工作制度15篇【實(shí)用】
在生活中，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的工作制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工作制度1
一、在村民委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)司法所指導(dǎo)下，調(diào)解各類民間糾紛，防止矛盾激化。
二、通過調(diào)解工作，大力宣傳法律、法規(guī)、政策，使公民遵紀(jì)守法，尊重社會(huì)公德。
三、及時(shí)反映民間糾紛和調(diào)解工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，并提出可行性意見和建議。
四、按上級(jí)要求建立各類臺(tái)帳，并準(zhǔn)確地進(jìn)行登記造冊(cè)，及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。
調(diào)解主任職責(zé)：
一、認(rèn)真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，帶頭履行國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，帶領(lǐng)全體同志努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)調(diào)解委員會(huì)全面工作，組織、協(xié)調(diào)各有關(guān)單位開展工作，充分發(fā)揮“調(diào)解委員會(huì)”的職能作用。
三、經(jīng)常組織人員加強(qiáng)思想政治教育，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高“兩個(gè)”素質(zhì)。
四、組織制訂調(diào)委會(huì)崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度，并抓好落實(shí)、檢查和督促。
五、不斷實(shí)踐，努力探索，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善工作機(jī)制，勇于開拓進(jìn)取。
調(diào)解委員會(huì)紀(jì)律：
一、不得私立章法。
二、不得限制當(dāng)事人的.訴訟權(quán)利。
三、不得對(duì)當(dāng)事人施行和變相施行處罰。四、不得吃請(qǐng)受禮，徇私舞弊。
五、不得對(duì)當(dāng)事人采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉的態(tài)度。
六、不得接受當(dāng)事人去營(yíng)業(yè)性歌舞廳等娛樂場(chǎng)所活動(dòng)。
七、不得利用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)。
工作制度2
一、病人入院接待制度
�。ㄒ唬┘痹\病人
1、急診病人由入院處或急診科通知收治病人，病房接到電話后，應(yīng)詢問病人年齡、性別、診斷、簡(jiǎn)要病情，以便根據(jù)病情輕重安排床位及準(zhǔn)備用物。
2、病人由急診科醫(yī)護(hù)人員直接送入病房或手術(shù)室，護(hù)送中應(yīng)保證安全，搶救措施不得中斷，與接收科室做好交接并雙簽字。
3、盡快通知值班醫(yī)生到場(chǎng)，及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。全面評(píng)估病人，嚴(yán)密觀察病情變化，做好護(hù)理記錄。
4、遇搶救病人時(shí)，護(hù)士立即實(shí)施護(hù)理?yè)尵却胧�，冷靜沉著，配合搶救，準(zhǔn)確記錄。
5、急診病人最好留一名陪伴，以便詢問病史，填寫聯(lián)系地址、電話等。病人的貴重物品交家屬保管，做好有關(guān)安全和護(hù)理措施的告知事宜。
6、遇突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或有法律糾紛的事件時(shí)應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門。
�。ǘ┢皆\病人
1、病人住院須持本院門診醫(yī)生簽發(fā)的住院證，辦理入院手續(xù)。
2、病房辦公室護(hù)士負(fù)責(zé)安排床位，通知醫(yī)生及分管床位護(hù)士，準(zhǔn)備病床。
3、病人進(jìn)入病房，醫(yī)護(hù)人員主動(dòng)、熱情接待病人，做好與入院處工作人員的交接。
4、辦公室護(hù)士填寫入院病歷及各種卡片，做好入院登記。
5、分管床位護(hù)士協(xié)助病人進(jìn)行衛(wèi)生處置、更換病員服。主動(dòng)向病人介紹住院規(guī)則和有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)助病人熟悉住院環(huán)境，及時(shí)與營(yíng)養(yǎng)科聯(lián)系膳食事宜。
6、通知醫(yī)生并協(xié)助完成體格檢查，了解診療計(jì)劃，及時(shí)執(zhí)行醫(yī)囑。
7、評(píng)估病人情況，完成常規(guī)項(xiàng)目監(jiān)測(cè)，制定護(hù)理計(jì)劃。入院后2小時(shí)內(nèi)應(yīng)完成病人入院評(píng)估、首次護(hù)理記錄和入院介紹。
二、病人出院制度
�。ㄒ唬└鶕�(jù)醫(yī)囑通知病人及家屬出院日期，并協(xié)助辦理出院手續(xù)。
�。ǘ┓止懿∪俗o(hù)士作做好出院前健康指導(dǎo)（藥物、飲食、休息、康復(fù)、復(fù)診等），主動(dòng)征求病人及家屬對(duì)醫(yī)療、護(hù)理等各方面的意見及建議。
�。ㄈ┤〉贸鲈航Y(jié)帳清單后，協(xié)助病人整理用物，清點(diǎn)醫(yī)院物品，簽發(fā)出院證。
�。ㄋ模┱沓鲈翰∪瞬v、注銷各種卡片，停止一切醫(yī)療活動(dòng)。
�。ㄎ澹┣謇泶矄挝挥梦�，進(jìn)行終末消毒處理。
三、病人飲食制度
�。ㄒ唬┽t(yī)生根據(jù)病情決定病人的飲食種類，開寫醫(yī)囑或更改醫(yī)囑后，護(hù)士應(yīng)及時(shí)通知病人及營(yíng)養(yǎng)室。
（二）將飲食標(biāo)志標(biāo)于床頭卡上，并告知病人特殊飲食或禁食的原因、時(shí)限和注意事項(xiàng)等。
�。ㄈ╅_飯前，做好飲食查對(duì)，協(xié)助病人洗手。
�。ㄋ模┒撅嬍硲�(yīng)注意保溫，配餐員應(yīng)將飯菜送到病人床旁，必要時(shí)護(hù)理人員應(yīng)協(xié)助病人進(jìn)餐。
�。ㄎ澹┎∪思覍僮詡涞娘嬍�，須經(jīng)護(hù)士檢查后方可食用。家屬不可自行準(zhǔn)備治療飲食、特殊飲食。
（六）注意觀察病人的進(jìn)食情況，隨時(shí)征求病人意見，及時(shí)與營(yíng)養(yǎng)科取得聯(lián)系。
四、病人健康教育制度
�。ㄒ唬┌凑兆o(hù)理程序的方法，評(píng)估病人健康狀況，系統(tǒng)地收集資料，了解病人健康教育需求。
�。ǘ﹫�(jiān)持因人施教、患者參與。針對(duì)患者及家屬的健康教育需求選擇教材，制定適宜的教育目標(biāo)、教育內(nèi)容、教育形式，實(shí)施健康教育計(jì)劃，評(píng)價(jià)效果并記錄。
（三）健康教育的形式包括個(gè)別指導(dǎo)、集體講解、文字宣傳、座談會(huì)、展覽、視聽教學(xué)等。
�。ㄋ模┰诮】到逃^程中，護(hù)士應(yīng)根據(jù)病人入院、住院、出院的不同階段、疾病的不同時(shí)期進(jìn)行針對(duì)性的健康教育。
（五）健康教育的主要內(nèi)容主要包括：醫(yī)院規(guī)章制度、病室環(huán)境、貴重物品的保管及安全注意事項(xiàng)、相關(guān)疾病知識(shí)宣教、出院指導(dǎo)。
�。⿲⒔】到逃{入質(zhì)量控制，定期進(jìn)行考評(píng)，健康教育覆蓋率達(dá)100%。
五、陪伴探視制度
�。ㄒ唬┡惆�、探視人員應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)及醫(yī)院的規(guī)章制度，尊重醫(yī)務(wù)人員，協(xié)助維持良好的醫(yī)療環(huán)境和醫(yī)療秩序。
�。ǘ┨揭曊邞�(yīng)遵守病房探視要求，在非探視時(shí)間如需探視病人者應(yīng)取得病房負(fù)責(zé)人同意，防止交叉感染。學(xué)齡前兒童不宜進(jìn)入病室探視。
（三）根據(jù)病人病情需要，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)或主管醫(yī)生同意，原則上留陪伴一人。傳染病人一般不留陪伴。
（四）陪伴、探視人員不得隨意進(jìn)入治療室、重癥監(jiān)護(hù)室、醫(yī)生、護(hù)士辦公室；不能私自翻閱病歷，如需了解病情，可向主管醫(yī)生或值班醫(yī)生詢問。
（五）陪伴和探視者不得睡病人病床，不得互串病房及私自將病人帶出院外，也不得私自請(qǐng)外院醫(yī)生診治病人或自行用藥。
�。┨揭暋⑴惆檎邞�(yīng)愛護(hù)醫(yī)院公物，保持病室清潔衛(wèi)生，節(jié)約水電，損壞公物按價(jià)賠償。
六、護(hù)士長(zhǎng)夜查房制度
�。ㄒ唬�、組織安排
1、由全院護(hù)士長(zhǎng)輪流值班，每周一次，每次二人，根據(jù)護(hù)理部排班輪轉(zhuǎn)。
2、護(hù)士長(zhǎng)根據(jù)護(hù)理部排班，在周內(nèi)任選一天，按指定時(shí)間對(duì)全院各病區(qū)進(jìn)行檢查。重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日空擋階段促查。
�。ǘ�、夜查房護(hù)士長(zhǎng)職責(zé)
1、檢查了解護(hù)理人員的服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)，著裝，及護(hù)理工作完成情況，深入臨床，發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)工作。
2、重點(diǎn)檢查危重病人，手術(shù)后病人及特殊檢查病人的護(hù)理，視需要予以協(xié)助。
3、檢查督促護(hù)理人員做到精力集中，堅(jiān)守崗位，不做私活，按工作程序完成各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4、檢查辦公室、治療室、病室清潔衛(wèi)生和陪伴管理情況。
5、按照夜查房標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真檢查、評(píng)分，對(duì)存在的問題及時(shí)指導(dǎo)。
6、護(hù)士長(zhǎng)夜查房期間積極應(yīng)對(duì)參與各種突發(fā)事件的救治工作。
7、及時(shí)將夜查房中存在問題反饋?zhàn)o(hù)理部，并將夜查房記錄本于次日交回護(hù)理部。
8、護(hù)士長(zhǎng)因故不能參加夜查房時(shí)，應(yīng)事先向護(hù)理部請(qǐng)假。
七、護(hù)理人員培訓(xùn)制度
�。ㄒ唬I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度
1、每季舉行1一2次全院性護(hù)理學(xué)術(shù)活動(dòng)，由護(hù)理部統(tǒng)一安排。
2、各科室根據(jù)本部門具體情況每月組織1
—2次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，及時(shí)介紹國(guó)內(nèi)外先進(jìn)護(hù)理技術(shù)、交流科技成果，開展�？谱o(hù)理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。
�。ǘ┳o(hù)理人員培訓(xùn)制度
1、制定護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃，針對(duì)護(hù)士不同階段、層次和護(hù)士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施措施，有考核記錄。
2、對(duì)護(hù)理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段、多層次進(jìn)行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（1―5年）和繼續(xù)教育。
3、培訓(xùn)堅(jiān)持普遍與重點(diǎn)相結(jié)合的原則，選拔重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，堅(jiān)持德、才、能全面擇優(yōu)的原則對(duì)院、縣、市、省級(jí)先進(jìn)工作者要優(yōu)先選送，對(duì)工作表現(xiàn)不好，不能稱職者，不予選送培訓(xùn)和管理。
4、當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持工作第一的原則進(jìn)行安排。
5、經(jīng)批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時(shí)間安排，原則上要堅(jiān)持八小時(shí)工作制。
�。ㄈ┳o(hù)理人員繼續(xù)教育
1、護(hù)理部成立護(hù)理繼續(xù)教育小組，制定繼續(xù)教育的計(jì)劃和管理辦法，并組織實(shí)施、考核。
2、科室根據(jù)護(hù)理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實(shí)具體措施，對(duì)本科室護(hù)理人員進(jìn)行分級(jí)培訓(xùn)和管理。
3、每年對(duì)本科室所有護(hù)理人員進(jìn)行繼續(xù)學(xué)分審核，對(duì)未能完成繼續(xù)教育學(xué)分規(guī)定的護(hù)士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實(shí)際問題。
4、加強(qiáng)督促檢查繼續(xù)教育工作，對(duì)繼續(xù)教育工作成績(jī)突出的科室及個(gè)人，護(hù)理部將予以適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)未完成的科室和個(gè)人給予批評(píng)教育。
5、按國(guó)家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每年度必須完成25學(xué)分并歸入個(gè)人技術(shù)檔案。
八、臨床教學(xué)管理制度
�。ㄒ唬楸ＷC護(hù)理專業(yè)學(xué)生的專業(yè)能力培養(yǎng)，完成實(shí)習(xí)目標(biāo)，達(dá)到實(shí)習(xí)要求，承擔(dān)實(shí)習(xí)醫(yī)院具有足夠的空間、床位、教學(xué)儀器設(shè)備等物質(zhì)資源滿足護(hù)理專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)需要。
�。ǘ┳o(hù)理部有一名副主任專門負(fù)責(zé)臨床護(hù)理教學(xué)。
（三）具有完善的護(hù)理部一科護(hù)士長(zhǎng)一護(hù)士長(zhǎng)護(hù)理教學(xué)組織管理體系，保證護(hù)理教學(xué)任務(wù)的組織實(shí)施及各層次臨床護(hù)理教學(xué)任務(wù)順利完成。
（四）承擔(dān)護(hù)理教學(xué)的護(hù)理單元應(yīng)有專人負(fù)責(zé)教學(xué)。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)護(hù)理教學(xué)層次要求認(rèn)真選擇臨床護(hù)理教學(xué)老師。臨床護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格遴選的基本條件：
1、擁護(hù)黨的基本路線，熱愛護(hù)理教育事業(yè)，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，能為人師表，認(rèn)真履行臨床護(hù)理教師職責(zé)。
2、學(xué)歷及職稱要求：承擔(dān)本科臨床護(hù)理教學(xué)原則上應(yīng)具備本科以上學(xué)歷或其它各項(xiàng)條件優(yōu)秀者；承擔(dān)�？茖哟蔚膶�(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具有大專以上學(xué)歷或中級(jí)職稱。
3、專業(yè)經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：臨床護(hù)理專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師必須具有至少3年以上臨床�？谱o(hù)理經(jīng)歷。
4、教師專業(yè)技術(shù)能力：實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師需熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理理論和操作技術(shù)；掌握本專業(yè)�？谱o(hù)理理論及操作常規(guī)；良好的教學(xué)指導(dǎo)和組織能力；良好的口頭和書面表達(dá)能力；良好的生理和心理素質(zhì)。
�。┒ㄆ诮M織護(hù)理教學(xué)查房，及時(shí)解決臨床護(hù)理教學(xué)工作中存在的問題。
（七）營(yíng)造良好的護(hù)理教學(xué)氛圍，利于護(hù)理專業(yè)學(xué)生專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。
�。ò耍┌凑諏�(shí)習(xí)大綱要求及標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)能力進(jìn)行評(píng)估和考核。
�。ň牛┒ㄆ谂c教學(xué)單位溝通，交換教學(xué)計(jì)劃落實(shí)和管理情況，做好教學(xué)協(xié)調(diào)工作。
�。ㄊ┒ㄆ谶M(jìn)行教學(xué)工作小結(jié)和評(píng)估，及時(shí)征求實(shí)習(xí)同學(xué)對(duì)科室護(hù)理教學(xué)工作的意見和建議，保證教學(xué)效果，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
（十一）做好相關(guān)護(hù)理教學(xué)記錄。
九、護(hù)理科研或?qū)W術(shù)交流管理制度
�。ㄒ唬┢溉蔚闹屑�(jí)職稱（主管護(hù)師）以上人員每人每年必須發(fā)表一篇與職稱水平相當(dāng)?shù)恼撐摹?/p>
（二）凡應(yīng)用本院資料撰寫的學(xué)術(shù)文章，向院外投稿者，須由科室護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)簽字，經(jīng)護(hù)理部審查后交科研處備案后投寄。
（三）凡用醫(yī)院資料獲得的科研成果、論文，作者調(diào)離醫(yī)院后，再發(fā)表時(shí)必須注明資料來源。
�。ㄋ模┌l(fā)表論文須具備ISSN/CN兩種刊號(hào)，作者應(yīng)將已發(fā)表論文（封面、目錄、內(nèi)容）復(fù)印一式兩份，交護(hù)理部和科研處備案。
（五）出版的專著、譯著等均交護(hù)理部和科研處備案。
�。┓e極組織護(hù)理人員撰寫學(xué)術(shù)論文參加國(guó)際、國(guó)內(nèi)、省內(nèi)學(xué)術(shù)交流，每年召開院內(nèi)護(hù)理學(xué)術(shù)年會(huì)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（七）護(hù)理部應(yīng)建立科研管理組織體系，負(fù)責(zé)全院護(hù)理科研的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、考核等，并做好資料歸檔工作，對(duì)取得的成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。
十、護(hù)理進(jìn)修人員管理制度
�。ㄒ唬┓策M(jìn)修護(hù)士，必須具備正規(guī)的中專及以上護(hù)理專業(yè)的學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書，有兩年以上臨床工作經(jīng)驗(yàn)。
�。ǘ┳o(hù)士進(jìn)修必須按照進(jìn)修人員管理程序，填寫進(jìn)修申請(qǐng)表并經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)。
（三）進(jìn)修手術(shù)室、監(jiān)護(hù)室等特殊科室原則上時(shí)間不少于半年。
�。ㄋ模┻M(jìn)修人員所在科室按進(jìn)修計(jì)劃組織實(shí)施，負(fù)責(zé)安排護(hù)理業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和�？铺厣R(shí)講座。
�。ㄎ澹┻M(jìn)修護(hù)士應(yīng)遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，若發(fā)生醫(yī)療事故按相關(guān)規(guī)定處理。
�。┻M(jìn)修人員進(jìn)修期間不得隨意中途停止進(jìn)修，進(jìn)修期滿由所在科室對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核鑒定，合格者由護(hù)理部發(fā)給進(jìn)修結(jié)業(yè)證書。
十一、物品、藥品管理制度
�。ㄒ唬┮话阄锲饭芾碇贫�
1、護(hù)士長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)物資領(lǐng)取、保管和報(bào)損，應(yīng)建立帳目、分類保管，定期檢查，帳物相符。
2、按規(guī)定定期預(yù)算領(lǐng)取病房所需物資，原則上不應(yīng)造成積壓、丟失、損壞、變質(zhì)和浪費(fèi)。
3、凡因不負(fù)責(zé)任或違反操作規(guī)程而損壞物品者，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院制度賠償。
4、掌握各類物品的性能，及時(shí)消毒，定期維護(hù)保養(yǎng)。
5、外借須有登記、簽名記錄，重要物品須經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)同意方可借出。
6、護(hù)士長(zhǎng)調(diào)動(dòng)時(shí)必須做好移交手續(xù)，交接雙方共同清點(diǎn)并簽名。
�。ǘ┧幤饭芾碇贫�
1、病房應(yīng)根據(jù)病種特點(diǎn)保存一定數(shù)量的基數(shù)藥品，便于臨床應(yīng)急使用。
2、根據(jù)藥品種類、性質(zhì)及儲(chǔ)存要求分類放置，專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取及管理，防止藥品積壓，定期清查，及時(shí)補(bǔ)充，工作人員不得擅自取用。
3、定期檢查藥品質(zhì)量，做到“三無”（無過期、無變質(zhì)、無失效），藥品標(biāo)簽清晰可辨，藥品相符。嚴(yán)禁使用標(biāo)簽?zāi)：蛲扛牡乃幤贰?/p>
4、病人的貴重藥品應(yīng)注明床號(hào)、姓名，單獨(dú)妥善保存，不用者及時(shí)退回藥房。
5、毒、麻、劇、限藥應(yīng)設(shè)專用柜加鎖存放，專人保管，保持一定基數(shù)，嚴(yán)格交接班，用后由醫(yī)生開專用處方領(lǐng)取并登記。
6、搶救藥品應(yīng)固定存放于搶救車內(nèi)，做到“四定、三無、二及時(shí)、一�！�，每日檢查，并嚴(yán)格交接班。
7、氯化鉀、高濃度氯化鈉、肌肉松弛劑等高危藥品應(yīng)單獨(dú)存放，有醒目標(biāo)識(shí)，并有使用劑量限制。
�。ㄈ﹥x器、器材管理制度
1、醫(yī)療儀器、器械指定專人負(fù)責(zé)保管，定期檢查和維護(hù)，保持性能良好。
2、熟悉儀器性能及保養(yǎng)方法，制定標(biāo)準(zhǔn)操作程序，嚴(yán)格按操作規(guī)程使用，用畢及時(shí)清潔、消毒處理。
3、新儀器使用前應(yīng)由專業(yè)人員講解儀器的使用、保管、注意事項(xiàng)，并示范操作。
4、精密設(shè)備要定人管理，定點(diǎn)存放，定期檢查，定期維護(hù)，若有損壞，及時(shí)送修。
5、各類儀器設(shè)備應(yīng)建立帳目，帳物相符，做到無責(zé)任性損壞和遺失。
6、設(shè)備的清領(lǐng)、維修、借出、報(bào)廢等要詳細(xì)記錄。
7、負(fù)責(zé)人更換時(shí)，須清點(diǎn)所有醫(yī)療儀器及設(shè)備，辦理移交手續(xù)，移交人和接收人應(yīng)簽名。
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1、各病房應(yīng)根據(jù)床位、病人需要確定被服基數(shù)與機(jī)動(dòng)數(shù)，做好交接。
2、病人入院時(shí)，護(hù)士應(yīng)介紹被服管理制度，以取得病人的合作。
3、病人出院、轉(zhuǎn)院時(shí)，護(hù)士應(yīng)將被服當(dāng)面清點(diǎn)、收回。
4、臟被服應(yīng)放于指定地點(diǎn)，由洗漿房回收統(tǒng)一清洗處理。
十二、護(hù)理告知制度
1、護(hù)理人員應(yīng)遵醫(yī)囑落實(shí)各項(xiàng)護(hù)理，執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作前，應(yīng)尊重患者知情權(quán)，認(rèn)真履行告知義務(wù)。
2、評(píng)估患者意識(shí)狀況、文化程度及溝通能力，用適宜的方式和通俗的語言告知患者/家屬護(hù)理操作的目的和必要性。
3、通過口頭解釋或圖片形式告訴患者/家屬該項(xiàng)護(hù)理操作的流程、注意事項(xiàng)及可能由此帶來的不適，取得患者配合。
4、操作中應(yīng)耐心、細(xì)心、誠(chéng)心地對(duì)待患者，使用文明用語，避免訓(xùn)斥或命令患者，動(dòng)作輕柔，盡可能減輕操作帶來的'不適及痛苦。
5、無論何種原因?qū)е虏僮魇r(shí)，應(yīng)及時(shí)道歉，爭(zhēng)取患者的理解和原諒。
十三、壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告制度
1、對(duì)高危壓瘡、難免壓瘡的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與報(bào)告實(shí)行二級(jí)監(jiān)控及管理。
2、各病房對(duì)臥床患者、危重患者、低蛋白水中及手術(shù)時(shí)間超過4小時(shí)的患者，必須進(jìn)行壓瘡篩查并登記。
3、對(duì)有可能發(fā)生難免壓瘡的患者，須申報(bào)難免壓瘡。
（1）申報(bào)范圍：對(duì)臥床、危重、低蛋白水腫及手術(shù)時(shí)間超過4小時(shí)的患者，使用Braden評(píng)分表進(jìn)行壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。Braden評(píng)分≤12分，患者高度水腫、極度銷售等，申報(bào)難免壓瘡。
�。�2）申報(bào)程序：責(zé)任護(hù)士填寫難免壓瘡申報(bào)表，護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)審核并填寫意見后上報(bào)護(hù)理部登記在案。
�。�3）監(jiān)控處理：科室應(yīng)根據(jù)患者的具體情況，制定預(yù)防措施，必要時(shí)刻申請(qǐng)?jiān)簝?nèi)護(hù)理會(huì)診，護(hù)士長(zhǎng)督查措施的落實(shí)并進(jìn)行效果評(píng)價(jià)，護(hù)士長(zhǎng)隨時(shí)抽查，護(hù)理部定期檢查危重患者的基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)情況。
4、對(duì)已上報(bào)難免壓瘡患者，病房要加強(qiáng)管理，床旁懸掛壓瘡警示標(biāo)志，加強(qiáng)健康宣教并積極采取有效措施，繼續(xù)監(jiān)控和評(píng)估，Braden評(píng)分≥18分，可停止監(jiān)控。護(hù)理質(zhì)量管理組及壓瘡監(jiān)控組不定期到各病房進(jìn)行檢查。
5、患者入院時(shí)帶入壓瘡，須報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，帶入壓瘡填寫《壓瘡上報(bào)表》注明院外帶入，責(zé)任護(hù)士應(yīng)在患者入院或轉(zhuǎn)入后及時(shí)告知患者或家屬其皮膚狀況及有發(fā)生難免壓瘡的危險(xiǎn)，并簽字記錄。
6、住院患者發(fā)生壓瘡的須在24小時(shí)內(nèi)填寫“壓瘡報(bào)告表”，經(jīng)護(hù)士長(zhǎng)審核后上報(bào)護(hù)理部，并在護(hù)理記錄單上做好記錄。
7、發(fā)生或者皮膚壓瘡的科室，如有意隱瞞不報(bào)，事后發(fā)現(xiàn)將按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，并納入護(hù)士長(zhǎng)及科室績(jī)效考核。
8、每個(gè)病房設(shè)立高危壓瘡、壓瘡登記本，對(duì)高危壓瘡、壓瘡進(jìn)行登記，護(hù)士長(zhǎng)要定期組織科室人員認(rèn)真討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
9、處罰原則
�。�1）、對(duì)難免壓瘡及時(shí)預(yù)報(bào)，并采取積極措施應(yīng)對(duì)后仍發(fā)生，經(jīng)護(hù)理部確認(rèn)后，屬于難免性壓瘡者，不追究科室責(zé)任。
（2）、對(duì)難免壓瘡未及時(shí)預(yù)報(bào)或非難免壓瘡院內(nèi)發(fā)生，有護(hù)理部核查定性為院內(nèi)發(fā)生壓瘡，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
十四、患者跌倒/墜床預(yù)防及報(bào)告制度
�。�1）護(hù)理人員應(yīng)本著預(yù)防為主的原則，對(duì)疼痛、意識(shí)不清、孕婦、65歲以上、14歲以下、行動(dòng)不便和殘疾患者進(jìn)行跌倒/墜床風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，高�；颊邞覓炀緲�(biāo)志。
�。�2）對(duì)存在上述危險(xiǎn)因素的患者，要及時(shí)制定防范計(jì)劃與措施，做好交接班。
�。�3）及時(shí)告知患者及家屬，使其充分了解跌倒/墜床的重要意義，并積極配合。
�。�4）將強(qiáng)巡視，隨時(shí)了解患者情況并做好護(hù)理記錄，根據(jù)情況安排家屬陪伴。
（5）如果患者發(fā)生跌倒/墜床，應(yīng)執(zhí)行如下內(nèi)容：①本著患者安全第一的原則，迅速采取救助措施，避免或減輕對(duì)患者身體的損害或?qū)p害降至最低。②值班護(hù)士要立即向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，立即電話報(bào)告護(hù)理部，24小時(shí)內(nèi)上交書面報(bào)告。周末及節(jié)假日?qǐng)?bào)告護(hù)理部值班人員。③護(hù)士長(zhǎng)要組織科室人員認(rèn)真討論改進(jìn)措施，并落實(shí)整改。
�。�6）發(fā)生患者跌倒/墜床的科室如有意隱瞞不報(bào)，事后發(fā)現(xiàn)將按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，并納入科室績(jī)效考核。
十五、患者管路脫落預(yù)防及報(bào)告制度
�。�1）患者管路滑落主要是指氣管插管、器官切開、中心靜脈導(dǎo)管和PICC導(dǎo)管等管路脫落。
�。�2）認(rèn)真評(píng)估患者意識(shí)狀態(tài)及合作程度，確定患者是否存在管路脫落的危險(xiǎn)。
（3）對(duì)存在管路脫落危險(xiǎn)的患者，告知本人及家屬，使其充分了解預(yù)防管路脫滑脫的重要性，取得配合。
�。�4）落實(shí)防范措施，必要時(shí)在家屬同意的情況下采取適當(dāng)?shù)募s束，并做好交接班。
�。�5）加強(qiáng)巡視，隨時(shí)了解患者情況及檢查約束部位，并做好護(hù)理記錄，根據(jù)情況安排家屬陪伴。
�。�6）如果患者發(fā)生管路滑脫，應(yīng)立即報(bào)告醫(yī)生迅速采取措施，避免或減輕對(duì)患者身體的損害或?qū)p害降至最低。
�。�7）護(hù)士長(zhǎng)要組織科室人員認(rèn)真討論，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。
�。�8）發(fā)生患者管路滑脫的科室如有意隱瞞不報(bào)，事后發(fā)現(xiàn)將按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，并納入科室績(jī)效考核。
�。�9）護(hù)理部定期進(jìn)行分析及預(yù)警，制定防范措施，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。
十六、患者意外傷害預(yù)防及報(bào)告制度
（1）患者意外傷害包括自殺、走失、燙傷及意外受傷等。
�。�2）護(hù)理人員應(yīng)認(rèn)真評(píng)估患者意識(shí)狀態(tài)，生活自理能力和合作程度，確定患者是否存在意外傷害的危險(xiǎn)。
�。�3）對(duì)精神異常、抑郁、煩躁及有自殺傾向的患者，了解患者是否正在接受藥物治療，并要求家屬24小時(shí)陪伴，提醒患者家屬可能存在的自殺隱患。
�。�4）對(duì)存在意外傷害危險(xiǎn)的患者提高警惕，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，及時(shí)制定防范措施，做好護(hù)理記錄。
�。�5）加強(qiáng)巡視，多關(guān)心患者，了解患者的心理狀態(tài)，重點(diǎn)交接班。
�。�6）如果患者發(fā)生意外傷害，應(yīng)執(zhí)行以下內(nèi)容：
�、倭⒓赐ㄖt(yī)生，迅速采取急救措施挽救患者生命，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)。
②值班護(hù)士要立即報(bào)告護(hù)士長(zhǎng)，必要時(shí)向保衛(wèi)處或總值班報(bào)告。護(hù)士長(zhǎng)及時(shí)了解事件發(fā)生經(jīng)過、患者狀況及后果，及時(shí)報(bào)告護(hù)理部，24小時(shí)內(nèi)上交書面報(bào)告。發(fā)生嚴(yán)重意外事要電話及時(shí)報(bào)告護(hù)理部，周末及節(jié)假日?qǐng)?bào)告護(hù)理部值班人員。
③護(hù)士長(zhǎng)要組織科室人員認(rèn)真討論，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。
�。�7）發(fā)生患者意外事件的科室如有意隱瞞不報(bào)，事后發(fā)現(xiàn)將按情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，并納入病房績(jī)效考核。
�。�8）護(hù)理部定期進(jìn)行分析預(yù)警，制定防范措施，不斷改進(jìn)護(hù)理工作。
工作制度3
一、貫徹執(zhí)行上級(jí)郵政部門的政策法規(guī),嚴(yán)格遵守工作制度,不擅離崗位并做好節(jié)假日期間值班工作。
二、杜絕工作范圍內(nèi)發(fā)生的郵件丟失、損壞現(xiàn)象,如有發(fā)生必需依照有關(guān)規(guī)定予以賠償。
三、收發(fā)室是學(xué)校的窗口之一,收發(fā)人員應(yīng)文明服務(wù),有問必答,對(duì)查詢郵件者應(yīng)熱忱接待。
四、收發(fā)
收發(fā)是收發(fā)室的主要職責(zé),工作人員必需以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,仔細(xì)認(rèn)真地做好收發(fā)工作,盡量避開消失差錯(cuò),準(zhǔn)時(shí)將文件、報(bào)刊發(fā)放到領(lǐng)導(dǎo)辦公室、各部門指定信箱。收發(fā)室屬經(jīng)濟(jì)重地,非本室工作人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入收發(fā)工作間。
1、報(bào)刊雜志類
報(bào)刊雜志類以訂戶的.定單為依據(jù),由收發(fā)人員投入安排給用戶的信箱,訂戶憑信箱鑰匙自行開箱領(lǐng)取。領(lǐng)取報(bào)刊雜志時(shí),應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清點(diǎn),若發(fā)覺短缺可向收發(fā)人員詢問。凡托付訂閱的,由收發(fā)人員負(fù)責(zé)與郵政部門聯(lián)系解決;自行訂閱的用戶收發(fā)室可關(guān)心聯(lián)系,由用戶與郵政部門聯(lián)系解決。
2、平信類
收發(fā)人員按平信所寫地址及安排的信箱號(hào)碼準(zhǔn)時(shí)投入信箱。收件人收到信件后,一旦發(fā)覺信件并非寄給自己時(shí),應(yīng)主動(dòng)與收發(fā)人員聯(lián)系,并保持信件完好,退回收發(fā)室。
3、掛號(hào)信、特快專遞、匯款單、包裹單等的處理
收發(fā)人員接收上述郵件時(shí),必需仔細(xì)核對(duì),具體登記、簽收,并對(duì)簽收后的郵件負(fù)責(zé)�？蛻纛I(lǐng)取上述郵件時(shí),必需按要求攜帶有效證件:身份證、工作證、同學(xué)證等方可領(lǐng)取。無有效證件,收發(fā)人員應(yīng)拒絕發(fā)放。同學(xué)領(lǐng)取上述郵件時(shí),也必需由班級(jí)指定專人負(fù)責(zé)按規(guī)定領(lǐng)取。對(duì)掛號(hào)類地址不詳?shù)泥]件,收發(fā)人員應(yīng)馬上關(guān)心查閱,盡快核對(duì)后發(fā)給收件人,對(duì)無法查實(shí)的應(yīng)盡早退回郵件。對(duì)因證件不全、地址不詳?shù)染売刹挥璋l(fā)放的郵件,受件人不得強(qiáng)行要求領(lǐng)取,更不得無理取鬧。
五、訂閱
我校各單位(部門)、教職工個(gè)人、在校同學(xué)均可托付收發(fā)室訂閱各種報(bào)刊、雜志,也可自行訂閱。
凡托付收發(fā)室訂閱報(bào)刊雜志的,由收發(fā)室負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù),并負(fù)責(zé)訂閱后的收發(fā)工作;凡自行訂閱的單位或個(gè)人,由訂閱人負(fù)責(zé)辦理相關(guān)訂閱手續(xù),并在辦妥后將有關(guān)單據(jù)交收發(fā)室,以作收發(fā)依據(jù)。
六、工作中遇到突發(fā)或緊急大事須準(zhǔn)時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示。
七、收發(fā)室人員嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度,有事須向負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。
八、收發(fā)室工作人員要加強(qiáng)平安防范工作,不泄露、私藏、私拆他人信件、郵票。
工作制度4
為進(jìn)一步規(guī)范質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、工程質(zhì)量考核行為，更好地貫徹執(zhí)行好《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)方法》，使驗(yàn)收考核工作組更加制度化、規(guī)范化，促進(jìn)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的正常開展，規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)施工行為，結(jié)合礦井現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際，特制定本制度。
一、質(zhì)標(biāo)辦負(fù)責(zé)對(duì)全礦井下巷道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作及單項(xiàng)工程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)督檢查、考核和驗(yàn)收的歸口管理。
二、考核及驗(yàn)收依據(jù)：《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)方法》、集團(tuán)公司《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)級(jí)方法實(shí)施細(xì)則》、作業(yè)規(guī)程、施工措施及公司有關(guān)規(guī)定。
三、、各施工單位必需在開工前將作業(yè)規(guī)程或施工措施、單項(xiàng)工程單或臨時(shí)派工單準(zhǔn)時(shí)報(bào)送監(jiān)理方及礦相關(guān)部門，嚴(yán)禁無規(guī)程措施施工，補(bǔ)充規(guī)程（措施）必需在轉(zhuǎn)變?cè)┕ぴO(shè)計(jì)工程沒有開頭施工以前送交，不得因被有關(guān)部室查出問題以后編寫補(bǔ)充規(guī)程措施或修改設(shè)計(jì)，否則按無規(guī)程措施施工或按原規(guī)程措施驗(yàn)收，作業(yè)規(guī)程必需符合《煤礦安全規(guī)程》、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求，并在規(guī)程中明確注明。
四、各單位施工的工程必需始終保持動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，每月組織自檢，自檢認(rèn)為大豆標(biāo)準(zhǔn)后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向有關(guān)職能科室提出驗(yàn)收申請(qǐng)、聯(lián)系驗(yàn)收。否則，不予驗(yàn)收（視為拒驗(yàn)），后果自負(fù)。
五、質(zhì)標(biāo)辦組織的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查或工程質(zhì)量驗(yàn)收，應(yīng)通知有關(guān)職能部門或單位參與，有關(guān)職能部門或單位必需按時(shí)派人參與，參與右手人員應(yīng)樹枝驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，驗(yàn)收完畢后，必需在驗(yàn)收表（單）上簽字，并針對(duì)存在的問題提出整改看法，無故不參與者將按公司有關(guān)獎(jiǎng)懲方法處理。
六、各種工程驗(yàn)收時(shí)，必需嚴(yán)格按規(guī)定拉線（掛線）或使用激光定向儀，施工現(xiàn)場(chǎng)各種檢測(cè)工具（錨桿錨索拉力計(jì)、扭力扳手、乳化液配比折射儀、單體支柱測(cè)壓儀等）必需齊全有效、精確、完好正常使用，否則，改檢測(cè)項(xiàng)視為不合格。
七、在工程質(zhì)量考核驗(yàn)收中，充分利用各種檢測(cè)手段和檢測(cè)工具，用數(shù)據(jù)說話，對(duì)達(dá)不到工程質(zhì)量要求和文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的，準(zhǔn)時(shí)提出整改看法，下達(dá)整改通知單（整改通知單必需由施工單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)），不按期整改的除對(duì)單位按規(guī)定懲罰外，一并追究單位負(fù)責(zé)人的'責(zé)任呢，拒不簽字責(zé)任者，按有關(guān)獎(jiǎng)懲方法進(jìn)行懲罰。
八、煤巷掘進(jìn)道遇斷層，煤體松軟，煤體節(jié)理發(fā)育等不行抗拒因素造成，巷道超超群寬大于標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，必需有特別施工措施，并注明支護(hù)方式，按施工措施，作業(yè)規(guī)程的規(guī)定考核驗(yàn)收。
九、各單位施工的工程驗(yàn)收時(shí)，工程主要負(fù)責(zé)人、驗(yàn)收員必需參與，并樂觀協(xié)作驗(yàn)收，并在考核驗(yàn)收表（單）上簽字，確認(rèn)驗(yàn)收結(jié)果，提出看法，針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題，提出整改措施和整改期限。拒不簽字，確認(rèn)驗(yàn)收結(jié)果的，按實(shí)際考核驗(yàn)收為準(zhǔn)，不予更改驗(yàn)收結(jié)果。
工作制度5
新課程的實(shí)施，將教學(xué)研究的重心下移到學(xué)校。建立與新課程相適應(yīng)的以校為的本教學(xué)研究制度，是當(dāng)前學(xué)校發(fā)展和教師成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)要求與緊迫任務(wù)，也是深化教學(xué)改革的方向和重點(diǎn)。根據(jù)教育部《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)教學(xué)研究工作的指導(dǎo)意見（征求意見稿）》的精神，遵循縣教育局年度工作要點(diǎn)，結(jié)合校本培訓(xùn)管理辦法及我校工作實(shí)際，特制定本度。
１、常規(guī)教研活動(dòng)
�、沤M織教師進(jìn)行教學(xué)常規(guī)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)備課、上課、作業(yè)布置和批改，課外輔導(dǎo)，學(xué)業(yè)成績(jī)考核評(píng)定及課外文化、等基本教學(xué)環(huán)節(jié)的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。
�、� 組織教師進(jìn)行校本教研的常規(guī)系列活動(dòng)：理論學(xué)習(xí)、觀看錄像、鉆研教材、集體備課、評(píng)價(jià)研討。正確把握課程改革與課程標(biāo)準(zhǔn)的基本內(nèi)涵，以理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐觀摩相結(jié)合，使全體成員領(lǐng)會(huì)教材的編排體系，明確單元教學(xué)的重難點(diǎn)及內(nèi)在聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促使學(xué)生的素質(zhì)提高與教師的專業(yè)化發(fā)展。
�、钦J(rèn)真積極參加上級(jí)部門舉辦的教研培訓(xùn)學(xué)習(xí)、講座等活動(dòng)，形成進(jìn)行教學(xué)反思的習(xí)慣，外出學(xué)習(xí)的教師應(yīng)做好學(xué)習(xí)筆記，回校后在相應(yīng)范圍內(nèi)及時(shí)傳達(dá)，達(dá)到資源共享。
�、茸龊脤W(xué)科的復(fù)習(xí)、出題、考試、評(píng)卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析工作。
�、陕犝n要求：每學(xué)期任課教師至少聽課３０節(jié)，要認(rèn)真做好聽課記錄。具體要求：班主任教師
�、侔嘀魅温牨景鄬？平處煹恼n，保證一周一節(jié)。
�、谕昙�(jí)教師的課一周至少聽一節(jié)。
�、劢萄谢顒�(dòng)課要?jiǎng)?chuàng)造條件去聽。
�、芗w備課指導(dǎo)下的課要盡量去聽，為自己創(chuàng)造互相學(xué)習(xí)、自主提高的機(jī)會(huì)。
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①同一個(gè)學(xué)科的課每周至少聽兩節(jié)。
�、趯W(xué)生都喜歡的�？平處煹恼n，也要去聽。
�、勰闼握n班級(jí)其他教師的課，也要每周至少聽一節(jié)。
④教研活動(dòng)課一定要?jiǎng)?chuàng)造條件去聽。
�、始w備課要求：每周四進(jìn)行集體備課，每位教師認(rèn)真完成自己的備課任務(wù)，在教研組討論時(shí)要認(rèn)真準(zhǔn)備，積極發(fā)言。集體備課后同一個(gè)備課組教師必須參與本組教師的跟進(jìn)課的`聽課及評(píng)課活動(dòng)。
�、嗣吭麻_展兩次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)，以身作則，理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)全體教師的業(yè)務(wù)水平不斷的提高。
２、月教研活動(dòng)
認(rèn)真參加學(xué)校各級(jí)教研組織的各項(xiàng)教研活動(dòng)，態(tài)度端正，以高度的責(zé)任心，對(duì)待每一次教研活動(dòng)。要嚴(yán)格按照每次教研活動(dòng)的要求參與每月的教研活動(dòng)。
３、代培工作
每個(gè)教師對(duì)子每月必須進(jìn)行兩次代培活動(dòng)，代培時(shí)要與教導(dǎo)處打招呼。代培后，聽課要有教案記錄或說課材料，交流要有交流材料。
４、骨干教師作用發(fā)揮
�、欧e極發(fā)揮骨干教師的帶頭作用，學(xué)期初進(jìn)行骨干教師學(xué)習(xí)匯報(bào)。
�、瞥浞痔峁┚毠驼故镜臋C(jī)會(huì)，積極開展骨干教師的教研活動(dòng)，促其盡快成熟。
工作制度6
1、非操作人員嚴(yán)禁入內(nèi)，本崗及外來參觀人員必須穿戴本廠防靜電服裝，進(jìn)崗前先除靜電。
2、分析取樣時(shí)要控制氣體流速，快并閥門不能過快。
3、配制靜化液時(shí)要穿戴好必要的防護(hù)用品。
4、排放靜化液時(shí)不能將氣量排出。
5、經(jīng)常檢查循環(huán)泵電機(jī)溫升情況，如溫度超過60℃必須停止運(yùn)行，啟動(dòng)備用泵，并查明原因。
6、遇有火情立即斷電，組織撲救。
工作制度7
一、護(hù)士站是護(hù)理人員辦公場(chǎng)所，要保持室內(nèi)安靜整潔
二、護(hù)士站內(nèi)陳設(shè)應(yīng)按規(guī)定擺放，物品放置整齊，固定，有序
三、工作人員工作時(shí)間必須著裝整齊，儀表端莊
四、工作時(shí)間不得在室內(nèi)聚眾閑聊非本室工作人員未經(jīng)允許不準(zhǔn)進(jìn)入護(hù)士站其他人員不得隨意翻閱病歷
五、接電話時(shí)使用文明用語，熱情、耐心、認(rèn)真解答老人提出的'各種問題。
六、保管好護(hù)士站內(nèi)物品，物品交接、登記清楚，物品干凈整潔。
七、及時(shí)統(tǒng)計(jì)填寫好養(yǎng)員的各種相關(guān)信息，對(duì)不同養(yǎng)員的護(hù)理情況要心中有數(shù)，做好相關(guān)護(hù)理記錄
八、聽到老人呼叫信號(hào)應(yīng)隨叫隨到。
工作制度8
為進(jìn)一步加強(qiáng)與學(xué)生、家長(zhǎng)、教職員工的聯(lián)系，進(jìn)一步暢通和規(guī)范群眾訴求渠道，保障群眾對(duì)學(xué)校工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益，經(jīng)學(xué)校辦公會(huì)研究，特制定x市第一中學(xué)校長(zhǎng)公開接訪制度。
一、校長(zhǎng)公開接訪領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：x
副組長(zhǎng)：x
組員：x
二、接待時(shí)間及領(lǐng)導(dǎo)
隔周周三上午9:0011:00為校長(zhǎng)接待群眾來訪時(shí)間（節(jié)假日除外）。
由一名校級(jí)干部及一名科室主任具體負(fù)責(zé)接訪工作，并做好接訪記錄。
三、接待地點(diǎn)
x樓一樓接訪室
四、接待對(duì)象
全校師生及學(xué)生家長(zhǎng)。
五、接待事項(xiàng)
全校師生員工在教育教學(xué)、科研、管理、學(xué)習(xí)、生活等方面遇到的問題，對(duì)學(xué)校建設(shè)和發(fā)展等方面的意見、建議，學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作的意見、建議和批評(píng)等。
六、接待要求
1、負(fù)責(zé)接訪的人員要按時(shí)到位，耐心聽取接待對(duì)象所反映的各種問題，并做好記錄（記入“校長(zhǎng)接訪日記錄表”）。
2、對(duì)廣大師生員工反映的問題，屬一般性的問題且在職權(quán)范圍內(nèi)能解決的'，應(yīng)立即予以解決；不在職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)至其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或處室盡快處理；重大事項(xiàng)須提交校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨總支會(huì)研究解決。
3、對(duì)廣大師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)提出的意見和建議，能解決的要明確解決時(shí)限，因條件等各種原因所限暫時(shí)不能解決的，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)予以回復(fù)。
4、在接待過程中，師生員工反映出的在思想認(rèn)識(shí)方面的問題，接待人要做耐心細(xì)致的思想工作，幫助師生員工提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想。
5、接待人要在接待日的當(dāng)日填寫完“校長(zhǎng)接訪日記錄表”，特別是“落實(shí)情況”一欄，要求據(jù)實(shí)填寫。若屬立即解決的問題應(yīng)在該欄內(nèi)寫明解決辦法；若屬轉(zhuǎn)至其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或處室解決的問題，應(yīng)寫明所轉(zhuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)或處室；若屬校長(zhǎng)辦公會(huì)和黨總支會(huì)研究解決的問題，也應(yīng)寫明。
6、信訪無小事。承辦領(lǐng)導(dǎo)和承辦部門要以對(duì)學(xué)校、對(duì)教職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度盡心盡力辦好所承辦的每一件事。學(xué)校人秘室要跟蹤督辦檢查，定期將接待日所反映的問題的辦理情況在校務(wù)公開欄上公布，接受師生監(jiān)督。
此制度從公布之日起執(zhí)行。
工作制度9
領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。
二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會(huì)時(shí)間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國(guó)家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。
三、采取專人領(lǐng)學(xué)、輔導(dǎo)和討論相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、全員記筆記與分層撰寫心得體會(huì)相結(jié)合的方法，務(wù)求實(shí)效。
四、集中學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學(xué)習(xí)活動(dòng)的要向主管局長(zhǎng)請(qǐng)假，并告知黨辦。學(xué)習(xí)筆記每半年檢查一次，對(duì)記錄不全、態(tài)度不認(rèn)真的提出通報(bào)批評(píng)。
下基層聯(lián)系和服務(wù)群眾制度
領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾是進(jìn)一步落實(shí)全心全意為人民服務(wù)宗旨的重要舉措。結(jié)合XX局實(shí)際，制定本制度。
一、領(lǐng)導(dǎo)干部要廉潔從政。要在局領(lǐng)導(dǎo)班子中進(jìn)行權(quán)力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的拒腐防變能力，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實(shí)效。要求領(lǐng)導(dǎo)干部用黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權(quán)為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關(guān)系。
二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會(huì)、座談會(huì)、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時(shí)了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關(guān)心職工的生活與疾苦，維護(hù)他們的合法利益，努力為職工服務(wù)。
三、不斷推進(jìn)政務(wù)公開和黨務(wù)公開。加強(qiáng)對(duì)政務(wù)、黨務(wù)公開的組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)工作的透明度，以促進(jìn)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評(píng)先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項(xiàng)均應(yīng)以適當(dāng)形式公開。
四、接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要充分利用黨政聯(lián)席會(huì)議制度等工作機(jī)制，充分傾聽和采納來自各個(gè)層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個(gè)別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評(píng)議。對(duì)群眾的監(jiān)督和評(píng)議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評(píng)和建議，并在征求意見和接受評(píng)議后，及時(shí)針對(duì)存在的問題進(jìn)行整改。
五、固定聯(lián)系對(duì)象。要確定固定聯(lián)系服務(wù)對(duì)象，每名領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對(duì)象的意見和建議，幫助維護(hù)其正當(dāng)權(quán)益。重要事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)征求聯(lián)系群眾意見。
六、開展主題活動(dòng)。推行領(lǐng)導(dǎo)干部承諾服務(wù)，積極參與以服務(wù)群眾為主要內(nèi)容的主題實(shí)踐活動(dòng)。踴躍參加社會(huì)公益活動(dòng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度
為切實(shí)加強(qiáng)黨員的教育和管理，及時(shí)了解和解決黨員的實(shí)際困難，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。
一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計(jì)劃，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進(jìn)行一次。
二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個(gè)別談等方式進(jìn)行。
三、談心談話要做好文字記錄。
四、談話人在談話前要做充分準(zhǔn)備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時(shí)，黨員應(yīng)如實(shí)向黨組織匯報(bào)近期學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對(duì)黨員的工作要予以客觀的評(píng)價(jià)，對(duì)存在的問題和不足要提出批評(píng)，并指明今后努力的方向。
五、談心談話中要把開展批評(píng)、自我批評(píng)與幫助黨員解決實(shí)際困難結(jié)合起來。既要嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求黨員，又要尊重、理解、關(guān)心、愛護(hù)黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實(shí)際困難。
六、對(duì)平時(shí)通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復(fù)或一時(shí)難以解決的，要及時(shí)報(bào)告黨組織主要負(fù)責(zé)人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復(fù)或協(xié)調(diào)解決。
定期接待群眾來訪制度
為進(jìn)一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)政行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決群眾關(guān)心的教育熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極化解矛盾，切實(shí)維護(hù)穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進(jìn)全市XX事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。
一、認(rèn)真堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時(shí)間自行確定，接待地點(diǎn)為教育局接待室。領(lǐng)導(dǎo)接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領(lǐng)導(dǎo)出席重要會(huì)議或公務(wù)活動(dòng)，由辦公室安排好替班領(lǐng)導(dǎo)。
二、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行信訪工作第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)于群眾來訪提出的問題，屬本職責(zé)范圍內(nèi)的，要及時(shí)辦理;對(duì)不屬于本職責(zé)范圍內(nèi)的，應(yīng)說明情況，并告之主管領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)科室及時(shí)辦理。對(duì)影響面大的問題，局長(zhǎng)親自過問，一管到底。
三、每逢領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日，由辦公室、接待室負(fù)責(zé)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作，由接待室負(fù)責(zé)記錄和對(duì)反映問題的督辦。
四、參加信訪接待日的領(lǐng)導(dǎo)，要對(duì)群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當(dāng)即解決，不能立即解決的要明確答復(fù)，做好疏導(dǎo)工作，引導(dǎo)群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。
五、日常接待群眾來訪，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。全體機(jī)關(guān)人員都要熱情受理、細(xì)心詢問、聽明意見、做好記錄，對(duì)來訪群眾反映的重要問題，要及時(shí)整理呈報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批，并由接待室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示意見和具體情況進(jìn)行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復(fù)來訪和越級(jí)上訪。
六、對(duì)群眾以電話形式咨詢、上訪事項(xiàng)，由相關(guān)科室直接報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)處理;對(duì)群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)簽給分管領(lǐng)導(dǎo)處理，重大事項(xiàng)由辦公室直接交至局長(zhǎng)處理。
七、接待室對(duì)領(lǐng)導(dǎo)接待日和日常工作中受理、處理和辦結(jié)的來訪問題的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)登記，整理、歸檔。
會(huì)議管理制度
為進(jìn)一步優(yōu)化XX系統(tǒng)工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦公經(jīng)費(fèi)管理，規(guī)范會(huì)議組織和紀(jì)律，提高會(huì)議效率和質(zhì)量，結(jié)合XX系統(tǒng)實(shí)際，特制定本制度。
一、辦會(huì)原則
1.要堅(jiān)持節(jié)儉、務(wù)實(shí)、高效的原則，精簡(jiǎn)會(huì)議數(shù)量，節(jié)約會(huì)議費(fèi)用支出。
2.能通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、電話等形式傳達(dá)的工作任務(wù)，不組織召開會(huì)議。
3.會(huì)議參加對(duì)象和會(huì)議內(nèi)容同一時(shí)段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進(jìn)行傳達(dá)布置。
4.可小范圍布置的工作，不召開大會(huì)進(jìn)行布置，控制會(huì)議規(guī)模。
二、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)
1.減少會(huì)議活動(dòng)數(shù)量。堅(jiān)持合并、精簡(jiǎn)、簡(jiǎn)短的原則，可開可不開的會(huì)議，堅(jiān)決不開;主題不明確、無實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的會(huì)議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會(huì)議專門安排;會(huì)議時(shí)間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會(huì)議合并套開;一次性傳達(dá)部署到基層的，不再層層開會(huì)傳達(dá)。必須召開的會(huì)議，要準(zhǔn)備充分，簡(jiǎn)化程序，注重實(shí)效，開短會(huì)、開小會(huì)、開解決問題的會(huì)，講實(shí)話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領(lǐng)導(dǎo)出席各類剪彩活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、研討會(huì)等，要從嚴(yán)控制，未經(jīng)局黨委批準(zhǔn)，一律不得出席。未經(jīng)市XX局批準(zhǔn)，XX系統(tǒng)各單位不得承攬各級(jí)會(huì)議。
2.嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)格、規(guī)模、時(shí)間和費(fèi)用。嚴(yán)格控制會(huì)議審批程序，召開全市性會(huì)議須經(jīng)上級(jí)部門批準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項(xiàng)工作會(huì)議實(shí)行報(bào)批制度，各科室、單位召開會(huì)議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級(jí)重要精神的會(huì)議外，系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議不超過1小時(shí);無特殊需要每次會(huì)議只安排一位領(lǐng)導(dǎo)講話，講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會(huì)議主持要簡(jiǎn)短，沒有特殊強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)會(huì)議小結(jié)不超過3分鐘。加強(qiáng)會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理，各級(jí)各類會(huì)議一律不舉辦宴會(huì)，嚴(yán)禁提高會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁發(fā)放紀(jì)念品;會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì)議一律不擺放花草、不制作背景板;會(huì)議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質(zhì)為主。
3.改進(jìn)會(huì)議形式。提倡召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)、電視電話會(huì)和碰頭會(huì)，凡到現(xiàn)場(chǎng)可解決問題的，不在會(huì)議室開會(huì);能通過電話、文電或其他方式傳達(dá)會(huì)議精神、安排部署工作的，不再召開會(huì)議。一般性會(huì)議不掛會(huì)標(biāo);表彰會(huì)議不安排獲獎(jiǎng)單位、個(gè)人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。
三、辦會(huì)工作
1.認(rèn)真做好會(huì)議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議議題的基礎(chǔ)工作，直屬單位擬提請(qǐng)的議題要經(jīng)過本單位領(lǐng)導(dǎo)班子的認(rèn)真研究，充分討論，形成相對(duì)統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關(guān)單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策。提交會(huì)議的議題在分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可形成文字材料提交會(huì)議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。
2.嚴(yán)格控制會(huì)議審批程序。以市XX局名義召開的全市性會(huì)議，須提請(qǐng)上級(jí)部門審核批準(zhǔn)，會(huì)議規(guī)模、會(huì)期等按上級(jí)要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會(huì)議，必須提前兩周將會(huì)議內(nèi)容(包括會(huì)議名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì)期、人數(shù)、所需經(jīng)費(fèi)及來源等)報(bào)送辦公室匯總后，提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審批;按照上級(jí)部署或遇自然災(zāi)害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時(shí)性會(huì)議，直接提請(qǐng)局長(zhǎng)辦公會(huì)審批。上級(jí)明確要求必須按時(shí)召開的會(huì)議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災(zāi)害需要立即進(jìn)行研究部署的會(huì)議，立即按要求召開。
3.精簡(jiǎn)會(huì)議文件等材料。各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)提供參會(huì)人員名單、會(huì)議名稱和會(huì)議材料，并核對(duì)相關(guān)內(nèi)容。辦公室負(fù)責(zé)文件材料的審閱，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項(xiàng)的工作部署、配套政策、責(zé)任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會(huì)議外，領(lǐng)導(dǎo)講話或工作報(bào)告等只隨會(huì)下發(fā)，會(huì)后不再印發(fā)，一般性會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的.上級(jí)文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或?qū)嵤┮庖?防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。
4.嚴(yán)格遵守保密制度。所有參會(huì)人員不得向會(huì)外人員泄露需要保密的會(huì)議情況。
領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議制度
為了充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學(xué)化，創(chuàng)建團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、人心所向、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的一流領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
1.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時(shí)召開。會(huì)議由局長(zhǎng)召集并主持，局長(zhǎng)不能參加會(huì)議時(shí)，可委托副局長(zhǎng)召集并主持。
2.出席會(huì)議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會(huì)議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準(zhǔn)可通知相關(guān)科室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。
3.會(huì)議的議題，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)提出后由局長(zhǎng)議定。凡需局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論的議題，主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)科室，事先要認(rèn)真準(zhǔn)備，形成比較成熟的意見。對(duì)列入會(huì)議的重大議題，主管領(lǐng)導(dǎo)一般都應(yīng)事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的問題不得提交會(huì)議討論。
4.參加會(huì)議的人員沒有特殊情況不得缺席會(huì)議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會(huì)議，必須事先跟主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
5.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議討論決定問題，實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時(shí)，與會(huì)人員應(yīng)暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見，對(duì)少數(shù)人的不同意見應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮，個(gè)人對(duì)集體作出的決定如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留。
6.對(duì)重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上提出可行性方案。方案提出后，應(yīng)廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學(xué)化。
7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的，局長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)可以臨時(shí)處置，事后向局領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告。
8.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議由局辦公室主任列席，重要的事項(xiàng)應(yīng)編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要呈送主管領(lǐng)導(dǎo)審閱，由主持會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)。
9.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所通過的決策和文件，凡可以傳達(dá)的，經(jīng)會(huì)議批準(zhǔn)及時(shí)傳達(dá)到規(guī)定的范圍。對(duì)會(huì)議討論和決定的問題未經(jīng)批準(zhǔn)公開時(shí)，參加會(huì)議的人員不得以任何形式泄露。
10.局領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議所作出的決議、決定，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施，對(duì)所決定的具體事項(xiàng)由分管領(lǐng)導(dǎo)通知相關(guān)單位執(zhí)行，并組織局有關(guān)科室搞好督促檢查和落實(shí)情況的反饋。
領(lǐng)導(dǎo)班子重大事項(xiàng)決策制度
一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項(xiàng)集體決策行為，提高重大事項(xiàng)集體決策的民主性、科學(xué)性，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制定本制度。
二、局重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。
三、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持科學(xué)性、民主性、公開性和效率性。
四、局辦公室負(fù)責(zé)重大事項(xiàng)集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)各自職責(zé)，共同做好重大事項(xiàng)集體決策工作。
五、下列重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行集體決策：
1.貫徹落實(shí)市委、市政府和市XX局中心工作的計(jì)劃和措施;
2.全局工作的年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃;
3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實(shí)施;
4.干部人事管理權(quán)限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲;
5.年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃;
6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購(gòu);
7.重大事件和緊急情況的研究處理;
8.涉及到XX改革發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的實(shí)施方案;
9.向上級(jí)主管部門提交的重要請(qǐng)示和報(bào)告;
10.其它對(duì)我市XX事業(yè)發(fā)展有深遠(yuǎn)影響或人民群眾密切關(guān)注的需要XX行政部門決策的重大事項(xiàng)。
六、重大事項(xiàng)集體決策，應(yīng)當(dāng)采取局班子會(huì)或者局黨委會(huì)形式研究決定。
七、重大事項(xiàng)集體決策按照下列程序進(jìn)行：
1.咨詢論證。有關(guān)科室或直屬單位對(duì)重大事項(xiàng)要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，提出決策目標(biāo)和方案，并報(bào)分管局長(zhǎng)同意后，方可提請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定是否上會(huì);
2.會(huì)前通報(bào)。局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人決定上會(huì)后，由局辦公室負(fù)責(zé)通報(bào)其他局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
3.提前通知。局辦公室應(yīng)當(dāng)提前2個(gè)工作日將會(huì)議通知(含議題及有關(guān)材料)書面送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
4.充分討論。會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人主持，并安排足夠的時(shí)間對(duì)議題進(jìn)行充分討論。因故未能到會(huì)的局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，可以用書面形式在會(huì)上表達(dá);
5.事項(xiàng)表決。會(huì)議由主持人視討論情況決定是否進(jìn)入表決程序，表決可采取口頭、舉手或者投票的形式;
6.作出決策。對(duì)由局班子決定的事項(xiàng)，實(shí)行民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定;對(duì)由局長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)，經(jīng)充分討論后，由局長(zhǎng)做出決定;
7.形成紀(jì)要。局辦公室負(fù)責(zé)形成“重大事項(xiàng)決策會(huì)議紀(jì)要”，并獨(dú)立編號(hào)。需要特別說明的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要中單獨(dú)列明。
八、局班子會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)的會(huì)議記錄由局辦公室負(fù)責(zé)整理，需要印發(fā)的，報(bào)班子主要負(fù)責(zé)人審定簽發(fā)。
九、重大事項(xiàng)集體決策做出后，有關(guān)科室或者單位應(yīng)當(dāng)按照決策的要求及時(shí)組織實(shí)施，并將決策實(shí)施過程中的社會(huì)效果等信息及時(shí)反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。
黨務(wù)、政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作的透明度，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，特制定本制度。
一、黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開的內(nèi)容
1.局機(jī)關(guān)的主要職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以及工作程序。
2.重大決策公開：局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)議的有關(guān)要求以及出臺(tái)的規(guī)范性文件、規(guī)章制度、決定、決策等。
3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進(jìn)行公示和公布，包括評(píng)先、晉級(jí)、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎(jiǎng)懲等情況。
4.年度工作目標(biāo)及完成情況。
5.年度財(cái)政預(yù)決算及執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)收支情況。
6.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。
7.審批事項(xiàng)公開：審批依據(jù)、要求、程序、時(shí)限以及辦事人員的責(zé)任和監(jiān)督制度等。
8.行政處罰事項(xiàng)公開：處罰對(duì)象、案由、依據(jù)、處罰結(jié)果、執(zhí)行情況。
9.其他應(yīng)公開的事項(xiàng)。
二、公開的形式
公開的形式要按照簡(jiǎn)明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：
1.設(shè)立固定的黨務(wù)政務(wù)公開欄，定期或不定期公開有關(guān)信息。
2.通過召開會(huì)議，向干部、職工進(jìn)行公開。
3.以文件、通報(bào)等形式進(jìn)行公開。
三、公開工作的要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)的重要措施。因此，要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，局主要領(lǐng)導(dǎo)為黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)公開工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關(guān)工作。
2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進(jìn)行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務(wù)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)公開事項(xiàng)的預(yù)先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進(jìn)行公布。(2)實(shí)施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會(huì)公布，并通過意見箱、接待日、座談會(huì)、舉報(bào)電話等形式，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議。對(duì)群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明;對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、大多群眾不贊成的事項(xiàng)，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時(shí)間、內(nèi)容以及對(duì)群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應(yīng)有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負(fù)責(zé)公開工作的督辦、督查工作。
3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開。在實(shí)際操作中，對(duì)固定性內(nèi)容，如目標(biāo)職責(zé)、制度、規(guī)章、操作程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等要實(shí)行長(zhǎng)期公開，若有調(diào)整事項(xiàng)，要在調(diào)整后及時(shí)公開;對(duì)變動(dòng)性內(nèi)容，要按月實(shí)行公開。
4.嚴(yán)肅公開紀(jì)律。要積極探索，大膽實(shí)踐，保證公開工作經(jīng)�；⒁�(guī)范化和公開內(nèi)容的真實(shí)性，逐步形成一套便利、實(shí)用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機(jī)制。
個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度
一、執(zhí)行的范圍和對(duì)象
報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的范圍是教育局機(jī)關(guān)、下屬單位。
報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)的對(duì)象是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬單位主要負(fù)責(zé)人。
二、報(bào)告的事項(xiàng)及要求
1.本人、配偶和共同生活的子女營(yíng)建、買賣、出租住房等情況，應(yīng)在事前一個(gè)月分別向黨組織報(bào)告清楚。
2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動(dòng)都必須事前書面分層次向市紀(jì)委和局黨委講明準(zhǔn)備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關(guān)情況，重點(diǎn)是是否符合政策規(guī)定及辦理結(jié)果如實(shí)向黨組織報(bào)告清楚。
3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應(yīng)在事前一個(gè)月將經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)方式、稅費(fèi)收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報(bào)告清楚。
4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學(xué)、畢業(yè)分配、職稱評(píng)聘、工作調(diào)動(dòng)，除國(guó)家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個(gè)月將有關(guān)情況向黨組織報(bào)告清楚。
5.其它可能引起群眾反映的熱點(diǎn)問題和本人認(rèn)為應(yīng)該向黨組織報(bào)告的重大事項(xiàng)，也須在事前或事后向黨組織報(bào)告。
三、受理審批程序
凡屬應(yīng)當(dāng)執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報(bào)告，報(bào)所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報(bào)上級(jí)部門備案留察。
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告，按照分級(jí)管理原則，實(shí)行分級(jí)受理審批：
(一)局班子成員按規(guī)定報(bào)上級(jí)部門研究審批。
(二)局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部、各下屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)局黨委研究審批。局黨委接到個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告后，應(yīng)嚴(yán)格按下列程序進(jìn)行審批、答復(fù)：
1.召集局分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)報(bào)告人的報(bào)告事項(xiàng)按照政策規(guī)定提出處理意見;
2.召開局黨委會(huì)議集體研究審批意見;
3.及時(shí)將報(bào)告事項(xiàng)的審批意見反饋答復(fù)給報(bào)告人。
報(bào)告人應(yīng)嚴(yán)格按照黨組織的審批答復(fù)意見辦理報(bào)告事項(xiàng)。
領(lǐng)導(dǎo)班子成員公開承諾制度
為轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)一步塑造領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)要求，特制訂本制度。
一、按要求把承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實(shí)施。
二、承諾范圍：教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各基層單位主要負(fù)責(zé)人。
三、承諾內(nèi)容：
1.崗位承諾。根據(jù)各自的崗位職責(zé)，結(jié)合自己的實(shí)際情況，對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作提出具體目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)手段，對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)、優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)做出承諾。
2.服務(wù)承諾。積極發(fā)揚(yáng)先進(jìn)性與責(zé)任意識(shí)，率先垂范，務(wù)實(shí)重行，積極為群眾服務(wù)。所承諾的事項(xiàng)必須經(jīng)過努力可以達(dá)到，必須有明確的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限、責(zé)任，以求考核公平、公正。
四、考核：
1.自承諾制實(shí)施之日起結(jié)合自己的實(shí)際情況對(duì)上述的承諾內(nèi)容提出細(xì)化方案和實(shí)現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進(jìn)行評(píng)比總結(jié)，找出不足，積累經(jīng)驗(yàn)。
2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制執(zhí)行情況推進(jìn)會(huì)，對(duì)前階段的承諾效果進(jìn)行檢查。
3.年終，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部承諾制的執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，評(píng)比采用個(gè)人自評(píng)、群眾評(píng)議、黨委考評(píng)相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格考核。同時(shí)，建立相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)懲結(jié)合。
五、監(jiān)督與保障：設(shè)置黨員評(píng)議箱，接受群眾的各項(xiàng)建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護(hù)承諾制的嚴(yán)肅性。
機(jī)關(guān)工作紀(jì)律
一、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。機(jī)關(guān)工作人員要遵守工作時(shí)間，不遲到，不早退;有事或臨時(shí)外出要請(qǐng)假。
二、嚴(yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律。上級(jí)部門組織的各項(xiàng)會(huì)議，要按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)參加，不得無故不參會(huì)或隨意替代;如確因特殊情況不能參會(huì)，要事先向會(huì)議組織部門說明情況并及時(shí)派人參會(huì)。
三、嚴(yán)禁公務(wù)活動(dòng)飲酒。
四、嚴(yán)禁工作時(shí)間打麻將;嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關(guān)的行為;嚴(yán)禁上班時(shí)間擅自離崗。各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。
五、嚴(yán)禁以權(quán)謀私、借公務(wù)之機(jī)拉關(guān)系、送人情，嚴(yán)禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務(wù)的宴請(qǐng)等行為。
六、嚴(yán)禁隨意關(guān)閉手機(jī)。局機(jī)關(guān)工作人員每天必須24小時(shí)開機(jī)，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。
七、機(jī)關(guān)工作人員外出執(zhí)行學(xué)習(xí)、開會(huì)、報(bào)送材料等公務(wù)時(shí)，必須事先請(qǐng)示，否則，費(fèi)用不予報(bào)銷。
八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動(dòng)熱情，屬職責(zé)范圍內(nèi)的，能辦結(jié)的要立即辦結(jié)，不能辦結(jié)的要解釋清楚;不屬于本科室職責(zé)的，指引其到相關(guān)科室辦理。
請(qǐng)銷假制度
一、科員外出向科長(zhǎng)(主任)請(qǐng)假;科長(zhǎng)(主任)外出向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;副局長(zhǎng)(副書記)外出向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
二、科員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由科長(zhǎng)(主任)批準(zhǔn)，3天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;科長(zhǎng)(主任)請(qǐng)假1天以內(nèi)的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天的向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。告假期滿，要及時(shí)向準(zhǔn)假領(lǐng)導(dǎo)銷假。
三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
四、因事因病不能參加會(huì)議或集體活動(dòng)的，須向組織會(huì)議或活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
五、因工作外出或請(qǐng)假期滿，無特殊情況不得超過請(qǐng)假時(shí)間。
六、請(qǐng)假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號(hào)碼，要及時(shí)通知辦公室。
七、機(jī)關(guān)工作人員不請(qǐng)假外出，出現(xiàn)事故的，責(zé)任自負(fù)，單位不承擔(dān)任何責(zé)任。
公務(wù)接待管理制度
一、實(shí)行公務(wù)接待登記制。凡需發(fā)生公務(wù)招待，必須進(jìn)行登記。填寫《公務(wù)招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領(lǐng)導(dǎo)、陪餐人數(shù)、批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)等，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由辦公室負(fù)責(zé)安排。未經(jīng)批準(zhǔn)，招待費(fèi)用不予核銷，超審批額度的不予核銷。
二、明確接待范圍。上級(jí)來局檢查指導(dǎo)工作或進(jìn)行其他公務(wù)活動(dòng)人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關(guān)單位來局溝通業(yè)務(wù)或處理其他事務(wù)的人員;其他需要招待的人員。
三、嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)招待標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實(shí)行對(duì)口陪餐制，嚴(yán)禁一客多陪;嚴(yán)禁陪餐人員隨意提高標(biāo)準(zhǔn)。
機(jī)關(guān)物品管理制度
一、局機(jī)關(guān)購(gòu)置單件物品超過千元的，由計(jì)財(cái)科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的采購(gòu)、分發(fā)、登記、檢查和保管。
二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、發(fā)放，實(shí)行辦公用品入庫(kù)、發(fā)放登記制度。購(gòu)置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)購(gòu)買;各科室使用耗材，應(yīng)先申請(qǐng)，辦公室登記后發(fā)放;有收費(fèi)項(xiàng)目的科室，收費(fèi)項(xiàng)目相關(guān)工作使用的耗材，局里不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。
三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負(fù)責(zé)登記保管使用。要愛護(hù)公物，厲行節(jié)約。上班時(shí)，如果臨時(shí)外出辦事，必須鎖好門;下班時(shí)，要關(guān)閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責(zé)任由各科室自負(fù)�？剖邑�(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
四、局機(jī)關(guān)的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權(quán)，沒有支配權(quán)，不得隨意處置，如有破損應(yīng)及時(shí)報(bào)辦公室。報(bào)廢物品應(yīng)由辦公室及時(shí)申領(lǐng)填寫《固定資產(chǎn)報(bào)廢單》，并按相關(guān)規(guī)定處理。
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局工作制度匯編大全領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度
一、局黨辦負(fù)責(zé)組織局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)活動(dòng)，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，選擇學(xué)習(xí)方式。
二、要堅(jiān)持學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)常態(tài)化，確定每周一早例會(huì)時(shí)間為局機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)時(shí)間。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、國(guó)家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作
工作制度10
一、做眼保健操時(shí)間，該節(jié)課教師負(fù)責(zé)組織。
二、上體育課，在操場(chǎng)或教室里做眼健，上信息技術(shù)課，在微機(jī)室或教室做眼操。
三、做眼保健操音樂響后，學(xué)生不能做其他事，認(rèn)真做眼操。
四、做眼操時(shí)，坐端正，找準(zhǔn)穴位，隨節(jié)拍靜心做眼操，桌面上不擺放任何書本或?qū)W習(xí)用品。
五、評(píng)分〔總分10分〕發(fā)現(xiàn)該班學(xué)生在教室說笑、走動(dòng)、做作業(yè)或不做眼健，1人扣0.5分，扣完為止�！矊W(xué)校安排的教育教學(xué)活動(dòng)除外〕。
體育工作管理制度
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《體育法》、《學(xué)校體育工作條例》與《全民健身計(jì)劃綱要》，保證學(xué)校體育工作正常開展，促進(jìn)學(xué)生身心健康成長(zhǎng)。
二、學(xué)校體育工作要在教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校組織實(shí)施，并承受體育行政部門的指導(dǎo)。
三、學(xué)校體育工作的根本任務(wù)是：增進(jìn)學(xué)生身心健康、增強(qiáng)學(xué)生體質(zhì)；使學(xué)生掌握體育根本知識(shí)，培養(yǎng)學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)能力和習(xí)慣；提高學(xué)生運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，為國(guó)家培養(yǎng)體育后備人才；對(duì)學(xué)生進(jìn)展品德教育，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，培養(yǎng)學(xué)生勇敢、頑強(qiáng)、進(jìn)取的精神。
四、學(xué)校體育要面向全體學(xué)生，堅(jiān)持普與與提高相結(jié)合、體育鍛煉與安全衛(wèi)生相結(jié)合的原則，積極開展多種形式的強(qiáng)身健體活動(dòng)，重視繼承和發(fā)揚(yáng)民族傳統(tǒng)體育。
五、學(xué)校要認(rèn)真組織好早操、課間操，每周安排三次以上課外體育活動(dòng)，保證學(xué)生每天有一小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間〔含體育課〕。
六、學(xué)校要在學(xué)生中認(rèn)真推行國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)的達(dá)標(biāo)活動(dòng)和運(yùn)動(dòng)員等級(jí)制度。
七、課外體育活動(dòng)要有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，按指定場(chǎng)地和規(guī)定項(xiàng)目進(jìn)展，形式盡可能的多樣化，注重實(shí)際鍛煉效果。
八、學(xué)校開展體育活動(dòng)時(shí)，體育教師或班主任要跟班進(jìn)展輔導(dǎo)，教育學(xué)生注意安全，防止發(fā)生意外傷害事故。
九、學(xué)校要根據(jù)教育行政部門的規(guī)定，認(rèn)真組織實(shí)施體育課教學(xué)活動(dòng)。
十、體育課教學(xué)要遵循學(xué)生身心開展的規(guī)律，教學(xué)容要符合“課程標(biāo)準(zhǔn)〞的要求，符合學(xué)生年齡、性別特點(diǎn)和所在地區(qū)地理、氣候條件。體育課的教學(xué)形式要靈活多樣，不斷改良教學(xué)方法，改善教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量。
十一、體育課是學(xué)生畢業(yè)、升學(xué)的考試科目。學(xué)生因病殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持醫(yī)院證明，經(jīng)上級(jí)行政主管部門審核同意并備案，記入學(xué)生健康檔案。
十二、認(rèn)真組織實(shí)施《國(guó)家體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，明確側(cè)重項(xiàng)目，抓好課堂教學(xué)，每學(xué)年組織一次達(dá)標(biāo)考試，并建立健全學(xué)生體質(zhì)健康檔案。
十三、按期做好學(xué)校體育填報(bào)統(tǒng)計(jì)工作，如實(shí)上報(bào)學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)情況。
十四、學(xué)校要定期開展班級(jí)、年級(jí)之間的體育競(jìng)賽活動(dòng)，每學(xué)年至少
舉行一次以田徑項(xiàng)目為主的全校性運(yùn)動(dòng)會(huì)。
十五、學(xué)校體育競(jìng)賽要貫徹小型多樣、單項(xiàng)分散、基層為主、勤儉節(jié)約的原則。
十六、學(xué)校要在體育課教學(xué)和課外體育活動(dòng)的根底上，開展多種形式的課余體育訓(xùn)練，提高學(xué)生的運(yùn)動(dòng)技術(shù)水平，積極組隊(duì)參加教體局組織的各種比賽活動(dòng)。
十七、學(xué)校對(duì)參加課余體育訓(xùn)練的學(xué)生，要安排好文化課學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想品德教育。
十八、學(xué)校專業(yè)訓(xùn)練隊(duì)參加非教體系統(tǒng)組織的比賽活動(dòng)，必須報(bào)請(qǐng)縣教體局批準(zhǔn)，并做好相關(guān)安全防工作。
十九、體育教師要熱愛學(xué)校體育工作，具有良好的思想品德、文化素養(yǎng)，掌握體育教育的理論和教學(xué)方法。
二十、學(xué)校要按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，配備合格的體育教師，保障體育教師享受與其工作特點(diǎn)有關(guān)的待遇，妥善解決體育教師的'運(yùn)動(dòng)服裝。
二十一、學(xué)校要有計(jì)劃地安排體育教師進(jìn)修培訓(xùn)。
二十二、學(xué)校要按照國(guó)家體育場(chǎng)地、器材、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃地逐步配齊場(chǎng)地器材。學(xué)校體育器材要納入教學(xué)儀器供給計(jì)劃，確保運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、器材和設(shè)備，滿足體育教學(xué)與課余訓(xùn)練的需求。
二十三、學(xué)校運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地要經(jīng)常平整，器材設(shè)備要明確專人管理，經(jīng)常檢查和維修，防止因器材損壞或其他原因而造成的傷害事故。
二十四、學(xué)校要根據(jù)學(xué)校體育工作的實(shí)際需要，把學(xué)校體育經(jīng)費(fèi)納入核定的年度教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算，實(shí)行�？顚Ｓ茫员ＷC體育工作的正常開展。
二十五、學(xué)校必須由一位副校長(zhǎng)主管體育工作，在制定計(jì)劃、總結(jié)工作、評(píng)選先進(jìn)時(shí)，把體育工作列為重要容。
二十六、對(duì)在學(xué)校體育工作中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，學(xué)校要給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
二十七、對(duì)違反本條例，有以下行為之一者，學(xué)校當(dāng)令其限期改正，并視情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人員給予批評(píng)教育或者處分：
〔一〕不按規(guī)定開設(shè)或者隨意停止體育課的；
〔二〕未保證學(xué)生每天一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間〔含體育課〕的；
〔三〕在體育競(jìng)賽中違反紀(jì)律、弄虛作假的。
工作制度11
1、工作人員按要求著裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。
2、工作人員必須遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和各種技術(shù)操作規(guī)程。
3、嚴(yán)格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與滅菌物品分開，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。
4、回收物品與發(fā)放物品應(yīng)分車、分人進(jìn)行，凡有濃血的器械物品須由科室洗滌清潔后交換。凡傳染患者用過的物品必須經(jīng)高效消毒劑消毒后再與供應(yīng)室對(duì)換。
5、每日更換消毒液，并對(duì)消毒液濃度進(jìn)行檢測(cè)。
6、嚴(yán)格執(zhí)行工作人員手的消毒。
7、每月對(duì)空氣、無菌物品、消毒液、臺(tái)面及工作人員的手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，結(jié)果存檔。
8、對(duì)一次性輸液器、注射器、針頭進(jìn)行定期抽樣熱原檢測(cè)。檢測(cè)結(jié)果存檔，符合監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)后方可投入臨床使用。
9、每日認(rèn)真清點(diǎn)急救物品和檢查基數(shù)物品儲(chǔ)備量，做到供應(yīng)及時(shí)。
10、定期檢查各種儀器設(shè)備，確保使用安全。
11、按時(shí)做到下收下送，服務(wù)主動(dòng)熱情，深入臨床第一線征求意見，不斷改進(jìn)工作。
供應(yīng)室查對(duì)制度
1、準(zhǔn)備器械包時(shí)，查對(duì)品名、數(shù)量、質(zhì)量、清潔度。
2、發(fā)器械包時(shí)，查對(duì)名稱、消毒日期。
3、收器械包時(shí)，查對(duì)數(shù)量、質(zhì)量、清潔處理情況。
4、高壓消毒滅菌后的物件要查驗(yàn)化學(xué)指示卡是否達(dá)標(biāo)
供應(yīng)室消毒隔離制度
1、嚴(yán)格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，采用由“污”到“凈”的流水作業(yè)方式布局，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。應(yīng)做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與已滅菌物品分開。
2、工作人員上崗時(shí)要求著裝整齊，戴好帽子，不能佩戴戒指和耳環(huán)等飾物，不能留長(zhǎng)指甲和涂指甲油。出入各工作區(qū)時(shí)必須要洗手換鞋方可進(jìn)入。
3、供應(yīng)室內(nèi)清潔區(qū)的臺(tái)面和地面每日清潔擦拭，污染區(qū)的臺(tái)面和地面每日清潔消毒。各工作區(qū)的墩布應(yīng)注明區(qū)域標(biāo)記，分開使用。
4、回收污染物品與發(fā)放無菌物品應(yīng)分車、分人進(jìn)行。下送完畢后，回收污物車送處理間用消毒液擦拭，再用高壓水沖洗干凈后備用。
5、凡有膿血的器械物品須由科室清洗后方可與供應(yīng)室交換。
6、凡傳染病人用過的物品必須先經(jīng)高效消毒劑消毒后，方可與供應(yīng)室進(jìn)行交換。
7、消毒液需每日更換，現(xiàn)用現(xiàn)配，并對(duì)消毒劑濃度進(jìn)行檢測(cè)。所消毒的物品必須完全浸泡在消毒液中。
8、對(duì)高壓滅菌器進(jìn)行效果監(jiān)測(cè)，每日晨起第一鍋?zhàn)鯞—D試驗(yàn)；每鍋次進(jìn)行監(jiān)測(cè)并存檔；每個(gè)滅菌包應(yīng)采用化學(xué)指示卡、化學(xué)指示膠帶進(jìn)行滅菌效果監(jiān)測(cè)；每月用生物指示劑“嗜熱肪桿菌芽孢”監(jiān)測(cè)滅菌器效果，結(jié)果存檔。
9、嚴(yán)格執(zhí)行無菌物品發(fā)放制度，認(rèn)真檢查無菌包的質(zhì)量及名稱、滅菌日期、滅菌標(biāo)記及工號(hào)。發(fā)放中如有散包、濕包、落地包均不得發(fā)出，須重新進(jìn)行滅菌。
10、嚴(yán)格遵守?zé)o菌物品有效期：所有滅菌物品必須每日檢查一次，按日期先后排序依次使用。滅菌敷料包有效期受包裝材料、封口的嚴(yán)密性、滅菌條件、儲(chǔ)存環(huán)境等諸多因素影響。棉布包裝材料和開啟式容器：溫度25℃以下、相對(duì)濕度為40—60%時(shí)，有效期為七天；其它材料，如一次性無紡布、一次性紙塑包裝材料：證實(shí)該包裝材料能阻擋微生物滲入，有效期可相應(yīng)延長(zhǎng)，至半年或以上。
11、每月對(duì)空氣、無菌物品、一次性無菌物品、消毒液、臺(tái)面及工作人員的手進(jìn)行細(xì)菌培養(yǎng)，結(jié)果存檔。
12、工作人員必須掌握正確地“手衛(wèi)生”制度與操作流程。包括：進(jìn)入工作區(qū)之前和離開工作區(qū)之后，必須洗手；接觸清潔物品和無菌物品之前，接觸污染物品之后，必須洗手；離開供應(yīng)室污染區(qū)時(shí)，進(jìn)入清潔區(qū)、無菌區(qū)之前必須洗手；戴手套之前、脫手套之后必須洗手；進(jìn)行物品下收下送前后均要洗手；進(jìn)行各種包裝操作前后均要洗手；如工作時(shí)被污染或疑似污染時(shí)，隨時(shí)洗手。
醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)管理制度
1、醫(yī)院感染管理辦公室必須對(duì)病人開展醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)，以掌握本院醫(yī)院感染發(fā)病率、多發(fā)部位、多發(fā)科室、高危因素、病原體特點(diǎn)及耐藥性等，為醫(yī)院感染控制提供科學(xué)依據(jù)。
2、醫(yī)院感染管理辦公室應(yīng)采取前瞻性監(jiān)測(cè)方法進(jìn)行全面綜合性監(jiān)測(cè)。每月對(duì)監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行匯總、分析，每季度向院長(zhǎng)、醫(yī)院感染管理委員會(huì)書面匯報(bào)和反饋。
3、每年對(duì)監(jiān)測(cè)資料進(jìn)行評(píng)估，開展醫(yī)院感染的漏報(bào)調(diào)查，調(diào)查樣本量應(yīng)不少于每年監(jiān)測(cè)人數(shù)的`10％，漏報(bào)率低于20％。
4、對(duì)醫(yī)院感染病原體分布及其抗感染藥物的敏感性進(jìn)行監(jiān)測(cè)。
5、有條件的醫(yī)院可開展目標(biāo)性監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)本院的特點(diǎn)、醫(yī)院感染的重點(diǎn)和難點(diǎn)決定。
6、對(duì)重點(diǎn)部位醫(yī)院感染（呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、留置導(dǎo)尿管所致尿路感染、血管內(nèi)導(dǎo)管所致血行感染、手術(shù)部位感染）制定監(jiān)控指標(biāo)。
7、消毒滅菌效果的監(jiān)測(cè)，醫(yī)院必須對(duì)消毒、滅菌效果定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)。滅菌效果合格率必須達(dá)到100％，不合格物品不得進(jìn)入臨床使用部門。監(jiān)測(cè)方法執(zhí)行《醫(yī)院消毒技術(shù)規(guī)范》。進(jìn)入人體無菌組織、器官或接觸破損皮膚、黏膜的醫(yī)療用品和接觸皮膚、黏膜的醫(yī)療用品，應(yīng)符合《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》
8、血液透析室：必須每月對(duì)入、出透析器的透析液進(jìn)行監(jiān)測(cè)。當(dāng)疑有透析液污染或嚴(yán)重感染病例時(shí)，應(yīng)增加采樣點(diǎn)，如原水口、軟化水出口、反滲水出口、透析液配液口等，并及時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。當(dāng)檢查結(jié)果超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)值時(shí)，須再?gòu)?fù)查。
9、環(huán)境衛(wèi)生學(xué)的監(jiān)測(cè)，環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)：包括對(duì)空氣、物體表面和醫(yī)護(hù)人員手的監(jiān)測(cè)。手術(shù)室、重癥監(jiān)護(hù)病房、產(chǎn)房、母嬰室、新生兒病房、骨髓移植病房、血液病房、血液透析室、供應(yīng)室無菌區(qū)、治療室、換藥室等重點(diǎn)部門進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測(cè)。當(dāng)有醫(yī)院感染流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)因素有關(guān)時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)方法按國(guó)家規(guī)定，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合國(guó)家規(guī)定。
工作制度12
一、門診部實(shí)行首診負(fù)責(zé)制度。
二、門診患者經(jīng)分診臺(tái)分診、掛號(hào)后到相關(guān)科室就診，首診醫(yī)師必須詳細(xì)詢問病史，認(rèn)真進(jìn)行體格檢查和必要的輔助檢查，并及時(shí)規(guī)范書寫病歷。
三、首診醫(yī)師檢診患者后，判斷患者病情屬于本專業(yè)疾病的，首診醫(yī)師應(yīng)對(duì)患者進(jìn)行處理。
四、首診醫(yī)師經(jīng)檢診患者后，判斷患者病情屬于他科疾病的，應(yīng)詳細(xì)詢問病史，進(jìn)行必要的體格檢查，認(rèn)真書寫門診病歷，給予認(rèn)真處理，并耐心向患者介紹其病情及應(yīng)去就診的科室。
五、如遇到邊緣性疾病患者或遇到診療有困難、涉及多學(xué)科的患者，首診醫(yī)師應(yīng)先完成病歷記錄和體格檢查，及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師進(jìn)行指導(dǎo)，必要時(shí)邀請(qǐng)其他科室會(huì)診或上報(bào)門診部辦公室或醫(yī)務(wù)科進(jìn)行疑難病會(huì)診。
六、當(dāng)首診醫(yī)師邀請(qǐng)其他科室會(huì)診時(shí)，被邀請(qǐng)科室應(yīng)派出高年資醫(yī)師及時(shí)參加會(huì)診，將會(huì)診意見當(dāng)面向首診科室醫(yī)師交代清楚，必要時(shí)協(xié)助首診科室進(jìn)行診治。
七、首診醫(yī)師下班前，應(yīng)將患者移交給接班醫(yī)師，并當(dāng)面交接清楚病情，做好交班記錄后方可離去。
八、對(duì)來院的急、危、重癥患者，首診醫(yī)師應(yīng)采取有效的搶救措施。如不屬本專業(yè)疾病，應(yīng)先行搶救并及時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)科室專科醫(yī)師接診，在接診醫(yī)師趕到現(xiàn)場(chǎng)后，向其介紹患者病情和所采取的.搶救措施并做好記錄后，方可移交至接診醫(yī)師。
九、經(jīng)檢診或搶救后，需住院治療的患者，首診醫(yī)師應(yīng)負(fù)責(zé)向病區(qū)聯(lián)系，病區(qū)不得拒收。病情涉及兩科以上的患者，住院治療時(shí)應(yīng)按照“專病專治”原則，依據(jù)患者的主要病情安排住院。
十、本院病區(qū)收住條件不足時(shí)，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)院。
工作制度13
1目的
為確保證公司生產(chǎn)所需各類氣瓶的安全使用，預(yù)防和削減因氣瓶使用、管理不當(dāng)引發(fā)的生產(chǎn)安全事故，特制定本制度
2范圍
本制度適用于在公司廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)、研發(fā)所需氮?dú)�、氧氣、氬氣、溶解乙炔氣、氫氣、壓縮空氣、液氨等鋼瓶的安全管理
3職責(zé)
3.1安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織本制度的編制、修訂，生產(chǎn)部、分析技術(shù)部、設(shè)備動(dòng)力部、選購(gòu)部參加上述過程；
3.2生產(chǎn)部、分析技術(shù)部、設(shè)動(dòng)部、選購(gòu)部負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施，公司安全生產(chǎn)管理委員會(huì)和安環(huán)部負(fù)責(zé)監(jiān)督。
3.3本制度經(jīng)公司管理程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)后，由行政部頒布實(shí)施。
3.4安環(huán)部負(fù)責(zé)將本制度及其修訂版本報(bào)送行政部備案。
4氣瓶驗(yàn)收安全管理
4.1供應(yīng)商安全資質(zhì)管理
4.1.1全部氣瓶供應(yīng)商均必需持有省級(jí)質(zhì)監(jiān)部門頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《氣瓶充裝許可證》，持有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，并必需承諾對(duì)氣瓶的安全負(fù)全面責(zé)任。
4.1.2氧氣、氫氣、氬氣、液氨和溶解乙炔氣瓶供應(yīng)商必需持有市公安消防局核發(fā)的《危急化學(xué)品經(jīng)營(yíng)許可證》，其中溶解乙炔氣瓶外壁必需噴涂白色漆、產(chǎn)品名稱和生產(chǎn)廠家名稱。
4.1.3選購(gòu)部負(fù)責(zé)向氣瓶供應(yīng)商索取上述各種資質(zhì)和證照的復(fù)印件，交安環(huán)部保存?zhèn)浒浮?/p>
4.2氣瓶選購(gòu)質(zhì)量管理
4.2.1供應(yīng)商供應(yīng)的全部氣瓶上均必需粘貼符合安全技術(shù)規(guī)范和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的警示標(biāo)簽和檢驗(yàn)合格證。
4.2.2供應(yīng)商必需確認(rèn)其所供應(yīng)的全部氣瓶均已辦理《氣瓶使用登記證》，定期檢驗(yàn)合格并在有效期內(nèi)；全部鋼瓶均應(yīng)在明顯部位標(biāo)有氣瓶使用登記代碼永久性標(biāo)記；禁止選購(gòu)無標(biāo)記或標(biāo)記模糊不清的氣瓶。
4.2.3選購(gòu)部負(fù)責(zé)落實(shí)氣瓶選購(gòu)質(zhì)量要求，并將其寫入與供應(yīng)商簽訂的選購(gòu)協(xié)議中。安環(huán)部負(fù)責(zé)保存該協(xié)議的'復(fù)印件備查。
4.3氣瓶接收安全管理
氣瓶的儲(chǔ)存部門應(yīng)支配專人接收，清點(diǎn)過數(shù)，并將氣瓶放置到安全位置。發(fā)覺下列狀況之一的氣瓶不得接收:
a.氣瓶的顏色標(biāo)記與所需的氣體不符，或顏色標(biāo)記模糊不清，或表面漆色掩蓋在另一種漆色之上；
b.氣瓶上未粘貼氣體充裝后的檢驗(yàn)合格證，或合格證上未標(biāo)明充裝日期和最終充裝壓力(氣瓶充裝后必需靜置24小時(shí)方可進(jìn)行出廠檢查，因而合格證上的充裝日期至少應(yīng)比接收日期晚一天)；
c.氧氣、溶解乙炔氣瓶的瓶體、瓶嘴處有油脂；d.瓶體上有不能保證氣瓶安全使用的缺陷，如嚴(yán)峻的機(jī)械損傷、變形、腐蝕等；
e.瓶閥漏氣、閥桿受損、側(cè)接嘴螺紋旋向與所需要的氣體性質(zhì)不符或螺紋受損；
f.氣瓶不能直立、底座松動(dòng)或傾斜。選購(gòu)部應(yīng)向氣瓶供應(yīng)商明確上述要求。氣瓶入庫(kù)時(shí)，接收人必需在上述檢查完成后在方可在接收單上簽字確認(rèn)，同時(shí)在本崗位的氣瓶出入庫(kù)記錄中填寫相關(guān)信息并簽名。
5氣瓶入庫(kù)存儲(chǔ)安全管理
氣瓶入庫(kù)存儲(chǔ)應(yīng)符合以下規(guī)定:
a.氣瓶應(yīng)置于專用倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得有地溝、暗道，嚴(yán)禁明火和其他熱源，倉(cāng)庫(kù)內(nèi)應(yīng)通風(fēng)、干燥，避開陽光直射；
b.氣瓶入庫(kù)前，應(yīng)嚴(yán)格審核合格票簽，做好記錄。如無合格票簽的，應(yīng)追查核實(shí)原始記錄單，驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)庫(kù)儲(chǔ)存；
c.氣瓶收發(fā)應(yīng)有具體記錄，注明領(lǐng)用單位、領(lǐng)用日期、鋼瓶編號(hào)及領(lǐng)用人等；
d.旋緊瓶冒、放置整齊、留有通道、妥當(dāng)固定。氣瓶臥放應(yīng)防止?jié)L動(dòng)，頭部朝向一方，高壓氣瓶堆放不應(yīng)超過五層，空瓶與滿瓶應(yīng)分開存放，并有明顯標(biāo)志；
e.盛裝有毒氣體的氣瓶，或所裝介質(zhì)相互接觸后能引起燃燒、爆炸的氣瓶，須分開儲(chǔ)存，并在四周設(shè)有防毒用具及滅火器材；
f.盛裝易起聚合反應(yīng)的氣體氣瓶，必需規(guī)定儲(chǔ)存期限；
g.乙炔氣瓶在使用、運(yùn)輸、儲(chǔ)存過程中須豎直，且不得與氧氣瓶距離小于5米。
工作制度14
根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全工作的指標(biāo)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的'發(fā)生，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序和社會(huì)穩(wěn)定，特制訂學(xué)校門衛(wèi)安全工作責(zé)任書制度如下：
1、學(xué)校門衛(wèi)人員不少于2名，原則上挑選年富力強(qiáng)的同志擔(dān)任門衛(wèi)工作人員。門衛(wèi)工作人員年齡最大不得超過65周歲。條件允許情況下，門衛(wèi)人員采用保安公司保安擔(dān)任。學(xué)校門衛(wèi)人員采取輪班的工作方式。若是夫妻兩人，則兩人全日上崗。任何時(shí)期，不能有脫離崗現(xiàn)象發(fā)生。
2、對(duì)門衛(wèi)人員必須定期進(jìn)行培訓(xùn)，所有門衛(wèi)人員必須持證上崗。
3、凡進(jìn)入校門的外來人員，必須嚴(yán)格進(jìn)行登記，并檢查其能證實(shí)身份的證件。一般情況下，門衛(wèi)同志及時(shí)通知要被訪的校內(nèi)人員到校門，外來人員只能在校門外碰頭所要會(huì)吾的人員。對(duì)身份可疑人員，不予接待，并拒絕其進(jìn)入校內(nèi)。
4、早上，不要過早放學(xué)生入校，防止學(xué)生過早進(jìn)校帶來安全隱患。下午放學(xué)后，至少應(yīng)巡視校園一圈，檢查教室門窗是否關(guān)好，校園內(nèi)是否存在安全隱患等等，并打開學(xué)校報(bào)警系統(tǒng)。
5、遇緊急情況要撥打派出所舉報(bào)電話，或及時(shí)按與110聯(lián)系的緊急按鈕裝置。
6、門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真完成好學(xué)校布置的其它門衛(wèi)工作。每學(xué)期未，學(xué)校對(duì)門衛(wèi)人員進(jìn)行考核，確定留用與否及獎(jiǎng)懲措施。
工作制度15
一、兒科在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，科主任主持兒科的行政和業(yè)務(wù)工作，并定期向分管兒科工作的院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示工作。
二、每天上班后，工作前15分鐘召開晨會(huì)，主要進(jìn)行交接班工作，聽取晚夜班工作情況匯報(bào)，解決醫(yī)療、護(hù)理以及管理工作中存在的問題，布置相關(guān)工作，每周二上午晨會(huì)時(shí)傳達(dá)院會(huì)精神。
三、全科人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，值班人員要嚴(yán)格遵守醫(yī)院相關(guān)工作制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
四、科室建有相應(yīng)考勤制度并指定專人負(fù)責(zé)考勤，按辦公室制定的'考勤表逐月上報(bào)，請(qǐng)假按醫(yī)院的相關(guān)制度辦理。
五、兒科設(shè)搶救室一間，所有物品、器械、藥品皆應(yīng)貼好標(biāo)簽，定人、定量、定點(diǎn)存放，定時(shí)清點(diǎn)和定期檢查，對(duì)用后的物品及時(shí)清理消毒，消耗品及時(shí)補(bǔ)充。
六、全面落實(shí)三級(jí)醫(yī)師查房制度，并作為質(zhì)控內(nèi)容進(jìn)行重點(diǎn)控制。
七、科室將選擇適當(dāng)在院或已出院的或死亡的病例舉行臨床病例討論，對(duì)疑難病例要認(rèn)真進(jìn)行討論，盡早明確診斷，提出治療意見，對(duì)全部死亡病例皆應(yīng)在病人死亡后一周內(nèi)召開，就其死亡原因，診斷正確與否，治療護(hù)理是否恰當(dāng)及時(shí)，應(yīng)吸取的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等進(jìn)行認(rèn)真討論。
八、非辦公時(shí)間和節(jié)假日均設(shè)有醫(yī)師值班，值班醫(yī)師交接班時(shí)應(yīng)巡視病房了解危重病員情況，做好床前交接班。仍有疑難問題時(shí)應(yīng)逐級(jí)匯報(bào)請(qǐng)示上級(jí)醫(yī)師協(xié)助或指導(dǎo)處理。
九、重大搶救由科主任組織，搶救中遇困難應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，迅速解決，并準(zhǔn)確、清晰、扼要、完整做好搶救記錄。對(duì)新入院和病情突變的危重病人及時(shí)向院部匯報(bào)。
十、對(duì)差錯(cuò)事故及缺陷建立登記制度，及時(shí)報(bào)醫(yī)務(wù)科并積極采取相應(yīng)處理措施，迅速整改。
十一、醫(yī)囑一般在上班后兩小時(shí)內(nèi)開出，做到層次分明，內(nèi)容清楚，不得涂改，護(hù)士要按時(shí)查對(duì)醫(yī)囑，對(duì)可疑醫(yī)囑必須查清后方可執(zhí)行。
十二、病歷書寫要求使用鋼筆，文句通暢、完整、準(zhǔn)確簡(jiǎn)練、字跡清楚、整潔，不得刪改、缺項(xiàng)和漏項(xiàng)，各級(jí)醫(yī)生對(duì)下級(jí)醫(yī)生書寫的病歷要及時(shí)補(bǔ)充修改，清晰簽名。
十三、對(duì)醫(yī)療缺陷進(jìn)行登記、報(bào)告及處理，發(fā)現(xiàn)問題立即組織補(bǔ)救，同時(shí)上報(bào)院相關(guān)部門，事后及時(shí)討論總結(jié)，吸取教訓(xùn)。
十五、嚴(yán)格執(zhí)行值班制度，不允許空班、漏班和脫崗，值班人員要認(rèn)真作好交接班及其記錄。
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