工作獎(jiǎng)懲制度（精選22篇）
在現(xiàn)在社會(huì)，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。相信很多朋友都對(duì)擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的工作獎(jiǎng)懲制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作獎(jiǎng)懲制度 1
1、對(duì)消防安全工作作出成績(jī)的，予以通報(bào)表?yè)P(yáng)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、對(duì)造成消防安全事故的責(zé)任人，將依據(jù)所造成后果的嚴(yán)重性予以不同的處理，除已達(dá)到依照國(guó)家《治安處罰法》或已夠追究刑事責(zé)任的事故責(zé)任人將依法移送國(guó)家有關(guān)部門(mén)處理外，根據(jù)本酒店的規(guī)定，對(duì)下列行為予以處罰：
（1）有下列情形之一的，視損失情況與認(rèn)識(shí)態(tài)度除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以書(shū)面、最后警告：
A、使用易燃危險(xiǎn)品未嚴(yán)格按照操作程序進(jìn)行或保管不當(dāng)而造成火警、火災(zāi)，損失不大的；
B、在禁煙場(chǎng)所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi)，損失不大的；
C、未及時(shí)清理區(qū)域內(nèi)易燃物品，而造成火災(zāi)隱患的；
D、未經(jīng)批準(zhǔn)，違規(guī)使用加長(zhǎng)電線、用電未使用安全保險(xiǎn)裝置的或擅自增加小負(fù)荷電器的；
E、謊報(bào)火警；
F、未經(jīng)批準(zhǔn)，玩弄消防設(shè)施、器材，未造成不良后果的；
G、對(duì)保安部提出的消防隱患未予以及時(shí)整改而無(wú)法說(shuō)明原因的部門(mén)管理人員；
H、阻塞消防通道、遮擋安全指示標(biāo)志等未造成嚴(yán)重后果的。
�。�2）有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認(rèn)識(shí)態(tài)度，除責(zé)令賠償全部或部分損失外，予以最后警告、開(kāi)除，酒店保留追究刑事責(zé)任的權(quán)力。
A、擅自使用易燃、易爆物品的；
B、擅自挪用消防設(shè)施、器材的'位置或改為它用的；
C、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導(dǎo)致火警、火災(zāi)損失輕微的；
D、強(qiáng)迫其他員工違規(guī)操作的管理人員；
E、發(fā)現(xiàn)火警，未及時(shí)依照緊急情況處理程序處理的；
F、對(duì)保安部的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。
（3）對(duì)任何事故隱瞞事實(shí)，不處理、不追究的或提供虛假信息的。
�。�4）對(duì)違反消防安全管理導(dǎo)致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動(dòng)坦白并積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)處理事故、挽回?fù)p失的肇事者或責(zé)任人可視情況予以減輕或免予處罰。
工作獎(jiǎng)懲制度 2
為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級(jí)工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立良好校風(fēng)，創(chuàng)文明班集體，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行考核評(píng)比。評(píng)比內(nèi)容如下：
一、“六到”即升旗儀式、早自習(xí)、課間操、班校會(huì)、課外活動(dòng)、大掃除。
二、按時(shí)參加班主任例會(huì)，無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假，按時(shí)上交班主任、年級(jí)組長(zhǎng)計(jì)劃、總結(jié)。
三、有創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的目標(biāo)措施，開(kāi)展學(xué)生德育活動(dòng)有計(jì)劃、有措施、有效果。
四、選拔配備好班干部、團(tuán)干部，積極指導(dǎo)其工作，并有要求和記載。
五、開(kāi)展主題班會(huì)有準(zhǔn)備、有主題、有記錄、有效果。
六、家訪，家長(zhǎng)會(huì)有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。
七、后進(jìn)生有轉(zhuǎn)化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗(yàn)介紹。
八、及時(shí)上交各種表格、材料。積極撰寫(xiě)教育工作論文。
九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會(huì)演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的公益勞動(dòng)及各項(xiàng)活動(dòng)。
十、教育學(xué)生不看不健康的書(shū)刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。
十一、認(rèn)真填寫(xiě)教室日志，實(shí)事求是，教室日志內(nèi)各項(xiàng)情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項(xiàng)簽名。
十二、組織學(xué)生積極參加全國(guó)、省市各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
十三、保持教室、包干區(qū)衛(wèi)生干凈整潔，做到無(wú)紙屑，無(wú)亂涂亂畫(huà)，政教處將一天一小查，一周一大查。
十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個(gè)人衛(wèi)生，講活語(yǔ)言文明，不打鬧，愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)學(xué)校一草一木綠化設(shè)施。
十五、班級(jí)工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)的'，班級(jí)工作有特色有獨(dú)創(chuàng)性的，在學(xué)期結(jié)束時(shí)，召集校領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估情況作為評(píng)選先進(jìn)班主任、班集體的依據(jù)。
工作獎(jiǎng)懲制度 3
一、依據(jù)教職工考核制度，對(duì)教職工從思想道德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為職稱(chēng)評(píng)定、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。
二、考核與評(píng)估相結(jié)合，日�？己伺c期末考核相結(jié)合，個(gè)人自評(píng)與園內(nèi)評(píng)估相結(jié)合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。
三、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，按照各類(lèi)考核，評(píng)估細(xì)則，根據(jù)考核細(xì)則對(duì)教職工全面工作進(jìn)行考核，考核與被考核者都應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)格程序，保證考核工作順利進(jìn)行。
四、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估制度，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量進(jìn)一步提高。
獎(jiǎng)勵(lì)：
1、凡改進(jìn)工作效果好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)(如教研課改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)能夠的環(huán)境成績(jī)突出、保健工作成績(jī)突出、幼兒膳食品種多樣等)。
2、凡在省級(jí)以上發(fā)表的.優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。
3、能為博幼幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，成績(jī)突出者重獎(jiǎng)(如在“六一”開(kāi)放日、節(jié)目比賽、體操比賽、繪畫(huà)、演講比賽等活動(dòng))。
處罰：
1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)(如幼兒摔傷、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)，并適當(dāng)扣發(fā)工資。
2、工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工半天者，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)、超員將。一天及以上者雙倍扣發(fā)工資。
3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗話、造謠重傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟(jì)制裁。
4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予處罰，直至解聘。
工作獎(jiǎng)懲制度 4
為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，調(diào)動(dòng)公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公司內(nèi)懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵(lì)機(jī)制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，確保乘客和從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，制定此制度。
一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)交通主管部門(mén)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)》并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核。
二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，簽約目標(biāo)責(zé)任科室負(fù)責(zé)將安全目標(biāo)考核等安全專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對(duì)責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎(jiǎng)懲。
三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容
1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度(包括駕駛員和車(chē)輛安全技術(shù)管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；
2、考核營(yíng)運(yùn)過(guò)程中車(chē)輛違章及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。
五、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序
1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果于次年1月15日前報(bào)公司；
2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng)年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。
3、公司安委會(huì)將審查意見(jiàn)提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；
4、考核優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核優(yōu)良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
5、考核不合格的駕駛員對(duì)其進(jìn)行安全告誡并將通過(guò)宣傳欄通報(bào)批評(píng)并對(duì)該駕駛員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事運(yùn)營(yíng)工作。
6、考核不合格的安全管理人員對(duì)其進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。
六、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1、在一個(gè)考核月內(nèi)無(wú)任何交通違法、違章行為，無(wú)投訴、無(wú)事故，按時(shí)繳納公司車(chē)輛的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每車(chē)100元的考核獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員在年底可參與公司年度優(yōu)秀駕駛員的評(píng)選，優(yōu)秀的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)500元，考核為良的駕駛員獎(jiǎng)勵(lì)200元；
3、維護(hù)社會(huì)治安，同違法犯罪分子作英勇斗爭(zhēng)，保護(hù)國(guó)家、企業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的`，公司獎(jiǎng)勵(lì)300元，被市政府授予見(jiàn)義勇為榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
4、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂(yōu)解難，受到乘客贈(zèng)送錦旗或表?yè)P(yáng)信的，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元。
5、駕駛員在營(yíng)運(yùn)服務(wù)中，為乘客排憂(yōu)解難，受到新聞媒體表彰并見(jiàn)報(bào)的，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元。
6、對(duì)一貫堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)贏得榮譽(yù)的、被上級(jí)授予市級(jí)優(yōu)秀駕駛員的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，公司獎(jiǎng)勵(lì)500元。被授予省級(jí)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的公司獎(jiǎng)勵(lì)1000元，被授予全國(guó)優(yōu)秀駕駛員榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，公司獎(jiǎng)勵(lì)2000元。
七、處罰細(xì)則
1、交通違章駕駛員在接到交通違章通知書(shū)后，一周內(nèi)必須到交管部門(mén)接受處罰，將處罰單交回公司存檔。違者由安全科科長(zhǎng)當(dāng)面提出告誡，其行為記入劣跡檔案并作為年終安全生產(chǎn)評(píng)比一票否決依據(jù)。每年度駕駛員營(yíng)運(yùn)過(guò)程中有交通違章行為的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
�。�1）、第一次違章公司處以50元違約金；
�。�2）、第二次違章公司處以100元違約金；
�。�3）、三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
2、每年度駕駛員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)、會(huì)議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
（1）、第一次未參加公司處以50元違約金；
�。�2）、第二次未參加公司處以100元違約金；
�。�3）、三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
3、駕駛員未按期對(duì)車(chē)輛及裝置進(jìn)行各級(jí)維護(hù)保養(yǎng)及檢測(cè)審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
�。�1）、第一次未按期公司處予50元違約金；
�。�2）、第二次未按期公司處予100元違約金；
�。�3）、三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
4、駕駛員未配合公司進(jìn)行回場(chǎng)檢查及路檢路查的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
�。�1）、第一次未配合公司處予50元違約金；
�。�2）、第二次未配合公司處予100元違約金；
（3）、三次未配合公司處予200元違約金并由公司提出書(shū)面告誡。
5、駕駛員違反GPS操作規(guī)程的，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并處違約金如下：
（1）、私自改變線路造成GPS不能正常運(yùn)行，公司處予200元違約金；
�。�2）、私自遮擋車(chē)內(nèi)監(jiān)控設(shè)施的，公司處予100元違約金；
（3）、無(wú)故報(bào)警公司處予100元違約金，導(dǎo)致嚴(yán)重后果處予500元違約金；
�。�4）、GPS發(fā)生故障，公司通知維護(hù)，超過(guò)2個(gè)工作日未維護(hù)公司處予100元違約金。
6、在一個(gè)考核年度內(nèi)，被進(jìn)行書(shū)面告誡經(jīng)教育后未整改或被2次告誡的駕駛員一律解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、為了加強(qiáng)對(duì)事故處理的完善性，堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則在營(yíng)運(yùn)過(guò)程中駕駛員發(fā)生有責(zé)交通事故的處罰如下：
（1）、事故責(zé)任人在發(fā)生交通事故后必須一小時(shí)內(nèi)與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時(shí)效內(nèi)向公司上報(bào)事故情況的處以
200元違約金。若因駕駛員原因未及時(shí)上報(bào)或漏報(bào)、瞞報(bào)造成嚴(yán)重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。
�。�2）、為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任事故，特制訂以下交通責(zé)任事故處罰細(xì)則：
a、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以50元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
b、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
c、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以100元違約金，停班學(xué)習(xí)一天，書(shū)面檢查，通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
d、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上3000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
e、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以200元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
f、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上10000元以下，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以400元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
g、駕駛員交通肇事有責(zé)無(wú)人員傷亡，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以500元違約金，停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
h、駕駛員交通肇事有責(zé)傷人，經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上，扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)并對(duì)駕駛員處以1000元違約金、停班一天學(xué)習(xí)、書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
i、駕駛員交通肇事有責(zé)致一人死亡，一律開(kāi)除并負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按事故本車(chē)保險(xiǎn)公司定損金額15%賠償車(chē)輛加速減值費(fèi)。
j、因違規(guī)違法行為造成交通事故或其他安全責(zé)任事故或因車(chē)輛的保修質(zhì)量、技術(shù)檢驗(yàn)等原因引起的所有安全事故，除按以上處罰細(xì)則和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)其經(jīng)濟(jì)處罰和其他刑事、民事責(zé)任在內(nèi)的全部責(zé)任外，若造成公司停業(yè)整頓，還要承擔(dān)公司及其他出租車(chē)駕駛員的一切相關(guān)損失；同時(shí)，視其情節(jié)輕重，還要接受公司的教育及處罰；一般責(zé)任事故按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)1-10天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納。若造成重大交通事故或其他重大安全責(zé)任事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)10-20天，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，若造成特大交通事故的，按公司規(guī)定強(qiáng)制停運(yùn)并學(xué)習(xí)一個(gè)月，運(yùn)營(yíng)任務(wù)照常交納，同時(shí)公司有權(quán)單方終止勞動(dòng)關(guān)系。
k、公司設(shè)立公告欄，對(duì)事故車(chē)輛，事故責(zé)任人提出公示，讓事故責(zé)任人寫(xiě)下保證書(shū)并復(fù)訓(xùn)經(jīng)復(fù)訓(xùn)考試合格后方可上崗，一年內(nèi)再次發(fā)生有責(zé)交通事故將解除合同關(guān)系。
八、安全生產(chǎn)優(yōu)秀駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；
2、本年度無(wú)交通事故；
3、本年度無(wú)交通違章；
4、本年度無(wú)投訴。
九、安全生產(chǎn)良好駕駛員評(píng)比細(xì)則
1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度；
2、本年度無(wú)交通事故；
3、本年度無(wú)交通違章；
4、本年度有投訴，但投訴不成立；
5、有好人好事記錄。
工作獎(jiǎng)懲制度 5
為將幼兒園安全工作做實(shí)做細(xì)，強(qiáng)化全園教職工安全意識(shí)，做好各種安全隱患的排查整改工作，明確職責(zé)，特制定安全工作考核、獎(jiǎng)懲制度。
1、幼兒園安全工作小組定期召開(kāi)安全工作會(huì)議，研究布署幼兒園安全工作，各崗位、各相關(guān)處室根據(jù)自己承擔(dān)的各項(xiàng)安全工作認(rèn)真落實(shí)。
2、幼兒園逐層簽定安全工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)。各崗位根據(jù)自己承擔(dān)的安全責(zé)任，做好日常的檢查、匯報(bào)、排除安全隱患工作。并做好記錄，做為幼兒園考核的依據(jù)。
3、幼兒園安全工作小組在日常的安全工作管理過(guò)程中，不定期檢查各項(xiàng)安全工作，對(duì)檢查情況做好記錄，作為學(xué)期安全考核的主要依據(jù)。
4、根據(jù)誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)\的規(guī)則，在自己分管的日常教育管理工作中承擔(dān)安全管理工作，并做為工作中的首要任務(wù)去做。幼兒園對(duì)各崗位的年度考核，以安全工作的完成情況作為首要考核依據(jù)。
5、幼兒園在檢查安全工作中，對(duì)不認(rèn)真履行安全工作目標(biāo)責(zé)任，履行職責(zé)不到位的，第一次由主管園長(zhǎng)談話，給予批評(píng)，第二次在全體教職工會(huì)給予點(diǎn)名批評(píng)，全校通報(bào)，第三次調(diào)離工作崗位。
6、幼兒園安全考核工作實(shí)行一票否決\，凡是出現(xiàn)安全責(zé)任事故的崗位工作人員，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)模等各種榮譽(yù)的評(píng)選資格，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)給予嚴(yán)肅處理。
7、幼兒園安全工作考核、獎(jiǎng)懲，實(shí)行公開(kāi)，公平的原則，年度考核、獎(jiǎng)懲情況向全體教職工公開(kāi)，計(jì)入量化考核成績(jī)，并記入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。一、具體實(shí)施方法：
考評(píng)：
幼兒園成立安全考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)教師的安全工作予以獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。
獎(jiǎng)勵(lì)：
每月幼兒園安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師的安全工作進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)每月無(wú)任何安全責(zé)任事故的教師獎(jiǎng)勵(lì)100元。
懲罰：
（一）受傷。幼兒因各種原因受傷，縫一針扣10元，縫兩針扣20元，三針扣30元，縫四針扣40元，縫五針扣50元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)要求進(jìn)行處理。
（二）骨折。幼兒因?yàn)楦鞣N原因造成骨折，每次扣50元，后果嚴(yán)重者另行處理。
�。ㄈ┟撗�。幼兒因安全事故出現(xiàn)脫牙一顆扣10元，二顆扣20元，三扣30元，后果嚴(yán)重者按相關(guān)法律法規(guī)處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬安全事故，但要以醫(yī)生診斷為準(zhǔn)。
�。ㄋ模┍侨�、耳塞和吞咽。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物情節(jié)較輕的.每次扣5元，造成嚴(yán)重后果者每次扣20元。
�。ㄎ澹w罰。凡因教師體罰幼兒造成的安全責(zé)任事故按本制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行加倍懲罰，情節(jié)嚴(yán)重的，年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉級(jí)評(píng)職實(shí)行一票否決并在教職工大會(huì)上做書(shū)面檢討。
注明：出現(xiàn)以上安全事故不享受教師安全獎(jiǎng)勵(lì)，聘請(qǐng)教師懲罰資金從工資中扣除，公辦教師從績(jī)效工資中扣除，誰(shuí)當(dāng)班誰(shuí)承擔(dān)責(zé)任若兩位教師同時(shí)當(dāng)班則共同負(fù)責(zé)。
其它：
1、教師當(dāng)班時(shí)間離崗、長(zhǎng)時(shí)間接打電話、串班、吃東西、打堆閑聊、做私活等，查到一次，扣除5元。
2、當(dāng)班教師不按規(guī)定交接班，未做好交接班記錄，發(fā)現(xiàn)幼兒尿褲、尿床、大便等未清洗干凈，查到一次扣5元。
3、幼兒出現(xiàn)咬傷、抓傷一次扣2元。
4、安全、法制、心理健康課程未納入班級(jí)課程計(jì)劃，以及未及時(shí)開(kāi)展安全、法制、心理健康教育活動(dòng)的，一次扣除5元；如實(shí)填寫(xiě)各類(lèi)安全工作記錄，上交安全教育工作材料，每差一次記錄或每缺一份材料，扣除2元；未按幼兒園要求及時(shí)發(fā)放各類(lèi)安全告知書(shū)，未向家長(zhǎng)盡到告知、警示、宣傳、教育責(zé)任的，一次扣除5元。
工作獎(jiǎng)懲制度 6
一、建立教職工考核制度，對(duì)教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄作為評(píng)定職稱(chēng)、實(shí)施獎(jiǎng)懲和工資評(píng)定的依據(jù)。
二、教職工必須自覺(jué)遵守幼兒園的考核評(píng)估，通過(guò)考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
獎(jiǎng)勵(lì)
1、凡改進(jìn)工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)（如保健工作成績(jī)突出、教改中有突出成績(jī)、創(chuàng)編教材或制作教具成績(jī)顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的`環(huán)境成績(jī)突出等）；
2、凡在城鎮(zhèn)以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)）可獲得個(gè)人獎(jiǎng)。
3、能為幼兒園爭(zhēng)得榮譽(yù)，如在“六一”活動(dòng)中做出成績(jī)重獎(jiǎng)。
懲罰：
1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(cuò)（如幼兒走失、骨折、消毒不嚴(yán)格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；
2、工作擅離職守，干私活或無(wú)故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；
3、鬧無(wú)原則糾紛、講粗言爛語(yǔ)、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評(píng)教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；
4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。直至解聘。
工作獎(jiǎng)懲制度 7
經(jīng)過(guò)校領(lǐng)導(dǎo)討論及教代會(huì)通過(guò)，語(yǔ)言文字工作納入學(xué)校各類(lèi)考中，制定獎(jiǎng)懲制度如下：
一、全校教職工必須講普通話，全校教師必須達(dá)到普通話國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。
二、對(duì)普通話測(cè)試合格教師給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其測(cè)試費(fèi)用學(xué)校予以報(bào)銷(xiāo)。將普通話測(cè)試合格作為對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核和錄用教師的一項(xiàng)基本條件。
三、普通話未達(dá)國(guó)標(biāo)的教師，必須參加培訓(xùn)，同時(shí)該年度不得評(píng)先進(jìn)，考核不能評(píng)優(yōu)秀。
四、把“說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字”作為創(chuàng)文明組室條件之一。
五、“上課堅(jiān)持用普通話”，作為教研組、備課組評(píng)估考核條例中“工作態(tài)度”之一。
六、在對(duì)教師的年終考核中，把“在校園中堅(jiān)持講普通話，并正確書(shū)寫(xiě)規(guī)范漢字”作為教師業(yè)務(wù)知識(shí)考核的一個(gè)方面。
七、在學(xué)生評(píng)“三好”學(xué)生、優(yōu)秀班干部、先進(jìn)班集體、少先隊(duì)先進(jìn)個(gè)人、集體等“在推廣普通話工作中，班委重視、同學(xué)自覺(jué)的班級(jí)”可加1-3分，“不重視推廣普通話工作”的'減5分。
八、全校學(xué)生的規(guī)范用語(yǔ)用字情況，同各種評(píng)優(yōu)相掛鉤。
工作獎(jiǎng)懲制度 8
一、目的意義
新老教師掛鉤，結(jié)成對(duì)子：有助于充分發(fā)揮老教師豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，青年教師敢想敢做的創(chuàng)新欲望；有助于實(shí)現(xiàn)新老教師在年齡上互補(bǔ)，經(jīng)驗(yàn)上共享；有助于促進(jìn)年青教師教育教學(xué)及教育科研能力的提高；有助于加強(qiáng)校園內(nèi)老師間的'交流更趨廣泛與緊密，由個(gè)體活動(dòng)轉(zhuǎn)為多元協(xié)作；有助于使我校教師的教育教學(xué)活動(dòng)、教育科研活動(dòng)由經(jīng)驗(yàn)型向思辯型、科研型轉(zhuǎn)軌。
二、結(jié)對(duì)條件
1、我校在職任課教師都可參與此項(xiàng)活動(dòng)。
2、教齡未滿(mǎn)三年的青年教師必須與老教師結(jié)對(duì)。
3、符合以下條件教師應(yīng)積極參與結(jié)對(duì)活動(dòng)，幫助青年教師進(jìn)步，推進(jìn)學(xué)校師資建設(shè)：
1）被聘為中學(xué)一級(jí)及以上職稱(chēng)的教師。
2）被評(píng)為省、市教壇新秀教師。
3）有較強(qiáng)工作能力及豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的其他教師。
三、結(jié)對(duì)辦法與步驟
1、新老教師在相互自愿、自由結(jié)對(duì)、雙向選擇、優(yōu)化組合的前提下掛鉤，達(dá)成結(jié)對(duì)議向。
2、向教務(wù)處提出申請(qǐng)，領(lǐng)取“新老教師掛鉤結(jié)對(duì)表”。
3、由學(xué)校批準(zhǔn)生效。
4、認(rèn)真履行結(jié)對(duì)表上要求。
四、考評(píng)與獎(jiǎng)懲
�。ㄒ唬┛荚u(píng)
1、每學(xué)期由教科室成立考評(píng)組進(jìn)行考評(píng)。
2、考評(píng)內(nèi)容
1）課堂教學(xué)：是否按協(xié)議上聽(tīng)足課時(shí)；是否按要求作好記錄。
2）教育科研：是否參與至少一項(xiàng)教科研課題研究；是否有教科研論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)。
3）其它：班主任等工作是否獲得學(xué)校及有關(guān)部門(mén)肯定。
�。ǘ┆�(jiǎng)懲
1、無(wú)故不按協(xié)議內(nèi)容履行定為無(wú)效結(jié)對(duì)。
2、獎(jiǎng)懲
�。�1）老教師：每學(xué)期加基本分20分
以下情況酌情加、扣分
1）聽(tīng)課每缺一課時(shí)扣1分（缺一次討論扣0.5分）每多一課時(shí)加0.5分（討論一次加0.25分）。
2）新、老教師至少參與一項(xiàng)教科研課題研究。有加1分，一方無(wú)扣2分。
3）青年教師有論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)。有加1分，無(wú)扣2分。
4）青年教師在班主任工作、基本功競(jìng)賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比、教壇新秀評(píng)比等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)或在其它方面獲校級(jí)以上榮譽(yù)，有加3分，無(wú)不加分。
5）期末無(wú)總結(jié)扣2分。
�。�2）青年教師主要在各種競(jìng)賽及評(píng)比中獲獎(jiǎng)，學(xué)校據(jù)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行精神鼓勵(lì)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、獎(jiǎng)勵(lì)：
1）按總分值取結(jié)對(duì)數(shù)的40%（取整）設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)若干名。
2）由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金，一等獎(jiǎng)為100元，二等為70元，三等獎(jiǎng)為40元。
工作獎(jiǎng)懲制度 9
一、學(xué)校各部門(mén)一定要貫徹國(guó)家有關(guān)安全工作的`法律法規(guī)和方針政策，定期對(duì)教室、食堂、廁所、圍墻、禮堂、圖書(shū)館等場(chǎng)所和照明設(shè)施進(jìn)行安全檢查，檢查合格者可以取得年度評(píng)優(yōu)資格，否則將取消年度評(píng)優(yōu)資格，并視情節(jié)輕重予以處分，輕者予以批評(píng)，重者（未有財(cái)產(chǎn)損失和人身傷亡）予以記過(guò)處分。
二、學(xué)校各班級(jí)對(duì)學(xué)生要加強(qiáng)安全教育，在安全工作中，凡是無(wú)事故者，可以取得年度評(píng)優(yōu)資格，并對(duì)班級(jí)加量化分5分，如有事故者，視情節(jié)輕重予以處罰，取消年度評(píng)優(yōu)資格，并扣量化分5分。
三、全體教師要嚴(yán)格遵守師德規(guī)范要求，不準(zhǔn)體罰或變相體罰學(xué)生，每發(fā)現(xiàn)一次扣量化分2分，品質(zhì)惡劣者取消年度評(píng)優(yōu)資格，造成情節(jié)嚴(yán)重者直接定為倒數(shù)2%或予以記過(guò)處分，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可以取得年度評(píng)優(yōu)資格。
原出處所有。
四、學(xué)生要嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切安全規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可評(píng)為年度“安全小衛(wèi)士”，否則，將取消年度評(píng)優(yōu)資格，并扣班級(jí)量化分1分。
五、教師違反規(guī)定或者安全教育不到位的，導(dǎo)致安全事故，與教師績(jī)效考核掛鉤，按照分配方案扣除。
工作獎(jiǎng)懲制度 10
為進(jìn)一步強(qiáng)化全處各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部保一方平安的政治責(zé)任，全面推進(jìn)社會(huì)管理綜合治理和平安九里建設(shè)，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，努力構(gòu)建和諧社會(huì)，根據(jù)中央、省和市有關(guān)文件精神，現(xiàn)制定綜治、平安建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和獎(jiǎng)懲辦法如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制
1、領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)本地區(qū)、本部門(mén)、本單位綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的政治責(zé)任，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)、負(fù)全責(zé)。
(1)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅(jiān)持“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，牢固樹(shù)立“抓經(jīng)濟(jì)促發(fā)展是政績(jī)，抓穩(wěn)定保平安也是政績(jī)”的正確發(fā)展觀和“以穩(wěn)定創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，以穩(wěn)定保障發(fā)展、以穩(wěn)定促進(jìn)和諧”的正確穩(wěn)定觀。
(2)把綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作擺上全局工作的重要位置，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)。
(3)健全綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作組織網(wǎng)絡(luò)，層層落實(shí)責(zé)任，進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究。
(4)及時(shí)研究解決重大問(wèn)題，組織推動(dòng)工作落實(shí)，努力
實(shí)現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)。
2、黨政一把手的責(zé)任。
黨政一把手是綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)首要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)定期主持召開(kāi)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，聽(tīng)取匯報(bào)，進(jìn)行形勢(shì)分析，對(duì)綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作作出正確決策。
(2)對(duì)涉及社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重大問(wèn)題，親自研究解決。
(3)對(duì)社會(huì)管理綜合治理、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定重大工作親自部署，并督促落實(shí)。
(4)一旦發(fā)生影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事(案)件，立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織指揮，果斷而妥善處置。
3、分管領(lǐng)導(dǎo)的.責(zé)任。
分管領(lǐng)導(dǎo)是綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的具體責(zé)任人，對(duì)這項(xiàng)工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
(1)當(dāng)好參謀助手，協(xié)助黨政一把手作出正確決策。
(2)組織實(shí)施綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，加強(qiáng)檢查督促和具體指導(dǎo)，推動(dòng)各項(xiàng)措施落實(shí)。
(3)協(xié)調(diào)各方面的力量參與綜治、平安建設(shè)，形成維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定合力。
(4)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事(案)件，積極主動(dòng)協(xié)助
黨政一把手處置。
4、部門(mén)的責(zé)任。
其他領(lǐng)導(dǎo)是所分管部門(mén)、行業(yè)綜治、平安建設(shè)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的責(zé)任人。
(1)根據(jù)綜治、平安建設(shè)工作的總體部署，對(duì)所分管部門(mén)、行業(yè)安全穩(wěn)定工作作出具體部署，并督促落實(shí)。
(2)及時(shí)排查所分管部門(mén)、行業(yè)影響安全穩(wěn)定的問(wèn)題，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地解決。
(3)所分管部門(mén)、行業(yè)一旦發(fā)生影響穩(wěn)定的重大事(案)件，及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)，并在第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)先行處置。
二、考核獎(jiǎng)懲辦法
1、制定年度綜治和平安建設(shè)工作責(zé)任制和百分考核細(xì)則，由綜治委組織年度考核，考核結(jié)果作為兌現(xiàn)報(bào)酬和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)�？己说梅值陀�80分的為不合格。
2、加強(qiáng)檢查督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)警示并限期整改，對(duì)因工作不力或?yàn)^職、失職引發(fā)影響穩(wěn)定重大問(wèn)題的，堅(jiān)決實(shí)行責(zé)任倒查和一票否決，嚴(yán)肅責(zé)任追究。
3、具備下列條件的單位和個(gè)人，由街道給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)、領(lǐng)導(dǎo)措施有力，社會(huì)秩序穩(wěn)定，創(chuàng)建工作位居全區(qū)前列的。
(2)、為綜治、平安建設(shè)工作提出建議，被采納后取得顯著效果的。
(3)、其他為綜治、平安建設(shè)工作作出突出貢獻(xiàn)的。綜治、平安建設(shè)工作表彰和獎(jiǎng)勵(lì)每年舉行一次。
4、對(duì)具有下列情形之一的，視情節(jié)追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任：需給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的給予處分。應(yīng)當(dāng)給予治安處罰的，由公安機(jī)關(guān)給予治安處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
(1)、治安狀況混亂或重大治安隱患，拒不整改或整改不力造成嚴(yán)重后果的。
(2)、因疏于防范或者管理混亂，發(fā)生重大刑事案件或者重大治安災(zāi)害事故的。
(3)、對(duì)重大治安問(wèn)題隱匿不報(bào)或弄虛作假騙取榮譽(yù)，情節(jié)嚴(yán)重的。
工作獎(jiǎng)懲制度 11
為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市教育系統(tǒng)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我校的作風(fēng)建設(shè)，辦好人民滿(mǎn)意教育，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定：
一、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
1、關(guān)心政治，勤奮工作、學(xué)習(xí)，關(guān)心學(xué)校，熱愛(ài)班級(jí)，成績(jī)顯著者。
2、模范遵守校紀(jì)校規(guī)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作踏實(shí)肯干，維護(hù)學(xué)校（班級(jí)）利益，敢于向不良行為作斗爭(zhēng)，事跡突出者。
3、大公無(wú)私，助人為樂(lè)，熱愛(ài)本職工作。全心全意獻(xiàn)身于教育事業(yè)，在師生中、社會(huì)上有良好的影響者。
4、積極參加有意義的活動(dòng)、競(jìng)賽，成績(jī)優(yōu)良者。
5、其它單項(xiàng)、或特長(zhǎng)突出者。
二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：
1、學(xué)年末評(píng)選先進(jìn)工作者、先進(jìn)學(xué)年組長(zhǎng)、先進(jìn)教研組長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師。
2、教學(xué)實(shí)績(jī)和師德師風(fēng)優(yōu)勝教師。
3、學(xué)期末的優(yōu)秀規(guī)范班的班主任獎(jiǎng)（先進(jìn)班和文明班）。
4、教學(xué)成績(jī)突出，參加各類(lèi)活動(dòng)獲得優(yōu)異成績(jī)的領(lǐng)導(dǎo)、教師。
5、受到上級(jí)部門(mén)表彰的'領(lǐng)導(dǎo)、教師。
三、獎(jiǎng)勵(lì)形式：
1、口頭表?yè)P(yáng)。
2、通報(bào)表場(chǎng)。
3、頒發(fā)獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品，資金。
4、授予各項(xiàng)光榮稱(chēng)號(hào)。
5、報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)給予嘉獎(jiǎng)。
四、處分內(nèi)容：
1、拒不履行教師聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)，影響學(xué)校正常教育教學(xué)工作，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教育教學(xué)工作造成損失的。
3、諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改或者造成不良影響的。
4、向?qū)W生及家長(zhǎng)索要或變相索要財(cái)物的。
5、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)以及擅自在校外授課的。
6、品行不端，影響惡劣的。
7、經(jīng)常遲到、早退、曠工、擅離崗位，經(jīng)批評(píng)教育不改的。
8、在各級(jí)各類(lèi)考試中玩忽職守、違規(guī)作弊的。
9、其它應(yīng)當(dāng)給于處分的。
五、處分形式：
1、警告。
2、記過(guò)。
3、記大過(guò)。
4、降級(jí)。
5、降職。
6、撤職。
7、開(kāi)除留用察看。
8、開(kāi)除。
以上處分報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門(mén)，構(gòu)成違法犯罪行為的，報(bào)執(zhí)法機(jī)關(guān)依法制裁。
工作獎(jiǎng)懲制度 12
本著“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”，“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負(fù)責(zé)”及“分線分組條塊管理”的原則，落實(shí)學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，實(shí)現(xiàn)學(xué)校師生非正常死亡“零”指標(biāo)，確保學(xué)校無(wú)安全責(zé)任事故、事件發(fā)生，安全制度與績(jī)效工資考核相結(jié)合。
一、各路隊(duì)負(fù)責(zé)人：
1、分管線組織活動(dòng)時(shí)，事先進(jìn)行安全隱患排查，活動(dòng)時(shí)落實(shí)安全教育，安全管理措施，并上報(bào)，一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。
2、分管線組織師生活動(dòng)時(shí)發(fā)生無(wú)責(zé)任安全事故，處理不及時(shí)的，扣5分。
3、校務(wù)值周巡視到位，及時(shí)到崗，發(fā)生安全事故及時(shí)了解，處理并上報(bào)，并對(duì)值周教師進(jìn)行提醒，在《校務(wù)值周記錄》上記錄。其中一項(xiàng)未落實(shí)的扣5分。
二、班主任：
1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育，學(xué)生行為檢查督促工作，每周安全總結(jié)，在《班主任手冊(cè)》上有記錄。少一次扣1分。
2、及時(shí)調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄，學(xué)生中意外事件處理，傷害事件及時(shí)救助并上報(bào)學(xué)校。一次未及時(shí)處理、記錄、上報(bào)扣2分.
3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生
�、倥逝缹W(xué)校圍墻；
�、谏掀古仪蚺_(tái)；
�、壅驹谡n桌椅上把頭伸出窗外；
�、芟聵腔�；
�、荽蚣埽�
�、拊诮淌疫^(guò)道狂奔追逐；
�、邘Ч苤频毒�；
�、嗤姹瘛⒒鹚帢尩纫装l(fā)生安全事故的'行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作（如特異學(xué)生管理記錄），及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
5、組織活動(dòng)安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。
6、對(duì)班級(jí)學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，不能解決的及時(shí)上報(bào)學(xué)校以消除隱患。同時(shí)教育好學(xué)生，防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項(xiàng)的一次扣5分。
三、學(xué)科教師：
1、值周巡視到位，并將安全情況記錄總結(jié)在《學(xué)校值周記錄》本上。對(duì)發(fā)生的安全事件或無(wú)責(zé)任事件及時(shí)了解。巡視檢查學(xué)生活動(dòng)行為，記錄不安全行為學(xué)生名字，上報(bào)綜治辦，并與相關(guān)班主任溝通的。任一項(xiàng)未做到扣5分。
2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位，排除安全隱患，組織有序不發(fā)生安全事件、事故，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不在課應(yīng)立即上報(bào)班主任。一項(xiàng)未做到扣5分。
3、及時(shí)處理課內(nèi)外意外安全事件，以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。
4、跟班時(shí)，工作到位，協(xié)助管理認(rèn)真，無(wú)安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。
5、學(xué)生發(fā)生安全事件時(shí)，在場(chǎng)或得知情況，應(yīng)及時(shí)救助、處理，否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。
6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù)，及時(shí)上交相關(guān)材料。少一次扣5分。
四、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo)
有以下情況的任何一項(xiàng)，學(xué)期中各項(xiàng)榮譽(yù)評(píng)比，職務(wù)晉升，考核評(píng)優(yōu)、評(píng)先等實(shí)行一票否決，當(dāng)年安全考核不合格。
1、發(fā)生外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)校，傷害師生或劫持學(xué)生案件；
2、師生違法犯罪受到處罰事件；
3、師生進(jìn)京進(jìn)杭上訪、罷課及非法游行、集會(huì)事件；
4、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件；
5、有侮辱、體罰和變相體罰行為，造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實(shí)的。
工作獎(jiǎng)懲制度 13
為進(jìn)一步抓好我校教育宣傳工作，切實(shí)為教育實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展?fàn)I造良好的輿論氛圍，特制定本制度。依照《教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》，在《細(xì)則》獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄒ唬�、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報(bào)告文學(xué)等正面宣傳報(bào)道的新聞作品。
�。ǘⅹ�(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
我校的.教職工。
（三）、兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)
縣級(jí)：在《教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加5元。
州級(jí)：在《教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)刊類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)20元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)10元。
省級(jí)：在《教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)刊類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)40元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)20元。
國(guó)家級(jí)：在《育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)刊類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)80元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)40元。
（四）、獎(jiǎng)勵(lì)
凡符合《教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》中獎(jiǎng)勵(lì)條件的，除享受《細(xì)則》中所列獎(jiǎng)勵(lì)外，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
�。ㄎ澹�、說(shuō)明
1、凡發(fā)表（播放）的作品，當(dāng)年12月31日前，憑刊用稿件原件、音像作品到辦公室登記。沒(méi)有按時(shí)登記的不予兌獎(jiǎng)。
2、多人共同采寫(xiě)的作品，與校外人員合作的，對(duì)本校第一作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；同屬本校人員合作采寫(xiě)的作品，僅對(duì)第一作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
工作獎(jiǎng)懲制度 14
為提高班主任的良好師德形象，規(guī)范班主任工作，鼓勵(lì)班主任更好地完成學(xué)校下達(dá)的.各項(xiàng)工作要求，努力培養(yǎng)學(xué)生德智體全面發(fā)展，使班級(jí)形成團(tuán)結(jié)努力、積極向上的良好集體，特制定本制度。
一、在努力做好班主任職責(zé)范圍內(nèi)工作以外，有特殊貢獻(xiàn)、較大成績(jī)獲得者，在發(fā)放班主任津貼基礎(chǔ)上，另外嘉獎(jiǎng)。有下列表現(xiàn)者可受嘉獎(jiǎng)：
1、主動(dòng)挑重?fù)?dān)，如接“亂班”，并在一定時(shí)期迅速扭轉(zhuǎn)班級(jí)狀況，使之跨入正�；蛐Ｏ冗M(jìn)行列者；
2、積極主動(dòng)組織、指導(dǎo)學(xué)生參加校、市各類(lèi)教育活動(dòng)。如體育運(yùn)動(dòng)會(huì)（節(jié)）藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)、志愿者服務(wù)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐教育活動(dòng)及其他重大活動(dòng)，獲得優(yōu)異成績(jī)及獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)者；
3、主動(dòng)承擔(dān)校園義務(wù)勞動(dòng)者；
4、主動(dòng)承擔(dān)校、市主題班會(huì)并在展示活動(dòng)中成績(jī)良好或獲得榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；
5、在教育后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作中有特殊貢獻(xiàn)者；
6、教師個(gè)人在教育領(lǐng)域的科研論文經(jīng)驗(yàn)總結(jié)在校、市級(jí)刊物中予以登載或獲得優(yōu)秀稱(chēng)號(hào)者；
7、在班主任考核（常規(guī)）中榮獲優(yōu)秀的；
8、班主任被評(píng)為校、市先進(jìn)稱(chēng)號(hào)者；
9、班主任工作在其他方面有特殊貢獻(xiàn)者。
二、班主任在任職期間不能正常完成班主任常規(guī)工作，并有如下失職或有嚴(yán)重錯(cuò)誤的在班級(jí)津貼中酌情扣除。
1、在班主任常規(guī)考核中，如某一個(gè)項(xiàng)目未完成或不達(dá)標(biāo)或經(jīng)常不到位或做的較差者；
2、午（晨）會(huì)課，早自修班主任經(jīng)常不到位者；
3、校班會(huì)課不經(jīng)學(xué)校同意經(jīng)常不到位者或挪作他用的；
4、升旗儀式、廣播操及其他學(xué)生集會(huì)校內(nèi)外重大活動(dòng)，班主任經(jīng)常不到位，并且嚴(yán)重不負(fù)責(zé)。
5、外出活動(dòng)，如春秋游，參觀訪問(wèn)，觀看影視等無(wú)故不出席者、不負(fù)責(zé)或造成嚴(yán)重后果者；
6、其他市、區(qū)、校組織的教育教學(xué)活動(dòng)拒絕接受任務(wù)，不負(fù)責(zé)任者；
7、有違規(guī)收費(fèi)、亂收費(fèi)者，且同時(shí)取消評(píng)先資格。
8、嚴(yán)重違反師德，違反市教育局、學(xué)校有關(guān)的法規(guī)制度、紀(jì)律，并造成嚴(yán)懲嚴(yán)重后果者。
工作獎(jiǎng)懲制度 15
1、食堂主管囚管理不善造成一般性事故扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；造成食物中毒事故扣除全年獎(jiǎng)金；嚴(yán)重者送食品：衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)處理。
2、凡采購(gòu)、加工、出售變質(zhì)或超過(guò)保質(zhì)期的食品，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
3、生熟食品混放及生熟食具混用，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人30元。
4、餐具不進(jìn)行消毒發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50元。
5、個(gè)人衛(wèi)生：不穿戴工作衣帽口罩，操作時(shí)吸煙，手指甲長(zhǎng)，工作時(shí)戴戒指、手鏈，炒菜時(shí)、打菜時(shí)掏耳挖鼻，上了廁所不洗手，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10元。
6、廚房、餐廳及規(guī)定的個(gè)人衛(wèi)生包干區(qū)不做好衛(wèi)生清潔工作，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。
7、食物中發(fā)現(xiàn)死蟲(chóng)、死蒼蠅，每次扣有關(guān)人員各30元。
8、不按規(guī)定時(shí)間滅蠅滅鼠，每次扣50元。
工作獎(jiǎng)懲制度 16
為貫徹黨的教育方針，全面提高素質(zhì)教育，進(jìn)一步完善班級(jí)工作管理。依法治校，做到有章可循，不斷促進(jìn)，提高教學(xué)質(zhì)量，樹(shù)立良好校風(fēng)，創(chuàng)文明班集體，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行考核評(píng)比。評(píng)比內(nèi)容如下：
一、“六到”即升旗儀式、早自習(xí)、課間操、班校會(huì)、課外活動(dòng)、大掃除。
二、按時(shí)參加班主任例會(huì)，無(wú)特殊情況不得隨意請(qǐng)假，按時(shí)上交班主任、年級(jí)組長(zhǎng)計(jì)劃、總結(jié)。
三、有創(chuàng)建優(yōu)秀班集體的目標(biāo)措施，開(kāi)展學(xué)生德育活動(dòng)有計(jì)劃、有措施、有效果。
四、選拔配備好班干部、團(tuán)干部，積極指導(dǎo)其工作，并有要求和記載。
五、開(kāi)展主題班會(huì)有準(zhǔn)備、有主題、有記錄、有效果。
六、家訪，家長(zhǎng)會(huì)有記錄，要求每學(xué)期走坊三分之一以上家庭。
七、后進(jìn)生有轉(zhuǎn)化檔案，有措施、有效果、有經(jīng)驗(yàn)介紹。
八、及時(shí)上交各種表格、材料。積極撰寫(xiě)教育工作論文。
九、積極參加學(xué)校組織的元旦文藝會(huì)演，紅五月歌詠比賽，學(xué)校組織的公益勞動(dòng)及各項(xiàng)活動(dòng)。
十、教育學(xué)生不看不健康的.書(shū)刊、影視，不參予賭博，不進(jìn)二室三廳，不打架斗毆，做文明學(xué)生。
十一、認(rèn)真填寫(xiě)教室日志，實(shí)事求是，教室日志內(nèi)各項(xiàng)情況有檢查記載，班主任簽閱并逐項(xiàng)簽名。
十二、組織學(xué)生積極參加全國(guó)、省市各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)。
十三、保持教室、包干區(qū)衛(wèi)生干凈整潔，做到無(wú)紙屑，無(wú)亂涂亂畫(huà)，政教處將一天一小查，一周一大查。
十四、教育學(xué)生做文明學(xué)生，穿戴干凈整潔，不穿奇裝異服，注意個(gè)人衛(wèi)生，講活語(yǔ)言文明，不打鬧，愛(ài)護(hù)公物，愛(ài)護(hù)學(xué)校一草一木綠化設(shè)施。
十五、班級(jí)工作，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)的，班級(jí)工作有特色有獨(dú)創(chuàng)性的，在學(xué)期結(jié)束時(shí)，召集校領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)估，將評(píng)估情況作為評(píng)選先進(jìn)班主任、班集體的依據(jù)。
工作獎(jiǎng)懲制度 17
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任，預(yù)防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和長(zhǎng)治市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，結(jié)合我校教育實(shí)際，制定本制度。
一、學(xué)校安全管理職責(zé)
學(xué)校安全工作包括學(xué)校安全的各個(gè)方面，校長(zhǎng)是學(xué)校安全第一責(zé)任人，對(duì)本學(xué)校的安全工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)本學(xué)校安全管理工作承擔(dān)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。明確各責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。
各學(xué)校應(yīng)認(rèn)真履行以下安全工作職責(zé)：
�。ㄒ唬┮罁�(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，采取行政措施，對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理，保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。
�。ǘ┙⒔∪踩芾砀黜�(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格管理，加強(qiáng)安全檢查防范。
（三）加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育，把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程，增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念，提高自我防范能力。
�。ㄋ模┟繉W(xué)期至少召開(kāi)一次防范安全事故工作會(huì)議，由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加，分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要，會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。
�。ㄎ澹┙踩珯z查制度，檢查學(xué)校安全情況，及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患，對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患，要及時(shí)向教育局和相關(guān)部門(mén)報(bào)告，提出處置意見(jiàn)和建議方案，并配合實(shí)施排危。
�。┘訌�(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理，特別要加強(qiáng)集會(huì)、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校食堂衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的`管理，確保師生安全。
（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。
二、考核獎(jiǎng)勵(lì)
我校對(duì)學(xué)校安全管理工作實(shí)行目標(biāo)年終考核制，考核情況納入學(xué)校的督導(dǎo)評(píng)估和年終考核指標(biāo)中，并作為學(xué)校教職員工考核的依據(jù)之一。組織對(duì)學(xué)校安全工作進(jìn)行考核評(píng)比，對(duì)在安全工作中成效顯著，事跡突出的個(gè)人，提出表彰意見(jiàn)，報(bào)聯(lián)校安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，給予表彰和一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
三、責(zé)任追究
根據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視安全工作和發(fā)生重、特大事故或多次發(fā)生安全事故的學(xué)校及個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，給予處理。涉嫌犯罪的，按有關(guān)法律法規(guī)，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
�。ㄒ唬┴�(zé)任追究范圍
1.因違反相關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成學(xué)校安全事故的；
2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)校安全責(zé)任事故的；
3.因組織師生大型活動(dòng)，未按照《學(xué)校各類(lèi)大型活動(dòng)申報(bào)制度》執(zhí)行，并未采取有效安全防范措施而發(fā)生重大安全責(zé)任事故的；
4.因不按照教育局下發(fā)的各類(lèi)安全管理制度及有關(guān)規(guī)定要求加強(qiáng)學(xué)校
安全管理，造成學(xué)校安全責(zé)任事故，事故損失無(wú)法挽回的；
5.事故發(fā)生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；
6.其它需要追究的責(zé)任事故。
（二）學(xué)校安全責(zé)任事故追究分類(lèi)
學(xué)校在組織教育教學(xué)活動(dòng)中或在學(xué)校安全管理工作中出現(xiàn)責(zé)任追究范圍內(nèi)的安全事故除依法承擔(dān)民事責(zé)任、依法追究刑事責(zé)任、依法接受行政處罰外，按以下事故類(lèi)別進(jìn)行追究和處理：
1.一般安全責(zé)任事故
學(xué)校發(fā)生重傷、重度中毒1人及其它一些受傷情況，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以下的安全責(zé)任事故。
發(fā)生一般安全責(zé)任事故，對(duì)有關(guān)直接責(zé)任人取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，在學(xué)�；蛳到y(tǒng)內(nèi)通報(bào)批評(píng)；學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人和相關(guān)教師追償經(jīng)濟(jì)損失。
2.較大安全責(zé)任事故
指學(xué)校發(fā)生死亡1人或重傷、重度中毒3人，或財(cái)產(chǎn)損失1萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下的安全責(zé)任事故。
發(fā)生較大安全責(zé)任事故，全系統(tǒng)通報(bào)；并視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予誡勉、通報(bào)批評(píng)、行政警告、記過(guò)等處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，當(dāng)年不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。
3.重大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡2人或重傷、重度中毒4人，或財(cái)產(chǎn)損失10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的安全責(zé)任事故。
發(fā)生重大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重對(duì)學(xué)校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人給予記過(guò)、降級(jí)直至撤職的行政紀(jì)律處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，2年不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關(guān)政策法規(guī)從重處理。
4.特大安全責(zé)任事故指學(xué)校發(fā)生死亡3人以上或重傷、重度中毒5人以上，或財(cái)產(chǎn)損失20萬(wàn)元以上的安全責(zé)任事故。
發(fā)生特大安全責(zé)任事故，視情節(jié)輕重給予學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人降級(jí)、撤職直至開(kāi)除的行政處分；并建議黨工委、紀(jì)工委給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分；視情節(jié)輕重向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人追償相應(yīng)的`經(jīng)濟(jì)損失。受處理人員，3年內(nèi)不得晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，當(dāng)年年度考核視為不合格。
（三）責(zé)任追究辦法
1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故，由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理，并向聯(lián)校和教育局提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見(jiàn)。
2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校研究后做出處理決定。
3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故，由聯(lián)校抽調(diào)相關(guān)人員會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門(mén)，組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理，并寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。聯(lián)校根據(jù)調(diào)查組認(rèn)定的事實(shí)，由聯(lián)校黨政會(huì)提出對(duì)事故的初步處理意見(jiàn)報(bào)相關(guān)部門(mén)，由相關(guān)部門(mén)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。
4.凡發(fā)生各類(lèi)安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的，一經(jīng)查處，加重處理。
四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。
工作獎(jiǎng)懲制度 18
為促進(jìn)教育教學(xué)科研工作的開(kāi)展，提高教師參與教育科研的積極性。根據(jù)學(xué)校開(kāi)展教育科研工作的現(xiàn)狀及取得的初步經(jīng)驗(yàn)，特制定以下辦法：
一、優(yōu)秀課評(píng)比和教學(xué)基本功競(jìng)賽類(lèi)
教師參加由各級(jí)教育行政部門(mén)、教科研部門(mén)等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織的教學(xué)基本功競(jìng)賽和優(yōu)秀課評(píng)比活動(dòng)并獲等級(jí)獎(jiǎng)，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在校內(nèi)評(píng)優(yōu)課中被評(píng)為優(yōu)秀課的教師加5分，并獎(jiǎng)勵(lì)30元。
2、出承擔(dān)全鎮(zhèn)教研課的教師發(fā)證書(shū)，并獎(jiǎng)勵(lì)30元。
3、縣級(jí)以上優(yōu)秀課和基本功競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的教師獎(jiǎng)勵(lì)30元并有相應(yīng)的加分。
二、指導(dǎo)學(xué)生參加各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?lì)?/strong>
教師有計(jì)劃、有組織地直接輔導(dǎo)學(xué)生參加由教育行政部門(mén)批準(zhǔn)的各級(jí)各類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽，并獲等級(jí)獎(jiǎng)，給予一定加分獎(jiǎng)勵(lì)。
三、課題研究類(lèi)
承擔(dān)縣級(jí)以上由教育行政部門(mén)批準(zhǔn)立項(xiàng)的教科研課題研究，并如期結(jié)題，且獲得各級(jí)優(yōu)秀教科研成果評(píng)選等級(jí)獎(jiǎng)，對(duì)課題組給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、自主課題的'研究教師每人加5分，課題組獎(jiǎng)勵(lì)200元。
2、子課題的研究教師每人加3分，獎(jiǎng)勵(lì)課題組100元。
四、論文獲獎(jiǎng)、發(fā)表類(lèi)
1、論文（含案例、課件制作、教具制作等學(xué)科單項(xiàng)性競(jìng)賽）獲獎(jiǎng)?lì)悾ū仨氂山逃姓块T(mén)、教科研部門(mén)等正規(guī)機(jī)構(gòu)組織）
2、論文發(fā)表類(lèi)教師撰寫(xiě)的教育教學(xué)論文在新聞出版部門(mén)批準(zhǔn)發(fā)行的國(guó)家級(jí)、省、州、縣級(jí)報(bào)刊上發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
3、未發(fā)表的論文但在各種教研活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)20元，多寫(xiě)一篇追加10元。
每學(xué)期末由教師個(gè)人憑獲獎(jiǎng)證書(shū)及有關(guān)證明材料原件向?qū)W校申報(bào)，學(xué)校負(fù)責(zé)登記審核后由學(xué)校負(fù)責(zé)按獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
工作獎(jiǎng)懲制度 19
第一條為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作人員教育、管理和監(jiān)督機(jī)制，激勵(lì)和引導(dǎo)機(jī)關(guān)人員忠于職守，勤奮工作，積極進(jìn)取，現(xiàn)參照《公務(wù)員法》和我市有關(guān)效能監(jiān)察的文件精神，結(jié)合本局實(shí)際情況，制訂本規(guī)定。
第二條機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)模范地履行各項(xiàng)工作職責(zé)，秉公執(zhí)法，努力做好行政執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
第三條機(jī)關(guān)工作人員的考核應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正的原則，做到領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時(shí)與定期相結(jié)合，注重工作實(shí)績(jī)，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。
第四條機(jī)關(guān)工作人員的考核內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面：
德：是指政治素質(zhì)、思想修養(yǎng)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等。
能：是指行政執(zhí)法水平、業(yè)務(wù)技術(shù)水平及組織管理才能。
勤：是指工作態(tài)度、出勤情況等。
績(jī)：是指執(zhí)法工作的數(shù)量、質(zhì)量和效果。
第五條機(jī)關(guān)工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職和不稱(chēng)職三個(gè)檔次。
第六條對(duì)具備下列條件之一的機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）在年終考核或單項(xiàng)評(píng)比中被評(píng)為優(yōu)秀的；
（二）在宣傳貫徹法律、法規(guī)工作中表現(xiàn)突出的；
（三）在文化事業(yè)工作中表現(xiàn)突出的`；
�。ㄋ模┌雌渌�(guī)定應(yīng)當(dāng)給予表彰的。
第七條機(jī)關(guān)工作人員誡勉，是指對(duì)群眾反映較大或有一定問(wèn)題，但又不構(gòu)成違紀(jì)的機(jī)關(guān)工作人員及時(shí)提醒、警戒和限期改正的制度。
第八條機(jī)關(guān)工作人員有下列情況之一的，應(yīng)予以誡勉：
�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行黨的路線、方針、政策以及國(guó)家法律、法規(guī)和上級(jí)決定、集體決定出現(xiàn)偏差，造成不良影響的；
�。ǘ┎粐�(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，科室內(nèi)部鬧不團(tuán)結(jié)的；
（三）工作作風(fēng)不實(shí)，甚至弄虛作假、虛報(bào)浮夸，造成不良影響的；
�。ㄋ模┟撾x群眾，不關(guān)心群眾疾苦，甚至損害群眾利益，群眾意見(jiàn)較大的；
（五）執(zhí)行廉潔從政有關(guān)規(guī)定不夠嚴(yán)格，影響干部形象的；
�。┎蛔袷厣鐣�(huì)公德，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，造成不良影響的；
�。ㄆ撸┰诿裰髟u(píng)議中，優(yōu)秀票和稱(chēng)職票合計(jì)達(dá)不到規(guī)定比例或年度考核評(píng)為基本稱(chēng)職的（健康原因除外）；
（八）組織認(rèn)為需要誡勉的其他問(wèn)題。
第九條機(jī)關(guān)工作人員的誡勉由局紀(jì)檢組、辦公室根據(jù)考察情況、民主集中制貫徹情況等，對(duì)照第八條之規(guī)定，提出誡勉對(duì)象建議名單，報(bào)局黨委審定。
第十條誡勉對(duì)象確定后，分管領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任找被誡勉干部談話，指出問(wèn)題，提出要求，并由專(zhuān)人作好記錄。
第十一條被誡勉人員在誡勉談話后的15天內(nèi)，要在深刻反省、認(rèn)真剖析的基礎(chǔ)上，制定整改措施，報(bào)辦公室、紀(jì)檢組和分管領(lǐng)導(dǎo)；誡勉期滿(mǎn)，要寫(xiě)出整改情況報(bào)告。
第十二條誡勉期限一般為半年。誡勉期間被誡勉人員沒(méi)有改正存在問(wèn)題或出現(xiàn)新問(wèn)題的，要視情況給予相應(yīng)的組織處理。
第十三條本規(guī)定自下發(fā)之日起實(shí)行。
工作獎(jiǎng)懲制度 20
一、依照《龍山縣教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》，在《細(xì)則》獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加獎(jiǎng)勵(lì)。
�。ㄒ唬�、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）新聞媒體上發(fā)表的反映本校教育發(fā)展的消息通訊圖片和報(bào)告文學(xué)等正面宣傳報(bào)道的新聞作品。
�。ǘⅹ�(jiǎng)勵(lì)對(duì)象
我校的教職工。
�。ㄈ�、兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)
縣級(jí)：在《龍山縣教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校追加5元。
州級(jí)：在《龍山縣教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)刊類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)20元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)10元。
省級(jí)：在《龍山縣教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)刊類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)40元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)20元。
國(guó)家級(jí)：在《龍山縣教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》兌獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，學(xué)校分別追加獎(jiǎng)勵(lì)。報(bào)刊類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)80元；網(wǎng)站類(lèi)每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)40元。
（四）、獎(jiǎng)勵(lì)
凡符合《龍山縣教育新聞宣傳獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》中獎(jiǎng)勵(lì)條件的`，除享受《細(xì)則》中所列獎(jiǎng)勵(lì)外，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)1000元。
（五）、說(shuō)明
1、凡發(fā)表（播放）的作品，當(dāng)年12月31日前，憑刊用稿件原件、音像作品到辦公室登記。沒(méi)有按時(shí)登記的不予兌獎(jiǎng)。
2、多人共同采寫(xiě)的作品，與校外人員合作的，對(duì)本校第一作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；同屬本校人員合作采寫(xiě)的作品，僅對(duì)第一作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
3、同一片文章在各級(jí)媒體發(fā)表，僅按最高標(biāo)準(zhǔn)一次性?xún)丢?jiǎng)。
4、2008年1月1日以后發(fā)表的作品均按本制度執(zhí)行。
二、學(xué)校宣傳工作
1、按照《學(xué)校工作計(jì)劃》規(guī)定，定期辦好學(xué)校宣傳黑板報(bào)。沒(méi)有按時(shí)完成的，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，扣幣20元。還必須繼續(xù)完成。
2、按照《學(xué)校工作計(jì)劃》規(guī)定，定期辦好班級(jí)黑板報(bào)。學(xué)校組織人員進(jìn)行檢查評(píng)比，分年級(jí)實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。九年級(jí)獎(jiǎng)第一名10元；八年級(jí)獎(jiǎng)第一名10元；七年級(jí)獎(jiǎng)第一名10元，獎(jiǎng)第二名6元。沒(méi)有按時(shí)完成的，追究負(fù)責(zé)人責(zé)任，扣幣20元。還必須繼續(xù)完成。
3、學(xué)校本年度在縣級(jí)以上報(bào)刊、網(wǎng)站上必須發(fā)表10篇以上的作品。否則學(xué)校辦公室必須完成6篇以上作品發(fā)表。如沒(méi)完成任務(wù)，每篇扣辦公室工作人員津貼20元。
工作獎(jiǎng)懲制度 21
1.要求教師普通話水平達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。未達(dá)標(biāo)教師，不聘用。
2.把對(duì)語(yǔ)言文字規(guī)范要求的執(zhí)行情況納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用，晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的條件之一。
3.充分發(fā)揮語(yǔ)文課在普及普通話，用字規(guī)范化中的主渠道作用。語(yǔ)文教學(xué)要重視提高學(xué)生語(yǔ)言文字規(guī)范意識(shí)和語(yǔ)言文字應(yīng)用能力。切實(shí)改變重知識(shí)，輕能力，培養(yǎng)良好的聽(tīng)說(shuō)習(xí)慣和語(yǔ)言習(xí)慣，對(duì)做得好的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
4.加大語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳力度，做好科學(xué)研究工作，要在教師中開(kāi)展形式多樣，富有實(shí)效的語(yǔ)言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，特別要精心組織并開(kāi)展好每年一度的推普宣傳周活動(dòng)，對(duì)于做得好的個(gè)人和班級(jí)作為評(píng)選優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀集體的依據(jù)之一。
5.加強(qiáng)學(xué)校普及普通話，用字規(guī)范化工作的`檢查，并將這項(xiàng)工作納入教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系中。
6.對(duì)關(guān)心班級(jí)語(yǔ)言文字工作并及時(shí)上交材料的老師給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
工作獎(jiǎng)懲制度 22
一、信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲方案
（一）獲獎(jiǎng)必要條件
學(xué)校信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)必須具備如下基本條件才能獲獎(jiǎng)：
1、按教育局要求及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃裝配學(xué)校信息、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備；
2、信息、實(shí)驗(yàn)儀器經(jīng)費(fèi)做到專(zhuān)款專(zhuān)用；
3、小學(xué)科學(xué)實(shí)驗(yàn)演示率達(dá)100%，分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率城區(qū)班級(jí)達(dá)到90%以上。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
對(duì)達(dá)到基本要求的`班級(jí)經(jīng)過(guò)進(jìn)一步綜合考評(píng)，根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，第一類(lèi)班級(jí)評(píng)1—4個(gè)信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)先進(jìn)班級(jí)，其余每個(gè)類(lèi)別學(xué)校評(píng)1—2個(gè)信息、實(shí)驗(yàn)教學(xué)先進(jìn)班級(jí)，由學(xué)校頒發(fā)獎(jiǎng)牌。
�。ㄈ┨幜P措施
主觀故意刪減實(shí)驗(yàn)教學(xué)，經(jīng)批評(píng)教育不及時(shí)改正，違反實(shí)驗(yàn)操作規(guī)程，損害學(xué)生身心健康，因管理不當(dāng)導(dǎo)致信息、實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備失竊或大量非正常損壞，校長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，損失特別重大的，還將按失職瀆職進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
二、科技創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)價(jià)獎(jiǎng)懲方案
（一）獲獎(jiǎng)必要條件
班級(jí)科技創(chuàng)新活動(dòng)必須具備如下基本條件才能獲獎(jiǎng)：
1、班級(jí)有年度科技創(chuàng)新活動(dòng)方案、計(jì)劃、內(nèi)容、制度、總結(jié)、記載；
2、長(zhǎng)期堅(jiān)持校內(nèi)群眾性的科技創(chuàng)新活動(dòng)，學(xué)生參與面達(dá)到40%以上；
3、每年舉行一次班內(nèi)科技創(chuàng)新活動(dòng)比賽；
4、在市科技創(chuàng)新活動(dòng)中無(wú)棄權(quán)行為。
（二）積分項(xiàng)目
1、參加市科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次3、2、1分為學(xué)校記分；
2、參加州科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次6、4、3分為學(xué)校記分；
3、參加省科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次12、8、6分為學(xué)校記分；
4、參加國(guó)家科技創(chuàng)新活動(dòng)獲一、二、三等獎(jiǎng)，按每人次15、14、13分為學(xué)校記分；（同一作品按最高等次記分，不重復(fù)記分）
（三）獎(jiǎng)勵(lì)辦法
在滿(mǎn)足各項(xiàng)基本條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)生均積分高低，第一類(lèi)班級(jí)評(píng)1—4個(gè)科技創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)班級(jí)位，其余每個(gè)類(lèi)別班級(jí)評(píng)1—2個(gè)科技創(chuàng)新活動(dòng)先進(jìn)班級(jí)，由學(xué)校統(tǒng)一頒發(fā)獎(jiǎng)狀。
【工作獎(jiǎng)懲制度】相關(guān)文章：
工作獎(jiǎng)懲制度11-23
工作獎(jiǎng)懲制度(15篇)11-23
工作獎(jiǎng)懲制度15篇11-23
獎(jiǎng)懲制度06-24
班主任工作獎(jiǎng)懲制度12-03
考核獎(jiǎng)懲制度11-05