督導(dǎo)的工作職責(zé)(通用20篇)
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編為大家收集的督導(dǎo)的崗位職責(zé),歡迎大家分享。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),與商戶保持良好的關(guān)系;
2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);
3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,完成公司下達(dá)的任務(wù);
4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,完善相關(guān)規(guī)范制度 ;
5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;
6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的'激勵(lì)方案,追蹤執(zhí)行;
7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有一定的品牌客戶資源,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;
4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見解,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 2
1、搭建公司培訓(xùn)督導(dǎo)體系,并運(yùn)用于終端體系。
2、組織現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)模塊,針對(duì)區(qū)域各類訓(xùn)練營(yíng)、項(xiàng)目、活動(dòng)及時(shí)現(xiàn)場(chǎng)支持并完成評(píng)估與輔導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)走訪重點(diǎn)省區(qū)、子公司及店鋪的開季FAB、專業(yè)知識(shí)及服務(wù)技巧的現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)每期促銷開始前話術(shù)終端抽查。
5、負(fù)責(zé)每季開季培訓(xùn)針對(duì)主推產(chǎn)品及重點(diǎn)產(chǎn)品,對(duì)于旗艦店做到必查、子公司重點(diǎn)店抽查、客戶及分銷店鋪按比例檢查。
6、負(fù)責(zé)按月、季、年對(duì)于省區(qū)、子公司及店鋪的培訓(xùn)工作進(jìn)行評(píng)定及公示。
7、負(fù)責(zé)針對(duì)服務(wù)問題、產(chǎn)品培訓(xùn)問題的子公司出輔導(dǎo)計(jì)劃,進(jìn)行問題跟進(jìn)。
8、總結(jié)歸納終端檢查中出現(xiàn)的`問題,并按季度整理匯總編制終端案例庫(kù)。
9、負(fù)責(zé)終端項(xiàng)目的落地實(shí)施(店鋪教練項(xiàng)目深化,超級(jí)導(dǎo)購(gòu)項(xiàng)目開展及在終端全面實(shí)施,輔助店長(zhǎng)工具包、微直播、微課程、微傳單等各類終端項(xiàng)目傳播)
10、每年完成不低于4門課程的開發(fā)、講授、錄制。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的新增其他任務(wù)。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 3
。ㄒ唬┒綄(dǎo)目的
1.監(jiān)督分公司有關(guān)的營(yíng)銷計(jì)劃和營(yíng)銷政策的執(zhí)行情況;
2.傳達(dá)分公司有關(guān)的企業(yè)文化、營(yíng)銷思路、經(jīng)營(yíng)理念及管理要素;
3.促進(jìn)終端形象的提升和統(tǒng)一,提高各終端店鋪管理和服務(wù)水平;
4.引導(dǎo)各終端店鋪進(jìn)行規(guī)范化、科學(xué)化的管理;
5.通過各種營(yíng)銷手段,切實(shí)提高店鋪的銷售業(yè)績(jī);
6.市場(chǎng)信息的收集、整理和反饋,為分公司制定營(yíng)銷政策提供依據(jù);
(二)崗位職責(zé)
1.自營(yíng)店鋪管理
、拧⒆誀I(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的日常管理。
⑵、負(fù)責(zé)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的人員管理、制度制定、工資核算及發(fā)放。
、、統(tǒng)計(jì)分析自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)每日銷售情況。
⑷、自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)人員形象、產(chǎn)品陳列、店鋪形象的監(jiān)督及培訓(xùn)。
⑸、自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的`督導(dǎo)、培訓(xùn)、店鋪提升。
⑹、分解完成公司制定的自營(yíng)銷售指標(biāo)。
、、根據(jù)市場(chǎng)需求及銷售潛力協(xié)助及建議物流部組織貨源。
、、負(fù)責(zé)自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)店鋪形象維護(hù)以及各種獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)比實(shí)施。
2.經(jīng)銷商店鋪扶持
⑴、經(jīng)銷商新店開業(yè)支持、培訓(xùn)。
⑵、重點(diǎn)經(jīng)銷商重大節(jié)假日促銷活動(dòng)策劃及實(shí)施。
、、重點(diǎn)經(jīng)銷商店鋪銷售提升支持。
⑷、經(jīng)銷商終端形象監(jiān)督、統(tǒng)一工作。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)本樓門口、門廳、管理員辦公室、洗衣機(jī)房等部位的衛(wèi)生清掃工作和樓梯等部位的衛(wèi)生檢查工作;
2、負(fù)責(zé)本樓學(xué)生單元與寢室的衛(wèi)生檢查評(píng)比、分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計(jì)匯總、衛(wèi)生情況的記錄等工作,有問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)單元或?qū)嬍姨岢,情況嚴(yán)重者通報(bào)住樓輔導(dǎo)員;
3、負(fù)責(zé)做好訪客登記、接待工作,訪客須出示有效證件,推銷者不得進(jìn)入生活園區(qū),男生不得進(jìn)入女生寢室,嚴(yán)格做好非本樓人員入樓的登記工作;
4、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水票、洗衣卡的出售工作,出售完后須將該項(xiàng)目所有金額交至南苑管委會(huì)結(jié)清,方可再次領(lǐng)用;
5、負(fù)責(zé)保管本樓剩余床位鑰匙,有新同學(xué)入住寢室時(shí),需認(rèn)真做好入住安排手續(xù)。若學(xué)生進(jìn)行宿舍調(diào)整,需確認(rèn)《宿舍調(diào)整》上“原所在樓管理員意見”簽署后,方可安排入住;個(gè)別退宿時(shí),需做好鑰匙的收取工作,確認(rèn)后在退宿表“物業(yè)驗(yàn)收意見”上簽名;
6、負(fù)責(zé)本樓內(nèi)水電費(fèi)的收取工作,督促學(xué)生節(jié)約用電、安全用電,嚴(yán)禁使用熱得快、電熱鍋等大功率違規(guī)電器,以及夾式床頭燈、電熱毯等危險(xiǎn)物品,杜絕安全隱患;
7、負(fù)責(zé)整理本樓前自行車,自行車不得進(jìn)入樓內(nèi),一律擺放在規(guī)定停車區(qū)域內(nèi);
8、負(fù)責(zé)樓內(nèi)公共設(shè)施使用的'監(jiān)督、指導(dǎo)、維護(hù)、報(bào)修等工作,如洗衣機(jī)、微波爐、電風(fēng)扇等。負(fù)責(zé)檢查樓內(nèi)墻面、天花板、水管、瓷磚、地磚、門窗、家具、路燈等基建配套設(shè)施的使用情況,如有損壞應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理處反映并報(bào)修;
9、及時(shí)掌握本樓內(nèi)各種信息情況,嚴(yán)禁學(xué)生更換寢室、調(diào)換床位和留宿外來人員等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),管理員必須馬上予以制止,并及時(shí)通知住樓輔導(dǎo)員處理,情況嚴(yán)重者通報(bào)南(東)苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)處理結(jié)果;
10、在南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)的安排下,監(jiān)督《學(xué)生手冊(cè)》等有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行;協(xié)助住樓輔導(dǎo)員做好學(xué)生的日常行為指導(dǎo)工作;配合住樓輔導(dǎo)員、本樓樓委搞好各項(xiàng)活動(dòng);配合和監(jiān)督物業(yè)管理部門的各項(xiàng)工作;
11、認(rèn)真、詳細(xì)地做好本樓事務(wù)的記錄工作。
。1)準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄樓內(nèi)學(xué)生的住宿情況,做好學(xué)生退宿手續(xù)辦理工作和記錄;
(2)做好電腦、電視機(jī)、飲水機(jī)等貴重物品的進(jìn)出樓紀(jì)錄;
(3)做好有關(guān)規(guī)定的執(zhí)行情況記錄;
(4)做好公共設(shè)施的使用情況和維修情況記錄。
12、所在樓里學(xué)生有異常情況(包括生理、心理等),務(wù)必及時(shí)與住樓輔導(dǎo)員聯(lián)系;
13、及時(shí)準(zhǔn)確地落實(shí)南苑學(xué)生生活園區(qū)管理委員會(huì)的有關(guān)通知,并督促學(xué)生執(zhí)行。所有需在樓內(nèi)張貼的海報(bào)或通知須經(jīng)南苑學(xué)生生活園區(qū)團(tuán)工委、總樓委蓋章,并標(biāo)有有效期,不得隨意操作,并合理有效地進(jìn)行宣傳品張貼和整理。針對(duì)帶有商業(yè)意味的廣告雜志等宣傳未經(jīng)許可一律不得進(jìn)入園區(qū);
14、管理員白天上班時(shí)間為7:30-11:30,13:30-17:30,晚上上班時(shí)間為17:30-22:30。11:30-13:30為管理員休息時(shí)間。管理員之間必須認(rèn)真做好交接工作,遇到新情況新問題應(yīng)做好相應(yīng)記錄,并及時(shí)向南(東)苑管委會(huì)反映;
15、管理員在工作中要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),盡忠職守,不得在上班時(shí)間擅自離開工作崗位,從事工作范圍以外的活動(dòng)。如有緊急事,須向南(東)苑管委會(huì)請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后才可離崗。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
2、定期巡查店鋪,監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷售,監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作,填寫巡店報(bào)告。
3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況。
4、協(xié)助加盟店的`綜合培訓(xùn)。
任職資格:
1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);
3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;
4、性格開朗,為人正直,有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
6、熟練操作各類辦公軟件。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 6
一、基本工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息,根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源,保證在庫(kù)合理周轉(zhuǎn),有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充,維修商品的跟進(jìn),各店的內(nèi)倉(cāng)整理在庫(kù)的盤點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查,并及時(shí)處理店鋪的貨品損益情況,防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對(duì)無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況,與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù),以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況,并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(顏色、制材、款式),隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售、庫(kù)存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長(zhǎng)有無包庇,徇私,舞弊員工的現(xiàn)象,合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù),匯報(bào)店鋪實(shí)際情況。
8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過巡店,每月對(duì)店員要進(jìn)行(服務(wù),形象,個(gè)人業(yè)績(jī),陳列技巧,VIP的每月達(dá)成率)培訓(xùn)考核,并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員,收集整理產(chǎn)品資訊,定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
9、店面用品管理,每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量,杜絕鋪張浪費(fèi),店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后,交部門主管審核上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
10、對(duì)外協(xié)商,溝通工作:店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,及時(shí)的匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令,店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件,當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),確保門店的銷售工作進(jìn)行,指導(dǎo)公司的`各項(xiàng)方針政策在各門店的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)對(duì)各門店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜,指導(dǎo)各門店內(nèi)新產(chǎn)品推出,負(fù)責(zé)各門店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報(bào)告。
12、舉行各門店店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會(huì),監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷活動(dòng)以及日常性的促銷活動(dòng),確認(rèn)各門店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、完成部門領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
二、 市場(chǎng)督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷售、貨源庫(kù)存、上周活動(dòng)、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo),及現(xiàn)在公司倉(cāng)庫(kù)配送中心存貨等事宜,根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃(本周二至下周一的工作計(jì)劃事宜)。
2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結(jié)分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計(jì)劃及實(shí)施公司對(duì)所有店面的活動(dòng)計(jì)劃,跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性,貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長(zhǎng)開小例會(huì),總結(jié)上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長(zhǎng)探討本周計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展情況,以及協(xié)調(diào)店長(zhǎng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。
4、周四到店面巡店檢查,并要求店長(zhǎng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)等信息,跟進(jìn)店長(zhǎng)是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行,執(zhí)行效果如何,跟進(jìn)店面問題是否都有相關(guān)人員去解決,再把所收集到的問題匯總找相關(guān)人員解決。
5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng),店面貨源準(zhǔn)備情況,活動(dòng)準(zhǔn)備情況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷售,隨時(shí)關(guān)注店面銷售情況,并做好協(xié)調(diào)工作。
注:督導(dǎo)的責(zé)任就是在日常工作中維護(hù)所有店面的銷售情況、人員管理考核、店面的陳列,店面的清潔衛(wèi)生,產(chǎn)品的整潔與否和陳列,活動(dòng)宣傳品的張貼擺設(shè)情況和陳列道具的維護(hù),還有臨時(shí)出現(xiàn)的一些陳列問題。每周、每月都會(huì)根據(jù)店面績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面和人員進(jìn)行考核,保證店面和人員管理維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店面人員績(jī)效考核》、《店面人員工作考核獎(jiǎng)懲制度》等定期對(duì)店面和人員作出考核管理,對(duì)其作出獎(jiǎng)懲。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 7
1、在公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司所轄范圍工作的巡視督察。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,使后勤督導(dǎo)工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。
3、組織督導(dǎo)人員加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)和工作水平。
4、根據(jù)公司的工作計(jì)劃和總體目標(biāo)做好督導(dǎo)工作安排,定期召開督導(dǎo)會(huì)議。
5、巡視督察公司所轄范圍的`工作狀況,對(duì)公司員工的服務(wù)及服務(wù)態(tài)度進(jìn)行全面督促、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管部門反饋,重大事件同時(shí)書面報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的情況調(diào)查,并針對(duì)存在的問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。
7、負(fù)責(zé)督察工作的落實(shí)情況。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)日志。負(fù)責(zé)起草后勤服務(wù)通報(bào)。
9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 8
職責(zé):
1、監(jiān)督與賦能指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的工作,及時(shí)反饋相關(guān)信息給公司。
2、維護(hù)與門店的關(guān)系,協(xié)調(diào)好運(yùn)營(yíng)、推廣、培訓(xùn)等工作,解決問題及時(shí)指引,保障門店滿意度。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督與執(zhí)行,保證門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)或協(xié)助新開門店的籌備,保障門店順利開業(yè)。
5、協(xié)助門店做好利潤(rùn)的提升并審核推動(dòng)區(qū)域內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng),提升區(qū)域銷售額。
6、每月做好門店的.績(jī)效評(píng)估及營(yíng)銷活動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作,做好門店信息統(tǒng)計(jì)工作。
7、提交相關(guān)工作報(bào)告并及時(shí)傳達(dá)公司要求于各門店并監(jiān)督執(zhí)行情況。
8、負(fù)責(zé)門店的日常管理工作及員工的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。
9、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、 較強(qiáng)的溝通與談判能力,綜合能力強(qiáng)。
2、 至少2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備餐飲連門店服務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),表達(dá)能力強(qiáng)。
4、 有市調(diào)經(jīng)驗(yàn),分析能力強(qiáng),善于看數(shù)據(jù)。
5、 熟悉各種辦公軟件的使用,WORD、EXCEL、PPT等。
6、 能適應(yīng)短期全國(guó)出差。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 9
職責(zé):
1、完成公司制定的`區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;
3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績(jī);
4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動(dòng)策劃,店鋪人員培訓(xùn);
5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。
任職要求:
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的培訓(xùn)能力;
4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)加盟店按照部門要求落實(shí)各項(xiàng)日常工作
2、負(fù)責(zé)加盟店的工作量及服務(wù)率,保證公司服務(wù)質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)有關(guān)文件的受控與發(fā)放
4、負(fù)責(zé)組織加盟商的運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)工作
5、定期對(duì)加盟商滿意度進(jìn)行調(diào)查,對(duì)服務(wù)狀況及加盟商要求做調(diào)整
6、妥善處理加盟商提出的有關(guān)問題,維護(hù)加盟商的良好關(guān)系
7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好工作,時(shí)時(shí)與相關(guān)部門對(duì)接加盟商情況,保證加盟店正常運(yùn)營(yíng)
8、負(fù)責(zé)對(duì)所遇到的'問題進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析
9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及新進(jìn)人員的培訓(xùn)工作
督導(dǎo)的工作職責(zé) 11
1、移動(dòng)、聯(lián)通或電信等室內(nèi)、室外無線信號(hào)故障定位及分布系統(tǒng)故障排除;
2、街道站、小區(qū)光分布網(wǎng)絡(luò)、寬帶網(wǎng)絡(luò)等綜合分布方案的設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝督導(dǎo)及系統(tǒng)開通調(diào)測(cè);
3、根據(jù)各類無線網(wǎng)絡(luò)性能需求,提供系統(tǒng)解決方案、安裝督導(dǎo)及開通調(diào)測(cè),保證安裝工程質(zhì)量及系統(tǒng)運(yùn)行性能;
4、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)范及運(yùn)營(yíng)商技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),編制包括設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)變更、竣工文件、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告在內(nèi)的等各類技術(shù)文件;
5、完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
督導(dǎo)的.工作職責(zé) 12
職責(zé):
1、定期組織店長(zhǎng)培訓(xùn)、召開店長(zhǎng)會(huì)議;
2、根據(jù)公司全年銷售目標(biāo)進(jìn)行分解,監(jiān)督協(xié)助完成門店銷售業(yè)績(jī);
3、定期對(duì)門店人員進(jìn)行相應(yīng)培訓(xùn);
4、對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)門店的人員、銷售業(yè)績(jī)、貨品進(jìn)行管理;
5、根據(jù)具體市場(chǎng)活動(dòng)方案,完成、推廣公司或單店的.市場(chǎng)活動(dòng)細(xì)則,并對(duì)具體活動(dòng)進(jìn)行跟蹤;
6、定期巡店,做好日常監(jiān)督工作;
任職要求:
1、具備3年以上門店連鎖管理和營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的溝通、處理問題能力;
3、具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性
督導(dǎo)的工作職責(zé) 13
1、制定項(xiàng)目施工方案和施工計(jì)劃并監(jiān)督施工隊(duì)執(zhí)行,確保項(xiàng)目按時(shí)完工
2、監(jiān)督施工現(xiàn)場(chǎng)安全、施工質(zhì)量,確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收、開通
3、依據(jù)公司制定的施工工藝標(biāo)準(zhǔn),對(duì)施工隊(duì)進(jìn)行工藝指導(dǎo)
4、定期進(jìn)行物料核算,確保物料使用準(zhǔn)確,降低施工成本
5、跟進(jìn)各類物料供給、使用情況,及時(shí)進(jìn)行物料申領(lǐng),確保施工持續(xù)性
6、撰寫項(xiàng)目相關(guān)文檔資料并能按要求及時(shí)提交,確保項(xiàng)目資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效
7、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員,解決項(xiàng)目施工中的.各類突發(fā)事件,確保項(xiàng)目順利實(shí)施
8、配合其他部門完成相關(guān)工作
9、編制工作計(jì)劃,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
督導(dǎo)的工作職責(zé) 14
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目工程工作的指導(dǎo)、監(jiān)督工作,對(duì)各項(xiàng)目工程工作進(jìn)行巡視檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況;
2、根據(jù)品質(zhì)檢查標(biāo)準(zhǔn)及績(jī)效考核方案檢查工程部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量,并形成書面記錄,每月出具相應(yīng)的品質(zhì)檢查報(bào)告;
3、參與客戶服務(wù)質(zhì)量體系文件的編制和完善;
4、配合公司做好管理工作,提升整個(gè)公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量,提高客戶滿意度并提出合理化的建議;
5、能不定期的根據(jù)所查問題組織有針對(duì)性的'培訓(xùn);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 15
職責(zé):
1.指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)所轄門店的營(yíng)運(yùn)管理;
2.轄區(qū)內(nèi)所轄門店的原物料調(diào)配,設(shè)備的使用管理;
3.了解轄區(qū)各門店的運(yùn)營(yíng)要求,提供人員培訓(xùn)和其它解決方案;
4.公司各項(xiàng)政策的落實(shí)執(zhí)行過程及效果的.監(jiān)督與評(píng)估;
5.能夠根據(jù)門店及周邊競(jìng)品的實(shí)際情況,為上級(jí)經(jīng)理提出的合理的促銷方案建議,幫助門店提升業(yè)績(jī)。
任職要求:
1.從事餐飲2年以上工作經(jīng)歷,快餐行業(yè)店經(jīng)理1年以上經(jīng)歷;
2.具備豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)連鎖餐廳管理體系的組織管理等有深刻的了解;
3.具備一定的市場(chǎng)分析能力,組織能力,溝通能力。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 16
、偈煜し康禺a(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工作程序,了解設(shè)計(jì)原理,嚴(yán)格掌握各項(xiàng)施工工藝,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。
、诎春贤髮(duì)工程進(jìn)行質(zhì)量、工期、資金方面進(jìn)行控制,協(xié)調(diào)施工單位,監(jiān)理單位及周邊的關(guān)系。
、弁瓿珊贤兴蠊こ藤|(zhì)量管理目標(biāo),嚴(yán)格控制分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收制度,制定具體的'工期進(jìn)度計(jì)劃與質(zhì)量保證體系。
、苁煜み\(yùn)營(yíng)計(jì)劃工作,熟練編制工程開發(fā)計(jì)劃、可行性開發(fā)計(jì)劃,具有工程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),在地產(chǎn)工程管理部任職優(yōu)先。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 17
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度銷售經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,對(duì)本區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行銷售分解并落實(shí)區(qū)域銷售計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人事管理及培訓(xùn)管理;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常店務(wù)及形象管理及片內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行落實(shí);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的'貨品管理工作;
5、負(fù)責(zé)完成所轄片區(qū)新零售(會(huì)員、全渠道)目標(biāo),對(duì)本區(qū)域目標(biāo)分解落實(shí)跟蹤;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財(cái)務(wù)監(jiān)管。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備3年以上鞋服行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場(chǎng)行情、店鋪管理及銷售數(shù)據(jù)分析;
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、溝通能力、管理能力。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 18
職責(zé):
1、完成公司制定的`區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;
3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績(jī);
4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動(dòng)策劃,店鋪人員培訓(xùn);
5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。
任職要求:
1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);
2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的培訓(xùn)能力;
4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;
5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。
督導(dǎo)的工作職責(zé) 19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及員工的工作考核,能和員工進(jìn)行良好溝通
2、維系顧客關(guān)系,與顧客溝通,建立良好的顧客關(guān)系
3、對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé),能夠把控整個(gè)餐廳運(yùn)營(yíng)并行使店長(zhǎng)職權(quán)
4、配合公司推行、實(shí)施各種管理制度,保證餐廳的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)
職位要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,從事餐飲連鎖企業(yè)類似崗位管理工作1年以上
2、24—40周歲,男女不限身體健康,性格開朗,充滿熱情和自信
3、了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,善于門店管理及人員的.梯隊(duì)建設(shè)
4、具有服務(wù)、質(zhì)量、市場(chǎng)、績(jī)效意識(shí)
5、具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和工作責(zé)任感,能承擔(dān)較大工作壓力
督導(dǎo)的工作職責(zé) 20
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門市人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
2、對(duì)門市人員業(yè)績(jī)和能力景象考察評(píng)估,定期上交各項(xiàng)報(bào)表和數(shù)據(jù);
3、對(duì)轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營(yíng)情況協(xié)助調(diào)整銷售活動(dòng)和人員安排;達(dá)成每月業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范門市員工日常管理流程;
任職資格
1、大專以上學(xué)歷,兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立開展工作;
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力;
4、表達(dá)流利,思維敏捷,能吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
5、熟練操作辦公軟件。
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