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工作紀(jì)律規(guī)章制度3篇
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,人們運(yùn)用到制度的場(chǎng)合不斷增多,制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非?鄲腊桑韵率切【幨占淼墓ぷ骷o(jì)律規(guī)章制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工作紀(jì)律規(guī)章制度1
1、員工在遇到客人來訪時(shí),應(yīng)立即停止一切行為,問:“您好,請(qǐng)問您有什么事嗎?”,并隨時(shí)保持積極熱情的工作態(tài)度,做到來有迎聲、問有應(yīng)聲、走有送聲。比如遇到投訴,請(qǐng)顧客坐下,當(dāng)區(qū)管理員在的話馬上為其解決或請(qǐng)其稍等馬上幫其聯(lián)系當(dāng)區(qū)管理員。
2、當(dāng)高級(jí)管理人員進(jìn)入辦公室時(shí),員工應(yīng)起立問好,以示尊敬,離開時(shí)道“再見”。
3、出入各部辦公室要先敲敲門,得到允許再行進(jìn)入,隨手請(qǐng)關(guān)門,如對(duì)方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如有急事,確須打斷對(duì)方說話,也要有禮貌的表示歉意后,再講事情內(nèi)容。
4、員工在代表本部門與其他部門接觸時(shí),態(tài)度要好,注意言行,并及時(shí)對(duì)他們幫助表示感謝。
5、在辦公室不允許吃零食、看雜志、小說、打撲克、下棋、睡覺、聽廣播、打鬧及大聲喧嘩或聚眾大聲談笑。
6、員工在討論問題時(shí),聲音應(yīng)適中。
7、開會(huì)時(shí)要認(rèn)真聽講,認(rèn)真做會(huì)議記錄。開會(huì)時(shí)要坐姿端正,嚴(yán)禁在下面小聲討論。開會(huì)期間嚴(yán)禁接聽或撥打電話。
8、員工在工作期間不得做與本職工作無關(guān)的事,不得接待好友,不得在工作時(shí)間購物,不得聚眾閑談,不得到精品屋或柜臺(tái)閑坐,不得和其他其他部門員工閑談,不得到其他辦公室閑坐。
9、上崗期間不能互相勾肩搭背,說笑打鬧,挽臂并行的。
10、工作期間任何員工都不可以直接稱呼領(lǐng)導(dǎo)者姓名,更不可對(duì)上級(jí)表現(xiàn)出任何無理及不滿的行為。、
11、商城內(nèi)與同事遇見應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意,遇到商城領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)戶要禮讓,不得爭(zhēng)道搶行。
12、工作時(shí)間接待來訪人員要禮貌,不允許出現(xiàn)冷面孔,應(yīng)使用文明用語,不準(zhǔn)使用禁語,工作中做到“三不講”粗話、臟話、無禮的話不講。諷刺挖苦的'話不講。有損商城聲譽(yù)的話不講。
13、接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或外賓參觀購物時(shí),要態(tài)度優(yōu)雅,語氣柔和,落落大方,樹立良好的企業(yè)形象。
14、員工外出辦事時(shí)應(yīng)經(jīng)商城部門經(jīng)理安排或批準(zhǔn),辦事時(shí)要注意代表商城形象,做到不卑不亢,工作時(shí)間離崗?fù)獬鰰r(shí),需告知同事或領(lǐng)導(dǎo)去向。
15、在通道走廊行走時(shí)要放輕腳步,不要大聲說話,唱歌或吹口哨。
16、每天下班前要請(qǐng)示部門經(jīng)理,確認(rèn)無事后方可下班,下班時(shí)互相再見。
17、員工與員工、員工與業(yè)戶之間不得處朋友。
18、員工不允許接受業(yè)戶宴請(qǐng)或收受禮物。
工作紀(jì)律規(guī)章制度2
1.工作中堅(jiān)持公平、公正的原則,各司其職、各負(fù)其責(zé)。維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),思想統(tǒng)一,言行一致。
2.堅(jiān)持民主集中制的原則,個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),對(duì)于原則性、政策性強(qiáng)的問題,個(gè)人不得隨意表態(tài)。
3.牢固樹立質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)意識(shí),開創(chuàng)性地開展工作。
4.上級(jí)安排的工作,要按時(shí)按要求完成。如涉及收費(fèi)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、大型活動(dòng)等,必須經(jīng)校委會(huì)商議。
5.嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃,計(jì)劃之外確需安排的活動(dòng),要經(jīng)校委會(huì)研究決定。
6.熟悉自己分管的業(yè)務(wù),安排工作要有周密部署,原則上不能朝令夕改;如確需修改,必須經(jīng)校委會(huì)研究。
7.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在每次活動(dòng)前要制定出明確地活動(dòng)方案、評(píng)獎(jiǎng)辦法。
8.做好保蜜工作,在教師面前應(yīng)站在學(xué)校及上級(jí)的立場(chǎng)上,不準(zhǔn)發(fā)牢騷,不應(yīng)該講的.。話不講。
9.參加會(huì)議不準(zhǔn)遲到、早退、曠會(huì),會(huì)議期間手機(jī)必須關(guān)機(jī)或振動(dòng)。
10.嚴(yán)格執(zhí)行中心校及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。
11.校委會(huì)成員要站在學(xué)校管理的層面考慮問題,切實(shí)以學(xué)校大局為重,以學(xué)校利益為重,團(tuán)結(jié)協(xié)作,做好本職工作之余,要積極協(xié)助其他同志的工作。
12.校長不在學(xué)校時(shí)由教導(dǎo)主任主持學(xué)校全面工作,其他校委會(huì)成員要積極協(xié)助其工作。
工作紀(jì)律規(guī)章制度3
。ㄒ唬┳袷毓ぷ骷o(jì)律,工作期間嚴(yán)禁進(jìn)行與工作無關(guān)的上網(wǎng)、游戲、聊天等娛樂活動(dòng)。
。ǘ┱(qǐng)休假需遵守公司和中心的`各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)休假流程。
1、三級(jí)經(jīng)理請(qǐng)休假時(shí)向總經(jīng)理報(bào)備審核。
2、員工請(qǐng)休假1天之內(nèi),向所在室三級(jí)經(jīng)理報(bào)備審核,向綜合調(diào)度室提交請(qǐng)、休假審批表”。
3、員工請(qǐng)休假1天以上,除向所在室三級(jí)經(jīng)理報(bào)備審核外,還需向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備審核,向綜合調(diào)度室提交“中心請(qǐng)、休假審批表”。
4、請(qǐng)休假如涉及出省,必須向總經(jīng)理報(bào)備審核,向綜合調(diào)度室提交“離開維護(hù)地點(diǎn)審批表”。
。ㄈ┕ぷ髌陂g外出需遵守中心的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行外出打卡流程
1、工作期間外出如不能按時(shí)打卡。員工向三級(jí)經(jīng)理報(bào)備審核,三級(jí)經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)備審核。
2、工作期間已打卡,但還需外出,需向所在室的三級(jí)經(jīng)理口頭報(bào)備。
(四)5個(gè)工作日內(nèi)完成公文處理,跟蹤公文布置工作進(jìn)展和材料上報(bào)。
(五)工作態(tài)度端正,完成工作及時(shí)、完成質(zhì)量高、認(rèn)真對(duì)待并完成室負(fù)責(zé)人安排布置的工作。
(六)保持手機(jī)24小時(shí)接聽能力。
(七)履行中心關(guān)于消防、安全、信息保密制度。
。ò耍┌凑辗止ぜ皶r(shí)保持辦公區(qū)域和會(huì)議室內(nèi)的衛(wèi)生清潔。
。ň牛┘皶r(shí)參加公司各單位組織的各類會(huì)議。
中心工作紀(jì)律要求為暫行辦法,后期將修訂納入個(gè)人績效考評(píng),采取扣分制,視不同情況進(jìn)行扣減。
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