、集思廣益,提出改進(jìn)及開展性的工作方案。

  4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配。

  二、會(huì)議分類

  1、周例會(huì)

  會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每周一下午14:00-16:00時(shí)。

  會(huì)議主持人:公司總經(jīng)理,總經(jīng)理若因公出差無法主持時(shí),則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。

  會(huì)議參加人員:全體員工。

  會(huì)議地點(diǎn):公司一樓多媒體會(huì)議室(或臨時(shí)指定)。

  2、月例會(huì)

  會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每月一號(hào)下午14:00-16:00時(shí)。

  會(huì)議主持人:公司總經(jīng)理,總經(jīng)理若因公出差無法主持時(shí),則由常務(wù)副總經(jīng)理或指定人員代行主持。

  會(huì)議參加人員:全體員工。

  會(huì)議地點(diǎn):公司一樓多媒體會(huì)議室(或臨時(shí)指定)。

  三、會(huì)議內(nèi)容

  1、周例會(huì)、月例會(huì)

  會(huì)議由各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上周/月工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)。對(duì)未完成的工作任務(wù)要詳細(xì)說明原因;對(duì)實(shí)施有困難的工作任務(wù)集體協(xié)商,并尋找具體解決辦法。工作中出現(xiàn)問題要及時(shí)跟蹤改進(jìn)?偨(jīng)理根據(jù)各部門匯報(bào)計(jì)劃,安排、布置本周/月任務(wù),明確各項(xiàng)工作的具體承辦人、完成時(shí)間及指導(dǎo)部門間相互配合,解決實(shí)質(zhì)問題。會(huì)議記錄人:行政部文員。

  2、臨時(shí)性會(huì)議

  會(huì)議時(shí)間、參會(huì)人員、會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議記錄人由會(huì)議發(fā)起部門/人自行安排。由指定人員做好會(huì)議記錄,將會(huì)議記錄存檔。指定人員須將會(huì)議考勤及處罰情況及時(shí)報(bào)公司考勤人員。會(huì)議記錄視需要呈報(bào)公司總經(jīng)理。

  四、會(huì)議紀(jì)律

  1、會(huì)務(wù)人員應(yīng)提前入場(chǎng),準(zhǔn)備好《會(huì)議簽到表》及相關(guān)數(shù)據(jù)文件,連好投影設(shè)備,做好會(huì)議接待工作。

  2、參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì),并在《會(huì)議簽到表》上簽到;參會(huì)人員因故不能按時(shí)出席,需提前半個(gè)工作日在行政部/會(huì)議發(fā)起部門備案,否則按遲到或缺席處理。

  3、進(jìn)入會(huì)場(chǎng)前,參會(huì)人員應(yīng)整理自己的儀表,做到衣冠整齊、精神飽滿;會(huì)議期間要求集中精神、認(rèn)真聽取發(fā)言,不得交頭接耳。

  4、發(fā)言人在會(huì)前做好充分的準(zhǔn)備,發(fā)言簡(jiǎn)明扼要。不準(zhǔn)跑題。遵守發(fā)言時(shí)間。

  5、提意見和建議要先征得主持人許可,不許七嘴八舌、污言穢語、泄私憤、惡意攻擊。

  五、管理權(quán)責(zé)和處罰

  1、行政部負(fù)責(zé)公司會(huì)議的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及本制度的執(zhí)行監(jiān)督。

  2、會(huì)議主辦部門負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作,并有權(quán)對(duì)違反本制度的行為提出處罰。

  3、周例會(huì)、月例會(huì)因時(shí)間固定,行政部不再另行通知,臨時(shí)性會(huì)議由會(huì)議發(fā)起人或指定人員負(fù)責(zé)通知。

  3、遲到、早退、缺席

  ①、遲到:參會(huì)人員在會(huì)議規(guī)定召開時(shí)間后5分鐘內(nèi)未到的,計(jì)為遲到;②早退:凡參加會(huì)議人員,如未經(jīng)主持人同意在會(huì)議結(jié)束前5分鐘提前離開會(huì)場(chǎng)的,計(jì)為早退; ③缺席:凡必須參加會(huì)議人員未經(jīng)請(qǐng)假擅自不參加會(huì)議或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不參加會(huì)議的,計(jì)為缺席。

  4、處罰

  1、無正當(dāng)理由遲到、早退每次處10元的罰款;

  2、無正當(dāng)理由缺席每次處以30元的罰款;

  3、凡因通知原因造成應(yīng)參加會(huì)議人員遲到或缺席的,以上處罰由傳達(dá)人承擔(dān)。

  4、會(huì)議期間打瞌睡,罰款20元。

  五、附則

  本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。凡本制度未明確規(guī)定的獎(jiǎng)懲,按《獎(jiǎng)懲管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本制度由行政部制訂,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,自頒布之日起執(zhí)行。

工作例會(huì)制度10

  一、安全工作例會(huì)職責(zé):

  1、樹立“安全第一”的思想,努力做到“時(shí)時(shí)、處處、人人”講安全、抓安全。

  2、加強(qiáng)信息的收集與處理,如實(shí)匯報(bào)相關(guān)情況,不瞞報(bào)、不夸大。

  3、利用墻報(bào)、校內(nèi)廣播、周朝會(huì)等積極做好相關(guān)宣傳教育工作。

  4、加強(qiáng)衛(wèi)生工作,搞好校園環(huán)境衛(wèi)生,做好流行病的預(yù)防和防治工作,教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

  5、建立安全例檢制度,督促相關(guān)人員進(jìn)行安全例檢,及時(shí)掌握情況,努力做到早發(fā)現(xiàn),早報(bào)告,早預(yù)防,早處理。

  二、安全例會(huì)制度:

  1、堅(jiān)持定期和不定期召開安全工作會(huì)制度。

  2、堅(jiān)持定期和不定期安全工作匯報(bào)制度。

  3、堅(jiān)持安全工作定期和不定期例檢制度。

  4、堅(jiān)持安全工作發(fā)現(xiàn)與處理結(jié)合制度。

  5、堅(jiān)持安全工作第一知情人責(zé)任追究制度。

  6、堅(jiān)持安全工作記錄制度。

工作例會(huì)制度11

  一、安全工作例會(huì)原則上是小組成員參加。根據(jù)工作內(nèi)容需要擴(kuò)大會(huì)議列席人員,研究安全工作的相關(guān)事宜等,應(yīng)有三分之二以上成員例會(huì),小組成員對(duì)會(huì)議事項(xiàng)具有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

  二、安全工作例會(huì)原則上每學(xué)期召開一次,每月上辦公會(huì)一次。如工作急需或時(shí)間關(guān)系,可提前或順延舉行。

  三、會(huì)議主要討論的議題:

  (一)學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)有關(guān)安全工作的文件與精神;

  (二)排查分析各責(zé)任區(qū)的安全隱患情況及研究制定排除安全隱患的辦法和整改措施;

 。ㄈ┯懻撏晟聘黜(xiàng)安全工作制度;

  (四)會(huì)議聽取各處室安全工作的開展情況;

  (五)對(duì)本校安全工作作出決定。

  四、參加和列席安全工作會(huì)議的人員,必須遵守會(huì)議紀(jì)律,準(zhǔn)時(shí)列會(huì),不得無故遲到、早退、缺席。因故不能到會(huì)者,應(yīng)于會(huì)前向安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任請(qǐng)假。

  五、提交安全工作會(huì)議討論的議題必須明確、具體、重點(diǎn)突出,一般應(yīng)形成書面材料。

  六、會(huì)議應(yīng)有會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要,會(huì)議由專人負(fù)責(zé)記錄。會(huì)議決定的安全重大事項(xiàng),報(bào)校辦公會(huì)決定方可執(zhí)行。

工作例會(huì)制度12

  1.0 目的

  為保證公司各項(xiàng)工作的整體推進(jìn),有利于公司領(lǐng)導(dǎo)全面了解公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作情況,有利于公司各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,有利于公司各項(xiàng)工作任務(wù)的執(zhí)行和落實(shí),特制定本制度。

  2.0 適用范圍

  公司行政辦公例會(huì)是研究、布置及檢查落實(shí)日常工作的會(huì)議。

  3.0 行政辦公例會(huì)原則上每周召開一次,一般于周一舉行,由總經(jīng)理主持。召開總經(jīng)理辦公會(huì)議的當(dāng)周,不再召開行政辦公例會(huì)。

  4.0 公司行政辦公例會(huì)參加人員為物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人,必要時(shí)通知其他有關(guān)人員參加。

  5.0 行政辦公例會(huì)的主要任務(wù)是:

  5.1 聽取上周各部門重要工作完成情況的匯報(bào)和當(dāng)周重要工作計(jì)劃安排;

  5.2 討論研究公司階段性工作安排;

  5.3 公司領(lǐng)導(dǎo)之間互相通報(bào)和銜接工作;

  5.4 其他須經(jīng)行政例會(huì)討論決定的事項(xiàng)。

  6.0 行政辦公例會(huì)的議程一般為:各部門、各單位先行匯報(bào)上周重要工作完成情況,并提出當(dāng)周重要工作計(jì)劃安排;各分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管工作進(jìn)行布置和強(qiáng)調(diào);總經(jīng)理對(duì)公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行部署

  并提出工作要求。

  7.0 公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門每周重點(diǎn)工作擬定安排表,由公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門于每周五上午交辦公室匯總并報(bào)總經(jīng)理審核。審核后通過OA系統(tǒng)發(fā)至公司各部門、下屬各單位并報(bào)集團(tuán)公司(由集團(tuán)辦公室放在OA系統(tǒng)上以備查閱)。

  8.0 辦公室負(fù)責(zé)行政辦公例會(huì)的會(huì)務(wù)準(zhǔn)備和有關(guān)協(xié)調(diào)工作,并安排專人將會(huì)議主要內(nèi)容記錄在專用記錄本上,在會(huì)議上研究決定的重大事項(xiàng)須形成會(huì)議紀(jì)要。

  9.0 本制度自二OO九年十二月一日起實(shí)施。

  10.0 本制度由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

工作例會(huì)制度13

  1、部門工作例會(huì)

 。1)主持人:部門總監(jiān),部門總監(jiān)缺勤時(shí)由部門經(jīng)理主持。

 。2)出席人員:各部位經(jīng)理、主管、領(lǐng)班及部門文員。

  (3)時(shí)間:每周一次。

 。4)主要內(nèi)容:

  a、各部位簡(jiǎn)明扼要匯報(bào)上周工作落實(shí)情況和存在問題。

  b、部門總監(jiān)對(duì)上周經(jīng)營(yíng)情況和成本費(fèi)用、質(zhì)量管理等情況進(jìn)行分析評(píng)估。

  c、傳達(dá)酒店總經(jīng)理對(duì)部門工作的指令,布置下周工作和要求。會(huì)議

  紀(jì)要分發(fā)至各部門。

  2、班前和班后例會(huì)

 。1)主持人:部門經(jīng)理、主管或領(lǐng)班。

 。2)出席人員:當(dāng)班員工。

 。3)時(shí)間:上崗前或下班后。

 。4)主要內(nèi)容:

  班前會(huì):檢查員工儀容儀表,布置當(dāng)班任務(wù)和分工,交待工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)和要求。

  班后會(huì):對(duì)當(dāng)班工作進(jìn)行講評(píng),表揚(yáng)先進(jìn),提出問題,激勵(lì)員工進(jìn)一步做好工作。

工作例會(huì)制度14

  一、目的

  1、實(shí)現(xiàn)有效管理,促進(jìn)公司上下的溝通與合作。

  2、提高公司各部門執(zhí)行工作效率,追蹤各部門工作進(jìn)度。

  3、集思廣益,提出改進(jìn)性及開展性的工作方案。

  4、協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進(jìn)度及人員的調(diào)配。

  二、會(huì)議分類

  1、周例會(huì)

  1)會(huì)議時(shí)間:時(shí)間為每周一(上午9:20)。

  2)會(huì)議主持人:公司總經(jīng)理,總經(jīng)理若因公出差無法主持時(shí),則由副總經(jīng)理或指定人員代行主持。

  3)會(huì)議參加人:副總經(jīng)理、行政經(jīng)理、各部門經(jīng)理。

  4)列席人員:視需要可讓其他有關(guān)人員出席。

  5)會(huì)議內(nèi)容:

  ①各部門經(jīng)理分別向總經(jīng)理提交上周工作總結(jié)及下周工作計(jì)劃。

  ②各部門負(fù)責(zé)人對(duì)上周工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào),行政經(jīng)理針對(duì)計(jì)劃完成情況進(jìn)行考核。未完成計(jì)劃任務(wù)的詳細(xì)說明原因,并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核;對(duì)完成有困難的工作集體協(xié)商,并尋找具體解決辦法。總經(jīng)理根據(jù)部門提報(bào)計(jì)劃,安排、布置本周工作任務(wù),明確各項(xiàng)工作的具體承辦人、完成時(shí)間及指導(dǎo)部門間相互配合。

  ③對(duì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤改進(jìn),對(duì)工作中的失誤找出原因并及時(shí)改正、總結(jié)。

  6)會(huì)議記錄人:行政經(jīng)理。

  2、部門溝通協(xié)調(diào)會(huì)

  1)會(huì)議時(shí)間:時(shí)間由各部門自行安排。

  2)會(huì)議主持人:部門經(jīng)理主持。

  3)會(huì)議參加人:各部門成員。

  4)會(huì)議內(nèi)容:

  ①落實(shí)部門成員每周工作計(jì)劃與上周總結(jié),督促工作按時(shí)完成,并布置下步工作任務(wù)。

 、诓块T工作有進(jìn)展難度時(shí),向相關(guān)配合部門提出協(xié)助請(qǐng)求,并集體討論解決,使各項(xiàng)活動(dòng)按照預(yù)期目標(biāo)有序進(jìn)行。

  ③對(duì)涉及部門配合、支持,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度有一定影響的問題集體探討,集思廣益,尋求解決問題的方法。不能達(dá)成共識(shí)時(shí),由總經(jīng)理裁決。

 、茏粉櫜⒏倪M(jìn)日常管理工作。

  5)會(huì)議記錄人:部門經(jīng)理或指定人員

  周工作計(jì)劃的實(shí)行,可以增強(qiáng)各部門工作計(jì)劃性。各部門要在每周五詳實(shí)的匯報(bào)本周工作總結(jié),周密地編制好下周的“周工作計(jì)劃”,由部門經(jīng)理總結(jié)后于每周一例會(huì)公布。

  注:例會(huì)應(yīng)本著簡(jiǎn)短務(wù)實(shí),解決實(shí)際問題為原則。

  三、考核標(biāo)準(zhǔn):

  1)考核以周計(jì)劃完成情況為標(biāo)準(zhǔn),由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)匯總報(bào)告。每周按時(shí)完成計(jì)劃者予以表揚(yáng),連續(xù)一個(gè)月完成任務(wù)者給予100元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)每周未完成任務(wù)者視情況處以罰款,考核實(shí)行連帶責(zé)任制,即責(zé)任人無故未完成任務(wù),由部門經(jīng)理及責(zé)任人共同承擔(dān)責(zé)任,按照責(zé)任大小處以20—100元罰款,由部門經(jīng)理及責(zé)任人共同承擔(dān),以此激勵(lì)員工按時(shí)完成任務(wù),發(fā)揮積極性。

  3)公司整體員工要接受考核通報(bào)工作情況,力求公平公正。

  四、本制度由綜合辦公室制定,解釋權(quán)歸綜合辦公室,自頒布之日起生效。

  北京xx國(guó)際文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

  xx年xx月xx日

工作例會(huì)制度15

  一、學(xué)校教學(xué)辦公例會(huì)是學(xué)校教學(xué)、科研的具體業(yè)務(wù)會(huì)議,由分管教學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)主持召開,教務(wù)處和各教研組組長(zhǎng)參加。

  二、教學(xué)辦公會(huì)例會(huì)每?jī)芍苷匍_一次,建立“會(huì)議記錄簿”,每次會(huì)議指定專人作會(huì)議記錄。

  三、每次辦公例會(huì)須議題明確、準(zhǔn)時(shí)開會(huì)、發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、嚴(yán)控時(shí)間、講求實(shí)效。

  四、凡屬教學(xué)工作的重大問題,均須辦公例會(huì)充分討論,集體決定。會(huì)議決定的事情,個(gè)人不得擅自改變。如確需變動(dòng),應(yīng)提交下次辦公例會(huì)或隨時(shí)召集有關(guān)人員再行研究。

  五、與會(huì)人員應(yīng)本著對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,積極發(fā)言,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。對(duì)于有分歧意見的重大問題,應(yīng)按照“少數(shù)服從多數(shù),個(gè)人服從組織”的原則,力求會(huì)而有議、議而有決、決而有行。

  六、開會(huì)期間不會(huì)客、不外出,不辦與會(huì)議無關(guān)的其他事情,要集中精力研究工作。

  七、嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律,嚴(yán)格要求自己,不準(zhǔn)散布會(huì)議的分歧意見。

  八、會(huì)議上應(yīng)學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級(jí)部門有關(guān)教學(xué)問題的重要精神,總結(jié)前段時(shí)期的教學(xué)工作,安排近期教學(xué)中心工作。研究提高教學(xué)質(zhì)量的管理措施。通報(bào)、交流教學(xué)情況,研究解決教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節(jié)存在的問題。

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