IT主管工作的崗位職責（精選25篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的IT主管工作的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　IT主管工作的崗位職責 篇1

　　職責：

　　1、根據(jù)分工按計劃搞好渠道調(diào)研及拓展工作，帶領小組人員完成營銷和回款指標并維護好所屬渠道關系；

　　2、協(xié)助領導搞好對各渠道考察評估，并根據(jù)情況適時提出改進建議方案；

　　3、帶領部門其它同事完成營銷推廣和活動執(zhí)行工作；

　　4、積極參加并組織的各種業(yè)務培訓和演練；

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、熱愛旅游行業(yè)，從事旅游行業(yè)渠道拓展或銷售5年以上，熟悉各大oTA、旅行社或研學團體等機構或分銷渠道運作，熟悉重慶及周邊旅游資源的尤佳；

　　2、溝通協(xié)調(diào)能力佳，超強的執(zhí)行力和市場開拓能力，賦有工作激情，抗壓能力強；

　　3、能持續(xù)不斷挑戰(zhàn)超越目標，熟悉電話營銷的優(yōu)先；

　　4、年齡28—35歲，大專及以上學歷，旅游、營銷專業(yè)優(yōu)先錄用。

　　IT主管工作的崗位職責 篇2

　　職責：

　　1、在公司經(jīng)理的領導下，負責監(jiān)督、檢查管轄區(qū)所有秩序維護員的日常生活、學習訓練及執(zhí)行勤務工作。同時搞好秩序維護部門建設及做好全體秩序維護員調(diào)配、考核等工作；

　　2、制定新進秩序維護員上崗前培訓計劃，并負責指導和考核各項技能訓練工作，加強對管轄區(qū)內(nèi)秩序維護員的管理和監(jiān)督，及時指導工作、指出問題、糾正錯誤；

　　3、參加部門的例行會議和工作安排，及時像領導反饋相關信息，協(xié)助經(jīng)理處理管轄區(qū)發(fā)生的各種問題和突發(fā)事件；

　　4、負責監(jiān)督管轄區(qū)內(nèi)秩序維護員的執(zhí)勤、值班情況，要及時解決問題，如無法解決問題，則及時像部門經(jīng)理匯報；

　　5、負責所管轄小區(qū)治安、消防、交通、現(xiàn)場維護、安全等工作，并完成公司領導安排的其他臨時工作。

　　任職條件：

　　1、25—40歲，身高172cm以上；

　　2、2年保安主管經(jīng)驗以上；

　　3、退伍軍人優(yōu)先，

　　4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識；

　　5、有商業(yè)物業(yè)項目工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　IT主管工作的崗位職責 篇3

　　1、熟悉小紅書推廣營銷方式，負責小紅書等第三方店鋪的優(yōu)化，包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動、話題制造等工作，提高影響力和關注度;

　　2、策劃及撰寫線上活動文案，并執(zhí)行微信營銷活動，撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關注度、活躍度和數(shù)量，抓住潛在客戶，發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流，提高轉化率;

　　3、跟蹤微信微博推廣效果，對粉絲的網(wǎng)絡行為進行分析與總結，挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、喜好及體驗感受，形成反饋報告，總結經(jīng)驗，調(diào)整優(yōu)化;

　　4、數(shù)據(jù)分析，對店鋪的銷量、點擊率、收藏數(shù)、好評率、差評率，活動等數(shù)據(jù)進行分析匯總成各種報表，指導公司的產(chǎn)品策略，銷售和推廣計劃的制定;

　　5、負責網(wǎng)上營銷方案的實施，促進銷售轉化，提升品牌知名度，確保服務質量和客戶滿意度。

　　6、精通店鋪的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項規(guī)定與操作流程;

　　8.具有電子商務營銷策劃和運營經(jīng)驗;

　　9.具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應力;

　　IT主管工作的崗位職責 篇4

　　1、配合經(jīng)理負責網(wǎng)店的總體運營及管理，策劃店鋪及產(chǎn)品推廣方案、組織產(chǎn)品銷售、制單、發(fā)貨，售后等營銷工作；

　　2、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、顧客管理、優(yōu)化店鋪及商品排名；

　　3、協(xié)調(diào)團隊成員，監(jiān)督客服與美工的工作，推進店鋪營銷活動，保持網(wǎng)店的正常運作；

　　4、負責執(zhí)行與配合工作相關營銷活動，策劃店鋪促銷活動方案；

　　5、協(xié)助經(jīng)理制定銷售計劃，帶領和管理本團隊成員出色完成銷售業(yè)績目標；

　　6、制定網(wǎng)店推廣方案與計劃，并協(xié)同團隊成員共同完成。

　　IT主管工作的崗位職責 篇5

　　職責：

　　1、所負責區(qū)域和渠道的新客戶開發(fā)；

　　2、已合作客戶的可持續(xù)發(fā)展和服務，包括訂單處理、售后跟進、陳品培訓及銷售促進等；

　　3、所轄區(qū)域年度、季度、月度銷售計劃的指定及達成；

　　4、市場維護和管理，包括控價、竄貨等；

　　5、定期行業(yè)和市場調(diào)研分析；

　　6、統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)并及時反饋。

　　任職要求：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷；

　　2、3年以上母嬰用品銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；

　　3、良好的組織協(xié)調(diào)及談判能力，具備良好的合作精神；

　　4、熟悉所在區(qū)域分銷商，具備客戶開拓及管理能力；

　　5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　IT主管工作的崗位職責 篇6

　　1、統(tǒng)管分公司、項目部安全工作，負責安全管理目標制定工作。

　　2、組織參與公司及項目部規(guī)章制度、技術措施、操作規(guī)程、施工方案、救援方案的編審工作。

　　3、負責監(jiān)督指導項目部按照行業(yè)標準、技術規(guī)范、公司制度、進行安全文明施工。

　　4、定期組織開展分公司所轄在建工程的安全生產(chǎn)檢、復查工作，并責令整改。

　　5、負責對項目部的安全工作進行培訓、安全教育及管理考核。

　　6、組織和參與安全事故的處理工作。

　　7、施工完成后，組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收；

　　8、組織落實安全文明工地的申報。

　　9、牽頭與上級安全主管部門溝通，協(xié)調(diào)工程的開工、復工、檢查及竣工工作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇7

　　職責：

　　1、負責公司信息化建設的總體規(guī)劃與實施，參與公司專用管理標準或制度的制定;

　　2、負責部門預算，相關設備的維護管理，以及第三方軟件的對接與評定，并提出可行性方案等工作;

　　3、支持業(yè)務系統(tǒng)OA、ERP、SCM、CRM、工程項目管理、業(yè)務流程設計、硬件接口及技術平臺;

　　4、負責公司內(nèi)部計算機網(wǎng)絡規(guī)劃管理，相關的軟件、硬件的維護和升級等日常工作;

　　任職資格：

　　1、�？埔陨蠈W歷，計算機相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上工作經(jīng)驗;

　　2、能夠規(guī)劃整合制造業(yè)公司信息系統(tǒng)，軟硬件實施與維護，基礎架構設計和網(wǎng)絡安全管理、數(shù)據(jù)庫等;

　　3、制造型企業(yè)信息技術工作經(jīng)驗3年以上，有團隊管理經(jīng)驗或項目實施經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4、熟悉用友U8-ERP系統(tǒng)優(yōu)先，有實施制造業(yè)MES系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，組織與項目管理能力;

　　IT主管工作的崗位職責 篇8

　　職責：

　　1、負責品牌微信公眾號的撰寫、運營和維護，制定運營目標和策略，策劃及執(zhí)行相關主題活動，并提交數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與改善方案；

　　2、負責其他新媒體渠道（品牌微信朋友圈/微博/小紅書/抖音等）等新媒體營銷線上活動，實施并評估效果；運營推廣；

　　3、在媒體上渠道上與用戶進行溝通交流，及時了解用戶需求并積極響應，建立品牌與用戶間的良好關系；

　　4、協(xié)助完成領導分配的其他任務。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，中文系、廣告學、新聞傳播或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；

　　2、有2年以上新媒體運營經(jīng)驗，網(wǎng)感好、時尚度佳，有時尚服飾行業(yè)相關背景優(yōu)先考慮；

　　3、熱愛新媒體行業(yè)，具有良好的文字撰寫功底，掌握圖片及簡單視頻處理能力，善于捕捉市場熱點事件與話題，能獨立完成專題活動；

　　4、對微信公眾號、小程序后臺操作熟悉，熟練掌握雙微一抖等的增粉量、互動、點贊等平臺數(shù)據(jù)運營；

　　5、具有較強的策劃能力、執(zhí)行能力、組織能力與團隊協(xié)作能力。

　　IT主管工作的崗位職責 篇9

　　職責：

　　1、負責公司微信公眾號、小紅書、抖音等平臺的活動策劃、內(nèi)容審核及編輯;

　　2、結合店鋪、類目運營，做好粉絲維護及良性增長;

　　3、結合產(chǎn)品運營，創(chuàng)作新品噱頭，做好新品宣傳;

　　4、制定部門目標落實到人，帶領團隊完成目標;

　　5、熟悉了解平臺規(guī)則及動態(tài)，及時作出方向決策;

　　6、制定完善的人才培養(yǎng)方案，完成領導安排的各項任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，新聞、廣告學、傳媒、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上相關工作經(jīng)驗，條件優(yōu)秀者可以放寬相關要求;

　　3、了解新媒體產(chǎn)品和新媒體運營手法，熟知新媒體推廣渠道;

　　4、有突出的新媒體運營項目經(jīng)驗者優(yōu)先，了解寵物用品行業(yè)優(yōu)先考慮;

　　5、有深厚的文字功底，具備一定的新聞敏感性;

　　6、工作責任心強，耐心細致，執(zhí)行力和溝通力強，有良好的學習能力和團隊合作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇10

　　1、維護公司與宣傳、文化、旅游、商務等政府部門的關系網(wǎng)絡;

　　2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協(xié)助公司申報相關政府補助項目;

　　3、參與組織和實施與政府有關的活動，靈活處理應急事宜;

　　4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協(xié)調(diào)好公司之間業(yè)務工作關系;

　　5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關系，具有項目延伸、拓展能力。

　　IT主管工作的崗位職責 篇11

　　職責：

　　1、負責各類自媒體平臺規(guī)劃和搭建；

　　2、負責自媒體平臺（微信、抖音、今日頭條等）的運營及推廣方案制定并執(zhí)行；

　　3、負責緊跟新媒體渠道發(fā)展趨勢，廣泛關注標桿性渠道，積極探索新的自媒體運營模式；

　　4、負責配合策劃并執(zhí)行自媒體渠道營銷線日常活動及跟蹤維護，根據(jù)項目進行有效推廣；

　　5、負責增加粉絲數(shù)，提高關注度和粉絲的活躍度，并及時與粉絲互動；

　　6、負責挖掘和分析自媒體推廣方式，并事實改進推廣；

　　7、負責了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，根據(jù)相關數(shù)據(jù)反饋，制定、改進推廣計劃。

　　任職資格

　　1、具有3年以上自媒體獨立運營工作經(jīng)驗，并成功的相關案例，大專及以上學歷，新聞學、廣告學等相關專業(yè)；

　　2、熟知并能熟練運用各種自媒體推廣方法；

　　3、具有較豐富的自媒體資源；

　　4、具有較強的學習能力，能及時根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展變化進行新模式的探索；

　　5、具有敏銳的市場洞察能力和創(chuàng)新能力；

　　6、具有較強的抗壓能力，能適應創(chuàng)業(yè)工作環(huán)境。自媒體運營主管

　　IT主管工作的崗位職責 篇12

　　職責：

　　1、針對公司產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施；

　　2、全面負責公司的網(wǎng)絡運營的日常工作，主要包括SEM、SEO、新媒體運營、品牌推廣等，包括線上和線下推廣，提高用戶轉化率以及活躍度，優(yōu)化數(shù)據(jù)表現(xiàn)并對數(shù)據(jù)負責；

　　3、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進行深入分析，對每個產(chǎn)品運營情況進行評估，提煉賣點，指導美工進行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進銷量；定期總結運營效果，提交運營分析報告，制定與優(yōu)化運營策略；

　　4、規(guī)劃平臺的風格、架構、功能、頻道，制訂、完善網(wǎng)絡平臺的運營管理制度、業(yè)務流程；

　　5、負責收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手；

　　6、每日統(tǒng)計分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運營措施；從而規(guī)劃網(wǎng)站運營的方向選擇、產(chǎn)品選擇、政策制定、流量規(guī)劃、架構規(guī)劃、營銷計劃擬定、運營指標達成；

　　7、根據(jù)用戶反饋，持續(xù)與產(chǎn)品線上其他部門對接，結合運營實際提出對產(chǎn)品的改進意見，提高用戶留存度。

　　8、公司提供住宿

　　任職資格

　　中專及以上學歷，英語四級及以上。

　　3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)應用市場及SEO、SEM經(jīng)驗，熟悉各應用市場審核策略及分類排名算法機制等；

　　對數(shù)據(jù)敏感，具備數(shù)據(jù)分析能力，并將分析結果及時體現(xiàn)于運營改進上；

　　優(yōu)秀的溝通與團隊管理能力，能夠獨立組建團隊，制定相關政策和管理制度，對業(yè)務能快速透徹的理解并找準目標用戶需求點，進行精準推廣；

　　優(yōu)秀的協(xié)調(diào)執(zhí)行能力，能獨立完成跨團隊、跨職能的溝通協(xié)調(diào)工作，解決工作中遇到挑戰(zhàn)；

　　有美工設計經(jīng)驗佳；

　　IT主管工作的崗位職責 篇13

　　職責：

　　1、負責月子會所產(chǎn)品銷售及宣傳推廣、合作洽談完成銷售指標，

　　2、負責市場信息的收集、匯總、分析、形成報告報上級領導，

　　3、負責拓展公司銷售渠道，做好渠道的公關維護，

　　4、向上門的客戶介紹公司情況及講解月子套餐項目內(nèi)容、帶領客戶參觀房間、試吃月子餐，通過專業(yè)和熟練的解答咨詢從而完成月子項目銷售，

　　5、與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求：為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務，

　　6、維護好醫(yī)院綠色通道、配合客人需求落實基本醫(yī)療需求，

　　7、完成上級交辦的其他業(yè)務。

　　任職資格：

　　1、具有良好的人際溝通表達能力，優(yōu)異的銷售能力及銷售技巧，抗壓能力強

　　2、思維敏捷，有較強應對和解決突發(fā)問題的能力

　　3、親和力強，工作積極主動，耐心細致，責任心強，良好的團隊協(xié)作精神：

　　4、熟練使用各種辦公設備及相關軟件

　　5、有高端會所美容、房地產(chǎn)、保險、醫(yī)療代表、奢侈品行業(yè)店面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有月子會所或醫(yī)療相關行業(yè)的銷售經(jīng)驗更佳

　　IT主管工作的崗位職責 篇14

　　1.策劃組織執(zhí)行MBA整體市場開拓活動

　　2.自媒體運營

　　3.建設維護MBA市場渠道，尤其重點建設上海以外地區(qū)MBA市場渠道

　　4.主動獲取最新市場信息與渠道信息，實時開展市場推廣活動

　　5.熟悉各種線下、線上市場推廣方式，策劃組織執(zhí)行一體化市場推廣活動

　　6.能夠高強度開展宣講、演講等工作

　　7.能夠高強度開展各種密集的招生活動

　　8.能夠對實施的市場推廣效果進行評估，并提出優(yōu)化方案

　　IT主管工作的崗位職責 篇15

　　職責：

　　1、根據(jù)公司產(chǎn)品及業(yè)務需求，策劃和撰寫各種互動營銷方案(包括網(wǎng)絡活動、論壇營銷、新聞營銷、事件營銷等)以及網(wǎng)絡新聞稿件及文案;

　　2、負責公司官網(wǎng)、QQ(群)、微博、微信(群)等線上平臺的管理，提升公司品牌的影響力與關注度;

　　3、精通網(wǎng)站推廣流程，利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源及網(wǎng)絡推廣方式提升網(wǎng)站流量、產(chǎn)品銷售活動的宣傳和產(chǎn)品知名度，并不斷開發(fā)整合更多更好的推廣資源，有效提升公司網(wǎng)絡推廣效果;

　　4、負責站外發(fā)帖推廣和其他相關推廣方式的設計與組織，對SEO、論壇、鏈接、軟文等網(wǎng)絡推廣方法和手段有深入了解，精通問答、信息群發(fā)、網(wǎng)站廣告合作、社區(qū)營銷等，熟悉掌握論壇、博客等推廣手段;

　　5、實時監(jiān)控網(wǎng)站關鍵字、流量，競價，并進行數(shù)據(jù)分析且提出新的優(yōu)化、推廣方案;

　　6、負責學校新媒體運營及社群營銷團隊的搭建、組織、培訓及執(zhí)行工作;并積極拓展基于移動互聯(lián)網(wǎng)的渠道拓展與合作;

　　7、利用各種網(wǎng)絡工具與渠道，實現(xiàn)網(wǎng)絡業(yè)績增量.

　　任職要求：

　　1、年齡25-35歲，大專及以上學歷，性別、專業(yè)不限;

　　2、有3年以上網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，1年以上部門或團隊管理經(jīng)驗;

　　3、思維敏捷，嗅覺靈敏，積極主動，性格開朗、樂于溝通;

　　4、具備優(yōu)秀的文案策劃及信息抓取能力;

　　5、熟悉新媒體運營規(guī)則與打法(活動運營、渠道運營、內(nèi)容運營、用戶運營及社群運營);

　　6、對SEM、SEO、信息流、第三方平臺等網(wǎng)絡推廣手段和渠道有清晰的認知及熟練的實操經(jīng)驗;

　　7、有教育培訓行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　IT主管工作的崗位職責 篇16

　　1、負責集團及其相關子公司的IT管理。

　　2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統(tǒng)及其平臺。

　　3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。

　　4、負責公司的IT信息化安全。

　　5、負責公司的安全系統(tǒng)維護、升級及安全。

　　6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。

　　IT主管工作的崗位職責 篇17

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產(chǎn)的盤點;

　　2、負責全集團的網(wǎng)絡運維，協(xié)助監(jiān)管諸暨公司的網(wǎng)絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數(shù)據(jù)備份，保障網(wǎng)絡及數(shù)據(jù)安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

　　IT主管工作的崗位職責 篇18

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內(nèi)的工作安全有序進行;

　　2、組織運維相關專業(yè)技術的培訓和考核，確保系統(tǒng)、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風險管控方案，協(xié)助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。

　　4、統(tǒng)籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;

　　IT主管工作的'崗位職責 篇19

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網(wǎng)絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統(tǒng)用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，評測業(yè)務部門的措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關外部合同。

　　IT主管工作的崗位職責 篇20

　　1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的維護，保證網(wǎng)絡及硬件系統(tǒng)的正常運行。

　　2、維修或更換損壞的計算機及網(wǎng)絡設備或部件;

　　3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統(tǒng)正常運行;

　　4、領導交辦的其他工作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇21

　　負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產(chǎn)系統(tǒng)和災備、開發(fā)測試系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)等等;

　　負責公司IT系統(tǒng)網(wǎng)絡的總體規(guī)劃、建設、實施和維護;制定IT系統(tǒng)信息技術安全規(guī)劃和策略;

　　負責公司IT系統(tǒng)的運行環(huán)境相關的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負責公司IT系統(tǒng)運行環(huán)境相關的第三方供應商的管理，IT系統(tǒng)的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產(chǎn)管理;;

　　負責公司IT系統(tǒng)，辦公系統(tǒng)服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統(tǒng)的運行事件;

　　負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升

　　IT主管工作的崗位職責 篇22

　　1、制定計劃管理基準：根據(jù)公司經(jīng)營計劃和產(chǎn)銷目標、產(chǎn)品工藝標準制定出訂單的生產(chǎn)周期、各生產(chǎn)單位的產(chǎn)能目標，采購周期，產(chǎn)品生產(chǎn)周期;

　　2、訂單評審：負責組織采購、質量、設計以及生產(chǎn)單位負責人等進行訂單評審，會議評審工藝，品質和交期等因素完全滿足訂單要求，記錄評審會議并嚴格執(zhí)行;

　　3、制定主生產(chǎn)計劃：根據(jù)訂單交期，產(chǎn)能負荷、工藝標準等參數(shù)，制定主生產(chǎn)計劃和物料計劃;

　　4、訂單分配;周生產(chǎn)和日生產(chǎn)任務分派;

　　5、生產(chǎn)進度和異常管控;

　　6、數(shù)據(jù)分析和績效改進;

　　7、訂單出貨：每天排出出貨清單，及時解決不能發(fā)貨的異常

　　IT主管工作的崗位職責 篇23

　　(一)生產(chǎn)管理

　　1.合理安排生產(chǎn)人員的工作崗位、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)、保證品質、按時交貨、監(jiān)督各崗位產(chǎn)能達到指標;

　　2.生產(chǎn)過程發(fā)生異常時，及時向上級匯報并處理異常，保質保量地完成生產(chǎn)計劃;

　　3.主導生產(chǎn)流程、產(chǎn)線布局等的持續(xù)改善，提高生產(chǎn)效率;

　　4.收集和分析生產(chǎn)報表相關數(shù)據(jù)，參與生產(chǎn)品質改善;

　　(二)質量管理

　　1.熟悉產(chǎn)品質量管理及生產(chǎn)工藝和設備的管理流程;

　　2.負責產(chǎn)品生產(chǎn)過程質量控制，對質量問題進行原因分析及制定改善措施，協(xié)調(diào)、解決并反饋前道工序產(chǎn)品質量問題;

　　(三)培訓工作

　　1.負責制定新員工及在崗員工的培訓計劃，或與相關人員協(xié)調(diào)培訓資源并實施培訓，提高生產(chǎn)員工技能;

　　2.對下屬生產(chǎn)員工的績效考核，幫助員工達到崗位要求，調(diào)動員工工作積極性;

　　(四)安全管理

　　1.負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，制定檢查計劃并組織定期檢查，持續(xù)改善，消除安全隱患;

　　2.嚴格執(zhí)行安全管理措施，確保生產(chǎn)現(xiàn)場人員和設備的安全;

　　(五)設備管理

　　1.組織對設備的日常巡視檢查工作，定期巡視，確保設備正常運行;

　　2.及時處理制品和設備異常、資材短缺，確保生產(chǎn)線連續(xù)平衡運轉;

　　3.負責生產(chǎn)設備、輔料的統(tǒng)一請購及管理，并有效控制生產(chǎn)成本

　　(六)其他

　　完成上級領導交辦的其他工作。

　　IT主管工作的崗位職責 篇24

　　職責：

　　1、建立財務部管理體系，制定合理合法的財務管理制度及工作流程;

　　2、負責公司的應收付、資金、資產(chǎn)、報銷、稅務、成本與利潤管理等財務工作;

　　3、負責核算收入、費用成本，編制內(nèi)外所需的各類會計報表;

　　4、負責各類稅金的預測、預報和繳納工作 ，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢;

　　5、負責會計憑證、賬冊、報表等會計檔案資料的收集整理及更新完善;

　　6、負責外匯核銷,外匯申報,出口退稅等;

　　7、負責組織公司資產(chǎn)的盤點，建立財務資產(chǎn)臺賬;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務計劃、財務預算、監(jiān)督計劃;

　　9、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;

　　10、下屬員工的管理;

　　11、完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，財務或會計專業(yè)，有會計從業(yè)資格證及財務等級證書優(yōu)先;

　　2、3-5年財務相關工作經(jīng)驗、2年以上財務管理工作經(jīng)驗，有電商做賬經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟練使用ERP等財務辦公軟件，熟悉中國稅法及上海本地法規(guī);

　　4、對數(shù)字敏感，思維敏捷，嚴謹細致，責任感強，有良好的溝通能力;

　　5、有較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;

　　6、有很強的學習能力，能夠隨著公司的快速發(fā)展不斷優(yōu)化和提升財務操作和流程。

　　IT主管工作的崗位職責 篇25

　　1)有效管理承運商各項指標達成，完成承運商KPI考核;

　　2)及時根據(jù)客戶的需求及對目前所提供服務的滿意度，幫助承運商提高服務質量;

　　3)每月提供承運商的運行情況總結報告;

　　4)跟進承運商的合同續(xù)簽工作;

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