工作制度(精華)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，接觸到制度的地方越來越多，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家整理的工作制度，希望能夠幫助到大家。

工作制度1

　　1、工作人員要著裝整齊，熱情接待病員，消除其緊張、恐懼情緒。輸液（注射）時注意保暖。

　　2、各種輸液應按輸液射單和醫(yī)囑執(zhí)行，嚴格執(zhí)行查對制度。對容易引起過敏的藥物，輸液前必須按規(guī)定做過敏試驗。

　　3、輸液時及輸液后應密切觀察病員情況，一但發(fā)生過敏或其他注射反應和意外，應立即采取措施并報告醫(yī)生。

　　4、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。輸液必須每人1針1管。

　　5、備齊搶救藥品、器械，并置于固定位置、定期檢查、及時補充和更換。

　　6、室內(nèi)要每天消毒，每月采樣做細菌培養(yǎng)。

　　7、嚴格執(zhí)行隔離、消毒制度，防止交叉感染。

工作制度2

　　文書工作制度

　　1.認真做好各類文件的簽收、登記、傳閱、閱卷、歸檔和已歸檔文件的傳閱工作，并做好上傳下達工作，造成工作疏漏，每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

　　2.負責做好各類會議的籌備及會議記錄工作。

　　3.及時完成上級有關(guān)部門交辦的'各項工作，如匯報、總結(jié)、統(tǒng)計報表等。

　　4.配合制定全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的指導性計劃、規(guī)劃，做好各類報表的填報工作。

　　5.負責做好辦公室電話的接聽、管理工作，對上級部門單位的來電做到及時接聽、簽批處理，并督促落實。

　　6.認真做好群眾來信來訪登記工作，做到及時匯報，歸口辦理，制度健全、卡冊齊全。

　　7.嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到財務開支日清月結(jié)，每月月底向主管領(lǐng)導匯報一次財務收支情況，認真搞好后勤服務及管理工作，堅守工作崗位，不得擅離職守，發(fā)現(xiàn)擅自離崗一次，罰款100元，累計離崗三次以上，予以待崗。

　　8.加強政府內(nèi)部的財產(chǎn)管理，做到財產(chǎn)登記底子清，管理嚴，若不負責任造成財產(chǎn)丟失或損壞現(xiàn)象，按價進行賠償。

　　9.購買物品必須向主要領(lǐng)導匯報，填寫物品購買申請單，經(jīng)主要領(lǐng)導簽字后進行購買。購買時須由2人以上定價購買，對所購物品須2人進行及時簽字，禁止累計后一次性簽字。

　　10.加強對打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工的日常管理，并負責監(jiān)督通訊員、打字員、炊事員、駕駛員、鍋爐工履行職責，若對上述人員管理不嚴，造成工作失誤，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　11.做好其他服務性工作。

工作制度3

　　1.建立健全健康教育工作領(lǐng)導機構(gòu)，成立領(lǐng)導小組。

　　2.健康教育工作人員定期向領(lǐng)導匯報工作，領(lǐng)導小組定期例會。

　　3.校醫(yī)和學校領(lǐng)導每學期都要聽健康教育課。

　　4.每學期初要制定健康教育工作計劃，學期末要有健康教育工作總結(jié)。

　　5.健康教育工作要規(guī)范化、檔案化管理。

　　6.健康教育教師位專職教師或校醫(yī)擔任，并具有一定的教學能力。

　　7.保證健康教育課的.開課率，課表中安排的健康教育課不能被隨意占用。

　　8.重視學生心理健康教育，開設心理咨詢室。

工作制度4

　�。�1）綜治委、紀檢委、組織部、監(jiān)察局、人事局等五部門要堅持每半年召開一次聯(lián)席會，也可根據(jù)實際情況適時召開。

　�。�2）聯(lián)席會議的主要職責是：研究分析社會治安形勢和社會治安綜合治理工作中的突出問題，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門組織實施一個時期綜治委作出的工作部署，檢查社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制落實情況，通報各地各部門發(fā)生的.一些重大案（事）件，聽取綜治工作檢查考核情況，決定有關(guān)獎懲事宜，指導、推動各地各部門落實社會治安綜合治理的各項重大措施等。

　�。�3）圍繞階段性工作和重大任務，由綜治辦或有關(guān)部門提出研究議題，經(jīng)綜治委領(lǐng)導同志批準，及時召開聯(lián)席會議，聯(lián)席會議由市綜治辦承辦。

　�。�4）通過會議紀要或部門會簽文件形式確認聯(lián)席會議議定事項，并由綜治辦會同有關(guān)部門對落實情況進行督促檢查。

工作制度5

　　一、嚴格遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　二、中醫(yī)應以健康發(fā)掘、整理提高祖國醫(yī)學遺產(chǎn)為宗旨，積極提高中醫(yī)診療工作。

　　三、中醫(yī)病員的診斷、治療根據(jù)理、法、方、藥的原則，突出中醫(yī)的特點，按中醫(yī)的'理論辨癥施治。

　　四、對特殊的煎藥方法及服藥時間（或飲食禁忌）醫(yī)師要向患者功家屬交代清楚，并在處方上注明，處方簽全名。

　　五、需要中醫(yī)治療的住院病人，是否需要隨診，由會診醫(yī)師確定，并認真做好記錄，定期隨診。

　　六、全體工作人員以醫(yī)院利益和科室利益為重，絕對杜絕人情檢查，私自收費現(xiàn)象發(fā)生，如有特殊情況，必需經(jīng)主任同意。

　　七、在弘揚中醫(yī)特長的同時，有選擇地吸收和西醫(yī)的成功經(jīng)驗，不斷探索中西醫(yī)結(jié)合治療的新思路。

　　八、承擔中醫(yī)和西醫(yī)學中的教學工作，院外處方原則上不能轉(zhuǎn)抄，只能供參考，醫(yī)師未見患者，一律不得開處方和抄方，認真帶好實習進修人員。

　　九、積極采集民間土、單、驗方，進行整理篩選，驗證，對確有療效的要推廣應用。

　　十、積極弘揚中醫(yī)特長，如針灸、推拿、熏蒸、理療等。

工作制度6

　　工作職責：

　　1、成立組織機構(gòu)，有專人辦公。

　　2、幫助校園建立健全各種臺賬，及時向平安辦報送相關(guān)資料。

　　3、每月召開一次校園內(nèi)管理人員參加的治安形勢分析會，研究下一步工作。

　　4、配合相關(guān)部門開展法制宣傳教育。

　　5、加強校園內(nèi)保衛(wèi)（安）人員的'日常管理，督促物業(yè)部門完善校園技防監(jiān)控系統(tǒng)，及時維修損毀的監(jiān)控設備。

　　6、督促值班人員認真執(zhí)行值班登記制度、盤問檢查制度、巡邏提醒制度等日常管理規(guī)定。

　　7、加強對校園內(nèi)各單位與學生宿舍防火、防電、防盜的宣傳教育，督促各單位加大技防、物防投入。

　　8、做好校園特殊人群和困難學生家庭的關(guān)愛工作。

　　9、幫助有特殊人群的家庭監(jiān)護人加強管理。

　　10、及時牽頭化解本校園發(fā)生的矛盾糾紛，做好相關(guān)上訪人員的思想教育工作。

工作制度7

　　1、隊干部選舉制度。隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或?qū)W期初進行。

　　2、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。

　　3、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。大(中)隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。

　　4、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。

　　5、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。

　　6、表揚獎勵制度。少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節(jié)、10月13日建隊紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀少先隊集體。

　　7、活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次;中隊活動每月一次;小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。

　　8、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。

　　9、離隊制度。隊章規(guī)定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續(xù)。

　　少先隊的隊會是少先隊活動的一種基本形式。按其規(guī)模大小可以劃分為大、中、小隊隊會。按其類型可分為一般性隊會：以處理隊務和隊的常規(guī)教育為主要內(nèi)容;主題隊會：圍繞奮斗目標(或教育目標)有計劃地安排專題的教育形式;即興式隊會：即當場出題，隊員稍作準備召開的隊會。

　　隊會是具有強烈吸引力的隊的活動方式，是實施少先隊組織教育的基本途徑，是全體少先隊員必須參加的集會。無論哪一級、哪一種隊會，通常都要有計劃，定期舉行。大、中隊組織隊會一般要舉行隊會儀式。

　　(一)大隊會

　　是由大隊全體隊員參加的隊會。通常是為了紀念重大節(jié)日，進行大型教育活動，或者為了解決隊員實際教育工作中的重要問題，對大隊全體少先隊員具有普遍教育意義而舉行的隊會。大隊會參加的人數(shù)多，規(guī)模大，要有隆重熱烈的氣氛，按一整套固定的少先隊儀式進行。大隊會不宜過多，每學期可召開2至3次。

　　(二)中隊會

　　由中隊全體少先隊員參加。中隊會比大隊會人數(shù)少，每一個隊員更容易發(fā)揮自己的積極性、主動性和創(chuàng)造精神。中隊的`隊員年齡、智力及體力水平大致相當，要求和興趣也大同小異。因此，中隊會的內(nèi)容、形式容易被隊員所接受。中隊會有較完整的儀式程序(鼓號可根據(jù)實際情況而定，播放少先隊鼓號曲磁帶也可以)。中隊會一般每月舉行一次。

　　(三)小隊會

　　由小隊全體少先隊員參加。小隊會參加的人數(shù)少，隊員更容易發(fā)表自己的意見，容易和同學交流思想，增進友誼。小隊會最能滿足隊員們的興趣和要求，凡是少先隊組織的活動內(nèi)容在小隊會上都可以進行。在小隊會里可以進行少先隊日常工作，除了中隊委員會分配的任務外，還可以有自己的獨立性活動。小隊會可以根據(jù)內(nèi)容、場地等實際情況，靈活開展。小隊會不舉行隊會儀式。

　　(四)隊委會議大、中隊委員會都是少先隊的基層組織，它由隊員大會或少先隊代表大會選舉產(chǎn)生。隊委會的職權(quán)是處理決定少先隊組織日常工作和事務，具體地說有：制定少先隊工作計劃;部署主持少先隊活動;決定表彰先進個人和集體;決定批評不正確行動和決定處分隊員;對本大、中隊一些較大事情及時做出決議或決定。

　　隊委會一般每周召開一次。開好隊委會議需要注意：

　　①會前把會議將要討論、研究的問題通知隊委，使隊委有考慮和準備。

　�、趯λ�討論的問題要做認真調(diào)查研究，事實與情況沒有掌握清楚不要開會。

　�、坳犖瘯�要形成例會制度，使隊委們能經(jīng)常保持思想與工作聯(lián)系。

　�、軙�前要征求輔導員的意見，接受輔導員的指導。

　�、蓐犖瘯�議要充分發(fā)揚民主。

　　少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：

　　(一)少代會的性質(zhì)

　　少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構(gòu)召開，由隊員代表為主體參加的會議。例如，有全國少代會，盛直轄市或自治區(qū)少代會，區(qū)、縣少代會，鄉(xiāng)、街道少代會和學校大隊少代會等。

　　少先隊代表大會是同級隊組織的最高權(quán)力機構(gòu)，它有商討。決定一個時期隊的重大事務，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導委員會的權(quán)力。學校少代會每年召開一次。

　　少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領(lǐng)導和管理方法的具體體現(xiàn)。是讓少先隊員實施民主權(quán)利、當家作主的保證，是隊員學習民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。因此，少先隊組織要按時、認真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。

　　(二)具體做法

　　1、召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表;既有先進同學代表，也要有積極要求進步的后進同學代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。

　　2、設立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見、建議。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。無論是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復。

　　3、加強宣傳。會前學校要張貼宣傳標語、布置宣傳櫥窗。正式開會時，會務組應發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導及學校負責人出席會議，也可以邀請兄弟學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強烈的自豪感、使命感。

　　4、少代會的議程(內(nèi)容)一般有以下幾項：

　　(1)上級有關(guān)領(lǐng)導致祝詞;

　　(2)黨、團支部致詞;

　　(3)少先隊員向大會獻詞;

　　(4)宣讀各兄弟學校的祝賀信;

　　(5)大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告;

　　(6)討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等;

　　(7)梳理。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復處理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進行，或?qū)⑦x舉作為少代會的一項議程。

　　少代會一般每年舉行一次，召開的時間最好放在“六一”兒童節(jié)或10月13日建隊紀念日進行。

　　(三)工作報告

　　少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應包括對今后一段工作的設想和建議，供大會做決議時參考。

　　少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負責起草。起草時要聽取各方意見，盡量全面。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應是工作報告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報告。

　　少代會的工作報告一般由隊委會的負責人向大會匯報。學校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。

　　(四)少代會提案制度

　　少代會代表參與隊內(nèi)重大事務的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。

　　少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復。附提案表一份：

　　(五)少代會的決議

　　少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。決議內(nèi)容要簡明扼要。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。

　　少代會的決議是開展隊工作和隊活動的指導性意見，大隊。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實和執(zhí)行。

工作制度8

　　一、根椐醫(yī)院生產(chǎn)、生活需要，作出用水、用電方案。

　　二、把握變配電的一、二次結(jié)線和繼電庇護，認識自動裝置制作原理及庇護規(guī)范。仔細填寫各種運行記錄和抄表，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程和停放電操作程序，保證平安供電。

　　三、負責全院全部工作場所及家屬區(qū)的各種線路、開關(guān)、插座、水龍頭等的安裝及修理工作。劃分責任區(qū)，工作場所天天必需舉行一次巡檢，送修上門，有記錄，有科主任或護士長簽名可查，家屬區(qū)每周巡檢一次。緊張修理做到隨叫隨到，普通修理任務當天完成。

　　四、監(jiān)督全院各用戶平安用電，準時處理違章電路和電器裝備，負責處理各種偷電行為。

　　五、仔細做好節(jié)省用電工作，節(jié)省器材和原料。

　　六、完成領(lǐng)導交給的'其它工作。

工作制度9

　　宣傳思想政治工作，是黨的工作的一個重要組成部分，它具有凝聚人心、引導方向、鼓舞斗志、釋疑解惑、傳播信息、協(xié)調(diào)關(guān)系等重要作用，是做好學校其它工作的重要保障，做好宣傳工作需要各部門協(xié)作、人人參與和持之以恒，為此，結(jié)合學校實際，特制定以下制度（以學年為周期），請各部門遵照執(zhí)行。

　　一、指導思想

　　宣傳思想政治工作必須以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面學習貫徹十六大精神，堅持黨的路線、方針、政策，遵循“三貼進”的要求，著眼于學院工作的大局，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的'精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為學院各項工作的順利開展提供科學的理論指導、良好的輿論氛圍和強大的精神動力，引導和激勵全校師生員工為學院的生存與發(fā)展而團結(jié)奮斗。

　　二、總體目標

　　宣傳思想政治工作的總體目標是：樹立最高理想與共同理想，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”一代新人。具體目標是：一要對內(nèi)提高師生思想道德素質(zhì)和科

　　學文化素質(zhì)，二要對外宣傳學校辦學方向、優(yōu)勢特色與辦學成績，提高學校知名度和社會形象，以增強師生員工的凝聚力、榮譽感，達到思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，共謀學校發(fā)展。

　　三、基本內(nèi)容

　　宣傳思想政治工作的基本內(nèi)容包括：一是系統(tǒng)的理論教育：黨的基本理論基本路線；基本綱領(lǐng)；基本經(jīng)驗。二是健康的新聞輿論：收集傳播各類信息；著力宣傳學院發(fā)展大局。三是繁榮的文化事業(yè)：穩(wěn)步發(fā)展校內(nèi)文藝出版物；活躍校內(nèi)文化娛樂場所；推進校內(nèi)理論研究；充分利用校內(nèi)文化設施、宣傳陣地與宣傳工具。四是創(chuàng)新宣傳思想政治工作：探索宣傳思想政治工作的“三進”——進公寓、進網(wǎng)絡、進社團。五是要進一步完善師德量化考評與學生操行量化考評工作，做好教職工思想道德教育、學生基本品德教育和日常的思想政治工作。六是加強對外宣傳：在活躍內(nèi)部宣傳工作的基礎(chǔ)上，通過各種途徑和方法，加大對外宣傳的力度。

　　四、基本途經(jīng)

　　宣傳思想政治工作的基本途經(jīng)包括：黨委中心組理論學習；黨政領(lǐng)導形勢政策報告；業(yè)余黨校培訓；教職工政治學習；學生“兩課”教育；校園之聲廣播站；黨課；團課；國旗下的演講；網(wǎng)絡宣傳；電視新聞；電影放映；板

　　報櫥窗宣傳；重大會議、重大活動、重大節(jié)日宣傳；精神文明創(chuàng)建；課外講座；各班主題班會和團日活動；各種文體活動；日常教育；個別談心等途徑。

　　五、組織機構(gòu)及職責

　　學校宣傳思想政治工作實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，各部門分工負責的運行機制，并成立相應的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)。

　　1.校宣傳思想政治工作領(lǐng)導小組

　　組長：吉偉紅

　　副組長：左紅偉張保峰張冬婷

　　組員：李玉偉崔博各班團支書

　　主要職責：負責思想宣傳工作的領(lǐng)導與決策，每學年初召開一次宣傳思想政治工作研究會，每學年末召開一次宣傳思想工作總結(jié)會；負責規(guī)劃并制定院宣傳工作計劃、工作要點，并檢查落實；負責指導學校重大活動、重要會議、重要工作的宣傳報道工作；負責組織召開每月一次的宣傳思想工作例會；負責檢查、考核、獎懲每宣傳思想政治工作的集體或個人；負責組織召開每工作總結(jié)表彰大會；負責協(xié)調(diào)利用宣傳陣地、宣傳工具等宣傳設施；負責管理和指導各類社團的工作；負責督導校內(nèi)各類出版物、各種新聞輿論的思想政治方向；負責對外報導稿件、升旗儀式演講稿件的審核。

工作制度10

　　1、學校要組織有關(guān)人員做好招生宣傳、咨詢工作，對考生或其家長所提的問題要認真解答。

　　2、招生工作必須由校領(lǐng)導帶隊，并挑選政治素質(zhì)好，作風正，有一定招生工作經(jīng)驗的'教師和干部參加。

　　3、招生人員在招生前應認真學習上級招生部門的有關(guān)文件，領(lǐng)會精神，接受培訓。

　　4、教務處應協(xié)同有關(guān)部門做好招生的材料及各項準備工作。

　　5、招生工作期間全體工作人員應統(tǒng)一行動，服從安排，廉潔奉公，嚴格執(zhí)行招生紀律和制度，努力降低招生成本。

　　6、招生人員要妥善保管和及時交接招生材料，及時處理考生中的遺留問題。

　　7、教務處對招生計劃的落實和招生工作要及時分析、總結(jié)、匯報。

工作制度11

　　一、省公司團委全委會在團員代表大會閉會期間執(zhí)行團員代表大會決議，領(lǐng)導省公司直屬單位團的工作。

　　二、省公司團委全委會內(nèi)容：

　　1、貫徹省公司黨委和上級團委的指示意見，研究制定年度工作計劃，做好年度工作總結(jié)；

　　2、研究決定團內(nèi)重大活動安排；

　　3、研究決定基層團組織的`組建和團干部的任免、開除團籍處分等；

　　4、通過省公司團工作的各項決定、決議。

　　三、省公司團委全委會原則上每季度召開一次，亦可根據(jù)需要適時召開。

工作制度12

　　一、醫(yī)師(士)應詳細了解病情，認真填寫病案，明確診斷，嚴格掌握適應癥和禁忌癥。

　　二、對病員施行手法時，應辯證施法，嚴格遵守操作規(guī)程，防止發(fā)生意外。

　　三、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒隔離制度，每治療1個病人后，醫(yī)生應洗手，方能對下一個病人施行治療，防止交叉感染。

工作制度13

　　一、學校衛(wèi)生工作要求

　　1、認真貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》及有關(guān)法律、法規(guī)。

　　2、建立衛(wèi)生制度，加強對學生個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生以及室內(nèi)衛(wèi)生、教學衛(wèi)生的管理。

　　3、貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強飲食衛(wèi)生管理，辦好學生膳食，加強營養(yǎng)指導。

　　4、健康教育納入教學計劃。開設健康教育課，開展學生健康咨詢活動。

　　5、建立學生健康管理制度。定期對學生進行體格檢查，建立學生體質(zhì)健康檔案。

　　6、建立健全衛(wèi)生防疫工作制度，做到早發(fā)現(xiàn)早處理。

　　二、學校環(huán)境及室內(nèi)衛(wèi)生

　　1、學校成立衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組，由校長任組長，由總務主任、各級部主任、衛(wèi)生監(jiān)督員等任成員。

　　2、明確室內(nèi)(包括走廊)衛(wèi)生要求：地面無紙屑、果殼、痰跡和雜物;課桌、凳按統(tǒng)一要求排放整齊，桌內(nèi)無雜物垃圾;門窗和玻璃干凈無污跡;墻壁無蛛網(wǎng)、積塵和腳印、劃痕等污跡;清潔用具安放整齊;室內(nèi)總體印象整潔有序。

　　3、室外包干區(qū)衛(wèi)生要求：地面整潔無紙屑、垃圾和枯枝爛葉，有垃圾應及時清掃;不得隨地亂扔亂倒垃圾;樓梯保持清潔，欄桿定期擦洗;地面無積水，拖地時拖把應絞干，不得到處滴水。

　　4、全校劃分衛(wèi)生包干區(qū)，落實到處室、班級和責任人，各處室要堅持每日一清掃分擔衛(wèi)生區(qū)，每月一次大掃除，班級要堅持每日早、中兩拖地，上下午大課間兩清掃，每周進行一次大掃除，保持室內(nèi)外清潔無雜物。

　　5、衛(wèi)生檢查：辦公樓由總務處、辦公室負責，組織各教研組長及相關(guān)人員采用每周檢查和隨機抽查的方式進行檢查，各班級由學生會進行每日一檢，結(jié)果進行公布。

　　6、查出的問題由負責衛(wèi)生檢查的人員及時反饋給有關(guān)班級和責任人，督促整改。根據(jù)檢查成績，每月評比衛(wèi)生和文明班級流動紅旗。

　　7、每學期定期進行師生行為習慣養(yǎng)成教育，利用黑板報、宣傳欄等加強講衛(wèi)生、講文明的良好習慣的宣傳，促使全校師生養(yǎng)成不亂扔亂倒的好習慣，同時要做到見紙彎腰，隨時撿起地上的果皮紙屑，特別是教師要以身作則。

　　三、健康、衛(wèi)生防疫工作

　　1、認真執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，貫徹“預防為主，治療為輔”的衛(wèi)生工作方針，全心全意為學校師生健康服務。

　　2、努力學習，不斷提高醫(yī)務人員政治思想和醫(yī)療業(yè)務水平，提高醫(yī)療衛(wèi)生工作質(zhì)量和工作效率。

　　3、做好師生的健康體檢工作，堅持每年一次，建立學生健康檔案。

　　4、做好學生常見病、多發(fā)病的防治工作，主要針對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。

　　5、建立學生病假登記制度。學生因病請假由班主任報教導處，最終匯總醫(yī)務室保存。

　　6、做好師生門診治療工作，對急癥的搶救處理要認真，轉(zhuǎn)診要及時。

　　7、建立傳染病上報制度。發(fā)現(xiàn)疫情，立即上報市防疫站和教育主管部門，并及時做好消毒、隔離、轉(zhuǎn)診工作，嚴防擴散傳染。

　　8、開足、開好健康教育課，開設學生健康心理咨詢室，每學期進行一次青春期心理健康教育。

　　四、食品衛(wèi)生

　　1、食堂、商店經(jīng)營者必須取得食品衛(wèi)生許可證方可向工商行政管理部門申請登記，未取得衛(wèi)生許可證的，不得從事食堂、商店的經(jīng)營活動。

　　2、食堂、商店經(jīng)營者必須建立健全衛(wèi)生管理制度，配備專職的食品衛(wèi)生管理人員。

　　3、食品從業(yè)人員包括臨時人員必須取得有效健康證明，并經(jīng)培訓合格后方可上崗;服務人員應穿整潔的工作服，廚房工作人員應當穿戴整潔的`工作衣帽，頭發(fā)應梳理整潔置于帽內(nèi)。

　　4、餐具使用前必須洗凈、消毒，未經(jīng)消毒的餐飲用具不能使用。

　　5、采購食品必須新鮮、無毒無害，符合國家有關(guān)標準和規(guī)定;食品存放應分類分架，隔墻離地，嚴禁和有毒有害及個人生活用品混放。

　　6、涼菜間必須專人、專室、專用工具，專用冷藏，專用消毒設施，室內(nèi)溫度不得高于25℃，每天進行定時空氣消毒。

　　7、盛放廢棄物的容器要密閉有蓋，不得外溢和滴漏。

　　8、學校商店經(jīng)營者必須證件齊全，所售商品做到索要合格證書留存，標識、出產(chǎn)日期、生產(chǎn)家廠清楚，嚴禁出售三無產(chǎn)品和其他問題產(chǎn)品。

　　8、衛(wèi)生監(jiān)督員要每天抽查食堂、商店食品安全，總務主任每周要組織衛(wèi)生監(jiān)督員及相關(guān)人員進行一次食品衛(wèi)生大檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

　　9、每學期對食品從業(yè)人員進行一次食品安全知識普及。

　　10、做好飲用水的發(fā)放和管理工作，定期進行衛(wèi)生消毒工作，同時做好飲用水發(fā)放地的安全防范工作。

　　11、發(fā)生食品中毒或疑似食品中毒事故時，應立即向當?shù)匦l(wèi)生行政部門和教育主管部門報告。

工作制度14

　　1．就診病員必須先掛號，按照先后順序就診，老年病員可優(yōu)先就診，急、危、重病人隨到隨診。

　　2．熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

　　3．急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉(zhuǎn)上級醫(yī)院診治。

　　4．貫徹執(zhí)行“藥品管理法〞，嚴格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)，因病施治，合理、平安、科學的'用藥，詳細向病人交待病情和考前須知。

　　5．對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單〞，辦理住院手續(xù)，方可入院。

　　6．實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫(yī)療原那么，按規(guī)定出具醫(yī)療證明，標準書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

　　7．講究醫(yī)德，儀表端正，衣帽整齊。室內(nèi)整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內(nèi)平安、防火、防盜工作。

　　8．做好科內(nèi)空氣、物體外表、地面及醫(yī)療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫(yī)院內(nèi)交叉感染，一旦發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即采取隔離等相關(guān)措施。

工作制度15

　　一、餐廳規(guī)章制度

　　1、遵守酒店各項規(guī)章制度。

　　2、不準遲到、早退、曠工。

　　3、不準擅自換班、私自脫崗。

　　4、工作期間不準高聲喧嘩，做到“三輕”，說話輕、操作輕、走路輕。

　　5、上班前檢查自己儀容、儀表，工作期間嚴格要求自己的站姿、坐姿、走姿。

　　6、工作期間要保持愉快的微笑和舒暢的心情。

　　7、工作期間禁止玩手機、發(fā)短信或接聽私人電話。

　　8、餐廳內(nèi)不準奔跑不許穿私人服裝進出工作或客用區(qū)域。

　　9、上班時間不準打架斗毆，不許嬉笑，不許將手插在口袋。

　　10、當客人面不許摳鼻、掏耳、撓塞，咳嗽、打噴嚏盡量避開客人或用紙巾遮擋。

　　11、不準帶情人說話，不準和客人爭吵。

　　12、工作期間不準表現(xiàn)出不耐煩、不情愿、不理會的心理，影響服務質(zhì)量。

　　13、不準做有損害酒店和客人利益的`事情。

　　14、嚴禁在工作時間聚堆閑聊、會客和擅自領(lǐng)人參觀酒店。

　　15、員工不得向客人索要小費、禮物或侵吞客人遺留物品。

　　16、員工不得偷盜酒店公私財物。

　　二、考勤管理制度

　　第一條、考勤記錄

　　1、各部門實行點名考勤，月底由部門主管將考勤表交到財務部，負責打考勤的人不得徇私舞弊。

　　2、考勤表是財務部制定員工工資的重要依據(jù)。

　　第二條、考勤類別

　　15—30、遲到：凡超過上班時間分鐘未到工作崗位者,視為遲到，將被扣罰打掃衛(wèi)生。

　　25—30、早退：凡未向主管領(lǐng)導請假，提前幾分鐘離開

　　5—30工作崗位者，視為早退，將被扣罰元。

　　3、曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。

　�。�1）30遲到、早退、一次時間超過分鐘或當日遲到、302早退時間累計超過分鐘者，按累計缺勤時間的倍處理。 21超過小時按曠工天處理。

　�。�2）未出具休假、事假證明者，按實際天數(shù)計算曠工。休假未經(jīng)批準，逾期不返回工作單位者按實際天數(shù)計算曠工。

　�。�3）輪班、調(diào)班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數(shù)計算曠工。

　　（4）請假未經(jīng)批準，擅自離崗者，按實際天數(shù)計算曠工。

　　（5）不服從工作安排，調(diào)動未到崗者，按實際天數(shù)計算曠工。

　�。�6）不請假離崗者,按實際天數(shù)計算

　�。�7）曠工采取倍罰款辦法。事假員工因事請假，應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。

　　準假權(quán)限：

　　（1）8：00—17：00員工在之間請假以小時為單位計算工資（如：外出辦事、回家等）。

　　（2）2請假天以內(nèi)由部門主管批準。

　　（3）33請假天（含天）以上由部門主管簽字報總經(jīng)理審批。

　�。�4）管理人員請假需報請總經(jīng)理批準。

　　三、員工食堂就餐管理制度

　　第一條、員工必須在員工食堂就餐，嚴禁在宿舍、走廊, 120辦公室等地就餐，違反次罰款元。

　　第二條、食堂操作間，除食堂工作人員外，其他閑散人120員不得隨意進入，違反次罰款元。

　　第三條、就餐要排隊打飯，不得擁擠、打鬧和大聲喧嘩,做到吃多少打多少，嚴防浪費。

　　第四條、員工就餐時，要注意保持室內(nèi)衛(wèi)生，不隨地吐痰，不準亂扔臟物，嚴禁在食堂內(nèi)吸煙。

　　第五條、就餐員工要養(yǎng)成愛護公物的習慣，不準損壞餐具、餐桌和餐椅，損壞要按原價賠償。

　　10—50第六條、如有倒飯現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款元。

　　四、員工宿舍管理制度

　　第一條、員工宿舍為員工休息場所，必須保持環(huán)境清潔。

　　第二條、員工實行輪流值日，對員工宿舍進行日常清理。

　　第三條、在員工宿舍不得大聲喧嘩，違者罰款20元。

　　第四條、不得在員工宿舍不得使用大功率電器，和電爐子。

　　第五條、嚴禁在宿舍內(nèi)亂寫亂畫，亂釘釘子，違者罰款20元。

　　第七條、宿舍內(nèi)不得分私藏管制刀具，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予罰款或開除。

　　第八條、男女員工不得混居一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將開除處理。 20第九條、未經(jīng)他人同意不得翻動他人物品，違者處—50元罰款。

　　第十條、不得損壞宿舍內(nèi)備品，違者按價賠償。第十一20條、值日衛(wèi)生清理不干凈，將處20元罰款。

　　五、客人遺留物品處理規(guī)定

　　第一條、在酒店范圍內(nèi)，員工無論在任何地方拾獲任何遺留物品都必須盡快交到總服務臺。

　　第二條、總臺在接到遺失物品后，需將其記錄在遺留物品登記簿上，要求填寫日期、拾獲地點、物品名稱、拾獲人姓名及部門等。

　　第三條、所有遺留物品必須鎖在儲存柜內(nèi)。存放時要將貴重物品與一般物品分開，貴重物品交由財務部儲存，一般物品由總臺員工分類鎖進儲存柜內(nèi)。

　　第四條、遺留物品由部門主管通過查會員檔案等方式通知客人來酒店認領(lǐng)。

　　第五條、員工拾到物品應馬上填寫遺留物品登記表，一式兩份，一份交拾獲者，一份連同遺留物品一起存入柜內(nèi)，并將詳細情況記錄在遺留物品登記簿上，總臺須將每日拾到的物品情況匯報總經(jīng)理。

　　第六條、客人回來認領(lǐng)時，需復述一次報失物品的內(nèi)容,遺失地點由銷售部核準后如數(shù)交給客人，并請客人在登記簿上簽名，如是貴重物品還必須留下客人的身份證號和聯(lián)系地址。

【工作制度】相關(guān)文章：

工作制度11-13

教研工作制度11-28

廚房工作制度01-05

局工作制度12-20

公司工作制度01-17

急診工作制度06-30

內(nèi)科工作制度03-12

保潔工作制度12-16

安全工作制度09-06

語言工作制度03-31