校長助理工作職責(zé)

時間：2022-08-22 08:31:08 工作職責(zé) 我要投稿

校長助理工作職責(zé)（通用10篇）

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家收集的校長助理工作職責(zé)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　校長助理工作職責(zé) 篇1

　　1.根據(jù)學(xué)校工作計劃，結(jié)合學(xué)生實際，創(chuàng)造性地制定學(xué)期工作計劃，并提出具體實施措施。

　　2.認(rèn)真完成校行政布置的工作，當(dāng)好校長的助手。

　　3.及時了解和掌握同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，積極聽取同學(xué)對學(xué)校工作的意見和建議，及時匯總并上報，發(fā)揮好橋梁作用。

　　4.組織好同學(xué)的常規(guī)管理、常規(guī)活動個常規(guī)教育，實現(xiàn)同學(xué)的自主管理、自我發(fā)展。

　　5.加強校長助理隊伍的自身建設(shè)，健全以校長助理為首的學(xué)生自我管理隊伍。

　　6.健全各項規(guī)章制度，做好建檔工作，做到科學(xué)管理。

　　7.根據(jù)青年學(xué)生的特點，有針對性地組織開展豐富多彩的主題活動。

　　8.加強相互間的協(xié)調(diào)與配合，形成工作合力。

　　9.按時值班并做好值班記錄。

　　校長助理工作職責(zé) 篇2

　　1、協(xié)助校長認(rèn)真貫徹黨的方針、政策及教育行政部門的指導(dǎo)和決議。

　　2、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的雙語教學(xué)，開展雙語特色活動。

　　3、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的師訓(xùn)和教科研工作，協(xié)助校長室聘用教研組長，并組織落實各項校本教研活動。

　　4、指導(dǎo)師訓(xùn)處檢查各教研組制定的活動計劃，組織、管理各類教研活動。

　　5、加強校本培訓(xùn)，安排教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強教師業(yè)務(wù)建設(shè)。

　　6、負(fù)責(zé)全校的各類講座、培訓(xùn)、教師教育論壇、德育培訓(xùn)、班主任沙龍活動安排，組織各類優(yōu)秀課、競賽課等活動的評選。

　　7、注重培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)各科教學(xué)骨干，建立健全教師業(yè)務(wù)檔案。

　　8、組織教師進修，安排好教師教育理論學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究活動及各類信息技術(shù)的培訓(xùn)。

　　9、負(fù)責(zé)做好我校的師徒結(jié)對工作，做好新分配教師的師徒結(jié)對工作，組織各類青年教師的基本功競賽和教學(xué)大比武活動。

　　10、安排外出培訓(xùn)、聽課、學(xué)習(xí)等人員。

　　校長助理工作職責(zé) 篇3

　　1、組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)。負(fù)責(zé)全校的教學(xué)管理工作。

　　2、組織制定各專業(yè)的教學(xué)計劃、大綱、實施辦法，報請學(xué)校批準(zhǔn)后組織實施。

　　3、布置教學(xué)任務(wù)，組織任課教師，審查新開課程，組織新開課教師的試講工作，督促檢查各個教學(xué)環(huán)節(jié)工作的落實和教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)完成。

　　4、組織研究、改進教學(xué)工作，主持全校性教學(xué)經(jīng)驗交流活動，指導(dǎo)各系教研活動。

　　5、協(xié)助校長制定教師培養(yǎng)計劃、確定對象，組織教學(xué)人員考察活動和業(yè)務(wù)考核工作。

　　6、組織、督促、檢查各類教材編寫工作，組織教學(xué)研究項目的立項檢查、鑒定以及優(yōu)質(zhì)課程的評定工作。

　　7、督促、檢查教學(xué)秘書做好學(xué)生考勤考紀(jì)、學(xué)生資料以及教學(xué)工作量的計算、統(tǒng)計和上報等日常教務(wù)工作。

　　8、參與對教學(xué)人員的聘用、晉級、獎懲、進修、考核等工作，并根據(jù)教學(xué)需要，負(fù)責(zé)外聘教師到本校上課。

　　9、負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作會議，舉行教學(xué)改革座談會和教學(xué)經(jīng)驗交流會，提高全校教師的教學(xué)水平。

　　10、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查評估工作，每學(xué)期至少聽課8—10節(jié)次。

　　11、負(fù)責(zé)實驗實習(xí)室的建設(shè)，提出實驗實習(xí)室建設(shè)的意見。經(jīng)校長辦公會會討論決定后組織實施。

　　12、定期向校長匯報工作情況，完成校長及上級有關(guān)部門交辦的其它工作。

　　校長助理工作職責(zé) 篇4

　　一、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針及有關(guān)政策、法規(guī)，執(zhí)行上級指示和學(xué)校決議。主持召開教學(xué)部門工作會議，決定教學(xué)工作中的重大問題，布置、檢查并不斷改進教學(xué)工作。

　　二、負(fù)責(zé)制定和主持實施學(xué)校教學(xué)工作計劃，審批分管部門的工作計劃和工作總結(jié)，不斷完善教學(xué)方面的規(guī)章制度，期末對學(xué)校的教學(xué)工作做出總結(jié)。

　　三、負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理，深入一線，檢查指導(dǎo)教學(xué)，加強教學(xué)過程管理；經(jīng)常深入課堂聽課，參加指導(dǎo)教研組活動；組織開展教學(xué)研究活動和評課教學(xué)活動；組織教學(xué)檢查和總結(jié)評比工作；協(xié)調(diào)各科教學(xué)工作的.關(guān)系，處理好教學(xué)中各種矛盾。

　　四、負(fù)責(zé)師資和教輔人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)提高思想業(yè)務(wù)水平和教學(xué)工作能力，發(fā)現(xiàn)教改經(jīng)驗及時推廣，樹立教師的先進典型，不斷提高教師隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)。同時，積極了解教育教學(xué)動態(tài)，搜集整理教育教學(xué)信息，及時將教育教學(xué)動態(tài)和教育教學(xué)信息傳遞給教師，以保證教師知識的不斷更新。

　　五、負(fù)責(zé)學(xué)校教育科研工作，積極推進和完成教學(xué)科研課題的立項和研究，保證學(xué)�，F(xiàn)有的立項科研課題順利結(jié)題。并主動做好各級新的科研課題的承擔(dān)工作。

　　六、負(fù)責(zé)圖書室、實驗室、電教室的建設(shè)，不斷創(chuàng)造良好的教學(xué)條件，提高設(shè)備利用率。

　　校長助理工作職責(zé) 篇5

　　校長助理是協(xié)助校長處理日常校務(wù)和協(xié)調(diào)各職能部門關(guān)系的，其崗位職責(zé)如下:

　　1、協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期、學(xué)年的工作計劃，組織實施并督促、檢查規(guī)劃和計劃的執(zhí)行;定期進行工作總結(jié)，提出改進工作的措施和意見。

　　2、在校長的領(lǐng)導(dǎo)下，起草、修改有關(guān)文件及會議材料，執(zhí)行《公文處理實施細則》等有關(guān)公文規(guī)定，認(rèn)真做好文書處理工作。

　　3、批轉(zhuǎn)上級下發(fā)的有關(guān)文件和各處室文件報呈，分送校長閱批，了解領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，掌握有關(guān)辦復(fù)情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息。

　　4、協(xié)助校長制定學(xué)校各部門工作人員的崗位職責(zé)，建立并完善各種管理制度，明確各崗位人員的職、責(zé)、權(quán)、義、利，科學(xué)管理學(xué)校。

　　5、負(fù)責(zé)對來校檢查、視察、參觀的上級領(lǐng)導(dǎo)和其他人員的接待工作，以及安排各種會議的會務(wù)、接待工作。

　　6、協(xié)助抓好教師繼續(xù)教育、教師職稱評聘工作。協(xié)助校長做好教職員工的聘任、調(diào)配、管理、獎懲。負(fù)責(zé)教職工專業(yè)職務(wù)的評聘工作，負(fù)責(zé)教職工的業(yè)務(wù)進修和培訓(xùn)，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。

　　校長助理工作職責(zé) 篇6

　　一、在校長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長開展各項工作。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行上級黨委和行政部門的指示和決定，落實學(xué)校教代會的決定。

　　三、協(xié)助校長制訂學(xué)校各項規(guī)章制度，發(fā)展規(guī)劃，學(xué)年、學(xué)期工作計劃，按分管職責(zé)認(rèn)真組織實施，并及時做好總結(jié)。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作，堅持以教學(xué)為中心，嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃、課程標(biāo)準(zhǔn)，完善和實施教學(xué)管理制度。組織實施德育大綱，認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)德育工作的新要求，促進學(xué)生全面發(fā)展。

　　五、組織教師進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進修，加強校本培訓(xùn)，組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗交流，加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)，建設(shè)一支敬業(yè)愛生、業(yè)務(wù)過硬的師資隊伍。帶領(lǐng)全校德育工作者不斷探索德育規(guī)律和方法，強化德育工作者的科研意識，提高德育工作的針對性和實效性。

　　六、認(rèn)真實施二期課改，正確處理好基礎(chǔ)課、拓展課、研究課之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌好各類競賽。加強對學(xué)校教科研工作的領(lǐng)導(dǎo)，提升師生的研究能力和水平。

　　七、全面安排好各類課程，配備好任課教師，負(fù)責(zé)對教師、備課組長、教研組長及中層干部的考核和評價。經(jīng)常深入教學(xué)第一線，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)，召開各種形式的座談會，或問卷調(diào)查，了解分析學(xué)校教學(xué)現(xiàn)狀，及時向校長提出整改措施和建議并加以落實，促進學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　八、探索對學(xué)校不同層面的德育工作者的考核、評價機制，切實提高德育工作者的積極性和創(chuàng)造性。加強校園文化建設(shè)，完善學(xué)校、家庭、社區(qū)教育體系，為學(xué)生成長創(chuàng)設(shè)良好的發(fā)展空間。

　　九、及時完成學(xué)校交辦的其他任務(wù)。

　　校長助理工作職責(zé) 篇7

　　1.及時、準(zhǔn)確接收校長安排工作，并及時完成并做好每日有效反饋;

　　2.完成上級主管交辦的其它工作，協(xié)助校長做好常規(guī)工作;

　　3.通過學(xué)習(xí)建立健全完善學(xué)校規(guī)章制度，協(xié)助校長組織實施學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和學(xué)期常規(guī)工作計劃。

　　校長助理工作職責(zé) 篇8

　　1、校區(qū)業(yè)績管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)市場推廣活動，收集掌握同行業(yè)的市場信息，對少兒培訓(xùn)市場經(jīng)營狀況進行分析預(yù)測，為中心經(jīng)營管理提供有效依據(jù)

　　在遵循總部總體經(jīng)營策略下，制定和執(zhí)行中心銷售計劃指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)中心人員達成總部的各種業(yè)績指標(biāo)，確保中心的有序運行

　　及時向總部匯報中心的經(jīng)營計劃和目標(biāo)，以及運作狀況

　　2、校區(qū)人事管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)的團隊管理和梯隊人員的建設(shè)，合理地開發(fā)利用人力資源、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的管理人員隊伍

　　負(fù)責(zé)組織校區(qū)人員的各項培訓(xùn)，執(zhí)行總部制定的人員目標(biāo)管理及績效考評

　　負(fù)責(zé)校區(qū)關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的協(xié)助與落實

　　統(tǒng)籌和整合各項資源支持校區(qū)各項工作，提高工作效率

　　3、校區(qū)日常事務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)校區(qū)現(xiàn)場營運與日常管理工作

　　督促并完善校區(qū)各項管理規(guī)章、制度、流程執(zhí)行，根據(jù)中心不同階段營運的實際狀況做出反饋及修改建議

　　審核并執(zhí)行校區(qū)年度預(yù)算，并將指標(biāo)合理進行分解，負(fù)責(zé)校區(qū)各項財務(wù)費用的管理和控制，審核所有報表，監(jiān)督并執(zhí)行總部各項財務(wù)管理制度

　　審核校區(qū)各種合同條款，并監(jiān)督合同的執(zhí)行、變更、修改、終止?fàn)顩r

　　負(fù)責(zé)召集每月校區(qū)工作例會和其它會議，及時通報校區(qū)經(jīng)營管理情況，布置檢查每月工作情況，研究和解決校區(qū)經(jīng)營管理問題

　　校長助理工作職責(zé) 篇9

　　1、協(xié)助主管教學(xué)的副校長工作，制定教學(xué)計劃并組織實施，檢查與總結(jié)全校教學(xué)工作，審查教研組、備課組、年級、班主任的工作計劃。

　　2、掌握教學(xué)計劃的落實情況，有目的有計劃地組織教研活動，組織好開展好科研課題研究。

　　3、調(diào)節(jié)和控制家長學(xué)校教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)，檢查教案和作業(yè)，定期召開家長座談會，通過聽課了解教學(xué)情況，幫助教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　4、建立學(xué)習(xí)、備課、聽課、會議等各項制度。定期組織教師集體備課�？偨Y(jié)、交流經(jīng)驗，提高教師業(yè)務(wù)水平。

　　5、加強教學(xué)科研工作，組織學(xué)習(xí)教育理論，舉行專題討論，專題研究，達到優(yōu)化課堂教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量的目的。

　　6、搞好教學(xué)常規(guī)管理，編好課程總表，。

　　7、組織好各種考試和問卷、測驗等活動，作好成績統(tǒng)計和分析。

　　8、做好教師和學(xué)員管理，學(xué)期末做好教師和學(xué)員考勤匯總上報工作。

　　9、加強家長學(xué)校的資料建設(shè)，做好分類、匯總、入檔工作。

　　校長助理工作職責(zé) 篇10

　　1、校長助理由校長任命，受校長委托全面負(fù)責(zé)管理初中（高中）各項工作，行使對初中（高中）各年級組工作的督促、檢查、考核。承擔(dān)對校長負(fù)責(zé)的相應(yīng)責(zé)任。

　　2、根據(jù)學(xué)校工作計劃和期望目標(biāo)，建立相應(yīng)反饋、檢查、調(diào)控機制。

　　3、對年級組長密切保持聯(lián)系及溝通，通過年級組的工作完成初中（高中）工作目標(biāo)。

　　4、協(xié)助德育負(fù)責(zé)人完成各年級德育工作計劃和目標(biāo)，幫助建立各年級“學(xué)生會”，并督促開展工作。及時分析學(xué)生情緒以及關(guān)心了解學(xué)生提出的合理要求，從初中（高中）實際情況出發(fā)，重視基礎(chǔ)道德教育。關(guān)注各年級文明和文化建設(shè)。

　　5、協(xié)助處室和年級處理各年級學(xué)生偶發(fā)及違紀(jì)事件。緊急事件須在第一時間直接向校長報告。

　　6、始終不能忽視初中（高中）各年級的教學(xué)質(zhì)量，注重教育觀念的更新。配合年級組開展各項教學(xué)調(diào)查，課堂教學(xué)質(zhì)量的評價、統(tǒng)計、反饋、分析及相應(yīng)對策的研究及落實。

　　7、關(guān)心同學(xué)，了解他們的需要，傾聽他們的意見，幫助他們解決遇到的困難和問題，取得他們的支持和認(rèn)可。

　　8、重視原始材料的記載、整理、分析、歸檔，為考核奠定堅實的事實依據(jù)。

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